ID:6316011
时间:2023-11-08 13:01:31
上传者:琴心月通知是一种用来向特定人群传达信息或要求行动的书面材料,它具有明确的目的和清晰的表达方式。以下是一些通知范文,供大家参考,希望能对你们的写作有所启发。
201__年__月__日,中共______区____镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由【人名】同志主持。出席会议的有______、____、____、______、______、______、______、______、______等9名同志,【人名】同志请假。____、______、【人名】同志列席了会议。会议研究了【人名】同志作为______区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。会上,【人名】同志介绍了有关情况,与会同志经过认真讨论,一致同意确定【人名】同志为______区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。
会议记录员:______(______镇党委组织委员)。
中共______镇委员会。
201__年__月____日。
中共____镇委员会。
关于确定【人名】同志为正科级领导职务。
考察对象会议记录。
201__年__月____日,中共____镇党委会在____政府三楼会议室举行会议。会议由【人名】同志主持。出席会议的有______、______、____、____、______、______、______、______、______等9名同志,【人名】同志请假。____、______、【人名】同志列席了会议。会议研究了【人名】同志作为______区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。
【人名】同志(注:主持人)说:下面我们研究人事问题,请组织委员【人名】同志介绍有关情况。
【人名】同志(组织委员)说:根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分,我单位【人名】同志入围最后的考察环节。【人名】同志在平时各方面工作等表现都很出色,成绩的取得得到组织和同志们认可,根据工作需要,我们建议推荐【人名】同志作为______区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。{干部提拔人选会议记录}.
【人名】同志(注:主持人)说:大家有什么意见,请发表。【人名】同志(镇党委副书记、政府镇长)说:【人名】同志志工作多年来,为人正直,作风正派,工作卓有成效,我个人认为推荐他为______区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象是合适的。
【人名】同志志(镇党委副书记、人大主席)说:我同意。
公司全体员工:
酒店根据经营管理需要,现任命如下:
一、任命xx为酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命xx为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命xx为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
xx公司。
xx年xx月xx日。
各乡镇人民政府,县政府各部门经研究,决定:胡××任××县物资局副局长;游××任××县物资局副局长;张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);张××任××县多种经营办公室副主任。免去:邱××的××县广福初级中学校副校长职务;陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;李××的××县白马乡初级中学校校长职务;王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知。
××县人民政府办公室。
××年×月×日。
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
任命【人名】同志为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;
任命【人名】同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命【人名】同志为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作。
xx公司。
20xx年9月24日。
xxx自加入公司以来,一直勤勉努力,对工作高度认真负责,同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定,自20xx年7月1日起,由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望她再接再励,继续努力,在新的岗位上创造更优异的成绩。
通知人:
日期:
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
任命xx为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;。
任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命xx为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;。
通知人:
日期:
关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店:
目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分,总部;女子百货;市;x区金好来;餐饮公司。经公司研究决定:
任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务。
任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命为巩义区超市区域副总经理,负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务。
任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。
任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。
通知人:
日期:
干部会议上有关干部任免的领导讲话。
学校人事任免令。
干部任免会议主持词。
决定干部任免事项守则全文。
最新人事任免令例文。
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
xxxx
年月日
任命:王xx(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位,全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。
原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接,望广大客户朋友和各分公司有工作上的.需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。望带来不便之处,敬请理解!
____年____月____日。
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
x,原公司市场总监,现任公司的副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
因公司发展需要,经公司研究决定,对以下员工进行新的`人事任命,现予以公告:
任命xxx女士为直营店见习经理,考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理,活动策划及与商场负责人沟通,完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排,齐心协力,保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长xxx先生,调到销售部,任命见习店面监理,考核期三个月。主要负责专卖店,独立店施工监查,选购装修材料,上货摆场,饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店,独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员xxx先生,调到生产部,任命油漆车间见习车间主任,考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务,对油漆员工进行技术指导和工作管理,保障产品质量合格。
本任命即日起生效。
石家庄雅梦居家俱有限公司。
20xx年3月5日。
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____同志为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____同志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
________集团有限公司。
二0____年____月____日。
经______部门_________推荐,______公司总部决议任命:
______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
_________公司。
人事行政部。
20____年____月____日。
根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营。
计划。
监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
________有限公司。
____年____月____日。
分公司负责人任命书模板。
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作,确实保证公司经营产品的质量,特此任命:
姓名__________(身份证:_______________)为__________有限公司”分公司的企业负责人。
从20____年____月____日正式上岗工作,严格履行gsp所赋予的各项职责。
__________有限公司。
二零____年____月____日。
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
各县区人民政府,市开发区、高新区管委会,市政府各部门、各直属机构,市直各单位,市属各企业,各大中专院校:
市政府研究决定,任命:
xx为调研员;
xx为局长;
xx政府。
20xx年xx月x日。
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司全体员工:
公司作出如下人事任命。
肖永凯,自20xx年1月12日起,担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
xx公司。
20xx年1月12日。
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日。
________有限公司。
总经办(201x)字003号。
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告。
签发:总经办主任_______。
日期:____年____月_____日
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛xx同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
期望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
上海xx有限公司。
二0xx年八月一日。
经过我公司领导办公会研究决定,任命_________为________公司的__________(职务),全面负责主持__________________工作。
特发此涵。
_________有限公司。
日期:二o____年____月____日
为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx用担保有限公司。
201x年x月x日。
企业法人任命书。
各部门:
根据公司经营管理需要,经股东会研究决定:任命_________为法定代表人。自任命之日起履行其职责。
股东签章:____________。
______年_____月_____日。
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命xx志为xx司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
xx限公司。
二0xx年五月二十六日。
为了公司发展的需要,经公司研究决定,从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职,其主要工作职能如下:
1、行政事务:包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源:包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤:包括(6s、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时,各部门、各职员务必支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司。
20____年____月____日。
为适应公司经营战略发展需要,经集团公司研究决定,特任命:
______同志和______同志为__________,负责____________的全面工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
______集团有限公司。
日期:______年______月______日
公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。
企业法人任命书。
经全体股东一致同意选举______(同志)担任____________有限公司(筹)法定代表人,经全体股东签字盖章后生效。
股东签章:____________。
______年_____月_____日。
学生会主席任命书。
为适应新学期学生会的发展需要,为同学们更好的服务,经公平竞聘选举以及团组织慎重讨论,决定_______同志为______第___届学生会主席。任命时间为20___年___月___日至20___年___月___日。
______学生会。
二o___年___月___日。
为了满足公司的发展需要,经公司领导研究,决定在余国添加新的人事任命,现予公布:
电气组主管。
工作职责:
1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。
2、本专业设计人员根据设计业务和施工服务的需要进行部署和安排。
3、负责本专业人员的`综合技术素质考核。
4、配合人事部门对本专业考生进行技术面试,对新录用人员进行技术考核、培训。
5、协助总工程师制定本专业技术管理规程和办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责广州电工的工作安排,指导电工安装电气柜。
7、配合工程部进行工程现场电气调试。
8、协助工程部副总裁的工作。
9、公司安排的其他工作。
上述任命决定自发布之日起开始执行!特此通知!
____建筑有限公司。
__________________。
酒店根据经营管理需要,现任命如下:
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样:
二、任命粟雨为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样:
三、任命王婷为总经理助理 ,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样:
四、以上人事任命为xxxx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁:
年 月 日 主题词: 人事任命通知书
抄送:各部门
呈报: 董事长办公室 人力资源部 20xx-5-30印发