ID：552028
时间：2023-06-28 21:29:33
上传者：曹czj无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
“解放思想大讨论”活动以来，通过支部学习、个人自学和对标学习，对此次活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加组织生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高。
（一）学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与教育工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政治理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
（二）政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前全县教育发展形势变化了解不足，对国家教育方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解其他方面的信息，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
（三）工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
（四）创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
（五）服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。
通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有以下几个方面。
（一）政治理论学习重视不够。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
（二）是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导教职员工不够深入、指导工作主观成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作。
（三）党性修养有所懈怠。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。
（四）敢于担当精神有所欠缺。片面认为搞创新、求突破费时费力，做不好还会出乱子，对单位和自己的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
（一）加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
（二）积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名党员领导干部，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为教师和学生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
（三）进一步解放思想、务实创新，增强实效。进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全县发展规划目标，认真贯彻和落实县委、县政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
（四）谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
中国国家铁路集团有限公司调度中心综合安全党支部深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，着力做到“四个坚持”，推动实现“四个提升”，充分发挥战斗堡垒作用，努力当好排头兵、跑出加速度。
中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。作为国铁企业的机关基层党组织，要始终牢记政治机关的鲜明定位，让坚定的政治信仰和坚实的思想根基成为推动各项工作高质量发展的“红色引擎”。
以忠诚政治品格对标看齐。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。国铁集团调度工作实行集中统一指挥，发挥着交通运输骨干体系的中枢作用，既事关党和国家工作大局，又事关铁路运输安全、事关人民群众切身利益。承上启下的地位作用和调度指挥的工作特点，决定了铁路调度必须坚定不移地以踏石有印、抓铁留痕的定力和能力做到“两个维护”。要始终擦亮“政治底色”，突出业务工作政治立场，强调党员干部政治身份，严格落实习近平总书记重要指示批示闭环管理要求，把坚决做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
以党的创新理论定向领航。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是加强理论武装的首要政治任务。铁路事业的蒸蒸日上，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。作为机关基层党支部，要在学习理论上有更强自觉、更高标准、更严要求。严格落实重大事项决策前学习习近平总书记有关重要论述和指示批示精神制度，支委议事前首先与党的创新理论、党中央决策部署对标，确保各项工作方向正确。按月制定学习清单，健全支部青年理论学习小组，建立每周一学一记、每月一讲一评制度，综合应用培训、研讨、参观等多种方式推进学习教育常态化，在入耳入眼的基础上进一步推动入脑入心。
以党的优良传统凝心聚力。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是企业党组织的一项经常性、基础性工作。当前，深化国铁企业改革任务紧迫，疫情防控常态化条件下各项任务艰巨，尤其要把思想政治工作做实做细、做深做透。聚焦铁路高质量发展，结合重大改革方案出台、重大规划实施、重点任务攻坚等开展形势任务教育，统一思想凝聚共识。充分发挥基层党组织“一线”和“触角”作用，畅通诉求表达渠道，针对岗位调动、纪律处分、家庭变故等重要节点做到应谈必谈，实现分众化、个体化“精准滴灌”。坚持典型引领，发挥好身边全国工人先锋号、新时代铁路榜样的集群效应，传递有形的正能量和鲜活的价值观。
基层党支部是党全部工作和战斗力的基础。作为机关基层党支部，要扎实推进标准化规范化建设，强健“神经末梢”，努力实现全面进步、全面过硬。
支部工作制度化。加强支部建设关键在抓好制度执行。《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，是新时代加强党的建设、提高党支部建设质量的基本遵循。作为机关基层党支部，要对标对表全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。
组织生活规范化。提高党支部建设质量，提升党的组织生活质量是关键。要认真贯彻落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》，注重增强计划性、规范性、严肃性，保证数量、提升质量。准确把握党支部职责和“三会一课”功能定位，党员大会突出议事决策功能、支委会突出统筹谋划功能、党小组会突出推动落实功能、党课和主题党日突出党性教育功能。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。
管理监督常态化。教育管理监督党员是党支部的基本职责。要发挥党支部熟悉党员、了解党员的优势，把这项基础性工作抓紧抓好。切实增强党员组织观念，定期向党支部汇报思想和工作情况，及时向党支部报告执行决议以及完成交办的任务情况、对党的工作的意见建议等。坚持廉洁自律提醒教育制度，每逢重大节假日及时传达上级党组织正风肃纪要求、学习有关纪律规定，出差前进行廉政教育，日常组织党员上廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片，推动党员干部思想上警醒、行动上自觉。加强对党员干部“八小时之外”的日常监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒、防微杜渐。
支委履职专业化。做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。兼职党务干部要开展好支部工作，不仅要有对党建工作“热爱”的政治自觉，更要有“干好”的业务本领。要压实党建责任，每年支部书记带头作党建述职报告，其他支委向全体党员报告履职情况，接受党员评议。明确职责分工，将工作任务、流程分解到人，解决“挂名支委”问题。加强对支委的教育培训，不断提高理论素质和专业化履职能力，实现个体素质优、整体功能强。
围绕企业生产经营开展工作，是党章赋予国有企业基层党组织的重要任务。作为机关基层党组织，就是要在胸怀大局中服务大局、在融入中心中推动中心，不断把党的建设优势转化为实际工作成效。
牢牢把准定位。只有推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。国铁企业机关基层党组织的功能定位，体现在“服务生产经营不偏离”，体现在“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。作为机关基层党组织，就是要把党建工作贯穿于中心工作的各方面全过程。实现“人”的责任整合，把党支部书记、行政管理者、专业带头人三重身份合而为一，做到同向发力、履责尽责。实现“事”的过程融合，紧紧围绕中心工作定任务添措施建机制，发挥好服务保障作用。实现“果”的一体结合，从业务成绩里看政治立场，从党建工作里出战斗力。
突出育人育才。建设队伍是机关党组织的核心任务之一。国铁集团党组从担当新时代交通强国铁路先行历史使命出发，强调打造一支政治强、业务精、懂经营、会管理、敢担当、敢作为的干部队伍。作为机关基层党组织，就是要在铁路改革发展大局的坐标系中找准所处方位，充分发挥党支部“管到人头”的优势，为党育人、为企业育才。抓在经常、严在日常，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升统一起来，不断增强党员队伍建设的系统性、持续性、针对性。
强化作风建设。融入中心、服务中心、推动中心，须臾离不开作风建设的有力保障，只有具备过硬作风，才能打硬仗、啃硬骨头。今年，突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击，也对铁路深化改革、创新发展带来更大挑战和更严峻考验。作为机关基层党组织，在大疫、大考、大战面前，不能有丝毫懈怠和半点放松。要坚决贯彻落实党组部署要求，开展“打赢疫情阻击战、保障路网安全畅通”主题党日，印制身边党员《防疫日记》作品集等，对党员干部的斗争精神、使命担当、攻坚勇气进行再动员、再加强。把吃劲阶段、紧要关头的急难险重任务作为试金石、磨刀石，开展专项攻坚，强化实践锻炼和作风历练，确保冲得上、打得赢。
机关党的建设高质量发展，需要与时俱进、改革创新。作为机关基层党组织，要在继承优良传统的基础上，运用创造性思维，着力出经验、创品牌，不断提升党建工作活力。
深化联建模式“走出去”。联学联建是创新党组织活动方式的有效载体。近几年支部精心打造联学联建工作品牌，通过尝试理论武装“联学”、组织生活“联过”、活动阵地“联建”、发展思路“联谋”、业务课题“联商”、党员干部“联心”，打破“体内循环”弊端，促进互学互鉴，整合工作力量。深化联建模式，要注重活动的持续性，按照目标同向、高度联动的原则精选对象，以学促干、以建促做，久久为功。激活联合的协同性，面对结合部难点堵点，通过共议攻关项目、联合现场调研、定期会商推动，把骨干力量积聚起来，提升整体工作效能，收获“1+1＞2”的效果。
拓展线上阵地“活起来”。随着信息社会不断发展，新闻客户端和各类社交媒体成为党员干部的第一信息源。机关基层党组织要适应趋势、跟上形势，用活网上阵地。强化互联网思维，用好学习强国、支部工作app等平台，管好用好互联网工作群组等线上阵地，引导党员干部在网上文明互动、理性表达，共同构筑清朗空间。积极融入国铁集团信息发布传播矩阵，及时传递党的声音，加强权威解读、回应基层关切，让互联网为事业发展添动力。
加强辐射带动“深下去”。走在前、作表率是对机关党建的总体要求。国铁集团有6万多个基层党组织和90多万名党员，党组多次强调机关是“火车头”“司令部”“第一棒”，专题部署开展模范机关创建工作。铁路运输调度实行三级管理，调度中心负责调度系统的业务管理，在抓系统工作的同时，强化机关党建表率作用是题中应有之义。要严格落实本部门业务管理范围内党风廉政建设主体责任，部署业务工作时强调党建和党风廉政建设工作，做到上下贯通、行动一致。时时、处处、事事以身作则，为一线干部职工立好标、打好样，以机关带动系统、示范全路。
1、政治理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。只注重与本身的教学有关的内容，跟教学无关的涉足的较少，运用理论指导实践上还有差距。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、在工作上有松懈思想。工作上总认为自己这也做的可以那也做得差不多，对业务的专研和工作的深入细致较以前有退步，严谨的工作态度有所放松，工作激情大打折扣。
3、组织纪律性不强，存在自由散漫行为和心态，在今后的工作中应遵守学校的规章制度，时刻想着自己是一名中国共产党员，对自己高标准严要求，发挥党员模范带头作用。
4、对学生的教育方法有时过于简单。学生思想上出现问题时，有时不能深入细致的调查研究，查找问题的原因。批评教育时有时不能晓之以理动之以情。
3、有骄傲自满情绪
一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是有时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢讲困难，缺少与同仁商量找方法。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;二是为人民服务的宗旨观念淡化，满足于表面文章;三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己。我想通过这次民主生活会，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神。大有一种而今迈步从头越的强烈感受。
在今后工作需要更加勤奋努力。
1、在思想上，与党的路线、方针、政策保持一致;不断学习党的理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。
2、提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求，强化“六个意识”：第一，强化自我充电意识;第二，强化科研意识;第三，强化信息网络意识;第四，强化合作意识;第五，强化创新意识;第六，强化服务意识。
3、在工作中转变观念，增强了为人民、为党、为社会服务的意识。明确为师生服务的意识，一切从为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨出发，从根本上转变工作态度，深入调查为师生服务的质量状况，不断提升服务水平和质量。
4、在作风上，要遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
最后恳请党员同志给予批评和帮助。
根据机关召开组织生活会的通知要求，本人认真对照理想信念、宗旨意识和履职担当等三个方面的内容对一整年来的工作进行了一次系统地自查，针对存在的问题，不折不扣地进行整改，不断提升自身在思想上、政治上和工作上的能力。
（一）理想信念方面。一是学习自觉性不高。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多数停留在被动和自我原谅的状态。二是学习主动性不强。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习时比较认真，个人自学比较少。三是政治敏感性不深。虽然能够遵照学习安排完成学习任务，在大是大非面前也能主动和党中央保持高度的一致，但是遇到社会上、微信上、网络上一些不利于党的言论，未能立即表明党员身份，表明政治立场。
（二）宗旨意识方面。一是联系群众不够密切。在信访工作上虽严格按照相关工作流程处理信访工作，但是缺少对问题的产生原因的分析和思考，对待情绪激动的群众来访时，虽会耐心解释，但有时也存在怕麻烦、图省事的心态。二是联系群众不够主动。虽然能根据机关安排参与各项视察调研、工作检查，但在视察调研过程中，存在走马看花、了解不深，认为不是自己分管的工作范畴就不主动了解，不主动联系，与街道人大工委之间沟通较少。
（三）履职担当方面。常常认为自己在人大工作，不用权、不贪图私利，平稳度日即可。在工作上主动担当、主动作为的意识不强，主要表现在：一是业务知识不够钻研。不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，有时对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。二是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作已井然有序，后勤工作队伍稳定，各方面工作有序进行。有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
一是学习热情不高。有时思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上相对滞后。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，虽然都有组织学习，但是难以掌握精髓；另一方面，感到自己在部队期间受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
二是政治意识不强。一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，一方面是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。另一方面是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心理。
一是坚持长期学习。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者。最重要的是要认真组织参加人大机关支部的三会一课活动，撰写心得体会，把握住每一次学习的机会，提升自身党性修养。
二是坚定理想信念。作为一名党员，要始终做到增强“四个意识”坚定“四个自信，要始终不忘初心，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，要始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。
三是强化履职担当。坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
四是坚守岗位奉献。要正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，要自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，不管工作环境有什么变化，清廉简朴的本色不能丢，始终把办公室的事情，当作自己的事情来干、来管;在生活上，保持健康向上的情趣，树立良好的形象。把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
一、深入查摆自身存在的问题
一是理论学习不够系统深入，工学矛盾处理得不好。虽然始终高度重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但日常工作任务繁重，静不下心来，精力投入不足，存在实用主义倾向，工作需要的、上级要求的先学一步、多学一些，但是与分工领域不十分密切的，只是作了初步了解，没有全面深入地去学。
二是执行上级决策部署有时存在等靠思想。虽然能够认真贯彻落实中央、省委、泰安市委和市委的各项决策部署，但在全局观念、执行效率等方面还存有差距。比如，对时间紧、任务重、要求严的事项，都是第一时间研究落实，但对主观上认为不是很紧迫的事项，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，没有完全做到快速立即马上办。
三是在对党忠诚老实存在报喜多报忧少的现象。在工作生活中，时刻牢记党员身份，对党绝对忠诚，谨言慎行、严于律己，做老实人、说老实话、干老实事，言行一致、表里如一，不做并坚决反对“两面派”“两面人”。但也存在好面子、重评价，报喜多、报忧少的现象。比如，对于进展顺利、成效明显的，能够客观汇报，对一些矛盾问题还没有得到妥善解决、进展缓慢的，考虑到不能单纯把矛盾问题“合盘上交”，认为通过自己的努力解决好后再报也不迟，而没有及时汇报。
四是担当精神和大局意识还不够强。工作中勇于直面复杂矛盾问题，承担急难险重任务，用钉钉子的精神卯足劲抓落实。严格执行党的干部政策，严守组织人事工作纪律。但严格对照还存在一些不足，主要表现在：主动担当的意识还不够强，对个人分工和部领导交办的任务，盯得紧、靠得实，对其他工作主动思考谋划少、提意见建议不够积极，围绕组织工作大局、整体工作系统谋划、统筹推进还不够。比如，干部教育方面平时也注重学习外地的经验做法，但如何做好结合文章、推动创新突破做得不够。
五是深入基层、深入一线不够，深入调研较少。虽然能够认真对照形式主义、官僚主义，坚持纠正“四风”不止步，严格自我约束，持续对标对表。但深入基层联系群众不够经常，与一线干部、普通群众坐下来、面对面交流、主动问需少，下基层、接地气做得还不够。开展调查研究，撰写调研报告是组织工作的重要组成部分，但在调研过程中，有时因科室人员少、工作任务重等原因不能主动去基层调研，往往是打电话，问一问、拼一拼，凑一凑，只见树木、不见森林，只看表象、不究缘由，脱离实际。
六是对严于律己的重要性认识不够，有时执行标准还不够高。工作中自觉遵规守纪、注重自我约束，严格执行政治、工作、生活待遇方面各项制度规定。但严格对照《细则》和相关制度规定，还存在思想认识不够，执行标准不高的问题。认为自己所从事的工作，党风廉政建设与己关系不大，有时也存在与己无关、高高挂起、随大流的思想。正是这种小节无害的心理，使自己渐渐放松自我约束，滋长了放任心理。工作激情减退，缺乏仔细认真的精神，工作粗拉现象还时有发生。比如，不经仔细审核把关就把单位或个人送来的材料归入干部档案，导致出现档案造假等问题。
二、原因分析
上述问题的产生，虽然有客观方面的原因，但根本还是主观认识、思想观念上的差距。
1、理想信念不够坚定，党性修养存在薄弱环节。没有较好地做到与时俱进加强思想理论武装，客观上以工作忙、事务性的事情多为借口，把学习当成“软指标”，碎片化学习多，真正坐下来、钻进去、系统性学得少，有时以工作上的攻坚代替了信念锤炼、党性锻炼。特别是从事组织工作时间较长，感觉自己的世界观、人生观、价值观不会有什么问题，绝大多数精力都放在了具体工作上，真正静下心来，审视检修自己的思想“总开关”的时间不多。
2、宗旨意识树得不牢，群众观念还不够深厚。“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有完全内化于心、外化于行。有时认为，只要出发点好、工作效果好，群众自然就会满意，但从某些工作来看，尽管下得功夫不少，但群众不一定领情、不一定满意，这种脱节现象，从根本上看，还是因为没有切实站在群众的角度想问题，还没有完全从群众切身利益出发干事情。
3、开拓进取的意识不足，拼搏担当的精神有待加强。在一些急难险重任务上，还存在一定的畏难发愁情绪，这尽管有客观方面的原因，但更多的还是主观上缺乏创新的理念、攻坚克难的精神，根子上还是大局观念不足、责任意识还不够强。
4、纪律规矩这根弦绷得还不够紧，自我约束有所松懈。有时认为只要坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”就没事，一定程度上存在重原则轻细节、重结果轻程序的麻痹松懈心理，没有时时处处事事以党章党规党纪高标准检视自己的思想和行为。
三、下一步整改措施
下一步，针对自身存在的问题，将重点从以下几方面做好整改落实：
1、加强理论学习，坚定理想信念。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉掌握党的理论和路线方针政策，熟练掌握组织工作的新精神新理念，切实补好补足“精神之钙”。始终保持兢兢业业的精神状态，坚持理论实际，把学习成果转化为现实的工作能力，进一步提升自己服务大局和群众的能力。
2、提高党性修养，筑牢宗旨意识。始终保持清醒的头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。严格落实大调研工作要求，经常性地深入基层、一线进行调研，多听群众心声，了解群众所需，加强与基层群众的联系，有针对性帮助群众解决一些具体问题。
3、改进工作作风，强化责任担当。坚定不移地践行“实事求是地想、实事求是地谋、实事求是地干”的工作理念，切实发扬钉钉子精神，推动工作一点一滴见成效。不断强化工作贯彻落实的执行力，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，开拓进取，埋头实干。不断提升工作水平，在本职岗位上履职尽责，努力打造精品意识，在平凡的岗位上创造出一流的业绩。
4、严格自律，增强拒腐防变能力。多听取同志和群众意见建议，及时纠正工作中的问题错误，认真遵守党员干部廉洁自律有关规定，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，做到“规矩面前人人平等”，不营私、不徇情，以严谨规范的行为赢得社会尊重和干群信赖，始终保持纯洁思想、干净灵魂、清白名声和廉洁口碑。
总之，我将以这次组织生活会为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下组工工作的责任感和紧迫感，提高自身的专业化能力，把本职工作做得更好、更出色。
不当之处，请领导批评指正。