优秀税务局自查整改情况报告(案例16篇)

优秀税务局自查整改情况报告(案例16篇)

ID:5543053

时间:2023-10-29 22:35:25

上传者:琉璃 优秀税务局自查整改情况报告(案例16篇)

自查报告是一种对自身行为和表现进行全面检查和评估的书面材料,它可以帮助我们了解自己的优势和不足。下面是一些经过精心筛选的自查报告案例,希望能够给大家提供一些写作思路和参考。

整改工作情况自查报告

我局在路政执法工作中求真务实、与时俱进,路政队伍的精神风貌和工作作风明显转变,是一支群众信的过,战斗力强的。执法队伍。

具体来说,主要体现在三方面:

我局路政大队贯彻落实赣府厅字[×]51号和九监字[×]3号文件精神,从转变管理理念和工作作风,强化服务意识和服务职能,履行法定职责,提高办事效率和服务水平,强化责任意识入手,狠抓队伍建设和公路“三乱”的整治,抓岗位培训,今年上半年我们参加了市局路政处举办的在岗路政人员参加的法律法规培训。

抓好路政执法责任的分解工作,落实路政员定路段、定人员、定职责、定目标及包线、包片、包段、包块的“四定”、“四包”责任制。将路政执法事项和责任分解落实到各执法岗位,做到责权明确。推行政务公开,落实交通行政执法错案追究制度,评议考核制等七项工作制度。对执法过错及时调查、依法追究责任,使权力与利益脱钩,权力与责任挂钩。特别是在路政员中实行禁酒令,禁止工作日喝酒;并要求路政执法人员与单位签订倡廉书。为保证执法责任得以落实,执法行为更为规范。我们强化了评议考核,在分析总结近几年开展评议考核工作基础上,对考核内容、进一步完善了标准,考核方式得到进一步更新。极大提高了人员工作积极性和责任心。今年-10月份共查处路政案件9起,依法收取赔(补)偿费达3.6万元,全部按“收支两条线”规定,纳入专户储存。

为进一步改进工作作风,提高队伍的整体战斗力,我们积极在队伍中开展“理想信念教育、法制教育和职业道德教育”,有力提高了路政队伍依法行政、文明执法的能力和水平,从根本上杜绝了公路“三乱”行为。尤其是路政以南丰路政为榜样,爱岗敬业、恪尽职守、文明执法、热情服务,积极实践“有困难找路政”社会,倡导“换位思考”,向社会开展“假如我是司机”、“假如我是违章者”换位扶助活动,不断推出上门服务,现埸办公的便民措施。路政大队继续推广许可审批及事故处理制度,加强执法力度,提高办事效率,路政处罚努力做到“三个缩减30%”,一步加大联合力度切实维护路产路权,营造良好的`畅通公路环境。路政大队在扶危解困、做好人好事的事迹多次赢得社会各界广泛赞誉,并获得国家、省、市、县授予的多项荣誉,路政大队获省级‘青年文明号’这一光荣称号。我们将戒骄戒躁,自我加压,一如既往地为公路事业,为德安经济发展作出新的贡献。

整改落实情况自查报告

第一时间参加委机关组织的各类学习活动。重点学习了十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、中央经济工作会议、习近平"12·19"讲话、张春贤一系列讲话、全国"两会"等内容,注重领会精神实质,用以指导自己的言行与工作。

能够做到坚持每天自学一小时以上。除了政治理论之外,按照"通读一本书"的要求,坚持学习《无线电传播与管理》业务,年底读完、弄通,力争学以致用。

面对**社会稳定与长治久安面临的"三期",及尖锐复杂的反恐维稳形势,做到了与党中央、自治区党委、经信委党组保持高度一致。言行规范。积极的做好"三民活动"的组织动员与交办的后勤保障事项。

二、防微杜渐,坚决遏制"四风"。

1.防患形式主义。深入学习、了解和掌握**工业和信息化领域的实际情况,逐步提高了"用超前的眼光抬头看路,以务实的态度埋头赶路,因地制宜的促进两化深度融合"理念。制定了2014年无线电管理服务于社会、经济大局切实可行的工作计划,并且顺利贯彻实施。

压缩会议,召开视频工作会议二次部署工作,已经停发纸质公文,精简项目报告、进度报表、监测日程报告12份。

2.务实负责,力戒官僚主义。

在人员下乡、人手不足情况下,更多的担负起具体工作。修订了《2014年无线电业务检查流程》,使其更简洁实用和具有针对性,杜绝了"刷数据"倾向。优化、完善各项规章制度11项。动员任务不饱满人员参与基层工作,克服忙闲不均现象。亲自动手起草、修改办公文档26份。广泛征求基层意见,把关、定稿《无线电管理应急通信方案》。担负起了《自治区无线电管理办法》出台的组织、协调工作。

3.绷紧神经,警惕享乐主义。

带头腾出无线电管理局超面积办公室,督促、检查全区无管局领导干部按时限要求达标。出差不再坐高端经济舱,吃住标准不超标。精简公务用车,该报废的报废,不占空指标;该报停的报停,不浪费空驶;该支援下基层的,毫无保留。严格杜绝了使用公车办私事。

4.态度坚决,摒弃奢靡之风。

未接受任何单位、个人赠送的土特产和小礼品;未向上级部门、上级领导赠送礼品与土特产。未出席任何公务宴请。对基层来局办事的内部同志,以工作餐接待;接待上级部门、外省客人时,未超标准、超规定。

在地州装修办公楼项目上,对原超标部分予以修改;对专业技术用车的指标、标准按照新的规定向上申报;对办公用品、器材的使用与管理,进行了精简、优化,使其更符合当前的各项规定与标准。

三、整体工作方面。

没有担负正风肃纪牵头负责人的工作任务,需要自己认真执行、配合工作的方面,都能按照委党组的要求严格做好各项工作。

整改落实情况自查报告

根据上级《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看通知》的通知,我校在xx委群众教育实践活动领导小组的正确领导下,在第十五督导组的精心指导和悉心帮助下,紧密结合工作实际,按照三严三实的标尺,对照我校在教育实践活动中查摆出的问题,特别是群众反映强烈的突出问题,按照我校的两方案一计划,对整改落实情况的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的回头看工作,成效明显,现将主要问题整改落实情况自查评估如下:

一、基本情况。

在教育实践活动结束后,根据上级的统一部署,我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路,精心组织,深入动员、注重实效、着眼长效,认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案,研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施,并加大兑现力度,增添新的举措,继续深化拓展学习实践活动,确保各项工作的力度不减,确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中,对查找出的问题,都在年底进行了整改。

二、主要做法。

(一)强化组织领导,切实把回头看工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的制度。一是建立了由校主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求,每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任,逐条逐项对照检查,着力解决问题,进一步增强党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制度。在回头看工作中,我们要求党员领导干部必须发挥第一示范带头作用,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决群众反映强烈的突出问题,确保回头看工作落实到实处。

(二)坚持四看的标准,强化整改落实不断深入。

在回头看活动开展中,我们坚持四看,看整改方案的落实情况、看群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况,对查找出来的差距和不足,落实具体的整改措施。

一是针对15项专项整治内容进行了整改:

1、解决政治理论学习规范性、系统性不强及理论联系实际不够、学习效果不好的问题,建立并完善学习制度,增强在支部班子及环节干部的学习积极性和主动性,并对学习效果进行定期考核。

2、解决工作作风不扎实,支部班子成员深入工作不够,对推动学校发展缺乏有效思路和措施的问题,制定规范的调研工作方案,对深入工作调研和服务的时间、目标、任务、方式及纪律等予以明确。

3、开展正风肃纪专项治理行动。重点治理党员干部队伍在违反政治纪律、奢侈浪费、大操大办、打牌赌博、生活作风、信仰缺失、滥办节庆展会、教育乱收费八个方面的突出问题,通过对外公布举报电话和举报邮箱等,进一步拓宽信访渠道,对收到的信访反映,进行认真调查核实,及时告诫,按有关规定严肃处理。

4、强化领导班子执行力。形成重要工作的部署、落实、跟踪、验收、考核的一个完整过程。同时班子成员定期对所分管的工作岗位进行业务检查,对照工作任务检查落实情况,确保执行力。

5、改进工作作风,勤俭办学。按照新颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求,规范校领导班子成员出席会议活动以及出访活动,并出台了《xxx关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。

6、密切联系师生员工,解决师生关心的热点问题。(1)加快出台了绩效工资改革方案,并以此为契机,更多更公平地提高教职工待遇;(2)优化了教职工就餐窗口;(3)优化了教职工体检方案,调整体检时间,增加体检项目,合理安排体检方式;(4)建立教职工重大疾病、重大事故帮扶基金;(5)优化了教职工班车运行时段,改善候车条件;(6)协助教职工解决子女义务教育阶段入学难问题;(7)用好物价调节基金杠杆,稳定学生食堂物价,保证食品质量;(8)实施了学生宿舍热水器集中供热节能系统改造改建;(9)健全了校园安全监控系统,增加物防设施,保障学生人身财产安全;(10启动校园景观设计投标等工作。

7、加强教师队伍建设。新建《xxx教师队伍建设三年发展规划》,明确今后一个时期教师队伍建设的总体目标、主要任务、组织管理、保障措施等。

8、健全学生困难帮扶、心理疏导援助长效机制。对贫困学生实施经济资助、思想帮助、心理援助的阳光助学活动,为贫困生铺平成长成才道路。坚持信息到人、优先推荐、跟踪服务到位,定时统计困难学生状况,帮扶到位。

9、健全完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制。重点抓好民主推荐、任前公示、延伸考察等环节,扩大民主推荐、民主测评、民意调查、考核考察等关键环节群众参与面,建立民意分析机制,实行跟踪考察考核制,提高选人用人的公开性和透明度。

二是针对8项四风突出问题进行了整改:

1、坚决整治疲散拖沓、吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办等问题,严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业人员,第一次警告,二次考核降等,再者,撤离岗位。

2、整治文山会海及部分校园文化活动实效性不够的问题。严格会议审批,进一步减少了会议数量;控制会议时间和规模;简化会议程序,减少出席会议领导人数;规范办文程序,压缩文稿篇幅。

3、整治铺张浪费。坚决贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》;进一步规范了公务接待的范围、规格、标准、程序和工作要求。

4、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题,完善《xxx公务用车管理办法》,加强学校公务用车配备、调度及日常维护工作。

6、坚决整治三公经费超支、滥发钱物等问题从严查处。完善了三公经费管理制度和审核程序;严禁滥发奖金、津贴、补贴、实物等问题。严禁安排福利性、照顾性、无实质内容的一般性、考察性出国(境)团组;严格三公经费预算管理,控制规模,细化编制,强化约束,严肃财经纪律,加强审计监督。

7、坚决整治领导干部谋取私利问题,严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

8、全校副科级以上党员干部在自查自纠的基础上,向本单位党组织做出承诺,不到私人会所活动,不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和群众的监督。

三、主要成效。

在开展回头看活动中,我校继续按照三严三实的要求,认真开展自查自纠,并认真做好整改落实,效果较为明显。

(一)通过整改,进一步落实了领导班子的全面领导责任、领导班子主要负责人第一责任和其他成员一岗双责制度,使大家都有责任心和工作压力,逐步消除得过且过的思想,增强工作积极性,提高了服务水平和意识,提升了工作效率。

(二)以举办和参加各类活动为契机,提高党员干部实干、真干的扎实工作作风。

一是我校召开了班主任工作案例交流会,共有十名优秀班主任进行了案例交流。各位班主任用一个个真实、鲜活的案例分别从特长生的教育管理、学生早恋问题的应对策略以及帮助、关爱贫困学生让他们健康成长等不同角度做了介绍,他们交流的内容贴近我校学生的现实生活,选取的典型案例对于在座的每一位教师都会有一定的启发作用,同时也反馈出我校的教师对学生不抛弃不放弃的精神坚守,真干实干的优良作风。

二是为深入贯彻党的十八大精神,切实提高基层党组织党建工作自主创新能力,推动学校党建工作规范化建设,充分发挥一个组织一面旗、一名党员一盏灯的先锋模范作用,根据盟教育局党委《关于在xxx教育系统开展一支部一品牌党建特色品牌创建活动的实施意见》要求,结合我校工作实际,,学校党委组织召开了创建一支部一品牌演讲比赛,各支部围绕各自拟定的创建主题进行演讲,9名参赛选手演讲十分精彩,具有强大的鼓舞性、说服力、感召力和召唤力,传递着正能量。

(三)建章立制的情况。

一是规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理,修订各项规章制度16个。接下来,还将进一步完善相关制度,建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

二是规章制度的制定及执行情况。目前各项制度建设正有序进行,已经实施的制度,职工反响良好。例如通过《考勤考核制度》、《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《三公消费管理办法》等制度的执行,工作作风明显好转,工作效能明显提升。如校领导班子自觉执行新的公务用车、公务接待标准。

四、存在的问题和下步打算。

我校的学习实践活动虽然取得了一定成效,但与上级的要求及群众的期望相比还有一定差距,当前还存在个别党员干部对整改任务重视不够,存在思想松懈的现象;个别整改任务没有按照时限要求落实到位,需要进一步整改。反对四风,改进作风是一项长期任务,下一步我们将将按照上级的部署和要求,以反对四风、正风肃纪为核心,以落实两方案一计划为抓手,统筹推进,逐项落实,将教育实践活动作为加强作风提升、提高履职能力、促进学校建设的有效载体,用实践活动的新成效焕发发展新气象。

整改情况自查报告

根据教育实践办《关于在整改落实建章立制环节开展整改的通知》要求,为巩固拓展群众路线教育实践活动成果,确保公开见实效,认真谋划、精心部署、狠抓落实,采取有力措施,使公开活动取得了较好成效。目前,领导班子、机关、站所、村(社区)党支部班子均已向社会做出公开,共事项xx项。现将公开活动开展情况总结如下:

按照教育实践办关于开展整改落实公开活动要求,镇党委高度重视,专门召开会议进行研究部署,进一步明确开展公开活动的意义、目标要求,并结合工作实际对公开的内容做出了具体安排。要求各党支部紧紧围绕群众反映最直接、最现实、最突出的问题,选择3—4个短期(9月底)或中期(今年年底)能够解决的问题作为整改内容,并建立公开台账,对完成的事项及时销号,对没有完成的事项及时督促,确保把公开工作落到实处。

镇党委、各党支部围绕“民生优先、群众第一、基层重要”主题,从维护社会稳定和保障改善民生这一中心工作出发,重点在维稳措施、发展思路、落实惠农政策、培养新型农民、服务群众生产发展、增加农民收入、改善村容村貌、丰富群众精神文化生活、实行村级民主管理、帮扶困难群众、加强自身建设等方面做出。如镇党委公开4项:1、解决镇区安全饮水问题。2、解决农业灌溉用电高峰期电压不足的问题。3、解决民用住宅天然气问题。4、解决社会治安二级分控平台建设的问题。

一是在内容上求“实”。立足工作实际,引导各党支部进行科学。事项以集中解决群众关注的、事关群众切身利益的热点难点问题为重点。事项做到具体实在,简明扼要,切实可行,件件有着落,事事有结果,让群众看到变化、见到实效,增强了公开的可行性、实效性。二是在群众监督上求“广”。在开展公开活动中,坚持做到“三个必须”(即公示内容必须让上级党组织知晓、必须让上级主管业务部门知晓、必须让所服务对象知晓),通过召开干部大会、村民大会、公示栏,向干部职工、广大群众、服务对象、政风行风评议员、监督员进行公布,公开整改事项、整改措施、整改目标,提高社会各界对活动的知晓率,扩大群众监督面,自觉接受社会监督。三是在审核督促上求“真”。建立了“三位一体”审核督导机制(公开事项要依次报上级党委、教育实践办、督导组进行审核把关和督促),对不符合要求的书,及时提出修改意见。同时,定期、不定期进行督促检查,督促各党支部倒排工期,把工作任务量化到天、责任落实到人,以钉钉子的精神逐项落实、逐个突破,不达目的不罢休,确保在规定的时间内完成规定的任务。

通过开展公开活动,镇村两级党组织为民服务的意识明显增强了,业务水平得到进一步提升,与人民群众的关系更加融洽,取得了良好的社会效益。下一步,我们重点实践作为重中之重,认真抓好落实,确保实践工作不走过场,取得实效。坚持把公开作为一项长期性工作来抓,做到履行与推动工作两不误、两促进,以一流的工作作风和成绩来保障、兑现,真正让广大群众充分感受到推行公开活动的实际效果。

整改落实自查情况报告

根据县活动办的部署和镇《实施方案》的要求,在党的群众路线教育实践活动第三环节,我思想上高度重视,认真对照个人分析检查报告和整改措施中的主要问题,逐条开展了整改落实情况的全面自查,现将自查评估情况报告如下:

一、整治措施

1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、“三个代表”重要思想,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习社会管理、综合治理、社会维稳、信访治调等多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中,用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题,用管理学原理来谋划和指导工作,在实践中吸收新知识,接受新观点,总结新经验。(整改时限:2017年9月)

上下齐心协力推进工作的强大合力。(整改时限:2017年9月)

3、全面锻炼,提高综合素质。作为一名镇级领导,不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。更要全面提高解决实际问题的能力。要采取有效的措施,维护社会稳定和谐发展、应对突发事件能力,认真研究社会突发事件方面的特点和规律,提高对突出事件的预见和处置能力。坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径,坚持靠前指挥,身体力行。(整改时限:2017年12月)

4、勤政廉政,改进工作作风。大力弘扬求真务实的作风,深入部门、深入村居,积极调研工作,化解矛盾,处理问题。时刻关心基层和人民群众的困难,尽一己之力为困难村居寻对策、找出路,为困难群众排忧解难。同时,始终坚持严于律己,廉洁奉公,自觉践行“两个务必”,坚持“立党为公,执政为民”,自觉践行“三个代表”重要思想,珍惜手中的权力,用好手中的权力,做党的好干部、人民的好公仆。(整改时限:2017年9月)

二、整治的进度

方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。同时,认真贯彻上级文件精神,按照文件精神及时、扎实完成任务。目前已整改到位,需要持之以恒的学习。

2、适应乡镇工作的繁琐,加强创新、提高进取意识。结合我镇实际情况,通过创新工作理念,正确认识工作的发展趋势;通过创新工作思路,科学谋划工作;通过创新工作方法,使工作与时俱进创新工作机制,逐步形成工作长效机制;通过创新工作载体,保持工作发展活力。争取在工作上一个大台阶,通过思想的创新,达到工作上的创新。目前已整改到位,需要不断创新来适应现代社会需要。

3、全面锻炼,提高综合素质方面。在日常工作中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事人讲真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的行为树立乡镇的良好形象,不断提高自身的人格品位。

4、勤政廉政,改进工作作风方面。始终坚持人民的利益高于一切。党除了最广大人民的利益,没有自己特殊的利益。个人已经戒烟戒酒戒牌,经常处于有益于身心健康的活动。严格遵守乡镇各项规章制度,关心群众疾苦,经常下乡进村入户,倾听来自群众一线声音。目前已经整改到位,需要长期坚持。

三、所取得的成效

1、通过持之以恒的理论学习来武装自己的头脑,树立科学的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的宗旨,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

2、已适应乡镇工作的繁琐,对于自己分管的 、 工作,一定要以身作则,强化领导模范带头作用。深入剖析 工作问题产生根源,解决现阶段村级 工作突出问题。通过思想的创新,达到工作上的创新。

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整改落实情况自查报告

在党的群众路线教育实践活动中,市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神,对照实际工作进展,现将局党组整改落实情况报告如下:

一、总体情况。

确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项;需长期坚持整改的问题3项,均责任到人,稳步推进,目前已取得阶段性成果。

1、整改项目:维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够。

整改措施:增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。

整改成效:2014年,市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度,其中党组中心组理论学习8次,局机关保持每月2次以上学习频次,系统、及时的学习中央和省市有关政策精神,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署,以及省委和市委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法,风清气正的良好氛围。

整改完成时限:2014年12月底。

2、整改项目:党员的政治纪律教育有所欠缺。

整改措施:坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度,切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则,在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面,坚持由集体讨论作出决定,并严格执行。

整改成效:形成严格遵守党章,不参与各种非法组织和活动,不发表有损团结的言论,不做有损团结的事,不制造、传播政治谣言及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则,班子集体团结有力,党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。

整改完成时限:2015年2月底。

3、整改项目:反腐倡廉教育和预防机制落实不够。

种平台、各种契机,加大廉政教育;利用各种整治活动、监督检查活动,逐步完善各种。

权力运行的程序和监督机制,在实践中总结,建立长效机制;切实转变行政职能,深入推进简政放权,加强民主决策,完善决策程序,建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项,严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。

整改成效:组织修订了三重一大报告制度,建立和完善反腐倡廉的长效机制,充分利用多种载体和平台,加大了廉政教育,预防机制的制定的落实更加全面和完善。

整改完成时限:2015年2月底。

4、整改项目:监督检查落实中央八项规定力度不够。

整改措施:加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度,保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。

整改完成时限:2014年12月底。

5、整改项目:对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位。

整改措施:加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则,以及深入开展整改落实工作的宣传力度,消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传,形成工作合力。

整改成效:在坚持每月2次机关集中学习的基础上,以廉政谈话。

为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头,对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话,从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒,做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强,工作作风进一步转变,廉政氛围日益浓厚。

整改完成时限:2014年12月底。

6、整改项目:贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善。

整改措施:进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况,在对所有规章制度进行梳理的基础上,进行完善和修订。

整改成效:进一步清理和规范了规章制度的建设,开展了制度廉洁性评估,完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制,将权力装进制度的笼子,严明了纪律,重申的规矩,降低了廉政风险。

整改完。

成时限:2014年10月底。

7、整改项目:重发文,轻落实的问题。

整改措施:年初拟定计划,科学安排,严格控制发文和会议数量,对可发可不发的文件坚决不发,可开可不开的会议,坚决不开,必要的会议可合并召开的,一律合并召开。对于文件和会议的要求,在落实上不能仅限于发文和开会强调,加强督办检查和考核,促进工作的落实。

整改成效:精简各类会议和发文数量,规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%,质量更高,效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要,督促分管领导和相关科室跟踪落实。

整改完成时限:2014年12月底。

8、整改项目:重立制,轻执行的问题。

整改措施:对出台的制度规范进行梳理,汇编成册。对于违反制度规范的,严格查处,严格问责。

整改成效:在2013年废改立的基础上,对照新形势、新要求,按照精准、必要、规范的原则,新建制度3项,修订制度8项。在建章立制的基础上,严格执行,对执行不力的,既追究直接责任,也追究领导责任。

整改完成时限:2014年9月底。

9、整改项目:重部署,轻督办的问题。

科室,在追求实效上下工夫。

整改成效:以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署,有效降低了内耗;对于能落实的事项坚决督办到位,提高了工作效率。如,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧。

整改完成时限:2015年2月底。

10、整改项目:重建设、轻养护的问题。

整改措施:坚持建养管并重的理念,加强调研工作,对公路养护,路政治超等工作进行全面摸底,探索有效措施,推动公路养护工作上台阶。

整改成效:2014年,进一步加大了道路养护资金投入力度,完。

成大修100公里,农村公路安保工程290公里,有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成时限:2014年12月底。

11、整改项目:重审批,轻监管的问题。

整改措施:大力推进行政审批制度改革,简政放权,提高审批效率和质量。同时,加大市场稽查力度,着力查处违法违规经营行为,维护行业秩序稳定。

度下降,群众投诉也明显减少。

整改完成时限:2014年12月底。

12、整改项目:重项目争取、轻行业管理的问题。

整改措施:树立项目建设是政绩,行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作,项目建设与行业管理并重,同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职,主要领导宏观协调,平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。

整改成效:一是城区客运市场进一步规范,群众投诉也明显减少;二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨,货运周转量12.3亿吨公里;三是路政治超举措进一步创新,联合交警部门,落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队,实施联合执法;四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%,水上交通实现连续19年无责任事故。

整改完成时限:2014年12月底。

13、整改项目:重当前,轻长远的问题。

整改措施:在抓好当前工作的同时,加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研,建立发展主题,明确发展方向。

整改成效:领导班子的调研频次和调研能力进一步加强,谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力,提前谋划了一批备选项目,努力进入部厅的规划笼子。

整改完成时限:2015年2月底。

14、整改项目:重学习形式,轻学习实效的问题。

整改措施:建立定期学习制度,创新学习方式,丰富学习内容。在学习方式上,采取集中领学,观看电教片,邀请专家授课等方式相结合;在学习内容上,突出政治纪律,法律法规,业务知识,以及综合能力提升方面的内容,提高干部职工学习的针对性。

整改成效:在群教活动开展以后,局党组中心组和局机关不再为了学习而学习,而是有计划、有步骤、有重点的学习,努力做到学习致用,极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。

整改完成时限:2014年12月底。

整改措施:制定年度调研计划,建立调研考核机制,明确调研责任,督促领导干部和相关科室,深入基层一线摸清底数,了解建设、管理和发展当中所面临的难题,深入学习和研究,加以解决。

和资金上的实际问题。

整改完成时限:2015年2月底。

16、整改项目:联系基层干部群众不够。

整改措施:结合工作调研和工作指导,加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度,定期开展谈心谈话活动,既听取工作方面的情况,也听取思想、生活方面的情况。

整改成效:群教活动开展以来,各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研,到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。

整改完成时限:2014年9月底。

17、整改项目:大局意识不强,存在本位思想。

整改措施:建立分工调整机制,根据发展和工作实际的需要,确定合适的周期,实行领导班子成员的分工调整,促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流,培养和打造复合型干部。

整改成效:班子成员既有分工,又有共商协作。视野更加广阔,除尽心尽力做好自己的分管工作外,还主动学习了解其他领域的工作状况,积极为全局性工作出谋划策;不再事无巨细,干预二级单位具体事务,而是严格落实目标责任管理制度,促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。

整改完成时限:2014年12月底。

18、整改项目:权责不够明确。

整改措施:严格贯彻落实目标责任管理和考核,明确责任目标。加强督办检查的同时,杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为,有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。

整改成效:2014年,重新调整了班子分工,修订了目标责任制,制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书,实现了任务逐级分解,压力层层传导,目标责任的全覆盖,权责比以往更加明晰。

整改完成时限:2015年2月底。

19、整改项目:攻坚意识不强,安于现状,求稳怕乱。

整改措施:将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核,每年根据上年度工作开展情况,确定一个难点问题,实施攻坚,并建立长效机制。

整改成效:大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问。

题,按照事业单位分类改革的政策要求,将道路油供应站整体划转到曾都公路段,彻底理顺工作人事关系,确保该站职工正常调资晋级,解决职工后顾之忧;2014年12月15日成立九星公司改制工作专班,确保改制工作顺利推进。

整改完成时限:2015年2月底。

20、整改项目:在全省交通行业争先进位的意识不够。

环境优势,确定争先进位的项目,集中力量实施攻坚,在全省交通运输行业形成影响力。

整改成效:自群教活动开展以来,领导班子更加勤勉务实,创先争优的激情日益高涨,经过上下一心的共同努力,市交通运输局先后被评为2014年度全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。

整改完成时限:2014年12月底。

21、整改项目:要面子讲排场的问题。

整改措施:对公务招待规章制度进行修订和完善,按照有关规定,严格接待标准、接待范围等,严格加以控制。

整改成效:公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝,超标办公面积整治到位,高档酒水早已从餐桌上消失,食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。

整改完成时限:2014年9月底。

22、整改项目:个别办公用房超面积的问题。

整改措施:对超面积的办公室采取隔断处理,控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间,改作会议室、接待室等用途。

整改成效:共隔断、清理办公用房10间,面积260平方米,所有班子成员的办公室均一分为二,大的部分作为会议室,小的部分作为个人办公场所,面积在18平米以下。

整改完成时限:2014年9月底。

23、整改项目:公务用车数量偏多。

整改措施:结合即将开展的公车改革,严格按照相关规定,实施改革。

整改成效:支持并执行公车改革,在公车改革前,严格遵守公务用车使用管理规定,杜绝公车私用等违规行为。

整改完成时限:逐步推进,直至车改后彻底纠正。

24、整改项目:在公务接待活动中存在铺张浪费的现象。

整改措施:严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。

整改成效:全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。

整改完成时限:2014年9月底。

25、整改项目:未能做到人尽其才。

整改措施:对机关岗位和人员情况进行摸底,对人员素质情况、专业知识情况进行评价,在通盘考虑的基础上,适当进行人员调整,做到人尽其才。

整改成效:2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研,并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作,拟调整干部16人,充分调动干部积极性,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。

整改完成时限:2015年2月底。

26、整改项目:未能合理选用机关借用人员。

整改措施:按照工作需要的实际,谨慎选用借用人员,严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在单位或在局属单位打通使用等方式,逐步安排岗位进行消化。

分类改革的要求逐步消化,整改完成时限:逐步整改,平稳过渡。

27、整改项目:干部交流锻炼不够。

整改措施:根据局属各单位发展和工作实际,以及干部的自身情况,适时进行交流轮岗或交叉调动。

整改成效:2014年9月,已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗,提高了中层干部的积极性;2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研,拟在二级单位之间交流干部,进一步增强了局直单位领导班子工作活力,基本达到人岗相适。

整改完成时限:2015年2月底。

28、整改项目:局属单位领导班子年龄结构不优。

整改措施:充分考虑局属单位领导班子年龄结构,能力水平,择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。

整改成效:一是通过提拔重用,进一步提高年轻领导干部的占比;二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑,此整改项目需2—3年方可完成。

整改完成时限:近3年。

29、整改项目:农村公路安保工程相对滞后的问题。

整改措施:按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划,扎实推进农村公路安保工作。

整改落实情况自查报告

依照省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发《对于对第一批教育实践活动单位整改降实建章立制事情开展自查的通知》(青群办发[2014]35号)精神,校党委及时召开党委扩大会议和党支部书记会议,听取领导班子和个人整改事情汇报,依据整改方案,逐项对比检查,提出改进措施,现将整改降实、建章立制要紧事情报告如下:

一、基本事情。

全省第一批群众路线教育实践活动告一段降后,校党委就后续整改工作进行了再安排再部署。依照省活动办要求,学校制定了《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》,瞄准四风咨询题,明晰了六个方面、20项整改内容。并且,制定了制度建设打算,从8个方面加强建章立制,其中修订完善的制度13项,新建制度11项。要紧涉及紧密联系群众,规范决策、权力运行,厉行勤俭节省,整治文山会海,加强干部教师培训、绩效考核,加强校园稳定,规范运行质效,加强师德师风建设等方面。

需要说明的是,青海广播电视大学为系统办学,其州、县电大均隶属于地点教育行政部门治理,省电大进行。

教学。

指导。除省校(总部)为第一批党的群众路线教育实践活动试点单位外,各州、县电大依照省活动办安排部署,均随各地进入第二批教育实践活动单位。所以,学校依照省活动办《通知》中有关的工作任务降实事情,重点针对学校自身工作开展了仔细自查。

二、要紧任务降实事情。

一是在整治工作作风方面:制定出台了《对于进一步加强和改进工作作风的实施方法》,从开展调查研究、服务师生、改进宣传报道、厉行节省、加强督查等方面提出了改进作风的具体措施。我校按照《方法》的各项要求,在全校仔细开展了作风建设年、师德师风建设年、整顿工作纪律等系列活动,加强了日常监督,严肃了工作纪律,经过一系列活动的开展,促进了工作作风的进一步转变,教职工精神面貌发生了明显变化,增强了工作干劲。

二是在整治文山会海方面:以规范会议为突破口,修订完善了《校党委会议事规则》、《校长办公会议事规则》、《学校各类会议治理方法》,精简会议规模和数量、规范会议治理,精简全省性电大系统工作会议2个;以公文治理为切入点,修订了《青海广播电视大学公文规范治理方法》、《青海广播电视大学对于进一步规范会议和材料的规定》,学校党政文件得到有效精简,今年校内全面启用了电子公文系统,发件印制数量大幅减少。

三是在整治庸懒散现象方面:修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》、《校内工作目标治理责任制考核方法》和《教职工年度考核方法》,明确职能、职责任务和岗位要求,提高部门工作运行质量和效能。经过绩效考核带动干部职工恪尽职守、爱岗敬业,增强了内驱力、执行力和制造力。并且,校组织人事处加大了工作时刻巡查力度,严格执行考勤制度和职工外出请销假制度,有效遏制了个别部门存在的庸懒散现象。

四是在整治三公经费方面:学校对公务接待、公务用车和因公出国(境)经费进行了全面清理,严格执行省财政下达的三公经费预算标准,厉行勤俭节省,经费使用符合财务治理规定,并进行全校公示,加强财务公开和群众监督。2013年学校三公经费支出较上年同期压缩15.85万元。并且,为加强纪检监察和审计工作,制定了《青海广播电视大学内部审计工作方法》、《青海广播电视大学廉政风险防控体系建设治理方法》营造了风清气正的良好氛围。

五是在加强制度建设方面。针对教职工提出的加强制度建设,规范内部治理等咨询题,校领导班子在广泛调研基础上,新建了《青海广播电视大学调研工作制度》、《学校学术委员会章程》,为探究现代大学制度提供了组织和制度保证;新成立了教学工作委员会,制定了《青海广播电视大学学术委员会章程》,明确职责和运作范围,形成了有利于维护学校的学术声誉、严谨学风和相应的学术规范;修订《青海广播电视大学教学事故认定处理方法》,加强教学及教学治理工作的规范有序,为防范和有效地处理各类教学事故的发生提供了制度保障和政策依据;修订了《青海广播电视大学突发事件应急处置方法》,确保了校园的安全稳定。

三、存在别脚和后续整改思路。

在学校教育实践活动领导小组的正确领导下,我校教育实践活动整改降实、建章立制工作按照既定目标有效推进,取得了一定成效。但也存在一些别脚,一是个别党支部对承担的整改任务重视别够,存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有彻底按照时限要求降实到位,需要抓紧整改。

反对四风,改进作风是一项长期任务。我校将按照省活动办的部署和要求,仔细总结前一段工作,进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果,针对尚未整改到位的咨询题,狠抓工作降实,持之以恒,常抓别懈,抓出成效。

我校后续整改工作思路是:仔细按照中央和省委对于第一批党的群众路线教育实践活动收尾别收场的要求,以反对四风,正风肃纪为核心,以降实整改方案、制度建设打算和四风专项整治方案为抓手,统筹推进、逐项降实,别断巩固和深化教育实践活动成果,为全面加强学校党的建设,推动电大转型进展提供强有力的思想和作风保证。

一是强化整改降实。全面降实《青海广播电视大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》,聚焦四风坚持领导带头,以身作则,发挥表率作用,经过要紧领导带班子成员,一级抓一级,层层抓降实;坚持求真务实,立说立改,既着眼长远立规矩、定制度,又立脚当前抓整改、促降实,用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。全面降实《青海广播电视大学党的群众路线教育实践活动制度建设工作打算》,结合学校实际,环绕解决四风方面的突出咨询题,按照废、改、立的要求,进一步加强制度建设,逐项降实《打算》,将打算确定的新建、修订完善的各项规章制度降到实处,形成完善的制度保障体系,逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制,努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。降实《青海广播电视大学四风突出咨询题专项整治工作方案》,使党员干部、教师对四风危害的认识进一步提高;降实为民务实清廉的要求更加到位;遵守中央八项规定和省委省政府21条措施的自觉性明显增强;同意群众监督、严格自律更加自觉主动。与此并且,坚持做到机构别撤、力量别减、人员别散,发挥好校教育实践活动办公室的组织领导作用;深入同意群众的意见建议、监督和评判,把服务师生工作做细做实,打通联系服务群众的最后一公里。

小金库自查整改情况报告

妇幼保健院药事管理委员会:

近期,由药房分管领导高主席处获悉,药房药品存有问题,即:药品摆放混乱,未按类别、剂型进行分类摆放,有的药品摆放不同位置多到达到三处。针对此问题,药房在科主任的带领下进行了自查自纠,通过自查发现上述问题确实存在,同时还发现了存有以下几方面问题,现列举如下:

一、处方诊断缺项。

二、电子处方系统手术室记账无法汇总。

三、电脑主机电路混乱。

针对上述问题,药房结合自身实际情况,沟通协调单位各科室,取得各科室、部门理解,在分管领导主持下共同讨论、研究、制定切实可行的整改措施,如下:

一、针对高主席提出的“药品摆放混乱问题”,科主任和科室工作人员高度重视,组织专题会议,通过借鉴外单位新方法、总结经验,结合科室实际,讨论、研究形成统一意见,即:破除原有惯性思维的摆放方式,采用按科别、剂型、适应症,特管等分类方式从新进行了药品摆放,并在相应架子和位置注明科别、品名,使药品位置更加醒目,一览无余。经过两天的熟悉,改进措施效果逐渐体现出来,确实提高了工作效率,此措施值得肯定。

二、针对“处方诊断缺项”的问题,科主任已与各相关科室领导进行了沟通,取得理解与支持,并由科主任将此问题反馈给相关医师,此问题现虽有一定改观,但力度仍需进一步加大,望将此问题上升至院委会讨论解决。

三、针对“电子处方系统手术室记账无法汇总”的问题,科主任已向办公室再次进行了反馈,获悉办公室工作人员已向新益华软件公司售后服务处进行反馈,但目前此问题仍未解决,望院分管领导加大协调力度,促使此问题尽快解决。

四、针对“电脑主机电路混乱”的问题,科主任与后勤保障部领导进行沟通,后勤部派专业电路维护人员,进行了药房电路检修,从新整理问题线路,理顺了各条电线,从而杜绝了电路安全事故的发生。

以上整改妥否,请批示。

新郑市妇幼保健院药房。

20xx.12.30。

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整改情况自查报告

按照《生态环境保护督察反馈问题整改工作领导小组办公室关于进一步完善生态环境保护督察整改清单化调度制度的通知》要求,现将林业局4月份环保督察反馈问题整改进展情况报告如下:

xx局长、xx副局长1次深入现场检查调研,协调推进湿地公园内栽植树木及退化湿地恢复工作,并要求做好湿地公园湿地保护与恢复补助资金预算等工作。

截至目前,中央生态环境保护督察“回头看”反馈问题共有整改任务1项,应完成整改任务1项,按序时推进1项,问题是“回头看”反馈任务十四:“第一轮督察指出,省有关部门在饮用水水源地水质管理等方面责任落实不到位,存在履职不严不实问题。整改方案要求,各地、各部门要推动从源头、体制机制上解决生态环境突出问题。但督察发现,一些地方和部门虽然在这些方面开展了工作,但责任压得不实、工作浮于表面,整改推进比较被动”。

市林业局整改措施:“加强水库区域内涵养林的保护”。

现阶段xx水库林场正组织人员进行湿地公园内涵养林树木补植及退化湿地恢复,总面积为11。473公顷。生态监测保护系统已完成规划正在组织实施。

严格按照市林业局制定的20xx年度环保督察整改工作计划执行,加强xx湿地公园巡查及管护,对各种毁林毁湿行为及时发现、及时制止、及时查处,坚决杜绝各类破坏森林资源问题发生,确保森林、湿地资源安全。

税务局整改情况报告

市局监察室:

根据《**市国家税务局改进机关作风实施方案》(*国税发[2015]81号)以及《***国家税务局改进机关作风实施方案》的要求,我局紧紧围绕改进机关作风、提高行政效能这个主题,在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上,针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题,坚持抓重点,抓关键,开展了切实有效的整改活动。现将整改情况报告如下:

一、加强领导,明确职责

我局始终把改进机关作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓,按照市局《方案》提出的抓好七个方面的工作和解决八个方面的问题的要求,坚持一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓落实。及时召开了局长办公会和各部门负责人会议,进行思想再动员,制定了整改方案,明确了整改内容、整改时限、整改措施和责任人。要求对机关作风建设的薄弱环节和纳税人反映强烈的问题,做到能改即改;暂时整改有困难的,要确定整改时限与目标,实行销号整改;整改内容涉及多个部门的,要求相关部门加强协调沟通,不准互相推诿,确保整改到位。

二、扎实整改,确保实效

我局坚持对内把转变服务理念、兑现服务承诺、提升服务水平摆在首要位置,对外把纳税人是否满意作为标准,通过主动查摆问题、上门走访征求纳税人的意见和建议、召开重点对象座谈会等形式,加强联系沟通,及时将整改结果反馈给纳税人,帮助纳税人解决实际问题,以实际成效取信于纳税人,确保了整改工作落到实处。

(一)对思想作风方面存在问题的整改措施:一是开展了政治思想教育活动。结合深入学习实践科学发展观活动、全员读书活动,在全局上下开展党纪政纪条规教育、理想信念教育,引导广大干部从国税工作的实际出发,不断解放思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,正确看待手中的权利,努力克服自满思想和重物轻人的观念,正确处理好个人利益与税收工作整体利益的关系。二是开展了思想大讨论活动。召开了不同层次会议,围绕党员干部贯彻落实科学发展观、执行上级和县局重大决策部署、履行职责和服务纳税人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆,查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识,深刻剖析原因并主动整改,全体干部的.全局观念、战略思维得到了有效提升。

制、责任追究制等机关效能各项制度,以制度管人管事,使广大干部端正服务态度,树立为纳税人服务的思想,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。二是开展了加强行政职权监管,规范行政执法行为活动。将行政职权目录、办税流程图、服务指南、收费标准、处罚依据等在办税大厅进行公开;将执法人员五要、十不准以卡片的形式印发给纳税人,主动接受监督;规范税务稽查与纳税评估,除专案检查和专项检查外,原则上一年内不得对同一企业进行两次以上检查,切实减轻纳税人负担。三是开展了机关效能建设示范窗口创评活动。通过进一步优化窗口岗位设置,规范办税流程,缩短办税时间,为纳税人提供预约服务和延时服务,局领导申报期轮流到办税服务厅现场办公等举措,服务纳税人的意识明显增强,办事效率也明显提高。

(三)对领导作风方面存在问题的整改措施:县局适时召开了班子民主生活会,客观分析了存在的问题和不足。以深入学习实践科学发展观活动、机关效能年活动为契机,县局主要领导带头深入征管一线,走访地方党政,挖掘税源增长点,班子成员每人都向县局党组递交调研报告,县局向县政府提出了《***国税局关于进一步完善税收服务促进修水经济快速发展的实施意见》,得了的县领导的好评。

(四)对学风方面存在问题的整改措施:一是落实

学习制度。加强党组中心组理论学习和中层干部例会学习,学习时事政治与业务知识,坚持逢会必先学,以学习促工作。同时加强干部岗位培训力度,做到学习与工作两不误。二是开展全员读书活动。完善县局图书室,改善学习环境,聘请专家讲课,鼓励个人自学,要求每位干部认真撰写学习笔记,交流学习心得,营造浓厚的学习氛围。三是认真做好省局电脑版《每日一题》,做到学以致用。

(五)对生活作风方面存在问题的整改措施:开展了廉政文化进机关示范创建活动。国庆前夕,组织党员干部到**纪念馆、**革命烈士纪念馆接受革命传统教育,重温入党誓词。组织全局干部积极参加***隆重庆祝建国60周年‘矿业杯’红歌万人歌咏会,获最佳团体奖,为祖国60华诞献礼。组织全体干部观看《可爱的中国》、《罪域》、《国家干部》等反腐倡廉影视片,向国税干部家属发出家庭助廉倡议书,积极引导国税干部严格自律,自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实做到为民、务实、清廉。

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整改落实情况自查报告

xx社区针对xx市党史教育工作情况问题梳理的问题,严格按照反馈问题,对照自查,举一反三,查出下述问题:

一、常规工作开展情况中存在的问题。

党支部理论学习不规范,其中专题培训开展不到位,三会一课落实不到位,党课计划中授课内容重复的比较多,党课的讲稿均未审核。街道指导组作用发挥不明显。整改情况:针对上述问题,我社区认真对照自查,专题培训工作需要补充印证资料,已经立整立改。党课讲稿均重新上报街道,补充审核。街道指导组先后四次到xx社区指导工作,我社区已经建立工作台账和问题销号台账,对检查发现的问题全部整改到位。

二、学习资料发放情况。

xx针对xx社区五名党员,四本书全部发放到位,维文和汉文的党史学习用书,简读本,给八名社工全部发放到位。

三、各类活动的参与度,和云app上党史知识竞赛在线答题。

我社区共x名党员及x名入党积极分子,每天每人x到x次进行答题,一直坚持到x月x号。党在我心中征集活动,以及我的入党故事征文,全部党员已经撰写了我的入党故事,归档成册。

四、针对地委下发的方案落实情况。

1、针对党史学习教育四个专题,开展百年党史专题研讨,之前街道没有进行具体安排,由我们自行选择,现在重新将四个专题的专题进行研讨,形成材料,x月x号前补齐。

2、针对基层党组织落实每月一次集中自学交流会的工作任务,我社区将研讨会、交流会同时召开,没有专门进行集中自学交流,从本月开始,将每月xx日定为集中自学交流日。

3、我社区有退休党员,退休党员党史学习已经制定学习计划,x月x日进行了一次学习之后,鉴于xx社区退休党员x%户籍在我社区,人员长期居住在外地,还有行动不便人员,社区党建干部建立了xx家园微信群,将所有学习资料发在群里,要求他们自行学习,及时收看。

五、我为群众办实事方案落实情况。

1、针对摸排群众急难愁盼事项不够准确,存在单纯捐钱捐物代替我为群众办实事的现象,没有真正了解群众的所需,社区召开两委班子会议讨论整改,x月上报x条困难诉求,全部解决。

2、针对我为群众办实事实践活动重视不够,制定的方案照抄照搬,没有结合实际的问题,社区书记xx带头,身体力行,结合安全生产大排查工作,每家每户大走访,社区分成三个小组,每天至少x户,收集急难愁盼事项。x月做到辖区住户全覆盖。

3、永远跟党走方案落实情况,落实党员干部到基层办实事不到位,制定办实事内容过于简单化,单一化,针对此问题,我们将群策群力,发动全体干部,集思广益,立整立改。

自查自纠整改情况报告

根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》(晋巡办发【20xx】6号)的文件精神,我单位高度重视,按照巡察整改“五查”任务量化表要求,认真查找自身存在问题,对问题逐一明确措施、认真整改,着力加强长效机制建设,确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下:

一、加强组织领导,落实工作责任。

为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实,晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后,我们迅速召开专题会议,认真学习领会《通知》精神,研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工,坚持主要领导亲自抓、负总责,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实,按照“一岗双责”要求,切实加强对所分管整改工作的指导把关,各科室各司其职,密切配合,通力协作,对整改问题逐个落实责任同时,明确任务目标,落实责任,力戒形式主义,不走过场,务求实效。

二、按照“五查”要求,切实做好整改。

行“回头看”,认真查摆,举一反三,剖析工作中存在的薄弱环节,确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措经过全面梳理,目前已基本整改完成。

三、巩固整改成果,建立长效机制。

重点加强监督,抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务,定期开展“回头看”,重点查看问题是否彻底解决到位,看是否出现反弹,查看是否有类似问题发生,查看相关措施是否切实有效,查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”,查漏补缺,巩固成果,确保整改落实有始有终、扎实推进。

有落实,事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

档案管理自查整改情况报告

根据xx市xx区档案局关于开展档案行政执法暨项目档案专项检查的通知(xx档发〔20xx〕16号)精神,结合我校档案工作现状,现将有关情况报告如下:

1、学校领导高度重视档案管理工作,不断加强对档案管理工作的领导,真正做到了认识到位,组织到位,措施到位。不仅配备了具有档案管理资格的人员任档案管理人员,形成了以校长挂帅、副校长任分管、档案室具体负责、各职能部门(党支部、行政办、工会,德育处、教导处、安办、教育技术装备、后勤)协助抓的分级档案管理网络。

2、为进一步加强档案管理制度建设,规范学校的文书档案管理,自学校档案室成立一年来,我校先后制定了一系列档案管理规章制度。明确了档案工作职责和任务,以及归档范围及整理要求,使各有关部门对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。

为进一步加强对档案工作管理,学校已经安排专职档案员(温治中),规划在档案设施上投入,将在学生食堂和教师周转房验收使用后即配备专用档案室(现在的图书室搬迁到中学食堂,将现在的图书室两间作为学校档案室);到时拨出经费,为档案室配置档案柜、计算机、复印机、数码相机等专用设备,使档案管理在硬件上有保障,适应档案管理的需要。

1、我校档案共分九大类:即党务类、行政类、德育类、学籍类、教师业务类、基建类、设备类、会计类、工会类、科研类。

2、在归档过程中,我校档案所有文件归档目录、盒内文件目录、文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的归档全部使用档案专用档案盒,文件不易被腐蚀、变质,有利于档案的保存,使我校的档案逐步走向规范化、科学化管理轨道。

做好档案工作的目的是为学校的生存和发展服务,对照标准,我们的工作还存在很多不足,主要存在问题如下:

1、目前没有档案室;

2、开展档案工作宣传力度还不够;

3、资料收集不很齐全,整理、归类欠规范,档案网络化管理还处在筹备阶段,档案管理人员的业务水平有待提高。

4、我们将严格按照区一级档案室标准要求自己,加强薄弱环节建设,自加压力,高标准,高质量地做好档案工作,我们要加大档案信息开发利用的力度,加快实物档案归档工作。

5、请区档案室专业人员培训、指导我校档案管理人员,争取购置网络版档案管理软件,实现档案网络化管理,使档案更好地为教学、科研、管理等工作,为全校广大师生员工服务,把我校的档案工作提高到新的层次和水平。

整改情况自查报告精选_

执照上级的统一布署和安排,我们在“打非治违”专项行动中,认真开展自查整改工作对站内设施设备逐一排查。按照安全规范要求对充装活动认真进行检查,不断建立和完善各种安全生产管理制度,强化安全意识,落实安全责任,把各项管理措施落到实处,为用户提供优质服务。从四月下旬开始,我们进行了全面的自查整改工作,现将情况报告如下:

一、自查的内容及情况:

我公司充装站储罐区现安装有50m3储罐三只,残液罐一只,站内配备有相适应的压缩机、烃泵、电子充装秤,安装了紧急切断装置和气体泄漏报警装置,配备了消防灭火器材,修建200m3的消防水池,设置了安全警示标志。对储罐管道、阀门逐个检查防止泄漏,对其它设备和安全附件认真检查进行彻底的维护保养。

练制度,设备操作规程,压力容器,管道使用检查制度,气瓶充装前后检查制度。我公司现有登记注册钢瓶15511只,建立了气瓶档案。在气瓶充装时认真进行充装前后检查并做好记录。粘贴警示标签和充装标签。对不合格气瓶和超期瓶不加气,严格禁止超量充装,确保充装质量符合安全规范要求。

二、自查的问题及整改情况。

气瓶充装时,认真做了充装前、后的气瓶检查,但是检查记录不完善,我们已经对工人进行批评教育,要求工人一定要按照气瓶充装规定,认真对每只气瓶进行充装前、后检查并按要求作好记录。

由于充装站建站较早、场地较小,布局不很合理,一些硬件设施较差,站内环境也有待改善,个别设备配置还不符合要求,对站内基本建设投入还需要加大力度,争取尽快改变现有状况。

*****燃气有限公司。

***年**月**日。

个人自查整改情况报告

依照全市展开治五风、创五优活动要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严重的庸、懒、散现象,但也存在以下题目:

一、存在的题目

2.工作要求不高。对自己缺少高标准、高要求,在工作上存在过得往就行的思想,缺少精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极,满足于完成机关和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。

3.创新意识不强。工作中,存在着沿袭守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法,凭自己的经验办事,致使创新能力不强,常常对一些新题目、新困难感到不适应。

二、存在题目的主要缘由

以上题目的存在,本人进行了深入剖析,固然有一定的客观缘由,但主要是主观缘由酿成的。主要还是思想上对政治学习熟悉不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引发高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺少思考,理论与实践脱节。题目出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

(一)没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能把握科学理论的精神实质和科学体系,并没有到达学习的应有目的,影响了理论学习水平的进步。

(二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的动机,以为自己工作已很努力了,导致对业务工作有时不够深进,满足于不出题目。

(三)自我要求有所放松,忽视了自我束缚、自我监视、自我进步。在本身学习上就学习抓学习,而不往研究思考题目。

本人将以此次活动为契机,常怀律己之心,常修为人之道,实现五个提升:提升政治思想觉悟特别是是非分明的能力,提升宗旨意识和奉献精神,提升大局意识和团队精神,提升学习的自觉性和履职能力,提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来进步自己:

三、整改措施

随着整治活动的不断深进,通过对本身存在题目的排查,更加苏醒地熟悉到自己存在的题目,也更加增强了我改正错误、进步自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

(一)加强政治理论学习,努力进步本身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,***思想、***理论和三个代表的重要思想,深进学习实践科学发展观,熟练把握和应用市场规范监视管理工作的相干政策和法律法规。

(二)进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,切实转变工作作风、进步工作效力,脚踏实地、勤勤奋恳的完成各项工作任务,努力开辟工作新局面要努力做到克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚,破除平庸懒惰,迎难而上,积极工作;对碰到的题目进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系往分析和解决题目;根据个人具体情况和本身工作特点,不断完善和进步自己,脚踏实地地投进到市场规范监视管理的事业中往。

(三)求真务实、开辟创新。一是想题目、办事情,做决策都要坚持从实际动身,遵守客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要勇于讲实话、真话,勇于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不弄情势主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中往,在工作中勇于开辟创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身,不断探索真理、研究新题目、解决新题目,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。

部分:

1、工作作风情况。固然我们没有出现服务态度僵硬,门难进、脸丢脸、话刺耳、事难办的题目;敷衍塞责、推委扯皮、等题目;但是在服务质量、办事效力上还有待进步。

2、职员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐职员,完善工作责任和工作纪律。

3、工作的方式方法不能与时俱进。

一是要进步熟悉;二是要端正态度;三是要认真整改;四是制定措施;五是抓好落实;六是要到达目的。力争通过政盛行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强,增强本身素质,进步工作效力。

经过深进的自查自纠,结合本科室的职能职责,我们会认真对待这次政盛行风评议工作及做好以下工作: 在今后工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探索先进的方法,深进基层调查研究,总结提炼群众经验,强化学习,完善机制,不断进步服务群众工作的质量和效力。认真执行,依照一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶热心、一片诚心办事的工作规范要求,认真接待做好各项工作,果断克服门难进、脸丢脸、事难办题目,对峙务实、高效、勤政、廉洁的良好工作形象。

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整改情况自查报告精选_

(一)认真开展“六查六看”活动,着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题;二查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;三查工作效率,看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题;四查大局观念,看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题;五查服务质量,看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;六查政务值守,看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看,针对干部职工“庸、懒、散”的表现,逐条对照检查,属于领导班子的问题,在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题,向本人如实反馈,并依法依规严肃处理。同时,采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式,组织开展一次集中排查,并有针对性地制定整改措施,领导班子、各科室和个人都要制定整改措施,确保活动取得扎实成效。

(二)认真做好政务公开工作,着力营造政令畅通、规范有序的法制环境。一是进一步推行政务公开,督促各股室,进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”,按照“以公开为原则,不公开为特例”的要求,全面公开有关政务信息,方便企业和群众办事,并接受群众监督。二是监督检查落实情况,采取明查暗访,群众评议,集中检查、举报等方式,严肃查处不依法行政,有令不行、有禁不止的行为。

(一)组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式,对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查,重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题,在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题,在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

(二)召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求,认真开展“四查找四分析”活动,对查找出来的问题进行深刻剖析,分析问题产生的原因,有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况,在民主生活会上开展批评与自我批评。

(三)组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开,组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。

(四)着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题,特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,认真研究制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施,接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况,在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的,认真开展“回头看”,重新进行自查和整改。

根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求,局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题,共查找出四个方面的9个问题。

(一)学习方面1、作为国土系统干部自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,理论水平和业务素质提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义“急用先学”,不注重知识的全面、系统学习。

1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

2、工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过、不思进取。

有时对自己要求不严,说话随便,不太注意小节,有价值标准注重实用,行为选择偏重实惠的想法。

(四)体制机制方面。

1、没有形成良好的学习机制,2、要立足制度建设,坚持按制度管人、管事、管权,完善内部规章制度并严格组织实施。四、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

(一)没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

(二)作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对职工的教育有时不够深入,满足于面上不出问题。

(三)个别同志自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

(四)工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。五、整改措施。

随着机关作风建设活动的不断深入,通过对我局存在问题的排查,更加清醒地认识到我局存在的问题,也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,决心从以下几方面进行改进:

执照上级的统一布署和安排,我们在“打非治违”专项行动中,认真开展自查整改工作对站内设施设备逐一排查。按照安全规范要求对充装活动认真进行检查,不断建立和完善各种安全生产管理制度,强化安全意识,落实安全责任,把各项管理措施落到实处,为用户提供优质服务。从四月下旬开始,我们进行了全面的自查整改工作,现将情况报告如下:一、自查的内容及情况:

我公司充装站储罐区现安装有50m3储罐三只,残液罐一只,站内配备有相适应的压缩机、烃泵、电子充装秤,安装了紧急切断装置和气体泄漏报警装置,配备了消防灭火器材,修建200m3的消防水池,设置了安全警示标志。对储罐管道、阀门逐个检查防止泄漏,对其它设备和安全附件认真检查进行彻底的维护保养。

我公司充装站配技术负责人1人、安全员1人、充装工人3人、危险品车驾驶员1人,全部人员都做到了执证上岗,并参加了有关部门组织的业务培训。为了使各项安全管理工作做得扎实,安全措施落到实处。我们不断完善各项规章制度,制定应急救援预案,明确应急救援任务和措施,建立了安全生产领导小组,明确了组长及成员的职责,还制定和完善了安全检查制度,消防安全管理制度,安全教育培训制度,事故应急救援预案和定期演练制度,设备操作规程,压力容器,管道使用检查制度,气瓶充装前后检查制度。我公司现有登记注册钢瓶15511只,建立了气瓶档案。在气瓶充装时认真进行充装前后检查并做好记录。粘贴警示标签和充装标签。对不合格气瓶和超期瓶不加气,严格禁止超量充装,确保充装质量符合安全规范要求。

二、自查的问题及整改情况。

气瓶充装时,认真做了充装前、后的气瓶检查,但是检查记录不完善,我们已经对工人进行批评教育,要求工人一定要按照气瓶充装规定,认真对每只气瓶进行充装前、后检查并按要求作好记录。

(一)提高认识,强化领导。为加强专项整治工作的组织领导,成立了以院长刘军为组长,院中层干部为成员的专项整治工作领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会,使职工认识到开展此项工作的重要性,从而确保了活动的顺利开展。

(二)明确职责,严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工,紧紧围绕工作重点,严格执行纪律,定期开展了督导检查,并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督,针对发现的问题,严格追究了相关科室和个人责任。

二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会,印发了实施方案,对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份,在自查中,加强了对财务、药品购销的检查力度,认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。

二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求,认真组织、开展自查自纠,广泛开展了谈心活动,积极开展了服务承诺活动。三是查找不足,制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节,提出整改措施。

(一)药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标,按规定的品规和流程采购,无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题,严格执行了药品价格制度。

2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格,随意采购未经备案药品的现象。

1、医疗服务中无滥检查,开单提成、收受或索要“红包”,接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包,将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。

3、收费项目严格执行下发的收费标准,以及新型农村合作。

医疗限价标准,无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。(三)、新农合资金管理方面:严格执行了新农合管理制度,按标严把病人转诊关和入院指征,杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。

四、存在的问题(一)在诊疗过程中,由于部分医生用药不合理,存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理,存在门诊开大处方的现象。

针对自查出来的问题,采取以下整改措施:

(一)加强业务培训。开展业务培训,引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药,经常性开展处方点评工作,对于不合格处方,及时提出指导意见,把合理用药处方点评纳入绩效管理(医务科)。(二)、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动,提高服务的主动性和优质率,增强干部职工自觉抵制不正之风意识,筑牢思想道德和法纪防线(医务科、办公室),(三)、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种,让群众得到实惠(合管办)。(四)、积极采取措施增加查询方式:因为服务对象特殊,暂不开展一日清单,开通家属及其监护人电脑、电话查询(收费室)。

(五)严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任,并与年度评先评优工作结合。

红安县精神病医院二0一四年六月十日。

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