监狱民警工作心得（实用19篇）

工作心得是对自己在工作中的表现和经验进行总结和归纳的一种方法，可以帮助我们不断提升自己。以下是小编为大家收集的工作心得范文，仅供参考，希望对大家撰写工作心得有所帮助。

监狱民警工作心得体会

从警将近三十年，回归多少年走过的监狱工作历程，深有感悟。经过二十多年工作历程的洗礼，我一步步从浮躁走向了沉稳，对于我的一生都是受益匪浅的。多年来，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好。

岗位职责。

认真完成各项工作任务在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己工作能力有了很大的提高但同时还存在着欠缺和不足现将自己多年来的一点。

与大家分享：

一、做人做事，自身要硬。

学会做人，是监狱人民警察公正执法的根本。孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式：“修身、齐家、治国、平天下”中把“修身”放在第一位就是强调修身的重要性。“修身”就是我们所讲的“做人”。孔老夫子这句话的意思是说：一个人只有先学会了做人，然后才能管理好自己的家庭，进而才有能力去治理一个国家，达到天下太平，人民安居乐业。如果一个人没有学会做人，连自己的事都做不好，那么，他就没有资格去作官、去治理国家，否则，将会给他人、给社会造成损害。所以说，一个人如果不知道怎样做人，不管他学富五车，有亿万财富，他的人生最终都是失败的人生。古人说：“才智，德之资也;德者，才之师也”，监狱人民警察就该德才兼备!

学会做人，是当前监狱执法和社会发展的需要。人生在世，在解决生存问题之后，更大程度上是为了实现自身价值。我们每个人都有这种愿望，任何人也不愿自己成为一个无用之人，都有把自己的才能展示出来、从而体现自身价值的愿望。一个监区的工作任务，仅靠监区长一个人的孤身奋斗，要完成是很困难的。所以，每个人都会以不同的方式参与到一个团队中来，成为这个团队中的一分子，并和团队一起同呼吸、共命运，在实现团队发展的同时体现个人的发展价值。大雁南飞就是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。它们总是喜欢排成“人”字飞行，在这种结构中，每只大雁翅膀的扇动都会给紧随其后的同伴增添一股向上的力量，支持它们顺利完成长途旅行。

“修身养性，学会做人”，选择喜欢的，喜欢我选择的。作为一名监狱人民警察，既然选择了这身警服，就应该风雨兼程，始终如一按这个信念调整思想，摆正位置，按这个信念团结拼搏，在日常工作中，征程扬鞭，树我警营信念，铸我忠诚警魂。

二、无怨无悔的付出，谱写红烛精神。

监狱工作，重在付出和不断学习。在多少年来工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。肖伯纳曾经说过：“两个人在一起交换苹果与两个人在一起交换思想完全不一样。两个人交换了苹果，每个人手上还是只有一个苹果;但是两个人交换了思想，每个人就同时有两个人的思想。”只有善于与人交流、学习的人，才能集众家之所长，取长补短，同时可以提升自己。在五监区，我开始从事的是教育组工作，为了充实自己，我通过向书本学、向实践学、向身边同志学，使我学到了周记批阅审核、个别教育审核、季度教育工作审核等管教方面的工作。多少年如一日，我不断在工作中积累点滴的经验，无怨无悔的付出，力求抓住细节，做得完美。

20xx年6月，监狱岗位职责调整，本着服从大局的做人原则，我的工作调换为劳动生产组产线民警，在领导细心的指导下，在同事的帮助下，我不断深入现场，认真做好每日产线的记录，总结产线工作的经验和不足，在日常的各项工作中，力求不出现差错。

参加监狱工作多年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说多来的监狱工作经历让我收获不少。我在工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好局、监狱的会议精神，落实好各项。

规章制度。

执行好对罪犯的直接管理规定在干好自己本职工作的同时积极协助监区领导做好各项工作这其实也是一种默默的、无怨无悔的付出我坚信如果大家都这么去做了那么上海监管改造事业的明天将是美好的。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口，多向老干警请教，不懂就问，不会就学;只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。

参加监狱工作多年，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，率先垂范、以身作则，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。

回顾多年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的不足，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

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监狱民警工作一年心得体会

第一段：工作开始的困惑和挑战（200字）。

当我踏入监狱担任民警一职的那一刻，我内心充满了无数的困惑和挑战。监狱作为一个特殊的场所，对民警的要求极高，从身心素质到专业技能都需要经过严格的培训和考核。刚开始工作的时候，面对那些犯人，我不禁感到畏惧和紧张。他们中的大部分曾经是社会上的败类，有些甚至是极端危险的罪犯。然而，随着时间的推移和实践的经验，我渐渐明白了自己的使命和责任，也逐渐适应了这个特殊的工作环境。

第二段：职业要求与成长（250字）。

作为一名监狱民警，我们的职责是确保犯人的安全、监管秩序和社会安定。这需要我们具备严密的观察力、快速的反应能力和冷静的心态。同时，我们还需要具备一定的法律和心理学知识，以便更好地与犯人进行沟通和管理。这一年来，我努力学习专业知识，提高自我修养，不断锻炼自己的身体素质和意志力，以应对各种突发情况。

在不断成长的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。有时候，我不得不面对残忍的暴力和因罪恶行为而受到惩罚的犯人。有时候，我也需要忍受犯人的嘲讽和辱骂。但是，我知道这些都是工作的一部分，我们不能因为个人感情而放弃自己的职责。我始终相信，只要坚守原则，遵循法律和规章制度，我们的工作就能获得肯定和认可。

第三段：严格与人性的平衡（250字）。

监狱是一个特殊的环境，对民警的要求非常严格。我们需要时刻保持高度警惕，严格执行规章制度，确保监管秩序。然而，在这个冷酷的环境中，也需要我们展现人性和关怀。有时候，需要我们耐心地倾听犯人的烦恼和需求，给予他们一些心理上的安慰和支持。这种平衡需要我们既保持严格的立场，又具备一定的人文关怀。

在与犯人的交往中，我深刻地体会到了人的复杂性和多变性。有时候，一位犯人可能因为一句鼓励或一次机会而改变自己的行为方式，而另一位犯人可能因为一次指责或一次压制而走向更为恶劣的道路。因此，作为监狱民警，我们要时刻警惕，既给予适当的宽容和关怀，又不能放松对犯人的监管，确保他们不会对社会造成更大的伤害。

第四段：对社会的思考和责任心（300字）。

在这一年的工作中，我深刻地体会到了一个社会的黑暗和脆弱。监狱是社会的防线，我们是社会的守护者。我们的职责不仅是管理犯人，更重要的是预防和改变犯罪现象。只有通过我们的努力，才能让更多的人远离犯罪道路，成为对社会有益的人。

因此，我们不能只把工作局限在围墙之内，我们还要积极参与社会的治安维稳工作，推动社会各界的合力打击犯罪。我们要发挥自己的职责和权威，呼吁以法治思维为指导，促进社会公正和安全。只有当社会的每一个角落都充满了法治的氛围，我们的工作才能真正发挥作用。

第五段：继续前行和对未来的期许（200字）。

这一年来，我经历了成长和挑战，也收获了许多对工作的理解和体会。我深知监狱民警这个职业的重要性和艰巨性，但也坚信只要坚持正确的道路和原则，就能克服一切困难和挑战。

因此，我将继续努力提高自己的素质和能力，不断学习和锻炼，以更好地执行自己的职责。我希望通过自己的努力，能够对更多的人起到榜样和引领作用，让整个社会都更加安宁和公正。

总结（50字）：

通过一年的工作，我对监狱民警的工作有了更深入的理解和体会。在这个特殊的职业中，我不仅锻炼了自己的身心素质和专业技能，也明白了自己的使命和责任。我愿意继续努力，为社会的安宁和法治环境做出更大的贡献。

监狱民警工作心得体会

作为一名监狱民警，我们肩负着守护社会安全的重任。工作之初便要明确自己的责任与使命，时刻保持警觉与敬畏之心。面对复杂多变的监狱环境，我们需要时刻保持高度的警惕，并尽职尽责地履行监管职责。只有将责任和使命深深扎根于心，我们才能在这个特殊的工作环境中发挥更大的作用。

第二段：沟通技巧与人际关系。

在监狱环境下，良好的沟通技巧和人际关系是我们工作中至关重要的因素。与罪犯和同事之间的沟通交流，对于有效化解冲突，建立信任关系，尤为关键。一方面，我们要耐心倾听罪犯的诉求和心声，给予他们关心和帮助；另一方面，我们要与同事保持良好的协作和合作关系，互相支持和帮助，才能更好地完成工作任务。

第三段：自控力与身心健康。

监狱环境极其复杂和紧张，监狱民警必须具备较强的自控力。在处理各种问题和突发事件的过程中，我们需要保持冷静和清醒的头脑，做出正确的判断和决策。同时，我们也要关注自己的身心健康，保持良好的工作状态。通过加强体育锻炼、培养兴趣爱好、与家人和朋友的交流等方式，提高自己的抗压能力，保持良好的心理状态。

第四段：法律知识与职业操守。

作为监狱民警，具备良好的法律知识和职业操守是非常重要的。我们要不断学习法律法规，提升自己的专业水平，做到清正廉洁，依法执法。在执行职务过程中，我们要遵守监狱的各项规章制度，严格按照法律程序进行工作。同时，我们也要保护罪犯的合法权益，做到公正公平，不滥用职权。

第五段：心理辅导与个人成长。

监狱民警的工作不仅是对罪犯进行物理上的看守，更重要的是对罪犯进行心理上的辅导。我们需要了解罪犯的背景和心理，帮助他们认识错误和改正错误。在进行心理辅导的过程中，我们也将不断地提升自己的专业素养，提高自己的帮助能力。同时，我们的工作也给我们提供了一个平台，不断锤炼自己的意志品质和个人素养，促进个人的成长和进步。

总结：监狱民警工作是一项具有特殊性质的工作，要求我们拥有扎实的专业素养和良好的心理素质。通过认真履行工作职责，与罪犯和同事建立良好的沟通和合作关系，保持自身的身心健康，遵守法律法规，不断提升自己的专业水平和心理辅导能力，我们可以更好地履行自己的职责，为维护社会的安定和谐做出积极的贡献。

监狱民警工作心得体会

监狱民警是是负责看守犯人和组织犯人劳改的重要力量，下面是本站本站小编精心整理的监狱民警工作。

范文，供大家学习和参阅。

参加工作距今整整5年了，将自己的感受写出来和大家分享一下。

xx年警校毕业，恰逢家乡省直机关招考公务员，报名之后，一路下来幸运的入闱，并如愿以偿的分配到了现在的单位，××监狱。

首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解，监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省，又地处本省最大煤田之上的××监狱，理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块：一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产，为了避免事故发生，监督罪犯生产，要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒，每班12小时，罪犯劳动12小时，民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例，上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况，有需要谈话的谈话，并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井，晚上12点上井后，有事的处理完事情才能下班回家，可以说是很辛苦的。正因为辛苦，全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的，而我，就是其中一个。

接下来，说下待遇。我们的月工资分工资和奖金，做为一个工作5年的二司来说，正常的话(没有罚款，可是不可能没有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说，这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了，(对于一名基层民警来说不低了，分监区长监区长监狱长那是另一个档次，至于多少，不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱，收入的很大一部分都要上缴监狱局，再由局里分配给其他效益不好的监狱，这样以来，待遇并将没有别人想象的那样高。

再说下自己工作5年来的感受，总结下来就是越来越没有劲，越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法，但就我们60个兄弟来说，都是这样的想法。

例三：每个监狱为了提高工作效率，提高队伍执法水平，都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样，不论什么科室，只要是有点权利，有点职能，都会制定一些制度。而这些制度，全部是用来约束分监区，约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是，由于沟通不够，各自为了那点利益，制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以，畏首畏尾。甚至有些内看守民警，为了抽几包烟，不停的往分监区跑，检查这个检查那个，查住就扣分，领导为了不影响考核，就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的，这已经是一种“潜规则”。

例四：民警李某，参加工作不到两年，不想下井，但无奈无钱无关系，就请假，有什么假请什么假，长达十个月不上班。然后不停的找领导闹，耍无赖，说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)，自己有病不宜下井等等，领导耐不住死磨硬泡，后如愿调入一职能科室。民警王某，十几年如一日，兢兢业业，克己奉公，坚持深入井下生产一线指挥生产，一心扑在工作上，家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警，至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!

以上的例子都不是个案，在我们单位是普遍存在的，诸如此类的事情很多很多，在这工作生活了5年的我已经麻木了。可能很多人会认为我是在发牢骚，就像领导开会给我们讲的一样“别老发牢骚，问问你为监狱付出了多少?”我当时真想大吼“付出越多的越在付出，没有付出的越在偷着乐!”

5年来，没有了当初的壮志豪情，鸿鹄之志。换句话说，即使有，也没有天地供我施展。也许其他兄弟单位也存在我们这的问题，也许这只是我们监狱特有的一种“文化”。总之，我对这些现象的对策就是摆正心态，顺其自然，干好自己的工作，替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资，对得起老婆孩子，对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因，错综复杂的关系，不是一个人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改变的。所以，套用一句时髦的话，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

讲真，作为一名监狱警察生活真的很枯燥，尤其是像我这样的身在外地的单身狗，比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么，对着电脑，不知道看什么节目，拿着手机不知道找哪个朋友聊天，桌角放的书也很久没有翻动了。除了单位的公文，也已经很久没有写过笔记了，今天就简单的写一点自己的胡思乱想吧。

我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的，这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之后，回到老家，奶奶总是担心我的人身安全，认为我还是像在公安上外出抓人什么的，总是一遍遍的叮嘱我;我的发小，朋友们总是问我监狱里时怎么打服刑人员的，这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑，其实现在监狱就是一座学校和工厂，服刑人员在这里接受思想教育，通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒，这样的影视节目也误导很多人对狱警“有色”看待，认为狱警不是受贿就是暴力，我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量，焦南监狱警察袁文俊被评为20xx年“感动中原”十大年度人物，但人却累到在工作岗位上，这样的结果让我们很痛心。监狱工作就是每天坚守监管一线，保障安全，工作性质也决定狱警的工作很平凡，但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守，安全就是我们的工作业绩，就像我单位在监管工作上取得20xx年无事故，平凡的几个字，就是一辈人的坚守!

当前，监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整，监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严，面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态，做到“心常态”。

悟一：无惧媒体监督，习惯放大镜下工作。

黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害，也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后，大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!

就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色，多名民警参与其中，经媒体报道后，极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响，但不得不承认的是，媒体并非无端炒作，报道的大多是事实。

躺枪的江西赣州监狱哩，几年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但赣州监狱积极应对，主动联系央视“焦点访谈”节目，让“事实说话”，还原真相，回应质疑，很快平息了事态。

两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样的结果，主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出，就惧怕媒体曝光。

汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调，要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监，公开、公正、严格，而且还要阳光执法，文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督。

悟二：监狱信息化建设需要“大智慧”

“大智慧”是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股。

联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。

监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲，新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设，除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少，可以说，人防之外，技防地位已提升不少。

这次学习期间，欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!

虽然没能参加全国性的会议，但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓“大智慧”，而我们与之相比还有不小差距。

一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。

二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。

三是标准不统一。可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点，怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。

然而，武警不一样，他们建设资金普遍不高，一个中队60万左右，标准由总队统一下发，不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模，而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理，全时段监控，任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。

就监狱系统而言，应在以下三个方面下功夫：

一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导，统一指导全国的信息化建设，对软硬件设施，资金规模提出要求，做出规范。

二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上。具体的讲，应该按行政管理级别高低顺序化建设，实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。

三是安防技术要实现大而统，小而优，简而实。所谓大而统，就是大的技术性指标方面，即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的，允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实，就是必须做到简单实用，不搞花架子。

悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度。

在经历了“三制一法”，“两个调整”，创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点后，监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。

尽管如此，案件还是时有发生!

最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动，先是离开现场，又撬开车间库房门，翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。

有人说，监管安全制度林林总总，少则几十条，多则上百条，你说违反了那一条?

外省不敢说，因为对他们的制度不了解，但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因，违反的制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。

如果每30分钟点一次名，清一次人，他们能够从容离开现场不被发现?

如果落实了互监组，实行了包夹措施，他们能避开监督自由行动?

所以说，人防也好，物防也好，技防也罢，最重要的还是人防!继承也好，发扬也好，创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!

悟四：堡垒最容易从内部攻破。

在对手机等违禁品的管理中，我们自觉或不自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点，视为定时炸弹和真威胁。而事实是，我们的民警和职工的所作所为才让人大跌眼镜，违规违纪人员远超外协人员，有的行为已触犯法律，实在发人深省。

讷河监狱案件在全国的负面影响极大，在此不再赘述。20xx年1月25日，河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情，直让人掩面称奇。监狱民警和职工一起联手协作，将罪犯装入垃圾车，生生地送出了监狱大门，助其成功脱逃。

就在笔者撰写这篇文章间隙，互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋给服刑人员带酒进入监内，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省监狱也不太平，被检察院立案审查也不在少数。

监狱事业平凡而琐碎，需要一辈子坚守，需要一辈子的执着，要耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，要有前辈“献了青春献终身，献了终身献子孙”的革命情怀和奉献精神!

悟五：教育方法论，方法论成败。

如何抓好罪犯教育，特别是思想教育，并且取得成效?有人说，要有好的教育内容，有的说要有先进的教学手段，还有的说要解决好工学矛盾，要创新教学机制，要优化教学力量……不一而足。

依我之见，抓好罪犯教育，最重要的是要改进我们的教育方法。教育的成败在于方法。

我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性。

一个是邪教功。如果你认为分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就错了，这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。功组织用什么方法成功俘获了他们的思想，击碎了他们曾经拥有的正确的人生观、价值观，使得信徒们甘愿抛家弃子，死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。

另一个是传销。传销作为一个犯罪组织，其以诈骗钱财为目的行径显而易见，在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下，仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能自拔，其“洗脑”的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。

改造人为什么很难，因为改变人的思想和观念很难，更难的是我们用什么方法才能达到改造他们的目的。个人之见，应该做好以下三点：

一是反复说教法。要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义，反复说教、灌输。通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经，占领其思想的每一片领域。

二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台，把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来，全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标。

三是行为固化法。围绕“讲纪律、守规矩、重养成”培养罪犯的服从意识，执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化，反复刺激，反复强化，形成条件反射，最终固化成其良好行为习惯。

悟六：关注新常态下监狱工作的“老”问题。

监狱工作新常态下面临许多“老”问题，成为羁绊监狱工作发展的瓶颈，必须予以高度关注。

一是民警年龄老化。现在大多数监狱民警平均年龄接近50岁，随后几年，监狱退休人员将呈现出井喷式增长，老龄化已经是绕不开的话题。

二是管理思维钝化。以我监狱为例，50岁以上的罪犯仅为112人，占比12%，其余均为年轻人，管理“代沟”非常明显。基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪网络化环境下成长起来的年轻人。

三是工作能力弱化。主要表现为工作中动力不足，得过且过，做一天和尚撞一天钟，矛盾和问题全上交，不愿管，不敢管，不乱作为，也不作为。

人的因素是第一位的因素，所以，解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。

一是新民警的招录工作要从长计议，确保数量和质量的双重健康有序增长，确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量。

二是要大力提拔年轻领导干部。各级领导班子要新老搭配，防止班子成员，特别是一、二把手同时更迭过快，工作缺乏连续性。

三是要科学合理配置监区民警警力，注重新老结合，不能将监狱的某些地方设成“养老院”，造成工作的被动，要注重结构性搭配，以老带新，增添活力;以新促老，增添动力。

四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数，而要根据民警年龄的现实状况科学评估，进行结构性调整和配置，防止出现断层。

监狱民警个人工作心得体会

监狱民警是维护社会安宁稳定的重要力量，他们的工作内容必须做好，否则会影响整个社会的大局。作为一名监狱民警，我深刻体会到了自身工作的重要性。在岗位上，我通过不断学习和实践，总结出了一些个人工作心得，在此与大家分享。

第二段：工作技巧。

监狱是一个高度保密的场所，民警必须掌握一定的技巧和方法，以确保自己的工作能够有效地开展。在实践中，我发现，正确的态度和良好的习惯是重要的基础。首先，要严守职业操守，保证工作的保密性和严谨性。其次，要熟练掌握专业知识，确保工作的高效性和准确性。此外，因为监狱环境比较特殊，需要我们注重细节，严格遵守规章制度。

第三段：沟通与应对。

在与犯人和家属的接触中，民警需要注意与他们建立良好的沟通关系，以便更好地掌握情况和开展工作。在我的实践中，我发现了一些有效的沟通方法。首先，要尊重犯人和家属的意愿和权益，用心倾听他们的心声和诉求。其次，要尽可能解答他们的疑虑和困惑，给予他们积极的心理鼓励和建议。最后，要学会应对各种情况和突发事件，做好应急措施和应对预案，以防意外情况的发生。

第四段：团队协作。

监狱民警是一个团队，必须密切协作，相互支持，以完成共同的工作目标和使命。在实践中，我认识到，团队协作需要一种积极的工作态度和配合精神。首先，要相互理解和支持，互相帮助，以群体智慧汇聚共同力量实现任务。其次，要协调各方利益，清晰分工，统筹规划，以达到最优化的工作效率和成果。最后，要重视跨部门合作和机构配合，开展深入合作和交流，共同推进社会管理工作。

第五段：简要结论。

作为一名监狱民警，我知道自己肩负着维护社会和平的重任。通过不断学习和实践，我总结出了以上这些个人工作心得，希望能够与大家分享和交流。在今后的工作中，我将继续保持良好的职业形象和态度，不断提升自身的素质和能力，以更好地履行职责使命。同时，我也呼吁广大监狱民警一起努力，为社会和谐稳定做出积极贡献。

监狱民警工作一年心得体会

进入监狱民警工作一年来，我领悟到了很多关于这个职业的真实面貌与职责。刚开始的阶段，我感到十分的迷茫与不安。在监狱这个特殊的工作环境中，我需要时刻保持警觉，对待每一个细节都要小心翼翼。我在开始工作的几个月里经历了一系列的困难和挑战。监狱中的生活和工作与一般岗位有很大区别，所以我需要逐渐适应这个环境。工作初期的忙碌与心理的压力让我很难适应，但随着时间的推移，我开始慢慢习惯并适应了这个职业。

第二段：责任与挑战并行，不断成长与进步。

监狱民警的工作责任十分的重大和艰巨，在这个特殊的职业中，民警们需要时刻关注监狱内部的安全情况，预防和处理各种突发事件。无论是罪犯的闹事、越狱行动还是宗教和种族冲突，监狱民警需要及时进行干预与处理，确保监狱内部的稳定与秩序。这些挑战和压力对于我这个年轻的新手来说是巨大的，但是我也相信挑战能够让我成长，让我更加坚定地为监狱内部安全付出努力。通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了应对危急情况的方法和技巧，也在处理各类矛盾和纠纷时变得更加从容和成熟。

第三段：以人为本，积极践行关怀与教育。

监狱民警的工作不仅仅是维护监狱内部的安全，更是需要关怀和教育囚犯。作为监狱民警，我们需要与囚犯建立起一种特殊的联系和互动。我们要通过自己的言行和行为影响和鼓励囚犯，让他们意识到自己的错误，并帮助他们改过自新。面对各式各样的囚犯，我努力从他们的角度去理解他们的需求和困境，尽我所能帮助他们实现改造和重返社会的目标。这种沟通和关怀不仅仅对囚犯有益处，也让我从中获得了很多人性的思考和收获。

第四段：细致入微，保障监狱内各项工作的顺利进行。

监狱内有许多的日常工作需要民警们细致入微的处理。作为民警，我们需要保障囚犯正常的生活需求和权益，要及时处理他们的资源申请和医疗请求，为他们提供良好的生活环境和监管服务。同时，我们还需要保障监狱内部各项工作的顺利进行，如会见管理、物资调配和制度执行等。这些看似琐碎的工作都需要民警的细心与耐心，只有将这些工作做好，才能确保监狱内部的稳定和有序。

第五段：坚守信念，言行一致、高尚。

在监狱民警的职业生涯中，我们不仅仅需要具备专业素质和技能，还需要保持高尚的职业道德。监狱民警是法律的执行者，我们需要以法律为准绳，保持自身的廉洁和公正。同时，我们还要严格要求自己，坚持言行一致，保持高尚的品质和态度。尽管这个职业带给我很多的压力和挑战，但我依然保持着积极向上的信念。只有坚守信念，我们才能更好地履行职责，为社会和人民做出更多的贡献。

通过一年的监狱民警工作，我明白了这个职业的特殊性和挑战性。我也认识到作为一名民警需要具备多方面的素质和能力，不仅仅要关注监狱内部的安全维护，还要关心囚犯的心理和教育问题，并且合理安排监狱内的各项工作。我也相信只有在实践中不断成长和积累经验，才能成为一名更加优秀的监狱民警。

监狱民警工作心得体会

监狱民警工作心得体会篇1出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱一监三地的具体情况，采取分散管理，集中教育的模式来开展出监教育工作。

我监狱出监教育分监区自20xx年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格;汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、****审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的教案，不断总结完善，认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。

一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。

出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时;参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时;参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育建议书357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。

出监教育开设有法律知识教育(《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》)、择业指导教育(介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等)、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。

二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。

出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。

我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和勇气。一些服刑人员说：通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。

通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到。

教学。

目的。

三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。

目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。

监狱民警工作心得体会篇2近年来，随着社会对监狱工作的要求越来越高，媒体与公众对狱务公开的呼声日益强烈，监狱工作面临着挑战大于机遇、形势严于现实、迷惘难于发展的艰难之路。那么，监狱到底要怎样才能发展，才能社会满意、让法律满意、让公众满意、让服刑人员及其亲属满意呢?本人认为监狱发展必须甩掉社会附加的诸多问题，专心经营依照刑法和刑事诉讼法的规定，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚本职，完成监狱是国家刑罚执行机关赋与的任务。

正确看待监狱罪犯脱逃和意外事故发生是监狱轻装发展的前提。

生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛，说的就是人为了自由，什么都可以放弃，什么都可以不顾地去追求自由。以前，监狱还有个罪犯脱逃率的说法，只要不超出脱逃指标，就视为实现脱逃目标，但现在不行了，动不动就要求这个绝对不能、那个绝对不允许，显然有些不符合实际。按心理学分析，罪犯想要逃跑的念头是可以理解的。监狱是国家刑罚执行机关，不仅承担着罪犯的日常管理教育，还要担负着对罪犯劳动改造的职能，劳动没有工资、生活不能按照自己的意愿消费、身边没有家人亲属的陪伴，枯燥、单调、无味的生活迫使罪犯生出脱逃监狱、实现自由的想法，只是监狱应该正确履行自己的职责，坚决做到防患于未然，尽量确保不发生罪犯脱逃事件。对于监狱管理松懈、防患不当，民警履职不力、玩忽职守等造成的罪犯脱逃必须坚决予以处理，只有如此，才能正警风严警纪，实现监狱工作的科学发展。

监狱意外事故包括罪犯自杀、生产事故等非正常死亡、伤亡事件。有的罪犯因为亲情犯罪悔罪意识强烈，自我感觉活着出监没脸见自己的亲人，改造时不敢面对同犯，不好意思面对民警苦口婆心的教育，该说的道理都说了，能做的防范都做了，但人总是有缺点或疏忽的，一旦发生了罪犯自伤自残甚至是自杀的时候，从上级机关到检察院、从罪犯亲属到舆论媒体，对监狱的斥责、民警的痛恨无以复加，恨不得把所有的监狱人都判刑入狱，试想，如果真是这样，因之而入狱的前民警在监内也发生了这样的事情，应该由谁承担责任呢?夫妻俩人生活，稍不如意都会出现喝药身死、跳楼自杀的现象，何况是警囚比例远远达不到、防逃防死的基础条件还不完全具备的监狱呢?所以，凡事不能太绝对，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，众多的监狱人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社会和谐才会增添更有力的法码。

重新犯罪不能仅靠监狱一家保证，它是个社会性的大问题。

解决监狱高频率的罪犯医疗纠纷是监狱轻装发展瓶颈的必要条件。

随着改革开放的不断深入，社会发展程度越来越高，人们生活水平不断提高，贫富不均的现象越来越严重。有的罪犯入监前就患有严重的慢性疾病，因为经济原因，不能得到及时治疗，入监后，由于条件所限，病情可能日益加重。还有一些患有性病、传染性疾病及吸毒罪犯送入监内，因为治疗不及时极有可能出现危重甚至是死亡的可能。此时的犯属就会对监狱的治疗提高过高的要求，认为犯人进了监狱，无论得了什么病监狱都要包治包好，还有的罪犯亲属提出使用高档药品、营养品进行辅助保命治疗，甚至还提出到上海、北京等医学发达、技术领先的医院进行治疗。当过高的要求不能得到满足时，有的犯属就会以监狱侵犯人权为由，四处状告上访。对于有的罪犯虽然监狱尽了全力，已经提供了最有力的治疗和抢救措施，但最终还是没能拯救罪犯的生命，罪犯家属仍是不依不饶，要求监狱承担责任，往往在处理善后事宜的时候，动辄就是几万、几十万的索赔，完全把监狱当作敲诈对象。

还有的重病罪犯，虽然符合保外就医条件，但犯属为了逃避高昂的医疗费用，坚决不同意保外就医，一俟发生罪犯死亡事件，就会举家来监闹事，甚至搬动亲属对监狱进行纠缠、围攻，以上网、上访等方式要协监狱，提出无理的赔偿要求，严重阻碍了监狱的正常执法工作，造成了恶劣的社会影响。

只有正确看监狱、监狱民警、监狱发展三者之间的关系，监狱才能最终实现健康、良性、循环发展，社会的和谐稳定也才不会成为一句空话。

监狱民警工作心得体会

改革开放以来，我国监狱工作的发展与社会主义现代化建设同步前进。下面是本站小编为大家整理的监狱民警工作。

供你参考!

出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱“一监三地”的具体情况，采取“分散管理，集中教育”的模式来开展出监教育工作。

我监狱出监教育分监区自20xx年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格;汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的。

教案。

不断总结完善认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。

一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。

出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时;参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时;参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育。

建议书。

357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。

出监教育开设有法律知识教育(《劳动法》、《。

合同。

法》、《婚姻法》)、择业指导教育(介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等)、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。

二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。

出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。

我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和勇气。一些服刑人员说：“通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。”纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为祖国的发展添砖送瓦。

通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。

三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。

目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。

近年来，随着社会对监狱工作的要求越来越高，媒体与公众对狱务公开的呼声日益强烈，监狱工作面临着挑战大于机遇、形势严于现实、迷惘难于发展的艰难之路。那么，监狱到底要怎样才能发展，才能社会满意、让法律满意、让公众满意、让服刑人员及其亲属满意呢?本人认为监狱发展必须甩掉社会附加的诸多问题，专心经营“依照刑法和刑事诉讼法的规定，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚”本职，完成“监狱是国家刑罚执行机关”赋与的任务。

正确看待监狱罪犯脱逃和意外事故发生是监狱轻装发展的前提。

“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”，说的就是人为了自由，什么都可以放弃，什么都可以不顾地去追求自由。以前，监狱还有个罪犯脱逃率的说法，只要不超出脱逃指标，就视为实现脱逃目标，但现在不行了，动不动就要求这个绝对不能、那个绝对不允许，显然有些不符合实际。按心理学分析，罪犯想要逃跑的念头是可以理解的。监狱是国家刑罚执行机关，不仅承担着罪犯的日常管理教育，还要担负着对罪犯劳动改造的职能，劳动没有工资、生活不能按照自己的意愿消费、身边没有家人亲属的陪伴，枯燥、单调、无味的生活迫使罪犯生出脱逃监狱、实现自由的想法，只是监狱应该正确履行自己的职责，坚决做到防患于未然，尽量确保不发生罪犯脱逃事件。对于监狱管理松懈、防患不当，民警履职不力、玩忽职守等造成的罪犯脱逃必须坚决予以处理，只有如此，才能正警风严警纪，实现监狱工作的科学发展。

监狱意外事故包括罪犯自杀、生产事故等非正常死亡、伤亡事件。有的罪犯因为亲情犯罪悔罪意识强烈，自我感觉活着出监没脸见自己的亲人，改造时不敢面对同犯，不好意思面对民警苦口婆心的教育，该说的道理都说了，能做的防范都做了，但人总是有缺点或疏忽的，一旦发生了罪犯自伤自残甚至是自杀的时候，从上级机关到检察院、从罪犯亲属到舆论媒体，对监狱的斥责、民警的痛恨无以复加，恨不得把所有的监狱人都判刑入狱，试想，如果真是这样，因之而入狱的前民警在监内也发生了这样的事情，应该由谁承担责任呢?夫妻俩人生活，稍不如意都会出现喝药身死、跳楼自杀的现象，何况是警囚比例远远达不到、防逃防死的基础条件还不完全具备的监狱呢?所以，凡事不能太绝对，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，众多的监狱人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社会和谐才会增添更有力的法码。

重新犯罪不能仅靠监狱一家保证，它是个社会性的大问题。

解决监狱高频率的罪犯医疗纠纷是监狱轻装发展瓶颈的必要条件。

随着改革开放的不断深入，社会发展程度越来越高，人们生活水平不断提高，贫富不均的现象越来越严重。有的罪犯入监前就患有严重的慢性疾病，因为经济原因，不能得到及时治疗，入监后，由于条件所限，病情可能日益加重。还有一些患有性病、传染性疾病及吸毒罪犯送入监内，因为治疗不及时极有可能出现危重甚至是死亡的可能。此时的犯属就会对监狱的治疗提高过高的要求，认为犯人进了监狱，无论得了什么病监狱都要包治包好，还有的罪犯亲属提出使用高档药品、营养品进行辅助保命治疗，甚至还提出到上海、北京等医学发达、技术领先的医院进行治疗。当过高的要求不能得到满足时，有的犯属就会以监狱侵犯人权为由，四处状告上访。对于有的罪犯虽然监狱尽了全力，已经提供了最有力的治疗和抢救措施，但最终还是没能拯救罪犯的生命，罪犯家属仍是不依不饶，要求监狱承担“责任”，往往在处理善后事宜的时候，动辄就是几万、几十万的“索赔”，完全把监狱当作敲诈对象。

还有的重病罪犯，虽然符合保外就医条件，但犯属为了逃避高昂的医疗费用，坚决不同意保外就医，一俟发生罪犯死亡事件，就会举家来监闹事，甚至搬动亲属对监狱进行纠缠、围攻，以上网、上访等方式要协监狱，提出无理的赔偿要求，严重阻碍了监狱的正常执法工作，造成了恶劣的社会影响。

只有正确看监狱、监狱民警、监狱发展三者之间的关系，监狱才能最终实现健康、良性、循环发展，社会的和谐稳定也才不会成为一句空话。

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监狱民警工作心得体会

监狱作为一个特殊的工作环境，对民警的要求十分严格。作为监狱民警，我们要维护监狱的安全与秩序，保护罪犯的权益，是一项既光荣又艰巨的任务。在这个过程中，我积累了一些工作心得和体会，希望能与大家分享。

首先，作为一名监狱民警，我深深体会到了自身的责任和使命感。狱警不仅仅是负责看守罪犯，更重要的是要做好引导和教育工作。在执行各项工作任务的过程中，我时刻提醒自己要尽职尽责。在每次交接班的时候，我都会仔细查看罪犯的情况，确保所有人都处于安全状态。我还会定期进行巡视，做好各种应急准备，确保能够及时处理各种突发事件。这种责任感的塑造使我能够更全面地完成自己的工作，并且在一次次成果中得到了提升。

其次，监狱民警需要具备良好的职业素质。在监狱工作中，我们必须时刻保持冷静、平稳的心态。每天面对各种罪犯，他们的行为和心理都是异常复杂的，我们需要有足够的胸怀和智慧来面对。此外，我们还需要紧跟法律法规的变化，不断学习和钻研，提升自己的专业素养。我会利用业余时间学习相关法律知识，了解最新的监狱管理政策，并且与同事们交流心得。只有时刻保持职业素养的提高，才能为更好地完成工作打下坚实的基础。

另外，关心罪犯的身心健康是一项重要的工作内容。监狱里的罪犯大多数人都经历了很多困难和痛苦，他们需要得到一些关心和温暖。作为监狱民警，我会与罪犯进行交流并建立互信关系。我会尽量理解他们的困境并积极引导他们改正错误，维护他们的法定权益。同时，我会为他们提供一些有益的活动，例如心理辅导、技能培训等，以求他们能够更好地改造自己。通过这种关心与帮助，我相信每一个人都有可能在这个特殊的环境中获得成长与进步。

此外，保持团队合作与协调也是非常重要的。在监狱这个特殊的工作环境里，民警们需要相互支持，共同协作。我们经常要面对各种复杂的情况和问题，在这个过程中，团队合作是至关重要的。我会时刻与同事保持沟通和配合，共同分担工作压力，共同解决问题。我相信只有通过团队合作，才能更好地提高工作效率，确保监狱的安全与秩序得到有效维护。

最后，我认为对于监狱民警来说，正确的心态是最重要的。监狱是一个特殊的工作环境，其中的一切都需要我们小心处理。在工作中，我遇到过很多棘手的问题，也曾面临巨大的压力，但我始终保持一颗平常心。我相信只要坚持正确的工作态度，相信自己的能力，勇于面对问题，就一定能够化解困难，取得胜利。因为我知道，每一次挫折都是成长的一部分，通过这样的经历，我已经变得更加成熟和自信。

作为一名监狱民警，我在这个特殊工作环境中积累了很多宝贵的经验和体会。通过不断地学习和总结，我意识到每一次挑战都是一个成长的机会，每一次失败都是一个进步的契机。我相信只要坚持为罪犯服务，坚守警察的职责和使命，我一定能够在这个岗位上做出更大的贡献。未来，我将继续努力不懈，不断提升自己的素质和能力，为维护监狱的安全与秩序做出更大的努力。

监狱民警个人工作心得体会

作为一名监狱民警，个人工作心得体会不仅是一种经验的积累，更是一种反思与成长的机遇。在工作中，面对各式各样的困难与挑战，每位民警都需要不断调整自己的心态，适应不同的工作场景。在此，笔者将分享自己在工作中所获取的一些体悟。

第二段：团队意识。

个人工作或多或少都要团队的配合，而团队意识则是整个团队的基础性需求，这是我们每个民警都应该拥有的素质。在工作中，相互信任、积极协作都是团队意识的表现。在处理困难和难点时，使用团队协作思维，运用多人合作的优势，不仅可以提高工作效率，也能够让我们的任务完成得更加完美。

第三段：细节观察。

监狱民警的工作质量与责任心直接影响着监狱的安全秩序。在完善工作规章制度的同时，提高细节观察力是每位民警的必修课程。我们需要时刻保持警觉，注意观察囚犯及其言行举止，判断是否存在潜在的反叛行为。同时，根据自己多年的工作经验，对于发现的问题要及时反映、及时处理，减小意外危险发生的可能性。

第四段：自身修养与控制情绪。

司法警察行业的特殊性质要求，每一位民警需要担起敏感的职责。这就需要我们能够严格遵守法律条规、提高工作效率，以及不断修养自己的心态。不能让情绪左右自己的思维和心理状态，而是要始终以严谨的态度对待工作，达到信息的精准、立场的公正。更好地克服心理压力和情绪波动，才能真正做到以专业态度完成任务。

第五段：对自身能力的提升反思。

经验是从实践中得来的，而实践的过程总是包含着不断总结、不断反思、不断提升的过程。作为监狱民警，我们的工作需要具备多方面的技能，所以时常对自身能力进行提升的反思，认真听取意见和建议，不断学习、不断成长，努力完成好工作，更好地服务于监狱的安全和稳定。

总之，在这个特殊的工作环境中，每个监狱民警都需要具备强大的意志品质和基本素质，同时细心观察、掌握细节、严格执行规章制度，不断提升自身能力，才能更好地完成工作任务。通过对自身工作心得及反思的总结，我们可以更好地面对未来工作中的挑战和困难，更好地提高工作效率和准确性。

监狱民警工作心得体会

新冠疫情大势已逐渐明朗，疫情防控开始进入常态化，这一场轰轰烈烈的新冠肺炎让我们如临大敌，监狱经受了考验，最终我们以监狱民警的特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神将诡异的病毒阻隔在了大墙之外。

据不完全统计，疫情防控下的监狱人民警察中，有51.23%的警察存在心理问题，其中32.18%的警察属于轻度心理障碍，16.56%的警察存在中度心理障碍，2.49%的警察已经构成心理疾病。就警种来讲，基层一线民警，尤其是监狱民警心理压抑状况更为突出。十七大报告第一次提出心理疏导的重要观点，心理健康的重要性已被我国越来越多的人所认可，监狱警察的心理健康和心理素质也逐渐受到人们的关注。

警察心理健康的含义，是指警察在工作、生活和学习中表现出来的积极向上的心理状态。但是，监狱警察由于其所从事职业的特殊性，加上疫情防控下的监狱体制改革和社会急剧转型，都在时刻挑战着他们的心理承受极限，由此引发心理亚健康问题，这些问题归纳起来主要表现为以下心理危机：

(一)疫情防控下的工作危机。

疫情防控下的监狱工作千头万续，常常使监狱警察身心交瘁。事实上，一个人一旦选择了以监狱警察为业，便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行。正因如此监狱警察也就不得不比一般人承受更大的压力，而这个压力超过他能够承受的极限，他们就会面临坠入深渊的危险。疫情防控下的特殊执勤模式，让不少监狱警察工作几乎占据了所有时间，工作与生活界限不清，大部分时间都在狱内执勤生活没有情趣，很少与人交流，抽烟，喝酒成为宣泄的方式，疲劳综合症如影随形，久而久之，倍感人生了无意趣，疲惫、无奈、失望、麻木等表情自然就会爬满监狱警察的面庞。

(二)疫情防控下的健康危机。

叔本华说：“在一切幸福中，人的健康胜过其他幸福。”特殊的执勤模式令监狱民警天天与罪犯打交道，可谓是坚守在“火山口”、“炸药库”旁，长久工作下来，不少民警存在较严重的健康危机。有些监狱警察的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样他们都不安心。长时间的封闭执勤模式，使监狱警察选择性忽视遗忘一些微不足道的症状，殊不知在日积月累中，小病养成了大病，得不到有效的预警和预防。

(三)疫情防控下的交际危机。

心理问题容易使监狱警察和谐、互补的人际关系受到创伤。长时间的封闭执勤令狱警在人际交往方面，或多或少存在孤独感。通常基层民警执勤过程中处于长时间失联状态，长此以往人际圈变得越来越小，能联系的朋友越来越少。警察心理问题的重要表现就是在人际关系中的不适应，像说话交流时的“一本正经”，做事急于求成时的“一厢情愿”，面对复杂情形思考时的“一种模式”，罪犯个别教育的“一锤定音”……皆容易在有的警察言行举止中显现出来。这些问题产生的根源在于自身日积月累形成的心理偏差。现代社会，健全、和谐的人际关系必不可少，一旦受挫，危机不言而喻。

民警心理处于亚健康状况不是在监狱工作中对某一特定事件的即时反应，而是疫情防控常态化下在较长一段时期内，对工作、生活等方面所遇到的压力，在情绪上产生的一种低强度递进的反应过程。据调查，造成狱警亚健康的原因主要有以下几个方面：

1．工作时间无限长。如今，我们确保罪犯八小时劳动时间，可监狱警察无休止的工作时间却没有缓解的征兆。一个监狱警察平均一天工作十几个小时，常常是早上五点上班，晚上九点休息。一周内工作时长长达112小时，没有正常的作息时间和节假日，必要的社会活动和娱乐活动更是很少参与。由于工作时间严重超负荷，心理高度紧张，他们的生理、心理健康甚至生命时刻受到威胁，这正是监狱民警心理应激水平高的重要因素。

2．工作压力特别大。监狱作为一个相对封闭的环境，军事化的管理和高戒备的状态使监狱民警长期处在一种谨慎和紧张状态，尤其是长年工作在第一线的监狱民警，他们工作量大，责任重，危险性强。只要罪犯出现脱逃、自杀、自残、斗殴等恶性事件，就要唯他们是问，轻者降级使用，重者离岗待业。

3．工作环境太封闭。我国绝大多数监狱建在偏远地区，信息封闭，交通条件差，办公设施简陋，工作环境恶劣。监狱民警工作性质的特殊性，决定了其面对的只能是围墙、电网、岗哨和服刑罪犯，而且一年四季只能是在有限的监区范围内工作。有的监狱民警风趣地说：“罪犯被判的是有期徒刑，我们则是被判了无期徒刑。”他们日常活动大多是两点一线：一头是家庭，一头是监狱。日复一日，年复一年，循环往复。

三、

党的十七大报告中首次出现“心理疏导”的字眼，昭示着思想政治工作已开始注重关心人的内心感受，心理疾病成为整个社会和个人都必须直面的考验，不必讳疾忌医，而应坦坦荡荡就医，积极主动地去寻求心理疏导，摆脱内心痛苦的折磨，以健康乐观的心态工作生活。为了有效地缓解监狱民警的心理压力，开展民警心理疏导，提高民警心理健康水平，应从以下几方面采取措施：

1．重视监狱思想政治工作，从心灵源头筑起心理压力的长城。要掌握民警思想动态，摸准民警的思想脉搏，切实解决民警反映强烈的热点问题，把为民警办实事、解难题作为思想政治工作的落脚点。要主动下到基层，与民警谈心，了解民警的生活与生产困难，沟通思想，交流感情，做到“五多”：多尊重、多激励、多肯定、多建议、多倾听，确保使监狱民警心情舒畅，提高工作积极性，形成最大合力。

2．切实抓好从优待警工作，缓解民警工作压力。对于监狱来说，要坚持以人为本，认真落实从优待警方针，善于从民警最关心、最直接、最现实的利益问题入手，满足监狱民警的合理物需质要，最大限度地消除和减少引发心理失衡的外部诱因。要解决工资福利待遇问题，确保监狱民警与公安干警同等待遇。要将经济政策向一线倾斜，以保证一线民警心理上的平衡。要关心民警的生活条件，在法律和政策许可范围内，切实帮助民警解决住房难、小孩上学难等具体困难，解除他们的后顾之忧。要改善工作条件，使民警在宽松、舒适的环境中工作。要严格执行民警休假制度，定期组织外出旅游、参观考察，使民警正常的学习、休息得到保证，使疲惫的身心得以康复。要关心爱护青年民警的业余文化生活、个人婚恋家庭，为他们安排更多的与社会交流接触的机会。

3．建立和完善警察心理支持体系，提供心理保健服务。在时代发展的今天，在工作节奏日益加快、压力急剧增加的状况下，在全体民警中普及心理健康方面的知识已是势在必行。针对民警心理健康状况，国家公安部已经建立了民警心理咨询网站，一些经济较发达的城市也相继建立了网站配备了心理咨询中心。但要在全国全面实现这一目标，任重而道远。应积极探索民警心理服务机制，成立民警心理健康服务中心，通过在监狱内部网开设民警心理网络、心理咨询电子信箱，开通民警心理咨询热线电话等心理干预机制，缓解民警心理压力，解决心理问题。

4.要培养广泛的兴趣。监狱民警首先要培养对职业的兴趣，要正确认识监狱警察这个职业是教育、改造和挽救迷途之人心灵的工程师，是维护社会及人民安全的保护神，是高尚而神圣的事业。只有对所从事的事业发自内心的热爱，才能满腔热忱地投入，才能在困难与挫折面前不气馁。同时，监狱警察要培养广泛的兴趣爱好，不断地增添活力和放松情绪，使生活更加充实、生机勃勃。

在这种新的执勤模式下，监狱民警在确保疫情防控和监管安全万无一失的前提下，更应该走出“心”冠疫情，保持阳光健康的心态。

监狱民警工作总结

2012的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下：

一、注重学习，不断提高政治文化素养。

心得体会。

等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。

2.积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务。

1.落实监管措施，确保监管安全。

能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。

2.廉洁自律，规范执法：

认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护监狱机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。

在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。作为年轻一代的监狱人民警察，工作经验不足，需进一步的积累，在平日工作中更多的是学习。

在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的十八大精神，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。

监狱民警

第一段：引言及背景介绍（大约200字）。

作为一名监狱民警，我有幸参与和见证了监狱环境中的日常事务。这个工作不仅给予了我宝贵的人生经验，更使我对人性和社会的本质有了更深入的理解。通过与囚犯的交流和处置行为，我逐渐认识到自己的角色不仅仅是一名守卫者，更是一个能够为囚犯改过自新提供机会的引路人。

第二段：监狱环境下的挑战（大约250字）。

监狱环境是一个充满挑战的地方。囚犯们的交流和行为往往具有一定的敌对性和激烈性，我们需要时刻保持高度警觉和冷静。此外，监狱生活对囚犯来说是极度孤独和压抑的，他们常常会表现出情绪波动和挑衅行为，需要我们以冷静的态度和耐心去应对。在面对这一系列的挑战时，我发现保持冷静和理智是最重要的品质，同时与囚犯建立信任关系也是关键。

第三段：与囚犯的交流与引导（大约250字）。

与囚犯的交流是我工作中最关键的一部分。我深知只有与他们建立起良好的关系，才能够获取他们内心的真实想法和需求。通过尊重和理解，我尽可能与囚犯进行积极的对话，引导他们寻找改过自新的途径。在关于教育和职业培训方面，我会提供一些实用的建议和启示，以帮助他们放下过去的错误，为自己的未来找到出路。

第四段：反思和成长（大约250字）。

在与囚犯的交流中，我经常会遇到各种各样的情况和问题，这也促使我反思自身的行为和言语。通过不断反思，我学会了更好地控制情绪并保持冷静，不被囚犯的恶言恶语所左右。我渐渐了解到，一个冷静理智的态度不仅能够帮助我更好地应对囚犯的挑衅，也能够激发囚犯内心的一丝善念，推动他们主动改过自新。我从每一次的失败和挑战中不断成长，不断提高我在监狱环境中的影响力。

第五段：总结与展望（大约200字）。

从事监狱民警这一工作已有多年，我在与囚犯的交流和引导中积累了丰富的经验和体会。这个工作使我深刻地认识到每个人都有改过自新的能力，只需要一个引导者，为他们指明正确的道路。而我作为监狱民警在这个道路上起到了关键的作用。未来，我希望能够继续担当这个角色，通过与囚犯的交流和引导，帮助更多的人找到内心的改变和新的开始。

通过以上五个段落，我对监狱民警这个职业有了更深刻的理解。这份工作不仅是一份责任，更是一种成长与奉献的过程。虽然相比其他职业来说，这个工作更具挑战和压力，但它也有着无法替代的价值和意义。我会继续以冷静、理智和耐心的态度去面对囚犯们的挑战，为他们的改过自新提供帮助和引导。

监狱民警心得体会

第一段：引言（1-2句）。

监狱民警是一个充满挑战和责任的职业，他们要管理和照顾犯人，并确保监狱的安全和秩序。在与犯人相处的过程中，我深刻地意识到了监狱民警的重要性，并从中得到了许多宝贵的经验和体会。

第二段：工作的挑战与压力（400字左右）。

作为监狱民警，我常常面临各种挑战和压力。首先，监狱环境本身就是一个高度紧张和危险的场所。犯人常常处于情绪不稳定和冲动的状态，需要我们时刻保持警惕，以应对可能发生的暴力事件。其次，我们需要处理犯人之间的争斗和冲突。这些冲突可能是因为犯人之间的利益冲突，或是因为他们在监狱中的地位和权力等问题。面对这些挑战，我们必须保持冷静和专业，以确保所有人的安全和秩序。此外，监狱民警还要负责监督和管理犯人的日常活动和行为。这需要我们具备丰富的法律知识和管理能力，以确保犯人遵守监狱规定并接受必要的惩罚。

第三段：与犯人的相处与帮助（400字左右）。

尽管监狱环境充满挑战，但与犯人的相处却是一项十分重要的工作。作为监狱民警，我们不仅仅是执法者，更是犯人的引导者和帮助者。在与犯人的交流中，我学会了换位思考和理解他们的处境。我明白了很多犯人在监狱中所受的刺激和压力，这些对他们日后的改造和社会融入都会产生重要的影响。因此，我常常鼓励他们参加各种职业培训和教育课程，帮助他们提升技能，为自己的将来打下基础。我也会帮助那些需要帮助的犯人解决个人问题，比如提供咨询和支持，帮助他们面对挑战并重建自己的生活。通过与犯人的相处和帮助，我深刻地认识到每个人都有改变和重新开始的能力。

第四段：心理素质的培养和磨炼（400字左右）。

监狱民警的工作需要我们拥有坚强的心理素质和应对压力的能力。在处理犯人的问题和挑战时，我们需要时刻保持冷静和理智。我们需要学会控制自己的情绪和压力，不被外界环境和犯人的负面情绪所影响。为了提高心理素质，我积极参加各种心理辅导和培训课程，学习如何应对壓力和挑战。我也会定期与同事进行心理疏导和交流，互相支持和帮助。通过这些努力，我逐渐培养和磨炼了自己的心理素质，成为一个更加稳定和坚强的监狱民警。

第五段：总结与展望（200字左右）。

监狱民警的工作充满挑战和责任，但也是非常有意义和有价值的。通过与犯人的相处和帮助，我看到了改变的希望和人性的复兴。同时，这项工作也让我成长为一个更加成熟和稳定的个体。未来，我会继续努力提升自己的专业知识和能力，为监狱的安全和秩序做出更大的贡献。我相信，通过我们的努力和付出，监狱系统将变得更加安全和人性化。

监狱新民警心得体会

第一段：初到监狱，面对陌生的环境和工作任务，我充满了期待和紧张。但在过去的一年中，随着经验的积累和工作的不断深入，我逐渐理解了监狱工作的重要性和困难性。在这个特殊的环境中，我领悟到了许多道理，也收获了很多。

第二段：作为一名监狱新民警，我们首先需要有强烈的责任感和使命感。监狱是维护社会治安的重要一环，我们的工作直接关系到社会的安全和稳定。因此，我们要时刻保持警惕，严守纪律，确保安全的同时也保证囚犯的人权和尊严。

第三段：与囚犯的接触是监狱工作的重要部分。在与他们的交往中，我深感人性的复杂性和多样性。有的囚犯可能是因为一时的糊涂而犯下罪行，而有的却一直走在犯罪的道路上。作为民警，我们要对待每一个囚犯都坦诚、公正、人道。我们要帮助他们认识到自己的错误，并且提供改过自新的机会。在这个过程中，我明白了人性的复杂性需要我们细心的用心倾听，耐心的引导。

第四段：我还深刻认识到监狱工作的压力和困难。监狱是一个复杂的社会体系，严峻的环境和不定的工作任务常常会使我们感到焦虑和疲惫。然而，我们不能放松警惕，必须及时正确的处理各种突发事件和矛盾冲突。在这个过程中，我意识到自身的能力和反应速度的重要性，也学会了如何在乱局中保持冷静。

第五段：经过一年的监狱工作，我深深体会到了团队的重要性。在这个特殊的环境中，只有所有民警团结一心，互帮互助，才能共同应对各种困难和挑战。我有幸加入了一支拥有高度凝聚力和战斗力的团队，在日常工作中，我们相互支持，相互鼓励，共同成长。团队的力量让我更加坚定了信心和决心，也激励着我不断学习和进步。

总结：通过与囚犯的接触和处理各种突发事件，我逐渐成长为一名内心强大，外表坚韧的监狱新民警。在这一年中，我明白了监狱工作的重要性和困难性，坚定了自己在这个岗位上的责任和使命。在未来的工作中，我将继续努力，不断进取，为维护社会安全做出我应有的贡献。

监狱民警工作总结

众所周知，警察是国家的重要政治工具，监狱是武装性质的暴力机关，他们都是维护国家安全和社会秩序的一种特殊的社会力量，而监狱人民警察是这种特殊社会力量的合成体，是社会群体的一个重要组成部分，其肩负着塑造人改造人的光荣使命。随着国家建设小康社会步伐的加快，监狱人民警察在目前尚未得到崇高赞誉的同时，时代已赋予了其更多的要求，不仅要求他们要有精深的专业知识和较强的教育改造罪犯的能力，还要有良好的职业道德。因此，不断提高监狱人民警察的职业道德修养，是当代监狱人民警察从事罪犯教育改造不可忽视的一个重要方面。

规律的要求，因而说，监狱人民警察职业道德具有明显的道义价值。

同时，当监狱人民警察按职业道德的要求去行动时，便能表现出其合乎道德，合乎情理，合乎规律的品格境界，体现出其劳动是一种特殊的劳动，是警官、是教师，更是园丁，其改造教育的对象是具有一定主体意识且行为已出现严重过错的罪犯，这就注定了监狱人民警察必须要具备一定的专业法律知识和业务知识，必须了解和掌握罪犯行为表现的规律，警察本身的行为在整个教育改造活动中是具有影响力的，因而说，监狱人民警察职业道德具有明显的教育价值。

“惩罚和改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，凸现了监狱人民警察工作是一项艰苦、细致而复杂的工作，其主要体现在工作对象的复杂性、危险性、危害性、社会影响的日益多方面性和社会责任重大等方面，这样的工作性质和特点决定了从事这一职业道德的监狱人民警察在主观上要高标准，严要求，客观上要符合社会发展的需要，而监狱人民警察职业道德是监狱长期发展积淀下来的一种职业文化，它调节着监狱人民警察的职业行为，推动着监狱人民警察不断进行自我修养，培育职业精神。监狱人民警察的工作也要体现一种文化修养，文化品位，文化内涵，在潜移默化中形成风气后便体现了监狱文化的内涵，因而说，监狱人民警察职业道德具有明显的文化价值。

二、监狱人民警察职业道德修养的六大功能。

1、动力功能。监狱人民警察并不是生活在与世隔绝的孤岛之上，其同样置身于现实生活中，置身于市场经济的环境之中，如何不受“滚滚红尘”的负面影响，如何做到“守身如玉”，“一尘不染”，是摆在监狱人民警察面前的一个重大课题，虽有种种法律规范来约束和规范监狱人民警察的行为，但监狱人民警察职业道德的作用却不可忽视，鉴于此，对监狱人民警察行为规范、约束、矫正和防范，促使其不断进行自我修养、自我发展，自我完善，自觉的做好教育改造罪犯的工作，从而体现出职业道德的启动力量和动力功能，一旦被警察个体理解和掌握，则往往伴随着工作成就和外在荣誉的出现，其必然与警察个体心理的内在需要发生共鸣，产生成就感，尊严感，荣誉感，其必然会加剧监狱人民警察职业道德的更趋完善。

2、调节功能。监狱人民警察“应当为、禁止为、不得为”等行为规范作为一种内部命令来规范警察的言行，直到在执法过程中能正确处理各种社会矛盾，选择正确的执法行为，保证执法行为活动的正常进行，确对监狱人民警察的职业行为活动具有明显的调节功能，但其行为必须接受社会舆论的监督，当符合要求并产生良好的社会效果时，就会受到社会舆论肯定的评价，若相反，则会给予否定的评价，具有高度义务感的监狱人民警察会在自己的行为中严格要求自己，克服各种困难和干扰，才能做到无私奉献。

3、教育功能。监狱关押的对象是罪犯，罪犯均是在社会之中违反各自行为规则而被判入狱的公民，犯罪成因各不相同，善恶是非良莠不齐，有改过向善的，更有伺机铤而走险的，因而监狱人民警察要教育改造好他们，在教育的方式、方法、手段上更要多样化，开展工作更要是多面手，要充分利用监狱人民警察在他们中的影响力因素，不时施加影响。古语云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”正是这个道理。监狱人民警察只有牢牢掌握职业道德的准则，依法管教，与时俱进，摒弃公式化、概念化、粗糙化、说教式等管教工作弊端，做到说服教育不倒胃口，不搞假大空，实施人文关怀，依靠人格魅力，增强教育的吸引力和影响力，才能稳步提高改造质量，充分体现职业道德的教育功能。

4、评价功能。监狱人民警察职业道德是整个社会为惩治和预防犯罪而对监狱人民警察提出的道德要求，这些要求即是规范监狱人民警察工作的准则，也是社会，家庭和监狱人民警察自己对警察工作进行社会价值判断的标准之一。目前，监狱人民警察社会地位不高的重要原因从某种程度上讲一是系统内部存在“固步自封”倾向，二是“高墙大院”隔断了与外界信息的交流、沟通，缺乏理解和支持。当前当务之急就是要充分推进监企、监社分开，彻底摒弃职能不清，要求不明，违背监狱发展规律的东西，遵循教育改造罪犯需要什么样的职业道德原则的思路让社会综合评价，只有产生良好的社会效益，才能获得良好的社会评价，因而说，监狱人民警察职业道德具有一定的评价功能。

5、示范功能。监狱人民警察的言行举止，对具有多重角色的罪犯个体而言是息息相关的，监狱人民警察为了做好教育改造罪犯的工作，实现改造质量的稳步提高，必然要与社会及罪犯家庭等各方面成员打交道，以实现社会、家庭教育与监狱管理教育的统一，从而消除和避免一些不良的因素对罪犯改造产生消极影响，有时甚至还要用心用情去感化教育罪犯，“行”与“讲”还不能分离，对一些社会或家庭的影响有时还要进行系列地条理、改造，使之成为有益于罪犯安心改造的因素。在这一活动中，一方面要求监狱人民警察有较高的工作技巧，另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬业奉献精神，当行为、形象对社会及罪犯本人及各方面人员产生积极影响，成为其他人员学习和效仿的楷模时，即体现了监狱人民警察职业道德修养的示范功能。

6、引导功能。道德不仅是理性的问题，更是情感和行为的问题。监狱人民警察职业道德修养是整个社会道德体系的一个重要组成部分，其规范和约束着警察的职业行为，同时，监狱人民警察由于社会分工的不同，其又具有执法者的角色，一方面，职业道德修养的内容为监狱人民警察的职业行为提供着“应当为、不得为、禁止为”的标准，这种标准在责任和义务感的作用下，形成一种命令和呼声，使监狱人民警察在工作中，执法过程中，教育罪犯中要自觉把它作为自己的行动，特别是自身修养的指南，另一方面，监狱系统内部要常常通过社会舆论和警察个体内心信念等手段，确立警察内在的荣辱观、善恶观，实现警察个体自我控制，自我调节，自我修养，按既定的目标和方向迈进，从而也促进了监狱整体工作的发展。当渗透性极强的社会舆论逐步控制监狱人民警察的职业道德且为社会认同时，便会于无形之中形成一种道德氛围，控制着监狱人民警察的言行，而监狱人民警察为了保持自己的荣誉，得到社会、家人和被管教罪犯的肯定和尊重，必然就会依法治监，以德治监，遵循既定的职业准则，加强自身修养，从而实现了对自身修养的引导功能，它必然有利于提高监狱人民警察素质，有利于强化监狱人民警察事业心、责任感，净化政法系统行业风气，推动监狱“三化”工作的顺利开展，克服目前不同程度存在的“片面追求经济效益”现象，对监狱人民警察廉洁从政，文明执法具有深远的影响，对监狱工作实现宗旨回归必将产生重大影响。

监狱民警心得体会

作为一个监狱民警，我深知自己的职责所在。每天面对罪犯们，执行法律，维护社会安定秩序的任务显得非常重要。然而，在这个特殊的工作环境中，我也常常经历各种艰辛和挑战。如今，经过多年的工作经验，我深刻体会到这份工作的意义以及我作为一个民警的责任。本文将从培养毅力、践行公正、保护安全、关怀罪犯和社会融入等五个方面来谈一谈我个人的心得和感悟。

首先，作为监狱民警，毅力是一项必备的品质。这份工作往往要求我们长时间待在监狱内，与罪犯进行交流和管理。而监狱作为一个封闭的环境，充满了无尽的挑战和压力。因此，要保持积极乐观的心态和持之以恒的毅力显得尤为重要。在面对罪犯们的挑衅和压力时，我常常告诫自己要有信心、有勇气，无论遇到什么情况都要坚持下去。这种毅力的培养不仅对我自身的成长有益，而且也能够给罪犯们树立一个正面的榜样。

其次，公正是我们这个职业最重要的精神准则之一。在日常工作中，我们需要对罪犯进行监管，但同时我们也要确保我们的判断和决策是公正合理的。无论是在对待罪犯的处罚还是在解决各类纠纷时，我们都要保持客观公正的态度，不受任何个人情感和利益的影响。只有通过公正的处理，才能更好地维护监狱内部的秩序和公平。因此，我时刻提醒自己要保持公正的心态，并且时刻做到正直和诚实。

第三，保护安全是我们的首要任务。作为一个民警，我们需要时刻保持高度的警觉，并且灵活应对各种突发情况。在监狱内，犯罪团伙往往会采取各种手段试图破坏监狱的秩序和安全。我们需要时刻关注罪犯们的行动，并采取相应的应对措施。此外，我们还要保持与其他法律机构的联系，及时共享信息，以确保监狱内部和外部的安全。在保护安全的过程中，我深刻体会到作为监狱民警的重任和责任。

第四，关怀罪犯是我们这份工作中的一项重要任务。监狱作为一个特殊的环境，并不是所有的罪犯都天生恶徒。许多人犯罪是因为各种原因和环境的限制所致。因此，我们需要对罪犯们关怀起来，帮助他们反思和改过自新。通过开展各类教育和职业培训，我们可以帮助罪犯们重新融入社会，找到自己的价值和作用。关怀罪犯不仅是对他们的一种人文关怀，更是对社会的一种责任和贡献。

最后，一个成功的监狱民警还应当致力于帮助罪犯们实现社会融入。在罪犯服刑期结束后，他们需要重新融入社会，寻找工作和重新建立家庭。作为监狱民警，我们应当提供支持和帮助，帮助他们建立自信和自尊。我们可以通过与社会各界建立联系，为罪犯们提供工作机会和庇护所。只有当罪犯们能够顺利地融入社会，不再犯罪，我们这份工作才能够真正发挥它的价值和意义。

总而言之，作为一个监狱民警，我深刻理解这份工作的责任重大。培养毅力、践行公正、保护安全、关怀罪犯和社会融入是我多年工作经验的心得和体会。我将继续努力工作，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。

监狱民警的心得体会

作为一名新入职的监狱民警，我对自己的角色和责任感充满期待。最初步入牢狱之时，我被严密的安全防控措施和纪律严明的工作氛围所震撼。高高耸立的围墙环绕着我们，内里关押着各类犯罪分子。面对这一切，我深感自己的使命重大且不可忽视。我明白，作为一名监狱民警，我不仅要维护牢狱内的秩序和安全，更重要的是要倡导改造，帮助囚犯走上正确道路。

二、面对挑战。

在监狱工作中，我经常面对各种各样的挑战。一次，我遭遇了一位囚犯挑衅的情况。他出言不逊，嘲笑我是无能的守卫。面对他的挑衅，我深知情绪的失控只会加剧冲突，所以我努力保持冷静，并用耐心和智慧化解了这次危机。通过一次次的挑战，我明白了一位监狱民警需要具备沉稳的心态和处理复杂情况的能力。

三、洞悉人性。

工作中的监狱环境，让我更加直接地接触到各类犯罪分子，也让我更加敏锐地观察到人性的复杂性。曾有一位囚犯，他因为一时犯罪而进入牢狱。在与他长时间的交流中，我发现他不仅悔过自新，还表现出了深刻的内省。通过和囚犯的沟通，我越发相信，每个人内心深处都有希望和改变的可能性。监狱民警的职责并不仅仅是禁锢犯人，更应该是引导和帮助囚犯改造。

四、改变的见证。

作为监狱民警，我亲眼见证了许多人的改变。有一次，一位刚入狱的囚犯，在我的引导下参加了一项职业技能培训计划，学习了木工技艺。通过刻苦学习和持之以恒的努力，他在短短一年时间内完成了高难度的家具制作，并成功地顺利出狱，成为了社会的一名有意义的人。在他离开之前，他感激地向我道了句辞别的话，他说：“谢谢你相信我，让我看到了改变的可能。”这种改变的见证让我深感工作的意义和价值。

通过在监狱的工作经历，我逐渐认识到了自己的个人成长和价值的重要性。作为一名监狱民警，我的责任不仅是守护监狱，更是引导囚犯回归社会，走上正轨。我必须时刻保持警觉和锲而不舍的精神，面对各种困难和挑战不退缩。同时，我也明白了和悔过的囚犯建立信任关系的重要性，只有相信他们，他们才能够找到改变自己的动力和希望。

总结：

作为一名监狱民警，我的工作是艰巨而有意义的。通过在监狱的工作，我不仅学到了如何应对各种困难和挑战，更深入地了解了人性的复杂性。我见证了无数囚犯的改变，同时也看到了自己的成长与进步。作为一个守护者和引导者，我将继续保持坚守初心的承诺，为囚犯的改造和社会安全做出更大的贡献。

监狱民警

监狱民警是承担着维护监狱安全与秩序的重要职责的人员。作为这个职业的从业者，我深感自己肩负着重任，不仅需要具备出色的专业素养，还需要有良好的心态和身心素质。在长时间的工作中，我不断体悟到了监狱民警职业的独特性和艰辛性，同时也磨练了自己的意志和品质。在此，我想与您分享几点心得体会。

首先，监狱民警的职责决定了我们在工作中必须保持高度的警惕性。监狱作为一个特殊的场所，关押的都是一些罪犯和被判刑的人，他们之中不乏有些人有犯罪前科，危害性极大。因此，我们要时刻保持警觉，严防意外事件发生。我在实际工作中体会到，一丝不苟的工作态度和细致入微的注意力对于安全工作至关重要。只有这样，我们才能保护好自己，同时在保证监狱秩序的基础上，保障罪犯的合法权益和人身安全。

其次，监狱民警的工作环境决定了我们需要有很强的心理承受能力。监狱生活充满着压抑、紧张和危险，特别是与罪犯交往时，我们时常会遇到各种各样的冲突和困难。作为民警，我们不能被情绪所左右，必须对待每一个困难和冲突都要保持冷静和理智，以应对突发事件。同时，我们要有谦虚、宽容、乐观的心态，时刻准备接受挑战和超越自我。面对各种压力，我们要学会调整自己的心态，找到合适的方式来排解压力，以保持精神状态的良好。

再次，监狱民警的工作经验告诉我，在监狱岗位上，我们不能只关注自身，还要注重与同事的合作。监狱民警的工作需要多人协同完成，我们常常要面对很多有挑战性的任务。良好的团队合作对于工作的高效进行至关重要。在我的工作中，我深感到团队越是团结，工作就越能事半功倍。团队合作不仅能提高整个团队的工作效率，还能相互学习、相互帮助，共同进步。所以，作为一名监狱民警，我们要加强与同事的沟通交流，增加彼此的了解与友谊，并时刻保持团队合作的观念。

最后，经过长时间的监狱工作，我深深地感受到了责任的重大性。作为监狱民警，我们不仅需要维护监狱的秩序和安全，还要负责罪犯的改造和教育工作。我们要对自己的工作负责，对罪犯的改造负责，对社会的安全负责。我们的一言一行都会影响到罪犯的行为和思想，决定着他们是否能够真正触动并改变自己。所以，我们要时刻保持清醒的头脑，做出正确的决策，真正用心去关心和教育罪犯，引导他们认识错误并改正，确保监狱的教育功能得到有效发挥。

总之，监狱民警这个职业既充满着困难和挑战，又充满着责任和成就感。在这个岗位上，我们必须保持高度的警惕性、强大的心理承受力，注重团队合作，并时刻保持对工作的责任感。通过这些年的工作与经验，我深刻地体会到这个职业的独特性和值得尊重之处，同时也感悟到自己的成长与进步。我会继续努力，不断提高自己的业务水平，以更好地履行职责，为维护社会安全和罪犯的改造做出积极的贡献。