2023年外国简历格式(大全5篇)

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外国简历格式篇一

虽然大部分的国家都在使用英文，但由于各国的历史背景和文化积淀的差异，各个国家对于英文简历的要求还是有所不同，下文将为我们作具体介绍：

(一)在英语语言国家

应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。

在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

(二)在欧洲国家

你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的`求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

(三)在日本

你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。

注意：

把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。referenceavailableuponrequest：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现，但是美式的简历不要这样写。

目前还有很多个性简历如视频简历网页简历写真简历卡通简历，针对不同公司，也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历，大学问。愿大家走好跨入企业的第一步!

外国简历格式篇二

姓名：中国人才网

年龄：25岁

性别：男/女

教育/培训

工作经验至今0年6月工作经验,曾在2家公司工作

公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务业

担任职位：客户服务专员/助理

工作描述：岗前培训期间任培训班班长，协助培训工作管理，正式上岗客服代表后任实习小组组长，协助召开小组当天工作会议，且工作期间表现优秀，较好的为客户解决了问题，各项数据在实习组多次第一。

离职原因：返校参加专项考试

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)

担任职位：销售代表

工作描述：工作期间任服装销售人员，主要负责服装的销售工作，具有良好的沟通谈判能力。

离职原因：返校继续深造

技能/专长

语言能力：普通话流利,粤语一般

英语口语：一般

第一外语：英语一般

计算机能力：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：能够比较熟练的操作计算机

其它技能：具备良好的沟通谈判能力，有一定的管理经验;掌握物流方面的各项流程，取得了助理物流师证书，参加了报关员的培训，掌握了外贸方面的流程。

语言能力：

第一外语：英语一般

计算机能力：中级

计算机详细技能：

其它技能：1.熟练运用autocad、solidworks和proewildfire软件进行产品内部结构设计、产品装配图以及制作工程图。以及相关工程文件的编制。

2.对玩具牙箱结构和运动机构有深入的认识，能根据玩具的具体的功能要求做出相应的机械结构。

3.懂模具结构和模具跟m，熟悉常用塑胶材料性能，并能根据具体情况具体运用。

4.熟悉塑胶玩具开发的的全部流程(从手办到ep、fep、pp、ps)，对每个阶段工作有清楚的了解。生产大货时成本问题、生产可行性及装配是否方便等。

5.熟悉产品喷油、移印和改善包装方法来简化生产，熟悉吸塑、印刷和刀模方面的工艺。

发展方向

寻求职位：1.高级工程师;2.项目工程师;3.产品工程师

玩具行业。

寻求职位：1.销售类;2.物流、采购类;3.助理、储备干部

希望可以在工作中不断成长，接受各种不同程度的挑战，在提升自己的同时也为公司创造更大的利益，一步一脚印，踏实进取。

其他要求

有保险安排住房等

自我评价

我为人诚实、开朗，待人友好、做事认真，有条理、有目的也具有一定的责任心。自我要求严格有一定的自学能力参加过自考和计算机网络技术考试。对待工作积极主动，会使用word/excel等办公软件。沟通能力强善于与人建立良好关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，同时本人在以前的工作岗位上尊重领导，团结同事，团结合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境也有很强的接受新事物的能力!很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我真诚的希望贵公司给我一次锻炼和学习的机会，我将会用实际行动来证明自己的实力。

1待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强;

2处事自信、有主见，不怕辛苦;

3具有较强的沟通谈判能力;

4喜欢团队一起协作，对工作认真负责。

文档为doc格式

外国简历格式篇三

从中我们不难发现，符合这样条件的人员没有5年以上工作经验是不可能达标的，起码也得30岁左右或更年长一些。显然获得这份工作的同时，也可以得到不菲的薪水。猎头公司在完成客户定单时发现，外企公司所需要的高级财务人员一般有财务副总经理、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等，同时招聘职位主要集中在一些外国跨国公司在中国的投资公司或者是合资公司、独资公司，特别是那些生产型的企业。

对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业的那一天起，就该朝这个方向去努力。在此，猎头们提出了这样一些建议：

(1)最好是学财经或mba出身的专业人士，并应该从财务最基础的工作做起来。此时的你如果在经历了五六年这种磨练，并已经得到提升，30岁左右时你就会引起猎头公司的注意。

(2)仅掌握电算化(如安易、用友等)的知识和考取职称是不够的，同时应多熟悉西方财务作业的环境。

(3)利用业余时间学习外语，特别是口语能力，

试想一个要参与高层管理和决策的经理人，如果不能用流利的外语与外界或上级交流，那就不可能实现有效的管理。猎头公司的挑选目标时，外语不能过关，他们肯定要放弃的。

(4)关于财务分析方面。在我国，财务和金融教育中，还没有把财务分析作为一门课程教授给学生，师资力量也极为薄弱。而外企公司的需求中，此类人员却远远满足不了，现在从事此项工作的人员大多是转行而来。因此有必要提醒财务人员的是，别尽忙于财务的核算业务，完全可以不失时机的、有意识地做一些财务分析的工作，既有利于增长才干，又有利于增强自己的竞争力，这是今后几年、乃至十几年的热门职业。

(5)最好持有cpa证书，如果你通过了acca，将会更有利于你的工作了，因为在中国每年能通过英语国家承认的acca证书的人十分有限，猎头公司和用人单位都不会轻易放过这些人。值得注意的是，现在国内也有一些机构在进行acca的培训与考试，所不同的是，后者采用的是国语教学，因而在外企中的竞争力还没有抢到先机。

(6)一定要担任过相应的职务，职务越高越有可能谋取更好的机会。在外企，对下属的管理经验是十分重要的，业务能力说明你的基础，管理能力说明你的潜能，二者的结合证明了你的综合素养和能力，如果你已经是一位在职的外企公司的财务经理人，那么你将不用发愁接不到猎头公司的电话了。

外国简历格式篇四

柯达：内容符合职位要求的简历容易通过

柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。

例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。

惠普：有亮点和特点的简历容易通过

惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的`部分，概述性地交代自己在什么学校毕业生，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。

另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学生毕业生生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。

ibm：主题明确的简历容易通过

ibm公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。

礼来：关键信息反映准确的简历容易通过

外国简历格式篇五

虽然大部分的国家都在使用英文，但由于各国的历史背景和文化积淀的差异，各个国家对于英文简历的要求还是有所不同，下文将为我们作具体介绍：

(一)在英语语言国家

应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。

在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

(二)在欧洲国家

你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

(三)在日本

你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的'合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。

注意：

把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。“referenceavailableuponrequest”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现，但是美式的简历不要这样写。

目前还有很多个性简历如视频简历网页简历写真简历卡通简历，针对不同公司，也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历，大学问。愿大家走好跨入企业的第一步！