供电所同业对标方案大全(23篇)

供电所同业对标方案大全(23篇)

ID:6096244

时间:2023-11-05 22:19:52

上传者:笔尘 供电所同业对标方案大全(23篇)

计划书是一种对未来进行预测和规划的工具,它可以帮助我们提前考虑可能遇到的问题和挑战。下面给出了一些公认为优秀的计划书模板,供大家借鉴和参考,希望能对大家有所启发。

供电所春节保供电方案

为全面贯彻实施县电力公司关于认真开展事故斗争的通知精神,迅速在全所范围内开展事故斗争,确保人身、电网和设备安全,确保电力有序供应,结合本所实际,特制定事故斗争实施方案。

一、全所干部职工要站在讲、顾全局的高度认识事故斗争的必要性和严肃性,不折不扣的开展工作,认真抓落实,真正把事故斗争工作落实到每个细节之中,并作为一件事和一项长期工作来抓。

二、供电所决定于3月20日召开全体职工会议,明确事故斗争的重要性,对照《二十五条重点措施实施细则》认真学习,并部署全所事故斗争的`具体方案和实施步骤,确保事故斗争有序进行。

三、各营销车间开展事故斗争的主要范围是:

1、加强职工安全思想教育;

2、组织职工认真学习《安规》和上级有关安全工作的指示;

3、规范职工的不安全行为,加习惯性违章处罚力度;

4、严格规范“两票四制”,检查标准化作业程序和两票执行情况;

5、切实抓好高低压配电线路通道柯砍和配变电设备的检修工作,查处在电力设施保护范围内违章建房行为,消除危及电力设施安全的一切隐患。

四、变电站开展事故斗争的主要范围是:

1、加强职工安全教育;

2、规范职工的不安全行为,严肃查处值班人员的习惯性违章;

3、严格规范“两票四制”,检查标准化作业程序和两票执行情况;

4、对主设备和其它变配电设备进行一次彻底的检查,确保正常安全运行;

5、对二次部分的各类保护进行彻底检查,确保能正常动作;

6、迅速联系公司生产技术部实施变电站10kv隔离刀闸操作机构的改造;

7、及时修复变电站围栏和消防砂池;

8、加强变电站值班人员工作纪律。

五、各车间在开展事故斗争工作中,每个星期为一个阶段,并将每个阶段的进展情况书面报供电所事故斗争办公室。

六、供电所领导和安全员将不定期对各车间开展事故斗争工作进行督办检查,凡查出工作不到位的单位和个人给予通报批评,并对相关人员扣发效益工资。

七、9月15日前各单位将开展事故斗争工作情况总结材料报供电所事故斗争办公室。

供电服务方案

全所上下坚持“安全第一、以防为主、综合治理、确保供电”的方针。遵循下级服从上级,局部利益服从全局利益和团结协作的原则,此次保供电任务鲁北镇是重中之重,要把此次保供电工作当作一项政治任务来抓。“两节”保供电工作实行岗位责任制,实行统一领导、统一部署、统一指挥、统一行动。

(一)成立“两节”保供电领导小组。

组长:

副组长:

成员:

(二)、成立“两节”保供电事故抢修组织并明确分工。

1、“两节”保供电事故抢修执行组:

组长:

成员:

具体分组:

镇镇区保供电抢修组

组长:顾学军组员:

(2)鲁北镇农村牧区保供电抢修组

组长:

组员:

(3)查布嘎图保供电抢修组

组长:

组员:

2、“两节”保供电物资供应组

组长:

成员:

3、“两节”保供电安全保障组

组长:

成员:

4、通讯组

组长:

成员:

(三)、保电时间:20xx年10月1日—8日。

(一)重点目标:

确保所辖10kv配电线路等设施安全运行,确保扎旗旗委、政府、人大、政协、旗医院、蒙医院、广播局、电视台、移动公司、联通公司等重点保电单位不发生责任停电事故和大面积停电事故。

(二)发生停电时电网供电方式应急处理

1、正常状态下,旗委、旗人大、政协由10千伏振兴线供电,旗政府由10千伏乌木线供电,并分别由鲁北二次变电所供出,当发生事故不能正常供电时,分别合上环网供电断路器及隔离开关由鲁南变电所10千伏城西线、10千伏城中线实施环网供电或启用备用发电机组(10千瓦)供电。

2、广播局、电视台、移动通信公司、通信公司、新联通公司由10千伏乌木线、振兴线供电,当鲁北二次变电所发生事故不能正常供电时,将由鲁南变电所10千伏城西线、10千伏城中线分别实施环网供电或投入备用发电机供电。

3、正常状态下,旗医院由10千伏乌木线供电,旗蒙医院由10千伏振兴线供电,当鲁北二次变电站内发生事故不能正常供电时,分别合上环网供电断路器及隔离开关由鲁南变电所10千伏城中线、10千伏城西线实施环网供电。

4、鲁北镇是我旗的中心,旗委、政府等重要机关单位都驻扎在鲁北镇内。鲁北镇内目前10千伏线路实现了环网供电,当鲁北二次变、鲁南变电所其中一所出现突发事故不能正常供电时,可互为实施环网供电。

(三)应急事故抢修

1、抢修原则

本方案遵循的应急抢修原则是:根据现场实际及事故的轻重缓急,在最短的时间内恢复供电、尽可能减少停电面积、避免事故范围的扩大。即:一是保证变电站可靠供电,暨保证查布嘎图变电站可靠运行。二是保证10千伏配电线路可靠供电,首先保鲁北镇镇区内的乌木、振兴、城东、城中、城西线供电,再保证我所供电的各苏木乡镇的政府所在地的供电。

2、抢修小组责任分工

抢修小组责任分工:供电所抢修组负责本辖区内10千伏配电设备的抢修工作,管片电工配合。

(四)具体要求

1、事故发生后,立即向所“两节”保供电领导小组汇报事故发生的时间、地点、人员、事故情况及可能造成的危害等,然后由所保供电领导小组向局保供电领导小组汇报。“两节”保供电领导小组按规定的职责,做好抢险救灾的各项准备工作。

2、所内电话要时刻保持畅通,并且保供电领导小组、抢修执行组、物资供应组成员及管片电工手机24小时开机,千方百计保持与事故发生地和各单位的通讯联系,及时传达有关人力、物力、车辆调度命令。

3、遇有大的事故,出现大面积停电,且本单位不能单独抢修的,应及时上报局“两节”保供电领导小组,统一安排人员协调抢修,尽快恢复供电。

4、要按要求储备一定的事故抢修物资,设置专库、专人保管、建立专用帐卡。规定物资不得挪做他用,如果发现挪做他用,将追究责任人责任。

5、所内车辆全部用作应急供电抢修车,要求车辆(包括吊车)在“两节”节期间必须保持油料充足,存放在指定地点,除事故抢修外,未经批准车辆不准外出,同时要求保供电领导小组成员、司机24小时保持通讯畅通。

(五)具体的组织、安全技术措施

1、一旦出现配电事故,事故抢修人员接到通知后必须以最快的速度到指定地点集合待命。

2、及时了解事故情况,快速备齐抢修材料、工器具,制定抢修最佳方案。

3、及时调齐抢修车辆,装好抢修材料、工器具到抢修现场。

4、抢修现场工作负责人向全体人员交待现场安全措施及注意事项,所有抢修人员分配和调动均由工作负责人统一安排。

5、抢修人员必须严格执行工作程序,做到迅速而仔细、有序而不乱,避免因抢修而造成人身伤害,并保证抢修质量。

6、抢修完毕后,工作负责人让全体人员撤离现场,安全措施全部拆除,并经相关人员现场验收符合运行要求后,联系调度恢复送电。

7、做好“两节”保供电期间的值班、值宿工作,不准漏岗、脱岗,做好值班记录。

8、如发生事故抢修时各小组组长必须在现场进行指挥。

(六)事故预想和处理预案

1、配电线路部分

(3)倒杆断线抢修过程的所有安全措施,必须严格按照《电力安全工作规程》和有关规定执行。各级安全员要始终坚守在抢修现场进行安全监督。

(4)10kv线路开关跳闸强送不成功的,线路如装有开关,应拉开线路开关,分段试送,如故障在线路开关上端,变电站采取安全措施后,调度负责通知供电所进行事故巡线,待故障处理完毕,拆除安全措施后试送电。

(5)10kv系统发生接地时,变电站值班人员应准确记录接地发生时间和表计指示数,及时汇报县调,在县调的指挥下进行选线,选出接地的10kv线路后,将该线路停电,采取安全措施,由调度通知供电所事故巡线。

2、线路倒杆塔抢修预案

(1)所内储备的抢修杆塔的'强度性能应符合有关规程的要求,并具备“结构简单,安装方便,重量较轻,通用性强”等特点。

(2)事故抢修杆塔应设专人保管,塔材、螺栓应配齐,摆放整齐,并采取防雨、防潮、防盗等措施。在室外储备的杆塔,应防止碰撞。

(3)事故抢修杆塔入库前必须进行试组装,组装无误后拆下,将全部构件进行清点、编号,有规则地放入库房并进行登记造册。

现场组立时,每个施工人员的任务、工作部位、施工方法、要求和注意事项等。上述施工方法,在正常时期,可通过实际训练让所有施工人员都能熟练掌握抢修作业的施工方法,使预案真正具有实效性。

(5)事故抢修过后,应尽快用常规杆塔替换抢修杆塔,抢修杆塔被换下后应重新清点入库,以备在用。

(6)其他抢修材料(如金具、绝缘子等)平时均应做好储备,需要时应保障供给。

3、导地线断线抢修预案

(1)所内储备的备品的技术性能应符合有关规范或标准的要求,并经抽验合格。

另一种是需要部分换线并接续。

(3)连接导地线的接续金具主要有爆压管和钳压管两种,在编制断线抢修预案时,其施工方法及使用的工器具、材料必须与所选用的金具相对应。

(4)导地线接续施工,不论采用何种方法必须指定专人进行。

(七)适用范围本《方案》适用于鲁北供电所。

1、“两节”保供电领导小组负责全面领导、指挥、部署、协调、抢修工作,对应急工作作出重大决策。

2、事故抢修办公室负责处理抢修工作的日常工作,指导监督各单位的事故抢修,及时掌握情况,做好上报下传,保持与地方政府、单位之间的密切联系,完成领导小组安排的其他事项。

3、所内在“两节”保供电期间执行24小时值班制度,由“两节”保供电领导小组的人员进行值班。并将“两节”保供电领导小组及保供电期间的值班轮流表上报到事故抢修办公室(生产部)。

4、保持“两节”保供电期间的联系制度,在“两节”保供电期间大风、雷雨后巡视完毕2小时内将巡视情况上报到局“两节”保供电领导小组。

5、“两节”重要供电期间值班时间所内为早8点至次日早8点,值班休息室为所内休息室。

7、在“两节”期间,禁止停电施工作业;即使事故处理亦应减少审批手续加快处理速度,减少停电时间。

结合隐患排查治理活动,深入开展设备隐患排查治理工作,检查各类作业现场组织措施、技术措施、安全措施落实情况;适时进行新《安规》培训,继续开展安全生产反违章活动,违章纠察和反违章深入班组活动,组织开展变电、配电设施安全检查及消缺工作,组织对保电重要电力设施开展特巡,落实专人责任,保证“两节”期间保电重要设备安全可靠运行。同时结合安全生产“三项行动”,组织开展对“两节”保电重点场所及重点客户进行全面深入的用电检查。

供电方案心得体会

第一段:供电方案的重要性和背景介绍(200字)。

供电方案是指为某个项目或设施提供稳定电力的计划和安排。在现代社会,电力的供应对于各行各业的运转都至关重要。无论是生活中的家庭电器、商业中的办公设备,还是工业中的生产线和机器设备,都离不开可靠的电力供应。在电力供应不足或不稳定的情况下,会给各个领域带来很大的困扰,甚至影响整个社会的运转。

第二段:选择适合的供电方案(200字)。

在确定供电方案时,需要根据不同的项目或设施的特点来选择合适的方案。首先要考虑的是电力需求量,即供电方案需要满足的最大功率或电流需求。其次要考虑的是供电的可靠性和稳定性,以确保在任何情况下都不会出现供电中断的情况。此外,还需要考虑供电方案的经济性和环保性,尽可能选择能够提供高效、低耗的电力供应方式,并降低对环境的负面影响。

第三段:供电方案的实施和运维(250字)。

实施供电方案需要进行规划、设计和建设。首先,需要根据实际需求进行细致的规划,确定供电设备的布置、容量和供电系统的结构。接下来,根据规划设计供电系统的各个环节,包括变电所、配电线路、开关设备等。最后,根据设计方案进行建设和安装。完成建设后,还需进行运维工作,包括定期巡检、设备维护、故障排除等,以确保供电系统的稳定性和可靠性。

第四段:供电方案的应用案例(250字)。

供电方案在各个领域都有广泛的应用。例如,在居民小区中,为了满足住户的用电需求,通常会建设变电站和配电线路,将电力供应到每个住宅。在大型商业中心或工业园区,为了满足更大的用电需求,可以采用分级供电方案,通过主干线和支线将电力供应到每个店铺或工厂。此外,供电方案还可以应用于交通运输领域,例如为地铁、高铁和机场等交通设施提供稳定的电力供应。

第五段:供电方案的未来发展和展望(300字)。

随着科技的不断进步和电力需求的不断增长,供电方案也在不断发展。未来,供电方案将更加智能化和可持续,通过人工智能、物联网和可再生能源等技术的应用,实现对供电系统的实时监控和优化控制,以提高供电的效率和稳定性。同时,为了应对能源危机和环境污染问题,未来的供电方案将更加注重使用清洁能源和节能减排,以实现可持续发展。

总结:供电方案是每个项目或设施都必须考虑的重要问题,选择合适的供电方案对于保障项目或设施的正常运转至关重要。通过合理规划、科学设计和有效运维,供电方案可以为各个行业提供稳定、可靠、经济、环保的电力供应,推动社会的发展和进步。未来,随着科技的不断进步和社会的不断发展,供电方案也将不断更新和完善,以适应新的需求和挑战。

供电所春节保供电工作方案

20xx年春节将至,根据安徽省通信管理局《关于做好20xx年春节期间电信网络安全运行工作的通知》(通信传字58号),为提高用户感知,以响应“正德厚生,臻于至善”的企业核心价值观,特成立潜山移动应急通信保障小组,以保证网络正常运行,网络质量优良,网络性能良好。

领导小组:

组长:

副组长:

成员:

通信保障组:

组长:

成员:

领导小组:负责网络指挥和调度,全权负责通信保障。

通信保障组:受春节应急通信保障领导小组的领导,落实上级部门通信保障的要求,负责春节期间通信保障和通信恢复应急工作。通信保障组下设基站、发电、线路、集客、有线宽带、综合覆盖6个保障小组,其中陈雯、郑经超负责基站和发电保障,罗本旵、余良友负责线路保障,汪奇、陈林负责集客保障,方成、徐礼彬负责有线宽带保障,罗本旵、陈玖负责综合覆盖保障。

(一)预防机制。

加强对各项基础网络设施的安全防护工作和应急处置准备工作的监督检查,保障通信网络的安全畅通。加强对核心网元、重要通信基站及电源、铁塔、天线等配套设施的巡检,对中心局房进行安全检查并及时排查整改安全隐患。

(二)预警机制。

建立预警监测机制,加强通信保障预警的监测收集工作。预警信息分为外部预警信息和内部预警信息两类。外部预警信息指行业外突发的可能需要通信保障或可能对通信网产生重大影响的事件警报。内部预警信息指行业内通信网上的事故征兆或部分通信网突发事故对其他通信网造成重大影响的事件警报。与地方政府有关部门建立有效的信息沟通渠道,对网络日常运行状态实时监测分析,及时发现预警信息。

(一)信息上报和处理。

突发事件发生时,通信保障组立即将情况上报领导小组并同时上报上级主管部门,及时向领导小组提出处理建议,由领导小组决策并启动本预案。

(二)信息通报。

应急领导小组加强与应急任务下达的通信保障组的信息沟通,及时通报应急处置过程中的信息,提高通信保障和通信恢复的`工作效率。突发事件发生时,将相关信息及时通报与突发事件有关的政府部门、重要单位和用户。

(三)应急任务下达。

发生突发事件时,应急领导小组的以电话或短信形式向通信保障组下达应急任务,通信保障组应按照领导小组的指示,及时成立现场应急指挥机构,并组织相应人员进行通信保障和通信恢复工作。

(四)通信保障应急工作要求。

通信保障组在接到应急任务后,应立即开展通信保障和恢复应急工作,具体要求如下:

(1)通信保障及抢修遵循先城市后乡镇,先重点后一般的原则;

(3)主动与上级有关部门联系,及时通报有关情况;

(4)在组织执行任务过程中,现场通信保障指挥机构应及时上报任务执行情况;

(6)及时根据市场需求及重大活动及时向上级部门申请应急通信车现场保障;

(7)封网期间不允许进行任何网络调整工作;

(8)及时按照话务预测进行传输扩容和基站扩容工作;

(9)做好重要物资和备品备件的维护和保养工作,以备随时紧急调用。

(五)应急任务结束。

通信保障和通信恢复应急工作任务完成后,由领导小组解除任务,现场应急通信指挥机构在接到通知后,任务正式结束。

在突发事件应急响应过程中,要确保应急处置系统内部机构之间和部门见得通信联络畅通,要配备外网电话等。

通过宣传增强运维人员节假日和重要通信保障期间网络保障的意识,提升公司品牌和美誉度。

通信保障和通信恢复应急任务结束后,应组织做好设施损失、经济效益损失情况的统计、汇总工作以及任务完成情况的总结和汇报,不断改进通信应急保障工作。

供电服务方案

安全文化建设用通俗话讲就是从实际出发,用优化的安全理念去整合既有的安全管理资源。安全说到底是人与物相互作用的状态,解决物的不安全状态需要科技进步,解决人的不安全行为一般用管理手段。在一定科技水平基础上,由于管理手段很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈,若使每一个人,每一个生产环节的时时、事事、处处都在监督之下,是一件很难的事情,甚至不可能做到。由于安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感等深层次人的因素,因此它弥补了管理手段的不是。因此,开展安全文化建设能提高安全生产管理水平。

安全文化建设对于供电所或县级供电企业来讲是一个新的课题,有许多东西需要去探析思考。比如:我们的安全管理制度、工作环境、行为规范等如何与安全工作理念对接,我们的安全行为规范具体有哪些内容,在行为养成上抓哪些工作等等。解决这些问题只靠少数人去研究思考是不够的,必须依靠广大干部职工。因此,首先要县局(公司)努力营造一种安全文化建设的氛围,安全管理的研究氛围,集广大干部职工的聪明才智,促进县局(公司)的安全文化建设,只有这样,供电所安全文化建设才有一个导向,参与度才会加强。

常规上讲,供电所安全文化的结构为一个中心三个层次。一个中心见供电所的安全生产经营活动。供电所安全文化是从供电所安全生产经营过程中产生和发展的,反过来它又促进供电所的安全生产经营,使供电所获得较好的经济效益和社会效益,因此,供电所的安全文化必须紧紧围绕供电所的安全生产经营这个中心来运转。三个层次即观念层、制度层、物质层,其中观念层是核心。

观念层文化是指供电所在安全生产经营过程中逐步形成的反映供电所安全方面的共同价值观念。它包括供电所的经营理念、安全生产方针、优质服务精神及良好的工作作风。

制度层文化是指供电所在安全生产经营过程中逐步形成的反映供电所安全方面的规章制度、行为规范和组织规范(体系)。供电所安全方面的组织体系包括组织保证体系(安全责任制、安全监督制、三级安全网工作制等);教育保证系统(人员安全教育技能培训、安全素质考核、安全活动管理等);管理保护系统(安全检查制度、信息反馈及管理制度等);激励系统(安全目标管理、安全竞赛、安全奖惩、违章违规管理等)。

物质层文化是指供电所在安全生产过程中逐步形成的作为观念载体的那部分物质。比如供电所的安全标志、安全标准色、安全工器具及良好的安全设施。另外,供电所的安全形象也很大程度取绝于保障安全的物质层文化。所以,搞好供电所安全文化的物质层文化建设对确保安全生产,树立供电所的安全形象十分重要。

(一)、提高员工素质问题

供电所的安全生产水平,在很大程度上决定于员工的文化和技术水平。一般来说,文化、技术水平高的人,认识和掌握生产客观规律的能力比较强,因而较容易增强其自觉地按安全生产规律办事的意识;相反,如果文化、技术水平低,势必影响其掌握一定的安全生产知识和技能,因而,也会影响供电所安全文化的'意识。员工良好的政治、文化、技术素质是建设供电所安全文化最重要、最持久的决定因素。因此,供电所安全文化建设必须在提高员工素质上下功夫,加强各种培训、考试考核,使员工逐步树立起正确的人生观和价值观,增强主人翁责任感,提高安全生产和优质服务的技能。

(二)、安全思想工作的问题

供电所安全文化与供电所安全思想工作两者都属于软管理的领域,其软管理的对象都是员工及其思想,根本目的都在于通过解决员工的思想、认识问题,进行思想教育和文化熏陶来排除心理障碍,调动员工的积极性,保证安全生产。

(三)、加强安全管理的问题

供电所安全管理包括对人、设备、生产流程在内的广泛的系统管理。而供电所安全文化,则是一种供电所在安全方面的文化管理,它是一种软管理;这种文化管理强调感情投资、民主管理、重视人才培养和人力资源开发。它通过供电所安全文化培育、管理文化模式的推进,员工形成共同的价值观念和共同的行为规范。实践证明,任何一种管理的强制力都难以导致人的亲和力与创造力的生成,只有文化管理的提升的文化力才会导致环境和谐与人的最高境界的生成,并具有永远的生命力。因此,将供电所安全文化与安全管理有机结合起来,在传统的供电所安全管理基础上,加入管理模式和内涵,使硬件管理与软管理相配合,互为补充,就能更好地调动职工的安全生产积极性,提高供电所的安全生产。

(四)、供电所人文环境问题

良好的供电所人文环境,不仅能促进安全生产,同时,也代表了供电所的环境形象和文化品位。供电所的人文环境不仅在于供电所的硬环境,包括清洁工整的车间、工器具室、规范漂亮的办公楼,还在于供电所的软环境,包括供电所的文化氛围,员工的精神风貌。供电所的安全文明化寓意在人文环境中,良好的供电所人文环境熏陶出具有安全文化的员工。目前省公司在开展供电所规范化管理,很多供电所都十分注意人文环境的改善,将企业环境和企业安全生产对员工的向心力联系起来,同创建学习型企业的各项活动结合起来,以优美的工作环境,良好的文化氛围凝聚职工。由于电力企业安全生产的特殊重要性,所以必须对供电所的人文环境进行整洁和建设,开展生产现场安全设施标准化,供电所规范化管理、文明单位建设、服务示范窗口等一系列活动,从而使供电所的面貌焕然一新,安全生产水平不断提高。

总之,安全文化建设是一个渐进的过程,只要我们认识其在安全生产管理中的重要性和心要性,认真对待和正确处理各种问题,供电所员工会在安全文化建设中将安全文化理念潜移默化度为自觉的安全理念,我想供电所的安全生产管理会上新的台阶。

供电服务方案

领导小组:

组长:

副组长:

成员:

通信保障组:

组长:

成员:

领导小组:负责网络指挥和调度,全权负责通信保障。

通信保障组:受元旦春节应急通信保障领导小组的领导,落实上级部门通信保障的要求,负责元旦春节期间通信保障和通信恢复应急工作。通信保障组下设基站、发电、线路、集客、有线宽带、综合覆盖6个保障小组,其中陈雯、郑经超负责基站和发电保障,罗本旵、余良友负责线路保障,汪奇、陈林负责集客保障,方成、徐礼彬负责有线宽带保障,罗本旵、陈玖负责综合覆盖保障。

(一)预防机制。

加强对各项基础网络设施的安全防护工作和应急处置准备工作的监督检查,保障通信网络的安全畅通。加强对核心网元、重要通信基站及电源、铁塔、天线等配套设施的巡检,对中心局房进行安全检查并及时排查整改安全隐患。

(二)预警机制。

建立预警监测机制,加强通信保障预警的监测收集工作。预警信息分为外部预警信息和内部预警信息两类。外部预警信息指行业外突发的可能需要通信保障或可能对通信网产生重大影响的事件警报。内部预警信息指行业内通信网上的事故征兆或部分通信网突发事故对其他通信网造成重大影响的事件警报。与地方政府有关部门建立有效的信息沟通渠道,对网络日常运行状态实时监测分析,及时发现预警信息。

(一)信息上报和处理。

突发事件发生时,通信保障组立即将情况上报领导小组并同时上报上级主管部门,及时向领导小组提出处理建议,由领导小组决策并启动本预案。

(二)信息通报。

应急领导小组加强与应急任务下达的通信保障组的.信息沟通,及时通报应急处置过程中的信息,提高通信保障和通信恢复的工作效率。突发事件发生时,将相关信息及时通报与突发事件有关的政府部门、重要单位和用户。

(三)应急任务下达。

发生突发事件时,应急领导小组的以电话或短信形式向通信保障组下达应急任务,通信保障组应按照领导小组的指示,及时成立现场应急指挥机构,并组织相应人员进行通信保障和通信恢复工作。

(四)通信保障应急工作要求。

通信保障组在接到应急任务后,应立即开展通信保障和恢复应急工作,具体要求如下:

(1)通信保障及抢修遵循先城市后乡镇,先重点后一般的原则;

(3)主动与上级有关部门联系,及时通报有关情况;

(4)在组织执行任务过程中,现场通信保障指挥机构应及时上报任务执行情况;

(6)及时根据市场需求及重大活动及时向上级部门申请应急通信车现场保障;

(7)封网期间不允许进行任何网络调整工作;

(8)及时按照话务预测进行传输扩容和基站扩容工作;

(9)做好重要物资和备品备件的维护和保养工作,以备随时紧急调用。

(五)应急任务结束。

通信保障和通信恢复应急工作任务完成后,由领导小组解除任务,现场应急通信指挥机构在接到通知后,任务正式结束。

在突发事件应急响应过程中,要确保应急处置系统内部机构之间和部门见得通信联络畅通,要配备外网电话等。

通过宣传增强运维人员节假日和重要通信保障期间网络保障的意识,提升公司品牌和美誉度。

通信保障和通信恢复应急任务结束后,应组织做好设施损失、经济效益损失情况的统计、汇总工作以及任务完成情况的总结和汇报,不断改进通信应急保障工作。

供电企业文化建设方案

近年来,xx市在文化名城建设中,把“文化惠民”工程作为各项工作的出发点和落脚点,以构筑公共文化服务体系为主抓手,大力实施文化惠民工程,以满足人民群众日益增长的文化需求,使市民可享受系列文化设施工程建设带来的实实在在的好处。在东莞经济社会双转型时期,企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂,是企业发展的永续动力,优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力,企业如果要获得长远发展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进中小企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进xx“文化名城”建设有巨大的现实意义。

业内部落地生根,为公司科学发展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。

二、xx供电公司文化建设必要性深层探究

(一)xx供电公司文化建设概况

xx市xx供电公司是中国xx电网xx电网公司xx供电局直属供电企业,担负着xx地区的供电任务。 多年来,公司以文明创建为契机,以提高-干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,务实求新,深化改革,推进“三个文明”建设,为区域经济乃至xx地区持续发展发挥了重要作用。

全体员工广泛征集过兴趣爱好,并从众多兴趣爱好当中成立了一些员工最喜爱的文体活动,诸如摄影、羽毛球、篮球兴趣小组,引导员工正确开展各项文体活动。黄江供电公司企业文化建设有一定的基础,但还有很大的提升空间。

(二)xx供电公司员工文体活动调查分析。

不久前,专门发放了《xx供电公司员工文体活动问卷调查表》,对xx供电公司进行了问卷调查,统计结果详见《附件一》,调查分析如下:

1、员工业余时间安排划分:

a、读书看报 b、体育活动 c、娱乐聚会 d、自己安排 e、上网、聊天

2、员工喜欢的文体活动种类划分:

3

a球类运动 b培训 c棋类 d讲座 e文艺 f影视 g书画 h阅读

3、家庭对文体活动的费用支出:

4、员工对公司组织文体活动的参与热情:

调查分析可知,xx供电公司员工文体活动项目需求丰富多彩,特别是对常态性文体活动,诸如篮球、网球、羽毛球、乒乓球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视需求较旺,建议成立相应的兴趣小组,发动员工自愿参加各兴趣小组。

三、xx供电公司文化建设工作开展项目

(一)办好《xx供电》报。

建议每季度发行一期。

《xx供电》报美工设计务求精美,建议公司外请专人图文设计人员设计;

报纸材质及规格、价格、份数要求:

(二)文化墙建设

拟将环境布置分成几板块几个区域,内容尽可能贴近公司实际,注重宣传实效。

第一大类:室外

1、书画篇 一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。

2、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。

3、公司文化篇 三楼墙壁将黄江供电公司文化活动展现在眼前。

4、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹,以个体形象展示,制成宣传展板。

5、社会公益篇 将公司热心公益,扶危济困等方面的素材展示出来;

6、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏,用于对外宣传用(需要广告公司精心设计制作)。

第二大类:室内

其他

1、餐厅文化:饮食健康、节水节电等展板上墙;

2、节约标识:厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌

3、植物标识:为公司内景观,包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份;

4、更换垃圾筒,建议采用分类垃圾筒;

(三)户外拓展、团队训练

(四)公司团拜、节庆活动

团拜聚会文艺表演外包;

(五)公司文化建设宣传片(刻制cd光碟)

2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视,循环播放公司文化创建宣传片。

(六)编制《南网文化,供电精神》公司文化建设成果汇报书。彩印文本将派送到公司员工,同业单位、用户及市局。

(七)文体活动系统培训(由创思文化传播有限公司承办)

1.书法项目:。计划总课时共 课时,原则上安排在每周三下午进行,该项目年内将安排两次创作比赛活动。

2.摄影项目:计划总课时共 课时,原则上安排在每周二进行,该项目年内将安排两次创作比赛活动。

3、网球、羽毛球项目:计划总课时共 课时,原则上安排在每周四,该项目年内将安排两次公司比赛活动(包括与公司外的比赛。

(八)2012年挂墙式年历

2012年挂墙式年历立足本土文化,题材主要来源于南网公司文化理念,xx供电公司文化活动创建图片,以及公司文化培训的书画作品。2012年挂墙式年历数量共 册。

四、公司文化建设活动的组织支持

1、成立公司文化活动创建领导小组,制定专门部门和专人负

责文化创建的执行及内外部协调工作。

附:

1.公司员工文体问卷调查分析表

2. 公司文化创建预算安排表

建设企业文化,是企业生存和发展的需要,是塑造企业形象、打造企业品牌、建设一流企业的必然要求。实践证明,搞好企业文化是供电企业发展的客观需要,是全面提高企业员工思想文化素质的客观需要,也是改进供电职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设,塑造供电企业崭新形象,对于提高供电企业的竞争力,拓宽电力市场,有着不可替代的作用。本文就供电企业文化建设谈一点个人粗浅的看法。

一、供电企业文化建设的内涵

企业文化是企业在长期的生产、经验实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。供电企业文化建设的内涵十分丰富,包括企业环境、企业目标、企业形象和企业文化活动,包含物质文化、制度文化和精神文化三个基本要素,作为供电企业文化,其基本内涵概括起来为:以“育人”为中心,以“立道、铸魂、塑形”为着力点:

1.提升素质“育人”。在知识经济时代,企业员工若不能及时“充电”提高素质,就只能在竞争中落马。所以,培育一支高素质的员工队伍是供电企业文化建设的重要内容。供电企业文化建设中,要始终坚持学习力的培育。从企业文化角度看,组织的学习不同于个体的学习,它是组织的全体员工通过实践、互动和创造来进行的团队学习。

学习、知识共享、提高员工的素质将是企业的重要职能和目标之一。通过开展经常性的培训和团队学习活动,将学习化作企业文化和组织的日常行为,使之制度化、系统化地渗入到组织的思想和目标中去,最终实现内在素质的提高,获取团队抵抗危机的能力,获取团队大胆创新、实践的能力。

2.把握发展战略“立道”。企业之“道”,即企业的经验宗旨、经济理念和发展战略,它对企业的生存和发展起着至关重要的作用。当前供电企业实施可持续发展战略,尤其需要激发企业经营文化和管理文化的活力,强化经营意识,确立全方位、多层次的经营战略思想,主动走向市场,制定适应市场需要的经验策略;强化服务意识,确立客户至上、诚信赢人的工作方针,善待员工、善待客户,真诚服务,共谋发展;强化忧患意识,实现由单一封闭的电力供应向多品种、多功能、多文化方向转变。供电企业必须紧密结合自身实际,以改革创新的精神转换经营机制,坚持“安全文明生产为基础,经济效益为中心,优质服务为宗旨”的方针,逐步形成具有企业特色、符合市场需求的经营之道。

主义为基本内容,以社会公德、职业道德、家庭美德建设为主要途径,树立建设有中国特色社会主义的共同理想和新型价值观,形成团结互助、平等友爱、共同前进的良好人际关系。建设供电企业精神,应以建设一流供电企业为目标,努力培育心系用户、高度负责的服务精神;立足本职、胸怀全局的奉献精神;勇于实践、大胆改革的创新精神;优质高效、勇攀高峰的进取精神。通过开展宣传教育活动,使这种精神深入职工心中,真正成为企业的精神支柱和内在动力。

4.强化优质服务“塑形”。企业之形即企业对外的信誉与形象。良好的企业形象是企业内有凝聚力,外有开拓发展力的关键,它构成了企业宝贵的无形资产。供电企业的企业形象主要体现在“企誉、企风、企经、企容”等方面,其核心是坚持“人民电力为人民”,向电力用户提供高质量及贯穿电力供应全过程的良好服务。同时,通过各方共同努力,使企业具有现代化的科学管理,遵纪守法的行为规范,文明优美的劳动环境,富有情意的生活福利,民主和谐的工作氛围,丰富多彩的文化生活,从而树立起良好的企业形象。

二、供电企业文化建设的必要性

1、加强供电企业文化建设是促进供电企业健康发展的有力保证。供电企业文化的功能在于,增强企业内部的凝聚力,塑造良好的企业形象,以尊重广大员工的主人翁地位,提高员工思想道德素质和科学文化素质为中心,不断提高企业的整体素质和综合实力,增强供电企业在社会主义市场经济条件下的生产竞争能力和自我发展能力,从而促进企业的全面发展。

2、加强供电企业文化建设是实现供电企业优化管理的重要手段。企业文化是一种“软硬结合”、“以软带硬”的管理理念。所谓“软管理”是着重于人的管理,由于这类管理涉及人的思想、观念、作风等等,大部分都是无形的和难以定量化的,因而,称之为“软管理”。企业文化理论将“软管理”溶为一种文化形态,以文化的手段,文化的功能和文化的力量去带动企业“硬管理”,在客观上,通过企业文化建设,促进供电企业优化管理。

3、加强供电企业文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现,是全面提高员工队伍素质的重要措施。加强企业文化建设,能够使员工确立起共同的价值观念、行为准则,创造相互尊重、相互理解、相互支持的人际关系,促进员工的自我完善和提高,在供电企业建设中,充分发挥其积极性和创造性。所以,营造良好的企业文化氛围,培养员工良好的主人翁意识,把企业与员工紧紧地凝结在企业精神之中,结成利益共同体,就会造就一支具有爱国主义精神,集体主义观念的员工群体,就会为供电企业的振兴与发展,释放出每个员工的最大能量。

塑造,企业良好形象的展现,以及员工队伍素质的优劣,都与企业文化建设息息相关,我们相信,只要不断加强我们企业文化建设,外树形象,内强素质,灿烂的精神文明建设之花,必将结出丰满的物质文明建设之果。

三、电企业文化建设存在的不足

1、企业的服务和质量意识有待进一步加强。供电企业属于社会公用型行业,优质的服务和质量应是供电企业文化着重强调的观念。作为供电企业的每一个员工应具备强烈的服务和质量意识,树立"客户就是上帝"的观念,真诚而高效地为客户服务,树立优良的行风,赢得供电企业的经济效益和社会效益。

2、市场创新意识不强。当前,电力市场的萎缩要求供电企业不仅要适应市场,而且要不断地调研市场、开发市场、开拓市场,以市场为龙头,牵动企业的发展。要想脱颖而出,就必须敢于标新立异,追求经济效益和社会效益。

3、民主精神和团队意识薄弱。高级管理层在决策时,应该广泛征求员工意见。高级管理人员经常与员工共商企业大事,可以建立起融洽的气氛,有利于员工的集体荣誉感,员工会将个人的荣誉和企业的荣誉紧密地联系在一起,共同努力把企业建设好。

竞争力。

5、文化建设的目标不明确。没有短期计划和长远规划,学习成为一种应付上级检查的查事,从而导致学习内容针对性不强、学习方式不够活泼,照本宣科,硬性灌输,员工不关心、没兴趣、学不进,因而效果不明显。

6.重文化建设形式。在建设内容上,部分供电企业用空洞的口号、华丽的说辞装饰企业,摆花架子,造成企业文化口号化;在建设方法上,有些供电企业完全依靠专家策划、指导、设计,忽视员工的全过程参与,导致企业文化建设中重形式、急功近利,缺乏特色和个性。

四、供电企业文化建设的对策措施

1.加强对企业文化建设的组织领导。企业文化建设带有全面性的整体行为,是涉及各个方面工作的系统工程,必须充分发挥党组织在企业文化建设中的政治核心作用,必须建立企业主要领导人、生产经营管理者抓企业文化建设的领导管理体制,必须经常进行企业文化意识的传递灌输,在管理和工作上必须做到党政工团齐抓共管,统筹规划,充分发挥各自的优势和作用。从供电企业实际,党组织要侧重抓好企业精神、思想作风建设和宣传教育工作;行政组织要侧重抓好经营战略决策和各项“硬件”设施建设;工会、团组织要侧重抓好员工民主参与、文化娱乐活动和群众监督,各方围绕供电企业生产工作中心,坚持“以人为本”、“以德为先”,把着眼点放在促进提高管理人员队伍素质、调动员工积极性、适应企业发展进步的需要上。

2.营造具有时代气息、鲜明个性的企业精神

加强企业文化建设,首先要培育具有自身特色的企业精神,树立强大的精神支柱,统一员工的共同追求,激发员工的创业热情,凝成团结奋斗的合力。

电力企业本身是一个资金和技术密集的行业,加之在最近的几年时间里通过企业的安全文明生产双达标、创一流企业等载体活动,企业在生产、生活环境的改善,绝大多数企业都有统一的标识,也就是说,我们在建设企业文化的表层面上,已经达到了一定的层次。这为我们建设企业文化奠定了好的基础。塑造企业精神,关键是要从企业的现实出发,立足实际,着眼长远,确定企业上上下下共同的目标信念,并借助一定的口号、标志和各项活动向干部职工反复灌输、反复强化,最终使之成为大家自觉的内在意识并通过共同的行动方式体现出来。

3.确立以人为本的企业价值观

道德观等精神力量,激发职工的积极性和创造性,发挥每个员工的积极因素,求得企业和个人的共同发展,从而增强企业的凝聚力,推动企业发展的管理理论和文化建设,形成企业上下步调一致的良好氛围。

4.要抓好企业理念的培育,用企业理念凝聚员工队伍

企业理念,或称为企业经营理念,是企业文化的指针,为企业发展指明了方向。企业在创立之初就应该确立企业经营理念,并为之努力。随着时代的变迁、形势已发生巨大变化,电由计划经济的产品变成市场经济的商品,原有的经营理念已不能为企业的改革发展注入新的生机与活力,员工的思维方式和企业的经营理念、价值观念和营销策略,也应发生一场深刻的脱胎换骨的变化,转变旧观念,树立新观念:如“由电是皇帝的女儿不愁嫁,到皇帝的女儿也难嫁的观念”,变“等靠要为创业抢滩”,变“因循守旧为求索创新”、变“被动为主动、领导叫我干到我自觉干”等等。只有观念上的转变,才能带来经营理念上的变化,在原有的基础上积极培育富有时代感和企业特色、包括规划、决策、管理、营销、人才、市场、竞争、发展、创新理念在内的追求卓越的企业经营理念,形成加快发展的新思路、产生解决问题的新办法、建立适应市场的新机制,实现管理创新,不断为企业的管理与经营注入生机与活力。

专业人才队伍建设,为其创造条件,提高机会,促进人才成长。通过“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,建立培训机制,夯实教育基础,树立学习意识,努力掌握新知识和新技能,积极参加岗位练兵、技术比武、革新创造活动,不断提高自身素质,以适应供电企业快速发展的需要。

6.加强供电服务文化建设,树立企业新形象。供电企业改革后,服务的作用日益凸显,服务的功能日渐俱全,能否为社会和客户提供优质服务,直接影响企业经济效益,关系到企业的生产发展,可以说优质服务是供电企业的生命线。加强供电企业服务文化建设,就是要全面落实“服务人民,奉献社会”的行业宗旨,不断创造性开展服务工作,努力打造供电服务品牌,以优化环境为条件,以提高信誉为根本,认真组织实施“诚信电力”工程和“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,注重规范服务,积极探索优质服务新载体,使供电服务得到社会各界的认可与支持,打造供电企业发展的良好内外部环境,塑造供电企业良好形象。

7.活跃文化生活,创造良好的企业文化氛围。供电企业要充分发挥工会作用,经常开展群众性的读书、演讲、知识竞赛、歌咏比赛及体育比赛等活动,以凝聚和调动供电企业职工的积极性和创造性。

电业局供电所所长竞聘方案

供电所担负着安全生产、运行维护、网改建设、电力营销、抢修服务等重要职责,供电所所长素质的高低,直接关系着供电所管理水平和服务质量。为此,我局决定改善用人机制,打破传统用人方式,引入“公开竞聘、民主测评、综合考核”的新型任用方式,现制定供电所所长竞聘方案如下:

为了充分挖掘人才,拓展职工的发展空间,打破传统的用人方式,改革用工制度,实行干部动态管理,充分调动职工的工作热情和积极性,增强广大干部的危机感和忧患意识,在全局形成比贡献、比能力的观念和努力学习业务技术的良好氛围,大大激发企业的生机和活力。

坚持"公开、平等、民主、择优"的`原则,按照《xx电业局干部管理办法》,充分体现能者上、平者让、庸者下。

(一)公开条件。

1、正所长为高中或中专以上学历(国家承认的合格文凭),高级工,男45岁,女40岁及以下。副所长为高中或中专以上学历,中级工以上,男40岁,女35岁及以下。

2、身体健康,无影响电力作业的疾病。

3、热爱电力事业,有较强的事业心、责任心。对待工作,有热情、有钻劲,乐于奉献,不谋私利。

4、基层工作三年以上,具有一定的理论水平、业务能力和组织协调能力。

5、为人处事坦诚善良,乐于助人,精神面貌积极乐观,团结同志。工作中不怕困难,有全局观念。

6、积极完成供电所各项指标(见附件)。

(二)个人申报。

全局在册在岗职工均可申报,参加竞聘的人员请于12月5日12点以前将个人情况报政治工作部。

(三)资格审查。

由政治工作部、人力资源部、纪检监察部负责对报名人员的学历、年龄、工作经历、奖惩情况等进行资格审查。

(四)竞聘演讲。

时间:12月6日下午2:30,演讲时间不超过十分钟。

内容:正所长演讲内容包括供电所规范化管理、供电所各岗位管理及农电工模块管理、安全及设备管理、降损节能管理、电费及电价管理、营销与优质服务和对工作完成情况的态度。

副所长演讲内容应主要体现如何协助所长搞好以上几项工作。

竞聘演讲由评委打分。评委由领导班子全体成员,农电管理中心主任、农电支部书记、用电营业中心主任及两名职工代表担任。

(五)研究任用。

根据评委打分情况,由党政联席会议研究决定。

供电方案心得体会

在现代社会中,电力已经成为我们生活中不可或缺的一部分。无论是家庭、工业、还是交通运输,都需要电力的支持。而一个良好的供电方案则能够确保电力的稳定供应,为各行各业的发展提供了源源不断的动力。在我参与制定和实施供电方案的经历中,我深刻认识到了供电方案所带来的重要性以及其中的一些心得体会。

首先,供电方案需要充分考虑用户的需求。作为电力供应方,我们需要深入了解用户的用电需求和特点,以提供更加贴合用户实际的供电方案。例如,对于一些工业企业,他们对电力的稳定性要求较高,以确保生产线不间断运转;而对于居民用户,他们更加注重用电的安全性和经济性。因此,供电方案应该根据不同用户群体的需求,灵活调整电力的质量和供应方式,以满足用户的各种需求。

其次,供电方案需要借鉴先进的技术手段。随着科技的不断进步,电力供应的技术手段也在不断创新。例如,智能电表的出现,使得用户可以实施实时监测和控制用电,从而更加合理地利用电力资源;电池储能技术的应用,使得电力的储存和利用变得更加灵活和高效。因此,在制定供电方案的过程中,我们需要密切关注新兴的技术手段,以便在方案中加以运用,提高供电的效率和质量。

此外,供电方案的实施过程需要注重细节。在实施供电方案的过程中,细节决定成败。我们需要通过精确的计划和合理的布局,确保供电设备的合理安装和接线,保证用户的电力供应不受干扰。此外,我们还应该合理设置电力监测和安全保护设备,定期进行检测和维护,以减少供电故障的发生和降低用户的电力风险。

最后,供电方案需要与时俱进。随着经济的发展和用户需求的变化,供电方案需要不断改进和完善。我们应该时刻关注用户的反馈和需求,根据实际情况及时调整供电方案的内容和形式。例如,在新能源的不断推广下,我们可以鼓励用户采取可再生能源,如太阳能和风能,以提供更加环保和可持续的电力供应。只有通过不断创新和进步,供电方案才能够适应社会的发展需求,持续为用户提供满意的服务。

总之,供电方案在电力供应中起着至关重要的作用。它需要充分考虑用户的需求,借鉴先进的技术手段,注重实施细节,与时俱进。供电方案的制定和实施需要我们的综合能力,同时也需要我们的创新精神和负责任的态度。只有通过不断努力,我们才能够为用户提供更加稳定、安全、经济的电力供应,为社会的发展做出应有的贡献。

供电方案心得体会

近年来,供电方案在我国的发展取得了长足的进步。作为一个公众人物,我有幸参与了一项供电方案的实施工作,并深感这一方案带给人们的便利和福利。在这个过程中,我有了一些心得体会。下面我将就此展开论述。

首先,供电方案在改善人们生活方面起到了重要作用。随着我国经济的快速发展,人们对电力的需求越来越大。而供电方案的实施,使得电力能在最短的时间内送达到每一个家庭,保障了人们的基本生活需求。以前常常会出现家庭经济条件好,却因供电不足而导致无法正常使用电器的情况。而在新的供电方案下,电力供应可以得到充分保障,各种电器设备都能正常运行,极大地提高了人们的生活品质。

其次,供电方案的实施对经济发展有着积极的推动作用。在过去,供电水平有时会成为一座城市吸引外来投资的制约因素。因为企业需要充足的电力来保证正常生产,但供电不足却难以满足需求。而在新的供电方案下,电力供应稳定,以往的供电问题得到了解决,为企业的发展提供了保障。这不仅有利于提升当地的投资环境和城市形象,还能有效地推动当地产业发展,促进经济增长。

此外,供电方案的实施也大大提高了电力的利用效率。在过去,供电往往存在线损等问题,导致电力的浪费。而在新的供电方案下,通过改善供电设备和技术手段,线损问题得到有效控制。供电方案的实施使电力能够更加高效地传送到每一个用户,降低了电力损耗,最大限度地发挥了电力的作用。这不仅有助于保护环境,减少资源的消耗,也为电力行业的可持续发展提供了保障。

另外,供电方案的实施还对生态环境保护起到了积极的促进作用。电力供应的稳定可以有效地改善农村地区的生活条件,提升农民的生活质量,进而减少农民对城市的流动,缓解城市的人口压力。此外,在供电方案的实施过程中,充分考虑了环境保护的因素,采用了新的节能技术和清洁能源。这对于减少大气污染和缓解能源紧张问题,具有重要的意义。

总之,供电方案的实施对改善人们生活、推动经济发展、提高电力利用效率以及促进生态环境保护具有重要作用。在实施过程中,我们需要充分发挥科技创新的作用,不断提升供电设备和技术手段的水平,以保障电力供应的稳定性和可持续性。同时,政府和社会各界也应加大对供电方案的支持力度,营造良好的发展环境,推动供电事业的蓬勃发展。相信随着供电方案的不断完善,我们的生活将会变得更加便利和美好。

供电所企业文化建设方案

近年来,我局在文化建设中,开展的活动较少,受限于多种原因,使得多数员工对企业文化的认知度不深,企业的发展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用,同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱,无法体现出这个企业强大的生命力。我局应该将文化活动开展起来,以满足员工对企业日益增长的文化需求,使员工可享受系列文化建设带来的实实在在的好处。以我局目前情况来看,企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂,是企业发展的永续动力,优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力,企业如果要获得长远发展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进我局创建“文明单位”有巨大的现实意义。

地生根,为公司科学发展提供了坚强的思想保证 ,精神动力和文化支撑。

二、 开展丰富的文体活动

1、 采用问卷调查方式开展文体活动调查

2、 根据需求开展员工的工余活动

我局文体活动项目可按需求丰富多彩,特别是对常态性文体活动,诸如篮球、羽毛球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视等,建议成立相应的兴趣小组,发动员工自愿参加各兴趣小组。

三、文化建设工作开展项目

1、办好《临高供电局》报(电子版)。

建议每季度发行一期。

《临高供电局》报美工设计务求精美。

2、文化墙建设

拟将环境布置分成几板块几个区域,内容尽可能贴近公司实际,注重宣传实效。

1、室内外

(1)、书画篇

一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。

(2)、公司活动篇

二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。

(3)、公司文化篇

三楼墙壁将临高供电公司文化活动展现在眼前。

(4)、公司明星篇

收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹,以个体形象展示,制成宣传展板。

(5)、社会公益篇

将公司热心公益,扶危济困等方面的素材展示出来;

(6)、对外宣传篇

利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏,用于对外宣传用(需要广告公司精心设计制作)。

各部门文化篇

如监察部廉洁文化,产生部门的安全文化,供电所的服务文化。

其他

1、餐厅文化:饮食健康、节水节电等展板上墙;

2、节约标识:厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌

3、植物标识:为公司内景观,包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份;

4、走道的安全语录、电网的价值观等

四、户外拓展、团队训练

五、公司文化建设宣传片(刻制cd光碟)

2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视,循环播放公司文化创建宣传片。

六、文体活动系统培训

如开展书法、摄影等爱好培训

七、公司文化建设活动的组织支持 1、成立公司文化活动创建领导小组,制定专门部门和专人负责文化创建的执行及内外部协调工作。

附件1:临高供电局员工文体活动爱好调查表

附件2:企业文化建设预算安排表

党群工作部

2015年4月22日

——xx供电文化建设工作策划书

一、xx供电企业文化建设的背景分析

近年来,xx市在文化名城建设中,把“文化惠民”工程作为各项工作的出发点和落脚点,以构筑公共文化服务体系为主抓手,大力实施文化惠民工程,以满足人民群众日益增长的文化需求,使市民可享受系列文化设施工程建设带来的实实在在的好处。在东莞经济社会双转型时期,企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂,是企业发展的永续动力,优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力,企业如果要获得长远发展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进中小企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进xx“文化名城”建设有巨大的现实意义。

业内部落地生根,为公司科学发展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。

二、xx供电公司文化建设必要性深层探究

(一)xx供电公司文化建设概况

xx市xx供电公司是中国xx电网xx电网公司xx供电局直属供电企业,担负着xx地区的供电任务。 多年来,公司以文明创建为契机,以提高-干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,务实求新,深化改革,推进“三个文明”建设,为区域经济乃至xx地区持续发展发挥了重要作用。

全体员工广泛征集过兴趣爱好,并从众多兴趣爱好当中成立了一些员工最喜爱的文体活动,诸如摄影、羽毛球、篮球兴趣小组,引导员工正确开展各项文体活动。黄江供电公司企业文化建设有一定的基础,但还有很大的提升空间。

(二)xx供电公司员工文体活动调查分析。

不久前,专门发放了《xx供电公司员工文体活动问卷调查表》,对xx供电公司进行了问卷调查,统计结果详见《附件一》,调查分析如下:

1、员工业余时间安排划分:

a、读书看报 b、体育活动 c、娱乐聚会 d、自己安排 e、上网、聊天

2、员工喜欢的文体活动种类划分:

3

a球类运动 b培训 c棋类 d讲座 e文艺 f影视 g书画 h阅读

3、家庭对文体活动的费用支出:

4、员工对公司组织文体活动的参与热情:

调查分析可知,xx供电公司员工文体活动项目需求丰富多彩,特别是对常态性文体活动,诸如篮球、网球、羽毛球、乒乓球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视需求较旺,建议成立相应的兴趣小组,发动员工自愿参加各兴趣小组。

三、xx供电公司文化建设工作开展项目

(一)办好《xx供电》报。

建议每季度发行一期。

《xx供电》报美工设计务求精美,建议公司外请专人图文设计人员设计;

报纸材质及规格、价格、份数要求:

(二)文化墙建设

拟将环境布置分成几板块几个区域,内容尽可能贴近公司实际,注重宣传实效。

第一大类:室外

1、书画篇 一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。

2、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。

3、公司文化篇 三楼墙壁将黄江供电公司文化活动展现在眼前。

4、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹,以个体形象展示,制成宣传展板。

5、社会公益篇 将公司热心公益,扶危济困等方面的素材展示出来;

6、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏,用于对外宣传用(需要广告公司精心设计制作)。

第二大类:室内

其他

1、餐厅文化:饮食健康、节水节电等展板上墙;

2、节约标识:厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌

3、植物标识:为公司内景观,包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份;

4、更换垃圾筒,建议采用分类垃圾筒;

(三)户外拓展、团队训练

(四)公司团拜、节庆活动

团拜聚会文艺表演外包;

(五)公司文化建设宣传片(刻制cd光碟)

2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视,循环播放公司文化创建宣传片。

(六)编制《南网文化,供电精神》公司文化建设成果汇报书。彩印文本将派送到公司员工,同业单位、用户及市局。

(七)文体活动系统培训(由创思文化传播有限公司承办)

1.书法项目:。计划总课时共 课时,原则上安排在每周三下午进行,该项目年内将安排两次创作比赛活动。

2.摄影项目:计划总课时共 课时,原则上安排在每周二进行,该项目年内将安排两次创作比赛活动。

3、网球、羽毛球项目:计划总课时共 课时,原则上安排在每周四,该项目年内将安排两次公司比赛活动(包括与公司外的比赛。

(八)2012年挂墙式年历

2012年挂墙式年历立足本土文化,题材主要来源于南网公司文化理念,xx供电公司文化活动创建图片,以及公司文化培训的书画作品。2012年挂墙式年历数量共 册。

四、公司文化建设活动的组织支持

1、成立公司文化活动创建领导小组,制定专门部门和专人负

责文化创建的执行及内外部协调工作。

附:

1.公司员工文体问卷调查分析表

2. 公司文化创建预算安排表

供电所春节保电方案

组长:成员:

领导小组的主要职责为:

1、负责活动的统一领导,负责调度各工作小组工作进度,指导开展工作,监督各项措施开展情况和隐患治理整改情况。

2、组织制定春节期间保供电工作实施计划,并组织实施;。

3、针对排查出的问题,组织制定并落实治理方案;。

组长:

成员:主要职责:

1、认真安排巡视计划,合理分配线路巡视车辆和人员,根据线路所带负荷的轻重有计划地安排巡视周期。

2、详细排查配电线路及设备运行上存在的各种缺陷及异常现象,逐条登记,按照轻重缓急进行消除。

3、对特殊区段进行特殊巡视,并设专人加强巡视,把巡视情况一一记录。

三、加强配电设备的巡视工作。

1、低压设备巡视的检查项目(汇总填写见附表1):

(1)配电室(箱)屋顶是否漏雨雪,门、窗是否完整,有无损坏;。

(2)变压器套管是否清洁,有无裂纹、损伤、放电痕迹;。

(3)变压器油温、油色、油面是否正常,有无异声、异味;。

(4)变压器呼吸器是否正常,有无堵塞现象;。

(5)变压器各个电气连接点有无锈蚀、过热和烧损现象;。

(6)变压器分接开关指示位置是否正确,换接是否良好;。

(7)变压器外壳有无脱漆、锈蚀;焊口有无裂纹、渗油;接地是否良好;。

(8)变压器各部密封垫有无老化、开裂,缝隙有无渗漏油现象。

(9)变压器各部螺栓是否完整,有无松动;。

(10)变压器铭牌及其他标志是否完好;。

(11)一、二次熔断器是否齐备,熔丝大小是否合适;。

(15)剩余电流动作保护器运行状况是否良好;。

(16)台架周围有无杂物堆积。

2、线路的巡视检查项目(汇总填写见附表2):

(3)杆塔位置是否合适,有无被车撞的可能,保护设施是否完好,标志是否清晰;。

(4)杆塔有无被水淹、水冲的可能,防洪设施有无损坏、坍塌;。

(5)杆塔标志(杆号、相位警告牌等)是否齐全、明显;。

(6)杆塔周围有无杂草和蔓藤类植物附生。有无危及安全的鸟巢、风筝及杂物。

(7)铁横担有无锈蚀、歪斜、变形;。

(8)金具有无锈蚀、变形;螺栓是否紧固,是否缺帽,开口销有无锈蚀、断裂、脱落。

(9)瓷件有无脏污、损伤、裂纹和闪络痕迹;(10)铁脚、铁帽有无锈蚀、松动、弯曲。

(11)有无断股、损伤、烧伤痕迹,在化工、沿海等地区的导线有无腐蚀现象;。

(15)导线上有无抛扔物;。

(16)固定导线用绝缘子上的绑线有无松弛或开断现象。

(17)避雷器瓷套(硅橡胶)有无裂纹、损伤、闪络痕迹,表面是否脏污;。

(18)避雷器的固定是否牢固;。

(19)引线连接是否良好,与邻相和杆塔构件的距离是否符合规定;。

(20)各部附件是否锈蚀,接地端焊接处有无开裂、脱落;。

(21)接地引下线有无丢失、断股、损伤;。

(22)接头接触是否良好,线夹螺栓有无松动、锈蚀;。

(23)接地引下线的保护管有无破损、丢失,固定是否牢靠;。

(24)接地体有无外露、严重腐蚀,在埋设范围内有无土方工程。

(25)拉线有无锈蚀、松弛、断股和张力分配不均等现象;。

(26)水平拉线对地距离是否符合要求;。

(27)拉线绝缘子是否损坏或缺少;(28)拉线是否妨碍交通或被车碰撞;。

(29)拉线棒(下把)、抱箍等金具有无变形、锈蚀;。

(30)拉线固定是否牢固,拉线基础周围土壤有无突起、沉陷、缺土现象;。

(31)沿线有无易燃、易爆物品和腐蚀性液、气体;。

(33)周围有无被风刮起危及线路安全的金属薄膜、杂物等;。

(34)有无威胁线路安全的工程设施(机械、脚手架等);。

(35)查明防护区内的高杆植树情况及导线与树木间距离是否符合规定;。

(36)沿线有无违反《电力设施保护条例》的建筑。

3、线路、低压设备测温点范围:

(2)低压设备测温内容包括变压器绕组套管连接点、刀闸连接点、交流接触器连接点、各种设备的相互连接点等(汇总填附表4)。

4、巡视时间要求和周期:

5、特殊巡视的组织和方法。

6、特殊巡视发现缺陷的处理:

7、特殊巡视的监督和考核:

四、低压台区故障及应对预案。

五、10kv线路故障及应对预案。

六、大客户设备故障及应对预案。

以上是大学网小编提供的春节保供电方案,希望对大家有所帮助!

供电公司农村供电所业务委托工作方案

在当前竞争激烈的市场条件下,开展新的项目和业务是当务之急,也是势在必行的!

一、与知名电脑公司及公司合作进行运维服务。

因为我们公司与it行业内众多的品牌厂家和代理商有良好的合作关系,经销的it产品品种繁多,保证了产品的质量优异,价格优惠和货源稳定,并能为客户提供热情周到的售前、售中、售后服务,我们全心全意为客户提供全套的it系统规划、采购、实施、运维、咨询、培训的整体服务,通过基于itil规范的服务管理体系实现传统it服务的更全面、更规范的完美、高效率交付。在it运营外包服务模式下,客户只需负责使用,也仅只需为使用付费,是最大程度简化it管理难度,节约客户成本,提升it专业化的一种先进的服务。

二、开展进出口贸易代理业务。

我们公司可以利用与海关的良好关系,开展进出口贸易代理业务,与it厂商合作代理报关,打造国内外客户全方位的国际贸易及物流综合服务的提供商,我们的服务宗旨定为根据客户不同的行业领域和需求提供个性化的解决方案。通过对不同行业的深入分析,运用多年在国际贸易及物流领域的经验,为客户设计定制具有针对性的、专属性的国际贸易、物流及供应链管理的综合解决方案。

我们的使命是为提供给客户更简单,更快捷,更经济的国际贸易与物流服务。提高客户体验服务满意度是我们持续努力追求的目标。在为客户打造量身定制的贸易及物流解决方案的同时,提供更多的增值服务以满足不同客户的个性需求,并成为其长期战略合作伙伴。凭借我们公司与海关的关系,根据每一个客户不同需求,有针对性的提供多种解决方案,为客户节省在贸易及物流环节中产生的额外费用,整合供应链及贸易流程,显著缩短操作时间,从而满足、支持国内外客户的核心竞争力。从而提供给客户不同的解决方案,包括市场分析,供应链分析及管理,以及对整个贸易、物流流程时间和费用的分析把控,协助国内外客户将更多的精力放在加强其公司的核心业务之上,提高核心竞争力。以我们在贸易、物流和供应链领域的核心能力,与客户保持长期的战略合作关系,实现多赢的目标。通过多年和国内外贸易商合作,海纳可以完全掌握国际贸易方面的操作流程,同时灵活运用国际贸易规则,降低在贸易环节中可能出现的潜在风险,从而为客户提供安全可靠的全程贸易解决方案。通过海纳在海外的支付中心,有效提高客户资金的流转,从而提高整体国际贸易操作和后期跟进的速度。

三、开展海关系统外业务的拓展、加入政策采购名单。

为了支持企业更好利用国际国内两个市场,以帮助企业实现出口、内销“两条腿”走路。我们可以运用关系网络用务实的管理思维和创新的监管模式,为企业化危为机提供最有力的支持;拓展业务加工范围看似很小,却为我们打开了一条创新经营之路,提供了一次可持续发展的新机遇。加入政府采购的方式可以是批发或零售,可以是公开招标采购或网上电子采购,也可以是供需双方面对面的直接交易采购。因为采购是任何生产活动与任何消费活动的先导,采购水平的高低,对生产的过程与生产的成本;对企业的运行与企业的成本控制;对人本身的再生产过程与人力资源成本产生重大影响。因此研究采购发展战略已成为我企经济活动中的一个重大领域。

当前新的思路的注入,为我企建设注入了亮丽的'色彩和新鲜的血液。一些创新性的观念的引入使我们企业拥有了发展的不竭动力,使我企如虎添翼。坚持在继续中创新,在创新中发展是我企前进的动力和原则。坚持企业的体制创新、组织创新、技术创新、治理创新迈上了新的台阶,从而塑造出了具有浓郁时代特色和鲜明个性的企业未来战略。近年来,新的挑战对我们企业发展的促进作用愈加明显,我企从现在起开始注重新思路的建设,不断加强企业前进方向研究和实践研究,特别是加强对企业新模式的认识和研究,把企业未来建设提到一个新高度。着力塑造出差异化的企业发展壁垒,顺应时代的潮流迎接挑战。以上思路的提出是根据当前形势发展与需要提出的,通过对新思路的金庸,鼓励先进,鞭策后进,使企业员工心往一处想,劲往一处使,凝聚人心,有力地推进企业各项事业的发展,创造我企建设的更加美好的明天。

供电所春节保电方案

区党政办:

为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众心坎上,根据区委办海委办20xx2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》通知精神,为了配合区委的'慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:

一、慰问对象。

根据区的工作要求和布署,我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。

二、慰问活动安排。

(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间。

慰问定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费。

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约元。

海陵岛试验区工会工作委员会。

20xx年1月6日。

供电公司农村供电所业务委托工作方案

______建设工程有限公司:

兹委托_________:为我方的委托代理人,代表我方参与项目施工招标过程中的投标,谈判及签约等具体工作,并签署所有相关文件材料、协议施工合同。

我方对上述被委托人的行为承担全部责任。

除非以书面形式通知你方撤销本授权,否则本授权委托书有效期将至评标结束,或如果我方被确定为中标单位,将延续至合同签订为止。无论本授权委托书撤销或有效期届满,均不影响被授权人在被授权期间所签订的任何文件材料的有效性。

投标人:_________(公司全称,盖章)。

法定代表人:_________职务:_________。

委托代表人:_________职务:_________。

日期:______年______月______日

供电活动方案

为广泛深入实践“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,展示我公司“诚信服务、锐意创新”的企业精神,提高优质服务水平,塑造企业良好形象,我公司在市公司的统一部署下,决定开展“诚信工程”优质服务周活动,特制订本工作方案。

一、指导思想:

坚持“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕优质服务这一主题,着力解决客户在用电方。

面存在的突出问题,通过开展活动,进一步加强服务作风建设,提升服务水平,塑造企业良好社会形象,打造江西电网企业“诚信工程”优质服务品牌,优化企业发展环境,开拓电力市场。

二、活动时间:200*年*月20日至*月26日。

组织广泛的优质服务活动,为客户解决一些实实在在的用电难题;组织走访活动,诚恳纳谏,找准优质服务存在的问题;组织广泛的宣传活动,促进各界和客户对电力企业、供用电政策的了解支持,增强客户安全用电知识,增强全社会保护电力设施意识;通过良好的服务促进电力的增供扩销。

(一)成立领导小组:

组长:

副组长。

成员:

(二)召开[本文来源于文秘公文网-,找范文请到文秘公文网网]“诚信工程”优质服务宣传周动员大会,中层及以上管理人员参加。

(三)活动主要内容及安排:

(1)时间:9月20日下午。

内容:“诚信工程”优质服务宣传周动员大会,学习公司活动方案,部署活动安排。

方案:由党群办及用电科安排。

(2)时间:9月21日至22日。

内容:走访客户、召开客户座谈会,“走出去、请进来”,广泛征求社会各界意见、建议。由公司领导、用电、生技、纪监和供电所组成的走访组,重点走访党政机关、部队、学校、医院、厂矿企业等单位和街道居民、农村用户等,为重点客户赠送服务联系牌;同时要召开客户座谈会,听取客户意见、建议。通过走访和召开座谈会,发放企业宣传资料,介绍企业情况,听取意见、建议,解决客户用电难题,为企业增供扩销。

方案:走访客户由用电科安排,召开客户座谈会由用电科、党群办安排。

(3)时间:9月24日至26日。

内容:搞好重点服务,解决客户用电难题。对以前客户反映的和这次通过开展宣传活动、走访座谈活动收集的.用电问题,逐个进行研究梳理,对能够解决的,立刻予以解决;对一时难以解决的,向客户解答清楚。解决用电问题一般采取上门服务,并可视情况邀请新闻媒体、行风监督员一同前往。

方案:由用电科安排。

(4)时间:9月23日上午9时至11时。

内容:公司在**广场开展优质服务宣传活动,设立服务台,受理现场抢修、客户报装业务、接受咨询、受理举报、发放宣传资料。在开展宣传活动前,要利用营业窗口、当地媒体进行预告;在开展活动的同时,要在活动现场悬挂标语、活动口号等,营造与客户互动的气氛;该项活动为本服务周的重要内容,请**电视台进行宣传。

活动安排:党群办、用电科、稽审科、保卫科负责布置活动现场;直属供电所负责安装现场用电,负责安排受理客户报装业务、接受咨询人员2人,负责安排现场抢修人员2人;党群办安排人员发放宣传资料;稽审科安排1人负责受理举报投诉。

宣传资料制作:用电科负责供用电政策、用电知识等宣传资料;安监科负责安全用电知识等宣传资料;保卫科负责电力设施保护等宣传资料。

(四)宣传报道:活动周期间,公司宣传报道由党群办策划、安排。

宣传小组组长:

成员:

(五)各供电所按照公司的安排,搞好“诚信工程”优质服务周活动。

五、几点要求。

1、加强组织领导。各级领导要高度重视“诚信工程”优质服务周活动,精心组织、周密部署。公司相关部门要分工负责、密切配合。

2、突出活动重点。要以广大客户反映的突出问题为切入点,从解决优质服务主要矛盾入手,突出解决客户用电难题,宣传企业和供用电政策,增强客户安全用电知识,增强全社会保护电力设施意识和企业的增供扩销为工作重点。

3、搞好宣传报道。要积极主动向地方政府汇报优质服务周活动开展情况,加强与地方有关单位部门的联系,以取得他们的支持与理解。要加强与新闻媒体联系,确保此次优质服务周活动在**电视台得到宣传报道。

供电公司双碳方案心得体会

首段:

随着全球气候变化的日益加剧,减排二氧化碳的议题成为了全球性的关注焦点。我在近期参加了供电公司双碳方案的一项活动,深刻地认识到在能源消费中实现碳减排的重要性,并得到了很多启示与收获。就此,我将从方案目的、实践经历、启示概括等几个方面谈一下我的心得体会。

二段:

首先,我认为双碳方案的目的在于通过绿色能源转型,实现能源消费的减碳。我们都知道,能源的消耗一直是全球以及中国的污染二氧化碳全球排放总量的主要贡献者。因此,在这个时代背景下,为了寻找可持续发展,不仅是企业、政府机关,每个人都应该关注碳减排的话题。

三段:

其次,实践过程让我领悟到,自己作为一名普通员工也可以从自身小事做起,为实现碳减排贡献自己的一份力。在活动中,我们采用了高效节能的设备,使得一次发电的排放量大幅减少。同时,也提出了很多小细节上的方案比如业务上的办公无纸化,出差住宿原则等等。这些小措施虽然看似微不足道,但是如果每个人都去做,将能够给碳减排带来非常重要的影响。

四段:

最重要的是,这样的活动和实践给予了我很多的启示。我深刻认识到,环境问题不是政府机关或企业一方能独自解决的,每个人都应该从自身做好小事,培养节约用能、低碳生活的意识。同时,双碳方案的执行也需要我们更多的关注和支持,加入到其执行的行列中。只有这样,我们才能够共同推动低碳发展,实现可持续发展。

五段:

总之,供电公司双碳方案活动让我更多的认识到了环保方面的问题,也认识到了自己作为一名普通职工的责任。未来,我将继续致力于环境保护和碳减排的工作,从字面上提高自身的环保意识,为推动低碳经济的发展,实现可持续发展愿景贡献自己的一份力。希望在未来更多的人都能够加入到低碳行列中来,共同实现我们所期望的环保与发展的美好前景。

春节供电服务方案

为贯彻落实国网总部、省市公司关于今冬明春安全生产工作要求,进一步防范电网事故发生,确保电网在冬峰中安全可靠运行,切实做好低温冰冻雨雪灾害天气应急响应工作,现就20xx年电网设备迎峰度冬保供电灾害应急应对工作方案安排如下,请各相关部室、中心供电所认真贯彻执行。

为保障公司供电区域内电网设备安全可靠运行,优化营商环境,提高用户满意度,确保迎峰度冬期间“七不发生”(不发生倒塔断线;不发生重要及密集输电通道线路停运;不发生“三跨”区段等重要用户供电设备故障引起的公共事件;不发生变配电设备人员责任性跳闸;不发生配变烧损;不发生人员抢修服务不规范责任性投诉;发生过冰灾的线路不再发生同类型的故障),按期完成电网迎峰度冬保供电灾害应急应对工作,不断增强人民群众用电获得感、幸福感、安全感。

(一)成立公司保供电工作组。

组长:陈雷、廖建彪。

副组长:郭茂冉、路坦。

成员单位:运维检修部、电力调度控制中心、营销部、发展建设部、办公室、安质部、党群工作部、阳光公司、莱特集团固镇分公司、各中心供电所。

(二)工作组下设办公室,挂靠在运检部。

主任:郭茂冉。

副主任:赵翰卿。

成员:张勇、李勇、徐琪、黄贺、丁树群、郑磊、宋涌、徐广、沈亚博、孙凯、顾涛、谷明义、潘伟、许霖、朱笑、黄勇、王琪、寇睿智、高奎、乔辉、顾春雨、代玉超、张振宇、徐红艳、各中心供电所长。

(三)工作组职责。

负责新设备投运、基建、技改、修理、维护、消缺、抢修、物资调配、人力支持等协调工作;负责编制《20xx年电网设备迎峰度冬保供电灾害应急应对工作方案》;负责落实保电方案中各项专项方案措施落实工作;负责提供保供电工作信息;负责完成各项事务的沟通联系工作。

(一)开展输配网设备运维和隐患治理工作。

1.开展迎峰度冬保供电灾害应急应对“清障消缺”专项行动。运检部输配电工区组织从20xx年1月至20xx年10月,开展城乡配网冬季线路通道“清障消缺”专项行动,要全方位排查治理高低压线路通道内的树竹障、广告牌、彩钢瓦(石棉瓦)等隐患,春节前完成对所有危及输配电线路运行的树竹障清理工作及限期整改隐患告知书下发工作。针对去年遗留问题线路、频停线路,输配电工区应下发线路隐患排查报告,责任到所,责任到人,督促各项措施切实落实到位。开展客户侧资产(分线、分界开关、跌落熔断器、配变)隐患排查工作,下发限期整改隐患告知书,督促用户消除存在隐患。

2.开展防线路、配变重过载和防配变烧损专项工作。提前完成线径增粗、配变增容、负荷切割等工作。各中心供电所对所属设备开展1次重过载及低电压台区分析,针对可能存在重过载及低电压台区上报整改计划。运检部明确专人每日登陆配网运维管控模块、电网生产实时管控系统、配变监测管控平台等在线监测手段,每日通报重过载、低电压台区,跟踪治理台区重过载、低电压问题。

3.开展防倒杆断线专项治理。输配电专业以水泥杆及拉线加固为重点,全面排查治理架空线路的杆基和拉线基础松动、导线断股、绑扎线脱落、横担变形等影响安全运行的设备缺陷和隐患,尤其对“三跨”、大档距输配电线路、对地距离不足的配电线路等架空线路开展逐档核实排查,12月31日前要全面完成低压配网“三跨”治理。

4.开展防小动物措施专项补强行动。全面检查输配电设备防小动物措施是否充足可靠,确保设备室、电缆夹层、电缆竖井、开关柜、保护屏内电缆孔洞、开闭所、箱式变电站、配电房的门、窗、排风口、电缆管孔及桥架出入口、jp柜电缆电缆口、低压电缆分支箱底部封堵完好,电缆盖板要严密,无小动物活动迹象,发现异常应及时清理。定期检查户外设备构架、铁塔、柱上开关、柱上熔断器、柱上避雷器、线路反弓处等区域有无鸟类筑巢,及时安装驱鸟器。

5.开展重点场所供电隐患排查和消缺工作。营销部从即日起安排对县城火车站、汽车站、电视台、医院、商场等大型公共区域开展用电隐患排查工作,对于发现隐患立即督促客户消缺。

6.开展配网负面清单治理“回头看”工作。运检部组织梳理20xx年以来频跳线路、频停配变、重复报修、重复投诉、重过载及低电压负面清单,立即开展负面清单整改工作。

7.输电专业做好输电线路防舞治理工作。输电专业应进一步加强组织领导,当出现舞动易发的`天气时,应及时安排运行人员对重要线路进行现场监测,及时调整电网运行方式,防止发生电网大面积停电事故,并对防舞效果进行评估。

8.开展优质服务提升工作。从即日起,各中心供电所要结合国家能源局漠视侵害群众利益问题专项整治巩固阶段工作要求,深入开展开展优质服务提升工作。要提高主动服务意识,对前期多次拨打95598客户及有诉求客户进行回访,与用户建立联系渠道,做到用电信息传递通畅。值班电话接听要做到解释到位,服务到位,对重点用户要耐心解释。规范一线服务人员服务方式,加强现场服务意识,改进服务短板,换位思考、文明抢修。做好用户用电的解释与沟通工作,提高用户用电满意度。

(二)开展变电设备运维和隐患治理工作。

1.开展防小动物措施专项补强行动。全面检查变电站防小动物措施是否充足可靠,确保设备室、电缆夹层、电缆竖井、开关柜、保护屏内电缆孔洞、开闭所、箱式变电站、配电房的门、窗、排风口、电缆管孔及桥架出入口封堵完好,电缆盖板要严密,活动、不牢固的盖板及时维修,无小动物活动迹象,发现异常应及时清理。定期检查户外设备构架、干式电抗器夹层、电容器塔等区域有无鸟类筑巢、有无影响设备运行、人员安全的蜂巢。

(三)强化工作组织。

1.建立工作例会机制。公司保供电领导小组应提前召开办公会专题研究20xx年迎峰度冬保供电灾害应急应对事宜,确定保供电项目具体实施进度及责任单位和完成时限。工作小组定期召开并通报工作进展情况,督促农网工程项目进度及排查发现隐患、缺陷消除工作。

2.强化各级责任落实。采取领导班子分片、中层干部包所、所班子包线、一线员工包台区的责任落实机制,明确各级保供电工作第一责任人,落实分片包点制度,细化工作任务,明确实施主体,落实责任人,强化督导检查,确保各项工作和措施落到实处、取得实效。

(四)做好迎峰度冬期间应急抢修工作。

实行领导带班制度。各级班子到岗到位,从严要求各单位值班纪律,提前配足配齐值班人员和力量。故障抢修严格执行“故障报修接单联系和复电复询制度”,确保故障抢修“不过夜”、线路故障快速查找、快速转供,严肃“首到负责制”、“首问负责制”。加大配变、导线等物资储备,确保发生因设备故障停电时,在最短时间内恢复供电。力争实现客户“零投诉”。

供电所春节保电方案

为了确保xx年“端午节”期间毕节电网安全,稳定运行和向用户的可靠供电,我所主要围绕电网运行的几大支柱,“调度”,“方式”,“无功电压”各专业要求,结合近期电网的实际情况,针对电网薄弱环节,制定“端午节”期间保电方案如下:。

“端午节”期间保电目标:。

在“端午节”保电期间,地调确保毕节电网主网安全稳定运行,确保管辖范围内保电场所的安全可靠供电,不发生对保电场所的停电现象.

“端午节”保电的组织指挥系统:。

成立“端午节”期间保电小组,保电小组是地调保电工作的组织,指挥和协调机构,其职责为:组织编制毕节电网“端午节”期间安全运行方案,协调各专业及有关下级调度机构工作,监督毕节电网保电方案实施,组织处理保电期间电网出现的突发事故;汇报,调查保电过程中的重大事件,总结毕节电网保电工作.

保电小组人员名单如下:。

组长:张林。

成员:刘定彩孙凌雁罗琨。

“端午节”期间,保电小组人员实行24小时的值班,手机必须随时保持开通,如需外出,需请假.调度员必须按值班表值班,不得随意换班,如有特殊情况,需提前按所管理细则要求经有关人员同意后方可换班.

毕节电网“端午节”期间保电的技术措施:。

提前做好“端午节”期间负荷预测工作,在保电期间,结合电网目前的实际状况,安排好电网的正常运行方式和可预见运行方式,并对各方式下的注意事项作出明确规定,以适应保电要求.

提前对全网管辖范围内的保护及自动装置的投入情况进行全面检查,要求所有保护及自动装置的投切必须按整定书要求进行投切.

保电期间不安排对保电区域停电的计划检修工作.

“端午节”期间拉闸限电原则:主要保城区,农村照明及煤矿用电,再考虑保厂矿生产用电.

电网调度运行工作:。

“端午节”前组织调度员学习《毕节电网xx年“端午节”保电方案》,熟悉电网运行方式的细节和要点.

“端午节”前核对毕节电网事故拉闸限电序位表.

要求调度机构的值班调度员在值班期间坚持“安全第一,预防为主”的方针,精心调度,从讲政治的高度重视会议期间的安全保电工作,确保电网的安全运行.

要求运行人员在倒闸操作中严格执行“两票三制”,杜绝习惯性违章和误操作事故发生.

加强调度文明生产,加强调度值班纪律,调度员应做到不迟到,不脱岗,接班调度员应提前10分钟到调度室阅读有关记录.

调度员交接班应认真仔细,值班期间要全面掌握电网的运行情况,对电网发生的异常,事故要及时向“保电小组”汇报.

事故处理原则。

主网故障处理原则:。

1,220kv金毕i回或ii回线路故障,220kv金毕ii回或i回线路单回线路运行,奢香变,新铺变,林泉变,流沧变2号主变,毕节变1号主变及110kvi母,10kvi母倒由110kv金甘线供电.110kv金甘线负荷较重,电压偏低,毕节变10kvi段母线所属电容器投入运行调压.金甘线所供变电站电容器全部投入运行,小水电开机调峰.

2,毕节变其中一台主变停运,将奢香变,新铺变倒由110kv金甘线供电.奢香变片区小水电开机调峰.

3,流沧变其中一台主变停运,将10kv城区负荷倒由东关变,安家井变供电,落脚河电站开机调峰.

4,城区几条供电线路发生故障,原则上采取分段查找,如需将非故障段线路负荷转移到其他线路时,应防止因转移负荷造成其他线路过负荷或保护动作使开关跳闸.

5,城区几条供电线路发生接地故障,可联络城区开关分段查找.

6,城区几条供电线路发生接地故障,凡不能小环网联络查找的分支线路,应立即通知配值查找.

六,保电期间电网运行方式。

1,220kv金毕i,ii回双回运行,供毕节片区,大方片区,赫章片区负荷.110kv汪砂塘线备用.220kv毕热双回运行,1号机并网运行.

2,110kv金甘线,110kv六西线供黔西片区负荷.

3,110kv金城线,110kv金土线,35kv金华线供金沙片区负荷.110kv金怀城中线,110kv三土线备用.

4,110kv水海t四线,110kv水树梅线,110kv汪海塘威线供威宁片区负荷.

5,110kv系统开口点:新铺变林新线104开关,黔西变黔林线101开关,黔电线103开关,砂石变汪砂塘线1013刀闸,清水变清西线102开关,流沧变流东线103开关,三合变三土线106开关,金沙变金怀城中线102开关,草海变110kv母联110开关开口.

6,35kv系统开口点:东风电站东梨线304开关,落脚河电站铺落线302开关,林口变林水线302开关,白家哨变315开关,沙土变三沙线303开关.

7,10kv系统开口点:10kv城区080,041,058,059,055,089,二中分支002开关,洪山宾馆024开关,沿河#1分接箱002开关,沿河#3分接箱007开关,南门口环网柜031开关,新城区路口环网柜007a,099开关,南部新区环网柜030开关,和盛环网柜096开关,大桥开关站019开关,三[线002开关,清水变014开关,大楼095开关,石天线092,毕节变003开关,东关变033开关;流梨线分段001开关,新城区环网柜007a,麻园路口环网柜016开关.

正常运行方式下主要输电线路所供220kv,110kv变电站如下表:。

输电线路。

所供220kv,110kv变电站。

所供重要。

保电用户。

220kv金毕i,ii回。

220kv毕节变,220kv大方火电厂启备变,110kv新铺变,110kv奢香变,110kv流沧变,110kv东关变,110kv林泉变,110kv海子街变,110kv清水变,110kv安家井变,110kv撒拉溪变,110kv龙泉变,110kv砂石变.

110kv流沧变,110kv安家井变。

110kv东关变。

110kv六西线。

110kv黔西变,110kv林泉变。

110kv汪砂塘线。

备用。

110kv金甘线。

110kv甘棠变,110kv黔西火电厂启备变.

110kv金城线。

110kv金沙变。

110kv金土线。

110kv沙土变。

35kv金华线。

大华林变。

110kv三土线。

备用。

110kv金怀城中线。

备用。

110kv水海t四线。

110kv草海变,110kv老锅厂牵引变,110kv清水沟牵引变.

110kv汪海塘威线。

110kv二塘变,110kv观风海变.

110kv水树梅线。

110kv树舍牵引变,110kv梅花山牵引变.

七,事故预想。

事故预想一:220kv金毕i回线路故障(注:220kv金毕ii回线路故障跳闸处理方法与此相同)。

(一),运行方式:。

系统正常运行方式。

(二)故障设置。

220kv金毕i回线路c相永久性故障.

(三)开关跳闸及保护,安全自动装置动作情况。

毕节变金毕i回203开关双高频保护动作c相跳闸,重合不成功三相跳闸;金沙电厂金毕i回203开关双高频保护动作c相跳闸,重合不成功三相跳闸.

(四)处理步骤:。

请示中调试送一次220kv金毕i回线不成功;。

通知大方县调做好奢香变,新铺变失电倒方式的准备。

落脚河电站,东风电站,东风三级电站,水牛屯电站停机.

地调短信群通知白家哨变相关煤矿用户作好停,送电准备;。

通知流沧变35kvi,ii段母线所供用户作好失电倒方式准备;。

流沧变合上流东线103开关,断开012,311,110开关;。

毕节变退出10kvi段母线所有电容器;。

毕节变断开10kv母联010,110kv母联110开关;。

毕节变合上#1主变中性点2110,1110地刀;。

毕节变断开#1变211开关;。

退出新铺变林新线104开关重合闸;。

将新铺变将林新104开关转运行;。

大方片区,黔西片区投入电容器运行;对大方片区,黔西片区限制生产用电.

毕节变投入电容器运行;。

落脚河电站,东风电站,东风三级电站,水牛屯电站开机并网运行;。

毕节变将#2变211开关,110kv母联110开关,10kv。

母联010开关由热备用转冷备用;。

视毕节变负荷情况投入3号主变运行.

将现运行方式汇报中调;。

将事故情况汇报相关领导.

事故预想二:110kv毕流线永久故障.

(一),运行方式。

电网正常运行方式。

(二),故障设置。

110kv毕流线永久故障.

(三),开关跳闸及保护,安全自动装置动作情况。

1)220kv毕节变毕流线104开关零序i段保护动作跳闸,重合不成功.

2)110kv流沧变毕流线104开关零序ii段保护动作跳闸;。

3)110kv流沧变,全站失压,落脚河电站,水牛屯电站发电机开关跳闸,失去厂用电.

(四)处理步骤:。

强送一次毕节变毕流线104开关不成功;。

流沧变核实武家寨电站006开关在冷备用状态;。

合上流沧变流东线103开关;。

退出流沧变流东线103开关重合闸;。

落脚河电站,水牛屯电站自行开机并网运行;。

令毕节变注意监视毕安线103开关负荷;。

将流沧变毕流线104开关由热备用转冷备用;。

将毕节变毕流线104开关由热备用转冷备用;。

通知送电所110kv毕流线故障情况,要求事故巡线;。

将电网跳闸情况及现运行方式汇报中调;。

将故障跳闸情况及现运行情况汇报有关领导.

事故预想三;10kv安石线故障。

(一),运行方式。

电网正常运行方式。

(二),故障设置。

1)10kv安石线故障;。

(三),开关跳闸及保护,安全自动装置动作情况。

安家井变10kv安石线033开关过流i段保护动作跳闸,重合闸动作重合不成功.

(四)处理步骤:。

安家井变退出安石线033开关重合闸,强送安石线033开关速断保护动作跳闸,强送不成功.

令配值断开城区069开关;。

令配值合上城区092开关;。

将安家井变安石线033开关转冷备用状态;。

令配值对安石线事故巡线,。

将事故情况汇报相关领导.

事故预想四:10kv安洪线永久性故障.

(一),运行方式:。

毕节电网正常运行方式。

(二)故障设置。

10kv安洪线永久性故障.

(三)开关跳闸及保护,安全自动装置动作情况。

1,安家井变安洪线007开关过流i段保护动作跳闸,重合不成功;。

(四)处理步骤:。

退出安洪线007开关重合闸,强送一次安家井变安洪线007开关,不成功;。

令配值断开电视台环网柜025开关;。

安家井变试送安洪线007开关,过流i段保护动作跳闸;。

令配值合上洪山宾馆环网柜024开关;。

将安家井变安洪线007开关转冷备用;。

汇报相关领导电网跳闸情况及处理情况.

事故预想五:10kv石天线故障。

(一),运行方式:。

毕节电网正常运行方式。

(二)故障设置。

10kv石天线永久性故障.

(三)开关跳闸及保护,安全自动装置动作情况。

1,流沧变石天线032开关过流i段保护动作跳闸,重合不成功;。

(四)处理步骤:。

退出石天线032开关重合闸,强送一次流沧变石天线032开关,不成功;。

配值断开长城花园040开关;。

试送流仓变石天线032开关,成功;。

配值断开军分区环网柜056开关,合上长城花园040开关,正常;。

配值断开军分区环网柜056开关;。

流仓变合上石天线032开关,投入石天线032开关重合闸;。

配值合上城区092开关,核实洪山宾馆环网柜024开关在断位;。

汇报相关领导电网跳闸情况及处理情况.

供电公司农村供电所业务委托工作方案

____市公安车辆管理所:

委托人____有限公司,号牌号码________,________行驶证档案号________,准驾车型________。今全权委托____________(身份证____________________________)前来处理,由本人驾驶的被交通技术监控及其他设备记录的号牌机动车的交通违法行为,所有该号牌机动车的违法记录确认及法律文书送达,由被委托人签名和签收;违法行为按规定应当承担的罚款责任,本人保证依法缴纳,或者由被委托人代为缴纳;未如期缴纳罚款或者不缴纳罚款的,所发生的法律后果由本人承担。

委托人:____市____________________技术服务有限公司。

被委托人:________________。

____年____月____日。

供电职工创新方案心得体会

人类的生活离不开能源,而电能是现代生活的重要组成部分。供电职工是电能传递与分配的第一道关口,他们不仅要确保电能的正常供应,还要适应新时代电力发展的变化,提高工作效率和品质。在这种背景下,供电职工创新方案成为提高电网能力和服务质量的重要举措。本文作者在工作实践中积累了一定的心得,特此分享。

一、加强开展技能培训。

技能是提高供电职工创新能力的重要基础,也是维护电力安全、防范电力事故的根本保障。为此,各级领导应该加强培训工作,提高供电职工的技能水平。作为供电职工自身,也应该要不断学习,提高自身技能水平,以适应新时代电力发展的需要,保证自己的职业能力不被淘汰。

二、充分利用现代科技手段。

在电力行业中,随着科技的日新月异,各种高端数字化工具得到了广泛的应用,对于提高供电职工的工作效率和解决问题有着重要的意义。可以利用智能化高精度检测设备,减少人工干预的可能性,不断研发新的数字化工具,并将其与现有技术相结合,以最好的方式为用户服务。

三、加强知识交流和信息共享。

电力供应和分配涉及到不同的部门和多个层面,加强知识交流和信息共享,共同面对共性问题,是提高供电职工创新能力的优化方法。可以通过多种渠道分享在工作中获得的成功经验和最佳实践,从而提高整体的工作水平和创新能力。

四、建立健全的工作制度。

建立健全的工作制度是保证电力行业持续高效运转的基础。供电职工也应该积极参与制定和完善工作规章制度,并依据制度要求认真负责地开展工作和管理。从而既可以规范工作流程,又可以保证电力安全和可靠性。

五、加强工作意识和责任心。

保证电力行业的稳定高效运转必须加强工作意识和责任心。作为供电职工,要认真履行职责,如发现异常情况及时反应、掌握紧急处理方法;同时,要加强对工作质量和安全的考虑,从而提高服务水平和用户满意度。

总之,提高供电职工创新能力和创新能力,必须全面推进,把握好各个细节,才能让电力行业得到充分保障和持续发展。以上这些方法或许并不全面,但值得大家借鉴,以此来更好地应对工作中的挑战和变化,不断追求进步。

春节保供电工作方案

根据刘总在2015年2月7日公司安全管理会议上的指示要求,针对公司年假前和年假期间各车间卫生整理清洁和安全管理的有关工作要求安排如下:

4:以各种形式来教育和引导各车间所属员工做好和重视安全管理工作。特别是留厂员工在年假期间必须服从留厂负责人的管理,严格遵守公司的各项管理规定及外出游玩时的自身安全管理;叮嘱返乡员工做好返乡途中的自身安全防范,确保所有返乡员工平安、顺利。

以上工作及要求在放年假前所有生产任务完成的同时必须将以上所有工作完成。

人事行政部。

20xx年1月11日。

文档为doc格式。

供电职工创新方案心得体会

供电职工一直是基层电力建设中的中坚力量,其工作涉及电力设备的运行、维护和更新,要求他们具备一定的技术水平和创新思维。对于供电职工来说,创新方案是提升工作效率、提高服务质量的重要手段,本文将探讨在创新方案中的心得体会。

第二段:创新意识的培养。

创新方案首先要求职工具备创新意识。具体体现在工作中要注重观察、发现问题、分析问题,提出解决问题的方法。职工应该不断拓宽视野、学习新知识,从而形成对工作的理解和认识,为创新方案提供切实可行的建议。在实际工作中,要有勇气提出自己的见解和想法,不要害怕被拒绝或被批评。只有形成积极的创新敢为的工作氛围,才能真正推动创新方案的落地。

第三段:团队合作的重要性。

创新方案不是一个人的事情,需要凝聚集体的智慧和力量。团队合作包括信息共享、思路交流、分工协作等多个方面。职工要建立和谐的工作关系,与其他职工保持沟通,借助其他职工的专业知识和经验,形成相互交流、支持和鼓励的氛围。在实际操作中,职工要明确分工、定责任、协调各方的工作,使创新方案得以顺利实施。

第四段:风险管理的重要性。

创新方案既有成功的机会,也有失败的风险,在实施中存在不确定性和风险。职工应该注重风险管理,在制定方案的过程中就预判可能存在的风险,及时发现和解决问题。在实施中,要严格执行方案,及时调整和改进,确保顺利完成工作任务。

第五段:总结和展望。

在供电职工中,创新方案是一项重要的工作手段,对于提高工作效率、优化服务质量具有重要作用。在创新方案的实践中,要加强创新意识培养、重视团队合作、注重风险管理等方面的工作,不断完善创新机制和流程,为电力工作的提升提供有力支持。未来,我们应该继续深入探讨创新方案的有效实施,并不断推进科技创新,注重提高电力供给质量。

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