简历写作的注意细节(汇总19篇)

简历写作的注意细节(汇总19篇)

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时间:2023-11-25 10:03:00

上传者:温柔雨 简历写作的注意细节(汇总19篇)

作为个人自我介绍的重要方式,个人简历需要准确、简洁地描述个人的基本信息和职业经历,以提高自己的求职竞争力。这些个人简历范文是经过专业人士指导和修改的,它们具有清晰的结构和出色的表达能力。

简历制作应注意的细节

老年人特别是患有心脏病的老人,最好不要独自锻炼以确保安全。

2.勿急于求成。

刚开始锻炼的老人,不妨逐渐增加运动量,每周参加锻炼至少3次,每次不要超过20分钟,以后可逐步增加锻炼次数以及每次锻炼时间,并且持之以恒。

3.勿过分剧烈运动。

短跑,长距离游泳,因消耗体能过多,一般老人不适宜。跳高,跳远,健身操等项目,极易引起骨质已疏松的老人发生骨折。

4.勿穿皮鞋锻炼。

有的老人以为锻炼运动量小,就“潇洒”地穿皮鞋锻炼,殊途同归不知老人脚病本来就多,锻炼时易受伤。

5.忌坏天气。

参加运动老年人大多反应较慢,坏天气可能引发种种事故,特别是高温,奇寒,刮大风,下雨,下雪等时。

6.勿不做准备活动。

老人锻炼之前,务必做好准备活动,如弯腰屈膝,宽松肌肉,做深呼吸等。

7.勿仅从事一项锻炼。

如长年参加某项锻炼,兴致往往可能大减,不妨多选择几项自己感兴趣的项目,既增添锻炼兴趣,且对身体更有好处。

简历写作的注意细节

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求。

许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做hr时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的'兴趣特长。

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确。

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明。

非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机。同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如“别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……”此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

写个人简历的注意细节

写个人简历的注意细节,下面就由人力资源经理告诉求职者做需要注意哪些地方。应聘求职者你们面临的第一件事情就是成功的把自己的销售出去,而在制作的时候有很多地方需要注意的。如果你想做普通职员并不是难事,因为专业可谓是人来人往,流动性泛滥使得该行业成为低门槛行业,不过你要想到一家正规而稳定的企业做专业人员,则必须把简历做得看起来至少具有一定引力。

简历个人信息方面要求并不高,当然如果是大企业的专业人员还是需要具备一定的学历和专业要求,在信息方面也没有什么好注意的,只要保持真实并且信息齐全。有些企业要求人员必须满足25岁的年龄,于是一些求职者就擅自更改自己的出生年月,这种做法是非常愚蠢的,企业最终在接纳你的时候一定会查看身份证等,在此时还能够隐瞒得住虚假的年龄吗?诚信,你都无法受到企业的信任还能够受到广大人民信任吗?失去信任度的人难以获得各个群体的接纳。

民族: 汉族 出生年月: 1988年9月4日

证件号码: 婚姻状况: 未婚

身高: 158cm 体重: 45kg

户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江

毕业学校: 河北金融学院 学历: 专科

专业名称: 保险实务 毕业年份: 2010年

工作年限: 一年以内 职称:

职位性质: 全 职

职位类别: 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

职位名称: 销售主管 ; 行政人员 ;

工作地区: 湛江市 ;

待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语 四级 ; 普通话 标准

教育培训

教育经历: 时间 所在学校 学历

2007年9月 - 2010年7月 河北金融学院 专科

培训经历: 时间 培训机构 证书

所在公司: 泰康人寿深圳电话行销中心

时间范围: 2010年2月 - 2010年12月

公司性质: 国有企业

所属行业:

担任职位: 电话行销理财专员

工作描述: 通过公司提供的数据,挖掘客户资源,为其提供服务,销售公司产品。处理客户咨询和投诉问题等,参与行政管理的'协助;协助部门经理处理日常事务及管理客服专员团队。

离职原因: 家人在湛江

所在公司: 中国人寿湛江分公司

时间范围: 2011年2月 - 2011年6月

公司性质: 国有企业

所属行业:

担任职位: 客户经理

工作描述: 国寿银行保险部客户经理,负责所在银行网点的一系列保单工作

所在公司: 中国联通湛江分公司

时间范围: 2011年9月 - 2013年1月

公司性质: 国有企业

所属行业: 计算机/互联网/通信/电子

担任职位: 客服内勤

工作描述: 受理客户业务咨询,解答客户疑问

自我评价: 我是河北金融学院2010届毕业生。在整个大学的学习过程中,我奋力拼搏,各门课程都取得了不错的成绩。拥有大学英语四级证书和计算机一级证书。在深圳泰康人寿,中国人寿,中国联通湛江分公司等企业的工作期间,我积极弥补自身的不足,锻炼自己的能力,培养自身严谨认真,一丝不苟的工作作风和团结协作的优秀品质,更加增强了我的责任意识。面对工作,我将以以最大的热情和信心投入到实际当中,树立责任意识,用最乐观的态度和最完美的表现在最短的时间成为技术业务骨干。

发展方向: 希望能从事具有发展潜力并且稳定的工作,得到更大的晋升空间。更好地发挥自己良好的写作能力、交流沟通能力,敏捷的思维能力。

简历写作应注意的9大细节

简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视。

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。

很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。

许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做hr时,不含求职意向的'简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机。同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如“别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……”此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

英文简历写作要注意的细节有哪些

首先简历格式一定要规范工整。套用微软的话说,简历一定要“界面友好”,让看简历的人第一印象不错,不至于只匆匆扫一眼就直接扔进垃圾桶。其实,说白就是:该对齐的地方要对齐,该空行的地方要空行,该用黑体该用大号字的地方要用大号字。有的人太想表现自己对于word操作的熟练程度了,一篇简历,800个字不到,就用了5、6种字体,还不包括阴影、斜体、下滑线、加重号。其实,那些审简历的人都是老手,看过无数份的简历,对于一份正常格式的简历,他们很容易就会看到重点,不需要再用各种各样个性的字体、符号将自己认为的光辉事迹加重出来。充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得凌乱不堪,让本来就已经很烦躁的眼球没有往下看的愿望。当然,适当的、少量的将自己的特大光辉事迹用不同的字体、符号标注出来也是十分必要的,但好钢要用在刀刃上,比如你是北大毕业的,比如你曾在麦肯锡实习过,比如你大学三四年级的学费都是自己打工挣出来的,比如你写过几本书。一份简历,用黑体、下划线标注两三个重点,因为少,才会更加醒目。有的哥们又想把内容压缩在一页纸,又生怕遗漏任何一点自己的优点,搞得一张纸上密密麻麻,让人看了就头皮发麻。一定要记住要舍得空行,有时候为了空行,必须要鼓足勇气下定决心删掉很多自己想摆上简历的'东西。因为换位思考,稍微好一点的职位都是几十、上百比一的比例的人在争取,审简历的人根本不愁会招不到人。所以那些审简历的人,一旦遇到让自己眼睛不爽的简历,会毫不犹豫的扔进垃圾桶的,丝毫不会有一点点错过人才的内疚感,因为往下还有成百上千的简历再等着他看呢。

简历是不是一定只有一页纸呢?不一定。如果你是应届毕业生,除了极个别的人外,别人闭着眼睛都知道你简历上会有什么内容:那个学校毕业的,学什么的,年级排名多少;学生会干过,学生社团参加过,奖学金拿过;家教做过,**公司实习过,**老师的项目参加过;英语优秀,电脑优秀,肯吃苦,善用脑,团队精神强,仅此而已。所以对于应届生,如果没有什么特别的经历,一页纸的简历完全足够了。如果你已经干过3、4个公司,在每个公司的经历都很有特色,那么,就完全没有必要受一页纸的限制,完全可以将自己干过的事情、已经积累了相关经验的领域充分展示出来。经过职场风雨考验的人,一到职位上就能马上开始工作,脚踏实地,精明干练,是比那些刚出校门、心高气傲的大学生们受欢迎的。

英文简历写作要注意的细节有哪些

1、制作简历模版的时候尽量使用tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。

2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作,这样hr看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。

3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投it研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。

4、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

5、简历模版上个人信息的出现:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上gpa、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。

7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

8、工作经历:这是简历模版中必须出现的,是重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

9、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。

细节问题应注意简历写作


建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。


很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。


一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的.证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。


无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。


针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。


许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做hr时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。

七、实践经验应具体明确


人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

八、外地手机要注明


非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机。同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如“别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……”此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

简历写作中需注意的细节修改

地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。

在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说"再见"吧!

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的'简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

简历写作的注意细节

1.认清自己。一个人的长处和短处很容易在工作中表现出来。我们要在面试官面试我们前,先弄清楚我们的长处和短处,要比面试官更加的了解我们自己。这样根据实际写出的简历更有说服力。

2.抓重点。一份小小简历的作用就是用书面形式简单的.介绍我们自己,让hr对我们有个了解。在有限的纸里,突出重点,抓住关键至关重要。力所能及地做到尽量简洁有力介绍自己。

3.内容要真实,切勿乱编。许多面试者很容易犯的错误就是一味的在简历中夸大自己,而忽视真实。在你之前经的hr已经面试过很多人了,经验丰富的他们又怎么看不穿那些小计量呢?所以我们要记住,浮夸只能让我们更容易失去良机。

制作简历必须注意的细节

小升初考试是小学生进入初等重点初中院校的一次重要考试,希望大家都能够认真复习,同时也希望我们准备的孩子简历的制作技巧及注意细节能让大家在小升初的备考过程助大家一臂之力!

1、自荐信。

小升初简历范本:自荐信。

尊敬的老师:

您好!首先感谢您在百忙之中看我的个人简历。

我叫xxx,7月27日我在上海闸北区出生,我们全家搬到徐汇区居住。我们家现在有四个人,我奶奶和我们住在一起,她是被我爸爸接到上海来住的,她是一个慈祥的老人,我很爱她。我爸爸是高级工程师,他在一家房地产公司工作。我妈妈从事财务工作,她现在在一家酒店做财务经理。我们一家人相处很和睦,我也感到很幸福。(表达父母工作状态以及家庭的美满和谐)。

我是一个活泼开朗的阳光男孩。在家里,我是妈妈的小帮手,我经常帮助妈妈拖地、洗碗。在学校,我是老师的好学生,是同学的好朋友。我总是积极参加学校的各种活动,我也乐于帮助同学。所以,在班级组织活动或者同学们需要帮助的时候,老师和同学们总是会想到我。比如出黑板报、大扫除、帮同学代买书本文具等等。在课堂上,我总是积极举手发言,从不胆怯。我还当过升旗手,每当我把鲜红的五星红旗冉冉升起时,我就感到无比的骄傲--我是中国人。通过努力,我在各方面的学习都取得了很大的进步,同时也获得了很多奖励和证书。在学校每年举办的体育比赛中我都获得了前三名的好成绩;还多次被评为教学活动积极分子;参加“爱满天下杯”第五届全国中小学创意作文大赛获得三等奖。(表达自己从学习到生活各方面的能力)。

我还有很多兴趣爱好,比如围棋、篮球、跆拳道、游泳、画画和葫芦丝等等。在这其中,我最喜欢下围棋,因为它让我善于思考,沉着冷静,同时给我的学习带来很大帮助。我已经取得围棋业余一段证书、跆拳道八级证书、软笔书法贰级证书、上海市通用外语等级考试(少儿英语口语)三星级证书等等。(表达兴趣爱好,性格特点)。

时间过得真快,在老师和父母的教导下,我不知不觉已成为了一位五年级的学生,马上就要离开我的母校,进入中学了。我非常感谢我的老师和同学,同时也感谢我的父母。如果能进入贵校学习,我会更加努力,我一定会做得现在更好!(最后要表决心)。

再次感谢您对我的关注!

此致

敬礼!

xxxx小学六(4)班xxx。

202月(格式要正确)。

2、个人信息表。

包含必要信息即可,有户籍优势的最好加上户籍信息。

3、获奖情况表。

(2)根据自己的情况做好分类,突出重点。可以按国家级,省级,市区级,校级,或者按英语,数学,语文,特长分类,最好按时间倒序排列。一目了然,重点突出。

可以专门找老师写个推荐评语,手写机打都可以,但是签名一定要手写,可为简历增色。

5、学生手册。

扫描四到六年级的成绩跟评语即可。

6、个人风采展示。

照片5-8张,最好挑选能够展现特长、才艺、爱好、社会实践、公益活动等的照片,不要全是旅游、艺术、纯生活照。

7、封面必含三信息。

姓名,毕业学校,联系电话,将第一联系人电话放在首位。简历的目的无非是让老师多看几眼,了解你的孩子,给机会,所以忌花哨,但是也不要草草一踏纸,看起来都费劲,谁都愿意图舒服、图省事。

制作简历要注意哪些细节

制作简历要注意哪些细节?正所谓细节决定成败,一份简历也要注意细节问题,往往面试官放弃通知你参加面试就是因为你求职简历上的一个小错误!以下是文书帮老师针对制作简历要注意哪些细节专题讲解,欢迎关注学习!

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。

检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。

在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。

如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说"再见"吧!

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。

通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。

为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。

仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。

如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

 

1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。

当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。

否则,你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的.证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。

一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。

对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。

让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。

尽量用简练又简练的语言

求职简历注意重要细节

首要概括就是为了让检阅人们可以直接抓住重点,不需要通过观看其中繁琐的细节。在简历的书写当中,每一个位置的书写,完全可以在开头的时候,使用一句话的概括。通过整体概括之后,在后面的部分内介绍自己的相关事迹,这样一来就可以有一个主次分明,让人们看的一目了然!

而这种方式抓住检阅人们的心理,就是不需要花费过多的时间来看简历。只要自己先关注到首要概括之后,将自己的简历从数以几百的简历当中脱颖而出之后,在细细观察,那么就可以当自己应聘的几率增加,从而在最后胜任这份工作。

想要拥有一份良好的工作,那么首先就需要自己懂得如何制作一份优秀的简历。在很多人们眼中,简历的制作其实很简单,只要把上面所拥有的相关事例写出,那么就能够完成一份简历!如果你仅仅那么想的,那么你就大错特错了,因为在简历的写作当中,不仅是需要你的完整,更是需要你拥有独战群雄的'精彩!

对于个人简历模板的制作,一定要注意到其中一个重要细节!那就是抓住检阅人们的心理。往往检阅人们对于众多简历的观看,不可能达到细节至微,一目十行在在这里完全是一种正常现状。如果你的简历在众多简历当中没有自己的新意,没有任何一点过人之处,那么你想要让自己的简历脱颖而出?很难办的!所以在自己简历上的制作,跟别的简历造成鲜明对比的方式,就是通过“首要概括”的部署!

个人简历里为获得面试机会而乱吹嘘,比如说自己英文水平有多牛,跟老外交谈工作生活那都是完全没有问题的,这样吹嘘对于你是没有好处的,你是通过这种方式获得了面试机会却无法获得这份工作,在面试的时候人家发现你连最简单的英语都说不出,此时还会觉得你优秀吗?并且发现你是个小骗子,为了获得真正的工作机会还是应该控制吹嘘力度,尽量呈现真实的内容以免面试时出洋相,起码不会展现不诚信的形象。

简历要注意的几个细节

求职者应聘时,常常碰到投出去的简历石沉大海的情况,其中原因很多,但求职者自身的原因不可忽略。下面4点,是简历制作过程中需要注意的几个细节。

1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求,都要主动提供自己的照片,这不仅体现了你的诚意,也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣,进而有耐心浏览你应聘资料上的`内容。

2、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面,使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

3、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件,所有这些资料都要统一使用白色a4复印纸,突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。

4、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法,便于让招聘单位通知到你,否则,你的应聘资料就等于是白投了。

求职简历细节须注意

1、边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。

3、拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

4夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5、眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。

6、不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。

制作简历要注意哪些细节

大家第一次制作简历,一定要了解清楚制作简历的细节!正所谓细节决定成败,我们一定不能忽视细节哦!这是应届毕业生网站为大家准备的:制作简历要注意哪些细节讲解,欢迎阅读!

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答案: 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说"再见"吧!

4、陈述你的`才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

“本人基本情况”包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

“求职意向”简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人,肯花功夫找工作的人,一定能够找到满意的工作,这是一个对等式。

求职简历细节须注意

随着高考录取工作基本结束,对成绩不满意而决定出国留学的学生数量有所增加,但如果在留学前准备不足,或者对留学的相关细节、政策缺乏了解,可能会使留学路途变得艰辛。记者采访了相关人士,为您解读部分国家的留学常见误区。

[英国]留学是系统工程,建议尽早作准备。

国内的高中毕业生一般无法直接进入英国大学进行本科阶段学习,通常需要先学习一年的衔接/预科课程。英国总领事馆文化教育处教育市场经理姚美英提醒:在决定选读预科课程之前应重点考虑以下因素dd首先应确定你学完预科课程后想要申请的大学承认你打算学习的预科课程。同时,应选择一门与你以后本科所学专业相吻合的预科课程。此外,许多学校要求学生具有一定的数学能力和英语水平。学生的ielts成绩应达到5.0d6.0分或者托福成绩达到550d600分。

“申请学校、报名参加ielts考试、等候学校录取通知书、准备留学资金和办理签证等环节都需要一定的时间,所以我们通常建议学生提早准备英国留学。”姚美英还建议学生在出国前花时间提高英语听说水平和培养生活自理能力。

[日本]不要轻易放弃“语言学校”这道关。

去日本留学的学生,一般先要在语言学校读1到2年的日语,然后再升入所申请的高校。专家表示,如果在专业选择问题上还没有十分的把握,学生应在语言学校认真对待每一次的考试,因为每一次考试都能让学校的升学指导老师帮助学生看到自己的所长。

不论是去日本读研还是读本科,学生都不要轻易放弃进语言学校学习的过程,日本学校在面试留学生时,对专业选择明确、语言及适应能力强的学生更加青睐,而语言学校的学习正是锻炼了学生这两方面的能力。

[澳大利亚]如何看懂留学签证的“数字代码”

不少7月份开学的'学生想必都已拿到签证。不过有些学生可能会忽略签证的内容,“其实这小小一张纸上包含很多内容,其中有一些均由四位数组成的数字尤为重要”,上教留学南澳教育中心蒋晓青表示,这些数字代表着这份签证包含的条件,以下是部分数字的意思:

8101:代表你不可以在澳大利亚工作,只有在抵澳并已开始学习时才可以向移民局申请工作许可。

8105:表示工作许可为每周20小时,除非澳大利亚的工作经验是你所读课程规定的一部分,你才可以不受此限制。但是在学校规定的假期期间,工作时间则不受限制。

8202:要求你必须满足课程要求,这些要求是:你必须保持全日制学习;你必须满足至少80%的出勤率;你必须在学习期间得到满意的成绩。如果你没有满足以上的一个要求,你的签证将面临被取消的结果。

写简历必须注意的8细节

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。

创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题:

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的:“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说,看的人很容易就会觉得无聊。所以,当你写履历时,试着问自己:“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后,仅仅保留那些会回答“是”的信息。

决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是,履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

履历是商业沟通的形式,它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样,且尽量少用冠词。试看一例:

陈述:我已经开发了一种新的产品,它使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%.

应该写成:新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%.

许多人会在履历中概括他们的兴趣,比如阅读,徒步旅行和滑雪等等。其实,这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如,候选人申请的`是一份滑雪教练的工作,那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

履历中一般不应该提到一些私人信息,比如生日,婚姻状况,身高和体重等等。当然,这也是有例外的,比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

人事经理曾经说过,一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况,比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作,你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排:页眉(姓名,住址,电子邮件地址,电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到15年的成就);教育(为了有所梯度,该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟,社会活动,技术专长,出版物,专利和所用语言等。

摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述,老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来,罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。

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制作简历注意的10个细节

1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如,f被看作e。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。

2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的a-4纸。

3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利影响。

4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见,请用圆括号括起电话号码的区号,使阅读者便于区分电话号码。

5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

6、引用关键词,体现招聘要求引用应聘职位所需的`主要技能和经验关键词,使该信突出重点。招聘办公室人员,雇主会要求你熟悉字处理系统,招工程师,需要你懂绘图和设计软件。总之,广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在该信中把你的优势具体反映出来。

7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中,所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱,以免造成扫描困难。

8、勿用订书器扫描时,用订书器装订的材料不易拆开,故少用为好。

9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别,所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。

10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母“l”,所以要慎用。

制作简历必须注意的细节

1、华而不实。

2、简历照片太丑或太美。

3、成绩不尽如人意,还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证,又没长项。

4、不懂对症下药。

5、优秀却不幸运,在第一关就被淘汰。

巧写简历标题瞬间迷倒hr

1、提炼主题关键词,忌用"求职"、"应聘"。

hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为"8年资深工程师"。

这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。

3、文本形式即可,标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

3-5秒抓hr眼球的简历

首先,发简历的邮件一定要有标题,上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次,简历要简明,浓缩在1-2页,附上求职信,也称coverletter。

再次,简历要美观,有基本个人信息,优势要用黑色字体突出显示。

再说细节。中英文内容要对照,不然作为面试官,会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议,那么要提到担任班长期间做过什么,有何成绩;在公司协助的是什么会议,部门会议,还是公司年会?这对人的能力要求是不同的,作为hr,希望求职者可以表述清楚。

1、长度是否能使hr在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以a4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、针对性。假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

5、条理性。要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如"2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖"和"在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬",后者的客观性明显比前者弱。另外,简历要避免使用第一人称"我"。

不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版,而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目,也于事无补,那可能只能让hr的眼光停留至多3秒钟,要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将"个人自传"满满当当地塞满两页a4纸,正确并且有效的'做法应该是:

不要密密麻麻地撰写个人编年史,尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁,但避免像广告词那样夸张。

一定要空行,而且空行要宽而得当,让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。

每项大标题都用粗体,段落首行要缩进,大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。

除非你是广告人,除非你对自己的艺术风格有绝对把握,否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记hr的时间是宝贵的,而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

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