怎样制定安全工作计划（精选14篇）

为了保障工作场所的安全，员工需要积极参与安全工作计划的制定和执行。遵循科学的安全管理原则，制定一份全面有效的安全工作计划是我们的目标。

怎样制定协商工作计划

“作风建设年”活动开展以来，社法民宗委按照机关活动的总体安排，认真学习有关文件精神和领导讲话，积极参加机关组织的学习活动，认真制订活动计划，在查摆问题阶段，通过自查，与领导、同志谈心，虚心听取大家对社法民宗委在作风建设方面存在的问题和建议，对本专委会在作风建设方面存在的突出问题进行了深刻的剖析，梳理出的主要问题如下：

一、工作创新力度不够。工作中虽能主动创新，但创新力度还不够。

二、调查研究的深度有待加强。虽然也经常下基层调研，但不够深入，对基层情况的了解主要靠座谈、听汇报，调查研究不够全面系统，调研的深度和广度还不够。

三与委员、对口部门的联系还不够。与委员、对口部门的联系只限于平时的会议、调研，日常联系较少。针对存在的问题，我们将从以下几个方面认真整改：

一是创新调研方式，不断增强调研的广度和深度。除采取“听、看、议”等调研方法外，积极运用调查问卷、明察暗访、座谈会等方法渠道，不断创新调研方式。邀请委员、专家、学者、群众代表构建多层次、宽渠道调研工作体系，做好重大课题的综合调研和联合攻关，不断增强调研的广度和深度。

二是要加强与委员的联系。在思想上要牢固树立为委员服务的意识，想委员之所想，急委员之所急，为委员营造一个宽松、和谐的参政议政环境。要推动委员活动的常态化、制度化，比如：活动的次数可以多一些，面可以宽一些;要不断丰富专委会活动的内容和形式，注意发挥委员们的专长；要认真对待委员的建议，建立委员意见的处理制度和机制，认真抓好督办落实，及时反馈。

三是要加强与对口部门的联系。要加强与对口部门的协商议政工作，主动掌握情况，在提出建议、意见的同时，也要为他们工作中遇到的困难鼓与呼，发挥好政协的“话语权”作用，建立起互信、合作关系。

怎样制定工作计划

妇女是实施规划的重要力量。我们在推进“巾帼建功”活动的过程中，注重发挥妇女群众的“四有”、“四自”精神，在妇联的职责范围内为妇女搭建一个解放思想、勇于创新、施展才华、展示风采的舞台，增强她们乐于奉献、争当先进的敬业精神。

(一)开展解放思想学习大讨论。区妇联坚决贯彻区委的决策部署，以科学发展为主题，以领导干部为重点，深入开展解放思想学习讨论活动。为确保学习讨论活动有条不紊地扎实开展，区妇联在强化组织领导、狠抓学习深度上下功夫，成立了解放思想学习讨论活动领导小组，由领导率先作好榜样示范，带头学习，带头撰写体会文章，提出以思想大解放科学谋划妇女事业发展的新思路和新目标。在深化继续解放思想的过程中，我们积极开展了“机关效能建设主题实践活动”。以“四常四做”，即“常想组织之托，做大局的明白人”、“常想合作之重，做集体的*人”、“常谋事业之局，做工作的勤奋人”、“常记公仆之责，做妇女群众的贴心人”为口号，认真对照查找本会在效能建设方面存在的问题，逐条、逐项落实整改措施，通过设置来访意见本、流动红旗岗等评比方式，进一步实现服务载体创新，服务形式拓展，服务质量优化，使机关效能进一步提高，工作作风进一步改进，提升妇联的整体形象。

(二)举办庆“三八”妇女节表彰大会。在区委、区政府的领导下，全区各级妇联组织紧紧围绕全区的中心工作，解放思想，开拓创新，团结带领广大妇女积极参与社会主义社会和萝岗新城区的建设，踊跃参加区妇联组织开展的“巾帼建功”、“巾帼文明岗”等创建活动，为全面建设“首善之区”作出了贡献。在今年庆“三八”国际劳动妇女节表彰大会上，全区通报表彰了一批区妇女儿童工作先进个人和先进集体。同时，我区也有一批先进个人和先进集体分别受到了盛市妇联的通报表彰。通过表彰先进，树立榜样，充分发挥先进典型的示范带动作用，鼓励全区广大妇女为促进我区经济发展和社会进步做出积极贡献。

(三)开展“扬奥亚精神树文明新风”妇女健身文体活动。为迎接举世瞩目的20xx年北京奥运会，区妇联在母亲节组织全区各界妇女开展了以“迎奥运圣火，为中国加油”为主题的登山健身活动，区教育局妇委会和区卫生局克服各种困难，分别组织近40名女干部职工代表全区妇女参加广州妇女健身团体操大赛，并取得良好成绩;区总工会女职委组织女职工参加广州市女职工迎奥运羽毛球比赛。5月7日，由区妇联推选并荣获“第二届羊城十大杰出女性”称号的杨琴作为第69棒火炬手参与了北京奥运圣火广州站的传递。通过开展丰富多彩的健身文体活动，促进了我区各界妇女之间的沟通与交流，同时也让广大妇女群众对奥运有了全新的认识和了解，增强了中华民族凝聚力，弘扬了奥运精神。

二、一方有难，八方支援，情系灾区共献爱心。

5月12日，四川省汶川县发生8.0级强烈地震，获悉震情后，区各级妇女组织积极响应市委、市妇联、区委区政府关于开展抗震救灾社会捐助活动的号召，开展各项抗震救灾救援活动，积极引导全区广大妇女和家庭弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，塑造广州人“不辱首善，奉献大爱”的时代新形象，充分展示了“广州妈妈”大爱无疆的精神。

(一)开展奉献爱心捐款活动。获悉震情后，区妇联迅速向各基层妇联组织下发了《援助四川灾区的倡议书》，广泛发动全区各界妇女踊跃参与抗震救灾工作，积极向受灾群众特别是妇女儿童和家庭伸出援助之手，帮助灾区人民度过难关、重建家园。在全区两次集中募捐及缴纳特殊党费的活动中，区妇联领导干部积极带头捐款。各基层妇联组织大力开展了“捐献十元钱，奉献一份爱”捐款活动，为灾区筹建春蕾幼儿园捐赠，发动广大妇女、家庭开展“十个一”爱心活动。全区的妇女群众纷纷行动起来，拿出真情，献出爱心，纷纷向灾区群众捐款捐物，以各种形式表达对灾区人民的慰问、帮助和支援。东区街妇联广泛发动妇女群众积极捐款，以最快的速度，第一时间将捐款交到区妇联，也是捐款最多的基层单位截止6月10日，全区各街镇、各行业妇女已为灾区捐款123，282.3元，以实际行动表达了我区广大妇女群众对灾区人民群众特别是妇女儿童的一片爱心。

(二)开展“广州妈妈”爱心行动。根据盛市妇联的统一部署，区妇联在全区开展大规模的“广州妈妈大爱无疆”爱心行动志愿者招募活动，同时还建立了“广州妈妈”数据库，定期对志愿者进行心理辅导技巧等方面的培训。“广州妈妈”爱心行动得到我区广大妇女、家庭的热烈响应，短短一周内就接到报名电话近百个。7月初，区妇联组织全区各界妇女代表在区领导的带领下，前往市属医院亲切慰问了在粤接受治疗的灾区伤员和家属，把装满衣物、书籍、日用品、营养品的“爱心行囊”和鲜花送到每一位伤员手中，祝愿他们早日康复出院。

三、创建文明平安家庭，推进文化建设，为创建文明城市营造浓厚的社会氛围。

在构建萝岗的工作实践中，全区各级妇联组织以争创文明城市为目标,立足家庭,面向社区，充分发挥密切联系群众的优势，通过深入开展广大妇女儿童和家庭喜闻乐见的文化活动，以家庭推动社会，以家庭文明建设推动城市文明建设。

(一)加强组织协调，积极创建文明平安家庭。区各级妇联组织积极贯彻落实党的xx大会议精神，以《公民道德建设实施纲要》为主线，以家庭、社区为阵地，协同区文明办在五街一镇开展以“创建全国文明城市，构建美好萝岗”为主题的文明家庭创建活动。上半年，在各街镇共同努力下，全区共创建区级文明家庭14101户，占全区总户数的30.5%，创建市级文明家庭203户，超额完成创建文明城市的测评指标。通过开展创建文明活动，逐步树立文明、健康、科学的生活方式，提高全区家庭的整体文明程度，为推动社会首善之区建设，营造社会环境发挥积极作用。

根据省市“平安家庭”创建活动的具体部署和有关要求，在全区开展“平安家庭”创建活动。年初，由区妇联推荐的夏港街青年社区石锦明家庭荣获全国“平安家庭”示范户荣誉称号(全国共有1000户家庭获此称号)。这是我区居民首户获此殊荣，也为全区构建萝岗树立榜样。

(二)结合自身特点，积极开展创建文明工作。按照区委的统一部署，区妇联结合自身工作，建立由一把手负总责，分管领导具体负责，相关部室以及各基层妇女组织共同承办的工作运行机制，积极开展创建文明城市各项工作。区妇联作为牵头单位，组织召开创文工作责任单位联席会议，进一步明确工作目标，制定实施方案，确保各项任务落到实处。如印制发放有关女性就业、男女同工同酬的宣传资料，家庭美德知识宣传画册和环保袋;举办现场咨询活动，向广大妇女宣传普法知识;利用妇联网站、宣传栏等媒介大力宣传身边的文明家庭、文明活动，扩大创建活动的影响力。针对创建全国文明城市“省检”中关于家庭美德问卷调查结果不稳定的情况，妇联召开系统创文整改工作会议，及时制定整改方案，加大宣传力度，在原来宣传工作的基础上，继续开展宣传资料、问卷调查进商户、进出租屋、进住户、进机关的活动，全面提高家庭美德知识应知应会覆盖率。通过系列宣传活动，激发广大群众以百分百的热情投身到文明城市的创建中，为全区创文明工作较好地发挥了妇联的优势作用。

四、情系妇女儿童，在积极参与社会管理和公共服务中履行维权职能。

(一)扎实做好帮扶贫困妇女儿童工作。年初，区妇联开展了萝岗区百名特困白内障妇女复明工程康复者慰问活动。“复明工程”历时一年，安排了十六批共101名白内障妇女接受免费手术治疗。在慰问活动中，康复者代表、病人家属代表及村妇女主任代表纷纷发言，并向区妇联赠送锦旗。区长刘悦伦、区委副书记石奇珠出席了慰问活动，刘区长在慰问座谈会讲话中充分肯定了“复明工程”的重要意义。

春节期间，区妇联在各街镇妇联的积极配合下，开展了以“真情相助送温暖”为主题的慰问活动，各妇委会、女职委也分别组织对本区域贫困干部职工的扶贫慰问，为贫困家庭、贫困母亲、孤儿送去慰问金和慰问品，并组织了特困母亲家庭代表参加了广州市特困母亲家庭羊城一日游春节慰问活动。

组织全区各界妇女参加“我的广州我的家”——羊城家庭文化节活动，树立萝岗妇女现代文明新形象。区妇联与夏港街联合举办了“关注性福健康，不忘优生优育”等主题新颖的文化沙龙。

“六一”儿童节期间，区妇联与区教育局、区文明办共同举办了首届“希望之星”少儿英语风采大赛，并协同教育局等有关部门到我区部分小学、幼儿园开展慰问活动，给学校赠送了一批体育器材，向孤儿及特困家庭儿童赠送了学习用品和慰问金。

(二)扎实做好奥运期间信访维稳工作。上半年，区妇联高度重视信访维稳工作，专门召开妇联系统维稳工作会议，下发了要求各基层妇联组织认真做好处置矛盾纠纷及各种突发事件的通知，重点处置好有关股份分红中存在的矛盾纠纷。滤布把群众对奥运的热情统一到“保卫奥运人人有责”的思想认识上，引导群众自觉维护正常秩序，确保奥运期间社会稳定。各基层妇女组织在维稳工作中能结合实际，因地制宜，做了大量的协调工作。

利用“三八”维权周等时机，开展形式多样、内容丰富的普法、学法宣传活动。举办了庆“三八”妇女节全区普法知识竞赛，各街镇、妇委会、女职委认真准备，积极参与，竞赛不但赛出了成绩，也达到宣传妇女儿童工作相关法律法规的宣传效果。

(四)优化妇女儿童生存发展环境。在区妇儿工委成员单位和各街、镇以及部分职能部门的共同努力下，上半年分别完成了全市x年妇女儿童监测统计和全区x年妇女儿童发展规划中期评估工作。通过监测评估体现，至20xx年底，51项确定x年目标值的可量化指标中提前达终期目标的指标29项，提前达标率为56.9%，同时针对重点、难点指标和弱项指标进行了分析，提出了建议。在监测评估的基础上，我们进一步完善了全区妇女儿童基本情况数据库的统计工作。为了拓宽广大妇女就业创业渠道，增强妇女的自主自强能力，各基层开展各类妇女文明礼仪、健康保舰就业技能等培训，积极引导妇女关爱自我及自主创业，如萝岗街、东区街妇联上半年培训妇女人数分别是687人和450人，不断优化了我区妇女生存、就业、发展的环境。

五、强化机制、增强活力，妇联组织自身建设迈出新步伐。

加强妇联自身队伍和组织建设是完成各项工作任务的保证。区各级妇联组织在“党建带动妇建、妇建服务党建”的指导下，坚持“抓基层固根本、抓培训强素质、抓作风树形象”，压滤机滤布努力打造了一支思想坚定、作风过硬、素质全面的妇联干部队伍。

(一)立足本职，加大培训，加强妇女干部队伍建设。为了在全区妇女干部中形成良好的学习风气，把妇女干部培养成学习型妇女干部，我们年初制定了区妇联培训计划，并积极组织机关、企事业单位妇女干部参加广州市妇女干部综合素质提高班。通过培训学习，不断加强妇女干部的队伍建设，提升妇女干部的理论水平、政治素养和综合管理能力。

区妇联以深入开展“党政机关效能建设”主题实践活动为载体，强化内部管理机制，认真查找和深刻剖析当前干部作风和机关行政效能建设存在的突出问题，并结合妇联组织的工作实际，立足岗位职责，完善制度、规范行为，切实提高妇联干部服务大局、服务基层、服务妇女的能力和水平。

(二)成立萝岗区巾帼志愿者队伍。根据盛市妇联的工作要求，今年3月，成立了“萝岗区巾帼志愿者队伍”。截止7月15日，全区已有千余人主动报名加入，并根据工作实际组建了教育培训、法律维权、心理咨询、医疗就业等四支队伍。巾帼志愿者队伍的正式成立，对于构筑群众化、社会化、开放式妇女工作格局具有重要意义。

(三)成立广州开发区、萝岗区女领导、女企业家联谊会。今年5月，区妇联精心筹备组织成立了广州开发区、萝岗区女领导、女企业家联谊会。女领导、女企业家联谊会的成立，有利于进一步团结、带领广大女企业家为促进全区的经济发展和社会全面发展作出更大贡献，也有利于充分发挥她们对广大妇女的带动、影响、引导作用，鼓励广大妇女创新创业，积极投身于开发区、萝岗区的经济建设。

x年下半年妇联工作要点：

二、加大信访维权工作力度，确保奥运期间的社会稳定。充分发挥群团组织优势，加强与各方面的沟通协调，各基层妇联组织要随时排查，及时掌握动态，做好防控工作，做到情报信息畅通，不断强化妇联做好维护社会稳定工作的组织保障，把坚决完成维护社会稳定、确保奥运会作为当前压倒一切的首要工作来抓，为确保平安奥运打一场攻坚战。

三、继续开展创文明城市工作。各街镇妇联要因地制宜，加大宣传力度，开展形式多样的宣传工作，重点宣传家庭美德内容。

四、深入基层妇联组织开展调查研究，把工作重心下移。通过调研摸查，了解基层情况，把握工作的重点和难点。

五、积极配合做好计生工作。各街镇妇联要发挥好村(居)妇女主任的工作积极性，增强工作责任感，强调抓好全区计生工作的重要性，确保我区计生工作上省一类的达标工作。

六、加强妇联组织建设和干部队伍的培训学习采取学用相结合的形式，由各基层根据自身情况，选择培训课题，区妇联将安排多形式、多类型、多层次的妇女工作教育培训。

七、搭建宣传平台，大力推进妇联信息化建设。进一步完善区妇联网站，使其成为全区妇女儿童工作的宣传平台，作为沟通妇女工作、展示妇联形象、维护妇女儿童合法权益、倡导文明、健康生活的窗口。各基层妇联组织要积极投稿传递信息，争取每月报一条工作信息，扩大妇联组织的影响力。

八、认真完成x年的工作总结及x年工作计划，确保工作的持续性和前瞻性。

怎样制定协商工作计划

市政协办公室在查摆问题阶段查找出3类8个问题。根据6月28日机关整改工作会议要求，现进一步明确每个问题的整改单位、整改时限和要求。

（一）针对干部学习教育管理方面抓得不紧，特别是职业道德教育不够经常的问题，由人秘科负责，从以下3个方面抓好整改。

1、制定干部学习教育计划，定期集中学习，重点开展理想信念，职业道德教育。

2、严格考核、考勤制度，及时公开考核结果并与评优结合。

3、适当提高临聘人员待遇。

（二）针对政务工作方面存在的问题:。

4、由人秘科、老干科、行政科分别负责，针对存在担当不够，落实力不强的问题，结合作风建设年活动，加强对干部职工责任担当、职业道德教育，不断提高干部职工服务意识和担当意识。

5、由人秘科负责，根据《市政协机关制度汇编》中的会议、活动组织程序，进一步简化办事、办文、办会程序，加快公文处理速度。

6、由人秘科负责，根据《市政协机关制度汇编》中办公室主任会议有关规定，对涉及干部职工利益或重要事项的研究，要提高知情权和参与权。

7、由人秘科、老干科、行政科分别负责，针对服务工作不细、不实，管理不严的问题，提出具体整改意见，并抓好落实。

（三）对机关硬件建设滞后，办公自动化水平低的问题，由行政科负责，按照机关整改要求抓好落实。

怎样制定消防安全制度

怎样制定协商工作计划

作风建设年活动开展以来，作为秘书长，自己在思想上高度重视，一方面，结合机关建设实际，认真谋划机关作风建设年活动规划，指导机关成立机构，制定方案，邀请新兴主席动员讲话。自己亲自部署安排各阶段活动，经常过问活动进展情况；另一方面，作为一名机关干部，一名普通党员，自己不搞特殊，坚持以普通干部、普通党员的身份参加活动，完成每个阶段的活动任务。特别是在征求意见阶段，自己坚持与班子成员谈话谈心，主动征求厅级领导意见，先后组织并参与全市政协主席会议、全市政协秘书长会议，参加办公室党支部组织生活会征求意见，参加机关组织的征求意见活动。通过对意见建议的梳理，按照整改要求，提出如下整改方案：

一、存在问题。

1、重视学习，身先士卒参加集体学习，经常向干部推荐学习书目。但平时事务多，应酬多，自学时间不充足，加强对政治理论和政协理论的学习和研究还需深入。

2、重视对干部学习教育面上的安排和要求，怎样学、学什么、学得怎么样考虑的少，督促检查少。

3、注重干部的选拔使用，与组织部门推荐、沟通多，但与干部的期望值相比，还有距离；采取跟班学习等方式解决后继乏人的问题，从根本上解决问题成效不明显。

4、注重工作创新和整体工作统筹，但如何提高协商质量和效果上用力不足。

二、整改措施。

1、持续坚持学习，把集中学习与自学、培训学等方式结合起来，坚持每天1小时自学，系统学习十八大以来^v^^v^治国理政理论，重点学习政协知识和^v^理论，在学习上丰富自己，并给给机关带好头。（7月开始，长期坚持）。

2、要把对干部学习教育提到议事日程上，制定计划和学习内容，对党员干部、处级干部和干部职工分层次有重点的进行系统学习教育，明确负责单位，专人负责，加强检查，提升学习效果。（7月底完成并实施）。

3、加大向市委推荐优秀干部的力度。按照“三项机制”的要求和各单位工作职责，调整干部力量，认真选任科级干部，积极向市委推荐干部。要集中精力，采取选调、遴选、跟班学习等方式为机关补充新鲜血液。（7月至12月）。

4、要在协商议政的方式上继续探索创新，在协商计划的顶层设计、实施过程、成果转化等关键环节上多动脑筋，多添措施，切实提高协商议政的质量和效果。（7月至12月）。

三、整改要求。

怎样制定工作计划

进入新高三总复习之后，可以预见学生的学习时间越来越少了，绝大多数学校或同学给自己悬上了“高考倒计时。”但大多数同学们在这个阶段普遍感到比较茫然，无从下手。新高三马上要进入第一轮复习了，所以我们也应该利用好这一年的时间，有针对性的解决现在存在的问题，为自己赢得迈向成功起点的机会。

下面说一下常规的备考阶段和学习目标，以及当前我们务必要做的几件事：

高三三轮复习按时间大致分为：

(一)第一轮复习(9月—3月初)基础能力过关时期。

一边是高中三年课程的回顾，一边是知识遗漏的查找，这也是为高考总复习知识系统化、能力化做好准备的时期。高考是考三年的内容，而在高一高二落下的知识很多，而高考的其中的一个黄金定律“8020法则”，就是指高考试题的80%是基础知识，20%是稍难点的综合题，把这部分的基础做好的话，就可以上一所不错的大学。所以必须把这两年的基础知识补上，避免高考时这些知识变成失分点，自己通过做大量的题来找漏洞效果不明显而且又浪费了时间。最后以致于信心受挫，决定放弃学习了。这是学习中的最可怕的现象。我们做题不贵“多”而贵“精”。应该做囊括高考的重点、难点、考点的题和通过对照老师讲的具体内容检测出漏洞。

显然大部分学生已经完成了这个阶段，如果少部分学生基础没有掌握牢固的话，还是老老实实的按照第一轮的思想去备考，因为整个高考中，基础及中等难度的分数比例非常之高，抓好基础将能获取更多的分数。

(二)第二轮复习(3月初—5月中)综合能力突破时期。

1、进行典型题训练，提升实战能力。高考黄金定律二就是典型题法则，其实如果我们把高考的方向把握准了，高考的出题模式弄清楚，我们在平时的学习会很轻松。不只是在数学、物理这样的理科有典型题，文科的东西也是遵循这一原则的，比如语文的作文，一篇文章好的结构、好的句子，我们都可以用来模仿，比如“诚信是小朋友将拾到的一分钱放在警察叔叔手里时脸上的笑容，是少先队员宣誓时眼中的闪光。诚信是焦裕禄推开乡亲柴门送去的那一阵春风，它是孔繁森将藏族老妈妈冻伤的双脚捂进怀中的深情。”这是关于诚信的比喻，那我们就可以借鉴一下，仿造句子。如：诚信是开国领袖面对新中国第一缕曙光作出的“中国人民从此站起来了”的召唤。诚信是继往开来的领路人俯瞰西部作出的“中国要实现伟大复兴”的决定。学习就是一个由模仿到驾驭的过程，我们在借鉴别人精彩点的同时也是积累知识的过程，最终由量变到质变，使我们成为一个出口成章、才华横溢的人，所谓熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。

2、构建知识体系，进行专项练习。体系是综合的根本，专题是提高的保证。我们在回忆信息过程中会出现的暂时性的遗忘。高三学生在考试时经常答案就在嘴边就是写不出来这种情况就是我们所说的“舌尖现象”，它常会影响到考生的情绪、信心，所以必须加以克服。高三学生张扬在平时要扎实地学好知识，通过形成知识网络建立起有效的知识体系，借助理解记忆等方式调动复习的积极性，巩固所学的知识，建立起有效的检索体系，在需要运用知识的时候能准确、及时地提取出来。当遇到舌尖效应时要保持冷静、放松，这样可有助于知识的回忆。

3、形成考试体系，训练解题思维(迅速做题技巧训练)。很多题型可以归类挖掘共性，尤其是理科题型，题目和条件都有其内在的关系点的，一般的解题入手方法不外乎为顺着题意来，或者以寻求的结果为出发点逆向推导，只有学会从题目本身寻找做题的入手点，或形成一定的解答思维步骤，才能在考场上适应任何题，立于不败之地。所谓的考试体系就是构建在考试时第一遍的做题思路，到这时候可以减弱我们研究题目本身知识点的比例，加强研究做题第一思维的比例，通过同类型套题来总结和调整第一次想的方向，及归纳其中解答的思维共性，是能够快速帮助我们获取分数的。

当前我们处在第二轮末段阶段，很多同学开始发急了，所谓欲速而不达的道理大家都明白，这时候千万不要麻木做题，看到什么题抓来就做，做对了不去总结提炼这种思想的话，只能说你会这道题而已。做错了看答案听讲解明白了而不去思考“凭什么这么解答”，到考试的时候还是不会的，做题千万不能和口渴猛灌水那样，除了肚子涨，啥味道都没留下。

4、当前阶段的几种常见备考方法指导。当前阶段备考方法不外乎是题海战术+课本反复查看。较为科学的学生已经开始归类解答，或归纳之前错误的的题型。更有技巧的一些学生已经开始进行构建类型模型(以典型题为原形)，并开始渐渐网化知识体系了。我们的建议是在最短的时间内根据自身获得最大的效果，适合随大流的跟着学校老师走，基础掉队同学们就该上课的时候记好笔记，其余时间多花些时间在课本与基础习题上(课本章节后习题练习)，感觉在学校已经无法提升的同学，利用套题演练，类型归纳来总结和提高自己的做题精确度和速度，这时候往往是思维的比拼，而不是“努力程度”的比拼。与其花费大量时间盲目做题，不如多花点时间总结归纳会做的题型中的思维步骤，解答步骤。对于会做题，临场发挥不佳的学生，可以通过连续长时间的做套题，或者想办法耗尽精力后(如长跑后，冲刺跑后)，再做卷子，或压缩做题时间(2/3~3/4的考试时间做完卷子)，以训练考场状态。

(三)第三轮复习(5月中—5月底)应用能力提高时期。

1、调整心理状态。对于每一位参加高考的学生来说，谁都希望能获得成功，而要想能发挥出自己的最高水平就应该具有“瓦伦达心态”。瓦伦达是美国走钢索的杂技演员。钢索一般悬在离地几十米的高空，没有任何人身安全保护措施，还有来自风雨等不利因素的干扰，人在上面行走，其现象可见一般，但他始终能获得成功。对此，瓦伦达说：“我走钢索时从不想到目的地，只想着走钢索这件事，专心专意地走好钢索，不管得失。”后来，心理学上把这种专注于做自己的事情，不为赛事以外杂念所动的心理现象称为“瓦伦达心态。”面对高考，我们所能做的不是给自己加压，而是减压，既不要考虑高考成功后的鲜花和掌声，也不要过于关注考试的失败，要保持一种稳定的瓦伦达心态，使自己在复习、应考阶段，能够尽可能熟练地掌握所学知识，在高考中高水平发挥，考出理想的成绩。张扬过度的关注成绩和结果反而会适得其反。她可以把今天的自己和昨天的自己做个对比，只要今天的自己比昨天的自己有收获，那她就是进步的，她就没有虚度光阴。

2、树立正确的高考目标。正确的目标是我们用力跳起来能达到的高度。贝尔纳是法国著名的作家，一生创作了大量的小说和剧本，在法国影剧史上占有特别重要的地位。有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况只允许抢救出一幅画，你会救哪一幅?结果在该报收到的成千上万回答中，贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我救离出口最近的那幅图。”成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是凭着我们的能力最有可能实现的那个。我们也要结合自身的情况制定合适的高考目标，通过我们的努力，一定能够实现自己的梦想。

(以上两个案例平时作文可以用)。

3、检验复习，强化记忆。在这最后的阶段主要是通过做几套高考的真题，准确把握高考的出题方向，并注意一下规范的答案，以便自己在高考时能把答案做到规范、简练。

我们在高三这关键的一年必须科学、合理的安排好复习时间，当时间的主人。忌为赶进度而“开夜车”“煮生饭”，也忌“老牛拉破车”，考试日期到了还未复习完一个循环;更忌无计划无目的，听其自然，复习到哪里算哪里，我在这里衷心的希望在高考的列车开来时，大家都能搭个顺风车。

(四)考前调试期(考前一周)。

到了考前一周，尽量调整好心态上考场。平时不要钻牛角尖，以看题思考为主，切忌还在全力攻克陌生的超难题。应以回顾为主，课本知识点有无遗忘，平时常做题型熟悉与否等。保持良好的精神状态和自信心最为重要。

怎样制定工作计划

近年来，土门村妇联坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识新时期基层妇联工作的重要性，认真贯彻落实了马克思主义妇女观和男女平等的基本国策，从发动妇女参与、服务妇女发展两个方面入手，在“党政所盼，妇女所需，妇联所能”的三维交点上定位工作重点，着力搭建“四个平台”、切实搞好“四个服务”(搭建创业平台，搞好经济发展服务;搭建学习的平台，搞好精神文明创建服务;搭建维权平台，搞好社会稳定服务;搭建爱心平台，搞好弱势群体服务)。并结合自己的实际情况履职尽能，推动了妇女儿童发展纲要的实施，代表和维护了妇女儿童的利益，有效发挥了广大妇女在“建设经济强镇、巾帼再创新业”中的“半边天”作用，进一步推动了我镇城乡妇女的自身进步与发展，推动了我镇经济社会全面发展。

一、基本情况。

土门村由原高坎、土门村整合而成，位于洪安镇的南大门，村内有19个村民小组，7个村干部，150个党员，总人口5229人，其中妇女有2539人占总人数的49%，总户数1515户。全村幅员面积5.81平方公里，现有耕地6235.4亩(65%种植果树、10%种植蔬菜、15%为粮食生产、10%种植其它);20xx年实现人均纯收入5497元，现在全村实现了“五通”(通水泥路、通天然气、通电话、通光纤电视、通网络)，“一安置”(移民安置工作)。

二、基本做法。

(一)搭建创业平台，搞好经济发展服务。

作为基层妇联，必须要改变拾遗补缺的工作思路，要用宽广的胸襟、发展的眼光和战略化的思维，打开工作思路，整合社会资源，多做能在社会上打得响、喊得亮的事，以作为求地位。因此，土门村主要通过搭建城乡两个创业平台，服务于全村经济社会的发展。

首先搭建城镇创业平台。一是搞好“巾帼文明示范岗”争先创优活动，推动更多女性自主创业、岗位成才、岗位建功。

其次是搭建农村创业平台。一是坚持实施科技致富工程。充分利用“农村党员干部远程教育接收站”、开展对广大农村妇女，初、高中毕业待、择业女青年的就业、致富培训。使她们通过网络快速了解掌握有关农业科技知识，农产品市场信息，外出务工技巧和生殖健康保健等基本常识以及相关法律法规、政策和信息，全面提高妇女的科技文化素质和信息致富本领。二是继续实施好“四个一工程”。即培训一门技术，推进一个项目，培养一批人才，致富一方群众。三是继续抓好“巾帼三学三赛”活动。完善社会化服务体系，努力发挥妇女在农村经济合作组织、家庭经济中的作用，充分运用政策导向，资金扶持、技术服务、培训带动、典型示范等方式，培训一批科技致富、市场营销和产业化经营女带头人。例如土门9组王青同志通过镇村开展各种技能培训，1998年在本组带头建立枇杷苗基地，种植枇杷上亿苗。分别销售到重庆、湖北、成都周边区市县等各个不同的地方。

同时还把相关的技术知识传授给本组村民(帮助她们讲解怎样施肥、修枝、蔬花蔬果及套袋等等)在她的带动下，仅一年多的时间里本组部分村们的生产、生活得到了极大改变。因此王青同志多次被区、镇、村妇联评选为女“双学双比”致富能手、孝媳、文明家庭、平安家庭等等荣誉称号。近几年里，我村通过各种培训已转移女劳动力：在外误工92人，在本镇村误工368人，在家种植果树、蔬菜126人，其中有7名已经独立创业，走上了致富奔小康的道路。

(二)搭建学习的平台，搞好精神文明创建服务。

妇女在精神文明建设中有着独特的作用。近年来，我村的“巾帼能手”、“双学双比”、“五好文明家庭”“平安家庭”建设不断推陈出新，家庭文化建设蓬勃发展，为土门村创建和谐、文明村注入了新鲜的血液。在20xx年3月，镇村妇联共同组建了一支由老年妇女组成的50多人的文艺宣传队，并于去年的9月开展了向书本学、向社会学、向周边群众学的“三学”活动。在村委开办电脑室、图书室，通过各种宣传活动来丰富本村妇女文化知识，整个活动受到了农村群众的热烈欢迎，在一定范围内提高了妇女文化水平。改变了妇女群众的生存、生育观念，从而在全村上下形成了“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，促进了全村社会文明，推动土门村先进家庭文化建设的创新发展。

(三)情系留守、温暖留守。

为切实加强本村未成年人思想道德教育和留守儿童工作，拟定集中教育培训计划，以法制、医疗卫生知识、生存生活技能、思想道德教育为重点内容。每季度一次，每次3小时，邀请学校老师和专业特长的志愿者到场授课，进行集中教育培训，确保未成年人思想道德教育和留守儿童工作取得实效。

(四)搭建维权平台，搞好社会稳定服务。

社会主义和谐社会，应当是各方面利益关系不断得到有效协调的社会。基层妇联组织应该成为农村妇女利益表达的主渠道，代表和维护广大妇女群众的根本利益，努力为妇女营造平等的社会生存环境,因此，土门村村委牢固树立“三种胆识”。即：敢说的胆识、敢做的胆识、敢当的胆识，当好妇女群众的代言人，热心参与对妇女群众有利有益的事务，敢于为妇女群众说话。同时，土门村村委加强与综治、公安、司法等部门的协调与配合，开展遏止家庭暴力的宣传活动，认真搞好法制宣传。并加大对侵害妇女儿童权益重大案件的督办力度，搞好协调配合工作，及时向有关部门反映群众提出的问题，及时调解处理纠纷案件，保证处理来信来访的时效和质量，使信访结办率不低于90%，促动妇女树立自主维权意识。大力开展扫黄、打非力度。

(五)搭建爱心平台，搞好弱势群体服务。

今年，各级妇联组织都把服务妇女儿童、关注困难群体作为工作的落脚点，充分体现暖童心，稳民心，聚人心。通过实施计生“三结合”、贫困母亲、贫困女童对接帮扶，签定帮扶协议，予以解决生活中实际困难问题。进一步亮化送温暖、送爱心的工作品牌，多做让妇女群众受益、欢迎的工作，使妇女群众实实在在地体会到党和政府的关怀，感受到妇联组织的力量和作用，心有所归，情有所依。

总之，土门村妇联工作在各单位妇联组织和全村妇女的共同努力下，突出“四个到位”(认识到位、组织到位、协调到位、落实到位)，本着“四借”(借题、借力、借台、借智)原则，发扬“五千”(千方百计、千言万语、千辛万苦、千山万水)精神，真正把各项工作任务落到实处，为推动全镇社会经济发展作出了积极的贡献。

怎样制定工作计划列表法

随着软件文档系统日益庞大，文档测试已经成为软件测试的重要内容。文档测试对象主要如下：

-包装文字和图形;。

-市场宣传材料、广告以及其它插页;。

-授权、注册登记表;。

-最终用户许可协议;。

-安装和设置向导;。

-用户手册;。

-联机帮助;。

-样例、示范例子和模板;。

-……。

文档测试的目的是提高易用性和可靠性，降低支持费用，因为用户通过文档就可以自己解决问题。因文档测试的检查内容主要如下：

-读者对象——主要是文档的内容是否能让该级别的读者理解;。

-术语——主要是检查术语是否适合读者;。

-内容和主题——检查主题是否合适、是否丢失、格式是否规范等;。

-图标和屏幕抓图——检查图表的准确度和精确度;。

-样例和示例——是否与软件功能一致;。

-拼写和语法;。

-文档的关联性——是否与其它相关文档的内容一致，例如与广告信息是否一致;。

文档测试是相当重要的一项测试工作，不但要给予充分的重视，更要要认真的完成，象做功能测试一样来对待文档测试。

怎样制定工作计划列表法

ios端有4个将qq消息保存到滴答清单的方法：

以下截图说明前两个方法：

方法1：

完成：

方法2：

用safari打开链接：

方法3：

首先，你需要在滴答清单「设置」-「高级选项」中，开启「剪贴板添加任务」开关。

当你想要创建新任务时，只需复制带有时间信息的内容到剪贴板，打开滴答清单时就会自动询问你是否要添加新任务了。

建议需要添加qq消息作为任务的小伙伴，使用第一种方式来创建任务，最为简单便利，无需切换应用，让你轻松完成任务收集。

怎样制定协商工作计划

根据《市政协机关作风问题整改方案》的安排意见，结合第二阶段谈心谈话、征求意见和自查情况，主要存在问题如下：

一、有政治理论学习不深不透的现象。

二、服务意识还需要加强，有凭经验工作，创新不多的现象。

三、有临近退休、松口气的思想。

针对以上问题，整改如下：

一、增强党性修养，严格要求自身。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，切实加强自身学习，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。养成良好的学习、工作、生活作风。切实增强政治敏锐性和鉴别力，自觉在思想和行动上与^v^保持高度一致。（长期坚持）。

二、改进工作作风，做好本职工作。努强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。

三、不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。（长期坚持）。

怎样制定工作计划列表法

如果你已经创建了“工作”、“学习”、“生日提醒”等不同的类别的清单，那么把任务从“生日提醒”清单移动到“重要且紧急”清单也许不是好的选择。这时候不妨试试创建自定义智能清单，可以在保留现有清单的基础上创建四象限系统。同样的，四个步骤即可搞定：

首先，进入「智能清单」，在页面底部添加自定义智能清单，分别和四个象限对应。

几天内的事情算紧急？什么状态的任务算重要？创建自定义智能清单时，记得给每个象限都设置好对应的筛选规则。例如，“重要且紧急”的筛选条件可以设置如下：

自定义清单创建完，你的四象限系统框架就搭好了。以后处理收集箱时，除了移动到对应分类，也要记得给任务都设置好优先级和日期，如果一些不紧急的事情无法估计什么时候完成，可以只设置优先级。

注：任务前面的小方框，红色代表高优先级，黄色代表中优先级，蓝色代表低优先级，灰色代表无优先级。其中，红色和黄色都可以表示任务是重要的，蓝色和灰色则可以表示任务是不重要的。任务后面的日期，则代表了紧急程度。

设置优先级和日期时，你不需要去思考这些事属于哪个象限，只需要根据实际情况设置好即可，剩下的工作都交给自定义智能清单，它会帮你将符合条件的任务都筛选出来。

并且，你不用手动去调整任务的状态，如果一个重要不紧急的任务没有被及时处理，它会自动从重要不紧急转移到重要且紧急。不过，你应该不希望这事儿发生吧:)。

以上两种方法都能帮助你在滴答里实践四象限系统，快来试试吧。别忘记四象限的核心：去做对你真正重要的事儿，合理分配你的时间。

怎样制定协商工作计划

经过梳理汇总，市政协机关存在3类11个方面的问题。

（一）干部队伍建设方面。

1、干部学习教育抓得不紧，要求不严，针对性不强。重视中心组学习，对党员干部的学习教育主体责任不明确，计划性、针对性不强，强调多，落实少，被动学习多，自觉自愿学习少。

2、干部储备不足，后继乏人。近年来，进入机关的干部以组织任命的居多，年轻干部很少。虽然采取了吸纳县市政协优秀干部跟班学习，但问题仍未根本解决。

3、干部选拔任用滞后，干部成长缓慢。机关编制少，人员少，流动慢，选拔使用特别是科级干部选任上进展不大，影响干部工作积极性。

4、干部管理偏松。对干部教育管理过多依靠制度和干部自觉，个别干部组织纪律观念淡薄，迟到早退、脱岗、溜岗现象时有发生。

（二）政务工作方面。

1、应重视调研视察的质量和效果。机关在协商调研的形式上不断创新，服务质量不断提升。但在协商课题的确定、提高调研视察的质量上用力偏少，调研成果的转化上跟踪不够。

2、政协之间交流、互动少。市、县政协领导之间、专委会之间来往不多，文化交流、工作交流偏少。

3、相关会议决定事项的落实存在拖拉、效率不高的问题。存在个别决定事项在落实中打折扣的问题；一些工作安排多，督促落实少，个别工作停留在会议和文件上；一些干部工作中当“二传手”，存在不催不办、急催慢办的情况。

（三）机关建设方面。

1、机关全面建设应加强。机关建设缺乏全面、整体规划。

2、办公设施陈旧，办公自动化低。

3、机关文化活动缺乏整体安排，活动策划质量不高，干部参与程度低，机关缺乏活力。

4、脱贫攻坚工作协调力度不大。存在底子不清，措施不很有力，效果不明显。

怎样制定工作计划列表法

确定当天进行的行动（例如：周二上午9-11点开会）；承诺要当天完成的事情（例如：给xx打个电话敲定明天开会的时间）；希望当天看到的提示信息（例如：周六聚会，有没有兴趣参加？）；其他的任务，放在“下一步行动”清单中，不设置截止日期。

将必须当天完成的任务放在“日程表”清单，以便与那些很想在今天完成、但今天没完成也不会有什么不良后果的“想要今天做”的任务区别来开。

如果，你的“今天”清单实在是有太多的东西，为了专注看到必须今天完成的事情，可以再建立一个自定义智能清单，如下图：

将这个“日程表”清单作为“任务必须当天完成”的清单，然后，以每天完成这个清单的任务为当天的最低标准。

重点是不要把“准备今天做”“希望今天做”但是不做也没关系的任务，放进这个清单。确保这个清单中的任务都是必须完成的，然后将这个清单设置为最显眼的颜色（比如红色），催促自己如期完成。

怎样制定协商工作计划

1、企业工会一经确定与企业行政进行工资集体协商后，应即时制定企业工资集体协商的实施方案,并按照方案运行与操作。

2、通过各种渠道，向广大职工宣传劳动法律法规，集体合同制度规定，工资集体协商规定，及劳动报酬、工资待遇、工资支付等方面的法律和政策等。

3、以各种形式，广泛征求职工群众的意见、建议、愿望。从实际出发，合理确定协商议题，明确协商的内容：

（1）本单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

（2）工资支付办法及支付的周期和日期；

（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；

（4）工资调整办法；

（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇；

（6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；

（7）其他劳动报酬分配办法。

（8）工资集体协议的变更、期满续签、提前终止等事项。

4、推选职工方协商代表，确定首席协商代表，推选会议记录员一人。制定担任职工方协商代表的条件，由企业工会选派或者职代会民主推选产生，代表应为奇数，一般为3—5人（或根据企业情况和实际需要，由协商双方商定代表人数，最多不可超过9人），职工方协商代表不可兼任行政方代表。首席协商代表应为工会主席，特殊情况下，由工会主席指定或者书面委托职工方其他代表担任首席协商代表。上级工会组织的代表、区域（行业）工会组织的代表、工资集体协商专职指导员，可因企业需要受企业工会委托并经上级工会组织同意，担任职工方的首席代表。（企业行政方代表人数与职工方代表对等，由企业法定代表人指派，不得兼任职工方代表）。

5、对职工方协商代表进行培训。学习相关的法律法规和政策规定。明确其职责：

（1）收集职工和行政方的意见，提供与协商有关的情况、资料、依据等；

（2）代表职工和企业行政进行协商，履行各自的分工职责；

（3）接受本单位职工的质询，通报协商的情况；

（4）参加对工资集体协商协议履行情况的调研、检查和督导。

6、进行准备工作的分工并细化协商过程中的角色分工，提出工作要求等。准备工作的内容包括：

（1）政策准备。以相关法律、政策为依据。

（2）切实掌握职工群众的愿望和需求。

（3）拟定协商欲达目标、回旋空间和底线。

（4）预测分析：充分预测对方在谈判中的反应，事先研究好应答对策，统一思想、统一口径。

（5）掌握信息、资料，作为综合参考因素：当地最低工资标准，工资指导线，城镇居民消费价格指数，劳动力市场工资指导价位；本单位上年度生产总值，利润总额，劳动生产率和经济效益，职工工资总额、职工人均工资水平，工资调整幅度；本年度预测生产经营，企业成本费用总额，人工成本总额，职工人数、分类及变化情况等；其它影响工资水平的数据（利率、税率、汇率、本地区和同行业工资水平）。

7、工会与企业行政就工资集体协商内容等相关事宜，进行先期沟通、协商，在形成基本共识的前提下，草拟工资集体协议、工资分配制度、劳动定额管理等方案的文稿。

8、形成工资集体协商会议的书面方案；印制会议相关文件、材料、资料等。

9、向企业行政方发出实施工资集体协商要约，确定协商的时间、地点、内容及须由行政提供的相关资料；同时形成“企业工资集体协商意向书”交与行政，以便行政事先对要约事项做好充分的谈判准备。（对方应在20日内予以回复）。

（会议由双方首席协商代表轮值）。

1、双方首席协商代表介绍各自协商代表（行业性和区域性协商可视情请行业或区域内所有企业的企业主列席会议）。

2、会议主持人提出协商原则（本着平等、合作、双赢，在兼顾职工、企业双方利益的情况下进行平等协商的原则）；会议要求（协商代表的发言要有法可依，言之有据，不可采取过激行为）；宣布会议纪律（对涉及企业经营管理事项全体参会人员负有保密职责，不得向任何人以任何方式泄露）和协商议程。

3、要约方介绍提出议案的理由及依据，受约方就对方的要求做出回应。

4、协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论。

5、双方首席代表归纳达成的一致意见，形成共同确认的表述方法，并请记录员记录在案，形成协商记录，由双方首席代表签字确认。

（区域性和行业性集体协商须将协商后的草案送至各所属企业，由各企业主对协商结果进行确认，填写“确认书”）。

6、特殊情况下，协商未达成一致意见或出现未预料的情况时，经双方同意，可以暂时中止协商，其期限最长不得超过30天。中止期限和下次协商事宜由双方共同商定。多次协商仍不能达成一致意见的，当事一方或双方，可向劳动保障行政部门提出书面的协调处理申请，由劳动保障行政部门会同同级工会、企业方代表组织共同进行处理。

1、将工资集体协议（草案）提交职代会，由职代会按照法定程序和步骤，进行讨论、审议、通过，并形成决议。

2、协商双方首席代表在工资集体协议文本上签字。

3、自签字之日起10日内，由企业把向当地人社部门备案的报告、经职代会讨论通过的《工资集体协议书》正式件、协商双方代表和记录员名册、协商会议手写记录复印件、职工代表大会决议复印件、填写的劳动与人社部门审查备案表，以及需要报备的协商双方法律主体资格证明文件和相关附件的说明等，报送上级人社保障部门依法审查备案。人社保障部门在对集体合同签约法律主体资格、合同内容、签订程序进行合法性审查后，批准后即是生效；若15日内未提出异议的，亦即行生效。