专业工作证明简单版大全（12篇）

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简单工作证明

兹证明________________先生/女士系我司员工，职务______________。

xxx年年收入为：______________。

xxx年年收入为：______________。

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位（公章）______________。

xxx年xxx月xxx日。

简单工作证明

经常有人说，某公司商业模式没有技术含量，全是重复，没有壁垒，不会有前途。

其实，这个工作是一个好工作，这个公司是一个好公司。

如果一个公司的业务，每次面对的需求都不一样，那么就办成一个项目公司。其员工每次都将面对不同的需求，每次都是新鲜的挑战。

但是公司的业务由于没有重复，结果会导致公司的业务千疮百孔，公司人员疲于奔命。这样的公司的商业模式其实是最差的，没有前途，而你自然也没有钱途。

典型没有前途的公司就是外包公司，因此需求每次都不一样，公司所有人都会疲于奔命，正所谓每次都有新的挑战。

因此找工作的时候，如果发现一个公司的业务比较简单，大多是重复的，你反而应该是非常高兴的，因为你将很快享受到因为公司业务不断优化带来的喜悦和攻城拔寨所带来的成就感。

这也就是团购公司和外卖公司能快速发展的原因，因为业务足够简单，很容易固化和复制，其员工也能在不断的重复中快速精进，形成越来越强的战斗力。

简单工作证明

兹证明，本单位__________于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明特此证明。

单位盖章：

填表人签名：

填表日期：

简单工作证明【】

兹有______广东金融学院______学校_____金融学______专业____xx____同学于______年___月____日至____年__月___日在_中国建设银行股份有限公司惠州市博罗县北门路支行_____实习。

（公司章）。

20xx年xx月xx日。

简单工作证明

兹证明_________先生/女士（身份证号__________________）系我公司员工，自_________年_________月进入我公司并工作至今，目前在本公司_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。

公司为其提供宿舍居住，地址为__________________。

本公司谨此承诺上述证明是正确、真实的，本公司对该证明的真实性和有效性负责。

公司公章或人事（劳资）部门盖章_________签发人：_________。

_________年_________月_________日。

简单工作证明

现有_______(会计从业资格证书档案号为：_____________________)于_______年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_______年_______月起在我单位______________岗位从事会计工作。

_______实习期为一个月。xx工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的'实实际问题。

(单位组织机构代码为：)。

证明单位(公章)：__________。

单位负责人盖章：_________。

考研工作证明简单

兹有我单位______（同志），身份证号码：_________________________自_____年_____月于项目部门，从事项目实施工作，现于____年___月___日申请参加______年全国硕士研究生入学考试。

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

部门联系人：_______________________。

联系电话：_________________________。

公司名称（公章）__________________。

_______年___月___日。

简单的工作证明

你会说，我们公司或者我们部门的业务就是需要大量创新的.，你的论调不适用。

那么我们就举一个市场部案例吧。有两个市场部的总监，一个才思敏捷，创意飞扬;一个略显笨拙，半年就在做一个事情。

大多数情况下，第2个才是好的市场总监。

第一个市场总监往往每个月策划一个创意，形成品牌传播，不断制造热点，抢占头条;另外一个持之以恒的去采访自己的100个客户，坚持了半年。

90%的情况下，后者形成的传播和影响力要更大的多，团队也成长的更快。

因为第一个的工作质量往往是不可评估的，第二个由于简单可复制，往往能不断去优化采访提纲、面谈技巧，团队和影响力全部拿到了。

如果有了另外一个创意，也很不错，很简单，再形成一个生产线，都去重复落地，看最终的效果。

因此我说，只有重复的，才是可以精进的。

简单工作证明

兹有____________(证件号码：__________________)，系我单位正式职工，从事会计工作，特此证明。

单位名称：____________________;。

社会统一信用号码：____________;。

单位盖章：______________。

______年______月______日。

简单工作证明

我单位同事，已累计从事工作共年。

在我单位工作期间，该同事遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。

单位(盖章)____年____月____日。

兹证明，本单位___________同事，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在。

____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同事已具有两年以上工作经验。

单位盖章：___________。

填表人签名：___________。

填表日期：____年____月____日

考研工作证明简单

兹有我单位______（同志），身份证号码：_________________________自_____年_____月于项目部门，从事项目实施工作，现于____年___月___日申请参加20_____年全国硕士研究生入学考试。

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

部门联系人：_______________。

联系电话：_________________。

20_____年_____月_____日。

简单工作证明

你会说，我们公司或者我们部门的业务就是需要大量创新的，你的论调不适用。

那么我们就举一个市场部案例吧。有两个市场部的总监，一个才思敏捷，创意飞扬;一个略显笨拙，半年就在做一个事情。

大多数情况下，第2个才是好的市场总监。

第一个市场总监往往每个月策划一个创意，形成品牌传播，不断制造热点，抢占头条;另外一个持之以恒的去采访自己的100个客户，坚持了半年。

90%的情况下，后者形成的传播和影响力要更大的多，团队也成长的更快。

因为第一个的工作质量往往是不可评估的，第二个由于简单可复制，往往能不断去优化采访提纲、面谈技巧，团队和影响力全部拿到了。

如果有了另外一个创意，也很不错，很简单，再形成一个生产线，都去重复落地，看最终的效果。

因此我说，只有重复的，才是可以精进的。