行政主管求职简历个人优势 行政主管求职简历(优质8篇)

拥有理想使我们的人生更加充实和有意义，激励我们不断超越自己。坚持努力和坚韧不拔是实现理想的关键。请大家留意以下是一些关于理想的优秀读书推荐，希望能给大家带来灵感和启示。

行政主管求职简历个人优势篇一

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：胡先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖北-襄樊年龄：27

现所在地：广东-深圳身高：176cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人事经理、后勤主管、行政主管

教育经历

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘;

3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。

4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。

8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;

10、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;

11、组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;

12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;

离职原因：辞职

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：总务兼人事岗位类别：总务员

工作描述：1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达，收发文件及检查各项规章制度的执行情况。

2.负责进厂员工的培训工作。

3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理，其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布，后勤总务的管理。

4、电工及机修工的管理，对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。

5、负责工厂的一些基础工程的建设。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：行政专员

工作描述：1.根据人力资源规划，利用各种有效途径为公司各部门招聘人才，收集简历并安排复试。

2.员工信息与档案的维护与管理，定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。

3.劳动合同的签订、续签及管理

项目经验

担任职位：行政主任

项目描述：1.根据客户发送过来的验厂需求要求，准备好验厂资料。

2.验厂前做好现场准备工作，使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。

3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)

4.进行iso体系文件的管理、发放、更新等。

5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场，并对不符合项进行及时的记录。

6.听取验厂总结会议，对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。

本人曾多次组织并主导过bsci、sgs、trget、雅芳等验厂工作。

责任描述：主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能够熟练运用office办公软件，对计算机的软硬件都比较熟悉，能够独立处理计算机出现的小故障。

技能专长：能够根据公司规划和发展要求，研究制订部门的发展规划、工作计划与目标，并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。

语言能力

普通话：粤语：

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：人事经理;行政总务，行政主管

其他要求：行政主管、后勤总务的管理

自身情况

自我评价：本人忠诚老实，虚心好学，从基层做起熟悉人员的招聘与离职，档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订，员工的培训，工资的考核，请销假制度，后勤的管理，政府部门的沟通，真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。

行政主管求职简历个人优势篇二

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：欧女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-邵阳年龄：31

现所在地：广东-东莞身高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管

教育经历

-09～-06湖南吉首大学应用生物技术大专

培训经历

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质

担任职位：人事行政专员岗位类别：

工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因：寻求更好的发展空间

技能专长

专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)

7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：3级口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：人事、行政经理/主管工作

其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自身情况

自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

行政主管求职简历个人优势篇三

行政主管求职简历个人优势篇四

个人基本简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

江西

身材：

156cm?40kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

28岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经理经理/行政主管

工作年限：

9

职称：

无职称

求职类型：

均可

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：

副总经理助理（兼任管理代表）

工作描述：

公司制度、流程的制定及修改，各部门工作岗位的制定；

人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放；

员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等；

制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务；

审核处理所有客户订单以及各部门报表，工作报告等等。

离职原因：

公司搬迁

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：教育事业

担任职务：

业务助理

工作描述：

客户订单的'处理。

离职原因：

个人原因

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务

担任职务：

行政文员

工作描述：

打印、复印、传真等等日常办公文件处理。

离职原因：

个人发展

教育背景

毕业院校：

中山大学

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

行政管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

-09

赣州南方工业学校

文秘/中专

/

-10

中山大学

行政管理/专

自考

-10

-10

中山大学

行政管理/本

自考

深圳本杰企业管理咨询有限公司

审核员资格

/

-01

聚成企业管理有限公司

商务谈判

/

聚成企业管理有限公司

品管七大手法

/

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

良好

工作能力及其他专长

3、文件管理水平可达国际水准，独立性强，在经理授权范围内独立完成工作，能够独立承担部门工作。

4、工作有条理，处事井然有序，计划性强，讲求工作效率，注重细节，具备优越的沟通协调能力，执行力，组织及策划能力。

详细个人自传

多年来的自考经历，锻炼了自己很强的自我管理能力，严于律已，以及不屈不饶坚韧不拔的精神。

性格开朗，易相处，为人正直、真诚，工作认真，忠于职守，恪守职业道德，有上进心、责任心及团队合作精神。

良好的个人综合素质，良好的心态。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政主管求职简历个人优势篇五

担任职位：行政主管

离职原因：没有更好发展空间

罗定某公司起止年月：-07～-08

公司性质：其它所属行业：其他行业

担任职位：综合管理员

工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：华南农业大学

专业一：企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。

详细个人自传

行政主管求职简历个人优势篇六

姓名：应届毕业生求职网

性别：女

年龄：24岁

婚姻状况：未婚

最高学历：大专

政治面貌：共青团员

现居住地：江西

籍贯：江西

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@

求职意向

工作类型：全职

工作年限：2年

期望薪资：-3000元

工作地点：江西省

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管

工作经历

-05-江西××××××投资有限公司前台

工作描述：1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、监督员工每日考勤情况;5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

教育经历

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

自我评价

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的.工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政主管求职简历个人优势篇七

姓名：中国人才网

目前所在：佛山年龄：30

户口所在：云浮国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：160cm

诚信徽章：未申请体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：，行政经理/主管/办公室主任：

工作年限：7职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：南海区,禅城区,

工作经历

佛山某有限公司起止年月：-11～-05

行政主管求职简历个人优势篇八

富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。

个人信息

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 0

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-周口市

身高： 175 公分 体重： 75 公斤

专业： 工商管理、广告学 工作经验： 7 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

教育经历

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 新乡市亚洲金属循环利用有限公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 集团办公室

工作分类： 高级经营/管理 董事长秘书

职位月薪： 保密

工作描述： 董事长秘书/办公室主任。

公司名称： 新乡立白实业有限公司

公司规模： 1000人以上

所在部门： 办公室

工作分类： 行政/后勤 行政专员

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。

2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。

3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。

4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。

公司名称： 新乡黑马广告装饰有限公司

公司规模： 10～100人

所在部门： 项目部

工作分类： 高级经营/管理 不限

职位月薪： 1500～1999

工作描述： 企划经理、执行助理

自我评价

精干 专业 快速 高效

敬业 抗压

个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。

学会在短时间内突出重点

因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。

怎样做个人能力的描写

把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。