最新一份好简历包含哪些内容和方法(通用8篇)

一句简洁有力的团队标语能够激励团队成员的士气，提升团队的凝聚力。怎样培养团队的凝聚力和归属感？以下是一些团队标语的案例，供大家参考和借鉴。

一份好简历包含哪些内容和方法篇一

一、劳动合同包含哪些内容

《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：

1、劳动合同期限。

法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。

2、工作内容。

在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。

3、劳动保护和劳动条件。

在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的.劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。

4、劳动报酬。

此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

5、劳动纪律。

此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。

6、劳动合同终止的条件。

这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。

7、违反劳动合同的责任。

一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。

二、续订劳动合同能变更劳动岗位吗

《劳动合同法》第44条第一项规定，“劳动合同期满的”，是劳动合同终止法定条件之一。此项规定一般用于固定期限的劳动合同，即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同。当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失，即其后果表现为劳动者与用人单位之间的权利义务归于消灭。在劳动合同终止时，用人单位可以与劳动者续订劳动合同，也可以不与劳动者续订劳动合同。当然，这里应排除《劳动合同法》第14条关于劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。

用人单位向劳动者发出续订劳动合同通知，属于用人单位单方面的要约，劳动者是否同意续订由劳动者本人自行决定。劳动者可能接受用人单位提出的工作条件，如：工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、劳动保护等。如果劳动者不同意用人单位提出的续订意向，则可以再行与用人单位根据合法、公平、平等、自愿、诚实信用原则协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续订劳动合同没有达成一致，从法律风险防范角度计，用人单位应及时依法与劳动者终止劳动关系。

以上是关于“劳动合同包含哪些内容”以及“续订劳动合同能变更劳动岗位吗”的有关劳动合同的内容，希望对您能有一定的帮助。劳动合同的条款必须要符合法律的规定，否则就可能存在效力问题。而在有效的劳动合同签订后，劳动双方就必须要自觉履行，不能让它成为一纸空文。如果您的单位不履行劳动合同，侵犯您的合法权益，那么建议您可以去咨询一下专业的律师，让律师帮助您。

一份好简历包含哪些内容和方法篇二

个人简历表格分为三大部分内容：

第以部分，个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式)

第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。

第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等)，就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益(比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡...

一份好简历包含哪些内容和方法篇三

综合型格式

这种格式提供了最佳选择——首先扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随即列出你的工作经历（时序型格式）。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求——推销你的资产、重要资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的'工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

一份好简历包含哪些内容和方法篇四

如果你了解你的简历和目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的关键资产和价值。五种这样的资产可能是：

1．拥有出众的相关技能。

2．在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能

3．正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。

4．你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。

5．能够证实并得到确认的`过去取得的销售成就的历史记录。

6．将业绩平平麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上业务繁荣的销售区域的能力。

一份好简历包含哪些内容和方法篇五

目前所在：东莞

年龄：39

户口所在：湖北

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：170cm

体重：65kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理，ceo/coo/总裁/总经理，人事总监/经理/主管

工作年限：16

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：

希望工作地区：广州，深圳，广东省

工作经历

__公司

起止年月：20__-01～至今

公司性质：私营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：总经理

工作描述：1、全面主持公司的工作，保证经营目标的实现;

2、确定公司的经营方针与经营计划;

3、决定公司的组织体制和人事编制;

4、组织实施公司的年度工作计划并进行分解;

5、维系好厂家和当地政府关系;

6、给予各部门大力支持并帮助各部门解决实际问题;

7、承诺用自已的智力、心力、劳力做好本职工作。

离职原因：

__公司

起止年月：20__-05～20__-01

公司性质：私营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：人力资源总监

工作描述：1、全面负责集团公司的人事行政管理工作。

2、为企业经营管理出谋献策。

3、企业制度的完善与建设。

4、企业流程的改进。

5、企业文化的推动与倡导。

6、推动企业改革。

7、企业预算的制定与实施。

8、推动薪酬改革。

9、实施绩效管理。

10、负责集团新店的筹建工作。

11、负责集团董事会的召开及联络工作。

12、负责整个集团对外的一切法律事务及沟通。

离职原因：集团内工作调动

__公司

起止年月：20__-07～20__-05

公司性质：民营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政经理

工作描述：1、负责起草和修订公司各项规章制度;

2、组织各部门制定年度预算，根据年度预算进行季度、月度目标分解;

3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训;

4、主导审议和修改薪酬管理制度，组织各部门进行月度商务政策的修订;

5、全面负责绩效评估工作;

6、对各部门的工作进行协调;

7、监督公司考勤管理制度的执行;

8、负责公司资产增减的审核;

9、行政后勤的支援与公司安全管理;

10、公司印章管理;

11、公司各项会议的筹备与组织;

12、督促各种证照的年检;

13、负责公务车辆的调派及维修费用的审核;

14、协助总经理处理日常事务和对外的沟通;

15、参与公司日常经营与决策的讨论。

离职原因：寻求更好的发展

__公司

起止年月：20__-03～20__-07

公司性质：民营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事力资源经理

2、根据年度预算进行季度、月度目标分解，依各部门目标分解进行人员的招聘与储备;

3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训学习;

4、主导审议和修改薪酬管理办法，负责审议每月薪酬和月度商务政策;

5、全面负责组织和主导绩效评估与绩效反馈;

6、全面负责公司各部门的沟通与协调，主管员工关系管理和劳动合同的签订;

7、检核公司考勤管理;

8、对公司固定资产进行管理;

9、各种行政后勤支援与安全管理;

10、负责公司印章管理;

11、负责公司各项会议的筹备与组织工作;

12、负责公司各种证照的管理与年检;

13、负责公司公务车辆的调派管理与维修保养费用的审核;

14、处理日常事务和对外的沟通与协调。

离职原因：报读南开大学mba

__公司

起止年月：-03～20__-10

公司性质：股份制企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：物料部仓库主管

工作描述：负责所有成品、半成品、源材源的进销存管理工作，确保生产的正常开展。

离职原因：公司倒闭

__公司

公司性质：民营企业

所属行业：其他行业

担任职位：生产部调度

工作描述：负责生产计划的下达与生产任务的跟进，确保生产任务保质保量完成。

离职原因：学习深造

__公司

公司性质：民营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：车间调度

工作描述：全面负责车间生产计划的下达与生产的跟进。

离职原因：变换工作

教育背景

毕业院校：南开大学

最高学历：硕士

获得学位:工商企业管理mba

毕业日期：20__-07

专业一：工商管理mba

专业二：经济贸易

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20__-0920__-07江门市五邑大学贸易经济毕业证书1000596

20__-0920__-07南开大学mba结业证书10558110196

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

资深人力资源行政总监、优秀的汽车“4s”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家：1、资深的高级人力资源管理师，精通现代人力资源、行政管理，具有较深的人力资源、行政管理经验与能力;2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管控;3、熟悉汽车“4s”店的日常经营管理和工作流程，懂得利用经营数据分析存在的问题，并能针对问题找到解决的办法;4、懂得如何制定公司年度预算并进行目标分解;5、具有较强的独立决策、执行和管控能力;6、熟悉财务相关业务流程，掌握了较深的财务知识;7、具有汽车“4s”店敏锐的市场洞察和分析能力;8、股东最忠诚的职业伙伴。

自我评价

本人稳重、务实，有较强的抗压能力;资深的人力资源行政总监、优秀的汽车“4s”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家、股东最忠诚的职业经理人。

一份好简历包含哪些内容和方法篇六

1.必须要将自己大部分的个性说成是出色的，但是不能太完美，这样就能让人看出有矫揉造作之嫌，所以还是要说出一些缺点，在这之后万万要记住要学会弥补，具体来讲就是我们要说明自己有信心去改变自己目前的状态，并且不要忘了去畅想一下自己的未来。

2.记住公司招聘你进入单位的目的：是因为你身上的才能!所以，多在专业技术方面去夸夸自己，并且尽可能的回忆起自己曾经参加过或者干过的与自己特长相关的事情。在求职意向里面，不要将自己的要求提的太高，一般即可，因为每个人在进入公司之后都是凭借实力竞争的。

3.多多写上自己在英语，计算或者数学，书法方面的能力，这样会让招聘人员对你刮目相看的。

拓展：优秀个人简历范文

三年以上工作经验|男|27岁(1989年4月2日)

居住地：北京

电话：130*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年10个月]

公司：xx有限公司

行业：制药/生物工程

职位：药品注册专员

最高学历

学历：本科

专业：生物制药

学校：北京医科大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：药品注册专员

工作经验

/10–/8：xx有限公司[1年10个月]

所属行业：制药/生物工程

注册部药品注册专员

1.审核报送药品注册资料，按照程序及时申报，并配合药品监管部门办理相关手续。

2.跟踪药品注册进度，使注册申请得以顺利批准。

3.通过多种途径，掌握药品注册政策和品种动态，及时办理药品注册。

/6–2013/9：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：制药/生物工程

注册部药品注册专员

1.对不公正的注册提出行政复议、行政诉讼，维护企业利益。

2.承担药品监管政策法规宣传任务，向企业各部门提供药品监管的政策法规信息，为企业决策层做好参谋，对违法违规行为及时制止。

3.为企业销售提供信息支持，及时将申报品种与市场同类品种的比较情况等反馈给企业市场部，以帮助其制定与调整销售政策。

教育经历

/8—2012/6北京医科大学生物制药本科

证书

/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

一份好简历包含哪些内容和方法篇七

只有基本的个人信息是一份非常平庸的个人简历。想要让个人简历比较突出，比较出色就必须要一些比较特殊的内容，这些附加的特殊内容加以利用，就能够成为成功面试的关键。除了基本信息以外，还有以下几个小内容可以给个人简历增色：表现出对用人单位的重视：一份优秀的个人简历是通过对用人单位、以及对应征职位的大致了解，然后根据用人单位筛选人才的标准制作出的比较符合标准的'简历。事前对用人单位的了解能够体现出对用人单位的重视，以及对工作的认真，能够增加用人单位的好感，增加面试机会。畅谈应征成功之后的表现：除了表现对用人单位的重视之外，还要再加一点对于未来工作内容的看法，以及应征成功之后的表现，让用人单位看到之后能够立刻对应征者产生好奇心，并且对应征者未来工作产生联想。但一定不能过于表现自我，用正规的工作能力征服应征的工作内容。

一份好简历包含哪些内容和方法篇八

性别男

出生1989年04

籍贯安徽

民族汉

身高176cm

政治面貌团员

身体状况健康

体重62kg

学历大专

毕业学校苏州大学

所在院系文学院·新闻学

专业能力：熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公软件具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能熟练掌握市场销售方面的推广、营销、调研、策划。

实践经历

20__.6--20__.8南京旗舰传媒有限公司业务代表

该公司主要从事led市场维护与开发，为所代理客户收寻信息，以助其做出正确判断。

主要负责领导自己的团队完成公司的市场推广、跟进、后续服务，新的市场的开拓。

20__.9--20__.4南京中广置业有限责任公司置业顾问

该公司主要从事二手房买卖租赁代理

主要负责从客户的首次沟通为开始带客户看房，并直至过户等手续完全办理。

专业课程广告市场策划，消费心理学，新闻学，编辑学市场调研学，公共关系学，

自我鉴定近2年的市场销售以及谈判工作的经验，有较强的沟通能力，熟悉市场销售的各个业务流程。具有亲和力，有强烈的责任心，反应敏捷，应变能力强，勤奋、热情、乐观。

联系方式

e-mail;

现住址：衡山路四季华城29幢4单元