2023年如何让简历脱颖而出(精选8篇)

2023年如何让简历脱颖而出(精选8篇)

ID:4574929

时间:2023-10-13 02:36:48

上传者:笔尘 2023年如何让简历脱颖而出(精选8篇)

人生中的一分钟可以决定我们的命运,关键是如何利用好这一分钟。一分钟的阅读,拓宽我们的知识面。以下是小编特意为大家挑选的一分钟总结样本,希望能够帮到你。

如何让简历脱颖而出篇一

记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上,我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去,最后配上封面分别装订。实在只有一个“累”字能形容。

那时候受一本简历制作小册子的影响,我特别看重自荐信的`写作,为了它前后准备了一个月,可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样,我的英语译文也做得小心谨慎,甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此,投出这份绝对“正点”的自荐信加简历时,我特别志得意满。可令人失望的是,几乎大多数情况下,招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信,直接就跳到后面几页看个人经历去了。

如何让简历脱颖而出篇二

,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇应届毕业中文简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供技术工程师英文简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

性别问题性别到底要不要写,有人说不要写,也有人说写不写无所谓,专家提醒,这是误导,很多中性化的名字根本看不出男女,所以性别一定要写明。

联系方式一目了然有的同学为了能确保找到他,写了很多联系方式,户口所在地、长期居住地、白天的`、夜间的、紧急情况下的,手机有时还不开,这就没必要写上。用人单位要找他时还要先判断什么情况下,很有可能就将此人放在一边。还有,地址也要写清楚,它能表示,你在上海有合法住所。

更多

如何让简历脱颖而出篇三

简历注重于简!那么我们应该怎样让自己的简历“减肥”呢?简历信息量控制在一张a4纸即可!小编分享这份简历怎样才能“减肥”材料给大家参考,希望大家可以学会怎么制作简历!

很多公司在初选简历时,都是由不太懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司,越是如此。

简历“减肥”,这是今年大 学生求职的新趋势。

试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的“重装上阵”,内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。

笔者凭着多年来做职业顾问的经验,为大家介绍两招“险中求胜”的另类简历。

一语道破??广告体简历

什么是广告体简历?就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告,更不是电线杆子上的“牛皮癣”,而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历:用一句标题突出你的求职优势,占页面的四分之三,其他诸如个人情况、学习实践经验等等,一律小字排在后面??千万别怕别人看不见,在用人单位看来,绝大部分新人没什么分别,“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。

只要你的标题能“抓人”,你就有可能得到面试的机会。

思维突破:求职就是把自己推销给用人单位,写简历就好像为自己做广告。

不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。

也不要担心广告式简历不被人信任,现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶,只要用得妙,“卖个好价钱”是小菜一碟。

决胜一击:标题要精,集中优势兵力,重拳出击,单点突破。

战术详解:所谓标题“精”,是指要在用人单位的要求与你的优势之间,选择一个最佳“卖点”,再用一句精炼的话表达出来。

这句话可以文绉绉的,也可以是大白话,但一定要说到点子上,而且不能太长。

所谓“单点突破”,是指只能选择一个点或面说,就好像海飞丝只说去头屑,而潘婷只说滋养头发一样,切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂,这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊,缺少明确的利益点。

技术要点:仔细研究用人单位的要求,针对每一个职位做专门的简历,侧重点要有所变化,把缩减页数省下的钱花在打印上。

通关秘笈:广告式简历的bug在于专业性强,一般的人难以把握。

我提供的升级补丁:标题想出来后请中文系的同学润色一下,整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。

不过最终还是要相信自己,毕竟最了解你的人还是自己。

无事生非??解决问题式的简历

我所看过的最精彩的简历,是一份申请某著名公司市场部企划文案的“另类”简历。

求职者只有大专学历,没有名校背景,工作经验不足一年,也不是广告或市场营销专业的毕业生,但求职者最终凭借这份“另类”简历在众多求职者中脱颖而出。

这是一份典型的解决问题式的简历。

求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解,将这个职位所需要的能力素质、知识技能,所面对的问题和他自己的答案浓缩成十几个成语,罗列在简历上,然后请美术设计把每一个字都去掉一笔,再在简历的最后写上“来一笔”,取“笔”意思的一语双关。

整份简历只用了一页a4的纸和另外寥寥几句简单的个人情况,却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和实际解决问题的能力,成为他致胜的关键。

思维突破:所有的职场新人,不管有无名校背景,是不是学生干部,对于用人单位而言,都是没有经验的毕业生,都需要一段时间的培养。

此时,如果求职者能突出自己实际操作能力,就能抢占求职的制高点。

决胜一击:自问自答,一手挑起事端,一手力挽狂澜。

战术详解:自己提出问题??这个问题必须是工作中经常遇到、但对于新人而言却是难以解决的。

答案一是要具体,有实用价值,不要像写论文那样纠缠理论问题(新人通病);二要简洁明了,记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒,所以要控制在100个字之内;最重要的是独辟蹊径,以显示与他人的不同(当然首先要言之有理),一定不要有陈腐之见,否则反而显得你解决实际问题能力的不足,起了反效果。

技术要点:问题和答案的选择,一定要深思熟虑。

可以和有工作经验的前辈商量,也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。

此外,应届毕业生在进行毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。

通关秘笈:对于学理工的新人,解决问题式的简历最大的bug在于问题可能过于专业,筛选简历的人事小姐“不感冒”。

我提供的升级补丁:想方设法了解目标职位的主管或者总经理,把简历直接寄给他。

这个办法好处多多,不但减少了中间环节,而且表示你有诚意,有办法,有胆识。

招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”,招聘制度就是“游戏规则”。

世界是没有完美的规则,所有的规则都有漏洞,招聘也不例外。

“另类”简历之所以会十分有效,正是因为在不违反“游戏规则”的前提下,巧妙地利用了规则漏洞。

比如:很多公司在初选简历时,都是由不懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司,越是如此。

广告体简历针对这一特点,先声夺人,争取宝贵的“曝光率”。

随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。

不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。

是hr没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的'找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。

一、简历针对性的改动

你的简历不要万年不变。

一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。

如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。

怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。

二、求职信的写法

求职信尺度要掌握好。

相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。

问题在于,你的求职信,会写些什么。

首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。

网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

三、新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开

四、简历最好放照片

简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。

没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

五、让你的邮件永远在最前面

当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。

很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。

因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

六、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。

很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。

因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

七、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。

有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。

投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。

特别是一些根本不相关的职位。

比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。

这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。

八、简历的投递格式

求职信尺度要掌握好。

相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。

问题在于,你的求职信,会写些什么。

首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。

网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

九、要用私人邮箱

求职信尺度要掌握好。

相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。

问题在于,你的求职信,会写些什么。

首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。

网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

十、投递简历的时间

求职信尺度要掌握好。

相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。

问题在于,你的求职信,会写些什么。

首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。

网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

 

简历是打响求职大战的第一响,重要程度不言而喻。

可是一份制作精良的简历中除了出色的内容以外,还有一样东西也特别吸引hr眼球。

虽然在一份简历中他所占位置不大,却是最亮点的一角,那就是简历照片。

有求职者认为“简历照片决定着hr对我们的第一印象,现在找工作人的那么多,把照片弄漂亮些,就能使hr们多些关注。

”通过简历照片来提升自身优势,想法值得肯定,但是求职过程中往往有些人会把一些不合时宜的照片用在求职简历中,这不但对找工作没有太大帮助,有时反而令hr对求职者的求职态度和精神面貌产生了怀疑,留下不好的印象。

我的简历我做主,看看hr们怎么说?

大头贴、黑白照、个性写真、手机拍照、网吧照片、旧照片较为常见。

这几种照片,是除了证件照以外,出现频次最高简历照片,虽然hr对照片的要求没有内容那般苛刻,但是有些照片看起来实在“奇葩”。

求职是一个很严肃的事情,作为一个职场人,更应该呈现给面试官一种职业化的态度和面貌来,而不是随便找一张来。

对此,某资深企业hr表示:hr关注照片更多是想看求职者的精神面貌,照片是用不当有事也反应一个求职者的求职态度。

了解了hr不认可的简历照片之后,我们也来学习一下究竟什么样的照片会增加hr们对求职者的好感吧!

1、其次,精神饱满、气质很重要,不精神沮丧、萎靡不振。

2、通过照片展现自己的优点,与自己的气质相符,照片与真人不会有太大差距,真实表现自我。

3、服装正规、挺括,可以是职业装和工作服,切忌太休闲的服装。

4、小编也要向大家补充几点照片拍摄和选择的注意事项:

一定要选择最近1-6月的近照,切忌照片与本人不符。

避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。

最好是正面照和前侧面照,避免全侧面照。

表情淡定,发型要大方得体,不要张牙舞爪、龙飞凤舞。

得体形象不但是找工作中的一大亮点,也是个人自信的源泉,各位朋友找工作之前,一定要先选一张合适的照片哦。

如何让简历脱颖而出篇四

硬盘是微机系统中保存信息资源的重要外部设备,ultraata/66/100技术更给我们带来了66mb/s和100mb/s的高速数据传输速率,不过,经常有一些朋友因缺少硬盘的基本知识和使用经验而无法正确管理和维护硬盘,甚至对硬盘进行一些错误操作或不必要的操作(比较常见的是对硬盘随便进行高级格式化甚至低级格式化等),一方面影响了系统的正常运行,更严重的是降低了数据的安全性及硬盘的使用寿命。本文试从一般用户的角度入手,介绍硬盘整理和优化的一些方法,供各位朋友参考。

一、使用windows98中自带的磁盘工具进行整理和优化

使用过windows95的朋友都知道,系统中的附件中就带有一些比较实用的硬盘优化工具,我们可从“开始/程序/附件/系统工具”中发现它们,用得最多的是“磁盘清理程序”、“磁盘扫描程序”、“磁盘碎片整理程序”三个小工具。你可以在“计划任务”中设定让系统自动运行这三个优化工具的时间和选项,或者在需要的时间手动进行。

不过,依笔者看来,尽管微软公司的操作系统和办公软件非常出色,但这三个小工具的性能实在不怎么样,“磁盘清理程序”能帮你清理的垃圾文件实在是太保守了。“硬盘扫描程序”和“磁盘碎片整理程序”所耗费的时间十分惊人,可能需要你有比较好的耐心。不过,经过它的扫描和整理后,系统的性能倒是有明显的提升,建议初级菜鸟定期进行系统的优化。

二、使用一些专门的工具软件对硬盘进行整理和优化

这方面比较著名的是nortonutilities工具包,不过,你最好能配合其它软件一起进行,笔者结合自己的摩机经验介绍如下:

。笔者曾使用过许多著名的系统清理软件,有国外的,有国内的,既有多功能的,也有专一的,但比较起来,还是旅居瑞典的著名共享软件作者赵羽珩先生所开发的safecleanutilities更为方便和实用。这个曾被zdnet评为五星奖的工具软件,在《电脑报》评测实验室对“磁盘清理工具”的评测中被列为“最佳磁盘清理工具”,最近又推出了全新的3.02版。

下面笔者就对这个被称为“环保卫士”的清理软件的功能作简单介绍:

safecleanutilities3.02一共有四个功能:清理我的电脑、启动恢复向导、其它应用工具、启动注册向导,还有“选项”和“帮助”两个菜单。

对我们来说,最常用的当然就是“清理我的电脑”功能了。点击这个图标后,你可以对系统中的“无用的数据文件”、“历史痕迹信息”、“丢失的快捷联接链接”三类垃圾文件一一进行清理,还可以对“默认清理作业”进行编辑以满足自己的使用要求,可通过“磁盘搜索器”、“快捷连接搜索器”、“痕迹搜索器”、“遗留程序搜索器”四个项目的设置进行编辑。当我们单击“下一步”按钮后,程序会自动进行极为快速地扫描操作。

之后,列出一份清理报告,我们可以在其中选择:是否清除扫描到的无用的文件和文件夹、是否清除系统的历史访问纪录,并且软件还提供了这些垃圾文件共占用了多少空间等信息,以供我们清理时考虑。

如果需要了解扫描的详细文件列表,可单击“详细内容”按钮,程序会给出详细的清单加以说明,你可以进行选择;此外,在这个界面中还提供了针对文件清除的相关设置“请选择首选的清理方法”,其中包括直接删除、创建压缩备份之后删除、移动到指定路径、移动到系统回收站等选项。

程序默认是创建备份后删除,单击其中的“清理”按钮,程序会清除当前的扫描结果并对其进行压缩备份(程序默认建议用户这样做,有经验的朋友当然不必如此,直接删除即可)。

如何让简历脱颖而出篇五

每天坚持半小时的有氧运动,并且在有氧运动中要掌握好运动的强度以及节奏,不停的变化节奏对减肥能起到事半功倍的效果。如果在平时的高强度的运动中加入点平缓的动作,这样的节奏相比保持一种节奏的运动要消耗更多的热量。

技巧2、骑车时单腿用力

当你在踏板车上健身时,间歇地让一条腿更用力蹬踏板可以加强运动的强度。开始时,可以先两腿一起以中等强度来蹬踏板4分钟,然后左腿着重发力,高强度蹬踏板。30秒之后,换右腿作为主要发力腿,再蹬30秒。

然后两腿一起以中速蹬4分钟,作为调整与恢复。这样每隔4分钟单腿用力蹬1分钟,一共锻炼30分钟。这样的单腿蹬车运动可以帮助你多燃烧20%的热量。

技巧3、拆分运动时间

很多人都喜欢长时间的运动,这样的高负荷运动难免会让自己觉得更累。所以小编建议每天跑步的距离或时间不变,将之分为两个阶段进行,可以早上运动一部分,晚上再练完另一部分,这样可以有效的增加热量的消耗。

技巧4、负重走

为了安全起见,负重的重量不要超过体重的20%(例如,体重为60公斤的女性,负重不应超过12公斤)。如果你不喜欢这种负重的方法,也可以尝试在手中握两根长杆。虽然它们的重量只有0.5公斤,但是却可以帮你多燃烧20%至25%的热量,且没有任何副作用。

技巧5、注重姿势

在踏步机、椭圆机或跑步机上健身时,让手臂自然摆动,或轻轻地将双手扶在器械的把手上,能让你多燃烧掉10%的热量。

如何让简历脱颖而出篇六

教你给简历“减肥”

性别到底要不要写,有人说不要写,也有人说写不写无所谓,专家提醒,这是误导,很多中性化的名字根本看不出男女,所以性别一定要写明。

一目了然有的同学为了能确保找到他,写了很多联系方式,户口所在地、长期居住地、白天的、夜间的、紧急情况下的,手机有时还不开,这就没必要写上。用人单位要找他时还要先判断什么情况下,很有可能就将此人放在一边。还有,地址也要写清楚,它能表示,你在上海有合法住所。

不可随便写有同学说爱好看小说,有的说爱好运动。看什么小说呢,回答看古典小说,哪些呢?《红与黑》。那么里面的主人公是个什么样的人,有哪些特征……原来听是听说过,就是从来没看过。很多同学3分钟就晕了。爱好是很容易被打晕的,不要随便去写爱好,真的有爱好就写,一般情况下不要写。

,放大面容用人单位凭照片上先认识你,长相差一点,也要让用人单位事先就了解,不过要尽量拍得好些,露出灿烂的笑容。不要将照片装在信封里,而是要贴上去。在穿着上,注意不要穿名牌,穿名牌不一定会留下好印象。

看情况从最高学历开始写,至于专业,如果职位与专业毫不相干,建议不要写,学士学位有的话一定要写,否则也会产生歧义,如是名牌中学毕业就要写上。

巧表达如果写“2002年7月份至8月份”就容易给人跳槽的感觉,应该写“2002年暑假在何地实习”。大学期间如做过推销员、直销员、服务员等等,建议花重墨,因为这是了解企业、了解社会的过程,这段经历是主考官最感兴趣的`。当然,如果瞎编,绝对不会逃过主考官的眼睛。

其他写法很重要有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”,给人的感觉是他可能好不容易才考出,所以第一个就隆重推出。其实,最反映出自己实力的不妨放在最后突出。

某外国语学院德语系的同学是这样写的,“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底,无论散文、诗歌或者人物通讯都经常在报上发表,谈吐幽雅,嗓音甜美,并有电视台主持人的工作经验,良好的德语听说读写能力,任学生会部长、校广播站站长,能与同事愉快合作,有较好的与人沟通的能力,熟悉电脑,会使用各种电脑软件,熟悉现代办公操作,通过英语六级考试”。看似轻描淡写,但又不会让人低估实力。

如何让简历脱颖而出篇七

这种忽快忽慢的跑步方式,简单而随意,将快跑和慢跑两种强度的运动结合起来,可以同时起到消耗糖和脂肪的效果。研究发现,变速跑最适合运动减脂。在短时间的快速、大量运动时,以消耗糖为主;而在长时间的适中运动量中,则以消耗脂肪为主,变速跑能加快糖与脂肪之间的转换,让瘦身效果不易反弹。在跑步机上变速跑非常易操作,即可以用高速锻炼一会儿,转而至较低速度循环练习。

游泳

游泳是公认的最好的瘦身运动,它是一种全身运动,能锻炼全身几乎所有的肌肉,不但可以塑形,还可以提高心肺功能。游泳对增强心肺功能,锻炼灵活性和力量都很有好处,有利妇女生育后恢复体形,还能强健体质,对于身体瘦弱的人来说是一项很好的运动。游泳是短时间内消耗热量较多的一项运动,因为人在水里停留8分钟消耗的热量与在空气中2小时消耗的热量相同,如果每天运动的时间不多,游泳是比较好的选择。同样是游泳,自由泳的运动量相对其它泳姿更大一些,12分钟的自由泳可以消耗836千焦的热量。对于不太会游泳人,可以用在游泳池中快走来替代,对提高心率效果非常好,同样能达到锻炼的目的。

跳绳

跳绳,许多女性都不陌生。从运动量上说,跳绳半小时,相当于慢跑90分钟的运动量,也就是说跳绳在短时间内能消耗大量热量,是标准健康的有氧健身运动,运动的节奏也非常适合女性。要想达到瘦身的效果,要保持合适的运动量,每周不应少于4次但也不可多于6次,每次时间在半小时到两小时之间,太少起不到健身的效果,多于两个小时的过度训练会使身体极度疲劳。

跳舞

跳舞能够使身体的各个部位都得到锻炼,有效地燃烧各个部位多出来的脂肪,让皮肤变得更加紧致,身材变得更加苗条,延缓细胞衰老。不同的舞蹈的瘦身效果也不同,比如肚皮舞对腰腹部的瘦身效果明显,拉丁则侧重肩部、腰部、臀部的锻炼。

瑜伽

长期练习瑜伽姿势、调息法及放松法可预防疾病,瑜伽的瘦身功效并不是通过高强度运动来消耗能量来实现的,而是因为瑜伽的深呼吸运动能可以增加体内细胞的氧气吸收量,氧化作用增加从而燃烧了更多的脂肪细胞,达到很好的减肥效果。

做家务

如果实在没时间做运动,那就利用平时做家务的机会来健身吧,经常挽起袖子来做做家务,也可以消耗卡路里。还可以将做家务与运动瘦身结合起来,比如在洗碗时稍稍踮起脚尖,这样能锻炼小腿,拉长腿部线条。拖地时两腿一前一后交叉站立,摆出弓步,然后用手臂的力量将拖把前后推移,这样每分钟消耗9卡里路。

如何让简历脱颖而出篇八

很多公司在初选简历时,都是由不太懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司,越是如此。

简历“减肥”,这是今年大学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的“重装上阵”,内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。

什么是广告体简历?就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告,更不是电线杆子上的“牛皮癣”,而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历:用一句标题突出你的求职优势,占页面的四分之三,其他诸如个人情况、学习实践经验等等,一律小字排在后面——千万别怕别人看不见,在用人单位看来,绝大部分新人没什么分别,“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”,你就有可能得到面试的机会。

思维突破:求职就是把自己推销给用人单位,写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任,现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶,只要用得妙,“卖个好价钱”是小菜一碟。

战术详解:所谓标题“精”,是指要在用人单位的要求与你的优势之间,选择一个最佳“卖点”,再用一句精炼的话表达出来。这句话可以文绉绉的,也可以是大白话,但一定要说到点子上,而且不能太长。

所谓“单点突破”,是指只能选择一个点或面说,就好像海飞丝只说去头屑,而潘婷只说滋养头发一样,切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂,这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊,缺少明确的利益点。

技术要点:仔细研究用人单位的要求,针对每一个职位做专门的简历,侧重点要有所变化,把缩减页数省下的钱花在打印上。

通关秘笈:广告式简历的bug在于专业性强,一般的人难以把握。我提供的升级补丁:标题想出来后请中文系的同学润色一下,整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己,毕竟最了解你的人还是自己。

我所看过的最精彩的简历,是一份申请某著名公司市场部企划文案的“另类”简历。求职者只有大专学历,没有名校背景,工作经验不足一年,也不是广告或市场营销专业的毕业生,但求职者最终凭借这份“另类”简历在众多求职者中脱颖而出。

这是一份典型的解决问题式的简历。求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解,将这个职位所需要的能力素质、知识技能,所面对的`问题和他自己的答案浓缩成十几个成语,罗列在简历上,然后请美术设计把每一个字都去掉一笔,再在简历的最后写上“来一笔”,取“笔”意思的一语双关。整份简历只用了一页a4的纸和另外寥寥几句简单的个人情况,却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和实际解决问题的能力,成为他致胜的关键。

思维突破:所有的职场新人,不管有无名校背景,是不是学生干部,对于用人单位而言,都是没有经验的毕业生,都需要一段时间的培养。此时,如果求职者能突出自己实际操作能力,就能抢占求职的制高点。

战术详解:自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到、但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体,有实用价值,不要像写论文那样纠缠理论问题(新人通病);二要简洁明了,记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒,所以要控制在100个字之内;最重要的是独辟蹊径,以显示与他人的不同(当然首先要言之有理),一定不要有陈腐之见,否则反而显得你解决实际问题能力的不足,起了反效果。

技术要点:问题和答案的选择,一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量,也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外,应届毕业生在进行毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。

通关秘笈:对于学理工的新人,解决问题式的简历最大的bug在于问题可能过于专业,筛选简历的人事小姐“不感冒”。我提供的升级补丁:想方设法了解目标职位的主管或者总经理,把简历直接寄给他。这个办法好处多多,不但减少了中间环节,而且表示你有诚意,有办法,有胆识。

关闭