最新市场拓展部经理岗位职责(汇总13篇)

最新市场拓展部经理岗位职责(汇总13篇)

ID:5194964

时间:2023-10-24 01:32:54

上传者:紫薇儿 最新市场拓展部经理岗位职责(汇总13篇)

请示不仅是向上级请示,也可以向同级或下级请示,实现跨部门或跨层级的交流与合作。在写请示时,要确保逻辑严谨,避免出现矛盾和漏洞。随着工作的深入和发展,我们会遇到更多需要请示的情况,不妨参考以下范文来提高自己的请示能力。

市场拓展部的岗位职责

6、负责协助部门经理开展相关工作。

:

1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

市场拓展部岗位职责

该业务属于杭研院下属“”游戏分发业务“”,非游戏部门。

4.负责渠道代理商日常工作的沟通与维护,保持渠道推广能力活跃度及响应积极性。

2.有全国大小互联网app产品、平台渠道或企业资源者优先;。

3.为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系,有强烈的团队协作意识;。

4.能适应频繁出差者优先。

市场拓展部岗位职责

拓展专员:

1)2)3)4)5)6)7)8)。

深入市场,进行市场分析与调研,在调研的基础上,参与起草相应的策划方案。

对最终的可执行方案进行可行性研究,具体执行策划方案。

跟踪策划方案的执行,帮助解决执行中的问题,向主管递交方案执行情况报告。

市场拓展部的岗位职责

3、 活动方案的策划、预算、总结;

4、合作方活动衔接:主题、场地、流程、物料准备等;

5、市场调研分析,竟争品牌信息收集,填写竟品周报;

6、合作方资料建档,计划与结果追踪,周报月报制度。

市场拓展部岗位职责

6、完成公司领导安排的其他工作。

1、大专以上学历,有至少2年物业行业市场拓展经验;

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;

4、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心;

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部的岗位职责

5、负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系;

6、商铺调查及相关行业资料分析,并建立健全店铺信息系统,为市场开发渠道建设提供信息支持。

市场拓展部岗位职责

1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作,在工作中对本公司上层。

高管直接负责。

2)全面负责市场推广,品牌宣传与业务运营,组织研究、拟定市场营销、市场。

开发等方面的发展规划。

3)制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标,建立品牌。

领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算。

5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况,负责协调营销。

部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

6)负责制定开发管理各项制度,整合业务开发流程,划分部门设置。

7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展。

拓展专员:

1)。

2)。

3)。

4)。

5)。

6)。

7)。

8)。

市场拓展部岗位职责

职责:

1、协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;。

2、拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;。

3、负责小区拓展工作的组织和开展;。

4、负责小区销售目标的分解、落实与达成;。

5、负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;。

6、负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;。

7、负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;。

8、负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;。

9、完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1.大专以上学历,男女不限,市场营销专业毕业优先;。

2.4年以上销售工作经验,有同行业工作经验者优先;。

3.性格开朗,健谈,抗压能力强;。

4.有较强的责任心,具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。

市场拓展部岗位职责

3、制定新办门店的开发预算,阶段性进行开发预算及成本分析;。

任职资格。

1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;。

2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;。

3、能吃苦耐劳、有团队精神;。

4、熟悉商圈,有一定人脉资源;。

5、为人诚实、善于沟通、执行力较强,具备良好的团队合作意识。

市场拓展部岗位职责

职责:

1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;。

4.负责编制或审核物业相关的标书资料;。

6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;。

7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系;。

8.完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:。

2.大专及以上学历;。

3.身体健康,思维清晰,职业道德素质和心理素质良好,反应灵敏,品行端正;。

4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;。

5.具有较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;。

6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;。

7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。

文档为doc格式。

市场拓展部的岗位职责

3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

市场拓展部的岗位职责2

1、拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的.合作关系;

2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广;

3、制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

4、通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值;

5、展览会、订货会的规划、安排、评估,并对展览会客户资源进行汇总。

市场拓展部经理岗位描述

工作概述:在总经理助理直接领导下考核福州分公司、厦门分公司工作及加盟商合作管理工作,协助各区域销售团队培训工作及销售数据分析工作,根据市场开拓情况制定区域市场活动方案并指导具体实施方案。

职责范围:福建省

直接汇报对象:总经理助理

工作职责:

1. 负责省内所有加盟业务的开拓及维护;

2. 负责结合各分公司业务开展情况制定市场推广活动并督促实施;

3. 制作宣传材料并控制其库存及流量;

4. 负责辖区内同行信息的了解及整理,并不定期对分公司区域经理开展培训;

5. 监察竞争对手情况并协助收集市场情报;

6. 负责福州、厦门两地以外同行合作业务的开拓;

7. 负责不定期核实销售数据、评估销售潜力及销售人员潜力;

8. 评估各分公司大客户质量并对特价及大客户政策进行初步审核;

9. 负责辖区内所有客户服务工作;

10. 负责与北京总公司保持密切联系并不定期反馈分公司运营情况;

11. 完成上级领导临时交办的任务。

日常工作:

2. 每月30日前提交部门工作总结;

3. 每月30日前提交分公司设备运行报告;

4. 每月25日前对全员进行下月推广计划培训及市场风向培训;

5.每月5日前结合上月推广计划及销售数据提交市场推广实施效果分析;

6. 每月5日前提交上月各区域员工培训总结;

7. 每月5日前更新所有客户管理系统数据;

9. 每周六中午12:00前提交本周工作总结及下周工作计划。 10.参加每周例会并汇报上周销售数据、同行信息; 11.根据需要安排各地出差及加盟业务的洽谈; 12.协调本部门与分公司人员共同开展工作。

任职要求:

1. 大专以上学历,三年以上同等职位管理经验;

5. 有客户资源者优先考虑。

1.对目标市场进行研究与选择,组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划

2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况

3.及时收集市场信息,了解同行业动态竞争对手状况,对各种信息进行整理、分析。

4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务

5.协调公司机关各部门、各单位,通力协作,做好客户服务的各项工作

6.编制年度市场拓展费用预算,上报领导审批

7.负责制定本部门员工培训工作的总体计划,并监督实施

8.负责本部门人员的招聘与选拔

9.负责本部门各项工作的开展及人员调配工作,管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属,监控、考核任务完成进度与结果。

10.主持每周的部门工作例会,听取下属汇报,解决难题,布置工作

经理岗位职责

职责描述:

1、负责三包签字与配件计划及保管

3、根据售后服务三包配件的需求,认真做好配件计划,保障售后服务配件的供应

4、配件到货及时到库,认真办理验收手续,登记进出,报关账目

岗位要求

2、大专及以上学历,熟练使用计算机对配件进行管理与操作

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