护理季度心得体会总结（汇总15篇）

通过写心得体会，我们可以更加深入地了解自己的思考和成长过程。下面是一些真实的心得体会，记录了作者在工作和学习中的思考和体验。

季度心得体会护理

随着季度的结束，作为护理工作者，我不禁开始反思这段时间的工作和经历。通过与病人的接触，我深刻体会到了护理的重要性和责任感。从最初的入院接待到病人的康复出院，每一个环节都需要我们的关注和付出。在这个过程中，我逐渐认识到了自己的不足和不足之处，也希望通过不断地努力和提升自己来实现更好的护理。

二、总结。

在过去的季度中，我主要负责的是普通病房的护理工作。每天早上，我会对病人进行体温测量，并记录相关数据。在病人的护理过程中，我及时做好病情的观察和记录，并根据病人的变化进行适当的调整。除此之外，我还要在病人的生活日常中提供帮助，如给予病人适当的营养，帮助病人进行基本的身体活动等。通过这段时间的经验，我意识到了在护理工作中的综合素质的重要性，包括专业知识、沟通能力、观察能力和诚信等。

三、成就。

在过去的季度中，我也有一些值得骄傲的成就。首先，我将病人的需求放在了首位，时刻关注他们的生活和身体状况。通过细致入微的观察和护理工作，我成功帮助了一位病人康复出院。其次，我努力提升了自己的专业知识和技能，通过学习和培训，我对常见病症的了解更加全面。从而提高了自己处理突发状况和危机处理的能力。最后，我也积极参与到团队合作中，与其他科室的医生和护士保持良好的沟通和协作，为病人提供更全面和优质的护理服务。

四、不足。

尽管有一些成绩和进步，但我也清楚地认识到了自己的不足之处。首先，我在病人与家属的沟通和交流中还存在一些困难。有时候，我会感到紧张，无法很好地表达自己的观点和建议。其次，我在繁忙的工作环境中，有时会忽略细节和细心。例如，有时候我可能会忘记给病人送餐或记录相关数据，给工作带来了一些不必要的麻烦。最后，我觉得自己的护理知识还有待加强和提升，尤其是在一些稀有病症和特殊情况的处理上，我还需要进一步学习和深化。

五、展望。

展望未来，我会更加努力地提升自己的护理工作。首先，我将注重沟通技巧的提高，学会更好地与病人和家属进行交流和沟通。我将积极参加类似的培训和讲座，以提高自己的沟通能力和交流技巧。其次，我会更加注重细节和细心，将病人的需求放在第一位，时刻关注他们的身体和情绪变化。再次，我也会加强专业知识的学习和积累，通过自主学习和寻求导师的指导，了解更多的医学知识和技术，提高自己的综合素质。最后，我也会更加主动地参与到团队合作中，与其他护理人员和医生保持良好的沟通和协作，互相学习和分享经验，为病人提供更好的护理质量。

总之，在这个季度的护理工作中，我经历了成长和进步，也意识到了自己的不足之处。通过反思和总结，我相信在未来的工作中，我会更加努力地提升自己的综合素质和护理水平，为病人提供更全面和优质的护理服务。同时，我也希望通过个人的努力和不断的自我提高，能够在护理行业中有所建树，为更多的病人带来健康和希望。

季度心得体会总结

季度心得体会总结是一个重要的任务，它可以让我们更清楚地了解自己的工作表现及个人成长，同时也可以为今后的工作提供指引和方向。在这篇文章中，我将分享我在过去一个季度里的工作经验和心得感悟，并总结其中的收获和不足，希望对读者有所启发。

第二部分：工作经验和感悟总结。

在过去的三个月里，我在公司主要负责市场策划和推广工作。在这个过程中，我经历了许多挑战和机遇，不断学习和成长。首先，在市场推广方面，我学会了如何更好地与客户沟通，如何积极主动地推销产品，以及如何更好地分析市场需求和竞争情况。其次，在团队合作方面，我学会了更好地与同事合作，分工明确，互相支持，共同完成任务。最后，在个人成长方面，我意识到要不断学习和完善自己，提高综合能力和专业技能。

第三部分：收获和成就感。

通过这个季度的工作，我收获了很多成就感和自豪感。首先，我们的市场推广业绩得到了明显的提升，客户量也大幅增加。其次，我对自己的工作能力和综合素质也有了更清晰的认识和提高。最后，我得到了同事和上级领导的认可和赞赏，这让我更有动力去做好自己的工作。

第四部分：不足和提升方向。

在工作过程中，我也遇到了一些问题和不足。首先，在对竞争对手的分析和研究方面，我觉得仍需要加强。其次，在推广策略的制定和执行方面，我需要更加注重细节和计划的实施。最后，在与客户沟通和处理问题的能力上，我需要更加深入地理解客户需求和考虑客户利益，提高自己的服务水平。

第五部分：总结和展望。

总体来说，这个季度的工作和学习让我有了很多收获和成就，同时也让我更深入地认识到自身的不足和提升方向。在未来的工作中，我会继续努力学习和成长，提高自己的能力和素质，为公司做出更多的贡献。我相信，只要我们不断进取，挑战自己，就能在未来的工作和生活中取得更好的成绩和体验。

季度心得体会护理

随着现代化生活的节奏加快，人们面临着越来越多的压力与挑战。而在这个快节奏的时代里，个体的身心健康也变得越来越重要。对于照顾自己身心健康的重要性，我在过去的季度中有了更深的认识。通过学习和实践，我初步理解到了护理的重要性，并体会到护理对个人和社会的积极影响。在接下来的文章中，我将会详细介绍我对季度心得体会护理的了解与体验。

第一段：认识护理的重要性。

在过去的季度中，我在学校和社会中接触到了护理的相关知识和经验，并逐渐意识到护理对于身心健康的重要性。了解到护理可以有效地改善个体的生活质量，培养积极的生活态度，并加强个人的疾病预防和健康管理意识。护理不仅仅关乎对身体的照顾，更关乎对心灵的呵护。通过护理，人们可以减轻压力，增强幸福感和个人满意度。因此，我深刻认识到护理在现代社会中的重要性。

第二段：体验护理的积极影响。

在过去的季度中，我亲自参与到了一些护理项目中，并体验到了护理的积极影响。例如，我在一场慰问活动中做志愿者，为病患提供心理疏导和康复护理。通过细致入微的关心和呵护，我看到了病患们心情逐渐明朗起来，他们愈发表现出积极向上的态度。这使我意识到护理不仅仅是一项技能，更是一种关爱和尊重。护理可以帮助他人重拾信心和力量，重新面对生活的挑战。

第三段：护理对个人的影响。

护理不仅对受护者有积极影响，对于从事护理工作的人来说，也有很大的益处。通过护理工作，我能够培养出同理心、责任感和耐心。同理心使我更能够理解他人的需求和情感，责任感使我更专注于自己的职责，而耐心使我能够耐心倾听和处理他人的需求和问题。这些对个人的培养和影响，不仅在护理工作中有所体现，更渗透到日常生活中。我的亲人和朋友也能够感受到我的改变和成长，这令我深感欣慰。

第四段：护理对社会的贡献。

护理作为一项重要的社会服务工作，对于社会的贡献也是不可忽视的。护理工作者为病患提供及时和专业的护理服务，减轻了病患们的身体和心理压力。同时，护理也在积极推动着疾病预防和健康管理的发展，为社会的健康事业做出了很大的贡献。我们应该积极呼吁社会尊重护理工作者的付出，并进一步提升护理的地位和影响力。

第五段：总结与展望。

通过这个季度的学习和实践，我对护理有了更深的理解和认识。我认识到护理对于身心健康的重要性，体验到护理的积极影响，也明白了护理对个人和社会的贡献。我将把这些体会与认识付诸实践，并在未来的护理工作中继续努力和成长。同时，我也希望能够影响更多的人，让更多的人意识到护理的重要性，并加入到护理行业中，共同努力为社会的健康事业做出贡献。

季度心得体会总结

季度心得体会总结是每个人在工作或生活中经常要做的一项重要任务，它不仅是对过去时期的工作或生活进行总结，更是对未来进一步规划与提升的契机。在这篇文章中，我将分享我的季度心得体会总结，谈谈我在过去三个月中的收获和成长。

第二段：背景。

过去三个月是我加入公司后的第一个季度。在这段时间里，我接触到了新的职责和工作领域，遇到了新的挑战和机遇。我承认，在新环境下工作的时候，刚开始会有些不适应，但是通过反思和总结，我逐渐克服了困难，并积累了工作经验。让我认识到自己所掌握的知识和技能还有很大的提升空间，需要不断地学习和探索。

第三段：经验。

在这个季度，我学会了更换焊丝、清洗耗材等基础的机台保养，了解并灵活应用公司的流程和标准化管理，以有效提高工作效率和质量的稳定性。在与同事间的合作中，我学会了协商、沟通和团队协作，摆脱个人主义的影响，促进了组织的凝聚力和协力性。工作的压力和不确定性时刻存在，但是我始终保持谦虚、勤奋和乐观的心态，不断挑战自己，不断反思总结，积极突破自己的瓶颈。

第四段：收获与成长。

在过去三个月里，我真切地体会到了“学以致用”的道理，通过公司培训、学习资料，还有同事的分享和指导，使我丰富了专业知识和技能，使我更加清晰了职业发展方向和个人职业规划，同时也提高了自己的专业程度和职业竞争力。在这个过程中，我学会了如何不断规划和控制时间，合理分配精力；了解和理解客户的要求和需求，锻炼了复杂问题的分析和解决能力；同时也跟进了行业新领域和新动态，拓宽了视野和知识面。

第五段：展望。

在未来的日子里，我将坚持自我反思和知识学习，进一步发掘自己的潜能和潜力。尽管还有诸多挑战和不确定因素，我相信通过勤奋努力和不断进步，我可以成为自己心目中的那个更优秀的自己，在职业事业和个人成长方面取得更大的突破和成功。最后感谢公司、领导和同事们给我的支持和帮助，未来我也会以实际行动回馈于组织。

季度护理工作总结

1、于10月底完成了对全院护士进行的24项《常用临床护理技术服务规范》及20xx版心肺复苏操作的抽查与考核工作，为了保证护士长的执行力度和操作效果，本次有目的地将各科护士长列入抽考人员(低年资护士长全部入选，高年资护士长单考心肺复苏)。为了监督执行的效果，护理部于11月再次深入科室进行了抽查，对执行较好的科室进行了表扬，对执行不到位的科室进行了通报批评，并给予了考核双扣分。通过本次考核，在很大程度上提高了低年资护理人员的操作水平，积极推进了优质护理工作的顺利进行，最终使患者受益。

2、于12月27、28日，利用两天下午以《临床护理实践指南》为主要考试书籍，穿插院感相关知识，完成了对全院护士的考试工作，通过此项考试，护理人员基本掌握了护理实践的工作规范及院感相关知识，对于年轻护士受益非浅。

季度心得体会总结

季度心得体会总结是每个职场人都应该要重视的一个环节。无论是对于个人还是团队来说，总结都是非常重要的。季度总结不仅可以让自己对于一份工作有一个全面的了解，更可以帮助自己发现问题并进行及时的解决。同时，季度总结还可以根据自己的经验和知识进行反思和总结，让自己更好的成长和进步。

进行季度心得体会总结，一方面可以帮助自己及时地了解自己的工作成果，发现和改正问题，以便更好的提高工作效率和质量；另一方面，季度总结也是一种自我反思和自我提升的过程，让自己更加深入地认识自己，从而更好的拓展自己的能力和视野。

首先，需要做好记录工作。在季度的过程中，要把自己每天的工作做一个简单的记录。这有助于检查自己的完成情况和效率。其次，总结的时候要有清晰明确的目标和目的。要有明确的总结主题，针对性强。例如本季度自己工作的重点、工作得失、收获等等。最后，要根据自己的季度总结去做具体的行动计划。只有通过总结得出自己的行动计划并认真执行，才能让自己的总结更有实际意义。

在进行季度总结过程中，也要注意季度总结存在的风险。一个非常常见的问题是季度心得体会总结变成单纯的批评和指责。在总结的过程中，不应该只是纠正和指责，要平衡总结的内容，从而更好地得出自己的结论和建议。另一个避免的问题是季度总结变成单纯的形式，缺少具体的实践内容，不要成为一个简单的任务签到。

总结的过程是不断积累经验、提高自我认知的过程，而持续改进才能实现效果。为了确保季度总结的持续效果，最好要通过一些长期性的措施，例如不断地自我反思、不断的错误修正、不断地学习和实践以及设立明确的目标和计划等等。在这个过程中，要时刻保持清晰的头脑和目标，才能让自己的季度总结更加有实际意义。

总之，季度心得体会总结对于每个人来说都是非常重要的。只有在总结的过程中认真对自己进行反思和总结，才能让自己不断的进步和提升。同时还需要持续跟进和执行，才能让总结真正地发挥作用。

季度护理工作总结

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

季度护理工作总结

)护士长每天在病房巡查，针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进行整改。如针对我科护士少，即看病房又看产房，存在潜在风险，护士长则及时调整加强夜间人员，确保每位病员及时得到治疗；下午16：00责任护士带病历进行护理查房，了解病员当天的治疗情况，告知病员第二日的相关检查、治疗及注意事项等。

加强了护患沟通，尽量给病员创造舒适方便的环境。如我们每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。在病房现有的条件下加强热水供应，备齐盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏风等。

我们用实际行动演绎我们的优质护理服务。

我科增设了健康教育专职护士。每天我们的健康教育护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识宣教、饮食指导、康复训练等，言传身教。病员及家属细心的聆听着，还说“你讲的知识我们太需要了，希望这项工作能继续做下去。”

我们开展的优质护理服务活动还有很多，病员满意的微笑温暖着我们，病员康复的笑声激励着我们，我们有信心将优质护理服务继续做得更好。

随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。

我们每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，还每天为重症病人检查基础护理情况，并为他们剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。在病人多、护士少的情况下，大家依然加强了晨晚间护理，提高了服务质量，病人满意度大大提高。

同时，我们也清醒的认识到，优质服务仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。在优质护理服务上护理人员还有很长一段路要走，我相信，我们会走的越来越好！

曾经有人这样比喻，他说“与人相处，的距离莫过于近在咫尺却犹如天涯！”，这是一种“心的距离”。的确，授人坦诚、待人真诚是每个人心中成功的处事之道。作为护士，更是希望真正走进患者内心世界，了解他们，帮助他们。然而，一直以来护患相处却经常出现“相识容易，相处难”的尴尬局面。

随着优质护理服务活动的全面启动，不仅标志着我院护理工作进入新的里程，同时，护患相处也从这一天起真正彻底打开了心门，“相识容易，相处难”不再是我们的尴尬。

如今，走进外六病区的病房，护士们愉快地在自己的责任病人床前，或开心交谈，或作细心的疾病指导，或给予体贴地梳头一切都是那么自然，护患之间，护士与家属之间少了隔阂，多了一份亲切。当护士做完每一项操作，患者和家属总会诚挚地道上一声“谢谢”。是啊，患者一入院，责任护士就会热心的将他领进病房开始详细的.介绍环境，介绍主管医生和自己，还有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道来，极为自然，转瞬间患者的陌生感消失，拉近了护患距离。清晨，病床前护士一声轻柔地问候“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动！输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧不见了。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。感慨动容之间，心的距离已经不远了。

作为护士，最动听的是患者或家属真诚的“谢谢”。优质护理服务活动的开展使得这一切真正实现。我们感慨，护患之间心的距离有多远？护士真诚地付出是开启患者心门的密码！

为深入贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”的活动要求，在院领导大力支持下，我院积极开展了“优质护理服务示范工程”活动，在这一年多的活动中，我们结合医院实际，严格落实基础护理工作，自查自纠，完善整改方案，在持续改进和提高临床护理质量方面取得了一定的成效，现将--年上半年的“优质护理服务示范工程”做一总结：

进一步贯彻落实《护士条例》，认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范距离服务，落实护理工作，夯实基础护理。制定了各科《护士长岗位职责》、《护士岗位责任制》，要求护理人员严格按照以上规章制度要求自己，遵守各项法规准则来进行工作。

1、创造真诚的爱心服务环境，把患者当成自己的亲人。让患者对医院产生信任和满意度。我院要求，在亲情化服务中要求换位思考，关爱患者，主动关心、解决患者的生活需要和困难。与患者交流时态度和蔼，为患者所想，不断给予心理上的支持和安慰。

2、实行弹性排班制度，增加高峰时间段、薄弱时间段的护士人数，保证护理工作的连续性和工作的质量，确保护理工作落到实处。

3、严格基础护理的落实，结合专科护理的特色，不断丰富和拓展对患者的护理服务，提供个性化服务，重视患者个体差异，在做基础护理的同时融入健康教育，既增加了基础护理，也增进了护患关系，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

4、护理部每个月对试点科室的护理质量监督、检查、考核、评价，同时每月向病人发放满意问卷调查表，了解病人满意度，做到一月一汇总，一季度一统计，对存在的问题及时解决，并在护士长例会上进行讨论，是护理质量不断得到持续改进。

加强各职能部门团结协作，不断完善检验、b超、后勤部门的保障工作，为优质护理服务提供了强有力的后勤保障。后勤科坚持对科室下收、下送、下修，以保证临床一线的需求。供应室、洗衣房等部门主动为临床服务，使护士们集中精力为病人服务，力争做到“把时间还给护士，把护士还给病人。”

总之，“优质护理服务示范工程”不是单纯的强化基础护理，不能机械的将基础护理项目作为一项任务来完成，而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要去实施基础护理;将基础护理专业化，将基础护理、专科护理、人性化服务、人文关怀等有机结合在一起，来实施对患者的护理服务，最终目的是：患者受益是落脚点，护士满意是长效提效的保障。

护理工作季度总结

踏着匆忙的脚步，本年在不经意间与我们挥手告别。回顾生产技术科一年来的工作，有进步，有成功，面对低迷的市场、快捷的生产，在公司生产部及兄弟单位的大力支持下，分厂干部职工紧紧围绕生产经营计划，本着“安全环保、节能高效”的生产宗旨，以提升高炉技术水平为重心、控制成本为核心，强化基础管理，优化原料结构，狠抓炉内冶炼，强化现场管理，加强设备点检，实现了生产的持续稳定，圆满完成了公司生产下达的各项任务，使生产运转保持发挥了“效益先锋”的作用，真正挑起了炼铁系统生产龙头的大旗。作为生产技术科是分厂的中心管理枢纽，考核落实协调分厂全面工作基点，生产技术科就本年全面工作做如下。

一、分厂生产经营计划指标完成数据：

二、管理考核、制度规范落实情况。

三、设备管理落实、设备利用率情况及数据。

四、区域现场管理落实情况：

1、根据分厂理念推行区域化管理，建档设区域，实现各区域专人负责，保持现场全天卫生整洁规范，创造适宜的生产生活环境，按现场卫生区域划分职责，知道你的区域所在的位置，各工段长及职工理解分厂“明确分工，责任到人”的目的。通过此区域责任的实施，使得公司件件事，3#炉螺纹钢认证，4#炉浙江物产投资、广东物产投资，省市环保检查、回查，国家环保总局的检查、回查等等大事，对一炼铁厂整洁形象得以肯定。另外根据区域划分月月有考核有奖励，考核区域53项，整改项90多项，奖励26项，大大推进现场区域卫生责任意识，受到能源环保部领导的好评。

2、分厂制定环保事故应急预案，成立现场治理小组。对厂区主要污染源点进行排查，逐项制定治理措施，落实责任人。合理规划厂区设立多个备件存放点，废钢点各种原材料场地合理规划，达到了定置管理要求，结合公司开展的环境综合治理活动，分厂成立环境综合治理活动小组，重点制定出铁厂烟尘治理方案，上料系统粉尘治理方案，原料作业区成立洁聚美化活动圈，对中转站粉尘进行控制;对散装原料进行苫盖，对厂区进行绿化，现场不定期喷水，组织义务劳动清理岗位、设备、现场卫生并长期保持，通过以上措施使粉尘、烟尘排放量大大降低，现场整洁，顺利通过国家环保检查。

3、高炉生产环环相扣，设备的正常运转是炉况顺行的保障，结合生产实际，积极推行区域化管理，实现了个人能力、职责、利益的有机结合，极大地调动了员工主观能动性，设备的日常检点、维护落到实处，各种隐患得以及时处理，在大幅降低高炉外围设备影响的同时，确保定修制度顺利实施和延续，为进一步提高现场管理水平奠定有力基础。

大，年底又高硫焦，部分指标概不如前。面对原燃料的现实，我们强化炉外冶炼，及时掌控物料特性，科学的制定消化方案，操作上防微杜渐，灵活调整，实现了质量的稳定提升，但出现波动再所难免。

5、推行标准化操作经过生产的检验，各工序操作规程逐步完善，标准化操作得以实施，生产管控逐步向“准理论”靠拢，实现了理论与实践的有机结合，高炉休送风作业、异常炉况处理、突发性事故应对等，能够做到有章可依，科学应对。

6、建立检查、考核制度，积极开展自主安全管理。要求工段负责人做好安全管理和监督工作，负责运转操作过程安全控制，辅导职工完善落实各项安全技术措施。对于工段负责人要求真正的把安全管理责任层层分解下去，要促使这些班组长真正管起来，行动起来，才能共同把安全工作做好。

成绩的取得与公司领导及生产部正确领导导分不开的，本年工作上还有很多不足，但已过去，新的一年已经到了，围绕新年生产技术科从以下几方面去贯彻落实。

1、对高炉实行个性化管理，降低铁水成本，以高炉安全、稳定运行为前提，充分利用铁前检化验、预配料计算等手段，加强入炉前原料筛分、高炉过程控制，提高炼铁公司铁水综合合格率。

2、新的一年本科室按分厂要求深入开展效能督查，强化执行力，确保各项规章制度落实到位。

3、合理运用精细精益化管理平衡生产用车计划，降低用车费用，只要用车必须审批跟踪。

4、创新安全管理模式，丰富安全管理内容，强化主体责任管理及区域现场卫生责任制度，提高基层生产现场管理水平，全面保障安全生产。

护理季度工作总结

年初，在主管领导的带领下，先后对28名正副护士长分别进行了宣布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，特别是第一季度，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，认真完成各项工作。现在简单总结第一季度护理工作：

实际住院人次：

病危人次：

病重人次：

抢救人次：

一级护理人次：

根据医院20xx年重点创“三甲”的规划，护理部根据“三甲”医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进行重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。第一季度组织综合质量检查3次，平均分97、85。组织夜查房12次，针对存在问题及时反馈并进行了整改。

本季度因假期较多，较长，因此把安全工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而出现了护理差错导致护理纠纷。

由于本季度病员多，护理人员相对不足，优质护理服务工作不能全面到位，覆盖面维持在原定科室，对已开展的科室进行了跟踪监督。

1、加强护理环节质控，及时反馈和整改;。

2、通过“护理技术操作技能大赛”活动，掀起全院护士钻研业务、苦练技术的高潮，全面提高护士素质。

季度护理工作总结

1、积极参加岗位技能比赛活动。4月初，为了配合上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推荐，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参加比赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。

2、医院举行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推荐，被评为太原市“双百”医务人员；我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士长进行了表彰与奖励，并号召全院护士向先进学习。

护理季度工作总结

1、参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。

2、制定了围手术患者、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进行了相关考核，针对考核存在问题，经过讨论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。

3、按照护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层认证审批，做到了护士分层管理。

每月定期到科室进行一次护理质控检查，针对发现问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，讨论分析问题原因，做出具体改进措施，使得护理工作许多方面较前改进。

完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务知识和提升了护理新理念。还进行了一次n0—n3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素质有了提高。

向全院住院病人发放了对护理工作满意度调查表，总结后统计病人满意度为96%。对患者反映问题向科室进行了反馈，做出改进建议。此次调查表明护理工作均得到了大多数患者的肯定，对不足之处有待进一步整改，争取做到患者满意度提升。

季度护理工作总结

行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参加院方考核，最后一名胜出，刘浩奇代表科内参加最后的决赛，获得优秀奖。

2、按照护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚。

晓可、邰凤歌参加院方优秀护士的评选，虽然没有获得很好的名次，但以很好的展现了个人风采！

3、积极参与院内“优质护理单元”的评选。

护理季度工作总结

1、icu护理记录规范。

系统问题：

1、血透风险评估表，风险因素评估选项“压疮”为错别字“压痔”。

2、维生素b1，医生开医嘱时有皮试选项，过敏药品管理里面所开维生素b1都有皮试结果,皮试结果由医生自行标注阴性结果。

3、儿科护理记录单，翻页后无日期及时间。

待规范问题：

1、切口引流量（医生未开记量要求），24小时切口引流量是否需要记录在体温单上。

2、记24小时尿量，每班只记录一次，是否需要按时记录。

3、过敏药品管理，备注栏信息是否需要标识部位+姓名（病区不统一），皮试部位是标识“r、l”,还是“左、右”或“左手、右手”。

4、患者入院时无记录，入院一周后皮肤出现异常，护理记录单只书写皮肤情况，是否还需要观察记录患者基本病情。

个性问题：

（一）首次护理评估单：

1、患者意识模糊，护工陪护，5.28号入院，住院须知和首次护理评估单患者未签字（医生需签字处均完善签字）（针灸推拿科）。

2、入院须知护士未签名及时间（骨伤科）。

3、评估漏项（血液科）。

4、评估欠准确（外一科、脑病科）。

（二）体温单：

1、漏绘制、错绘制生命体征（感染科、脾胃科、骨伤科、心内科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、产科）。

2、漏绘制、错绘制疼痛评分（感染科、外一科、烧伤科、重症医学科）。

3、漏填尿量（妇科）。

4、漏填舌苔脉象(妇科)。

5、漏填体重（感染科）。

6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）。

（三）医嘱单：

1、皮试未标识部位（感染科、外一科、血液科、儿科、新生儿病房）。

2、皮试未标识结果（外三科）。

（四）护理记录单：

1、胃管拔出后，仍反馈胃管情况（感染科）。

2、漏血糖记录（感染科、外二科）。

3、病情观察记录欠准确（针灸推拿科、妇科）。

4、记录错别字（脑病科、儿科）。

5、特殊用药后，观察记录欠规范（外一科、骨伤科、重症医学科）。

6、记录与医嘱不一致（心内科、儿科）。

7、行中医适宜技术后无记录、无疗效观察记录（针灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、产科）。

8、危急值处理后无观察记录（血液科）。

9、病重患者病情观察频次欠缺（肺糖科）。

（五）护理计划单：

1、无动态调整（感染科、外一科、外三科）。

2、护理措施未纳入计划（外二科）。

3、漏填诊断（脾胃科）。

（六）特殊区域：

1、血透室：风险评估表、医嘱单、血液净化记录单均按要求书写。

2、手术室：各种表单书写规范，术前术后访视选择部分病人完成，术后访视完成后有患方签名。

手术安全核查表、手术病人交接单均随病人病历保存，填写完整。

术前访视内容有：生命体征、过敏史、皮肤、五项结果。

护理季度工作总结

本季度结合季计划和全国护理工作会议精神要求完成工作如下：

1）督促各科护士长加强过节期间的安全管理，并落实责任，因准备充分，管理有效，安全度过各个节日。

2）按照季计划重点监督落实了计划内涉及的相关内容，本季度护理缺陷上报较少，无中度以上护理缺陷，说明监督有效，落实到位。

3）本季度加大了对核心制度等相关知识的检查，2月检查结果不理想，护理部责成护士长组织科内护理人员重新对核心制度进行了学习，3月又对年轻护理人员进行了闭卷、年长护士采取口答的形式对核心制度进行了，仍有个别护理人员成绩不太理想，说明核心制度还应经常考核，最主要是领会其实质，并能很好地运用于临床各项工作中，才能保证我们各项工作的安全。

4）由于我院临床用血多使用的上输红细胞和冰冻血浆，相对输注其他血成分不多，护士在执行的过程中遇到时会显得无所失从，为了帮助护士掌握这方面的知识，本季度在完成其他业务学习的同时，重点组织全院护士学习了《成分输血在临床上的适应症及应用时的注意事项》的论文，填补了护理人员的盲区，保证了护理安全。

5）按照质量考核模式，仍运用季全面考核和月质量考核的形式，对护理工作的各个方面都进行了检查，均完成了考核指标。

本季度发放问卷26分，综合满意度为95.28%，较上季度有所下降，主要表现在住院卫生与环境以及健康教育落实满意度不是很高，分析原因可能和调查人员的方式有关，也与最近院内施工有关，不过也说明了在某些方面很有必要加强。特别是在贯彻卫生部护理会议精神，所以进一步加强医院临床护理工作，切实做好基础护理，改善护理服务，夯实健康教育必是我们以后努力的方向。

完成了太原卫生学校及山西职工医学院32名实习生的相关考核工作，并多教学工作进行了总结。通过不断总结，我院现已形成良好的教学模式，同学们的理论知识在临床工作中得到了检验与运用。