招新计划书部门（专业24篇）

部门的设立需要充分考虑组织的规模、特点和目标，以合理而有效地分工职责。在这里，小编整理了一些部门工作总结范文，供大家参考和借鉴。

部门招新策划书

引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

由学院学生会统一安排。

经济学院xx级全体新生；

宣传—面试—试用1个月—正式录用。

（1）前期宣传——向新生宣传体育部。

（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部。

（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”

（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况。

以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

（二）自由陈述题。

针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）。

（三）事先准备一些问题，

每个面试的新生先进行题目的问答。

1、为什么选择体育部？

2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？

3、有没有座右铭？

4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？

5、怎么看待你和上级的关系？

6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？

7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？

8、你觉得体育部是干什么的？

9、在你来面试之前了解过体育部么？

10、说说自己的优缺点？

11、对于体育运动项目了解多少？

12、能不能当体育项目的裁判？

13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？

14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？

15、你认为体育部的人是什么样的？

16、初次见面说说对我们的看法？

17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？

18、谈一次你失败的经历？

19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？

20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理？

22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成？

23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？

27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？认真回答，自己是否能吃苦。

试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。

2、勤奋踏实、能吃苦有耐心。

3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情。

4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。

5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献。

部门招新策划书

又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人，我相信凭着他们旺盛的精力，敏捷的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生。

组织部现况：

副部长：xxx。

招新工作主要负责人：xxx。

组织部现有干事人数：10人。

一、招新目的。

1、招新对象：面向我系10级全体新生。

2、招新要求：

（1）承认计算机技术系团总支章程，并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。

（2）思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。

（3）具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

3、招新人数：10人。

4、招新形式：招新期间，申请人将个人信息填入报名表中，再根据组织部具体安排的时间参加面试。

5、招新时间：待定。

6、招新地点：待定。

三、招新流程。

（一）前期准备。

1、副部以上先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。

2、在新生军训期间，将利用各种方式（办海报，进行口头宣传，利用广播宣传等）对我系进行宣传。

3、如果有可能的话，我们将在军训期间深入新生内部，以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。

4、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。

5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。

（二）报名及面试阶段。

报名阶段。

1、（具体时间未知），负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量（最好能保证每部一张桌子）的桌椅和宣传海报到饭堂门口，组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。

2、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

3、我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。

4、进行完招新工作后，工作人员把桌椅回归原位。

面试阶段。

1、此次面试将采被面试人员取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候。

2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部来对其进行提问，回答问题不限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力，如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。

xx对面试工作的说明：面试过程中如果超过了面试时间，则视为放弃面试的机会。另外，整个面试过程中，我们将尊重每一个前来竞选的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。

（三）审核入选人员名单。

1、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报团总支。

2、团总支在审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。

3、部长在接到团总支的同意并签字的通知后，通知部员进行第一次例会。

（四）总结此次招新工作。

招新工作结束后部长将组织副部进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法，指出存在的问题和不足，并提出合理的改进措施。

部门招新策划书

为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有变动另行通知）

湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）

20xx级数学系大一新生

共青团湖南第一师范学院数学系委员会

活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会

第一部分：前期准备

1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、

4、由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）

5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前

准备招新必须物品、

6、由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表、

7、各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，

为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、

此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到

表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干

备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地、

第二部分：活动期间

1、由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活

人员的安排的带动，配合会长完成、

2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、

3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传

4、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需

情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部、

备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、

第三部分：活动后期

1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方

面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、

2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、

备注：

1、此次招新活动我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作、

2、为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命、

3、活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌、

1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动、

3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准、

4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门、

1、整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。

部门招新策划书

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、

8人(性别视能力而定)

在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、

有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、

注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

部门招新策划书

一切为了同学。

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

4、良好的沟通、学习能力;

5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

咨询电话：

部门招新策划书

由学院学生会统一安排。

经济学院xx级全体新生;

宣传—面试—试用1个月—正式录用

(1)前期宣传——向新生宣传体育部

(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部

(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”

具体流程：

(一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟)，包含自己的基本情况

以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

(二)自由陈述题

针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)

(三)事先准备一些问题，

每个面试的新生先进行题目的问答。

具体问题有：

1、为什么选择体育部?

2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?

3、有没有座右铭?

4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势?

5、怎么看待你和上级的关系?

6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?

7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?

8、你觉得体育部是干什么的?

9、在你来面试之前了解过体育部么?

10、说说自己的优缺点?

11、对于体育运动项目了解多少?

12、能不能当体育项目的裁判?

13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好?

14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?

15、你认为体育部的人是什么样的?

16、初次见面说说对我们的看法?

17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?

18、谈一次你失败的经历?

19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作?

20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?

22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?

23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?

26、 、有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推

迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?

27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?认真回答，自己是否能吃苦。

试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

2、勤奋踏实、能吃苦有耐心

3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情

4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系

5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献

部门招新策划书

金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生、所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

(一)招新对象:xx级计算机科学系新生

(二)招新时间:时间待定

(三)招新地点:地点待定

(四)招新要求

1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度、

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳、

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好、

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢、

(五)招新人数:5人

(六)招新形式

(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

(二)考核阶段(时间先后顺序)

1、报名及宣传:

xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传、分组主要为两组:

1)xxx为第一组，xx为组长、

2、面试:

5)面试过程，各成员都做好相应的记录、

6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、

7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员、

3、笔试:

3)xxxx负责接待、安排到场新生，13:10准时开始、

4)xxxx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求、

6)笔试过程中xxx同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学、

7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、

8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员、

4、试用期:

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作、

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录、

(三)召开新一届计科系组织部成立大会

时间:xx年x月x日中午13:30

地点:信息楼406

注意事项:

a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作

b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

部门招新策划书

社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

20xx年9月20日至20xx年9月21日

新区篮球场

翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。

（2）招新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

（4）招新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

（5）在招新点报名时需按要求填写表格。

（1）招新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况

（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费

（3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置

（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了

矿泉水：4元

宣传单：33元

海报：40元

总计：77元

（1）准备好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁

（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损

（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑

（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用

（1）所有负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地

（2）安排好人打扫现场

（3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。

部门招新策划书

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的大学里部门招新策划书，欢迎阅读！

金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

20xx年9月29日。

xx师范大学西区主干道。

读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人员要准时到达值班地点；

2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

4.17:30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；

1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

部门招新策划书

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

1、方向：面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。

各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

1、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。

前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取得的工作成果和注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室面试教室~个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

1、报名活动准备

在日时举行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必须物品做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作并认真告知关注面试时间地点的张贴(若有改变另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

2、确定报名人数

报名截止后各部门成员积极协作本着公平公正的原则确定报名人数并做认真好审核工作确定各部门参与首轮面试的人员名单。

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴公示面试信息。

2、面试办法(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下个环节：

初试结束各部门认真审核面试人员信息禀着公平公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试环节：(待定)

注意事项：

1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作

2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好

3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九：负责部门

总负责：主席团代理：陈雄陈浩潘征肖维 协作人员：各个部门代理

部门招新策划书

生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：

1.餐厅。

餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。

2.宿舍。

宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。

所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。

部门招新策划书

社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

20xx年9月20日至20xx年9月21日。

新区篮球场。

翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员。

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。

（2）招新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

（4）招新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

（5）在招新点报名时需按要求填写表格。

（1）招新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况。

（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费。

（3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置。

（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了。

矿泉水：4元。

宣传单：33元。

海报：40元。

总计：77元。

（1）准备好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁。

（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损。

（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑。

（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用。

（1）所有负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地。

（2）安排好人打扫现场。

（3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。

启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

1、活动名称：启明星服务社招新活动。

2、活动时间：20xx年x月x日。

3、活动地点：学院正门。

4、参与对象：大一新生。

5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）。

6、策划人：

新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。

1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。

4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。

1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5、网络部：准备电脑（备用一台），音响。

6、营销部：开水，杯子。

7、外事部：挂条幅。

8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

附：

1、活动预算160元，由外事部引资。

2、招新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）。

4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

由学院学生会统一安排。

经济学院xx级全体新生；

宣传—面试—试用1个月—正式录用。

（1）前期宣传——向新生宣传体育部。

（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部。

（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”

（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况。

以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

（二）自由陈述题。

针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）。

（三）事先准备一些问题，

每个面试的新生先进行题目的问答。

1、为什么选择体育部？

2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？

3、有没有座右铭？

4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？

5、怎么看待你和上级的关系？

6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？

7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？

8、你觉得体育部是干什么的？

9、在你来面试之前了解过体育部么？

10、说说自己的优缺点？

11、对于体育运动项目了解多少？

12、能不能当体育项目的裁判？

13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？

14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？

15、你认为体育部的人是什么样的？

16、初次见面说说对我们的看法？

17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？

18、谈一次你失败的经历？

19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？

20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理？

22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成？

23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？

27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？认真回答，自己是否能吃苦。

试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。

2、勤奋踏实、能吃苦有耐心。

3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情。

4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。

5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献。

招新计划书

为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，xx学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭学院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势！实现个人的价值！

社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部（社团联合会）的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。

时间：20xx年10月17、18日

地点：××大学南湖校区与升升公寓区（具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排）。

××大学在校本科生（主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生）

前期准备：

1、协会宣传展板两个（展板内容见附件1）

2、招新宣传单一式五百份（宣传单内容见附件2）

3、招新成员登记表格一式六份（有社团部提供）

4、协会招干表格一式两百份（可以招新是直接发给会员）

5、签名笔两支

6、招新需要用的帐篷、桌椅（由社团部提供）

7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。

前期宣传

1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。

2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。

期间工作

协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。

后期工作：

每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。

xx

招新计划书

在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和—谐校园的建设和完善。

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。20××年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的'认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和—谐校园的号召，我们社团策划开展20××年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

具有江西理工大学南昌校区正式学籍的在校全日制学生。

1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

1、现场咨询由协会干部负责。

2、招新结束后由协会干部收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排如下：社长9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。

9月16日（星期三）。

曾磊，杨超，肖树林，方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

14：50到15：10李灵，刘晓玉，陆艳，王萍等弄好各项装饰工作。

15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。

17号与18号的工作也按以上安排进行。

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹三个。

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

宣传单复印：850份，每份0.1元，共85元。

横幅：6米，每米4元，共24元。

记号笔：2支，每支2元，共4元。

水笔：10支，每支1元，共10元。

红纸：7张，每张0.7元，共4.9元。

大卡纸：3张，每张2.5元，共7.5元。

墨汁：1瓶，每瓶3元，共3元。

毛笔：2支，每支4.5元，共9元。

总计：147.4元。

备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

招新计划书

1、活动时间：（待定）。

2、活动地点：正阳餐厅门口。

3、活动主题：计算机协会招新纳贤。

4、活动负责人：吴晓峰。

秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

1、宣传：

a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用。

x月x日前完成。

x月x日开始张贴海报。

b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

活动期间加强宣传。

c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，x月x日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

由协会干事向周围同学进行宣传。

借助导生在大一新生中进行宣传。

2、前期准备工作：

a、制作会员卡：5盒（500张）。

会员须知。

1本卡仅限本人使用，严禁转借；

2凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

3遗失请尽快补办，工本费5元；

4解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）。

3、人员安排：

对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调人员，空缺时作补充。

4、当天安排：

第一天：

9：30在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门口。现场由组织部布置。

10：00活动开始。

协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

13：30上午活动结束。1人留守。

15：30下午活动开始。

根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好各自物品。

第二天：

根据第一天方案进行，可做适当调整。

（略）。

1、全院百分之九十的`学生知道计算机协会这次活动，并且大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到“忆美数码”购买数码产品。

2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在同学中赢得信任和拥有潜在用户。

3、计算机协会可以凭借自己的工作牌进入男女生宿舍（在电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）。

4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

重要的是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学生宿舍的社团。

这样为忆美数码售后服务在软件上有了技术上的可靠保证，据目前掌握的资料来看学院非计算机专业的同学计算机知识水平不高，我计算机协会技术部有深厚的技术保障可以解决软件上的问题。

招新计划书

2．活动目的：对于武术协会成员扩招，同时宣传我协会，吸纳更多热爱武术的同学，为我校社团之家做出应有的贡献。

3．活动时间：20xx年9月下旬。

4．活动地点：摆台事宜社联安排，宣讲教室（到时会提前和社联申请的）。

5．活动内容：招新。

武术协会是我院成立了一周年的新兴协会，这里集合了我院大部分的爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术协会能在一年的时间里，跻身于学院热门社团的行列。

1、首先由组织部负责此次招新活动的组织和策划工作;。

2、接下来由宣传部主要负责招新活动的.宣传工作，其他部门配合工作。

4、以协会的一次训练的形式为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，技术指导部负责这次测试的训练工作。

宣传喷绘图30元。

招新计划书

在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与摄影有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，摄影协会也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动，以下是开展此项工作要做好的几个方面。

从××年9月7日起，有意愿者均可报名参加。

社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部长处报名，社长，副社长，各部部长。副部长。

所需物品

1、桌椅（数量不限）。

2、各部纳新成员的工作证。

3、登记表，笔自带。

4、海报。宣传标语，传单。

1、准备工作：

社团纳新时，摄影协会面向全校同学分发传单，内容包括摄影协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联团指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好摄影的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会活动剪影。后面悬挂彩喷的'协会介绍。办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为摄影协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

1、全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。

2、活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。

3、宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。

4、宣传时态度要和蔼，注意言行。

5、活动期间要注意卫生。

以宣传单为主，同时有横幅和宣传

传单发放人：各部部长及副部长

传单发放要求：节约发放，充分利用

在××年9月8日11、12点前贴出

宿舍、各系教学楼、餐厅各贴一份

1、纳新成员名单交由副社长处汇总。

2、各部部长及副部长确定好本部所需人员数量，并及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

3、各部工作人员交流工作心得，写工作总结。

招新计划书

20xx-20xx学年招新工作:

xx月xx日为我院江花文学社招新活动的日子，这是一次充分展现我院社团魅力，同时让更多的新生了解文学知识，丰富他们社团文化活动的文化活动。在这个充分展示各社团魅力的时刻，diy协会具体招新活动计划书如下：

食堂前主干道

江花文学社

江花文学社会员，部分大一新生

（一）、前期安排：

1.组织：江花文学社领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。

2.宣传：江花文学社领导人员提前一个星期到各班进行宣传。

3.准备：安排相关人员的具体任务。

准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

（二）、现场安排：

1.准备设备：电脑，照相机

2.人员分工：工作人员分为讲解人员，主要负责对新生关于文学知识、江花文学社等相关内容的解答。二是登记人员，负责登记，确保登记正常进行。

3.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

（三）、后期安排：

1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

2.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

3.活动结束：

（四）、活动汇总：

1.统计资料：将各种资料汇总。

2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。

3.统计财务：整理账簿与财务。

4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

长江工程职业技术学院江花文学社

20xx年6月

招新计划书

1、活动时间：（待定）。

2、活动地点：正阳餐厅门口。

3、活动主题：计算机协会招新纳贤。

4、活动负责人：吴晓峰。

秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

1、宣传：

a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用。

*月*日前完成。

*月*日开始张贴海报。

b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

活动期间加强宣传。

c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

由协会干事向周围同学进行宣传。

借助导生在大一新生中进行宣传。

2、前期准备工作：

a、制作会员卡：5盒（500张）。

正面。

计算机协会会员卡。

三星数码优惠卡。

no。

背面。

会员签名：

会员须知。

1本卡仅限本人使用，严禁转借；

2凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

3遗失请尽快补办，工本费5元；

4解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）。

3、人员安排：

对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调人员，空缺时作补充。

4、当天安排：

第一天：

9：30在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门口。现场由组织部布置。

10：00活动开始。

协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

13：30上午活动结束。1人留守。

15：30下午活动开始。

根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好各自物品。

第二天：

根据第一天方案进行，可做适当调整。

1、全院百分之九十的学生知道计算机协会这次活动，并且大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到“忆美数码”购买数码产品。

2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在同学中赢得信任和拥有潜在用户。

3、计算机协会可以凭借自己的.工作牌进入男女生宿舍（在电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）。

4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

重要的是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学生宿舍的社团。

这样为忆美数码售后服务在软件上有了技术上的可靠保证，据目前掌握的资料来看学院非计算机专业的同学计算机知识水平不高，我计算机协会技术部有深厚的技术保障可以解决软件上的问题。

文档为doc格式。

部门招新策划书

二、外联部简介。

三、外联部的职责。

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会、

四、纳选成员应具备的素质。

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;。

4、良好的沟通、学习能力;。

5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);。

6、具有非凡的口才和良好的心理素质;。

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、

五、纳新人数。

8人(性别视能力而定)。

六、内部保证。

在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、

有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、

注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)。

招新计划书

为了丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质，提高我院在校内的影响力，我们篮球协会拟定了以下活动方向及近期设想。

篮球协会的主要活动方向。

1、首先，我们篮球协会的`招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练和学习。

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果。

5、我们还开展的了篮球裁判的训练，由协会裁判团负责。

为协会注入新鲜血液，充实壮大篮球协会。

20xx年10月17日下午至10月18日。

e区宿舍楼下。

招收篮球协会干事与会员，主要是面向全校11级新生（不限男女）。

的篮球爱好者。

（1）场地由院学生会提供，外加帐篷和三张桌子，三张凳子。

（2）由秘书部负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干事轮流值班。

（4）招新结束后由协会干事收拾场地。

1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是。

一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

3、我们的活动由工程学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练。

4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果。

招新计划书

如果你想与校内外的精英人物交流，如果你想在杂志上优先看到自己的文学作品，如果你想参加新闻发布会和招待会，如果你想让自己的能力得到更充分的发挥，如果你想成为一名专业的……，《东西南北 大学生》杂志社给你提供一个展示自我的舞台，抓紧时间加入吧！！！

《东西南北大学生》杂志是“全国百家重点社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指导大学生就业方向，发布专业信息，把握、引导时尚动向、创建校园文化的综合类杂志。整本杂志充满校园青春气息，是一本真正贴近大学生生活靠近大学生情感的杂志。现《东西南北大学生》杂志编辑部在长春各高校成立驻高校站，以更方便的联系同学，更好的宣传各高校。

现在正在纳新中，如果你感兴趣，欢迎大家加入。

1、纳新部门新闻部：负责采访校内的各种反映我校大学生精神面貌的有意义新闻。

2、文学部：负责撰写、收集校内大学生的原创文学，向杂志社投稿，以提高我校大学生的文学功底。

上述两个部是站的重点组成单位，部长的职责是贯彻站的方针政策，执行站分配的各项任务，召集本部成员会议，挖掘和培育本部的新生力量，及时向上反映各学生的呼声和建议。部长对成员（见习和通讯员）有培训的责任，对本站成员送交的稿件要严把质量关。

3、秘书处：负责团活动的组织与实施，做好站办公室管理与维护，组织学生加强新闻理论的学习，做好会议记录，整理保存站的文件、资料。

4、策划部：负责站专题稿件的策划与采写，定期针对热点问题，制定专题，组织学生进行有深度的.采访报道。部长负责召集、协调工作，确定选题，督促完成。

5、宣传部：负责站的宣传工作，在学校内外多渠道提高站的影响力，对内宣传站的优秀理

6、摄影部：完成杂志社的各项摄影任务，对站成员进行新闻摄影培训，提高站的新闻摄影水平，发现新人。

7、发行部：负责《东西南北大学生》杂志在校内的发行；为订阅杂志的同学提供各种咨询服务。

权利： 站成员有权利参加有关部门的新闻发布会和招待会，经团委、杂志社或站安排以学生的名义在校内或校际进行采访和报道。

2、站内成员的文章在《东西南北大学生》杂志上享有优先发表权，并根据规定领取稿费。

3、杂志社负责推荐优秀作品参加各种奖项的评选，并将优秀作品外推到其他媒体。

4、可免费参加杂志社举办的写作、摄影等相关培训参加站组织的专题采访和外出采风活动。

5、成员有权监督站长，向站长提出站工作的意见和建议，对于确实存在的问题问题站长要及时纠正，否则成员有权向团委、杂志社反映。

纳新、考核与培训(以下站的章程，现在正在纳新中~)纳新工作在每学年开学后一个月内进行，纳新过程中应做好宣传工作，通过各种方式发现并吸引人才。报名结束后，应尽快进行纳新考试，根据考试成绩和报名表上填写的个人情况，确定见习和通讯员名单。

招新计划书

这是一次震颤心灵的回忆！

让我们吹着新千年继续的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦。站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我们电气系舞蹈协会定于——举办一场以“为我们的明天努力”为主题的招新活动，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。通过这次活动，可调动大学生对工作的积极性和主动性，还锻炼了一种热情、积极向上的良好精神风貌。

的热爱。为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。 把握青春的韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。广大师生以此为契机，发扬蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，骏马的争先志气，小草的奉献精神和青松的顽强意志，努力发展自己的优势，履行自己的职责，服务社会，为校争光。做到胸怀四宇，立足国情；统合用类，重视原创；与时俱进，开拓创新；抓住机遇，追求第一。

一、 招新主题：为我们的明天努力

二、 招新目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发

掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三、 招新背景：又是九月，对于许许多多的大一新生来说，是兴奋而期待的，

终于走进了自己魂牵梦绕的大学校园，开始了人生的新篇章。徐工院的校园四季如春，徐工院的金秋格外迷人。在这秋风飒爽的季节中，我们电气工程系的舞蹈协会迎来了新一届的会员，他们为我们这个团结友爱的大家庭注入了蓬勃的朝气。为了让大一的新生感受我们舞蹈协会的热情与活力，也为了发掘我协会的`文艺人才、丰富在校师生的课余生活，我们协会特此招新活动，欢迎他们的加入。

四、 招新时间：20xx年x月x日上午11:00~下午14:30

五、 招新地点：徐州工业职业技术学院校内的桥头

六、 招新途径：通过20xx年x月x日晚上七点到十点的化装舞会对本舞蹈协

八、 招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

电气系社团联合会的所有干部对新成员进行面试考核）。

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

十二、 本次舞蹈协会招新总结

招新计划书

随着xx级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的.平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4.同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

12级新生以及11、10、09级学生。

(二)招新要求。

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。