2023年读正面管教感悟和收获 正面管教学习心得体会(大全12篇)

安全标语的设计应该符合人们的注意力特点，简洁明了，易于理解和记忆。制作一个引人注目的安全标语有哪些要点？下面是一些值得注意的安全事项，请大家一起来看看。

读正面管教感悟和收获篇一

2年前，当时正困惑于孩子的教养方式以及如何与孩子有效沟通，虽然也阅读了许多的育儿书籍，并在生活中不断尝试及应用，但感觉始终不得要领。心中始终怀着应与孩子成为无话不说的朋友、规避传统家庭养育的弊端、培养孩子独立自主的人格……但在实际操作过程中，似乎总是"理想很丰满，现实很骨感",不但自己很纠结，让孩子也有些无所适从。

在一个偶然的机会，买到了一本《正面管教》的书，在拿到书的当天，感觉似乎在迷雾中看到了一丝亮光，怀着激动而急切的心情，迅速地通读全书。

并开始了我的"正面管教"初体验，与孩子制订"时间惯例表"、"选择轮"……，运用"纠正错误的3个r"、"赢得合作的四个步骤"、"共同解决问题的七个步骤"的方法与孩子沟通，这些方法与工具在刚开始使用的时候，效果极佳，让我感觉似乎破译了与孩子有效沟通、和谐相处的密码。

我的"正面管教"初体验以失败告终，《正面管教》的书也被我束之高阁。

第2次"正面管教"之旅

去年，爱人报名参加了"汇智有方"的正面管教课程学习，我还抱着质疑的态度，这都是已经验证过了的，学了也没用……爱人结束学习之后，根据学习的内容，在家中开启了新的"正面管教"模式。

经过与爱人的一番交流，我又重新拿起了《正面管教》，开始了我的第二次"正面管教"之旅。

在这次的学习过程中，我放下功利的心态，试图从更深的层次去理解和体会"正面管教"的核心理念，当以平和的心态更深入地阅读了《正面管教》、《孩子挑战》、《被讨厌的勇气》等书之后，我深切地感受到，其实在养育孩子的过程中，作为家长的我们才是最应该改变的，每个人心里都有一个内在小孩，只有先内观自己，清晰地认识并照顾好这个内在小孩，我们才能更好地面对社会、养育孩子。

所以，我想要想养育好孩子，我们首先应该从认识自己入手，只有真正了解自己，才能正视自己、接纳自己，也才能构筑与孩子相处的坚实基础。

自我觉察感悟

每个孩子都是上天赐予我们最宝贵的礼物，他们是我们生命的延续，也是我们的一面镜子。

从他们身上，我们可以看到我们的一切，但我们常把孩子看作是自己希望的实现者，容许自己拖延、谎言、软弱……却无法接受孩子的不完美。

我想正面管教所带给我们的尊重、平等地对待孩子、帮助孩子寻找归属感和价值感，让孩子获得"七项重要的感知力和技能"的理念体系，正是我们这些在传统教育体系下成长起来的父母所缺失的。

"大脑盖子"理论和"和善而坚定并行"的养育理念更让我认识到了自己以往在养育孩子过程中所经历的误区，也找到了第一次正面管教之旅失败之源——不了解自己、不理解孩子，一味地控制，当新方法的新鲜感过后，孩子自然又回到了原来的状态。

作为一个父亲，以往的养育方式始终更倾向于严厉，虽然也有阅读相关育儿书籍，但在实际运用中更侧重于技能而疏于心灵，因此常常困惑于与孩子的关系。

感恩遇见了"正面管教",它让我首先能正视自己、接纳自己也接纳孩子的不完美、更好地倾听孩子的心声、平等地对待孩子，努力去"赢得"孩子的心！

读正面管教感悟和收获篇二

最近我读了简·尼尔森的“让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作”《正面管教》。该书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论，使我受益匪浅。

尤其是书中第7章讲述的：有效地运用鼓励，让我更深入地认识到鼓励而非赞扬，书中说到：“孩子们需要鼓励，正如植物需要水。没有鼓励，他们就无法生存。”是的，孩子们需要成人的鼓励，才能茁壮成长。那么什么是鼓励呢？首先我们要将鼓励和赞扬有效的区分开来。作者也提出我们给予孩子的是鼓励，而非赞扬，这一时让我十分困惑，这两者有什么区别吗？难到我们不应该给孩子们赞扬吗？带着疑问我继续读下去，慢慢地才了解到话中的含义。鼓励的学问非常深，平时我都没有好好地运用鼓励，而书中从若干个方面加以阐述，比如时机、相互尊重、着眼于优点等，让我们了解到什么才是有效的鼓励。

自我反思，我在该方面存在很多的误区，比如：我经常会用到这么一句话赞扬孩子：“你育孩子的常用方法。认为鼓励有效的人，往往演变成了对孩子的骄纵。对于孩子成长过程中存在的问题，我们应该找到问题的根源，针对问题采取有效的方法进行化解、沟通，才是教育孩子的关键所在。

“孩子们需要鼓励，正如植物需要水。没有鼓励，他们就无法生存。”作者的意思是让我们多鼓励，但作者所说的鼓励并不是简单的赞扬。作者所说的鼓励是指多给孩子一些机会，是对孩子的尊重。这种尊重会引导孩子慢慢回到正常的“轨道”上来。

孩子需要正面管教，正面管教的方法，让我们的教育成为孩子们乐于接受的教育。今后，对于一些活泼好动的孩子们，我们老师也要学会用正确的方法——正面管教孩子，让我们的孩子在和善而坚定的氛围中、自信而自立的快乐环境中健康成长。

读完《正面管教》这一本书后，我的脑海里总是想起上面这段话。

一直以来，很多人把《正面管教》当做是行动指南，在遇到具体问题时，都会去从书中去找解决方法，也确实解决了很多问题。是啊，随便翻看一页看看，都是我们作为班主任或者家长经常会遇到的场景。但仔细一想，这本书这么好，为什么还有那么多人看完之后只能使用其中的三招两式，却不能全部地灵活地运用于自己的工作生活中？我认为就是因为我们觉得这本书是一本行动指南，一个随时可用的救急手册。其实不然。

在读其中几个章节时，我一边点头认同作者的观点，这一边却发现自己可能在工作生活中根本做不到。因为要改变的并不是从嘴里说出来的话语，而是从思想上就要改变自己。比如第七章谈到“鼓励与赞扬”，从道理上我们都明白鼓励对孩子的促进作用是更加深远、长久的，但是在实际情境中，多年的思维习惯决定了自己在当时的情境中会说什么话，而不是最近读的一本书教会我们要说的话。作者在书中给出了一个“鼓励和赞扬之间的不同”的一个表格，但是在实际中，我们不会对照着表格去说话。多年的思想决定了我们在特定场合说什么话，做什么事，并由此塑造了我们和他人之间的关系。

读书时心潮澎湃，跃跃欲试，到了实际又重回老路，这就是现在读书时经常遇到的'问题。所以，不管是哪本书，都有自己的价值，关键在于读书的人是不是一个“认死理”、“一条道走到黑”的人。所以，《正面管教》厚厚的一本书背后，其实要让我们读书的人改变自己的思维定势，进而改变自己的语言习惯，形成一个新的语言系统。如果能够有这样的决心，《正面管教》这一本书，就可以解决我们班主任工作或者孩子教育中的大部分问题。

practicemakesperfect。英语这句格言对应的汉语是“熟能生巧”。任何技能的掌握都需要花费大量时间去练习，去实践。这本书也是。《正面管教》这本书很有价值，若是想让它对自己有帮助，要做的就是不断阅读，不断反思自己的思想、语言和行为，在工作生活中做出调整与改变，每次改变一点，每天调整一点，相信最终一定能够对我们的工作、生活带来很大的益处。

读正面管教感悟和收获篇三

正面管教是一种积极的、以理解和尊重的方式进行引导孩子的行为。正面管教对孩子的精神健康和人格发展是至关重要的。随着我们越来越注重积极管教的重要性，我们在日常生活中逐渐变得更加平静、耐心和理解。下面是我在进行正面管教时得到的经验和体会。

第一段：了解正面管教

正面管教起源于美国，并且在美国已经被广泛地推广和应用。正面管教的核心思想是：理解并接受儿童的情感需要，并尽可能地满足这些需要，以便在培养孩子的人类性中创造一个稳定的社会环境。正面管教者不会以惩罚或否定的方式对待孩子。相反，他们试图建立一种与孩子的情感连接，以帮助他们发展成积极、自信的成年人。正面管教包括遵守规则、建立积极的家庭氛围、建立有爱的关系以及提供正确的指导和支持等几个方面。

第二段：一些正面管教的方法

正面管教有很多不同的方法和技巧。其中的一些包括褒奖、关注表现、积极分享、聆听、肯定孩子等。父母们可以使用这些方法来建立一个良好的沟通环境，并建立积极、有爱的关系。当孩子表现出积极的行为时，我们需要及时给予他们积极的回应，以表达我们的认可。此外，父母们需要遵守规则，以确保家庭氛围健康稳定。坚持规律、建立良好的家庭氛围和支持健康的个人发展是正面管教的关键。

第三段：反思自己的行为

在进行正面管教时，我们需要反思自己的行为。我们需要时刻保持冷静、理性，并努力控制我们的情绪。当我们感到受挫时，我们需要尽可能多地了解自己的感受，并尝试正面地处理它们。另外，我们还需要给孩子一些空间，让他们自己处理问题。这样即使孩子犯错了，他们也能从中成长，而不是依赖我们的帮助。

第四段：与孩子建立好的关系

与孩子建立好的关系是正面管教的重点之一。我们需要与孩子建立起良好的沟通和信任，并帮助他们发展良好的社交技能。我们可以与孩子一起玩耍、交流、学习，让他们觉得我们是与他们连接在一起的。让孩子成为我们生活中的一个重要组成部分，甚至在重要时刻中询问他们的意见，这些做法都能让孩子感受到我们的重视。

第五段：结论

正面管教不仅是一种教育孩子的方式，也是一种生活方式。我们的一些日常行为和思考方式越来越符合这种方式。我们需要给孩子一个稳定、温暖、有爱的家庭环境，让他们发展成健康、自信、独立的个体。我们希望孩子们感受到我们的爱和支持，并愿意帮助他们在自己的成长道路上走向成功。

读正面管教感悟和收获篇四

正面管教是一种基于尊重、关爱和引导孩子的教育方式。我有幸在教育实践中了解到了这种独特的教育方式，并从中获得了许多有益的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对正面管教的理解和体会，以及在实践中的方法和技巧。

第二段：尊重和理解是基础

正面管教的核心理念是尊重和理解孩子。作为家长或教育者，我们应该将孩子视为独立个体，理解他们的需求和情感。在与孩子交流和互动时，我们应该尽可能地采用鼓励、赞美和肯定的方式，给予他们积极的反馈和支持。

第三段：建立有效的沟通与合作

在正面管教中，建立有效的沟通和合作关系是至关重要的。我们需要与孩子建立良好的情感连接，以建立信任和共同合作的基础。通过倾听和关心孩子的想法和感受，我们可以更好地理解他们，并以此为基础提供适当的指导和引导。

第四段：问题解决与自我管理

正面管教强调培养孩子解决问题和自我管理的能力。当孩子遇到问题时，我们应该引导他们找到解决问题的方法和策略，而不是代替他们解决问题。同时，我们也需要教育他们积极面对挑战和坚持不懈地努力。通过这种方式，我们可以帮助他们培养出自信、独立和解决问题的能力。

第五段：培养积极的自尊和情绪管理能力

最后，正面管教强调培养积极的自尊和情绪管理能力。我们应该鼓励孩子相信自己的价值和潜力，帮助他们形成积极的自我形象。同时，我们也需要教育他们认识和理解自己的情绪，并学会控制和表达情绪。这将使他们能够更好地与他人相处，并在面对挫折和困难时保持积极向上的心态。

结尾：

正面管教是一种富有人文关怀和科学依据的教育方式。通过尊重、理解、沟通、合作、问题解决和情绪管理，我们可以帮助孩子充分发展潜力，并成为积极、自律和有品质的人。在实际实施中，我不断学习和探索正面管教的方法和技巧，希望能够成为孩子成长道路上的有力支持者。

读正面管教感悟和收获篇五

在这次的心理健康教育学习中，我们不仅学习到了对学生的心理健康教育的方法，而且还学习到了老师的人格的力量。健康不仅是身体上没有任何疾病，而且是能正确了解和接纳自我，克服职业倦怠，能正确地感知现实并适应现实，良好的适应及良好的人际关系，能平衡过去。原来身为一个教者，我们自身的心理或多或少存在一些有问题，我们自己竟然浑然不觉，试想长此以往，接受我们教育的学生心理上是不是也存在问题想到这里，不仅有些汗颜。天真无邪的孩子若在阴暗的心理影响下那后果不堪设想。学习后，我要重新调整心态，以一个健康心理走进学生的心里，将心理学的理论联系工作实际，融入到日常教学中。教师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法巧妙地处理学生问题，轻则影响师生关系，重则可能伤害学生心灵。因此，为了更好地教育学生，教师自己首先必须是心理健康的人。

在这短短几天的时间里，各位教授结合自己丰富的心理辅导经验，将相关的理论知识深入浅出地阐述讲解，我不仅掌握了不少心理辅导理念，而且学会了个体心里辅导和团体心理辅导的基本方法。从各位专家的讲解中，我更深深的明白，学生的心理健康教学，不是一朝一夕，能一蹴而就的事情。要培养学生良好的、健康的心理，需要每一位老师参与，需要学校整体环境渲染。我们的每一门学科，每一堂课上，都可能或多或少地渗透心理健康教育。教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者，因此每一个教师都因具备心理健康的相关知识，在自己的教学过程中关注学生的心理健康，引导他们“发现自我，认识自我，超越自我”，形成健全的人格。

十二天的时间里，我又回到了学生时代按时上课，听老师讲课，做好笔记，分组活动，完成作业课后，和其他来学习的老师们一起，我们也会对听课内容或是教者做一番评论“这堂课讲的真好”“这个老师真幽默”“今天老师说的内容太枯燥了，我都不想听了”静下心来一想，我们的学生是不是也会这样议论我们呢原来，是自己的课堂不够吸引人才有孩子开小差，是自己的讲解不够生动孩子们才没有弄明白今天，我们是站在学生的立场，再看自己，给平日的许多疑惑找到了答案。一个充满魅力的教者，一个生动有趣的课堂，如同一块磁铁，能将学生的注意力牢牢抓住。当我们的课堂失去活力，当我们的学生兴趣转移，责任往往在我们自己。

最近参加了中小学教师健康教育培训，受益匪浅，感受颇多。先听了刘老师的'师德修养杨老师的发展心理学，周老师的社会心理学。她们都通过不同案例结合理论解决了一些实际问题。过去自己一些百思不解的案例变得眉目疏朗了许多。

可以与学生家长沟通思想，相互配合，而且要将其渗透到学校教育的全过程。我们的目的就是教书育人，是素质教育和心理健康教育的推行者和具体实施者。除了要有渊博的知识和优良的教学技能，还要有健全的人格和高尚的品德。

读正面管教感悟和收获篇六

前段时间大部分的孩子都在经历期末考试，一时间各种班主任和任课老师上吊的片风行朋友圈。网上也有网友分享原本以为期末复习是查漏补缺，复习了才知道需要女娲补天，补着补着才发现还得请精卫来填个海，最后才发现，其实，最好是请盘古来重新开个天地。足见陪娃写作业和辅导功课的功力了。还有朋友圈里各种领走你家女婿、女儿，气出脑淤血、心脏支架、手掌拍断骨折的，都在诉说着辅导功课的辛酸苦辣。

《正面管教》一书中主要告诉父母和老师们：正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法。或许这在老师和家长看来是一件充满理想的事情，但是只有孩子在种和善、和谐、坚定、正面的气氛中，才能培养出自尊、自律、充满责任感、拥有合作精神以及自己解决问题能力的孩子，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。

生活中我们发现惩罚和娇纵或许会取得短时间内的效果，但时间一长它的弊端就会显现出来，孩子会变得叛逆或者唯唯诺诺，正面激励会让孩子学会理解、尊重并找到自己的价值，愿我们已正面来引导每一个孩子。

读正面管教感悟和收获篇七

假期读了《正面管教教师指南》一书，这本书主要分为了第一部分基础和第二部分的解决方案。靠前部分，介绍的是正面管教的基本原理和基本方法，包括鼓励、错误目的、奖励和惩罚、和善而坚定、社会责任感、分派班级事务、积极的暂停、特别时光、班会等。第二部分，是教室里常见的各种行为问题及其处理方法，如果在面临问题时，可以有针对性地阅读，立即解决这些难题。每个行为问题及其解决，基本都包括5个部分：

1、讨论。就一个具体行为问题出现的情形及原因进行讨论。

2、建议。依据正面管教的理论和原则，给出解决问题的建议。

3、提前计划，预防未来的问题。着眼于如何预防问题的发生。

4、用班会解决问题。用班会解决相应问题的真实故事。

5、激发灵感的故事。用正面管教工具解决相关问题的真实故事。

总结起来就是从发现问题开始讨论到解决再到总结的一个过程，其实刚开始看到书名里的“管教”两个字，明明是个中性词，但我看着有一种说不出道不明的奇怪感觉，似乎平时生活中很少直白的用到这个词的原因么，就是平时会说尽量去引导，去沟通，但管教来说被管理者好像从心理上会有一种抵触情绪的样子。看了本书后的感觉则是，这也许就是“正面管教”与“不正面管教”地区别吧，就是在行动上语言上的一些小小的差别可能就会造成很大差异的结果。其实对于教学中所遇到的一些问题，或者对学生进行一些要求或者建议时，不，抛开学生，就算是成年人有时候对于他人的一些建议，如果方法方式等原因不恰当也会本能的拒绝，比如说也就是说有人下棋一时不知道怎么决定，边上有另一个人非要说这么下就输了，有很多人他不会听，然后可能想明白了要输也不会改变主意，事实上人有时候就是这么不理智，更何况面对一群青春期的学生。所以面对问题一定要正面的`去管教。

一、感受比较深的就是鼓励与自尊，看了书我觉得可以更多的关注是在进步这一点上，并在这一点上让学生有归属感，让他们维持自己的自尊，而不是一种需要他人认可来维系的自尊。这样他们才有动力，也有出于自己做出的选择。

二、沟通与尊重，坚定而和善，只有在一种和善而坚定的氛围中，才能培养出学生自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。

三、关注解决方案，找到解决问题的方案，学会且也要教孩子把错误看成一个学习机会，下次遇到是不是能够改正，学到了什么，从而铭记。

总之本书让我受益匪浅，读得浅显，书中很多教育方法理解也十分不足，有错误之处请大家批评指正。

读正面管教感悟和收获篇八

近年来，正面管教（positive discipline）越来越受到家长、教育工作者、心理学家的关注。正面管教的核心理念在于以尊重和理解为基础，通过建立良好的关系与交流，引导孩子自觉地遵守规矩，表达情感和需求。作为一名心理学专业的学生和志愿者，我曾在不同场合和人群中运用正面管教方法，收获颇丰。本文将分享一些我从正面管教中学到的心得体会。

第二段：建立良好的互动关系是基础

正面管教不是短期的行为管控，而是长期的教育理念。它要求家长和教师从孩子的角度出发，建立一种互动关系，使孩子自发地愿意参与进来。正面管教的互动关系有几个特点。首先，要建立信任，让孩子有安全感；其次，要让孩子参与进来，让他们感受到自己的权利和责任；最后，要关注孩子的情绪和需求，而不是只关注行为。这样的互动关系会让孩子感到被尊重和关心，从而更愿意与家长和教师合作。

第三段：让孩子自主选择，培养责任感

正面管教的另一个核心是激发孩子的主观能动性，让他们不仅能够理解规则和限制，还会自觉地通过自己的努力表现良好。孩子的自主选择和责任感对于全面发展非常重要。通过奖励和鼓励，让孩子对自己的成就感到自豪，养成积极正面的心态。同时，家长和教师也不要着眼于孩子的失败和错误，而要鼓励他们不断尝试，从中学习。

第四段：倾听孩子的情感和需求

正面管教要求家长和教师不仅关注孩子的行为，更要重视他们的情感和需求。当孩子表达自己的情感时，不要轻易批评或否定，而是站在孩子的角度出发，理解他们的感受，并给予合理的回应。语言和表情的细微变化，都可以影响孩子的情绪和自尊心，所以要特别注意自己的言行举止。另外，要尊重孩子的想法和意愿，让他们参与决策过程，对他们的成长和自我肯定非常有益。

第五段：总结

正面管教是一种具有理论价值和实践意义的教育理念，旨在培养孩子的自觉性、责任感和自尊心。正面管教不仅关注孩子的行为，更重视他们的情感和需求，在互动关系中营造一种尊重和理解的氛围。正面管教需要家长和教师不断学习和实践，让孩子成为能够自我管控和合作的人。我相信，正面管教的实践与思考，将成为我未来教育工作的重要支点和财富。

读正面管教感悟和收获篇九

如何有效地管教孩子一直是家长们关注的话题。正面管教作为一种积极的育儿方式，以鼓励、尊重和建立亲密关系为基础，强调孩子的积极品质和能力。在实践中，我深切体会到正面管教的重要性和效果，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：倾听和尊重

正面管教的关键在于倾听和尊重孩子。我们常常抱怨孩子不听话、不懂事，但我们有时候是否真的倾听并尊重他们的想法和感受呢？每当孩子面临问题或挑战时，我会尽量耐心地倾听他们的观点和情绪，并尽量给予肯定和赞赏。我发现，当孩子感到被尊重和被理解时，他们更愿意与我沟通，问题解决也更加顺利。

第三段：建立亲密关系

父母与孩子之间的亲密关系对于孩子的成长至关重要。正面管教强调建立亲密和温暖的关系，通过赞美和鼓励来树立孩子的自尊和自信。我每天都会花时间给孩子送上鲜花般的赞美，帮助他们发展他们的特长和兴趣爱好。当孩子感受到我的支持和鼓励时，他们变得更加积极主动，自信心也得到了增强。

第四段：设定明确的规矩和期望

虽然正面管教以鼓励和尊重为基础，但并不意味着对孩子没有规矩和期望。相反，我意识到明确的规矩和期望对于孩子的成长和发展非常重要。我会与孩子们共同制定一些简单明确的规则，并与他们一起讨论这些规则的重要性和意义。当孩子们违反规则时，我会采取耐心的方式与他们沟通，并引导他们理解自己行为的后果。这样的交流不仅有助于孩子们实现自我约束，也有利于培养他们的责任感和自律能力。

第五段：与孩子一起成长

正面管教不仅是一种父母对孩子的育儿方式，也是一种与孩子一起成长的旅程。在这个旅程中，我学会了更加尊重和理解孩子的感受，也懂得了如何用鼓励和赞美的方式来激发他们的潜能。与此同时，孩子们也在渐渐地成长和发展，他们变得更加独立自信，也学会了如何与人相处。正面管教不仅创造了一个积极健康的家庭环境，也为孩子们的未来打下了坚实的基础。

总结：

通过正面管教，我发现与孩子建立亲密关系的重要性，体会到倾听和尊重对孩子成长的积极影响。同时，明确的规矩和期望帮助孩子培养了责任感和自律能力。与孩子一起成长的旅程中，我不仅学会了更好地与孩子沟通，也见证了他们的成长和进步。正面管教不仅是一种育儿方式，更是一种培养孩子积极品格和潜能的方法。我将继续坚持正面管教，与孩子们一起享受这个充满爱和温暖的旅程。

读正面管教感悟和收获篇十

如何关注孩子的“解决问题”的能力，一直是困扰家长和老师们的一个难题，阅读《正面管教》后，我有了如下的看法。

把教育孩子的思路转向关注于解决问题，而不是在后果上进行纠缠，需要态度和技巧上的一些小调整，调整虽小，却能带来巨大的变化。

正面管教关注的就是教给孩子要做什么。孩子们是整个过程的积极参与者而不是被动的接受者，因为受到尊重的对待并且尊重地对待其他人的感觉确实很好，所以在解决问题的过程中，一个内在的，价值无量的人生技能就是让孩子知道“冷静期”的价值。

积极的暂停，目的是“要帮助孩子感觉更好，而不是让他感觉更糟”。

遵循以下四项指导原则：

1、花时间训练，要和孩子谈谈好处，在解决问题前要等待每个人感觉好起来很重要。

2、让孩子自己布置他们的“暂停”区，这是一个有助于他们心情好转以便做得更好的小地方。

3、事先和孩子们商量好一个好计划，其码自己先要认可做，去做。

4、最后，要教给孩子，当他们的感觉好起来之后，如发现问题仍然存在，就要紧跟着找到解决问题的方案，或做出弥补。

和善而坚定的管教方法只有在大人理解了人类行为和各种管教方式的长期效果后，才会有意义。

启发式问题，帮助孩子探讨他们的选择会带来什么后果，关键是要停止告诉孩子们答案。格外注意的是我们不能有腹稿，关键是要走进孩子的内心世界，少问“为什么”的问题，因为它听起来像是在指责。

恰当使用启发式问题的指导原则：

1、不要预设答案。

2、如果你和孩子中有任何一个人心绪烦躁，则不能提问。

3、你问的启发式问题要发自你的内心。

教育孩子要讲究方法，同时要走进孩子的内心世界，我的感觉是，孩子离开我们就会起不良变化，而不是保持或者做得更好，孩子的问题不可能是一蹴而就，很大程度上在于我们没有很好的坚持，或者说在坚持的过程中没有使用积极的暂停，导致越走越远，话又说回来，在我们冲动的时候让我们照着书中所说的做到那样有很多时候不现实。

实际上，所有的观点从提出者的角度看都是对的，过多的指令会增加孩子们的依赖性，消除主动性和合作意愿，经常我们会感觉我们教给学生的东西，学生经常勉强把这件事做了最少的部分，留下尽可能多的部分让老师去“烦恼”，这怎么回事呢?比如说，如果你注意到自己不得不经常去重复自己说过的话，并且抱怨学生们不听话，你就是给出了太多的指令。如果是那样，你可运用邀请和鼓励来促进沟通，如“马上就要下课了，我会感激你们帮老师整理讲桌，为下节课做准备。”指挥会招致被动或主动的抵制和反判，邀请则会鼓励合作。在实际的运用中，比如，课前，老师可以说，“预备铃已经响了，我非常欣赏按时回到座位的同学，我非常高兴咱班的某某同学已经做好课前准备了，非常感谢咱班某某为老师把黑板擦干净，把讲桌整理的这么好，”而不是“今天该谁擦黑板和整理讲桌了?”

要寻找机会肯定孩子们的成就与独立性，而不是只是期望。比如说，一个上课从来不举手的孩子突然问了一个问题，可是他的问题与你正在讲的东西没有关联，我们不应该批评他上课没集中注意力或者插嘴，在肯定他善于提问之后，然后要问他对于正在讨论的话题是否有话要说。对于作弊的学生，我们可以肯定他想得到一个好分数的愿望，然后邀请他探究实现这一日标的其他方式。几乎所有以“应该”或者“应当”开头的话或者用生气的语调说出来的话，都是一种成人主义。成人主义给孩子们造成的是内疚和羞辱，而不是鼓励和支持，它传达的信息是：“由于你不明白我能明白的，你就是错的。”当你尊重学生时，你会认可你和你的学生有不同的观点，尊重会创造一种接纳的氛围，并鼓励成长和有效的沟通。比如，不要说，“你知道这个题目的要求!”而是要说，“你对于这个题目是怎么想的?”

关注于解决问题，在某种意义上促使我们避开对后果的关注，如分数考的不理想这个后果，正常我们更应该关注的是这个后果的原因，可能是没有好的学习习惯、没有认真的学习态度、没有一丝不苟的坚持?所以我们应该关注怎么解决这些问题。实际上，这些方面“引导”很重要，对于孩子的独立，我们在支持的同时，要学会和善而坚定的说不，同时最重要的我认为，引导孩子，做孩子应该做的事情，包括但不限于学习、做家务、个人卫生等等，每个孩子的境况都不一样，方法也会不同，在这条路上我们都要一步一个脚印，有时也要回头看看，想想，尽自己最大的努力，相信孩子会成为我们内心的那个期待。

“以诚相待”、“让孩子受到尊重”、“关注于解决问题”、“和善而坚定”让我们记住这些有智慧的话，并努力去实践吧!

读正面管教感悟和收获篇十一

正面管教，是指通过鼓励、支持、认可和奖励孩子的积极行为，促进他们良好品行的教育方式。相比以往的打骂、惩罚等负面教育方式，正面管教可以让孩子建立积极的自我形象和自信心，从而更好地面对挑战和困难。经过实践和反思，我认为正面管教的有效实施需要注意以下几点。

首先，建立良好的信任关系非常重要。孩子需要信任和依赖自己的父母，如果家长只是在不断地评价和指责孩子的行为，那么孩子会逐渐失去信任感和尊重感。因此，在进行正面管教的时候，我们需要鼓励、赞扬孩子的积极行为，并尽量减少批评和指责。

其次，需要倾听孩子的意见和想法。正面管教的目的是培养孩子良好的价值观和行为习惯，而并非强行灌输自己的意见。因此，在指导孩子的行为时，要尊重他们的个性和兴趣爱好，听取孩子的意见和建议。这样可以让孩子感到被重视和理解，同时也增加孩子的参与感和责任感。

再次，要对孩子进行正面的鼓励和奖励。与其不断抱怨孩子的不足和缺点，不如及时发现孩子的优点和进步，给予鼓励和奖励。这些奖励不需要过于昂贵或夸张，只要简单而真诚地表达出对孩子的认可和支持就足够了。这样可以帮助孩子建立积极的自我形象和信心，增强他们的积极性和主动性。

此外，正面管教也需要注意时机和方式。孩子的行为习惯和心理特点各不相同，我们需要根据孩子的具体情况进行不同的教育方式和策略。比如，孩子在犯错误或做错事时，我们不能够马上斥责或批评，而是应该给孩子一些恰当的误导和提示，让他们认识到自己的错误并找到正确的解决方法。这样可以避免孩子产生负面情绪和不良反应，保证正面管教的持续有效。

最后，正面管教需要建立全家共同的教育理念和规范。家庭是孩子最重要的社交环境，在家庭中营造良好的教育氛围和家风十分必要。因此，在进行正面管教时，家长需要与配偶和其他家庭成员协调配合，共同制定教育目标和规范，形成全家共同的正面管教理念。

总之，正面管教不仅仅是一种教育方式，更是一种教育态度和价值观念。只有通过建立良好的信任关系、倾听孩子的意见、鼓励和奖励孩子的积极行为、注意时机和方式、以及建立全家共同的教育理念和规范，才能有效实施正面管教，并在孩子的成长中发挥积极的教育作用。

读正面管教感悟和收获篇十二

初冬，不如隆冬神圣庄严，不如金秋给人已收获的喜悦，然而它却承载着别有的一份美丽，让我眷恋……11月中旬，在园领导的带领下，我们将一起跟随linda老师带来的《正面管教》开启四期的课程，可以说是为我们带来一场身心的洗礼，为了我们学习的有效性，领导还为我们提供了《正面管教》书籍及践行工具卡。在学习中我们一起头脑风暴、一起分组讨论、一起分享收获、一起参与各种游戏。四次的学习让我们彼此拉近了距离，更加深入了解彼此、理解彼此、温暖彼此、最后到欣赏彼此……之后，我便以依依不舍的姿态利用工作之余阅读完这本“让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作”——《正面管教》。对于学习正面管教，我有以下体会：

以前我在工作中在解决孩子问题上会直接去纠正孩子，直接指出他的错误和不足。有时候，甚至还会讲一大堆的道理，认为这些道理你应该都懂，因为我是为了你好。甚至我们还天真的认为，我们这样纠正了孩子，孩子就不会再犯同样的错误，可事实是：不良行为一直存在。问题出在哪里呢？为什么孩子就是听不进我们的话呢？今天我学习正面管教之后完全明白了，原来都是因为自己没能和孩子建立好联结。

德雷克斯说：“爱不是一种情感，而是一种关系”，先联结再纠正是要我们通过传递爱的信息，建立亲密和信任，而不是距离和敌意。这其中往往透着这样态度：“我爱你，而答案是不”；“我爱你，我相信我们可以找到一个相互尊重的解决方案”。比如，孩子在商场闹着要买东西，可家里的这种玩具已经很多了，你又不想纵容孩子这种出门就要买玩具的坏习惯。那么，就要在纠正孩子错误之前先跟孩子建立情感联结、认同感受，建立良好的关系，再去积极的影响孩子，这才是最有效的解决办法。简单的来说：就是先处理情绪，再处理问题。一旦有了情感联结，孩子们就会愿意接受在相互尊重基础上纠正了。这里的纠正行为，是在尽可能的情况下，给孩子提供参与的机会，或者和他们一起来找解决问题的方案。买玩具这件事情，就可以和孩子就买玩具达成共识，而当孩子感受到被尊重和爱时，彼此之间才更可能达成共识并容易执行。因为，此时，孩子的归属感和价值感都得到了充分的满足。

下面的这个案例是我运用linda老师讲的认同感受的“你感到……是因为……你希望……”句式来帮助孩子解决了分离焦虑：周二早上我们班有个小女孩高高兴兴走进教室，把玩具放进自己的抽屉里，接着跑回班级门口，往外张望着，这时脸上的笑容已经变成了两行眼泪，最后终于忍不住嚎啕大哭。我便走向前蹲下来帮她擦拭眼泪，与她说话：“宝贝，程老师理解你的感受，你现在心理很伤心，很难过，是因为你还没有来得及跟妈妈说再见，妈妈就走了对吗？”孩子听了我的话用力地点点头，哭的更伤心了。“那你希望我为你做点什么吗？”我抚摸着她的背接着问。这时孩子的情绪缓和了一些，对我说：“小程老师，我想让你抱抱我。”接着我给孩子一个大大的拥抱，又和孩子约定下次先和妈妈说再见，再进教室。孩子就高兴地去吃早饭了……拥抱是最天然的动作，是最能表达爱的亲密接触，也是情绪控制和安抚最有效的动作，在我的拥抱里，孩子得到了安全感，得到了爱。相信孩子在这一整天里都不会再因为这件事产生压力了，因为她内心不再有不安和恐惧。其实，不只是和孩子需要建立联结，爱人，亲人，朋友，同事都需要情感的联结！

德雷克斯一直说：“孩子需要鼓励，就像植物需要水。”“鼓励”这个词来源于一个法语词根，其意思是“将心给与”，鼓励能帮助孩子培养勇气，增强自信。但含糊的“真棒”不是鼓励，小孩子的最好方式是要让你的鼓励很具体。比如，一个孩子刚完成一个泥工作品拿给你看，而你对孩子说：“哦，这是我见过最漂亮的作品，你简直太厉害了！”那么你对孩子的帮助可能并没有你想的那么大，你教给他的可能是，他能做的最重要的事就是取悦别人，这是一个危险的人生信条。告诉这个孩子：“我看到了，你真的很喜欢红色和黄色，你能跟我说说你是怎么做的吗？”这样，就会打开交谈和一起学习的大门。不过，我个人感觉这部分有点难，稍微不注意就又说成赞扬的话了。所以，这需要我们不断反复的练习才行！

鼓励的方法：

1、描述行为

2、强调努力，而不是结果

3、对孩子有信心，给孩子力量

4、关注孩子的感受

5、关注正面

6、指出孩子的进步

7、表情夸张，带有煽动情绪。

我们往往对孩子有着诸多评判、期望、指责、失望、愤怒。但事实上，爱和快乐才是我们管教孩子的全部目的，向他们表达无条件的爱，我们应当给孩子更多的包容和成长空间，理解他们对于自己未知的问题犯错很正常，相信他们自己已经在犯错中感受到了悔恨，并有机会和能力在我们的正确引导下改进。将犯错作为最好的学习机会。如果孩子在一个问题上反复犯错，我们需要“翻译”一下孩子行为背后的原因，不要肤浅的应对孩子当下的行为，而是要找到产生这样行为的，帮助他们找到真正的“是”。才是我们为人父母、师长可以、更应该采用的正确的方式。

随着正面管教学习的不断深入，以及回到工作中的不断实践和思考，我会给自己制定一个每周爱心计划，每个周我都将认真践行正面管教的一张工具卡，无论对孩子们，还是对身边的每一个人，我都将学以致用，以便帮助我、维护我改善自己的人际关系，亲密关系。尊重他人，带领着温和而坚定的态度，允许他人发表看法和情绪，接纳自己的情绪！

爱孩子，爱自己，洞见缺憾，寻求第三选择，就是美好人生！