ID：675966
时间：2023-06-30 22:55:06
上传者：曹czj时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
我院第四届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，12年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。
（一）主要工作思路
12年我院学生社团联合会将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。
“自主”即增强各社团工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。
这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
（二）重点工作
探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。
现有制度在很大层面上有待突破。目前中山大学等高校学生会实行了主席直选制，虽然实施过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导（领导）机构的关系，对我们有一定启发意义。
社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。
总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。
（三）狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
岁月如梭，不知不觉中我在社联任职已经一年有余了。在这一年里我组织参与了很多有意义活动，如，社团风采展示节，某市市六校联谊晚会，百事新星大赛等。总的说来，这一年，有笑有泪，有苦有甜，每次的活动，都凝聚了社联汗水与艰辛。本人也在这一次次的活动中得到熏陶而逐步成长。在社联一年多的工作，我积累了一定的实践经验，对社联这个组织有了深层次的了解。
在这校社联换届选举之际，为什么我要再次的选择这个组织参加竞选社联网络部长呢？原因很简单，因为我深深爱着它，我愿意继续为社联明日的辉煌再努力奋斗一年，总之一切的原因都在于我的感情寄宿在里面了，这种感情的力量是平凡而又伟大的。
在社联一年多，社联带给我的最大的触动，其实正是感情在，在这样一个集体里有这么多的兄弟姐妹，给人一种温馨的家人感觉，这是这样我的工作才充满了激情。
再者，社联也是一个能锻炼人的地方，也是值得我们骄傲和自豪的地方。在这里，我学会了做一个合格的领导应该具有的素质。我应当坦诚，在众多的竞选者中我并不是那个最优秀的，但是我认为我是最具自信的。因为对于社联的熟悉程度是他人所能比拟的，而且我对有幸当选后有了初步的工作规划。
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
我是赖长贵，来自体育科学学院2006级，体育教育专业。很荣幸能够有机会参加本次校社联主席团竞选。
转眼间，两年的大学生活即将过去，而伴随着我走过这两年的大学生活的是我的学习生活和我的学生工作，而这份学生工作对象恰恰就是我今天所参与竞选的组织------全国十佳学生社团联合会------福建师范大学学生社团联合会。
在社联两年的学习与奋斗中，让我拥有较强的组织协调能力及丰富的社团管理经验；在社联两年的学习与奋斗中，让我拥有强烈的责任感和事业心；在社联两年的学习与奋斗中，让我拥有较好的群众基础和广博得人际关系；在社联两年的学习与奋斗中，让我充满自信，能够有勇气站在这个舞台上竞选校社联主席团。
如果我能够荣幸的成为校社联主席团的一员，我要和大家一起努力，实现这样一个工作愿景：用我们热情的工作与服务让广大同学收益，让一起工作的伙伴，在大学期间，能够经营自己的理想并付诸于行动；为我们的百年学府----师大，增添一份精彩。
首先，继承传统不断创新
社联通过几年的努力发展，已经留下了许多宝贵的资源与经验，我们应当继续延承以“校园社团文化巡礼月、校园周末文化广场、校园十佳社团评选、校园十佳歌手赛、校园十佳主持人大赛”等为主题的校园文化。然后在此基础上谈创新才更加贴切实际，才是我们发展之根本。
其次，加强管理服务同学
务广大同学。那么我们应当如何加强管理，才能更好的为社团服务呢？首先，应加强部长的综合素质，定期做好干部素质拓展工作，使其在思想，学习，工作。执行力上能够不断的提高。从而更好的去引导及感染其部门成员迅速成长，形成服务社团的工作理念。其次，加强值班文化建设，值班文化是部门与部门，部员与部员之间沟通与交流的平台，部门或部员通过此平台交流可以更好的了解社联，更好的去思考，去执行和展开工作，同时让他们在社联有一份家的归属感和展示的空间。
最后，把学生社团工作当成一项事业来做
加强社团组织的自身建设，帮助社团建构完善合理的机制体系，加强社团的传承工作。在组织和资金上积极的给与社团支持，我们还应加快加强学生社团骨干队伍的建设。定期集中培训，将学生社团骨干纳入学校对学生干部的选拔、培养、考核、管理中去。鼓励学生社团骨干在社团活动中充分发挥积极作用。
继续打造精品社团，提高社团文化活动档次。我们必须在做好社团日常活动的同时，努力打造一批有作为、有特色、有影响的精品社团，争取使社团开展的项目能有更高的品味，更多的创新、更深的融入，更实的作为，最大限度的丰富社团文化巡礼月期间的活动内容，提高社团文化巡礼月的档次，并通过学生社团文化的陶冶，提高社团文化在同学心目中的地位，塑造我校学生社团的良好形象。
让我们坚信：社联昨天的耕耘，今天的努力，定会收获美好的明天。口说无凭，请大家给我一个实现诺言的舞台，相信你们的今天的选择，会带给社联一个更美好的明天!我的演讲到此结束，谢谢大家！
下学期社联活动主题框架：
1）社联内部考核，卷面形式。内容包括每个部长出两题简答题，由秘书部统一后出卷，共十题。最终成绩以及上学期的综合测评将决定去留。同时在卷面下方做一个问卷调查（内容是他们的爱好和需求）
2）社团办公室的竞选，即重新分配，为了解决有些需要办公室而无处正常办公、有些占着办公室而毫无作为的社团所开展的。形式为答辩，同时参考上一年度社团办公室使用情况及社团发展状况（这些审计部和办公室都有记录，可以作参考），最终决定下来的办公室分配后，将按照社联办公室新的使用准则，满分10，违法将扣1~2分，扣完卷铺盖走人。133原创之初、韩语等社团的办公室将腾出作为备用办公室，没办公室的社团如要开会，可申请使用。同一办公室同时开会，也可申请使用。
1）3月1日晚上6点社联换届（主席团换届时间为25号。此外外联部设有3个副部，可减压同时提高工作效率）。3月2日下午2点社团换届。
社团招新社联待定
2）——在社联社团换届后进行财务培训、档案培训以及社团负责人的培训
——每月召开一次社联社团全体代表大会，分享交流工作，共同学习和进步
后援团的创立，将社联前一任骨干及对社联依旧存有不舍的干事编入后援团，后援团职责：为社联活动出谋划策，提供资金援助。
责任是常州大学的校训，我们身为社联人必须将责任二字铭记于心。社联、社团怎样让自己的成员时刻感受到责任，常大也有责任带动周边学校的社联得以提升，内涵的注重。
赞助形式突破常规，六校合力。晚会后总结每位部长说一个亮点、不足、建议，不能重复。
4）社联兴趣小组的建立，每周六下午，充分利用好地下室的资源，开展社联社团交流兴趣小组，每周六下午两点起，由各社团负责人开时长为45~90分钟的课程，社联人可参加，每周六安排两位社团负责人讲课。（礼仪传授）
第一届社团嘉年华很有新意，至今令人记忆深刻。举办第二届的目的是为了发现人才、培养人才、展示人才，最终目的还是吸纳人才，这是一个封闭的循环，最主要的就是凝聚人才，令社团成为每个社团人温暖的家，要学会吸引人而不是强迫人。在本届嘉年华活动中形式上将有较新的创意，我们也会设置新的奖项。
1）大约15周起，114会议室在周末将开展学业的答疑，社联会安排4、6级答疑，高数、微积分等答疑，为了帮助校组织成员平时工作忙而耽误的学业。
1）六月底进行半年度的总结与考核，与此同时规划迎新工作。
2）将地下室开辟成社联专属自习室，充分利用资源优势，提供社联爱心茶壶茶杯等。
第二学期社联主题框架：
1）九月初开展迎新工作，想办法做到让新生记住社联、了解社联，从而积极加入社联，在本次迎新过程中采取一些加入一些新元素：发放书签、卡贴，在理想大道两侧将嘉年华各个社团展板立于两侧等。
2）九月中下旬，军训期间合理安排时间，下部队军训慰问演出，让新生初步了解社联、认识社团。形式上依旧，现场安排社联人身着马甲维护秩序，主持人从社联内部挑选。做一个特色社联下部队慰问演出。
3）社联社团的招新，提前进班宣传，进行“五分钟社联专场”，讲解社联职责，提升新生积极性。招新当天在水月广场立起幕布架，幕布内容例如社联欢迎你。社联招新完毕后，尽早进行第一轮面试，形式照旧，八个部门时间可以错开，但必须保证主席或者两名副主席可以到场，主席拥有一票否决权。第二轮面试加大难度，保证社联招新质量。主席同时具备一票否决权，没有讨价还价。社团招新的形式可以创新，也可以类似游园会的安排，一边展示、一边娱乐、一边招新。此时将有关社团作为面试类社团，严格控制社团会员人数。
1）十月初举办第二届摇滚之夜晚会，可以无需舞台形式，不过具体的还要到时的费用情况。看能否以常州大学名义邀请到摇滚明星，我们可以主动去联系娱乐公司，虽然可行性不大，但是这样做既可以帮助娱乐公司做宣传也可以提升演员的知名度，何乐而不为呢？总之，凡事要尽力而为。（摇滚之夜当天下午邀请沪宁沿线高校社联社团负责人（重点是常州和南京），组织一次“沪宁沿线高校社联社团发展论坛交流会”，毕竟社联加社团的负责人，人数较大，费用问题再考虑）
十一月、十二月
1）十一月底举办夜未央晚会，本场晚会意义重大，必须高度重视。
2）社联后备人才的选拔和初步设想，下一届社联的工作计划的初步制定。
下一届是第十届社联骨干，也是社联成立的第九年，让我们为社联十周年做好坚实的铺垫。
学生社团联合会 2010年上学期
学生社团联合会2010年下半年
工作计划
新的一学期又开始了，伴随着新生的到来又让我们回忆起了当年的我们，想起了我们自己还是新生的时候，作为一名新生的茫然感和新鲜感，那热血澎湃和激动的心情。但是作为一名高年级的学生，必须要随时要用一颗敏感的心去看待问题，不能掉以轻心，随时要准备迎接挑战的心。
一、迎新
随着新学年的开始，师院新生即将入校，作为团委几大机构之一，认真听从领导指示，做青年志愿者，认真做好迎新工作。时间：9月10-12（西）11号(东)
地点：六栋前面的草坪
目的：服务新生
二、给教官送水活动
地点：各系军训点
目的：服务教官、宣传社联
三、社联招新
迎新晚会一结束，我们将和师院各大机构一起为新一届的招新工作做安排：
地点：虹桥
四、社联迎新晚会
为了让大一新生了解师院社团以及社联，社联计划开展迎新晚会。
时间：9月27号
地点：雷雨超市前
目的：宣传社团及社联
五、社团招新
地点：单车棚前
目的：服务社团，帮助社团招新
六、“新生秀”活动
为进一步推进学院文艺活动的蓬勃发展，丰富学院文化，活跃校园艺术氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，社联计划举办一场以“青春旋律，我最精彩”为主题的大型新生才艺展示大赛。
一、活动目的：展现当代大学生风貌，秀出10级新生风采，繁
荣校园文化，引导新生迅速融入大学校园生活
二、活动主题：青春旋律，我最精彩
三、活动口号：相信自我，秀出风采，展现青春，魅力无限
四、活动时间：2010年10月
七、团委和社团见面会
为了让给各社团提供一个和团委交流的机会，同时为了让团委认识新一届社团负责人，社联计划组织一次团委和社团的见面会。
时间：2010年10月24日
地点：老校区学生活动中心
目的：给各社团提供一个和团委交流的机会、让团委认识新一届社团负责人
八、社团文化艺术节
为进一步活跃和繁荣校园文化，充分发挥学生社团在对大学生进行思想政治教育和大学生素质拓展中的重要作用，营造良好的和谐校园文化氛围，不断促进大学生全面素质的提升和个性特长的发展，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响。社联计划举办第五届社团文化艺术节。
一、活动主题：缤纷社团青春师院
二、活动口号: 我参与，我快乐，我成长
三、活动时间：2010年11月1日—2010年12月底
四、参加对象：在校全日制学生
五、活动内容：（共分为五个篇章）
——体育学院社团联合会2011年度工作计划
一．工作思想
坚持“育人为本，德育为先”思想理念，积极参加校社联和院团委工作会议，领会和传达会议精神，全面部署我院今年的社联工作。院社联积极召开本院社联大会，部署本学期各社团的具体工作，端正态度，统一思想，进一步认识学生社联的重要性，必要性及重大意义。
学生干部秉承全心全意为同学服务的思想，办活动，办好活动，办精品活动。学生干部必须将常规工作做好，以饱满的精神和青春的活力，举办和协助各大社团办好活动。不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，加强社联内部思想的统一。本年度我们要继续开社联和社团例会，每周开社团会议，每两周开社联会议，及时沟通交流，及时做好会议记录和签到表，严格执行《体育学院社团联合会章程》有关规定。
二．工作主旨
在校社联和院团委的领导下，围绕全校工作具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的活动，满足学生的精神文化需求，加强学生社团内部的联系，做出最大的努力。
为了及时有效的管理各大社团，我们社联必须加强对各大社团的监督与指导。在工作中，我们要协助社团建立自己的社团档案，社团办活动时，社联项管部会全程参与，及时指导；社团办活动后，社联办公室会及时督促社团上交活动材料。在财政上，对于存在经济利益的社团，我们社联会加强监督经费的使用，每个月社联_会要求各大社团上交财务报表，对于公益类的社团，也会将社团花费的财务情况及时反馈到社联_，然后由社联向院团委申请报销。
三．具体工作
我院社联注重学生创新能力的培养，注重学生学习兴趣的提升，以社团活动带动学风建设，积极营造良好的，丰富多彩的校园文化。
（一）、高度重视统一思想
20__年下半年社联财务部工作计划 新学期新举措新形象,为了社联社团工作的开展,财务部以“繁荣校园文化,服务学生社团’’为宗旨,制定了本学期工作计划。 宗旨：繁荣校园文化，服务学生社团。
主要内容：
1. 人才培养
2. 加强财务部与东校区财务部/社联其他部门以及各学生社团的联系
人才培养：
加强联系：
队意识，为以后社联开展工作做好准备
3. 有需要时协助其他部门的工作，为其他部门顺利开展活动出一份力
落实工作：
1. 完成招新时的工作，制定好收缴会费的方案，提高效率
以上便是本学期社联西校区财务部的工作计划，当然，计划赶不上变化，我会在今后的实践过程中逐步完善，相信财务部一定会不负众望。
尊敬的各位主席、部长：
大家好，我叫某某，来自11级电工班，是本届外联部的干事。很荣幸能有这个机会站在这里竞选，今天我竞选的职位是外联部长。
去年九月份，我加入了外联部成为了其中一名干事，回首过去一个多学期的工作，我泼洒了汗水，得到了收获，付出了艰辛，也获得了快乐。在工作中，我学会了观察和合理安排工作，懂得如何为一个活动成功的得到商家的赞助等，这无形中增强了我的自信心，提高了我的工作能力。而今我更希望留下来为外联部奉献自己的力量！
外联部长要带领部门做好代表社联与兄弟院校的学生组织保持联络、嘉宾邀请与接待、外事安排，同时为社联各项学生活动寻求社会资助与支持的本职工作。作为一名外联部长要具备必须的领导能力、活动策划能力、对外谈判能力、协调能力。我认为自己在外联部经过一年的历练后对自身的上述能力都有大幅度的提高，所以我有能力、有信心能肩负起外联部长的重任。 留下来当一名部长，是一种荣誉，更是一种责任。
假如我有幸竞选成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己个方面的素质，以饱满的热情和积极地心态去对待每一件事，进一部提高责任心，在工作中大胆创新，虚心的向别人学习，做到有错就改，有好意见就接纳。 假如我有幸竞选成功，我将尽全力去领导和管理好整个部门的工作，培养干事的能力，提高工作效率，激发各成员的能力，增强团体的凝聚力，加强内部联系。同时我会了解他们对本部门的看法，汲取他们宝贵的建议，使大家都能够在改进中工作，在工作中改进。
假如我有幸竞选成功，我会发挥部长的作用，组织各种活动，丰富我们的大学生活。我会用实际行动提高外联部的影响力。
最后，请各位主席、部长投给我信任的一票！我将把你们的信任化作动力和激情，然后投身到工作中去，带领所有成员出色的完成社联的各项任务。但倘若我不能当选，我也不会灰心丧气。因为我曾竞选过，那也是一种成长，我会在今后更加努力学习，同时希望社联的工作在下一届主席和部长的领导和管理下越做越好！
我的演讲完毕，谢谢大家！
（1）对内：协调好社团联合会内部关系。
（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。
（1）日常的开工假
（2）各项通知的准确与到位
（3）各科类文件资料的有序存放。
（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。
（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
（1）对干部干事的合理监督。
（2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。
（3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
（1）扩大宣传部力度。
（2）增加人力投入。
（3）专人负责各项活动的宣传。
（4）海报的制作。
（1）日常活动的登记。
（2）各项活动的安排组织。
（3）保证各项公共活动的有序进行。
待定（整改）
主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。