最新年度目标考核加分申请(汇总18篇)

最新年度目标考核加分申请(汇总18篇)

ID:5298911

时间:2023-10-25 11:12:30

上传者:XY字客 最新年度目标考核加分申请(汇总18篇)

申请成为学生会成员是一种锻炼个人能力和发展领导才华的途径,我需要认真准备一份出色的学生会申请书。下面是一些优秀的入党申请书范文,值得我们学习和借鉴。

年度考核申请书

尊敬的领导:

随着本学年的结束,回顾一年来的工作,充实而富有挑战,在学校领导和同事的鼎立支持下努力地完成了各项任务。为接下来的工作做得更好,特就这学年小学教育工作总结如下:

一、政治思想。

本人思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;并能自觉遵守职业道德,在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局,团结协作,在各方面以党员的标准严格要求自己,以便更好地适应教育发展的形势。

二、教育教学。

1、专业成长。严格做好五认真常规工作,紧紧抓住课堂,研究教学设计,创设问题情境,改革教学方式,实施有效教学,拓展学生思维,努力提高课堂教学效益;坚持撰写个人教育教学博客,交流教学得失,学习教学经验,拓宽教学视野,广交数学之友,丰富业余生活。认真参与市小学数学中心组教研活动,在听课、评课、交流中不断学习、反思,努力提高自身数学专业素养,去年下半年被评为小学数学学科教学能手。

2、教学管理。认真组织好教师业务学习,提升教师教学理念;开展同课异构课堂教学竞赛活动,拉开过程,提高实效;启用有效教学实施手册,为教师个人、学校积累业务资料;每学年初制定好学校工作计划并督促实施落实,期末做好学校工作总结。

三、继续教育。

积极参加培训与学习,分别交流培训心得,领略名校风范、聆听教授讲学、对话专家学者、碰撞思想火花,更新了管理理念,丰富了管理思想,学习了管理技巧。

本人能努力做好各项工作,认真地履行了自己的职责。加强自身的政治理论学习,提高理论水平。在教学实践中,与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到的教育,都能有不同程度的发展。努力做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民教师!

在教学工作方面,能认真学习专业业务知识,认真研究教学规律,在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。

对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点,积极查找与教材有关的资料,帮助学生理解每一个问题和难点。

上课时认真授课,抓住重点、突出难点、精讲精练,运用多种教学方法,从学生的知识水平出发,力求培养学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性,限度地发扬课堂民主,创设生动活泼的气氛,让学生愉快思考,主动探索、大胆质疑,敢于标新立异。在教学中注意理论与实践相结合,注意搜集学生在实践中遇到的实际问题,结合理论教学从理论上解释出现的问题,提出解决的方法和措施,并积极培养学生的动手能力。

不断提高教学质量,教学效果评价良好。在教学工作上,根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况,通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的教学工作计划,保证了整个教学工作的顺利开展。

安全常规教育工作我也从不忽视,经常利用班会课、宣传橱窗对学生进行安全知识教育,并且每到重大节假日,都会让学生带去一封有关安全教育方面的致家长信,本学年无安全事故发生。

由于本人认真备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。通过一学年的努力,学生的学习成绩有了很大的提高。得到校领导和教师的一致好评。

经过实习期的锻炼,我已经达到了转正要求,在此我提出转正申请,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,恳求领导给我一个为学校效力的机会。

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

年度考核申请书

尊敬的领导:。

首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。

自20xx年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。

在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来办公,有效率的办公,当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心,为员工自己所做的每一件事负责。同样,公司给我们每一员工展现自我的平台,每一个人都有自己的价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样,今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成,为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

最后,希望在今后工作中,能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。

我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。

此致

敬礼

xxx。

20xx年x月xx日。

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年度考核申请书

20**年度,我一如既往地热爱党,忠诚于党的教育事业,思想端正,作风正派,积极参加学校的各种活动,办事认真负责,把自己的精力用于学校的教学过程中,并能自学遵守职业道德。

作为一名教学副校长,我明确自己的职责,当好助手,认真作好上情下达及学校的教学管理工作,工作中积极与同事交流,探讨教学中出现的问题。一年来,我从未无故缺旷、请假,每天上班都力求最早。

本年度以来,由教务处牵头,抓好各类计划的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性;督促教学中的各环节,保证教学教学质量的逐步提高;组织校类各类考试并作好总结;组织教师搞好教研活动并参加校内外各类比赛;组织教师参加了各级各类继续教育培训;整理了学校教学管理的一系列档案资料;应对了上级各类检查并在检查中未出重大问题;圆满完成了20**年中考体育考试海子街考点和中考文化考试海子街二中考点的一系列考务工作,完成了20**春期末考试海子街二中考点一系列考试工作。

20**年春季学期组织了海子街二中与毕节八中语文、数学、英语三个教研组之间的校际交流活动,还支持了数学教研组与毕节七中数学教研组之间的校际交流活动,接待了梨树中学、织金县纳雍乡中学两个学校的来访,梨树中学听了李融老师英语课和杨连永老师的数学课,织金县纳雍中学听了糜龙老师《中考应考心理辅导》和赵静老师《怎样过生日》两节班会课,每次活动均收到很好的效果。

紧紧抓好教学工作这个中心,督促教学中的各环节,常规工作有序开展,保证教学教学质量的逐步提高,在20**春期末考试海子街片区联考中,有七年级数学、八年级数学、英语、物理、政治、地理等6个学科获片区第一名,尤其是七年级数学在加了180个零分的不利情况下,仍然得了全镇第一,后又争取上报了七年级语文、英语科片区第一名。

20**届中考,再创佳绩,500分以上79人,530分以上47人。在毕节二中的体育特长生选拔考试中,我校学生吴陶静获男生组全区第二名,沈伟获男生组全区第三名,张亮男生组全区第七名,李琳梅获女生组全区第一名,王玲玲获女生组全区第二名,孙艳蓉获女生组全区第四名,吕兰林获女生组全区第六名。在之后的毕节市(七县一区一管委会)田径锦标赛中,我校学生李琳梅获全市第三名,沈伟获全市第七名。特长生将有5人被毕节二中录取。由于及时了解各校招生信息,有49人(525分以上)被毕节一、二中正式录取。本届中考加上配额生、体育特长生预计有近60人正式进入毕节一、二中。20**年中考,进入毕节一、二中人数达57人,再创新高。

组织参加校内外各类活动,在20**年第22届全国初中应用物理竞赛活动中,由章涛老师辅导的九年级(3)班顾毓举同学荣获三等奖;20**春,组织了第三届校园文化艺术节,做了相关的筹备工作,并协助吴郅卓老师完成了本次活动中书画比赛的一系列工作,收到很好的效果;另外还组织了第三届篮球比赛,丰富了学生课外活动,锻炼了学生身体,增强了各班凝聚力。

组织教师参加了各级各类继续教育培训,收集整理了相应的档案资料。建立了十二五中继教的相关档案,尽最大可能地让全校教师积累培训学时,以便在十二五结束时达标。

整理完善了学校教学管理的一系列档案资料,20**年秋完成了学生花名册资料、留守儿童资料、学籍资料的整理完善工作。

经常性的深入课堂听课,不但提高自身的工作能力与业务水平,同时也及时对教师在教研中存在的问题给予帮助、提出建议,使学校的教研工作有序开展。

参与学校行政值班、晚自习值班、寄宿制管理、学生食堂物资夜班采购监督等工作。

本年度中,我自己深入教学第一线,所教学科成绩如下:20**春所任八年级(1)班的政治科在海子街镇片区联考中获全镇第一名,20**秋所任的七年级(6)班政治,学生评价良好。

鉴于此,我郑重地向学校年度考核小组申请,希望在本年度考核中能予以评优考虑,请审查。

申请人:

年度考核申请书

尊敬的领导:

我于20--年_月_日进入公司,根据公司的需要和自身的选择,目前担任销售一职,负责店内销售助理工作。

公司积极向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的丹尼斯人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

三个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,所以我更加珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学大学课程,计划报考全国高等教育自学考试,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向经理申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20_年_月_日起,转正工资调整为----元/月,恳请领导予以批准。

来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而骄傲。

经过实习期的锻炼,我已经达到了转正要求,在此我提出转正申请,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,恳求领导给我一个为_效力的机会。

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

年度考核申请书

尊敬的校考核委员会:。

我叫xx,男,现年30岁,20xx毕业于宝鸡文理学院,同年被分配至我校工作,先后承担本校初高中教学任务,工作勤奋,成绩突出,连年被评为“优秀教师”、“优秀班主任”。20xx年度我在担任高中语文教学工作的同时,又先后承担校“公开课”、“优质课”、“示范课”任务,成绩卓著,深受广大师生赞誉。个人作品《拟行路难》荣获省教学设计三等奖。年末,作为教师代表在省教育厅组织的“高中骨干教师省级研修班”学习中以优异成绩毕业。鉴于20xx年度各项工作成绩突出,特申请年终考核优秀,望考核委员会予以考核。

此致

敬礼

20xx-1-8。

年度考核申请书

尊敬的领导:。

本人能严格遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业,关爱学生,不体罚和变相体罚学生,不向学生推销教辅资料,不搞有偿家教,廉洁从教,师德高尚。

本人能严格执行学校各项规章制度,按时上、下班,不迟到、早退,出满勤。值周期间每天6:00到校,晚上到9:30回家,照顾好学生全天候的学习和生活等方面安全。

本人能服从领导分工,不拈轻怕重,多年来一直担任九年级的数学教学工作,能严格教学常规,认真做好教学六认真工作,经常深入班级听课,本学期听课48节。认真辅导学生,经常在中午12:00到班辅导学生,争取每一位学生都能得到很好发展,真正做到因材施教,教学质量名列前茅。积极参加各项业务学习,完成各种资料台帐,顺利完成市教育局对我校的视导评估工作,并得到领导的表扬。在教育局各类检查中,都能将各种过程性资料及时呈现,按时上缴的材料能及时送达,及时完成上级布置的各种任务。

为此,申请年度考核优秀等第及嘉奖。

教师年度考核申请

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

今天站在这里参加“评优”,在众多优秀的同事中,自己显得是那么的青涩,同时我又深深知道一个学校的优秀教师,它承载了学校无尽的期望和重托,它要求我们对自己的教育教学要有更高的要求与目标,同时也要积极的带动同事,推动学学校的教育教学工作,而我觉得自己便属于那种勤奋并且愿意为此努力的一个人。

一年来,本人遵守学校各项规章制度,热爱学生,团结同事。努力钻研业务知识,虚心向有经验教师请教,通过自己的努力取得了不错的成绩,现汇报如下:

在教学工作中能注意学习,学习教学教育理论,学习专业知识和技能,从无到有,从浅入深,教然后知不足,学然后知困。在学校专业教师缺乏的情况下,本人主动承担了《汽车机械基础》和《机床电气控制与plc》两门课的教学。在教学过程中始终贯彻职业教育的精神注重学生的实践,充分利用学校教学资源,能承担学校电气智能实验室的学生实训工作,打破了电气智能实验室多年来无人问津的僵局。多次为学校电工技能考证进行培训和实验室整理布置工作。

在理论学习的同时,注意强化技能;在理论教学的同时,经常锻炼技能。曾在学校的统一组织下利用暑假前往厦星公司进行实践,取得了更深的专业认识,锻炼了自己的实践动手能力。获得技师和高级考评员证书。本年度在县职业教师专业教学技能比赛中获得一等奖。

针对教学工作中遇到的各种问题,我也虚心求教于经验丰富的老教师,学习他们教学的方法技巧和课堂掌控能力,同时也向年轻教师学习,学习他们教学中的闪光点和创新观念,在实践中锻炼自己,吸取他人之长,不断积累教学经验,积极迎接课改大潮,勇于创新,参加县的优质课评选获“优秀青年教师”。荣誉的获得都是对自己努力的肯定,为我的教学生涯奠定了基础,更激发了我奋勇向前、不断开拓的精神。

对于教学常规不放松,能严格按照学校的相关要求进行课前准备、课堂教学和课后辅导。课前认真备课,参考各种相关书籍,通过网络和市场了解更多新知识、新技术、新理念,在课堂教学中注意抓住学生的特点和课程的特点,不断变化方式、方法,做到灵活应变,张弛有度,调动学生积极性和学习热情,营造良好学习氛围,注重教学实效。我认为教师在课堂上就象演员在舞台上,要有一定的凝聚力和号召力,要把学生调动起来,随着你一起舞动,兴奋,有激情。学生的'思维也随之会在这样的氛围中活跃起来,这样的课学生自然喜欢上,有时课的内容呆板或是量过大,学生困倦,我便用一句幽默、诙谐的语言或是一个笑话典故调节一下气氛,或多或少总是能在一定程度上凝聚注意力,从而能达到预期教学效果。在理论教学的同时负责数控机床电气控制实训,给学生传授知识和技能,成立专业学习趣小组,进一步激发了学生的专业兴趣和动手能力。学生在各部门技能比赛中均有获奖。

在教育教学一线的长期实践下,我慢慢地积累了自己的教育教学方法,并取得了一些成绩。撰写并发表论文。

生活中的我能严于律己,宽以待人,乐于助人。只要是用到我的地方,我都尽一切努力帮助他人。由于专业教师少,所以工作压力很大,但我会坚持去做好每一件事情。虽然取得过一定的成绩,但借用别人的一句话:“这会过去,这也会过去。”今后的路还很长,需要我去努力的地方还很多。思想境界要提高,知识内涵要提升,工作能力要增强,这就要求我学习再学习。我会把工作当作事业,用行动来践行誓言!

以上是我的述职报告,不足之处请领导和同志们批评指正,请学校给我一个展示自己的舞台,相信我能胜任,为学校发展,贡献自己的力量。谢谢!

申请调整年度目标责任考核指标请示

永泰县人民政府:

根据市委办公厅、市政府办公厅《福州市20xx年度绩效管理工作实施方案》(榕委办〔20xx〕38号)和《永泰县20xx年度绩效管理工作实施方案》(初稿),结合我县实际情况,建议调整永泰县《实施方案》(初稿)中“商标战略发展指数”的计算公式,并下达各乡镇商标战略发展指导性任务数。

一、“商标战略发展指数”计算公式调整。

拟调整内容:《永泰县20xx年度绩效管理工作实施方案》(初稿)附件6《指标含义及计算方法》中,“特色指标”—“经济建设”第10项“品牌发展”中计算公式:“商标战略发展指数=国内商标有效注册量×30%+马德里国际商标注册量×30%+驰名商标申请受理量×40%”。建议改为:商标战略发展指数=国内商标有效注册量的指导性任务完成率×50%+马德里国际商标注册量的指导性任务完成率×40%+驰名商标申请受理量的指导性任务完成率×10%。其中各项“指导性任务完成率”是指下达各乡镇商标战略发展指导性任务数的完成率。其他内容不变。

调整理由:一是截至20xx年3月,永泰县已有国内有效注册商标833件,马德里国际商标注册量、驰名商标均为0件,且我县目前难以实现驰名商标零的突破,因此调整“商标战略发展指数”计算公式中三项指标的占比会更贴合永泰县情。二是福州市工商局给我县下达的20xx年度新增国内注册商标指导性任务数为420件,马德里国际商标注册任务数为2件。因此给各乡镇下达商标战略发展指导性任务数有利于完成福州市下达的指标,同时也有利于夯实品牌发展的基础。

二、乡镇商标战略发展指导性任务数。

根据福州市下达的指标和全县各乡镇经济发展情况,今年拟下达乡镇的国内商标有效注册的指导性任务总数为420件、马德里国际商标注册指导性任务数为3件、驰名商标申请受理指导性任务数为2件。其中,有龙头企业或出口企业的乡镇可重点指导其注册相关商标。

以上意见妥否,请示复。

永泰县工商行政管理局。

20xx年8月18日。

市目标办:

市农委职能目标考核第3项:“新增林木覆盖率0.8个百分点,新增造林面积16.8万亩”,调整为“新增林木覆盖率0.8个百分点,新增成片林面积13.1万亩”。理由如下:

一是原考核指标内容中的“新增造林面积16.8万亩”,包括新增成片林13.1万亩、新增四旁树折合面积3.7万亩。

二是今年,市政府办公室下达给各县(市)区的成片林任务为13.1万亩,没有下达四旁树任务。详见《市政府办公室关于20xx年全市农林牧渔重点项目推进考核补助的通知》(通政办发〔20xx〕76号)第5页。

三是从今年起,省林业局只核查成片林面积,不再核查四旁树折合面积。

特此请示。

南通市农业委员会。

20xx年6月26日。

市政府:

为了切实发挥年度目标责任考核在服务全市工作大局和推动供销工作快速发展中的重要作用,根据市委市政府统筹城乡工作大局和市政府主要领导多次会议讲话要求,现呈请将我单位20xx年度目标责任考核指标中第九项考核指标的目标任务调整为:“完成全市33个重点镇供销综合超市建设任务”,分值不变;分解指标调整为:“完成全市33个重点镇供销综合超市建设”;具体评价要点为:“新建、改建33个重点镇供销综合超市”。因为第九项指标调整为“完成全市33个重点镇供销综合超市建设”,项目总量减少了,故申请将第八项考核指标的目标任务调整为“完成延安市城乡统筹33个重点镇现代流通服务网络建设项目任务”,分解指标调整为“完成延安市城乡统筹33个重点镇现代流通服务网络建设项目总投资额”,评价要点调整为“筹集、争取延安市城乡统筹33个重点镇现代流通服务网络建设项目资金11777万元,(其中,中省补助1000万元,市财政投资1000万元,自筹9777万元)”。

特此请示,请批示。

延安市供销合作社党委办公室。

xxxx年xx月xx日。

市政府:

为了切实发挥年度目标责任考核在服务全市工作大局和推动供销工作快速发展中的重要作用,根据市委市政府统筹城乡工作大局和市政府主要领导多次会议讲话要求,现呈请将我单位20xx年度目标责任考核指标中第九项考核指标的目标任务调整为:“完成全市33个重点镇供销综合超市建设任务”,分值不变;分解指标调整为:“完成全市33个重点镇供销综合超市建设”;具体评价要点为:“新建、改建33个重点镇供销综合超市”。因为第九项指标调整为“完成全市33个重点镇供销综合超市建设”,项目总量减少了,故申请将第八项考核指标的目标任务调整为“完成延安市城乡统筹33个重点镇现代流通服务网络建设项目任务”,分解指标调整为“完成延安市城乡统筹33个重点镇现代流通服务网络建设项目总投资额”,评价要点调整为“筹集、争取延安市城乡统筹33个重点镇现代流通服务网络建设项目资金11777万元,(其中,中省补助1000万元,市财政投资1000万元,自筹9777万元)”。

特此请示,请批示。

县岗责办:

根据《国家统计局关于“统计人员从业资格认定”行政审批事项取消后有关工作的通知》(国统字〔20xx〕55号)精神,我省从今年起取消统计从业资格认定行政审批事项。“统计人员从业资格认定”行政审批事项取消后,影响我局20xx年度目标责任制考核中两项内容:

1、取消统计从业资格认定工作后,原考核“四上”企业统计人员持证上岗率,无法统计,建议取消。

2、取消统计从业资格认定工作后,不在开展统计从业资格执法检查工作,相应原从事统计人员未取得统计从业资格证书统计违法行为不再存在,建议减少统计违法案件查处件数2件。

特此请示,请批复。

教师年度考核申请书

尊敬的校考核委员会:。

我叫,男,现年30岁,20xx毕业于宝鸡文理学院,同年被分配至我校工作,先后承担本校初高中教学任务,工作勤奋,成绩突出,连年被评为“优秀教师”、“优秀班主任”。20xx年度我在担任高中语文教学工作的同时,又先后承担校“公开课”、“优质课”、“示范课”任务,成绩卓著,深受广大师生赞誉。个人作品《拟行路难》荣获省教学设计三等奖。年末,作为教师代表在省教育厅组织的“高中骨干教师省级研修班”学习中以优异成绩毕业。鉴于20xx年度各项工作成绩突出,特申请年终考核优秀,望考核委员会予以考核。

此致

敬礼

申请人:。

20xx-1-8。

年度考核申请书

敬爱的党组织:

从去年_月我被吸收为中国共产预备党员到现在已经快有一年了,在这一年中我更加严格要求自己,处处注意以一个党员的身份要求自己的言行和为人处世,并经常在学习党的文件政策和收听观看党的新闻报道中不断充实自己,完善自己,并且定期写出自己的思想动态,向党组织汇报。

经过这一年的预备期,我觉得自己不论在思想意识上还是在平时言谈举止中,都有了很大的提高,为了进一步接受党的教育,提高自己的思想,也为正确树立自己的人生目标和理想,按照党章规定向党支部申请转为中共正式党员。

我党自从19建党开始,走过了一段艰苦的风雨历程,时至今日,我党日益茁壮,历经了几代党员的艰苦创业,同时越来越多的人加入党的怀抱,成为党的一员,这么多人加入我党更是我们的信仰共产主义是人类最伟大,最进步,最革命,最合理的科学学说,它不仅体现着共产党人的向往和追求,更是我们赖以为理想而奋斗的强大的精神支柱,对于共产注意科学学说和对于这种信仰的忠诚,不仅可以使我们用共产主义的科学学说来观察世界,观察人生,树立科学世界观,人生观,价值观,而且还可以使我们用共产主义的道德原则和规范来处理个人与社会,与集体,与他人的关系,培养高尚的道德情操,正是因为这种科学信仰和对于信仰的忠诚,我们党的史册上才有了夏明翰、刘胡兰、董存瑞等等一个个光辉的名字,也正是因为这种信仰和忠诚在我党建设社会主义时期才有了雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等等一座座巍峨的丰碑。

一年来我不断学习党的思想,增强党性,提高自身素质,去年党的__大胜利召开,在这之后我认真学习党的__大重要思想,同时学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,三个代表。

通过学习,我认识到全心全意为人民服务作为党的宗旨,把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为党的一切工作和方针政策的根本出发点,党的一切工作或者全部任务,就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗,学习党的__大重要思想,深刻认识到我党在新阶段推进科学发展观,加强自己的责任感和使命感,提高自己的工作能力以及学习和生活的动力。

通过一年的学习,我更加坚定了共产主义理想和信念、全心全意为人民服务的思想和艰苦奋斗的精神。我认识到,共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念,是每个党员实现人生价值的崇高目标和前进的动力。

在社会主义市场经济条件下,共产党员仍然要讲理想、讲大局、讲奉献,讲全心全意为人民服务,讲个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不良风气的侵蚀。做到这些,是对一名党员的基本要求。

在一年来的工作中,我注意以更高的标准来度量自己的工作,同时针对当初于定为预备党员时同志们对我提出的意见,认真在工作中努力加以改正。尊重领导,团结同志,树立大局意识,时刻与院党组保持一致,及时地不折不扣地贯彻院党组意图;注意提高工作主动性;工作中严格要求自己,遵守各项工作制度,爱岗敬业;通过业余学习,不断提高自己的业务能力和专业知识水平,更好地适应了新形势下各项工作的需要。

在平时的生活工作中,保持积极向上的心态,努力做到乐于助人,关心团结同事,在工作中和生活中和同事不断沟通和交流,尽自己的能力帮助同事,体现一名党员的模范作用,同时在生活和学习中也向老党员和同时前辈学习他们的长处和优点,不断提高自己。

另一方面,在学校成为预备党员之时,大家给我提出了宝贵意见和建议,我认为作为党员,有效沟通是必要的,不仅与党内成员,还要时刻保持与群众的沟通,在这方面我做的不够,在以后的生活和工作中我还需要不断增加这方面的能力,接受大家的意见,另外作为党员需要学会做思想工作,向大家宣传党的主张,宣传党的政策,团结群众,这方面也是我的欠缺之处。

作为一个理工类出身的科研人员,这方面能力一直比较差,在今后的日子里我要特别注意有意识地增加这方面能力,并尝试着向群众宣传党的知识和思想。

总之在过去的一年里,我在组织的关怀和培养下,认真学习,努力工作,政治思想觉悟都有了很大的提高,个人素质也有了全面的发展,但同时也存在一些缺点和不足,在以后的日子里我将不断学习和提高,还要进一步严格要求自己,以争取更大的进步,积极参加公司内的各项活动,特别是像一心一村这类活动,一心一村是三星扶贫救困的一项福利活动,作为三星的一员,作为共产党员,更应积极参加这类活动,并且在自己的生活中也要积极用自己的力量去给身边困难的群众和同志奉献自己的力量。

以上是我预备期的基本情况,我恳请和渴望党组织按期接受我为正式党员,对我来说加入中国共产党将是我人生的一个重要里程碑,是我政治生活新的开端,我讲依次作为继续前进的新起点,实践入党誓词,使自己无愧于中国共产党员这这一光荣称号。

如果这次不能按期转为正式党员,我仍旧将不断学习和不断进步,以一名正式党员要求自己,取得更大的进步,争取早日转为正式党员。

此致

敬礼!

申请人:___。

年度考核评优申请书

尊敬的领导:。

一学期来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。

下面是本人的教学经验及教训。

1、要提高教学质量,关键是上好课。备好课认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯采取相应的预防措施,考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生。同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

2、在课堂上我做到"四抓好"。

(1)、抓好"三基"教学。就是抓好基础知识教学、基本技能和基本思维方法的培养。(2)、抓好"两个过程"教学。即通过看书、思考、讨论、操作、答问、质疑、总结等讲清知识的发生过程;通过多形式的题目练习,组织好知识的运用过程,把集中思维、发散思维与创新思维综合起来。(3)抓好练习题的设计。所有练习应体现因材施教、分层施教的分类教学原则,选题训练要多形式,既有学生人人都要完成的必做题,又有供部分基础较好的学生选做的参考题。(4)、抓好思维方法的培养。善于引导学生观察、对比、操作主动探求,要把单一思维训练与综合思维训练相结合,要激发学生的学习兴趣,增加学习的信心,培养积极提问,认真答问的良好习惯。

3、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学的学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始。

4、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

5、积极参加学校开展的结对学习活动,学习名师的教学管理方法,不断的改善自己,收到良好的效果。

走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。

20xx年x月xx日。

年度考核申请书

一、计量标准基本情况记载………………………………………()二、计量标准器、配套设备及设施登记…………………………()三、计量标准考核(复查)记录…………………………………()四、计量标准器稳定性考核图表…………………………………()五、计量标准器及主要配套设备量值溯源记录…………………()六、计量标准器及配套设备修理记录……………………………()七、计量标准器及配套设备更换登记……………………………()八、计量检定规程或技术规范(更换)登记……………………()九、检定或校准人员(更换)登记…………………………………()十、计量标准负责人(更换)登记………………………………()十一、计量标准使用记录……………………………………………()。

一、计量标准基本情况记载。

二、计量标准器、配套设备及设施登记。

三、计量标准考核(复查)记录。

四、计量标准器稳定性考核表。

五、计量标准器及主要配套设备量值溯源记录。

六、计量标准器及配套设备修理记录。

七、计量标准器及配套设备更换登记。

八、计量检定规程或技术规范(更换)登记。

九、检定或校准人员(更换)登记。

十、计量标准负责人(更换)登记。

十一、计量标准使用记录。

年度考核评优申请书

匆匆地,时间老人在我们身边一晃而过;忙忙地,我已在自我热爱的幼教工作岗位上奋斗了十一个春秋。当我怀着一颗强烈的职责心毕业来到工作岗位上后,我便开始用一颗爱心来教育着每一位我教过的孩子。这十一年的潜心幼教,十一年的爱心奉献,使我赢得了孩子们的笑脸,家长们的信任和感激,让我觉得工作着是幸福的、欢乐的。回首十一年的幼教工作,心中不免有一些感慨,特作以下具体总结:

在当今这个教学改革步伐越来越快、科研兴教越来越响的年代,教师的理论水平当然会越来越很重要。所以,幼儿园开展的每一次政治学习、业务学习我都用心地参加,并认真地做好学习笔记、体会心得。自新《纲要》颁布以来,我采取自学——与同事交流探讨学习心得——自行实践的方法,切实领悟新《纲要》精神,从而更新自我的教育理念。紧跟教改的新潮流,并以此来指导自我的工作实践,从注重传授知识、经验为主到注重培养幼儿良好的态度情感,及探索发现新事物的兴趣潜力为主,从“以教师为中心”到“以幼儿为中心”,始终以“以人为本”的教育理念来实施自我的教育教学工作。

在平时的教学中,我总是做个有心人,仔细观察、认真思考,广泛搜集资料,博览群书,加强理论知识的学习与积累。我还自订了《幼教理论基础与研究》、《上海托幼》、《学前教育》等对工作有帮忙的幼教杂志,并写下了二百多篇教学笔记和十多篇论文。其中由我撰写的教科研论文获三等奖。

在常规教学方面,我秉着“一日活动都是课程”的理念,对每日、每周、每月的生活活动、教学活动、游戏活动、体育活动、晨间活动等都制订了相应的计划和实施方案。在一日生活中及时了解孩子的现状,在观察孩子的需要的基础上生成了下一个教育活动目标,使自我对一日活动各个环节的目标十分明确,做到开展活动能与长短期目标相结合,游刃有余,提高了教学的质量。(成绩优秀班级、班主任等)

在日常生活中我本着“一切为了孩子”的宗旨,尽心尽力为幼儿服务,从每个细节上去切实照顾好他们的生活。培养幼儿良好的生活和卫生习惯,个性是去上厕所时跟随其后,提醒入厕的注意点,天气热,提醒孩子多喝水,及时补充水分。天气冷,提醒孩子多穿衣服,以防感冒。利用户外活动的时间组织幼儿进行多种形式的体育锻炼,增强了幼儿的体质,所以我所带的班级总是患病人数少,出勤率高。与此同时我会结合教育活动教给幼儿简单的自我保护方面的知识和技能,如:烫伤、碰伤、流鼻血的简单处理方法;出汗过多的时候要注意休息等,从而提高了幼儿的安全意识和自我保护潜力,使幼儿在园能健康安全的生活。

在特色教学方面,根据幼儿园的需要,我及时承担了本园英语、蒙氏数学教学的任务。为了提高自我对全英式教育教学技巧的有效把握,我总是利用在家的休息时间苦练英语日常口语,并请有经验的同事、同行观摩教学,交流心得,完善教学套路。为了让孩子们能在英语教学中娱乐身心、陶冶情操,我在特长教学活动的整个学期里,我也会和教师互相交流心得、反馈一些教学信息;和家长交谈、了解他们的想法等。在每月一次的实验班教学汇报活动中,邀请家长来观摩自我孩子的特长活动,让孩子在家长面前展示自我的本领,给予每位孩子表现的机会。

作为一名教育工作者兼教研组长,想要在专业发展上有新的收获,就务必不断地学习。所以,在自身发展学习的同时,我也努力做好教研组的工作,带领全体教研组教师一齐学习新《纲要》、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时,大家都能根据自我的特点,互相帮忙着设计教学形式,分析教材特点等。正是这样的齐心协力,使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的师徒结对是在教研活动中评选产生的;我们的推普标兵也是在教研活动中评选产生的;还有我们年级的体育项目、家访信息反馈、保教配合注意事项及安排、区域环境的布置等都是透过教研活动来完成的。个性是我组家教园地设计版面清楚明快、资料精彩新颖、形式赋予变换,获得领导和教师的一致好评。

家园配合是幼儿园教育工作的重要组成部分,如何做好家园联系工作是我一向在思考、探讨的问题。应对形形色色的家长,我总是给予真诚的微笑、真挚的言语,我坚信没有一个不能沟通的家长,没有一个不支持教师工作的父母,因为我们都有一个共同点,那就是爱孩子。

多年来,我一向坚持从以下五个方面做好家长工作:一是开辟家园专栏集中指导。家园专栏从资料上讲究实际化,与本班教学活动,幼儿发展现状相联系,增强指导性。二是建立家园联系手册,因人而异,个别交流。这样不断能与家长之间增强了沟通性,交流了感情,并且能增强了指导性,解答了家长的疑虑,提高了家长的正确认识与教育潜力,真正做到家园共育。三是每学期至少召开一次家长会,统一认识。四是开展家长开放日活动,使家长能更好地了解幼儿在园的活动状况,感悟到教师与孩子之间的欢乐与真诚。五是不定期出“小通知”,对家长宣传一些教育观念、教育方法、教育技能,以此提高家长认识与潜力,从而有效地配合教育。

在平时的工作中,我总是努力钻研业务,及时订阅各种幼教杂志,在加强学习的同时,多次到武汉,孝感等地参观学习,学习姐妹园先进的教育教学经验,并把这些先进的经验带回来,融入到自我的工作当中去。每年都参加“六一”儿童节文艺节目的编排和演出;在注重特长的同时,我在数学,绘画,手工等方面也有着广泛的爱好,并取得必须的成绩。我还能广泛团结同志,关心他人,多次被单位评为先进个人,20xx年曾被评为xx市优秀教师。

十一年的幼教工作,我深深懂得孩子已成为我生活中不可缺少的一部分,我和孩子之间没有距离,我和孩子们成为了的朋友。我为自我所从事的职业感到光荣,同时也为自我从事的事业而感到骄傲!过去已然过去,新的挑战已经开始。我也深知“书痴者文必工,艺痴者技必良。”终身学习应成为我们教育工作者的基本要求。所以,在以往的知识不能满足未来发展需求的'时候。我要与时惧进、勤奋读书、充实自我,要努力使自我成为一条源远流长的大河,常流常新!

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

年度目标考核总结

2011年,问安镇委、镇政府以十七届五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕、市政府制定的各项目标管理任务,突出经济建设这根主线,统筹兼顾社会事业发展,着力建设社会主义新农村,圆满完成了各项目标任务。现汇报如下:

一、责任目标完成情况

(一)经济发展目标完成情况。

1、农业总产值目标为7.67亿元,比上年增长9.4%。全镇实际完成农业总产值7.67亿元,完成目标任务的100%,比上年增长9.4%。

2、规模以上工业总产值目标为9.24亿元,比上年增长35.1%。全镇实际完成规模以上工业总产值12.3亿元,完成目标任务的133.1%,比上年增长79.8%。规模工业利润总额目标为660万元,全镇实际完成规模工业利润总额1130万元,完成目标任务的171.2%,比上年增长181%。规模工业企业产销率目标为99%,与上年持平,全镇实际完成规模工业企业产销率99.7%,超过目标任务0.7个百分点。

3、财政总收入年初预定目标为1201万元,比上年增长22.54%,地方一般预算收入目标为662.25万元,比上年增长12.64%。全镇实际完成财政总收入1201万元,完成目标的100 %。其中国税完成595万元,地税完成520万元,财政完成86万元。地方一般预算收入实际完成662.45万元,完成目标的100%。

4、固定资产投资目标为9.3亿元,比上年增长29.4%。全镇实际完成固定资产投资10.3亿元,完成目标任务的110.8%,比上年增长43.3%。

5、招商引资项目目标为:引进投资过亿元项目3个,投资过5000万元项目2个。全年实际引进投资过亿元项目2个,即投资2亿元的宜昌东明电气有限公司高压成套设备项目、投资1亿元的枝江市鄂西水泥制品有限责任公司钢铜管及压力管扩规项目;投资过5000万元项目3个,即投资8000万元的宜昌日进包装有限公司扩规技改项目、投资5600万元的枝江市文忠新型建材有限责任公司免烧砖生产项目、投资5300万元的宜昌合家欢食品有限公司大米加工及食品冷库项目;投资过2000万元以下项目2个,即投资2800万元的宜昌天润工贸有限公司新型钢丝绳添加剂项目、投资2850万元的枝江问安龙钱水泥制品有限公司新上压力管项目。

6、招商引资到位资金目标为3亿元,比上年增长12.1%。全镇实际完成招商引资到位资金4.02亿元,完成目标任务的134%,比上年增长150.15%。

7、规模企业净增目标个数2个,实际完成2个,分别为枝江市永隆粮油有限公司和宜昌市东明电气有限责任公司。

8、农民人均纯收入目标为8656元,比上年增长10%。全镇实际完成人均纯收入8920元,完成目标任务的103.05%,比上年增长13.3%。

(二)社会发展目标完成情况。

1、城镇新增就业人员目标为400人,全镇实际新增就业人员506人,完成目标任务的126.5%。转移农村劳动力目标为700人,实际转移781人,完成目标任务的111.57%。

2、教育工作目标顺利完成。2011年我镇教育继续坚持党政一把手亲自抓,各领导一对一联系的教育管理机制。2011学年度,我镇保持了“零辍学”的目标。紧紧抓住建设社会主义新农村示范镇的机遇,大力改善办学条件,全镇中小学教学质量向上攀升了一个新台阶。高度重视学前教育及幼儿上下学安全,镇内幼儿园均配备了校车。

3、人口与计划生育工作主要责任指标全部达标。符合政策生育率目标为97%以上,实际为97.95%;当年人口出生性别比正常,孕情登记及时,人口出生统计准确率目标为98%以上,实际为99%;流动育龄妇女办证率、查验率目标为85%以上,实际为87.3%;按要求为常住人口和流动人口落实计划生育免费服务,免费服务率达到了100%;已婚育龄妇女三查率目标为95%以上,实际为95.05%;农村独生子女父母光荣证领证率目标为30%以上,实际为35.2%。认真扎实做好基本信息的采集和录入工作,全镇全员人口数据覆盖率已达98%以上,主要信息准确率达99%以上。积极推行已婚夫妇优生检测,今年免费婚检的人数占已办生育证和生育服务证的96%以上。100%村(居)建立了规范的户外宣传栏,积极开展了五星级生育文明示范户评选活动,广大育龄群众树立了科学、文明、进步的婚育观念。

4、文明创建全面达标。2011年,问安镇党委切实加强文明创建工作,以“立足省级文明城市新起点,建设和-谐新问安”为总目标,以“文明镇、文明村(社区)、文明单位”三大创建为抓手,以环境建设为重点,扎实开展精神文明创建活动,文化事业发展步伐不断加快,社会治安综合治理力度不断加大,小城镇建设和管理水平进一步提高,镇民整体素质和城镇文明程度得到新的提升。今年,我镇被评为宜昌市文明单位。

5、安全生产工作基本合格。2011年以来,我镇安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》和国家、省、市有关安全生产的一系列重要文件,扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作。认真开展“三项行动”、“四个创建”、“打非治违”专项行动,经过全镇上下一致的努力,营造了浓厚的安全生产氛围。全镇生产企业单位负责人、安全管-理-员、特种作业人员持证上岗率达到100%,新增工作岗前培训100%。培训各类人员189人,核发各类证件63份。

6、维护稳定、社会治安综合治理和信访工作指标全部完成。通过组织开展人民调解“和-谐使者”大行动促使人民调解工作深入人心。2011年,全镇开展常规性矛盾排查12次,特殊敏感时期矛盾纠纷排查6次,调处各类矛盾纠纷87件。截至10月份,全镇共接处警102次,刑事发案59起,破获案件24起,起诉逮捕9人,抓获网上逃犯11人,治安发案43起,行政拘留21人,强制戒毒1人。综治工作继续做到了“三无一上升”,即:无命案、无影响社会稳定的集体上访和群体性事件、无邪教组织活动、人民群众满意度、安全感大幅上升。

(三)政治文明目标完成情况。

2011年,我镇按照市下达的`政治文明建设目标要求,强化认识, 全面落实,明确责任,政治文明各项目标顺利完成。

一是大力加强作风建设,进一步细化了《问安镇进一步转变工作作风优化发展环境实施方案》,强化学习,提高能力,着力解决工作“不能”的问题;端正态度,健全制度,着力解决工作“不勤”的问题;依法行政,公开透明,着力解决工作“不公”的问题;细处着手,加强督办,着力解决工作“不实”的问题;严格自律,强化监管,着力解决工作“不廉”的问题;强化责任,配套服务,着力解决对企业发展“不问”的问题。

二是完善了机关制度建设。修订了机关干部工作目标考核办法、机关财务管理制度、镇机关规章管理制度等。对领导干部实行了责任制度、报告制度、评议制度、检查制度和“三谈”制度。做到了用制度规范行为,用制度约束人。

三是在全镇机关内开展党风廉政建设活动月活动,进一步严格了学习制度、考勤制度、去向登记制度、会议纪律、驻村工作制度、节假日值班制度,机关干部工作作风大为改观,和-谐向上、团结友爱,一心一意抓发展,聚精会神搞建设的良好氛围已在全镇形成。

四是党的建设全面推进。今年以来,镇党委认真开展“五个基本” “七个体系”建设和创先争优活动,促进基层党建工作科学化、制度化、规范化,真正把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展的强大力量,促进了镇域经济社会的新发展,为新农村建设提供了坚强的组织保障。

二、主要措施

(一)优化农业结构,加快现代农业发展步伐。

1、严格落实党的惠农政策,农民收入进一步增长。及时发放粮食直补、综合直补、退耕还林粮食补助、油菜良种补贴等惠农资金。不存在截留、挪用、抵扣财政惠农补贴资金情况。及时足额拨付村级转移支付资金以及“以钱养事”单位经费,确保了镇村两级组织的正常运转。全面完成了水稻保险工作。全镇水稻保险投保面积达64434亩,占种植面积的85%。完成了638户精养鱼池经营权证、改造补贴申报工作,惠及水产面积达到10500亩。认真落实农机购机补贴政策,补贴购机481台套。积极完成农业生产救灾物资发放工作。认真抓好春防和秋放工作,共防疫牲猪5万余头。这些惠农政策的落实,有效促进了全镇农村经济的发展和农民收入的增加。

2、抢抓项目建设机遇,农业基础设施建设进一步完善。完成了投资1200万元的凤台农业综合开发项目、投资607万元的枝江粮田基础设施建设项目,投资1200万元太平湖农业综合开发项目已进入施工建设阶段。完成了双低油菜品牌创建项目,免费发放油菜籽97147袋,双低油菜种植面积达到6.8万亩。方家畈万亩优质油菜高产示范片顺利通过上级有关部门验收,方家畈、郑家井两个万亩优质稻高产创建示范片成功申报、组织实施、测产验收。以提高防洪抗旱能力为重点,切实抓好病险水库除险加固工程。完成了张家冲水库除险加固工程,对镇内云台泵站、凤台泵站、二级站、三级站、青山闸、和平闸、沙港闸进行了维修。6月3日,国务院温-家-宝同志到我镇视察抗旱工作,并给予高度评价。

3、推广高效种养模式,农业结构调整步伐进一步加快。全镇共推广优质高产水稻6.2万亩;杂交抗虫棉1.5万亩;优质双低油菜6.8万亩;早稻—荸荠、早稻—番茄等高效种植模式9000亩;推广测土配方施肥面积15万亩;全镇池塘标准化养殖面积达到1万亩,微生态制剂与生物肥改良养殖水质面积4500亩,测水养鱼面积达到6600亩。

4、抓好农业科技推广,农业科技支撑力度进一步加大。多层次、全方位开展农业科技培训。全年共编印《问安科技》10期10万份,开展农业技术培训35场次10500人次。推广农作物病虫害综合防控技术,今年在龚家坪村、凤台村新安装频振灯80套,有效控虫面积达到4000亩,推广应用生物农药等新型综合病虫防控技术,有效的降低了化学农药的使用,提高了农产品的安全。农业机械化程度进一步提高。机插秧面积达到5000亩,新增油菜直播机15台套,完成油菜机械直播1万亩。新成立了腾龙农机合作社,龚坪农机合作社已成功跻身于湖北省农机专业合作社20强。

(二)狠抓招商引资和项目建设,不断提高工业发展水平。

1、坚持“工业富镇”的发展战略,加大招商引资力度。 招商引资,是我镇经济保持持续发展的必由之路。一方面积极外出招商,全年共组织参加各类招商活动30人次,接待客商150余人次,派发宣传资料千余份。另一方面,积极做好已落户企业的贴身服务,营造良好的投资环境,增强客商的投资信心,同时,我们还应用以商招商、中介招商、委托招商等方式广泛招商引资。通过努力,今年全镇招商引资签约开工项目8个,招商引资到位资金4.02亿元。

2、继续做好优质的“一条龙”服务,切实为企业排忧解难。今年共办理了日进包装、合家欢食品、万通电器、银河化纤、鄂西水泥、千源包装等一批企业的土地证、房产证等证件,帮助合家欢食品、时代油脂等一批企业办理了贷款手续。同时,注重对已投产企业的跟踪服务,经常深入企业了解生产经营状况。解决了鄂西水泥通讯线路占地、鸿岭酒业和宏安化纤交通运输问题等一批企业的各种困难。此外,做好企业主要指标统计上报工作,对工业经济运行情况进行有效地监测分析与预测预警,确保企业正常运行。

3、坚持“安全第一、预防为主”的方针,细化安全生产工作。年初,镇政府与各村、企事业单位签订安全生产目标管理责任书53份。全年共组织安全生产检查23次,对34家生产企业和单位进行多次安全检查,对查出的27项隐患进行登记并跟踪督查整改,目前基本整改到位。组织安全培训2批次,培训各类人员总计189人,核发各类证件63份。顺利开展了“安全生产月”、“打非”专项工作、“三项行动”等工作。节前对烟花爆竹等易燃易爆危险化学物品进行专项检查,对查出的5家烟花爆竹零售点存在的烟花爆竹存量过多、爆竹摆放不合要求等突出问题限期整改。通过实施行之有效的安全监督措施,让安全生产为全镇工业经济快速发展保驾护航。

(三)加快新农村建设,促进城乡统筹发展。

1、倡导“绿色、健康、文化”的理念,大力培育支柱产业。探索发展有机农业。今年在张家桥村、方家畈村发展种植有机稻2500亩,合家欢食品、施杨工贸优价收购进行深加工。同时,积极探索有机渔、有机果的试验,逐步实现传统农业向有机农业的转变。积极发展第三产业。依托万亩油菜花海和稻田景观,积极开发问石路、问九路沿线集旅游观光、饮食娱乐于一体的农业生态观光旅游,并于3月18日举办了首届关庙山乡土文化节,吸引宜昌、武汉等地游客达余8000人次。目前沿线已发展农家乐100余户,年接待游客1万余人次。同时,深入挖掘关庙山文化内涵,发展集地域文化、建筑文化于一体的农家乐,将关庙山村打造成乡村旅游文化名村。

2、倡导“高效、精品、便民”的理念,进一步加强基础设施建设。今年,我镇共开工基础设施建设项目8个,总投资8287万元。一是完善集镇基础设施,改造新建街门面62个。二是安装自来水管网26万米。三是硬化通村公路7公里。四是完成重点村房屋整修561户。五是改造危房251户,新建4个村党员群众活动中心。六是整治堰塘46口,修建排污沟8公里。七是投资太平湖农业综合开发项目目前已进入施工建设阶段。八是关庙山土地整治项目已于12月开工建设。通过基础设施建设,有效改善了农民生产生活条件,通村公路硬化率达到了100%,农田排灌沟渠硬化率达到80%以上,农业机械化综合作业率达到75%以上,林网控制率达到70%以上。

3、倡导“村民自治、管理民-主、和-谐稳定”的理念,深化乡风文明建设。大力开展新农村建设培训。聘请知名专家学者,多次对镇村干部进行培训。积极开展农民培训。利用农村党员远程教育平台等载体培训农民2.5万人次以上。积极引导农民参与新农村建设。通过开展各项评比竞赛活动增强农民的主体意识。今年继续在全镇范围内开展以垃圾分类为重点的环境整治,教育和引导农民营造新环境、树立新风尚。指导全镇23个村制定并完善了村民自治章程和村规民约,推动村民自治制度化、规范化、程序化,为新农村建设的深入推进注入了新的活力。深入推进文明村镇和“宜居村庄”创建,关庙山、张家桥、朱家湾等5个村被评为枝江市文明村,张家桥村被评为宜昌市生态文明村,关庙山、张家桥、郑家井3个村已通过了省住建厅委托宜昌市住建委进行的“宜居村庄”考核验收。

(四)统筹社会事业发展,巩固“和-谐问安”成果。

1、高度重视文化教育事业发展。全年共组织文艺演出45场次,并与11月上旬举办了首届广场舞比赛,丰富了群众精神文化生活。新发展无线数字电视终端用户500户,对23个村的无线调频广播设备及设施进行了更新维护,实现了无线调频广播的全覆盖。

2、扎实推进民生工程。新建了卫生院综合楼和万水桥村卫生室。稳步开展新农保试点工作工作,龙泉堂、张家桥、关庙山三个试点村征收率达到91.03%(待外出打工的农户年底回家后再进行征收,预计征收率可达到100%)。圆满完成第六人口普查工作,摸清了全镇人口结构,提供了决策依据。

3、切实抓好计划生育工作。计生工作顺利完成全年责任目标。政策内生育人数335人,符合政策生育率为97.95%。认真落实农村奖优政策,促进群众生育观念的转变,全镇新增奖扶对象83人。认真落实独生子女伤残死亡特殊家庭扶助政策,向2014年至2014年度全镇50名特扶对象发放扶助金额54960元。

4、加快发展民政事业。开展低保扩面新增工作,核减低保对象68人,新增低保对象164人,新增五保户6人,全镇低保达到1707人。认真做好优抚安置工作,季发放抚恤资金25.9万元。开展民政救助工作,全年共有94人享受了大病救助,救助资金达22.03万元;共有31人享受了临时救助,救助资金达5.65万元。完成了10户特困户危房改造工作。

5、扎实开展“平安问安”创建。建立了责任落实制、工作督办制、工作条件保障制,突出基层平台建设。进一步完善了矛盾纠纷排查化解机制,全年共调处矛盾345起,化解重点突出问题8个,做到了小事不出村、大事不出镇,将矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。完善社会治安防控体系,集镇组建了治安巡逻队,各村组建了村级义务巡逻队,同时安装红外线47套,视频监控32套,镇直各单位技防设施配套率达72%。

(五)强化作风建设,党建工作成效显著。

1、以开展便民服务为重点,加强机关事业单位党建。组织在职党员开展“进社区、联企业、助农户”和 “双联双争”活动,组建了以党代表为主体的“和-谐社会工作者”队伍,28名和-谐社会工作者带动了120名党代表为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,《三峡日报》“党代表到我家”栏目曾多次报道。以“便民服务”为载体,建立镇村两级便民服务网络。

2、以推进新农村建设为目标,加强农村党建。目前全镇共涌现“双建双带”示范标兵216人,帮带农户4312户。部分党组织负责人牵头成立相关协会和专业合作化组织。以“党员建区设岗争八星活动”、“活力责任区”为载体,建立党员联户责任区109个,851名有活动能力的党员参加,评选“八星”级党员120人,联结服务农户6813户,为群众办实事3800多件。以“五个基本”、“七个体系”建设为载体,高质量高标准完成阵地建设,今年共筹资173万元,新建万店、官垱、同心桥等村党员群众服务中心6个,改扩建1个。今年10月,组织侯长安到关庙山村调研基层党建工作,给予高度评价。关庙山村党支部荣获宜昌市先进基层党组织。

3、以永葆党员先进性为重点,加强党员干部队伍建设。今年新发展党员22名。充分利用村“两委”换届工作契机,配齐配强村“两委”班子成员。探索建立了村干部“千分制”考核制度,科学量化评价村干部业绩,今年4月被组织部做为典型经验在全市推广。张家桥村施昌锦同志荣获湖北省优秀共-产-党员。

4、以党风廉政建设为重点,提高党员干部拒腐防变能力。坚持群众监督制度,聘请了 9名党风监督员和政府特邀监察员,定期召开"两员"座谈会,对党委、政府班子及成员进行评议,收集“两员”及群众意见和建议。认真处理群众信访。今年来,镇纪委共受理信访10件,已全部结案。坚持反腐-败领导体制和工作机制,认真查处违纪人员。今年来,镇纪委共核查案件线索2件2人,立案1件1人,结案1件1人,给予党内警告处分1人。通过查处,教育了干部,严肃了党的纪律。开展了警示教育活动,用正反面教材警示人。组织机关10名党政班子成员和部分单位负责人集中到枝江看守所进行了参观,组织机关干部观看了警示教育片《痛悔》。以为民利民便民为目标,实现镇、村便民服务网络体系的全覆盖,到目前为止镇村两级便民服务网络共接待群众12644人次,办理各类事项 9511 件。

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年度目标责任考核方案

(一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清;。

(二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行;。

(三)业务提成办法:

01,办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成;。

02,百分比提成的原则:

(01)办公人员提成办法:

c、在公司内接单,完成业务的,经办人享受业务金额的10%。;。

(02)业务销售的30%提成办法:

a、业务员经办业务时可享受业务提成,其余人员不享受;。

(03)业务管理的10%提成办法:

a、业务部经理每月按其部门的整体利润享受10%的利润提成;。

b、部门利润指当月部门实现的纯利润,纯利润等于部门毛利润减去部门费用成本;。

(04)提成与每月基本工资同时汇总、发放。

03,每月基本信息采编量600条,超出部分按照每条0.2元核发;。

(一)部门分工:

1、业务部:负责业务人员的选拔与培养,市场开拓,巩固;。

(二)岗位职责描述:

2、季度绩效考核由办公室负责完成;。

3、副总经理,总经理助理,办公室主任直接对总经理负责。

4、连续两个月不能完成任务指标的业务部门负责人,公司有权撤换或辞退;。

5、连续一个月不能完成任务指标的业务员,公司有权调整其工作岗位或辞退;。

年度目标责任考核方案

为贯彻落实我局各项目标任务,按照市局2021年度考核办法,结合我局实际,制定本实施方案。

按照县委县政府对市场监管工作的要求,坚持高质量发展、实施标准化战略、规范市场秩序、强化知识产权保护、优化监管机制、加强食品、药品安全监管,加快构建更加完善的市场监管体制,激发队伍争先创优斗志,推动市场监管工作再上新台阶。

为提高工作效能,确保考核工作取得实效,特成立考核工作领导小组。

组 长:李仲虎 党组书记、局 长。

成 员:闫宏斌 党组成员、四级调研员。

严翰华 党组成员、副局长。

贺秀强 党组成员、副局长。

郝改俊 党组成员、副局长。

王海兵 党组成员、副局长。

刘中平 主任科员。

高雪梅 副主任科员。

冯 强 副主任科员。

刘贵明 副主任科员。

杨 满 副主任科员。

冯向东 副主任科员。

牛军军 县市场监管综合行政执法队副队长。

领导小组办公室设在人事教育股,负责考核工作的具体组织和实施。

(一)听取汇报。各队、站负责人就全年工作做全面工作汇报,并形成书面报告。

(二)查阅资料。考核组成员对各队、站指标任务采取查阅资料的方式进行打分。

(三)实地抽查。考核组根据考核内容随机抽查1至2家,查看监管成效。

2022年1月12日—2022年1月25日。

第一组。

组 长:严翰华。

组 员:刘 丽 白爱斌 宋维利。

第二组。

组 长:王海兵。

组 员:高瑞强 王二小 贺 楠 王姣姣。

考核内容(基层站):食品生产、流通、餐饮、抽检。

第三组。

组 长:郝改俊。

组 员:牛福英 蔡转转 高杰英。

考核内容(基层站):药械安全监管、化妆品监管、不良反应监测。

第四组。

组 长:贺秀强。

组 员:王 苗 强海勇 武建安。

考核内容(执法队):机关党建、质量、认证监督工作、计量、非公党建、综合工作。

第五组。

组 长:刘中平。

组 员:刘晋春 车永亮 冀东光。

(一)年度总结。各队、站要对年度工作进行全面总结。

(二)股室评分。各股室根据报表,总结报送等日常掌握情况进行十分制评分,并于2022年1月12日前将考核细则中需由股室提供的数据及评分结果报回人教股。

(三)现场考核。考核组根据实际情况确定考核顺序,根据现场考核结果进行排名。

(四)综合评价。局领导班子对合理缺项和考核组的评分情况进行汇总,综合评价后,形成考核结果。因失责或渎职导致重大责任事故的或在工作中发生违纪行为并受到党纪、政纪处分的`或被新闻媒体曝光造成不良影响的将予一票否决。

(一)高度重视。要深刻认识考核工作的重要性和必要性,把开展考核考评工作作为我局推动工作落实,加强纪律建设的重要抓手,进一步明确职责、落实责任、提高效率。

(二)有序推进。各股队、站要对照指标,逐项逐条抓好落实,要对工作中遇到的难点和新情况,及时反映沟通,共同研究解决,密切配合,协同协作,形成强大的工作合力。

(三)注重实效。各队、站要切实担负起责任,增强日常工作的针对性和有效性,集中力量认真抓好落实。各考核组要把求真务实精神贯穿于考评工作的全过程,做到实事求是,客观公正,数据资料详实可靠,防止走过场,坚决制止弄虚作假、欺上瞒下的行为。

年度目标责任考核方案

第一条目的。

第三条每日进行一次5到10分钟的广播操。

公司将推行每日午时上班前进行一次5到10分钟的广播操,全员能够跟着音乐节拍进行,前期会在各部门挑选一些人员共同学习,以后作为领操人员,我们期望以此方式活跃一下工作氛围。第四条“月度优秀员工奖”和“月度提高员工奖”

人力资源部将带给“月度优秀员工”和“月度提高员工”的范例表格给各部门,各部门请在每个月的5号前,提交候选名单表格给人力资源部,人力资源部将集中在每月的`8日对上月各部门的“优秀员工和提高员工”进行表彰,我们将给每人赠送一个小的礼品并照相,然后在公告栏进行张贴表彰。

第四条月度员工生日祝福、生日贺卡的发放和生日蛋糕的购买。

公司将一如既往给每个月过生日的员工订制大的蛋糕,并派发由董事长签名的生日祝福贺卡,公司的广播系统安装好后,部门员工之间能够相互送出祝福。

第六条从工作环境中体会到乐趣和成就感。

每月人力资源部征求各部门员工意见,以“创新”主题,组织一次文化沙龙,员工之间相互交流,各抒己见,探讨想法,大家能够提前准备好需要讨论的课件。

我们期望通过此种方式,让我们的员工发挥自我的主动性、发挥自我的聪明才智,增强同事之间的情感沟通,在学习中得到欢乐。

第七条定期不定期的团队小活动。

日常小范围的团队活动,将能够使我们在工作之余,身心得到短暂的放松,也能够感受到公司这个大家庭的温暖。

2、每2个月,公司高层和中层领导小聚一次或共同进行学习、拓展活动等,以加强沟通,相互勉力,共同为公司未来的发展献计献策。

3、每3个月,全体员工利用周末时光,组织一次深圳范围内的小型户外活动或比赛。

第八条人力资源部将不定期的组织员工培训。

公司以年轻人居多,大多渴望成长,公司将以人力资源部为主导,其它部门大力配合,不定期的对员工进行素质、技能等各方面的培训,实行内部导师制,以优秀的管理人员为主,作为员工工作与生活的引导人。每月不少于一次的员工培训。

第九条工龄激励。

此项激励将在后续公布的“薪酬体系”方案中也会提到,暂设为服务每满一年的员工,每个月工资中将给予100元的工龄补贴工龄补贴,每满一年,每月补100元,从20xx年1月1日起往后推算(备注:以上第九条,在公司修改后的“薪酬体系”方案正式实施后,开始执行)。

第十条企业文化的激励。

第十一条创新激励。

我们这种企业是需要不断创新的,所以我们鼓励创新,鼓励员工多多思考,不论是在影视创作、方案策划设计,还是技术研发、工艺流程等方面,只要你是创新的并且经过验证能带来工作绩效提高的,各部门负责人请用心上报到人力资源部,我们将对员工进行通报表扬,号召全员学习,并给予必须的物质鼓励。也许我们并不缺乏创新的精神和创新的案例,但却少了一双善于发现的眼睛,所以我们要行动起来,关注我们身边的每一个人。

第十二条绩效激励。

公司随后将导入绩效考核机制,具体的激励方案,各员工届时请参阅公司“绩效考核方案和薪酬体系方案”第三章附则本制度经总经理、董事长审核后于20xx年12月1日正式执行(不包括第九条),此制度的解释权、修改权归人力资源部、总经理办公室!

年度目标考核自查报告

xx镇中心校以“全面提高教育教学质量”为核心,以《汉滨区xx年教科研工作要点》为指导,紧紧围绕“课堂、教学、质量、中心教研组”开展工作,在常规管理、教研教改、校本研修、质量监测等方面取得了一定的成绩。根据汉区教研字[xx]48号《关于xx年全区教科研工作目标考核工作的通知》文件精神,结合“汉滨区镇办中心校教研考核标准”,中心教研组进行了认真的自查,现将自查结果汇报如下。

1、加强组织领导。中心校成立了以李小安校长为组长、张永军为。

责任组长的教科研工作领导小组,中心教研组具体组织实施。领导小组制定计划,落实责任,有步骤的开展教科研工作。

2、健全组织机构。中心教研组成员分工明确,教研、宣传、电教相互协作,合为一体。民主、四合、五小、建设等规模学校建有教科室,其他学校由副校长或教导主任分管教科室工作。

3、工作经费保障。中心教研组配备有摄像机、照相机、ipad、电脑等办公设备,外出学习、教研经费充足,《xx教育》每年出刊4期,征订教育类报刊10余种,对教育质量优秀单位和个人中心校每年都有表彰奖励。

1、制定计划,有序开展教科研工作。每学期开学前,都能根据教研室的工作要点,结合中心校实际,制定切实可行的教科研工作计划,在寒暑假的教育工作会议上宣读,详细安排每月的教研活动,使我镇教科研活动有序开展。

2、落实方案,督导检查教科研工作。为保证计划的落实,中心校每学期都要在开学初、学期中、学期末对各校的教科研工作进行督导检查,每次检查都制定有考核标准,要求学校先自查,撰写工作总结,保证计划的落实。民主学校的课堂教学改革工作方案可行,并能按照方案有步骤的实施,各中小学、幼儿园的各类计划、总结齐全。

1、教学能手评赛。元月份,中心校就下发了“xx镇中心校关于教学能手评选活动的通知”,3月初,开展学校、教研协作区、中心校三个层面的教学能手评赛活动,通过层层选拔、培养,推荐的10名教师都获得了区级教学能手称号,其中白春丽荣获市级教学能手称号。

2、学科赛教活动。9月份,中心校结合区教研室的文件精神,组织各校开展全员赛教活动,要求各校制定方案,上报过程性材料。在此基础上,中心校选拔45人参加镇级赛教,推荐区级赛教13人,其中8人获得一等奖,5人获得二等奖。

3、联片教研活动。每学期,中心校都要在民主、五小、四合、建设、富强、中心幼儿园6个联片教研协作区开展活动,每次活动都要开展听课评课、名师送课、专题讲座等活动,发挥了我镇骨干教师的示范引领作用,提升了教师的课堂教学水平。今年,中心校分别在民主、五小、四合、团结、龙潭、梅花石、富强、冉砭、新华、建小、七一等学校开展联片教研活动。

4、市区研讨交流。中心校每年都要承担市区的教学观摩研讨会,xx年,我们承担了“安康市课改协作体例会”、“汉滨区中考研讨会”、“汉滨区名师大篷车送教活动”等,邀请区教研室领导专家到民主、四合、富强、五小、中心幼儿园、新华小学等学校听课评课、交流研讨。

1、学科带头人工作坊建设。以“张永军学科带头人”工作坊建设为契机,把我镇的省市区教学能手整合,组建名师团队,发挥中心教研组的“服务、研究、指导”职能,中心组全体成员为服务团队。一年来,这个团队到白河、汉阴、紫阳、平利、市初中等县区开展工作,同时积极参与汉滨区组织的各项活动。在此基础上,中心教研组听课260余节。

2、三级三类骨干教师建设。我镇把“区、镇、校”的“教学名师、学科带头人、教学能手”作为重要抓手,学校有骨干教师培养对象,中心校有骨干教师培养方案,通过学习、培训、赛教、送教等方式,培育骨干教师。一年来,培养省级教学新秀林晓锋、邓良力、朱婷、余光丽4人,市区级教学能手白春丽等10人,区级赛教一、二等奖刘吉康等13人,镇级教学能手及赛教一等奖50余人。

1、完善校本研修标准和手册。结合汉滨区校本研修学时认定标准和研修手册范本,中心校和学校制定了切合学校实际的标准和手册,积极开展理论学习、听课评课、交流研讨、学习培训等活动,校本研修过程性材料详实。

2、加强校本研修检查和学时认定。中心校在每次的工作检查中都要通过翻阅手册、汇报交流等形式对校本研修工作进行查验。年终,各校通过教师自评、学校认定、中心校确定的方式对校本研修学时进行认定。

3、校本研修成果初显。教育专著《“预检展评测”教学模式研究》已经出版发行,在省市级报刊如《中学数学教学参考》、《安康教育》上发表论文、案例、随笔30余篇,在区级以上网络媒体上发表200余篇,有15人的校本研修成果获得区级一二等奖。

1、期末质量检测。以教研协作区为单位组织期末质量检测工作,做到学校之间互换监考、统一阅卷,在上报成绩的同时提交试卷分析。

2、期中质量抽测。在5月初,我们对全镇的八年级数学、英语和四年级的语文、数学进行了质量抽测,中心校统一调配监考、阅卷教师,宣读了分析报告,表彰了优秀学校,汇编了抽测材料,取得了良好的效果。

3、中考模拟检测。组织了3次全镇检测,1次四镇联考,通过查找问题、比较差距,促进了教学质量的整体提升。

1、档案资料不够完善。很多教科研活动的过程性材料没有收集整理,材料内容显得单薄。

2、影视教育还需加强。要积极主动的和区教研室联系,开展好放映组织工作,同时加强教师、学生的影评工作。

3、教科研水平有待提升。中心教研组的'教科研能力离上级的要求还相差甚远,离学校的期望还有差距,自我提升的空间很大。

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