最新生产经理个人简历模板

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最新生产经理个人简历模板篇一

最新生产经理个人简历模板篇二

姓 名： 喻先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-随州

年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳

身 高： 170cm

希望地区： 湖北、 广东、 浙江

希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 主管/课长

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

工作经验至今8年6月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 高科技公司中级管理职位，工作认真负责。

主要工作职责是负责丝印部日常工作安排，参加公司各项会议，向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理，保证生产品质及效率。

控制生产成本，统计生产数据，核算成本，提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。

本人具备良好的沟通能力，在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系，在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。

公司主要为富士康提供丝印，移印服务，主要丝印产品有：诺基亚系列产品的镜片，外壳，按键等手机配件的丝印加工，材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd，iml工艺的丝印加工，及德普特公司的触摸屏的丝印加工。

公司拥有半自动丝印机10多台，全自动丝印机一台，冲床。cnc等。

离职原因： 已离职

公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-06)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 丝印主管 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： *高科技公司中级管理职位

负责日常喷油丝移印工作安排

控制成本，提高生产效率

传达公司精神，起一个上传下达的作用

监督5s执行力度，严格执行iso运作流程

对员工进行培训，提高他们自身能力，更好的为公司服务

离职原因： 经济危机，辞职

公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 丝，移印组长 岗位类别： 储备干部

工作描述： 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。

负责样品的制作工艺及进度跟踪，制作样品报告

传达公司精神，起一个上传下达的作用

监督5s执行力度，严格执行iso运作流程

离职原因： 回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

技能专长： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验

能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程

对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本

有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系

懂5s，iso运作流程

有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。

普通话： 流利

粤语： 较差

英语水平： 口语一般

英语： 一般

发展方向： 丝，移印主管

本人将尽最大努力为公司创造价值，创造有价值的团队

100%完成上级任务，保证质量及效率!

自我评价： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验

能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程

对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本

有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系

懂5s，iso运作流程

有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。

最新生产经理个人简历模板篇三

目前所在：禅城区年龄：38 岁

户口所在：禅城区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加 身高：173 cm

诚信徽章：未申请 体重：63 kg

人才 测评：未测评

我的特长：

求职 意向

人才 类型：普通 求职

应聘职位：首席技术执行官cto/首席信息官cio：厂长、生产总监

工作年限：17职称：高级

求职 类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州

工作经历

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产部经理

工作描述：初入职时接受的港式的管理培训。

1997年3月任生产部经理职务，负责公司的技术、生产管理，包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作。

项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理，生产规划、管理。辅助设备设计及设备改造及三菱plc编程。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：设计

工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计，直接设计了《汽车仪表总成》，《永磁汽车发电机电气组件》，《液位控制及安全装置》。

离职原因：国企转制

教育背景

毕业院校：学院学院

专 业 一：工业电气自动化专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语： 英语 良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

技术：自动化控制

管理：企业管理运营

个人 自我评价

勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。

拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。

追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。

我的`个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是。

现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料。

人：现在很多国内的企业，可以说是绝大部分把管人看得很重。把企业管理看成对人的管理，那是一种管理歧途。但是在国内企业这是普遍的现象。无可否认，人是企业最关键与最具有不定性的因素，这种因素最根本的原因是各个人的素养参差不齐。有了知识、文化，并不代表人的素质就会高。为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机。人格的升华才是一种素养的最终归宿，其支配着人的行为。因此，企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质，总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外，就是企业员工。如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化，那才是对人管理的一种归宿，这是由“人性化”到“理性化”的过程。这过程的实施就是企业对员工职业化的培训。这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命周期、认识浪费、5及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等。

订单 -主生产计划及质量需求-物料清单-库存及采购、物料的iqc-生产能力评估-ap-投放物料和生产车间、作业的质量控制、现场管理。

这部分还包括生产能力关键中心的能力评估、规划作业流程(ie)、人员配置等。规划好了，能有效控制企业的流转资金、在制品及半成品的数量、生产作业的同步性等。

在此暂不多述说。

对了，我简单介绍一下我自己：忠诚!做事情喜欢系统性实用性去考虑问题，思维属于具有创造性的发散性思维，人际关系越简单越好，特别爱好体育(跑步、健身、打篮球)，我充满活力。

劳驾您在百忙之中抽时间看我的资料!

陈坚敬上!

4.生产部经理简历范文

最新生产经理个人简历模板篇四

担任职位： 生产经理

工作描述： 1、全面负责工厂的生产运营和人事管理。

2、负责成本预算、生产统筹和品质管理。

3、根据生产指标，组织各部门制定规划并实施，听取大家意见，总结和指导其工作，提出新的计划和要求。

4、协调各部门工作，使整个团队的工作科学化，规范化，程序化，根据生产需要及时投入财力、物力、人力，不断提高和优化工厂生产力。、创建生产运营管理、品质管理、人事行政管理一系列的制度。

2、编制年度生产计划，进行生产管理，调度，控制。

3、负责组织生产，协调其它部门提高生产效率，产品质量，改善作业流程，降低生产成本。

4、对下属进行绩效考核和评定。

5、结合企业实际情况，建立完善各项规章制度，并执行。统一指挥，统一按排，统一管理，实行奖罚合理，发展和谐。

离职原因： 另谋发展

最新生产经理个人简历模板篇五

1、根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。

2、对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。

3、信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。

4、意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。

5、书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。

6、内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观 、有责任心、有创造力和通情达理的人。

7、句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。

8、用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。

9、提供阅信人感兴趣的信息和内容。

10、提供一些反映阅信人兴趣的信息。