ID:5197154
时间:2023-10-24 02:06:08
上传者:翰墨环保宣传,让我们的地球更可爱。环保宣传语要言简意赅,避免使用过多的专业术语,方便大众理解。小步慢行,为地球贡献力量。
1、大专以上学历,1年以上电话销售和客服工作经验优先考虑;
2、有一定的商务沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部有效沟通协调;
3、临场反应能力强,工作态度端正,有责任心,具备较强的心理承受能力。
6、完成公司领导安排的其他工作。
1、大专以上学历,有至少2年物业行业市场拓展经验;
3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;
4、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心;
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。
1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作,在工作中对本公司上层。
高管直接负责。
2)全面负责市场推广,品牌宣传与业务运营,组织研究、拟定市场营销、市场。
开发等方面的发展规划。
3)制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标,建立品牌。
领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算。
5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况,负责协调营销。
部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
6)负责制定开发管理各项制度,整合业务开发流程,划分部门设置。
7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展。
拓展专员:
1)。
2)。
3)。
4)。
5)。
6)。
7)。
8)。
5、负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系;
6、商铺调查及相关行业资料分析,并建立健全店铺信息系统,为市场开发渠道建设提供信息支持。
7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订;
8、负责利用本部门资源,跟踪项目实施情况,做出项目综合评价;
9、负责对本部门人员进行管理与考核;
10、负责对派出机构进行对口管理;
11、完成领导交办的'其他工作。
1、协助部门经理工作;
2、负责编制市场拓展方案;
3、负责汇总市场信息,进行项目综合分析,拿出项目拓展可行性建议;
4、负责项目拓展过程控制;
5、协助部门经理优选项目实施主体;
6、主持项目经济指标分析,进行合同交底;
7、负责收集、汇总项目管理信息,建立项目信息库;
8、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责收集市场信息,上报市场动态;
2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作;
3、参与对投标资料的制作、检查工作;
4、负责开标工作,掌握开标情况;
5、负责中标项目的相关资料收集,并与工程部办理移交;
6、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态,建立和更新企业成本分析数据库;
2、负责对拟拓展项目进行经济分析,拿出可行性依据;
3、负责编制拓展项目经济资料,拿出报价方案;
4、负责起草项目合同,协助部门经理进行合同的谈判和签订;
5、负责进行成本分析,拿出经济指标;
6、监督、指导项目造价管理,并收集项目实施造价信息;
7、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责部门的接待,建立咨询台账;
2、负责收集、保存、移交部门内业资料,建立台账;
3、负责投标资料的制作、检查;
4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作;
5、完成部门经理交办的其他工作。
该业务属于杭研院下属“”游戏分发业务“”,非游戏部门。
4.负责渠道代理商日常工作的沟通与维护,保持渠道推广能力活跃度及响应积极性。
2.有全国大小互联网app产品、平台渠道或企业资源者优先;。
3.为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系,有强烈的团队协作意识;。
4.能适应频繁出差者优先。
第二条。
负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施;
第七条及时发现、处理部门的各种问题。3、专员。
遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度。服从领导的工作安排,接受上。
管当天的工作安排。
第三条负责项目、业绩信息的分类、整理工作。负责客户的档案管理;保证信息的有效。即时的回报市场进展。
第四条协助做好客户的来访接待工作,参与技术方案的制定。
第五条查看本地或就近地区的政府公众信息网,公布的招投标信息。提供招投标人员信息;参与招投标,标书的整理。
第六条保持良好的职业道德,热情礼貌地与客户沟通,不得兼做其他公司的业务。
第七条负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度。第八条协助参与客户的维护回访工作。第九条参与合同款的制定。
第十条分析竞争公司优势并及时总结出应对方案,及时反馈给公司。第十一条协助完成年度的销售业绩,做好日常的项目总结。
直接上级:总经理。
部门性质:市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。
客户信誉负责。
主要职责:
终端加盟客户;
度计划,并实现目标、计划;
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;
10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案;11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图,并存档;人员配置:
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图:
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)3、工作关系:三、任职资格:
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)3、工作关系:拓展专员岗位说明书。
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)3、工作关系:
三、任职资格:四、工作场所:
1.宣传和推广公司的各项政策,方案和产品文化及品牌特。
色。
2.遵守公司的规章制度和各项管理条理,严于律己,以身。
作则。
3.维护公司形象和利益。
4.对市场拓展工作直接实施负责,制定年度总体计划目。
标。
5.分解所属区域目标,制定详细的各阶段,各区域的拓展。
工作计划,目标。
6.根据目标工作计划,制定更细致予以实施。
7.协助公司宣传,推广营销政策,代理商管理制度,合同。
执行,产品推广政策的贯彻并予以执行实施。
8.激励,团结市场人员共同完成市场拓展,销售及回款任。
务。
9.及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉,建立客户档。
案及处理问题方法与措施。
10.努力拓展,发展与代理商良好的客情关系,创造双赢合作局面。
11.及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题,做到公。
平公正,有理有据。
12.妥善安排区域具体日常工作,严格管理,规范运作,增。
13.按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市。
场拓展报表,总结,计划等信息,有力地再次回馈市场。15.积极配合公司,做好市场拓展工作,协助竞争品牌调查,了解市场动态,总结可行性市场分析报告,做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。
16.控制成本费用预算。
1.对目标市场进行研究与选择,组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划。
2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况。
3.及时收集市场信息,了解同行业动态竞争对手状况,对各种信息进行整理、分析。
4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务。
5.协调公司机关各部门、各单位,通力协作,做好客户服务的各项工作。
6.编制年度市场拓展费用预算,上报领导审批。
6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
8、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息,做好数据更新记录。
1、大专及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;
3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规,具有较强的团队合作意识、良好的'沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。
工作概述:在总经理助理直接领导下考核福州分公司、厦门分公司工作及加盟商合作管理工作,协助各区域销售团队培训工作及销售数据分析工作,根据市场开拓情况制定区域市场活动方案并指导具体实施方案。
职责范围:福建省
直接汇报对象:总经理助理
工作职责:
1. 负责省内所有加盟业务的开拓及维护;
2. 负责结合各分公司业务开展情况制定市场推广活动并督促实施;
3. 制作宣传材料并控制其库存及流量;
4. 负责辖区内同行信息的了解及整理,并不定期对分公司区域经理开展培训;
5. 监察竞争对手情况并协助收集市场情报;
6. 负责福州、厦门两地以外同行合作业务的开拓;
7. 负责不定期核实销售数据、评估销售潜力及销售人员潜力;
8. 评估各分公司大客户质量并对特价及大客户政策进行初步审核;
9. 负责辖区内所有客户服务工作;
10. 负责与北京总公司保持密切联系并不定期反馈分公司运营情况;
11. 完成上级领导临时交办的任务。
日常工作:
2. 每月30日前提交部门工作总结;
3. 每月30日前提交分公司设备运行报告;
4. 每月25日前对全员进行下月推广计划培训及市场风向培训;
5.每月5日前结合上月推广计划及销售数据提交市场推广实施效果分析;
6. 每月5日前提交上月各区域员工培训总结;
7. 每月5日前更新所有客户管理系统数据;
9. 每周六中午12:00前提交本周工作总结及下周工作计划。 10.参加每周例会并汇报上周销售数据、同行信息; 11.根据需要安排各地出差及加盟业务的洽谈; 12.协调本部门与分公司人员共同开展工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,三年以上同等职位管理经验;
5. 有客户资源者优先考虑。
1.对目标市场进行研究与选择,组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划
2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况
3.及时收集市场信息,了解同行业动态竞争对手状况,对各种信息进行整理、分析。
4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务
5.协调公司机关各部门、各单位,通力协作,做好客户服务的各项工作
6.编制年度市场拓展费用预算,上报领导审批
7.负责制定本部门员工培训工作的总体计划,并监督实施
8.负责本部门人员的招聘与选拔
9.负责本部门各项工作的开展及人员调配工作,管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属,监控、考核任务完成进度与结果。
10.主持每周的部门工作例会,听取下属汇报,解决难题,布置工作
第一帮助经理做好市场开发工作,针对本部门特点制定工作计。
划,不断提高部门业务水平;
第四全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场;第五督促、检查部门人员做好客户的维护工作;第六做好与其他各相关部门的沟通与协调工作。
第七负责公司各项工程招、投标及合同签订、履行的全过程。第八完成公司领导交予的各项任务。
2、各分公司负责人职责。
第一负责各自分公司工程的市场准入、招投标工作、合同的签。
订。
第二完成上级领导交给的其他各项任务,任劳任怨、尽职尽责。
1、向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。
4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。
5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。
10、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。
6、负责协助部门经理开展相关工作。
:
1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;
2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;
3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;
4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。
:
1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;。
3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的总结报告;。
4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;。
5、负责标书的制作、审核,投标、开标等;。
6、负责协助部门经理开展相关工作。
:
1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;。
2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;。
3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;。
4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。
3、制定新办门店的开发预算,阶段性进行开发预算及成本分析;。
任职资格。
1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;。
2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;。
3、能吃苦耐劳、有团队精神;。
4、熟悉商圈,有一定人脉资源;。
5、为人诚实、善于沟通、执行力较强,具备良好的团队合作意识。