实用社保证明内容大全（13篇）

诚信是一种美德，它包含着对他人的尊重和关爱，体现了人与人之间的基本素养。在工作中，诚信意味着我们要真实守信，履行承诺，不偷懒，不虚报工作成果。以下是小编为大家整理的诚信范文，希望能给大家提供一些参考。

社保证明

兹有我单位xxx，身份证号:_____________________，在___________________部门，从事____________________工作已有___________年,特此证明。

单位名称:__________________________。

日期:________________________

(加盖单位公章)。

开社保证明

1、单位介绍信。

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

(二)参保人员办理本人社会保险参保证明。

1、本人身份证原件及复印件。

2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

受理部门。

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)。

2、区属参保单位由所在区社险办受理。

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理。

受理时间：法定工作日。

申请书。

本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人签名(加盖指纹)：

以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成。

申请书。

兹有我公司***身份证号：********************(电脑号为：*********)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人单位(加盖公章)：

申请日期：。

社保证明书

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的.工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

×××有限责任公司（公章）。

20xx年xx月xx日。

社保证明

×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。

缴费正常，未有间断。特此证明。

××××年××月××日。

社保证明书

社保局

社保证明

历城社保办：

兹有我单位员工：，身份证号码：因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

时间：年月日。

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司(*********有限公司员工**)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!谢谢!

二〇一四年七月十八日。

领取社会保障卡单位介绍信。

兹介绍我单位员工_(身份证号码：_)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位名称：_。

联系方式：_____________。

此致

敬礼

单位名称(盖章)：

公司社保证明新公司社保证明

兹介绍我单位员工______（身份证号码：______）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位名称：______。

联系方式：_______。

单位名称（盖章）：_____。

20_____年_____月_____日。

社保证明书

致_________：

兹因_______有限公司员工____（身份证：）于20xx年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位_____有限公司未及时办理社保停缴手续，导致____年__月份、____年__月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司____年__月及____年__月的社保的退费手续！需开具____年__月及____年__月份在我司的.社保缴交证明。特此说明！

______有限公司。

______年______月______日。

社保证明书

致___：

兹因__有限公司员工___（身份证：______）于20__年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位___有限公司未及时办理社保停缴手续，导致__年_月份、__年_月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司__年_月及__年_月的.社保的退费手续！需开具__年_月及__年_月份在我司的社保缴交证明。

__有限公司。

__年_月_日。

离职证明内容

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”。因此这四项是一份合格的离职证明必须包含的内容，如果不包含这四项中的任何一项，员工都有权要求单位重新出具离职证明。

二、单位能否在离职证明上增加其他内容

对于离职证明上能否包含其他内容，法院存在不同观点。

第一种观点认为：法律规定离职证明必须包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限四项内容，并未规定除这四项内容外不能有其他内容，因此单位出具离职证明，即使包含其他内容，只要不违法法律规定和公序良俗，都是有效的。

三、单位不及时开具离职证明，需要赔偿员工损失吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此单位延迟出具解除或者终止劳动合同的证明，如果给劳动者造成损害，是需要承担赔偿责任的。对于此类赔偿，员工需要提供证据证明因公司延误出具离职证明导致其无法入职造成的损失。一般来说法院会结合员工薪资水平、工作性质、公司未及时出具解除劳动合同的过错及后果综合予以认定。

公司社保证明新公司社保证明

历城社保办：

兹有我单位员工：_____，身份证号码：_____因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称（公章）：_____。

时间：_____年_____月_____日。

社保证明书

各社保经代办机构：

为适应社会保险事业改革发展的需要，简化参保手续，提高办事效率，现将取消打印涉及养老、失业、工伤、生育四项社会保险的《北京市社会保险关系转移证明》有关事宜通知如下：

一、自20xx年1月1日起，各社保经代办机构在办理参保职工统筹范围内的保险关系转移时，不再打佣北京市社会保险关系转移证明》。

二、参保单位在办理本单位参保职工统筹范围内的保险关系转出时，仍需向所属的社保经代办机构报送《北京市社会保险参保人员减少表》（表十二），以此作为减少缴纳社会保险费及职工转出的依据。

三、参保单位在办理调入本单位已参保职工的`增加手续时，应向所属社保经代办机构报送《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一），以此作为增加缴纳社会保险费及职工转入的依据。

四、各级经代办机构依据本通知认真贯彻执行，并做好对参保单位的宣传、解释工作。

xx有限公司。

xx年xx月xx日。