最新收银员岗位职责总结(大全18篇)

最新收银员岗位职责总结(大全18篇)

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时间:2023-10-14 09:38:44

上传者:雨中梧 最新收银员岗位职责总结(大全18篇)

学习总结是一种对学习经验的总结和积累,可以提高我们的学习能力和素质。以下是小编为大家整理的优秀考试总结范文,供大家参考。

收银员岗位职责总结篇一

3一 岗位职责

(一)项目经理岗位职责

1、项目经理代表企业对施工项目进行全面管理,履行施工任务书规定的权利和义务,是项目安全质量、环境、职业健康管理的第一责任人。

2、贯彻执行国家和地方法律、法规、方针、政策、强制性标准和企业施工工艺标准,执行企业质量、环境、职业健康安全管理体系文件,维护企业合法权益。

3、建立健全项目部质量、环境、职业健康安全管理机构、规章制度、操作规程,落实责任制,与项目部员工签订工作责任书并组织考核。

4、履行“项目管理目标责任书”规定的任务。

5、组织编制项目管理实施规划。

6、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

7、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。

8、按照企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求主持并组织项目开展各项工作。

9、主持项目定期召开生产例会,协调并解决存在问题。

10、落实公司创优计划,组织编制并落实项目创优计划。

11、主持进行项目部月质量、环境、职业健康安全检查工作,对发现问题按照“三定”原则组织落实。

12、协肋公司、业主和政府有关部门处理重大质量、环境、职业健康安全事故。组织处理一般质量、环境、职业健康安全问题。

13、发现和处理突发事件。

14、主持编制并向公司上报项目质量、环境、职业健康安全绩效月报。

15、参与工程内部验收和工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。

16、按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

17、处理项目经理部的善后工作。

18、协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

(二)总工程师岗位职责

1、在项目经理领导下负责项目部技术和质量管理工作。

2、贯彻执行国家、地方和行业法规、规章、技术标准规范、强制性标准及企业施工工艺标准和企业质量、环境、职业健康安全管理体系.

3、组织项目部开展“四新”技术的推广应用工作,指导“q3”小组的技术攻关活动。

4、负责项目部工程质量管理工作,明确质量管理目标,进行质量目标分解,落实质量管理责任,避免质量事故发生。

5、组织工程技术人员熟悉设计图纸、参与图纸会审、了解设计意图、解决施工技术难题。

6、组织编制施工组织设计、重要施工方案、确保符合规定要求。

7、组织有关人员识别与评价环境因素和危险源,编制《重大环境因素及重大危险源目标、指标、管理方案》和《应急预案》。

8、编制并进行项目部对施工员的质量、环境、职业健康安全技术交底。

9、指导施工员对班组的质量、环境、职业健康安全技术交底。

10、指导项目工程技术组单位工程测量定位、抄平和放线工作并复核。

11、指导项目工程技术组测量仪器购买、检定、使用和管理工作。

12、组织有关人员进行原材料、购配件、设备质量检验工作,组织分部工程质量验收,参加单位工程质量验收。

13、指导质检员整理检验批和分项工程技术资料,负责整理分部工程、单位工程质量检验评定资料。

14、指导项目部技术、质量、安全、环境资料整理及归档工作。

15、协助项目经理编制项目创优计划。

16、参与项目部月质量、环境、职业健康安全检查,对检查发现的问题提出技术措施。

17、完成项目经理委派的其他工作。

(三)项目副经理岗位职责

1、在项目经理的领导下分管工程施工管理工作,在项目经理不在时履行项目经理责任。

2、贯彻执行国家和地方法律、法规、方针、政策、强制性标准和企业管理制度、企业施工工艺标准和企业质量、环境、职业健康安全管理体系文件。

3、负责项目施工进度管理工作,在确保工程质量和安全的情况下,按照计划进度组织工程施工。

4、负责项目环境管理工作,组织实施《重大环境因素目标、指标和管理方案》、《环境应急预案》并检查各项目工作落实情况。

5、负责现场文明施工管理,组织开展文明施工达标活动。

6、组织进行工序质量交接验收,合格后按照有关规定由监理、甲方、设计、质监等单位进行验收。

7、组织协调分包队伍的管理。

8、协助项目经理定期召开生产例会,解决存在问题。

9、协助项目经理组织进行月质量、环境、职业健康安全和文明施工检查工作,对发现问题安排有关人员按照规定要求进行整改。

10、协助项目经理处理突发事件。

11、参加工程内部验收和竣工验收。

12、协助项目经理组织编制并上报项目进度、质量、环境、职业健康安全绩效月报。

13、完成项目经理委派的其他工作。

(四)项目安全主任岗位职责

1、在项目经理的领导下负责对项目部安全生产进行监督和管理,是项目部安全管理直接责任人,指导安全环境组的工作。

2、认真贯彻执行国家、地方、行业安全生产法规,规章、标准和公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件。

3、协助项目经理建立健全项目部安全生产、文明施工、消防安全管理机构、安全生产责任制、安全生产规章和操作规程。

4、负责项目职业健康安全管理工作,组织实施《重大危险源目标、指标和管理方案》、《安全应急预案》并检查各项目工作落实情况。发现问题向项目经理、副经理报告,并跟踪验证。

管理方案》、《安全应急预案》的培训,监督各施工队或班组开展班前安全活动,确保施工作业人员清楚本岗位的危险源及防范措施要求。

6、按照有关规定组织购买、配备劳动保护用品。

7、组织进行一般安全设施验收,对重要安全设施在项目自检合格的基础上组织有关单位或检测机构进行验收。

8、组织进行安全生产、文明施工、消防安全日检和旬检。

9、参与项目经理主持进行的质量、环境、职业健康安全月检。配合公司及政府有关部门进行的安全监督检查,对发现问题的整改情况进行跟踪验证。

10、按照有关规定参与事故处理、报告和统计。

11、对项目部不能及时处理的重大安全隐患直接书面上报公司质量安 全部或公司管理层。

12、按照规定要求建立、保存记录资料。

(五)办公室主任岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的劳动工资政策、法规、法令及上级的指示、命令和各种人事规章制度。负责办公室各项业务工作的贯彻、落实和督促、协调工作。

2、负责起草项目部季、年工作计划和年度工作总结,会同有关部门制订项目部方针及目标管理图。

3、负责项目部会议的通知、记录和整理,并监督实施。负责报出资料的文字复核和把关。

4、办理来文、来电的登记、送批和传阅以及文书档案的收集、整理、归档,并正确使用和管理经理部印章。

5、定期收集大事记和各种信息,及时向上级反馈和报送有关资料和信息,不定期编写《情况反映》。

6、接待和办理群众来信来访。

7、掌握项目部干部和工人的结构及素质状况,认真求实地做好干部的书面考核及日常管理工作。

8、按规定权限,负责办理项目部干部、工人的调转、任免、晋升、奖惩及聘用干部的考核聘任、解聘的各类资料、考核鉴定意见的呈报工作。

9、负责办理职工的调资、晋级及学徒工(协议工、合同制工人)、大中专生的转

正、定职、定级技术职称晋升等资料呈报工作。

10、负责有关劳动工资及津补贴、劳动保险等福利待遇及其他有关人事政策的正确解释和贯彻执行。

11、加强劳动力管理,搞好合理劳动组合和职工的合理调配,妥善安置老弱病残及富余职工。

12、负责项目部职工全员劳动合同、聘任(用)岗位合同书的签订等有关工作。

13、建立健全各类台帐,按时上报各类统计报表及工人、干部花名册。妥善保管文书档案资料。

(六)工程部部长岗位职责

1、工程部部长在项目经理和总工程师领导下,负责项目部的施工技术工作,贯彻执行上级颁发的技术标准和各种技术操作规程。

2、参加项目部组织的施工调查,审查技术文件,对设计文件和预算认真进行核对,提出审查改进意见。主持施工前的各项技术准备工作。根据上级施工安排和要求,制定项目部实施性施工组织、技术组织措施,做好技术交底工作。

3、负责编制季、年度施工建议计划,根据公司下达的月、季施工计划和实施性施工组织设计、编制项目部实施性月、旬生产计划及主要材料和机具使用申请计划,及时解决施工生产中出现的技术问题,组织好验收资料并按时报送验收资料。

4、检查、督促有关人员填写各项原始资料,按时填报各项工程的开、竣工报告、办理竣工资料、编写技术总结和竣工文件,参与已完工程的交验工作,领导土木工程师、技术员、领工员、实习生的工作。指导调度统计工作,参与生产检查和有关会议,承担专业技术学习讲课,参与技术考核工作。

5、负责对职工进行安全生产和技术操作规程教育,定期组织安全质量检查,参与对事故和未遂事故的调查分析、处理,负责制定安全质量技术措施,及时报送有关工程质量的各种报表和资料。

6、督促、检查其他土木技术人员完成各自的岗位职责。

7、参加上级组织的技术交底会议,负责施工前的各项技术准备工作,提出开工报告、报上级批准。

8、参加工程质量事故的调查、分析,对于施工原因引起的质量的事故及时处理。

9、负责审查技术文件,对设计文件现场核对,对施工预算核对,提出审查,核对

意见报上级部门。

10、负责执行处的质量方针和质量目标,确保施工生产按9so9000质量体系运转。

11、完成领导交办的其他任务。

(七)工程部工程师岗位职责

1、严格施工技术管理,贯彻公司的质量方针和质量目标。

2、执行上级颁布的施工规程,落实工程质量的施工技术措施和规章制度。

3、参加施工调查。熟悉技术设计文件,参加审核工程设计预算,负责技术交底工作。负责具体实施技术储备资料的收集。

4、负责做好各项施工前的准备工作,参加项目部范围内的接桩、补桩、恢复定线工作,绘制施工图,主持施工放样。贯彻测量复核制和竣工测量制。

5、经常深入工地,随时掌握施工生产进度,分析本月计划完成情况,参与制定月作业计划,同时提出施工措施与安全组织措施,并落实措施的执行。

6、负责图纸和按规定专人对测量仪器的保管,坚决按设计文件施工,在施工中发现设计不符合实际,需要变更设计意见,按审批权限上报、经批准后才能实施。

7、负责及时正确填写各项原始技术资料及工程日志,检查证等,为竣工交验、技术总结作好准备。

8、负责组织按旬、月收方验工,正确填写验工报表及有关的工程质量报表,建立完善的工程台账、正确掌握已完剩余工程量。参与验收移交工作,办理竣工文件及移交手续。

9、协助调度有关业务工作,参加生产会议,配合其他部门搞好成本目标核算,台车核算和经济活动分析工作,参加质量安全事故的调查分析处理,协助制定防洪、防寒、防暑、防尘等有关技术方面的措施。

10、负责建立工程质量工作,参与试验的疑议,比对试验、定期对试验质量进行抽验,确保检测工作质量。

11、完成领导交办的其他工作。

(八)试验室主任岗位职责

1、在总工程师的领导下,负责分管本经理部的试验工作,贯彻执行上级颁发的技 7

术标准和试验规程等,协助总工程师搞好质量控制管理。

2、参加项目部组织的施工调查,做好施工前的准备工作。

3、参加项目部技术交底会议。

4、对本室工作的业务管理作出安排,组织加强业务技术学习、培训,以提高业务技术水平。

5、参加试验检验工作,组织进行研究性试验,推广四新技术。

6、组织人员深入施工现场,加强现场管理,使试验结果真实地反映施工管理水平。

7、审核本室原始记录和检测报告。

8、负责项目部材料的进场检验工作,杜绝不合格材料进入施工现场。

9、参加项目部工程质量事故的调查、分析和处理。

10、负责督促检查其他试验人员完成各自的岗位职责,并考核本室人员的工作情况。

11、组织本室仪器设备的送(自)检工作,参与制定本室仪器设备的购置、更新、保养和报废计划。

12、完成领导交办的其他任务。

(九)项目试验员岗位职责

1、在项目质量管理组的领导下负责项目部原材料、构配件、设备的检验和试验工作。

2、认真贯彻执行国家、地方、行业有关法规、规章的公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件要求。

3、根据国家、地方、行业质量检验标准及合同规定要求编制《原材料、构配件、设备检验试验规定》,报项目总工程师审批后执行。

4、按照规定要求对原材料、构配件、设备进行抽样和送检。按照规定要求对砼试块、砂浆试块、钢筋焊件、钢筋连接件等进行抽样和送检。

5、配合质监部门进行抽样送检。

6、按照规范要求对砼试块、砂浆试块进行养护。

7、及时收集、记录、保存试验报告和有关质量证明资料。

8、发现不符合规定要求的原材料、构配件、设备及时向项目质量管理组、项目管理层报告。

9、负责原材料、构配件、设备的检验状态标识工作。

10、按照规定要求建立、保存记录资料。

(十)项目资料员岗位职责

1、在项目工程技术组的领导下负责项目部工程文件和管理体系文件资料管理工作。

2、认真贯彻执行国家、地方、行业有关法规、规章和公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件要求。

3、负责项目部工程文件资料和管理体系文件资料收、发、传递和保管工作,确保文件资料及时准确传递到使用者手中。

4、负责购买、收集项目部适用法律法规、技术标准。

5、负责收集、建立工程创优需要的图片和其他资料。

6、负责外来工程文件资料的接收、发放和保管工作。

7、负责工程竣工资料的收集、整理、归类、保管工作。

8、负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件要求建立的非竣工资料的收集、整理、归类、保管工作。

10、监督检查项目部各岗位记录的填写,确保所需记录符合规定要求。

11、负责竣工资料的整理和移交工作。

12、负责非竣工资料的整理和移交工作。

(十一)测量员岗位职责

1、负责交接桩,熟记各线路的所有桩橛。

2、参加选点布网,应会安置仪器,立塔尺、旗语口哨的指挥、对点拉练,抄平放样,收方记录测绘,一般计算统计工作。

3、负责自制各处桩橛和竹尺花杆,协助技术人员进行日常的仪器校正,量长工具检定和现场放样。

4、负责各种控制桩的护桩放样及保护。

5、担负测量仪器保管和日常养护工作。

6、每月月末参与丈量,并协助技术人员计算工程数量。

7、在技术人员或领工员指派下,担负工地值班及其他与施工有关的工作。

8、完成领导临时交办的其他工作。

(十二)项目施工员岗位职责

1、在项目工程技术组的领导下开展专业施工技术和工程施工管理。

2、按照国家、地方和行业有关规定、落实专业工程质量、环境、职业健康安全方面的技术要求。

3、协助工程技术部负责人合理调整现场劳动力,确保专业工程按计划要求完成施工任务。

4、掌握专业工程施工工艺规范,强制性标准和验收标准要求,正确指导施工作业人员按操作规程进行施工。

5、了解施工图纸要求,确保专业工程按图施工。

6、编制并进行质量、环境、职业健康安全技术交底,确保作业人员清楚有关要求。

7、负责测量(有专职测量员的除外)放线、翻样,发现图纸与施工实际不合 适之处,及时与有关单位沟通处理。

8、负责测量仪器管理、建立项目测量仪器台账、组织测量仪器检定、收集保存检定记录。

9、配合试验员做好试件的制作和取样。

10、督促班组认真进行自检、互检和交接检。

11、参与隐蔽验收,内部预验收和竣工验收工作。

12、按照规定要求建立、保存记录资料。

(十三)项目安全员岗位职责

1、项目安全员是本项目安全工作的具体负责人,对本项目安全管理、劳动保护负监督检查的直接责任。必须认真执行国家安全生产的方针政策、法律、法规。

2、参加施工组织设计和施工方案的讨论,严格执行安全技术措施。督促工程技术人员进行分部分项工程或特殊工程的安全技术交底,并做好记录和签字。

3、深入施工现场,做好跟踪检查,掌握安全生产情况,指导作业人员按章施工。按“标准规范”要求搞好各项安全防护设施。对违章指挥、违章作业行为有权制止和停工、并按规定处罚。

4、坚持执行安全教育,掌握员工思想动态,及时给项目提供不安全的信息。采取多种形式做好安全宣传教育工作。提高员工安全意识,促进施工生产顺利进行。

5、监督个人的劳动保护用品的正确使用,遵守安全操作规程,提高员工的自我防护能力,监督特殊工种人员持证上岗。

6、坚持执行安全检查制度,对查出的不安全隐患做到“四定”整改。负责隐患整改的检查验收,参加施工机械安装验收和施工用电,外脚手架等分项分层验收。

7、指导班组兼职安全员和项目责任人的业务工作,协助班组搞好安全活动。

8、搞好项目安全管理业务工作、及时做好安全检查和安全教育等原始记录,按时报送月报表和有关资料。

9、发生工伤事故时应立即抢救伤员,保护事故现场,并及时上报。参加事情故调查、分析,提出预防事故重复发生的措施。对事故责任者提出处理意见。

10、制止违章指挥、违章作业,对关健或严重危险部位及时向领导汇报、采取有效措施 。

(十四)项目设备员岗位职责

1、在项目设备材料组的领导下负责项目部机械设备管理工作。

2、认真贯彻执行国家、地方、行业有关法规、规章和公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件。

3、参加机械设备租赁单位的选择评价工作,建立和保存评价选择记录。

4、建立《机械设备台账》,按照管理体系文件要求组织进行机械设备进场验收、安装验收、日常维护保养和事故检修工作。

5、垂直运输设备的安装、拆除,应由具备资格的责任单位编制安装、拆除方案,并按规定要求进行安装验收,安装验收合格后方可使用。

6、一般机械设备的安装,应按照说明书要求进行安装,进行必要的安装验收,验收合格后方可使用。

7、负责机械设备标识管理工作,所有机械设备均应挂标识牌,标识牌内容应与公司《施工现场标识管理规定》的有关要求一致。垂直运输设备安全验收标识,应符合行业管理规定要求。

8、负责机械设备安全防护管理工作,发现问题及时组织处理,确保符合安全防护的有关要求。

9、通过对设备进行日常维护、定期保养和事故处理,确保设备完好率达到90%以上,满足施工进度、工程质量、环境保护和安全生产要求。

10、当机械设备存在重大安全隐患得不到及时处理时,直接上报公司设备材料部或管理层。

11、按照规定要求建设、保存记录资料。

(十五)财务部部长岗位职责

1、具体领导项目部的财务会计工作。

2、组织制定项目部的财务成本、费用计划、用款计划并组织实施。

3、会同有关部门分析处下达的流动资金计划并组织实施。

4、负责完成各项上交款任务。

5、开展财务成本计划执行情况的分析、提高经济效益。

6、参加生产经营管理会议和经营决策。

7、审查或参与拟定经济合同,协议及其他经济文件。

8、负责向项目部领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料。审查向有关部门提供的经济数据。

9、按季、年编制并报送财务决算报表、拟定决算说明书。

10、组织会计人员学习政治理论和业务技术,负责会计人员的晋级考核。

11、贯彻公司的质量方针和质量目标,执行9so9000体系文件;确保施工生产按9so9000质量体系运转。

12、完成领导交办的其他工作。

(十六)预算员岗位职责

1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费,列入年度计划,按需要支付。

3、进行安全宣传教育所需费用,由管理费用开支。

4、合理控制和使用劳动保护技术经费。

5、努力做到按国家规定要求,从技术措施费中提取10%~20%作为安全技术措施费用。

6、经常对所有属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

(十七)仓管员岗位职责

1、严格执行物资纪律和各项物资供应管理制度。

2、熟悉所管机料的规格、性能及用途,掌握保管知识及养护方法。

3、对所管机料的数量和质量负责,确保其完好无损,并做到帐物卡三相符,保持仓库、料场物资堆码整齐、清洁,且标志明确。

4、严格执行材料收发、保管、保养制度,帐册清楚、完整,原始资料凭证齐全,不丢失,按要求填报物资报表,做到数据准确。

5、做好材料入库验收记录,坚持每月盘点所管材料,发现问题及时报告,主动向主管报告库存材料动态。

6、负责所管物资的防火、防盗、防潮、防虫害、防腐蚀变质,做好仓库通风除尘,保证物资处于完好状态。使用衡量器具要符合标准,定期校核,保持准确。

7、完成领导交办的其他工作。

(十八)测量主管岗位职责

1、参与施工调查,交接桩,复测和图纸复核,对设计中存在问题及时汇报。

2、参与编制项目年度及重点工程的施组设计,提出有关的安全,质量,环保措施。

3、制定项目测量技术方案,在总工的组织下,负责本工程施工现场的贯通测量,控制测量,竣工测量,进行施工测量放样及控制桩点的埋设及防护。

4、及时处理测量中出现的问题,掌握工程进度情况。

5、及时完整地做好测量原始记录,计算单,图表等内业资料的积累及竣工资料的编制,整理工作。

6、参与推广测量中新技术,新工艺,新材料,新方法的应用和q3小组活动。

7、积极主动参与论文及技术总结的编写。

8、按规定提供有关报表。

9、认真执行测量仪器设备购买,使用,保管,维修和检验的管理规定,建立管理台帐,制定周期检定计划,定期进行测量仪器设备的检定校准,确保状态良好。

10、协助领导做好施工中的进度,质量,安全,环保,成本控制及现场管理。

11、完成领导交办的其他工作。

(十九)质检员岗位职责

1、在项目质量管理组的领导下负责项目质量检验工作。

2、认真贯彻执行国家、地方、行业质量法规、规章和公司质量管理体系文件。

3、监督施工班组做好工序质量自检、互检,参加工序质量交接检查。

4、按照规范要求整理检验批及分项工程技术资料,配合公司和政府有关部门进行的质量检查工作。

5、负责工序质量检验状态标识工作。

6、参与原材料、构配件和设备进场验收工作。

7、发现违反施工程序、不按设计图纸和施工规范施工、使用材料、半成品和设备不合格,有权制止并做好记录。必要时可向主管领导提出暂停施工,如得不到支持可越级上报。

8、参与编制项目部质量绩效月报。

9、按照规定要求建立、保存记录资料。

二 岗位安全职责

(一)企业负责人安全生产职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制;

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

3、保证本单位安全生产投入的有效实施;

4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

6、及时、如实报告生产安全事故。

7、生产经营单位的主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生

产知识和管理能力,并监督安全管理人员的安全考核培训工作。

6、监督管理本公司所属的工程项目安全管理落实情况,保证资金投入。

(二)项目经理安全生产职责

1、对所承担工程项目的安全生产、劳动保护工作负直接责任。认真执行“谁主管谁负责”的原则,在安全与进度、安全与效益发生矛盾时,坚持“安全第一”的思想,把安全工作列入重要议事日程,在安排施工任务的同时,必须布置安全工作,每周召开一次安全生产会议,分析研究安全生产情况,布署安全防护措施,并有会议记录。

2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针,劳动保护政策、法规、法令、标准、规范及安全操作规程和上级的指示,落实安全生产和文明施工的规章制度。

3、参加施工组织设计的讨论组织编制和审查单项工程施工方案。结合施工实际情况组织制定针对性强、实用效果好、具有科学性的具体措施,并监督实施。

4、负责组织施工现场的外脚手架、临时用电、施工机械等检查验收。对临边、洞口的防护落实专人负责。监督检查个人防护用品的正确使用,并组织项目每一次安全隐患及时整改。发现违章,及时制止,加强教育按规定处罚。

5、坚持安全教育制度。做好新工人入场教育,开展多种教育方式来提高全员安全意识,主持分项工程的安全技术交底,教育员工不违章作业,遵守安全操作规程,不违反劳动纪律,增强法制观念。

6、协调解决施工进度的同时,必须协调解决安全生产中的问题。掌握各项安全防护设施的完整情况,及时消除隐患。加强对分包工程队伍的管理。

7、发生工伤事故按规定时间上报公司领导和主管部门,对隐瞒不报应负全部责任,要立即组织有关人员检抢救,保护事故现场,按“四不放过”的原则调查、分析、查处者。

(三)总工程师安全生产职责

总工程师在同级行政负责人的领导下,协同行政领导指导安全生产,对安全生产工作负全面技术责任。

1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规和上级有关安全生产、劳动保护的指示、条例、规程、规则、规定、办法、细则、措施。

技术、工业技术卫生规程和标准,向施工人员层层进行安全技术交底。

3、负责组织编制安全技术措施计划,组织技术、科研、劳动保护、安全检查人员研究推广安全生产、防尘、防毒新技术,开展劳动保护科研工作。

4、推行新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时,必须事先订出安全措施。

5、指导安全技术教育,组织专业技术培训,提出预防技术措施。

6、参加或者主持伤亡事故的调查处理,负责做出技术性的结论。

(四)项目副经理安全生产职责

1、根据项目经理的授权,对本单位的安全生产具体负责。

3、参加本标段的施工协调会,协助项目经理做好安全工作;

4、组织每月一次的安全生产大检查及安全例会,对安全隐患及整改情况进行通报;

5、重点工程开工前,主持召开安全生产会议,研究施工安全措施并组织落实;

6、组织各种安全生产活动的开展;

7、参加项目安全突发事件的应急救援工作,组织现场具体救援方案的落实。

(五)安全主任的安全生产职责

1、定期向公司和项目安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面意见,主要包括:针对本项目的安全状况提出防范措施,隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划。

2、参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害措施以及本项目危险岗位、危险设备的安全操作规程,并负责督促实施。

3、经常进行现场安全检查,及时处理发现的事故隐患,重大问题应以书面形式及时逐级上报;一旦发生事故,应积极组织现场抢救,参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。

4、协助组织对员工的安全生产宣传、教育、培训工作。

5、就本项目安全情况每月向上级部门作出书面报告。

(六)设备材料员安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策法规;做好本项目的设备、材料的供应、保养、保护等工作。

2、熟悉各种设备、材料的规格和验收标准。

3、对各种设备、材料使用时的安全性负责。

4、掌握施工进度,做好设备、材料的询价、分批采购、进场工作,各种进场设备、材料除应有合格证、出厂说明书外,还应对材料原件进行试验,提供试(检)验单和调试记录。

5、建立物资进出审批制度,严格掌握小型用具的购买,做好工程日用品、劳动保护用品的保养工作。

(七)工(段)长安全生产职责

1、认真执行上级有关安全技术、环境卫生工作的各项规定,对本工(段)工人的安全、健康负责。

2、组织工人学习安全技术操作规程,检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者,提出奖励意见,对违章蛮干造成事故者,提出处理意见。

3、组织本工(段)班组开展安全活动,事故应急救援预案的演练,经常对工人进行安全生产知识的教育,推广安全生产经验。

4、发生重大事故后,要立即上报,积极组织抢救,并保护好事故现场,参加事故调查,提出防范措施。

5、监督、检查工人正确使用个体防护用品。

(八)专职安全员安全生产职责

1、负责对安全生产进行现场监督检查,发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,还应当采取有效措施,防止事故隐患继续扩大。

2、参与组织施工现场应急预案的演练,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度,施工现场应急救援预案制定工作。

4、指导生产班组安全员开展安全工作。

5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。

6、参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故统计、分析和报告,协助有关部门、人员提出防止事故的措施,并督促实施。

7、督促有关部门、人员按规定分发和合理使用防护用品。

8、会同有关部门、人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

10、制止违章指挥、违章作业。

(九)班组长安全生产职责

1、认真执行有关安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

2、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点,开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育,并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

3、组织本班工人学习安全生产规程,检查执行情况,教育工人在任何情况下不违章蛮干,发现违章作业,立即制止。

4、经常进行安全检查,发现问题及时解决。对不能根本解决的问题,要采取临时措施,并及时上报。

5、认真交接班制度,遇有不安全情况,在未排除之前或责任未分清之前不交接。

6、发生工伤事故,要保护现场,抢救伤员,立即上报,详细记录,并组织全班工人认真分析,吸取教育,提出防范措施。

7、带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练,掌握急救的基本知识和器材使用方法。

8、对安全工作中的好人好事进行表扬。

(十)操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责:

1、遵守劳动纪律,执行安全规章制度和安全技术操作规程,听从指挥,与一切违章作业的现象作斗争。

不该使用的机械设备,正确使用防护用品。

3、学习安全知识,提高操作水平,积极开展技术革新,提合理化建议,改善作业环境和劳动条件。

4、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作。

5、有权拒绝接受违章指挥,并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出意见或控告。

(十一)质安部安全职责

1、监督检查本单位贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规以及上级颁发的条例、规程、规则、规定、细则、制度、办法、措施和开展安全活动等情况。

2、经常深入现场,掌握安全生产动态,提出整改意见,制止违章作业、违章指挥,遇有险情危及人身安全时,有权暂停生产或指挥作业人员撤离险区,并立即报告给有关领导处理。

3、参加生产会议,定期研究伤亡事故、职业病的发生、发展趋势和重大安全问题,提出改进建议和要求。

4、监督检查和配合有关部门进行对新工人参加工作的培训、考试、发证工作。

5、参加领导组织的定期和不定期的安全生产检查,对检查出的问题用“检查简报”、“安全通知书”等形式,上报下达,限期改进。

6、督促检查劳动保护经费合理使用和安全措施项目完成情况,参加工程安全科研成果和有关新技术的鉴定。

7、负责制订安全生产管理办法。督促有关部门制订安全技术规则、安全操作细则、施工安全措施,并监督检查执行情况。组织推广安全系统工程等代化管理办法。

8、参加伤亡事故与行车事故的调查分析。

9、督促有关部门研究和执行防尘、防毒及防止有害物质的措施。

10、根据生产发展和工艺改革,提出劳保用品和保健食品发放的建议,报上级批准后,监督执行。

11、了解安全生产好坏典型,总结推广先进经验,提出奖励和处分意见,并报单位领导。

12、负责伤亡事故等的报告及统计工作,并对其准确性负责。

13、由于工作不负责任,玩忽职守或检查发现违章作业不制止,不报告领导而造成事

故者,按失职论处。

(十二)工程部安全职责

工程部应贯彻“管生产的同时,必须管安全”的原则,对本单位安全生产工作负施工管理和技术管理责任。

1、在编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划时,必须同时制订施工安全措施。

2、对临时结构需要进行强度、稳定性等检算,较复杂的工程施工,必须提出施工组织设计,报经总工程师批准,并指定专人层层进行技术交底。

3、重点工程开工前必须有施工布置图,并促使其落实,做到文明施工。

4、重点工程或技术性复杂、危险性大的项目,如采用新技术、新工艺、新设备、新材料、新结构;吊装作业;冬季、雨季施工、使用有毒材料以及交叉、高空、多层作业;架梁等必须编制专门安全措施并进行技术交底,经常检查其实施情况。

5、经常深入现场,检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方面存在问题。及时处理不安全因素,纠正制止违章作业。发现险情危及人身安全时,应立即停止施工,将人员撤离险区,并组织处理。

6、负责编制安全技术措施计划,提供防治尘毒的治理方案。

7、负责提出自制小型施工机具、临时施工生产的标准、设计图纸和制订防洪、防寒、防震安全措施,并督促其实施。

8、参加安全生产检查,对其隐患提出整治方案。

9、参加事故调查处理,并提出预防措施。

10、调度应根据经理部领导批示,及时传达上级有关安全生产指示和下达调度命令、通知。在收集和汇报施工进度时,应注意了解施工生产中的安全动态,发现不安全因素,及时督促现场采取措施并向单位领导汇报。在组织调度交班会时,必须有安全内容和要求。

(十三)计划合约部安全职责

1、编制和下达生产计划,承包生产任务时,必须有安全指标和安全要求。根据领导批准的劳动保护措施计划,由经办单位按时提交计划部门与生产任务一道下达。加强计划的科学性、准确性,防止忙乱抢工,加班加点。

2、建设新建项目,应同时安排防尘、防毒、防噪音、防污染及安全设施项目。

3、按照批准的年度财务计划,保证劳动保护措施经费的开支来源,并监督其合理进行使用。

4、负责安全奖惩中的经费支付和收缴。

5、负责劳动保护用品,保健食品费使用的监督检查。

三 岗位质量职责

(一)项目经理质量职责

1、项目经理是工程质量的组织者和领导者,对质量管理工作进行决策,并对质量体系的运行负责。

2、组织贯彻国家和上级颁布的质量方针、政策、法律和法规,进行质量策划,建立健全安全质量责任制,明确各部门、各类人员的职责、权限和相互关系,并狠抓落实。

3、制订和发布质量方针、目标,并使全体职工理解执行。

4、推进质量体系的建立,并确保贯彻实施。

5、领导质量保证组织,保证其独立、客观地行使职权,给予必要的质量活动经费。

6、强化全员质量意识,对中层以上领导干部进行质量意识的教育。

7、组织研究适应梅观高速公路扩建需要的质量战略,制定相应的工程创优规划,配备必要的资源。

8、主持质量工作会议、质量分析会议,对与质量有关的重大问题做出决策。

9、掌握质量管理动态,协调内外关系,正确处理质量与数量、进度之间的关系,在经营和奖惩中落实质量否决权。

10、重视建设、设计和监理单位有关质量的投诉和改进意见,改善质量管理,提高质量保证的能力。

(二)总工程师质量职责

1、全面负责施工技术管理工作,领导施工技术系统加强质量管理,提高施工技术对质量的保证能力,对因技术管理导致的质量事故负责。

2、针对工程质量的薄弱环节和施工技术难题,组织工程技术人员和职工开展质量

攻关活动。

3、对技术问题、质量问题,提出技术组织措施,领导职工开展工程创优活动。

4、掌握工程质量情况,及时总结推广质量管理的先进经验。

5、主持大型工程施工方案论证、施工工艺评审,审查工程变更设计,主持工程关键工序和材料工艺质量鉴定。

6、组织对新科技成果、新工艺、新材料的研究和开发应用工作。

7、组织重大工程技术与质量问题改进和处理方案的制定工作。

(三)工程部部长质量职责

1、在生产副经理和总工程师的领导下,开展施工技术管理工作,对本部门和本系统所制订的各种技术文件的质量负责。

2、参与合同评审、组织制订满足合同要求的施工(技术)方案。

3、组织督促制订并审核综合实施性施工组织设计,对其中的技术问题的准确性、完整性、符合性负责。

4、对长大及重难点工程、关键和特殊工序进行施工技术交底,施工方案指导及审核。组织并督促生产单位搞好施工过程技术服务和文明施工管理,为过程控制提供足够的技术支持。

5、组织技术文件和资料的收集、供应和状态管理工作,督促实施工程标识管理制度。

6、组织提供并审核采购产品标准及计划,参与重要资源采购,重大外委和委外洽商,对其中的技术标准负责。

7、组织拟订并审核纠正和预防措施,并督促生产单位实施。

8、指导督促施工生产调度、工程测量设备、用地管理工作及技术管理工作。

9、组织工程竣工交付,参与工程质量评定验收,提供有关技术资料。

(四)质安部部长质量职责

1、贯彻执行国家和上级有关保证安全生产、优质施工的法令指示和相关的决议、决定。

2、严格按设计图纸、技术文件、工艺要求和有关标准,组织对检验和试验及其状 22

态的控制,对检验工作质量负责。

3、严禁按验收标准评定质量等级,统计上报各项质量指标完成情况,提出工程质量检验分析报告,反馈工程质量信息。

4、坚持“三检”制,行使安全质量检查权力,监督施工技术部门贯彻工艺纪律和搞好工序质量管理,对生产单位进行质量管理点控制。

5、参与质量策划、质量控制、质量保证和质量改进,组织对不合格品的评审,协助组织工程竣工交付。

6、制订贯彻检验工作程序,建立检验记录,不合格评审记录,并开展统计分析活动。

7、发生违反施工程序,不按标准施工和使用物资不符合质量要求,有权制止或提出暂停施工,对危害人身安全和工程质量的行为有权越级报告。

(五)试验人员质量职责

1、认真执行现行有关检验和试验的标准,规范和规程。

2、具体负责生产中的检验和试验工作,熟悉操作各类仪器设备,按有关规定进行各类检验和试验。

3、指导、检查、监督检验和试验人员开展工作,积极处理检验和试验工作中的技术问题。

4、按时收集、整理检验和试验报告,并及时上报。

5、参与不合格工程分析和质量事故调查会议,协助提出纠正和预防措施。

6、不受施工进度问题干扰和分管行政领导的影响,坚持原则,秉公办事。对检验和试验数据负责。

收银员岗位职责总结篇二

1、 认真执行国家有关财物规章制度条例,严格执行库存现金和支票管理制度。

2、 现金管理做到库存现金日盘月结。

3、 认真细致审核发票单据,做到无差错。

4、 及时准确于银行对帐,做到帐物相符。

5、 及时收托费、饭费,帐清款实,服务热情周到。

6、 主动配合园内中心工作,热情为一线教育教学服务。

白官屯镇中心幼儿园

根据公司董事会及总经理的要求,依据国家相关会计法规等规定,特制定本职责细则:

1、设置“银行存款日记账”,按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对,并按月编制银行存款余额调节表,公司财务主管签字后报公司董事长审阅。

2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金,公司收到的各种汇票、支票等,均需及时存入银行。

3、加强银行存款余额、收付业务的保密工作,财务部只向公司董事长提供银行存款余额情况。

4、银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”,经部门负责人、财务主管、公司董事长签字后办理付款,支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。

5、收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况,出纳员在最短时间内通知公司董事长、媒介部经办人员。

6、不得坐支现金,因特殊情况确需支出的,事先报公司董事长批准后办理。

7、因工作需要借用现金,需填写“借款单”,经部门负责人、公司财务主管、公司董事长签字批准后提取。

8、不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金,不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。

1、认真执行会计法,熟悉会计法规、财经政策、现金管理条例、财务制度。

2、每天要将门诊收费处、住院结算处的各种原始凭证进行整理。收入按会计要求,财务管理办法计入现金日记帐。支出按每笔业务的发生序时记入现金日记帐。日终结出余额。清点库存,编制库存现金日报表,日报表与库存现金相一致,日报表与总帐现金余额相一致。

3、严格执行现金管理条例,采用现金支票、转帐支票、电汇办理业务。

4、任何人不准私自借用、挪用现金;不准用白条抵压库存;不准将单位的现金以个人名义存入储蓄所。

8、出纳收到的各种收款收据,在未送银行之前不得提出存根联。将收入记入现金日记帐,边同库存现金日报表、原始凭证传递到会计组,由会计主管编制凭证以后,将送了银行的收据存根联加盖审核私章提出,存根联方能退给各工作人员,按有价票据管理规定交稽核人员销号归档。

9、出纳发生的差错款和假钞,不论金额大小,一律由个人赔付。

10、办公室抽屉内不得存放现金,每天下班之前,要移放到门诊收费处的保险柜内,注意锁好,保证现金的安全。

11、到银行提取库存现金,通知保卫人员一同前往,避免意外事件的发生,确保资金的安全。

12、使用现金支票做到份份登记。按财务管理要求认真填写。

14、每天业务完毕,离院之前检查电源线,检查保险柜,检查任何疏漏了的环节,切实保证资金的安全。

15、年末将现金出纳岗位进行书面总结,并进行分析。

16、完成科长交办的其它工作。

(一) 负责办理现金出纳和银行结算业务

严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据会计人员制作,并经过复核的收付款凭证上签章,并加盖“收讫”“付讫”戳记。没有会计凭证不得收付款。

库存现金(下班时),不得超过银行核定的限额,超过部分要及时送存银行。不得以“白条”抵充库存现金,不准挪用现金,严禁签发现金空白支票。

严格控制签发空白转帐支票,如因情况确实特殊,必须签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位,款项用途,签发日期,规定限额,并由领用支票人在专设的登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票,要及时收回注销。不得将空白转帐支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时,要立即向开户行办理挂失,如果造成经济损失,全部由负责人自负。

领用空白转帐支票时,必须持有经公司主管领导批准的支票领用单,一般一次只发一张,情况确实特殊,一次最多不得超过三张,并限十日内报销。凡是领用空白支票尚未报销(交回)完者,不得而知再发给空白转帐支票。

(二) 编写会计凭证

(三) 登记现金和银行存款日记账

根据已办完的收付款凭证,要每日逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的.帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”,使帐面余额与对账单余额调节相符,对未达账款,要及时查询清理。

要随时掌握银行存款实际余额,不准签发空头支票。不准签法远期支票。不准将银行帐户出租,出借给任何单位或个人办理结算。

(四) 保管有关印章和空白支票

出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的财务专用公章和有关人员私章要分开保管,不得一人兼管。

空白支票和空白票据必须严格管理,专设登记簿登记,领用或交接时要认真按规定办理手续。

(五) 负责编制报送资金收支日报表。完成领导交办的其他工作。

(六) 认真执行财经纪律和各项规章制度。协调好同银行的工作关系。

会计主管岗位操作流程

(一) 负责组织企业经济核算,对各项财务会计工作定期研究,布置、检查、总结,及 反馈经济运行动态,为企业经营决策提供重要信息。

(二) 认真贯彻执行财经法规,严格遵守财经纪律和各项规章制度,做到依法经营,照章纳税。协调好与银行、税务和有关单位、部门的工作关系。

(三) 制定本单位的财务会计制度,并不断地修订、完善、督促执行。

(四) 根据生产经营的发展和增收节支要求,组织有关人员合理核定流动资金定额,加强对流动资金和固定资产的管理。负责组织财会人员协同有关部门人员做好资金回收工作,确保计划内生产经营资金的供应,提高资金使用效果。

(五) 加强内部经济核算,搞好财务管理,做到财务清晰、账实、账证、账表、账账相符。各核算环节不出漏洞。按规定组织编制财务决算报表,编报财务状况说明书和税务申报表。

(六) 定期进行经济分析,充分运用会计资料,分析成本计划、资金计划和利润计划完成情况,提供可靠信息。预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。

(七) 参加生产经营会议,参与重要经济合同、协议及其他经济文件拟定,加强事前监督,减少经济损失。

(八) 负责向财务经理报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料。

(九) 建立财务会计例会制度,总结布置财务工作。制定考核办法,定期对会计人员进行

考核。重视会计人员的专业学习,提高会计人员的综合素质,并为会计人员职称考试创造条件。

(十) 完成财务经理安排的其他工作。

收银员岗位职责总结篇三

时光匆匆,转眼间,20xx年就过去了。回顾20xx年以来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的`工作,为我局的后勤出纳工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:

爱岗敬业、坚持原则,在工作中,自己快速适应安排的工作岗位,并认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。

加强政治业务学习,我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。

做好出纳及其他会计工作的承接,及时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。

20xx年在这一年中我较好的完成了工作任务,希望在新的一年里,能够再接再厉,不辜负领导的期望。

收银员岗位职责总结篇四

转眼间又到了十二月,这年的工作已经接近了尾声,根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名年轻工作者,对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤,要多记笔记,多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训;口勤,要多问,遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问;耳勤,多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作。由于日常维修工作繁忙,工作记录常常是挤时间来完成。在一年中,我记录了地埋线路的各种事故10多起,并附图,将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。

为了能处理好每次事故,我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前,先分析巡视记录,计划工作内容,备齐所需材料,然后和同事们共同探讨商量,使每次工作都高效、快速地完成。

今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力,我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、,配齐了所有开关箱的门锁,解决了多年积累下的问题,通过整改排除了隐患、积患多起,最大限度地减少了事故隐患,提高了安全运行的可靠性。

2、班内管理工作

(1)班长是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到,要求爱护车辆卫生,我就经常打扫,整理车辆,每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。

(2)关心同事:遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心,慰问,形成一种大家庭气氛。

3、新建工作

今年我坚持出满勤,无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达,积极参加。

三、今年主要工作情况 今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作,下半年主要是设施维护和管养,以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.

四、奉献; 路灯所是发展中的单位,领导是有远见卓识的。为了促进所的发展,所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中,我通过学习“照明设施维修标准”,积极大胆地提出建议意见,并被所领导采纳。在分配班组时,想到的不是哪里轻松,哪里责任小,而是迎难而上,选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护;巡视工作的偶发性,突发性而造成的被动局面;人员素质的参差不齐, 单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法,想对策,通过几个月的高强度工作,在尽量短的时间内改变了局面,使下一步的工作有规可寻。

五、思想情况

为了使自己的思想认识,政治觉悟有更大的提高,我积极向党组织靠拢,认真学习十六大精神,在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩,每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。

六、存在问题

1、在工作中缺乏强有力的管理。

2、一些工作未按“标准”的规程完成。

3、工作效率还有潜力可挖,工作方法有待改进。

4、虽能认真做好工作记录,但流于形式。

七、改进方法

1、加强各种政治学习,提高个人修养

2、加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。

3、要创造性地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。

4、加强与科所之间的沟通,使领导的监督工作更为深入。

八、近期目标

1、将所有设施全部再检查一遍,对一些薄弱环节群策群力,想办法解决。

2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况,以及表箱内电器的控制。

3、将高杆灯全部大修一次。

4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。

九、远期目标

1、开源截流。在提高设施的安全运行后,解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去,开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧,以达到截流目的。

2、对班管理设施进行评估,做出班组内的单独核算,让每个人对自己的设施“经营”,以增加工作效率。

3、建立自己班内的应急分队,发生事故时能第一时间到达,以最快速度处理各种突发事故,能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。

4、邀请所内的其他同志做班的`义务监督员,从外围客观的评价班内的工作。

本年度,本人能严格要求自己,不断加强自身思想道德修养,忠诚于党和人民的教育事业,拥护党的教育方针和政策。以“三个代表”重要思想指导自己的工作。自觉遵守国家法律及教育法规,执行党的教育方针。发扬奉献精神。工作中任劳任怨、实事求是、严于律己。树立全心全意为人民服务的思想。始终以身作则,言行一致,做学生的表率。优化育人环境。不断提高自己的政治理论水平,积极承担教育教学任务,为把学生培养成为社会主义一代新人而努力。

教学中,不断学习新的教学方法,努力进取,力求上进,用知识武装自己。增强自己对工作的责任感,认真学习新教法,提高自己的文化理论水平和业务能力。更好地为社会主义教育事业服务。教学中认真及时备课,更新教学方法,用新的教学理念指导自己的教学,向学生传授知识,培养学生独立自主的学习好习惯。充分发挥学生的团结协作精神,让学生在讨论中学习知识,掌握知识,主动参与学校组织的公开教学活动,课堂上加强学生动手操作,注重启发式和讨论式教学,使学生富有个性的学习。做好差生的转化工作,抓好学生的纪律,搞好教学,充分发挥自己的特长,调动学生的学习兴趣,使他们在愉悦的气氛中学习,积极思维,提高学习的积极性。同时,通过各科教学,加强学生思想品德、行为习惯的教育。 在平时工作中,服从分配,积极配合学校开展各项工作,以集体准则约束自己,服从集体生活纪律以及道德准则。做好自己工作的同时,善于自我批评。对工作尽职尽责、尽心尽力。有一分光发一分热。抑制自己的不足,不迟到、不早退,坚持出满勤。严格遵守学校的各项制度,履行自己的职责。

在教书育人的工作中,教育学生树立崇高的理想,远大的抱负,使学生在“德、智、体、美、劳”诸方面得到全面的发展。狠抓学生行为规范教育,转变学生的思想,改变学生懒散的学习习惯。经过自己的管、教、导。学生的素质得到了极大的提高。并且在学区组织的各项活动中,能组织学生积极参加,并取得可观的成绩。保质保量完成教学任务。本年度经学区检查考核。效果良好。

收银员岗位职责总结篇五

1、对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题;

2、和患者沟通,介绍治疗方案以及相关事项提醒;

3、做好消毒工作,严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染;

6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作;

7、尊重、体贴病人,不透露病人的隐私;

8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。

1、具有临床医学等相关专业本科以上学历,并获得口腔执业医师证;

2、具有一定的临床工作经验;

4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管测量仪等相关牙科治疗设备;

5、良好的沟通能力,耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议;

6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度;

7、具有丰富的牙科方面的.专业知识储备,并且重视自我能力的拓展和提升。

收银员岗位职责总结篇六

一、能够开展内、妇、儿、外一般常见病,多发病的诊疗,对病人能够做出相应的体格检查和辅助检查,并提出相应的治疗方案。

二、认真、及时完成有关医疗文书书写。

三、认真执行各项医疗技术规范及各项规章制度。

一、医药学专业、获得国家助理执业医师证、从事全科医生相关工作3年以上者。

二、中西医学基础知识扎实,对中老年、妇儿、儿科等有出色的诊断和治疗经验。

三、具有责任心和良好的医德医风,有较强的`服务意识和亲和力。

三、必须具备踏实肯干、责任心强、工作态度积极的职业操守。

收银员岗位职责总结篇七

1、参加医院各临床科室疑难病历会诊和讨论,积极配合开展危重病人的抢救

2、与主治医师共同研究,确定麻醉方法,麻醉前用药,并做好术前药品和器械的准备

3、麻醉中密切观察病情,认真填写麻醉记录单

4、参加麻醉值班,协助病房进行复苏抢救工作

5、认真学习国内外先进医疗知识,刻苦专研业务技术,提高医疗服务质量

1、大学本科或以上学历,麻醉及相关专业

2、5年以上同等工作经验,有二甲医院或同类专科医院经验优先

3、科室主任、学科带头人需副高以上职称

收银员岗位职责总结篇八

2、根据顾客需求和特质,向顾客提供手术方案和专业性建议;

3、负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量;

4、负责根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录;

5、指导、培训、监督下级医生助理工作,提升其综合素质与专业能力;

6、执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。

1、本科以上学历,医学美容或相关专业,有执业医师资格证,可以注册变更;

2、能独立完成眼、鼻等整形外科手术;

3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质,工作认真负责;

4、热爱医疗行业,有团队协作精神,具备良好的沟通和协调能力;

5、具有一定美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历。

收银员岗位职责总结篇九

2、协助医务部主任开展日常工作,对本科室的工作开展情况上报主任;

3、加强科室业务学习并提出合理化建设性意见。

5、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作;

8、负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等;

9、负责填写和督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录;

10、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件;

11、担任适量的临床教学任务;

12、学习和运用国外先进的医学科学技术,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

收银员岗位职责总结篇十

2、配合咨询师成单;

3、巡视病房,了解患者术后情况;

4、定期召开医疗质量分析会总结分析存在的问题并针对抢救流程、手术室突发情况培训;

5、审查各种医疗检测报告

1、本科及以上学历,医疗临床专业有主治医师资格证及以上

2、年龄:35岁-55岁

3、有十年以上外科临床工作经验,

4、能力要求:

(1)有解决医疗纠纷处理投诉的能力

(2)有敏锐的洞察力,能够避免差错

(3)有较强的营销意识

(4)能够较好地处理医疗卫生系统的各种对外关系

(5)团队协作、组织能力强

(6)工作态度认真负责,有责任心,有较强的保密意识。

5、知识要求:

(1)熟悉医疗执业相关法律法规

(2)熟悉医院医疗质量管理规则

(3)掌握手术适应症并发症等毛发知识

(4)熟悉院感、消毒隔离的管理

6、其他要求:需要不定期出差

收银员岗位职责总结篇十一

我身为副校长(分管政教处、总务处、主抓校园安全工作),在工作中,做好校长的助手,全力维护校长的权威,支持校长正确行使职权,充分发挥自身作用。同时协调、处理好领导成员之间、教职工之间和领导与教职工之间的关系。我认为做一个合格称职的副职必须做到以下几点:

(1)参与而不干预

(2)服从而不屈从

(3)实干而不虚干

(4)让功而不抢功

(5)到位而不缺位

(6)补位而不越位

身为副职要以正常的心态对待工作,以“有位有为”来避免“有位无为”。需要有良好的心态,应做到五不怕:

一不怕人说自己进步心切,喜欢出风头有力敢使,勇作进步者;

二不怕人说自己越权越位,摆不正位置,想管敢管,勇作参与者;

三不怕人说自己自以为是,不服从领导该说敢说,勇作自主者;

四不怕人说自己犯错误,影响自己进步,该干敢干,勇敢改革;

五不怕人说自己锋芒太露,惹校长不快,有才敢显,勇做杰出者。

白玉稳校长是位年轻的“老校长”,有思想,善思索,懂管理,待人宽厚,心存大气。在这位校长的领导下,我的工作很卖力,心情很愉悦。工作实绩成效显明。

俗话说“干部,干部,先干一步”。干部就必须身先士卒,率先垂范。作为干部,工作中要求教师做到的,自己必须先做到;教师做不到的,要督促他们做到;教师有困难的,要帮助他们克服困难,解决困难。对学校安排分管的工作,实实在在地干。

正确处理好和其他副职、各处室主任的关系。首先,转变观念摒弃时时事事,“舍我其谁”意识,坚持“大事清楚,小事糊涂”。其次,善待人,用好人。对待领导成员要善待,工作要大力、统力支持,做到补台不拆台,对下属要做到:“放心”、“放权”、“放手”。抓好校园安全工作。认真执行、落实安全工作的各项制度和预案。注重督促、检查,以过程,促结果。身为校园安全工作的分管领导工作中做了以下几点:

(1)认识上提高了。

(2)内容上保证了。

(3)行动上落实了。

(4)奖惩上兑现了。

在白校长的亲自参与、安排、指导下开展三项活动,即校园安全基层基础建设活动、校园安全专项整治活动和校园平安创建活动,提升了自己抓校园安全工作水平。不断完善学校安全工作的六项机制:即责任、制度、教育、投入、应急和考评机制。努力建立安全管理的长效机制,确保校园安全。促进了分管工作的健康、持续发展。近年来,我校全面做好安全防范和管理工作,教育上有针对性,管理上有全局性,做到教育活动师生参与率达100%,安全教育宣传面达100%。无一例安全事故发生,或为安全事故买单,学生违法犯罪率为零。

收银员岗位职责总结篇十二

1.宾客办理入住登记手续,安排客房,尽可能落实宾客特殊需求。

2.做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来。

3.透彻理解和准确贯彻酒店有关挂账,支票兑现和现金处理的政策和程序。

4.懂得查看房态和记录房态的方法。

5.了解客房位置,可出租房的类型和各种房价。

6.用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务。

7.把酒店,延期离店,提前进店及各种特殊要求包括白天小时用房信息通知管家部以便共同合作及时更新房态,保证其准确性。

8.掌握预定工作知识,必要时能办理预定当日房和他日订房,也要懂得取消预定程序。

9.管理好客房钥匙。

10.懂得如何使用前厅设备。

11.办理结账和离店手续。

12.做好行政楼层客人的接待工作。

13.把住店散客,团队发生的账单登入进客账单,并管理好客帐。

14.按程序为宾客提供保险箱的启用和结束服务。

15.按准确步骤处理邮件包裹和留言。

16.每天阅读和记录交班记事本以及布告板,了解当天酒店内举办的各种活动和会议信息。

17.使用准确的电话礼仪。

18.向上级汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求。

19.了解有关安全和紧急事故处理程序,懂得预防事故的措施。

20.保持总台区域的清洁的整齐。

21.出席部门及班组会议。

22.了解因业务量变化而存在调整班次的可能性。

收银员岗位职责总结篇十三

店方经理

领班收银员迎宾

在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。

(1)组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试与执行经理协商录用。

(2)负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作

(4)落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作服务员的标准服务流程

(6)、监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;

(7)、每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;

(8)、收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理;

(9)、对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结;

(10)、安排值班人员,制定值班轮换表;

(11)、协调好大堂与厨房的关系;

(14)、建立客户档案,协助店方经理进行对外联络工作;

(15)、负责前厅设备(空调、风幕机)维护保养的管理。

(16)、带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录,交于店方经理。

(1)、必须接受专业餐饮管理培训

(2)、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制

(3)、具有卓越的语言表达能力,善于交际

(4)、懂基本的营销策划,销售手法。

1、在店总领导下做好前厅的计划、组织、指挥、监督、协调等工作。

2、合理安排前厅人员的排班,做好班前、班中、班后的督导与检查。

3、严格执行店总的各项命令、通知,确保其在前厅得到完全及时的执行。

4、组织做好前厅员工的培训工作,提高员工的岗位工作技能。

5、关爱员工,定期与员工谈心、关心员工的饮食、住宿等。

6、关注各项营业数据,根据数据及时召开各项管理会议,做到防微杜渐。

7、指导、监督、检查所属下级按金掌柜管理理论的要求进行竞争对手调查、建立顾客档案、控制点菜结构、毛利率、及时征集顾客意见并输入电脑等。

8、主动、积极关注20%的重点顾客,定期对其维护,其到店用餐时亲自参与接待。

9、严格按照卫生检查表对前厅卫生进行检查。

10、及时做好顾客投诉的处理。

11、做好总公司及店总交办的其他工作。

1、 负责店的经营管理工作,直接对总经理负责;

3、 制定服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况,保证菜品质量,完善清洁卫生工作。

4、 根据市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施。制定食品、饮品的标准规格。正确控制毛利率和成本。

5、 负责招聘、挑选、奖励、晋升发及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生知识培训工作。

6、 制订服务技术和菜品技术培训计划发及考核制度。定期同厨师长研究菜点,有针对性的组织服务人员和厨师外出学习其它单位的先进经验和技术。

7、 了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业招标和利润招标的完成。

8、 现场管理中,经常性的对前台、厨房进行巡视监督,保证各项动作正常。

9、 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责vip客人的迎送,处理客人的重要投诉。

10、 主持日常和定期的工作会议,经常检查业务善,及时调整、完善经营措施。抓好设备、设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止出现事故。

11、 作好执行董事交办的其它工作。

火锅厨师长直接对执行总经理或经营副总负责,负责主持厨房的组织、领导、业务管理工作。随时处理厨房发生的问题,并及时向执行总经理或经营副总汇报.

1、制定每一时期厨房工作计划、成本预算等。并以此为依据制定可行实施细则,有效控制成本,保证毛利。

2、及时了解客人口味及用餐方式的变化,修订菜单,使之更符合市场要求,满足顾客需要。

3、负责厨房的劳力调配和班组之间的协调工作,了解员工情况,根据每个员工的特长安排工作,随时根据工作的繁简,任务轻重对厨房人员合理搭配。

4、负责火锅底料配方用料的研发,制定兑锅的标准用料,确保火锅的独特风味。开发风味火锅及菜品,满足顾客需求。

5、准确掌握原料库存量,合理安排原料的使用,监督各道生产工序,避免浪费,及时进行货物清理,严格控制成本。

6、负责指导主管和厨师的日常工作,搞好班组间的协调,执行工作纪律和行为准则及时解决工作中出现的问题。

7、负责厨房卫生工作,抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生、督促各小组严格执行《食品卫生法》和厨房的各项卫生制度,检查食品、餐具用具和厨师的个人卫生、杜绝发生食品中毒事件。

8、每天亲自参与验收原材料,杜绝不合质量标准和价格标准的原材料入厨房。

9、负责厨师的培训、考核工作、加强岗上培训和技术交流,力求菜品的标准化和规范化。

10、检查监督厨房各种设备的.安全使用和保养。

11、负责厨房的考勤,完成执行总经理或经营副总交派的其它工作。

1、对餐饮部主管负责,执行主管的工作指令,并向其回报工作。

2、享有领班之规定的职权,负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。

3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。

4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范,在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。

5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况,带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作,并协助处理疑难问题。

6、负责相区域物料用品的领用,发放和耗损、报帐工作,定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品,保证完好无损。

7、协助主管开好班前例会和营业碰头会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责,吃苦耐劳,关心员工思想和生活状况,做好带头作用树立良好榜样。

8、执行落实班前会制度:

(1)传达上级工作指令及质量要求,总结服务工作中的不足及违纪现象,表扬先进,纠正不足,并上报奖惩决定。

(2)检查仪容仪表,考勤纪律。

(3)预订通报,菜肴培训及工作安排。

(4)上传下达,协调部门班组及员工之间的配合团结。

9、接受并协助主管的培训工作,带领员工不断提高业务技能综合素质。

10、布草的送洗要及时到位,接受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。

1、 掌握服务员的出勤情况和工作表现,定期向部长汇报。

2、 负责检查服务员的仪表、仪容、仪态,凡达不到规范要求的不准上岗。监督服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证服务员工作符合公司的标准。

3、 明确部长分配的工作,领导本班服务做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁无破损,检查桌椅的摆放是否规范。菜谱、酒具是否卫生无破损。按照领班检查簿逐项检查,发现问题及时报告主管。

4、 及时向部长汇报餐厅物品、设备损坏情况。

5、 开餐后注意观察客人用餐情况,随时满足客人的各种用餐要求,督导服务员向客人推荐菜品、饮料。必要时主动上前介绍菜品。

6、 积极完成部长、经理下达的任务。

1、 服从领班、部长的领导,做好餐前准备工作。

2、 严格执行工作程序、服务程序和卫生要求,努力提高服务质量。

3、 按“主动、热情、耐心、周到”的要求迎接客人。

4、 分工不分家,团结协作,又快又好地完成服务工作。

5、 妥善安排客人就座,注意客人用餐情况,及时更换餐具、烟灰缸,主动为客人点烟,及时清理桌面。

6、 上班时精神集中,不准闲谈。

7、 要做到“手勤、脚勤、眼勤、口勤”,及时为客人提供服务。

8、 上班时控制情绪,保持良好心态,笑脸迎人。

9、 遵守规章制度,服从领导的调动安排。

10、 遇到客人投诉,立即汇报。

1.1直接上级:餐厅经理

1.2直接下级:餐厅领班、领位员、服务员、传菜员

1.3内部联系:中餐厨房

在餐厅经理的带领下,坚持服务标准,组织完成餐厅的各项接待任务,努力完成餐厅的各项指标。

3.1编定每日早、中、晚班人员。

3.2负责召开前场每日班前会,检讨前日服务情况,公布酒店质检记录,检查服务人员的仪表、仪容。

3.3了解当日用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作。督促服务人员做好餐前准备工作。

3.4加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。

3.5负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。

3.6定期检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作,并做好餐厅安全和防火。

3.7加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,及时反馈给厨师长;加强与营销经理合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。

3.8注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为每月绩效考核依据。

3.9督促建立客史档案,并组织培训、使用。

收银员岗位职责总结篇十四

1、在技术部长的领导下,开展各项生产技术工作。

2、负责收集整理供应商反馈的图纸、图号,建立产品图库档案,执行档案管理制度。

3、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。

4、在产品没有产品图纸的情况下自己测绘,并编制图号,加入产品图库档案。

5、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。

6、做好领导安排的其它技术相关工作。

收银员岗位职责总结篇十五

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账;

5、负责开具各项票据;

6、员工的招聘,人事管理,工资核算等领导交代的其他工作

收银员岗位职责总结篇十六

时光飞快,转眼上岗即将满一月,总结这一月中的工作,以便在末来的日子中更好的发现自己,完善自我。

在这短短的一个月中,同事们的热情与关怀,让我感受到了这个充满活力的集体所散发出的温暖,也让我坚定了对这份工作的忠诚; 短短的一个月,虽做着单一重复的工作,确也有些许发现与感悟,做一简单的总结,以使今后工作更快、更准的完成。

出纳兼财务内勤岗位职责:

3、以园区办下发的《会计档案管理制度》对日常会计档案与资料进行管理与保存;

4、每日核对账面现金与库存现金余额,做到账实相符;

5、定期与会计核对总账与出纳流水账余额,做到账账相符;

6、按周报送资金周报表与财务部工作周总结与计划;

7、定期、定时完成园区办各部门日常报销;

8、按土地部拆迁付款明细单准确、快速的完成被拆迁户补偿款的支付;

9、按时、按点、准确、无误的完成其他日常工作

不足与改进:

行业的变化带来工作流程、方法的改变,加快学习本行业适用的会计准则,尽早达到行业要求。

计划与方向:

一份合适、满意的工作来之不易,我要珍惜这个机会。

为自我的提升与发展,发扬不计较、不怕苦的精神,在完成好自己本职工作的基础上,利用以往的工作经验,帮助其他同事共同完成区内工作;利用工作之余,参加行业称职考试与相关技能培训,为有一个更广阔的发展空间做更多的准备。

以上是我工作即将满月之时的一些感悟与总结,也会成为我未来工作方向的指导,2012年我会一如既往的努力、拼搏,来回报各位领导与同仁对我的关心与认可。

营销部新员工实习报告

员工姓名: 递交报告日期: 实习部门: 实习日期:

报告内容:

岗位名称:出纳

所属部门:财务管理中心

直接上级:财务部经理

出纳主要工作职责:

1)、严格按照国家有关现金管理和结算制度的规定,复核收付凭证,办理收付。

2)、银行存款和现金要及时登记,做到日清月结,库存现金要与账面相符,定期将银行存款余额调节表交会计审核。

3)、金库不得有帐外现金,库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分及时存入银行。不得白条抵充现金,不得任意挪用现金,如有短缺,负有赔偿责任,不得把金库钥匙、密码交给他人保管。

4)、要规范使用支票,遵守支票登记领用、返回等制度。对空白支票要严格保管,不签发空白支票。

5)、保管好各种印章和有价证券,严格按照规定用途使用。

7)、贯彻落实《档案法》,负责做好财务中心合同台账表的登记及往来账表、招待费明细表、宿舍管理明细表的登记工作,并协助会计定期对公司固定资产盘点。

8)、积极主动向领导请示,汇报档案工作出现的新情况新问题,征得领导的支持,按标准完成本职工作。

9)、虚心接受上级部门的指导检查,积极探索做好档案工作的新方法,新途径。

10)、做好各类档案的收集、整理、归档、立卷、管理等项工作。

11)、严格遵守档案工作各项制度,确保档案安全无损。

12)、完成领导交办的其它临时性工作任务。

13)集团内部公司银行账户的开立、维护工作。

14)负责公司股权变更税务事项的办理。

15)负责员工工资的发放及发放情况的档案管理,并对公司白条费用事前规划及后续处理。

(一) 负责办理现金出纳和银行结算业务

严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的.规定,根据会计人员制作,并经过复核的收付款凭证上签章,并加盖“收讫”“付讫”戳记。没有会计凭证不得收付款。

库存现金(下班时),不得超过银行核定的限额,超过部分要及时送存银行。不得以“白条”抵充库存现金,不准挪用现金,严禁签发现金空白支票。

严格控制签发空白转帐支票,如因情况确实特殊,必须签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位,款项用途,签发日期,规定限额,并由领用支票人在专设的登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票,要及时收回注销。不得将空白转帐支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时,要立即向开户行办理挂失,如果造成经济损失,全部由负责人自负。

领用空白转帐支票时,必须持有经公司主管领导批准的支票领用单,一般一次只发一张,情况确实特殊,一次最多不得超过三张,并限十日内报销。凡是领用空白支票尚未报销(交回)完者,不得而知再发给空白转帐支票。

(二) 编写会计凭证

(三) 登记现金和银行存款日记账

根据已办完的收付款凭证,要每日逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”,使帐面余额与对账单余额调节相符,对未达账款,要及时查询清理。

要随时掌握银行存款实际余额,不准签发空头支票。不准签法远期支票。不准将银行帐户出租,出借给任何单位或个人办理结算。

(四) 保管有关印章和空白支票

出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的财务专用公章和有关人员私章要分开保管,不得一人兼管。

空白支票和空白票据必须严格管理,专设登记簿登记,领用或交接时要认真按规定办理手续。

(五) 负责编制报送资金收支日报表。完成领导交办的其他工作。

(六) 认真执行财经纪律和各项规章制度。协调好同银行的工作关系。

会计主管岗位操作流程

(一) 负责组织企业经济核算,对各项财务会计工作定期研究,布置、检查、总结,及 反馈经济运行动态,为企业经营决策提供重要信息。

(二) 认真贯彻执行财经法规,严格遵守财经纪律和各项规章制度,做到依法经营,照章纳税。协调好与银行、税务和有关单位、部门的工作关系。

(三) 制定本单位的财务会计制度,并不断地修订、完善、督促执行。

(四) 根据生产经营的发展和增收节支要求,组织有关人员合理核定流动资金定额,加强对流动资金和固定资产的管理。负责组织财会人员协同有关部门人员做好资金回收工作,确保计划内生产经营资金的供应,提高资金使用效果。

(五) 加强内部经济核算,搞好财务管理,做到财务清晰、账实、账证、账表、账账相符。各核算环节不出漏洞。按规定组织编制财务决算报表,编报财务状况说明书和税务申报表。

(六) 定期进行经济分析,充分运用会计资料,分析成本计划、资金计划和利润计划完成情况,提供可靠信息。预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。

(七) 参加生产经营会议,参与重要经济合同、协议及其他经济文件拟定,加强事前监督,减少经济损失。

(八) 负责向财务经理报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料。

(九) 建立财务会计例会制度,总结布置财务工作。制定考核办法,定期对会计人员进行

考核。重视会计人员的专业学习,提高会计人员的综合素质,并为会计人员职称考试创造条件。

(十) 完成财务经理安排的其他工作。

经过五周大家的共同努力,三年的运行来到了第三年的年末。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实最开心的时候。回首这一段时间的工作,我们财务部的每一名同学都有自已的收获。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为公司的发展做出贡献。现对我的出纳岗位进行工作总结。

一、基本工作内容

(一)参与制定了财务部相关规章制度若干项。规范了经济行为,使财务工作进一步走向法制化、制度化、规范化。

第八年是我们公司变更的第一年,各项改革迅速发展的一年。作为财务部,我们也有很多制度要建立,所以我们经过开会讨论,草议出公司内部会计管理与控制制度、公司内部审计制度、公司会计核算制度与方法,使财务工作有条不紊的开展,为我们搞好工作提供了有力保证。我们财务部结合我们公司的实际,在做好财务工作的同时,积极配合其它各部门各项工作的开展。坚持"完善自我,协调合作"的原则,努力完善财务部的各项制度。

(二)在制度完善后,我们进一步明确了各自的职责和权限。使内部控制制度进一步得到体现,可以更好地为公司决策提供重要的依据。

(三)日常工作

1、协助财务总监办理了税务登记,完成了工商登记和税务登记,我便与银行部门联系,办理了在银行的开户手续。及时到各相关部门购买了各种票据。

2、协助财务总监和主管整理上一年度的财务资料,提交给会计师事务所进行验资,当事务所出具验资报告后,我们准备好其他资料,和财务总监去银行办理了三年期的一笔长期贷款。

3、清理、归纳客户欠费名单,得出欠款金额,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。

4、认真审核交到我手中的凭证和各种报销单据,然后根据审核无误的凭证登记现金和银行存款日记帐,及时给合法、正确的凭证报销、入帐。坚持每天清查库存现金,与现金日记帐进行核对。严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

5、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作、市

1

场研发费、产品研发费、iso认证费、广告费、运输费、材料采购费、人才招聘费等等各种费用。

6、对收回的公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。认真开出支票,从无坐支现金。

7、坚持财务手续,严格审核算发票上的各个项目,对不符手续的发票不付款。

8、为迎接公司评估和审计、工商等部门对我公司帐务情况的检查工作,准备所需财务相关材料,及时送交会计主管。

二、工作体会

(一)体会到要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,它需要出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风。

(二)健全的内部控制制度,合理的人员结构是做好出纳工作的基础条件。

(三)上级的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高,出纳工作发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时,要注重同上级领导的交流,不定期汇报工作情况,争取上级的信任,取得了上级对出纳工作的高度重视和大力支持。

(四)出纳工作也要树立服务意识。出纳工作的性质决定了出纳工作必须坚持监督与服务并重,出纳工作也可以归为是内部管理的一部份,它的目标是为了加强资金的管理,为管理者服务。把服务意识融于整个出纳工作过程中,做好为经济决策提供依据的同时为其他部门工作的开展提方便。

三、自我评价

在这三年的运营的时间里,我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在出纳岗位上发挥了应有的作用。

(一)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、团结协作。我们大家大都是第一次认识见面,因而便根据自身的专业特长极其爱好、性格特点等安排了职位。出纳这个职位对我来说比较适合,因为我有着细心和谨慎的特点。担当了就要做好。我基本上都按时上下班,没有缺席。当天的工作当天完成。和其他部门保持良好的沟通和合作。

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(二)坚持原则、客观公正、依法办事。三年运营以来,本人主要负责出纳工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理现金收支事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行操作工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予接受;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所出报的会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

(三)任劳任怨、甘于奉献、爱岗敬业。由于时间紧迫,三年的帐务处理要在短短几天内完成,财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成工作任务,只好把工作带回宿舍,晚上加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到尽职尽责。

(四)工作热诚、提高效率。在出纳这个岗位上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,贯彻做好会计法律法规的基本要求。在工作过程中,不刁难同事、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和质量,以高效的工作效率,获得了同事们的肯定。

收银员岗位职责总结篇十七

1、负责各事业单位的银行存款及现金的日常业务、协调事业单位与财政、银行的会计业务、凭证编制制业务,处理各单位报账业务,明细账、固定资产账及总账业务,已存入核算中心所有事业单位财务档案的管理及查阅业务。

2、负责13个村级银行存款日常业务、凭证编制业务,协调村级与财政、银行的会计业务,做好与总账员业务衔接工作,9月至7月财务档案的保管及查阅业务。

3、负责脱贫攻坚电子台账每年大量数据的更新及各项数据的上报工作、与纸质台账的衔接,协同村会计完成纸质台账的更新任务。

4、负责每年小额扶贫及大户贷款数据的录入、上报业务,每年股金兑付及相关业务。

5、协助完成农服中心主任吩咐其它业务,如:合作社资料申报,中心人员信息的采集上报,其它业务电子资料的下载、录入、上报等。

6、协助完成财政所所长及镇政府吩咐其它业务,如:物品看发、禁烧秸秆值班、电脑维护等。

1、零散业务太多,由于一直在两个部门领导之下。

2、进取心不够强烈,由于长时间做会计业务,而会计业务又没有明显的成绩,因此有待进一步加强进取激情。

3、专业知识不够熟练,没有太多时间去学习,以后尽量挤时间去改进现状。

1、由于近年来发展迅速,大量的拆迁、万顷良田、土地整理、土地挂钩张圩干渠工程等及农业方面的业务量与日俱增,并一直在两个部门领导之下,于是财务上就增加了许多业务,而且农服中心的具体业务也非常多。并不是每次分配工作任务所给的时间都充分,偶然会感到工作紧张、负荷量大。

2、大量的工作几乎很少有落后,因此工作效率还是很高的。

3、从7月份至今,在财务上实现零差率,我个人认为我的责任心(每次下班我都要摸摸门窗、抽屉、档案柜锁好了没有,偶然晚上会到办公室看看门、窗、抽屉及大门安全情况)、业务水平、电脑知识比一般人都要强,因此本人能够胜任本职工作。

收银员岗位职责总结篇十八

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辅警年度工作总结1 一年来,在上级领导和所领导的正确领导和关心下,自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩,为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。总结有以下几点:

一、在政治思想上时时严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,增强自己的大局意识和服务意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,时时牢记派出所所里的宗旨:全心全意为人民服务,维护辖区安全稳定义不容辞。

二、遵章守纪,遵守所内一切规章制度,团结同志,服从领导安排,听从领导指挥。努力学习业务知识,不断提高业务技能,一年来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,任劳任怨,忘我地工作,认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的辅警工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难,不徇私情,时时做到了严格、公正、文明执法。总之一年来,自己协助所里干警一道积极参与辖区各类案件的侦破工作,协助办理了各类治安和刑事案件,有力地维护了辖区的社会治安秩序,为辖区的经济建设做出了一定的贡献。

三、由于自己才从事辅警工作一职,在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验,工作做的不细致,在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。很好的协助干警处理各种案件,尽一点微薄之力。

一方面:我坚持用科学发展观来武装自己,认真学习政治理论和公安业务知

识,努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,立场坚定,是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”的原则,认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面:自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警,在家听家长的话,在单位听领导的话,在工作中经常开展批评与自我批评活动,对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动,做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励,坚持职业道德养成教育,消除心理障碍,始终保持积极向上的心态进行工作。

关于“能”方面

在工作中,自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习,注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中,根据不同的事件和服务对象,采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等,采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因,确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施,科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。

关于“勤”方面

在工作中,虽然自己只是一名协同民警办案的辅警,但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用,规范着装、服从命令。在大队自己是辅警,必须做好自己的本职工作。但又是清洁员,在休息室里,能主动的清扫卫生,整理物品,保持室内的清洁,让上班的同事和民警保持良好心情。

还是巡逻车的保养员;接班后第一件事,就是拿着扫帚清扫车内卫生,和同事一起清洗车身,检查车内设施好坏。无论刮风下雨,从不迟到早退。个人工作态度是端正的,敬业精神是挚诚的。

关于“绩”方面

说到成绩,和工作十几年或几十年的民警同志相比,对于我这个才工作了不到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩,才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警,我们的工作是平凡的,但在平凡的岗位中,我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风,把群众的难处当作自己的难处,设身处地的为人民群众着想,不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作,还是为平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出,受到领导和同事的充分肯定的同时,也赢得了人民群众的信任,正是这份信任不断的鞭策着我,在今后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风,并刻苦钻研业务知识,争取在顾总业绩上能有更大突破和创新,更好的为人民群众服务。

关于“思”方面

我始终以共产主义为旗帜,树立正确的世界观,人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在政治上,思想上,行动上同党中央保持高度一致。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争,并严格遵守公安部“五条禁令”,认真学习“立警为公,执法为民”的执法理念,端正作风,切实提高自己的素质。在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良的人民辅警。

通过这段时间的工作和学习,虽然取得了一定的成绩,得到了领导和同志们的认可,但同时也认识到自己存在着许多不足。

首先,由于工作实践不长,实践经验有所不足。在业务方面理论运用还不是很成熟,需要进一步的学习业务理论知识,并认真向每一位民警求教,汲取各位同事的宝贵经验,适应工作上的需要。

其次,在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟,需要进一步的加强法律知识的学习。

在今后的工作和学习中,我将针对自己的这些不足,加强学习,虚心向老同志学习,把老同志处理事件方面的实践经验化为己用,不断提高自身的业务水平,将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中,切实提高工作效率,真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。

异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

严于律已,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高

一年来,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的十七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性熟悉和思想道德素质。

认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

一年来,在所长的带领下,走帐串户,参加牧民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多牧民工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

存在的问题

回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪,这是自己政治素质提高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

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