ID：509980
时间：2023-06-27 20:32:33
上传者：曹czj范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
20**年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，经过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护本事；经过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质。
1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。
2、签订职责书。公司与科室和车间主任层层签订职责书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要资料，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。
3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不贴合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救本事，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，异常是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
一、加强落实责任着力开展反恐怖防范工作建设进一步促进安全生产工作、电站高度重视一是按照要求及时在运行、点检、维护和保卫部门传达有关反恐怖防范工作的要求，认真落实相关措施明确强调:既要在思想上引起高度重视又要在工作中狠抓落实特别要加强治安保卫工作的安全监督管理，要加强消防安全重点部位、重点保卫部位的安全检查。同时积极深入开展自查自纠以查促建切实推进我站反恐怖防范工作的建设；二是继续抓好安全生产工作。根据公司要求一再强调安全生产的重要性，并安排专人负责落实管理（治安：徐林洪、消防：方名兴，全面负责:戴强），以保证电站的安全生产。
急预案、处置方案、规章制度等进行了全面的清查，通过排查我站反恐防恐工作正在逐步完善安全生产工作制度健全、责任落实到位、预案有力，能有效应对各类突发安全生产事件。今后的工作中还需加强学习，进一步完善应急救援预案，并定期组织实施演练切实提高应对突发事故的能力和救援水平。
三、加强重点部位监控，保证监控设施完好。对全厂工业电视系统进行检查，通过检查全厂38个摄像头完好，3套硬盘录像机，有两套运行正常，一套能正常监控及录像但不能进行控制（已经提计划购买备件进行更换，目前正在采购中），在检查中已将重点部位摄像头对准重要部位及道口，保证时时监控。
四、加强保卫管理、落实保卫力量。在本次自查中，对大坝保安及厂房保安进行检查，要求增加巡查力度，保证厂房、大坝安全。由于大坝地处偏僻，大坝过往车辆人员复杂，要求大坝人员对过往车辆进行登记，对过往人员进行盘查，不得使其在大坝区域进行停留，并要求大坝保安要注意夜间人生安全防护，防止恐怖袭击。
五、加强通讯维护，保障通讯畅通。在检查中检查了全厂内线电话和外线电话的畅通情况，测试了大坝保安和厂房保安内线电话通畅无阻，检查了电站两部卫星电话电量、话费及通话情况，确保在应急情况下的通讯畅通。
通过本次自查发下如下问题：
1、厂房工业电视#3硬盘录像机异常，不能进行控制（已造计划更换，目前设备正在购买中）。
2、厂房大门摄像头在光线不足时，图像不清晰，不能清晰监控。
3、大坝过往行人、车辆复杂，治安问题严重，管理较为困难（已向当地政府发函和公司汇报，公司经过多次协调，仍没有解决）。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，抓实安保维稳。一是加强组织领导。成立了以主要负责同志为组长，党组成员为副组长，副科级领导干部、各医疗卫生机构主要负责同志、局机关各科室负责同志为成员的二十大安保维稳领导小组。各医疗卫生机构均成立了相应的领导机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。二是制定方案措施。结合卫健系统实际，制定出台了《全区卫生健康系统安保维稳工作方案》，明确工作任务，压实工作责任，统筹工作落实。三是定期研究调度。召开局党组会议，专题研究二十大安保维稳工作。召开全区卫生健康系统二十大安保维稳暨安全培训会议，对全系统二十大安保维稳工作进行安排部署，聘请区安委会和区消防专家授课，提升应急能力水平。各医疗卫生机构相继召开贯彻部署会议，开展应急演练，加强培训宣传，切实抓好系统安保维稳工作。四是强化督导检查。领导小组成员按照包保单位和业务划分持续开展安保维稳安全生产督查巡查；
突出“一岗多责”，在开展本职业务工作的同时，对安保维稳同部署、同检查；
各医疗卫生机构持续开展大排查、大整治，层层传导压力，坚决消除风险隐患。
（二）抓好疫情防控，筑牢底线屏障。一是严格机制运行。区委和各镇街指挥部办公室各工作组、专班24小时值班值守、全面运行、责任到位，做到决策执行扁平化、高效率。区委指挥部办公室坚持工作例会制度，及时通报、调度、传达疫情防控措施，实时推送风险地区变动情况，持续做好常态化疫情防控工作。二是严格外防输入。重塑***个村（社区）、****个基层网格，利用大数据推送和网格化管理，严格重点地区来人，分类落实管控措施。全面加强进口物品管理，严格落实全链条管控。成立邮件快递专班，督促快递物流公司全面消杀，消除隐患。加大宣传力度，引导群众自觉做好个人防护，非必要不离开**。累计摸排市外来人***万余人，境外返回*****人，“点对点”专车接送火车站、省内机场来人****人。三是严格监测预警。在公共场所、重点场所全面使用山东“场所码”，严格落实人员出入管理。严格医疗机构措施落实，严防院感事件发生。加强卫生室、诊所、药店监督管理，严格落实四类药品登记、上报、追踪制度。在基层医疗机构、交通卡点、集中隔离服务点全面使用抗原核酸检测，尽早发现异常人员。四是严格核酸检测。全力推动“应检尽检”“愿检尽检”和不定期核酸检测措施落实落地，自*月*日起，全区全部实行免费核酸检测。累*区域全员核酸检测***万人次，结果全部为阴性。严格落实“**类重点人群”扩围加密检测，各周期检测率均达到100％。按照就近、共享原则，重新规划设置“愿检尽检”采样点**处，便民采样小屋*处，进一步提高核酸检测安全性、便利性。五是严格应急储备。新建**集中隔离方舱****间，全区储备集中隔离场所**处、隔离房间****间。依托现有资源，改建区级定点收治医院**处（设置床位***张）、“黄码医院”*处，为封控区、管控区患者及隔离观察人员，提供常规诊疗和孕产、血液透析、急诊急救等特需诊疗服务。全区设置固定pcr实验室**处，一体化方舱实验室**处，移动检测车**辆，日核酸检测能力达到**万管，最大检测能力达到**万人次，实现了核酸检测自给自足。持续强化消杀、防护、药品等物资储备，配齐配强流调工作队、“**”专班等人员力量，确保关键时候拉得出、顶得上、打得赢。持续推进新冠病毒疫苗接种，累计接种新冠病毒疫苗****万剂次。
（三）抓好安全生产，防范化解风险。紧密结合行业系统实际，突出重点领域、关键环节，严格落实领导干部包保督导、专家查隐患、风险管控隐患排查和三函一会等制度，持续开展安全隐患大排查大整治行动，坚决防范各类安全事故发生。突出消防安全、房屋安全、燃气安全管理，加强消防设施设备维护，强化病房、门诊楼、检验科、食堂等人员密集场所的消防安全检查和院区值守巡查，强化暑期用电安全，严防火灾事故。加强医疗卫生机构电梯、液氧罐区、高压氧舱等特种设备管理，确保安全运行，加强生物实验室管理制度落实，强化技术防范和人员防护，规范医疗废弃物处理。加强建设施工安全，督促施工方落实安全防范措施。抓好季节性事故的安全防范，完善预案，强化准备，确保安全度汛。结合“安全生产月”活动，有序开展安全宣教、培训、演练等各项工作，大力营造安全氛围，不断夯实安全发展基础。
（四）抓好信访维稳，营造和谐环境。在深入开展全区卫生健康系统大排查大整治行动、平安领域风险隐患排查整治基础上，持续对影响卫生健康领域不安全不稳定风险隐患进行排查整治。对排查出的风险隐患，分级分类建立台账，逐一制定化解稳控措施，明确责任领导和具体责任人，最大限度地除风险、消隐患、补短板、夯基础。
（五）抓好医疗服务，保障就医需求。统筹安排医疗服务资源，科学合理调配医护人员力量，加强急救应急准备及物资储备，保持发热门诊和急诊24小时值守，确保急诊绿色通道畅通，做好各类突发事件处置。强化门、急诊管理，制定工作预案，统筹疫情防控和医疗救治服务，做好急诊科、呼吸科、感染性疾病科、口腔科、儿科、神经内科、消化内科等重点科室人员的组织安排，严格执行医疗质量安全核心制度，切实保障服务质量和诊疗安全，对于血液透析患者、孕产妇、肿瘤放化疗以及需要急诊急救的患者，全力做好医疗救治，切实保障疫情期间人民群众正常医疗需求。
（六）抓好公卫安全，防范突发事件。一是加强精神障碍患者管理。全面排查辖区常住及外来人口，将排查中疑似患者明确诊断后全部录入山东省精神障碍信息系统，全面开展在册患者病情评估和危险性评估。截止目前，全区在册严重精神障碍患者****例。其中目前危险性评估3级以上**人，病情稳定患者****人，病情基本稳定***人，病情不稳定**人，均已落实随访管理措施；
失访流动患者**名，已及时通报公安部门进行追踪随访，摸清患者去向，确保无脱管漏管的情况发生。二是加强卫生应急管理。成立了卫生应急工作领导小组、专家组，充实了突发急性传染病防控、紧急医学救援、食物中毒事件处置队、突发中毒事件（职业中毒）处置队、核辐射突发事件应急队、卫生监督队和心理干预队共**大类**支卫生应急队伍。修订完善了《**区突发公共卫生应急事件预案》《**区群体性不明原因疾病应急预案》《**区食品事故应急技术方案》等应急预案和技术处理方案，进一步提高了全区突发公共卫生事件的应急处理技术保障水平。三是加强卫生健康综合监管。全面强化卫生健康综合监督执法，加大卫生监督执法力度，开展依法执业风险排查专项行动，积极做好“双随机、一公开”监管，实现职业卫生、医疗卫生、血液安全、计划生育监督全覆盖。
（七）抓好信息安全，营造舆论氛围。一是积极开展打击整治养老诈骗专项行动。成立专项工作领导小组，制定专项行动实施方案，召开全区卫健系统打击整治养老诈骗专项行动部署会，在全区卫健系统开展为期半年的打击整治养老诈骗专项行动，坚决依法依规从严惩处欺诈老年人违法犯罪行为，切实维护老年人合法权益，维护社会稳定。二是开展网络安全工作自查。制定《岱岳区卫生健康局网络安全保障方案》，全面做好卫生健康系统网络安全防护和保障工作。对医疗卫生机构重点互联网业务系统、关键信息基础设施、重要信息系统的安全性和可能存在的风险进行全面排查，及时发现存在问题，做到立刻整改、堵塞漏洞、消除隐患。全面排查检测门户网站、公众号、办公系统和邮件系统等互联网应用系统网络安全风险漏洞，确保万无一失。三是切实做好网络舆情监管。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态联动机制，进一步加大卫生健康领域正面宣传力度，努力营造积极正面的舆论氛围。全面梳理当前卫生健康领域面临的热点、堵点、难点问题，实施“全方位、全天候、全覆盖”舆情监测预警。对求助、投诉类事项立接立办、及时回复，将舆情可能引发的负面网络情绪降到最低。
二、存在的问题
1.思想重视程度还不均衡。随着疫情防控战线的拉长，个别镇街、部门单位不同程度地存在松懈麻痹思想、消极厌战情绪等现象。个别公共场所落实进出扫描“场所码”不严格，对人员出入管理把控不严。
2.网络应急机制还不完善。信息系统安全方面专业技术人员较少，应急机制还不完善，网络防护能力和技术支持有待进一步完善，部分人员对计算机网络安全认识还不到位。
三、化解稳控措施
1.疫情防控方面。深刻认识把握当前疫情防控形势，严格按照“外防输入、内防反弹”的总策略、“动态清零”总方针，及时传达学习省、市、区部署要求，把疫情防控工作作为一项重要的政治任务，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，采取有效措施，从严从紧落实各项防控措施。
2.网络安全方面。持续加强对全系统工作人员网络安全意识教育，提高做好网络安全工作的主动性和自觉性。安排专人，密切监测，及时解决可能发生的网络信息系统安全事故。加大对网络线路、计算机系统的及时维护和保养，确保网络和信息系统正常运行。
四、下一步工作安排
一是毫不放松抓好疫情防控。慎终如始抓好常态化疫情防控工作，始终将“外防输入”作为重中之重，加强联防联控，压紧压实“四方责任”，继续盯牢重点地区、境外省外入**返**人员摸排、管控，确保无遗漏、全掌握。严格落实重点人群“应检尽检”、普通人群“愿检尽检”和其他人群不定期检测，切实发挥好核酸检测探头作用。严格重点场所疫情防控，严防发生各类聚集性感染，坚决守住守牢外防输入的防线。坚持“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，持续强化消杀、防护、药品等物资、人员队伍、集中隔离场所储备。
二是严格做好重点领域管理。进一步统一思想认识，提高政治站位，树立底线思维，强化工作措施，切实抓好公共卫生、安全生产、医疗质量、信访维稳、意识形态等工作，不断提升医疗质量安全，坚决杜绝院感事件发生，严防重大公共卫生事件和舆情事件，及时防范化解各类风险隐患，确保全区卫生健康事业平稳健康、高质量发展。严格值班值守，落实领导班子成员在岗带班、24小时值班值守、“日报告”“零报告”等制度。流调、采样、消杀、检测、医疗救治等处置机动队实行24小时待命，严格落实突发事件立即报告制度，确保一旦出现突发情况，能够第一时间反应、第一时间研判、第一时间处置、第一时间控制。
三是深入开展排查整治工作。进一步压实工作责任，做到任务明确、措施到位、责任到人，把安保维稳各项工作做实、做细、做到位，确保不出问题。进一加大督导检查力度，对全区医疗卫生机构持续开展拉网式大排查、大督导。安排各医疗卫生机构对本单位开展自查自纠，并定期开展“回头看”，深入查找整改问题隐患，以更加有力的举措、更加务实的作风，全力以赴筑牢安保维稳工作底线，为党的二十大创造祥和稳定氛围。
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下面我就街道xxx会议安保维稳工作做如下汇报：
一、基本情况
为扎实做好xxx会议安保维稳工作，营造安全稳定的社会环境，街道按照中央和省市委、区党工委统一部署，组织召开安保维稳工作会议。根据《xx市安保维稳工作方案》,制定了《xxx街道安保维稳工作方案》。截至目前，未发生“非访”案件。
二、工作措施
（一）深入开展排查安全隐患防范四类风险专项行动。街道坚持每半月开展一次对暴力反恐事件、群体性事件、个人极端事件和安全事故风险隐患的集中排查，各社区居委会基层党组织开展经常性自查。已对辖区内xxx余家企业进行安全生产检查，依法取缔xx家，未排查出其他安全隐患。同时，建立工作台账并做好统计上报工作，坚持边排查边整改。
（二）深入开展人民调解、司法矫正、普法宣传等工作。一是人民调解工作。按照《人民调解若干规定》要求，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。今年以来，街道、居委会两级人民调解委员会共受理各类民间纠纷xxx件，涉及当事人数xxx人，调解成功率达xx%。二是社区矫正工作。街道今年累计接收社区矫正人员xxx名，矫正期满顺利解除矫正的xx名，目前在管xx名。街道严格按照《社区矫正管理办法》和上级要求，对社区矫正人员严格管理，规范外出请假报批制度。组织社区矫正人员定期参加学习和劳动，实行一人一档，详细记载矫正方案、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、思想汇报等，形成了一套完整规范的基础性台帐。此外，加大在全国“两会”等敏感时期的教育管理，每天用固定电话报到一次，并每天4次利用社区矫正gps系统进行定位痕迹回放，及时了解人员去向。确保了社区矫正人员未发生违法乱纪和上访行为。三是安置帮教工作。建立健全街居两级安置帮教工作组织网络，街居两级干部从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳保所、民政办等部门，想方设法为其解决生活难题，使他们安心生活，回归社会。街道在册刑释解教人员共xxx名，其中刑满释放人员在册xxx名，解除劳教人员在册xx名。截至目前，落实安置措施xxx名，落实帮教措施xx名，落实安置率和帮教率均达100%。
（三）全面排查化解各类矛盾纠纷。一是健全街道、社区、居委会矛盾纠纷排查调处网络。实行街道每月一排查，社区、居委会每周一排查。对重大疑难突出问题，责任单位或部门主要领导同志亲自挂帅，逐一协调督办，妥善处理，切实做到小事不出社区，大事不出街道。今年以来，街居两级共排查各类矛盾纠纷xx件，90%以上都得到有效调处落实。二是加大信访积案化解力度，深入开展“万人下基层”活动。街道将5月份确立为“信访积案集中化解月”，提出全年要化解xx起信访积案的目标。截至目前，已结合棚户区改造等重点工作化解xx起，其中包括于某等一批信访老户。对“万人下基层”活动交办的x起重点案件全部落实县级领导包案制度并建立“五个一”工作台账，压实责任，真包实靠。三是集中开展影响社会稳定矛盾问题摸排化解工作。将矛盾纠纷排查化解工作列入联席会议议题，突出对征地拆迁、环境保护等容易引发重大不稳定问题的重点领域进行排查。对排查出的xxx起矛盾纠纷，严格落实“街道—社区—村居”三级包靠制度，真包实靠，以情感人，寻找化解突破口。
（四）深入做好军队退役人员各项重点工作。一是完善网格化管理机制。街道范围内共建立xx个网格，设立xxx名网格员。对网格员进行业务培训，确保网格员将发现的社会矛盾等情报信息，实时传报信息系统平台。二是完善“一村一警务助理”机制。辖区内xx个社区均设立警务助理。三是深化军队退役人员党建工作。对排查出的军队退役党员逐一落实组织关系，组织集中学习、召开座谈会、谈心谈话活动，并推荐优秀典型。四是完善军队退役人员服务中心运行机制。成立军队退役人员服务之家，xx个社区全部设立服务站。五是做好军队退役人员安置工作。街道已为xx名军队退役人员提供公益性岗位并签订劳动合同。
（五）全面强化驻京值班工作。街道抽调xx名经验丰富的工作人员驻京值班，重要敏感节点选派精干力量支援，做好查找陪访、及时劝返接离工作，切实把好“最后一道防线”。目前，派驻一名副科级干部带领精干力量驻京值班。
三、存在问题
尽管前期做了一些工作，也取得了一定成效，但有的工作做得还不够深入、不够细致，比如对于“跨离”问题的矛盾纠纷，街道排查难度大。
四、下步打算
一是成立街道安保维稳指挥部，建立应急处置机制。街道成立安保维稳指挥部，对维稳信息进行分析研判，对涉稳案件第一时间调度处置，并及时将情况上报上级部门。强化对重点人员的动态监控，各社区党委、相关部门一日三次上报相关情况。
二是加强重点群体、特殊人群教育稳控工作。坚持思想重视抓排查。进一步提高思想认识，加强对重点群体、特殊人群排查摸底工作，摸清底数。坚持常态化包靠抓稳控。扎实做好缠访闹访人员、严重精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正人员等特殊人群服务管理工作。将不稳定因素稳控在当地，力求做到小事不出村居、社区，大事不出街道。坚持分类施策促化解。对合理诉求，用为父母至亲解决问题的态度立即解决到位；
对一时无法化解的，走信访案件终结程序；
对突破政策和法律底线的，坚决不乱开口子，防止相互攀比、恶性循环。坚持“打霸治痞”抓打击。结合“打霸治痞”专项行动，对于极少数扰乱社会秩序及构成犯罪的人员，街道将协助公安、检察、审判机关做好相应工作。
三是加强重点领域、重点问题安全防范工作。一方面，坚决维护政治安全。与公安机关加强信息沟通，对重大事件和特殊群体及时预警，严防发生暴恐袭击。集中开展防控打击邪教专项行动，确保党的xxx会议期间不发生影响恶劣的重大反宣案件。另一方面，全面强化安全生产工作。进一步排查整改辖区内安全生产隐患，杜绝发生重特大安全生产事故。
四是集中整治重点部位和场所。加强对党政机关、学校、医院、铁路等重点部位和人员密集场所的安全防范工作。集中开展治安大清查、校园安全检查、环保突出问题综合整治等行动，严防发生各类公共安全事件和群体性事件。
五是全面强化驻京值班工作。整合驻京值班力量，在原有力量基础上，由科级干部带队，选派素质高、经验丰富人员组成驻京工作组，做好进京人员的查找陪访、及时劝返接离工作，切实把好“最后一道防线”。
;由于我们是在**aa银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持"两手抓":一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们新招5名队员,我们团队的人数从当初的12人,增加到现在的xx人。在队伍建设上,我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。传授相关方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月4天的月度轮训,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来,我们保安队已逐渐成为一支拉得出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,"不以规矩,不成方圆"。自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参加集体活动时行进途中都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提升!
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在月度会议上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错,我要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;
五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;
六、工作上还存在一些不如人意的地方。
1、重点加强保安工作，针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管理,给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工进行调整,我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想入手抓培训,对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训,对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗.通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及时进行谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉,大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.四个月来,我部召开月度会议,遵求不同的意见,研究制定管理制度逐步规范了《关于进一步加强女保安言行的通知》、《奖惩制度》、等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员,重点抓人员的"全面军事管理教育"和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理,提高工作效益.针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,存在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能及时得到处理,因此我会克服一切对各网点加大查岗力度,处处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。
4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情况,制定详细的培训计划。
5、协助公司各部门做好各项管理工作
以上是我们女保安队20xx年年终的工作总结及xx年工作计划,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。
按照xxxxx反恐怖工作会议的要求，港口医院结合医院实际情况对安全防范反恐怖工作进行了重点的防范管理，现将相关工作总结如下。
医院及时传达集团反恐会议精神，认真落实应对措施。集团反恐会议召开的转天，院长即召集医院领导班子和相关科室负责人，传达反恐会议精神，并明确强调，既要在思想上引起高度重视，又要在工作中狠抓落实，特别要加强医院员工的思想觉悟教育，统一思想认识，号召全院员工坚定的围绕在共产党的领导下，拥护国家的稳定统一。
日常工作中进一步关注医院少数民族员工的日常工作生活，努力为生活困难员工解决实际问题，深入基层了解员工的意见需求，降低群众矛盾事件的发生。
共安全的一件大事，同时医院在反恐怖安全保卫体系中，又处在重中之重的位置，特殊的环境、特殊的设置，导致一旦遭受恐怖袭击后果将不堪设想。
为此院领导始终将医院的日常安全管理工作放在第一位，并根据安保要求制定突发事件应急预案，健全完善安全责任制度，加大日常安全巡视力度，进一步明确了安全隐患排查的范围、内容、方法和步骤。加大对用气、供水、供电设施的日常管理和监督力度。今年1-6月，保卫部门会同总务科、器械科等相关科室共查处安全隐患5起，教育纠正违规行为18次。特别在元旦、春节、五一等节日前后，医院开展了集中安全整治行动。并召开相关工作会议，重点围绕着安全措施落实不到位，消防设施不完备，抢修、抢险预案不健全的进行整改完善。
深入分析,把握重点,全力做好安全生产隐患排查治理。有效杜绝安全事故隐患，安全保卫部门针对重点部位如放射科、检验科、药剂科、财务科、设备科等重要核心的科室，加大巡视力度和防卫手段，按照监控设备做到24小时专人监控。确保新医疗大楼改扩建期间安全无事故。同时以最高要求，最大努力，严格落实各项安保措施，加强安全防范，全力以赴确保医院就医环境安全和谐。
落实预案处置有力，切实做到安全隐患防范于未然，医院安全部门进一步完善应急救援预案，并组织医护人员实施演练,切实提高应对突发事故处理能力和救援水平。有效落实抢险救灾物资、设备的储备，加强抢险人员队伍建设，严格执行节假日值班制度和重大突发事件信息报告制度。
1．根据医院工作特点，加强对医生、护士的管理和教育力度，提高自身安全防范意识，做到早觉察、早报告、早处置。
2．是加强维护、维修现场的安全管理，防止工伤事故。明确各级工作人员的安全责任，健全安全管理制度和各种设备的安全操作规程。
3．是加强医院车辆管理,防止交通事故。教育员工严格遵守交通规则及车辆管理规定，对车辆设备定期保养、维修，保持良好的车况，对驾驶员进行安全教育，遵章守纪，杜绝违章。
4．是严格防火、用电、消防安全检查管理。医院职能科室加强监督巡管力度，杜绝相关隐患的出现。