2023年培训心得通知（案例12篇）

在撰写培训心得的过程中，我们可以回顾自己的学习历程，发现不足之处并加以改进。以下是一些来自不同领域的培训心得，希望对大家有所启发。

法务通知培训心得体会

近日我参加了一场关于法务通知的培训，这是一次非常宝贵的经验。在这次培训中，我学到了很多关于法务通知的知识，同时也收获了不少宝贵的体会和心得。以下是我对这次培训的总结和感悟。

首先，我深刻认识到法务通知的重要性。在企业经营中，法务通知是一项非常重要的工作。它是企业与外部实体之间沟通的重要桥梁，也是解决纠纷和争议的依据。通过这次培训，我了解到法务通知的目的是为了确保企业与其他实体之间的合法权益，保护企业的利益不受侵害。合理、准确的法务通知可有效地维护企业形象和信誉，为企业提供稳固的法律保障。

其次，我学到了法务通知的基本要素。一封合格的法务通知需要包含一些重要的要素，如主题明确、内容完整、表述准确和语气均衡。主题明确是指在法务通知中清晰地表达出要解决的问题，保证对方能够准确理解。内容完整是指要在通知中提供所有需要提供的信息，力求完整和清晰。表述准确是指用简洁明了、准确无误的语言表达，避免产生歧义。语气均衡是指在法务通知中要保持理性和客观，避免过于情绪化或过于苛刻，以免引发不必要的纷争。

第三，我掌握了撰写法务通知的技巧。在这次培训中，我学到了如何选择合适的语气和措辞，如何根据通知对象的特点和需求进行选择。我了解到在撰写法务通知时需要注意用词的准确性和恰当性，用词过于模糊或不准确，会引起争议和误解。同时，我还学到了法务通知的格式和结构，如何按照逻辑思维的顺序进行陈述、论证和总结。这些技巧将对我今后的工作有很大的帮助。

第四，我在培训中得到了激发思考的机会。在培训过程中，我积极参与讨论和答疑，与其他参与者分享了自己的见解和经验。与其他参与者的互动让我更深入地理解了法务通知的重要性和技巧。同时，培训中的案例分析也让我明白了实际问题解决的复杂性和多样性。这些学习机会激发了我对法务通知工作的思考和探索欲望，提高了解决问题的能力。

最后，我对我个人的成长和发展产生了积极的影响。通过这次培训，我不仅学到了法务通知的知识和技巧，还培养了自己的法律意识和法律思维。我意识到法务通知是一项重要的法律工作，需要高度的责任感和专业素养。我将以更加积极负责的态度对待这项工作，从而在自己的职业发展中取得更大的成就。

通过这次培训，我对法务通知有了更全面的认识和理解。我深刻认识到法务通知是企业经营中不可或缺的一部分，对企业和个人而言都具有重要的意义。我也意识到只有不断学习和提高自己，才能在法务通知工作中更加出色地发挥自己的作用。我将把这次培训的收获运用到实际工作中，并不断提升自己的法务通知能力，为企业的发展和社会的进步做出贡献。

通知培训心得体会

近日，本公司组织了一次全员培训，旨在提升员工的业务水平和团队协作能力。这次培训历时四天，内容涵盖了销售技巧、沟通能力和自我管理等方面的课程。通过这次培训，我深受启发，收获良多。以下是我对这次培训的一些心得体会。

首先，在整个培训过程中，我们从讲师身上学到了很多销售技巧。讲师不仅给我们讲解了销售的基本原理和技巧，还通过实例讲解和角色扮演让我们感受到了销售中的种种情境。这让我们更加深入地理解了销售的本质和技巧。同时，讲师还分享了一些实际案例，让我们明白了成功销售的关键因素。学习这些销售技巧不仅对我们当前的工作非常有帮助，也能为我们未来的职业发展打下坚实的基础。

其次，这次培训还开设了一系列的沟通能力课程。沟通是我们工作中非常重要的一项技能，能否与同事和客户建立良好的沟通关系直接影响到工作效率和业务成果。在这次培训中，讲师讲解了一些沟通的基本原则和技巧，并通过小组讨论和角色扮演的形式让我们实践了一把。通过这次实践，我深切地感受到了沟通技巧的重要性。以前，我常常遇到和同事或客户之间的沟通问题，但是通过这次培训，我不仅学会了如何倾听和表达自己的观点，还明白了沟通中的细微之处对于沟通效果的重要性。

再次，这次培训还为我们提供了一些关于自我管理的课程。自我管理是每个职场人士必备的一项能力，只有掌握了自我管理，才能更好地管理自己的时间和情绪，提高自己的工作效率和生活质量。在培训中，讲师向我们介绍了一些提高自我管理能力的方法和技巧，并鼓励我们在实际工作中尝试应用。通过这次培训，我学会了更好地管理自己的时间，合理安排工作和生活的时间，避免了一些不必要的浪费。同时，我也学会了如何管理自己的情绪，遇到问题时能够冷静地处理，不被困难和挫折所影响。

最后，这次培训还加强了团队协作意识。整个培训过程中，我们被划分为若干小组，进行了一系列的团队合作活动。这些活动既锻炼了我们的团队合作能力，又增强了我们的凝聚力。在团队合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的观点，也认识到了每个人都有其独特的优势和价值。这种团队协作的意识不仅可以在工作中体现，也能帮助我们建立更好的人际关系，提高个人的综合素质。

综上所述，这次培训对我来说是非常有价值的。通过学习销售技巧、沟通能力和自我管理等方面的知识，我不仅提升了自己的工作能力，还对个人的职业发展有了更清晰的规划。同时，这次培训还增强了我的团队协作意识，让我更好地适应了团队合作的环境。我相信，通过将这次培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，我一定能够取得更好的业绩，并不断提升自己的能力。

交通知识专项培训心得体会

交通安全是社会发展的重要组成部分，了解和掌握交通知识对于每个人来说都是必不可少的。为了提高大家的交通安全意识和规范驾驶行为，我参加了一次交通知识专项培训。在这次培训中，我收获颇多，不仅对交通知识有了更深入的了解，还对交通安全问题有了更加清晰的认识。下面我将从培训的内容、方法、感悟、建议和总结五个方面来谈谈我的培训心得体会。

首先，培训内容的丰富和实用让我受益匪浅。培训主要涵盖了交通法规、交通标志、交通信号灯、交通意外急救等方面的知识。在培训中，我不仅对各种交通标志的含义和使用方法有了更全面的了解，而且对遇到交通意外时的急救措施也有了初步的了解。这些知识对于平时的驾驶和出行都有很大的帮助，让我更加安全地驾驶和遵守交通规则。

其次，培训的方法和形式也很吸引人。培训过程采用了多种形式，包括课堂讲解、案例分析和模拟演练等。尤其是模拟演练环节，通过模拟交通场景进行实际操作，让我更加直观地体验到了各种交通状况下的驾驶要求和决策方法。这种实践性的培训方法让我更加深刻地理解了交通知识的重要性，同时也增强了我应对交通意外的能力。

再次，这次培训给我带来了很多感悟。在培训过程中，我逐渐意识到交通安全责任重大，每个驾驶者都要时刻保持高度的警惕和注意力。同时，我也意识到交通规则不仅是为了维护交通秩序，更是为了保护每一个人的生命安全。只有每个人都自觉遵守交通规则，才能构建一个安全文明的交通环境。

此外，我还对交通管理提出了一些建议。首先，我认为交通知识的普及应该更加广泛和系统化。无论是驾驶者还是乘车者，都应该接受全面的交通知识培训，提高交通安全意识。其次，加强交通执法力度，对违规行为进行依法严惩，形成良好的法治交通环境。最后，加强交通设施的建设和维护，确保道路、桥梁、交通标志等设施的完好性，为驾驶者和乘车者提供更好的交通保障。

最后，总结起来，这次交通知识专项培训让我受益匪浅。通过学习和实践，我对交通知识有了更深入的了解，也对交通安全问题有了更加清晰的认识。我将会积极宣传和践行交通规则，为构建一个安全文明的交通环境贡献自己的力量。相信在大家共同努力下，我们一定能够实现交通安全和谐共享的目标。

交通知识安全培训心得体会

安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的。

通过学习，现体会如下：

一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。

二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就必须建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必须对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。

三是，所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，必须有监督机制使其贯彻实施。

四是，员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，这样他们才会知道应该做什么，不应该做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的安全生产。

五是，发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必须及时彻底。

我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能，其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的，而使用它们的人是活的。所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

通知准备培训前的心得体会

培训是我们工作中的一项重要任务，也是提升自己能力的机会。每当接到通知准备培训时，我总是充满期待，因为我知道这是一次与他人交流学习的机会。在培训前，我会先安排好我的工作，将重要的事情提前处理好，以确保培训期间能够全身心地参与。

第二段：资料准备。

在参加培训之前，我会仔细阅读相关资料，了解培训的内容和目的。通过提前了解，我可以更好地理解培训内容，对于学习的效果也更有帮助。另外，针对培训内容，我会提前准备一些问题，以便在培训过程中与他人交流、深入探讨。

第三段：思维准备。

培训不仅仅是获取知识，更是一个思维方式的改变。在培训前，我会调整好自己的心态，积极向上地对待培训要求和学习方式。相信每一个培训内容都有其独特的优点和价值，我们需要从中汲取滋养，丰富自己的知识积累。我会告诫自己要拥有开放的心态，接受新的观点和想法，并且在交流中虚心倾听他人的意见。

第四段：积极参与。

在整个培训过程中，我会努力保持积极的参与态度。人的注意力有限，我们需要在培训中时刻保持专注，采取主动的学习方式。我会在培训中积极提问，主动与他人交流，以此来进一步加深对于培训内容的理解。同时，我还会主动参与各种小组练习和互动环节，与他人分享自己的观点和心得。

第五段：总结与反思。

培训结束后，我会总结这次培训的收获与体会。通过思考自己在培训中的表现和学习效果，我可以反思自己的不足之处，并为下一次的学习做好准备。我会整理好培训笔记，将其中的重要知识点整理出来，方便自己日后复习和参考。我还会和其他参与培训的同事进行交流，分享自己的学习心得，从他们的角度获取不同的观点和建议。

总结：

通过这次写作，我进一步理解了准备培训前的重要性和培训对个人能力提升的重要作用。在参加培训前，充分的准备、积极的思维态度和主动的参与，都是提高学习效果的关键因素。通过反思总结，不断完善自己的学习方法和方式，我们可以在每一次的培训中都有所收获，不断提升自己的专业能力。

文明交通知识培训心得体会

文明交通是我们每个人都需要遵守的基本规范，通过参加文明交通知识培训，我深切领悟到了文明交通的重要性。在这次培训中，我学到了很多有关交通安全的知识，并且意识到自己在交通中的一些不规范行为。接下来，我将从“尊重规则”、“安全第一”、“文明礼让”、“责任担当”和“规范驾驶”这五个方面谈谈我的心得体会。

第二段：尊重规则。

文明交通的第一步就是要尊重规则。只有遵守交通规则，才能保障自己和他人的安全。在培训中，我学到了交通信号灯的使用方法以及行人过马路的正确姿势。之前，我常常会违反信号灯指示过马路，但在培训中我体会到了这种行为的危险性。现在，我会自觉按照规则行驶，不再随意闯红灯或逆行，从而保证自己和他人的安全。

第三段：安全第一。

在交通中，安全是最重要的。培训中，我们学到了很多有关交通安全的措施和技巧，例如正确佩戴安全带、避免疲劳驾驶等。我深切认识到了安全带的重要性，它能在紧急制动或碰撞中保护乘车人。现在，无论是自己驾驶汽车还是坐车，我都会主动系上安全带，提醒身边的人也要做同样的行动，以保障大家的安全。

第四段：文明礼让。

文明交通离不开文明礼让的态度。在培训中，我们学到了守礼让的习惯。我以前的驾驶习惯是不停地按喇叭催促前车让道，但是通过培训，我认识到这样做不仅是不礼貌的表现，还会增加道路交通隐患。因此，我现在会主动礼让其他车辆、骑车人和行人，在遇到交通堵塞或者道路施工时，我会耐心等待，不再焦躁不安。这样的做法既安全又能有效减少交通事故的发生。

第五段：责任担当和规范驾驶。

作为驾驶人，我们要有责任担当和规范驾驶的行为。在培训过程中，我认识到了这一点。以前，我可能会见到交通违法行为时没有任何反应或者选择视而不见，但现在我会意识到自己的责任，当我看到交通违法行为时会报警或者提醒违法者。同时，我也意识到了自己的处于路上驾驶的重要性，我将尽量避免危险驾驶行为，积极维护交通秩序，为文明交通作出贡献。

结尾：总结。

参加文明交通知识培训，不仅加强了我对交通规则的了解和对交通安全的认识，也让我深刻体会到了文明交通的重要性。通过尊重规则、安全第一、文明礼让、责任担当和规范驾驶等方面的学习，我将会坚守交通法规，主动参与到交通秩序的维护中。我相信，只要每个人都能遵守交通规则，我们的路上将会更加安全和舒适。

交通知识安全培训心得体会

1、严格遵守安全操作规程，遵守工作操作制度。每年的安规考试都在告诉我们，我们的工作有标准、具体、安全的操作流程，只要熟悉并遵守这些规则和流程，我们就能保障我们的工作安全，在发生的事故中，有很多并没有严格遵守我们这些规程，从而导致悲剧的发生。

2、把安全从口头贯彻到实际行动当中去，不断提高自身业务素质，熟悉安全操作流程。而不仅仅是当作一个口号，要狠抓落实，一思不苟，齐心协力的做好安全生产工作。电力行业是个高危险行业，我们在平时的工作中，一定要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从思想上提高认识，增强责任感和使命感。其次是提高自身业务素质，平时在工作之余，我们应该多花点时间提高自身业务素质，熟悉安全生产操作流程，打造一支业务素质过硬的员工队伍，只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。

3、在工作中从严要求自己，细处入手。将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，我们的工作质量才能得到保证。

4、四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。安全活动重在预防，我们通过开展宣传安全活动，把安全的重要性从理论上切实贯彻到员工的员工的思想上，使员工真正从内心感受到安全生产的重要性。

我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!真心期望，每一位电力职工，在工作的时候，千万要小心，为了你及他人的幸福，请保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正的做到：“居安思危，警钟常鸣”。

培训通知

各单位要高度重视本次消防安全培训教育工作，把它作为加强消防安全工作，提高本单位自防自救的一项重要措施来抓，妥善组织安排本单位应培训的人员参加培训;并将与会人员名单(包括单位、姓名、职务、电话)于8月25日12时前报市旅委行管处，联系人:王江，电话(传真):851xx。

绍兴市旅游委员会

20xx年8月24日

培训通知

为进一步提高招标代理机构的业务水平，确保电子化招投标工作更加顺利开展，我局定于12月12日举办电子化招投标业务培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训内容

电子化招投标业务培训。通过实例分析，重点讲解电子化招投标的相关制度、流程、操作方式和注意事项。

二、培训对象

在我市从事招标代理业务的专业技术人员。

三、培训要求

招标代理机构专业技术人员培训后需要进行考核(往年经培训考核合格的技术人员不需再参加本次考核)，考核结果在东莞市建设工程交易网上公示。考核不合格者不得在我市从事电子化招投标的.相关业务;考核合格的技术人员不足2人的招标代理机构，不得在我市承接电子化招投标的相关业务。

四、培训教材

相关培训教材将在东莞市公共资源交易中心网上公布，请各学员自行登录该网站下载并打印，培训时不再另行发放。

五、培训和考核时间

(一)培训时间：20xx年12月12日9时至12时，上午8时开始签到。

(二)考核时间：20xx年12月12日下午起分批次进行。具体时间、批次另行通知。

六、培训地点

市建设培训中心检测培训大楼5号教室(详细地址：东莞市大岭山镇连平村连马路)。

七、收费方式

免费培训。

八、报名方式

自本通知发出之日起开始接受培训报名，报名截止时间为20xx年12月5日17时，各招标代理机构填写完成《电子化招投标业务培训报名表(20xx年度)》(以下简称《报名表》，见附件)后，在报名截止时间前以电子邮件方式进行报名。电子邮件“收件人”栏目请填写“dxxb@”，“主题”栏目应填写“(单位名称)电子招投标培训报名”，邮件内容需包含两份附件：一是将word版《报名表》填写完成后直接上传成为附件1;二是将填写完成的word版《报名表》打印出来并在表中指定位置加盖单位公章(市外企业可加盖驻莞分支机构的公章)，再将已加盖单位公章的纸质《报名表》扫描成pdf格式的电子文件后上传成为附件2。

培训通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：

近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的`用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。

用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。

用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。

各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。

各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。

各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。

对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

xx办公厅

培训通知

各公司、部门：

为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：

一、培训目的：

1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的责任感和认同感；

2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；

3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；

4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；

5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的充实度和吸引力；

6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。

二、培训目标：

使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作ppt，成为一名合格的内训师。

三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知

四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员

五、报名方式：

1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式,参加训练营”报名。

2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。

培训通知

各企业、各单位：

根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得《安全培训合格证书》的单位负责人、安全管理人员，未取得《特种作业操作证》的电焊、电工等特种作业人员进行安全教育培训。具体通知如下：

1、参加人员：单位负责人、安全管理人员，特种作业人员。

2、费用及材料及报名地点:

a安全管理人员、公司负责人参加的《安全培训合格证书》培训费用440元/人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。

金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。

上述人员报名地点: 平度市青岛路友谊宾馆院内"安监培训中心"。

b电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆安全生产培训处(电业公司大门东侧).

请各单位抓紧报名。

报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.

安监办将会同安监局对持证上岗情况进行检查,未按规定培训的要进行处罚。

某某单位

20xx年11月3日