热门单位通知上班通知书大全（12篇）

青春是奋斗的季节，我们应该为自己的梦想努力拼搏。青春是积累经验和知识的阶段，我们应该如何充实自己的内涵？以下是小编为大家整理的一些关于青春的文章，希望能给大家带来一些启发和思考。

单位通知

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的。休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天(含)以上；或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。

特此通知！

有限公司。

单位通知

兹有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作！

管理咨询有限公司。

人力资源部。

单位通知

致：

请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的'，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

广州斐索建材有限公司。

行政人事部。

二零xx年五月十三日。

单位通知

致员工：

于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的'，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！

特此通知！

x有限公司。

年9月26日。

单位辞退通知书

因为公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化或由于不符合要求，将会对员工进行辞退。下面本站小编为大家整理了一些单位的辞退。

通知书。

供大家参考学习希望对大家有所帮助。

________先生/女士：

根据《。

劳动合同。

法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

您的相关待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

:

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金。

鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。

x公司。

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

单位录用通知书

_________：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1.职位：

2.起始日期：年月日。

3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

4.试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6.补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。

7.社会保险：根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下：

1.身份证原件;。

2.2张一寸免冠照;。

3.劳动手册(上海户籍);。

4.前公司退工单;。

5.学历学位证书原件;。

6.相关证书(若有请提供)。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传(fax：021-)。

入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(tel：021-)。

真诚欢迎您的加入!

人力资源部。

20xx年06月24日。

我愿意接受此offer。

_________________________。

签署/日期

单位催款通知书

(欠款公司名称):

至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币元，已超过了双方约定之付款期限。

现我司郑重的.请求贵司于 年 月 日之前，将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付，否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期合作，避免造成一些不必要的影响，请慎重思考，多谢!

特此函告!

xx公司

年 月 日

单位通知书

xxx先生（女士）：

我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。

您将工作在技术开发部，职位为软件测试工程师。

您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。

您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。

您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为5年，自20xx年7月10日开始，至20xx年7月10日期满。其中您的试用期为3个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。

执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00―13：30为午餐及休息时间。

1、您的月岗位薪资为xx，年度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。

2、您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。

3、社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。

4、入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。

5、 免费年度体检；年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。

在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。

1、受雇唯一性和保密承诺：

（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

2、失效与生效

（1）如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于20xx年7月1日24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

（2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的'基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

（3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

八、其他

1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。

2、需要在上岗后三十（30）天内将您的正式人事档案（"人事档案"）指转入公司指定机构。

3、报到上岗时，请提供：

专业机构的体检报告（含肝功能及乙肝两对半）

个人身份证原件及复印件

毕业证书原件及复印件

学历学位原件及复印件

就业证原件

上一家雇佣单位的解除关系证明书

社保关系变动表

暂住证原件（外市人员）

本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件

退休证复印件、其他单位社保缴纳证明（劳务人员）

如果您有其他问题，请拨打电话[]与我们联系。

我们热切期待您加盟本公司的决定。

公司人事部（盖章）

20xx年x月x日

单位通知书

为了加强对学生的教育和管理，确保学生在校期间正常地学习，健康地成长，强化学生交通安全预防管理工作，切实保障广大师生的生命安全，维护正常的教育教学秩序，为青少年健康成长创造良好的'环境，根据《义务教育法》和《未成年人保护法》等法规的要求，结合学校实际，提前部署，强化管控，积极采取各项措施，确保中小学生出行安全。特拟定《学生安全告知书》。

1、学生入楼时间：上午：7：40下午入楼时间：1：40。

放学时间：上午：11：30下午：4：20。

学生早晨到校不得早于7：30，下午不得早于1：30，在此之前所有安全问题自负。

2、经常对学生进行安全教育、法制教育，学校应结合校内的实际情况，对学生提出具体要求，使学生明确安全事故可能涉及的方面，增强学生的安全意识，培养学生自我保护能力，做到警钟长鸣。

3、学校应经常对教育教学设施进行检查，及时采取措施，排除安全隐患。

4、学生在校生病、发生意外或者不按学校要求私自回家的，班主任及课任教师应及时通知家长。

5、在体育、劳动和学校组织的各项活动中注意安全，树立“安全第一”意识。

6、班主任要向学生强调“上、下楼梯靠右慢行”，教育学生不在校园内追逐、嬉戏，不向楼下扔东西。

1、家长应负责学生上学、放学途中安全，负责接送或家长轮流护送孩子上下学，并要求孩子不要提前到校或迟回家。

2、要求孩子在任何时候不准在公路上玩耍。

3、教育子女遵守交通法规，不乘“三无”车辆。

4、教育孩子要珍爱生命、远离毒品，不出入网吧等娱乐场所。

5、要教育子女提高消防意识，不带打火机、鞭炮等危险物品到校，要注意教育孩子不能带火种上山，防止引起森林火灾。

6、教育子女不私自购买零食，增强自我保护意识。

7、父母或其他监护人要负责并督促学生在校学习期间按时上课、活动，有事要请假，事毕要消假，请假一律由家长代请。

8、家长要经常教育子女遵守学校纪律，不打架斗殴，不做不文明的事。

9、父母或其他监护人要支持学生参加人身平安保险。

以上内容，请学生家长认真阅读，并加强对孩子的监管，提高安全防护意识。学校、家庭和社会联动，为孩子的健康成长保驾护航！

五大连池风景区第二中学第三小学。

20xx年x月x日。

上班通知书

先生/女士：

根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本x公司部门任x职务，试用期x个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于20xx年x月x日x时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话：x），否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼！

xx有限公司综合部。

20xx年x月x日。

上班通知书

xx：

因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

特此公告。

公告人：xx(台州)有限公司。

20xx年4月23日。

单位催款通知书

(欠款公司名称):。

至年月日贵司已累计欠我司货款计人民币元，已超过了双方约定之付款期限。

现我司郑重的'请求贵司于年月日之前，将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付，否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。为了我们的长期合作，避免造成一些不必要的影响，请慎重思考，多谢!

特此函告!

xx公司。