物料配送员个人简历（专业16篇）

个人简历是展示个人经历和能力的一份重要文档，有助于求职者与用人单位建立起联系。个人简历可以帮助求职者在求职市场中突破重围，获得满意的工作机会。

物料管理人员个人简历

物料管理人员个人简历

写好个人简历可以从弥补自身不足开始，写一份有卖点的个人简历就算有一两个劣势也能完美的弥补。

个人信息。

最高学历：大专|工作经验：5-。

婚姻状况：已婚|身高：160cm。

经验丰富能加班诚实守信有上进心。

求职意向。

期望月薪：3000~5000元/月|工作性质：全职。

期望地区：溧阳市区|期望行业：电子/半导体/集成电路,汽车/摩托车/零配件。

期望岗位：生产管理/车间主任,物料管理,采购管理,计划员。

自我描述。

本人毕业至一直从事企业生产计划，生管，物控，委外采购等相关工作。对工作内容熟悉，认真负责有上进心，能很好的融入工作中，并将自己所学所用运用到新工作中更好的提高工作效率。

教育经历。

0月-0月|常州信息职业技术学院|机械设计制造及其自动化|大专。

工作经历。

0月-1月|pmc|上海阳毅门窗有限公司。

1.负责各个工地项目的预算审核下单给采购。

2.负责个个项目的排产给车间并追踪物料与车间生产状况。

3.负责与工地项目上联系了解项目需求与进度，以便合理安排厂内生产。

0月-0月|计划员|凯宇汽车电器(江苏)有限公司。

0月-200月|生管|广泰精密冲压(苏州)有限公司。

1.负责对本部门的生产计划进行跟进及根据实际情况对生产计划及时进行调整2.负责根据实际情况对客户的生产订单交货时间进行确认回复与差异分析3.每日日排程和每周排程排定4.执行成品库存之控管5.完成本部门相关erp数据的录入6.负责部分产品外发事宜。7.完成领导交办的其它工作。

年0月-200月|生管兼物控|奇力新电子(苏州)有限公司。

拓展阅读：如何打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出。

在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。很多人认为填写个人简历就是写出自己的“丰功伟绩”或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列出来。这种简历无法引起用人单位注意。好的`简历能提供出用人单位关注的相关信息，要做到有的放矢，投其所好。

第二步投递单位要选好。

选择适合自己有发展前景的单位投递简历是明智之选。首先要知道你是哪种人，是靠工薪吃饭还是将来自己创业。其次你的兴趣是什么?选一份自己有兴趣的工作才能完成的更舒心将工作做到更好。接着就需要重视行业的发展及回报率。最后就要就要考虑用人单位的地域，性质，规模以及前景。

先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得当对症下药就可以在竞争中脱颖而出，打造完美简历就是这么简单!

物料管理个人简历

工作描述：

1.负责公司制造部生产排程编制发布及执行的进度跟踪直至达成;。

2.生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实;。

3.依据生产计划的.完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求;。

4.做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作;。

5.协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行;。

6.依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作;。

7.负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。

主要业绩：对制造部生产物料管理进行数据细化管理，加强生产物料使用的监控，合理的进行二次水口料的回收利用，每月减少近15吨的废塑料产生。

离职原因：合同期满。

物料管理人员个人简历

户口所在：汕尾国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：170cm。

人才测评：未测评体重：55kg。

人才类型：在校学生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,东莞,深圳。

工作经历。

毕业院校：广东工业大学。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人自传。

本人是一名在校大三学生，性格比较开朗，态度积极，责任心强，能吃苦耐劳，喜欢户外运动，有过多次的兼职经历，现因临近大四，渴望找到一份能学到知识和经验的`实习工作，我必将以饱满的精神来对待这份工作。

物料课课长个人简历

你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，下面是关于物料课课长。

的内容，欢迎阅读！

二年以上工作经验|男|26岁。

居住地：上海。

电话：141（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：家具、家电、工艺品、玩具。

学历：本科。

专业：企业管理。

学 校：广播电视大学。

对整个货仓的运营管理与规划有丰富的实践经验；能妥善处理货仓部门所有异常问题；精通货仓工作的策划与实施；能熟练操作erp系统及办公软件。性格稳重，抗压力强;具备良好的组织沟通与协调能力；能善待工作，具有极强的工作责任感。善于分析解决和处理问题。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：  家具、家电、工艺品、玩具。

1、 负责货仓整体工作事务；

2、 与公司其它部门的沟通与协调；

3、 参与公司宏观管理和策略制定；

4、 合理分配工作任务，保障部门分工合作，各项工作同步进行；

5、 对货仓部的工作进行策划与控制，审订与修改货仓部的工作规程和管理制度；

6、 检查和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效，签发货仓部各级文件和单据。

7、 负责生产计划的制定及物料的控制等事务。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所属行业：    电力、电气、水利。

仓库部      仓库经理。

1. 全面负责仓储部的日常工作；

2. 对部门工作流程进行编排与改善；

3. 优化下属的执行力，提高整个部门的工作绩效；

4. 对下属进行教育与培训，改善工作方法；

5. 规范仓库管理员的工作职责，与任职资格和仓库组织架构。

20xx/9—20xx/6 广播电视大学 企业管理本科。

20xx/6大学英语四级。

20xx/12 大学英语四级。

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）。

物料管理人员个人简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：173cm。

体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产计划/物料管理(pmc)，生产计划/物料管理(pmc)，生产计划/物料管理(pmc)。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，东莞，深圳。

工作经历。

物料员的个人简历范文

户籍：湖南-湘潭年龄：27。

现所在地：广东-东莞身高：163cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导。

工业/工厂类-其他相关职位。

工业/工厂类-资材主管。

教育经历。

公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：计划员/外协跟单文员岗位类别：

工作描述：1.负责外协产品加工订单下发，跟催产品进度，协调处理外协加工过程中出现的各项异常，确保产品能及时交货。

2.负责制作领退料单，安排仓库备料，并做好外协物料的收发工作。

4.负责安排外协各项合同签订，并对外协的各类文件进行分类、归档、保管。

4.协助部门经理做好外协供应商开发工作，组织相关部门对外协供应商进行品质评估。

5.根据po安排厂内生产计划，跟进产品生产进度，沟通协调处理生产过程中出现的各项异常，确保产品能按时按量交货。

离职原因：提升自身能力。

公司性质：其他行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：物料员/班长/文员岗位类别：

工作描述：1.***年担任产线物料员工作：

1).根据排程提起两天打印领料单，打印领料单同时要核对是否与bom表一至，并给主管签名审核。

2).依据领料单去仓库领取物料，核对仓库发的物料是否与领料单的数量、料号、规格一致。发现问题立即反馈处理。

3).安排废料及料盒退料，负责安排处理不良物料。

4).每月负责统计物料超领率并制作相应报表。

2.***年担任班组长一职：

1).负责新老员工的岗位技能培训、岗位认证、培养员工的岗位素质和提高工作效率。

2).负责安排人员出勤，主持召开生产早晚会，宣导生产注意事项。

3).按生产计划安排车间生产作务、确认生产首件，与各部门沟通协调处理生产当中出现的各种异常，以保证各项工作的正常运转。

4).关注每一时段产能与品质,对没达标时段做分析及相应处理。

3.***年担任支援课sfis专员一职：

1).主要负责对sfis、ftp系统的日常维护工作。

2).协助mis解决产线sfis异常问题，并针对性安排人员系统操作培训课程。

3).参与新系统开发工作，主要负责组织安排会议，推进开发进度，并收集用户对系统各功能的要求，评估其可行性。

5).新系统上线，撰写操作文件并安排人员培训。

6).每月月底提供客供料资料给客户,针对客户疑问部分作相应处理与回复。

离职原因：提高自身发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练使用excel,word,ppt等办公软件。

技能专长：1：7年大型企业工作。

经验。

2年的生产一线员工管理经验3年的文职管理工作。

2：熟悉电子制造企业流程，了解外协加工流程，

3：了解7s管理，qc七大手法等管理方法。

4：能熟练操作办公软件，word,excel,ppt,ftp，sfis，erp，sap等系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：生产管理及物料管理。

其他要求：要求包吃。

自身情况。

自我评价：本人个性稳重，做事认真负责，有高度的责任感，有良好职业道德修养及文化修养，在多年的工作中积累了丰富的社会经验，养成了良好的沟通能力与团队的合作精神,希望有幸加盟贵公司,在不久的将来成为贵公司里许多优秀者中的一员。

物料管理个人简历

物料管理个人简历

工作描述：

2、综合协调生产车间产能分析，对生产的人工费用、原材料费用、耗材费用等相关成本的核算、统计管理、同时负责对公司绩效考核及生产计划的执行与进度的跟进协调。

3、组织主持生产会议,部门每日晨会的工作计划及分配.

5、物料计划的制定审核,物料请购的审核，物料进度的督促检查;。

6、物料有关异常之间的协调解决对策;每个月未进行外发加工商进行考核和改善措施.

7、采购/货仓/生管/物控/外协及相关生产部门之间的协调与沟通;。

8、推动及完善erp系统和相关管理制度的建全;。

9、有关管理文件的制定;。

10、部门员工的培训和考核.

离职原因：另谋发展。

物料管理个人简历

工作描述：1.订单审核和编制生产通知单;。

2.客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调;。

3.建立每月出货统计表;。

4.出货交运安排;。

5.跟催物料和生产进度;。

6.物料计划实施与控制。跟催物料和生产进度物料管理个人简历范文物料管理个人简历范文。

离职原因：调任制造部生产计划专员。

教育背景。

毕业院校：广东白云学院。

物料配送工作亮点总结范文

为进一步加强物资计划管理，积极组织采购工作，不断提升管理与服务水平，我们积极查找管理中的短板，对存在的问题进行研讨，提出改进措施，使物资管理工作得到明显加强。

加强对基层计划的管理，要求各用料单位在编制物资计划时，对所需物资描述一定要准确、报送计划必须准时，进而避免了采购的物资与实际需求不符或者因报送不及时而拖延成下月计划。对中心计划员也提出了更精细的要求，计划员通过与各单位的经常性沟通，对往年物资的消耗规律的仔细研究，及时了解物资市场信息，掌握物资的价格、效用、以及生产情况，把可能出现的问题控制在计划的形成阶段。

如应急物资计划，应急计划应限于影响生产正常运行、抢修抢险、安全隐患等特殊且必要的情况所需的物资。对因正常计划无前瞻性、无预见性而产生的应急计划，不予上报。同时还明确了以即时清洁方式采购的意义，即时清洁作为小额、快速的采购方式，不应有拖延、积攒的情况，及时签订、尽快供货，才能体现即时清洁这种采购方式的意义，这对提高采购速度起着重要作用。

物料配送物流承包合同

承运单位：（以下简称甲方）。

托运单位：（以下简称乙方）。

本着友好合作的精神，经共同协商，达成如下协议：

一、根据《^v^合同法》及其他有关法律规定，双方就完成货物运输，采用批次结帐方式事宜，承运方式：

1）甲方根据货物托运单，按乙方要求，采用公路运输形式，将货物运送至目的地。（）。

2）乙方按运输规定将货物包装好，捆扎劳固。并安全装车。

二、双方的权利及义务：

1、甲方权利义务：

a）甲方按“货物托运单”要求完成托运任务。

b）以托运单为依据，甲方承运所发生的运费及相关费用依法向乙方收取。

2、乙方权利及义务：

a）乙方托运所发生的费用方式以“月结”方式在托运单上注明。

b）乙方托运应按照“货物托运须知”认真填写运单，不得在货物中夹带爆炸性，易燃性，腐化性。放射形等危险品，__和现金等禁运货物。

三、结算方式：

2、若有一方有意中止合作协议，需提前一个月书面通知对方。

四、违约责任：

1）乙方无故未按时结清甲方货款超过15天内。

2）一方有意中止合作而没有提前一个月通知对方的，应承担费对方最后一个月费用的30%。

五、合同期限：

从双方签署合同之日起，双方依照上述条约中止合作关系之日结束。

六、因执行该合同发生争议时，双方应本着互相谅解的态度协商解决，协商不成时，可想人民法院诉讼解决，该合同自双方签字盖章后生效。合同本一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

仓库管理库存控制与物料配送的培训

3.1技术部门负责更改产品配置差异，下达更改通知单等技术文件。

3.2工艺部门负责生产现场配送工艺布局、工装设计及配送工位的更改维护。

3.3计划部门负责根据公司生产要求下达《三日滚动计划》及临时计划。

3.4仓储部门负责根据生产计划和车间上线计划打印《配料单》，组织配送、反馈配送缺件。

3.5车间负责接收物料、临时领料及物料退库，反馈产品配置差异。

3.6采购部门负责将物料及时采购到库，对缺件进行跟踪落实，对不合格物料及时退回厂家。

4.1配送工作流程。

4.1.2车间按照生产计划提出2日上线计划，上线计划应按班组或工位进行细分，并提前1天书面通知仓库，包括生产订单号、产品型号、编号、数量等，对上线安排发生变化的，车间（计划部门）应提前2天书面通知仓库。

4.1.3仓库根据车间的三日上线计划，按照相应的生产订单，分配送仓库、配送区域提前1~2天打印领料单。

4.1.4配送班长安排配送员根据车间上线计划，按照相应的《生产工单领料单》提前1天进行配送，并督促配料进度，确保配送及时、准确。

4.1.5配送员利用配送工装器具，按照《生产工单领料单》从仓库拣配清点物料，遵循先进先出、有货发料，无货报缺的原则进行配料，仓库管理员要求如实销卡，对物料的卡物相符负责。

4.1.6需由货车或叉车转运的物料，物料员（配送员）将物料运送至车间指定的配送区域（车间备料暂放区）和上料工位，与各班组或工位指定的物料签收人进行交接，并将配送物料摆放至该班组设置的固定区域。

4.1.7配送过程中需对物料进行有效防护，如有损坏按公司制度进行赔偿，物料的摆放要达到“三定”要求，即定点、定量、定容。

4.1.8物料配送到现场前，由配送人员提前拆除包装，摆放在工装、器具、托盘上的物料要保持整洁，配料员负责配送工装器具的保洁不能影响生产现场6s。

4.2《生产工单领料单》的管理。

4.2.1《生产工单领料单》中的物料编码、单台量、应发量不能更改（实发量在打单时电脑自动扣账）；同时，《生产领料单》的内容不得增减项目（如有材料代用需有材料代用单）。

4.2.2配送员根据当天实际配料情况，将当天配料产生的缺件在《生产领料单》的底单上做出标记，交指定报缺人员报缺，对于补配的物料，配料员应根据补缺《领料单》进行补配，做到不多补、不少补、不漏补，补缺后仍为缺件的继续报缺。

4.2.3属于产品配置问题的物料，车间需开具（或打印）《领料单》，必须经仓库主任签字确认，库管员才能见单发料，属于配送的物料需对应到生产订单号。

4.2.4配送完成后，配送员负责将当天的《生产工单领料单》（留存联）及时交库房指定报缺人员，库房报缺人员需在配料当天整理反馈出《缺件反馈表》。

4.2.7车间发现配送物料与实际装配物料规格型号、数量不符时，车间先接收物料，再及时通过车间班组长、调度反馈技术部门确认更改配置，需办理更换或退库的物料，按照要求集中办理物料更换或退库手续。

4.2.8原则上，供货厂家应尽量避免或减少入库物料直接送车间的情况。如因特殊情况直送了车间，供货厂家需负责找车间开具相应的《领料单》（配送物料需注明生产订单号），并在送货1天内将《入库单》和配套的《领料单》一并交给相应的仓库管理人员，否则库房将拒收。

报缺，车间在收货后，应及时以书面形式通知相关库房，反馈的形式以配料后的《缺件反馈表》或以《领料单》留底联通知库房；库房接车间通知后，立即停止对已直送物料的配送（需落实生产订单号、车型等），并在《生产工单领料单》报缺时注明“已直送”字样。

4.3物料退库的处理。

4.3.1仓库配送数量大于车间实际装配数量的退库情形：当bom配置需求量比实际使用量多时，经车间提交研究院确认bom数量后，车间需把已经实际消耗该物料的订单中多投的物料退到仓库，或车间以书面形式及时通知库房停配，并说明停配原因及起止生产订单号。

4.3.1.1对于实仓物料，车间开具红字《领料单》，单据上需注明生产订单号等相关信息，实物与单据同步退回库房后，由仓库库管员（终端员）在系统中做配送发料到生产订单反向的相关操作。

4.3.2配送的物料和实际装配的物料存在型号或物料编码不一致的退库情形：

4.3.2.1如果是由库管员或配料员人为认知错误，导致实际物料和《生产工单领料单》上物料不一致的，直接由配料员或库管员将实物做换货处理。

4.3.2.2如果实际使用和配送物料不一致，车间需向质检反馈并确认应该使用哪种物料，质检反馈给技术部门修改相关的bom配置。车间需同时开据红字《领料单》和《领料单》，标明生产订单号，属于虚仓物料的，还需标明生产厂家等相关信息，两个单据上的生产订单号必须保持一致，然后由仓库库管员或记账员在系统中做配送发料到生产订单反向的相关操作，实物换货后，再发料到生产订单上。

4.3.3配送或领料后的物料因质量问题退库情形：

4.3.3.1因自身质量问题需要退库的物料，车间需及时开具退库单，并交检验员对退库物料进行检验，由检验员在退库单上注明责任单位和退库原因后才能进行退库。仓库在收到退库单和退库物料后，才能换发合格的物料。退库物料必须进行隔离存放，并进行标识，并由库管员通知责任部门及时处理。

4.3.3因质量问题需要退货到责任单位的情形：

4.4缺件的反馈与处理。

4.4.1配送时存在的缺件由仓库反馈，急缺件要第一时间反馈；日常配送时的缺件以《缺件反馈表》的形式每天在公司内发布。

4.4.2外购、外协部门应在收到《缺件反馈表》后2小时内反馈缺件的到货信息，配送员应及时了解掌握缺件的到货信息。

4.4.3缺件到库后，配料员或库管员负责将缺件报检，是急件的，要在相应的入库单上注明“急件”字样，提醒检验员及时检验，检验合格后配料员及时进行补配。对于补配的物料，除品质检验、质量问题等不可抗拒因素影响配送料外，原则上急缺件到货后应督促质检即时检完，1小时内配送到位，最长不超过2小时，一般件到货后3小时内配送料到位。缺件的配送只能以补缺《领料单》形式出库。

4.4.4车间对临时技改或新产品试制时的缺件进行反馈，由仓库落实物料是否有库存，如有库存，由车间办理领料手续后领用；如没有库存，通知责任部门进行落实。

4.4.5车间领用属于配置问题的缺件时，如遇配料员不在的情况，库管员或仓库其他人员可凭《领料单》发料（需审核单据的规范性），事后应及时告知配送员。

物料配送工作亮点总结范文

谁也不曾料到，这是如此艰难的一年。然而这也是令人喜悦的一年，第29届奥运会在国家体育场鸟巢成功举办，并取得了辉煌的成绩。

从美国次贷危机引起的华尔街风暴，现在已经演变为全球性的金融危机。这个过程发展之快，数量之大，影响之巨，令人们始料不及的。我们的企业也因此而受到了或多或少的影响，迎接新年的喜悦也因此蒙上了一层淡淡的担忧。回顾2010所经历的风风雨雨，现对我10年的工作做如下的总结。

自10年春节后进厂，由一名普通的车间工人做起，服从车间主任的安排，虚心的向老师傅请教，学习各方面的知识，认认真真，勤勤恳恳，并很快适应了大家的步伐。虽说没有作出多大的成绩，但我始终坚持“把简单的事情做好就是不简单的事情”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当公司生产与个人利益发生冲突时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，配合生产的进度。

6月，承蒙孙董对我的关心和照顾，将我调至孙庄厂区物料部原材料仓库，负责erp的录入，以及包装材料的管理工作。自我调到物料部原材料仓库，虽然开始也遇到了一些困难，但在领导和各位同事的关心帮助下，基本上能够完成本职的工作。

物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。我每天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够及时录入erp。在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库；在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。

另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交检验人员检验材料。

包装材料虽说是辅助材料，但也占着举足轻重的位置。我每天按照各车间所下达的计划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将计划报给采购及时订购。收货时，按照送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐。尽心尽力配合好各车间下达的生产任务，保证包装材料及时发放到各车间，以便于产品及时打包入成品库。月底协助好采购进行各厂家的对账，做好实物验收，方便结账。

每月3号之前做好各车间原材料领用、换领的统计报表，仓库原材料出入库的数量、金额的统计，并打印装订成册，以便备查。统计各厂家每月供货的品种、规格，数量、批次、合格率，以及当月批量不合格退货情况，并以报表的形式进行汇总。

无论是在车间还是在现在的岗位，我都一直保持着敬业的精神，认真的态度，踏实的作风，尽心尽力的工作。尽量做到当日事当日毕。

由于我到物料部工作时间不长，在总结工作取得的成绩的同时，我也没有忘记工作中还存在着不少的问题：有时送货单未能及时交检验人员签字带采购，给采购人员的工作带来不便，还请多多原谅；本厂生产的产品多样化，很多知识我还了解得还不全面，需要主动加强学习锻炼，加深了解，全方面的提升工作能力和综合素质。

经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激。在新的一年里，我将立足本部门，配合好其他部门，完成各部门的生产任务。同时服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。工作如同干革命，有了信念才会有充足的动力去奋斗。目标清晰，沉着、冷静，戒骄戒躁，用心倾听，适度总结，抓住时机，努力奋斗。心有多大，舞台就有多大，2010年，我有信心展现出自己更高的水平，完成更高的目标。

以上是本人2010年的工作总结与归纳，其中如有不妥之处，还请领导批评指正。

仓库物料配送管理制度

目的：为使本配送中心员工管理有所遵循，特定本制度。

一、本配送中心员工管理，在遵照有关法令同时，还要遵守本规则。本配送中心所称员工，系指在本配送中心从业人员。

二、员工上班须着公司规定的工装。在工作时间内经常使用文明用语[你好！谢谢！请问，别客气！让您久等了！再见！欢迎再来"等等。对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼。

三、增强勤俭意识，养成良好的节约习惯。保持工作区域内清洁卫生，不得随意堆放杂物。在办公室内用餐的，餐后请及时清理桌面、地面，不能有剩余饭菜，不得堆积足以发生异味或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

四、采购人员上班时间为，理货员上班时间为。日工作7小时。但因特殊情况或工作未完成自动延长工作时间。

五、员工除完成每日蔬菜配送的各环节基本工作外，还要完成保本中心正常运转的相关工作。

六、员工每天要按照工作流程认真工作，合理安排工作。学会沟通，勤于沟通，确保工作流程顺畅，保配送货品的时间要求及质量要求。

七、员工要做到尽忠职守，服从管理，有责任心，有爱心，互相团结，互相帮助。以达到工作上的精益求精，提高工作效率。

八、遵守本中心的其他制度。

物料配送工作亮点总结范文

20xx年xx月xx日到物资部任计划员一职，主要负责公司物资计划汇总、物资材料询价、大宗材料物资计划采购及库房材料平衡工作。期间积极主动的对各部门物资的进行调剂，并进行及时有效的沟通协调。在对以前在库房电算员岗位的工作基础上，结合以前对公司材料的出入库周期及公司库存资金情况等，对提高计划员岗位工作能力有了很大的帮助。认识到在计划员的岗位上，只有对物资的分类、物资使用周期、库存物资的情况、物资质量（技术）要求等都有所掌握才能更好的了适应这个岗位。

工作初始，对业务流程、物资规格型号等都很陌生，在领导和同事的悉心指导下，对常规物资的规格型号有了熟悉的掌握，业务流程也从陌生到熟悉到熟练。

对原有的工作业务流程结合工作实际情况，进行了改进有效的提高了工作效率。

对计划员岗位的基础台账，进行了完善。能够做到计划不管物资数量大小，金额多少，都要做到有规可循、有据可依。

根据公司提出的阳光采购计划，协助部门领导制定采购方案，及物资计划流程，物资采购流程，并建立了供应商管理台账，对供应商与公司的业务联系更加紧密。

其次，自己在日常工作中，能做到服从领导安排，对本岗位的业务能及时完成，不拖拉，能和各部门材料员及时进行沟通对物资采购可以做到更细致，对可以代用或者其他部门有的可以借用的物资能技术进行调剂；能及时了解市场，对供应商供应物资价格做到心中有数。

且在一段时间内身兼多职，却从不言苦言累，经常加班加点做好本职工作，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真细致的工作。

经过近三年的工作，岗位从电算员到计划的调动，对物资供应的各个细节有了更加深刻的认识，从物资计划、物资采购、到物资仓储、物资发放等各个环节根据实际的工作情况有了更加全面的熟悉掌握。在以后的工作里，自己也将更加努力，对公司的工艺流程做到更深刻的认识，不断通过专业方面的学习，充实自己，并付诸于实际工作中，在实际中检验和总结理论，对本岗位的工作做到精益求精，更好的为公司服务。