ID：6947703
时间：2023-11-29 06:25:49
上传者：FS文字使者在撰写个人简历时，需要将重点放在与申请职位相关的教育背景、工作经历和技能上，突出自己的专业能力和特长。接下来，我们将为您介绍一些写作规范和技巧，以帮助您编写一份出色的个人简历。
姓名：性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：mrp工程师。
自我评价：对事物有敏锐的`洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学历：
社会实践：
【求职意向/概况】。
目标城市：徐州。
【教育/培训】。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
20xx年9月—20xx年7月****大学应用电子技术大专。
【最近工作经验】。
工作描述：
1）为申请专利提供咨询；
2）负责专利检索、申请文件撰写、品牌专利申请事务处理、专利侵权分析等工作；
3）代理专利申请的答复、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务；
4）与研发人员沟通进行技术挖掘、项目技术的专利性分析以及产品的侵权规避；
5)协助律师处理专利诉讼等专利法律事宜；
6）编写培训教材，协助举办专利法大型讲座；
7）公司安排的其他工作。
【自我评价】。
电子电路专业毕业，力求理论和实践的统一。有责任心，乐观进取，待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能配合公司出差与工作调度，合理地统筹安排工作生活中的事务。
有的电气工程师简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1970年9月19日。
婚姻状况：已婚。
身高：162cm体重：58kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区。
毕业学校：重庆大学学历：本科。
专业名称：物理学类电气自动化毕业年份：1991年。
工作经验：二十年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：能源/电力/电气技术。
技工类。
职位名称：电力，电气，水电，环保;。
工作地区：福建-莆田涵江区;。
到职时间：可随时到岗。
工作经历。
所在公司：重庆江合煤化实业集团公司。
时间范围：1991年6月-1996年1月。
公司性质：国有企业。
所属行业：电力、能源、矿产业。
担任职位：技工-电工。
工作描述：从事一般电气类维护维修工作。
离职原因：自离。
所在公司：大通鞋材有限公司。
时间范围：1996年2月-1997年5月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位：技工-电工。
工作描述：从事注塑机电路维护维修全公司的电力用电。
离职原因：辞职。
时间范围：1997年5月-2004年1月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：电子、微电子技术。
离职原因：辞职。
所在公司：佳通纸制品有限公司。
时间范围：2006年3月-2009年8月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：生产、制造、加工。
工作描述：纸尿布机维护维修电力电器维护维修。
离职原因：辞职。
所在公司：福建亿力电力公司福清分公司。
时间范围：2011年6月-2014年6月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：电力、能源、矿产业。
担任职位：项目部工程师。
工作描述：现场线路规划测绘更正。
离职原因：辞职。
其他信息。
自我评价：从事20多年的电力，电器维护维修。知识面广，不但对电力电气熟悉，了接。对相关行业也很了解，如:制冷，水电，废气废水处理等!
随着互联网的普及，打造个人简历的方式也不仅仅局限于纸质的简历。求职者有了更多种打造个人简历的方式，不过每一种形式都有编写个人简历的技巧。只有掌握不同形式的打造方式，才能够更加轻松的打造任何个人简历。
纸质的个人简历。
最被求职者熟悉的个人简历就是纸质版的，纸质的个人简历最基本的注意事项就是排版、字号、字体以及临界边。不过仅仅只是重视这些也无法获得招聘人员的认可，想要你的个人简历能够给招聘人员一种眼前一亮的感觉还需要重视纸的质感。有质感的纸张能够轻松从众多竞争者中轻松的脱颖而出，从而获得招聘人员的'认可。
相对于纸质的个人简历而言，电子版个人简历的打造方式也更加多变。想要打造纯文本格式的个人简历可以选择word文档编写;如果想要个人简历充满设计感以及多变性可以选择ppt文档;还有一种读取最为方便的网页版的个人简历也是很多求职者的首选。
视频版的个人简历。
最后一种是现在不是很常用的一种打造个人简历的方式——视频版。有些特殊的用人单位会要去求职者投递视频版的个人简历。这种个人简历能够展现出求职者的更多面，在录制时一定要重视自己的仪容仪表还有言谈举止。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东、江苏、浙江。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie工程师。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
教育经历。
-03～-01广东商学院工商企业管理大专。
-09～-07武穴理工中专计算机中专。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：推行及导入erp。
2.产品流程或物流分析，对车间重新规划布局及实施布局,将产品进行群组化生产。
3.运用动改法进行动作分析，消除瓶颈，将各岗位进行ecrs改善。
4.线平衡分析，将各岗位之间进行有效的合并，推行少人化生产。
5.协助产线改善八大浪费.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：1)产品价值流分析。
2)产线规划与布局。
3)产线效率不达标分析。
4)产线效率改善。
5)产线现场制程改善。
6)标准工时制订与发行。
7)wi制作与发行。
8)精益生产推行。
9)夹具治具设计。
姓名：
性别：
年龄：
居住地：北京。
电话：
e-mail：
互联网事业部信息技术经理/主管。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
英语等级六级。
自我评价。
多年的工作经历让我学习到领先市场管理和销售理念；受到系统的`市场营销和管理以及相关专业知识培训。同时对于自身的综合素质有一个相当大的提高，并能适应压力的工作环境。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。富有团队合作精神；良好的沟通和人际协调能力。敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。熟练掌握市场营销与管理学，心理学相关知识，熟悉常用基本办公软件，具有较强的沟通能力与组织能力。
三年以上工作经验|男|28岁（1988年5月1日）。
居住地：深圳。
电话：180******（手机）。
最近工作[1年11个月]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：材料科学与工程。
学校：深圳大学。
自我评价。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行。上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：深圳。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.提供测试方案并对测试方案进行验证，对mems产品的质量进行跟踪检测，提升产品的质量及良品率。
2.协助编写产品使用说明书，对售前售后技术支持及应用工程师进行培训。
3.开发新的晶圆工艺，支持晶圆厂的硅片及设备制造。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.分派检测任务，并对检测的结果进行评估，审核试验数据和试验报告。
2.负责大型设备寿命推算试验，为客户提供技术咨询，并制定试验方案。
3.编写新设备和新方法的作业指导书，跟进仪器设备的校准。
教育经历。
20xx/9—20xx/6深圳大学材料科学与工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-南昌。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
经营/管理类-部门主管。
工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie高级工程师、ie部门主管、pm（项目管理）。
待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿。
教育经历。
20xx-09～20xx-07南昌大学工业工程本科。
培训经历。
**公司（20xx-03～20xx-10）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：&oee系统建立、推行及运行中的监督管理；
2.工时数据库的建立及维护；/。
4.产线及办公场地规划；
5.部门及公司ie知识培训。
离职原因：公司业务不佳，加之个人职业规划需求。
**公司（20xx-12～20xx-02）。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：新产品导入专案管理；
2.新产品流程规划及成本评估；
3.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
4.产线layout规划及产线架设专案主导；
5.线平衡及制程改善主导；
6.效率、设备嫁动率及厂房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上线标准制定及包规改善；
8.下属招募、日常工作安排、监督、考核及技能培训；
9.改善提案审核评定。
离职原因：个人职业发展意向。
**公司（20xx-08～20xx-11）。
公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：导入(新生产技术/设备/工装规划及成本评估)；
2.生产流程规划及sop的制定；
3.设备与空间需求评估及layout布置；
4.生产效率与设备嫁动率分析及改善推动；
5.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
6.产线平衡及制程改善；
7.生产成本管控(生产成本及各种项目效益的评估及审核)；
8.下属工作安排、监督、考核及技能培训。
离职原因：个人发展意向，希望在新的环境寻找新的挑战。
项目经验。
工厂ole&oee推行（20xx-03～20xx-06）。
担任职位：专案总负责人。
项目描述：ole&oee即总体人员效率与总体设备效率，实施这个管理系统可以帮助工厂各部门直接了解到本部门的整体运行效率并准确地快速地找到效率异常根本的根本原因，进而明了的对症下药以解决效率问题。同时，有助于工厂各管理层对各个团队乃至全厂进行更好的监督管理，进而提升工厂的整体效益。再者，为工厂导入精益生产打下了坚实的基础及明确的指引。
责任描述：1.组立专案团队，安排并协调各成员的工作；
2.建立并完善ole&oee系统；
3.对相关部门进行ole&oee系统介绍及使用培训；
4.导入ole&oee系统，并在导入初期主导实施；
5.系统正常运行后的相关技术指导及新功能开发，并利用该系统评价及监督各部门绩效。
ampere系列新产品导入（mp2阶段）（20xx-12～20xx-01）。
担任职位：助理opm兼ie负责人。
2.试产期间主导每天bod及eod会议，生产主导及与客户沟通；
3.试产结束后完成相关总结报告并与客户及各部门检讨；
4.完成ie相关工作（产线规划与架设、制程改善、品质与产能数据收集及评估等）。
pyramid系列产品产能扩充（20xx-05～20xx-08）。
担任职位：pm。
项目描述：响应高层指示，在不增加总场地面积前提下扩充35%产能，以满足客户产能需求。
责任描述：1.收集并重新规划各栋厂房各机种产能；
2.制作产能转移及厂房（含产线）改造计划；
3.厂房及产线改造layout制作；
4.产能转移及厂房（含产线）改造计划实施中的各项目（人机料法环）的进度监督及跟催。
仁宝集团ts16949认证（20xx-09～20xx-06）。
担任职位：项目成员（ie负责人）及内审员。
项目描述：通过不断对汽车电子产品的设计与试制造，持续提升公司的设计能力、制程品质管控能力及产线产能，以达成ts16949标准要求并通过认证。
五大手册（spcapqpfmeamsappap）的执行推动及相关程序文件的完善。
16949公司内部评审。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：1.勤劳诚恳，责任心强，积极上进，有团队精神。
2.自信乐观，善于沟通与协调，敢于应对挑战。
3.熟悉大型制造企业的运做系统以及流程。
5.具备丰富的设施与物流规划，包规改善经验。
6.熟练运用各种生产改善与管理工具（ie手法，5s，目视管理，tpm,精益生产等）。
8.通过6sigma绿带培训,获得ts16949内部审核员资格。
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
求职意向。
发展方向：发挥专业技长，成为ie职业经理人。
其他要求：在开展工作时得到高层主管的重视与支持！
自身情况。
自我评价：自信、乐观、上进、敬业，专业知识较强且知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的团队合作精神，有一定的领导能力。乐于从事有思考，创意,挑战性工作。
众所周知的在个人简历中有扎实的能力、技能，则就能够提高个人的求职竞争力，而在个人简历中所具有的能力越高，则简历的分量即越族。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：未婚专业名称：电子信息工程。
主修专业：电子类政治面貌：党员。
毕业院校：武夷学院毕业时间：7月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：65公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望从事职业：工程师，设计，技术期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：武夷学院(9月-207月)。
专业名称：电子信息工程学历：本科。
专业描述：《电路分析基础》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《电力电子技术》、《c语言基础》、《单片机基础知识》、《机械制图基础》、《信号与系统》、《信息与编码》、《工程图学》、《微机原理与接口技术》;基于单片机的无线体育运动计分器。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门凯奥特自动化有限公司(年8月-2月)。
所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门湖里区。
职位名称：技术员。
工作描述：负责电器图纸排版与制作;负责设备的安装、调试、维护和保养。
离职原因：个人原因。
公司名称：厦门东昂光电科技有限公司(208月-至今)。
所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：福建厦门集美北区。
职位名称：ie工程。
工作描述：负责产线异常问题的分析、处理和跟踪，项目数量达到40个;负责产线作业的改善，为公司节约了30个人力;负责整个生产车间的作业指导书的编制，完成了450份sop的制作;负责新品的导入，全程跟踪并改善的新品达20个;负责公司所有的工装治具的管理及其他日常事项。
离职原因：个人想回龙岩发展。
自我评价。
自我评价：我能很快地融入到工作环境中，有很强的责任心，能有计划性且高效率的完成上级安排的工作。对份内份外之事都能积极主动去做，足以成表率者。善于有效沟通、平衡协调，出色完成工作任务。本人有丰富的ie和pe方面的工作经验，有很好的逻辑思维能力，善于处理问题、分析问题、解决问题，对待问题改善方面有独特的观点。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读：求职者不得不知的个人简历写作原则。
求职是现在所有待业者非常在意的一个问题，而求职是一个过程，求职者要能在每一个环节中做好，才能顺利的求职成功。比如说个人简历就是其中一个非常重要的环节，它是求职的敲门砖，在求职中个人简历要经常替换，有针对的来写。此外，在个人简历中就还有一些求职者必须要知道的一些写作原则。
1，清晰原则。
个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。
2，十秒原则。
什么是个人简历的十秒原则?这个主要是针对hr阅读个人简历而来，众所周知的`hr在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。
3，实事求是原则。
有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广西-梧州年龄：29。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie工程师、精益生产工程师、精益生产专员。
教育经历。
-09～-07广西生态工程职业技术学院生物技术应用大专。
**公司(-09～-04)。
公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：职责：
1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估;。
2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出;。
3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能;。
4、协力厂商制程能力评审与辅导;。
5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时;。
6、产品各流程分析，flowchart，sop制作与重工流程;。
7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量bom;。
8、熟悉焊接技术与电源制造流程;。
9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;。
11、参与led电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，正常生产跟踪、反馈、改善。
项目三：2011月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。
总结：
2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;。
3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至close。
离职原因：换个空间。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级ie岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：工作描述：
生产工艺的跟踪及处理;。
户口所在：中山国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：44kg。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：1职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：中山,珠海,。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州工商职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：移动通信技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：
熟练掌握办公软件及其他现代话办公设备。
本人思想积极向上，有很强的责任心，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题。有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：河南。
身高体重：170cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
求职意向及工作经历人才类型：
普通求职。
应聘职位：工业/工厂类：ie工程师、生产助理、
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州广东省江苏。
工作经历：公司名称：（台资）华品精密元件公司。
起止年月：-07～-12。
公司性质：外商独资。
所属行业：
担任职务：ie工程师。
工作描述：
公司的主要产品：精密冲压件、模具、cnc切削件在职期间的主要工作内容如下：
1.新产品导入及试产跟进、新产品工艺流程规划以及新产品的工时测定与产能预估；
2.标准工时及标准产能定额的制定、品质/生产日报表的整理与编制；
3.品质改善（如产品良率提升、不良分析与改善等）、动作分析、现场改善(如5s、目视管理、工作台布置、车间布局等)、工艺制程优化等。
在职期间曾独立主导并成功完成部分产品的品质改善专案以及“阳极厂”的现场5s改善专案。品质改善专案的推行使部分产品的良率平均提高10%左右；“阳极厂”现场改善专案的推动完善了该厂的`现场5s管理，大大提高了该厂的现场管理水平。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：ie工程师。
工作描述：
公司主要产品：pcba在职期间的主要工作内容：
2.标准工时制定、标准工时系统的维护与更新、产能评估与成本分析等；
3.流水线平衡分析、制程改善、现场改善等。在职期间曾参与推动公司推行的“短脚工艺”，该工艺的推行为公司节约成本10%左右，提高效率5%左右。离职原因：寻求更好的发展。
教育背景毕业院校：
河南理工大学最高学历：本科。
获得学位:学士。
语言能力。
外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：
工作能力及其他专长。
1.具备系统的工业工程理论基础，能够学以致用。
2.有良好的英语和计算机基础。
3.有较丰富的ie项目规划和专案主导经验。详细个人自传两年大型外资企业ie相关工作经验，ie专业本科毕业，具备系统的ie理论基础，对ie有着较深的理解，熟练掌握ie方法的运用。
对制造业现场管理以及ie在制造业中的应用有着较深的认识。
更多。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广西-梧州年龄：29。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie工程师、精益生产工程师、精益生产专员。
教育经历。
20xx-09～20xx-07广西生态工程职业技术学院生物技术应用大专。
**公司(20xx-09～20xx-04)。
公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：职责：
1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估;。
2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出;。
3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能;。
4、协力厂商制程能力评审与辅导;。
5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时;。
6、产品各流程分析，flowchart，sop制作与重工流程;。
7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量bom;。
8、熟悉焊接技术与电源制造流程;。
9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;。
11、参与led电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，正常生产跟踪、反馈、改善。
项目三：20xx年11月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。
总结：
2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;。
3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至close。
离职原因：换个空间。
**公司(20xx-04～20xx-06)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级ie岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：工作描述：
生产工艺的跟踪及处理;。
sop的制作及维护;。
生产工时的评定;。
生产线平衡改善;。
新产品下线跟踪及问题反馈;。
生产辅助夹具的设计;。
多能工的培训;。
协助公司开展7s活动;。
协助高层就精益生产的方针管理进行展开;。
对各个部门精益生产理念和工具的支持等。
离职原因：求成长。
**公司(20xx-05～20xx-12)。
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。
担任职位：岗位类别：销售助理。
工作描述：工作职责：
进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;。
负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;。
不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;。
负责分公司的网络维护、分公司各种活动的ppt制作及回放;。
负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;。
培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;。
20xx年11月份分公司举办“白云杯”登山比赛，带领小组获取第一名;。
20xx年6月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;。
工作总结：
在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;。
尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;。
了解很多优秀企业能够持续发展的原因;。
接触的客户都是企业中高层，他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;。
对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;。
离职原因：到莞谋发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：office应用pohtoshop。
技能专长：一年团队管理经验;。
一年精益生产理念学习经验;。
多次专案推动经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般。
求职意向。
发展方向：有一定的团队组建及管理经验;。
擅长方针管理展开相关工作;。
车载播放器、开关电源、led电源等生产工艺。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人，喜欢挑战自我，具有较强的洞察、分析、总结能力，良好的沟通及表达能力，强烈的团队协作意识。
兴趣爱好：推理片、战争片、台球、羽毛球、自行车、爬山、唱k。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-南昌。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
经营/管理类-部门主管。
工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie高级工程师、ie部门主管、pm（项目管理）。
待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿。
教育经历。
-09～-07南昌大学工业工程本科。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：&oee系统建立、推行及运行中的监督管理；
2.工时数据库的建立及维护；/。
4.产线及办公场地规划；
5.部门及公司ie知识培训。
离职原因：公司业务不佳，加之个人职业规划需求。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：新产品导入专案管理；
2.新产品流程规划及成本评估；
3.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
4.产线layout规划及产线架设专案主导；
5.线平衡及制程改善主导；
6.效率、设备嫁动率及厂房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上线标准制定及包规改善；
8.下属招募、日常工作安排、监督、考核及技能培训；
9.改善提案审核评定。
离职原因：个人职业发展意向。
公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：导入(新生产技术/设备/工装规划及成本评估)；
2.生产流程规划及sop的制定；
3.设备与空间需求评估及layout布置；
4.生产效率与设备嫁动率分析及改善推动；
5.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
6.产线平衡及制程改善；
7.生产成本管控(生产成本及各种项目效益的评估及审核)；
8.下属工作安排、监督、考核及技能培训。
离职原因：个人发展意向，希望在新的环境寻找新的挑战。
项目经验。
担任职位：专案总负责人。
项目描述：ole&oee即总体人员效率与总体设备效率，实施这个管理系统可以帮助工厂各部门直接了解到本部门的整体运行效率并准确地快速地找到效率异常根本的根本原因，进而明了的'对症下药以解决效率问题。同时，有助于工厂各管理层对各个团队乃至全厂进行更好的监督管理，进而提升工厂的整体效益。再者，为工厂导入精益生产打下了坚实的基础及明确的指引。
责任描述：1.组立专案团队，安排并协调各成员的工作；
2.建立并完善ole&oee系统；
3.对相关部门进行ole&oee系统介绍及使用培训；
4.导入ole&oee系统，并在导入初期主导实施；
5.系统正常运行后的相关技术指导及新功能开发，并利用该系统评价及监督各部门绩效。
ampere系列新产品导入（mp2阶段）（-12～-01）。
担任职位：助理opm兼ie负责人。
2.试产期间主导每天bod及eod会议，生产主导及与客户沟通；
3.试产结束后完成相关总结报告并与客户及各部门检讨；
4.完成ie相关工作（产线规划与架设、制程改善、品质与产能数据收集及评估等）。
担任职位：pm。
项目描述：响应高层指示，在不增加总场地面积前提下扩充35%产能，以满足客户产能需求。
责任描述：1.收集并重新规划各栋厂房各机种产能；
2.制作产能转移及厂房（含产线）改造计划；
3.厂房及产线改造layout制作；
4.产能转移及厂房（含产线）改造计划实施中的各项目（人机料法环）的进度监督及跟催。
担任职位：项目成员（ie负责人）及内审员。
项目描述：通过不断对汽车电子产品的设计与试制造，持续提升公司的设计能力、制程品质管控能力及产线产能，以达成ts16949标准要求并通过认证。
五大手册（spcapqpfmeamsappap）的执行推动及相关程序文件的完善。
16949公司内部评审。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：1.勤劳诚恳，责任心强，积极上进，有团队精神。
2.自信乐观，善于沟通与协调，敢于应对挑战。
3.熟悉大型制造企业的运做系统以及流程。
5.具备丰富的设施与物流规划，包规改善经验。
6.熟练运用各种生产改善与管理工具（ie手法，5s，目视管理，tpm,精益生产等）。
8.通过6sigma绿带培训,获得ts16949内部审核员资格。
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
求职意向。
发展方向：发挥专业技长，成为ie职业经理人。
其他要求：在开展工作时得到高层主管的重视与支持！
自身情况。
自我评价：自信、乐观、上进、敬业，专业知识较强且知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的团队合作精神，有一定的领导能力。乐于从事有思考，创意,挑战性工作。
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
姓名：谭先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：重庆年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
工业/工厂类-pe/产品工程师。
寻求职位：pe工程师、ie工程师、pie工程师。
教育经历。
-09～-07重庆三峡学院机电一体大专。
**公司(-02～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：治工具。
1.非标自动化设备的设计及跟进实施与改善。
2.设备维护及全面管理。
3.设备超作规程的制定与培训。
ie与制程改善。
2.跨部门的助推及协调改善案件，使其能有效的实施以及改善效果的追踪与确认。
5.有效的设计产品工艺流程，治工具的设计制作与改善，保证产品品质提高员工作业效率。
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：设备治具工装夹具。
1.设备维护及全面管理。
2.设备上线跟踪及改善改良。
3.设备超作规程的制定与陪许训。
4.新增自动化设备的评估与引进。
ie与制程改善。
1.改善案件的提出与实施监督。
2.改善效果的追踪与确认。
与工艺流程图的制作，试产时应用工作抽样法总结制程问题。
6.有效的设计产品工艺流程，治工具的设计制作与改善，保证产品品质提高员工作业效率。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pie工程师岗位类别：
工作描述：1.生产线的组立工程书及作业标准书的制作.车间布局工程间平衡的调整.
2.对车间人员作业手法的确认及纠正指导并进行跟踪确认。
5.对客户反馈的不良信息的分析并做出相应的对策以及车间品质不良的分析。
6.生产线治具的改善与构思的建议，并跟踪进行kip的确认。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：1.对绕线机及周边设备(机.端子机)进行日常的维护与保养。
2.对全自动化设备有维护与保养。
3.对新规机种移管的前期准备如车间的布局,人员的安排。
4.对机器设备操作手顺书的制作。
5.对车间的不良管控与品质分析并做出相应的改善对策。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
2.对治具以及非标全自动化的设计有丰富的设计理念与心得。
3.跨部门的合作与沟通有较强的协调能力。
4.能够运用5w1h进行现场改善及工程平衡的调整,工艺流程图的制作,bom表的作成维护与更新.
5.对质量的异常有很强的分析及处理的能力。
6.对车间的改善有丰富的实践经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
其他：一般其他：一般。
求职意向。
发展方向：希望从事pie工程师职位。
其他要求：
自身情况。
2.我的成功,是因为您的选取.愿我们能携手共创美好的未来。
一份可以向企业投放的求职简历一定是经过精心准备后投递，并希望这份简历是成功的。那么在制作个人求职简历的时候，求职简历怎么写呢?以下提供了一份标准的个人简历表格，需要的朋友可参考以下资料。
基本信息。
姓名：黄先生。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广西-梧州。
年龄：29。
现所在地：广东-东莞。
身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie工程师、精益生产工程师、精益生产专员。
求职意向。
发展方向：有一定的团队组建及管理经验;。
擅长方针管理展开相关工作;。
车载播放器、开关电源、led电源等生产工艺。
其他要求：
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：office应用pohtoshop。
技能专长：一年团队管理经验;。
一年精益生产理念学习经验;。
多次专案推动经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般。
教育经历。
**公司(-09～-04)。
公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：职责：
1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估;。
2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出;。
3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能;。
4、协力厂商制程能力评审与辅导;。
5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时;。
6、产品各流程分析，flowchart，sop制作与重工流程;。
7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量bom;。
8、熟悉焊接技术与电源制造流程;。
9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;。
11、参与led电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，正常生产跟踪、反馈、改善。
项目三：2011月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。
总结：
2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;。
3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至close。
离职原因：换个空间。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级ie岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：工作描述：
生产工艺的跟踪及处理;。
sop的制作及维护;。
生产工时的评定;。
生产线平衡改善;。
新产品下线跟踪及问题反馈;。
生产辅助夹具的设计;。
多能工的培训;。
协助公司开展7s活动;。
协助高层就精益生产的方针管理进行展开;。
对各个部门精益生产理念和工具的支持等。
离职原因：求成长。
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。
担任职位：岗位类别：销售助理。
工作描述：工作职责：
进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;。
负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;。
不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;。
负责分公司的网络维护、分公司各种活动的ppt制作及回放;。
负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;。
培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;。
11月份分公司举办“白云杯”登山比赛，带领小组获取第一名;。
4月份公司上海总部举办4周年庆典，代表分公司参加演出“三句半”节目并获得好评;。
206月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;。
工作总结：
在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;。
尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;。
了解很多优秀企业能够持续发展的原因;。
接触的客户都是企业中高层，他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;。
对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;。
离职原因：到莞谋发展。
自身情况。
自我评价：本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人，喜欢挑战自我，具有较强的洞察、分析、总结能力，良好的沟通及表达能力，强烈的团队协作意识。
兴趣爱好：推理片、战争片、台球、羽毛球、自行车、爬山、唱k。
阅读延伸：网投简历八大绝招。
(1)简历要与大公司沾边。
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历表格，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位。
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功，要向我请客耶!)
(5)新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照。
对于人事经理来说，每天需要浏览大量的个人简历表格，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果。
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
(8)自己要学会让简历与职位匹配。
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多的个人简历表格都没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
姓名：
目前所在：番禺区。
年龄：28户口所在：韶关。
国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：170cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
工作经历。
担任职位：ie工程师。
工作描述：1、现场生产力优化、生产平衡性改善，人均产能效率的提高。
2、产品工艺流程，作业指导书的制定。
担任职位：pe工程师。
工作描述：主要负责电子焊接车间及数控机加工车间的生产跟进，对新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除，生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书、工艺流程、控制计划的编写等。每月参与对车间的过程审核。离职原因：
教育背景。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
2、熟悉办公软件office和绘图软件autocad，pro/e；
3、了解iso/16949:20xx质量体系，熟悉apqp，fmea,qfd,spc等技能，曾担任内审员。
4、熟悉ie手法，丰富的现场改善经营。
自我评价。
诚实守信，积极向上，勇于挑战。为人处世上，坚持严于律己，宽以待人，良好的人际关系是建立在理解与沟通及团队合作基础上。
生产线平衡改善;。
新产品下线跟踪及问题反馈;。
生产辅助夹具的设计;。
多能工的培训;。
协助公司开展7s活动;。
协助高层就精益生产的方针管理进行展开;。
对各个部门精益生产理念和工具的支持等。
离职原因：求成长。
**公司(-05～-12)。
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。
担任职位：岗位类别：销售助理。
工作描述：工作职责：
进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;。
负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;。
不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;。
负责分公司的网络维护、分公司各种活动的ppt制作及回放;。
负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;。
培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;。
11月份分公司举办“白云杯”登山比赛，带领小组获取第一名;。
4月份公司上海总部举办4周年庆典，代表分公司参加演出“三句半”节目并获得好评;。
206月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;。
工作总结：
在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;。
尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;。
了解很多优秀企业能够持续发展的原因;。
接触的客户都是企业中高层，他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;。
对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;。
离职原因：到莞谋发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：office应用pohtoshop。
技能专长：一年团队管理经验;。
一年精益生产理念学习经验;。
多次专案推动经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般。
求职意向。
发展方向：有一定的团队组建及管理经验;。
擅长方针管理展开相关工作;。
车载播放器、开关电源、led电源等生产工艺。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人，喜欢挑战自我，具有较强的洞察、分析、总结能力，良好的沟通及表达能力，强烈的团队协作意识。
兴趣爱好：推理片、战争片、台球、羽毛球、自行车、爬山、唱k。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广西-南宁年龄：31。
现所在地：四川-成都身高：173cm。
希望地区：四川-成都。
希望岗位：工业/工厂类-ie/工业工程师。
工业/工厂类-新产品导入工程师。
机械(电)/仪表类-机械工程师。
寻求职位：高级ie工程师、项目工程师、工艺工程师。
教育经历。
-09～-07广西工学院工业工程本科。
培训经历。
**公司（-05～至今）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
5.产品首件确认和相关工程变更跟进以及编写新旧产品pva点胶机的点胶程序;。
6.分析品质异常,从生产工艺角度调整现有生产工艺,降低不良发生率;。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：岗位类别：总经理助理。
工作描述：1、负责协助总经理处理公司内部管理，人员招聘，人员岗位安排。
2、设计公司财务报账管理制度，公司内部日常管理制度，工程部/贸易部岗位职责制度，仓库管理制度。
3、工程预算审核、工程成本控制，质量控制，工程进度跟进。
4、客户、供应商接洽沟通，主持周会。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：1.负责欧美地区客户(geis,carrier,trane....)newprojects的.导入工作，设计改善现有生产工艺流程和相关生产夹治具进行试产，提供试产总结报告。
2.负责处理客户投诉并提供书面报告对客户的问题进行解答回复；并依照客户要求改良现有生产工艺流程改善品质。
4、负责生产设备的使用教导以及大型专用设备的参数设定和保养维护工作（pva点胶机，波峰炉，zebra条码打印机）。
5、为生产提供技术支持，寻找提供新工具以降低劳动强度并提高工人工作效率。
6、跟进traceabilitysystem运行并建立和更新相应的bom表。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：1、参与公司车间的改造；
2、布置优化改造流水生产线；
3、组织指导生产作业；
4、编制sop；
5、流水线作业平衡分析与改善。
离职原因：希望接触新的知识。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：能熟练操作计算机，对office、cad、pro-e等办公软件和绘图软件运用较为熟练。
技能专长：1、参加高级物流员培训和机动车驾驶培训，并且获得相关证书；
2、7月——10月在东莞一家外资企业从事ie工程师一职。207月-205月在广东东莞电子制品有限公司工业工程课从事ie工程师一职。日常工作主要负责流水生产线的布置和改善，以及相应产品所需要的作业指导书（sop）的制作等相关事宜。2007年6月-2007年8月，为了改善产品质量和提高产量副总经理任命我在生产3部负责管理诺基亚（rickshow）生产专线，经过大家的共同努力，产量有有了大幅度的提升，在产能和品质方面都取得了优异的成绩。
3.熟悉电子产品工艺流程；
4.推行精益生产理念，有较多成功的改善案例；
5.英语能力较好，有较强的英语读写能力；
6.新产品导入经验丰富；
7.现场管理经验丰富；
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-4。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：由于自己对电子产品结构以及生产工艺、流程都有一定的认识了解，希望从事ie高级工程师等职务。
其他要求：
自身情况。
自我评价。
：工作方面：做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，致学以用。
在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质。
心理方面：自我调节能力较好，有耐性。个人亲和力较好，善于沟通和交流。
“一个人做好一件简单的事不难，做好一件复杂的事也不是不可能。但是，如果要把一件简单的事做好就会变得不简单；把一件平凡的事做圆满也就变得不平凡了”dd这即是××*地铁助理工程师××*同志一直以来所信奉与追求的人生哲理。
漫漫长路永不止息。
7月，四公司修配厂承担了合肥市跨合九线立交桥工程,任命××*同志担任技术主管，负责该工程全部技术工作，当时他还是一名见习生，而且又是头一次承担桥梁工程，用“打一场恶战”来形容绝不为过。那时年轻气盛的他勇于迎接挑战，始终坚信年轻虽是自己的缺点，但也是自己的优点，只要自己全身心投入，肯定能把这个活干好。于是他每天早出晚归把心思都放在工作上，为了赶工期他无暇照顾当时已病重的父亲，强忍着对亲人的牵挂，把思念化作祈祷，把坎坷不安化作源源动力，全身心的投入于工作中，他告诫自己只有尽职尽责才不会辜负父亲对自己的期望。事实证明他的确做到了，他的努力没有白费，也许上苍也有所感触，父亲毅然挺过来了，而他所担任的工程也受到业主及监理的高度评价。心里背负太多愧疚和包袱的他终于掉下了男儿泪，倘若当时父亲真有个什么闪失那将是他一生的遗憾。
3月，一纸调令把他派任到誉有“北国渤海之滨”的××*轻轨xqg标工程担任技术主管，继后又担任××*轻轨ch-d标装饰工程部副部长，负责大无缝车站全面技术工作。在此装饰工程中，如按原设计施工不仅无利可图，还会造成多方面的损失。项目部要求各管段技术负责人必须网从深化图纸设计入手，尽快研究出解决方案。在公司和设计单位的协助指导下，他日夜忙碌，不辞辛苦地进行车站深化图纸设计，最终将所负责的大无缝车站站台玻璃幕墙变更为pc耐力板幕墙，在降低了成本增大了项目效益的同时又使项目部能够放心大胆的展开下一步施工生产。
俗语说“计划赶不上变化”也既在如此。在轻轨建造后期，由于项目部接到了新的施工任务---跨津滨高速立交桥工程，就仅留下他一人负责后期的全部事物，既要处理好业主、设计、监理等等各方的关系，又要抓后期增加的300多万施工生产，这是从单纯的网技术工作过度到既有技术、又得管理的全面工作。怎样才能圆满完成公司及项目领导交代的任务？怎样才能把这个活干好？成了××*每日必思的问题。
巨大的压力没有使他屈服，反倒给了他无比的动力，虽说北国的三月依然寒风凛冽，可他的工作却没有丝毫的“冷落”，早已开展的风风火火，从材料的准备、机械的到场和队伍的洽谈，无不牵动着他的每一根神经。他不分昼夜的工作，每天休息最多不超5个小时，早上6点起床作好各种技术交底工作，上午到现场布置施工生产及安全质量检查，下午、晚上与各方沟通协调。功夫不负有心人，在公司及项目领导的大力支持及关心下，他提前10天完成300多万的施工任务，为项目赢得近百万的效益，其安全、质量、进度等受到了业主、设计、监理的一致好评，用辛勤的汗水浇灌出了累累的硕果。
尽职尽责全心付出。
继轻轨工程后，由于工作需要，初他被调任京津塘开口下线工程担任安质部长,这对他来讲又将是新一轮挑战，为了干好这个项目，他一心扑在工作上，家里与恋爱多年的女友的双方父母催着他们办理婚事，但由于工程紧迫，事情繁琐，根本就没有时间去筹办婚事，连结婚证都是托关系让双方母亲去代领的，更别提什么请客照婚纱照了。婚姻是人生的大事，哪个人会不在乎自己的婚姻？但身旁的爱人理解自己的难处，最后自己带着行李来到工地就算是嫁给了他。后来孩子出世他也没回去。为了工作他很少与家里人团聚，没有尽过一天作丈夫和父亲的责任。深明大义的妻子一个人担起家里所有的重担，不管遇到什么困难都会自己默默的承受，每次在电话里都是报喜不报忧，唯恐使他分心进而影响工作。当工程快结束时，女儿电话里那句：“爸爸，如果你再不回来，就不认识我了，我又长高了，长漂亮啦！”的话打碎了他心里最底的防线，眼睛顿时象早春的清晨蒙上了薄薄的“霜”，他这才恍然大悟，是啊！为了实现自己的誓言，为了对事业的不懈追求，他五年如一日的工作，在事业上可谓是与日增添，这全靠家人的理解与支持做坚强的`后盾，只有做出点的成就才能弥补一点他心里的歉疚，他无怨无悔的全心付出，一步一个脚印的踏好每一步，在自己的岗位上默默的释放自己的能量。
永不畏惧勇攀高峰。
时间荏苒，虽然从参加工作迄今仅有五年光阴，但凭借他坚持不懈的对各种项目施工的学习钻研，日复一日的经验积累下，无论从理论还是实践上都使他获得了很大的收获，终于成长为一位懂技术、会管理的项目管理人才。
今年年初，××*带着求知的渴望来到××*地铁工程，担任项目工程部长兼安质部长。地铁工程对他来说是一个全新的项目，各项工艺都是前所未见的。他白天钻研图纸，研究方案，晚上查看相关书籍，寻找应急对策，预测一切可能发生的事件，把事故控制在萌芽状态。经过一段时间的不懈努力，由于他的突出表现，逐被公司任命为××*地铁工程部助理工程师。面对如此成就，他并没有就此止步，因为他始终坚信，还有更高的峰要攀，还有更远的路要走，这只是个开始，真正考验他的时候还在后面，他要做好更好的铺垫，要在新型的项目工程上开阔自己新的领域，时刻准备着随时可能到来的考验，让事实见证他的拼搏。
户口所在地：陕西身材：170cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：35岁。
培训认证：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：13职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省。
个人工作经历：公司名称：东莞市横沥镇鸿图医疗器械有限公司起止年月：-04～-10。
公司性质：所属行业：
担任职务：pie工程师、工程部主管。
工作描述：3月委派在广州培训iso9001及iso13485；并获得iso9001及iso13485内审员资格证书（证书编号：057）；204月晋升为工程部副主管。
2007年7月从鸿图医疗调鸿图集团清远新厂：康洋医疗（清远）有限公司任工程部主管，负责外审，验厂及生产许可证办理，产品注册，设备安装，无尘房装修管理，生产跟进，精益生产推行实施，注塑产品开模及确认，产品改良等工作。
主要职责：负责产品导入，工程资料制订，审核；工程监查，设备及工装夹具设计制作，保养维修，改良及技术管理，品质控制，品质异常处置；工艺改良；产品结构改良；pcn，ecn等文件发放；水电安装，空压机，发电机，无尘房系统安装，保养及管理。
验厂及生产许可证办理等技术资料制订（如：copwioipfcoilcer2dpcnecn等）。
离职原因：
公司性质：所属行业：
工作描述：公司主要产品：美国亚特蓝斯电脑音箱；cds，pir节能灯系列；银行摄像监控系统等。
主要职责：流程编排，作业指导书制订；工程监查，设备及工装夹具设计制作，保养维修，改良及技术管理，品质控制，品质异常处置；工艺改良；产品结构改良；pcn，ecn等文件发放。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：生技技术员、股长。
工作描述：公司主要产品：oa器械、电脑、摄像机、投影机、vcd、dvd、游戏机及收录机用微型直流变速马达等。
主要职责：人员技术管理，6s管理，设备及工装夹具保养维修，改良及技术管理，cpk及4m报表作成；工程监查，品质控制，工艺改良；作业指导书编写审核，设备点检记录及其它iso资料记录及品质异常处置等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：陕西理工学院。
所学专业一：机电设备工程（机电一体化）所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
熟悉：cpcpkqccfda，sfda，510k，ce等知识；熟悉iso9001及iso13485，iso14971体系运作及体系建立与完善，为人正直，坦诚，工作认真负责，并有丰富的管理经验，一定能胜任工作。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-南昌。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
经营/管理类-部门主管。
工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie高级工程师、ie部门主管、pm（项目管理）。
待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
&oee系统建立、推行及运行中的监督管理；
2.工时数据库的建立及维护；http:///。
4.产线及办公场地规划；
5.部门及公司ie知识培训。
离职原因：公司业务不佳，加之个人职业规划需求。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
新产品导入专案管理；
2.新产品流程规划及成本评估；
3.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
4.产线layout规划及产线架设专案主导；
5.线平衡及制程改善主导；
6.效率、设备嫁动率及厂房利用率等kpi分析及管理；
7.物料上线标准制定及包规改善；
8.下属招募、日常工作安排、监督、考核及技能培训；
9.改善提案审核评定。
离职原因：个人职业发展意向。
公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
导入(新生产技术/设备/工装规划及成本评估)；
2.生产流程规划及sop的制定；
3.设备与空间需求评估及layout布置；
4.生产效率与设备嫁动率分析及改善推动；
5.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行；
6.产线平衡及制程改善；
7.生产成本管控(生产成本及各种项目效益的评估及审核)；
8.下属工作安排、监督、考核及技能培训。
离职原因：个人发展意向，希望在新的环境寻找新的挑战。
担任职位：专案总负责人。
项目描述：ole&oee即总体人员效率与总体设备效率，实施这个管理系统可以帮助工厂各部门直接了解到本部门的整体运行效率并准确地快速地找到效率异常根本的根本原因，进而明了的对症下药以解决效率问题。同时，有助于工厂各管理层对各个团队乃至全厂进行更好的监督管理，进而提升工厂的整体效益。再者，为工厂导入精益生产打下了坚实的基础及明确的指引。
责任描述：
1.组立专案团队，安排并协调各成员的工作；
2.建立并完善ole&oee系统；
3.对相关部门进行ole&oee系统介绍及使用培训；
4.导入ole&oee系统，并在导入初期主导实施；
5.系统正常运行后的相关技术指导及新功能开发，并利用该系统评价及监督各部门绩效。
担任职位：助理opm兼ie负责人。
责任描述：
1.试产前每周召集l5、l6及l10等制程的相关部门开会检讨各子项目的进度；
2.试产期间主导每天bod及eod会议，生产主导及与客户沟通；
3.试产结束后完成相关总结报告并与客户及各部门检讨；
4.完成ie相关工作（产线规划与架设、制程改善、品质与产能数据收集及评估等）。
担任职位：pm。
项目描述：响应高层指示，在不增加总场地面积前提下扩充35%产能，以满足客户产能需求。
责任描述：
1.收集并重新规划各栋厂房各机种产能；
2.制作产能转移及厂房（含产线）改造计划；
3.厂房及产线改造layout制作；
4.产能转移及厂房（含产线）改造计划实施中的各项目（人机料法环）的进度监督及跟催。
担任职位：项目成员（ie负责人）及内审员。
项目描述：通过不断对汽车电子产品的设计与试制造，持续提升公司的设计能力、制程品质管控能力及产线产能，以达成ts16949标准要求并通过认证。
责任描述：
五大手册（spcapqpfmeamsappap）的执行推动及相关程序文件的完善。
16949公司内部评审。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：
1.勤劳诚恳，责任心强，积极上进，有团队精神。
2.自信乐观，善于沟通与协调，敢于应对挑战。
3.熟悉大型制造企业的运做系统以及流程。
5.具备丰富的设施与物流规划，包规改善经验。
6.熟练运用各种生产改善与管理工具（ie手法，5s，目视管理，tpm,精益生产等）。
8.通过6sigma绿带培训,获得ts16949内部审核员资格。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
发展方向：发挥专业技长，成为ie职业经理人。
其他要求：在开展工作时得到高层主管的重视与支持！
自我评价：自信、乐观、上进、敬业，专业知识较强且知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的团队合作精神，有一定的领导能力。乐于从事有思考，创意,挑战性工作。
日月如梭，时光如流星般转瞬即逝。踏入设计院从事设计工作已经一年多了。在这一年多的工作中，我既体会到了，刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感;又感觉到了设计师工作的艰辛和劳累。上半年我尽量使自己适应新的工作环境;下半年我的工作重点是培养自己良好的学习习惯和认真踏实的学习态度，为初聘助理工程师而不懈努力。
作为一名“双新”设计师，既新参加工作，又恰逢院里新近改革，刚出校门又进设计院，环境虽有较大变化，但仍以学习为主。在这短暂的一年里，我既兴奋又激动。在各位领导和老总的热心支持和帮助下，我认真做好设计工作，积极完成所里布置的各项任务。我对自己业务和设计工作有很多的思考和感受，现将这一年多的工作情况做简要的汇报：
一、政治思想方面：
在这一年多的设计工作中，我深深地体会到了工程师工作的琐碎与繁重，从设计方案到竣工验收，每一个环节都不能懈怠。在设计过程中，我不断的学习与反思，在学习中进步，在反思中成长，使自己能在将来的某一天也能成为一名优秀的工程师。设计目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。热爱自己的事业，团结同事，虚心求教，遵守劳动纪律。参加了汶川大地震赈灾捐款活动，增进了全院职工的集体主义精神。加强自身素质的培养与提高，从自身做起。工程师这个职业的特殊性决定了我们以人为本，安全第一的必然性。
二、业务能力方面：
工作间隙,通过与几位老工程师的谈心与交流，在较短的时间内对建筑设计和结构设计有了初步的了解，其次，在老总的带领下,我们学习了的新版规范,同时也对我们进行设计方法的指导和安全意识的心理辅导,针对一些刚毕业学生由于只能设计附属类的建筑而产生的自卑、担忧、失望等心理进行心理指导，激发了我们的自信心、培养了我们的设计的热情和主动性。
让我感触颇深的是：所长激发了我当家作主的意识，逐步培养了我大胆承担项目负责的能力，使我们这一批刚毕业的学生增强了在所里工作的责任感和主动参与管理的意识，形成了一支团结、肯干、工作负责的设计队伍，带动了所里成员的共同进步。此外，所长也教导了我们，在与甲方交涉的过程中要“言必行，行必果”，以人为本，诚信第一。
在08年新版规范改革的大潮下，我和所有工程师们一起融入了对新版规范的学习浪潮中。新规范推行以来，老总们在审图的过程中，积极培养我们自主学习的能力，科学探究的精神，不再将设计规范填鸭式的传授于我们，而是让我们通过自主探究的方式提出问题，分析问题，找出问题，解决问题，得出结论，验证结论，应用结论解决问题。在审图中注重过程培养，要点总结，提高了我们的学习兴趣，培养了我们的创造精神。认真设计，虚心求教。作为一名年轻的设计师，为了把自己的设计水平提高，我坚持经常看建筑方面的规范图集，经常从网上找一些优秀的建筑设计施工图潜心学习。平时我认真虚心的请教经验丰富的老总，学习他们的经验以及那种对工程认真负责的态度，不断的提高自己的设计水平，领悟其中的设计艺术。鲁迅说过：“一千个读者中就有一千个哈姆莱特。”我要说，一千位设计师，就会有一千种设计风格，每一种风格，都有着它独特而富有魅力的闪光的一面，而我，愿自己是只辛勤的蜜蜂，能够博采众长，努力设计出优秀的作品!
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