ID:4814889
时间:2023-10-17 07:29:22
上传者:碧墨公益不仅仅是捐款捐物,更重要的是传递和弘扬社会正能量,激发更多人积极向上的意识和行动。怎样才能做好公益项目,让我们打造一个更美好的世界呢?以下是一些感人的公益故事,让我们一起被他们的善举所感动。
性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
乐观,积极向上,有较强的亲和力,容易适应新环境,善于与同事相处,有团队精神。面对困难能够冷静思考,对工作执著,能够坚持到底,有较强的动手能力。
本人性格稳重、待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速适应环境,并融入其中。有较强的自学能力和自我约束力,接受新知识、新事物较快。有一定的计算机操作能力,熟悉office等办公软件。
为人正直、有良好的职业道德、执业谨慎、工作态度端正、责任心强、有较强的执行力;积极进取、经常参加各项职业培训提升自身的专业水平和综合竟争力;有较强的团队合作精神,注重对员工的素质培养与教育训练,重视对工作人员的岗前培训和专业培训。做人温和、处世稳重,遇事冷静、待人宽容,有较强的组织能力、沟通协调技巧佳、懂得以变通的智慧去面对问题,解决问题。吃苦耐劳、不怕工作压力,勇于挑战、敢于承担,能迅速适应新的工作环境。
本人对工作认真负责,脚踏实地,有较强的责任心和荣誉感,良好的团队合作精神,
且也有较强的独立工作能力,思维活跃,创新意识强,善于接受新事物新知识,
本人始终以诚信为原则,严于律已,且有较强的竟争意识与敬业精神.
品德良好,随和,无不良嗜好,。喜欢唱歌等,沟通协调能力没有问题.领悟和理解能力强.
本人性格开朗、稳重、有活力,是一个不轻易服输的人。待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
性格稳重,对待工作非常认真,谨慎,坚持到最后,属善始善终、实干型人才。
办事积极主动,效率高,善于思考,具有良好的改善意识及强烈的团队意识。
此外,本人善于交际与沟通,富有良好的团队协作精神。
具有扎实的专业知识,拥有良好的团队协作精神的我,在将来的工作中会做得更好。我相信以我虚心好学,勤奋敬业,对工作负责任的个性,我能胜任贵公司的工作。
本人思维敏捷、逻辑思维能力强,有丰富的管理实践经验。有较强的计划、组织、协调、控制能力。对数字敏感、有很好的记忆力。对工作充满激情,善于对事情全面分析、总结,竭尽全力做好每件事。
本人具有高度的敬业精神和职业道德,性格沉稳,电脑熟练,能吃苦耐劳,工作细心且具有高度的责任心.
本人自小养成刻苦耐劳的精神,能承受较高工作压力,勇于面对挫折和挑战难题。为了减轻家里负担,利用课余时间在学校饭堂兼职清洁工,更让我体会到了只有不懈的努力没有做不好的事情。
本人性格开朗、活跃,乐观向上,爱好广泛,为人谦虚,踏实肯干,不断进取,责任心强,对待工作认真负责,并具有良好的身体素质。具有良好的适应能力,能迅速适应各种环境,服从能力强,有良好的团队合作精神。
本人为人诚恳,乐观开朗,人际关系好,富拼搏精神,能吃苦耐劳。工作积极主动,认真负责,有较好的团队精神。
具备一定的工作能力、较强团队协作能力。熟练运用各种常用的办公软件,工作认真负责、敢于迎接挑战、敢于承担责任。有集体荣誉感,能以公司利益为已任,全心全意为公司服务,能与公司周舟共济。为人乐观,开朗,能够吃苦耐劳,具有极强的学习及适应能力,除了本专业知识外,业余时间努力拓宽自己的知识面,有上进心。
性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;学习刻苦勤奋,有较强的自觉性,成绩优秀;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。缺点是有时做事有点执着。做事的原则是:要么不做,要做就会尽自己最大的努力去做,力求做到最好。
对工作认真负责、有上进心,能吃苦耐劳,服从工作安排,能够承受较大工作压力,具备领导能力、计划能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力;坚持原则、公正客观,对生产现场管理及疑难分析与改善有较强的应对能力。
个性稳重,工作学习生活态度积极;易相处;能吃苦耐劳、承受工作压力;有耐心、责任心强,乐观向上的生活态度,思维敏捷、工作认真细致、谨慎、责任心强;较好的沟通协调能力;思路清晰、处事客观、踏实、敬业。
本人综合素质佳,性格开朗,做事有责任心,乐观向上。注重团队精神,服从组织、善于沟通、能够及时解决工作上的问题、富有创造力和挑战精神,善于总结工作中的得失,从而达到更高的效率。
本人性格乐观,积极进取,能吃苦耐劳。善于与人沟通,学习能力强,对待工作的认真热诚,能在工作实践中学习。
1.优秀大学毕业生自我评价800字范文
4.2016应届毕业生简历自我评价范文精选
5.20民主评议党员自我评价整改措施
6.医药代表个人简历自我评价100字以内
7.北京市中小学生综合素质评价系统
8.大学生个人简历的自我评价怎么写最好
9.求职人事工作自我评价
10.幼儿教师民主评议党员登记表
首先个人简历并没有固定的格式,不过要遵循一定规则,形式多样,可以是表格,也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。
标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
正文:正文一般包括以下内容:
1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。
2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。
求职时个人简历那是第一份重要的文件,个人简历其实也就是相当于求职者的名片,求职时能不能到得面试的机会那就是要看个人简历写得好好了。在一份好的个人简历中那么投给招聘企业后90%会能得到面试的机会。
那么要怎样写个人简历才能算得上是好简历呢,简历中应该写什么内容,更要注意那些内容才能让个人简历更有说服力,简历中的内容那是最重要一的部分,不管简历模板有多好但是简历内容没有写好都没有用,当然不是说简历模板就不重要,简历模板也是一样重要的。
现在说说什么是好简历,个人简历要怎样写:
1、毕业生在求职时要做的第一件事那就是选择一份适合自己的求职时的.简历模板,要怎样选择呢?选择时,要先了解自己想投的招聘企业,了解到招聘企业的文化后选择针对性的个人简历模板来写自己的求职简历。
3、了解招聘企业后也知道职位的需求了,那么求职者简历要写得出众,简历怎样写才算是好简历呢,简历第一点那么就是以简洁为中心,一份个人简历不用太多的内容,个人简历为一张a4纸标准,写个人简历时要排版好,将个人信息放最上面,求职职位写在第二,学习经历写第三,工作经历写在第四,最后写自我评价还是写自我鉴定这个自己决定,要是不知道写那个更好,那么就照下载来的个人简历模板写内容就好了。
4、个人简历将自己的工作能力还有自己优点重点突出再加上简历的简洁性能让人一眼看完了解到自己的工作能力与个人信息,那么这份个人简历就是好简历。
很多的求职者在制作简历的时候,往往依据简历模板进行制作,这样在进行制作的时候才是更加的容易。但是,我们在进行制作个人简历的时候一定需要细心和耐心,这样才能制作出一份精美的个人简历。在这里需要提醒大家的就是在进行制作的时候需要重视一些细节,防止出现硬伤。
首先,在我们的.个人简历中,不能出现错别字或者语法上面的错误。因为这样在简历中往往是比较的刺眼,会给招聘的人员留下不好的印象。他们会认为这个人员往往不细心或者不具备一定的文字方面的功底,这样获得这个职务的可能性就会大大的降低。
其次,就是一些语法的方面的错误我们也是需要重视,比如说出现了语句不是十分的通顺的情况在发现之后需要及时的进行改正。但是这些方面的错误有的人往往不容易发现,可以请周围的人帮助看一看,这样在检查问题的时候更加容易。最后在简历中需要避免一些常识性质的错误,比如说出现了自己的电话号码等等方面的错误,对于这些方面的错误我们需要及时的进行避免。
需要知道的就是其实依据模板进行制作个人简历的时候还是比较的容易,我们只要选择其中一份比较适合自己的就可以了。只要自己耐心和细心,一定可以制作出一份比较好的个人简历。这份简历往往会成为求职者的一块叩门砖,帮助自身在找工作的时候找到更好的工作。
是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。
一、真实性
简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,hr便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到hr的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为a4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与以及奖励和荣誉信息,其它的.信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点
“没拿奖学金,千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机,一个电话打过去,个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。
突出关键
“一定要找好自己的关键词!”,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个标签下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几小点,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”、“左右”等;不要杂,最好是彼此相关地职位群。
网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章,招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点,它不是,与申请的工作无关的事情要尽量不写,而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出投递者的价值,并且决定是否聘用。
5、个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对好感。否则,成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。 最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
11、最好用写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下,要使个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,e-mail等等,方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后,需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位,才是最好的。
一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
五、创意型简历:这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
一份比较好的个人简历往往会给企业的招聘的人员留下比较深刻的印象,会对我们刮目相看。所以在制作个人简历的时候,还是需要花费的一定的时间和耐心。很多的学生在制作简历的时候,往往比较头疼的地方就是个人基本的情况的介绍。
在中,个人资料是十分的重要的,因为这是对于个人的基本的'情况的基本概述。一般说来,基本情况的介绍也是放在了简历的第一部分。在这其中,就包含了个人的姓名,年龄已经学历等等的情况,所以可以这么说,其中的内容还是十分的多,往往会让招聘的人员出现了眼花缭乱的情况。
个人简历怎么写 |
所以在进行概述的时候,需要突出一个重点,比如说,在进行填写的时候,除了包含自己的基本的信息之外,学历等等需要重点的进行突出,主要的原因就是因为企业在进行招聘的时候,对以学历要求还是比较的高,这样可以让招聘的人员更好的查看我们是不是符合实际的情况。这一个的亮点往往就是决定了招聘的人员是否继续看下去我们的简历的重要的步骤。
在基本的情况中,政治面貌也是十分重要的一个方面,很多的企业尤其是国企对于这个方面还是比较的关注。在日常生活中,很多的应聘的人员在制作简历的时候,往往不能突出重点,这样会让招聘的人员对于我们自身的情况不是十分的重视,所以在制作简历的时候还是需要及时的突出重点。
首先个人简历并没有固定的格式,不过要遵循一定规则,形式多样,可以是表格,也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。
标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
正文:正文一般包括以下内容:
1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。
2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4..人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。
个人基本简历
姓名:xxx
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:广州
身材:170cmkg
婚姻状况:未婚
年龄:23岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
销售代表/推销员/营销员/促销员:销售助理、物流助理/专员:跟单员、市场销售/营销类:
工作年限:
4
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
一个月
月薪要求:
--3500
希望工作地区:
广州
个人工作经历
公司名称:
北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月:-05~-03
公司性质:
私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:
客户服务专员
工作描述:
灵活运用公司培训的专业知识,解决客户各个方面的疑问与投诉,另一方面推广公司的新业务与品牌。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务:
高级测量师
工作描述:
数据坐标测量及处理,能独立处理mechanicaldesktop、autocad的各项命令,同时掌握计算机基础知识,能熟练运用计算机办公软件等,有较强的文字、语言组织能力。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
中山大学
最高学历:
大专
毕业日期:
所学专业一
计算机网络技术
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校
专业
获得证书
证书编号
-02
中山大学
计算机网络技术
专科
语言能力
外语:
英语一般
国语水平:
优秀
粤语水平:
优秀
工作能力及其他专长
就业先要敬业!本人性格开朗、谦虚诚实,具有较强的`工作责任感与团队合作精神,有良好的组织协调能力,同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解,熟悉部门间的合作、办公礼仪,善于沟通等。目前虽拥有大专学历,但本人积极向上,接受能力强,现任读的业余本科不影响我的全职工作,若能成为贵公司的一员,我将不断学习新知识与运用我所累积的经验,为公司做最大的贡献。期盼与您面谈的机会!
详细个人自传
尊敬的贵单位领导:
您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历,我是中山大学计算机网络技术2009届毕业生,在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希望在广州市工作。
本人工作踏踏实实、勤勤恳恳做人,良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事,坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我希望能从事贵公司的工作,相信我的付出正是您的英明选择。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己,逐步走向成功!“毛遂自荐求展鸿鹄之志,诸葛尽瘁图报知遇之恩”。
祝您年愉快,万事如意,身体健康,合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。
自荐人:xxx
个人联系方式
通讯地址:
广州市
联系电话:
135xxxxxxxxxx
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信,就头大,也认为你缺乏决断能力。因此,以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让hr能够快速且清晰地了解你的经历,同时,对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明,销售人员用完成的业绩数据说话最直接,管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数,有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况,及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕,要仔细检查,不要有错字、别字、标点符号断句准确,方便阅读。
求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标,同时对欲要加盟的`新公司作出详细调查了解。如:企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读,并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历,强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩,展示自己的才干。
求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖,所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之,在简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。
简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。
求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位,因此,在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣,要在简历中体现出来,表达你很想加盟的愿望和理由,站在对方企业的角度去看待这个岗位,表明你的意向和决心,能促使hr对你发出应聘通知。
好简历是求职的敲门砖,适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵,求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向,清醒的职业认知,做精心的的简历撰写,这些都是应聘成功的关键。