儿童叛逆期分几个阶段 民政局几个月的工作总结及下阶段工作安排(优秀8篇)

儿童叛逆期分几个阶段 民政局几个月的工作总结及下阶段工作安排(优秀8篇)

ID:4679505

时间:2023-10-14 20:17:59

上传者:碧墨 儿童叛逆期分几个阶段 民政局几个月的工作总结及下阶段工作安排(优秀8篇)

即兴创作是创作者在没有事先准备的情况下,根据灵感和直觉进行创作的一种方式。即兴表演是一种探索和冒险的表达方式,要大胆尝试和展示自己的个性和特点。通过不同领域的即兴表演作品,我们可以感受到艺术的多元和交流的魅力,欢迎大家积极参与和探索。

儿童叛逆期分几个阶段篇一

**年1~5月份,在区委、区政府的正确领导和市局的精心指导下,我局民政工作坚持以科学发展观总揽全局,以服务经济社会发展为根本,以保障和改善民生为首要任务,抓住重点,兼顾全面,恪守“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,全局精诚团结,脚踏实地,求真务实,为我区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

(一)城镇低保。进一步加大工作力度,巩固“应保尽保、分类施保”,在规范管理方面做文章。1-5月份,向上争取专项资金973万元,落实区财政配套资金42.6万元,共新增65户,162人,取消146户,365人,累计为5947户12677人发放低保金844.5万元,月人均补差为129.4元。

(二)农村低保。我区现有农村低保对象1250户,2163人,1-5月累计为6150户10615人次保障对象发放低保金67.36万元,月人均补差水平达51.7元。

(三)救灾救济。1-5月份我局共下拨救灾资金30万余元,发放救灾大米 3 吨,棉衣 200 件,棉被200 床,较好地解决受灾群众的基本生活

(四)城乡大病医疗救助。严格按照《xx区城乡大病医疗救助工作实施细则》的规定执行,资助城乡低保户、五保户、重点优抚对象共3324人参合,到目前止,共发放大病救助款35万余元。

(五)五保供养和敬老院工作。通过对农村五保对象的重新申报审批,确定全区五保供养对象165人,集中供养人员年人均达到2800元,分散供养人员年人均达到 1200元,五保供养经费实行专户管理、专款专用,并按季发放到位。进一步加强农村敬老院规范化管理,健全敬老院财务制度,提高管理服务水平,顺利完成省级老年福利服务中心示范点母山敬老院检查验收工作。

(六)救助管理。坚决遵循自愿受助、无偿救助的原则,积极探索新的工作方法,及时为城市生活无着的流浪乞讨人员提供各项救助服务。今年1-5月份累计救助46人次,其中精神病人及危重病人7人,肢体残疾人员13人。为6人实施了现场救助,为20人次提供医疗救治,发放临时救助金1万余元。

(七)廉租房补贴发放。动态掌握保障对象信息,及时将符合条件的新低收入困难家庭户纳入保障范围,将不再符合保障条件的家庭及时核实退出,并做到公开、公平、公正。

(一)优抚工作。认真贯彻落实《军人抚恤优待条例》,及时足额发放各类抚恤补助经费,今年上半年已发放抚恤事业费105万余元,解决重点优抚对象医疗补助8万余元。同时,以高度的政治责任感,采取有效得力的`措施,切实做好涉军群体的维稳工作,今年上半年我区未发生涉军群体进市、赴省、上京越级集体上访事件,较好地维护了社会稳定。

(二)退伍安置工作。今年,接收退役士兵210人(其中农村退役士兵29人,城镇退役士兵181人),通过做工作,已转出134人,已办自谋职业4人,仍需我区安置的城镇退役士兵43人。

(一)老龄工作。紧紧围绕“六个老有”的目标,以维护老年人权益为出发点和落脚点,积极热心为老年人服务。按照市局要求,严把年龄关,不违规操作,1—5月份共办理65周岁以上《xx省老年人优待证》560本,及时发放百岁老人的长寿保健金,并对90—99岁高龄老人进行全面的调查摸底。

(二)慈善募捐工作。广泛开展社会捐助活动,积极为灾区人民筹募善款,奉献心。今年4月,玉树地震灾情发生后,我局慈善办积极发出募捐倡议,组织人员向社会募捐,共接收捐赠资金11万余元。

一是对全区社区办公用房现状进行了全面系统的调研,办公用房未达到300平方米的14个社区,确定为年内要完成新建或扩建的任务。

二是为确保明年村委会换届选举顺利进行,我局根据省厅《关于征求修改意见的通知》的要求,深入基层,通过与各乡镇主管领导、村干部调查分析,对《xx省村委会换届选举章程》提出了五项修改意见,为我省明年村委会换届选举提供了客观宝贵的建议。

一是婚姻登记工作。恪守“以人为本、责任自负”的婚姻登记立法宗旨,严把法定婚龄关和有效证件关,杜绝违法婚姻。1~5月份,共办理结婚登记984对,离婚登记218对,登记合法率、合格率均为100%。

二是民间组织管理工作。严格按照社会团体和民办非企业单位登记管理办法,办理民间组织的审批登记业务, 1~5月份新增注册登记2个社会团体和4个民非企业,依法依规对全区3个民间社会组织进行了年度检查。

三是区划地名工作。积极筹备地名命名和路标制作等工作,确定了年内完善钢管厂附近路段的命名和路标的设置,完成部分背街小巷命名工作的任务。

进一步加强自身建设是民政工作应对新情况、解决新问题和完成新任务的保证,也是各项政策、措施落到实处的有力保障。一是切实抓好机关作风和干部队伍建设,加强人员学习培训,不断提高工作人员的思想政治素质和业务素质,建立一支团结、务实、高效的民政工作队伍。不断转变机关作风,提高服务意识和办事效率,努力把局机关建设成为为民办实事、解难事的服务型机关。二是加强规章制度建设,规范内部管理。我们从建立健全机关规章制度入手,规范干部职工行为,加强廉政建设。三是深入调查研究,提高依法行政水平。深入了解基层存在的问题和困难,围绕热点、难点问题,进行专题调研活动,切实为基层办好事、办实事。认真处理群众来信来访,热情接待来访对象,对来信来访及时处理,没有出现因信访问题产生的不稳定因素。严格依法办事,切实维护人民群众的基本生活权益和民主政治权利。

下阶段,我们将继续按照区委、区政府的要求和市民政局的部署,按照年初民政目标管理任务,在抓重点、促落实、见成效上下工夫,着重做好以下几项工作:

1、开展社会救助规范化建设活动和“阳光行动”;巩固城镇低保“应保尽保”成果;做好城乡低保的提标工作;积极筹措资金,确保救助对象救助金及时到位。

2、切实抓好救灾救济工作,做好防大灾、救大灾的准备,开展慈善募捐等活动筹措资金,妥善解决好受灾特困群众生活。

3、重点抓好涉军、社会救助群体的稳定工作,认真落实相关政策,发现问题及时解决,把矛盾化解在萌芽状态,切实维护好社会稳定。

4、加大争资跑项力度,多方筹措资金,促进各项民政事业的发展。

儿童叛逆期分几个阶段篇二

文/一碗鱼丸

1.你在职业生涯中能创造多少贡献?(不是挣多少毛爷爷~)

2. 你现在处于职业生涯的什么阶段?

3. 你的职业生涯能发展到什么阶段?

4. 你想让自己的职业生涯发展到什么阶段?

要了解自己如何在职业生涯中创造贡献,最实用的框架之一便是“四阶段模型”,该模型最初由基恩 · 达顿(gene dalton)及保罗·汤普森(paul thompson)提出并发展。

多数情况下,你会因缺少向前发展的必要技能和行为素质而被卡在某一阶段,导致职业发展停滞不前;在另一些情况下,由于某一阶段符合你的需求及才能,从而选择停留在某个特定阶段。

这个模型描述了人们在职业生涯发展中可能经历的四个阶段。这四个阶段分别是:

初出茅庐的你,经验匮乏, 在这一阶段,你会愿意接受他人的指导。在这一阶段,你会表现出能够承担整个大型项目中部分职责的能力,但基本上专注于琐碎常规的工作,俗称“打杂”。打印,基础运营,搬东西,这种事儿都被大家理所当然地认为是属于你的工作范畴。

同时,你会展现一些经过指导的创意,同时可以在预算和期限内完成任务。这是一个相当重要的阶段,此时的.你在学习内在规则,并且对技术及组织动态有深入的了解。

大部分个人在工作开始之时,或刚接到一个新任务的时候,并不会在此阶段停留过多的时间。因为第一阶段的心理侧重点在“依赖”上,毫无“领导”可言,此时的你是被领导,而非领导他人。

数百个对组织的研究发现:有些人从来没有离开过这一阶段,他们一直依赖他人给出下一步的指示;有些人则会较早地离开第一阶段,但之后又因为技能无法跟上或其他原因,后来又回到这一阶段。

打杂也打够了,能力也慢慢培养起来,这个时候的你能独当一面了,不需要依赖上级,也能独立完成工作。

在这一阶段,你会产生显著的绩效,并发展专业性技能,并由此获得良好声誉。而且也会建立起稳固的人际网络。“独立贡献”这一职业阶段是一个人能否在未来有进一步发展的关键。如果在第二阶段表现不佳,他们很难进入更高的阶段,即管理团队。

卓越的领导者要成功地通过第二阶段,必须拥有一系列相应的个人能力。领导者无法跳过这一阶段直接进去下一阶段;如果跳过,将会在未来晋升时付出代价,然后又不得不重新回到这一阶段,重新掌握必要的相关技能。在这一阶段,人们要树立自信,并相信自己对各种状况的感知。

过快通过第二阶段非常危险,因为如果过渡过快,人们不能树立自信,也不能在组织内部与他人建立信任关系。

我们在分析领导者的资料时发现,有效领导者会在这一阶段中掌握专业技术,如果没有这些技能,未来的发展将会被大大限制。在第二阶段的领导有时候也被称为“自我领导”。

“借力贡献”,即通过他人作出贡献,每一位有效领导都至少会位于此阶段。

许多人虽有“经理”的头衔,但并非真正处于第三阶段,即使看起来像是第三阶段的领导者,有些可能还卡在第二阶段。这种经理每天仍旧继续处理各式申请表、设计新产品,因为他们认为做一个“个人贡献者”要比做一个“领导者”还要自在。他们通常会挑一些“轻巧”的工作,并且与自己的下属争功邀赏。他们不希望或无法离开这个舒适区域,因为他们仅凭技术能力便可以获得佳绩。

第三阶段要求个人去发展其他成员,并代表组织与客户及外部团体产生互动,并且要建立稳固的内外部网络。

第三阶段的成功者是通过与其他人合作,或是通过他人而产生积极结果。他们通过指导他人、带领项目团队、承担自己工作以外的责任对组织产生影响力。(也就是说,在第三阶段的人,有些在职称上并没有主管、经理、总监一类的字眼。创造这一职场发展框架的专家曾做过一项研究,发现位于第三阶段的领导者之中,只有1/6的人拥有正式的管理头衔。)

如果你有幸超越第三阶段,成为第四阶段的领导者,恭喜你成为了“凤毛麟角”式的人物。研究显示,只有5%的工作人员最终会到达第四阶段。也就是说,其他95%的人即使不上升到这一阶段,但仍能拥有较为满意的职业生涯。

达到第四阶段的领导者在组织中能够:

1.创造组织的中心愿景。

2. 确定公司的战略方向。

3. 在组织关键决策上发挥其影响力。

4. 对外代表组织,包括面对顾客、供应商以及同业者。

5. 成为连接外部世界的“天线”,搜集信息,了解外界变化动态。

6. 塑造企业文化。

7. 在相互竞争的团队中分配资源。

8. 将战略方向转化为员工的个人目标。

9. 在不同阶段,个人表现出不同的领导力。

从第一阶段一步一步走到第四阶段。

儿童叛逆期分几个阶段篇三

相比之前在博客上公布自己的创业项目时候的数据,又过了3个月,下厨房总体的数据翻了3倍多,注册用户2.6w,每天的独立用户也已经2w多,当然,我们的团队相比之前的3.5个人,翻了4倍。

创业前写过一个ppt,大致描述了一下下厨房的路径规划,到目前为止,基本按照设想的路径发展:

1第一阶段,主要是靠“感觉”驱动产品。(在知乎曾经回答过一个问题可以解释这种“感觉”的来源)如果感觉对的话,不久应该可以做到每天3w独立ip(之前估计的6-8个月,和现状基本相符)

2第二阶段,应该靠“数据”驱动产品。我们相信已有的用户行为,已经是具有比较有代表性的样本了。用数据来验证想法,是接下来重要的事情。

如果事实确实如此,可能就要推翻我们之前的信息架构。

我们决定拿用户收藏数的分布来验证长尾的情况,为了让这个讨论激起一些火花,我俩打了个赌:

2我认为这条曲线不会那么陡峭,起码在前20%-30%之间;

实际跑了下数据:

1下厨房接近2.5w个菜谱

2总的收藏数在20w(每个用户平均收藏7.6道菜)

3其中有收藏行为的菜谱居然有1.8w(远远超乎了我俩的想象)

事实是:排名前接近50%的菜谱数量的收藏总数,占全部20w总数的90%(长尾长得吓人)

当然,我们觉得实际的推广和运营行为,让数据产生了一些噪音,

但想必这个不会影响结论。

下厨房目前用户群,我感性地理解还比较集中在“美食爱好者”,相比大众用户还是偏“高端”(中性词,便于理解):

1看看目前每天更新的作品质量:/explore/dish/time/(平均水平是超越家常范围的)

2再看看用户主动的站内搜索词top中(最近15天),提取出23道直接搜索名字的菜谱(我整理了个菜单,方便你们一键收藏)它们依次是:

目前下厨房产品进度只完成我预想的30%,基础功能还需要些时间完备和迭代,之后做点酷一些的产品出来。

再之后按照原计划,还剩下两个阶段:

1市场驱动阶段(1年后10w独立访问)

2商业驱动阶段(2年后100w独立访问)

但愿我们可以活到那时候,哈哈,也期望在这么个垂直领域,可以做出一些创新,我还是坚信,中国的美食文化:第一,需求和国外有不同;第二,市场应该会更大。

好久没写博客,我也知道大家不喜欢看理论,以后尽量分享些类似实战的数据、案例吧。

儿童叛逆期分几个阶段篇四

在中国的几部古典小说名著中,《水浒传》或许是最惹争议的文本之一,自其诞生之日始便聚讼纷纭,至今未有止歇。

仅就该书主旨命意及与其密切相关的宋江形象的研究来看,已经林林总总,异说不下十数种,有些分歧还相当大。

大致而言,明清两代或主“忠义”说,认为宋江是“忠义之烈”;或主“诲盗”说,认为宋江是欲取赵宋而代之的“奸雄”,前者以李贽为代表,后者以金圣叹为代表,两者存在较严重的对立。

建国以后,虽然受到政治功利、庸俗社会学等不良学风的影响,《水浒传》研究一度沦为政治斗争的传声筒,但总体成就上是大为进步了,各种研究方法和视角为大家所采用,真正形成了百家争鸣的学术局面。

经过驳难和讨论,学界大致认为“农民起义”说、“忠奸斗争”说和“市民”说立论较合理,而且互相之间存在互补的空间。

应该说,《水浒传》是一部相当复杂矛盾的书,在一些比较根本的问题如宋江形象、梁山起义的性质上,任何阅读者都能分明地感受到这些矛盾,问题的关键不在于发现它,而是如何解释它,本文只从主要人物形象的文化内涵的角度,来探讨小说存在矛盾的原因。

欲解读《水浒传》一书,必先解读宋江其人,但宋江又是个极为复杂、不易解读的人物。

金圣叹感叹:“读此一部书者,亦读一百七人传最易,读宋江传最难也”(第35回回评)。

于是,有许之为“忠义之烈”的,有斥其为奸雄假人的,有赞颂其人民性、革命性光辉的,有批判其妥协投降的,分歧之大恐怕为其他古典小说人物所没有。

张国光还提出了“两个宋江”的命题[1]。

其实,宋江还是一个宋江,只不过其心理结构上有两个价值尺度,它们有时和谐有时悖逆地存在于宋江身上。

价值尺度之一是基于儒文化背景的对于群体秩序的归附和维护。

或者说是基于理性精神的'儒文化心态。

宋江作为中小地主出身的人,本来完全可以通过科举进入仕途,但或许由于文才有限,他只做了衙门里的一名吏员,这与传统知识者报国平天下的志向差距太大,但他并未灰心,在自己能力所及的范围里周贫济病,稳定社会,“时常散施棺材药饵,济人贫苦,周人之急,扶人之困”(第18回),因此得到了及时雨的称誉。

后来,因为人命官司而流落江湖,他一方面与江湖豪杰交往甚密,一方面又不肯落草,陷自己于不忠不义,这说明他对正常的社会秩序仍然是维护的,对好汉们做私商生意的行径并不赞同。

江州劫法场之后,宋江再也不能在正常体制内生存了,不得已上了梁山。

上山后就一再宣称“全借水泊里避难,只待朝廷赦罪招安”,打起“替天行道,保境安民”的旗号,标榜“仁”、“忠义”、“同著功勋于国”等,都是儒家立德、立功、立言的具体表现。

为招安一事,他甚至不惜使兄弟间的矛盾公开化。

招安成功后,他终于名正言顺地为维护国家秩序而鞠躬尽瘁了,于是征辽、平田虎王庆、征方腊,一系列军事行动令一百零八人死伤殆尽,直到最后受到不公正待遇而被赐死,他仍然忠心不悔地表白:“宁可朝廷负我,我忠心不负朝廷”,而且为了不致激起秩序的再度混乱,他还将李逵这团烈火熄灭。

纵观宋江的一生行事可见,儒文化是他的心理根基,其孝义之名、其忠心之举、其无辜赐死而无悔的结局,都应从这一心理基础得到解释,以前评说宋江时,总说他搞投降主义,其实是不确的,宋江在本心上并没有颠覆赵宋王朝和封建秩序之意,当然也就无所谓投降的问题。

但是,如果宋江仅仅只有儒文化的心理内容,只有基于理性的精神,他就不可能成为众多英雄豪杰信服的宋公明哥哥。

《宋史》等史料里记载宋江“转掠十郡,官军莫敢撄其锋”,明显地对封建政体造成了破坏性冲击,虽然在小说中被改写成了为招安而与官军对敌,削弱了阶级对立斗争色彩,增强了政治忠奸斗争意味,但是黄人在《小说小话》里还是别具只眼地指出宋江形象的蓝本是《史记•游侠列传》的郭解[2]408。

陈洪《金圣叹传论》中还具体指出了宋江性格的三个来源:一是“山大王”;二是由《史记•游侠列传》中郭解而来的侠义精神;三是儒家人格理想的忠孝思想。

宋江心理结构中的另一价值尺度就是快意恩仇,打抱不平的心性,这是基于生命血性的侠文化心态,其表现形态有:

其一,侠的帮派性。

宋江身为县衙押司,却从小“爱习枪棒,学得武艺多般”(第18回),况且在衙门中办事,多有结识江湖好汉的机会。

结识的方法无非一是仗义疏财,尽力资助;二是以刀笔精通,吏道纯熟而开脱人罪。

书中第18回,有一句写他“且好做方便,每每排难解纷,只是周全人性命”,就隐约地透漏了宋江因私情而枉法的消息,一个典型的例子是他私放晁盖。

当宋江得知晁盖的抢劫案正被官府侦察时,心里寻思的却是:“晁盖是心腹兄弟,他如今犯了弥天大罪,我不救他时,捕获将去,性命便休了”,一个治安执法系统的公职人员却与抢劫案的首犯结为心腹兄弟,岂不是身在曹营心在汉?既然明知道劫夺生辰纲犯了弥天大罪,却又冒着偌大干系通风报信,岂不是知法犯法?宋江对其中利害其实深知,所以他才在阎婆惜讹诈时,不惜将其杀死而亡命江湖。

从正常的法制观念来看,宋江私放晁盖是首度枉法而错,宋江杀惜是再度犯法而错,两次举动都是只凭个人血性私情而置国家法纪于不顾。

这其中体现的其实是游民社会的帮派性,是只讲敌我私恩,不讲是非,彼此认同合作的帮派性,也就是所谓的江湖义气,它对正常的社会秩序无疑是具有破坏性的。

其二,侠的反社会性。

例子是宋江浔阳楼上的题诗,那可不是一般的酒后醉语,而是长期被抑后的心迹表露,看他《西江月》中的:“恰如猛虎卧荒丘,潜伏爪牙忍受。

”“他年若得报冤仇,血染浔阳江口。

”绝句中的:“他年若遂凌云志,敢笑黄巢不丈夫”等句,反社会性不是异常分明吗?宋江被解至江州途中,众好汉多次欲劫夺其上山,均为其所阻,似乎颇尊法度,此处却又以“血染浔阳江口”作为一洗冤仇之快意,岂不自相矛盾?金圣叹是不以“忠义”之名许宋江的,他认为宋江就是“不轨于正义”的盗魁侠首。

第57回回评指出“私放晁盖,亦谁逼之”,“浔阳题诗,反思报仇,不知谁是其仇”。

这种基于帮派性之上的私恩私仇,对正常的社会性是具有破坏性力量的。

但宋江又不是彻头彻尾的侠士,其心理基础仍然是儒家的,所以当黄文炳识破其反诗后,他就必欲除之而后快,不惜以异常残酷的手段将其杀死(由李逵操刀执行)。

在这里,侠的手段又做了儒的目的的护法。

宋江心理结构中儒、侠文化这两种不同的文化背景共同交织成宋江既反抗又妥协的性格基础。

佚名的《读〈水浒传〉书后》有评论说:“英雄者一方有圣人性质,而一方则有盗贼性质者也。

”[2]437在宋江身上,儒、侠文化几乎呈现平行作用的格局,所以宋江形象最为复杂。

除宋江外,其他人物形象中也多有身具两种文化形态者,典型的如林冲。

以前的人物论多认为林冲的遭际最能体现逼上梁山的过程,林冲性格是由软弱到反抗的典型,他体现了《水浒传》人物性格塑造的发展变化的特点。

其实林冲起先的一忍再忍,就是不想打破既有的体制内生活,他对体制秩序的归附心态是比较强固的,后来上梁山后也同样忍受王伦之气,屈居人下而能随遇而安。

但林冲毕竟不是武大郎,他是有胆略有血性的英雄,所以当他所欲依附的秩序再不能给他稳定的生活时,他必然要奋起血性反抗,于是先是怒杀陆谦、富安,后是火并王伦。

从林冲身上我们看到的是从儒文化心态向侠文化心态的变化。

另一个“上上人物”是武松,他是一个以侠义精神为主的人物,但在处理其兄武大郎一案时,却又表现出惊人的冷静和周密。

当他得知西门庆已经打点官府,自己告状只是徒劳时,便亲自来处理案件了。

他身为县里都头,耳濡目染了衙门断案的过程。

他召集一干被告、证人、旁听者,并设计了书记官——胡正卿,便开始了审讯。

等到人证、物证、口供俱全后,便对被告潘金莲执行了死刑,并对西门庆进行了狙杀,杀人后还自首投案。

整个过程符合司法程序,只是执行者不是官府而是武松。

这一段情节最能体现人物形象中儒、侠文化的状态。

最足当五湖老人在《忠义水浒全传序》中所称的“总血性发忠义事,而其人足不朽”的称誉[2]10。

《水浒传》的作者写出了宋江等人物心理性格中的互相矛盾的两方面,有的学者认为这种性格是两重的、分裂的,这种描写将人物写成了两个完全不相干的人,而且这种描写没有生活基础,没有现实根据。

其实正如阿尔伯特•艾柯所说:你在哪里发现了两项对立,你就在哪里掉入了意识形态,当你将这个世界表达成非此即彼时,证明你陷在一个意识形态里。

儒文化作为一种道德文化,关注的是群体间的利益平衡(当然只能是相对的平衡),它是基于理性精神之上的,很多时候要求牺牲,要求超越个体而获得群体利益的最大化,稳定的秩序是它的外在表现形式。

侠文化则更多地呈现个性文化的色彩,重视个人性恩与仇的对等回报,它是颇具感性、血性特点的。

打抱不平者似乎也力图维持一种公正的秩序,其实那公正的标准都还在自身,所以快意恩仇的结果往往会造成对秩序的危害。

对于活生生的个体而言,既本能地存在血性喷涌的冲动,也具有道德理性升华的需要,所以个体的心理结构必然是血性与理性相互交织的秩序。

宋江是如此,武松和林冲亦是如此。

李逵似乎比较单纯些,很少见其有理性束缚的时候,因而李逵形象也距离现实更远些。

应该说,人本身的复杂性决定了《水浒传》人物塑造的复杂性,而人物形象的复杂又使得小说情节曲折,主题难解。

儒、侠文化是《水浒传》这部英雄传奇小说的两根思想主干,它们都鲜活地体现在人物形象的性格形态之中。

儿童叛逆期分几个阶段篇五

余光中是20世纪中国诗文双绝的杰出作家,他以璀璨的五彩笔挖掘历史,透视时代,在东方与西方、传统与现代之间探索出一条成功之路。

一、传统文化的濡染

在余光中的精神脉络里,有着一以贯之的中国传统文化气质。他自小就接受了中国文化的濡染。他说:“我的幸运在于中学时代是在淳朴的乡间度过,而家庭背景和学校教育也宜于学中文。”综观其少年时期的中文教育,可分为三部分:一是古典散文,如《阿房宫赋》、《滕王阁序》等;二是旧小说,如《三国》、《水浒》等;三是古典诗词。余光中觉得“性之相近,习以为常,可谓无师自通,当然起初也不是真通,只是感性上觉得美”,“从初中起就喜欢唐诗,到了高中更兼好五代与宋之词。”自小所受的古典文学的熏陶,使余光中在投入新诗创作之后,能用中国古典文学的标准来衡量新诗,用传统美学观念来鉴定新诗。

如果说中国古典文学赋予了余光中诗歌浓郁的东方气质和不断创新的意识,那么,深入诗人骨髓的中国传统文化的核心——儒道思想则构成了其诗作的文化内核。

首先来说儒家的“入世”精神。中国知识分子在历史中形成了关注社会并积极投身其中的思想传统,这已成为中国知识分子的一种自觉追求和理想人格,在文学中则表现为强烈的忧患意识与执着的历史使命感。余光中作为中国当代杰出的学者型诗人,也时时流露出强烈的现实悲悯情怀。即便历经了离桑田赴沧海的流转,漂泊海外数十载,接受了欧风美雨的洗礼,也依然不能忘情于祖国,一直将自己的灵魂和命运熔铸在民族之魂中。体现在艺术上则是从唯美转向唯真,不但思考个人命运和永恒时间,更追索生命的价值,咏叹中华民族顽强的生命力。作为由大陆漂泊到台湾的“流亡贵族”,余光中以及与他同时代的作家,心中都怀着浓重的'寻根意识。百川归海,落叶归根,无论是在台湾、香港,美国或是在世界的任一个角落,他始终没有忘记自己的根深深扎在故国大地里。

再来说道家的“逍遥”精神。余光中十分推崇中国传统文人追求理想的人格和逍遥的人生态度,他尤其对魏晋名士与李白的空灵玄远、清拔飘逸大为赞赏,因此他的诗中常追求一种独立于世的人生情怀。如他的“李白系列”——《梦李白》、《戏李白》、《寻李白》、《念李白》和《与李白同游高速公路》等篇,以新的视角对传统题材进行创造性的运用,表达了对李白人格精神的向往。这也是余光中情不自禁的文化孺慕与历史归属感的流露。余光中有很多诗歌典型地传达着“天人感通”的理想人生。庄子哲学中的这种理性精神和人文意识曾一度给余光中以莫大的情感慰藉。他在经历了人生的彷徨与困惑、失落与迷茫之后,终将内心思想指向自我超越。在散文《逍遥游》中他曾写道:“当我死时,老人星该垂下白髯,战火烧不掉的白髯,为我守坟。吾所以有大患者,为吾有身。当我物化,当我归彼大荒,我必归彼大荒,我必归彼芥子归彼须弥归彼地下之水空中之云。但在那前,我必须塑造历史,塑造自己的花岗石面,当时间在我的呼吸中燃烧。”由此可见,余光中尽己性、尽人性、尽物性,参天地、赞化育,与日月合其明、与四时合其序的逍遥情怀。

二、西方文化的渗透

对于余光中而言,从大陆辗转赴台,一种近似文化移民的心路历程和沧桑巨变后的“边缘处境”,构成了他创作心态的基础。这种“边缘处境”的内涵是多层次的。首先是空间的边缘处境。当诗人远离本土,甚至可以说是被放逐于孤岛后,其心态也就随着环境的变化而变化。天涯游子漂泊的身世,构成一个反传统情思的意象原则,一种对命运的隐喻。其次是文化的边缘处境。这迫使诗人重新进行文化时空的自我心理定位,正如叶维廉所言,“文化移民的心态意味着置身于文化环境的边缘处境”。在由西方文化时空与东方文化时空构成的文化坐标系中,余光中一直以高扬个性为超越边缘的第一要义。但是,艺术的边缘处境又不可能因为个人而改变,在这样两难状态中,他不得不对传统文化进行创造性转换。西方之行,为余光中提供了一个吸收现代艺术营养,进行多方位艺术尝试的机会;,对西洋现代艺术的大量吸收,使得余光中的作品有抽象化的趋势。如《芝加哥》、《我的年轮》等诗,充满了奇特的意象、欧化的句法和大幅度的跳跃。当时正值台湾现代诗运动兴起之时,余光中作为被称为现代诗“三驾马车”之一的《蓝星诗社》的创办者和活跃代表,参与了现代诗的重要论争,成为新诗传统的反叛者。诗人曾一度沐浴在欧洲文化的氛围中,自然受到包括精神分析、存在主义等西方现代文化的影响,创作也吸收了超现实主义、唯美主义和结构主义等艺术流派的养分,诗歌作品充满前卫意识和现代气质。

三、中西文化的融合

西方现代艺术使他进入了一个观念和感情互相冲突的二元艺术世界,西方艺术虽攫住了他的心神,但在本质上却始终是一种“文化充军”。东西方文化的巨大差异让处于夹缝中的余光中体验到了难以契入的痛苦。就价值观而言,西方现代主义者强调个人潜力的发挥、个人目标的实现以及个人利益的追求。这种对个人及其价值的强调和张扬,固然使人类获得了根本性的解放,但是这种个人意识的扩张,也带来了现代人精神上的虚无、与社会的对立,不知何处是边际、何处是归宿。而要使现代人逃离这绝境,余光中认为,必须要借助中国传统文化价值观的指引,因为传统儒家“修身齐家治国平天下”的思想使他发现个性与民族性、人性与时代性是可以相通的。如果说西方现代主义价值观更多地派生出的是孤独的、平面化的自我形象,那么,中国传统文化价值观孕育出的则是“一个集认知主体、道德主体、政治主体、历史文化主体于一身的完整的自我形象”。余光中在文化上“西奔东回”的结果就是《民歌》、《乡愁》等一批散发着中国古典情韵的现代诗的诞生。这些诗作就是在经过古今中西文化碰撞融合的“火葬”之后更生的凤凰,显示出了中国传统文化不朽的生命力。

因此,从文化层面看,余光中的诗歌真正做到了古今中西文化的交融,从他的诗中既可以感受到一个丰富多彩的“西方”——凡·高的梦幻世界“五月画会”笔下的凝练和谐的美、艾略特的忧郁、弗洛斯特的亲和、摇滚乐的现代,也可以感受到一个历久弥新的“东方”——人与自然的默契、天人合一的空灵简洁。仿佛向你开启一个五彩纷呈的世界。

就像这句诗一样:

酒入豪肠,

七分酿成了月光,

余下的三分啸成剑气,

绣口一吐就半个盛唐。

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儿童叛逆期分几个阶段篇六

社会科学界特别是社会学界普遍认为,社会学这一人文社会学科是自19世纪30―40年代由法国实证主义哲学家孔德首先提出了“社会学”这一概念之后,才开始形成与创立的.其实,在我国历史上早就有社会学,孔子就是在我国历史上最早且影响最大的社会学家;孔子创立的.儒文化就具有着突出的社会学性质与功能,这就是儒文化社会学.在我国现代社会文明发展中,仍应重视并积极发挥孔子创立的儒文化社会学的重要功能.

作者:彭立荣叶文琴作者单位:彭立荣(山东社会科学院,社会学研究所,山东,济南250002)

叶文琴(青岛大学,社会学系,山东,青岛266071)

刊名:东岳论丛pkucssci英文刊名:dongyuetribune年,卷(期):21(5)分类号:b222关键词:孔子社会学家儒文化社会学

儿童叛逆期分几个阶段篇七

这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

10、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

11、管不住嘴巴

有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。

12、我的路到底对不对?

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

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儿童叛逆期分几个阶段篇八

都说会计是越老越吃香的职业,但财务职业工作者一定要注意,只有做好职业生涯规划,才能使会计的职业优势发挥到最佳状态。下面这些想法,财务职业中一定不要有!有了也要善于调节自己,保持积极心态做好财务工作!

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在i卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

5、强横压制反对者

他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

6、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

7、过度自信,急于成功

这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。

8、被困难“绳捆索绑”

他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

9、疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

10、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

11、管不住嘴巴

12、我的路到底对不对

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

[财务职业生涯中12个错误想法]

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