企业面试心得体会大全（17篇）

心得体会是一种对自己感悟和思考的表达和归纳，是我们学习和成长的有力证明。在漫长的学习过程中，我深刻体会到了努力和坚持的重要性。

面试企业心得体会

随着就业市场的不断变化，自己找到理想的工作已经成为了一项艰难的任务。在市场竞争激烈的情况下，一份完美的简历并不能保证你能够成功地找到一份好工作。很多情况下，你还需要在关键的面试环节中脱颖而出。本文将分享我在多次面试企业的经验，以及我在整个面试过程中学到的一些重要的心得体会。

二、准备。

在面试之前，我通常会进行充分的准备。这包括了对公司的了解、面试官的背景和经验、面试流程以及自己的策略计划。更重要的是，我会花大量的时间来准备最有可能问到的问题。在面试时，我会试着在回答问题时尽可能地关联到自己的实际经历或者是过去的工作经验。这一点能够让我的面试答案更具有针对性，也能够更好地展现出我的能力和优势。

三、表达。

在整个面试过程中，我注意到需要关注自己的表达。这包括了语速、发音以及语法。在表达时，我不会急于回答问题，而是会花点时间来思考问题。这样我就可以构思更好的答案并且能够更加清晰地表达出来。同时，我的语调和语速也需要相应地调整，这样可以使我的回答更加自然和详细。在口头表达之外，我也会去准备好写作面试中可能用到的邮件或者是工作报告等。

四、信心。

面试当中，自信是十分重要的一点。在面试前，我通常会告诉自己：“我只是来展示自己的能力和经验，我的资历和优势很出色，并且我也做好了充分的准备。”在面试过程中，我也会尽可能地展现出自己的信心和自我表达力。但同时，我也会避免表现得过于自大和狂妄。

五、总结。

总体上来说，在面试企业的过程中，应该从多个不同的角度去考虑如何展现自己的实力和优势。尽可能准备得更充分、口头表达自信和理智，是成功打动面试官的良好方法。而更加令人感到愉悦的一点是，想要表现得自信和专业时，光辉的个人品质也都会同样闪耀出来。

企业面试心得体会

第一段：引言（150字）。

企业面试是每个求职者必不可少的一道关卡。通过面试，企业可以对求职者的能力、素质和适应性进行全面的评估。同时，面试也对求职者提出了各种各样的挑战，需要我们充分准备和应对。在过去的几年里，我参加了许多企业面试，积累了一些宝贵的经验和心得，我希望通过这篇文章与大家分享。

第二段：前期准备（250字）。

在面试前，做好充分的准备非常关键。首先，要了解应聘的企业背景和所招聘的职位要求，包括企业的文化、业务范围和发展规划等。其次，要认真审核和完善自己的简历，确保没有任何错误和表达不清晰的地方。此外，了解常见的面试题目，并结合自己的经历和优势进行答题准备，例如自我介绍、项目经历、专业技能等。最后，多进行模拟面试，可以找朋友或家人扮演面试官角色，从而提前掌握自己在面试过程中的表达和姿态。

第三段：面试技巧（300字）。

面试技巧在整个面试过程中扮演着至关重要的角色。首先，在面试当天要保持良好的形象和仪态，穿着得体、自信大方。在面试过程中，要保持良好的姿态，坐直、保持微笑并与面试官进行良好的眼神交流。其次，要注重语言表达能力，清晰简洁地回答问题，避免废话和装饰。要展示自己的思考过程和问题解决能力，与面试官展开对话，营造良好的沟通氛围。最后，要展示自己的积极性和灵活性，面对挑战时保持冷静并灵活地应对。

第四段：面试注意事项（250字）。

除了技巧之外，求职者还需要注意一些面试过程中容易疏忽的事项。首先，要提前规划好出发时间，避免迟到。在面试过程中，要注意言谈举止，不要过度依赖手机等电子设备，并切勿在面试结束前就离开，应礼貌地向面试官表达感谢并与之告别。其次，要避免过于紧张和焦虑，保持冷静和自信。最后，要对自己的能力保持真实的认知，在回答问题时不要夸大或谦虚，积极展示真实的自我。

第五段：总结（250字）。

通过多次面试经验，我深刻认识到，面试并非只是企业评估我们的过程，也是我们评估企业的机会。在这个过程中，我们要注意企业的价值观和发展前景，是否与个人发展目标相吻合。同时，面试也是一个提升自我的过程，通过与不同企业的面试经历，可以不断调整展示自我的方式，提升个人能力和表达能力。在未来的求职过程中，我将更加注重准备、提升技巧，并不断总结面试经验，为自己的职业发展打下坚实的基础。

通过以上五段式的文章，我们可以有效地表达出自己在企业面试过程中的心得体会。首先，我们介绍了企业面试的背景和重要性，接着我们分享了前期准备和面试技巧，然后我们提醒了求职者要注意的细节，最后进行总结并展望未来。这样的文章结构清晰，内容连贯，可以使读者更好地理解并吸收其中的经验和知识。

企业面试心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，随着就业竞争的日趋激烈，人们对于企业面试的关注度也越来越高。作为求职者，如何在众多竞争者中脱颖而出，成功拿下心仪的工作岗位成为一门需要研究和技巧的学问。在过去的一段时间内，我参加了多次企业面试，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这些心得，希望能对其他求职者有所帮助。

第二段：准备工作（200字）。

在参加企业面试前，充分的准备是至关重要的。首先，了解公司的背景和文化非常重要，这可以通过官方网站、社交媒体和新闻报道等途径获取。其次，对于拟面试的职位要有充分的了解，并研究相关的技能要求和工作职责。此外，提前准备好自己的简历、作品集等材料，并进行充分的自我介绍练习，可以让面试者更加有信心和流利地表达自己。最后，提前准备一些技术问题和常见的面试题目，并进行模拟面试，可以帮助应聘者更好地应对面试过程中的问题。

第三段：面试技巧（400字）。

面试过程中，如何展现自己的优势和更好地回答面试官的问题是至关重要的。首先，面试者要保持良好的谈吐和形象，尽量展现出自信和亲和力。其次，要注意回答问题时的结构和思路，尽量简明扼要地回答问题，并在回答问题时展现自己的实际经验和解决问题的能力。此外，适当的示弱和谦虚也是一种比较受面试官欢迎的态度。另外，积极主动地与面试官互动，提问相关问题，可以展示自己的兴趣和求知欲，也有助于加深双方的交流和了解。最后，在结束面试时，要留下一个良好的印象，礼貌地道别，并表达自己对于后续的沟通的期待。

第四段：面试中的挑战和解决方案（300字）。

面试过程中，可能会遇到一些挑战，例如面对棘手的问题、突然出现的技术困难或紧张的情绪等。在这些情况下，应聘者可以采取一些解决方案来克服这些挑战。首先，保持冷静和乐观的心态，不要轻易放弃。其次，如果遇到难以回答的问题，可以诚实地回答“我不知道”，但同时表达出自己学习和解决问题的能力。此外，如果遇到突发的技术困难，可以先冷静思考和分析问题，再采取相应的解决措施。另外，通过深呼吸和放松肌肉来减轻紧张的情绪，可以帮助应聘者更好地应对面试过程。

第五段：总结（200字）。

在企业面试中取得成功需要充分的准备、灵活的思维和自信的态度。面试者需要提前了解公司和职位的信息，并准备好相关资料和模拟面试。在面试过程中，要展现自己的优势和实际经验，回答问题时要简明扼要，同时保持良好的谈吐和形象。面试过程中可能会遇到挑战，但冷静、乐观的心态和灵活的解决方案可以帮助应聘者克服困难。通过这些准备和技巧，我相信每个求职者都有能力在企业面试中取得成功，实现自己的职业目标。

企业面试实训心得体会范文

实训的时间为两周。短暂而又有趣，收获颇多。说实话，之前还未实训之前我自认为自己学的还是不错的。可是一当开始实训时，觉得自己有点懵。毕竟少接触这些抽象性的东西，平时上机操作本来了解的也不多，有很多的不足。

被选为组长。给自己打个分的话，我觉得自己才刚刚及格。我不是一个好组长。而且我们组的组成员确实也没有整体性带动。感觉对组员还是挺抱歉的，我只想对自己说对不起。第一周练习时，当时那些英文字母看的我头疼，平时就对英文字母过敏。也是由于不太喜欢英语，才念的这所大学。碰到的不懂的指令就只能自己慢慢一个个的查了，那些指令一个个编好后，再将后面的指令说明写在上面。这样一来，就可以让更多的人更容易了解那些看起来很难的东西。

之后的考试我只选了一个，当时老师说了选了两个的，第二个会很难，而且做错的还会扣分。其实，到后来看同学们选的那另外一个的时候我才知道自己其实会做。那些并不难，只是自己少了一点去尝试的勇气，对自己不够自信。不过我觉得吧，反正过去的事永远没必要后悔，那些东西，你会了，那就是会了，那就是你的财富。你并不是为了考试而学，而是那些知识给你的未来带来多大的影响。不要为了考试而考试，为了读书而读书。

很感谢老师这两周为了学生而付出的汗水。也许如同老师说的那样，也许这些东西以后对我们即使没多大作用。

也许学分绩点4.0和学分绩点2点几一起铲煤。

不过，这个社会就是这样，谁知道你以后的路是怎么走的，又有谁能确定？你多学一样，那就是你的，毕竟“技多不压身”，也许人生就多了一条路，多了一个转角，多了一个选择。

通过这两个星期的沙盘实训，我学到了很多从前没有接触过的知识，使我眼界大开，感受颇深。了解到了基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。也深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。其中要考虑很多的东西，特别是ceo，做为一名企业的决策者，很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候，不能凭主观意志，要仔细研究、思考。

实训开始，我们是分4人一小组，其中ceo1名，财务总监1名，采购主管1名，负责生产运营1名。当我被推选为担当ceo一职时，我其实有点担心。作为一名ceo，不仅要对公司上下所有的事务承担起责任，特别是在公司的启动阶段，而且还要对公司运营的成败负责。虽然只是模拟的生产经营，但还要和其他组竞争，同时也希望我们的企业能经营好，还有着同学给予的一份信任，于是就有了一点压力。

在刚开始时，大家都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产。由于人员的不足，我就负责决策和制定年度广告计划，分析市场、决定产品生产类型，制定销售计划，为企业争取足够的订单，在实验中就可以发现，一年广告费用的投入是非常重要的，它能决定企业一年利润的多少，所以对于营销人员来说，应加以重视，应在上一年的基础上，对市场进行认真的调研与分析，结合各年情况，作出合理的决策。刚开始时没有准确及时地了解市场的变化，没有合理的开拓市场和研发产品，并且出了很多广告费却没有拿几个订单，因此浪费了很多广告费。两天后，我吸取教训，总结经验，我们的销售收入和所有者权益大大提高了。

诚信是一个企业立足之本，发展之源。实训中，到老师那采购原料和拿资金都是公司成员自己拿的，这就考验了我们的诚信。如果为了图利益，违背原则多拿资金或原料，这样的企业迟早要出问题。

沙盘模拟中，我们经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程，把理论知识运用到模拟实践中，在从自己的亲身实践经历中总结出理论学习的盲点。

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企业面试的心得体会

第一段：引言（150字）。

企业面试是每个求职者都会经历到的重要环节，它是考察求职者是否适合担任某个职位，以及是否能够与企业的文化和价值观相匹配的重要方式。在我多年的求职经历中，我不断总结、学习，在不断的实践和反思中，逐渐形成了自己独特的企业面试心得。以下将从准备面试、面试注意事项、面试技巧、面试之后四个方面展开阐述。

第二段：准备面试（250字）。

准备面试是成功的第一步。首先，了解企业背景及所招聘职位的相关要求，明确自己是否与该职位匹配。其次，针对该职位整理并强化相关知识、技能和经验，并准备好能够有效地展示自己的项目或成果，以证明自己的能力。此外，了解面试形式和流程，最好进行模拟面试，以增加自信与应对能力。最后，充分了解自己的优势与劣势，并为可能的问题准备好合适的回答。

第三段：面试注意事项（250字）。

面试时需要注意自己的仪容仪表，穿着得体，干净整洁，注重细节。进入面试场地后，要是面带微笑，自信从容，给面试官留下良好的第一印象。待面试过程中，保持良好的姿态和姿势，注重身体语言与面试官的眼神交流。面试期间要注意自己的语速、语气和表达方式，保持清晰流利的语言，避免使用过多废话和俚语。此外，面试过程中要注重倾听，对面试官的问题耐心聆听并理解，回答问题前要先思考，合理组织语言。结束面试时，礼貌道别表达感谢。

第四段：面试技巧（250字）。

在面试中，除了基本的知识和技能外，一些技巧可以帮助我们更好地展示自己。首先，要学会利用STAR法则（Situation,Task,Action,Result）来回答面试题，突出自己在面对问题和解决问题时的能力。其次，要学会主动提问，向面试官展示自己的求知欲望和对企业的关注程度，同时也可以更多地了解企业的情况。此外，要学会与面试官建立良好的互动，回答问题时可以适度添加一些个人经历或故事，以增强印象和吸引力。最后，要保持诚实和真实，避免夸大或虚假宣传自己的能力和经验，以免给面试官造成负面印象。

第五段：面试之后（300字）。

面试之后，我们要及时总结和反思，吸取经验教训。首先，写下面试过程中的问题和回答，整理出其中的薄弱点和需要提升的地方。然后，对得到的面试反馈进行有效的分析，发现自身存在的不足和可以改进的地方。最后，根据总结和反思，针对不足进行补充学习和提升，以提高下次面试的竞争力。此外，及时给予面试官反馈，表明自己对企业和职位的关注，同时也体现自己的专业和礼仪修养。

结尾（100字）。

企业面试是求职过程中非常重要的一环，通过充分的准备、注意事项的把握、技巧的运用以及面试之后的总结和反思，我们可以提高面试的成功率和效果，使自己更加适应企业的需求和要求。希望以上的心得体会对各位求职者在未来的面试过程中有所帮助，祝愿大家能够顺利找到理想的工作。

面试

面试是每个求职者都必须要经历的过程，它不仅仅是面对面的简单交流，更是一场考验。通过面试，企业能够了解到求职者的个人素质、工作经验、专业技能等关键信息，而对于个人而言，成功的面试也是找到理想工作的必要条件之一。在面试过程中，我积累了一些经验与体会，希望能够与大家分享。

一、充分准备。

在面试前，我们需要了解企业的背景、岗位要求以及面试内容，这样可以让我们在面试中更加自信。同时，我们还需要为自己的形象、口才、知识等方面做好充分的准备。在准备的时候，我们可以通过查阅网络上的相关资料、与了解该企业的朋友沟通交流等方式建立一些基础知识，这些知识不仅能帮助我们制定好面试的策略，还能让我们更有信心地面对面试官。

二、合适的着装与形象。

在面试时，我们的外表至关重要，千万不能因为自己的穿着、打扮不合适导致一个好的面试机会流失。我们应该注重穿着的整洁、稳重，在穿着中不要过于个性化，以免给面试官留下不好的印象。在面试之前，我们可以事先了解企业的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示个人能力的同时，也能在外表上给面试官留下深刻的印象。

三、准确的表述。

在面试的过程中，我们需要准确表达自己的想法、经验和工作能力，这点很重要。如果我们的表述不够恰当，会给面试官留下一种不知所云或者表达不清的感觉，这会直接影响到通过面试的难度。为了能够准确地表述自己的想法，我们可以在面试前做好思考，做出一个下面的面试提纲，将自己要说的内容说清楚，让自己更加有信心。

四、注意沟通技巧。

在面试时，我们需要注意自己的沟通技巧，包括语言的流畅度、表述的恰当与体贴，这可以为我们在面试中加分不少。对于一些个人难以回答的问题，可以通过智能回答或者沉默来掩饰自己的不足。同时，我们还要注意与面试官的眼神接触，通过面部表情、身体语言等方式，让自己显得更加自信、大方和有礼貌。

五、合适的表现方式。

在面试中，我们也要注意自己的表现方式，要端正自己的态度，保持友善，热诚，诚恳，不要表现出过度紧张、疑惑或者不适应的状态，这可以为我们赢得一份好工作提供保障。而且，如果我们能够与面试官建立起更加良好的关系，这也可以帮助我们在后期的职业发展中得到更多的推荐和支持。

总之，在面试过程中，我们需要做好全面的准备，在表现上尽可能地得体可控，这样就能在面试中获得更多的成功机会。我相信，通过这些方法，每一个人都可以在眼前闪闪的职业路上获得自己的优秀的前程。

面试企业心得体会

随着就业市场的变化和竞争的加强，面试已经成为招聘过程中的一个重要环节，而面试企业也是关于面试的一个值得探讨的主题。作为一名申请者，我有幸参加了多次面试，与各种企业进行了交流，积累了一些面试企业心得体会。

一、企业要精准地明确自身需求。

企业在面试中，应该具体地明确自身的需求，包括对应聘者的学历、技能、工作经验等条件的要求。企业还要分析自身的岗位特点，确定不同岗位需求的技能和资质，这样才能更准确地选择面试对象。另外，企业也需要明确自身的核心价值和使命，以了解适合哪种人才加入公司。

二、企业要明确面试目的和方式。

企业在面试中，也需要明确自己的目的和方式。首先，企业需通过面试了解应聘者的基本情况，对比其与自身企业的需求和应聘者的能力是否优秀。其次，对于具备合格条件的应聘者，企业需要通过面试更全面地了解其个人特质、职业态度和团队合作能力等。对于面试方式，可以根据岗位需求和应聘者情况，灵活开展不同的面试方式，例如线上视频面试、现场技能测试等。

三、企业应尊重应聘者，避免压力过大。

面试企业要注意尊重应聘者，避免给应聘者带来沉重压力。面试企业应该采取积极和谐的沟通方式，提醒应聘者注意所需的注意事项，让应聘者有更多的准备时间和准备材料，释放应聘者的压力情绪。否则，这样可能会导致应聘者不能发挥出真正的能力，而错过了可能最为合适的应聘者。

对所有参加面试的应聘者，应该有及时准确地信息反馈及时将面试结果告知应聘者，主动告知成功和失去机会的原因。这样，不仅可以体现企业的尊重和良好的职业道德，同时，也有助于应聘者对自己能力和努力的反思和总结，从而进一步提高自身竞争力。

在确定录用员工前，企业需要进行背景调查。在面试时，企业应该询问应聘者的个人背景、兴趣爱好等重要问题。在这些方面的回答，可以借鉴其它企业的经验做法，同时，在具体的招聘过程中，企业要尽可能的与前卫教育面试网络靠谱合作，获得更加准确的背景数据，进而从多个角度了解应聘者的潜在优势和不足点，从而合理地研判应聘者的能力。这一系列工作的顺利开展，可以为企业提供更多有力的信息支持，促进企业选聘优秀人才。

总的来说，作为面试者，我们应该不断地寻找机会，积极探索成功的经验，提升自我竞争力；作为面试企业，我们应该采用精准的招聘方法，注重应聘者的个人特点与企业的需求，并在沟通和反馈方面充分体现职业道德，使面试过程变得更加开放、公正、公开。

面试心得体会

下面我们来介绍一下安徽省各个地方的考试合肥这块一般考试是三部分组成教育理论教案设计和专业知识，而南方的那几个市一般是教育理论加专业课他们普遍反映有考大学的知识。比如数学等。所以在考试前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章会另说）

合肥的教育理论考试内容有些内容我们书上没有，所以你呢要把课改啥的内容看一看，基础性东西就看一本因为你要背的，可能多了你会乱，虽然每一本书的内容大体一样但到具体内容就有点不同背着背着就乱套了。五法必须看看义务教育法未成年保护师法教育法这五法在六安市那三个区很变态几乎就看考他们不考专业课，有人都考91分（满分100）。

看完做做卷子做的过程中你应该会发现那块是重难点了，早晨没事就早起去背背哪怕每天一个小时轮番背在多我也背下来了。在群里我可能到太多的合肥炮灰现实残酷不对自己狠点炮灰注定是我们。

专业课很关键

专业课这块很重要比重很大，如果大家教育理论准备的都很好那么谁专业课好谁就是王者。专业课分为很多科目，主要集中在语数外等。对于应届生高中内容还没有忘记这点就是你的优势，虽然我们可能第二关没有那些带课的强不管大部分地区都是笔试占的比重大可以到7比3。专业课不外乎考2种第一种中高考卷子第二种就是考教材教法。第一种考的内容有小学语文小学数学的教材教法有这本书你可以看看亳州市涡阳县考的就是教材教法。里面还掺杂着奥数题目，界首市就考了。群里考上的大都推荐做天利高考题和天星教育45套。推荐他们有以下理由：

1教育局的出题人不怎么勤利，这点不用说。他无非也就是去书里扒点题，虽然这样说有点功利性但这社会没办法成功了就是王。笔者我就遇到一次在明光考试考的中考真题出的是外省市的中考题，宿松县出的是中考真题谁做了谁占便宜。差一分虽然没有高考那么厉害但是也可以拉你10名不是问题。

2天星教育和天利在全国比较出名，每个书店都有卖的大家也很容易买到。他们讲解很详细容易让你回忆起以前学的内容。

教案

（老手除外）。英语教案有建议写全英文对于英语专业的不是问题吧。

面试心得体会

毕业多年，一直处于打酱油的状态，今年省考侥幸进面，成绩不是很靠前，面试一直是我的短板，对我来说为了提高面试成绩，面试辅导班是必要的，当然这个是因人而异，笔试的时候我是报的公道的辅导班，进入面试当然首先想到的也是公道面试班。通过这次面试有收获也有教训，经验谈不上，总的来说面试我认为要注意一下几点：

第一，面试一定要有大量的练习，拿到一道面试题目，每个人或多或少总是能谈出几个观点，有的人觉得面试也就这么回事，点我都能找到，面试不在话下。一开始我也有这种感觉，但是当我第一次答题的时候我一句话都答不出来，心里只有几个关键词，没有一个完整的句子，这是因为平时没有积累，组织不出合适的语言，只有通过大量的练习才能够丰富自己的内容，充实自己的语言，同时可以让自己在短的时间内明确的表达出自己的观点。

第二，要有逻辑性，每位考官都要面试大量的考生，我所在的考场一场面试接近四十人，考官要一动不动的坐在那里听考生答题四五个小时，这是一个非常煎熬的过程，很难保证每位考官都能注意力集中的从头听到尾，并且从你的答题内容中提炼出你的观点，这就要求我们在答题的时候注意答题的逻辑性，把观点清楚的摆出来，让考官能够更容易的提取出来，不漏听答题点，才能够提高分数。

第三，临场很关键。不管平时进行多少的练习，都是为了面试的几分钟，面试的临场发挥直接影响面试成绩。面试头一天可以把自己整理的资料和素材在理一遍，然后晚上早点休息不要熬夜，养足精神应对第二天的面试。进入候考室后，或多或少都会感到紧张，不要太在意，自己紧张对手也会紧张，大家都是一样的心态，在候考室可以闭目养神，也可以把自己的打字逻辑再捋一遍，目的是让自己进入考试状态同时平静心态。进入思考室后，题目一般要读两遍，避免漏掉一些题目的要求，比如要结合自身经验、结合实际等，一定要注意，不要漏掉。从思考室到面试室往往有一段的路程，这段路程也可以利用起来把答题逻辑再理一遍，让自己的答题内容有清晰的层次关系。进入面试室后，不管自己对面试的题目有没有理解透彻，答题内容是不是充实，都要表现的从容淡定，大声的把自己想到的内容表达出来。

最后我想说的是面试想要成功离不开持之以恒的努力，面试和笔试不同，面试需要长时间高强度的练习，这段时间往往非常煎熬，如果有人陪伴练习是最好的。我在练习的过程中就是有许多小伙伴一起，既可以互相鼓励也可以指出不足。感谢公道教育针对我的特点帮我选择了适合我的老师，同时也十分感谢王煜老师在我面试准备过程中的悉心指导，对我的问题不厌其烦的进行解答，解决了我的很多疑惑，让我对面试有了更清晰的认识，帮助我顺利通过面试。

面试心得体会

《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的.房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：

1、不得与监考官或警卫交谈。

2、不得离开面试房间。

3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。

这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个ceo到底需要怎么的助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。

所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。

面试心得体会

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的`讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不做声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去考虑。针对自己的实际情况，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。

第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。在简历之前，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不同。不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。

第四，礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感觉。尽量在面试官面前展示自我。

第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确，能够引起聘用方的注意。简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假。

第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德。作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢。

第七，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物。继续努力完善自己，提高自身的素质以及职业能力。最后，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经验。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩。

面试心得体会

为了让自己得到跟大的锻炼舞台，现在有机会到招商银行去面试了，那当然是得好好准备一下的。

首先，下重本去了一家休闲会所中心换了个新发型。说真的，我自己不太满意，主要是显老了。不过也有朋友说很有韩国fell。呵呵，那就算了。另外还狠下心来买了一套化妆品（我平时都不化妆的）

再来就是衣着的准备了。平时我都是穿牛仔裤t恤什么的。衣柜里连一条西裤也没有，也没有什么正儿八经的衬衫之类的衣服。但面试通知里明确规定是着正装啊。我只好又去商场买了一套西装了。站在镜子前面一看，恩，不错，挺有职业女性的风范。

第三就是准备应付面试的内容了。我之前的工作跟银行出入也太大了，再说自己也根本不了解银行的业务。没办法了，只好临急抱佛脚了。匆匆忙忙的上网找到了一些有关招商银行的资料和面试技巧的资料。把资料打印出来了，好家伙，一共十多张。怎么看啊？一大堆的数据资料，看了很多遍都记不下来。我只好放弃了。人家银行这么大个行业，是我看几个小时就能熟悉的吗？我开始着重看招商银行的优势方面的内容。死记硬背的记了点内容，也不至于到面试的时候一问三不知啊。

面试那天，我早早就起床准备了。洗刷完毕后，我开始化妆了，之前练习了几次，化个淡妆还是没多大问题的。脚蹬一双刷得贼亮的高跟皮鞋，身穿一套崭新笔挺的西装，化了个淡淡的容妆，看上去既精神也显干练。老公看了也称赞说不错。呵呵，然后我就自信满满的出门了！

招商银行离我家比较远，花了50块钱打的去的。去到那的时候，银行根本没开门（银行九点才开门）。不是说让我早点到吗？还有十几二十分钟的时间也不知道去哪，就在门口站着吧。没过多久，银行门口又来好几个人。个个都很年轻，像是刚毕业的大学生。虽然穿着正装，但也掩盖不了那稚气。也有几个是穿着比较休闲的年轻人。我当时在想，可能他们是到银行办理什么业务的吧。后来才知道，大家都是来面试的，大概是十个人吧。

银行终于开门了，接待我们的工作人员让我们先等会。说是领导还在开会。大概过了十分钟，面试正式开始了。我们被安排进了一个会议室。我们围着一张长长的圆角桌隔一个空位坐一个人这样坐了下来。工作人员先给我们发了一张纸，要我们填写简历。我看大家都好像没料到会有这个环节，因为有好几个人连笔都没带。很快我们就填好所有的资料！我以为面试该正式开始了！谁知道，工作人员又捧了一叠试卷过来说进行笔试。不是让我来面试吗？怎么还有笔试？这个我还真的没料到。

笔试的内容分为四部分，全部都是选择题。第一部分是语言的综合应用，有点像高考题。第二部分是数学题，好像不大难，但有些数据很大，也不是很好计算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是逻辑思维什么的，记得不是很清楚了。因为我第三部分刚做完就收卷了！看了一下时间，已经是差不多十一点了。

工作人员让我们都坐到桌子的一边去。我刚好坐在中间。这时，又有两个银行工作人员进来了。这两个应该就是银行的领导人物了。她们在我们的对面坐了下来，她们手里还拿着一大叠简历之类的文件。就这样就开始面试了！我还以为是单独面试呢。面试就两个部分的内容。首先是按座位顺序自我介绍，然后是不按顺序说说自己的特长，适合干银行什么职位。银行领导再根据面试人员的回答提出一两个问题。总的来说整个过程都挺简单的。仅用了30分钟左右就结束了。之后就是说什么让我们等通知。我那十多页的资料基本没用上，因为她们都没问我们银行专业性的问题。

招商银行的第一轮面试就这样结束了。

面试心得体会

张尔弩，这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生，它经常出现在各种杯赛的获奖名单中，如今，张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动，他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。

在讲台上，他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验，同时，关于小升初，他有很多话说。

重视每一次考试，比拼综合实力

在小升初的问题上，张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说，他很了解小升初的信息，很多考试等消息他会从同学那里收集，妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西，家长很多事情不会跟孩子说，他只要负责认真学习和考试就可以。

也正是因此，也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候，她的解决办法就是给的老师打电话，王伟老师给过她很多建议。同时，今年收集的简历顺利分送目标校，对她帮助很大，使张尔弩获得了不少考试的机会。

于是，20xx年，张尔弩参加各种竞赛之外，就征战在小升初各个重点中学的考场上，先后参加了多所学校的10余次考试，并都被录取。谈到被录取的经验，张尔弩说：“要重视每一次考试！”各个重点中学在挑选学生的过程中，会看各种竞赛的成绩，同时，自己组织的考试权重也会占很大。

面试绝招：把面试官当成哥们来聊天

在顺利通过某顶尖中学的笔试之后，该校校长约张尔弩面试。就是这次面试，让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长，很多孩子会很紧张，拘束。而张尔弩不同，他说：“我把面试官当成哥们来聊天，他问的问题，我心里怎么想的就怎么说，不用刻意准备，那样反倒会效果不理想。”

话虽然这么说，但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的：

1. 充分利用自己开朗乐观的性格特点，谈吐幽默，想法特立独行，给面试官留下深刻印象。

2. 缓和紧张气氛，拉近与主考官之间的距离，使谈话轻松自然。

3. 在敏感问题上打太极。当面试官问道：“假如你同时考上了两所重点中学，你会选择哪所学校？”张尔弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。

进步就是每一方面都比原来稍长.

张尔弩认为，要做到比别人优秀并不难，只要每一部分都多努力一点，比别人做到稍长，那整体就会比别人优秀了。同时，对于自己也是一样，只要每一方面都比自己原来稍长，那就是进步。

在的班上，张尔弩也是很独特的，他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣，他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说：“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置，这样，我可以一览全局看到老师的整个课堂，而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时，我又有自己的空间，可以不被强烈干预着进行其它步骤，自己去思考。”

这样一个独立而有思想的孩子，在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式，它分层次就很好，当我觉得在精英班吃不饱的时候，我就上竞赛班，这样，我一直跟与我水平差不多的同学一起学习，这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时，教给了我数学思维，无论初中校考什么样的题，都万变不离其宗，用我是数学思维一想，很快就解决了。”

面试心得体会

今天参与了一次面试活动。但是，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。

假如这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又伤心，但是很值，学到东西了，假如再来一次，我会表现好的。

真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己本来真的没上过职场。

今天去的人其实很少，也许是大家和我同样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不紧张。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，的确是，特别是在知识面上，但是，给人的感觉是hr主线不问专业的问题。他们要的不是说专业如何如何，要得是符合职业的人，具有岗位特性的人。我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，hr还没到反感的地步。我们在回答问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的（这个有点不现实，以下会说明）。

在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，假如你说了一些东西，他们感爱好就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的.或你是不是那样的。"其实，hr不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，也许是勾，也也许是叉。"

到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，假如那些职位不是对专业有很大的规定，他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个重要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%；第二是你的肢体语言，涉及声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒适，的确其中也有一部分不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，尚有就是在想词，我忽然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。

以上的那点是我的一个大问题，我相信很多第一次面试的人也会和我同样的，需要注意啊！

最重要的，这个面试最佳是不要迟到和不赖烦。我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被原谅了，但我的简历笔误，却让我成了hr的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，特别是在我表现的不好的情况下。所以，最后他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也许尚有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应当经验要多很多（定势效应），结果，我也是第一次去。由于，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实hr也是在观测的。只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成绩，需要察言观色，随机变动。切忌，在心里学上，开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差，并且是最坏的一种情况。这一点，在去的几个人中，所有人都有。其中一个学妹，其坐姿甚是没的礼貌，挨批了，给人的感觉是礼节没学好。也许是年级低，有我高年级的在，就没有被批多少。尚有一个事气场和自己的职位上差别很大，给人的感觉是自己不适合做那个工作，表现还不错，尚有她语言太口语化了，说的有些东西不具体，没说出来，过多的废词曲描述，没有说到点上，说的还很不错，使自己开始说的都被后来的回答否认了，本来也许是不错的或真的，结果别人就认为是假的了。尚有一个，其实大家感觉她应当是最不好的，至少我认为，他说的有点远，有点太露骨了，有些说的我们认为的垃圾文化，的确，这一点真实hr认可的，这一点和她聘的职位很合适（其他情况也许会不同样），就是那个职位的现实会碰到的一些现状，但是，我们都认为不好的。但是，在说这些的时候，你要时候清楚，不要用一些有歧义的词。我的现状在以上说了，我就是太专业化了，自大了。

尚有一点，在应届生中，往届生中其实也应当这样，要真诚，不要过多的夸大和简约，该说的，你要说具体，具体到这个职位需要的一些特性，特别是这个职位所要的那一方面的东西，你就要细说，说的越具体越好，不要怕自己说的事分量太少，他们所需要看的就是这些东西。这些其实就是我准备的方面了，就是开始说的我自己什么都没准备，就凭自己的专业在那扯。注意，专业不等于就业，专业有时候甚至用错地方会失分，我就是。

其他的问题也就没得什么了。具体的感受也许你要去一次才干有所体会，我感觉自己学hr的，应当不会至于像今天这样，结果就是这样。我很心痛，但是我觉得值得，打击并不代表失败，而是让我的筹码更多了。不管我是否会工作还是继续深造，这种体验都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此与好友们分享，也是对我今天的郁闷倾诉于大家。

面试心得体会

为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。如面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调；面对不同面试人员保持良好心态；学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行；面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中；回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理清晰，层次分明。

5、事先以文字的形式写好背熟。回答要点：10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

面试心得体会

第一，对自己的未来，对事业真的要有一个规划，有自己的打算。选一个自己喜欢的工作，喜欢的行业，扎扎实实的沉下来，从每一小步，每一个细节学起，没有人能够一步登天，珍珠都需要经历最初磨练的过程，虽然这个过程非常的痛苦。这段时间有很多朋友过来面试，五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样，而且中间也是频繁的跳槽，但职位永远不变，这对自己真的是极不负责的表现。

第二，原来的单位无法给予的，换了新的地方也未必能实现。有些朋友过来面试，问到原来离开的原因，有些是因为工作太累，有些是因为觉得没有发展的空间。但是到了新的地方，也许会面临同样的问题，有时候机会是要自己去争取的，现实中没有那么多的伯乐，即使你是千里马，你也要展示你能行千里的能力，别人才能发现，所以，奉劝一些朋友不要太怨天尤人，这山望那山高，其实每一份工作都会有开心的和不开心的，有时候逃避也解决不了问题，还不如去勇敢去面对，也许跨过去了就是另一番景象。

第三，面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解，特别是当你已经被通知到复试的时候，你去网上搜一搜，或者通过其他渠道了解一下，或者你自己有些对这个公司好的创意和建议，相信在面试里面是大大加分的，我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺可以的，但复试的时候问到这些问题的时候，几乎无言以对，或者是乱说一通，让人不禁觉得这个人对这份工作起码不够重视，不够用心，只能扼腕叹息。

第四，很多年轻的朋友刚出校园的时候，也许会从事很多很多的工作，也许只有一两个月的时间，在简历上最好不要写得太多，挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了，一个可以让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历，另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个人的心太浮躁，不能稳定下来，毕竟现在很多公司培养人都不容易，都想找稳定一些的人。这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。

第五，还是大学生的，从我们那个时候开始，大学就一直在扩招，到现在可以说大学生几乎遍地都是了，不是说大学生就不值钱了，只是让大家心态放平和一些，天之骄子的时代过去了，大学生也可以从基层做起的，其实如果真的能踏踏实实的在一个公司做下来，真的是有能力，有发展潜力的，几年后独当一面也不一定。所以说还是要找到自己喜欢的方向，努力的朝着自己的方向去奋斗。

面试心得体会

对于音乐专业的应试者来说试讲是最重要的环节，拿到课题之后一定要看好它是欣赏课还是教唱课，两种课有不同的教学流程和方法。开始我抽到的课题是五年级下册《绿叶对根的情意》，这是欣赏课，可我当时没注意，加上没有教学经验，就把它上成了教唱课，上得很吃力而且效果还不是很好。像这样的欣赏课很能体现教师的综合能力，以及教师对音乐新教材改革的理解的。教师在课上主要是引导学生的发散思维，由绿叶对根的情意可以发散到对父母之爱、朋友之爱、祖国之爱等。这让我体会到，新时代了，音乐教师的思想也要与时俱进，像我们小的时候音乐教师那种教课方式已经不能适应现在的发展了，那时候就是单纯地教一首歌，不利于学生创新能力的培养。建议以后想考音乐教师的应试者多看看音乐新教程改革。对于应届毕业生来说教课的经验还是太欠缺了。

然后是考视唱，这是在意料之外的，这里居然没考钢琴伴奏，而考的是视唱，两条谱子，五线谱，一个是降b调，一个是g调。应变能力很重要，因为突然面对这样的考题我就没有应变好。下来考官会有提问：简单介绍一下自己。(后来我才知道每个应试者被问的问题都是一样的)。

考完这些之后就是特长展示，这没什么好说的.，有什么展示什么就行了。我展示了三项，自我感觉还好。我觉得还是试讲重要，因为特长展示大家都是有备而来，而试讲的话只是在之前有一个小时准备时间，还是有一些教学经验比较好，至少要懂一些音乐教学方法。此外临场发挥能力和应变能力也很重要。试讲是对评委讲的，没有学生，第一次面对这样的场合，我还是颇为紧张的，因为经验太少。这次自己的收获是：还得加油。