快递培训心得体会(优质8篇)

培训心得是对培训过程中的亮点和改进之处的思考和总结。军训心得收获：领略军人风采，感受强军实力。

快递培训心得体会篇一

1、倾听客户心声，服务从我做起。

2、你的满意，就是我的动力。

3、最好的服务，最美的.质量，就在青岛顺丰。

4、服务为本，质量为先，客户为上。

5、超越满意极限，领略顺丰服务。

6、强化服务意识，打造客户满意。

7、您的信任，我们的动力。顺丰快递，使命所至。

8、服务基于使命，满意源于顺丰。

9、不断提高服务质量是顺丰发展的基础。

10、顾客的满意微笑是顺丰服务不竭的动力。

11、客户需求万变，服务努力不变。

12、顺丰服务，永不止步。

13、满意源于感动，服务创造价值。

快递培训心得体会篇二

在实践时间里，通过主管及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，让我了解到，做事一定要细心有条理，同时做任何工作都要重视时效性，任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调，来不得丝毫侥幸。明确可为不可为。沉着应对每件事，要胸有主见，要认真负责，绝不能丢手不管。做事应分清主次，明确主次顺序。

通过这次的认识，使我对顺丰速运认识进一步加深了，对它的未来充满了希望。“千里之行，始于足下”，这段实践经历，是我进入顺丰的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。最后，我要感谢对我本次实践所帮助过的所有人。

快递培训心得体会篇三

1、快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

2、收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。

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2.顺丰快递员工资有多少

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快递培训心得体会篇四

近年来，随着电商的快速发展，快递网点已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。而有一个成功的快递网点，离不开快递员们的付出和努力，那么如何才能让快递员们做到更好的服务呢？这就需要对快递网点进行培训，本文将介绍我在快递网点培训中学到的经验和体会。

一、掌握基本的快递知识

在快递网点培训中，我们首先学习了基本的快递知识，例如快递的种类、快递的路线等等。这些知识不仅可以让我们更好的了解快递运输的流程，还可以帮助我们更好的解决快递过程中的问题。同时，快递公司的品牌形象和服务标准也是我们需要掌握的重要内容，只有这样才能保证我们更好的完成工作任务。

二、重视服务态度与沟通能力

快递员是快递网点中最为重要的一环，一个好的快递员不仅应该具备基本的快递知识，还需要具备良好的服务态度与沟通能力。服务态度是我们与客户交流的前提，良好的沟通能力可以让我们及时了解客户的需求，并帮助客户快速解决问题。在快递网点培训中，我们通过模拟客户服务场景，进行角色扮演和实战训练，提升我们的服务意识和沟通技巧。

三、灵活运用安全知识与技能

快递员的工作涉及到货物的收发、搬运等环节，因此在快递网点的培训中，安全知识与技能的掌握尤为重要。例如如何正确的搬运货物、如何避免货物损坏等等，这些都需要我们灵活运用所学的知识和技能来解决。同时在培训中，我们还学习了自我防范意识和紧急救援技能，这些都是在快递运输中必不可少的。

四、不断提升自我的责任心与执行力

快递员这个职业的每一个环节都需要有高度的责任心和执行力，这是保持快递运输质量的重要保障。因此在快递网点培训中，我们不仅需要了解快递公司的服务指南和标准，还需要时刻提醒自己要履行好自己的职责。只有不断提高自己的责任心和执行力，才能以更高质量的服务回馈客户，保持稳定的客户群体和公司发展。

五、积极践行公司文化与核心价值观

每个企业都有自己的文化和价值观，而在快递网点中，我们也需要积极践行公司的文化和核心价值观。快递公司常会强调诸如“客户至上”、“勤勉和诚信”等重要价值观，这些价值观的践行不仅可以提高自己的服务质量，还可以帮助公司打造更好的品牌形象，吸引更多的客户和投资。

总之，在快递网点的培训中，我们需要掌握基本的快递知识，注重服务态度和沟通技巧，灵活运用安全知识和技能，不断提高自我责任心和执行力，积极践行公司的文化和价值观。只有这样才能在快递服务行业中赢得市场竞争，推动快递服务行业更好、更快的发展。

快递培训心得体会篇五

快递行业在近年来迅速崛起，成为了人们生活中不可或缺的一部分。为了提高快递员的素质和服务水平，各快递公司纷纷推出培训计划。我有幸参加了某快递公司的培训项目，通过这次培训，我深刻体会到了快递行业的重要性，并且获得了许多宝贵的经验和感受。

在快递培训的第一天，我们首先进行了自我介绍，并了解了快递行业的背景和发展。通过专业讲师的讲解，我了解到快递行业已经成为国民经济的重要组成部分，为促进社会经济发展做出了巨大贡献。同时，快递行业也面临着激烈的竞争和各种挑战，因此提高服务质量，培养优秀的快递员成为了当务之急。快递员不仅要具备良好的沟通能力和服务意识，还要有高度的责任感和耐心，才能胜任这一岗位。

接下来，我们进行了一系列的培训课程，包括操作流程、包装技巧、投诉处理等。培训过程中，我学到了很多实用的技能。例如，如何正确地包装脆弱物品，以及如何防止货物在运输过程中的损坏。我还学到了快递单的填写方法以及如何正确处理客户的投诉，提高服务质量并维护公司的形象。通过不断地练习和模拟实战，我逐渐掌握了这些技能，并且深刻体会到良好的操作流程和细致的服务对于提高工作效率和客户满意度的重要性。

快递员的工作环境较为复杂，繁忙的工作节奏和琐碎的工作任务给快递员带来了一定的压力。为了让我们更好地适应工作环境，培训还特别强调了沟通技巧和心理素质的培养。培训讲师通过案例分析和角色扮演，教授了如何与客户进行有效的沟通以及如何处理突发事件和压力。这些实践经验让我受益匪浅，帮助我在日常工作中更好地与客户交流，减少了潜在的纠纷和矛盾。

此外，快递培训还注重团队合作和自我管理能力的培养。快递员工作中需要经常与同事合作，能否良好地融入团队将影响工作的效率和服务质量。因此，在培训中，我们进行了许多团队合作的游戏和活动，培养了我与他人有效沟通和协作的能力，提高了自己的团队意识和责任感。此外，培训还特别强调了自我管理的重要性，通过培训课程和讨论，我了解到合理安排时间、合理分配工作任务和正确应对挑战是成为一名优秀的快递员的关键。

通过参加这次快递培训，我不仅获得了专业知识和实践经验，更重要的是，我懂得了快递行业的重要性以及快递员身上所肩负的责任和使命。快递行业的发展离不开每一名快递员的辛勤付出和责任担当。作为一名快递员，我要时刻保持服务意识，不断提高自己的素质和能力，为客户提供更好的服务，为社会经济发展贡献自己的力量。

综上所述，快递培训给我带来了许多宝贵的经验和感悟。通过培训，我对快递行业有了更深入的了解，培养了专业技能和沟通能力，提高了服务质量，增强了团队合作和自我管理的能力。我相信，在未来的工作中，我将能够积极应对各种挑战，成为一名优秀的快递员，为快递行业的发展做出自己的贡献。

快递培训心得体会篇六

这个周是实习的第一个周，在长岛申通快递公司，开始工作之前整理了一下自己的心情，准备着好迎接这次实习给我带来的各种挑战。我被分配做分拣和打电话联系客户取件的工作，虽然我见别人干过，但我还是不敢马虎对待，毕竟这也是一个学习的开始。

我的工作就是在扫描完快件之后的电话通知，一直打不通的电话，采取在网上留言的方式，第二天接着打，一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出，快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回…出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。幸好，我没有遇到那么多的问题，只是停机或是关机，这样的都记录下来，报告给老板，有公司或个人打电话进行询问一些情况，例如快递公司的收费计算方式，申通能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何时会送到收件人手中，若已被签收，是否为本人签收……这种工作比较繁琐。有的客户的快件比较急，总是打电话进来催件……这些情况频繁出现，老板告诉我在处理这些问题时要分清轻重缓急，这种工作比较考验人的应对突发情况的能力和耐力。感觉到了自己的差距，但是不能泄气，端正态度，迎接下个周的到来。

实习第二个周。在打电话之余，我也帮助老板还有其他同事干活，也了解了更多的知识，快递的丢件率是衡量一个快递好坏的重要指标，快递延误和丢件一直都是近年来用户投诉的焦点问题，所以公司尽可能采取一切措施来避免这个情况的发生，在包装上面很严格，箱子内要实不能有空隙，空运的物品的包装要特别加强，小的物品最小包装不能小于运单大小。废旧报纸撕开揉碎了在箱内做垫充，这个对于经常网购的人而言一点都不陌生。托运贵重物品的时候需要保价，保价物品—旦丢失后，和快递公司交涉，可追回大部分的损失，前些日子，一位大叔来，要发海参和海米给他在上海的儿子，老板便提醒他说，最好保价，并看好详情单后面的合约规定。邮政的快递丢件率是最低的，十二五”期间，我国重点快递企业省会及重点城市间快件72小时投递率将达到90%以上；快件延误率降低到千分之八、损毁率降低到万分之一、丢失率降低到十万分之五以下；快递服务的社会用户总体满意度须达到70分以上。看到网上有很多对快递的负面消息，不要去埋怨快递，发任何包裹都是有可能丢失的，这个是正常现象，是人就会有疏忽！如果申通是人的孩子的话，他才只有十几岁，难免有错误的时候，大家不要一棒子把他打死，要改正他的错误，让他更好的为大家服务。

如今，随着网购生意越来越火爆，快递队伍也越来越壮大。我非常喜欢网购，算算也有三个年头，在网上买的东西数量早已上百，家乡在这边现在什么快递都有，我一般选用申通，有时候买的不顺心也会退换货，虽然麻烦，但还是乐此不彼，一个实际的原因当然是网购的划算、便捷，另外，也因为拿到一个未拆的包裹，就仿佛拿到一件未拆的礼物，就算是自己给自己买礼物吧！比起实体店买东西，网购分为在网上看和终于到手两个部分，所以是双重的期待，算是把购物的乐趣延长了一倍。我去拿快件的时候一般都习惯先签收，再拿回去验货，其实大多数人都是这样的，问过老板，老板说如果客户提出要先验后签的话，也是可以照做的，它的服务理念是用心成就你我，在公司的牌子上就是这样写的，通过快速把客户的快件传递为价值，继而转化为企业的价值；去最大化的提供员工展示价值的空间，来最大化实现企业的上升空间；最大化的为社会创造的价值，企业也将最大化的得到的社会回报。申通的优势在于：

1、比较低的价格、灵活的服务和较高的效率。

2、遍布广，网点多，业务范围较大。

3、采用自动分拣技术，提高分拣速度，节省时间。

4、本土快递企业更能在企业中融入中国文化，其服务更能适合众人的需要。

快递培训心得体会篇七

快递行业正日益发展壮大，成为了现代化社会不可或缺的一部分。为了提高员工的专业素质，我最近参加了一次快递课程培训。在这次培训中，我受益良多，深切体会到了培训的重要性。下面我将以五段式的方式，分享一下我对快递课程培训的心得体会。

第一段：培训的意义和目标

培训是提高员工技能和专业素质的重要途径。快递行业具有很高的竞争性，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应行业的发展需求。培训的目标是提高员工的快递操作能力、物流管理水平和客户服务质量，从而提高公司的综合竞争力。通过培训，我们可以理论与实践相结合，学习到一些在日常工作中非常有用的知识和技巧。

第二段：培训内容的丰富性

这次快递课程培训，涵盖了快递操作流程、货物包装技巧、物流管理、安全保障等多个方面的内容。培训内容非常丰富，贴合我们的实际工作需要。讲师通过讲解、演示、案例分析等方式，让我们全面了解了快递行业的工作流程和相关操作要点。特别是在物流管理和安全保障方面，培训课程帮助我们更好地理解了公司的核心价值观和经营理念，提高了我们对工作的责任感和使命感。

第三段：培训的实用性和针对性

培训内容不仅丰富全面，而且非常实用。培训通过实例分析、情景模拟等方式，让我们在培训中就能体验到实际工作场景，更好地掌握和运用所学知识。例如，在培训过程中，我们学习到了如何快速高效地处理客户投诉，如何确保货物安全运输等技巧。这些技巧非常实用，可以提高我们的工作效率和服务质量。与此同时，培训也针对我们的实际需求进行了分组教学，提供了个性化的指导和培训，使每个员工都能够获得最大的收获。

第四段：培训带来的影响和改变

参加这次培训后，我深刻感受到了培训带来的影响和改变。首先，培训提高了我们的专业技能。我们学到了一些实用的技巧和方法，可以更好地应对工作中的各种问题和挑战。其次，培训加强了我们的团队意识和协作能力。通过与其他同事的互动和合作，我们加深了彼此之间的理解和信任，形成了更紧密的团队合作关系。最重要的是，培训增加了我们的自信心。通过培训，我对自己的工作能力和未来发展充满了信心。

第五段：培训的持续性和应用性

培训不应该只是一次性的活动，而是一个持续学习和发展的过程。在培训结束后，我们应该继续努力学习，不断提高自己的专业素质。同时，我们也要将培训的成果应用到实际工作中，通过实践来巩固和提高所学知识的运用能力。只有这样，我们才能真正将培训所取得的成果转化为我们的工作能力和绩效表现。

总结起来，快递课程培训是提高员工专业素质的重要途径。它具有丰富的内容、实用的特点，对于我们的工作和个人发展都产生了积极的影响。通过这次培训，我对快递行业有了更全面的了解，能够更好地适应工作需求和挑战。我相信，在不断学习和培训的道路上，我会不断进步，取得更好的成果。

快递培训心得体会篇八

优秀作文推荐！这个周是实习的第一个周，在长岛申通快递公司，开始工作之前整理了一下自己的心情，准备着好迎接这次实习给我带来的各种挑战。我被分配做分拣和打电话联系客户取件的工作，虽然我见别人干过，但我还是不敢马虎对待，毕竟这也是一个学习的开始。

我的工作就是在扫描完快件之后的电话通知，一直打不通的电话，采取在网上留言的方式，第二天接着打，一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出，快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回…出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。幸好，我没有遇到那么多的问题，只是停机或是关机，这样的都记录下来，报告给老板，有公司或个人打电话进行询问一些情况，例如快递公司的收费计算方式，申通能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何时会送到收件人手中，若已被签收，是否为本人签收……这种工作比较繁琐。有的客户的快件比较急，总是打电话进来催件……这些情况频繁出现，老板告诉我在处理这些问题时要分清轻重缓急，这种工作比较考验人的应对突发情况的能力和耐力。感觉到了自己的差距，但是不能泄气，端正态度，迎接下个周的到来。

实习第二个周。在打电话之余，我也帮助老板还有其他同事干活，也了解了更多的知识，快递的丢件率是衡量一个快递好坏的重要指标，快递延误和丢件一直都是近年来用户投诉的焦点问题，所以公司尽可能采取一切措施来避免这个情况的发生，在包装上面很严格，箱子内要实不能有空隙，空运的物品的包装要特别加强，小的物品最小包装不能小于运单大小。废旧报纸撕开揉碎了在箱内做垫充，这个对于经常网购的人而言一点都不陌生。托运贵重物品的时候需要保价，保价物品―旦丢失后，和快递公司交涉，可追回大部分的损失，前些日子，一位大叔来，要发海参和海米给他在上海的儿子，老板便提醒他说，最好保价，并看好详情单后面的合约规定。邮政的快递丢件率是最低的，十二五”期间，我国重点快递企业省会及重点城市间快件72小时投递率将达到90%以上;快件延误率降低到千分之八、损毁率降低到万分之一、丢失率降低到十万分之五以下;快递服务的社会用户总体满意度须达到70分以上。看到网上有很多对快递的负面消息，不要去埋怨快递，发任何包裹都是有可能丢失的，这个是正常现象，是人就会有疏忽!如果申通是人的孩子的话，他才只有十几岁，难免有错误的时候，大家不要一棒子把他打死，要改正他的错误，让他更好的为大家服务。

如今，随着网购生意越来越火爆，快递队伍也越来越壮大。我非常喜欢网购，算算也有三个年头，在网上买的东西数量早已上百，家乡在这边现在什么快递都有，我一般选用申通，有时候买的不顺心也会退换货，虽然麻烦，但还是乐此不彼，一个实际的原因当然是网购的划算、便捷，另外，也因为拿到一个未拆的包裹，就仿佛拿到一件未拆的礼物，就算是自己给自己买礼物吧!比起实体店买东西，网购分为在网上看和终于到手两个部分，所以是双重的期待，算是把购物的乐趣延长了一倍。我去拿快件的时候一般都习惯先签收，再拿回去验货，其实大多数人都是这样的，问过老板，老板说如果客户提出要先验后签的话，也是可以照做的，它的服务理念是用心成就你我，在公司的牌子上就是这样写的，通过快速把客户的快件传递为价值，继而转化为企业的价值;去最大化的提供员工展示价值的空间，来最大化实现企业的上升空间;最大化的为社会创造的价值，企业也将最大化的得到的社会回报。申通的优势在于：

1、比较低的价格、灵活的服务和较高的效率。

2、遍布广，网点多，业务范围较大。

3、采用自动分拣技术，提高分拣速度，节省时间。

4、本土快递企业更能在企业中融入中国文化，其服务更能适合众人的需要。