标准个人空白简历表格(实用17篇)

标准个人空白简历表格(实用17篇)

ID:7069037

时间:2023-12-07 07:08:20

上传者:笔尘

个人简历需突出求职者的核心竞争力和亮点,提供给雇主清晰明了的信息。在制作个人简历时,我们可以参考一些成功求职者的经验和故事,以提高自己的求职竞争力。

标准的个人简历表格[空白]

第一,如果你拥有几段工作经历则必须将它们隔开才行,也就是说每段工作经历之间是必须空一行的,还要按照时间顺序去列出工作经历而不能按照岗位类型或者公司重要性、职务高低等列出工作经历。

第二,对于重要的工作经历采取详述方式,而对于不重要的工作经历自然使用简述的方式,所谓简述工作经历就是交代下公司名称、时间和岗位即可,而详述工作经历就得交代成果、工作过程等等。

第三,详述某段工作经历时还是应该先将最基本信息做个说明,接着要把取得的工作成果列出,以这样的形式展现出来:三项大坝设计专利、为某工程节省了多少造价、作为主工程师亲自设计了几个大坝并且对当中规模大的大坝做个说明。

接着就讲述工作职能如你负责的主要区域是什么,你在工作当中担任的主要职能又是什么,还有你在工作当中的效率性怎么样?例如花费多少时间可以设计好一个项目总金额为多少的大坝。

最后,对你的工作做个技术、方法、交际等方面的总结,如此分段介绍重点工作可以产生很强的'层次感、条理性从而令你的工作经历发挥更多的作用。

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姓名。

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求职意向。

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标准个人简历表格空白表

招聘官每天都会受到从四面八方投递过来的各式各样求职者的个人简历,数量众多并且要在段时间里筛选出最适合的求职者们,对其发出求职者的信息。在这么忙碌的工作中,招聘官想要看到求职者的个人简历一定是言语简洁,主次分明,能一眼看到关键词的。这种个人简历只需要大致浏览就能看出求职者的优势以及是否合适这份工作,不仅能让招聘官提高工作效率还能使招聘官认为求职者是一位精明能干的人,一定适合在职场有所作为。因此这种精简的个人简历是非常能获得招聘官青睐的`。

当然,作为求职者不仅要知道招聘官喜欢什么样的个人简历也要知道招聘官最忌讳看到个人简历上出现什么内容。在招聘官看来最厌恶的莫过于求职者在个人简历中跟用人单位谈条件,比如说求职者在个人简历中提到希望用人单位能有什么样的待遇或者是工资多少的问题。现在用人单位大部分都会本着多劳多得的原则来发放工资,员工的能力决定了工资的高低。招聘官在不知道求职者能力的前提下,求职者就在个人简历中提到工资问题会招来招聘官的反感。

姓名:。

性别:。

专业:。

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护士标准空白个人简历表格

年龄。

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教育背景。

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第二外语。

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在校职务。

教育培训经历。

求职意向。

职位类别。

求职方式。

希望工作地区。

行业。

工作经历。

工作时间。

职称。

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职务。

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标准个人简历表格空白表

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自我评价:

其他:

标准个人空白简历表格

写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

仅有漂亮的'外表而无内容的简历是不会吸引人的,招聘工作人员想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处,包括你为公司节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果。记住,别平铺直叙自己过去的工作内容,一定要提一提自己对以前单位的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

姓名。

性别。

籍贯。

民族。

身体状况。

政治面貌。

身高。

个人爱好。

所在学院。

学历。

所学专业。

特长。

毕业时间。

联系电话。

家庭住址。

邮政编码。

e-mail。

主修课程。

熟悉软件。

任职情况。

个人特点。

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标准的个人简历表格模板空白

简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到会使你成功的面试。下面为大家推荐的是标准的。

简洁标准空白个人简历表格

通用简洁标准空白个人简历表格下载是由应届毕业生求职网为你提供的一个适合个人求职的简历表格,下载后可直接使用或根据实际情况进行修改。下面是简历表格的样式截图,仅供参考,具体效果你可以下载查看使用。下载更多的简历,请你访问。

护士标准空白个人简历表格

能够百分之百帮助求职者书写出高质量简历的求职者,无论运用一种怎样的手法实施简历创作,他们都可以通过气内容上的表达发挥出极强的彰显作用。大多数情况下,简历多会通过风格,内容以及能力上的.表达,来使其看起来更具观赏价值。一般刚刚接触到职场的求职者,之所以会屡屡表现出求职失败的情况,并不一定是因为自己的能力比较薄弱,而是因为简历能够发挥出的可欣赏价值比较薄弱罢了。当我们将目光放在这种书写方向后,一份有意义,有价值的简历也会呈现出来。

无论是简历内容上的陈述,亦或者风格上的塑造,我们都应该了解这样一个理念。个人简历是否优质,可影响到的不仅仅只是它的表达效果,在能够发挥出的求职几率上,多少也会有所增长。简历频频出错已成为影响就职的第一因素,那些依靠简历收获到满意工作的人,能够发挥出的影响力不仅仅只是他那能力上的凸显,可以在方方面面彰显出运用优势的求职者,多可借此影响而使其看起来更具创作的价值。

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标准空白简历表格

在个人简历中所包含的项目有很多,例如个人简历上的教育背景也是求职的关键之一。因此,在写个人简历的时候,也需要注意教育背景的写作技巧。

有很多人在写教育背景的时候,都是着重写接受过哪些教育、培训,以及个人的学历等等。这些固然是非常重要的,但是求职者所接受的教育学习也非常重要。尤其是在现代社会,学校对人才的`影响也很大,那么求职者也要紧追职场向标,突出毕业学校的优势。

一些外企公司在招聘的时候很重视员工的专业性,其实现在大多数的职位分工非常明细,也都有所对应的专业。在写个人简历的教育背景的时候,也要注意明确你所学习的专业。

教育背景在个人简历中所起到的作用非常大,最重要的是hr会通过教育背景来看出一个人能力来,比如说求职者的学历以及专业方面。个人的教育背景包括很多方面,在写的时候一般要遵循趋利避害的原则,也就是说一些不好的经历,比如说在学习期间的挂过科,这种信息就不要出现在个人简历上了。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

空白标准简历表格

所以在简历里玩弄同情心战术绝对是愚蠢而天真的做法,作为招聘者根本就不看这种和工作没关系的内容也就是说你连打动他们的机会都没有。

第二,企图利用甜言蜜语让招聘者高兴起来从而给你一个面试机会,好话乃是人人都喜欢听的东西可好话不能作为招聘标准的。

招聘是工作所以招聘者在审核简历时看到一大堆好话,此时不仅不会高兴而是觉得太无聊了,在工作期间还来一堆废话那谁愿意理会你?所以你也甭想靠着逗人家开心而让人家录取你。

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姓名。

性别。

民族。

政治面貌。

身高。

学制。

学历。

户籍。

专业。

毕业学校。

技能、特长或爱好。

外语等级。

计算机。

个人履历。

时间。

单位。

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2002年4月。

2003年3月。

2003年8月。

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标准个人简历表格

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?下面和小编一起来看看吧。

不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的`目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.

简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。hr一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。

公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。

姓名。

 

性别。

 

民族。

 

 

出生日期

 

体重。

 

身高。

 

婚姻状况。

 

健康状况。

 

政治面貌。

 

专业。

 

毕业时间。

 

学历。

 

毕业学校。

 

籍贯。

 

技能、特长及爱好。

英语水平。

 

计算机水平。

 

获奖情况。

 

特长爱好。

 

教育背景。

时间。

院校。

专业。

学历。

 

 

 

 

 

 

 

 

专业课程。

 

实践经验。

时间。

地区或单位。

实践内容。

 

 

 

 

 

 

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电子邮箱。

 

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自我评价。

 

其他。

 

个人空白简历表格

我们的个人简历是十分重要的对于我们以后的工作和人生,而老是使用逗号就会让人觉得我们的书写十分的不认真,这么低级的错误是不应该出现在我们这么重要的个人简历中的。很多企业的hr们最最不希望看到的就是犯这种低级错误的个人简历了,只要是看到了我们个人简历中有这样的低级的错误,他们就会很快的将这些个人简历直接性的就剔除掉的。我们在写我们的'个人简历的时候,要把握住的就是简单明了,短句取代长句,少用一些我们不常见的字来写,并且要十分的注重我们的断句的标点符号的使用。

我们的个人简历中,宁愿多使用一些简单明了的短句来写也不要使用十分复杂的复合句来记录,我们写作的最终的目的只有一个就是让我们的个人简历写的最通俗易懂,让企业的hr们在一看到我们的个人简历的时候不会看着心烦,想一想,在看到十个字一个短句和四五十个字才出现一个标点的句子,两者的差距就出现了,短句让人看了舒服易懂,而长句让人看了就头疼难受,因此我们一定要注意这些十分基础的语法的要求,往往我们就败在这些细节性的问题上。

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姓    名。

 

性    别。

 

 

民    族。

 

籍    贯。

 

 

政治面貌。

 

毕业院校。

 

学    历。

 

专    业。

 

曾任职务。

 

过级情况。

 

地    址。

 

邮编。

 

联系电话。

 

电子邮件。

 

其他技能。

 

 

 

 

 

 

 

 

个人简历表格空白

现在很多企业在招聘的时候都喜欢根据其专业能力,来招聘人才,比如说财务部门所招聘的必须是相关财务方面的人才。但是如果个人的专业与求职的目标不相同怎么办呢,例如学习导游专业的人想要从事销售工作,或者是企业管理工作。可以,选择一些对专业背景要求少的工作,不乏有一些企业单位在招聘的时候,是以学历为选择标准。

在个人简历中专业能力是必须要写的,但是如果是与求职目标没有多大关系的专业,即便是写出来作用也不是很大。这种的情况可以突出一种通用性的`专业技能,比如说外语能力,目前来说的英语能力在很多工作中都是通用的,通国外语能力也可以大大提高求职优势。

求职者在编写个人简历的时候一定要能灵活应变,如果自己的本职专业与想要求职的目标不想更符合,但是如何有双学位了,或者是选修课程相符合,则也可以在个人简历中强调其选修的课程,或者是辅修的专业。

一个人的技能有很多,专业不相关但是如何一些技能有相关的,同样也可以使用,像是计算机技能、管理能力、创新能力等等软技能都可以强调突出。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时间。

学校。

学历。

 

 

 

培训时间。

培训机构。

培训内容。

 

 

 

 

 

语言。

水平。

普通话。

 

英语。

 

 

 

 

 

 

手  机。

 

邮箱。

 

联系地址。

 

空白个人简历表格

姓名:性别:年龄:

e-mail:联系电话:地址:

邮编:专业:

在填写简历个人信息的时候,求职者一定要实事求是,诚信的填写基本资料,但是“身高、体重、婚否...”这样招聘方没有明确要求,又无关紧要的信息,则不必方方面面的填写。

这是简历表格填写的关键点,是考官考察的重点,填写工作经验,就要学会从招聘广告中提炼出关键信息,突出自己相关的.工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动策划、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。

所谓专业特长是指对选择的课题你最好是这方面的内行:或有理论基础或有实践经验或二者兼备。所谓研究能力是指你应有较强的逻辑思维能力、创造性思维能力和文字表达能力,求职者填写简历要把握好关键点。

填写技巧谨记要“投其所好”清楚自己的强项,从自己的优点、突出成就、专业知识等方面来评价介绍自己。

明确了这些问题,简历填写也就轻松容易的多了。

应征工作。

 

职称。

希望待遇。

 

 

姓名。

 

性别。

 

户籍。

身高。

 

血型。

 

 

体重。

 

婚否。

 

身份证字号。

 

联络方式。

 

现在住址。

 

电话。

 

永久住址。

 

电话。

 

紧急联络人。

 

电话。

 

时间。

学校名称。

科系。

荣誉。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时间。

服务单位。

职称。

职掌工作要项。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关系。

姓名。

年龄。

职业。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

空白个人简历表格

姓    名:

性    别:男

 

出生日期:1963-06-09民    族:汉户    籍:中国 内蒙古自治区身    高:172cm婚姻状况:已婚体    重:75kg政治面貌:群众学历:大专毕业时间:2000-12-1毕业院校:内师大自考身 份 证: 专业:地质类 矿井地质与勘探地质现有职称:中级第二专业:中国语言文学 汉语言文学现住地点:内蒙古自治区

 

应聘职位类型:

经营/管理类求职类型:全职或者兼职
月薪要求:面议具体职位一:注册安全工程师挂靠或专职
具体职位二:煤质化验工程师具体职位三:地质工程师
具体职位四:安全工程师具体职位五:
希望工作地区:内蒙古自治区 呼伦贝尔,东胜,其他工作地区:

人才类型:

普通求职相关工作时间:20年
外语语种:英语外语水平:一般
其它外语语种:其它外语水平:
普通话水平:标准计算机能力:精通

 

2000年7月 获煤质管理矿业工程师中级证书,内蒙古人事厅
2009年7月22日获注册安全工程师执业证书,国家安全生产总局

 

可兼职或挂靠
煤质化验,地质等工作,主要从事煤矿的煤质化验室管理工作

 

注册安全工程师挂靠或专职;煤质化验室主任;煤质科长、部长;煤质化验工程师;地质工程师等

 

工作认真,有责任心,工作能力强,可以组建煤业公司相应的化验室

 

个人空白简历表格

这时候需要注意的是婚姻状况,如果你是女性已经结婚还未生育,尽量不要把婚姻状况写在个人简历上,已婚未育会让用人单位有顾虑。而大龄未婚或者离过婚的'会让用人单位感觉你处理不好自己的生活可能工作也无法胜任。不要觉得对公司隐瞒了实情,这只是不想让个人隐私对大众公开而已。

在个人简历中教育背景要按实际顺序列出从初中一直到最高学历,其中要提到最高学历的学校,所学专业和主修课程。如果参加过技能培训也可以写出来。

工作经验是一份简历中的精华,在写工作经历的时候要按照时间顺序写出工作地点、时间、职务以及离职时间。要注意突出每个职务的职责、性质等。这是一份求职简历的精髓。

姓 名。

 

性别。

 

 

照 片。

籍 贯。

 

民族。

 

政治面貌。

 

毕业院校。

 

健康状况。

 

专 业。

 

婚否。

 

联系电话。

 

e-mail。

 

求职意向。

 

 

教育背景。

 

 

专业技能。

 

 

社会实践。

 

 

所获奖励。

 

 

外语及计算机能力。

 

 

业余爱好。

 

 

自我评价。

 

 

个人简历表格空白

个人简历表格(空白模板)

如果大家想制作一份面试简历,而又烦恼不会绘制表格的,不要担心!应届毕业生网站为大家提供个人简历表格(空白模板),欢迎使用!

姓名
 
应聘岗位
 
人员类型
 
性别
出生年月
 
籍贯
 
民族
政治面貌
 
健康状况
婚姻状况
 
学历
 
本科是否958院校
 
是否海外留学
 
毕业院校
专业
家庭住址
身份证号码
联系电话
e-mail
社会在职人员户籍所在地
 
应届毕业生生源地
教育背景
起止时间
毕业院校及专业
所获学位
主修课程
工作经历
起止时间
工作单位及职务
岗位职责及业绩表现
论文情况
奖惩情况
英语水平
计算机水平
所获证书
兴趣及爱好
您从何种渠道获得招聘信息
 
您希望参加笔试的地点(请选填上海或北京)
 
其他相关信息(请按各人需要填写,不超过500字)

“一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉记者,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。

所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例介绍自己。

工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。

“没拿奖学金,千万不能写!招聘公司会暗中核实。

”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。

网络是虚拟的,但招聘却很真实。

许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。

比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去,个人简历的真实性即可“验明正身”。

除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。

姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

但是,身份证号码却不能轻易“外传”,而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。

网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。

建议投简历前先看一下有关防骗的文章:招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。

正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。

而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

简历,顾名思义是简练的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的'人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。

错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。

还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。

是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。

应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

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