工作励志散文随笔(精选8篇)

工作励志散文随笔篇一

移动互联时代，小女子我也打算陆续写点那什么“互联网思维”的系列文章，凑个热闹，就当是记录自己的成长历程吧。

移动互联改变了这个世界，改变了人们的思维和行为模式。

那些曾经高高在上，手握资源的大叔们慢慢也有了危机感，他们发觉自己的地盘日益在被侵蚀。

从另一个角度来说，这是一个屌丝可以逆袭的时代。

是的，“屌丝”如今是个褒义词。

只是我发现，在移动互联时代，商务活动也慢慢在发生着变化，一个最大的变化便是参与者的参与度更强了。

各类商务活动的主办方均会安排不短的时间给来宾们交流，人们通过这个环节彼此联结，碰到投缘的就狠狠聊上一把。

在这个过程中，人们收获着参与的快乐与满足感。

今天尝试聊聊互联网思维之一：功能成为标配，情感成为强需。

是的，在如今这个时代，产品的功能只是标配，真正对用户产生粘性的，是情感，谓之情感成为强需。

正如我在一本互联网大咖写的书里看到的这么一句话，“消费者对情感体验的需求超过对功能体验的需要，审美将代替科技成为互联网价值网最重要的性能属性。”

字里行间不难看出对人性的诉求，显然这是趋势。

人们的购买行为从之前的追求功能的满足，转变到了更深层次的对情感体验的需要，同时审美将代替科技。

产品的用户体验上升到了一个前所未有的高度，产品带给用户的情感体验和视觉美感被提到了一个非常重要的位置。

当然，这是符合人性的。

如此，如果我们还是抱持着工业文明时代的思维方式和价值观，用适宜工业时代的工作方式来经营企业，经营产品的话，待到发觉市场不再买账时，改变已是晚矣。

“产品生命周期趋近于零，竞争优势和品牌优势都在速朽。企业需要具备的是不断颠覆自我、快速刷新的能力”。

这是一个快速变化的时代，是一个产品生命周期趋近于零的时代。

作为企业的经营者，我们得不断颠覆自我，快速刷新自己。

也正是在颠覆自我，刷新自己的过程中，企业获得发展，社会在进步，人性也得到了更深层的尊重和彰显。

工作励志散文随笔篇二

自我成功，是需要一定的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干，那就很可能不会达到理想的效果的。

那么什么样的性格容易成功呢?我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话：“习惯形成性格，性格决定命运”来解释性格在一定程度上，决定了个人成败。你是成功者，还是失败者，跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变，但超越却不难做到。做事必须学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的机会，从而一举成功。

其实心理素质，对个人成败的影响是非常重要的，它的作用在个人能力之上。良好的心理素质是成功的保障，无论面对成功也好或者失败也罢，都一定要保持自我，从容面对。现在我来列举几点成功者，必备的心理素质，仅供大家参考：

我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的.敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我察觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。

所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及能力，被他人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足，内心就会产生自信,从而觉得自己有价值。

自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。

自我调节，主要是指自我心理调节，现代社会竞争激烈，每一名身在职场的人们，都面临巨大的压力，来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫，甚至被病魔击倒。

这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有压力才有动力，但是如果压力过大，则会在潜移默化中，影响你自己的身心健康。

自我意象，其实也就是“我属于哪种人”的自我观念，它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言，个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败，他人对自己的反应，自己根据环境的比较意识，特别是童年经验而不形成的。根据这些，人们心里会形成“自我意象”。就我们自身而言，一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性，只会根据它去活动，就像它的确是真实的一样。

所谓自我激励，是指通过激发人的行为动机的心理，使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够促使人们充满激情地面对工作、迎接挑战，还可以在工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。

其实所谓自我实现，是指，人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能;只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时，人们才会感到最大的满足。

同样的，任何人的自我成功，关键在于和自己比，不要攀比那些光鲜的成功者，每个人的能力、机遇、付出等都不尽相同，不能简单地，以成败论英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我们的生活质量就会变得更好，那么这就是一种自我成功。每天进步一点点，每天提高一小步，生活就将充满希望，你的未来也就会值得期待!

工作励志散文随笔篇三

作为一个职场人觉得工作时间长了总会有厌烦的情绪，我不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有?反正我是有的，这好比就像吃蜂蜜一样，吃多了也会有腻的时候。人一有了情绪就容易产生一些异常，比如产生抵触心理。

职场上，人们把抵触心理当做一剂毒药，因为你一旦有了对上司或同事有了抵触心理，你将会通过你的言行表现出来，而这种情感的外露会让别人感受到的。一旦被人感受了，大家都会远离你，让你陷入一种孤立无援的状态。

这种激烈的心理，很容易在职场新人中表现出来，大多数时候因为一个社会环境问题的原因，老员工很可能会“欺负”新来的，而上司也会通过指派“活”的方式来考验你。这个时候如果你不够成熟，沉不住气，与他们对着干，吃亏往往都是你自己。

这种抵触心理其实就一种逆反心理在职场中的具体表现，为什么会出现这种情况呢?原来，当我们在遇到困难，遇到压力的时候，我们都要趋利避害的这种心理，这是人的一种本能。但是并不是每一般个人在职场上面对压力的时候，都采取这种抵抗的这种心态，都有这种逆反的心理。通常那些比较自我的人容易在这种环境下出现这样的心理。

在职场上，这种逆反的心理，最大的一个危害，就是让你永远也无法长大，你始终不能超越自己。因为你在工作中，你不愿意服从别人的安排，不愿意配合同伙的合作。但面对上司所布置的工作任务，你又要必须完成，可你自己有时候一个人是无法完成的，你需要帮助。

但是你不想低头，你无法全身心地投入工作，因为脑子里还充斥着抵触的情绪。这样的话，当你每次都有类似压力或困难的时候，你却不能很好地克服这种困难或压力。久而久之，你是得不到自我成长的。可以这么说，强烈的抵触心理，是职场成长中一个强大的阻碍。

其实，很多人心里十分清楚自己处在这种逆反心态下，但却不知道如何改变，做点什么来让自己平静下来。

第一，冷静，平复，冷静。

当人的情绪产生的时候，全身的血液都加速流动，如果在这个时候不知道压制自己，很可能你会说出不该说的，做出不该做的。

这时候需要做的是认清一个事实，自己到底想不想继续做了?如果不想了，从人道主义出发，个人觉得可以发火，因为负性情绪及早释放的好;如果还想做下去，那你就必须想办法让自己冷静下来。

你可以选择出去抽根烟冷静一下，平复自己的情绪，理顺自己的思路，然后冷静地处理这件事情。在我看来，能够冷静处理自己不愿意做的事情是一种成功，因为那需要极大的勇气。

第二，直接去沟通。

这种沟通不一定能产生效果，但可以缓解你当时的情绪。你做出沟通了，别人肯定给你一定的反馈，这些反馈可以消除你心中的疑虑，也可以作为你解决问题的参考。

其实，怎么说呢?产生这样的心理，并非都是个人原因，管理也有问题。主管与员工之间时常处于信息不对称的状况，许多的信息或是事实只有主管知道，员工却是一无所知。这会让员工觉得不公平，更会对改变本身产生质疑。

根据心理学家多年的研究，相对于结果本身，人们更在乎结果产生的过程。这源自于人性的基本需求，人们总希望被视为独立的个体对待，希望别人能尊重他们的想法和感受。因此，过程的公平与否非常重要。

所以，作为一个成熟的职场人，你应该明白很多事情本来就不是我们想象的那样，如果要想获得自己想要的，有时候必须要忍耐，学会冷静思考和对待!

工作励志散文随笔篇四

一位画家被检查出患有一种绝症，然而，他并没有因此而倒下，他异常坦然地接受医生的治疗，并且每天都坚持有计划地锻炼和作画。三年间，他举办了十几次个人画展，获得过许多大奖。平时，他的脸上总是挂着开心的微笑，完全不像一个身患绝症的人。

有人惊羡地问他：“你为什么每天都这么开心呢?”他微笑地反问：“我为什么不开心呢?”尔后，他讲了儿时经历的一些事情：画家在读中学的时候，仍非常淘气。有一次因为连续几天旷课，他被学校给予严厉的处分，并通知了他的父母。他的父亲得知此事后，并没有责骂他，而是在饭后，找来一个塑料小漏斗和一捧玉米种子，放在桌子上。

他迷惑不解地看着父亲，父亲对他说：“今天晚上，我想给你做个实验——”父亲让他把双手放在漏斗下面接着，然后检起一粒种子投入到漏斗里面;种子便顺着漏斗那细小的缝隙滑到了他的手中;父亲连续投了十几次，他的手中就有了十几粒种子;此时，父亲再抓起满满一把玉米粒放到漏斗里面，那个狭窄的缝隙被玉米粒相互挤住了，竟一粒也没有掉下来。此时父亲意味深长地解释说：“这个漏斗就代表着你，假如你每天都能做好一件事，每天你就会有一粒种子的收获和快乐。

可是，当你想把所有的事情都挤到一起来做，反而连一粒种子也收获不到了。”画家恍然明白了父亲的用意，羞愧地低下了头。后来他一直铭记着父亲的教训：“每天做好一件事，每天就会有一粒种子的收获和快乐!”

工作励志散文随笔篇五

从事人力资源工作一晃已经17年多了，“从菜鸟到骨灰”，一路走来、叠嶂人生，有欢笑也有泪水，内观自己、外看别人。

忆往年，自己作为“hr菜鸟”初入中国建筑三局，“不解风情”，一心只想让企业人才充盈、促进业绩成长，却几乎没有去思考过：要实现这个目标，自己需要具备什么样的个人能力，企业需要具备什么样的组织能力，如何做才能促使组织能力加速成长?每天忙忙碌碌做着薪资核算、招聘、培训等等人力资源各个模块的工作，没有细心地将这些模块工作系统串联起来，有逻辑有步骤地开展，显得“舞步凌乱、毫无章法”，一天到晚的忙，却很少见到实际的组织能力提升。

思当下，自己历经磨难、成为“骨灰”。从大型国企、到外资企业、再战民营企业;没上市或有上市的各种类型企业，失败了再爬起来、持续专注、不断学习，历经17年多，现在才深刻体会到人的管理是非常之难，需要因事因时因人采用的不同人力资源管理策略、细心勾兑，才会显示科学人力资源管理的威力，才会提升组织能力。

为什么“往年与当下”会有如此差距?通过不断探索与总结、深刻悟道，一个人要成为自己所在组织的核心人才、迈向人生高峰，深懂唯有“专业能力、成就动机、学习能力、同理心、情绪控制能力”五个方面平衡发展，才能将自己培养为职场“千里马”。

首先，培养专业能力。稻盛和夫先生说“只有专注于某个领域，并且究其极致，才能有可能触及真理、理解万物”。我们要在专业领域里主动思考“为什么、做什么、如何做”，不人云亦云、不照抄照搬，通过自己的实践、学习与反思，结合具体情况，掌握专业发展规律。积极主动地将自己掌握的专业能力应用到实际工作中去，勤奋工作，不断调整与创新，培养好自己的专业能力与专业精神，将自己的专业能力塑造到精通，并内化为习惯。

第三，提升学习能力。“千里马”一般具有卓越的学习能力，他们对各类事物有极强的好奇心，有主动学习和敢于挑战新环境、新市场、新机会的勇气和决心。学习积极者能够将看似无关的信息有机联系，随时跳出本职工作或本行业自身，从其他工作或行业获得灵感，并有效应用自己的工作领域。特别是能够辩证地分析问题、实事求是地研究工作或业务的规律，有逻辑地设计工作单元并执行好工作规划。对于工作中碰到的问题，具有“不达目的不罢休、不到黄河心不死”的学习状态，积极思考，阅读相关专业书籍、寻找佐证，总结提炼，寻找规律。

然后，养成同理心。“千里马”特别具有同理心，他们拥有准确洞察他人需求，尊重他人不同意见的能力，尤其是以一种关怀和尊重的态度去聆听那些拥有不同观点的人的意见。能够站在他人立场，更多地看到他人的优点和长处，而不是别人的缺点或短处。常常换位思考、秉承“己所不欲、勿施于人”原则开展工作。

最后，控制个人情绪。“千里马”一般也具有成熟的情商，他们具有良好的情绪恢复能力、情绪稳定性和控制能力。一个情商成熟度高的人能够很好地在困境中保持情绪稳定，能够掌握发怒、或欣喜的时机;也能够很快地从情绪波动中快速稳定下，不带感情色彩地理智决策，将会收到不一样的人生。

十七年走下来，我觉得“人生·工作的结果=成就动机×学习能力×同理心×情绪控制能力×专业能力”。具备这些潜力的“千里马”，他们就可以明确方向、扬鞭千里、自动自发地开展工作，带领企业走得跟高更远。

让我们将自己培养为职场“千里马”吧。

工作励志散文随笔篇六

1、我要坚持到底，绝不放弃!

2、要改变命运，首先改变自己。

3、想要人前显贵，必须吃苦受累。

4、只要努力，下次就一定能考好。

5、有理想的人，生活总是火热的。

6、早起多长一智，晚睡多增一闻。

7、我喜欢笑，那种无拘无束的大笑。

8、没人善待我，我自己善待我自己。

9、善用内在潜能，你就是走运的人。

10、要得到别人赞叹，就得先赞叹别人。

11、看别人不顺眼，是自己的修养不够。

12、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。

13、别人能做到的事，我一定也能做到。

14、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。

15、尽力做好一件事，实乃人生之首务。

16、为自己找借口的人，永远不会进步。

17、沉思的人有一个目标，幻想的人却没有。

18、望着别人幸福的笑容。心里总觉得不安!

19、躺在被窝里的人，并不感到太阳的温暖。

20、今天流下的口水将变成明天流下的泪水。

21、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。

22、超乎一切之上的一件事，就是保持青春朝气。

23、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!

24、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

25、扶危周急固为美事。能不自夸，则其德厚矣!

26、天下无难事，唯坚忍二字，为成功之要诀。

27、不是因成功才满足，而是因满足才获得成功。

28、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。

29、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

30、强者不是没有眼泪，只是可以含着眼泪向前跑。

31、对一个年轻人而言最重要的是个人价值的增加。

32、当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。

33、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。

34、做不出来的事情不要说，说不出来的事情不要做。

35、最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。

36、坚其志，苦其心，劳其力，事无大小，必有所成。

37、只要厄运打不垮信念，希望之光就会驱散绝望之云。

38、天赋是埋藏在矿里的黄金，才能是挖掘矿藏的矿工。

39、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

40、相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。

41、生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。

42、今天的成绩是昨天的汗水，明天的成功还须今天的努力。

43、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

44、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

45、接触社会的时间不到5年不要创业，除非有稍纵即逝的机遇。

46、学习不是人生的全部，但学习都征服不了，那我还能做什么?

47、对我来说，一件尚未实现的事，就是我有生之年的最大鞭策。

48、青年时代太放纵就会失去心灵的滋润，太节制就会变成死脑筋。

49、再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈开双脚也无法到达

50、学会改变生活，学会品味沧桑，方可无悔青春，无憾岁月的消逝。

51、如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路!

52、人的一生早被上天注定了，就算你再努力，也不能改变自己的命运。

53、胜人者智，胜之者强。不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。

54、当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。

55、学习知识贵实践，勤思好问敢幻想，动脑动手细观察，发明创造显奇迹。

56、学习如钻探石油，钻得愈深，愈能找到知识的精髓。先学爬，然后学走。

57、生命不是一场赛跑，而是一次旅行。比赛在乎终点，而旅行在乎沿途风景。

58、咬住青山不放松，立根原在破岩中;千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

59、一个会讲话的人，不是记得别人说过话的人，而是能说些让人记得的话。

60、有大量的重大工作需要你亲历亲为，所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。。

61、我一直认为没有鞋子是世界上最痛苦的事，直到我看到了别人没有了双脚。

62、做前，可以环视四周;做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。

63、归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。

64、骄傲自满是咱们的一座可怕的圈套;而且，这个圈套是咱们本人亲手开掘的。

65、很多时候，不快乐并不是因为快乐的条件没有齐备，而是因为活得还不够简单。

66、如果我们过分爽快地承认失败，就可能使自己发觉不了我们非常接近于正确。

67、拥有了一颗赤城的心，便拥有了朋友;拥有了一颗善良的心，便拥有了友爱。

68、祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，愿你岁岁平安，事事如意!

69、既然不能驾驭外界，我就驾驭自己;如果外界不适应我，那么我就去适应他们。

70、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西，学习会使你永远立于不败之地。

工作励志散文随笔篇七

工作中的“微幸福”

“微幸福”来源于网络，是指哪些相对于大幸福而言的小幸福。这种小幸福是从我们心底油然而生的，它如同我们每天都会呼吸的空气，时时存在，大多时候，我们又漠视它的存在。

许多人说工作的快乐指数很低，是因为你对幸福要求太高。相同的工作环境，同样的工作性质，为什么有的人积极乐观，有的人却整天愁容满面？是我们拥有的东西不一样，还是因为我们的心理感受不一样？我觉得微幸福，应该是一种工作态度。因为幸福不在于多少，在于感知幸福的能力，一个没有感知幸福能力的人，无论他得到再多，他都不幸福;一个能感知幸福的人吗，无论他多么平凡，他都是幸福的。

繁重的工作压力，是否麻木了我们体会幸福的感觉？你是行水员，会觉得水流入麦田是一种幸福吗？你走村入户，会觉得百姓一声亲切的招呼是一种幸福吗？你修渠筑坝，会因为把一块石头放在了合适的位置而觉得幸福吗？你受到挫折，同事们一句温暖的宽慰会让你觉得幸福吗……所有这些，不轰轰烈烈，只是点点滴滴，但我都会觉得是一种幸福。因为幸福从来都是藏在一点一滴之中，等我们去感受。不要抱怨为什么总是我去做困难的事，别人总是捡便宜，你要想，是我有这个能力，别人没有，这一点自命不凡的小得意，会让你舒心一笑;也不要抱怨为什么我干的出色，却得不到提拔，名利如枷锁，高处不胜寒，就让别人去承受哪些“风雨”吧，有一点点阿q的自嘲，会让你宽慰一笑;不要因遇到委屈、遭了误解、甚至受了排挤而悲观，看别人为此而内心不安、良知蒙尘，你又何不"幸灾乐祸“的宽容一笑;更不要把自己和别人拿来比较，尺有所短寸有所长，喜欢和别人作比较，只会徒增烦恼，多看自己，多自我欣赏一下，发现自己的长处，会让你自信一笑。工作中有那么多的不如意，与其无谓抱怨，不如感受其中蕴藏的那一点点小幸福，所有不快都可以一笑了之，因为微幸福就是能够保持每天一次微笑。

从平淡中看见欢喜，从繁琐中发现愉悦。微幸福，点点滴滴细微无奇，未必让你激动和兴奋，但它却细腻、深沉、温暖、久远，细细品味，韵味悠长，让你从平淡如水的日子里体会到一缕微甜。

关于工作

昨天英语口语考试，vivian问我的问题是:在什么情况下会停止自己的工作？我的回答很简单:结婚后，因为我想做个家庭主妇，不想出去工作。是的，也不知道从什么时候开始我的梦想变了，以前总是想自己创业，自己闯荡。高中的同学得知我学的是中文时都很诧异，因为在她们的眼中我不是那种喜欢稳定生活的人，我有着一颗四处奔波的心。而如果我将来有一天要成为老师，那就注定会过一段平平淡淡安安稳稳的生活，除非我也像某某老师那样经历人生的几起几落。但我历来是那种胆小怕事，不轻易冒犯别人，也不轻易给自己找麻烦的人，我想我总不会经历那样的大风大浪。可是有句话是:躺着也中枪。想到一年前我挺敬佩的一位语文老师无缘背黑锅时，我想假使有一天我做了语文教师，而我也是个爱生如子，中规中矩的老师，那么有一天如果领导自己惹事也有可能把责任推卸到我这种平时不在学校闹事的老师身上。如果有一天我真的做了老师，也真的被冤枉。我想我可能会放弃那份工作，因为教师本来就不是我所想要做的。我害怕面对一群纯真的孩子然后自己还要伪装的告诉她们这个世界很美好，孩子们，你们努力读书，将来成为国家的栋梁人物。我不知道在我讲了那些后我自己的内心会多受煎熬。读小学时，老师告诉我们辛苦六年幸福一生。读初中时老师说:辛苦三年，幸福一生。高中时老师还是那样说。一个个对学生抱有殷切希望的老师都在用善意的谎言欺骗亦或是鼓励我们。而那时的我们居然傻傻地相信了。虽然这些老师的初衷很好，可是如果老师在刚开始就告诉我们求学之路的艰辛，也许有很多人会最初选择放弃，还会有更多的人更加精心的规划自己的未来。

关于工作，似乎越扯越远。前段时间记得跟别人说过想做生意，这样的话如果受益就不只是我一个人，我想报答那些在上学路上给过我帮助的人，包括亲人，朋友，陌生人。一位同学总是对我说教，说现在的年轻人太看重物质，而她则每天活在自己的精神世界中。我的回答是如果你连最基本的物质生活都满足不了，那你还谈什么精神，精神是驾驭于物质之上的。每个人身上都背负着太多东西，只是那些东西又给了每个人不一样的生活，有些人从一出生就注定要为钱财奔波，有些人一出生就衣食无忧。所以，对于洪战辉的大学生活我们无可厚非。他选择的是那样的生活，他所追求的也是那样的生活，对这个社会并没造成什么不良影响，又有什么错呢？至于对他自己的影响，那也是他当初就该想到的。

关于我的工作

在这条路上看着过往的行人，都有属于自己的目标，微笑着向前走着。而，你却因为矢志，心中的不平衡，心中的愤怒，抱怨这个抱怨那个。想想，你真的有付出过吗？一条大路排开，路边的地摊货好像扼杀了你的眼睛，过往的行人让你心情更加忧郁。你从小和别人经历的事就有些不同。这么大了，从来还没有改变过，你不愿意放下你所谓的面子，不愿意放下你所谓的尊严，有些时候觉得你老实的不敢想象，做事的时候认真的一丝不苟，然而老天却好像故意捉弄你一样，让你一事无成，你给你自己想了许多，自己的路要怎么走下去，可是呢？走着走着就忘了自己的方向，就这样一次一次的被你给结束了原本多有意思的一件事，还没来得及去体会，就被彻底的否决了。路上的行人渐渐多了起来，有幸福的小两口，有亲如兄弟的志同道合的友人，谈笑间，听到他们的声音，你却冷落了下来。找到一个无人的角落，滴下了堕弱的眼泪。你伤心，因为你的不敢面对;你伤心，因为你认为自己比不上别人;你伤心，因为你内心的自卑永远也不能掩盖。路上的闺蜜好像因为你的失落，好像故意打击你一样，说出那些你认为会使你抬不起头的话，再一次打击你的内心。

你一个人走在这条路上，你认为你孤寂了，你认为你怀才不遇了，你认为你找不到属于你的伯乐，你就这样让自己伤心着。你难过吗？他们都有属于自己的亲人朋友，你却没有。你难过吗？他们在谈及自己理想自己愿望的时候开心的笑着，你没有。你难过吗？他们对自己的工作勤勤恳恳，认认真真，你连自己的工作都没有，你会发出冷冷的一笑，然后把自己高高挂起。认为老天在报复你一样，让你抬不起头来。走在路上你会发现到，有一种人，他们的命运与你相比，你幸福多了。

一次我走在去银行的路上再这条繁华的大街上看到了另外一幕，一个由20多个残疾人组成的剧团，他们当中，有缺胳膊少腿的，有不一样的阴阳人，有听不到爆炸声的和不会用语言表的聋哑人。当我看到他们的`时候，在想是什么让他们拥有这么强的毅力，是什么让他们如此伟大，才发现自己在他们面前是那么的微不足道啊！他们在话剧中所导演的剧情，好像都忘了自己和别人有不一样的区别，演的那么逼真，一点讽刺都没有。他们还通过现场互动，来让观众感受到表演的魅力，正当自己要溜走的时候被那剧团的导演给叫住了，要我来配合他们演一剧，正当我要说不的时候，那导演说，萍水相逢，相遇是缘，既然我们有缘，就上来溜一下咯，你就别推拉了。

说着说着就把我拉到舞台中间，开始了所谓的游戏，比较简单，就是官兵捉贼，(用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸。这个游戏是四个人来玩。将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张。抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。)现场表演的气氛也有些活跃，抽到“捉”字的人就有些难为情了，猜错了自然要意思一下了，我尽量让自己抽一个好的，可是偏偏就抽到了“贼”，被抽到“兵”的人给好好地“修理”了一顿。那当然要表演节目了啊！自己当时就郁闷了，我什么都不会啊！要我表演什么节目啊！导演看我架不住了，说：随便唱两句呗，当时我就唱了几句，没有想到效果还不错。

事后，我还得到了他们给我的小礼品，自己笑的还挺嗨的。后来得知，他们一圈是某义工联的。令我实在是没有想到啊，他们自己和我们相比已经很不容易了。可是没有想到，还要将这份快乐传递到我们身边。而自己却如此堕弱，真是羞愧啊！

我问他们，你们快乐吗？他们几乎是异口同声的答道：快乐啊！我们将这份快传递到每个人的身边，并且看到他们脸上的快乐，我们就知道我们成功了，我们里只记得愿望又近了一步。每天接触形形色色的人，我们把快乐传给他们，再让他们传递下去，我们都会快乐起来的，世界就会充满爱心，这就是我们的愿望。

的确如此，想想你，一个比你困苦的人说出的这些话，你会有什么样的感想，再看看你的堕弱。你做的还不够啊！

当生活让你一无所有的时候，你要想到有生命的存在就会有希望之光。自己对自己都没有信心了，那还谈什么呢？什么时候都可以从头再来，千万不要就轻易地结束。你的背后必定有支持你的亲人和朋友，不为自己也要为了默默关注你的友人。

人生之路，其实很长，只要你想走，路就会往你的脚下延伸，人生之路，其实很短，只要你想结束，它便立即停止。不要觉得自己的事没有意义，其实你每做一件事都在延伸一种你看不到的意义。做事，其实不是用手，不是用脑，不是用脚，而是用心，用心去感受，用心去体会，你会发现工作再向你点头。每种事物都是有灵性的，这总灵性你只有静心做了才能感觉，工作就想聊天一样，只要聊对了话题，你就会觉得工作真有意思。

工作励志散文随笔篇八

1.别把责任推给运气、命运什么身上!

不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有准备的人的。

2.向上司表明你的想法

别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查，弄清楚自己到底干得怎么样，是否符合上司对你的期望。

3.改善你的办公室人际关系

与同事相处越融洽，工作就会做得越顺利。在办公室里，要学会包容各种不同个性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦减少，合作起来也会相对愉快。

4.保持不断学习的心态在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得陈旧，一文不值。所以你一定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得专业知识的发展。

5.向一个可以信赖的人取经

任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不一定要既完美又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。

6.为你的工作和生活寻找平衡点

只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清楚，可不要让工作凌驾于你的人生之上。

7.学会娱乐

利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会，就是为了鼓励员工多多交流，也可以释放工作压力。

8.保持激情

爱一行才能干一行。如果你对一项工作没有激情的话，你常常会发现自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。如果有机会，尽可能找到你最喜欢的职业，让你的激情得以延续，也可以让你的个人价值得以实现。

工作励志散文随笔欣赏：如果你是我下属，我想汇报给你

最近招聘，几乎都是85后和90后。找到一个靠谱的下属不容易。带一个靠谱的下属更不容易。大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在分享出来，权当做是一老头子的胡乱言语吧，私人感受，看不惯的勿喷。

1.做事很重要，但是更要学会做人。

新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。

多笑，多说，多问，少气，少打听。

每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。

所以，做积极正能量的自己。

多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。

2.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。

坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。

领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。

因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你?

浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。

大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩?所以真心对他人是必要也是根本。

所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。

任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么?

3.纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。

新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。

也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。

这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。

不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。

4.有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。

很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。

也许有人会说，这个工作有那么重要么?对不起，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。

5.你的工资永远会比你付出的少。

这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。

想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。

6.做好随时清空自己学习新知识的准备。

这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。

7.学会分析问题，学会总结。

图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念，你可以随意在纸上圈一个圆，一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法，由此可以推展为，这个电视剧的营销组合动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。

概括和总结是和必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张a4纸就能完成。

你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。

时间久一点，你也许会找出自己工作的规律，比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机?哪个时间可以安静写点东西。

总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。

8.每个人都有秘密，不要问不合适的问题。

每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了?(也许对方离异)，比如对方的女友是做什么的等等。

职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。

谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最安全的。

9.提高就是大量练习和否定之后还活着。

所谓的学习就是给你更多犯错的机会。

学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。

至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。

被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。

10.忍耐脾气，只听那些对你有用的话。

每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。

领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。

如果能可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么?

相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢?

11.和领导做朋友，但是请在内心保持距离。

其实每个领导都很喜欢和下属亲近，以打造亲民的假象。但是每个领导内心其实都很清楚的有着界限。你可以和领导亲近，但是请在内心时刻记得他是你的上司。

你也可以选择和领导公事公办，但是请记住，没人喜欢不冷不热的人，你如果觉得自己能办事儿，那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。

每个人都喜欢所谓的心腹和干将，所谓的亲信就是有得力又贴心的人，也只有这样的人才会得到重用以及推荐。

好朋友之间可以互相损，好朋友之间可以毫无顾忌，但是对于上下级来说，请暂且当他是你师长，你以尊重他的方式去亲近他，或许彼此都会更舒服一些。

12.适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。

每个人都会有各自的风格，每个人都会和自己风格相同的人亲近。

性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢第一时间去执行的人。

所以短时间内快速适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。

如果对方是一个急性子，和你要一份资料，你偏偏是一个慢性子，隔了一天才给，那估计你留不下，且会死很惨。

配合领导的风格只是第一位，弥补他的不足才是一个下属存在的价值。

急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据这些，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。

做不做是他们的事，但是领你的人情是一定的。做下属不能为领导分忧，那你就永远只能做一个下属。

13.给自己定一个大目标，这样你才能知道你要提升什么。

有目标是好事，毕竟比没有目标强。能不能做到也许不要重要，重要的是，知道自己始终在向上。

14.存在感很重要，自信也很重要，克服孤独感，顶得住压力。

没人能得到全部的人赏识。一定会有人喜欢你，有人讨厌你。关键是让哪些人喜欢你!

同事喜欢你，只是团队融合，但是未必得到更多提高。

领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，如果只是单纯的吸引，那还是尽早换工作必要好。要有成绩的表现，要让领导看到你的个人能力，这需要机会，也需要努力。

机会只要肯等一定会有。有了机会也许会有升迁、奖励、遭人嫉妒一定会难免。

顶得住这些，扩展你的圈层，淘汰那些只会嫉妒、嚼舌根以及矫情的各位亲们，其实那没什么不好。如果你是天鹅，那么请不要留念早年还在的丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的酸酸的吐槽怀疑自己今天的一切。

你的成长是自己努力换来的，向上走，势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。

每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。

15.高效不等于慌乱

在你本子的第一页空出来，随时记录新同事的名字，每天抽空温习，方便下次准确称呼对方。在你本子的最后一页记录重要的电话、联系人、联系方式，工作流程、关系系统密码等方便随时查阅。

高效是反馈及时，不代表慌乱，稳，是一个人该有的一个必要素质，处变不惊其实不是考验你应对的办法，而只是考验你调整自己情绪的能力。

16.不信口开河，思考重要，沟通更重要。

也许有的同学会说，如果不汇报，那很多事情我做不了主啊!那怎么办?擅自做主一定会被批啊!

参加过培训的同学一定都知道买火车票的案例。

老板让你去买火车票，你去了，排了三个小时的队，售票员说没有，你回来报告说，老板没有票。

这样的员工被骂死也活该。

派另外一个人又去，也花了三个小时，他回来也报告说，没票了，但是可以到某某站转车，是几点几分的，大概是多少多少钱，如果非要买这趟车，黄牛票大概是多少钱，而且他还托朋友可以拿到打折的机票，大概会比火车票高多少钱。

所以由此推展下去，你的发言，你的每一次表现一定是要经过思考之后才能脱口而出的东西，不要相信所谓的灵光乍现!那都是深思熟虑以及经验之后的结果。

最后，忍得住打击，谁都是从不会开始学起的。

新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。

职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事!再来!