论文机制探究(实用20篇)

论文机制探究(实用20篇)

ID:5905858

时间:2023-11-03 09:20:58

上传者:曼珠 论文机制探究(实用20篇)

通过积累和学习范文范本,我们可以提高自己的写作水平和思维能力。以下是小编为大家搜集的一些优秀总结范文,供参考和学习。

新时期我国工业经济运行效率与提升机制探究论文

工业是带动国家经济增长的火车头,工业经济运行效率是促国家经济稳步、健康发展的内燃机。不过在工业经济发展中,对现今产业结构布局、内在影响因素、持续发展机制等方面的质疑与研究逐渐广泛与深入,学界、政府、民间均在区域工业经济改革与工业行业结构调整等方面展开了探究。当前,改变工业经济发展方式,合理调整工业产业结构,始终坚持技术创新,不断增强工业经济运行效率是保证工业经济健康发展的关键。

当前我国工业经济运行效率的整体情况大致可总结为四点:第一,我国工业运行效率于整体上呈快速增长趋势,而在时间上又呈“波浪式”增强趋势;第二,我国工业经济运行效率大致可分作3个阶段:-,是我国工作发展传统思路下的工业效率增长阶段;-为受经济冲击的工业效率增长阶段;后依旧为工业发展背景下的工业效率增长阶段;第三,工业经济效率提升更依赖外部特征明显的技术进步效率,工业企业规模效率与管理水平对效率增长均未做出较大贡献;第四、区域工业经济运行效率表现出“西高、中稳、东低”特征,区域工业经济发展差距仍存有收敛趋势。

1.进一步完善市场经济体制,促产权效率改革。

(1)转变家政府管理职能,增强工业经济活力。

家政府在工业经济发展中充当着管理职能,应充分结合工业企业真实需求,简化企业不必要交易过程,减少企业生存竞争成本,真正落实服务市场企业,营造良好环境。政府在干预工业产品交易市场时,需建构市场买卖双方“双赢”定价体系,尤其是日常生活必需品方面,需借助政策实施补贴手段,不断增强国民生活质量。在中国特色市场经济体制制定方面,需准确界定与规范政府市场职能范围,不可主观干预规范有序的市场竞争环境。

(2)实现企业产权体制改革,推动社会非公经济发展。

工业企业产权归属界定为经营效率增长的关键。当前,国有工业企业改革虽有序开展,慢慢成为满足市场发展需求的经济主体,不少国有独资企业借助产权改革、股份改造等方式走上企业产权多元化道路,极大增强了企业绩效水平。因而在同质性产品市场交易里,家政府需本着公平竞争原则,不搞特殊化、搞优待政策。除此以外,还需支持民营资本进入工业行业高端领域,为寡头特征明显能源行业、中华工业发展加油助力。

2.进一步实现企业自主创新,保证技术效益目标的实现。

(1)建构技术创新激励机制,提高企业科研投入信心。

自主创新也是建构国家工业经济运行效率提升战略机制的关键,工业产品仅在创新这一极具实力手段的引领下才能朝高附加值型工业品发展。我国工业历经了长期模仿与承接外部先进技术的状态,不过这并不属于长远之策,仅仅是推动工业经济发展的.权宜之计,制定科技振兴计划,增强企业品牌意识为当前工业效率不断发展的桥梁。工业企业自主创新可让企业在市场经济被动条件下依旧保持有效率的生产经营,因而需减轻效率增长的波动幅度,提高工业经济内在稳定性。

(2)拉近企业与研发机构关系,促工业技术现实效益实现。

国家在工业体系方面的科研投入主要在高校或专业研究机构里,而这些机构更注重技术成本自身性能,却忽视了市场需求影响,现有工业经济科技成果无法在短期转变成企业经济效益,导致企业经营与科技成果脱轨。今后我国政府还应进一步增加对工业科技的投资力度,这期间,家政府需与企业彼此合作,鼓励企业参与到自主创新计划中,解决部分研究资金问题,支持企业开展自主创新计划,以完善市场需求,使科技打造美好生活。

3.科学调整产业结构、妥善解决产能过剩。

(1)科学调整被工业行业结构,引领其它产业发展。

我国工业行业结构更偏向于资源聚集型,智力聚集型稍弱,基础工业品消费与出口在推动我国工业经济稳步发展中发挥了不可替代的作用,伴随国际工业信息化时代的到来与我国逐渐成熟的工业体系,通过资源消耗型工业产业结构无法建构工业经济发展长效机制。“十二五”规划制定了对我国工业行业结构调整的宏观计划。现今,工业经济的发展仍应改进现代技术,继续发展传统产业,促石油化工、机械、汽车等现代性支柱性产业发展,创新工业行业分化机制,让我国工业行业向全球产业价值链高端迈入。

(2)妥善处理产能过剩、淘汰落后产能。

我国工业体系建设存在的过度竞争与重复投资情况严重,直接影响工业与国民经济的稳步健康发展。产能过剩不但存在于煤炭、钢铁等传统大型重工业中,还存在于电子信息产业、光伏产业等新兴产业中。基于此,政府需对市场有一定的认识与了解,将“促退”与“准入”政策彼此结合,解决工业企业产能过剩,淘汰落后产能企业。此外,还应进一步完善现有工业产业园区管理制度,增强产业空间聚集力度,已更好解决产业过剩。

总之,在经济结构发生改变的背景下,我国工业经济运行效率受到影响。只有进一步拓展我国工业经济运行效率提升机制才能保证区域工业经济协调发展,这是我国工业转型升级的需要,也是转变我国工业“大而不强”形象的核心,可为我国从工业大国步入工业强国填瓦铺路。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

教育教学过程中,教学设计是以人类对教育传播与学习活动的研究成果作为主要理论基础,并依据其他相关的学科理论和研究成果,运用系统的方法分析教育教学过程中的各个环节和各种要素,确定并解决教育教学问题,从而实现教育教学最优化的现代教学技术。因此,教学设计的基本原理与方法适用于不同类型和层次的教学系统的设计,对于学习者、学习内容和学习环境都具有特殊性的西藏,具有很强的实践性和操作性。在西藏,信息技术环境下的教学设计应立足西藏现有的信息技术媒体和方法,以系统分析各学科教学需求为基础,以形成有效解决教学问题的步骤和策略为目的,在解决教学问题的过程中,要综合应用现代学习理论、教学理论、教育传播理论、系统科学理论等相关学科理论和方法。信息技术环境下教学设计的产物应是经过验证的信息技术教学系统,这个系统是一种包含多种元素、能实现某种教育教学目标、具有一定功能的多层次的综合体。在西藏信息技术与小学课程整合的教学实践中,要抓住信息技术环境下教学设计的特点,以信息社会对人才的需求为出发点,才能做好教学系统设计。

一、西藏教育教学过程中基于信息技术环境下教育教学的特点。

信息技术环境下的教学活动相对于传统教学模式,在教学环境、教学内容、教学手段、教学传播形式上都有本质的区别。

在西藏,当前基于信息技术环境下的教育教学特点主要有六个方面。

(一)从教学环境与应用上看。以视听演示型教学系统、多媒体网络教学系统、交互式电子白板系统及虚拟仿真型教学系统为主,可以有效地实现教育教学信息呈现和教学资源共享,有利于学生主动参与和协作讨论,有利于教师调控和信息反馈。

(二)从教学模式上看。以接受型教学模式、探究型教学模式、研究型教学模式为主,可以在一定程度上提高学习者的学习主动性和积极性,有利于调动学习者的学习兴趣,可以有效促进学习者对新知识的巩固与迁移。

(三)从资源类型上看。以多媒体课件特别是网络课件、软件工具、专题络资源等为主,可以有效拓展教学信息的表现力,形象生动、直观地创设多样化的教学情景,为学习者提供多感官渠道的刺激,为进一步的认知起到了促进的作用。

(四)从应用形式上看。以学习者通过网络资源、多媒体学习工具开展的在线学习为主,有效突破了时间和空间的限制,在一定程度上突出了教师的主导地位,突显了学习者的学习自主性和协作性。

(五)从教学策略上看。以基于网络环境的自主学习、协作学习和分层学习为主,教学资源强调多媒体化和网络化,教学方式强调探究性,教学评价强调实时性。

(六)从教学评价上看。以实时、动态或基于作品的评价为主,从重视学生发展、淡化甄别与选拔的方向考虑,评价取向趋于多元化,评价方式趋于多样化。

二、西藏教育教学过程中基于信息技术环境下教学设计的特点。

在西藏,随着计算机技术和通讯技术的发展,网络技术在学校教育教学中的应用越来越广泛。由于网络教学可以有效地实现教育教学信息资源共享,在网络上组织相对优秀的教材和教法,使学习者可以在互联网络上学习较新的知识,因此,网络教学正逐步成为西藏各学校教学改革发展的方向。网络教学能有效为学习者提供一个建构主义的学习环境,使学生有更多的机会在不同情景下运用所学知识,并且学习者可以根据自身学习行为的反馈信息来形成对客观事物的认识和解决实际问题的方案,从而提高教育教学的质量。网络教学在西藏学校教育教学中的迅速发展和普及,促进了教学设计理论的发展和完善。当前西藏基于信息技术环境下教学设计的.特点主要体现在以下六个方面。

(一)从教学设计的学习对象上看。由传统教学模式中的面向学习者全体、统一步骤教学的教学设计转变为面向学习者个体、体现学习者学习个性化的教学设计。

(二)从教学设计的重心上看。由传统教学模式中的面向教育教学结果的教学设计转变为面向教育教学过程结构的教学设计。

(三)从教学设计的学习内容上看。由传统教学模式中的单纯设计教学资源转变为设计教学资源和学习环境。

(四)从教学设计的形式上看。由传统教学模式中的相对静态的教学设计转变为动态的教学设计。

(五)从教学设计的实施形式上看。由传统教学模式中的以教为主的教学设计转变为学教并重的教学设计,或者是以学为主的教学设计。

(六)从教学设计的评价形式上看。由传统教学模式中的相对静态、单一的评价方式转变为动态、多样、多元的评价设计方式。

总而言之,信息技术环境下的教学设计不再是简单的设计之后加以实施的问题,而是一个在学与教的具体情景中、在各种学教元素互动过程中发展演化的过程。

三、西藏教育教学过程中基于信息技术环境下教学设计的原则。

在西藏,信息技术环境下的教学设计应该立足现有的信息技术教育教学环境,能充分发挥信息技术环境的优势,能有效体现信息技术教学的特点,因此,开展基于信息技术环境的教学设计必须遵循如下原则。

(一)师生的教-学关系应充分体现教师的教学主导地位和学生的学习主体地位。在信息技术环境下,教师是教学活动过程中学生的指导者、引导者和帮助者,学生真正突破了传统教学模式中被动学习的处境,积极、主动地参与到了学习活动过程中,成为了学习活动的主体。

(二)设计的教-学过程应该是协商合作、共同建构的过程。在教学活动过程中,强调学习者学习的自主性和开放性。学习者在教师的指导下主动参与学习活动,各自形成不同的学习成果,通过互联网络等信息化媒体进行学习交流和沟通,汇总学习成果(作品)从而形成对知识全方位、多层次、规范化的意义建构。

(三)设计的教-学方式应以问题为中心,以任务来驱动。教师将教学内容的知识点以问题的形式呈现在学生面前,从学生喜闻乐见、典型的学习任务出发引导学生在自主探究、协作交流的过程中完成任务,形成新知识的意义建构。

(四)设计的教-学活动过程应具有学习个性化的特点。充分利用信息技术媒体和信息技术资源,创设有利于学生开展个性化学习的情景,激发学生的学习兴趣和学习积极性,有效培养学生的创新思维和创新能力。

(五)设计的学习成果(作品)应具有创造性和生产性。充分发挥信息技术媒体的优势,引导、帮助学生在形成学习成果(作品)时体现出较大限度的创造能力和生产价值,以实现最优的学习效果。

四、西藏教育教学过程中基于信息技术环境下教学设计的内容。

信息技术环境下的教学设计应该能够充分发挥信息技术媒体和方法的优势,有效体现学生的主体地位。基于以上原则,结合教学设计的一般模式,在西藏教育教学中开展的教学设计的内容应该包括以下六个方面。

(一)学习目标与任务的确定。恰当、明确、具体地表述在信息技术环境下学生开展的学习活动需要实现的学习结果和学习结果的类型。

(二)学习者特征的分析。准确了解、把握学生开展信息技术环境下学习活动的学习准备和学习风格,为后续的教学系统设计提供依据。

(三)学习环境的设计。在信息技术环境下设计丰富的学习资源,提供有效的认知工具,创设合理的学习情景,引导学生创建和谐的学习关系,从而为完善学习活动过程奠定基础。

(四)学习活动的组织。通过规定学生在信息技术环境下所需完成的任务目标、成果形式、活动内容、活动策略和方法来引发其内部的认知加工和思维,从而达到发展学生心理技能的目的。

(五)教学过程结构的设计。注重在信息技术环境下教师、学生、教学内容、教学媒体之间的相互联系,以形成最佳的课堂教学组织结构。

(六)学习评价的设计。准确确定信息技术环境下学习活动的评价目标,充分利用信息技术收集评价资料,建立恰当的学习评价指标体系,准确描述学生学习评价的结果。

【参考文献】。

[2]李克东。新编现代教育技术基础[j].电化教育研究,,8。

[3]黄德群,霍彤主编。现代教育技术[m].北京:中国原子能出版社,,5,第1版。

黄河工程管理的运行机制探究论文

摘要:

工程变更对建筑工程建设有着重要的影响,由于在进行工程变更过程中,受到诸多不确定因素的影响,所以这就对工程变更管理提出了更高的要求。为此,下文将主要对建筑工程管理中的工程变更管理进行研究。

关键词:

建筑工程;工程管理;变更管理;策略。

1工程变更管理含义及其产生的原因概述。

1.1工程变更管理含义。

工程变更指的是在项目建设过程中,在计价方式以及相应的管理模式允许的条件下,监理人根据工程的实际需求,下达指令对已通过批准的施工方案或原招标文件中的设计方案进行技术、工艺、尺寸、材料、功能、施工方法、工程数量等任一内容的改变。通常情况下,建筑工程的建设存在着诸多不确定因素,任何设计方案或工程合同都无法对未来出现的变化做出准确的预测,因此工程变更在所难免,而如何做好建筑工程的变更管理则具有非常重要的现实意义。

1.2工程变更产生的原因。

由于建筑工程涉及范围较广,所以导致工程发生变更的原因也多种多样,总的来说可将其原因归纳为以下几点:第一,环境因素。由于天气条件、自然灾害以及工程环境变化而导致出现的变更;第二,设计因素。由于设计失误、遗漏或是其他原因而导致的设计变更;第三,勘察因素。由于勘察工作不到位、勘察数据准确性不高而延误了工程进度,使得额外工作量增加而导致的工程变更;第四,施工因素。由于施工方法、技术、质量等因素而引起的工程变更;第五,合同因素。由于发生合同条款补充或修正而导致的变更;第六,业主因素。由于业主方面提出修改意见或降低项目预算等原因而导致出现变更。

2建筑工程管理中工程变更管理研究。

2.1明确工程变更实施程度。

在工程建设过程中,无论是承包商、发包人、监理或是设计单位中任意一方提出工程变更,首先,应向监理申请工程变更,提交工程变更意向书,并出具相关证明以及变更后的施工方案。其次,监理受理变更申请后,先对工程变更的必要性进行审核,对工程费用、工程进度等内容做一个初步的估算,并向发包人提供工程变更的实施意见。再次,经过发包人与监理共同商榷后,再决定是否实施工程变更。当工程确实有必要进行变更时,变更申请方需要提供具体的施工方案,并交由发包人进行审核,并对其变更方案进行适当的优化,并且承包商与发包人应对工程变更的计价方法与付款时间都能内容进行协商与约定。当工程变更协商一致后,承包商应按照要求切实完成工程变更任务,对工程完成量进行如实记录,由发包人对变更工程的完成质量进行验收,并依照约定支付工程款项。

2.2加大变更评审力度。

加大工程变更评审力度能够在很大程度上控制工程工期与造价以及工程变更的数量。一般情况下,在监理将变更意向向发包人汇报时就开始进行变更评审。当监理接收到工程变更意向时,就应当开展初步测算与核实工作,并将自己对于是否实施变更的意见上报于发包人,由发包人核实变更意向并计划评审深度。通常可以根据工程变更对项目的影响情况来分级别确定变更评审深度。如若工程变更导致施工内容或工作量大于合同范围,或是有可能会在很大程度上改变工程性质时则必须要提供两套以上的施工方案,并且经过监理、承包商、专业技术人员以及发包人共同对变更的各项指标,如安全指标、技术指标、成本指标、工期指标以及功能治疗等内容进行评审后方能决定是否实行变更。而如若工程变更对合同性质以及工作量影响不大的情况下,可由监理初步估算工期、功能以及工程造价等内容后将自己的变更意见提交给发包人,并由发包人结合实际变更复杂程度来要求变更意向方体统具体的变更预算与方案,最后在对变更方案是否实施予以确定。

2.3严格变更执行与记录。

由于在原设计中没有包含有工程变更的内容,所以,是没有办法通过竞标方式来对变更计价与工艺进行控制。所以,在进行工程变更时,应当始终围绕原合同主旨。简而言之就是所制定的变更计价以及方案应当参照原中标单位报价以及原施工方案来进行。如果变更超过原合同合理范围,需对其变更予以拒绝,或是申请重新进行招标。此外,在进行变更时,必须完整、及时的做好施工记录,对于重要的影像资料、相片以及文件做好相应留存工作。完成工程变更后,需第一时间联系发包人,并与其共同进行签证、验收,给工程结算做好铺垫。总的来说对变更资料进行完善,并对工程变更进行严格执行能够有利于承包商顺利获得合理报酬,并且还能有效降低承包商与发包人纠纷或矛盾的发生率,所以必须对工程变更的记录与执行予以充分重视。

2.4实施变更控制绩效评价。

在进行实施项目过程中,特别是施工与设计同时进行的项目,发包人应当合理评价工程变更管理的效果,并酌情进行相应的奖罚。在工程竣工阶段,发包人应对总工程变更数量进行统计,并对各个工程变更的价值进行评价,结合工程变更实施效益以及被拒绝变更数所占的比例来对相关工作人员变更管理水平进行客观、合理评价,从而更好的调动工程管理人员进行工程变更管理的积极性与主动性。

2.5增强项目施工管理,掌握工程变更主动权。

项目施工阶段是整个工程建设经过中时间跨度最长、改变最多的阶段,对建设工程全过程造价管理而言是最难、最繁杂的,也是建设投资集中与工程量发生变更最多的阶段,项目管理部门要把管理水平提高,在确保项目质量的前提下,对各类施工方案实施技术上、经济上的比较分析,从中选出最可以科学运用人力、物力、财力资源的方案,从而使工程造价降低,并能主动提出有效的节省项目投资的变更。

3结束语。

总而言之,由于建筑工程涉及范围较广,所以往往会受到多方面因素影响而导致工程变更的出现。因此在实际工作管理过程中,相关工作人员应当正确认识到工程变更产生的原因,并采取有效的管理与控制措施来加强对工程变更的管控,以避免不必要的工程成本费用的支出。

黄河工程管理的运行机制探究论文

在基本建设完成之后,今后主要任务是搞好工程管理,这是水管单位永恒的主题,是巩固水管体制改革成果、发挥工程效益的需要,更是治黄事业发展的基础。因此必须进一步认清形势,把握主动,精心组织,科学安排,以标准化堤防建设的拼搏干劲,扎实做好工程管理工作,建立工程管理良性运行管理机制,确保工程安全稳定,持久发挥防洪减灾效益,使其五十年乃至百年后仍然是一道靓丽的风景线,仍然是抵御洪水的屏障。

1责任落实不到位的问题依然存在。

一是,管养一体化管理模式还不能完全落到实处,层级承包责任制、养护职工分段承包责任制在具体执行上运行程序不理顺,各环节控制不严密。二是,养护总公司应有职责得不到发挥、几近空转的问题亟待解决。三是,在工程管理的奖惩机制上还有待强化,有的单位虽有相关制度,但没有真正落到实处。考核奖惩机制不完善,考核工作流于形式多,考核表面工作多,难以考出实绩,奖勤罚懒、鞭策后进的作用没有发挥出来。

2管理理念的滞后性。

部分管理人员的管理理念在很大程度上停滞在原有的思维观念中,工程管理沿用粗放的管理方式,单位职工吃大锅饭、工作效率低、各类资源的综合经济收益率非常低,因而创新力度不够,“精品意识”不强,对新的工程管理体制和管理标准理解不透,标准意识不高,对日常管理重视不够,把权力、利益看的过重,在一定程度上影响工程管理工作开展,致使工程管理存在死角和盲区。

3“日常管理”落实不力。

由于日常管理不够到位,工作不精不细,仍然存在突击整修应付检查的现象。

4装备不适应现代化养护需要。

要想适应现代化的管理要求,充分发挥黄河工程抗洪能力,保证维修养护的正常进行,保持工程完整,装备机械化至关重要。黄河养护机械还比较落后,不能适应现代化养护的要求。

水管单位的运行管理经费缺口大,维修养护经费严重不足:一是,由于目前物价上涨较快,人工费及原材料价格大幅上扬,人员经费所占比重较大,退休职工逐年增多,维修养护经费严重不足。二是,养护经费到位慢,造成工程维修养护没有经费、工资无法到位,进行的工程维修养护与下达的预算项目可能不一致等问题。

一是,继续推动工程管理新机制的有效运行,全面落实工程管理承包责任制,不断完善管养一体化,实现工程管理新机制的良性运行。二是,巩固水管单位责任主体地位,合理划分参管各方职责,建立工程协调机制和责任追究机制,进一步规范管理行为。

2强化工程日常管理,提升工程管理水平。

日常管理是搞好工程管理的核心问题:一是,建立工程管理领导责任制和职工岗位责任制。认真落实工程日常维修养护责任制和工程巡查责任制,做到“五明确”,即岗位明确、职责明确、工作内容明确、考核标准明确、奖罚措施明确。二是,大力提倡和鼓励职工以承包方式进行日常管理和养护,将考评结果与干部职工收入挂钩,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,推动日常工程管理工作的有效开展。三是,要坚持经常化工程管理,彻底消除突击整修应付检查的错误做法。四是,要加大日常检查力度,督促水管单位和养护公司的日常巡查到位、养护到位,工作到位。五是,养护和运行观测人员要找准自己的工作岗位,把握好自己的工作职责。养护人员要盯在自己的责任段上,随时消除责任段内出现的问题。运行观测人员要不间断对工程进行巡查,及时发现问题,及时通知有关单位、人员处理。六是管、养双方要密切配合协作,消除不必要的工作环节,提高工作效率,分工不分家,及时消除影响日常管理面貌的问题,确保工程时时保持良好的运行状态。

3积极探索有效的内部考核和分配机制。

要将工程管理和日常维修养护责任人落实到工程、段落,实行考评结果与收入挂钩,做到奖勤罚懒、奖优罚劣。一是,积极探讨有效的.、符合滨州黄河实际的工程管理检查考评方式方法,加大日常管理突击检查的力度与频次,继续坚持“月检查、季观摩、半年初评、年终总评”,努力实现工程管理的经常化、日常化。实现工程管理工作的纵到底、横到边,不留盲区、不留死角。二是,根据各类人员岗位不同,建立岗位、业绩津贴制度,激励各类人员争取任务、多做贡献。对管理人员,主要依据其工作责任大小和岗位目标任务完成情况,建立以岗位、工作业绩为主的津贴制度;对一般职工,根据各岗位工种、岗位级别和实际工作量的差别,建立以工种、工作业绩为主的津贴制度。人员一旦变动,岗位津贴随之调整,真正做到在什么岗位享受什么待遇,真正实现重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的灵活多样的分配激励机制。

4搞好科技与创新工作。

一是,积极研制黄河维修养护急需的设备,大力推广成型的适合滨州黄河防洪工程维修养护需要的创新成果,特别要积极推广自发研制的小型机械设备,降低职工劳动强度,提高维修养护工作效率和机械化水平。二是,及时做好“数字建管”工程数据库录入更新工作,积极利用已有的工程管理自动化管理模型和系统,逐步实现工程基础资料、管理与维护资料的自动化管理,实现分类存储、网络共享等。三是,集中资源与力量,打造一支能够实现养护精细化与集约化操作的专业养护队伍,以实现维修养护的集约化与精细化。

5切实落实标准管理。

一是,深入学习黄委、山东河务局有关工程管理标准,逐渐养成按照标准实施工程管理与维修养护的习惯,按照标准开展工程管理与维修养护工作。二是,加大标准化堤防施工等基建工程尾工的处理力度,确保工程尽快达到竣工验收时的要求和设计标准,为开展工程管理打好基础。三是,把握好工程管理的“度”,不能脱离实际追求过高的“标准”,可以搞试点段、样板段,起一个引导作用。一定要实实在在地把钱用在工程的维修养护上。按照工程管理标准,一年一个台阶,最终使各类工程都达到国家和黄委颁布的标准。

新时期我国工业经济运行效率与提升机制探究论文

当前的中国正是处在工业化快速发展的中期,而工业化正是效率至上这样一个市场竞争的状况。

近几年中国的工业经济在运行中,严重依赖的是大量投入生产要素,并实施生产规模外延扩张策略,导致工业经济当前的运行,面临着高投入、低产出,高污染、高消耗,低质量和低效益等效率低下的问题。

对此,科学研究及正确评价影响工业经济运行效率的因素,成为当前亟待解决的问题。

首先,是产权的变革。

当前存在国有与集体,股份制、私营及股份有限制等产权结构,同时,还存在港澳台合资及中外合资等产权结构,不同产权结构在效率上也有有差异的,一般而言,就国有企业来说,它对效率起着明显负的作用,然而股份企业及私营企业等,对于效率则起着正相关的作用,这其中,又以私营企业的推动效率作用为最强。

其次,是市场化的推动发展。

当前,劳动、资本、技术及效率水平是推动中国各大地区的工业经济快速发展重要的动力。

国内外市场需求对于改革开放后各省市工业经济发展起着明显的拉动效应。

随着当前国内市场的一体化程度日益提高,省际间的市场贸易水平将取代省内市场贸易水平,从而变成影响各地区的工业经济的发展最主要因素。

而随着国际贸易的程度提高及世贸组织的加入,国际市场波动及国际贸易状况将显著影响我国工业经济的运行效率。

第三,资本因素。

通过面板数据针对我国的制造业主要分行业全要素的生产率进行估算可以发现,工业行业全要素的生产率变动,经历过1986年至1993年缓慢增长的时期;1994年至的下降时期;至的快速增长时期这三个发展阶段。

并且工业行业1994年至19间,普遍存在着资本深化现象,也就是在这个时期中,大量依靠资本,而不是技术的投入要素,来带动工业经济效率。

通过对变异系数进行度量也可以发现,不同行业的生产率在增长上存在的差异,呈现出发散的趋势,并且行业间的技术创新差异及市场结构差异、行业所处外部环境差异等,都是导致行业生产率的增长呈现发散状态的原因[1]。

第四,是技术的选择和进步。

通过dea计算法,对工业行业技术进步及分解项,即技术变化和技术效率等进行研究得出,对于技术的选择及进步关系将明显影响工业经济本身的运行效率。

研究发现,我国的工业行业,1990年至1993年、至存在明显技术的进步。

在这两个期间中,技术进步主要是得益于技术的效率发展与变化。

而这其中,国企及垄断性的行业,技术进步表现的更为突出。

然而技术效率当前的退化状况却令人担忧,竞争性的行业在技术效率上有明显改善,然而技术的进步却表现的并不理想。

第五,要素拥挤影响。

通过生产前沿面的相关理论非参数估算方法,针对1992年至19间中国的经济转轨时,工业生产的要素静态的拥挤及动态的变化规律等,进行定量测算。

并且在这个基础上,还进一步的对生产要素的拥挤与工业经济生产率的演化影响展开研究。

发现生产要素的拥挤现象普遍存在于我国工业领域中,尤其是在高速发展及剧烈变革转轨时候,宏观经济的政策及调整产业结构,导致生产要素的拥挤现象非常明显,而要素的拥挤状态变化,正是影响转轨时期下我国工业经济的生产效率、生产率的增长水平重要因素之一。

第六,规模因素影响。

斯密曾经提出,大规模的生产对于劳动生产效率的提高起着非常重要的`作用,而斯密理论正是对规模效率的重要阐述。

同时,规模效率的另一代表人物马歇尔,就论述过规模经济的形成主要有两种途径:依赖个别企业对于资源充分而有效的利用提高生产效率,内部的规模经济则依赖多个企业间的联合及合理分工。

因而,改革开放后我国工业经济的规模巨大变化,对于我国工业经济运行效率的影响不容忽视。

第七,制度变革的影响。

当技术保持不变情况下时,对于制度的创新及变革可以有效提高生产效率。

一套完整而有效制度体系将是制约经济运行效率的决定因素。

改革开放化后,我国工业开始参与世界经济分工及合作中,利用外资及技术、管理思想等,都促使我国工业经济发展变成长期增长趋势。

而市场化下,通过资源的配置权,按照行政等级的规则,在分配时,遵守市场的交易规则,这有效解决了经济运行的动力因素,并为效率的增长提供有效的体制基础。

而民营化下,是针对资本产权真正归属制度变革,破除国有垄断及产权多元化,也进一步提高工业经济运行效率[2]。

最后,市场扭曲影响因素。

以我国不同省市制造业实际情况为样本来看,通过dea测算方法,可以证明要素市场的扭曲,是运行效率损失的重要影响因素。

从研究中可以发现,产业组合技术效率上存在着不同程度损失等现象,若是消除掉产业组合技术的非效率,可以促使全国的制造业产值总量提高约30%。

而各省市中产业效率情况,呈现明显梯度特点:东部地区的产业效率要高出中部,中部地区则高出西部。

若消除掉要素市场的扭曲,对于运行效率的损失影响,在投入不变基础上,我国工业经济运行效率将得出进一步提高。

3、结语。

纵观全文,可以发现,在产权变化及经济结构变化的背景下,我国工业经济运行效率也受到不同程度的影响。

从我国传统经济运行角度上看,我国工业经济增长上,还是大量依赖高生产要素投入,走的是高投入、低产出,高污染、低效率,高能耗、低效益的增长道路。

在这种情况下,没有意识到技术的创新与运用,是工业经济运行效率提高的重要因素。

而本文除了立足技术角度以外,还对经济运行体制及市场扭曲等因素进行了详细的阐述。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

网络环境下的教学是一种新的教学模式和手段,具有鲜明的时代特征,是现代教育教学的新需要。广大教师要积极面对,勇于挑战,更新观念,善于利用网络及资源进行教学。专题探究学习是新课程改革的一部分,对于改变学生的学习方式,培养学生的创新精神和实践能力,以及培养学生的信息素养具有十分重要的作用。网络环境下的专题探究学习,能充分发挥学生学习的主体性。在教学过程中,教师要渗透网络思想,发挥网络优势,提高学生兴趣,培养学生创造性。本文从专题探究学习的一般过程,网络环境下专题探究学习教学实例,网络环境下专题探究学习应注意的几个问题三个方面,谈谈网络环境下进行专题研究学习的看法和体会。

网络环境、专题探究学习、教学实例、注意问题。

【正文】。

随着计算机网络技术在学校教育教学中的应用,以及网络资源的日益丰富,利用网络的教学方式在各学科中的应用越来越普及。专题探究学习作为网络环境下出现的新型学习方式,为学生提供了新型的学习环境。网络环境下的专题探究学习以其便捷性、交互性和超时空性等优势开辟了一个新型、开放的学习环境。

一、专题探究学习的一般过程。

专题探究学习是以学生自主学习为主,教师是以主题学习的组织者的角色出现的。专题探究学习通常包括以下几个阶段:

1、确定探究主题阶段:专题探究学习主题的确立一般是以小组成员的兴趣爱好和学科特点为确定依据,在确立时要保证前后知识的探究主题不重复,要使探究成果多样化,要起到开阔学生的视野,丰富学生知识的效果。在这个阶段要注重让学生体验问题情景,自主形成探究主题。

2、主题验证阶段:在主题验证阶段要确定小组成员探究方案的具体实施方法,分配探究任务,收集整理相关信息资料。在这个阶段教师要提供网络支持系统及查询工具,指导学生查找相应的网络资源,指导解决探究过程中的各种问题,帮助学生自主专题探究完成探究任务。

3、成果展示交流阶段:展示自己的成果报告,并进行成果评价。在相互交流过程中完善探究成果,达到学习的目标。这种小组协作的学习方式可以提高学生的学习主动性和积极性,也便于发展学生之间良好的人际关系。

4、成果发布阶段:将自己完整的探究成果在课堂展示交流或在网上发布。

在这四个阶段中,网络环境下的专题探究学习为学习者提供了三种不同的学习环境,即确定主题探究的资源环境、信息收集协作环境、成果发布和交流的环境。不同环境下小组学习者的任务不同,在确定专题探究的资源环境中,学习者要针对教师提出专题进行讨论并确定探究主题;在信息收集协作学习的环境中,学习者要开展专题验证,即查阅书籍或在网上收集处理资料并整理探究成果得出初步论证;在成果发布和交流的环境中,学习者之间要开展发布交流,展示探究成果报告并交流探究成果,形成最终的专题评价。

二、利用网络环境专题探究学习教学实例。

1、探究专题:全球气候变暖的原因、对人类的影响及对策。(课后要拓展的知识)。

2、专题意义:以地球气候变化为主线,树立我们爱护地球,保护地球资源,关心我们生存环境的意义。学生在收集和处理信息的过程中,要求学会使用计算机网络进行搜索相关的资料,学会相应的成果发布软件word、frontpage等的使用方法,培养学生创新思维和创新能力。

3、实施阶段。

(1)、体验专题情景,形成探究主题。

以小组形式,用上网浏览信息、查阅相关资料等形式,让学生了解世界的气候,气候的变化对人类的生活、生产所带来的影响,以及对策。让学生通过自己对信息的.查找以及日常生活中的感受,提出自己的看法,并通过小组交流讨论,初步确立几个分专题。(如全球气候变暖/全球气候变暖的影响/可行性对策等)。

(2)、收集相关资料,实践验证专题。

这一阶段,小组成员要制定实施方案,分工协作,明确各自的任务。如首先在教师的指导下,学会搜索引擎及关键字的使用方法,学会文字处理软件word、网页制作软件frontpage的使用方法。其次,分工协作,有的在网上查询相关的图片与文章,有的进行文字编辑和网页设计制作,有的负责超链接的技术处理,有的负责编写小组观点。通过相互协作,使分散的信息成为一个整体,突出表达了一个探究专题。教师则观察学生的学习活动进展情况,提供相应的指导和帮助,完善探究成果。

(3)、成果表达与交流评价。

各小组根据自己的学习体会和探究成果,以网页、电子报刊等形式展现出来,进行交流评价。教师点拨学生在探究过程中要注意提高操作能力、信息处理、表达能力及合作能力,同时应让学生具有一定的责任感。

三、利用网络环境专题探究学习应注意的几个问题。

基于网络的专题探究学习体现了浓厚的探究气氛,有利于激发学生自主学习的积极性,学生利用资料查询、分析讨论等方式进行探究学习,实现了知识的综合运用和能力的综合培养,有利于培养学生严谨的科学态度和勇于探索的精神。但要实施好专题探究学习,应注意以下几个问题:

1、探究专题的确立要与课本知识和学生实际相结合,要选取一些与学生生活相关、关心的热点话题。

2、以小组讨论的方式展开协作学习。

小组协作是专题探究学习经常采用的一种组织形式,一般3---6人一组,各组成员按照自己对确立的探究主题的兴趣进行分工,在探究过程中既有分工,又有协作,共同完成一个专题,这样可培养学生之间的团队精神。

3、充分利用网络资源丰富的特点,但不要过于依赖网络。

网络为专题探究学习提供了大量的网络资源,学生要善于根据专题的实际情况运用各种信息处理工具和媒体手段加工、处理网络资源,培养探究问题的能力和处理信息的能力,同时要注重学会控制自己网上漫游的好奇心,保证主题内容的发展。

4、教师在课前要做好充分的准备工作,可提供部分书籍和部分相关的网址供学生参考,避免查找资源的盲目性,延迟了课题进展。

网络环境下的专题探究学习中,多数是以学生为主,教师的工作起着组织、引导的作用,专题探究学习正处于实践阶段,还需要教育工作者积极探索,勇于实践。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

网络环境下的科学探究学习,是指在科学探究学习的过程中运用以网络技术为基础的学习方式,是网络技术与科学课程教学整合的具体形式。绘声绘色的网页、丰富多彩的内容,给学生创设了良好的学习环境,又为学生提供了多样的学习方式。

一、网络教学有利于创设问题情景,激发学生的探索欲望。

在科学课上,像《食物链和食物网》这样传统的环保类型课,无非是教师讲、学生听。我遵循小而具体、新而有趣、有一定层次、富有启发性的原则以及由简单到复杂的认识规律,运用信息技术,合理创设问题情境,依次完成食物链的概念、表示方法、意义内容的学习,食物网内容的学习和生态平衡内容的学习。用多媒体播放视频、录像,使学生如临其境。用演示文稿出示思考问题、图片和文字资料,对学生思考分析、讨论学习最后形成概念,理解问题进行必要的指导,再加上教学过程中,教师适时的巡视指导,课堂气氛轻松、融洽,使学生感觉教师是在和他们一起学习研究问题。这样提高了学生学习的`积极性,培养了探究的兴趣。可见网络环境可以向学生呈现出真实的问题情境,令课本的内容与生活、生产紧密联系起来,弥补传统教学中难以向学生创设真实情境的缺陷。同时所提供的大量学习资源。可以为学有余力的学生做进一步的学习研究提供大量的资料。

二、网络教学有利于发挥学生的主体作用,提高教学效果。

网络教学给传统的教学方式注入了新的生机和活力。因为它集声音、图像、视频、动画等内容于一体,激发学生主动参与。如有关月球知识的教学,运用多媒体网络,先通过有关太空情景的影片或图像的播放,假想太空漫游。在学生思想融入神秘太空、登月球旅行情景后。让学生假想到月球旅行需带的物品和可能看见的现象,激发学生求知的欲望,再具体指导学生去查阅有关资料。在指导学生自主获得有关资讯的过程中,教师利用多媒体网络的监看监听功能,及时获得反馈信息。发现学生有问题,也可利用网络的“交互辅导”功能,在不影响学生学习的情况下,利用自己的键盘或鼠标切入学生的执行环境进行个别辅导。在完成自主学习任务后。教师让学生通过校园网聊天室进行讨论,交流对以上问题的观点,通过相互讨论来补充他们的观点。这时,教师可以加入聊天室,引导学生讨论(教师可通过巡视参与分组讨论)。讨论结束后,选出一些学生发言总结(各组代表汇报讨论结果)教师小结并评价学生的学习效果。最后,再让学生在电脑上完成动态网页形式的练习,巩固所学知识。

三、网络教学有利于激发学生学习兴趣和动机,实现自主学习。

在传统的教学过程中一切都是由教师主宰,从教学内容、教学策略、教学方法、教学步骤甚至学生做的练习都是教师事先安排好的,学生只能被动地参与这个过程。而在多媒体计算机这样的交互式学习环境中,学生则可以按照自己的学习基础、学习兴趣来选择所要学习的内容和适合自己水平的练习。比如:例如教学小学科学四年级下册第五单元《岩石与矿物》这一单元时,如果光让学生观察岩石标本、矿物质标本发现有什么不同,是不能够引起学生的学习兴趣的。借助信息技术,引导学生从每种岩石的化学反应中认识岩石和矿物质,使跨越时空,经过漫长变化的各种岩石和矿物质在几分、几秒时间内展现出来,从而提高学生学习能力。

四、网络教学有利于发展学生的协作学习,激发主观能动性。

我们知道学生对周围的世界具有强烈的好奇心和积极的探究欲,科学的探究过程就是让他们主动参与和发挥能动性的过程。如教学《空气的污染》一课时,除了让学生通过网络收集有关空气污染的资料,进行研究分析外,教师可提供本地区这方面的一些情况,让学生来讨论:“假如你是市长你又该怎样来治理我们的市区的环境呢?”通过问题的开放,启发学生发挥创造性,充分发展想像能力。又如在《十年后地球的变化》科学主题教学中,我让学生自由组合,以小组的形式进行协作式学习。首先让学生确定要探究的目标,然后提出假设,再让学生自由分组,立案选择研究的课题,查阅相关资料,浏览有关网站,最后要他们将搜集的资料整理成幻灯片、校园小报,汇报探究、考察的结果。

五、网络教学有利于促进师生和学生之间的交流,培养互助精神。

传统的教学,虽然表现为教师与学生、学生与学生共在一个空间以及他们之间的直接接触的场景,但可能产生的交互作用却不显著。教室里教师与学生之间较多发生的是一种从教师到学生的单向作用,学生很难有机会系统地向教师表达自己对问题的看法以及解决问题的具体过程。网络教学却为交互式学习创造了新的可能,学生在网络中不仅可以接受知识,同时也可以在上面表达自己的见解。教师可以根据学生反馈的情况调整教学。这样,学生不仅可以与教师发生交互作用,还可以向其他同学提出问题,并且发表自己的看法。这种交互式学习的开展,不仅仅表现为学习的效率和质量,更为重要的是每个学生从个体封闭的学习和认知中走出来,学会合作学习,获得群体动力的支持,从而培养了学生群体学习、互相帮助的精神。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

摘要:根据建构主义理论,学生的学习是一个主动建构的过程。因此,在课堂教学改革中,为了进一步提升课改的效果,引入知识建构,应通过老师的引领,学生的动脑、动手、合作交流、勇于探究等方式,对学过的知识进行整合,用各种符号形成立体的知识网络,同时借助电脑,教师或者是学生形成比较成熟的图文并茂的知识建构,从而使学生形成宏观的历史知识网络,以利于学生整体把握知识,并能够培养学生的美感,从各个方面提升学生的素质。

关键词:建构主义知识网络构建。

在大力推行课堂教学改革的今天,课堂教学模式有了翻天覆地的巨变,各种教学模式各显风采、独具特色。与此同时,展示给每一位教师的另一个问题显而易见,那就是:除了具有活力的课堂教学外,如何让学生全面地、全方位地把握教材呢?作为初中历史学科的我们,充分利用网络,利用开发的软件,在知识网络的构建和应用方面进行了探索和尝试。

一、理念明确,思路清晰。

1.通过历史知识的构建,让学生能够从微观层面积累历史知识,从宏观层面整体把握教材,加强核心知识间的联系,从而高屋建瓴地促进学科知识的发展。

2.以文字为载体,借助人类历史发展的过程中丰富的史料、图片、视频等为资料,丰富知识网络,显示强大的生命力。

3.从学生现有的知识结构和身心发展的特点出发,知识网络重在突出实用性和实效性。

4.以初中历史教材的编排特点为依托整体构建。初中历史教材由《中国历史》四册、《世界历史》两册共六册组成,在编排形式上打破了传统的.以时间为线索的编排方式,而是以主题式的形式呈现每一个历史阶段的大事,因此,以册为点、以单元为线、以课为面的知识网络的构建由此形成。如:

二、特点独到,知识拓宽。

1.从册到单元到课到具体知识,呈现从宏观到微观的建构过程,反之呈现从微观到宏观的建构过程,符合学生基本的逻辑思维。

2.以册而起,由单元构成主页,建立每个单元的链接,来回点击即可完成基本的操作,省时、完整、流畅,整体性强。

3.链接有图片(如《中国历史》七上“虎门销烟”)、有视频(如《中国历史》七上“五四爱国运动”)等,对某些知识点进行了注释(如《中国历史》七上“孙中山的简介”)等,图文并茂,生动活泼。

4.每一单元的设计除了每课的核心知识之外,都设计了类似“历史视窗”栏目,目的是进行单元知识的总括和知识的拓展、延伸,帮助学生理解和把握每个单元的核心以及重点难点部分。

三、应用自如,师生双赢。

1.对于教师来说,在网络版知识构建的过程中,有利于教师全面地把握教材,促进了教师专业素质和计算机网络技术的提升。通过实际的课堂应用,让多媒体教学发挥了实质的效用,大大提高了课堂的教学效率,真可谓是“台上一分钟,台下十年功”,汗水换来的是价值。

2.对于学生来说,获利最大。

(1)知识网络能让学生抓住知识要点,系统把握历史发展的脉络,从而提升理解和应用知识的能力。

(2)通过知识网络的应用,展现了多媒体的魅力,把枯燥的知识变得活跃了,同时调动了学生的各种感官,学起来轻松而不乏味,从而极大地提高了学生复习历史知识的浓厚兴趣。

(3)在实际的课堂教学中,让学生实际动手去做,既加强了小组同学之间的合作,又能够激发学生创新的火花,学习起来既有动力又有追求。

(4)对于毕业班的学生来说,可以用最短的时间最大效率地掌握初中整体的历史知识,实效性非常明显。

(5)课堂是德育教育的主阵地,教师应用网络上的资源让知识网络变得更富有生命力,对于那些痴迷于网络的同学来说,无形之中会受到启发,思考如何正确地利用网络,从而对学生进行是非观点的教育。

四、教学之路,任重道远。

时代在发展,社会在进步,学生在成长。异彩纷呈的世界,性情多变的孩子,对教育提出了挑战,对老师投入了期望。面对挑战,面对期望,教学之路,任重道远,充实自我、不断创新、提升素质是关键。正如苏霍姆林斯基所说的:“对一个教师来说,最大的危险就是自己在智力上的空虚、没有精神财富的储备。”知识构建是创造,只有不断地丰富,才更显活力,才更有价值。

网络环境下大学生价值观教育机制的构建原则探究论文

1、实践“双新”的需要。

新时代对公民素质提出了新的要求,需要每一个公民要有创新精神和自主学习能力,这种要求要依靠全面推进素质教育来实现,新课程体系强调培养学生终身学习的愿望和能力,创新精神和实践能力。使学生“具有动手操作能力,社会实践能力,收集、处理和使用信息的能力,具有发现、分析和解决实际问题的能力”。

以人本主义学习理论为依托的小班化教学具备主体化、活动化、个别化、综合化的特征,注重儿童在学习过程中的体验和感悟、参与与合作,因此受到学生和教师的欢迎。体验式学习强调学习者切身体验地介入实践活动,通过认知、体验和感悟,在实践过程中获得新的知识、技能和方法。在小班化的基础上推行体验式教学模式,二者相得益彰,互相辉映,将有助于顺利进行新课标、新教材的“双新”实践。

2、改变学生的学习方式的需要。

传统学习方式基本上是以教师、课堂和书本为中心,通过练习与模仿获得知识与发展,学生很少有机会表达自己的见解,学生追求的是正确的答案,学习方式程式化,存在与学生的实际相脱离的现象,这些因素造成学生的学习行为障碍,与深入推进素质教育的要求相脱离,而小班教学环境能让儿童充分享受学习的欢乐,在学习过程中每个儿童能得到被关注的满足,享受参与的快乐,感受合作的愉快,品尝成功的喜悦,对于激发学生的学习兴趣,培养学生积极的学习心向有着积极的意义。体验式学习以学生为中心,正如美国著名教育家杜威所强调的那样:从“做中学”,是一种非常注重个性化的学习,注重学生的领悟和体验,注重合作与交往,注重观念和态度的发展。在小班化的基础上进行体验式的教学研究,可以从根本上改变学生的学习方式。

3、立足于本校生存与发展的需要。

我校是本县第一所民办全日寄宿制民办小学,我们清醒地意识到,面对公办学校办学史相对较长、地方声誉占据一定优势的现状,在不同的起跑线上,学校处于竞争劣势的情况下,学校要生存与发展,就必须摆脱传统的教学模式,寻求一种新颖的教学模式,否则必然会因教学的呆板、单一,继而进入质量低、生源少、招生困、留生难、办学苦的恶性循环局面。在市场经济体制下,机遇和挑战并存,成功与困难同在。我们在确立自己学校的坐标之后,如何改变现状?出路在于改革。我们把服务于社会作为落脚点,寻找改革的突破口。体验式教学模式正是在这民办学校易于“翻船”的危机意识中,油然而生成的一个教学迫发点。

本课题从20__年2月申报并立项为省级规划课题,自此一直进行了与其相关的实践与研究,我们试图从教学中找到一种适时适宜的教学模式,变“独筏”为“千帆”,为学生个性化成长开拓良好的学习方式。同时审时度视,又能使民办学校逆境而上,得以发展,走出一条适合本校校情、适应教育改革,立足本地,培养出新时代、新世纪多规格人才的新路子。

(一)内容。

1、小班化环境下的体验式教学的基本模式的研究。

2、小班化环境下各学科体验式学习方式的研究。

3、体验式教学方式与促进学生的全面发展关系的研究。

(二)目标。

1、发挥小班化教学环境的优势,构建体验式学习模式。

2、本着稳定与灵活相结合,结构与与功能相统一的原则建设各学科体验式教学基本模式。

3、以发扬人文精神和科学精神为基点,发展学生的全面素质。

4、以学生为本,革新教师的教育观念,提升教师的教育教学能力。

(三)具体过程。

1、组建课题组,加强课题研究的领导。

课题立项之初,学校是一所创办仅一个学期的新校,学校即把课题研究作为提升学校办学品位、追求学校办学效应的一个重要契机。学校加大对课题组的领导,统一安排,要求以教研组为单位建立各学科的子课题,并确保人员、经费、时间的落实。

2、完善实验环境,确保研究的顺利进行。

学校硬件建设是提供体验式教学模式研究的必要条件,学校已经全面实施小班化建制,并且已经投资120多万元装配了现代教育技术装备,每个教室配有多媒体教学系统,拥有先进的校园网络教学平台,这些条件均使本课题能够顺利开展研究。为开拓体验学习的环境,学校继续加强环境建设,从室内到户外,从学校到社会,从课本到网络,全面建设立体化体验式学习的环境。

3、全方位围绕课题开展研究。

以本课题的研究为中心,学校在各学科建立子项共计4项,在全体教师中树立“人有课题,群攻一题”的科研思想,在教育教学的各个环节开展本课题的研究,在各学科的教学实践中开展研究。

4、整理实验素材,撰写课题实验报告。

三、理论依据。

1、提倡兴趣为本,改变学生的学习方式。

学习行为是由学习动机引起的,学习动机是学习需要的一种重要的表现。它包括学生的学习意向,求知欲,学习兴趣等需要成分。学习兴趣是在学习活动中产生的,是学习动机中最现实的和最活跃的成分,是一种力求探究某种事物,并带有强烈情绪色彩的`心理倾向,它使学习活动变得积极、主动,并富有成效。

以小班化环境的优势为基础来推行体验式学习,可以从最大限度地激发学生的学习兴趣入手,转变目前学生被动、单一的学习方式,让学生成为学生的主人,使学生的主体意识,能动性和创造性不断增强。

2、开拓体验途径,塑造学生的科学态度。

俗语说:“坐而言不如起而行”、“百闻不如一见”,人的最可贵的知识来自于体验,活的知识可以让人终身受益,体验是获得活的知识的重要途径。常见的体验式学习方式有“探究活动”、“情景模拟”、“参观调查”、“角色扮演”、“实验制作”等,让学生在以课堂为主渠道,以自然、社会为补充的亲身体验中去看、去听、去想、去做,慢慢内化为知识,这种学习方式对形成学生的科学态度,学会科学的思考方法具有十分重要的意义,对培养学生的独立思考,自主探究的精神与求实创新的意识起着重要作用。

3、关注学生发展,养成科学的教学观念。

新课程标准的要求必定带来教育教学观念的变革,教育教学必须要有革新。教师在教学中,不仅要发展学生,同时也要发展自己。教师首先要关注学生的发展,发现学生在学习过程中有价值的体验与思考,鼓励学生的创新。要达到这样的要求,教师自己首先要从学生的立场上去了解学生,用科学的价值观去评价学生的学习,在教改过程中重新审视并矫正自己的基本教学方式。通过参与本课题的研究可以提升教师的教科研水平,有助于教师科学教学观的养成。

四、实施情况。

“体验式”教学模式的构建与探究,不是一蹴而就的构想,而是在新课程的大背景下经过一年半的实践、认识、再实践、再认识,循环往复,不断深化逐步形成的。回顾我们的实践,可以用“革、托、统、通”四个字来阐释我们的实践过程。

高职体育课堂探究式教学法探究论文

摘要:在教学课堂引入体育游戏是很重要的提高教学质量的手段。本文分析了体育游戏教学法的作用,还进一步探析了体育游戏在高校体育教学课堂的运用和组织策略,希望能促进体育游戏教学法的应用推广。

关键词:教学;体育游戏;高校;兴趣。

自国家推行素质教育政策以来,高校体育教学越来越受到重视,如何提高体育教学效果是体育教学工作者和相关学者研究的重要课题。其中在高校体育教学课堂引入体育游戏是重要且广泛运用的教学手段之一。体育游戏具有目的性、教育性和趣味性等特点,为了取得更好的教学效果,在开展时应结合教学目的,做到有组织、寓教于乐,要能调动广大学生参与的积极性。

一、体育游戏教学法在高校体育教学中的作用。

1.调动大学生参加体育锻炼的积极性。

传统的体育教学更注重体育项目的技术动作讲解,难以激发学生的兴趣,这也是影响体育教学质量的重要因素。体育游戏内容丰富且形式多样,会增加教学环节的趣味性,灵活的教学方式能缓和上课的紧张气氛,吸引充满朝气、个性张扬的大学生,使得他们能积极参加体育锻炼。在实际的体育教学中,为了让学生能熟练掌握特定项目的技能,体育教师会让学生反复训练,过程枯燥容易让学生感到疲惫厌倦。如若穿插体育游戏,不仅能让消除学生的疲惫感,增加其上课的兴趣,还能促进学生之间的合作交流,提高体育教学的效果。

2.能强化体能训练,强身健体。

有好的身体,才能有更好的学习状态和精神面貌。进入大学之后,相比于紧张枯燥的高中生活,大学生有更多的空闲、自主支配的时间。但目前存在一些不好的现象,很多学生花了太多课余时间宅在宿舍,长期缺乏运动锻炼会导致大学生的体质变差,免疫力下降。大学里的体育课可以为学生营造一个集体学习运动技能、锻炼身体的良好氛围。但强身健体需要长期的训练过程,传统的体育课形式单一枯燥,课堂氛围沉闷,学生容易产生疲惫感、注意力不够集中,难以保证体能训练的效果。在体育教学课堂上结合体育游戏,不仅能增加学生的兴趣,还能保证学生有足够的运动量。例如,很多高校都会给大一新生开设武术、军体拳、太极等体育通选课,这些项目经常需要学生反复练习某个固定动作,而且形式上缺乏趣味性和实用性。如果体育教师能组织分小组表演,或者在教授武术动作时联系生活实际,组织学生学习一些防身术,这些都能使学生更积极参与体能训练,还能提高他们对课程的重视,从而强化他们的体能训练,达到增强体质的教学目的。

3.帮助学生更有效率地掌握某些技术动作。

体育游戏是有目标、有组织的集体性活动,不仅有娱乐性,还能寓教于乐,有很强的教育性。其内容丰富且形式多样,根据不同的教学目的,还能设置各式各样的游戏内容和规则,比如有锻炼心理素质的游戏,还有测反应速度的游戏,还有技能类的游戏,能帮助学生更快更有效地掌握某些运动技术动作。比如,像是乒乓球、网球这种运动,光是发球环节,就需要花好几节课反复讲解训练,学生也要反复地练习。对于新手来说要在有限的课时里完全掌握这项运动,还是很有难度的。如果教师在能在讲解动作要领后,安排一小段时间组织学生之间开展用球拍运球的游戏比赛,能够激发学生的好奇心和胜负欲,在游戏的过程中再重复将教学内容灌输给学生,或许能将学生对游戏的热情转移到教学内容的学习上,从而提高教学效果。

4.促进素质教育的推进。

推行素质教育的目的是为了走出填鸭式、单一课堂教学的误区,给学生减负,让学生能快乐地学习,更有效率的学生,促进学生德智体全方面发展。以往在一些初高中的升学班,像是体育、美术、音乐之类的课程,经常会被安排成语数外课程的自习课。随着素质教育的推行,这类课程也跟着受到了重视。体育游戏作为高校体育课堂教学的重要手段之一,还能促进大学生素质教育的推进。结合体育游戏,学生的集体纪律意识、健康意识、合作竞争意识都能得到提高,有助学生的个性发展和优秀品质培养,促进其智力提高。体育游戏营造的是轻松自在的学习环境,更多地考虑了学生的偏好和接受能力,还有助于开发学生的智力和记忆力。

二、体育游戏法在体育教学课堂的运用策略。

1.体育游戏在体育教学准备活动阶段的运用。

准备活动一般分为两个部分:普遍适用的准备活动和特定项目的准备活动。普遍适用的准备活动是指对所有运动项目都适用,一般是指简单的热身活动,指导学生活动手腕和脚踝,或者是组织学生绕操场等体育场地慢跑,刺激学生的神经兴奋性,帮助其尽快进入训练状态。因为这些活动简单繁琐,缺乏新意,难以长期保证学生的积极性。针对这类准备活动,体育教师可以根据这些热身动作的要求,选取一些相应的体育游戏,比如可用听数抱团代替慢跑,可以在徒手操中结合合适的流行音乐,还可以在教学过程中根据学生的反响和接受程度作适当调整。所谓特定项目的准备活动,主要是指特定运动项目的韧带、肌肉、关节的准备动作,这些活动的目的是防止学生在某些运动强度大的项目中受伤,比如足球运动需要注意脚关节的热身,排球运动需要注意手部活动。体育教师可以结合训练内容选择合适的游戏来做辅助性练习。比如可用跳山羊游戏代替反复弹跳运动,短程的接力赛锻炼爆发力。这些都不仅能保证准备活动顺利开展,还能防止出现教学内容枯燥的弊病。

2.体育游戏在体育教学开始部分的运用。

一般来说,在课程开始之前,最开始都会组织学生纪律。这个部分最主要的工作时组织学生集合、分配教学器材。在课程开始之前,需要组织学生集合到一处,常规的做法是吹口哨,这个过程中,由于操场场地大人多,而且往往存在好几个班级上课,很难在短时间让学生集合起来并快速进入训练状态。如果体育教师能在设置些报数游戏,这样能吸引学生的注意力,调动他们的积极性,帮助他们尽快进入课程学习。体育器材的使用频率不尽相同,所以新旧程度也不一样。在分配教学器材时,可以分组开展一些小游戏,表现好的'小组能优先挑选器材,这样能激发学生的胜负欲,还能促进学生之间的合作交流。

3.体育游戏在体育教学中间部分的运用。

随着课程的开展,学生慢慢开始接触到课程内容的重点部分,所以更加需要学生全身心地投入学习。但越到后面,学生的耐心也逐渐消磨。中间部分一般会教授一些动作技能,如果学生的学习状态不好,很难保证教学效果。这种情况下,想要增强学生的兴趣,使其能主动参与训练,体育游戏就可以发挥很重要的作用。比如,在课程中间部分,老师可以根据课程内容,选择一些与课程基本技能相关的游戏,对于球类运动的教学,可以穿插一下分组对抗赛,既能提高学生的兴趣,还能检验学生的学习成果。但值得注意的是,体育游戏只能起辅助性作用,不能本末倒置,不能占据太多的课程时间。

4.课程尾声体育游戏的运用。

教学内容逐项落实后,课程也就到了尾声,这是最轻松的一个部分,但也不是不重要。这个部分最主要的目的是消除学生的疲劳,保持学生的学习热度,培养学生课余时间积极锻炼的意识。体育游戏能缓解学生紧张的神经,还能为课程画上一个圆满轻松的句号。这阶段的游戏应尽可能缓慢,动作幅度小,有助于平静情绪。

三、体育教学过程中体育游戏的组织策略。

1.合理选择体育游戏。

在课程的不同阶段,合理选择不同的体育游戏是非常重要的。选择游戏的最大的原则是不能和教学内容相悖,也不能本末倒置,影响教学目标的完成。首先老师应要结合教学项目来选择游戏,比如在准备活动阶段,针对特定项目的准备活动,自然是要选择与该项目的技术动作相关的游戏。其次是应该考虑学生的生理和心理承受能力,在设置游戏难度时应参考学生的反馈意见,尽可能游戏内容要做到新颖,健康。最后也是最重要的是要有趣味性,这是在高校体育课程运用体育游戏手段的初衷,也是能激发学生参与的积极性的最主要因素。可以选择一些分组竞争的游戏,可以激发学生的胜负欲和团队合作的精神,另外还可以尽可能考虑到场地和器材的限制,保证学生的安全。

2.体育游戏的实施开展。

选择好游戏的内容和规则后,接下来就是在不同阶段组织开展体育游戏。首先,老师应该给学生清楚讲解游戏的内容和规则,重点强调学生注意安全,鼓励学生提出疑问,如有必要还可以亲自为学生做示范;在确定学生了解了游戏规则后,就是正式组织游戏了,如果用上了器材,老师应根据活动场地和教学器材数量来合理分组,分组时既要结合学生的意见也应该考虑到实力的均衡。在开始游戏之前,可以组织一下热身运动,帮助学生熟悉准则,还可以结合游戏开展情况适当调整规则。游戏过程中,教师应时刻关注学生的安全,如果遇到紧急情况,应该及时制止并做紧急处理,在游戏结束后,可以鼓励学生交流游戏心得。

3.体育游戏效果的评估。

游戏效果的评估也是非常重要的,学生正值血气方刚的年纪,胜负欲比较强,在评定游戏胜负时教师应该尽可能公平公正,注意保护学生的心理,表扬获胜一方也要肯定失败一方的参与积极性,鼓励其总结经验。游戏胜负的评定可以由教师来做,也可以选取有兴趣有能力的学生担任游戏裁判,老师应全过程关注学生的游戏过程,确保游戏评定的公平。

四、结语。

综上所述,在高校体育教学过程中运用体育游戏,不仅能提高学生上课的热情,调动其参与的积极性,还能帮助学生培养体育锻炼的意识,增加体质和免疫力,而且从长远看,还有助于推动国内高校的素质教育。运用体育游戏手段能提高体育教学效果,应该结合课程不同阶段的不同教学内容和要求合理选择、组织开展体育游戏。选择的游戏规则和内容应该尽可能健康积极、符合教学内容,在游戏开展过程中要保证学生的安全。通过体育游戏有助于促进大学生集体意识、健康意识、竞争合作意识的增加,有利于促进学生全方面的个性发展,有助于教学质量的提高。

参考文献:

[5]秦兴波.论如何利用心理社团开展高职心理健康教育活动[d].苏州大学,2015.

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

高校创新教育探究论文

1.创新创业教育是创新型国家建设的迫切需要。建设创新型国家的最首要问题是要面向全社会培育创新精神,使创新创业精神渗透于整个社会行业之中。而要达到这一目标就必须要让企业成为创新的主体并且要有一大批具有创新精神创业能力的复合型人才,而培养创新精神,确立企业的创新主体地位以及造就大量符合要求的人才都必须通过教育的途径或方式,即开展创新创业教育来完成。

2.创新创业教育是深化高等教育改革的迫切需要。改变传统的就业教育的思维模式实际上就是深化高等教育改革。联合国教科文组织在《关于高等教育的变革与发展的政策性文件》中指出:“在学位=工作这个公式不再成立的时代高等教育的毕业生不仅仅是求职者,更是成功的企业家和工作岗位的创造者。这种以创造性就业和创造型的就业岗位为目的的创新创业教育,是经济社会发展创新创业大众化背景下深化高等教育改革的迫切要求”。

3.创业教育是促进大学生自我发展的迫切需要。高校创新创业教育的主体是当代大学生,当代大学生更加的关注自我发展、更加向往全面自由的发展。而创新创业所要求的个体素质、个体能力在一定程度上恰恰与他们最大限度的发展个性、发挥自主作用、实现自身价值的想法相吻合,创新创业不仅激发起他们内在的热情更是他们所树立的人生目标之一。这就要求高校要根据学生发展需求开展创新创业教育,培养他们的创新创业精神,唤起他们的创新创业欲望,最大限度地为他们提供服务于指导,开展满足学生个性化的可持续发展的教育。

1.高校对创新创业教育的认识存在误区。目前高校对创新创业教育的误区主要体现在两个方面。第一,“高校管理者及大学生本身对创新创业教育认识不够。高校管理者作为创新创业的主力军”,对创新创业有一个正确认识往往能形成推进高校创新创业的动力与导向。但就大多数管理者而言,他们认为创新创业教育只是针对少数大学生的创业实践和就业行为,只是为解决学生就业问题,提高学生就业能力,从另一个方面提升学校就业率,减缓学校就业指标带来的压力,并没有深入思考创新创业教育的价值取向与人才培养目标,未能重视创新创业教育帮助学生提升社会适应能力、磨炼意志等功能;功利性的价值判断局限了一些大学生的视野,导致他们一味地注重创新创业教育给他们带来的金钱效益,而忽略了其对人的优良品格、综合素质等品质塑造功能。第二,高校对创新创业功能定位不明确。在对创新创业教育的功能定位上出现了两种误区。一种是认为教会学生成功创办企业或者公司就是创新创业教育的功能与目标。实际上,创办企业或公司只是创新创业教育的一个重要内容之一,但创新创业教育的核心是提升学生的综合素质,如果高校一旦把创办企业与公司作为创新创业教育的目标,那么在教学内容、教学模式、教学方法与途径上都会有所偏差,最终只会人为地窄化创业教育的深刻内涵,扭曲创业教育的本质。二是“将创新创业教育局限于创业实务层面,即开展与创新创业教育相关的实践活动。例如开展类似于“创业计划大赛”“创业设计活动”、设立创业中心、创办创业园或孵化器等”。一些浮于表层的创新创业行为“容易忽略创新能力和创业能力的深层基础,容易把创新与创造平庸化为单纯的技巧和操作”,难以提高大学生的综合素质,故这种未上升到理念指导层面的创业“实务”教育不但难以长久持续而且收不到预期偶的效果。

2.创新创业教育资源缺乏。第一,师资力量薄弱。目前高校创新创业师资相对缺乏,数量与质量方面都要提高与加强。主要是因为这门课还处于摸索阶段,没有过多可借鉴的经验,再加上创新创业方面的课程不仅实践性极强而且要满足多学科结构,而大多数老师本身缺乏创新创业的经历,创新创业课程的讲授过于理论化、学术化,不仅大大降低学生听课的兴趣更难以符合创新创业本身的实践性特点,导致其难以胜任角色。同时,创新创业课程毕竟不是学生的专业课程,在学时的分配上要少于专业课程,学时的多少与教师的切身利益息息相关,这也使老师的积极性大打折扣。第二,教材内容陈旧,缺乏优质教材。大部分高校一是为开展课程而开展课程,对创新创业教材选购随意。二是对教材内容不把关,许多内容陈旧、与时代、市场环境及大学生自身特点不符合的教材仍旧被采用。第三,资金、场地、设施缺乏。资金是大学生创新创业的首要条件,场地与设施是大学生创新创业的平台与载体。而目前高校创新创业教育因为普遍缺乏基础性的实施机构,因而很难获得专项资金与工作场地。

3.创新创业教育与专业、职业教育相脱节。在多数高校,创新创业教育并没有完全被纳入教学,相反甚至大都远离第一课堂和专业教学。而在创新创业教育的实施上,创新创业教育不但并没有完全融合于学校整体育人体系之中,而且与专、职业教育相脱节,创新创业教育成为了课外时间进行的“业余教育”。由于一旦把创新创业教育融入教学,其涉及面非常之广,并且实践起来有一定的难度。对于大多数学校来说,由于关系到教学计划和教学课时的调整,过多的增加创新创业方面的课程几乎无法实现,因而许多学校创新创业课程过少有些甚至未开展。少数学校虽然将其纳入教学,但并未渗透到教学的各个环节,没有对学生的培养模式进行改革,学校的学科建设规划、人才培养目标、师生的激励导向、评价体系都没有将创新创业教育纳入其中,因而未达到理想的效果。

(一)科学定位创新创业教育功能及目标。

随着社会的发展,用人机构对受雇者的要求普遍升高,扎实的专业功底只是用人单位衡量一个人是否能够胜任的标准之一,而创新、冒险精神、工作能力、人际交往、组织沟通及管理能力越来越被用人机构所重视。由于大多数大学生缺乏社会经验、人际关系相处技巧,团队精神、管理能力、耐挫折抗打击能力欠佳,最终导致大学生创新创业失败。创新创业教育应该是面向大众学生具有普遍性的`复合型人才培养,其目的是通过教育来培养和引领社会需要的创新创业人才,为学生的终身可持续发展奠定坚实的基础。实际上,创新创业的核心价值观就是事业心和开拓技能的培养,最终形成创业品质,在这一价值观的指导下,新创业教育的目标必须是具有非功利色彩的,教育的内容不是以企业家速成为目标,岗位职业培训为内涵,以发财致富为目的的,而是向学生解释创新创业教育规律,提高自身综合能力,培养首创精神,最终形成终身受益的品格。

(二)创建“四位一体”创新创业教育培养模式。

1.渗透融合,培养学生的创新创业精神。创新创业精神的培养不是一蹴而就,必须要课堂教育与课外教育,学校教育与社会教育,理论教育与实践教育,创业教育与专业教育、素质教育相融合才能完成形成。而在融合的过程中突出导向,在渗透的过程中体现要求,把创新精神和创业能力的要求渗透到专业教育之中,把创新创业实践活动与专业实践教学有效衔接起来,倡导研究性学习、引导学生在研究和开发中进行创新和创业。

2.课程保障,丰富学生的创新创业知识。创新创业知识包括三个方面:一是专、职业知识,它主要是针对某一专业或职业所必须具备的知识,这类知识通常都是通过在课堂学习中得到的;二是经营管理知识,这类知识往往需要在实践中不断总结,是创新创业能否最终成功的保障;三是综合性知识,综合性知识包含与创新创业活动有关的包含人际交往、市场风险预测等其他知识。

3.实践锻炼,提高学生的创新创业能力。创业能力主要体现在以下四个方面:一是创新能力,创新能力是整个创业事业不断发展的动力,在创业活动中有无创意往往决定整个创业事业的成败;二是策划能力。策划能力是对整个创业事业布局的整体性规划能力,出色的策划能力能对创业行为有一个“鸟瞻式”的总体把控;三是协调能力。协调能力是创业活动的“润滑剂”,它能使整个实践活动进行的更加顺畅;四是组织能力。良好的组织能力能快速的聚集集体智慧,凝聚团队精神,使创业活动高效率、稳健的运作。

4.开展活动,促进学生的创新创业交流。鼓励学生结合专业,建立工作室,完成小型企业的设计需求。开展各种形式的创新创业教育活动,如“创业达人”“创新之星”“草根创业大赛”,电子设计大赛等活动,调动创业激情,交流创业体会,借助互联网力量通过校园微信、微博、论坛等形式传播正能量、弘扬创新和创业精神。

(三)构建“两结合”的创新创业教育体系。

1.创新创业教育与学术教育、职业教育相结合。必须改革人才培养模式,课程设置上要把创新创业课程与专业课程有机融合。主要包括三方面的内容:一是在专业教学计划制定上,将创新创业教育目标与专业目标相结合,将创新创业教育纳入学分管理,深入实施大学生创新创业训练计划;二是在课程设计上,应该把创新创业教育课程与其他课程例如专业课程、公共基础课程及其他课程有机结合,并且积极与一些创业成功人士交流沟通,根据教育需要开发一系列课程;三是在教学实施上,要把第一课堂教学与第二课堂有机整合,让学生在实践中总结理论知识,在理论学习中了解实践规律。

2.创新创业教育要课内与课外相结合。创新创业教育要注重“课内”与“课外”的结合,“课内”,即第一课堂,主要是理论知识的讲授与普及,“课外”,即第二课堂就是开展关于创新创业方面的实践活动。在课内,要着重加强完善课程体系,开展一系列特色鲜明的创新创业课程,尤其要充分利用实例、案例教学。在课外,要不断了解市场发展前景,不断引领创新创业教育实践,策划实施与市场、社会需求相一致的创业创业教育计划,保证课内教育成果,突出课外教育的有效性。

高职专业生成机制创新探究

据卫生部统计,2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

2、民航业人才缺口24万。

以目前国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才24万人。

3、精算师将成高端人才。

目前,我国仅有百余名精算师,我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。

4、汽车服务人才全面紧缺。

汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示,“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人,维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

5、微电子高端技术人才。

有统计数字显示,北京市对该专业的需求比较旺盛,从职位看,每月需求量有200多个。可以说,微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。

6、资源环境与城乡规划管理。

随着全国统筹城乡综合配套改革试验,未来的城乡规划将统筹,给大学生们提供了良好的平台。

7、物流类。

物流领域处于高速发展阶段,对行业内人才的需求也在不断增加。

8、动漫设计。

目前,动漫正成为中国一项热门行业,而动漫也越来越被大众所接受。

9、房地产经营与评估。

房地产业还处于高速发展阶段,对行业内人才的需求也在不断增加。

10、现代医药类。

现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。

[2015高职热门专业]。

文档为doc格式。

高职专业生成机制创新探究

[摘要]高职毕业生就业难问题,实质是专业人才培养与经济结构间的错位在就业结构上的最终反映。而其中,专业生成机制则影响着人才培养的社会契合度,需予以重点探究。文章从主体、路径角度出发,构建双重“三角模型”,对专业生成机制予以探索,以更好地服务于高职专业人才培养。

[作者简介]张衡(1978-),男,河南浙川人,华东师范大学高教所在读博士,浙江金融职业学院督导室,讲师,研究方向为高等教育管理。(上海62)王琦(1963-),男,浙江金融职业学院副院长,研究员,研究方向为高职教育教学管理。(浙江杭州310018)。

高等职业教育以就业为导向,密切服务地方区域经济社会发展需求。近几年来,高职院校为地方输送了大量的技能型人才,有力地支援了区域经济社会发展。但同时,毕业生“专业不对口”、转岗能力差等问题也相继暴露出来。除却学生个人因素,在专业设置、调整、管理上(下文统称“专业生成”),或盲目跟随市场,争上热门专业,或脱离市场,调整淘汰“夕阳专业”不足皆是主要原因。

这些问题归根结底反映的是专业生成机制的阙如。突出表现为:一,主体缺位。专业生成涉及哪些主体要素、各该发挥什么作用未能理顺。二,路径不畅。区域经济社会发展,特别是产业结构调整对高职技能型人才的现实、未来需求信息,未能有效传导到高职专业生成上。高职院校或无视产业演变,缺乏调整,或无视自身办学历史,短视功利,争上热门,导致区域高职教育专业发展盲目无序、重复同质。正是专业生成机制存在的问题,影响到高职院校人才培养与区域经济社会发展人才需求的有效顺畅连接,亟待予以研讨解决。

谈高职教育专业生成机制,首先须对高等教育专业来源、内涵予以厘定,在此基础上方有助于明晰现有专业生成机制存在的问题及后续变革路向。

中国古代教育只有“科目”,没有“专业”。高等教育中“专业”一词,形成于新中国成立后第一次院系调整时期,“专业”在当时的解释是“一行专门职业或专长”,是“培养高级专门人才的目标”。从此,高校中设置专业并沿用至今。近现代西方高等教育只设“院系”,未设“专业”。联合国教科文组织所编《国际教育标准分类》中,未出现专业一词,对应出现的是“课程计划”(pro-gram),对比中外,西方国家如美国高校更为注重开设较多的课程供学生学习选择,学生会有一个主修(major),但并无全国统一规定。而我国教育主管部门则通过发布全国统一的本科、高职高专专业目录来规范专业名称。教育主管部门对高校内部设置的管辖对象也主要是专业,而不是院系。高校有权决定院系的名称和增减,但无权自行决定专业的名称和增减。

在内涵上,专业主要是指根据学科分类和社会职业分工需要,分门别类进行高深专门知识教与学活动的基本单位。其具有两重属性:一是活动属性(动态),高深专门知识的教与学;二是组织属性(静态),分门别类地进行这种活动的基本单位。

相对来说,本科院校更多依据学科分类,按照知识的分类逻辑,设置调整学科专业,培养学科理论型人才;高职院校则更多依据社会职业岗位需求,按照能力需求逻辑,设置调整专业,培养技能应用型人才。

(一)政府、高校、社会主体缺位,专业生成职责履行不到位。

结合高职专业生成逻辑,其要点:一是将社会职业岗位能力需求转换为专业人才培养目标、方向、规格;二是结合国家、区域地方经济社会发展需求,统筹地市、省域、大区域(如长三角、珠三角等)地缘优势、高校办学传统等,在专业数、专业点数、专业产业分布等方面予以规划布局。

从目前情况看,广大高职院校比较重视工学结合、校企合作,加强了与行业企业的合作,吸收行业企业专家作为学校专业建设委员会委员,共同开发、调整专业,修订人才培养方案。换句话说,微观层面――社会职业岗位能力需求转换为专业人才培养目标、方向、规格,已经广受高职院校认可、践行效果较好;宏观层面――区域专业的整体规划布局,则尚存在明显不足:一是缺乏区域各类人才需求信息,二是专业生成盲目无序。可见,需尽快解决宏观层面的问题。

上述宏观层面的两点不足,前者可谓是因,后者可谓是果。社会(行业企业)、政府(教育主管部门)、高校三方作为专业生成主体,缺乏必要充分的沟通。相关部门尽管制定了区域经济社会发展战略规划,但对各类人才需求总量、人才使用规格及方向缺乏具体明确的指导。如长三角地区,同样是发展外向型经济,江浙沪的侧重点各在哪里,反映在专业规划布局上应有何不同;同一省域内,以浙江为例,打造制造业、服务业强省,沿海地区与内陆地区,经济发达与欠发达地区,在发展第二、三产业相关专业上,专业设置方向上如何体现差异性,等等。再诸如专业准入、改造、退出机制,专业建设、评估机制上,相关主体缺位,职责履行不到位,自然导致专业生成盲目无序。

(二)产业演进、专业生成间信息平台搭建不足,专业生成盲目无序。

作为紧密联系并服务于区域地方经济社会发展的高职教育,区域地方产业转型优化升级、产业结构调整必然对高职人才培养提出适应这种转变的要求。目前的专业生成之路,从专业论证、专业申报和审批(1-2年)到人才培养周期(2-3年),专业调整设置与社会需求间存在3-5年的时间差。鉴于高职专业人才培养的长周期性、滞后性,市场人才需求的瞬息万变性,专业调整亟待处理好一对关系:适时性与前瞻性。现有专业生成模式更多是结合当下市场需求做出调整,属被动适应型,前瞻性不够,缺乏主动超前引领,未能有效对未来市场人才需求做出预判,结果便是按寅年人才需求培养卯年人才,时下热门专业成为他年冷门专业。

高职专业生成路径上的桎梏恰恰暴露出产业演进、专业生成间信息平台的缺失。广大高职院校皆知根据区域经济社会发展规划,围绕新兴、重点产业领域设置调整专业,但对专业设置的区域性、专业人才培养的前瞻性兼顾不够,又因缺乏专业生成相关信息平台,专业生成主体间缺乏必要充分的沟通,信息不对称的结果必然是专业生成盲目无序,高职院校争上热门专业、区域专业同质化现象严重。从目前的高职专业分布看,专业数上,财经、文化教育、艺术设计传媒、电子信息大类等一些办学成本较低专业分布甚广;专业点数上,亦是如此。会计、市场营销、文秘、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、电子商务等专业设置重复率极高,更有院校招生专业与设置专业比严重偏低,计划招生、实际录取、实际报到人数悬殊。由此,反映出学校专业设置的盲目,毕业生结构性失业、后续发展能力不足也是自然的了。

综合上述分析,高职专业生成机制弊病:一方面是因为专业生成主体缺位、专业生成职责履行不到位;另一方面是专业生成信息平台搭建不足,导致专业生成盲目无序。鉴于此,高职专业生成机制变革当从主体与路径两个方面予以变革完善。

(一)主体。

主体方面,高职专业生成绝非高职院校一方单独可为,须待作为专业生成主体的社会(行业企业)、政府(教育主管部门)、高校三方通力合作,在专业准入、专业改造、专业退出机制、专业建设、评估机制上,充分履行相应职责。政府(教育主管部门)需做好区域高职专业总体规划布局,搭建高职专业人才供需信息平台,及时发布各类人才需求信息,综合利用专业审批、经费调拨、政策扶持、信息发布、评估验收等手段调控区域高职专业布局,密切监控专业数、专业点数、专业产业分布、专业方向分布,防止专业无序趋同发展。同时结合区域重点、新兴、特色产业发展,推动区域高职品牌与特色专业建设;社会(行业企业)应结合区域产业结构调整,及时将一线行业企业人才需求、岗位能力要求信息传递政府(教育主管部门)、学校,供参考决策以规划专业布局。同时,及时将学生顶岗实习情况、毕业生就业后岗位适应情况等信息反馈学校,以使学校了解校内专业人才培养与职业岗位需求契合度,及时进行调整改革,从而形成参与学校专业建设机制、参与专业评估机制;高职院校则应根据区域产业发展规划布局、人才需求信息,加强相关专业的市场调研,结合自身办学传统优势,系统规划院校专业发展,同时结合社会(行业企业)的学生实习、就业信息反馈,及时调整改革相关专业人才培养思路。

(二)路径。

路径方面,专业生成须分两个阶段――专业设置前与专业设置后,搭建信息平台。专业设置前,主要是将区域产业人才需求信息反馈给政府(教育主管部门)、学校,供政府(教育主管部门)区域专业布局规划、学校专业发展规划决策参考;专业设置后,主要是将学生顶岗实习、毕业生就业后岗位适应情况等信息反馈给学校,以使学校了解校内相关专业人才培养与职业岗位需求契合度,及时作出专业调整改革。

专业设置前的人才需求信息,既关涉区域全局专业布局规划的科学性,又牵涉一所高职院校专业发展规划的合理性,信息传递之价值由此得以彰显。究竟传递什么样的人才需求信息,如何避免人才需求信息在转化为专业生成信息时,前瞻不够,规划意义不强,是值得深刻思考的问题。对该问题的思考,也是对当前专业生成中,短视功利,争上热门,专业同质化问题的直面回应。

1.产业链――复合型专业人才需求载体。产业结构决定人才结构,人才结构也同时制约着产业结构。人才专业结构与产业结构间互动体现在四个方面:专业结构与产业结构演变、专业结构与产业转移(转出、转入)、专业结构与产业布局(集聚、扩散)、专业结构与产业融合(渗透、交叉、重组)间的互动。而产业链正是产业演进变革的直接体现,产业链即是以“一业为主”,由市场组织、政府机构和众多企业共生于集聚环境中相互依存、互为作用,不断衍生新的产品或服务,不断衍生和追加价值活动所构成的链式生产(服务)形式。

以动漫产业为例,其绝非只是制作动画片或是出版漫画书,而是涉及影视动漫制作及电视传媒行业,网络游戏、网络动漫等互联网互动娱乐领域,手机游戏、手机动漫等无线娱乐领域,漫画制作、动画制作、广告传播等商业制作领域,虚拟仿真产品研发和市场开拓领域等,衍生产品包括电影、电视、音像、出版、广告、旅游、教育、食品、服装、文具、玩具、通讯、网络、数字娱乐及相关附属产品,覆盖面广大,涵盖内容生产、发布渠道、技术支持等多层面的庞大产业链。为此,学校不能仅是培养“只会画故事,不会说故事”的“画工型”人才,而应综合考虑学校总体专业结构、相关专业群支撑,调整设置专业,围绕故事原创、动画制作、游戏制作开发、数字技术、软件开发、产品设计、动画游戏营销等链条,培养一专多能的复合型动漫人才。

可以说,按照产业链来系统调研人才需求,进而设计规划专业生成,有效地解决了以往专业生成模式中动态性不足的`问题,自然顺应解决了专业生成静态短视的问题。又因按产业链来规划专业生成,本身就蕴涵着对区域地方产业的全局性统筹考虑,专业生成规划性不强的问题自然也迎刃而解。那么高职院校在专业生成中,针对自身办学情况结合度不高的问题,如何解决?结合度不高的问题,一方面是因为缺少政府(教育主管部门)的区域专业生成规划指导,导致高职院校专业生成盲目冲动、无序发展;另一方面也反映出高职院校专业生成思路的偏差、生成策略的匮乏。

2.专业方向――专业培育功能,专业群――专业支撑作用。新专业的设立,需考虑专业支撑。是否有相关专业的办学历史积淀,是否在专业背景、师资队伍、教学设施、仪器设备、实验实训场所、专业人才培养模式上能为新专业的发展提供雄厚坚实的基础。结合上文对专业历史演变、内涵概念及产业链发展对专业人才培养提出的要求等探讨,笔者建议专业生成需扭转过去仅仅瞄准市场需求的单一视角取向,而应将视角转向专业方向、专业群上。

专业在中国有其作为教育主管部门管辖对象的单位属性,但其本质属性更着重体现在高深知识教与学的活动属性上。在西方高等教育办学实践中,这一点表现更为明确,关注的是开设品种繁多的课程供学生选择,从而拓宽了专业口径,增强了学生就业适应能力、可持续发展后劲。由此带来的启示是,高职专业生成可否从关注专业到关注专业方向。相同专业名称,但却有不同专业方向,体现了专业建设侧重点的不同,如会计专业,方向可在税务会计、银行会计、工业会计等。专业方向,体现了学校不同的专业建设侧重,避免了专业人才培养的同质。又因其直接面对职业岗位能力需求,对外部市场人才需求变化反应更为敏捷,自然可以作为新专业萌发培育的种子,发挥试误、培育功效,从而为新专业设立积累摸索经验,即便不合适,也降低了因盲目上新专业而带来的沉重淘汰成本。

专业群则直接为新专业的发育提供了专业背景、师资队伍、教学设施、仪器设备、实验场所、实训基地等发展支撑。结合前文对人才专业结构与产业结构间互动关系的分析,按照产业链的生成逻辑,分析产业上、下游有关经济活动、经济过程、生产阶段或经济业务联结次序,系统规划布局专业群的结构及其演变,则无疑对新专业的孕育大有裨益。同时,结合产业链提出的复合型人才培养需求,按照专业群、专业方向来充实专业人才培养,而不是仅仅围绕一个行业、一种产品、一项服务,则无疑能大幅度提高学生就业、转岗能力,增强其可持续发展后劲。此种专业生成方式,一方面依托产业链发展,紧跟外部产业演变,保障了专业设置及人才培养的前瞻性;另一方面,也依托了内部专业群的自然演化,有效结合了高职院校办学实际。此种“外发内生型”专业生成模式,体现了高等教育发展内、外部规律结合的特点,既适应了社会需求,又按照教育的自身内在逻辑规律办学。

结合专业群的分析,针对专业生成策略,笔者建议高职院校在设置新专业时,需对专业群内专业结构进行分析,具体可结合“波士顿矩阵法”,根据“市场增长率”和“相对市场占有率”两个指标,将现有专业分为四种类型:明星产品、幼童(问号)产品、金牛产品、瘦狗产品(如图1所示)。

对于明星产品,其市场增长率和相对竞争地位较高,相应策略是增加投入,支持其迅速发展,提高市场占有率,加强竞争地位。幼童产品,市场增长率较高,但目前所拥有的市场占有率相对较低,有较好的前景,但高增长要求高投入,较低的市场占有率,又只能带来少量的回报。策略是或追加投入,扩大规模,提高市场份额,使其转化为明星产品,或选择放弃。金牛产品,拥有较高的市场占有率,相对竞争地位强,但市场增长率低,前景不好。可采取收获策略,不宜增大投资,而应将其作为回收资金,支持明星产品的后盾。瘦狗产品,市场增长率及占有率均较低,属不景气专业,应采取缩小规模、放弃策略。通过该四象限法的分析,有助于高职院校及时了解专业结构现状,预测未来市场的变化,进而有效、合理地分配专业发展资源。在专业生成结构调整中,不是在专业发展到了“瘦狗”阶段才考虑如何撤退,而应在“金牛”阶段时就考虑如何使专业演变造成的损失最小而收益最大。

3.岗位适应――专业生成现时、反馈控制。如果说专业设置前,主要是将外部人才需求信息转化为专业设置、人才培养信息,供规划布局之用,发挥前馈控制作用的话,专业设置后则重在通过社会(行业企业)及时反馈学生实习、就业岗位适应情况,使学校了解校内相关专业人才培养与职业岗位需求契合度,以便适时调整完善,从而发挥现时控制、反馈控制作用。具体需深化校企合作、工学结合力度,形成社会(行业企业)参与专业建设、评估机制。高职院校可吸收行业企业专家作为学校专业建设委员会委员,共同开发、调整专业,修订专业人才培养方案。同时,设计学生实习、毕业生就业跟踪调查问卷,走访行业企业,了解专业人才培养与职业岗位需求匹配度,以及时调整完善。

(三)模型。

结合以上在主体、路径两个层面的分析,笔者尝试构建高职专业生成双重三角模型。第一重三角,从主体角度出发,依据专业生成职责履行,构成政府(教育主管部门)、社会(行业企业)、高职院校三角。第二重三角,从路径角度出发,依据专业生成信息传递渠道,构成产业链、岗位适应情况、专业群(专业方向)三角。其中,产业链、岗位适应情况,体现了外在控制的两个渠道,其一为新专业设立前,外部产业演进人才需求方面的前馈信息,其二为新专业设立后,专业人才培养的岗位适应情况适时信息、反馈信息。而专业群(专业方向)一角则体现了高职院校根据前馈信息、适时信息、反馈信息,依托专业群(专业方向)所做出的内在控制。具体高职专业生成模型见文末图2。由此,形成了多方参与、内外兼顾、全程调控的专业生成机制。

[参考文献]。

[1]王伟廉.高等教育学[m].福州:福建教育出版社,.

[4](美)迈克尔・波特.国家竞争优势[ml.李明轩,邱如美,译,北京:华夏出版社..

探究性论文范文

通过近几年发生交通事故受伤或死亡的案例来看,不满12岁骑自行车、横穿马路、不走人行横道、随意穿行、不遵守信号灯、电动车随意调头、不走非机动车道、学生在马路中间玩耍等不文明的交通行为,是造成伤害的主要方面,而学校老师、学生家长监管教育不到位,安全教育意识淡薄是造成学生受伤害的另一方面。其次便是机动车驾驶员遇行人横穿马路不停车避让,争抢超速行驶所致。下面就如何提高幼儿园学生的交通安全意识谈谈几点看法。

一、学生容易发生交通事故的原因。

学生容易发生交通事故的原因是多方面的。从主观方面来看,学生活泼好动,交通安全意识差,在马路上嬉笑打闹、你追我赶甚至横穿马路等。从客观方面来看,主要有以下几方面:

首先从学校的地理位置来看,学校多设在道路边上,有的学校设在狭小的胡同,学生上学、放学,接送学生的车辆把窄小的胡同挤得满满的,道路拥挤不堪,有的学生上学、回家要横穿过几条马路,学生的交通安全就成了学校的突出问题。

其次从学校的教育目标看,交通安全在学校的教育目标中只占一个很小的部分,再则,发生交通事故经常在校外,对学校影响不大,学校没有直接事故责任,因此,学校对交通安全教育重视远远不够,教师对学生的交通安全教育没有进行系统传授,造成学生的.交通安全知识不全面,交通安全意识不强。

因此,造成学生交通事故频发的主要原因,除机动车驾驶人不遵守交通法规外,学校忽视交通安全,幼儿园学生获得的交通安全知识比较零碎,没有系统化,也是导致交通事故频发的重要原因之一。

二、如何对幼儿进行交通安全教育。

根据道路交通安全法律法规,我们在制定教育目标时坚持知识、能力和态度并重的原则,将促进幼儿的认识、情感和行为的发展统一起来。其总目标:一是遵守交通规则,过马路时走人行横道,不乱穿马路;二是不在公路、铁路、铁路口处玩耍和追逐打闹;三是行驶靠路右边行,不违章骑车等。

三、家园配合,共同提高幼儿遵守交通规则的意识。

保持与家长沟通,促使家长认同幼儿园的培养要求和教育策略,尽可能地吸引家长共同参与班级的教育。教师和家长应多沟通,相互学习,做到家园合作,使幼儿遵守交通规则的意识真正得到关注和提高。为此,孩子的父母要时常带孩子进行户外活动,经常与孩子一起玩亲子游戏,让幼儿在安全的环境下进行自由的活动。在平时的日常教学活动中,有目的地渗透一些交通安全常识,提高幼儿自我遵守交通规则的意识和能力。幼儿自我遵守交通规则意识和能力有了提高后,对幼儿健康、顺利的成长,避免外界的伤害,都会起到至关重要的作用。

四、构建“三位一体”的交通安全教育体系。

家庭是孩子成长的第一环境,是孩子习惯形成的摇篮,儿童主要生活在家庭中,家庭生活对孩子的影响是非常重要的。陶行知先生也曾经说过:教育的根本意义是生活之变化,生活无时不变,即生活无时不含有教育的意义。社会即是学校,生活即是教育。因此,幼儿交通安全教育需幼儿园、家庭、社区的有机结合,形成“三位一体”的教育模式。幼儿交通安全教育一般是以游戏为主要载体而进行的教育,涉及到许多方面。从教育内容上看,包括交通知识、交通法规、交通安全意识与自我保护能力等;从教育形式来看,需要各种资源的整合,不仅是从幼儿园内获得知识、行为与能力,还需要社会、家庭等方面的积极参与。因此,幼儿园开展交通安全教育必须形成以幼儿园为主、家庭为基础、社会为依托的教育格局,才能把幼儿交通安全教育真正落到实处。

五、开展实践活动,认知得到内化。

通过理论与实践相结合,邀请家长、交通警察与幼儿园老师、幼儿共同参与社会实践活动。首先,在幼儿园内布置模拟交通现场,由交警带领指导家长、在模拟现场中演练交通规则。如:从我们的出行该靠哪边走,到过马路怎么走,过红绿灯怎么过,看路上的交通标志代表什么等等,通过模拟现场演练,幼儿和家长对交通规则有了更深刻的理解。然后在交警的指挥下,再到实地现场进行正确的行走等,这正是幼儿及家长将交通规则由认知内化为文明素质的过程。另外在幼儿园环境创设中渗透交通安全教育,将交通安全各种指示标志、警告标志、禁令标志图张贴于幼儿园明显处,便于家长和幼儿一进幼儿园就能看见这些标志。这样日复一日,孩子和家长就将这些标志牢牢记在脑中,对安全出行起到了良好的警示作用,从而能避免许多交通安全事故的发生。

作为祖国的花朵,幼儿的健康成长关系着社会的未来。因此,要不断提高幼儿自我遵守交通规则的意识和能力,加强交通安全教育,使成人和孩子都能树立交通安全意识,掌握交通安全常识,在日常生活中自觉遵守交通规则。但是教育的效果不是永恒的,也要受当时的环境和其它因素的影响。因此,对幼儿在活动中自我保护的培养是一项长期、艰巨、复杂的任务,还需要幼儿园、家长、社会的共同努力,才能使这项任务完成得更好。

参考文献:

[1]王宝坤.浅议如何对学生进行交通安全教育?[j].读写算,20xx.

[2]许美花.如何开展幼儿交通安全教育[j].现代教育科学99小学教师,20xx.

物业管理企业员工激励机制探究

建立一套科学完善的员工激励机制,对于创业型企业的快速发展具有重大的促进作用。以下是小编整理的物业管理企业员工激励机制探究,欢迎阅读!

在欧美国家,物业管理属于高端行业,其社会地位自然也不低。相比我国,欧美在此行业发展相当成熟,形成了完善的职业经理人制度。目前我国因为物业管理刚起步,存在各种不足之处,主要表现在以下几个方面。

1.员工整体素质较低。缺乏对物业管理人员的职业、专业及规范化等训练,导致其行业员工的整体素质普遍偏低。

2.物管市场的需求量较大。日前,国内共计物业管理企业4万余家,从事物业管理的员工约有400多万,即便这样,还是不能很好地满足市场要求。

3.缺少高素质的职业管理人员。专业管理人才的缺少,导致了物业管理市场服务不够规范化,服务的质量难以上一个新的层次。

4.底层人员不够稳定。基层物业管理人员基本上都是保洁、保安、工程等人员,大多是从农村来的务工人员或城市的下岗人员,本身具有较大流动性;再就是工资不高吸引力差,人员易于流动,往往无法保证稳定性。

员工对工作缺乏必要的热情。为了更加直观的了解这种现状,我们对企业物业管理人员进行了调查,在调查中我们发现,这类员工中很多人对工作没有热情,对顾客缺乏必要的耐心,甚至与顾客发生冲突,给企业的形象带来了负面影响。对于这部分员工来说,具有比较低的收入和较低的社会地位,这也是由于物业管理行业属低利润的行业特点所决定的。尽管比较低,但是具有一定的稳定性。一般来说,都是以固定工资为主要收入,没有太大的上升空间。相对其他的一些行业来说,整体薪酬待遇较低。薪酬体制中缺少激励性。根据相关市场调查表明,在物业管理过程中,企业中缺乏必要的奖惩制度,无法进一步调动员工的积极性,这一点在管理层多表现为激励性奖励不足,固定收入比例过大;普通员工中,这种问题则更加严重,员工收入与效益没有直接联系。适当提高员工的绩效收入,对于激发员工的工作积极性、提高工作水平有着重要的意义。

对物业管理企业员工采取激励措施,可以激发员工的积极性,使其产生一种来自自身的内在动力,朝着所期待的目标奋斗前进,通过激励来充分调动员工的积极性。

1.构建完善的企业组织结构。建立起完善的企业组织框架,这样才能对执行激励机制起到优良的保障作用。因此,要想建立起有效的激励机制,就必须要建立起企业的良好组织关系,依据企业的工作流程及业务范围,构建合理的组织结构,尤其是要成立专门的人力资源管理单独部门,配以适合的人才。在企业管理部门中,领导层的主要职责是通过业务需要及工作流程,促进工作任务、组织及员工相适应,这样就可以为员工更好地发挥积极性提供了一个施展的舞台。企业建立起系统的管理机制,能够更加有效的增加企业职工的激励效果,从而最大限度的提高职工的积极性。

2.完善员工的收入分配机制。在对员工的各种激励措施当中,收入的激励影响最为重要,效果也最为突出。而要使收入充分发挥出激励作用,就要改革收入分配机制,使收入分配机制可以适合企业的.长期发展。收入分配制应冲破平均主义思维,务必把员工收入与企业效益、职工绩效相结合。在员工全部收入中,需适量缩减固定收入比例,加大浮动工资比例,并掺入绩效工资等多变的收入分配制。在岗位工资的设置上,要考虑设置多种级别的工资,以适合不同岗位或同一岗位上不同员工、不同阶段的差异化体现。在企业里设立适当的奖惩机制,对工作突出的员工进行奖励,来鼓励他们的先进性,对不积极的员工适度惩罚,建立可以提升服务质量的奖励政策,例如对待业主误会可以自主应对的员工,可予以一定奖励,对其心理进行抚慰。

3.构建恰当的情感激励机制。因基层服务人员(如保洁员、保安员)的社会地位偏低,对于员工的尊重与关是实行情感鼓励的主要手段,可以给员工带来很大的动力,从而有效弥补其工作心里失衡的缺失。在对员工的管理当中,要多一点认可和赞扬,少些否决和和教导。依据员工的性格特点,配置合适的岗位让其充分发挥其优点,并能够给予恰当的培训,使之能在岗位上发挥巨大的效果。员工在工作中出现的问题之时,要做到鼓励为主,尽量不要使用严厉的词语,以免造成他们在以后的工作中畏首畏尾,不能放开手脚。积极开展情感激励,这对管理层与基层员工之间的交流沟通很重要。首先我们要熟悉员工的需求和想法,然后有的放矢,使员工本身的潜能得到充分的施展,进而推进企业快速健康地发展。

4.构建科学的绩效考评体系。在进行员工考核过程中,一定要采用具有较强科学性的绩效考评体系,这样才能进行有效的奖惩、续聘、调整工资等级等工作,能有效在员工心目中养成公开公正公平的环境,有效处理上下级之间的关系,保证工作的效率的提高,给予员工足够的成长空间。绩效考评时要采取科学合理的方法,通过检查来评定员工对本职工作完成的程度和效果。考评要坚持公平公正、实事求是、公开民主的原则,不同的对象采取不同的考评方法,要以提升企业效益与员工综合素质为基础,采取适当的方式。在分析企业绩效考评体系过程中,应该看到其所起积极的作用,有其表现在分配激励方面。另外,还应该在具体的收入分配上进行一定的表现,具体体现在职务提升以及技能培训方面,这样才能有效提高员工的工作积极性。

5.形成优秀的企业文化。优秀的企业文化对公司的飞速发展起着积极的主导作用,企业文化是有推动作用的,它对公司的内在本质起着积极的引导性,能够让员工从内心深处激起了激昂的情绪,并产生积极向上的开拓精神。这其实是自发的体现自身价值的过程,并不是被动的满足一些基本的需要。富含激励机制的企业文化在企业发展过程中扮演着催化剂的角色,它不但推动着企业核心价值观的实现,而且有助于企业对人力资源的优化配置。

综上所述,物业治理的重心就是以顾客服务为核心,服务质量是决定其能否可连续发展的根本性原因。要想进行有效的物业管理,就应该在通过一切手段和方法,满足客户的期望和需求入手,保证有效提高客户的满意度。在物业公司管理中,一定要充分重视员工的状态,只有保证具备良好的工作状态,才能有效实现素质管理。要实现物业管理的可持续发展,物业管理企业就应建立健全各项管理制度,并以此为依据和准则,采取强有效的激励方法,最大力度的激发员工潜能,鼓励员工提高工作效率的同时注重创新能力的培养,另外优化员工福利待遇,注重各项资源的优化配置,以此打造一批充满活力的工作团队。

高职专业生成机制创新探究

本文试从创新主体――“人”的能动本质在创新活动生成中的地位和作用角度来探讨创新活动是怎样生成的,即从创新活动的动力――人的需要,创新活动生成的内在基础――人的.意识反映性,创新活动的灵魂――人的意识创造性这三个方面来分析创新活动生成的内在机制,进而为在全社会各个领域提倡创新活动提供更高层次的哲学指导.

作者:童宣军作者单位:华南师范大学政法系刊名:天府新论cssci英文刊名:tianfunewidea年,卷(期):2000“”(1)分类号:b80.05关键词:创新活动人的需要人的意识反映性人的意识创造性

职业学校校企合作激励机制探究

摘要:校企合作是利用职业学校与企业不同的教育资源,学校与企业合作培养具有高素质的技能型人才的新型办学模式。校企合作是现代职业教育的特征,也是现阶段国内外职业学校主要的办学模式。校企合作是我国职业教育的发展趋势,是学校与企业共同发展的战略。深入探究校企合作激励机制,建立学校与企业之间稳定长期的合作机制,对社会经济、学校、企业、学生的发展都有着非常重要的意义。

职业学校校企合作激励机制探究

目前,校企合作在职业教育中得到普遍采用,但是取得的总体效率较低。校企合作普遍存在着形式化和短期化的现象。如何在政府引导下调动职业学校和行业企业对校企合作的意愿,解决现阶段校企合作中出现的形式主义与急功近利的不良现象,是我国职业教育的发展急需解决的问题。

由于我国对职业教育的发展非常重视,学校校企合作得到大力发展。现阶段,我国的职业学校校企合作主要模式有:吸收合作企业成为学校指导委员会的成员,参与设计学校人才的培养方案;建立实训基地;聘请有丰富实践经验的一线技术人员在学校做兼职教师;与企业签订“订单”协议,实施订单式的培养等。学校校企合作的形式在一定程度上对我国职业教育的发展起到促进的作用。虽然校企合作的形成多种多样,但都没有能够深层次合作。部分校企合作项目也只是在每个学期做个样子而已,校企合作目前是一种比较松散和不稳定的',甚至是形式的状态。行业企业是处于一种被动的状态。即使政府号召企业要积极参与,职业学校主动去“拉”企业,企业也需求高素质的技能型人才,但是,在没有体制、机制、制度的保障下,没有明确企业的权利和义务,无法调动企业的积极性。校企合作只是短期、表面、简单、不规范、靠人脉关系和感情维系的一种低层次合作,缺乏深层次沟通交流,无法形成统一的、协调的整体行动,合作成效不理想。大量实践表明,导致校企合作成效不理想的主要原因是校企合作激励机制严重缺失。

1.确定政府的激励主导地位。

加强政府对职业学校校企合作的统筹领导,发挥主导作用,是促进我国职业教育校企合作的发展保障。政府进行政策引导,应该出台相关的政策,支持、鼓励并引导职业学校与企业发展合作。具体做法包括制定相关政策,提高职业教育的社会地位,鼓励企业参与到校企合作,不仅给予补助、奖励,还利用社会舆论媒体进行宣传,提高企业和职业学校在社会上的影响力。要加大校企合作的资金投入。我国职业教育资金投入十分短缺,严重地限制职业教育发展。政府应该从实际出发,制定科学的职业教育发展规划与投入保障的机制。在财政上,加大职业教育资金投入,对实施校企合作的学校与企业直接投资,同时积极引入市场的机制,鼓励企业和社会各界力量也投入到职业教育,用来改变校企合作的资金不足现状。完善校企合作法律体系,法律应具有强制性,为了使校企合作激励机制得到有效性的保障,必须要立法,明确规定校企合作中的各个参与主体的职责、权利、义务。同时还要加强政府对校企合作的监督管理,校企合作能够运行,需要政府宏观调控与监督。政府在监督时,成立专门的组织或机构进行管理,对校企合作进行合理的监督、评价。

2.职业学校要改变传统的教育观念。

目前,职业教育在我国的社会地位比较低,办学质量不高,得不到社会的广泛认可,要想改变现状,必须要提高职业教育在我国的社会地位,改变传统的教育观念,树立人力资源教育观。同时,职业学校应该提高办学质量,突出教育特色,通过质量与特色取得社会的认可,达到提高社会地位的目的。职业学校还要适应经济和社会发展的需要,提高意识和能力的培养,职业学校应该积极地改革办学体制和课程体系,在课程安排上符合企业需求。所以,职业学校要改变传统的管理体制与人才的培养模式,以良好的教学质量及鲜明的办学特色,提高学生的意识和能力的水平,满足企业发展的需求,提高企业参与校企合作的积极性,提高职业学校的社会地位和影响力。

3.增强企业的社会责任感。

目前,在校企合作中,企业积极性较低,由于企业责任和权利不明晰,企业主体地位缺失以及企业没有高度的社会责任感。所以应该通过政府政策和法律明确企业在校企合作中应具有的权责利。企业的最终目的是追求利益的最大化,所以,政府应该给参与的企业减免税收和财政补贴,满足企业的发展要求。同时,企业只有增强社会责任感,才能促进企业可持续发展。

(作者单位:江苏省惠山中等专业学校)。

探究式教学的论文

学生的积极参与,是探究式教学模式的重要特征。但当前一些高中的政治探究式教学中,很多学生并没有积极地参与到课堂中来,教学效果十分有限。一方面,教师的不正确做法剥夺学生的参与机会。高中正处于面临高考的紧张时刻,教师乃至学校都担心探究课活动会影响学生的学习时间安排,使很多本应该由学生来完成的探究过程,由教师代劳,违背了探究式教学理念。另一方面,教师对课堂教学内容过于压缩,自觉不自觉地减少学生发表看法的时间,使学生难以真正参与到课堂中来。可以想象,学生参与性不高,使当前高中的政治探究式教学效果得不到保障。探究式教学的重点是学生的自主学习与分组讨论的自由表达,有些高中的政治教师只记住了教材中对探究课活动的分组讨论有利于学生自由表达其看法,可以使学生自主思考,却没有注意到对学生课前查阅资料、自主学习过程的引导与要求。如此一来,由于学生并没有做到充分的自主学习,没有对所学内容进行有效的总结,分组讨论其实已经没有意义,学生也难以真正表达出其真实的看法与想法,讨论流于形式或走到人云亦云的老路上去,效果难以保证。

备课的重要性是不言而喻的,教师必须充分做好备课环节,通过有效的备课,提高课堂教学效果。一方面,要学会借助现代多媒体设备,灵活地组织课堂教学。多媒体的字、图、视频、动画等表现形式,可以很好地提高课堂教学效果。要从课件的制作入手,利用多种形式,尽可能地营造能够激发学生学习兴趣的学习情境。另一方面,要多准备生活中的事例,现代学生更喜欢具有代入性的事迹,以前那种高大全的例子,很容易引起学生的反感,并可能因为其过于遥远,使学生没有认同感。通过身边的例子,平凡人的例子,激发学生的共鸣。如此一来,不仅可以使学生愿意听、愿意学,而且可以提升学生对政治教学的认同感,使学生主动从自己的生活经验中找寻例子,主动去思考、去准备,从而保障政治探究式教学的效果。

学生不参与课堂,探究式教学就没有意义,只有发挥了学生的主体角色,保障其主动性,才能使探究式教学达到预定效果。一方面,要切实将课堂教给学生。不能因为高中学习的紧张就随意缩减政治教学的时间,特别是不能随意压缩课堂教学时间或是增加课堂教学的内容,使学生没有表达的时间与机会。另一方面,要通过鼓励学生参加社会实践来提高学生参与的能力。社会实践不仅可以增加学生的见识,而且可以锻炼自己的能力。通过社会实践,学生能够在分组讨论等环节中,因为丰富的经历而有所感、有所想,从而能够更好地表达自己的意见,并通过与教师、同学的讨论,得到快速的成长。

探究式教学活动组织的效果,是探究式教学是否能够取得效果的重要基础。要根据教学目标,灵活组织探究式教学活动。一方面,要转变学生的不正确观念,使其重视政治课堂前的自主学习,真正为自己准备好分组讨论等活动时的发言,并在这种自主学习的过程中,逐步养成良好的自我组织、自我管理以及创造性思维等习惯。另一方面,要创造和谐的课堂氛围,提高探究式教学活动的效果。从平时对学生的关心开始,从认真的备课入手,以平时的自我修养为重点,以课堂的开放性为手段,不断营造和谐的课堂氛围。要对学生多鼓励,多引导,少批评,使学生从轻松的课堂中感受到上政治课的乐趣,进而提升教学效果。

高中的政治学科教学新模式———探究式学习,改变了传统教学模式的不足之处,它通过引导学生自主学习,营造有利于学生自由表达的轻松的教学情境,将学生从被动接受者改变成为课堂的主动参与者,有助于学生学习能力与思考能力的提高。要针对高中的政治探究式教学中存在的问题,遵循探究式教学的规律,以学生的参与为重点,从提高教师的备课水平、提高学生的课堂参与性以及组织好探究教学活动等入手,不断提高高中的政治探究式教学的效果,提高学生创新思维能力。

网络发展探究的论文网络发展探究的内容

摘要:随着互联网的快速而广泛的发展,电子商务随之越来越繁荣,而与电子商务息息相关的电子支付、网络证券等新型金融形式如何规范化也成为社会上的一个热点问题。本文以网络金融为切入点,分析其特征以及存在的问题,最终提出在互联网金融时代网络金融立法及执行方面的建议。

关键词:网络金融;特征一、网络金融概述。

一)网络金融内涵所谓网络金融,又称电子金融(e-finance),从狭义上讲是指在国际互联网(internet)上开展论文的金融业务,包括网络银行、网络证券、网络保险等金融服务及相关内容;从广义上讲,网络金融就是以网络技术为支撑,在全球范围内的所有金融活动的总称,它不仅包括狭义的内容,还包括网络金融安全、网络金融监管等诸多方面。它不同于传统的以物理形态存在的金融活动,是存在于电子空间中的金融活动,其存在形态是虚拟化的、运行方式是网络化的。它是信息技术特别是互联网技术飞速发展的产物,是适应电子商务(e-commerce)发展需要而产生的网络时代的金融运行模式。

二)网络金融的特征1、业务创新。网络金融以客户为中心的性质决定了它的创新性特征。为了满足客户的需求,扩大市场份额和增强竞争实力,网络金融必须进行业务创新。2、管理创新。管理创新包括两个方面:一方面,金融机构放弃过去那种以单个机构的实力去拓展业务的战略管理思想,充分重视与其他金融机构、信息技术服务商、资讯服务提供商、电子商务网站等的业务合作,达到在市场竞争中实现双赢的局面。另一方面,网络金融机构的内部管理也趋于网络化,传统商业模式下的垂直官僚式管理模式将被一种网络化的'扁平的组织结构所取代。3、市场创新。由于网络技术的迅猛发展,金融市场本身也开始出现创新。一方面,为了满足客户全球交易的需求和网络世界的竞争新格局,金融市场开始走向国际联合。另一方面,迫于竞争压力一些证券交易所都在制定向上市公司转变的战略。4、监管创新。由于信息技术的发展,使网络金融监管呈现自由化和国际合作两方面的特点:一方面过去分业经营和防止垄断传统金融监管政策被市场开放、业务融合和机构集团化的新模式所取代。另一方面,随着在网络上进行的跨国界金融交易量越发巨大,一国的金融监管部门已经不能完全控制本国的金融市场活动了。

二、网络金融的风险从某种意义上来说,网络金融的兴起使得金融业变得更加脆弱,网络金融所带来的风险大致可分为两类:基于网络信息技术导致的技术风险和基于网络金融业务特征导致的经济风险。首先,从技术风险来看,网络金融的发展使得金融业的安全程度越来越受制于信息技术和相应的安全技术的发展状况。第一,信息技术的发展如果难以适应金融业网络化需求的迅速膨胀,网络金融的运行无法达到预想的高效率,发生运转困难、数据丢失甚至非法获取等,就会给金融业带来安全隐患。第二,技术解决方案的选择在客观上造成了技术选择失误风险,该风险表现在两个方面:一是所选择的技术系统与客户终端软件不兼容,这将会降低信息传输效率;二是所选择的技术方案很快被技术革新所淘汰,技术落后将带来巨大的经济损失。其次,从经济风险来说,网络金融在两个层面加剧了金融业的潜在风险:其一,网络金融的出现推动了混业经营、金融创新和全球金融一体化的发展,在金融运行效率提高,金融行业融合程度加强的同时,实际上也加大了金融体系的脆弱性;其二,由于网络金融具有高效性、一体化的特点,因而一旦出现危机,即使只是极小的问题都很容易通过网络迅速在整个金融体系中引发连锁反应,并迅速扩散。

三、网络金融发展存在的问题务规模有限,收入水平不高,基本上处于亏损状况。第二,网上金融业务具有明显的初级特征。我国的网络金融产品和服务大多是将传统业务简单地“搬”上网,更多地把网络看成是一种销售方式或渠道,忽视了网络金融产品及服务的创新潜力。在主观方面,主要存在两点问题:第一,未能进行有效的统一规划。我国网络金融的发展因缺乏宏观统筹,各融机构在发展模式选择、电子设备投入、网络建设诸方面不仅各行其道,甚至还相互保密、相互设防,造成信息、技术、资金的浪费和内部结构的畸形,不仅不利于形成网络金融的发展,还有可能埋下金融业不稳定的因素。第二,立法滞后。一方面与市场经济发达国家相比,我国网络金融立法滞后。我国此类法律极为有限,只有《网上证券委托暂行管理办法》、《证券公司网上委托业务核准程序》等几部法规,并且涉及的仅是网上证券业务的一小部分。另一方面与传统金融业务健全的法律体系相比,网络金融立法同样滞后。面对网络金融的发展和电子货币时代的到来,需要进一步研究对现行金融立法框架进行修改和完善,适当调整金融业现有的监管和调控方式,以发挥其规范和保障作用,促进网络金融积极稳妥地发展。

四、建议应采取的对策针对上述风险和问题,提出以下几点对策。(1)确立传统金融与网络金融并行发展的战略。(2)建立专门的指导和管理机构。(3)加快网络金融立法。(4)造就复合型金融人才。(5)改革分业管理体制。(6)加快电子商务和网络银行的立法进程。(7)银监会应提高对网络银行的监管水平。(8)大力发展先进的、具有自主知识产权的信息技术,建立网络安全防护体系。(9)建立大型共享型网络银行数据库。(10)建立网络金融统一的技术标准。

【参考文献】。

1、惠苏渊,许忠荣;电子支付系统的安全[j];经济师;2011期。

2、乔红;网络银行的技术风险与防范[j];金融理论与实践;。

关闭