实用工作交接清单（汇总17篇）

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工作财物交接清单

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：

一、合同期限。

自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________个月。

二、工作内容和工作地点。

乙方从事_______岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。

三、工作时间。

实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬及支付时间。

乙方的工资按月发放，工资是_________________元。

甲方每月_________________日左右发放上月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、其他。

甲乙双方约定的其他事项：

七、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

工作交接清单模板

各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重举行县食品药品监管体()制改革交接仪式，这标志着我县食品药品监督管理体制由省以下垂直管理调整为地方政府分级管理，县食品药品监督管理局调整为县政府的工作部门。在这历史性的时刻，我谨代表县委、县政府，向关心支持我县食品药品监督管理体制改革并付出辛勤劳动的各相关部门表示衷心的感谢！向在食品药品监管战线辛勤工作的干部职工表示亲切的慰问！刚才，市食品药品监管局领导的讲话，我完全赞同。

县食品药品监督管理局自组建以来，在省、市食品药品监督管理局和县委、县政府的正确领导下，认真履行监管职责，积极落实上级主管部门和县委、县政府的统一部署，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕确保队伍廉洁高效和全县人民饮食用药安全、促进医药产业又好又快发展等重点，推进科学监管，积极探索开展食品安全综合监督工作，充分发挥政府“抓手”作用，全面规范食品药品市场秩序，维护了社会稳定，促进了地方经济的发展。县政府对县食品药品监管局的工作是满意的。

下面，我借此机会谈三点意见：

一、提高认识，充分理解食品药品监管体制改革的重要意义进行食品药品监管体制改革，实行地方政府分级管理，属地管理，是落实中央、省、市机构改革精神的要求，是落实地方政府对食品药品安全负总责的要求。改革现行管理体制，从体制上理顺管理关系，为建立长效管理机制奠定坚实的基础。只有提高认识，充分理解食品药品监管体制改革的重要意义，构建合理的管理体制，才能不断推动和促进食品药品管理水平上新台阶，才能使人民满意，政府放心。这次机构改革，县食品药品监管局讲政治、识大体、顾大局，积极参与、主动配合，有力地推进了改革的进程。县各相关部门要继续给予后续改革工作上的支持，帮助解决存在的问题和困难，以确保食品药品监管体制改革工作的顺利完成。

二、加强监管，确保食品药品监管体制改革取得实效。

食品药品监管体制改革是食品药品监管事业发展历史上的一件大事，也是此轮机构改革当中的一件大事。我县相关部门务必站在发展的高度，以改革的精神来对待这项工作。有关部门要密切配合，进一步做好改革相关的配套工作，坚持依法依规、有序进行。希望县食品药品监管局以这次体制改革为新的起点，始终坚持以科学发展观为指导，对赋予的新职能、新任务加强研究，明确工作重点，进一步加强食品药品监管工作，保障全县人民群众的饮食用药安全，确保食品药品监管体制改革取得实效。

三、保持优势，争取上级相关部门一如既往的支持和关心。

食品药品监管工作一直是各级政府的一项重要工作，县委县政府将进一步加强对食品药品监管工作的重视程度和支持力度。同时，希望市食品药品监管局和各有关部门对我县食品药品监管工作继续给予关心、支持和帮助，为划转后迅速开展工作，提高工作水平和监管水平打下良好的基础；县食品药品监管局要主动争取省、市食品药品监督管理局及上级相关部门的支持，保持良好工作关系，继续发挥各方面的优势。

县食品药品监管局要进一步解放思想，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委十一届七次全会精神，发挥新体制的作用，抓执行、抓落实、抓发展，大力提高食品药品监管水平和服务能力，在新的起点上争先进位，全力推动我县统筹城乡科学发展上新台阶，为我县的社会经济发展做出新的更大的贡献。

出纳交接工作清单内容

3、负责公司日常结算，对已审核的各种费用报销通过现金、银行等方式支付并登记；

4、定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料；

5、负责银行往来业务，不限于办理银行账户开立、注销、变更等；

6、其他领导交代的事务性工作。

出纳交接工作清单内容

1、负责办理银行结算，规范使用支票。负责工资的结算，员工工资的发放。

2、负责支票，汇票，发票，收据开发和储存管理。

3、负责保管财务章，做好银行帐和现金帐。负责报销差旅费的各项工作。

4、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。

工作交接清单工作交接清单交接情况意思

一、日常工作。

1、（1）员工入职：新入职员工需要提供身份证及学历证的复印件，

然后填写【员工入职表】。将其资料整理好后存入贴有标签的红皮档案盒--------《在职人员档案》，然后把新入职人员的个人信息录入到电子版的【员工电子档案】。

（2）给每个新入职的员工发一支中性笔及一本记事本，在【办公用品领用明细】做好领用记录。

（3）让新入职员工填写【办公资产登记表】，与其档案钉在一起存入档案盒--------《在职人员档案》。

注：公司所有的表格在f:\\郑晓--工作文件夹下。

2、员工离职：离职人员需要填写【离职审批表】，经李工签字后，

需要行政人员检查离职人员的【办公资产登记表】（包括电脑配置是否与刚入职时所填的一致，公司钥匙等等）。核实无误后把离职人员的所有资料转移到蓝色文件夹-------《离职档案》。

3、值日：安排好每天的'值日人员，实行每人一天轮流值日。在每。

天早上检查下值日人员卫生打扫情况，然后在【值日表】上打分。具体评分标准见门口所贴【检查明细】。

4、考勤：每月1号到10号之前把上月考勤从考勤机里导出来，做。

成【考勤表】发给李经理。注：考勤机的使用方法、数据线跟光盘在右侧柜子的第一格。

5、员工请假：把赵工签字后的员工请假条保存好，方便统计考勤。

【请假条】在黄色抽拉杆的文件夹里。

6、加班：员工加班允许调休或者是抵消其请假的天数，记好加班。

人员的天数及其调休日期。详见【2012加班调休记录表】

7、定期浇花：会议室及张总办公室的花定期浇水。打扫张总办公。

室及会议室的卫生。

8、社保缴费：每月15号之前在网上进行社保申报，申报成功后在。

15号之前到历下区社保办缴费。

9、办公用品采购：纯净水、垃圾袋、笔、本、a4纸等要经常查看。

下用量，不足后立马购买补齐。

（1）办公用品的流向与采购的情况都需要在【办公用品领用明细中详细记录】。

注：公司自己的水桶有3个。

10、报销：员工填好报销单后，仔细审核票据与报销的金额，确认。

无误后在审核的位置签上名字。

11、每月25号到次月10号之前，把所有的发票准备好（员工报销。

二、公司账号密码。

1、齐鲁人才网highthinkthink123456。

2、社保网上申报0010032738think123456。

3、域名备案1022736zjg043818。

三、办公用品汇总（工位右侧抽屉）。

1、第一格抽屉：胶带1卷、费用报销单、借款单、订书钉2盒、

剪刀、自粘型标签、计算器1个、订书机1个、小灵通、首次参保人员的养老保险手册（徐婷婷、李士明、丁其峰及其医保卡）、1泉娃水桶押金条（不喝鲁能的水时，用鲁能水桶换2个泉娃水桶）。

2、第二格抽屉：1员工报销的票据、公司的证件、考勤机数据线、

劳动合同。

3、第三格抽屉：小灵通充电器、晨光中性笔芯、金万年中性笔支、

光盘、拖把海绵替芯、光盘皮、记事本。

五、常用联系电话。

1、宅急送：4006789000（全国客服）15169165991（娄）。

2、圆通：158200189021317305568515898900464。

3、顺风快递：15165120849。

4、小区物业电话：88389000。

5、记账公司王会计电话：15662682630。

6、送水电话：88522529。

财务工作移交清单交接表

1、将(）尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

2、整理保管的各种会计资料（如凭证、帐簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。

3、整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门（包括企业内部和外部）联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。

5、打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。

1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

2、尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

4、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。

1、会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。

2、现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。

3、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

4、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

5、移交人员经管的票据、印章和其它实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。

6、移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的`连续性。

出纳工作交接内容清单

大写金额用汉字壹、发叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行书字书写，大写金额前未印有“人民币”字样的，应加写“人民币”三个字，“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白，大写金额到元或角为止的，写“整”或“正”字，有分的，不写“整”或“正”字。

会计交接清单范文

出纳员工作交接书移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：

20xx年x月x日。

1、库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2、库存国库券：478000元，经核对无误。

3、银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

1、本年度现金日记帐一本。

2、本年度银行存款日记帐二本。

3、空白现金支票xx张(xx号至xx号)。

5、托收承付登记簿一本。

6、付款委托书一本。

7、信汇登记簿一本。

8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符。

9、银行对帐单1一10月份10本。

10月份未达帐项说明一份。

　1、xx公司财务处转讫印章一枚。

2、xx公司财务处现金收讫印章一枚。

3、xx公司财务处现金付讫印章一枚。

(五)交接前后工作责任的划分：199x年x月x日前的出纳责任事项由朱xx负责。19xx年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。移交人：朱xx(签名盖章)接管人：金xx(签名盖章)监交人：迟xx(签名盖章)xx公司财务处(公章)199x年x月x日。

会计交接清单样板范文

移交人原任财会科长王××因另有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长吴xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接事项：

1.赵xx：分管综合财务;。

2.钱xx：分管成本核算;。

3.孙xx：分管损益与所有者权益、固定资产核算;。

4.李xx：分管投资、债权、存货、负债核算;。

5.周xx：分管货币资金核算。

2.****年度“会计赁证”106册;。

3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度会计报表各1份。

1.****厂财会科印章壹枚;。

2.****厂财务专用章壹枚;。

3.****厂银行往来专用章壹枚;。

4.****厂现金付讫印章壹枚;。

5。****厂现金收讫印章壹枚;。

6.厂长张**公用名章壹枚;。

1.19**年至19**年度各种会计帐簿xxx本;。

2.19**年至19**年度会计凭证共计xxx册;。

3.19**年至19**年度各月、季、年会计报表已分别按年度册，共计9册;。

4.19**年至19**年各季度、年度财务计划和财务情况说明书，均按年度装订成册，共计9册。

1.空白现金支票xxx张(自xxx号至xxx号);空白转帐支票***张(自。

xxx号至×××号)。

2.全厂《八五》发展规划(财务部分)草稿1份，需提交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后，再上报主管局。

3.本厂清理“三角债”实施方案(草稿)1份，亦需提交总会计师和厂务会讨论审定。

交接工作于****年**月x**日结束。在交接过程中，因帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负责。

移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。

移交人：王xx(签章)。

接管人：吴xx(签章)。

监交人：冯xx(签章)。

总会计师：纪xx(签章)。

200x年x月x日。

员工离职交接清单

员工离职交接清单怎么写?离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面是小编为大家搜集整理的关于员工离职交接清单范本，供大家参考，快来一起看看吧!

1.项目背景：项目产生原因，项目解决了那些问题;。

2.项目功能：在技术角度实现了那些功能，例如crud，

报表等。

4.项目最终达到的目的：做这个项目目的是什么，

比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。

5.项目当前状况：

当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了，是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。

6.工作环境搭建：在了解了以上这些之后，被交接者。

应该熟悉了50%之后，学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。例如java版本，数据库版本、ide。设计软件上例如：数据库设计软件，uml设计软件，原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。

1、处理好原单位的人际关系;2、填好工作交接清单;3、工作表现要到最后一刻;4、在知识产权方面不留后患。

离职了离职工作交接要注意什么之填好离职工作交接清单填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，秋后算账，在离职时尽量谨慎是明智的。离职时，企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单，按里面的内容逐一详细填写，离职工作交接清单最好一式三份，所有的人在三份文件中都要签字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，监交人或公司保留一份。

当然，如果公司有规定，则离职者本人不一定保留此清单，但只要有自己的签字，也就行了。

其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况，与资产管理部门的资产移交情况，与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况，与接任人员的工作交接情况等。资产移交是指离职人员所负责管理的公司资产。

如果比较多的话，要以清单形式来体现，一般由资产管理部门来验证，资产接手人签字。我以前在一家公司，由于所辖范围内的资产很多，所以离职时足足清理交接了一个星期。

所在部门生产资料包括离职员工所持的公司文件及各种账户信息等。多的话也要单独列表，验证后由部门或接任者签字。

工作交接也同理，最好以书面形式逐条整理出来，以便接任者尽早上手，使工作得以有效延续。这也是作为职业者最起码的道德素养。

财务会计交接清单

1、各年的会计资料按月提供。

1）、记账凭证：2010年本；2011年本。

2）、财务报表：2010年份；2011年份。

3）、增值税申报表、发票申报表（含普通发票）：2010年份；2011年份。

4）、抵扣联及清单（按月）：2010年份；2011年份。

5）、税务增值税申报卡张，密码：；发票申报卡张。密码：。

6）、发票领购本本，密码：。

7）、增值税专用发票张；普通发票张。

8）、审计报告、汇算清缴报告：2010年份；2011年份。

9）、总分类明细账：2010年本；2011年本。

10）、总账：2010年本；2011年本。

11）、原材料明细账：2010年本；2011年本。

2、有关合同、权利证书及ic卡，环评报告。

1）、营业执照正副本。

2）、税务登记证正副本。

3）、法人代码证正副本及ic卡。

4）、外资批准证书正副。

5）、生产许可证正副本。

6）、流通许可证正副本。

有关合同。

3、资金方面：

1）网银密码。

2）支票领购本、密码。

3）现金支票：张，号码：

4）转账支票：张，号码：

5）库存现金：

6）银行余额调节表。

7）银行开户许可证。

4、有关网上办事的密码。海关、外汇。

5、每月需要向哪些部门提供报表、哪些报表。

部门：

网站：

6、每年需要向哪些部门申请年检，具体时间。

7、每月、年向印度哪些人提供哪些报告。

8、钥匙。

经手期间的账务如有问题，可继续追查、核实，因财务工作有时间的延续性，交接未尽1/。

2事项应继续询问、核实、明确责任。

移交人：接管人：监交人：

会计交接清单范文

移交人xx因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。

(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。

(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第x册至第x册，共xx册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。

(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。

(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

(八)移交的账簿有：

1.材料采购明细账本。

2.应付购货款明细账本。

3.应付包装物料押金明细账本。

4.包装物明细账本。

5.暂估人库明细账本。

6.材料计划价格目录本。

(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

(十)交接日期：2021年x月x日

(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。

(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。

房屋租赁合同交接清单

承租人(以下简称乙方)：________________。

依据《中华人民共和国民法典》及相关法规、规章的规定，出租人与承租人在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：

第一条甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。

第二条租赁房屋状况。

租赁房屋坐落于，门牌号(商业网点编号)为，建筑面积为平方米。

1、甲方于______年______月______日前将房屋交由乙方作为经营使用。

2、甲方保证在房屋交由乙方作为经营使用时，屋内水、电设施可以达到使用条件。

3、甲方保证在房屋交由乙方作为经营使用时，达到如下使用条件：

屋内墙面(大白墙面)、地面(水泥抹平)、门窗(铝塑、塑钢)、屋内(防水)、外立面(涂料)。

乙方在签订本合同后，必须按照甲方的要求于______年______月______日前，对所租赁的商业网点进行营业，具体时间以甲方提前15天公布为准。

第四条房屋押金___________元，大写。该押金用于保障房屋及内部设施完好。若押金不足以弥补赔偿时，乙方还应承担赔偿责任。如在房屋租赁期届满后，房屋内所有设施保持完好、各种费用全部结清，甲方将于二十个工作______日内全额退还押金。

第五条甲方应提供出租权的有效证明、身份证明(营业执照)等文件，乙方应提供身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。

第六条租赁用途与租赁期限。

乙方必须按照双方约定，租赁该房屋仅作为经营项目场所使用。

该房屋租赁期共______年。自______日起至______日止;租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还;乙方如要求续租，则必须在租赁期满一个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

第七条租金及支付。

租金标准：_____元/年(大写：________________);合同期租金总额为___________元人民币(大写：________________)。甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。

第八条租赁期间相关费用及税金。

1、甲方应承担的费用：

租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，应由甲方负担。

2、乙方交纳以下费用：

(1)水费。

(2)电费。

(3)物业费。

(4)采暖费。

(5)经营类税费。

(6)其它费用。

乙方应按时交纳自行负担的费用，甲方不得擅自增加本合同未明确由乙方交纳的费用。

第九条因不可归责于乙方的原因致使租赁房屋部分或全部毁损的，乙方可要求减少租金或不支付租金;因租赁房屋部分或全部毁损，致使不能实现合同目的的，乙方可以解除合同。

第十条房屋修缮与使用。

在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全，日常的维护及检修的义务由乙方负责，非因乙方原因造成的自然损坏，乙方向我公司提出维修请求后，我公司有义务及时提供维修服务。(乙方使用不当除外，如因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿);乙方向甲方提出维修请求后，甲方应及时提供维修服务，并提前通知乙方，乙方应积极协助配合。乙方有义务与甲方配合物业管理单位做好管理工作。

第十一条房屋的转让与转租。

1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的房屋。转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效;租赁期内甲方出售租赁房屋时，应当提前________月书面通知乙方，双方可协商解决后续问题。

2、未经甲方书面同意，乙方不得转租、转借承租房屋。

第十一条合同的变更、解除与终止。

1、双方可以协商变更或终止本合同。

2、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：

(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，严重影响使用。

(2)甲方未尽房屋修缮义务，严重影响使用的。

3、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋，不退还租金及房屋押金：

(1)未经甲方审查通过房屋经营方案(含装修方案)而擅自开业。

(2)未经甲方书面同意，转租、转借及分租承租房屋。

(3)未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构及水、电、供暖等管线原位置。

(4)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。

(5)未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。

(6)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。

(7)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成严重损害的。

(8)拖欠房租累计______日以上。

(9)经营活动违反城市管理、工商管理、卫生防疫等法律法规而不听劝阻的。

(10)不配合物业公司的物业管理工作。

4、租赁期满前，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满前______月书面申请通知甲方，经甲方书面同意并回复后，视乙方续租申请有效。

5、租赁期满合同自然终止。

6、因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止。

第十二条房屋交付及收回的验收。

1、甲方应保证租赁房屋本身及附属设施、设备处于能够正常使用状态。

2、房屋交付时，甲乙双方共同参与，如乙方对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。房屋一经交付视为乙方对房屋装修、器物等硬件设施、设备无异议。房屋交付后，消防、维护与检修的义务应由乙方承担，并在乙方违约责任中约定租赁期内，因乙方未履行检修义务造成安全隐患及人身、财产损失的，乙方应对我公司的损失及对第三人造成的损失承担责任。

3、乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方。

4、交还房屋时亦由甲乙双方共同检查房屋及设施、设备是否完好，如发现有损坏得，则甲方有权在押金中扣除，不足部分，乙方负责赔偿。不得留存物品或影响房屋的正常使用;对未经同意留存的物品，甲方有权处置。

第十三条甲方违约责任。

1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同租金总额的________%作为违约金。

2、我公司可以提供房屋而未提供时，如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付租金总额万分之二的滞纳金;甲方还应承担因逾期交付给乙方造成的损失。

3、由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修的，甲方应支付乙方费用或折抵租金，但乙方应事前将方案报甲方书面同意并提供有效凭证。

4、甲方违反本合同约定，提前收回房屋的，除应返还预收乙方的剩余租期的租金外，还应按照合同总租金的________%向乙方支付违约金。

第十四条乙方违约责任。

1、租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的________%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。

(1)未经甲方审查通过房屋经营方案(含装修方案)而擅自开业。

(2)未经甲方书面同意，转租、转借承租房屋。

(3)未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构及水、电、供暖等管线原位置。

(4)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。

(5)未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。

(6)利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。

(7)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成严重损害的。

(8)拖欠房租累计_______日以上。

(9)经营活动违反消防管理、城市管理、工商管理、卫生防疫等法律法规而不听劝阻的。

2、在租赁期内，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的，每逾期一天，则应按该项费用总额的_______%支付甲方滞纳金。

3、在租赁期内，乙方未经甲方书面同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同总租金________%的额度向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

4、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，则乙方须按租金总额的万分之五支付滞纳金。

5、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。乙方逾期归还，则每逾期一______日应向甲方支付原______日租金5倍的滞留金。乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。

6、甲方交付租赁商业网点后，乙方应在前开业、具体以甲方提前15天公布的______日期为准，否则每逾期一______日，应向甲方支付房屋押金的5_______%违约金。租赁期内，乙方应承担房屋内部的安全防范工作，乙方要注意防火、防盗、保卫安全及门前三包，如乙方原因引发的火灾、盗窃等事故，乙方负责赔偿全部经济损失。

第十五条免责条件。

1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。

3、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整______月的按天数计算，多退少补。

4、不可抗力系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十六条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十七条争议解决。

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的，按下列第2种方式解决。

1、提请仲裁委员会仲裁;。

2、依法向房屋所在地人民法院提起诉讼。

第十八条其他约定事项。

1、

2、

第十九条本合同自双方签(章)之______日起生效。

第二十条本合同及附件一式份，由甲执份，乙方执份;具有同等法律效力。

财务会计交接清单

1、历年报表+统计报表+年报+汇算清缴报告。

2、销售（含广州）统计核算。

3、工资核算。

4、历年总账+明细帐。

5、民生银行及交行网银u棒各1个。

6、，贷款卡个1张。

7、外汇登记证，卡一张。

8、中国电子口岸企业法人卡一张。

10、中国电子口岸卡4张:卡号分别为:3516192308。

35161923711。

0000000257。

0000000257。

11、开票税控ic卡一张，no:060401及发票专用章一枚。

12、税务局报税u棒2个+办税卡2张。

13、发票购买本贸易，企业各1本。

14、开户许可证个一张，机构信用代码证个一张。

15、财务专用章各1枚。

16、购买印花税登记册一本。

17、公司大门钥匙2个+抽屉钥匙1个+柜子钥匙3个，计算机一个，2gu棒一个。

18、金蝶软件应用说明。金蝶联系人:房翔1391755。

19、税务局专管员:黄33390。

地址:上海浦东新区。

20、验资报告+审计报告审计事务所:上海光大会计师事务所张志芳。

21、交通银行信贷员:杨晓辰（已给名片）民生银行信贷员:王雁非（已给名片）。

23、剩余增值税专用发票:0001560---001500。

24、剩余增值税普通发票:0527946---052000。

马静波。

会计交接清单范文

出纳员工作交接书移交原出纳员朱**，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金**接管。现办理如下交接：

20**年x月x日。

1、库存现金：x月x日帐面余额**元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2、库存国库券：478000元，经核对无误。

3、银行存款余额**x万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

1、本年度现金日记帐一本。

2、本年度银行存款日记帐二本。

3、空白现金支票**张(**号至**号)。

5、托收承付登记簿一本。

6、付款委托书一本。

7、信汇登记簿一本。

8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符。

9、银行对帐单1一10月份10本。

10月份未达帐项说明一份。

　1、**公司财务处转讫印章一枚。

2、**公司财务处现金收讫印章一枚。

3、**公司财务处现金付讫印章一枚。

(五)交接前后工作责任的划分：199x年x月x日前的出纳责任事项由朱**负责。19**年x月x日起的出纳工作由金**负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。移交人：朱**(签名盖章)接管人：金**(签名盖章)监交人：迟**(签名盖章)**公司财务处(公章)199x年x月x日。

财务会计交接清单

6、强制保险标志2015；

7、机动车检验合格标志；

8、中国石化加油卡；

9、上汽首创汽车俱乐部会员卡。

以上内容交接。

交接人：接收人：

2014年6月。

日

辞职后交接清单

一：物资交接：

a、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社。

b、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。

c、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。

d、文件：电子版文件清单：e盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。

二、外联单位：

1、泉州市社会劳动保险管理中心。

养老失业保险电话：工伤生育保险电话：

地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)。

2、泉州市医疗保险管理中心。

电话：

地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)。

3、泉州市住房公积金。

电话：

地址：泉州市温陵北路151号。

4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)。

地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦。

三、工作交接：

a、常规工作：

1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。

2、负责公司人事档案、合同、人事异动等人事资料的分类、归档、标识等综合管理工作。

3、负责公司职工入职、离职、请假、调迁等日常手续审核办理工作。

4、负责公司办公系统的人事考勤/人事异动日报、月报，奖惩月报等报表及相关工作。

的统计、检查、监督、审核工作，并对异常现象进行分析提交处理措施呈报上级审阅。

5、每月考勤数据的分析、每月入离职分析。

6、负责员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单的整理并上报行政处。

7、职称申报的办理。

四、各类工作开展步骤：

报给欧阳经理审核，确认无误后打印出来并给欧阳经理签字，接着复印一份，上报给财务部一份，自己留底的那份让财务签字(经理级考勤及新材料公司办公系统人员提交财务总监李晓立处、其它的考勤提交至财务贾艳双处。)(内贸三部、树脂项目部及绳锯项目部、部分内贸二部人员考勤暂时由其部门自己统计考勤，并将最终考勤汇总表(需相应部门领导签字)提交我处，我处再提交给财务贾艳双并存档一份)。

2、每月5—10日左右制作出上月的人力资源报表1和2、各部门入离职率图、离职原因分析比率图、工龄比率图、年龄比率图、性别比率图、知识结构图、婚姻比率图、并做离职率分析呈报给欧阳经理。

3、一、每月_日前将医保增减员表格提交至市医保中心：首次办理医保需提交一寸彩照一张、劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，填写《泉州市医疗保险参保人员登记表一份、不是在泉州首次办理的人员需提交劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，若不是在泉州首次办理的人员需提交的资料与在泉州首次办理的人员一样。按统一格式制作《医疗保险参保单位人员增减变动申报表》一式两份提交至市医保中心，提交完后咨询医保经办人是否有我司的医保卡。

二、每月_日前将申请办理社保人员及减员人员通过登入宝进行增减操作。

三、参加商业意外险人员名单可以随时进行替换及增减操作(一般为业务员及某些高危岗位人员)。

2、医社保办理均为当月办理次月生效，公积金当月办理当月生效;。

3、医保不是首次办理者若有断过，需补缴断掉部分，缴交费用由个全额承担，社保断掉不需补缴，其中生育保险需连续缴满一年才能享受，工伤保险从生效起即可享受。

4、每月月初将上月的医社保、公积金扣款明细提交给总公司财务部郑端艺审核，由其审核确认无误后上报给工具公司财务部贾艳双。

5、医社保公积金申请需经本部门负责人签字，在由人力资源部审核经理签字、公积金需由申请人所在部门的最高领导审批。

5、每月月底需与生产部核对生产部人事档案。对于离职、异动、调迁等人事变动情况需更新电子档、人事档案、合同。

6、每月_日左右，在更新人事档案无误后，对新入职员工进行厂牌的统一办理，补办厂牌人员的厂牌补办(补办手续费为10元/个，开奖惩单经本人签字确认提交上级审核后报送财务扣款)。

7、每日对合同即将到期(提前一个月)的人员进行整理，了解续签意向，进行合同续签事宜。

8、每月底将整理出的员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单上报行政专员徐丽宝处。

9、合同及相关协议的签订：生产一线员工：每年_月份前入职的人员统一签订至次年_月_日，7月份后入职的人员统一签订至次年_月_日。办公系统及生产管理统一签订3年，签订时间由入职时间起延至3年，所有人员均需签订员工入职承诺书，办理系统及生产管理需签订保密协议、采购部需增签采购廉洁协议、外贸业务员需增签外贸业务员协议、内贸业务员需增签订内贸业务员协议(办理邮政储蓄卡的人员入职时身份证需复印两份)。

10、入离职注意事项：入离职的员工所需签到的权限依据人力资源管理流程和权限表，只有签到所要求的权限，入离职手续才算完成，否则视为无效处理，办公系统人员入职时需登记指纹，以备作为考勤依据，五等以上员工入职时均需开具《员工报到程序单》及《入职引导工作记录表》，将这两表带给入职人员所在部门的负责人，其中《员工报到程序单》需在入职一个礼拜内提交给人力资源部存档，《入职引导工作记录表》待到其转正时连转正申请书一同提交，五等以上人员离职时还需附上工作交接书。

11、工资卡：办理建行卡部门：人力资源部、行政部、外贸中心、内贸二部本地人员、采购部、财务部，其它部门均办理邮政储蓄卡，其中办理建行卡人员再其入职时通知本人在提交考勤前需提交建行卡号，其它办理邮政储蓄卡人员(含树脂、绳锯)需在当月28左右将办理人员的身份证复印件提交给工具公司出纳吕芳龄(建行卡及身份证复印件均需本人签字及注明部分、手机号码)。

12、就业协议书的办理：将收到的就业协议书盖上公司的印章并填好相关信息，然后拿到泉州人才大厦二楼201室(地址：泉州市田安北路兰台路人才人事公共服务中心)审核并盖章，保留企业存档那份，剩余的寄回给学校或学生本人。

13、职称申报的办理：具体请参考泉州人才市场网站职称评定一栏，现场办理在泉州人才大厦二楼201室非公有制经济组织职称评定负责人。

电话：传真：28133779。

14、参考公司《薪酬福利制度》里的各种节假日补贴，在补贴日到来前做好在职人员各部门名单，经人力资源部经理审核及领导签批，报给财务部以备发放补贴。(具体发放方式同财务部林经理协商)。

15、未尽说明事宜，在工作中请随时咨询。

监交人：交接人：

接收人：

附件：

一、生育保险报销需提供资料(需连续缴交满一年)：结婚证、准生证、出生证、

独生子女证(可有可无)等原件及复印件各一份，申请人的身份证一份、住院发票、费用汇总清单、出院医嘱单、医院疾病证明、生育保险申请单、对公账号、异地生育需提前一个月填写异地生育申请书到社保中心办理审批，以上资料需公司盖章，若报销人为男职工需提交男职工配偶户口所在地未就业证明、半年内需去社保报销，过期不给予补报。

二、考勤汇总表需注意事项：加班人员需统一按正常上班打卡，再写加班申请单。

经领导审批才生效，原则上规定五级以上人员加班全部给予调休处理，特殊情况经领导审批才能算加班费，某些部门例如物控部、品管部的加班申请单有时有注明是调休或算加班费使用，若为加班费单独放，以免做考勤时忘记。考勤异常单若注明为调休不必在考勤表里体现，其它例如事假、婚假、产假等假期均需注明。