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时间:2023-11-19 07:10:05
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我们迈进了信息社会,在信息社会中,教育教学也必须符合客观的社会规律,有必要引入现代信息技术,尤其是在中职会计教学中,要想面对学习基础比较薄弱的中职学生取得较好的教学成绩,就必须改变以往的教学模式,在教学中引用信息技术,充分发挥信息技术的灵活教学优势。因此,在中职会计教学中纳入信息技术,有利于会计教学最大程度符合信息社会的高速发展,有利于推进中职会计教学的改革进程。在教学中,对比会计教学的实践性、专业性,来最大程度发挥信息技术特有的技术优势,从而建立起全新的教学模式,探索全新的教学理念,探寻更为科学的教学方法,使得本来专业性较强、内容较为枯燥的会计教学变得更为灵活,更加具有趣味性,从而提升教学质量。
2在中职会计教学中应用信息技术应当注意的问题。
在正常的教学活动中,教师们越来越重视信息技术的应用,但是在教学中,教师们必须明白,教学的主要手段还是语言交流,而并不是一味地通过优美的图片、动听的音乐、趣味性更强的动画来传递知识,信息技术只是作为一种辅助教学工具存在于课堂教学中。在中职会计教学的课堂上,教学的重点依然是教师和学生的互动,这种互动必须是语言和动作上的交流,而信息技术只是将这种互动提升到更为贴切的一个层次。因此,在中职会计教学中,有必要将传统的授课方式和信息技术教学进行有效的融合。
3信息技术在中职会计教学中的实践应用。
3.1多媒体教学实践。
中职学生的整体学习能力较为薄弱,再加上会计教学的内容理论性和算理性较强,因此,很多学生在学习会计课程时,觉得学习内容复杂难懂,很难提起学习兴趣。因此,在教学中引入信息技术,可以利用其生动的表达方式来营造出一种轻松愉悦的教学氛围和学习环境。在这种轻松的学习环境中,学生们学习会计课程可以从被动学习转向主动学习,从而激发起学生们学习会计课程的兴趣。通过多媒体设备和技术,教师们可以将先进的教学理念、丰富的教学资源进行合理的整合,将抽象知识具象化,使得课堂的整个教学思路体现得更加直观和清晰。这样,教师们在教学过程中,可以很轻松地将课程的教学内容由浅入深的进行阐述,例如,在讲授到上市公司对股东的利益和自身发展利益的课程内容时,教师们可以将阿里巴巴退市这一举动的相关信息介绍给学生,以此来分析上市和退市的相关知识,将主动退市和被动退市的相关内容介绍给学生们。这样不仅使学生们了解相关时事,也学到了相应的会计知识。
3.2网络教学实践。
当今时代电子技术的发展和电子产品的更新,使得我们生活中的每个角落都呈现出一种数字化的状态。我们可以通过台式电脑、掌上电脑、笔记本电脑、手机等各种终端进入到网络当中。在中职学校中,教师们可以通过远程网络和学校的硬件设施,来为学生们提供一个更高效和宽松的学习的平台,使学生们在学习会计时不受到地域和时间的限制。同时要利用好丰富的网络资源,例如,老师和学生们可以通过各种网络交流工具实现无限制沟通和交流,这种方式包括:微博、msn、腾讯qq等比较流行的网络交流工具,有了这些交流平台,老师们在教学中传道授业解惑就更为便捷。网络教学中的另一个重点就是“web电子记账”教学,即所谓的网络电子记账。采用网络电子记账可以使得网上交易的信息直接录入达到会计部门的网络平台,最大限度地保证会计信息的真实性。当然,网络电子记账的优势还在于其核算方式的先进性:运用网络平台下的会计决策程序软件和方法增强会计统计工作的科学性。因此,在中职会计教学中,网络电子记账方式也是教学重点之一,这个过程中,对于电子计算的应用能力和软件的操作能力使一项必要的考核内容。
3.3模拟实验室系统教学实践。
会计专业本身具有很强的实践性、专业性和操作性,因此在会计教学中,对于学生实践动手能力的培养一直都是教学重点,只有加强对学生们的实际操作能力的.培养,才不至于导致学生们所学的知识和实际工作能力相脱节,如果出现教学与实践脱节的状况,那么这样的会计教学无疑是失败的。因此,在中职会计教学中,无论学生的基础能力如何,都应该在重视理论教学的基础上,加大对学生们实践操作能力的培养。这样就有必要建立起一个以信息技术为核心的财会模拟实验室系统,在这个实验室系统当中,要充分发挥信息技术的核心作用,通过计算机网络平台,为学生们模拟一个现代企业较为真实的经营场景,只有在这样的场景中,学生们才能够了解到真实的企业经营活动状况,通过这种模拟场景的亲身体验,在无形中可以锻炼学生们分析数据的能力和实际操作能力,在这个过程中,教师们充当的是教学的指导者而不是教学的主导者。通过模拟实践,使学生们培养出良好的实际操作能力,这样就为以后的工作打好结实的基础。
4结语。
随着信息技术应用在整个社会的普及,中职学校会计教学也紧跟时代潮流选择在教学中纳入现代信息技术,借助信息技术的优势,教师们可以灵活的传授专业知识,中职学生对于会计专业知识的学习不再觉得枯燥无味,无形中就提升了会计教学的教学质量,学生们也在实践教学中学到应该掌握的理论知识和实际操作经验。
项目管理是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。那么,项目管理的论文应该如何选题呢?分享了关于项目管理论文题目,欢迎借鉴!
2.战略项目管理情境对项目权力配置的影响研究——基于战略权变视角。
4.领导干部需要具备现代项目管理的理念和知识。
5.风险分担对工程项目管理绩效影响的实证研究。
7.我国it项目管理研究及应用策略。
9.工程项目管理模式及演进机理分析。
10.初始信任、柔性合同和工程项目管理绩效:一个中介传导模型的实证分析。
13.建筑企业组织项目管理成熟度模型研究。
15.教师培训项目管理导图——以“国培计划”短期集中培训项目为例。
18.基于wsr方法论的项目管理系统分析。
19.基于多层次灰色理论的房地产项目管理成熟度模型构建与应用研究。
20.企业项目管理成熟度模型的.构建与应用研究。
21.工程项目管理模式决策研究综述。
22.企业战略管理与项目管理耦合研究。
23.治理对公共项目管理绩效改善的实证研究——以企业型代建项目为例。
24.合同柔性与项目管理绩效改善实证研究:信任的影响。
26.企业集权度与项目管理成熟度匹配关系研究。
27.基于bim的工程项目管理沙盘模拟实践教学研究。
28.基于成熟度的科研项目管理评测及改进研究。
29.基于战略视角的企业项目管理模式研究。
30.基于opm3的组织项目管理能力体系建设的研究。
31.政府投资大型复杂项目总体项目管理框架研究。
33.不完全契约视角下工程项目风险分担与项目管理绩效影响关系实证研究。
36.项目管理在制药企业新药研发中的应用探讨。
38.基于物元分析法的施工项目管理绩效评价模型。
40.项目管理成熟度模型及其应用研究。
41.协同产品开发环境下项目管理系统的研究。
47.面向科研院所的科研项目整合管理体系研究。
51.并行建设工程项目管理模式研究。
54.浅论“项目—矩阵”复合式项目管理组织结构模式。
56.神舟飞船项目管理成熟度模型研究。
57.国内外现代项目管理学科体系的发展。
58.全生命周期项目管理成熟度模型研究。
59.“大学生创新创业训练计划”项目管理探索与实践。
60.项目管理成熟度模型(pmmm)研究与应用。
61.项目管理办公室:概念、发展历程与职能。
62.初始信任对工程项目管理绩效的影响研究:合同柔性、合同刚性的中介作用。
63.汽车研发中的现代化项目管理。
66.项目管理技术在汽车产品开发中的应用探讨。
67.风险分担对工程项目管理绩效的影响研究——基于社会资本的调节效应。
68.科研项目管理成熟度模型及其应用研究。
70.基于项目管理视角的高校协同创新团队组织结构分析与设计。
75.基于平衡计分卡的项目管理绩效评价模型研究。
76.创业教育导向下电子商务专业项目管理课程的实践教学设计。
79.关键链多项目管理中能力约束缓冲大小研究。
80.项目组合管理在企业项目管理中的应用研究。
81.全生命周期项目管理思想在我国政府投资项目中的应用研究。
88.缓冲估计与关键链项目管理。
91.基于关键链方法的多项目管理。
92.从组织行为学视角看项目管理中的人力资源管理。
94.建筑信息模型(bim)技术在城市轨道交通项目管理中的应用与探索。
96.信任改善大型工程项目管理绩效的研究框架——基于情景模拟的行为实验。
100.基于bim的工程项目管理系统及其应用。
近些年,建筑行业发展极为迅速,建筑需求不断扩大化,在市场经济的刺激下,建筑施工项目的数量呈大比例上升,不断壮大的国内建筑行业也吸引了大量人关注的目光,建筑施工质量、安全管理以及企业内部结构化设施、技术等等方面也被人们提出了更高的要求。
在实际工作中,虽然从政府建设部门施工单位到监理单位都通过努力去提高施工质量,并通过一段时间的调整与监控把施工质量提高到一个新的高度,显而易见政府相关部门还是注重工程质量问题的。然而依然存在的施工质量问题是施工项目质量控制和决策的理解,人们对此也有一些偏见,特别是小型和中型建筑企业普遍规模小,组织结构相对简单,控制方式也比较单一,这些因素导致在激烈的市场竞争中处于劣势。在这种情况下,企业为了生存,为了不被残酷的市场所淘汰,只有更多的去思考企业的当前位置和现状,而不再是只忙于追求自己的短期利益,而是着眼于项目控制的长远利益,力求实现建筑施工行业长久的的高速度、高质量发展,把我国的建筑施工项目管理带入国际领先行列。
本文分别从主、客观入手,提出:经营理念及施工管理的提高、专业技术的研发、充分利用市场经济的刺激以及国家监控与个人管理结合四个方面解决问题。并且系统阐述了研究建筑施工项目管理的背景、意义,使读者可以清晰、明确文章主要的叙述内容、方向以及研究的重要意义。
在对建筑施工质量管理的主要措施进行了深入、具体的探讨,分析了建筑施工项目的具体建设程序,建筑施工客观以及主观的环境地质勘查,整个施工过程设计计算,原材料以及后期主材,高层管理方法以及管理理念等因素对于建筑工程质量的影响,针对性地提出了施工过程中和施工后期的质量控制要点,并作了具体阐述,以期指导实践。
随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化进程的不断推进,我国人民生活水平不断提高,因此对于建筑工程施工质量也提出了更高的要求。特别是对居民住宅的建筑规格,从外观到基础建材的质量要求以及施工人员的技术都提出了更高的期望。建筑工程施工质量直接影响着使用者的舒适度,它不仅决定着建筑施工企业在该行业中的地位,还代表了建筑施工企业的综合实力,是建筑施工中的核心问题,在企业竞争越演越烈的今天,只有狠抓质量管理,打造精品工程,才能使企业长久的处于不败之地。
(一)研究背景。
随着国际经济的飞速发展,国内建筑行业与国际建筑业密切接轨,与国际建筑着眼点一致的是:很多国内建筑企业越来越强调“以质量求生存,以信誉求发展”.“在百部,质量第一”,人们也逐渐明白了加强建设工程质量管理具有重要意义。
质量是建筑行业发展的立身之本,也是社会对建筑行业的重要关注点。在日新月异的今天,当今科学技术变化莫测、发展飞速,而经济建设立足于科学技术关系到国民经济发展。建设工程质量的发展也关系到人民群众生命财产安全。建设工程质量管理工作显得尤为重要,想要整体提高建筑施工项目质量管理并不能够只顾局部不顾整体,工程项目是一个循序渐进的过程,一环扣着一环,因此,在施工过程中,任何一个细小的环节,任何细微的问题,都会给工程的整体质量产生负面影响,甚至带来严重的后果。
国内的建筑施工项目质量管理依然存在许多问题。首先,建筑施工企业控制水平不高,属于粗放经营。由于施工队伍的构成和水平参查不齐,材料浪费严重,机械设备使用效率不高,施工技术含量低等,企业整体控制水平低下。其次,国内建筑施工队员整体素质不高,很多农村的剩余劳动力涌入建筑行业,从事着建筑第一线的工作,对建筑质量担负着直接责任。此外,还存在着企业及相关负责部门监督管理不及时,经营理念的偏差等主管原因以及国内建筑技术发展水平与国际水平相比略有滞后等客观原因。
(二)研究意义。
本篇论文立足于当前国内建筑施工质量的现状,力求抓住目前建筑业在施工过程中存在的问题与弊端,从多个角度分析问题及其成因,针对问题提出对策,从主观、客观等多角度解决问题,力求提高我国建筑施工项目质量,提高建筑企业的管理质量,促进建筑企业更新管理理念,引进并开发先进的科学技术,为我国建筑行业的飞速发展奠定有力的基础,为我国国民提供更为舒适的居住条件。
(三)研究内容。
面对当前的国内建筑施工质量管理,本文提出主观、客观两方面存在的问题,面对这些存在的问题,我提出经营理念及施工管理的提高、专业技术的研发、充分利用市场经济的刺激以及国家监控与个人管理结合这四个解决方法。经营者的管理理念是解决现存问题的前提,发展专业技术则是基础,与此同时,利用市场经济的大环境并且实现国家与个人的密切结合才是打开建筑施工行业新局面的根本所在。
近几年我国建筑行业发展飞速,无论从建筑造型还是建筑规格都有显着的提高。但是在建筑大力发展的今天依然存在着许多问题,特别是施工管理方面。本文针对建筑施工项目质量管理方面主要存在以下问题。
(一)主观方面--经营理念及施工管理。
从主观方面来讲,现阶段建筑施工项目质量管理方面存在着两大问题:领导者经营理念的误区以及在施工过程中的监管力度。
建筑施工项目质量管理的经营理念应当是一种以顾客为中心、以数据为基础、以追求几乎完美无暇为目标的管理理念。而现阶段大部分国内建筑施工企业并没有正确树立这样的先进的经营理念,一部分中小企业依然是以追求自身利益最大化为基本目标,尽可能缩减企业经营开支,导致人才、技术的缺失致使建筑施工过程中由于经营理念的错误而出现质量危机。有些项目施工过程片面追求经济效益,忽视质量管理工作,没有完善的质量管理体系作保障,把通过了质量管理体系认证的“认证”作为企业宣传的名片。内部审核的作用是通过内审,能发现质量体系存在的问题,并及时纠正。但是,许多企业并不重视内审,仅做做表面文章,未认真执行,起不到应有的作用。
而国内一些较大的、颇具规模的大型企业虽然资金充裕,无论建筑人才还是科学技术都处于国内领先地位,但是个别企业依然存在经营理念的误区--企业管理的断层化。大型企业存在着员工多,内部职位复杂的现状,而许多领导者认为只要抓好大方向具体的实施细节则完全交由下层员工操作,这样一来便出现了管理的断层化,很多制定的规划方案在具体操作时便完全改了面貌,而制定者却无从把握。
施工现场的安全生产责任不明、奖罚不严、制度不健全,即使有制度,也是流于形式,不能严格落实;安全生产措施不到位、落实不力;班组检查、项目部检查、公司检查不能有机结合;工地的安全保障体系薄弱,项目经理只抓生产,不顾安全,更有甚者对上级部门查出的安全隐患不能及时彻底整改。
(二)客观方面--国内建筑技术。
建筑施工技术主要包括土地建设、采暖卫生和煤气工程、电梯和消防这四个方面。其中每个方面都存在着密切的联系。由于建筑施工技术是一门专业性极强的专业,这就要求从事该行业的人员要具备多年的专业学习经历,并且在学习的过程中掌握相当丰富的理论基础知识以及在实践的过程中积累大量的实践操作能力与经验。在我国建筑业一线施工人员中,大多数是没有经过培训就上岗的农民,其中相当一部分人是刚刚放下锄头就上了工地的农民,据统计,初中以下文化程度者达九成以上。而且,在现在的农民工队伍中大部分未经过任何培训。他们虽然工作热情很高,但是由于缺乏专业指导,经常违规操作,造成事故多,影响工程质量,在管理人员中,既无学历又无职称的人员,仍占一定比例,专门人才年龄断层,老化的现象,仍然存在。
目前,我国建筑施工技术的从业人员都具备一定的专业基础知识,但部分中小建筑企业的现有人才及技术水平依然处于同行业较低的位置,技术的滞后直接导致建筑施工项目质量在管理上的困难。
(一)管理问题产生的缘由。
施工质量管理通常包括质量方针和质量目标的建立、质量策划、质量保证和质量改进。目前我国建筑施工质量管理存在弊端,首先是管理理念的陈旧,一沉不变的旧式管理模式早已无法激起员工的工作动力,更不能适应现代的企业经营模式和飞速发展的新兴市场经济。其次是管理决策的落实性,如果与实际的指导意义相脱离,那么管理就会被架空,那么一个企业的'管理决策也就成了理论。
(二)管理问题导致的影响。
仲景冰先生在《工程项目管理》中明确指出:“一个企业的管理决定着一个企业的走向。”一个企业确立的管理方针决定着该企业在建筑施工的过程中展现出来的材料质量、安全意识以及工作协调等等。管理问题对建筑施工企业来说是至关重要的。管理方面的缺失会导致以下几个问题:
首先,施工过程的无组织无纪律。一个建筑施工过程是由一系列的技术工作相互联系、衔接完成的。在这个过程中需要管理领导的统一协调才能高质量有秩序的完成。管理方面出现问题就会直接导致施工过程的混乱,大大降低了建筑施工的效率性。
其次,建筑企业存在管理问题也影响着施工质量。一个施工项目缺乏监督管理,从进购材料到人员监管都没有统一的管理,从事一线工作的人员也会由于没有监管而出现忽视工作、轻视施工质量的现象。
再次,建筑企业的管理问题影响着施工安全意识。长久以来,建筑施工安全问题都是个老大难的问题。着眼当前的建筑领域,建筑项目的安全施工的形势仍然严峻,事故的危机依然充斥于安全的管理之中。特别是现场安全管理,作为项目施工管理的重要组成部分,施工过程中的不安全,不卫生等等因素与劳动者之间的矛盾和对立统一规律,解决施工管理问题力求更好运用这些规律制定科学的、合理的、行之有效的各种安全生产管理制度,大力改进和完善建筑施工安全技术措施,旨在防止和消除施工过程中的各种有害因素向伤亡事故转化所进行的一系列管理工作,以保障劳动者的安全与健康,确保生产安全。
因此,建筑施工的管理问题必须加以重视,管理上的偏差将影响着施工的各个方面,管理问题的长期存在将直接影响整个建筑的施工。
(一)经营理念及施工管理的提高。
加强对施工前项目所在地施工环境因素的调查,例如对建筑物所在地的自然地理特征如气候、温度、风力、水文、地质等进行调查;对现场交通状况、原材料及机具的质量、供应地、供应距离进行调查;对现场周围及当地的人文、经济进行调查;通过以上因素调查确保施工中采取相应措施,避免环境对过程质量产生影响。
加强对原材料进购的督导。原材料的采购计划,集合实际制定好材料及半成品的储备定额和消耗定额,经过审核之后,及时组织原材料进购。
加强质量信息管理也是提高建筑施工项目质量管理的手段之一。对质量状况的统计与分析是掌握质量动态的有效方法。要建立现场质量信息网络和流程,要求操作者、检验员按规定认真做好原始记录,及时汇总分析和反馈处理;要规定过程发生异常时的处理办法;要运用必要的控制图表做好质量信息的处理工作,以此来加强工序质量控制。
采用新兴的管理理念,不仅要用能够胜任的员工而且要加强岗前岗位培训,经常开展多种形式的质量意识教育,有效提高施工人员的质量意识,有计划的组织岗位培训,提高操作者的操作技能和质量控制技能。并对重要岗位进行资格认证。
新兴的经营理念其中包括在开始施工前明确质量责任,把施工责任具体到个人,具体到细节。明确质量责任首先明确有关职能部门对生产制造过程的质量责任和权限。其次要明确制造现场和各类人员的质量责任与权限;明确部门之间和各类人员之间的相互亲系;确定相关质量业务的处理方法和程序。
(二)专业技术的研发。
影响建设工程项目质量的技术因素涉及的内容十分广泛,包括直接的工程技术和辅助的生产技术,前者如工程勘察技术、设计技术、施工技术、材料技术等,后者如工程检测检验技术、试验技术等。对于具体的建设工程项目,主要是通过技术工作的组织与管理,发挥技术因素对建设工程项目质量的保证作用。
建筑专业技术包括掌握建筑工程技术、工程造价、工程项目管理、建设工程监理和建设企业财务管理方面的基本理论与专业知识、以及建设项目投资估算、概算、预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算、建设项目可行性评估和建设项目投资、质量、进度控制的基本方法,熟悉建设法规。除此之外,还包括建筑施工前期原材料与半成品的分析与报表。其中“工程勘探技术掌握地震勘探、电法勘探、磁法勘探、重力勘探等地球物理勘查技术、地球化学勘查与遥感技术的基本理论、基本知识和基本技能,掌握工程与环境物探的常用方法和技术、掌握矿产资源与能源勘查等研究与开发的基本技能。”
大力引进国外先进的建筑施工技术是我国专业技术研发的普遍形式,这也是促使建筑施工行业高速发展的便捷途径。然而,引进国外先进技术只是发展自我的途径之一,它并不是我国开发建筑施工核心技术的唯一途径,如果只靠技术的引进,技术的应用将存在巨大的局限性,我国的建筑技术在实践应用方面将出现长久落后的局面,因此在不断学习的基础上大力研发我国的专业技术,结合国内建筑施工行业的实际情况,抓住行业特点、需要自主研发具有国内特色的专业技术。
因此,研发专业技术,要提高施工过程中的勘探、构建等技术,还要提高项目的报价、评估,加强对建筑施工的管理技术,全方面提高我国建筑专业技术。
(三)充分利用市场经济的刺激。
面对当前的建筑施工问题,除了从主观方面改变现有的落后的经营理念以及滞后的管理模式,并大力发展适合我国特点的专业技术之外,还应该把视角扩大化,着眼整个新兴市场,充分利用经济环境的助力,利用市场经济的刺激来提高我国建筑施工项目质量管理。
在市场经济大力发展的今天,人们越来越重视的是以质量为核心的非价格竞争,建筑质量在当今市场竞争中占据主要地位。一项工程质量的好坏,将严重影响着施工建设企业的发展。除了改变主观管理理念以及大力发展相关施工专业技术之外,只有充分利用新兴市场经济对建筑工程项目质量管理进行科学的刺激,才能不断探索符合自身施工项目的质量管理与控制模式,提高建设工程的质量水平,才能取得房屋建筑工程项目的经济效益、社会效益和环境效益。
市场经济又称为自由市场经济是经济体系的一种,市场经济与计划经济一样,都是资源的配置方式,从理论上来讲,市场将会透过产品和服务的供给和需求产生复杂的相互作用,从而达成自我组织的效果。
市场经济的自由化刺激产业竞争的日趋热烈,充分利用市场经济刺激的正面力量,引导建筑企业之间的良性竞争,促进企业内部快速成长,更加注重建筑项目质量的提高以适应飞速发展的市场经济、满足新兴市场经济的高标准、高要求。
(四)国家监控与个人管理结合。
市场经济有其自身的科学化与专业化,由于面向市场经营,使用机器大生产,其中的精细程度要求更高,这就促使人们要改变以往小农经济状态下那种凭经验靠估计的做法,而是用科学的定量测试方式以及计算和分析。而文章中提到的这个“科学化”并不简单地局限于科学技术成果在生产中的应用,而是主要指人们观察和分析问题时的思维方式的科学化。但是市场经济同时也存在着局限性,市场经济是一个由许多的企业领导者和市场中活跃的个人自主参与交易形式,在市场经济中有一只无形的手在指挥着。而这只看不见的手就是市场的价值规律。从一般角度来说,商品的价格是受供求关系影响,沿着自身价值上下波动。所以在交易过程中,我们常能看到同一种商品在不同时期价格不同。
因为市场经济的局限性等弊端,个人经营在市场经济中就存在着不稳定性,因此在市场经济的刺激下还需要国家的宏观调控。国家的宏观调控也是一种国家干预,是国家政府对市场经济的总体管理,是国家行使的政府经济职能。国家宏观调控在一定程度上促进了市场经济发育,规范市场运行,对生存与市场经济中的个体企业也给予一定的稳定保障。
个人管理理念的更新,对人才、技术的高要求是提高建筑施工项目质量的直接推动力,但面对市场经济的弱点与弊端,国家的宏观调控要与个人的管理相结合,个人借助宏观调控实现资源的优化配置得到良性的宏观环境,再结合自身的建筑施工特点实现最优发展。
五、结语。
本篇论文结合国内外建筑施工项目质量管理现状,从主观、客观两个方面入手,提出目前施工项目管理存在的两大问题,结合建筑行业的实际情况分析问题产生的原因,并从四个方面提出解决问题的办法。由于市场竞争的加剧,建筑工程项目业主也变的更加专业化,质量和服务水平的要求越来越高。因此,必须针对建筑施工质量监管,建立健全施工企业技能和质量意识教育制度,改进培训方法,完善培训内容,以提高建筑工程质量管理水平,使广大用户得到工程质量更好的建筑产品。
其中,被广大群众广泛关注的问题是建设工程安全生产管理,建筑理论强调坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,这同时也是我们党和国家的一项重要建筑指导政策,是社会主义市场化企业管理的一项基本原则。近年来我国安全生产工作面临新的挑战和机遇,生产必须安全,安全是生产的保障,如何倡导安全生产文化,提高企业安全管理水平,着重在“管理”两字。
施工质量对于一项工程是十分重要的,只有保证施工质量才能使得工程能顺利进行,这也是保证人身和财产安全的基础、保证社会有序发展的条件。要想保证工程质量我们必须找出影响工程质量的因素,其主要有人员、机械、材料、方法和季节性气候,针对这些因素进行分析并作出相应的对策才能确保工程质量。
对于施工人员我们应该严格审查员工资质,杜绝无证上岗的现象,对施工人员也要提高个人素质,掌握施工基本知识。在机械方面要了解机械的基本信息,做好维护工作,使得机械工作时能发挥最大的效益。材料是工程的支柱,材料的好坏直接影响工程的质量,对于材料我们必须加大检查是否合格,掌握材料的性能,日常队材料的保管,防止材料变质。在施工方法上我们要事先制定完整的施工方案,使得施工能有序的进行,防止窝工、停工现象,提高工程质量。
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7、避税行为效应及客观原因分析。
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10、财务报表分析现状及发展趋势研究。
11、财务报表附注对财务报表分析的影响探究。
12、财务报表附注披露存在的问题及对策。
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14、财务报告粉饰研究。
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16、财务报告稳健性的影响因素分析。
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18、财务报告信息披露的局限性和改进措施。
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20、英汉恭维语和告别语的对比分析。
21、英汉爱情隐喻的对比研究。
22、新闻英语汉译的翻译技巧浅析。
23、中美家庭文化比较。
24、从文化的角度浅析中美企业人力资源管理的差异。
25、华中农业大学英语专业学生高级英语学习状况调查。
26、跨文化交际中中西方馈赠礼仪刍议。
27、解读《双城记》中的人道主义思想。
28、论《了不起的盖茨比》中的消费主义。
29、从戴姆勒克莱斯勒事件看文化因素对跨国企业合并的影响。
30、对中美离岸外包过程中跨文化交际案例的分析。
31、从“老友记”中看合作原则在英语称赞语及其回应语中的应用。
32、浅论美国文化与美语词汇98英汉植物词语联想意义的跨文化对比。
33、一个被忽视的“准则英雄”--论《永别了,武器》中的女主人公凯瑟琳。
34、从文化的角度看中美商务谈判风格的差异。
35、英语娱乐新闻的文体特点。
36、自然主义视野中《儿子与情人》主人公保罗的性格分析。
37、美国价值观对《老友记》中主要角色的影响。
38、中西文化中礼貌语的对比研究。
39、广告双关语的作用。
40、中美交流思维模式的差异。
41、浅析《灶神之妻》中的多元文化主义。
42、合作原则在英语商务信函中的应用。
43、透过“超女现象”反思美国大众文化对中国传统精英文化的影响。
44、中西方文化差异与英语教学。
45、中西方文化差异及其对科学技术发展的影响。
46、中西方文化差异对翻译的影响。
47、中西方文化差异点滴。
48、中西方送礼与受礼文化之差异。
49、中西方思维差异与写作风格对比分析。
50、中西方企业理财环境的差异分析。
51、中西方广告创意水平差异刍议。
52、中西方管理者收购差异及其在中国实施的建议。
53、中西方古代哲学思维的差异及对音乐的影响。
54、中西方古代对天体变速运动的认识差异。
55、试论中西文化差异与对外汉语教学。
56、求职网络的性别差异:以失业群体为例---兼论社会资本的中西差。
57、浅议中西古典园林的起源及差异。
58、谈中西文化差异与翻译。
59、浅谈中西绘画的差异。
60、中西选举制度的差异及其相关性。
2、旅游管理专业英语教学中民俗翻译问题探析。
3、微课对旅游英语专业教学的启示。
4、体裁分析视阈下旅游外宣语篇对比研究--以贵州省和香港旅游英语官网为例。
5、对我国旅游英语专业课程设置的几点思考。
6、建构主义视域下的旅游英语专业“校企双主体”教学组织形式构建。
7、从中西茶文化差异看旅游英语对跨文化交际能力的培养。
8、基于情境认知的主题任务型旅游英语微课设计。
9、基于词汇习得的旅游英语阅读材料选编研究。
10、网络环境下旅游英语主题式教学模式研究。
11、高职旅游英语网络情景教学模式研究。
12、高职旅游类专业英语课程教学内容设计研究。
13、基于微信平台的旅游英语自主学习研究。
14、职业资格标准融入旅游英语教学意义浅析。
16、“双导向”视角下旅游英语课程群建设。
17、旅游英语教学中的文化渗透。
18、旅游英语翻译与文化传播实证研究。
19、承德区域内旅游英语教学资源的整合与共享。
20、从跨文化交际视角看待旅游英语翻译。
21、基于cbi教学模式的高职旅游英语教学探究。
22、高职旅游英语专业教学资源库及共享平台建设。
23、中职旅游酒店英语教学中的心理效应。
24、旅游英语口语的知识内化研究。
25、微信支持下的旅游英语教学优化探析。
26、互动模式基础上高职旅游英语的教学初探。
27、职业高中旅游专业英语分层教学探究。
28、旅游英语翻译的跨文化语用失误分析。
29、浅谈旅游英语翻译中文化差异和处理。
30、关于旅游英语的特点及翻译的路径选择研究思考。
31、高职院校旅游英语教材的开发和有效利用。
32、旅游英语翻译中存在的问题及完善措施。
33、以旅游英语为例的高职行业英语教学模式探究。
34、从“旅游英语网络一体化教材开发”探究数字化教材盈利模式。
35、旅游管理英语教学中的跨文化交际教育。
36、本土文化融入旅游专业英语教学的探讨。
37、京津冀协同发展视角下的高职旅游英语专业人才培养刍议。
38、旅游英语翻译中的创造性探究。
39、论中职旅游英语情境化教学的课堂评价模式。
40、旅游英语翻译中的创造性探析。
41、跨文化意识在旅游景点英语翻译中的运用。
42、海南省中高职旅游管理专业英语教学衔接调查。
43、从旅游业的发展探讨高职旅游英语专业人才培养。
44、旅游英语应用性人才的培养途径与策略。
45、浅谈旅游英语翻译中的修辞和中西方文化差异。
46、中、高职旅游专业英语课衔接研究。
47、中职旅游专业英语课程特点及教学对策研究。
48、以就业为导向的旅游英语专业人才培养模式研究。
49、语言输入输出理论对高职旅游英语口语教学的作用。
50、湖州旅游景点英语标示翻译不规范现状调查与对策。
1、基础教育国际化进程中混班就读外籍学生的教育图景。
2、从“能力本位”到“表现标准本位”
3、大学英语教师个人通识教育信念研究。
4、基础教育英语教师教学能力及其发展研究。
5、中国聋校英语教育:教学体系的构建。
6、多元互动英语教师校本教育模式:理论与实践。
7、蒙汉双语教育背景下蒙古族学生英语学习研究。
8、大学外语教育的理论与实践探索。
9、继续教育英语专业学生听说能力培养行动研究。
10、面向文化理解的英语专业教育。
11、引导智慧生成的大学英语教育研究。
12、美国关键语言教育政策的战略演变。
13、教育隐喻的文化认知研究。
14、教育实习对英语教育硕士教师信念的影响研究。
15、英语教育硕士实习生教师自我效能感研究。
16、乌鲁木齐市中学少数民族双语班英语教育现状调查研究。
17、中学生英语学习态度与情感教育研究。
18、高中英语教学中人文素养教育现状调查与改进策略。
19、英语教育硕士项目的实效及改进策略研究。
20、国外mooc视频在专业英语视听教学中的应用研究。
21、英语浸入式环境下学前儿童家庭英语教育的实践研究。
22、《k-12stem教育通用评估体系》翻译报告。
23、教育实习对新手教师身份认同的影响。
24、初中英语教师对英语教育工具性与人文性双重属性的理解。
25、基于岗位导向的英语教学改革研究。
26、教育游戏软件在小学英语教学中的应用研究。
27、初中英语教学中的审美教育。
28、初中英语课堂上落实情感教育目标状况的调查研究。
29、赏识教育在中等职业学校英语教学中的应用。
30、小学英语教育游戏的设计与应用。
31、探析能力本位教育在高职英语教学改革中的应用。
32、中小学英语教学中的文化教育研究。
33、英语国际化形势下中国英语教育发展史研究。
34、在英语师范教育课程中培养学科教学知识。
35、我国大学英语教育功能定位反思。
36、小学英语教育专业英语语音教学个案研究。
37、教育游戏在小学英语教学中的应用研究。
38、通识教育视野下我国大学外语课程改革研究。
39、大学英语教学中情感教育的有效性研究。
40、教育游戏在英语教学中的应用研究。
1、英语教育与区域经济发展耦合关系分析。
2、谈如何有效做好中小学英语教育衔接。
3、浅谈高职公共英语现状及基于通识教育理念的对策。
4、中小学英文教育方法浅析。
5、传统茶文化在我国英语教育中的应用研究。
6、茶文化交流对英语教育的影响。
7、基于自主学习的外语信息资源优化整合方案探析。
8、试论高校英语教育与区域经济发展。
9、基于经济发展为导向的高校英语教育人才培养探究。
10、基础教育改革中城乡课程公平问题及对策--基于中小学英语课程改革的视角。
11、高校英语教师培训的内容设计与特色研究。
12、网络课程视角下的高校英语教育考核机制新探。
13、略论大学英语教育的通识化。
14、“一带一路”背景下英语教育面临的新问题与解决途径。
15、新建本科院校英语教育专业师资队伍建设的制约因素。
16、英语教育中的跨文化交际能力培养策略--评《跨文化视角下的大学英语教育探索》。
17、小学英语课堂中的生命化教育。
18、解析高职学生的英语实践能力:构成,特征及教育建议。
19、语块记忆方法对英语听力能力发展的有效性分析。
20、浅谈大学英语教学在素质教育中的作用。
21、从英语的经济价值看我国高校英语跨文化教育。
22、中西方远程网络教育下大学生英语自主学习能力研究。
23、慕课视阈下大学生英语自主学习能力的培养。
24、“互联网+”下高校英语专业教育与人才培养的思路探析。
25、语言经济学视角下民族地区英语教育发展研究。
26、大学英语教育中国文化失语现象研究。
27、在生活中收获知识--浅谈小学英语教育生活化。
28、学前教育专业英语学习现状及解决策略。
29、创新创业教育背景下的大学英语自主学习。
30、幼小英语教育衔接的现状及问题。
31、语料库语言学视阈下的大学英语教材词汇研究。
32、基础英语教育的学科育人价值探究。
33、试论大学英语教育要着眼于学生英语综合应用能力的培养。
34、论高校英语教育实用功能的强化--以资源优化理论为视角。
35、新形势下我国大学英语教育之困境及改革发展之路。
36、核心素养视野下的小学英语绘本阅读教育。
37、“一带一路”背景下高职院校外语教育策略。
38、高校英语教育中文化意识培养策略与实践。
39、大学英语教育教学改革实践路径分析--以河北经贸大学为例。
40、大学英语教育在传媒信息时代发展的新策略。
摘要:随着经济的发展,会计这门学科也快速发展。因为会计核算工作复杂琐碎,为了简化会计工作人员的工作,减少会计核算工作的工作量,提高会计人员的工作效率,随即衍生出会计电算化软件,并且会计电算化软件在会计行业疯狂普及,大大减少了会计人员的工作量,提高了会计工作人员的效率。但是随着会计电算化软件在实际工作中普及与发展,会计电算化从无到有,从简单到复杂,从缓慢发展走到成熟,这项工作取得的惊人发展已经远远超出我们的想象。
关键词:会计电算化;问题;会计学人才培养。
一、引言。
在经济全球化的今天,会计数据处理、会计管理、财务管理、以及会计预测和会计决策成为一种趋势。再加之会计电算化软件在会计行业的运用,会计人才的个人素质和会计人才需求市场存在许多矛盾和不对口之处,所以从会计学人才培养的角度提出问题并思考解决的思路。
二、我国高校培养的会计学人才存在的问题。
会计电算化作为一门实践性特别强的学科,如果只靠对会计学相关理论知识的学习,恐怕很难将所学的知识通过会计电算化软件运用到实践的工作中去。尤其在会计电算化软件越来越普及的经济市场中,单单只有会计学相关理论知识,很难适应会计人才需求市场。然而观察高校会计电算化课程的普及情况,并不乐观。许多高等教育院校包括许多财经类院校在内都没有设置会计电算化课程或者设置的课程体制不合理。譬如我所在读的这所财经类院校就没有设置会计电算化课程,而走入社会后,所有的会计实习工作几乎都是以会计电算化软件为工具开展的。并且我询问了许多在高校读会计学专业的同学,他们大多数也反映学校没有开设会计电算化这门课程。这就充分体现出我国高校的会计专业培养的人才与会计人才主场需求不对口。
(二)会计人才知识结构不完善。
由于会计核算工作的大量的工作量被会计电算化软件代劳,所以会计人才的大部分会计核算岗位减少。会计人才的就业岗位减少,会计人才的就业压力就会增大。这要求会计人才不仅仅要较好地掌握使用会计电算化软件工作的技能,还需要从别的方面拓宽就业的空间。这就需要会计人才有完善的知识结构,并且有财务管理的视角,而不是仅仅有会计核算的技能。会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织经济活动进行全面综合连续系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。会计作为一种商科语言,被广泛地运用到商业经济活动中。核算和监督虽然是会计学的基础,但会计目的是提供会计信息,并运用所得到的信息,对财务进行管理,以帮助决策者决策。这样的目的就需要会计人才有更完善的知识体系和结构。而事实上高校里一些学生并没有完整的知识结构体系。
(三)会计人才培养体系不完善,高质量管理会计人才匮乏,会计人才数量供不应求。
在2014年的相关统计中,我国已经有了1600多万的会计人员,超过20万人数注册了会计师协会会员,数量的提升有助于缓解企业对于会计人才的需求压力,也在很大程度上为我国会计人才培养体系的建设提供动力。虽然会计人才数量有着大量的增加,但我国对于会计人才的需求量仍然没有得到满足,据统计企业法人单位有800万,行政事业单位有90多万,还有一些小微企业以及非盈利组织都对会计人才有着极大的需求。面对巨大的需求量,会计人才的数量明显不足,供需间严重失衡,从而也制约了会计人才体系的建设。
三、解决方法和思路。
1、高校应该普及会计电算化课程,加大培养复合型会计电算化人才的力度,提高会计人员的素质,建立会计人员电算化培训体质。会计专业的学生不仅要拥有计算机基础知识,懂得简单的会计电算化操作于维护,掌握一些一般性故障排除方法和纠错方法,还要掌握会计核算软件的.熟练操作以及软件升级后的数据处理方法。对不同的会计电算化技能分模板培训。高校应充分重视和加大对会计复合型人才的培养力度,指定实事求是的会计电算化人员培养计划和方针政策,注重实效,注重实际操作,不仅仅局限于会计理论的学习。对于没有设立会计电算化课程的学校,更是要加快会计电算化课程的建立,并不断地完善会计电算化课程的设立体系。培养一批批具有多学科知识,综合理论功底,精通会计与计算机理论与实务的高素质复合型会计人员,在管理会计人才体系建设当中离不开高素质的会计人才。
2、目前我国企业急需的就是高素质的管理会计人才。企业要想培养高素质的管理会计人才就需要对此给予高度的重视,摒弃“会计就是记账”的传统观念,积极的为高素质管理会计人才的培养创造有利条件。其中各个院校可以普遍的在会计专业中开设管理会计基础知识等课程,并向学生宣传管理会计人才的重视性,提升学生学习的积极性。在会计人员资格考试当中,可以在试题中添加多方面会计的相关知识,以提高相关会计人员对于会计知识的全面掌握,会计人员也要努力学习,提高自身素质,不断学习和掌握曰新月异的计算机知识和应用技术,精通财会业务,熟练掌握外语和计算机技术,迎接新时期对高校会计人员的挑战。3、通过对经济市场对会计人才的需要的情形观察和统计,经济市场对审计咨询人员、税务专业人员和财务管理人员的需求特别多。为了迎合会计人才市场的需求,并且也有利于学生等大量会计人才实现自己价值。
四、结语。
从会计电算化软件的普及和会计人才电算化技能掌握的匮乏,引起了我对会计人才培养的观察和思考。我们只有不断的发现会计人才市场的需求和会计人才实际情况的矛盾,并且寻求缓和矛盾的思路和方法,并把思路和方法投入到实际中去,这样才能更好的加快我国会计行业的发展,同时也能更好地促使会计人才实现自己的价值。这需要教育和会计人才的共同努力。
参考文献:。
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9、基于公司治理结构下的我国上市公司环境会计信息披露影响因素的研究。
10、企业自然环境价值的度量及应用研究。
11、我国上市公司环境会计信息披露研究。
12、我国上市公司环境信息披露问题研究。
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14、资源流成本会计应用研究。
15、我国上市公司环境会计信息披露水平影响因素研究。
16、上市公司环境会计信息披露指标体系及其评估研究。
17、我国制药行业环境会计信息披露问题研究。
18、企业绿色财务管理资料体系设计及推进机制研究。
19、环境会计理论与实务研究。
20、上市公司环境会计信息披露研究。
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27、我国环境会计研究。
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29、“两型社会”建设中的企业绿色审计改善研究。
30、建筑企业绿色价值链构建研究。
31、企业环境会计核算体系及信息披露的研究。
32、我国森林生态效益价值的会计计量。
33、我国环境会计信息披露框架的建立研究。
34、可持续发展下绿色会计在我国的推行研究。
35、环境信息披露的研究。
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37、上市公司绿色会计信息披露问题研究。
38、森林资源资产的计价与会计核算研究。
39、可持续发展下绿色会计的应用研究。
40、基于面板数据的上市公司环境信息披露研究。
41、绿色会计在我国的发展与运用。
42、企业环境会计基本理论与实务研究。
43、社会职责视角下的中小企业绿色管理体系构建研究。
44、环境会计视角下的企业环境绩效评价研究。
45、构建我国绿色会计核算框架的研究。
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47、台湾环境会计制度之研究。
48、可持续发展视角下的环境资产会计研究。
49、印染企业建立环境会计核算体系的研究。
50、基于产品生命周期的环境成本管理绩效评价模型。
51、煤炭企业环境会计计量研究。
52、构建我国绿色税务会计的研究。
53、企业绿色管理理论研究。
54、论我国绿色证券法律制度的完善。
55、环境成本确认与计量研究。
56、基于可持续发展视角的会计确认计量改善研究。
57、低碳经济下绿色成本管理模式研究。
58、我国重污染行业环境会计信息披露研究。
59、我国环境会计信息披露资料的研究。
60、环境会计信息披露问题探讨。
61、资源节俭型和环境友好型社会构建研究。
62、神农架旅游发展集团有限公司财务分析和评价。
63、上市公司环境会计信息披露影响因素实证分析。
64、构建企业绿色税务会计核算体系的研究。
65、我国企业环境会计信息披露问题的研究。
66、环境管理会计。
67、我国船舶及配套企业环境会计研究。
68、煤炭企业循环经济发展模式与评价体系研究。
69、环境会计与环境保护。
70、生态工业园区的绿色管理体系研究。
71、绿色技术创新制度及其结构设计。
72、企业环境会计信息披露问题研究。
73、基于可持续发展的环境会计报告研究。
74、碳会计理论若干问题研究。
75、企业绿色会计理论与实践研究。
76、电力企业绿色成本核算方法及应用的研究。
77、企业绿色管理体系研究。
78、绿色会计视角下煤炭企业的成本核算优化研究。
79、科学发展观与绿色gdp核算。
80、青海省资源型企业绿色会计核算研究。
81、我国企业环境会计报告问题及其对策探析。
82、碳排放权的会计确认计量与披露问题研究。
83、主体功能区功能补偿区间的会计计量研究。
84、海峡两岸环境会计信息披露对上市公司绩效的影响研究。
85、首阳山电厂绿色经营策略研究。
86、我国石化行业上市公司环境信息披露问题研究。
87、我国企业环境会计应用研究。
88、上市公司环境会计信息披露问题研究。
89、我国企业社会职责会计信息披露研究。
90、环境经济综合核算研究。
91、绿色gdp理念下的环境成本研究。
92、上市公司环境会计信息披露质量影响因素实证研究。
93、我国电力行业上市公司环境会计信息披露研究。
94、基于企业价值链理论下我国企业社会职责会计信息披露研究。
95、基于公允价值的我国政府会计研究。
96、论企业环境审计的开展。
97、“两型社会”下的绿色国民经济核算体系研究。
98、我国绿色gdp绩效评估实施中的问题与对策探讨。
99、可持续发展战略与环境会计研究。
100、基于低碳经济观下企业环境成本的核算与控制研究。
1、作业成本法在医疗器械行业的应用研究。
2、基于作业成本法的冷链物流成本核算研究。
3、基于作业成本法的项目成本管理改善研究。
4、作业成本法在a物流企业的应用研究。
5、基于作业成本法的第三方物流企业成本核算及决策研究。
6、作业成本法分析系统的分析与设计。
7、作业成本法在cs汽车制造有限公司物流系统中的应用研究。
8、基于作业成本法的制造企业采购成本管理的研究。
9、作业成本法在中小制造企业的应用研究。
10、基于作业成本法的烟草物流企业的成本控制。
11、es公司作业标准成本法的案例研究。
12、作业成本法在中国邮政储蓄银行差异化战略定位中的应用研究。
13、作业成本法在家电制造业的应用研究。
14、作业成本法在a公司应用研究。
15、作业成本法在汽车制造业的应用研究。
16、h银行作业成本法的应用研究。
17、作业成本法在公交保修企业的应用研究。
18、作业成本法在制造业物流成本管理中的应用研究。
19、基于作业成本法的成本管理研究及应用。
20、作业成本法在物流成本管理中的应用。
21、基于作业成本法的煤炭企业环境成本管理研究。
22、基于作业成本法的高校教育成本核算研究。
23、作业成本法在hf公司成本核算中的应用研究。
24、作业成本法在物流企业成本管理中应用研究。
25、作业成本法在c物流公司的应用。
26、作业成本法在高新技术企业的应用研究。
27、作业成本法核算应用研究。
28、基于作业成本法的煤炭企业成本控制研究。
29、作业成本法在t企业成本核算中的应用研究。
30、基于作业成本法的制造企业物流成本核算研究。
31、作业成本法在我国制造业的应用研究。
32、作业成本法的成本核算体系设计研究。
33、基于作业成本法的产品全生命周期成本估算研究。
34、作业成本法在g公司的应用研究。
35、作业成本法在快递企业物流成本管理中的应用研究。
36、作业成本法在我国高校教育成本核算中的应用研究。
37、基于作业成本法的制造业物流成本管理系统研究。
38、作业成本法在sh电机公司的应用研究。
39、新医改背景下公立医院的成本核算研究。
40、基于作业成本法的建筑施工项目成本控制研究。
41、作业成本法在我国制造业中的应用创新研究。
42、基于作业成本法的y物流公司成本控制研究。
43、作业成本法在a机械制造公司的应用研究。
44、作业成本法在我国物流企业的应用研究。
45、作业成本法下高校教育成本核算研究。
46、金威公司作业成本法应用研究。
47、x汽车零配件企业作业成本法运用研究。
48、作业成本法的实施及可行性研究。
49、作业成本法在物流企业中的应用研究。
50、作业成本法在db物流企业的应用研究。
51、作业成本法下的r医院项目成本管理研究。
52、作业成本法有关成本动因问题的研究。
53、作业成本法在制造企业中的应用研究。
54、基于作业成本法的a企业成本控制研究。
55、ks公司作业成本法应用研究。
56、作业成本法在jk公司的应用研究。
57、基于作业成本法的物流企业成本控制探讨。
58、作业成本法在物流管理中的应用。
59、作业成本法在a公司的应用研究。
60、新制造环境下的成本管理。
61、作业成本法在a钢铁企业中的应用。
62、基于作业流程的标准成本法在制造业中的应用研究。
63、基于作业成本法下物流企业成本控制研究。
64、作业成本法的实施对企业绩效的影响研究。
65、基于作业成本法下潘津煤矿的成本控制研究。
66、ng公司作业成本法应用案例研究。
67、基于作业成本法的物流成本控制研究。
68、作业成本法在欧亚公司的应用研究。
69、作业成本法在物流企业中的应用研究。
70、作业成本法在企业的应用。
71、作业成本法在我国的发展应用研究。
72、基于作业成本法的xe项目产品成本管理研究。
73、基于作业成本法的l炼油企业成本控制体系研究。
74、作业成本法下的成本控制系统构建探析。
75、作业成本法在火电企业应用研究。
76、作业成本法在金川集团公司的应用研究。
77、基于作业成本法的城市公交车运营成本控制研究。
78、作业成本法在制造业物流成本管理中的应用研究。
79、作业成本法在x食品加工企业中的应用研究。
80、作业成本法在t公司的应用研究。
81、时间驱动作业成本法在企业成本核算中的应用研究。
82、作业成本法在h家具厂的应用。
83、基于作业成本法的医院成本管理研究。
84、作业成本法在速递物流企业成本控制中的应用研究。
85、标准作业成本法在yg公司的应用研究。
86、基于作业成本法的温州滨海大酒店客户盈利性分析。
87、基于作业成本法的xy矿业公司成本管理研究。
88、作业成本法在地方政府行政运行成本核算中的应用研究。
89、作业成本法在建筑施工企业的应用研究。
90、基于作业成本法的企业环境成本核算研究。
91、作业成本法在d公司的应用研究。
92、作业成本法下农产品批发市场物流成本分析与应用。
93、作业成本法在果蔬汁加工企业的应用研究。
94、作业成本法在企业物流成本中的应用研究。
95、基于作业成本法的物流企业成本核算体系研究。
96、作业成本法在航空制造企业中的应用。
97、作业成本法在电缆制造行业的应用研究。
98、时间驱动作业成本法在d企业应用设计研究。
99、作业成本法下第三方物流企业成本核算与控制研究。
100、制造企业时间驱动作业成本法应用研究。
101、作业成本法在电力工程企业成本核算体系中的应用。
102、作业成本法在我国商业银行中间业务成本管理中的应用。
103、基于作业成本法的成本控制。
104、基于作业成本法的农产品企业物流成本的研究与应用。
105、作业成本法的运用研究。
106、作业成本法在精铸企业的应用设计。
107、作业成本法在建筑施工企业中的应用研究。
108、作业成本法在华盛公司的应用研究。
109、作业成本法在×企业产品成本核算的应用研究。
110、作业成本法在酒店业的应用研究。
111、基于作业成本法的高校教育成本核算问题研究。
112、我国企业作业成本法的应用研究。
113、作业成本法在a汽车金融公司的设计应用。
114、业务流程再造中作业成本法的应用研究。
115、作业成本法在工程项目施工成本管理中的应用研究。
116、s公司成本核算方法的研究。
117、时间驱动作业成本法在制造企业的运用研究。
118、基于作业成本法的snd物流公司的物流成本管理与控制研究。
119、作业成本法在la烟草公司物流成本核算中的应用。
120、估时作业成本法在航空零配件制造企业产品成本核算的应用研究。
121、作业成本法在船舶分段制作中的应用研究。
122、作业成本法在矿山企业成本核算中的应用。
123、作业成本法在企业风险管理成本核算中的应用研究。
124、作业成本法在a高新技术企业中的应用研究。
125、标准成本法与作业成本法的结合应用研究。
126、作业成本法在我国商业银行的应用研究。
127、基于作业成本法的sq公司物流成本控制研究。
128、作业成本法与标准成本法的比较与融合。
129、作业成本法及其在企业中应用的研究。
130、作业成本法的应用与实践。
131、作业成本法在m煤炭公司环境成本控制中的应用。
132、作业成本法在商业银行的应用。
133、基于mes环境的作业成本法应用研究。
134、m公司基于作业成本法的物流成本控制研究。
135、基于作业成本法的成本管理信息系统研究。
136、作业成本法在m银行的应用研究。
137、作业成本法在造纸企业的应用研究。
138、作业成本法在高校教育成本核算中的应用研究。
139、第三方物流企业成本核算系统的设计。
140、基于作业成本法的企业控制成本体系研究。
141、基于kpi的zg研究院会计人员绩效考核体系研究。
142、我国高等院校会计信息系统的改善研究。
143、会计稳健性对我国民营上市公司债务融资影响的实证研究。
144、上市公司股权性质政府补助与会计稳健性研究。
145、分析师关注职业声誉对会计信息透明度的影响研究。
2、银行业内控机制建设路径探析。
3、中国上市银行的风险收益研究。
4、论我国会计规范与国际惯例的协调。
6、论我国会计准则下的利润操纵及防范。
7、我国注册会计师审计责任限定的探讨。
8、资产负债表视角下的公允价值会计顺周期效应研究。
9、公允价值在金融工具会计计量中的应用。
10、知识经济时代会计创新问题的探讨。
11、油田企业内部财务成本控制体系建构思路探析。
12、新医改下医院财务管理问题的探讨。
13、做好医院财务审核工作的探讨。
14、法务会计实践教学探索。
15、司法会计鉴定在刑事诉讼中的应用研究。
16、独立学院会计专业就业方向现状及对策探析。
17、高职会计课程中学生综合能力培养教学研究。
18、高职会计专业学生职业核心能力培养对经济发展作用探析。
19、电力公司财务集约化管理的现状及改进对策。
20、电网企业财务管理。
21、切实做好财务管理促进农村经济发展。
22、农业企业财务管理研究。
23、黑龙江省望奎县中小农业企业融资难问题成因分析。
24、销售方式再造的税收筹划--xxx公司的合理避税实践。
25、供应链管理情境下跨组织管理会计研究。
26、事业单位会计预算管理制度的改革举措。
27、基于国家治理的行政单位内部控制研究。
28、我国上市银行收入结构转型问题探索。
29、绿大地欺诈上市成功的原因分析。
30、完善商业银行财务管理运行机制的思考。
31、社会融资结构深化与商业银行应对策略--以xxx为例。
32、“互联网+”时代会计行业的发展趋势。
33、山西会计师事务所现状分析。
34、浅谈我国会计电算化存在的问题及其应对策略。
35、论如何加强农村财务会计委托代理制。
36、如何完善粮食企业会计的监督职能。
37、iosco力挺会计所透明度报告。
38、当前我国会计职业道德存在的问题与对策。
39、浅析会计要素与时期指标和时点指标的关系。
40、探讨铁路财务管理实施难点及应对措施。
41、“营改增”政策背景下铁路运输企业的应对研究。
42、探讨高速公路财务内控管理的重要性与有效措施。
43、管理会计:基本理论、内容与方法。
44、“互联网+”时代管理会计信息化研究--基于财务共享服务视角。
45、基于价值链的石油钻井企业成本控制模式。
46、对海外施工项目责任成本管理的探讨。
47、基层医疗卫生机构会计集中支付的实践探索。
48、谈财务管理课程中引入erp沙盘模拟的教学环节。
49、析高校会计文化的内蕴。
50、实践教学下成本会计教学方法的改进。
51、高等院校固定资产管理与核算中若干问题探讨。
52、体验式教学在“会计职业道德培养与管理素质训练”中的应用。
53、浅谈提升会计学教学效果心得。
54、高职会计专业《财务会计》课程改革探究。
56、中职国家示范校建设背景下学生会计实践技能水平提升策略研究与实践。
57、高职院校企业所得税会计课程开发的研究。
58、会计“专家”走进高职会计课堂之我见。
59、山西省会计领军人才交流资料--合同能源管理财务核算实务问题分析。
60、注册会计师行业服务山西经济发展的策略研究。
61、化学工业财务会计的公允价值计量研究。
62、电力企业会计核算问题研究。
63、我国事业单位财务管理的对策研究。
64、会计伦理与会计职业道德教育浅析。
65、管理会计报告体系在管理会计发展中的地位和作用。
66、美国管理会计师协会。
67、涌鑫矿业公司如何提高资金使用效率和效益。
68、生态成本对露天矿最终境界的影响。
69、露天采矿企业涉税情况及纳税筹划。
70、浅议国外工程项目管理中成本控制问题。
71、基于成本风险控制的矿建项目材料采购新对策。
72、联合沃尔比重评分法与杜邦财务分析法构建医院财务评价指标体系的研究。
73、自助终端结算的医院内部会计控制实践与探讨。
74、浅析公立医院新财会制度下财务管理分析与解读。
75、新形势下加强与完善医院财务管理的途径研究。
76、浅析司法会计在检察工作中的重要作用。
77、财务管理案例教学存在的问题及改革措施研究--以xxx为例。
78、小议我国高校会计风险和防范。
79、浅谈高校构建智能化财务管理软件的必要性。
80、对当前高校在完善会计制度过程中存在的风险及对策探讨。
81、技术应用型大学实践教学改革与探讨。
82、会计职业教育存在的不足及对策。
83、高职会计教学中实践教学体系优化策略探析。
84、对基础会计教学方法的探究。
85、高职院校会计专业实践性教学模式的研究。
86、会计人员继续教育问题及建议。
87、论如何做好会计档案管理工作。
88、胜利露天煤矿成本控制管理措施。
89、基于信息化环境的企业财务管理创新方向。
90、基于龙马环卫公司的财务分析研究。
91、煤炭企业全面预算管理研究。
92、浅析管理会计在我国企业中的应用。
93、中小企业会计监督存在问题及对策探讨。
94、会计电算化在企业财务管理中的应用管窥。
95、现代酒店企业的成本控制管理。
96、行政事业单位管理会计问题与改进措施探讨。
97、中小企业财务管理问题研究。
98、加速财务管理国际化助推“一带一路”战略实施。
99、从“供给端”分析环境成本管理与控制--以xxx为例。
100、论技能竞赛对会计教师团队建设的'影响。
101、我国能源资源行业对外直接投资风险及评估。
102、低碳经济背景下碳会计发展分析。
103、中国制造对管理会计的影响与启示。
104、财会规范化管理途径探析。
105、收入确认之税会差异分析。
106、管理会计在企业内部的应用与发展。
107、从财务工作的见微知着做财务管理。
108、从风险管理的角度分析电力企业内部控制。
109、货币资金内部控制探讨。
110、论企业加强内部审计应解决的若干问题。
111、加强公立医院现金收支管理。
112、全面预算管理在房地产企业中的应用。
113、工程预算管理中的常见问题及应对研讨。
114、外币业务的建造合同会计核算办法研究。
115、论中小企业国际贸易融资问题及解决措施。
116、对俄贸易背景下会计类应用人才需求问题的探讨。
117、结合教学法在应用型财务管理专业教学中的运用。
118、z公司内部控制改进研究。
119、会计信息在债券定价中的作用研究。
120、企业碳排放配额的核算--基于我国碳市场现状的分析。
121、cfo绩效评价体系重构:基于战略视角。
122、会计职业判断内部控制应用指引:制度设计与内容。
123、管理会计研究方法的变迁管理。
124、基于云会计的集团企业内部控制与风险管理--以xxx为例。
125、企业会计信息失真治理研究。
126、完善中小微型企业发展的金融体系研究。
127、人民币跨境贸易结算风险及国际化路径选择。
128、浅谈会计职业道德。
129、浅谈加强会计人员继续教育的必要性与建议。
130、资产减值准备对会计数据的影响。
131、资产减值披露与信息不对称关系的研究。
132、农村财务管理问题及其动因分析--以xxx为例。
133、基于风险管理视角的内部控制分析--企业价值创造。
134、内部审计在企业生产经营管理中的作用。
135、医院财务管理问题及对策研究。
136、中小企业财务管理问题及对策研究。
137、加强企业内部控制提高会计信息质量。
138、某新华书店县公司企业内部控制体系建设--基于xxx改革背景。
139、安顺煤矿煤炭销售内部控制与风险管理。
140、论企业破产清算会计。
141、采用权益法合并财务报表问题探讨。
142、上汽集团:新业态需要新型的财务管控体系。
143、基于市场经济的建筑经济成本管理分析。
144、电力工程施工管理中的成本控制分析。
145、新医改背景下医院财务管理制度探究。
146、高校经营性资产管理的问题与建议--以z校为例。
147、高校的经营性资产管理研究。
148、高校财务管理与会计核算研究。
149、论如何加强食堂财务管理及成本核算。
150、关于会计专业创建校内财务公司校企合作模式的探讨。
(2)价值工程分析在产品开发中的应用。
(3)质量成本对企业效益的影响分析。
(4)影响盈亏平衡点的因素分析。
(5)abc管理方法在库存管理中的应用。
(6)目标成本在生产管理中的应用。
(7)投入产出法在生产计划管理中的应用。
(8)网络技术在生产计划管理中的应用。
(9)计划期财力管理的弊和利。
(10)现代会计管理法在电子商务中的应用分析。
论文选写要求:
(1)说明该种现代化管理方法分析的基本原理。
(2)说明该种现代化管理方法的主要作用和应用领域。
(3)以企业实例应用该现代化管理方法进行综合分析。
(4)对该方法的.综合分析结果和应用领域进行评价。
(1)企业流动资金紧张的原因及对策。
(2)论加强企业应收账款的管理。
(3)论企业筹资方式和筹资渠道的应用。
(4)论企业筹资风险及对策。
(5)企业筹集资金的方法及对策。
(6)企业如何有效利用财务信息。
(7)企业经营资金的应用现状及管理对策。
(8)国有资产流失状况调查分析与对策。
(9)企业厂长离任经济责任审计探讨。
(10)论审计准则及其应用。
(11)论经济效益审计的特点及应用。
(12)加强企业内部审计促进企业效益。
(13)企业反腐倡廉的现状及对策。
(14)企业的财务与统计统一核算可行性研究。
(15)企业的财务与统计统一核算方法研究。
(16)市场经济下的企业与银行的关系。
(17)企业无形资产的评估和管理。
(18)论企业固定资产的管理。
(19)怎样发挥财务会计在反腐倡廉中的作用。
论文选写要求;
(1)说明所选题目进行现代企业制度改革必要性和要达到的目标。
(2)针对所选题目进行分析目前不适应市场经济的原因和存在的弊玻。
(3)针对所选题目提出自己对进行现代企业制度改革方面的探讨方案。
(1)财务分析内容与分析方法。
(2)固定资产的财务管理方法。
(3)xx公司财务状况分析研究。
(4)利润的预控分析及计算研究。
(5)企业成本管理制度内容的改革及应用。
(6)企业纳税的计算方法和核算分析。
(7)论企业风险及对策。
(8)会计报表的种类、结构和编制分析。
(9)外汇管理与外汇业务的探讨。
(10)股票与期货的投资管理探讨。
(11)xx公司资产负债状况与财务风险分析。
(12)论股利政策及其应用。
(13)论折旧政策及应用。
(14)现金流量的分析及作用。
(15)资金成本的分析及应用。
(16)试述财务杠杆的意义。
论文选写要求:
(1)说明该种财务管理与分析主要内容和基本指导思想。
(2)说明该种财务管理与分析的作用和应用领域及关键参数的取值方法。
(3)应用该财务管理与分析进行实例综合分析。
(4)对该方法的综合分析结果和应用领域进行评价。
(1)成本概念(定额、标准、计划、目标、产品、责任、质量、估计、实际)及应用。
(2)试论稳健原则。
(3)论会计假设及其应用。
(4)论会计原则及其应用。
(5)金融保险业的成本核算方法。
(6)责任成本的控制。
(7)存货、存货采购成本的内容与核算方法。
(8)流动资产的管理内容与方法。
(9)收入确认和配比原则在业务核算中的应用。
(10)实际成本计价和谨慎性原则在业务核算中的应用。
(11)负债、所有者权益的内容与核算应用。
(12)合法避税及反避税探讨。
(13)计算机审计应用探讨。
(14)会计电算法应用探讨。
论文选写要求:
(1)说明会计核算基本原则应用要素。
(2)针对所选题目说明会计核算中容易出错的科目核算。
(3)针对所选题目论述该种核算体现哪些会计核算基本原则。
(4)毕业设计的经验与教训。
国土资源人才管理信息系统项目的时间管理研究。
二、选题背景及意义。
国土资源是经济社会发展的重要物质基础。改革开放以来特别是进入新世纪,我国经济社会快速发展,科技进步日新月异,促进了国土资源事业的科学发展,人才资源成为推动国土资源科学发展和科技创新的核心要素。
在未来,随着我国各项事业的进一步的全面加快发展,国土资源的供需矛盾会愈加突出,保障和可持续发展的利用国土资源是一项重要的任务,尤其是国土资源和生态、环境保护相关的联系比较紧密,和国家的经济安全、粮食安全、能源安全、资源安全等息息相关,在未来开发和利用国土资源的方式和国土资源的供给方式都需要进行合理规划和转变目前的粗放化的方式。面对未来如此复杂的国土资源形势,对于未来国土资源人才队伍的建设要求就更加艰巨了。目前的国土资源人才发展的总体水平和面对未来的可能出现的形势来要求的情况相比,总体来说还有很多不足的地方。从数量上来说,目前人才的总量和未来需要的总量还不充足;从质量上说,高端新型国土资源科技人才比较缺乏,复合型管理人才以及地质找矿等人才缺乏;从人才管理上说,人才结构布局不合理,人才流失严重,保障机制不够完善,队伍凝聚力需要加强,尤其是人才信息化滞后等问题。人才问题已经成为制约国土资源事业科学发展的主要瓶颈之一。
今后一个时期,是国土资源人才发展的重要战略机遇期。《国土资源中长期人才发展规划(—年)》指出:必须加强国土资源人才队伍的建设,加强使命感、紧迫感和自觉性,积极应对国内外逐渐激烈的人才竞争,21世纪是人才竞争的世纪,在国土资源的事业的领域也不例外,我们要主动适应这一发展变化的需要,坚定地走人才兴业之路,不断探索前行,科学发展,开拓国土资源人才事业的新局面。《国土资源中长期人才发展规划(2010-2020年)》组织实施。是《国土资源中长期人才发展规划(2010-)》实施的重要内容,对国土资源人才中长期规划的实施起着重要的作用。
国土资源人才管理信息系统建设框架和标准规范研究是《国土资源中长期人才发展规划(2010-2020年)》组织实施项目的课题之一,是为了落实《国土资源人才规划》中关于人才队伍建设主要任务。国土资源人才管理信息数据库建设框架和标准规范研究的总体目标是以我国国土资源人才基本信息为基础,详细了解用户的各种需求;在需求分析的基础上,设计满足用户需求的数据库概念模型,并对数据库的逻辑模型进行设计;制定国土资源人才管理信息数据库数据标准规范;建立国土资源人才管理信息数据库建设框架;通过对国土资源系统人才管理特征调研,进行国土资源人才信息服务系统需求分析,设计国土资源人才信息服务系统的功能模块。
三、项目目标和内容。
(1)国土资源人才管理信息系统需求分析;。
(2)国土资源人才管理信息系统模块设计;。
(3)国土资源人才管理信息系统界面原型设计与开发;。
(4)国土资源人才管理信息系统数据输入原型设计与开发;。
(5)国土资源人才信息系统数据系统原型设计和开发;。
(6)国土资源人才管理信息系统数据计算逻辑原型设计与开发;。
(7)国土资源人才管理信息系统报表系统原型设计与开发;。
(8)国土资源人才信息系统应用程序包原型设计与开发。
四、论文研究目标。
本文根据《项目管理知识体系指南》即《pmbok(projectmanagementbodyofknowledge)指南》中的项目管理的基本概念和方法,依据国土资源信息化建设的相关指导文件,结合以前的'信息系统建设和本次国土资源人才管理信息系统项目建设管理过程中遇到的实际经验和方法,从时间管理的角度去研究、分析和探讨项目管理过程中的特点与问题:
(1)结合项目实际情况,回顾了相关项目管理的知识,着重回顾了项目时间管理的相关知识和内容,为项目实施作为理论指导。
(2)结合国土资源人才管理信息系统的项目开发和管理过程,描述了整个项目的时间管理的过程,包括项目需求的分析、项目活动的定义与排序、项目活动工期估算和项目进度计划的制定。分析国土资源系统的实际特点和人才管理系统的关注重点。
(3)针对国土资源系统的实际特点,分析在进行全国范围内部署信息系统的项目实施过程中,如何控制时间因素,保证项目按预期时间实施。
(4)结合本项目在实施过程中遇到的一些与时间管理相关问题,提出一些相关改进建议。
五、论文组织结构。
本论文按以下方式组织:
第2章理论基础,介绍项目时间管理相应的理论基础;。
第4章项目活动的定义与排序,介绍项目活动的定义与排序过程;。
第7章结论与展望,对所做的工作进行了总结和展望。
最后介绍了论文的参考文献,并对此论文的顺利完成给与帮助的指导老师及家人和朋友表示感谢。
六、论文提纲。
摘要。
abstract。
目录。
1绪论。
1.1选题背景及意义。
1.2项目目标和内容。
1.3论文研究目标。
1.4技术路线图。
1.5论文组织结构。
2理论基础。
2.3小结。
3.1项目需求分析。
3.3项目开发及测试。
3.4项目实施及维护。
3.5工作组织及制度建设。
3.6小结。
4.1活动定义。
4.2活动排序wbs。
4.3小结。
5项目活动工期估算和项目进度计划制定。
5.1资源估算。
5.2活动历时估算。
5.3制定进度计划。
5.4小结。
6.1预防项目进度延期的关键因素。
6.2项目进度延期的应对方法。
6.3小结。
7结论与展望。
致谢。
参考文献。
3、英语学术论文摘要中被动句的语篇功能分析。
4、语调对揭示英语听力材料中隐含信息的作用。
5、美国情景喜剧《成长的烦恼》中的言语幽默的产生及其汉译。
6、从功能对等理论看电影《功夫熊猫2》的字幕翻译。
7、评价理论态度视角下中国高校网站英文简介的态度意义研究。
8、基于会话原则对情景喜剧《生活大爆炸》言语幽默的修辞分析。
9、毕业典礼演讲语篇的系统功能分析。
10、系统功能语法视角下的服饰广告语篇分析。
11、美国总统就职演说的及物性分析。
12、英汉基本颜色词的文化内涵对比研究。
13、从汉译英看汉语对中式英语产生的影响。
14、系统功能语言学视角下英语政治新闻语篇中的名物化现象研究。
15、商务英语口译中的跨文化语用失误。
16、奥巴马竞选视频“前进”中人际意义的多模态分析。
17、莫言《生死疲劳》英译风格再现。
18、莫言作品在英语世界的译介。
19、英语话语中责任型情态表达度的研究。
20、接受美学理论视角下情景喜剧的字幕翻译研究。
21、英文广告中的情态人际功能分析。
22、奥巴马就职演说与上海科技馆演讲系统功能语法对比分析。
23、中外学者学术论文引言部分中综述性动词使用特征的对比研究。
24、内向型汉英词典中成语条目的译义策略。
25、英语介词短语功能识别及其在翻译中的应用。
26、ted文化交流类演讲的概念功能分析。
27、赛珍珠《水浒传》翻译研究。
28、海事新闻中的词汇衔接研究。
29、国际商务期租合同中指示语的语法化研究。
30、基于语料库的商务信函中谢意词的修饰语研究。
31、《功夫熊猫》字幕翻译中的跨文化传播因素。
32、新闻语篇中转述话语的批评性分析。
33、汉英广告语篇中的预设研究。
34、英汉借词范畴化认知研究。
35、搭配词典中复合名词处理的改进。
36、从认知的角度解读英文新闻标题中的动词名化现象。
37、高阶英语学习词典的多模态释义研究。
38、英语学习词典中同词反义现象的处理策略研究。
39、英文产品说明书中情态动词的认知研究。
40、图形-背景理论下英文广告仿拟语的认知研究。
[摘要]时代在进步,社会在发展,随着时代的飞速发展我国的社会经济也在飞速进步,市场经济体系的建设也日渐完善,国内许多事业单位的经济发展也不断发展,与新时代的市场经济体系融为一体。如今,在事业单位的运营当中,财务会计工作有着极为重要的意义,其直接关系到事业单位的收益和运营情况,但是在我国的事业单位当中,财务会计工作依然存在一些问题。这些问题不但阻碍了事业单位的发展进程,同时也拉低了事业单位财务会计工作的整体水平,所以目前事业单位财务工作的管理人员最为重要的工作便是找出这些问题并加以分析,针对性地提出解决这些问题的对策。文章将针对事业单位财务会计工作当中的一些问题进行初步分析,并提出相应的对策,希望为推动事业单位财务会计工作质量的提升提供一定的参考与借鉴。
[关键词]事业单位;财务会计工作;完善对策。
最近几年,我国的市场经济飞速发展,许多的事业单位也在飞速地进步,在新的市场经济体系中,许多事业单位都在进行深入的革新,融入新的市场经济体系,拓展发展方向。目前,在事业单位的运营过程中,地位最重要的便是财务会计工作,财务会计工作是直接关系到事业单位的经济收益以及运营的重要工作,其工作水平直接代表着一个事业单位的发展水平。然而,如今国内许多的事业单位在财务会计工作方面依然有着些许的现存问题,例如监督工作不到位、工作整体不够规范以及管理制度不够完善等问题,这些问题在一定程度上阻碍了事业单位的发展,并且拉低了国内整体的财务会计工作水平,只有找到相应的解决对策有针对性地对现存问题进行完善,推动事业单位财务会计工作的发展,提升财务会计工作水平,才能够为事业单位带来更高的收益以及更大的发展前景。下面围绕着事业单位会计工作中存在的问题展开简单的分析与探讨。
1现阶段事业单位会计工作中的问题。
国内事业单位的会计制度不够完善的主要体现有两点:第一,收付实现制不足。在我国相关政府发布的《事业单位会计准则》中明确规定,会计核算需要使用收付实现制,经营性收支业务的核算则使用权责发生制。收付实现制这一会计核算形式更加便于理解和记录,能够让会计处理手续更为简化,正是因为这一特点而使得收付实现制在事业单位会计核算当中一直是主要的会计核算形式。然而,由于收付实现制的会计核算形式难以全面地反映出事业单位的财务状况,导致成本核算和预防风险工作的进行都较为困难,对事业单位的收支结余情况以及负债情况都没有办法得出全面的反映,以至于事业单位财务决策者的判断会被误导,从而做出错误的判断。第二,固定资产核算方法有所不足。在我国事业单位财务会计工作当中,固定资产核算模式依然较为传统,这样传统的核算模式是通过固定资产以及固定基金来反映出企业固定资产的总价值,将当期的支出算作固定资产的总支出,而这样的核算模式和划分资本性支出与收益性支出的会计原则背道而驰,这样的核算模式需要革新。并且,由于国内的大部分事业单位没有将使用耗损算入固定资产价值当中,在出现耗损的时候账面价值却没有变化,以至于资产的实际价值的改变难以通过账面价值来发现,出现账面价值与实际价值不符的情况。
1.2会计管理制度不够健全。
目前国内仍有许多的事业单位由于传统会计工作观念的影响而导致内部的会计管理制度十分不健全,会计人员在工作当中许多事情都没有明确的规定和约束,以至于会计工作效率难以提高,工作中出现的相关责任也难以落实,事业单位内部的会计监督机制形同虚设,这些对于事业单位财务会计工作都是极为不利的。
1.3监督机制不到位。
事业单位财务会计工作的外部监督部门是政府的财政部门和审计部门,而大多数情况下,这两个监督部门的监督审计工作主要是针对事业单位里领导干部的任中和离职的审计,并没有对财务会计工作的日常工作进行监管,对财务会计的日常监管力度较低,没有严格地审查资金的使用情况,对违规操作的检查和惩罚力度也较低,使得事业单位财务会计工作人员常常会抱有侥幸心理,在工作中不够严谨,以至于财务会计工作效率难以提高,工作中出现的问题难以及时解决。
在事业单位财务会计工作当中,直接决定会计工作水平的最大影响因素便是会计人员,会计人员的专业素质水平、专业理论知识以及电脑操作技能等都直接关系到会计工作的整体水平以及效率。由此可见,财务会计人员的专业素质水平是直接与财务会计工作水平挂钩的,然而国内许多的事业单位没有在财务会计方面设置绩效考核机制或绩效竞争机制,在会计管理方面也较为放松,以至于许多的会计人员毫无危机感,产生混日子的心态,不去提高自身的专业素质,不主动学习新的专业知识,以至于工作水平停滞不前甚至会落后,容易导致账目混乱,对新出现的核算方式不理解,会计基础工作薄弱等十分不利的情况。
2解决事业单位财务会计工作中问题的有效措施。
2.1健全会计管理制度。
事业单位应该要建立起有效的会计管理制度并严格实施,以此来约束和规范会计工作的进行。事业单位需要清楚地制定好会计内部管理制度以及单位的实行目标,同时要制定清楚的岗位职责划分机制,确保职业和业务落实在每一位员工的身上。除此之外,事业单位还可以建立起合理的奖罚制度和监管机制,这样一来会计人员在受到管理制度约束的同时还会因为奖罚制度而更加规范自己。与此同时,事业单位必须要保证制定必须有足够的执行力,要给予管理人员足够的管理空间,让管理人员能够严格地实施管理制度。并且要加强对日常会计工作的管理力度,确保事业单位财务会计工作的日常进行足够规范化。
2.2建立完善的监督机制。
事业单位不仅仅要加强对财务会计工作的管理力度,监督力度的加强也是极为重要的,在制定严格的管理制度之后,要想严格地将制度贯彻落实,就需要十分完善且严格的监督机制,这样才能够确保管理制度的执行力,确保管理制度对会计人员的规范能力,提高会计工作的整体水平以及工作效率。事业单位加强监督力度的首要部分便是加强内部审计环节的审计工作力度,定期和不定期地进行内部审计工作,严格审计事业单位内部各个部门工作中存在的错误或漏洞,一旦发现便需要及时地进行处理。
要想彻底改善事业单位财务会计工作,提高财务会计工作水平,就必须要从会计人员的专业素质水平抓起,只有一支优秀的会计团队才能够将财务会计工作做到最好,其必须具备优质的综合素质、过硬的专业理论知识以及高超的业务水平。所以事业单位需要加大会计人员专业素质水平的培训力度,培养会计人员的职业道德素养、责任感、专业理论知识以及专业素质水平,打造出高素质的会计团队,提升事业单位财务会计工作整体水平,促进事业单位发展。
3结论。
综上所述,在事业单位财务会计工作当中的现存问题大多都来自会计人员的专业能力以及失误导致的,而会计工作人员是财务会计工作最为主要的影响因素,所以在聘用会计人员的时候需要选择合格的专业会计人员,并且要做好监督工作以及管理工作。除此之外,会计人员本身也要具备良好的工作心态、过硬的专业能力、综合技能、文化素养以及对工作的严谨态度,会计人员需要面对烦琐的数据核算工作,这种工作极容易出现误算或漏算,会计人员需要有足够的耐心和一丝不苟的精神。若是在财务会计工作中出现了问题就需要认真对出现的问题进行分析,找出最适合的解决对策,并且要在之后的工作中格外注意,不可再犯相同的错误。事业单位的领导层也要多多关心会计人员,若是发现会计人员在工作中遇到困难需要给予鼓励。
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4.我国上市公司的债务期限结构研究。
5.企业可持续成长的财务机制研究。
6.基于信息化的财务——业务协同研究。
7.企业生命周期现金流量研究。
8.高校财务管理的改革与研究。
9.本科财务管理实验教学相关问题研究。
10.上市公司资本结构的财务治理效应研究。
11.上市公司股权结构的财务治理效应研究。
12.知识产权融资探讨。
13.企业融资风险控制研究。
14.现金流量表的财务分析探讨。
15.公司治理与融资效率研究。
16.小微企业财务管理问题研究。
17.小微企业财务管理风险研究。
18.小额贷款公司财务风险管理问题研究。
19.中小板块上市公司财务治理效应研究。
20.公司治理结构下的盈余管理问题研究。
21.上市公司财务治理现状、问题及对策。
22.基于流程的绩效评价体系构建。
23.金融危机下企业安全稳健型财务战略研究。
24.房地产企业财务预警问题研究。
25.可持续发展视野下财务管理学的`变革。
26.融资方式与企业融资效率探讨。
答案1:工期是商业/日历上的天数,与人数和工作量无关。工作量是与日历天数无关的人的工作。例如:
一天的工作量对于一个一只花50%在时间在上面的人来说,他的工期就是两天。如果两个人全职工作,工期是1天,而工作量是两个工作日。
问题2:怎样和为什么要在编制项目计划时考虑依赖关系?
答案2:根据使用的软件包,依赖关系可以通过将任务及其后续任务的标识符进行关联来表示。依赖关系说明了任务之间关联/并列的要求。依赖关系可以是指在另一个任务能开始之前有一个任务必须完成。例如,逻辑模型必须在物理模型前完成。但测试并不是要在所有编程工作完成之后才开始,如果没有完成的程序对线性测试没有影响。
项目计划加入依赖关系,就能找出项目的关键路径并且能够确定它对项目工期的影响。
问题3:你怎样将人的工作步调与计划结合?
答案3:根据组织使用的具体的工具,可以将资源拆成更小的资源/单位,或者可以将任务拆成更小的任务。
问题4:你怎样将培训,假日和个人教育时间表结合起来?
答案4:每个产品都有标明不工作的天数的公司/全球的日历。每个产品都也有个人的资源日历标明个人不工作的时间。如果项目需要教育和培训,应该把它们象任务那样写在项目计划上。
问题5:你怎样安排类似状态会议这样贯穿整个项目但只需要极少的时间和工作量的任务?
答案5:它的工期将和整个项目时间一样长,占工作量的百分比很小。被分配给任务的每个人花在该任务的时间占他时间的百分比极低。
问题6:实况报告对计划的作用以及实况与最初预计的比较有何价值?
答案6:根据组织使用的特定的工具,每个工具都为实况报告中输入相互独立的要素/域信息。也可以将报表进行分类,来向团队成员和其他相关团体说明关键路径的变化或时间表的调整。这些报告对已实现工作评价和作为在计划下一个工程或阶段的输入有价值。另一个把估计和实况报告比较的有价值的用途是把范围变更对项目的影响记录下来。
做项目计划的技能
问题7:你为什么制定项目计划?
答案7:项目计划是实现成功的系统的路线图。它提供了一种手段来通知每个人希望他们做什么及何时完成。它帮助项目经理使管理层,商务用户和支持团体了解项目状态和调整特殊的资源。逐项列记的“一览表”协助对任何变动的影响进行迅速评估。当实况报告与计划联系起来后,项目计划为今后项目的任务划分和估算提供了有用的信息。
问题8:你将怎样着手做项目的计划?
答案8:进程安排是一门艺术。根据已知有关业务目标的事实,公司一般标准,以及可以利用的过去的经验。可以从清楚地定义范围和目标开始。把项目的风险和制约做成文件。差的估计源于对业务知识和项目范围缺乏了解。可以从项目任务分解入手,例如先划分阶段,然后定义每个阶段的活动,再定义每个活动中的任务。识别和文档化里程碑和可交付产品。项目计划是当信息变得可以利用的时,不断细化的有生命文件。很好地记录进度的变化对项目经理,开发团队,支持团队,以及管理层,商业用户都有益处。
问题9:你将怎样着手制定项目计划?
答案9:在适当的活动和阶段或其他的概括的标准说明下,输入确定的任务。将适当的可交付产品及里程碑和特定的任务联系起来。连接全部需要依赖关联的任务。把资源角色或资源名字加到每个任务上。应用度量结果确定事先的`任务工作量,把更多的时间用于需求收集,设计和测试。考虑所有已知的节假日,培训,休假或其他的资源停工时间。计划草案将同支持团体,管理层和商务用户一起复查,做为补充性的输入和最终的批准。
问题10:怎样确定人员需求?
答案10:不考虑资源限制进行计划开发。在任务旁边加上诸如数据模型制作者,业务分析员和用户等角色。再加上能将任务重叠起来的补充性的资源。在计划中要考虑开发团队包括支持团队和用户代表失去一个或多个资源的情况,要在每个任务上增加15%的余量。要使项目小组的组成容易理解,要有角色所必备的技术水平的说明。
问题11:给项目加上测量标准有什么价值?
答案11:如果使用得当,测量标准是一个有价值的工具。它们提供测定开发系统的复杂性和工作量的方法。度量结果为制定项目计划提供了信息输入资源,并且是确定发展方向的有价值的历史信息。软件测量标准将有助于开发更好的软件。不过,最好有3年的历史资料。
问题12:你怎样在计划中运用新技术?
答案12:在增加培训任务的同时要扩大工作量,缩小每个工作单元。在评价新技术在开发中的影响的过程中加上额外的原型和检查点(里程碑)。
人员管理技能
问题13:你作为项目经理要做的第一件事情是什么?
答案13:除了注意公司的发展方向并从中发现自己的发展道路外,在头脑中要建立项目经理所关注事物(商务,公司,项目,团队,个人,技术和方法-论的变化)的优先顺序。因此,和部门经理开会确定优先顺序,安排用户和职员会议,得到全部成员的状态报告和评价。重要的是能尽快处理业务,项目和个人有关的事情。
问题14:当你的职员减少了30 %你将怎样着手完成公司的项目?
答案14:首先,确定和区分项目的优先次序,哪些项目是必须在今后的18个月内完成的。把绝对的最小的总人数与每个项目联系起来。向管理者和用户说明对进度表的影响。因为两者都也许不愿意接受进度表的变化,因此或许可以给你一些例外。
减掉顾问比去掉一个雇员要好。每个项目的顾问也许可以用雇员代替。坚持运用学习曲线理论并逐步减少顾问人数。可以把一些顾问的工作从一周降低到一星期中的2或3天以应付人员削减。
如果公司有提前退休的一览子法案,赶紧寻找一些有资历的、适用的雇员。牢牢记住失去“老资格的人”你也许就失去了有价值的知识。尽可能将一个快退休的人和新手组合在一起。
以满足业务目标为前提,确定剩下员工的重要性以及他们在每个项目中的重要性。使新手和经验丰富人员的比例适当。两者都是确保项目和公司不断成功的财富。
问题15:你的团队主要是由新手组成的,并且进度已经落后。你将做什么?
答案15:需要记住一个项目很少因为在截止时间内没有完成而被取消的。项目被取消,主要是诸如缺少资金,用户支持或不能满足的业务目标。
因此,要做的第一件事是培训,无论在室内还是室外,在课堂或通过录像带。另一种附加方法就是让资深的雇员或高级顾问充当教师。
举办针对个人评估和辅导的会议。帮助每个员工准确评价他们各自的优点和缺点。同时明确任务,将所有必须遵守的标准或准则阐述清楚。为每个员工提供从成功项目中得到的模板作为指南,还要允许他们发挥自己的才能。如果需要,和他们一起工作。对任何问题或完成的任务做出迅速的反馈。
对于较大的任务,看看他们的计划,有助于确定他们是否了解任务的范围和目标,以便了解他们是否能完成任务。倾听员工的观点,也许他们会有完成任务的正确的方法和途径。然而也要防止雇员陷入挫折和士气低落的困境中。
问题16:你将怎样和与你竞争相同职位的员工相处?
答案16:这是经常发生的不愉快情况。雇员总是认为他们能胜任某个职位而管理层还没有意识到这一点。因此,要进行如下调查:
发现员工的管理能力
阅读评估和状态报告
当雇员变得不合作时试图发现一些变通的方法并且针对这种状况进行一些个人谈话,谈话内容包括:
弄清楚状况;与员工一起分析他/她具有的能使他/她得到提升的资历;强调在初期协作的必要性和管理层是如何高度重视合作关系的。
问题17:在决策和工作风格方面你会给你手下多大的自由?
答案17:自由的大小取决于每个人的技能和专业水平。一个好的经理是“面向结果的”并且能创造一个能使团队广泛交流的环境。无论如何,每个员工每周需提交项目和商业目标有关的状态报告并且经理要进行审查。这有利于加强组织建设并使每个员工致力于他们自己应完成的工作。
问题18:如何对待即将退休的员工?
答案18:即将退休的员工能提供大量的信息。一个人在把所有业务知识和关系网拒之门外时必须三思而后行。因此,要利用这些人的能力:他们在某些特殊技能方面可以作为新手的老师。明确主要的工作利益,要使项目能充分利用这些技能,可以利用他们从非正规途径得到的必要支持(不用通过正规的,官僚的途径完成工作)
问题19:对一个一贯迟到的员工你会怎么办?
答案19:好的经理是通过结果与所花时间来评价一个员工的。然而,还需要了解迟到会在公司和团队中造成什么影响。一个人经常迟到人们会感到领导在徇私并且会影响团队的士气。这个人也许可以按期完成自己的任务但可能会影响到别人的进度。职业特性包括可靠性。如果别人的工作进度取决于他们的工作进度,那么,他们的进度对于整个团队就很重要。
首先判断这些员工的模式。换句话说,是偶尔还是一贯如此。其次,明确公司有关考勤方面的政策,确定迟到及其相关处理方法。要了解该员工的工作是否与进度相符并了解与他一起工作的人对他迟到的反应。最后,必须与他们进行客观的谈话,谈话的主题包括:
公司的规章制度
对团队的影响
对个人评价的影响
强调时间进度
达成谅解
问题20:在费用削减的情况下,你将怎样鼓舞士气?
答案20:钱不是仅有的激励因素。人们需要了解他们是否对项目有积极的贡献。因此,要强调拥有的自豪感并且举行业务会议,在会上让用户谈谈他们对项目组的良好印象。同时,让用户对他们的功能和业务提出一个概括。培训是一个激励因素。因此,状况会议可以作为一个非正式的培训课程。不定期地举办有关新技术的内部研讨会。如果培训课程费用太昂贵,可以租赁技术录像带。订阅杂志,有许多技术杂志是免费的。必须记住的是,忽视培训将使团队的精神低落。这样会影响产品的质量和数量。
问题21:你如何雇人?
答案21:首先做一个工作所需技能的描述。如果你不了解现在的需求就很难雇到合适的人。接下来要了解团队成员的个性。列出团队现在缺乏的技能或工作风格。与人力资源部门讨论所有这些情况,包括调动现有员工。当候选人到来,针对现有工作进行面试,同时还要了解他是否具有新岗位所需的技能。
问题22:你将如何解决团队中的个人冲突?
答案22:辨别出人的不同个性。分别向员工表述每种风格的价值。当与冲突双方讨论试图分析申诉或冲突的原因时应持有客观的态度。
问题23:你将如何监控/管理顾问?
答案23:顾问也是人,也需要得到尊重。他们还需要明确的目标和任务。坚持做工作周报,将工作时间和工作完成情况联系起来。
问题24:你将如何管理外援?
答案24:和管理顾问的方法相同。不过,他们可能有一个经理来负责外包合作。首先要和这个经理一起组织日常会议。坚持做工作周报和可交付产品的拷贝。
问题25:你将如何同一个似乎总是不能按时完成工作的员工一起工作?
答案25:直到找到问题的原因时,问题才能解决。原因不一定是分析问题或解决问题的能力差。可能是一个管理方面的问题。该员工可能没有得到适当的培训,他的工作可能超出了他的能力范围。另外一种可能是这个人有太多的事情要做而且这些事情都是最重要的或者他不清楚交付日期。如果不是上述原因,要注意观察,找出原因所在。例如当所有人遇到问题时,都会找这个人。那么,这个人的工作经常会被无数次地打断。
沟通技巧
问题26:你将怎样使用户参与和了解项目的每个阶段?
答案26:贯穿整个项目的原型是得到用户肯定的方法。让用户对有形和无形的利益进行研究,以做出成本效益分析。和用户一起开发测试数据,测试大纲和验收标准。e-mail里程碑状态报告和更新/修改的项目计划。在项目进行阶段性检查时的同时对可交付产品进行检查。
问题27:你将如何发现和解决内部和外部问题?
答案27:从所有可能的资源获取实情并客观地记录下来。然后在相关方参与下,尽量自己解决问题。如果这种方法无效,按照组织的管理结构提出问题并参照可能的解决方法。
问题28:你将如何得到供应商的一贯支持?
答案28:虽然供应商是在管理范围之外的,但也可以将他们包含进来,如果他们:得到尊重;了解业务目标;预先购买;将供应作为计划的输入,这样会对他们产生影响;参与设计,因此,在项目的早期阶段就应该考虑供应商的管理。确保他们了解业务目标和工作的利益。
问题29:如何处理“是否能破除一些规矩”现象?
答案29:单纯为了技术而采用某种技术是不能说服用户或领导的。任何人都可能抵制那些会改变现状的变化。然而,如果将技术与商业利润联系起来,用户会支持你的建议。
问题30:你如何应对不同的商业用户,如果他:
a) 拒绝确认需求
b) 经常改变主意
c) 不肯花时间
d) 坚持不现实的截止日期
答案30:无论客户有多难应付,都应该记住正因为他们我们才有工作做。他们是客户。必须以高度的职业精神,完全尊重他们。
因为他们不能了解我们的工作正如我们不能完全了解他们的那样,沟通变得比较复杂。因此,我们要花时间作规划并解释其中包含的内容。用户需要感到他们没有浪费时间,正在取得成果,并且他们的意图被很好地理解。制作原型是一个有用的工具。它提供了一幅用户能理解的、灵活的图画。
另外,对工作风格的理解也很重要。拒绝承认或不断地改变想法可能源于对问题缺乏理解,或是对未来的担心。
用户往往不愿意花时间与it人员交谈并认为这样做是浪费时间,因为it人员过分关注他们自己的任务。应该对过去交付产品的历史进行检查。如果用户来了多次但并未发看到有价值的输出,他们将拒绝花更多的时间。在这种情况下,你应该做你擅长的商业领域的项目以期得到用户的尊重。
召开一个历时一小时(并且要限定在该时间范围内)的需求讨论会来讨论特殊的问题。会议结束时应让用户知道下一步该怎么做(并要取得共识)。用户的观点被记录在“会谈纪要”上。这些会让用户感到他们的意见已被听取并且允许他们更改错误。
一个项目被取消往往是由于没有经济合理地达到用户的业务要求。如果在项目的整个过程中,一直保持与用户的有效沟通,他们将看到他们的要求正在逐步达到。项目很少因为延期而被取消。要注意范围变更。在原有的截止日期上增加额外的任务,将会产生不现实的截止日期。
问题31:在一个不编程,就认为你没在工作的环境中,你如何开展工作?
1.范围、时间,成本,这三项中哪些是可以由客户控制的?
范围、时间、成本,是项目管理中常说的三角关系。任何一方改变都可能牵扯到其他两方的变动。项目管理的本质,就是在保证质量的前提下,寻求这三者之间的最佳平衡。因为客户是需求方和投资方,客户有权对这三者进行控制,当然客户主要控制范围,即提出他们的需求——项目要实现的功能特性,其次,客户也非常关心能交付的时间和所付出的成本。在满足客户的需求情况下,可以在时间、成本上和客户进行交流、谈判。从项目管理的角度看,最好固定其中一项,其他两项可以根据实际状况来调节保证项目质量。
2.谁该对项目中所要付出的一切做出估算?谁有权设置最后期限?
项目成功是团队协作的结果。在对项目进行估算的时候,需要由参与项目各个环节的人进行符合实际的估算,最后汇总起来进行综合分析计算,获得项目总的估算结果。
项目的最后期限设置除了客户定死最后交付时间,其他的情况都是根据项目的进度估算结果而进行符合实际的计划得出的。
3.减少交付的次数,或是减少每个交付中的工作量,你喜欢哪种做法?
根据项目的类型和项目进行中的实际情况来决定,如果项目是规模比较大,时间长的,那么就应增加交付次数或者减少每个交付中的工作量,以便及时考察项目进展,保证项目进度。例如,一个项目按计划进行到第一个里程碑发现项目进度明显落后,而下一个检查点(也就是交付的工作量)距离还很长管理层需要及时了解其进展,那么交付的次数的就要根据现在的时间状况来增加。反过来,如果这个项目的进度非常好,甚至超前,而下一个检查点(也就是交付的工作量)距离还很短,我们就可以减少交付次数。 在传统的软件项目中,开发周期比较长,往往减少交付的次数,更好地控制质量;而现在,有一部分公司比较倾向于敏捷方法,喜欢减少每个交付中的工作量,交付周期只有几周时间(最短的周期,可能是一周),拥抱变化,更好地、更及时地满足用户的需求。而对互联网上的 web应用软件开发,“减少每个交付中的工作量”是一个比较好的策略,力求及时获得用户的反馈,将用户的需求及时融入新的版本,及时发布出去,赢得竞争市场。例如,在我新书《软件工程导论》中专门有一节讨论“永远的beta”的软件工程思想。
摘要:时代是不断发展的,每一个时代其主流趋势是不同的,所以在时代变化下,与之相关的内容也应该及时的更新。在信息时代下,传统财务会计管理工作中隐藏的漏洞逐渐地暴露出来,对企业的长远发展有着阻碍作用。鉴于这样的情况,有关研究人员立足于信息时代,对财务会计管理工作进行了探究。本文在借鉴前人探究结论的基础上,提出了自己的看法,希望可以为财务会计创新管理工作的实行提供帮助。
关键词:信息时代;财务会计;创新管理。
在社会不断进步过程中,无论是教育行业,还是市场发展,都与以往有所不同。在事物更新交替过程中,企业所开展的财务会计管理工作也应该与时俱进。但部分企业因为多重因素的影响,对财务会计管理工作的重视程度有限,投入精力有限,如此就导致了财务会计管理工作较为落后,不能满足当前各企业发展的新需求。因此,在信息时代下,企业如何做好财务会计管理工作的创新是其发展过程中亟待解决的问题。
一、信息时代下财务会计管理工作存在的问题。
信息时代与以往的时代相比较,其科技化、智能化发展趋势更加突出。而且在信息时代,计算机网络等高科技技术的应用已经较为普遍,在大环境有显著变化的背景下,企业所开展的财务会计管理工作存在的问题逐渐地突出出来。本文对信息时代下财务会计管理工作中存在的问题进行了具体地分析,内容如下所示:
(一)财务会计管理意识淡薄。
在一个企业发展过程中,资金是不可或缺的组成部分,具有完善的,灵活运转的资金链,企业才能有底气、有实力开展各项运营活动,反之,在资金匮乏的情况下,企业发展将会受限,严重的话甚至会走上破产的道路。由此可以看出,企业资金是极为关键的。企业为了对资金进行有效地管理,设置了专门的财务部门,并组建了专门的财务会计工作小组。企业对财务会计管理工作的过度重视,为财务会计部门的膨胀提供了便利条件,企业对财务会计管理工作的忽视,造成了严重的后果。面对这样的情况,部分企业吸取了教训,开设了专门的财务会计管理部门,但企业并没有给予这一部门自主管理的权利。这样就导致了管理部门人员工作积极性较低,在工作过程中缺乏管理意识,进而敷衍了事,并没有贯彻落实财务会计管理工作。在此种工作状态下,管理人员的信息化管理意识更是淡薄,在意识匮乏的基础上,财务会计管理工作的落实自然不尽如人意。
(二)财务会计管理制度不健全。
企业对财务会计工作十分的重视,在对此工作投入大量精力的同时,与之有关的财务会计管理工作就受到了忽视。财务会计管理工作的开展,能够对财务会计工作进行监督、约束,使财务会计这一工作更好地落实,但部分企业并没有意识到这一点,因此企业在制定财务会计管理制度过程中敷衍了事。传统的财务会计管理制度,与当前的信息时代发展存在着较大的差距。立足于信息时代分析财务会计管理制度,发现制度中存在较多的漏洞,比如,在制度中,对于财务会计信息的归档问题就没有明确的规定,何时归档,如何归档,这些内容都没有具体明确。不健全的财务会计管理制度,不仅无法为管理工作的开展提供依据,反而会制约这一工作的开展,因此对财务会计管理制度进行完善是非常有必要的。
(三)财务会计管理方法较为落后。
在对企业所开展的财务会计管理工作进行分析后可以发现,部分企业财务会计管理部门所应用的管理方法较为落后。传统的财务会计管理中,管理人员主要依靠的是人工管理,人工管理不仅效率较低,对劳动力的需求较大,而且出现错误的概率也比较高。这样的管理方法应用起来耗时、耗力,与当前信息化,科技化的社会发展不相符。
(四)缺乏财务会计管理人才。
企业的财务会计管理人员在开展工作过程中,因为企业领导层赋予了其较多的权利,因此很多财务会计管理人员认为自身地位较高,在与其他部门合作中出现了“盛气凌人”的现象。财务会计管理人员的“心高气傲”,使其在工作中不能吸取前人优秀的经验,在工作过程中不思进取,在时代变化过程中依然坚持经验主义,并没有学习先进的管理经验。与此同时,财务会计管理人员也没有对时代的发展需求进行分析,没有主动学习信息化的管理手段,对计算机、网络等技术的应用并不熟练。如此一来,财务会计管理人员所开展的工作效果就不是很理想,并没有将财务会计管理这一工作的实际作用发挥出来。
二、信息时代下财务会计工作的创新管理对策。
信息时代下,企业之间的竞争更加的激烈,在残酷的市场竞争中,企业财务会计管理工作的开展对其竞争力有所影响,因此企业想要提高竞争力,就必须要重视财务会计管理工作,并对这一管理工作进行创新,使其能够与信息时代相符。本文就信息时代下如何实现财务会计管理工作的创新进行了分析,并提出了浅薄的建议,以供参考:
(一)树立财务会计信息化管理理念。
在企业发展过程中,财务会计管理工作有其存在的必要意义,做好这一工作对企业的长远发展有着积极的作用。因此,在信息化时代,企业应转变以往的管理理念,淡化传统的管理意识,树立新的管理意识,形成信息化管理理念。企业领导应重新认识财务会计管理工作,对此工作的作用进行深刻的认识。在此基础上,企业领导应为财务会计管理工作的开展提供更多的支持,并学习最新的财务会计管理理论知识,树立信息化管理理念,并将这一正确的管理理念传递下去。在领导重视的基础上,下属员工会以领导为中心,跟着领导的思想走,如此一来,下属工作人员就能够在潜意识中形成信息化的财务会计管理理念,这样有助于营造良好的信息化财务会计管理氛围。
(二)构建完善的财务会计信息化管理制度。
在财务会计管理工作开展之前,相应的管理制度可以为其提供工作依据,因此,在信息时代下,企业应从管理制度入手,通过构建完善的财务会计信息化管理制度为这一工作的顺利开展奠定良好的基础。企业在制定信息化财务会计管理制度中,应从以下几个方面入手:第一,对管理责任进行划分。财务会计工作与企业的每个部门都有关联,这一工作是缩小版的“企业版图”,所以财务会计工作并不单是会计这一部门的责任。在这样的情况下,财务会计管理部门的工作范围就比较大,仅依靠其自身开展管理工作难度较大。所以在制定管理制度中,应将管理责任进行细化分析,以财务会计管理部门为主,其他部门为辅,共同来完成会计管理工作。第二,对信息化管理内容进行确定。信息化时代,财务会计管理工作的开展对人力的需求降低,计算机网络系统的应用更加的频繁,在人机更替中,内容的划分十分的重要。因此,在制定信息化管理制度中,应对管理内容进行确定,比如说信息归档管理,在信息归档管理中,应对归档的时间、归档的完整性要求进行明确。只有明确了管理内容,管理人员才能有迹可循,有章可依。
(三)采用电算化财务会计管理方法。
在技术发展过程中,各种新技术,新系统不断涌现,其中与财务会计有关的erp技术的应用较为普遍。目前erp逐渐成了现代企业比较关键的运行模式之一,其先进模式的应用为企业财务会计的管理带来了启发,在提升企业经济效益方面具有较为积极的作用。因此,将erp应用到财务会计管理工作中,既可以提高管理的信息化水平,也可以提高管理效率,保证财务会计管理的质量。在erp应用过程中,企业构建了电算化管理系统。电算化管理系统的应用,有助于管理部门更好地分析企业财务现状,更加全面且准确地进行数据分析,这一分析方式与人工分析方式相比不仅简便,而且能够保证数据信息的安全。同时,在电算化管理系统中,企业财务数据审计窗口有所增加,在多窗口审计下,审计工作的准确性、效率等均有所提高。而且在电算化管理中,管理部门对企业内部会计信息的分析与评价更加精准。综合来说,企业在开展财务会计管理工作中,实行电算化管理是非常有效的。
(四)培养高素质的信息财务会计管理人才。
企业想要开展创新的财务会计管理工作,就需要有人才资源。但就目前社会中的财务会计管理人才进行分析后可以发现,大部分管理人员具备专业的管理素养,但其与时俱进意识淡薄,对先进的管理理论、管理方法的更新了解不深入。面对这样的情况,企业在招聘财务会计管理人员之后,需要进行岗前培训,在培训工作中,需要结合现代社会发展趋势,将信息化技术与管理工作结合起来,培养具备现代化信息能力的财务会计管理素质人员。
结束语。
通过上述分析可以看出,在企业发展中,财务会计管理工作的作用是不容忽视的,因此在时代变换中,企业应提高对财务会计管理工作的重视,同时还应对此工作进行优化调整,使其能够满足社会发展需求。
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39、资源枯竭型企业的“产业转型”――以__企业为例。
40、资源枯竭枯竭型企业与城市的协同发展――__的案例与分析。
41、沿海水域资源的合理利用――__沿海水域资源管理中的问题与出路。
42、“一股独大”上市公司存在的问题与出路――以__公司为例。
43、母子公司模式国有企业的特点与问题――以__集团为例。
44、mbo在国有企业改制中作用――___比较研究。
45、企业组织结构“扁平化”的由来及适应性――__企业的经验。
46、非营利组织的特点与适应范围――__比较研究。
47、“学习型组织”的实质与发展――以__组织为例。
48、“猎头公司”成功的秘诀――__企业的经验。
49、法律顾问在企业经营中的作用――以__企业为例。
50、“孙子兵法”与企业经营――__案例。
3、法语二外课堂中的文化教学。
4、法语经济新闻标题中的概念隐喻现象分析。
5、语言迁移在法语语音和词汇教学中的应用研究。
6、基于微博公众平台的法语教学模式。
7、法语复合过去时与未完成过去时的区分。
8、二外法语教学中的文化导入。
9、关于法语毕业生就业技能培训的思考。
10、论法语教学中实用性与地域优势的结合--以汉口学院为例。
11、论情景交际法应用于法语视听说课的可行性。
12、法语品质形容词的绝对最高级构成法。
13、跨文化认知与大学法语专业教学探析。
14、《二外法语》混合式教学模式研究。
15、福建省法语人才需求调研及启示。
16、情景交际教学法在法语教学中的核心构建。
17、多媒体环境下大学法语课堂教学模式探析。
18、浅谈跨文化视角下法语电影名的汉译。
19、现代法语新词特点探析。
20、小型法语口语语料库的创建与应用研究。
21、听说在二外法语教学改革中的重要性。
22、浅析英语对法语学习的负迁移影响。
23、束理论在英语和法语中的对比分析。
24、法语中的名词化现象。
25、法语中多个品质形容词的排列问题。
26、法语语言的情感色彩及表现。
27、法语二外教学有效性探索--以钱江学院为例。
28、基于语段理论的法语复合时态句助动词选择研究。
29、多模态教学视野下法语声乐作品在教学中的应用。
30、法语复合过去时用法小结。
31、浅析大数据时代二外法语语音教学的转型。
32、基于调研数据的应用型法语模块课程研究。
33、法语教材提高学习者文化能力的新途径。
34、浅谈高校法语教师的语言文化素养。
35、法语中常用的表示动词意义的介词短语。
36、法语职业、职衔名词指女性从业者时的变化规则。
37、法语长音符号的使用。
38、法语中直接宾语表语的分析。
39、浅议法语阅读课程中的文化教学。
40、论英法同源词在法语学习中的负迁移案例分析。
41、释意理论和科技法语笔译。
42、法语原版动画在法语初级教学中的妙用。
43、高校法语专业教学中的文化导入。
44、浅谈如何提高大学二外法语教学的课堂效率。
45、法语专业阅读课多元教学模式研究。
46、法语中与动物有关的习语。
47、从能指和所指的角度看法语网络语言。
48、法语俗语、俚语的特点及文化意蕴。
49、大学法语四级考试内容效度评估--以阅读理解类题目为例。
50、浅谈法语学习过程中的英语负迁移问题。
51、“补缺假说”视角下二外法语教学中石化现象调查分析。
52、c类院校法语专业毕业生就业技能分析。
53、汉语复句与法语相应结构的对比。
54、法语阅读教材的选择与思考。
55、浅谈法语词汇的感情色彩及其教学策略。
56、浅谈英语法语主观态度表达对比。
57、英语正迁移助力法语不定式教学。
58、法语过去分词独立使用时的特殊配合规则。
59、巧用网络翻译法语专业词汇。
60、法语特殊疑问句的倒装。