ID：590500
时间：2023-06-29 20:34:18
上传者：曹czj在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
为贯彻落实《原阳县人民政府办公室关于落实2020年省政府工作报告中涉及原阳县重点工作的通知》，司法局结合工作实际，扎实开展和稳步推进各项工作，将工作任务全部落实到相关股室，具体到人，确保各项重点工作顺利完成。现将目前工作完成情况报告如下：
一、深入推进依法治县和法治政府建设工作，切实营造良好法治环境。
（一）普法依法治理成效明显
一是法治公园建设工作。拟定法治公园建设政协提案，已在政协原阳县九届四次会议上提案，法治公园建设已列入政府计划，正与城乡建设规划局协调该事宜。二是民主法治示范村培育和法治单位创建工作。五月份对靳堂乡尹庄村民主法治示范村培育工作及县自然资源局、河务局法治单位创建工作进行了指导，目前上述工作正在有序开展中。
（二）法治政府建设有序推进
法制办深入贯彻落实中央、省、市、县关于法治政府建设的重大决策部署，充分发挥职能作用，推进法治政府建设，努力满足市民对良好法治环境的期待和向往。一是提升行政复议应诉工作水平。畅通行政复议申请渠道，规范行政复议审理程序，五月份接收、起诉诉讼案件40件。二是健全依法决策制度机制。完善合法性审查意见书形式和内容，实现合法性审查全程留痕。五月份审查合同2份、规范性文件3份、其他文件1份，召开律师研讨会3次。
二、深入学习推广“枫桥经验”，积极发挥人民调解作用化解矛盾纠纷。
原阳县司法局高度重视“枫桥经验”推广落实，成立专职人民调解员队伍，人员队伍31人，其中，县人民调解指导中心专职人民调解员5名，全县乡镇、办事处各2名。建立专业性行业性调解组织10个，兼职人民调解员35名，初步确定各行政村专职人民调解员523名，形成人民调解员队伍网络全覆盖。原阳县司法局结合实际创新工作方法，充分发挥专职调解员作用，取得突出成效。五月份，2020年全县各级人民调解组织共调解成功案件76件，在系统内录入案卷76件，为原阳社会和谐稳定做出突出贡献。
三、将社区矫正与扫黑除恶有机结合，深入推进社会管理规范化建设。
五月份，全县新接收社区服刑人员10人，新解除13人，组织调查评估15件。司法行政系统将社区矫正领域作为扫黑除恶的突破口和主战场，将社区矫正监管安全工作与扫黑除恶工作有机结合起来，为我县扫黑除恶专项斗争工作作出了一定贡献。安排司法所对辖区内社区服刑人员定期开展集中排查梳理，重点关注“涉黑、涉恶”类社区服刑人员，以及与相关案件有关联、与涉黑涉恶犯罪人员有联系的社区服刑人员，形成排查台账报局扫黑办，切实做到底数清、情况明，严防社区服刑人员被黑恶势力引诱拉拢、脱管和重新违法犯罪，在一定程度上降低了辖区内的不稳定因素。
四、深化“放管服”改革，全面提升司法行政工作效能。
一是强化窗口服务。持续开展热情服务、微笑服务、文明服务，规范使用文明用语，确保服务咨询做到耐心、细心、责任心。在窗口单位通过公布监督电话、设置意见薄、意见箱等方式畅通监督评价渠道，加强与群众的联系，进一步改善服务质量，提升服务群众水平。二是全面清理不合理证明。对于法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，实现当事人一次办结。已经有其它有效公证书证实的，不得要求当事人重复提供相关证明，确有必要由当事人提供的证明材料，在办理公证前一次性告知清楚，避免当事人多次往返公证机构或其他部门。根据当事人需求，可采取邮政、快递等多种方式发送公证书，方便群众及时取得公证书。三是大力推行“互联网+政务服务”。完善政务服务平台，实现省、市、县三级政务服务平台互联互通，根据省厅下发的指导目录修改完善17项政务服务事项并发布，推动数据共享,让群众少跑腿、好办事，不断提升公共服务水平和群众满意度。
五、坚持党建引领，积极打造过硬司法行政铁军。
1.加强意识形态工作，筑牢思想防线。一是召开意识形态工作整顿动员部署会。5月13日下午，原阳县司法局在五楼会议室召开意识形态工作整顿动员部署会，全体党员干部职工及基层司法所所长、社工、律师事务所负责人参加。杨新平同志传达了《原阳县司法局意识形态工作整顿实施方案》，党组书记侯永涛作重要讲话。在讲话中，侯书记提到当前我们意识形态工作的主要任务是学习习近平关于（网络）意识形态工作的重要讲话精神，并提出三点要求：一要提高政治站位，强化责任担当。二要抓住重点环节，力争取得实效。三要强化措施，狠抓落实。二是组织意识形态工作培训。原阳县司法局高度重视司法行政系统意识形态工作，始终坚持“抓意识形态工作就是抓业务工作”理念，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，确保意识形态安全。 5月25日在五楼会议室召开专题培训会，全体党员干部职工参加。
2.紧抓廉政建设不放松。一是贯彻落实纪委宣传部任务要求。5月份撰写1篇网评主题为“精准监督，助力脱贫攻坚决战决胜”的原创文章，目前已上传人民网并及时报送至纪委宣传部邮箱。二是召开集体廉政谈话会。为深入推进我局党风廉政建设工作，切实增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的良好氛围，5月13日下午，原阳县司法局召开集体廉政谈话会。会上，党组书记侯永涛对全局党员干部职工进行廉政谈话并提出三点要求：一是要求全体干部职工警钟长鸣，自觉做到防微杜渐，算好人生“四笔账”。二是要求领导干部廉洁从政，做好表率带头作用。三是要求班子成员带好队伍，履行“一岗双责”。最后，侯永涛同志提出“清醒、清白、清正，真心、用心、尽心，公开、公平、公正，诚实、笃实、务实”这二十四字与大家共勉。
接下来，原阳县司法局将持续推进以党的建设高质量推进司法行政高质量发展，充分调动全系统工作积极性，以饱满的精神状态，以扎实的工作作风，对各项司法行政工作抓创新、补短板，围绕中心，服务大局，主动对标2020年省《政府工作报告》，高质量完成省《政府工作报告》中所涉及的原阳司法行政工作。
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1.强化思想引领，理论水平进一步提高。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，作为检验党员干部尤其是领导干部政治立场、政治信仰的一把重要标尺，努力做到深学细研、知行合一。20xx年，先后xx次分别以县委全委会、常委会、中心组理论学习会等形式，第一时间传达学习，第一时间抓好贯彻落实，带动广大党员干部特别是领导干部更加自觉地坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学真懂真信真用。通过学习，确保了县委在做决策、出思路、定措施上，知大局、明大势，确保了上情下达、政令畅通，确保了利辛改革发展稳定事业的正确方向。
2.开展专题教育，作风建设进一步深化。按照中央和省、市委统一部署，坚持把“三聚焦三查找三确保”作为主线贯穿始终，注重落细落小落实，扎实做好党课报告和专题研讨等关键动作，精心谋划自选动作，有力有序推进专题教育高质量、高标准开展。坚持问题导向，带头查摆问题，抓实抓好教育实践活动问题清单和“不严不实”问题清单整改。对教育实践活动问题整改落实情况，逐项开展对账销号和“回头看”。县委常委会xx项整改任务，已完成整改并长期坚持xx项，完成率达97%。县委常委带头查找自身存在的“不严不实”方面的问题，共查找出“不严不实”问题xxx个，为做好整改落实工作和开好专题民主生活会、组织生活会奠定了坚实的基础。突出重点整治，创新方式方法，整体联动、精心组织开展“强化责任担当，认真解决懒政怠政问题；
强化正风肃纪，认真解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题；
强化为民服务，认真解决群众反映的突出问题”三个专项行动，取得良好成效。
3.树立规矩意识，自身建设进一步加强。按照习近平总书记“四个表率”和省委“六个坚持”、“九个不要”的要求，主动对照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”“四有”标准，着力建设组织放心、群众满意、求真务实、团结和谐、清正廉洁的领导班子。带头建制度立规矩，修订完善县委常委会议事规则，严格按规矩议事、决策、办事，自觉运用法治思维和法治方式推动工作。深入贯彻民主集中制原则，落实县委常委分工负责制，班子成员相互尊重、相互支持、团结协作，推动决策科学化、民主化。带头谋全局抓大事，加强对事关全局的战略性、深层次问题的分析研究，着力解决改革发展稳定、群众生产生活、党的建设中的重大问题，先后就脱贫攻坚、基层党建、“调转促”行动计划、意识形态建设、“十三五”规划编制等工作进行研究部署，千方百计推动全县经济社会持续健康发展。带头重实干求实效，坚持以“三严三实”为行为准则，强调把严的精神、实的作风落实到工作中，体现在行动中，落实到守土有责、守土负责、守土尽责上，确保中央和省市委重大决策部署落地生根。严格执行中央八项规定和省市委xx条、县委xx条规定，认真执行廉洁从政各项规定，自觉贯彻群众路线，落实调查研究、驻村蹲点等直接联系服务群众制度，以实际行动为广大党员领导干部树好标杆、当好表率。
1.发展活力在结构调整中显著增强。始终坚持发展第一要务，加快实施调结构转方式促升级，全县经济实现了平稳较快发展。预计，全年地区生产总值xxx亿元，较上年增长xx%；
固定资产投资xxx亿元，增长xx%；
财政收入xx亿元，增长xx%；
规模工业增加值xx亿元，增长xx%；
社会消费品零售总额xx亿元，增长xx%；
进出口总额xxx万美元，增长xx%；
金融机构年末各项存款余额xx亿元、贷款余额xx亿元，分别比年初增加xx亿元和xx亿元；
城镇常住居民人均可支配收入xxx元，农村常住居民人均可支配收入xxx元，分别增长xx%和x%。
2.工业经济在攻坚克难中初具规模。牢固树立工业强县的理念，积极应对经济下行压力，着力破解制约发展的突出问题，确保发挥工业主导作用。强力推进工业突破。大力实施产业培育和企业扶持培育工程，全县新增规模工业企业xx家，完成工业投资xx亿元，同比增长xx%。xx家xx培育计划重点企业累计实现产值xx亿元。目前，县经开区入驻企业xx家，其中投产xx家。全县新增个体工商户xxx户、私营企业xxx家。xx镇成功申报省机械加工产业集群专业镇。全力主攻招商引资。充分发挥x个驻外招商分局、x个外出招商组的作用，突出抓好产业招商、专业招商、精准招商，新建、续建项目xx个，协议投资xx亿元，实际到位内资xx亿元。聚力加快项目建设。按照“经济工作项目化、项目工作责任化、责任追究清单化”要求，实施列入省“861”行动计划的重点项目xx个、市考核的xx个，分别完成投资xxx亿元和xx亿元。投资xx亿元的板集电厂、投资x亿元的xx光伏等一批重大项目扎实推进，xxx物质电厂已获省能源局核准，煤电循环经济产业园正规划设计。
3.城乡面貌在统筹发展中发生巨变。始终坚持把推进新型城镇化作为第一载体，以“九城同创”为统领，深入实施“六项行动”，全面推进农村清洁工程和“三线三边”环境整治，着力打造“田园城市、美丽集镇、美好乡村”。“九城同创”首战告捷，国家园林县城成功创建，全国双拥模范县通过初验，水生态文明城市建设试点工作深入实施，xx河湿地公园获批国家级湿地公园试点。规划体系不断完善，城市总体规划补充工作、公共交通、园林绿地系统等专项规划编制完成，海绵城市总体规划、城南片区控制性详细规划编制全面启动，xxx个中心村布点规划、x个省级重点中心村、x个美丽集镇建设规划稳步推进。基础投入不断加大，完成城区xx公里道路、xx公里绿道建设，新增城区绿化面积xx万平方米，污水处理工程二期、污泥处理工程和xx公里沟河治理工程有序实施。旧城改造不断加速，扎实推进水务局、教育局等x个片区棚户区改造工程，完成xx片区聂庄、桥口等x个自然庄xx户整体拆迁，实施了xx片区xx大道拓宽、xx路改造、xx路提升等旧城改造项目，拆除低矮房、危旧房xxx户，拆迁面积xxx万余平方米。“两违”整治全面启动，拆除违法建设xx万平方米。镇村环境不断改善，重点打造xx、xx个美丽集镇和xx镇西等x个重点中心村，实施xx等xx个村庄、xx等x个集镇“增绿、增彩、增果”示范点建设及x个森林城镇、x个森林村庄创建工作。积极探索农村清洁工程、河道水面保洁工程市场化运作，“三线三边”环境整治和农村清洁工程综合考评均位居全市第二。我县被评为xx旅游品牌十大新兴旅游县域，城关xx被评为全国首批乡村旅游模范村，xx镇被评为省优秀旅游乡镇。
4.现代农业在强农惠农中提质增效。始终坚持以强农富农为抓手，扩规模调结构，全面落实强农惠农政策，加快农业现代化步伐。粮食生产再获丰收，全年粮食产量xxx万吨。投入资金xx万元，强力推进秸秆禁烧和综合利用等工作。x个现代农业产业园累计入驻项目xx个，投资xx亿元、总仓容量xx万吨的粮食产业园及粮食银行投入试运营。新增家庭农场xx家、农民专业合作社xxx家、农业产业化联合体4家、市级以上龙头企业x家。改造提升标准化养殖场xxx个，规模养殖比重达80%。xx农牧成功申报全国首批区域生态循环农业示范项目。我县被评为全国“平安农机”示范县。完成增减挂钩拆旧区储备库储备6741亩、工矿废弃地组卷申报xxx亩、新增耕地xxx亩，高标准基本农田建设项目稳步实施。实施了xx河西段治理、xx河下段洼地治理等水利重点工程和xx万亩的农田区域综合治理，农业发展基础进一步巩固。
5.社会事业在和谐稳定中持续进步。围绕解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续加大民生投入。民生工程全面完成。xx项民生工程累计投入资金xx亿元。建设敬老院2所、新增床位150张。新开工建设公租房xxx套、棚改住房xxx套。建设安全饮水工程xx处。实施县乡道改造工程50公里、村级网化工程xxx公里、农村公路危桥加固改造工程xx座，境内四条省道路面改善工程全部完工。公共事业协调发展。xx四小开工建设，党校新区投入使用，新能源学校开始招生。中高考再创佳绩，其中高考本科达线3000人，在清华大学招生录取上榜上有名。县人民医院老区改造完成，1所乡镇卫生院建设项目和xx所村室改建扩建项目陆续投入使用。县级x家公立医院与x家省市和乡镇医院建立医疗联合体管理模式。社会大局和谐稳定。加强矛盾纠纷排查化解，持续开展领导干部接访下访，建立网上信访信息平台并延伸至基层，xx个乡镇、xx个县直单位开通并使用，实现综治维稳信访工作中心（站）在所有乡镇、行政村全覆盖。累计排查矛盾纠纷xxx起，调处化解xxx起，调处率xx%。我县被评为全国xxxx办理工作先进单位。全国“六五”普法已通过考核验收，全省“无邪教创建示范县”成功创建。
6.扶贫开发在精准聚焦上凸显成效。坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务，按照习总书记“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”的要求，扎实推进精准扶贫、精准脱贫。立足精准识别。根据“六必看六必问”的要求，组织开展贫困人口建档立卡信息核查工作，真正把贫困人口摸清、核实。坚持精准施策。在产业扶贫上，对建档立卡的xx个重点贫困村全面实施整村推进，时间上连推3年，资金上连投3年，包村单位连帮3年，到20xx年全部实现脱贫目标。光伏扶贫扎实推进，首批启动xxx户贫困户（每户3千瓦），xx个行政村（每村60千瓦光伏电站）建设，目前已完成xxx户、xx个贫困村建设任务。在金融扶贫上，积极探索“贫困户+合作社+银行”和“贫困户+企业+银行”以及贫困户带资入股等金融扶贫模式。目前，已成立xx个金融扶贫互助社，发放扶贫贷款xxx户，累计贷款金额xxx万元，其中80%左右的贫困户首次获得信贷支持；
积极创新小额信贷试点工作，落实风险保证金xxx万元，全县已评级贫困户xx万户，拟授信xxx万户，拟授信金额xx亿元。在教育扶贫上，依托xx新能源学校，推动“雨露计划”实施，全年举办电子、电脑、汽车驾驶等专业劳动力技能转移培训x期xxx人，组织贫困劳动力转移就业xxx人；
举办农业实用技术培训21期xxx人；
资助贫困大学生xxx人。突出精准管理。县、乡、村三级分别建立精准脱贫信息平台，对贫困户实现全方位动态管理。全面实施精准脱贫“1261”攻坚计划，每一个工程由一名县领导牵头、一个部门承办、一套方案推进、一套制度考核，确保实现精准扶贫、精准脱贫。
1.深化行政体制改革。深入开展行政审批项目清理，进一步优化行政审批流程，完善并联审批、网上审批、多证联办等新型审批方式设计。出台了《推进县级政府权力清单和责任清单制度实施方案》，公布了县级政府权力清单和责任清单，保留县级涉企收费项目xx项、政府权力xxx项，确定责任事项xxx项，追责情形xxx项。政府权力精简比例为xxx%，其中行政审批精简比例为xx%，全面完成“四个清单”建设任务。加快机构改革步伐，整合了县卫生、计生部门的机构和职责，组建了县卫生和计划生育委员会。加快推进网上办事大厅建设工作，截止目前，网上共受理行政审批和便民服务事项xxx件，办结xxx件。
2.深化经济体制改革。认真总结试点乡镇经验，积极做好金融扶贫扩面工作。将扶贫资金和互助组农民入社资金存入金融机构作为保证金，金融机构按x倍放大，对贫困户进行授信，贷款利率不上浮且享受全额贴息；
创新完善风险补偿机制，由金融机构、县扶贫办和资金互助组织三方对贷款风险按6∶2∶2比例进行分担。精准推进光伏扶贫。在全县“两线两点”范围内选择5000户贫困户，按照上级财政、贫困户、金融机构贷款各三分之一的方式每户筹资xxx万元，安装一套3kw分布式光伏发电系统，县财政进行全额贴息。同时，鼓励xxx户非贫困户和村集体进行试点建设，帮助群众建立更多的、更稳定持久的增收脱贫项目。不断完善金融体系。xx证券公司利辛营业部、建设银行xxxx路支行、xxxx银行xx支行和湖商村镇银行xx路特色小微支行正式开业运营；
xx、xx等美好乡村示范点和xx、望xx等集镇增设了自助银行系统，金融服务功能进一步提升。
3.深化农村综合改革。我县自20xx年3月开始，集中精力在全县开展农村集体土地确权登记发证工作，涉及xx个乡镇、xxx个行政村、xxx个村民小组，二调面积xxx万亩。根据上级统一部署安排，截至目前，全县x个标段xx个乡镇xxx个村已完成基础资料填写工作，完成率达97%；
完成外业测绘面积xxx万亩，完成率xx%；
已打印好公示图表的村xx个，占全部村数的xx%；
已开展一轮公示工作的村民组xxx；
已开展二轮公示的村民组xxx个。在推进土地确权工作的同时我县稳妥推进“一块田”试点工作，目前我县“一块田”工作已完成xx万亩。加快推进水利改革和全国水生态文明城市建设试点工作。深入实施小型水利工程管护试点工作，落实小型水利工程“两证一书”制度。扎实开展全省农业生产全程社会化服务试点工作。
4.深化社会事业改革。加大教师轮岗交流力度，积极推行教师“无校籍管理”，促进城乡间、区域间教师合理流动，制定了《xx县教师队伍管理办法》、《xx县教师无校籍管理实施方案》、《xx县教师轮岗交流实施方案》等文件，从农村学校竞聘选调xxx名优秀教师到城区任教，选派xx名市级名师到农村学校、薄弱学校开展兼职授课和教学交流活动，为农村学校教师进行示范指导和传、帮、带，有效提升农村教师师能素养。优化职业教育资源配置，整合县教师进修学校、电教中心、卫校、农广校、农机校组建的xx县职业教育中心已搬迁完毕，实现了统一管理、资源共享。深入开展国学经典活动，为全县中小学学生发放了国学经典读本，配备了教师，安排了课程，开展了形式多样的国学经典读书活动。扎实推进基层医药综合改革。按照省市医改精神，基层医疗机构取消了“收支两条线”，成立了财务核算中心，实行财务自主管理；
实施财政定向补助政策，20xx年县财政配套资金xxx万元；
建立了以县为单位的村卫生室医疗执业风险分担统筹资金专户，落实了乡村医生养老保险和到龄退出生活补贴问题。开放医疗服务市场、优化社会办医政策环境，实现医疗资源的均衡配置，有效缓解看病难、看病贵的问题，为医疗机构的深入改革注入活力。
5.深化文化体制改革。20xx年我县实施公共文化场馆免费开放、农村文化建设专项补助两项文化民生工程。出台了20xx年《xx县公共文化场馆免费开放实施办法》、《xx县公共图书馆、文化馆（站）免费开放专项补助资金使用管理办法》、《xx县农村文化建设专项补助资金使用管理制度》等相关文件。认真做好文化场馆免费开放工作。县文化馆、图书馆和乡镇文化站严格按照公共文化场馆免费开放实施办法要求，所有功能厅室向社会全体公众免费开放。截至目前，县文化馆开展普及性文化艺术培训班xx个，公益性展览展示x次，公益性群众文化活动xx次。图书馆全年共接待各类读者近xx万人次，办理借阅证累计5000个，举办科普讲座、读者座谈会、公民道德礼仪讲座等活动xx次，送图书下乡x次，累计送图书6000册。
1.宣传水平不断提升。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，讲好利辛故事、传播好xx声音，精心组织重大主题宣传，更好地鼓舞士气、提振信心、凝聚共识、形成合力。加强理想信念教育，认真开展十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”战略布局集中宣讲，持续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，结合国学经典“六进”活动和“书香利辛”建设，开展各类宣讲xxx场，受众7万余人。牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，加强舆论引导和舆论斗争，加强对各类宣传思想文化阵地的管理，确保意识形态领域安全，在省级以上新闻媒体发表新闻稿件600多篇。大力弘扬社会主义核心价值观，实施公民道德建设工程，我县荣登“中国好人榜”人数达到xx人，公民素质和文明水平不断提升。
2.干部队伍不断优化。坚持正确的用人导向，严格落实好干部标准和党政领导干部选拔任用工作条例，把忠诚干净担当作为座右铭，把“三严三实”作为行为准则，制定“六凭、五不唯”用人导向机制，注重在招商引资一线、项目建设一线、文明创建一线、信访维稳一线锻炼干部、考察干部、发现干部。坚持从严管理干部，严肃整治超职数配备干部、“带病提拔”等突出问题，着力匡正选人用人风气。强化干部日常管理监督，实行“双向述职评议”制度，乡镇党委书记、村（社区）党组织书记分别进行述职评议。县委严格按照《条例》研究了6个批次xx名干部，其中重用干部xx名，调整干部xxx名，全县各级领导班子活力进一步增强。
3.基层基础不断夯实。注重夯实基层党建工作基础，围绕基层党建薄弱环节，制定完善了xx项关于加强农村基层党组织建设的制度，县委与乡镇党委、乡镇党委与村党组织层层签订基层党建工作责任书，将党建工作“软任务”变成“硬指标”。全市第二季度基层党建工作督查调度会在我县成功召开。集中整顿软弱涣散基层党组织，落实了由乡镇党委书记或副书记兼任xx个软弱涣散村第一书记制度，xx名县级党员领导干部挂点联系。计划减少的xx个集体经济“空壳村”全部实现了突破。继续提高村干部报酬标准，20xx年村“两委”正职基本报酬每人每月xxx元，增幅25%，达上年农民人均纯收入的xx倍。以“固教育实践活动成果、促农村全面小康”为主题，在全县范围内开展了为期3个月的农村党员干部主题教育活动，活动期间，组织村干部观摩学习活动xx场次，召开座谈会xx场次，走访调研xxx户，办实事xxx件。顺利完成xx镇社区“两委”换届。加强非公企业和社会组织党建工作，对xx个非公企业和社会组织支部书记以及xx名党建指导员进行了培训。
4.八项规定不断巩固。坚持把中央八项规定和省市“三十条”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作为作风建设的主要内容，纳入理论中心组学习和干部教育培训，压实作风建设主体责任。制定落实中央八项规定和省市“三十条”任务分解方案，县领导带头执行，率先垂范。不断改进调查研究。今年以来，县几套班子成员深入基层调研均在xx天以上，并积极撰写调研报告或牵头制定重要文件。建立完善联系帮扶制度。县几套班子负责同志每人联系帮扶1个乡镇、1个贫困村、1所学校、1家企业、2户贫困家庭、1名留守儿童。严格会议审批制度。20xx年全年以县委、县人大、县政府、县政协名义召开的全县性会议有xx次，同比下降10%。切实精简文件简报。截至目前，以县委、县政府名义联合发文xx份，比去年下降21%；
以“两办”名义发文xx份，比去年下降23%。严控“三公”经费开支，截至xx月底，全县“三公”经费支出xxx万元，较上年下降9%。其中：公务接待费支出xxx万元，与去年同比下降xx%；
公务用车购置费xxx万元，较去年增加xx%（主要用于购置公安特种车辆）；
公务用车运行维护费xxx万元，较上年下降xx%；
因公出国（境）费用为零。
5.反腐倡廉不断深入。高度重视党风廉政建设，把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”，坚持传导责任就是传导信任，就是传导压力和动力。严格落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，认真开展“一案双查”，今年以来给予党政纪处分xxx人。坚持有贪必肃、有腐必反，始终保持严惩腐败的高压态势。对信访举报做到“六个必督”，对检查中发现的问题做到“六个不放过”。20xx年，全县各级纪检监察机关共受理信访举报xxx件，初核违纪线索xxx件，新立案xxx件，较去年同期增长xx%。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到发展中还存在一些问题和不足，主要体现在：一是发展基础仍不稳固。经济总量小、产业层次低、综合实力弱的落后县情还未得到根本性改变，工业发展缺支撑、企业融资缺渠道、财政增长缺后劲等问题还未有效解决。二是基层党建力度不够。村级集体经济薄弱，空白村占比较高，镇村班子结构不优；
基层组织生活不规范等问题还需要进一步整改。三是作风建设还需加强。“四风”问题时有反弹，干部精神状态时有起伏，解决群众实际困难依然任重道远。
新的一年，我们将认真贯彻中央和省委、市委各项决策部署，紧盯全面建成小康社会这一目标，树立机遇意识、短板意识两种意识，强化深化改革、依法治县、从严治党三个保障，打造皖北食品城、绿色能源县、生态养心地、循环示范区四大品牌，开展精准脱贫、“调转促”、招商引资、“九城同创”、作风建设五大行动，实施“双十工程”，努力打造活力xx、美丽xx、幸福xx。
为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。
2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。
1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。
2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。
3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。
4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。
5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。
6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012的主要工作任务。
7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。8.在大学生中开展廉洁修身教育，各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节，集中开展廉洁主题宣传教育活动。学校将组织部分学生干部参加学校党风廉政建设工作会议，参观反腐倡廉教育基地；2012年下半年组织开展大学生校园廉洁文化作品创作征集活动。
9.加强对领导干部的监督，继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，认真做好新一届处级干部报告个人有关事项的工作；按规定召开干部监督工作联席会议，对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。
10.做好科研经费专项治理工作。贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》精神，明确学校校长和分管校长负责制。按照上级要求，健全学校科研经费管理体制机制，建立多部门协同监管机制，执行重大科研项目的审计监督规定。
11.加强对校办企业的监管，健全监管机制，按照上级要求，规范校办企业重大经济行为决策程序，贯彻落实教育部将颁布的高等学校校办企业管理相关规定，对校办企业管理情况和企业领导人员廉洁从业情况进行检查。
12.加强学校物资、设备采购的监管。进一步完善学校的物资、设备采购监管制度，按照教育部要求，推进执行政府采购的相关规定，确保采购的公开、透明和规范，严防商业贿赂问题发生。
13.加强学校的学风建设，加大对学术不端行为的查处力度。严格执行教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，结合学校实际，开展学风建设专项活动，制定实施细则，建立健全加强学风建设的体制机制，制定有力措施遏制学术不端行为。
14.加大落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的力度，认真梳理在教育、制度、监督、惩治方面的已有制度，针对新形势和新要求，查找不足，继续补充和完善制度。按上级要求，做好学校反腐倡廉惩防体系建设的总结工作，研究制定2013-2017年惩治和预防腐败体系建设规划。
15.继续发挥职代会、教代会的民主监督作用，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权的落实，不断完善民主管理、民主监督的工作机制；贯彻执行《中国矿业大学（北京）信息公开实施办法（试行）》和《中国矿业大学（北京）党务公开实施方案》，推进各学院实行院务公开，实现校务、院务公开的规范化和制度化。
16.认真做好2012年各类招生、人事招聘的考试、面试、录取工作，继续加大对学校各类招生、招聘工作的监管力度，深入推进“阳光招生”，严肃查处招生录取中的徇私舞弊、弄虚作假案件，确保招生录取工作公平、公正，维护学校良好的办学声誉。
17.深化学校的廉政风险防控工作，按照上级要求，将廉政风险防控工作延伸到学校的学术权力运行和学术行为的管理中。学校具有副高以上职称的教职工要结合科研、教学和学术工作查找廉洁教育和学术权力运用方面的风险点，签订廉洁教育承诺书。
18.结合学校章程的制定，加强学校的内控制度建设，对已有的廉政风险防控各项规章制度的执行情况进行检查，从制度机制、工作流程等方面检查学校重点部门和岗位的风险防控责任落实情况，严肃追究违反制度、不按工作流程办事的领导干部责任，落实学校的廉政风险防控工作体系。
19.按照全国治理教育乱收费部际联席会议精神和要求，完善学校教育收费的管理机制，认真做好学校春、秋两次的教育收费的监察工作。督促各相关单位认真研究教育收费政策和规定，全面落实教育收费公示制度，加强对各项收费项目的管理和监督检查，杜绝违规收费发生，严肃查处教育乱收费行为。
20.落实好校级、处级干部的述职述廉民主测评和民主生活会制度，开好校、院级领导班子和处级干部民主生活会；校领导班子成员按照工作分工，参加分管单位的民主生活会，加强指导和监督。
21.贯彻落实《教育系统内部审计工作规定》（教育部第17号令），在学校推行新的经济核算与经济运行办法中，落实各单位（部门）、各学院的经济责任制；探索和实施对二级单位经费使用与经济运行情况的财务审计，进一步发挥内审的监督职能。
22.继续做好基建（修缮）工程的结算审计和建设中的逸夫科研实验楼的全过程跟踪审计工作；按照《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，做好2012年换届转岗、离任、调任领导干部的经济责任审计，召开学校的经济责任审计联席会议，充分发挥经济责任审计在规范领导干部的从政行为、履行经济责任、促进科学决策等方面的作用。
23.健全学校国有资产经营管理机制，完善国有资产经营管理制度；检查学校会计委派制的落实情况和校办企业、资产管理公司的内部财务管理制度；健全学校校办产业和国有经营性资产的监管体系，确保学校的国有资产安全。
24.完善学校专、兼职结合的纪检监察工作机制，以开展的加强基层组织建设年活动为契机，完善各二级单位的纪检组织，形成全校反腐倡廉教育和查办案件的组织协调机制。
25.深入贯彻落实中央纪委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,加强纪检监察干部的队伍建设，解决学校纪检机构力量不足、人员配备不到位的实际问题；选派新上岗的纪检人员参加教育部、北京纪工委组织的纪检业务培训班和经验交流会，提高全面履行职责的能力。26.认真做好各类信访举报的受理工作，加大查办案件的工作力度，充分发挥查办案件的惩治作用和治本功能，落实“一案两报告”制度；对反映的问题按规范程序及时进行调查核实，严肃查处行贿、受贿、贪污公款、考试徇私舞弊、弄虚作假以及学术腐败问题，加大责任追究力度。
中央“八项规定”、“六条禁令”和重庆市“十二不准”、“八严禁”出来后，我们学校积极响应号召，认真组织分层次的学习，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。
1. 深入开展调查研究，动员班子党员干部密切联系群众。党员干部贴近一线，向教职工学习，为群众解决实际问题，认真搞好本职工作。
2.积极对照检查学校会风问题，精简会议，简化会议布置，避免没必要的浪费，缩短会议时间，提高会议效率，工作按计划安排结合实际，不搞花架子。
3.严格执行上级的勤俭节约的要求，制定并落实学校的节约措施，不开有餐饮的总结会，不搞大排场接待，无人搞宴请讲排场，在食堂就餐也坚持节约好风气。
4.坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护教职工的合法利益，关心职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。党员干部虚心接受职工的建议和意见，听取职工的呼声。
（二）存在的问题和不足
1. 班子成员到一线走访调研少，召开群众座谈会少，深入到班级和学生家中进行家访调研力度不够，还没有做到全覆盖。
2.工作中统筹安排资源，合理利用人力物力不够好，有浪费现象，执行“厉行节约”的力度不够，特别是在办公用品上，浪费现象还比较严重。
3.部门间工作衔接有时不够紧密，还存在协作不充分的问题。
4.部门管理的指导性、创新性、自觉性还不强，中干在执行决定过程中，还有还存在不适应和执行力较弱的地方。在决策时，有时没有充分听取群众意见；注重布置安排，缺乏督促落实。
经过逐一对照巡察反馈意见，我局存在6个方面问题：一是对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻，就业创业扶持政策的作用未充分发挥;二是工作作风不够扎实;三是服务意识不够强;四是部分工作落实缓慢;五是对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力，效果不够明显;六是内部控制制度不健全，资金使用存在安全隐患。
(一)对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻，就业创业扶持政策的作用未充分发挥。
整改情况简述：
1.我县就业见习基地，已在县社会保障中心挂牌认定，同时通过海报、微信公众号等方式向县内招聘符合条件的见习人员，目前已招聘实习生1人。
2.经核实我局并未接收过《广西壮族自治区关于扶持残疾人自主就业创业的实施意见》(桂残联发〔2018〕120号)文件，经县残联核实也未接收过该文件。我县实际落实公益岗政策中要求各乡镇优先考虑有能力的残疾人等就业困难群体，同时对符合条件的残疾人预留岗位数不设上限，全县建档立卡残疾人共6019人，通过公益性岗位安置残疾人654人，安置率10.86%。
3.根据区人社厅、财政厅、扶贫办2019年9月29日下发的《关于进一步做好就业扶贫车间管理工作的通知》(桂人社发〔2019〕29号)文件“坚持在易地扶贫搬迁集合安置点、具备条件的贫困村建设、认定就业扶贫车间，建设规格应简洁实用、不贪大求新，防止建设目标层层加码、‘村村建、全覆盖’、建成的车间长期闲置。”的明确要求，我县已超额完成柳州市人社局统一部署的“2019年三江县15家以上”、“2020年三江县10家以上”的目标任务。
整改进度：已整改完成。
(二)工作作风不够扎实。
整改情况简述：
1.扶贫车间岗前培训补贴是根据自治区人民政府办公厅《关于印发进一步加快全区就业扶贫车间建设工作实施方案的通知》(桂政办发〔2018〕149号)文件实施的，文件没有规定扶贫车间不能使用超过法定劳动年龄的劳动者，也没有规定享受岗前培训补贴人员的年龄。同时劳动法对劳动者的年龄上限没有做出限制,超龄劳动者仍然可以具备劳动者身份。
2.已对接三江春公司创业孵化基地进一步完善申报材料，并重新核对整改了因入孵认定企业提交材料不全审核过程较长，导致的入孵、认定时间、日期逻辑错误的问题。
整改进度：部分整改完成。
(三)服务意识不够强。
整改情况简述：
1.针对疫情期间稳岗补贴和交通补贴申报工作，我局已下发相关政策文件，同时对申报佐证材料有明确规定。此外还制作相关课件多次在各类扶贫业务培训中对各乡镇工作人员和驻村工作队员进行专题培训，同时在后续实际操作中实时对乡镇及工作队予以指导解答，极大减少了群众因文化水平理解能力不同而产生误解，最终稳岗补贴和交通补贴在脱贫攻坚验收前全部发放到位。
2.我局加强了政策落实和服务的主动性，主动联系企业对接相关申报材料的补充事宜，同时积极研究简化审核流程，缩短政策兑现时间，及时兑现各项政策，提高企业满意度。
整改进度：已整改完成。
(四)部分工作落实缓慢。
整改情况简述：
1.经核实2019年培训生活补贴因资金原因未能及时发放，目前已完成整改全部发放完毕。
2.2019年第四季度鑫润创业孵化基地房租水电补贴已全部兑现。
3.就业困难人员认定工作是一项持续性工作，历年来持续开展并未中断过。2019年8月12日柳州市人社局下文(柳人社规〔2019〕4号)对相关认定业务内容作局部改动，我县已及时参照落实。2020年6月8日三江县人社局下文(三人社发〔2020〕30号)是针对2020年度的灵活就业人员社保补贴工作下发的通知性文件，目的是提醒当年符合条件的灵活就业人员及时到人社部门集中开展就业困难认定，因为每年只有完成就业困难认定的灵活就业人员才能享受相关社保补贴。
整改进度：已整改完成。
(五)对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力，效果不够明显。
整改情况简述：
1.农民工远程视频综合服务平台项目是柳州市统一部署的基层服务项目，目前仅完成硬件建设，功能前期较为单一，各项服务功能柳州市人社局目前仍在持续开发和完善中。同时我局组织乡镇、行政村管理员开展终端机使用培训，同时要求各乡镇开展培训，保证终端机能正常使用。2020年9月我局就业服务中心联合各行政村村干协管员配合市人社局对终端机硬件进行逐台测试和验收，全部终端机已安装到位并完成联网，同时要求村委做好设备管理，发现问题及时上报维护，避免出现设备损坏等问题。
2.为做好扶贫车间扶持工作，我局采取了一系列相关措施，一是落实各项政策补贴，二是举办招聘会及进行招聘信息推送，三是组织贫困户参观扶贫车间吸引他们就业，四是加强扶贫车间资格管理对带贫能力弱的企业予以清退。县人社部门负责对符合条件的企业(带动5个以上贫困劳动力就业)进行扶贫车间认定工作，只能在职责范围内对其给予相关扶持，并不能决定引进什么企业，我县引进的扶贫车间企业普遍盈利能力不高，同时企业经营会受经营方式、经济环境、疫情因素等多方面影响，并不能保证企业能够成功运营或者不倒闭。
整改进度：已整改完成。
(六)内部控制制度不健全，资金使用存在安全隐患。
整改情况简述：
经自查梳理，我局就业服务中心编制人员少，股室窗口依靠使用公益性岗位等编外人员维持运作，工作人员更新快流动性大，业务水平不高，是导致出现股室资金支出台账进度与财务室财务系统不一致等问题的原因。已采取调整工作岗位、加强业务培训、加强制度建设、加强资金台账管理等整改措施，保证资金安全可控。
整改进度：逐步整改并长期坚持。