银行团委委员述职报告汇总

银行团委委员述职报告汇总

ID:507289

时间:2023-06-27 19:23:36

上传者:曹czj

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,那么报告应该怎么制定才合适呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

银行团委委员述职报告汇总篇一

2021年以来,在xx中支党委的正确领导下,我作为党组书记,能够扎实履行党建工作第一责任人职责,加强支行党的建设工作,为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下,请各位领导和同志们评议。

今年x月以来,支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后,我就分别召开了党组会和行办公会,对支行今年党建工作进行了全面部署。

一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动,进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能,确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼,促进行为上的改进。

二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会,x月份成立了全国首个xx联席会议,同时举办金融系统道德讲堂,在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。

我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义,作为党组的责任。在干部队伍建设方面,我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整,提拔x名副股长主持工作,x名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看,这次调整总体情况还是比较好的,中层干部的工作热情得到有效激发,履职效能显著提高。

在干部管理方面,一是通过教育实践活动中认真组织召开专题xx生活会和各党小组专题组织生活会,进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员,我坚守“从严治行”理念,落实从严管理要求,通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理,使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。

一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动,发挥示范带动作用,带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改,支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。x月召开全行大会,我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办x个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。

二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“xx金融、民生金融”上,并结合基层服务型党组织建设,切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研,推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。

借鉴_中支成功经验,联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制,探索化解联保、互保链难题新途径,有效缓释担保风险的传导。

一是作为党组书记,我能够按照要求,及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书,并抓好落实和分解。x月,我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准,在全行传递爱岗敬业的正能量。

二是加强反腐倡廉的宣传教育。x月,组织全体干部职工参观了xx市xx教育馆。x月和x月,组织全体中层干部和部分员工分两批到位于xx市看守所内的xx市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。x月x日,向支行中层以上干部每人赠送了一本《xx》。x月x日,开展了金融系统预防职务犯罪讲座,邀请xx市预防职务犯罪工作指导委员会办公室xx主任主讲,增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

此致

敬礼!

述职人:xxx

2021年x月x日

银行团委委员述职报告汇总篇二

演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在日新月异的现代社会中,我们都可能会用到演讲稿,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的银行团委委员竞聘演讲稿,希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导:

大家好!

我是来自xx支行的xxx,今晚很荣幸能有这样的机会站在这里来竞聘团委委员或团委干事。

我没有什么能力说自己竞聘上了以后会让r支行的团委事业变得如何的突出,也没有什么本事说r支行团委如果少了我会是一种损失。

但是,我想说,态度决定高度,我有一颗炽热的心,我有心想出一份绵薄之力,为r支行团委做一点贡献;我有心想让行里的每一位同事能感受到永嘉支行团委无时无刻不在关爱着我们,我有心想让永嘉支行的团委事业蒸蒸日上。可是,想却不付诸行动,只是“空手套白狼”,所以,此时此刻,我站在了这里。

工作除了有心,还需要有“三个力”。物力学上说,地球是一个很强大的磁场,拥有了“重力、引力、向心力”,万事万物才会稳而不浮。从经济学上说,我们每一个人都是一只潜力股,然而,潜力股如何才能升华为绩优股呢?这就需要我们也应该具备这样“三个力”——即学习力,持续力,执行力。

学习力即学习能力,是把知识资源转化为知识资本的一种能力。曾有人提出了一个著名的“树根理论”,如果将一个企业比作一棵大树,学习力就是大树的根,也就是企业的生命之根。它告诉我们评价一个企业在本质上是否有竞争力,不是看这个企业取得了多少成果,而是要看这个企业有多强的学习力。

当今社会日新月异,我们只有让自己不断的充电,学习新知识,学习新技能,才能有立足之根。同事就会问了,学习谁不会呢?在极具竞争力的社会里,谁能以最快速度,最短时间学到新知识,获得新信息;谁能最早形成自主学习习惯,并获得最大成效; 谁又能以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于工作创新,最大限度地满足客户的`需求,他才是佼佼者。

持续力体现在工作与健康上。凡事贵在坚持,曾看过这样一则故事,有一个人要寻找水源,便去挖井,可是每一口井都挖了不到5米深,整整挖了10多口井却没有一口井出水,于是他便断定这块土地上是没有水的。事实上,地下水就在离地面的10米深处,只要他愿意坚持将一口井挖到底,那便是成功了。这告诉我们工作切记心浮气躁,我们只有一步一个脚印的走下去,就可以看到“铁树是会开花的”。除了有一颗持之以恒的工作心,我们还需要强健的体魄,身体是革命的本钱,如果我们连“本钱”都没有了,有再多的时间与金钱,也只是浮华。最近我们桥头支行的营业经理病了,我们所有员工都希望他这架“永动机”能早日康复出院。

最后,也是最重要的一个,那就是执行力。执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。要提高自己的执行力,责任心和进取心是做好本职工作的首要条件,坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次,虽然每个人岗位可能都很平凡,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业,好高骛远结果终究只会一事无成。第三,是要强化时间观念和效率意识,杜绝工作懒散,时刻提醒自己要提高工作效率。第四点也是最关键的一点,那就是要勇于创新,面对竞争日益激烈,变化日趋迅猛的今天,不断创新和提高应变能力才是推进自身发展的核心。

著名文学家泰戈尔曾说过:“天空不留下鸟的痕迹,但我已飞过。”这次竞聘不管结果如何,我都会一如既往的努力做好本职工作,并告诉自己:我已来过,不留遗憾的。

谢谢大家!

1.竞聘演讲稿团委副书记竞聘

2.银行竞聘的演讲稿

3.银行竞聘演讲稿

4.银行竞聘演讲稿500字,银行竞聘

5.竞选银行支行团委书记演讲稿

6.银行支行竞选团委书记演讲稿格式

7.竞聘公司团委书记演讲稿

银行团委委员述职报告汇总篇三

在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中,始终把学习作为增长知识和才干的重要途径,有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件,努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范,较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》,使贷款定价更科学化、规范化和制度化,进一步提高了全行利率定价管理水平。

只有严格的管理,才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人权威,自觉维护农行的整体利益,自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划,建立了联络员制度,以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度,堵塞漏洞和严肃查处违规责任人,提高制度执行力,达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查,并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门,逐条逐项研究,逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等x个文件进行了分类、整理,编发了《信贷政策制度文件选编》,有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限,提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查,把好新增贷款投入关。

xx年全行新增贷款不良率仅为x%。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作职责,确定了市、县支行重点管理客户,制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体,狠抓了会出管理的规范化和制度化建设,20xx年x月末,通过市分行组织的自验,全辖x个基层营业机构达到会计工作三铁单位,x个基层营业机构达到会计工作三化单位,x个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作达标单位,全辖会计工作xx达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作,率先推行一行一库和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度,将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面,有效地规避了法律风险。

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则,不断解放思想,更新观念,创新机制,积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法,变模糊考核为明码标价,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标,进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上,有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法,努力做到选贤任能,推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要,2021年共撤并x个基层营业网点。同时,面向市场,突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势,使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金,而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展,相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等x多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。

此致

敬礼!

述职人:xxx

2021年x月x日

银行团委委员述职报告汇总篇四

银行团委述职报告怎么写?下面就是小编整理的银行团委述职报告范文!欢迎大家阅读!

中国银行上海市分行现有团员1870名,35岁以下青年3569名,青年占比近67%。

近年来在团市委和分行党委的领导下,以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,按照全面落实科学发展观的要求,坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的理念,本着“服务青年成才、服务企业发展”的宗旨,以打造一个有凝聚力的共青团组织为目标,在精神感召,成长鼓舞,活动凝聚,制度规范等方面进行了积极地尝试,取得了较好的成效。

为宣传先进,增强交流,在分行青年中营造积极向上的氛围,分行团委于4月28日上午召开“五四”表彰会。

会上董唯俭行长的讲话更是为团工作和青年提出了殷切的期望和要求。

会后,分行党委各位领导会见本届团委委员,并对今后分行共青团和青年工作提出了希望。

团委将董行长的讲话转发了全辖团组织,以学习贯彻,并对受表彰集体和个人的事迹进行了宣传报道。

当天中午董行长与分行团员青年进行网络交流,畅谈青年成长成才,整个聊天过程轻松而热烈,广大青年员工从中得到了不少启发。

2、举办市情考察活动

四月,团委组织近70名青年开展了“东海大桥”参观考察活动。

组织“市情考察”活动有利于立体化地开展爱国主义教育,同时也能让大家了解城市发展中所孕育的商机,加强对经济发展的感性认识和市场敏感度。

3、学雷锋系列活动

组织各基层团组织通过团员青年举办产品咨询、为民服务、扶贫帮困、清点爱心基金等活动,将学习雷锋与企业发展、自身进步有机结合起来。

4、组织优秀文艺作品观摩和银企交流活动

团委继续组织1300余人次参加话剧观摩活动,通过文艺作品引发青年思考,感悟生活,提高人文修养。

团委发挥中介作用,组织青年与文广集体、上海移动等单位开展联谊活动,增进交流,扩大社交圈。

5、举办奥运伴我同行——第三届“中行杯”篮球赛

共有31支队伍参赛,同时开展篮球赛摄影作品征集活动,并将优秀作品报送总行,参加“和谐志愿共享”dv摄影大赛。

通过篮球比赛达到弘扬奥运精神,增强团队协作意识的效果。

6、组织团员青年积极参与总行奥运火炬手选拔

我行共有32名青年通过网络踊跃报名参加,经过分行的初赛,推荐法律合规部的蔡致欣同志参加总行总决赛,并最终脱颖而出,获奥运火炬手正式提名。

7、青河心联心爱心捐款活动

根据总行努力建设和谐银行的要求,开展青河心连心志愿者扶贫助学活动,对全国著名的贫困县新疆青河县困难学生展开扶贫助学活动。

作为团的品牌项目,青年文明号激发了青年的主人翁精神,以创建促管理,争市场,出效益。

在对xx年度创建青年文明号集体进行考评、走访的基础上,经分行创建工作领导小组评定,新命名和重新认定30家分行级“青年文明号”集体。

经团中央和总行评选,电子银行部客户服务中心、宝钢大厦支行被团中央新命名为全国级“青年文明号”,并进行隆重的挂牌仪式,总分行相关领导参加。

松江支行国际结算部、外高桥保税区支行、淮海中路第二支行被新命名为总行级“青年文明号”。

截止目前分行共有7家全国级、9家总行级青年文明号集体。

为进一步提升创建集体负责人的创建水平,今年举办青年文明号创建集体负责人培训班,46家重新申报集体和22家新申报集体负责人参加,并组织组织部分全国级、总行级青年文明号创建集体负责人赴深圳分行学习交流。

2、举办“新形式、新探索、新成效”青年活动

分行团委以引导青年多思考、多实践、为我行发展献计献策为目标,举办了“新形式、新探索、新成效”青年,活动由提交课题论文和网络头脑风暴两部分组成。

经过初评,12名选手入围3月29日的答辩会。

会上选手们进行了课题演示,体现了的业务能力、分析思考能力、实际运用能力和综合素养,最后共有8名选手分获一、二、三等奖,并获分行青年岗位能手称号。

同时信息科技部韩路同志获总行级青年岗位能手称号。

网络头脑风暴通过网络聊天的形式,先后邀请电子银行部、个人金融部总经理室成员和团队主管就一些业务话题与青年交流,促进了基层与分行部门间的沟通。

3、“思考、实践、创新”中间业务青年营销创意大赛

为围绕中间业务发展,积极倡导创新精神,实现又好有快发展,举办“思考实践创新”中间业务营销创意大赛,各基层团组织充分发挥主观能动性,在营销渠道、技巧、内容等方面积极创新,通过赞助大学生都市生存实践大赛、举办“奥运特许产品”展示会、开通白领理财直通车等方式,引导团员青年在思考中实践和创新,同时促进中间业务发展。

4、继续加强青年专项组织建设

今年分行团委将青年专项组织作为引导青年岗位实践、岗位成才和规划职业生涯的重要途径来建设。

目前全辖40家基层团组织共成立了48家青年调研协会、业务推进小组、青年智囊团、小讲师团、志愿者服务队等专项组织,并有针对性地进行了系列工作,开展了如产品研发、市场调研、流程梳理、客户推介、内部授课等活动,激发了青年的智慧,为部门、支行发展拾遗补缺,为青年创造实践中学习,实践中提高的平台,目前青年专项组织已经成为基层团组织发现培养青年,促进业务发展的有效工作载体。

5、继续加强青年业务建设

分行团委通过“青年业务”这一网络载体,以业务探讨、问题交流、网络对话等形式吸引青年目光,投身我行发展。

经过一期和二期建设,截止目前共有4300余名注册会员,发布34余万条留言,分行9个业务部门先后在青年业务上开立了版块。

今年年初召开各版块管理员会议,交流各版块运作情况和网络管理经验。

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!首先感谢分行为我们创造了这次公平竞争的机会!更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给予我参加这次竞选的勇气和力量。

我叫……,中共党员,毕业于……大学经管法试点班,现于……区支行国际部负责……工作,同时协助支行团支部书记开展团务活动。

今天,我之所以来竞选团委书记。

理由有三点:

一是我认为自己具备担任团委书记所需要的政治素养和专业知识。

在工作和生活中,我非常重视政治学习和业务学习,认真领会科学发展观的思想内涵与精神实质,深化对金融知识、商务礼仪的理解和掌握,做到理论联系实际,思想认识不断进步,业务能力不断提高,取得了支行上下的一致好评。

二是我认为自己具备担任团委书记所需要的相关能力。

首先,在支行工作中,我积极协助团支部书记开展的各项团务工作,先后组织参与了……、……等多项活动,积累了丰富的工作经验。

其次,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于联络感情,与人沟通,在工作中遇到难以解决的问题,总是及时征求他人意见,相信和依靠集体的力量,具有良好的组织协调能力。

三是我认为可以在团委书记的岗位上进一步锻炼自己、完善自己。

分行共青团员虽然人数不多,却往往活跃在各项工作的一线岗位上。

如何通过开展组织活动,提升共青团员的凝聚力和战斗力,引导共青团员对工作倾注热情,为事业燃烧激情,是一项富于挑战性的任务。

但我相信,挑战与机遇同在,压力与动力并存,在团委书记的岗位上,我一定能够以更饱满的工作热情、更强烈的责任意识、更高的目标要求来锻炼自己、挑战自己,开拓视野,挖掘潜力,提高自身的综合素质,更好的为银行发展服务。

各位领导、各位同事,如果能够担任团委书记,我将迅速找准自己的位置,在分行和上级团委的.领导下,围绕一个中心,抓好五项工作,实现两个提高。

具体来说,就是围绕教育引导青年、服务分行发展的团委工作中心,

一要抓好政治学习工作。

组织全体团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和大会精神,牢固树立科学发展观,坚定正确的政治方向。

二要抓好业务学习工作。

在帮助团员深入学习金融知识、商务礼仪、法律法规的基础上,邀请分行的老领导、老员工现场授业解惑,有针对性的帮助团员解决工作中存在的问题。

三要抓好宣传引导工作。

依托宣传窗、互联网等载体,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,引导共青团员振奋精神,自我加压,以更为饱满的工作热情为分行发展贡献力量,实现自身价值。

四要抓好活动开展工作。

针对团员的自我发展要求,会同分行工会、企划部开展各项主题活动,强化团员之间、分行员工之间的交流互动。

五要抓好党员输送工作。

认真做好团员的教育、培养和推荐工作,树立先进典型,把符合条件的优秀团员输送到党的队伍中去。

通过以上措施,实现分行团员精神风貌和工作水平显著提高。

希望各位领导、各位同事给我一个锻炼自己的机会、一个更好为分行服务的机会,我一定能够以优异的成绩来回报各位对我的支持。

我的演讲完了,谢谢大家!

1.最新团委述职报告

2.公司团委年终述职报告

3.团委书记个人述职报告

4.团委书记述职报告

5.银行个人述职报告

6.银行柜员述职报告

7.银行述职报告

8.银行出纳述职报告

银行团委委员述职报告汇总篇五

(一)加强理论学习和自身建设,筑牢政治防线。按照行党委工作要求,有组织有计划的深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实习近平总书记重要讲话和指示批示,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)狠抓督促检查,认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设岗位职责的要求,主抓xx党支部范围内的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政建设教育。利用日常下乡工作、召开例会之机,见缝插针,教育分管范围内的干部职工坚持一切从客户利益出发,深入贯彻、消除“官本位”意识,一心一意为客户服务。二是加强源头治理,定期不定期地利用外出下乡,通过和客户座谈、交流等方式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,预防违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时,对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作,及时向xx主要领导汇报,促进相关工作的顺利开展。

(三)坚持以身作则,真正做到廉洁自律。在廉政建设中我自身始终率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不能做的,自己首先不去做,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。时刻要求自己保持清醒的头脑,不管在任何情况下,都管得住手脚,抗得住诱惑,经得起组织考验。

2021年,xx部依靠党建引领,依靠党员群众力量,开展党员“亮身份、亮承诺”活动,全体党员坚持佩戴党徽上岗,设立两个党员示范岗。依据总行xx核政策、活动方案、资源配置等内容,推行了党员攻坚克难,全员营销业务。各机构业务营销第一责任人全部由共产党员担任,与机构负责人签订了《目标责任书》。党支部每月召开x至x次党员会议,查找业务经营短板,商定措施,督导不足;汇报重点工作的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。

一是开展摸底排查,解决客户燃眉之困。全面实施“百行进万企”新春走访活动,对x家名单内企业、x余家个体工商户、x户重点农户开展针对性的走访,真正了解、解决客户金融需求和资金缺口。二是优化信贷流程,有力降低转贷成本。合理确定贷款期限和贷款品种、贷款利率等,根据小微企业主特征、生产周期、资金回笼期限,错时设定贷款到期日期,减轻客户还款压力,对于符合标准和条件的,降低贷款周转成本。三是通过调整还款计划、利率优惠、展期、无还本续贷等帮扶举措,缓解企业的暂时性经营困难,全力支持复工复产。目前,xx金融服务已覆盖至全xx镇、镇x个村庄、x户农户,提高了xx金融的可获得性、低成本性和广覆盖性。五是优化线上服务平台。大力推广“无接触”服务,深度整合手机银行、聚合支付等在线渠道,打造支付结算在线服务闭环。

一年来,非常感谢组织对我的信任和培养,也感谢同志们对我的理解和支持,使我在工作中得到了锻炼和进步。虽然尽力做了不少工作,但离上级的要求还有一定差距。一是存在理论学习不够主动、投入的专注度不够的情况,以及执行力有待增强,做事不够果断,偶有等靠思想的现象;二是组织纪律有待进一步加强。具体表现在在个人重大事项汇报、外出报备等工作上落实制度不到位,三是重点工作仍有为难情绪,在一些攻坚克难工作上例如压降双逾贷款等工作上思路相对狭窄,存在怕乱求稳、安于现状的思想,墨守成规多,管理上缺乏新手段;四是缺少对工作发展的长远规划和系统研究,存在为了完成任务而完成任务的问题。五是将重心过多的放在业务发展上,对支部全员的思想教育和引导有所欠缺的现象,将理论联系工作实际深度不够。

一年的工作,有成功的喜悦也有不足的遗憾。新的一年,新任务和新的挑战,仍需要我用百倍的信心去拼搏努力。在今后的工作中,在行党委和领导同事的关心支持下,在支部全体党员和支行全体员工的配合帮助下,我将扬长避短,不断改进工作方法,提高合规经营管理水平,扎实做好本职工作,为xx党支部和xx快速、健康、可持续发展再作新贡献,不辜负领导的信任和同志们的期望,在平凡的岗位上在做新贡献。

以上是本人的述职报告,不足之处,请批评指正。

此致

敬礼!

述职人:xxx

2021年x月x日

银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告

银行团委委员述职报告汇总篇六

大家晚上好!

我是来自q支行的h,今晚很荣幸能有这样的机会站在这里来竞聘团委委员或团委干事。

我没有什么能力说自己竞聘上了以后会让r支行的团委事业变得如何的突出,也没有什么本事说r支行团委如果少了我会是一种损失。

但是,我想说,态度决定高度,我有一颗炽热的心,我有心想出一份绵薄之力,为r支行团委做一点贡献;我有心想让行里的每一位同事能感受到永嘉支行团委无时无刻不在关爱着我们,我有心想让永嘉支行的团委事业蒸蒸日上。可是,想却不付诸行动,只是“空手套白狼”,所以,此时此刻,我站在了这里。

工作除了有心,还需要有“三个力”。物力学上说,地球是一个很强大的磁场,拥有了“重力、引力、向心力”,万事万物才会稳而不浮。从经济学上说,我们每一个人都是一只潜力股,然而,潜力股如何才能升华为绩优股呢?这就需要我们也应该具备这样“三个力”——即学习力,持续力,执行力。

学习力即学习能力,是把知识资源转化为知识资本的一种能力。曾有人提出了一个著名的“树根理论”,如果将一个企业比作一棵大树,学习力就是大树的根,也就是企业的生命之根。它告诉我们评价一个企业在本质上是否有竞争力,不是看这个企业取得了多少成果,而是要看这个企业有多强的学习力。

当今社会日新月异,我们只有让自己不断的充电,学习新知识,学习新技能,才能有立足之根。同事就会问了,学习谁不会呢?在极具竞争力的社会里,谁能以最快速度,最短时间学到新知识,获得新信息;谁能最早形成自主学习习惯,并获得最大成效;谁又能以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于工作创新,最大限度地满足客户的`需求,他才是佼佼者。

持续力体现在工作与健康上。凡事贵在坚持,曾看过这样一则故事,有一个人要寻找水源,便去挖井,可是每一口井都挖了不到5米深,整整挖了10多口井却没有一口井出水,于是他便断定这块土地上是没有水的。事实上,地下水就在离地面的10米深处,只要他愿意坚持将一口井挖到底,那便是成功了。这告诉我们工作切记心浮气躁,我们只有一步一个脚印的走下去,就可以看到“铁树是会开花的”。除了有一颗持之以恒的工作心,我们还需要强健的体魄,身体是革命的本钱,如果我们连“本钱”都没有了,有再多的时间与金钱,也只是浮华。最近我们桥头支行的营业经理病了,我们所有员工都希望他这架“永动机”能早日康复出院。

最后,也是最重要的一个,那就是执行力。执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。要提高自己的执行力,责任心和进取心是做好本职工作的首要条件,坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次,虽然每个人岗位可能都很平凡,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业,好高骛远结果终究只会一事无成。第三,是要强化时间观念和效率意识,杜绝工作懒散,时刻提醒自己要提高工作效率。第四点也是最关键的一点,那就是要勇于创新,面对竞争日益激烈,变化日趋迅猛的今天,不断创新和提高应变能力才是推进自身发展的核心。

著名文学家泰戈尔曾说过:“天空不留下鸟的痕迹,但我已飞过。”这次竞聘不管结果如何,我都会一如既往的努力做好本职工作,并告诉自己:我已来过,不留遗憾的。

谢谢大家

关闭