审计局统计工作情况汇报（优质18篇）

汇报可以激发团队成员的工作积极性和创造力，促进团队整体的发展与进步。不同行业的工作汇报都有各自的特点和要求，下面是一些典型的工作汇报范文，希望能够对大家有所帮助。

审计局统计工作汇报

我局xx年全年完成审计项目20个，查处违规资金1715万元，追缴财政收入121.8万元，公告审计结果3个，被县委、人大、政府和上级审计机关采用专项报告及信息18篇。在今年召开的省、市、县相关工作会上，再次荣获全省审计财经法规宣传工作特等奖，连续第xx年被评为全市审计工作先进单位和全县目标管理综合考核优胜单位。成功创建市园林式单位，全面启动了省园林式单位和省文明单位的创建工作。回顾全年的工作，我们的做法是：

一、在突出“四个重点”中强化审计监督。

根据年度计划，我局将财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资跟踪审计和绩效审计作为半年工作重点，集中力量，攻坚克难，完成了预期的目标任务。

(一)财政预算执行审计。今年的预算执行审计有三个特点：一是充分准备动手早。底，局财金股就完成了工作方案的制订。xx年1月10日，全局召开了动员大会，进行了全面、周密的工作部署。

1月18日，审计组现场进审，

2月5日，现场审计基本结束。整个过程筹备充分、组织周密、实施顺利;二是整合资源力量强。打破股室界限，组织业务人员23人，由7名班子成员带队，分为三个小组，合理搭配，分工协作，最大程度的提高了工作效率;三是ao运用效率高。审计涉及重点单位和部门28个，同时还开展了国有土地出让收入的.专项审计，点多面广，任务繁重，审计组充分运用ao现场审计软件，大大缩短了现场审计时间，提高了审计项目质量。本次财政预算执行审计，查处问题12项，提出评价意见6条、审计建议4条，提交了高质量的审计报告，受到了县委、人大、政府的好评。

(二)经济责任审计。今年全年，我局完成经济责任审计项目6个，在审4个，审计对象10人，其中，突出了领导干部的任中经济审计，同时加强了对事业单位法人代表的经济责任审计。为充分提高审计报告的利用率和审计成果，专门下发了平审发[xx]3号《县审计局关于统一、规范、简化经济责任审计结果报告格式的通知》，将报告编印成册，除主送县委组织部及组织部长，还报送市审计局、县委及书记和副书记、县人大及主任、县政府及县长和常务副县长、县政协及主席、县纪委及书记。

(三)政府投资跟踪审计。去年我局启动并实施了2个政府投资工程的跟踪审计试点项目，遏止虚增投资1600多万元，今年这项工作已全面展开，对全县所有重点工程实行了提前介入和全程跟进。审计组进驻12个施工现场确认计量签证，对隐蔽工程拍照留存，就工程增加计价部分进行建议性调整，积极为政府节约建设资金、降低发展成本。

(四)绩效审计。xx年是我局开展绩效审计的试点之年，我局《二〇一〇年目标管理考核办法》中明确规定“每个业务股室必须完成1个绩效审计项目”，要求审计人员在项目实施过程中积极探索绩效审计的方式方法，突出绩效内容，为xx年“绩效审计推进之年”奠定坚实的基础。如对某医院的审计，该医院投资近万元改建门诊楼、住院楼，新建戒毒治疗中心，造成负债近1000万元，但审计认为，该院医疗服务硬件显著提高，业务量和经济效益均大幅增加，每年偿还负债300多万元，投资项目绩效水平较高;又如审计某公司搬迁建设项目，同样是大额负债建设项目，但该公司廉价处置黄金地段的铺面，在较偏避地段购置土地建设新楼，规模控制不严，应对市场变化失误，致使公司陷入困境。审计界定该公司搬迁建设项目未达到预期目标，绩效较差，主要负责人负有领导责任。

二、在增强“队伍四力”中夯实审计基础。

我局紧紧围绕建设“学习型、规范型、效能型、和谐型、廉洁型”机关目标，加强队伍建设，提高审计水平。

8小时外“生活圈”的监督检查，实行重大事项报告检查制和廉政回访制，请县纪委干部到机关举办了一次廉政教育学习班。

(三)增强队伍约束力。完善干部管理考核办法，在机关大厅设置去向牌，安排专人负责对干部工作日去向进行跟踪登记，建立干部德、能、勤、绩、廉的量化考评档案，考评结果与个人津补贴、评先评优和提拔使用挂钩，有效规范了干部行为。

(四)增强队伍创造力。鼓励干部积极探索并运用新的审计方式方法，提高审计质量。如法制股通过“九查九看”促进被审计单位实现厉行节约，工交商贸股总结12条方法开展“小金库”检查，基建一股、二股创新方法对隐蔽工程进行拍照留存等等，这些新的方式方法的运用，规范了审计程序，节省了审计时间，降低了审计成本，提高了审计质量。

三、在健全“四项制度”中巩固执法质量。

我局注重加强内控，健全制度，规范程序，督促整改，实现审计执法质量控制目标，确保执法质量生命线。

(一)完善内部管理制度。年初，进一步修订完善了县审计局《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核制度》、《重大审计事项集体审定制度》、《审计人员有错与无为问责办法》、《关于基本建设投资项目审计程序的补充规定》等11项审计质量控制制度，全面规范审计行为，提高执法质量。

(二)创新质量把关制度。在审计质量控制过程中，实行重要审计事项专项承诺制：要求被审计单位提供并承诺完整、真实的重点审计内容情况和会计资料，明确告知配合支持审计工作的基本要求和违反承诺的相关审计处理措施，并要求被审计单位法人和相关财会人员签字;坚持集体三审制：现场审计完成后，审计组成员集体研究审计报告初稿。征求意见稿送出前，由局长、法制股、审计组成员集体进行审核。根据被审计单位回复的陈述意见，由审计组修改，法制股复核后，再由局业务办公会集体审定;实行三级复核制：审计组成员交叉复核、主审全面复核、法制股专职复核，确保了“零”质量事故。法制股组织对已完成的审计项目进行评选，共评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，有2个审计项目分别获得市审计质量评比一、二等奖。

(三)推进审计公告制度。我局与县政务中心积极协调，在“县政府门户网”首页的头版位置设置了“审计公告”栏目，公告审计结果10个，并增设了网友“浏览点击数”统计链和评论栏，“审计公告”的上网，不但使公众及时了解了政府及部门重大经济活动和财政财务收支的具体情况，消除他们的疑虑，增强了他们对政府的信任。同时，也让政府及相关部门、审计机关及时了解了公众反馈的意见和建议，有效促进了审计意见的整改落实和审计质量的提高。

(四)落实审计回访制度。本着“审而要究、审而要改、审而要用”的工作思路，加强对审计建议落实情况的回访和跟踪检查。年初，县自来水公司采纳“康达给排水公司作为完全自然人公司，在自来水公司任职的不能到康达兼职，自来水公司的员工不应在康达上班、入股”的审计建议，对依托公司成立的康达给排水公司进行了撤并;在对某镇中心校的财务收支审计中，发现其下属某中学伪造学生签名截留、挪用贫困寄宿生生活费补助30000元用来购置学生课桌的问题，审计组在最短的时间内责成被挪用资金全部归位，该中心校认真采纳审计建议，督促各学校对补助发放名单进行公示，接受学生与家长监督，确保补助资金发放到位，做到了专款专用。

审计局统计工作汇报

为梳理审计统计工作中存在的突出问题，进一步宣传统计法和审计统计工作，增强审计人员统计法制观念，切实提高审计统计工作质量，更好地为审计业务工作和机关领导决策服好务，近日，xx县审计局采取四项措施，按照上级审计机关要求，积极开展了审计统计质量自查。

一是高度重视，精心组织。xx县局高度重视审计统计自查工作，迅速成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，明确专人办公和各自工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、中层干部具体抓的工作格局。

二是统一思想，提高认识。在开展自查前，组织全体干部职工认真学习《统计法》、《统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》及上级审计机关文件精神，要求全体干部职工要高度重视并积极参与配合审计统计自查工作，要以此次自查为契机，提高依法统计水平，防范审计统计风险。

三是结合实际，开展自查。主要自查了以下内容：统计人员是否具有统计从业资格，审计统计报表和统计台账责任制是否建立完善，统计台账是否全面建立，是否存在虚报、重报、瞒报、漏报、随意调整统计口径等现象，统计台账登记中对统计指标的使用是否正确合理，统计数据是否与审计。

通知书。

审计报告书审计决定书等审计文书所确认的问题和数据一致，审计整改情况是否真实，是否存在仿造篡改统计资料，是否妥善保管审计统计资料，有无擅自公布或提供统计数据，泄露国家秘密而造成不良影响等现象，统计硬件设施是否达到要求，是否适应审计统计软件的工作环境等。

四是针对问题，抓好整改。针对本次自查结果，为进一步改正审计统计工作中存在的不足，该局立即组织相关人员召开专题会议，商讨制定整改方案，要求进一步建立健全工作责任制，收集整理统计原始资料和统计台账，再次核对相关业务数据，切实规范审计统计资料归档与装订，进一步抓好统计基础工作，及时上报相关资料，做好迎接上级审计机关检查的各项准备工作。

近年来，审计局不断强化审计统计和分析工作，为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施：一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作，不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员，具体负责统计汇总分析工作，并积极支持其参加各项业务知识培训，培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制，审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关，利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关，确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，深入分析原因，找出解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的物质奖励，鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

日前，州审计召开专题工作会议，对全州审计统计工作进行了安排和强调，要求全州审计机关“五个重视”切实抓好审计统计工作。

一是重视“三级填报制”，统计台账应由主审填报、审计组长审核后，由统计人员收集、审表、汇制报表，审计组手工填制台账要签字后存入审计档案中。

二是重视报表的时效性，各级审计机关在出具审计报告后一个月内，务必完成统计台账和报表的填报工作，促进审计成果及时运用。

三是重视数据的准确性，要严格按照审计文书的内容数字，据实填报审计台账和报表，对“违规金额”和“管理不规范金额”要按统计指标的范围、内容准确填报。

四是重视审计决定执行的及时性，要注重在执行期内严格执行审计决定并及时上报表，对于未按时执行的项目要写明原因，保证年终考核时全面完成审计执行率。

五是重视“三交接一教会”工作，搞好新老统计员之间的工作衔接，确保不因人员更换影响审计统计工作。

审计局统计工作汇报

（一）执法队伍力量不足，基层统计执法力度不够。

县统计执法人员基本上都是身兼多职，且以业务工作为主。因而，对于执法工作疲于应付，更谈不上使统计执法工作经常化、制度化地开展。

（二）综合素质不高，执法能力和水平受局限。

统计执法工作是一项政策性、法律性极强的工作，必须按法律程序执法。因此，除了要求执法工作人员要有较高的政治素质和道德修养外，还要求较为全面地掌握统计法律法规、行政法律法规和其他相关知识，具备一定的执法技能。而我县统计执法人员专业知识和执法技能欠缺，更没有接受过系统的法律和业务技能培训。一是执法人员对于自己搞过的专业熟悉，没有搞过的专业不了解；二是统计执法中往往要遇到财务报表、财务账册，由于执法人员这方面知识欠缺，往往对检查对象检查不深入，应该查出的问题没有查出，造成被检查对象违法而没有被查处；三是县统计局长期没有进行过统计行政处罚，统计执法人员没有参与严格意义上的统计违法案件从立案、调查、处理、结案的全过程，对案件查处的各个环节如何把握、重点掌握哪几个方面、法律文书送达、案件查处的技巧等等内容既没有感性体会，也没有透彻的了解，造成对统计违法案件的查处畏首畏尾。随着依法行政的推进和法制工作的不断完善，执法能力不强、执法水平不高的矛盾越来越突出。

（三）社会环境复杂，执法手段难以适应。

县统计执法过程中遇到的困难和阻力很多，一些企业和社会公众依法统计意识还不强，在统计执法被处罚时存在抵触情绪；部分单位（企业）负责人法制观念不强，以含蓄的方式干扰统计数据，妨碍正常的执法工作。

（四）法制宣传力度不到位。

随着新《统计法》和新《省统计管理条例》的颁布，社会公众虽然知道《统计法》，但是对《统计法》规定的条款还不了解，什么是违法，要受到怎样的处罚，并不是非常清楚。有的单位领导和工作人员对《统计法》知之甚少，对统计部门的执法检查有抵触情绪，更有甚者以各种名义推脱和拒绝检查。统计执法还没有像财政、税务、审计、司法部门那样被人们认识。

二、加强统计行政执法的对策。

（一）进一步加大《统计法》的宣传力度，增强全社会的统计法制意识。《统计法》是维护统计工作秩序的基本法律规范，是指导统计工作的基本准则。加强《统计法》的学习和宣传，是深化统计工作的前提。要以普法宣传教育为契机，在宣传方式上不仅要利用日常普法、统计人员上岗培训和统计宣传日等形式，还要借助各种大型普查和专项调查活动，把《统计法》的宣传与统计业务工作紧密结合，从广度和深度上加大宣传力度。一是领导干部要加强《统计法》的学习宣传，把统计法律法规作为领导干部法律培训内容之一，使其重视统计，依法统计；二是统计人员要认真宣传和学习《统计法》，同时要加强统计业务知识的培训，提高业务素质；三是要充分利用广播、电视、互联网、报刊等新闻媒体宣传统计法及其实施细则，提高全社会对统计工作重要性的认识，扩大《统计法》在全社会的影响，努力营造统计法制建设大环境；四是以执法检查为契机，广泛开展普法宣传，使统计法深入人心、家喻户晓，共同营造一个知法、懂法、守法的'良好环境。

（二）充实统计执法力量，建立一支高素质的执法队伍。加强统计执法队伍建设，提高执法人员素质，是执法工作顺利进行的保证。尽快建立统计执法机构，切实从根本上解决统计执法队伍力量不足的问题。统计执法人员是统计法律法规的具体执行者，直接关系到统计法律法规的执行。因此，一是要加强培训，按照先培训后执行的原则，有计划有步骤地对统计执法人员进行统计业务和执法业务培训，使之具备一专多能的综合性素质，具有解决复杂问题的综合能力。以适应统计执法工作需要。二是提供保障，加强执法所需的微型录音笔、照相机、摄像机、执法专用车辆等执法用具及所需经费的工作保障。

（三）多管齐下改善统计执法环境。加强源头数据控制，提高数据质量，杜绝“数字腐败”。坚持统计普法、统计执法两手抓、两手都要硬，努力营造统计法制建设大环境。一是加强统计基层基础规范化建设，把依法统计意识融入日常统计工作中。要健全基层统计机构和统计网络建设，着力解决好乡镇和基层统计“无机构、无人员、无台账”的三无状况，建立一支稳定的统计队伍，做到数出有据，坚守“四条红线”，确保统计数据质量真实可靠。要通过努力逐步实现统计人员专业化、工作流程制度化、质量检查经常化、资料管理档案化、统计建设法制化的目标，将依法统计的理念深入每个统计工作人员的心中，为开展统计执法提供强有力。

审计局统计工作汇报

近年来，审计局不断强化审计统计和分析工作，为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施：一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作，不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员，具体负责统计汇总分析工作，并积极支持其参加各项业务知识培训，培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制，审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关，利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关，确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，深入分析原因，找出解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的物质奖励，鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

审计局统计工作汇报

随着当前统计工作面临的新形势、新挑战不断严峻，县统计局三举措着力提升工作水平，以全新的精神面貌和较高的工作标准全面提升统计服务的能力和水平。

一是“严”制度。结合统计工作实际，围绕统计工作任务，严格落实岗位及工作人员责任制，严格执行工作规章、考勤等制度，进一步规范公文审批、公务接待、公务用车、财务管理等制度流程，转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作执行率，确保政令畅通。

二是“定”办法。进一步完善《镇远县统计局职工绩效考核办法》，全面加强局内部管理考核，成立绩效考核领导小组，建立百分制考核办法，平时工作占考核的.60%，年终考核占40%，明确各项惩奖加减分项目，并将考核结果与年终绩效相挂钩，激励职工工作热情和积极性。

三是“抓”业务。抓好队伍建设的同时，要求各科室对照各自岗位职责和工作标准，将各项工作任务层层落实，责任到岗到人。着力抓好统计数据质量、统计基层基础建设、统计法治建设等重点工作，争取各项业务工作走在全州统计系统前列。

审计局统计工作汇报

为进一步提升行业统计工作水平，xx区统计局积极跟进统计改革，精心谋划，多措并举力促行业统计工作提档升级。

一是制定方案。制定《xx区统计局行业统计分工方案》，明确行业统计实行统一领导，将所有一套表单位按区域划分到专人，行业统计人员统一审核、查询、汇总，为我局行业统计工作奠定坚实基础。

二是组织培训。今年以来，我局多次召开乡镇、部门行业统计工作培训会及局内部行(专)业人员统计业务交叉培训会，确保从上至下统计人员明确行业统计实施的重要性及操作方法，实现人人知行业统计、懂行业统计的良好工作局面。

三是强化学习。各行(专)业人员进一步加强与上级主管部门的沟通汇报，学习市局行业统计先进工作经验，提升行业统计工作业务指导能力。

审计局统计工作汇报

海南省xx市编办严格按照《机构编制统计工作规定(试行)》要求，做好机构编制统计工作，确保该市机构编制统计数据及时更新,准确无误。

在日常工作中，该办注重对年报基本资料的更新和维护，根据市编委及编办的发文，及时对单位的机构编制台账进行调整，确保数据准确性。同时，牢牢抓住出入编审批环节，实时掌握各单位实有人员情况，与各单位上报的年终报表对照进行审核，确保上报数据准确无误。另外，把机构编制实名制系统管理与机构编制日常管理结合起来，做到机构、人员信息实时更新、月月审核，每季汇总，及时掌握机构编制变化情况，实现对编制、人员全方位监控，强化了机构编制实名制的日常跟踪管理。

加强机构编制动态化管理，为使得实名制系统中的数据实时更新，该办利用每月工资统发系统审核工资之际，要求各单位必须将实名制系统中的人数和工资统发系统中的人数核对一致后方予以审核通过，确保实名制系统中实有人数和财政工资统发系统中人数一致，确保实名制系统中数据准确。做到“人员变动，随时登记，实时更新，动态管理”。同时，健全了机构编制实名制数据库、机构编制台帐，在全市实有人员信息审查、人员信息变动调整和数据汇总等工作中，实现了“一人一编一岗”，有效杜绝混编混岗、在编不在岗等现象发生。

该办在实名制系统管理工作中，严格把关，切实做到机构编制和财政预算联审，重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置与批准文件是否相一致，实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否相对应，保证财政工资统发系统中各单位实有人数和“机构编制实名制系统信息”的一致。将财政供养人员的情况完全置于监督之下。通过机构编制年度、季度统计工作，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力，增强监督检查工作的针对性。及时纠正工作中存在的问题，充分发挥机构编制部门“把关、协调、监督”的职能作用。

审计局统计工作汇报

自“机构编制统计及实名制网络管理系统”正式运行以来，内蒙古自治区xx市编办积极钻研、多次尝试、认真操作，不断规范机构编制统计及实名制网络管理工作。

在认真学习机构编制实名制管理工作的重要意义和总体要求基础上，准确掌握机构编制统计及实名制网络管理系统的内容、口径、指标设定、操作流程、操作权限、更新说明、注意事项等。

依据市编委、组织、人社部门出具的机构编制调整、领导任职、人员调动等文件，向上级机构编制部门提交机构人员编制事项，经呼伦贝尔市、自治区编办按权限审核通过后，及时对“机构编制统计及实名制网络管理系统”数据库进行更新、维护，实现了用编申请、用编审批、编制使用、增员入编、减员出编的动态化管理。

以实名制数据库为依据，深入挖掘其统计分析功能，科学分析全市及各单位人员状况，既为每年的拟定招录计划把好入口关，又为市委、政府和编委领导决策提供了操作性较强的参考依据。四、发现问题，结合实际提出相关建议。在20xx年度机构编制统计年报工作中，发现此系统人员异地划转过程中存在遗漏或重复现象，针对此问题，我们建议由自治区编办出台人员异地划转的相关规定，对“减员出编”、“增员入编”人员办理程序和手续做出指导性规定，同时对办理时限进行明确，确保人员异地划转无“丢失”、“重复”现象。

审计局统计工作汇报

近年来，xx审计局不断强化审计统计和分析工作，为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施：一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作，不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员，具体负责统计汇总分析工作，并积极支持其参加各项业务知识培训，培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制，审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关，利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关，确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，深入分析原因，找出解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的'物质奖励，鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

审计局统计工作汇报

日前，州审计召开专题工作会议，对全州审计统计工作进行了安排和强调，要求全州审计机关“五个重视”切实抓好审计统计工作。

一是重视“三级填报制”，统计台账应由主审填报、审计组长审核后，由统计人员收集、审表、汇制报表，审计组手工填制台账要签字后存入审计档案中。

二是重视报表的时效性，各级审计机关在出具审计报告后一个月内，务必完成统计台账和报表的填报工作，促进审计成果及时运用。

三是重视数据的准确性，要严格按照审计文书的内容数字，据实填报审计台账和报表，对“违规金额”和“管理不规范金额”要按统计指标的范围、内容准确填报。

四是重视审计决定执行的及时性，要注重在执行期内严格执行审计决定并及时上报表，对于未按时执行的项目要写明原因，保证年终考核时全面完成审计执行率。

五是重视“三交接一教会”工作，搞好新老统计员之间的工作衔接，确保不因人员更换影响审计统计工作。

审计局统计工作情况汇报范文

去年以来，xx县审计局针对计划统计工作短板，采取提前夯实计划统计工作基础，提高统计人员专业技术水平，提升计划统计工作质量，提速审计项目信息化管理四举措，力促计划统计工作上台阶。

一是领导高度重视。该局召开专门会议研究讨论计划统计工作，明确要求每月向市审计局报送的统计报表，必须要经局分管负责人审核、一把手签字盖章后才能报出，切实把好统计报表的审阅关。二是明确机构和人员。今年该局新成立综合计划股，具体负责计划统计工作，并为综合计划股配备高性能的计算机设备，提供了良好的办公条件。各业务股室配备了兼职统计员，负责填报本部门审计统计工作相关数据，并由股室负责人负责审核，综合计划股负责复核、汇总各股室上报的相关数据。三是严格实行审计组长负责制。审计项目结束后，要求审计人员及时对审计。

通知书。

审计报告审计决定落实审计报告的整改情况等进行归整，第一时间向统计人员报送，协助统计人员对审计项目情况进行统计。审计组组长对审计统计资料的及时性真实性完整性负责。

该局高度重视计划统计人员的培训。首先积极选派计划统计人员参加上级审计机关组织的审计计划统计管理软件培训班和统计数据质量检查相关内容视频培训班等，同时严格要求参加培训人员会前有准备、会中有笔记、会后有报告，确保培训效果。并且及时向各股室兼职计划统计员传达培训内容，确保每一位兼职统计员掌握相关知识。其次是开展审计统计工作知识讲座。去年邀请市局综合计划科领导到该局现场讲授审计计划统计工作知识，就审计统计报表、统计软件的填报使用方法及统计分析的撰写技巧等进行专题讲解，让统计人员和业务人员了解审计计划统计工作相关制度规定，掌握统计各项指标的填报方式，把握好填报口径，理解计划统计相关指标，掌握计划统计管理软件操作使用。在思想上提高了大家对审计计划统计工作的认识，帮助该局奠定了良好的统计工作基础。

针对新统计软件整合了统计和计划管理两项功能，操作较为复杂，而部分兼职统计员对新软件功能了解不全、指标明细理解不清、操作不熟的情况，综合计划股采取分类指导，确保统计数据的真实、完整。一是对项目工作量的填报，由综合计划股用excel表格形式导出来，下发到业务股室进行填报，综合计划股对填报的数据进行复核，确保统计数据真实、准确，符合逻辑关系。二是对部分不能熟练操作统计计划软件的兼职统计员，在填报统计台帐时，由综合计划股的同志手把手教兼职统计员如何填写。三是综合计划股参与一线审计工作，提高统计人员审计业务能力，以便充分理解计划统计相关指标，不断提高审计统计工作质量。

首先是探索建立审计项目库、统计基础数据库等，在做好统计报表录入、填报工作的同时，坚持做到统计与分析并重，注重统计分析报告的撰写，分析。

工作计划。

进度以及审计发现问题的存在原因，充分发挥审计“免疫系统”功能。其次是强化管理软件应用。认真做好审计计划统计管理和内网oa管理系统两个软件的应用管理工作，加强日常统计业务培训学习力度，并把该项内容作为考核指标纳入年度考核，督促统计人员学习并使用相关软件，提速审计项目信息化管理。

为落实市局《关于开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况检查的通知》的精神，进一步加强和改进审计统计工作，近期，xx区审计局认真组织开展对该局审计统计工作的自查。

四是明确保障措施，通过设置审计统计人员ab岗、台账主审负责制、建立信息报送制度等措施，保障该局审计统计工作的健康发展。

今年以来，xx市审计局将加强审计法制建设作为规范审计行为、提高审计工作质量、提升审计执行力和影响力的关键环节抓实抓好，通过加大审计法制宣传力度、建立健全。

规章制度。

加强法制队伍建设等一系列有效的措施，推动了审计法制建设的进一步发展，促进了审计工作的规范化和科学化。

一是加大审计法制宣传力度，营造审计执法的良好氛围。为使社会公众了解审计工作流程、审计处理处罚依据等内容，连续一个半月在当地主流媒体连载审计法律法规知识问答，对《审计法》、《审计法实施条例》等主要审计法律进行了集中宣传，提高了群众对审计工作的认知度。印制了审计法律法规宣传册，对审计机关的职责、权限和应履行的法律责任以及被审计单位的责任、义务、权利等进行了详尽说明。举办了全市审计法律法规知识竞赛活动，调动了社会公众学法用法的积极性，扩大了审计工作的社会影响力。

二是建立完善制度体系，提升规范化水平。加强审计机关内部管理，实行千分考核法，出台了《xx市审计局目标管理考核暂行办法》，从审计实施、教育培训到工作纪律、科研宣传，层层赋分，实现了对干部业绩的量化考核，形成了科学的管理机制。努力提高审计业务的规范化程度，出台和完善了《xx市审计局审计项目审理工作暂行办法》、《审计统计工作考核办法》、《加大重点审计项目实施力度提高审计质量和水平的意见》、《违反财经法规行为审计定性和处理处罚向导》、《审计业务流程规范及模板》等审计业务制度13项，为审计规范化建设提供了保障。

三是加强审计法制队伍建设，提供坚实人才保障。在审计力量紧张的情况下调整充实了审计法制队伍，为推进法制建设奠定了基础。成立了一支24人的审计普法志愿者服务队，定期开展审计法律法规咨询和宣传工作。加强法律教育培训，今年以来，先后组织审计法律知识培训班6期，培训230余人次，提高了审计队伍的法律理论水平。

审计局统计工作汇报

日前，xx州审计召开专题工作会议，对全州审计统计工作进行了安排和强调，要求全州审计机关“五个重视”切实抓好审计统计工作。

一是重视“三级填报制”，统计台账应由主审填报、审计组长审核后，由统计人员收集、审表、汇制报表，审计组手工填制台账要签字后存入审计档案中。

二是重视报表的时效性，各级审计机关在出具审计报告后一个月内，务必完成统计台账和报表的填报工作，促进审计成果及时运用。

三是重视数据的准确性，要严格按照审计文书的内容数字，据实填报审计台账和报表，对“违规金额”和“管理不规范金额”要按统计指标的范围、内容准确填报。

四是重视审计决定执行的及时性，要注重在执行期内严格执行审计决定并及时上报表，对于未按时执行的项目要写明原因，保证年终考核时全面完成审计执行率。

五是重视“三交接一教会”工作，搞好新老统计员之间的工作衔接，确保不因人员更换影响审计统计工作。

审计局统计工作汇报

在今年召开的省、市、县相关工作会上，再次荣获全省审计财经法规宣传工作特等奖，连续第被评为全市审计工作先进单位和全县目标管理综合考核优胜单位。成功创建市园林式单位，全面启动了省园林式单位和省文明单位的创建工作。回顾全年的工作，我们的做法是：

根据年度计划，我局将财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资跟踪审计和绩效审计作为半年工作重点，集中力量，攻坚克难，完成了预期的目标任务。

（一）财政预算执行审计。今年的预算执行审计有三个特点：一是充分准备动手早。底，局财金股就完成了工作方案的制订。1月10日，全局召开了动员大会，进行了全面、周密的工作部署。

1月18日，审计组现场进审，

2月5日，现场审计基本结束。整个过程筹备充分、组织周密、实施顺利；二是整合资源力量强。打破股室界限，组织业务人员23人，由7名班子成员带队，分为三个小组，合理搭配，分工协作，最大程度的提高了工作效率；三是ao运用效率高。审计涉及重点单位和部门28个，同时还开展了国有土地出让收入的专项审计，点多面广，任务繁重，审计组充分运用ao现场审计软件，大大缩短了现场审计时间，提高了审计项目质量。本次财政预算执行审计，查处问题12项，提出评价意见6条、审计建议4条，提交了高质量的审计报告，受到了县委、人大、政府的好评。

（二）经济责任审计。今年全年，我局完成经济责任审计项目6个，在审4个，审计对象10人，其中，突出了领导干部的任中经济审计，同时加强了对事业单位法人代表的经济责任审计。为充分提高审计报告的利用率和审计成果，专门下发了平审发[20xx]3号《县审计局关于统一、规范、简化经济责任审计结果报告格式的通知》，将报告编印成册，除主送县委组织部及组织部长，还报送市审计局、县委及书记和副书记、县人大及主任、县政府及县长和常务副县长、县政协及主席、县纪委及书记。

（三）政府投资跟踪审计。去年我局启动并实施了2个政府投资工程的跟踪审计试点项目，遏止虚增投资1600多万元，今年这项工作已全面展开，对全县所有重点工程实行了提前介入和全程跟进。审计组进驻12个施工现场确认计量签证，对隐蔽工程拍照留存，就工程增加计价部分进行建议性调整，积极为政府节约建设资金、降低发展成本。

（四）绩效审计。年是我局开展绩效审计的试点之年，我局《二〇xx年目标管理考核办法》中明确规定“每个业务股室必须完成1个绩效审计项目”，要求审计人员在项目实施过程中积极探索绩效审计的方式方法，突出绩效内容，为20xx年“绩效审计推进之年”奠定坚实的基础。如对某医院的审计，该医院投资近万元改建门诊楼、住院楼，新建戒毒治疗中心，造成负债近1000万元，但审计认为，该院医疗服务硬件显着提高，业务量和经济效益均大幅增加，每年偿还负债300多万元，投资项目绩效水平较高；又如审计某公司搬迁建设项目，同样是大额负债建设项目，但该公司廉价处置黄金地段的铺面，在较偏避地段购置土地建设新楼，规模控制不严，应对市场变化失误，致使公司陷入困境。审计界定该公司搬迁建设项目未达到预期目标，绩效较差，主要负责人负有领导责任。

二、在增强“队伍四力”中夯实审计基础。

我局紧紧围绕建设“学习型、规范型、效能型、和谐型、廉洁型”机关目标，加强队伍建设，提高审计水平。

（一）增强队伍战斗力。一是通过开展学习法律法规、审计案例讲评、审计项目质量分析等活动，培养审计人员的查案能力和分析能力；二是聘请省厅专家举办计算机辅助审计专题培训班，组织全局业务人员每晚集中操练2小时巩固培训效果，同时投资9万多元添置一批手提电脑，全局手提电脑达到人手一台，已有10人通过ao认证考试，还有8人积极备战7月2日的考试；三是在局机关推行领导干部“公开竞职、差额选举”和股室负责人“公开竞聘上岗”制度，局班子集体结合“权、责、利”，与所分管股室人员在政治思想、廉政建设、审计质量、工作任务、奖罚考核方面实行“五联”，开展“一对一”的帮扶活动和谈心活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

8小时外“生活圈”的监督检查，实行重大事项报告检查制和廉政回访制，请县纪委干部到机关举办了一次廉政教育学习班。

（三）增强队伍约束力。

善干部管理考核办法，在机关大厅设置去向牌，安排专人负责对干部工作日去向进行跟踪登记，建立干部德、能、勤、绩、廉的`量化考评档案，考评结果与个人津补贴、评先评优和提拔使用挂钩，有效规范了干部行为。

（四）增强队伍创造力。鼓励干部积极探索并运用新的审计方式方法，提高审计质量。如法制股通过“九查九看”促进被审计单位实现厉行节约，工交商贸股总结12条方法开展“小金库”检查，基建一股、二股创新方法对隐蔽工程进行拍照留存等等，这些新的方式方法的运用，规范了审计程序，节省了审计时间，降低了审计成本，提高了审计质量。

三、在健全“四项制度”中巩固执法质量。

我局注重加强内控，健全制度，规范程序，督促整改，实现审计执法质量控制目标，确保执法质量生命线。

（一）完善内部管理制度。年初，进一步修订完善了县审计局《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核制度》、《重大审计事项集体审定制度》、《审计人员有错与无为问责办法》、《关于基本建设投资项目审计程序的补充规定》等11项审计质量控制制度，全面规范审计行为，提高执法质量。

（二）创新质量把关制度。在审计质量控制过程中，实行重要审计事项专项承诺制：要求被审计单位提供并承诺完整、真实的重点审计内容情况和会计资料，明确告知配合支持审计工作的基本要求和违反承诺的相关审计处理措施，并要求被审计单位法人和相关财会人员签字；坚持集体三审制：现场审计完成后，审计组成员集体研究审计报告初稿。征求意见稿送出前，由局长、法制股、审计组成员集体进行审核。根据被审计单位回复的陈述意见，由审计组修改，法制股复核后，再由局业务办公会集体审定；实行三级复核制：审计组成员交叉复核、主审全面复核、法制股专职复核，确保了“零”质量事故。法制股组织对已完成的审计项目进行评选，共评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，有2个审计项目分别获得市审计质量评比一、二等奖。

（三）推进审计公告制度。我局与县政务中心积极协调，在“县政府门户网”首页的头版位置设置了“审计公告”栏目，公告审计结果10个，并增设了网友“浏览点击数”统计链和评论栏，“审计公告”的上网，不但使公众及时了解了政府及部门重大经济活动和财政财务收支的具体情况，消除他们的疑虑，增强了他们对政府的信任。同时，也让政府及相关部门、审计机关及时了解了公众反馈的意见和建议，有效促进了审计意见的整改落实和审计质量的提高。

（四）落实审计回访制度。本着“审而要究、审而要改、审而要用”的工作思路，加强对审计建议落实情况的回访和跟踪检查。年初，县自来水公司采纳“康达给排水公司作为完全自然人公司，在自来水公司任职的不能到康达兼职，自来水公司的员工不应在康达上班、入股”的审计建议，对依托公司成立的康达给排水公司进行了撤并；在对某镇中心校的财务收支审计中，发现其下属某中学伪造学生签名截留、挪用贫困寄宿生生活费补助30000元用来购置学生课桌的问题，审计组在最短的时间内责成被挪用资金全部归位，该中心校认真采纳审计建议，督促各学校对补助发放名单进行公示，接受学生与家长监督，确保补助资金发放到位，做到了专款专用。

本文由应届毕业生网【范文/】栏目小篇为大家编辑参考阅读。

审计局审计查出问题整改情况汇报材料

审计局审计查出问题整改情况的汇报材料一、整改工作组织实施情况x年x月xx日至x月xx日、x月xx日至x月xx日，xx市审计局分别对我局x年度就业创业补助资金和失业保险基金使用情况、预算执行情况进行了审计，并出具了审计报告（审计整改函）。针对市审计局的审计反馈意见，我局高度重视，认真剖析存在问题的根源，研究制定整改方案和措施。

（一）加强领导，提高认识收到审计反馈意见后，市人社局主要领导和分管领导高度重视，立即组织相关单位负责人及各科室负责人召开关于审计整改工作安排部署会议，统一思想、深刻认识整改工作的必要性和重要性，要求全体干部职工把审计整改作为当前一项重大工作，从讲政治、讲党性的高度，提高认识，端正态度，认真整改，深刻剖析反思，全面举一反三，建章立制，确保审计整改落实。

（二）强化措施，落实整改针对审计反馈意见，我局剖析根源、反思反省，对审计查出的xx个问题逐项提出整改措施和时限要求，对具体问题明确了牵头领导、责任科室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室及相关单位负责人合力抓的整改工作格局。多次召开整改协调推进会，及时了解整改情况，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。

（三）建章立制，注重长效。

坚持由点及面、全面整改，在对问题本身进行整改的同时，及时。

总结。

整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，确保实现“审计一点、规范一片”。通过此次审计整改，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付等工作程序，真正体现审计整改效果。

二、审计查出问题的整改情况截至目前，审计查出问题xx个，已完成整改xx个，正在整改x个，整改率%。通过上交财政、归还原资金渠道、调账、统筹盘活等方式，万元，印发相关文件x件，完善相关规章制度x项，具体情况如下：

（一）关于普惠性稳岗返还补贴政策未覆盖到位的问题此项已完成整改。具体措施：一是加大普惠性稳岗返还补贴政策宣传力度，通过电话联系、发放宣传资料、稳岗补贴办事指南、微信公众号、网络、业务经办窗口等线上线下相结合的方式进行广泛宣传和解读，全市各级就业促进小分队主动深入企业送政策，让所有参保企业知晓政策，积极参与；二是建立工作群，开通咨询电话，为参保企业提供在线政策咨询和问题解答。截至目前，符合条件的市级参保企业普惠性稳岗返还率达到xx.x%，提高xx.x%。

（三）关于返乡农民工创业扶持政策未实施到位的问题此项已完成整改。具体措施：一是x月x日印发《xx市农民工返乡下乡创业补贴实施细则》等的通知；二是统一全市的经办操作流程；三是全面贯彻落实补贴工作。

（四）关于大学生创业项目资金使用绩效不高的问题此项已完成整改。具体措施：一是会同高校大学生创新创业园区（孵化基地），提高入孵项目筛选门槛，优化园区项目申领补贴相关工作流程；二是x月上旬，组织专家进园区开展大学生创业项目评估与指导，加强对入孵项目的创业指导和后续跟踪服务工作，提高资金使用绩效；三是组织我市创业大学生参加全省第十一届“我能飞”大学生成功创业者提升培训等活动，帮助更多创业大学生提升经营管理综合能力，提高项目存活率和创业成功率。

（五）关于职业培训计划针对性不强的问题此项已完成整改。具体措施：一是x月xx日印发《关于加强全市职业技能培训工作的通知》，要求加大急需紧缺工种培训力度，同时加大宣传力度，引导符合条件的人群参加急需紧缺工种类培训；二是加强职业培训的过程管理，实行实时监测，掌握各县（市、区）开展职业培训工种的分布情况，加大对各县（市、区）工作的指导力度。

助资金xx.x万元，退回财政专户；二是取消了xx市建工职业培训学校的劳务品牌培训资格；三是对具体经办人员进行了批评教育，明确要求，引以为戒，吸取教训，及时整改，严防类似事件再次发生。

（七）关于职业培训资金使用绩效不高的问题此项已完成整改。具体措施：一是强化市、县（市、区）、乡（镇）工作联动，加强拟参训人员培训前个人信息比对工作，增强培训对象精准率；二是针对课程设置与培训人员文化素质情况，认真总结历年培训课程设置情况，增加实操课程，提高实操经验；三是加强就业政策宣传力度，促进参训人员自主择业，自主就业。x月xx日印发《关于加强全市职业技能培训工作的通知》开展“订单式职业培训”，提供培训就业一条龙服务。制定后续跟踪服务制度，及时推送与培训技能相匹配的就业岗位，提高培训就业效果的稳定性。

（八）关于向不符合条件人员发放就业创业补贴万元的问题此项已完成整改。具体措施：x月xx日，已将相关情况函告用人单位，要求清退不符合条件人员，并将补贴资金退回。x月x日，用人单位已将人员辞退，并将补贴资金万元退回财政专户。

（九）关于多发放社会保险补贴万元的问题此项已完成整改。具体措施：x月x日，将相关情况函告用人单位，要求退回补贴资金。x月x日至x月xx日，涉及退款的三家用人单位已将补贴资金万元退回财政专户。

（十）关于向不符合条件人员发放职业培训补贴和职业技能鉴定补贴万元的问题此项已完成整改。具体措施：一是按要求于x月xx日将“向不符合条件人员发放职业培训补贴和职业技能鉴定补贴万元”进行了清退，退回财政专户；二是今年将严格按照《中央和省级就业创业补助资金管理办法》进行人员身份的审核，充分利用xx省就业管理vx.x系统进行甄别。

（十一）关于超范围列支差旅费万元的问题此项已完成整改。具体措施：一是及时协调xx职业技术学院对在第七届农民工技能大赛专项经费中超范围列支工作人员差旅费调账，xx职业技术学院已于x月x日对在专项经费中列支的差旅费进行了调账处理，将其列入日常公用经费中；二是以此为鉴，强化就业创业专项资金管理，防止类似问题发生。

系统，微信实名认证xx人，业务办理总量x件。业务办理少交证xx件、少盖章件、少跑路件、少填表xx件。

（十三）关于预算级次管理不规范的问题此项已完成整改。具体措施：经与市财政局经办科室沟通对接，今年由各县（市、区）采用报账制方式使用该笔专项资金。

（十四）关于部门决算报表相关信息不准确的问题此项已完成整改。具体措施：编制决算时按照市财政局统一口径将离休费万元、退休费万元调入生活补助科目。已向市财政局国库科反映此问题，在今年办理决算时，尽量避免该问题的发生。

（十五）关于未及时上缴财政收入的问题此项已完成整改。具体措施：我局已于x年x月xx日将该笔资金万元上缴国库，并及时对相关人员进行了批评教育，以后将加强督促，及时将非税收入缴库，杜绝类似问题再次发生。

（十六）关于预拨下年支出列报当年费用的问题此项已完成整改。具体措施：今年我局一直按月据实缴纳公积金，不存在挂账的情况，多余的公积金指标清收回市财政局，以后不会发生预缴公积金的问题。在今后工作中，将进一步加强财务管理，严格执行公积金管理相关规定。

（十七）关于未如实反映租车费用的问题此项已完成整改。具体措施：在今年的账务中已将租车费用在其他交通费用科目中列支。

（十八）关于用加油充值卡购买香烟的问题。

此项已完成整改。具体措施：相关驾驶员已将万元进行清退，办公室对其进行了严肃的批评教育。下一步将加强公车加油充值卡管理，杜绝类似问题的发生。

（十九）关于对单位的资产管理有待加强的问题此项已完成整改。具体措施：我局正委托第三方机构对固定资产进行盘点，待正式报告出来后，将按相关规定对资产进行报废处理，盘活闲置资产。

（二十）关于大额支付现金的问题此项已完成整改。具体措施：对相关人员进行了谈话教育，重新修订完善《公务卡管理办法》，在职工中加大公务卡使用的宣传。在今后的工作中，我局将严格执行公务卡管理相关规定，按照《公务卡强制结算目录》要求，除特殊情况外，一律采用公务卡或银行转账进行结算。

（二十一）关于往来款未及时清理的问题此项已完成整改。具体措施：我局对单位账户上的所有往来款项进行了全面清理，向相关单位发出通知书、询证函x份，收到回函x份。往来款项清理情况经第xx次局长办公会通过，并形成《xx市人力资源和社会保障局关于核销往来款项的请示》（内人社〔x〕号）已上报向市政府，万元。

此项已完成整改。具体措施：将按照省、市相关文件要求，在省级劳务品牌基地和有创业培训资质的培训机构中选取对应的承训机构进行培训。要紧扣农民工需求强烈的工种，拟定培训方案，开展地方特色品牌和创业能力培训。严格审批制度，由农民工服务中心经办人、科室负责人、分管负责人、人社局科室负责人、分管负责人五级复核审核，方可开班和资金拨付。

（二十三）关于向不符合条件的人员发放失业保险万元的问题此项正在整改。具体措施：要求退回万元，涉及xx人。对不符合条件的领取人员，通过电话和发短信的方式，宣讲失业保险相关政策让其主动退回。截止到xx月x日，已有xx人退回违规领取的失业金和医疗保险万元，未退回x人（其中，x人失联，x人经多次催退后拒接电话，x人因妻子生病及供孩子上大学致困），涉及金额共计万元。

下一步整改计划。进一步加大失业保险金清收力度，对宣讲政策后仍抵触、不配合的违规领取人员，函告领取人员参保单位，协助退回违规领取的失业金和医疗保险。

据与手工核算数据相比对的方式核算企业裁员率，确保企业裁员率核算准确，杜绝不符合条件企业享受稳岗返还补贴的现象发生。

（二）失业保险方面。一是强化内控制度建设。对失业保险待遇核准入口、出口等重点业务环节认真查找漏洞，对风险防控点进行密切监测，使失业保险业务风险得到有效防控；二是强化信息数据比对。充分运用全国社会保障信息比对查询系统、xx省人力资源和社会保障平台等信息系统，通过比对参保缴费信息，验证失业人员是否重新就业、是否领取基本养老保险待遇等相关信息，核定是否符合享受失业保险待遇；三是规范失业保险金发放流程。完善失业保险经办服务流程，严格执行《xx省失业保险条例》，强化授权管理，建立健全信息共享核查机制，严格经办、审核、复核、审批、支付流程控制，以制度和纪律约束基金管理风险隐患。

（三）创业带动方面。一是积极筹备各项活动，申请参加各类创业指导活动，更好地帮助创业者了解当前就业创业形势，熟悉就业创业扶持政策，提升企业经营能力，优化商业发展模式；二是组织开展相关培训，组织我市创业大学生参加各种提升培训，帮助更多创业的大学生提升企业经营管理综合能力，提高项目存活率和创业成功率。

套信息系统、一套服务标准、一套服务模式、一套管理方式”和“全省通办、全网通办、一卡通办”的工作目标。

（五）规范培训方面。按照已出台的《关于进一步做好劳务品牌培训和返乡创业培训工作的通知》要求，强化劳务品牌培训，进一步规范培训的对象、时间、标准和培训机构的确定，对事前、事中、事后全过程进行严格监管。

（六）财务管理方面。一是加强财务人员业务素质培养及对各类财务规章制度的学习，提高自身的综合业务能力；二是加强对单位职工的财经法规意识及财务制度的宣传，使每个职工在经办具体公务活动时都能严格以财经法规为准绳、财务制度为标尺，规范公务活动；三是严格执行中央八项规定、省委省政府和市委市政府十项规定精神，严肃财经纪律，完善监管机制，增强制度可操作性；四是严格遵守各项财务管理制度，严格财务报销票据审核、审批制度，严格执行政府采购、公务接待、公务出差等审批制度，重点加强对“三公经费”的规范管理，严控“三公经费”的支出。

审计局领导干部党风廉政建设工作情况汇报

在区纪委的正确领导下，**镇党风廉政建设和反腐败工作，始终围绕中心、服务大局，把握重点、突出特色，各项工作进展顺利，为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、农村经济社会发展基本情况。

近年来，我们紧紧围绕以工业化带动城镇化，城镇化促进工业化的发展思路，加快建设六大功能区，以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展，以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速，经济发展质量不断提升。加快新型社区建设，不断完善路网、水网、电网，加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设，为群众创造生态宜居生活环境，城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用，开工建设镇中心幼儿园，民生保障力度不断增大，各项事业全面进步，经济社会和谐发展。2012年，入选全省“百镇建设示范行动”示范镇，全镇实现经济总收入265亿元，全社会固定资产投资35亿元，完成地方财政收入10413万元。

二、村级组织建设及运行情况。

（一）村两委成员基本情况。全镇19个村（社区），共有村“两委”成员111人，其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁，40岁以下14人，高中及以上文化程度87人，新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。

（二）有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后，及时选举产生了各下属委员会，并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会，共有村务监督委员会成员72人，村监委会主任中党员14人。在村（社区）党支部（总支）成员分工时，确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。

（三）重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，全面落实村级事务民主管理制度，保证村党组织书记报酬发放，村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目，镇上成立工作组提前介入，从工作程序上进行把关，严格按照村（社区）党支部（总支）会提议、村（社区）“两委”会商议决策、党员大会审议、村（居）民代表会议决议的程序，对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策，既保证项目顺利开工建设，又保障群众利益不受损失，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，保障了基层组织的稳定，预防了腐败现象的产生。

三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况。

2012年开展了农村集体经济组织清产核资工作，经过清理核实，全镇各村（社区）账面资产总额为1.92亿元，通过清理，现有集体资产总额1.43亿元，集体负债总额8199.6万元，集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作，对集体三资的所有权关系进行确认，按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全镇19个村（社区）资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等，实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开，村级组织的运转更加规范。2012年，全镇共代理村级资金2200万元，审核程序不合理、不规范的村级事项45项，拒付村级不合理支出60万元。

四、惠农政策落实及群众关心的其他问题。

**镇纪委牢固树立“不办案是失职，不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念，严格依法依纪办案，以反腐败的实际成效，取信于民。通过查办案件，有力的打击了违法违纪分子，教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的.深入开展。对群众关心的热点、难点问题，关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。2012年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元；受理摩托车补贴申报677户，兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动，努力排查各类不稳定因素，采取有效措施，切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间，针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患，做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案，2012年共结服、处结信访案件10起。

五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况。

（一）党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求，建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度，并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、年度、季度工作目标，发展党员情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况，党费收缴情况，党员公开承诺，无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作，村级财务收支情况，村级债务、债权情况，村级集体资产情况，村级集体经济收入情况，村干部报酬情况，各项惠农政策的落实情况，农村低保评审情况，计划生育一胎、二胎生育对象公开情况，其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案，对公开事项及时拍照存档。

（二）镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2012年新建了镇社会管理服务中心，总投资210万元，建筑面积710平方米，按照规范化、标准化的要求，配备了内部设施，设置了导引台、led显示屏、服务指示牌等，方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。()同时建立健全了管理中心工作例会制度、工作台帐制度、服务承诺制度等11项管理制度，推进社会管理服务中心规范有效运转。村级便民服务中心按照突出重点、分批推进的原则，确定第一批10个村便民服务中心于今年6月份建成投入使用，其他村2013年全部建设完成。

（三）村干部任期经济责任审计情况。结合实际制定了《关于实行基层领导干部离任审计的暂行规定》等规章制度，每届村干部任职期满，及时安排成立由镇长任组长、副镇长任副组长，纪委、审计等部门人员为成员的经济责任审计领导工作小组，对各村（社区）进行任期经济责任审计，并对审计结果及时反馈，并在一定范围内进行公开，形成了“政府领导和纪检监督、指导，有关部门密切配合，经管审计站认真实施”的审计体系。

文档为doc格式。

XX县审计局主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责情况汇报

xx县审计局主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责情况汇报法治xx建设工作启动以来，审计局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以法治xx建设为主线，以狠抓法治氛围营造为重点，全力推动法制xx建设各项工作。现将县审计局主要负责人5年来法制建设第一责任人职责履行情况汇报如下：

一、明确工作职责，落实治理责任。

局党组高度重视，充分认识到推进依法治县、建设法治xx工作的重大意义，认真肩负起第一责任人的政治职责，全局依法治理工作有序推进。一是健全了领导体制机制。为扎实推进依法治理工作，加快法治建设，加强组织领导，我局调整成立了由局长xx同志任组长、班子成员任副组长，各股室负责人为成员的推进依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。二是制定了治理工作规划。我局紧密结合审计工作实际，研究制定了实施方案、工作计划等文件，对深入推进依法治理各项工作作出总体规划和具体安排。三是落实了推进工作责任。我局紧紧围绕建设“法治xx”的战略部署，专题研究贯彻落实意见，从强化法制宣传、弘扬法治精神，加强法治建设、完善制度体系，坚持依法行政、规范权力运行等方面进行了安排布置，将推进依法治理各项工作进行了细化分解，将工作部署到岗，责任部署到人，做到执行有标准、完成有时限，确保全局依法治理工作扎实有效推进。

二、强化宣传教育，营造法治氛围。

努力推进审计干部学法用法工作深入开展，培育审计干部法律信仰，努力增强审计人员的法律意识和依法审计意识，促进审计人员熟练掌握必备的法律知识，做到依法行使职权，自觉运用法律规范自身行为，营造依法审计的法治氛围。一是强化领导干部学法用法。坚持会前学法制度，制定了局党组及领导干部学法制度、审计人员执法教育培训制度和职工集体学法制度，对审计干部学法教育培训、学法用法考核及依法行政情况考查作出了明确规定。今年共安排了与审计工作相关的法律知识学习，每季度组织一次集中学习。同时，坚持学以致用，将学习法律知识与审计工作实践紧密结合，从侧重学法逐步转变到倡导学用结合、注重法治实践，不断提高领导干部学法用法的实效性，切实提高法治化管理水平。二是加强审计法治宣传教育。强化了法治宣传工作领导机构，结合审计实际制定了工作实施方案和法治学习计划，组建了普法宣传工作队伍，制作了法治宣传展板，开展了行政执法人员培训，健全了“谁执法谁普法”机制，积极参与了相关单位组织的法制宣传活动。组织开展了审计法制专题培训。三是明确了工作内容，落实了工作措施;通过张帖宣传标语、发放法治宣传资料多形式多举措广泛深入开展“法律进机关”活动。今年，我局通过审计见面会、专项审计调查座谈会等形式，先后向多个单位领导、财会人员及相关业务人员宣传审计法、会计法和《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法律法规、政策规定，促进提升领导干部依法执政、依法行政、依法决策的能力和水平，促进提高广大财会人员和相关业务人员贯彻执行财经法律法规的自觉性。

三、

狠抓审计管理，规范审计行为。

强化了对审计业务工作的监督检查，规范审计组和审计人员审计现场行为。

四、完善制度机制，规范权力运行。

一是健全完善依法决策机制。坚持把严格党内制度、贯彻民主集中制原则作为推进依法行政工作的重要保证，严格认真执行依法行政工作制度，并认真执行依法决策制度和程序，将年度审计项目计划、审计中发现的重大问题、上级审计机关及县委县政府交办的重要任务完成情况等均提交局长办公会审定，确保了审计监督权依法规范运行。二是坚持重大审计事项业务会议制度。坚持重大问题集体讨论、集体决策，充分发挥审计业务会议作用，对审计查出的违法违规金额、没收和处罚金额达到规定标准或拟移送纪检监察机关、司法机关进一步查处等审计事项实行审计业务会议集体定案制度，进一步规范自由裁量权，增强审计工作透明度。三是加大审计公开工作力度。全面推行“阳光审计”工程，有效促进了审计权力的公平公开公正运行。

五、加强审计监督，促进依法行政。

我局坚持以“反腐、改革、法治、发展”目标，严格依法文明审计，着力对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，充分发挥审计“免疫系统”功能和“经济卫士”作用。5年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作中心，依法开展了对重大投资建设项目、重要民生资金、重点单位领导干部经济责任审计工作。促进了被审计单位不断建立和完善内部控制、提高管理水平，增强了各单位依法执政、依法行政的能力。

今后我局将认真。

总结。

经验，寻找差距，确定努力方向，采取更有力措施，争取不断将我局法制xx建设工作推上新台阶。

审计局统计工作汇报

一年来，我局社会治安综合治理工作按照县综治委和上级党委有关综治工作的部署要求，认真学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，切实加强社会管理创新，以深化“平安xx”建设为载体，总结提升社会治安防控“125”体系，切实解决影响社会和谐稳定的突出问题，有效防控各类风险，严守“五个坚决防止”的底线要求，不断提升人民群众安全感和满意度，确保人民安居乐业、社会安定有序，为实现“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新xx营造良好的社会环境。现将工作总结如下：

一、着力深化平安建设。

按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实领导干部“一岗双责”，局主要领导认真承担起维护社会稳定的领导责任，建立矛盾纠纷排查调处工作制度，及时排查和调处各种不安定因素，把矛盾纠纷解决在单位内部，解决在萌芽状态。坚持以人为本，关心干部职工的切身利益，维护干部职工的合法权益，及时解除干部职工的思想疙瘩和不良情绪，防止矛盾激化。同时，深入开展下基层活动，根据县委组织部、农办安排，挂钩太华汤泉、华溪、池元村，通过深入调研，制订帮扶方案，因地制宜，千方百计增加农民收入和村财收入，结对帮扶10户贫困户，详细了解他们生产生活情况，为他们脱贫致富出谋献策，帮助解决实际困难。及时化解和调处矛盾纠纷，做到“抓早、抓小、抓苗头”，本单位及挂钩村没有发生重大纠纷及其他案件，营造了安定和谐的发展环境。

二、筑牢和谐稳定基础。

1、结合部门特点，采取有效措施，有力维护政治安全、经济安全、公共安全及网络安全。

2、完善应急处置机制和队伍建设，提高应对和处置突发事件能力，有效处置突发性、集体事件的苗头，最大限度地减少对社会稳定造成的影响。

3、开展“群众路线教育实践”、“干群结对帮扶济困”、“三公三诺”等活动。坚持依法办事和依法维权相统一，健全“五抓”信访工作长效机制，依法处理信访问题。开展民意调查、开通行风政风监督热线，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。

4、推动落实网络网址、网民上网、网络互动等实名登记措施，依法加强对社交网站和即时通信工具的引导管理。加强网络舆论引导，推进健康网络文化建设，强化网上正面宣传，努力回应群众关切，疏导群众关注热点。

三、落实综治领导责任。

进一步健全完善综治领导责任体系。继续层层签订（颁发）综治领导责任书，健全了党政主要领导、分管领导综治履责实绩档案，规范各级组织部门在办理干部选拔任用、晋职晋级时书面征求同级综治办的工作程序。严格执行《xx市社会治安综合治理一票否决权制实施细则（试行）》，对因责任不落实、措施不到位而发生重大治安稳定问题、造成群死群伤等重大安全生产事故和集体事件的部门主要领导、分管领导和直接责任人，实行“一票否决”与责任追究。

四、创设浓厚平安氛围。

扎实开展社会治安综合治理和平安单位建设宣传工作，充分利用党报、党刊、互联网站、《长安》杂志、《法制日报》、《法制今报》和《综治年鉴》等政法、综治宣传主阵地、主渠道，以综治集中宣传活动为契机，重点学习宣传《审计法》、《审计法实施条例》等有关法律法规。组织收看中央电视台新闻频道《法治在线》栏目见义勇为事迹展播等法制节目。积极发动干部职工广泛参与“文明单位”、“平安单位”和文明安全片区创建活动，营造平安共建、和谐共享的良好氛围。积极开展了“每年一次、每人十元，向见义勇为先进分子献爱心”活动。不断提高党委政府重视率和平安建设知晓率，干部职工对党委政府重视率、平安建设知晓率、社会治安满意和基本满意率达均到98％以上。

在新丰街道办综治办的领导下，根据中央关于全面开展党的群众路线方针政策的精神，按照新丰街道办社会治安综合治理责任书的要求，切实负起了维护本辖区的稳定工作，认真抓好本村综治管理，确保一方平安，营造良好的社会环境，营造良好的社会风气。

一、夯实基础，建立健全机制。

按照上级要求，全面落实今年的综治任务，突出重点，完善本村调委会、治保会、流动治安巡逻队等的设置，有机构、有组织、有责任，做到谁主管、谁负责，确保工作得到全面落实。

二、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素化解在基础，解决在萌芽状态。

我村把矛盾纠纷排查、调处工作作为综治工作的首要任务和当务之急，全面掌握本地区之存在的不稳定因素和热点问题，协调有关部门把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，充分发挥基层党组织、治保会、调委会的作用，在本村构筑起维护稳定的第一道防线。

三、努力做好“防范”、管理、“育人”三大工作。

由于我村治保会对铁路沿线安全隐患的及时排查，上报并及时处理，使本年度内，我村辖区的铁路沿线未发生任何安全事故。

四、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线。

今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到2次以上。全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定。

五、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识。

抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。并采取多种形式，经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的'人”，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。

六、完善防控体系建设，努力提高防范水平。

我村加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排;从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实。

七、巩固创建成果，推进“四无”村创建，深化平安建设。

今年以来，我村平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安武夷工作，以巩固和扩大“平安单位”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效。加强推进“四无”村创建，做到全年无越级上访、无刑事案件、无邪教活动、无诉讼的良好成绩，深化了我村综治平安建设的可持续发展。

在今后的工作中，我们要不断的探索和总结经验，提高综治人员的理论水平和业务本领，配齐综治干部队伍，因此今后我村的综治工作任务繁重而艰巨，今后要有新的起点，坚定信心，与时俱进，应对挑战，同心同德，创新思路，扎实工作，开创综治工作新风貌，争取村里综治工作成效更上新台阶。

一年来，我局社会治安综合治理工作，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实《旅游法》、《安全生产法》，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，实现了单位安全无事故。

现将一年的综治工作情况总结如下：

一、综治及维稳工作主要情况。

(一)加强组织领导，全面落实综治工作责任制。

1、旅游局领导班子高度重视综治及平安工作建设，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”平安建设领导体系。多次主持召开综治维稳工作会议，听取工作情况汇报，研究制定综治维稳工作计划，对综治维稳工作进行全面部署，充分发挥职能作用，把平安建设的各项任务落实到了实处，使我局建设工作重点突出，目标更加具体，任务更加明确，为旅游局综治维稳工作地扎实有序开展奠定了基础。

2、我局与各股室和旅游企业负责人签订综治、消防目标管理责任书，严格抓好落实。充分利用宣传栏等宣传工具，采取形式多样教育方式，提醒和教育干部职工对综治及平安工作重要性的认识，真正做到家喻户晓，人人皆知，将综治工作从基层抓起，取得了良好效果。

3、扎实开展“平安景区”创建工作。根据全市平安创建工作部署安排，制定了“平安景区”创建活动实施方案。《方案》规定了创建的标准，制定了考核办法，明确了实施的步骤，通过真抓实干，促进“平安景区”创建工作有效扎实开展。

(二)开展信访工作，预防和妥善处理群众性事件。

1、坚持做到倾情民生、关注群体，坚持利益向下，带着感情面对群众的来信来访，使信方工作科学有序地进行，有效地化解各种社会矛盾，同时宣传了国家相关法律法规，促进了社会稳定和谐，收到了显著的效果。

2、狠抓排查调处工作、按照县维稳工作要求，县旅游局对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了全面细致的排查，全面充分掌握社会动态，目前我局无不稳定因素。

3、集中处理信访突出问题和集体事件。旅游局组织召开会议，专题研究部署预防和处置集体事件，制定切实可行的突发性事件应急预案，建立由局长为组长的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并层层建立健全预防和处置群众事件责任制度，全年没有县立案交办逾期未报的案件，今年全所未发生级到省、进京上访事件。

(三)抓好安全生产，确保旅游市场规范有序。

参与县政府安办在时代广场组织的6.16安全生产“宣传咨询日”活动。大力宣传旅游安全生产法规，向广大市民提供安全生产咨询活动。同时利用各类媒体、咨询热线等多种手段，向广大游客、旅游从业人员提供旅游安全政策法规、安全知识、安全技能等方面的咨询与服务，扩大全社会对旅游安全生产工作的认知度。组织旅游企业开展用电、消防、施工安全专项检查，组织开展安全教育警示活动，组织一线员工认真学习《安全用电常识》、《消防安全常识》，悬挂横幅、标语，利用电子屏幕播放等形式，普及用电、消防、施工安全知识，提高员工安全意识。

(四)深入挂钩帮扶村，指导村社工作。

我局挂钩联系村为谢洋乡珍山村、象山村和三角尾村，驻村干部采取召开座谈会、入户调查、实地察看等方式，全面了解联系农户的生产生活情况。今年局领导曾二次分赴挂钩联系村，在全局干部职工、全体村干部及村民的共同努力下，拟定了象山村村规民约，搞好社会治安、矛盾纠纷排查、调解、信访事件的摸底排查及调处工作，搞好普法宣传，提高村民的法治意识。积极帮扶困难村民，其中有11户村民屋顶瓦片被台风损坏，2户残疾人和1户患尿毒症女生，共给予补助资金8000元；并投入2万元帮助珍山村解决路灯、办公室水电、楼层厕所等维修改造，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。一年来，挂钩帮扶村没有出现重大治安案件，没有上访事件的发生。

二、存在的主要问题。

我局维稳及综治工作在上级有关部门和局党委的领导下，虽然取得了一定的成绩，但治安形势仍比较严峻，还存在不少困难，各项业务工作需进一步加强。虽然目前我局全面工作已开展，但由于条件限制，各项工作离规范化还有一段距离，需不断改进。

三、明年工作计划。

1、进一步做好《旅游法》和《安全生产法》宣传教育，扎实地推进“平安xx、和谐旅游”创建活动。按照实施方案，切实加强协作，形成打击、遏制违法犯罪行为，疏导、化解社会矛盾及时到位，维护社会稳定，促进社会和谐的综治格局。

2、认真做好群众来信来访接待工作。建立信访专门档案，规范信访工作程序，认真处理旅游投诉案件，保证信访反映问题的及时批转和查处，避免问题和矛盾激化，确保上访群众的稳定和社会安定。

3、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，从“打击、防范、安全、教育、预案、管理、建设、改造”八个方面开展旅游安全管理工作。严格落实安全生产目标责任书，继续深化重点行业领域的安全生产专项整治和打非治违，组织开展专项安全督查检查，以落实企业安全生产主体责任、标准化建设为重点，依法保护旅游者的人身、财物安全，有效遏制重特大旅游安全生产事故的发生。

4、加强综合治理基层建设工作。继续深入到谢洋乡象山、珍山、三角尾等挂钩联系村指导综治维稳工作，了解和掌握联系点的社会治安状况和基层工作进展情况，指导协调谢洋乡综治办开展综合治理工作，充分发挥基层组织在综治工作中的骨干作用。

5、组织开展形式多样的法制教育、综治平安、安全生产宣传教育活动，努力完成市、县安委会、综治委和市旅游局下达的各项工作任务，干部职工对平安建设的知晓率达90％以上，有效防控各类风险。

审计局综治情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，我局社会治安综合治理工作坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，在县委、县政府的领导下，在县综治办的帮助指导下，围绕中心，服务大局，多措并举，精心组织，狠抓落实以创gj级平安县为载体，以确保社会稳定为中心，切实提高疏导，化解矛盾纠纷的能力和水平，为全县的经济建设社会稳定作出了一定贡献。现将我局20xx年综治工作开展情况汇报如下:。

局领导高度重视综治工作，将其摆上重要议事日程。一是在全县政法会议召开后，马上召开会议专题研究，组织全体机关干部学习政法会议精神，传达综治责任书的有关内容，并将责任书的目标要求具体细化，分解到各股室，与各股室负责人签订责任书，做到分工明确，责任到人，二是建立健全综治领导机构和工作机构，由于人事变动，及时调整综治班子，确定了由支部书记分管政法综治工作;三是年初下发综治工作计划，明确年度综治工作要点和各阶段的工作任务。同时，将综治工作暨平安建设工作纳入20xx年目标治理考核，实行一票否决制;四是保证综治工作所需各项经费的落实。

为了策应我县开展创gj级平安县工作，我局于年初制订了《县审计局20xx年度平安单位创建实施方案》,按照“突出重点，分类指导，整体推进，全面开展”的原则，将平安建设工作作为年度综治工作的中心内容，全面落实创建措施，坚持高标准，严要求，既结合实际，又呈现特色。局综治办定期对创建活动进行督查，对存在的问题及时下发工作建议和整改意见。通过扎实工作，平安建设的领域得以扩展，质量得以提升，机制逐步健全，推进了平安建设工作进一步向广度和深度拓展。

根据上级的统一部署，我局召开专题会研究制订了《县审计局20xx年“两个排查”实施方案》，成立了专门组织。一是坚持每月对矛盾纠纷进行一次全面摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，采取强有力的措施，集中开展调处整治;二是加强我局治安防范和安全治理工作,抓好防火防盗,坚持值班制度;三是做好经常性的思想疏导工作,特别是对离退休老干部因利益可能引发的不稳定苗头做到及时发现、及时解决。由于各类矛盾纠纷调解解决及时得当，调解成功率达100%，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年未发生任何安全事故、刑事案件、治安案件，未发生一起上访事件。

为确保国庆期间的政治社会稳定，我局专门召开会议研究部署国庆安保的各项任务责任，开展了调处，稳控、宣传、值班、督查等前期工作,并安排专人24小时值班,夜晚派人住在机关，发现问题及时报告处理，为国庆期间的社会稳定奠定了扎实的基础。我局退休老干部及其女儿汪芳芳(原审计事务所职工，已进行了改制)是练习者。为了加强父女俩的教育转化和管控工作，继续实行“四包一，两点名，一暗哨”管控机制，主管领导和分管领导多次上门做思想工作，现在父女俩已基本转化。今年一年未进行过非法活动，国庆节期间,父女俩去南昌监狱探望许凌香，还主动向我局分管领导进行了报告。同志还主动向我局提供招商引资有关信息。我局曾多次向610办领导提出父女俩已转化，要求解除管控。

今年3月份，我局积极组织开展了综治宣传月活动，制订下发了活动方案和宣传材料,通过标语、墙报、发放宣传品等形式，宣传各级xx委、政府重视综治工作，亲力亲为抓平安建设做法和经验;宣传综治工作中关于平安建设的一系列方针、政策和措施。通过宣传，教育广大干部职工提高自我防范的意识、能力和方法。

根据县20xx年度普法依法治理工作要点和“五五”普法中期督导要求，我局及时制订了年度普法依法治理工作计划和《县审计局“五五”普法依法行政工作方案》，明确了年度普法工作任务。在全局法制教育中，结合审计实际，有计划、有步骤地开展法律知识学习宣传活动，坚持学法与用法相结合，审计法制教育与依法审计相结合，内部学习与对外宣传相结合的方法，持之以恒地进行学习。一是抓好领导干部法律知识的学习，完善理论学习制度，重点学习《宪法》、《审计法》、《财政违法处罚处分条例》等，促进领导干部依法行政，依法办事能力的提高;二是抓好审计干部对宪法》、《审计法》、《财政违法处罚处分条例》、《劳动法》及《保密法》的学习，提高审计干部处理行政工作事务的效能;三是加大审计干部培训力度。积极派人参加县里组织的各类法律知识培训;四是邀请局法律顾问进行行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等法律法规的专题讲座。通过一系列普法学习，广大干部职工的法律观念和依法办事的能力明显增强。

总之，今年以来，我局在综治工作方面做了大量的工作。取得了一定成绩(半年度考评时，排位在去年的基础上前移了23位)，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中努力改进，为建设和谐平安新作出贡献。