科室工作目标责任书范文(14篇)

科室工作目标责任书范文(14篇)

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时间:2023-12-11 09:48:12

上传者:雁落霞

岗位职责是为了明确员工在具体岗位上所需承担的工作任务和责任而制定的说明文档。分享岗位职责范文可以促进部门和团队之间的沟通和合作。

工作目标责任书

为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。

一、签订日期:20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、岗位责任目标:

2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。

3、负责人事、招聘工作。

4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。

5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。

6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作,保证各项工作的正常开展。

2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递及时。

4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。

5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

6、做好本部室控制的其他费用管理工作。

7、认真做好领导交办的其它工作。

四、考核与奖罚:

1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分,总分为100分。

2、办公管理费用,超支按5%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。

3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值,按5%工资总额扣减,节约按5%增加工资总额。

4、未完成本年度的管理费用的控制,超支扣减工资总额5%,节约按5%增加工资总额。

(二)科室自我考核:

1、岗位工作业绩:根据科室工作责任目标,制订量化考核指标。

2、工作态度:根据不同层次进行不同标准的考核,管理科负责对部室成员考核评价,管理科科长由公司领导进行考核评价。

3、工作能力:根据部室工作成员职责,由管理科制定《考核细则》,每月自评一次,将自评结果存档,作为评先树优及任职奖罚的依据。

工作目标责任书

根据国家、省政府、市政府有关法律法规和xx公司有关规定,为做好保密工作,明确保密责任,维护国家和企业利益,现由公司保密工作第一责任人xx总经理与各部门(项目)责任人签订20xx年保密工作责任书。

防范发生失泄露国家秘密和企业商业秘密事件,杜绝发生违反《保密法》的相关行为。

二、主要职责。

(一)高度重视保密工作,加强对保密工作的领导。

(二)贯彻国家有关保密法规、规章和制度,落实上级保密机构的工作要求,健全本单位保密工作组织机构,完善企业保密工作规范和制度建设。

(三)严格按照广东公司保密管理规定,加强涉密设备及国家秘密和企业商业秘密文件资料管理。

(四)加强涉密、涉外活动中的保密管理,确保涉密、涉外活动的安全。

(五)强化对企业员工特别是涉密人员的保密教育和培训,使员工提高保密意识,自觉维护国家和企业商业秘密。

三、表彰与处罚。

根据相关规定,对能完成本年度保密工作责任目标的责任人进行表彰;对因管理不善,工作不落实,未能完成保密工作责任目标的责任人进行处罚。对未能认真全面落实保密工作责任,导致重大泄密事件的,追究相关责任;对触犯法律的,移交司法机关追究法律责任。

四、其他事项。

1、保密工作责任书每年签一次,本责任书在20xx年内有效。

2、本责任书经公司保密工作第一责任人与各部门(项目)第一责任人双方签字后生效。如保密工作第一责任人变动需及时补签。

3、本责任书一式两份,双方各执一份。

公司责任人:各部门(项目)责任人:

年月日年月日。

工作目标责任书

为了防止和杜绝师生意外伤害事故发生,确保校舍校产和师生人生安全。保障学校正常教学秩序,总务处与学校签订以下安全工作目标责任书:

1、对校舍校产定期与不定期检查,发现隐患及时维修,杜绝因校舍、围墙等建筑倒塌造成师生伤害事故,杜绝因校产存在安全隐患,给师生带来意外伤害。

2、严格对用电用水设施及管理人员的管理,保证用电用水安全,保证路灯照明,及时对用电线路及有关设施检修,杜绝因线路老化用电设施安装不当带来火灾及人身伤害。

3、严格财物管理,建立健全各项财物制度,做好财务室的防火、防盗,杜绝意外事故发生。

4、加强对学校食堂管理,健全各项安全卫生管理制度,严格购买霉烂、变质的菜、米、油等食品,不准向学生售变质剩饭菜,厨房操作间、售饭间及储藏室严禁非工作人员入内,保证不发生食物中毒,注意防火、防盗、防意外事故发生。

5、教育后勤管理人员,恪守职业道德,严禁损公肥私及其他违纪现象发生。

6、总务处对分管人员实行安全岗位责任制,做到层层落实责任,签订责任书。

7、实行责任追究制,凡因工作不到位,严重失职、渎职行为造成师生伤亡事故,将追究主管负责人和当事人的责任。

8、本责任书一式叁份,由学校,主管负责人,处办主任保存。自双方签字之日起生效。

学校负责人(签名):

主管负责人(签名):

处办主任(签名):

各科室目标责任书

法人代表与安全生产副经理签订的目标责任书为搞好安全生产、文明施工,贯彻党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,切实保障全体职工的生命安全,促进生产,提高安全生产管理水平,明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实,现经公司确定,订立如下责任书:

甲方:

乙方:

一、甲方职责:

1、甲方确定同志为公司安全生产副经理及经济和法律责任直接承担者。

2、甲方负责审批工程安全施工组织计划。

3、甲方负责定期组织人员对在施工进行安全文明施工检查。4对职工进行安全和尊章守纪教育,督促各级领导,干部和个别职能部门的职工做好本职工作。

5、主持轻重受伤事帮的调查分析,提出意见。

二、乙方职责:

1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划,并组织实施。

2、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,监督检查各部门、各单位职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。

3、组织领导公司级安全生产检查,落实对重大事故隐患的整改。

4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态及时解决安全生产中存在的问题。

5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。

6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作,审定各级、各部门安全生产考核指标。

7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。

三、控制目标:

1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%以上。

3、所分管的部门按计划参加培训率达90%以上。

四、奖惩规定:

1、控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方1000元—20xx元处罚。

2、完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。

五、执行和管理。

1、乙方必须履行责任书中自己应尽的义务。

2、本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效。

甲方签字:乙方签字:

年月日年月日。

各科室目标责任书

为进一步深化企业改革,提升企业内部管理水平,逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制,增强企业活力,提高经济效益和社会效益。围绕20xx年供水工作重点,结合工作实际,现制定目标责任书。

一、基本原则:

根据公司的实际情况,为充分调动全体员工的积极性,挖掘其工作热情,在经营指标承包责任制的基础上,全面推行目标管理责任制与绩效考核体系,使企业不断向制度化、正规化迈进,打造一个精品和谐的供水企业。

二、共性目标:

(一)公司经济效益总目标____万元。

1.全年实现供水量____万吨,供水产销差率降低____个百分点;。

2.安装队收入____万元;。

3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%;。

(二)计划生育工作四率达标100%。

(三)综合治理工作无一例刑事案件。

(四)安全供水、优质服务,在规定时限内完成各项工作任务。

(五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成。

三、各单位分解目标:

1.供水室:

(4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制,综合单耗与水厂实行捆绑考核;。

(6)每月组织一次生产调度会,分析供水生产中存在的问题,提出整改建议和措施,在公司批准后组织实施。

2、收费队及收费大厅。

(2)认真作好单位户、居民户水费的收缴工作,及时结帐,办结及时率100%;。

(3)认真履行社会服务承诺的相关条款,使用文明用语,热心周到接待,规范服务行为,提高优质服务水平,维护公司良好的社会形象。

3、安装队。

(1)负责新接水户上网安装,并做好和收费队及收费大厅的业务对接;。

(2)切实做好城区管网铺设及抢修工作,保证在规定时间内完成各项工作任务;。

(3)做好供水管网的查漏工作,确保正常供水。

四、奖励和处罚:

公司的各项指标完成后,各单位完成各项分解指标,按照完成情况进行奖励;完不成年度指标或分项指标未完成,按目标责任书的规定条款,经公司研究后给予经济处罚。

责任单位:

责任人(签字):

主管经理(签字):

经理(签字):

20xx年x月x日。

工作目标责任书

为进一步做好我校学生安全管理工作,落实目标责任,确保学生人身安全,根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《中华人民共和国道路交通安全法》以及上级有关文件要求,结合我校实际,特签订本责任书。

1、实行校长负责制,校长是学校安全工作的第一责任人,一把手负总责,成立专门的学校安全管理机构,分管领导具体负责,落实“一岗双责”制度。学校把安全工作列入重要议事日程,并逐级签订安全责任书,职责到人,一级抓一级,层层抓落实。

2、要对每一位学生上学放学乘车情况进行调查了解,分类登记造册,加强与家长的沟通联系,充分利用各种形式对学生进行交通安全知识教育,教育学生拒乘超员车、农用车、三轮摩托车、报废车辆和手续不全车辆。

3、要组织相关人员对辖区内接送学生私家车进行定期和不定期检查,发现超员超速及存在非客运车搭载学生现象要及时向有关部门举报,并建立相关台帐,确保学生乘车安全。

4、每年除必须与镇中心校签订校车责任书外,还要与私家车驾驶员签订安全责任书,与学生家长签订相关责任书。

5、加强安全管理,确保各种设施的安全使用。教学楼和平房教室各个部位正常照明,疏散通道畅通,消防设施齐全。保证安全用电,并及时更换老化线路。

6、负责本单位教育设施的监督管理和安全检查。全年定期安全检查每月不少于1次,检查有计划、方案、总结、整改措施。

7、加强学校饮食卫生管理,确保学生饮食卫生安全。

8、建立安全教育制度,加强安全宣传工作,利用“安全教育日”、“全国食品卫生宣传周”和市“119”消防宣传活动,针对安全教育薄弱环节,确定活动主题,积极开展内容丰富的安全宣传教育活动。

9、认真执行学校安全事故报告制度,学校发生一般安全事故,要在事故发生后第一时间报告校长、分管校长。

10、积极推进依法治教和依法治校工作,加强教职工法制教育和师德师风教育,提高全体教职工法律意识。强化学生法制教育,重点加强《预防未成年人犯罪法》的学习教育工作,创建平安和谐校园。

11、组织制定安全事故应急救援预案,并定期组织演练。

12、严格落实值班巡逻制度。白天传达室值班,对外来人员严格执行进校登记制度,夜间值班人员应经常到有贵重物品设备的场所巡视,并做好记录。学校24小时值班,保持通讯畅通。

13、学校每月至少对学校场地、教学设施全面检查一次、每天巡视一次,并做好记录,及时处理检查中发现的问题。

1、必须由公安部门定期对车辆进行检查,在符合《机动车运行安全技术条件》的基础上,重点检查制动、转向、轮胎、安全门、灭火器、座位等是否符合技术要求、座位数量是否与行驶证相符等情况。

2、接送学生私家车必须在规定的时间内,到符合国家相关标准的机动车综合性能检测站进行检测,必须参加机动车交通事故责任强制保险和司乘人员保险。

3、严禁使用货运汽车、摩托车、三轮车、报废车等非客运车辆接送学生。

1、接送学生私家车的驾驶人必须遵守有关道路交通安全法律法规,驾龄3年以上,应当身体健康并具有3年以上准驾车型的安全驾驶经历,无恶劣品行记录。

2、严禁近3年内任一记分周期内累计记分满12分或者发生过交通死亡事故并负有责任的驾驶人驾驶车辆接送学生。

3、驾驶人必须具备很强的责任心和原则性,不超速,不超载,不疲劳驾驶,无饮酒和熬夜等不良习性,虚心接受学校的监督。

1、本责任书按照责任追究制度有关要求进行考核。

2、对因未按规定履行交通安全管理和保护职责,造成事故的,应负全部责任。

学校(章)。

责任人:

20xx年8月31日。

政教处等科室目标责任书

根据学校工作需要,特聘 同志为滏运中学 ,并与其签订《2017——2017学年度教书育人目标管理责任书》,具体内容如下:

一、 具体工作岗位: 

二、 岗位职责:

政教处:全面负责学生教育管理工作。管理检查、指导协调三个年级部和团委会、学生会。整体安排学生教育,做好值班主任、年级部主任及助理的管理评定工作,搞好日常各项常规工作督查,及时提出有针对性的工作意见和要求。 年级部:全面负责本年级学生教育管理工作,搞好分时段日程式管理,24小时无缝隙管理,确保本年级良好秩序;根据年级特点有计划、有针对性的开展丰富多彩的德育活动。

保卫科:全面负责学校的保卫工作,每日24小时不间断巡查校园,管理好门卫、男生宿舍区隔离门;完成政教处安排的学生管理、检查任务;负责管理好餐厅卫生和校园值周等。

办公室:在校长会、党支部的领导下全面负责综合管理工作,做好教师人事管理、工会、纪检等工作。

团委会:负责学生会组织和管理,有计划的开展学生自主管理和自我教育;负责升旗、广播站(闭路电视播放);组织管理周一、周四的宿舍、教室卫生检查等。

职员:按照各部位具体分工执行。准时值班,认真值勤;公正检查、及时纠正处理学生违纪;积极开展学生教育;按时完成日常工作。

三、 岗位工作要求:

1、 全程值班。值班主任每日按时负责班主任的值班签到、各级部每日按常规组织班主任完成值班。科室职员每天24小时不同时段的值班值勤。按政教处、年级部、保卫科的统一安排,从早学生起床、三操(早操、上下、午课间操)、三餐、自习(包括早空白自习、晚小自习)、课间活动、二休(午、晚休)、后夜值班各个时间段全程全方位在岗值班。一是坚持每周值班公示制度,以周为单位将每天各部位24小时值班明细表张贴公示,以便监督检查;二是各值班时间点提前10分钟在指定区域或位置上岗;三是坚持及时提示、随时指导、立即纠正的工作原则,确保值班时间段内不出现任何问题,保证良好秩序。

2、 督查纠错。主任:严格落实对本部位职员、本年级学生违纪情况的管理。职员:主动工作、深入学生、能够发现问题、善于发现问题、较好的解决问题。如实记录在检查中及时发现违纪情况,并视情节合理公正扣分,扣分单交学生一份送到班主任、年级部一份,每周至少扣到规定分数,定期通报检查扣分情况。

3、 教育管理。主任:有计划、有针对性的开展学生教育活动;职员:主动教育管理学生,积极沟通指导学生,发现不良现象和问题要随时进行教育管理,不得视而不见、听而不闻。与学生形成良好的管理关系,实现诚服管理、和谐管理。

4、 日常工作。主任:本部位人员分工明确、要求具体,工作安排有数、有序,管理及时、到位。职员:认真完成学生请假、各项检查记录汇总、印发通报、档案整理等。上周量化原则上在周一上午完成,及时印发各部位。各项常规工作必须在规定时间内完成,不推不拖、准确高效。

四、 奖惩考核

每周实行100分量化,分工作态度、考勤、在岗值班值勤情况、工作完成情况、其他五项进行考核。

1、 工作态度:认真积极、团结协作、主动工作记10分。不服从领导、未能按要求及时工作扣1—10分。

2、 考勤:全勤记10分。请假一天减4分;迟到、早退每次扣1分;中途缺岗每次扣5分、空岗扣10分,同时,扣减误餐津贴5—10元。

3、 在岗值班值勤情况:全面履行职能,提前到岗、全程值班、严格管理、认真检查、及时发现解决学生的问题和违纪情况,维持良好的正常秩序记40分。如果在岗不查、有错不纠、秩序得不到正常保证的视情况扣10—40分,同时扣减误餐津贴10—30元;值班期间发生学生严重违纪或群体性事件,未及时有效处理,扣20—40分,同时扣减误餐津贴50元;主动发现线索、有效解决学生重大违纪问题加10—40分,同时奖励误餐津贴10—40元。

4、 工作完成情况:按要求、保时、保质、保量完成级部和管理工作记30分;延误时间、质量不高视情况每次扣2—10分,不达标、不合格的、耽误工作开展扣10—30分,同时扣减误餐津贴10—30元。

5、 其他:服从调整、积极完成临时安排的工作等其他各项工作记10分,否则,扣2—10分;积极建言献策,提出合理化建议,一经采纳奖励5—10分。6、工作中严重不服从管理、闹情绪影响正常工作、工作失职造成严重后果的,还要给予纪律处分:通报批评、教育谈话、待岗、解聘等处分。

五、组织管理:

1、对相关主任的量化式管理:由校长、主管校长负责。

2、对科室职员的量化式管理:由政教处、年级部组织检查与评定。

3、坚持每日检查、每周统计、每月汇总通报、每学期全面评定。本结果融入学校组织的对主任和职员的评定,其结果与奖金、评优评模挂钩。 4、聘期为一年。

校 长 签 字: 主管校长签字: 主管主任签字:

教 师 签 字:

2017年8月16日

为了营造良好的.学习、生活和工作环境,确保全校师生的生命财产安全,形成全校齐抓共管安全工作的新局面,形成强有力的安全工作教育合力。按照“谁分管、谁负责”的原则,根据各安全工作的实际情况,政教处落实以下目标责任。

1、协助主管校长领导学校德育工作,对主管校长负责。

2、制定学年、学期德育工作计划,纳入学校整体计划后,要负责组织贯彻实施,保证计划落实。

3、指导学生思想政治工作教育,学生管理系统的全面工作,负责各类调节和调理学生教育、管理工作中的具体矛盾,定期分析学生的品德状况,结合学生实际进行教育。

4、制定小学生在校一日常规和各种规章制度及各种安全工作预案。抓好学校卫生、纪律、安全等工作的检查评比,严明学校纪律,奖惩分明,培养和树立学生良好的行为习惯和道德风气,维持良好的教育环境。

5、督促班主任工作,负责检查班会、队会和开展情况,组织开展各项教育活动,负责各项活动的安全保卫工作和组织疏导工作。

6、负责对学生进行各方面的安全教育、遵纪守法教育,遵守交通法律法规等,培养学生自觉维护社会公共秩序的好品质。

7、加强对班主任工作的领导和管理,有计划地指导、审查、检查班主任工作,定期召开班主任例会。

8、广泛开展学校、社会、家庭三结合教育,及时了解教师家访情况,向学校反馈社会、家长对学校工作的意见和建议,搞好共建单位的协调。

9、认真安排好寒署假及节假日的学生活动及检查指导。 政教处主任要对自己负责的安全工作负责,切实将上述工作完成好,对因失职、渎职造成安全责任事故,按照有关规定追究其责任。

校长(签字):

政教处主任(签字):

20 年 月 日

工作目标责任书

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,综合治理人口问题,按照旗委、政府对人口和计划生育工作有关要求,特签订本责任书。

具体履行要求如下:

1、在办理税务登记证时,对流动人口无《流动人口婚育证明》的要告知补办并负责通知当地计划生育部门。

2、要协助相关部门对个体纳税户的计划生育工作监督检查,严格控制政策外生育。

4、在日常工作中要侧重帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

5、按时参加计划生育部门组织的各项活动。

按人口计划生育年度要求,由党委政府对责任制的完成情况进行考核。

地税所责任人:镇党委、政府责任人:

20xx年三月二十九日。

工作目标责任书

为全面推进我校创城工作,按期完成各项目标任务,根据根据市区会议和文件精神,做到分工明确,责任到人,落实到位,铁车中学创城领导小组特与相关责任人签订目标责任书如下:

(一)完成《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》中要求的各项任务。

(二)加强创城工作的领导、组织、落实。

(一)各科室、年级组、各班严格对照市区创城的内容、标准和要求,责任到人,保质保量按时完成各项测评任务;负责抓好组织、落实、督促自查工作,确保各项测评内容达到a类标准。

(二)各科室、年级组、各班随时上交实验小学创城领导小组、档案资料组所索取的档案资料,积极配合档案资料的补充、完善等工作。

(三)各科室、年级组、各班要通过主题班队会、家长学校、博客、校信通等形式加大创城工作宣传与知识普及力度,提高师生和家长的参与度与知晓度。

(四)铁车中学创城领导小组根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求,结合我校工作的具体安排,将陆续开展有针对性的公益活动、健康体检、运动会、校园艺术节、师德建设、安全教育与演练、家长学校、心理健康教育(心理素质)、爱国主义教育、理想信念教育、道德品质教育、社会公德教育(公共秩序、公共环境、公共交通等)、文明礼仪教育等主题教育活动和模拟问卷,相关责任人要积极做好相应的配合工作,确保工作落到实处、收到实效。

(五)各科室、年级组、各班要按时保质保量完成铁车中学创城领导小组、局创成指挥部、区创城指挥部部署的各项工作任务及存在问题的整改;对完不成责任目标,工作进程缓慢存在严重问题的单位和责任人启动创城指挥部制定的《问题机制》进行考核。

小组总指挥(签字):

日期:

工作目标责任书

为进一步加强我站值班工作,确保政令畅通,上传下达,确保治超检测各项工作的顺利进行,特签订值班工作目标责任书。

一、坚守工作岗位,认真填写值班记录,及时上报检测数据,不准擅离职守。

二、严格着装制度,上岗佩带上岗证、执法证。

三、上岗期间不准携带现金,不准携带通讯工具,工作时间严禁饮酒。

四、及时传达学习上级治超精神及相关法律、法规和指示、通知等。

五、协助值班站长搞好站内的一切工作,督促班长搞好班上的一切工作。实行轮流跟班蹲点工作制。

六、严格执行请销假制度、离岗告示制度等相关规定。

七、监督检查办公区域、执法检测区域的环境卫生,杜绝脏乱差。

八、遇新闻媒体和纠风监察部门监督检查时要增强敏感性,检点督促规范工作人员行为,突发事件及时上报。

九、如履行职责不到位,班组发生的一切违规违纪行为,值班人员负相同的连带责任。

工作目标责任书

为进一步落实生产责任制,做到“责、权”相结合,根据公司实际情况,现与办公室文员签订如下责任书:

一、负责公司日常行政管理工作,协助办公室领导做好公司的日常行政管理工作;。

二、做好公司行政会议的组织与安排,做好会议记录并监督检查会议落实情况;。

三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作;。

四、负责公司的综合档案管理工作,做好公司各员工档案的管理工作;。

五、负责办理员工劳动合同签订;。

六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放,并作好记录;。

六、做好公司的接待工作;。

七、负责办公室公共设施设备的保管工作,保证办公环境的整洁;。

八、下班后,检查用电设施是否关闭,避免浪费;。

九、完成领导交办的各项工作;。

十、在签订本责任书后,需认真执行。如在职责范围内出现的'问题,情节较轻的公司将予以酌情处罚;情节较为严重的移交公安机关处理。

公司负责人:

办公室文员签字:

20____年____月____日。

工作目标责任书

为全面落实县委、县政府和市卫计委关于切实做好安全生产和消防工作一系列重要指示精神,牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位。坚持安全生产和消防高标准、严要求,加大安全生产和消防指标考核权重,实行安全生产和消防重大安全生产事故风险“一票否决”。责任重于泰山,安全高于一切。将安全责任落实到岗位、落实到人头,坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。严格按照《安全生产法》、《消防法》、《消防安全责任制实施办法》等有关安全生产法律、法规要求。加强督促检查、严格考核奖惩。为此,特制订本目标责任书。

(一)各医疗卫生计生机构要把安全生产和消防工作列入党政工作的第一任务,抓好抓实安全生产和消防工作,建立党政一把手负总责,日常工作专人负责,具体任务专人落实的“一岗双责”的安全生产工作机制。要把安全生产与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核,认真落实安全生产责任制。

(二)安全生产组织机构健全,重要部门、重点部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作规程、内保制度等各项规章制度完善,并装框上墙;对消防设备、设施有专人负责,并定期检测和维修保养,要确保消防设备、设施的完好有效;按照有关规定,为专职(兼职)消防人员和内保人员配备防护和通信器材。

(三)实行重大事故登记、报告、整改和销案制度。杜绝虚报、谎报和拖延不报,按照“四不放过”原则,严格查处瞒报、虚报和事故责任者。

(四)对安全生产负责人、管理人员、从业人员和特种从业人员每半年进行一次安全生产知识培训,加强安全生产宣传教育,全员要熟练掌握“三会”、“四个能力”。特种作业人员持证上岗率要达到100%。按照县安委会要求,及时安排有关人员参加年度安全生产培训。

(五)对门诊、病房、办公楼、仓库、锅炉房、配电房等重点部位,危险化学品、毒种菌种、毒麻药品、易燃易爆等危险物品,高压氧舱、供氧系统,各种电器,要严格安全管理,坚持月月有检查、有记录。并根据季节特点和安全状况需要,及时开展隐患排查整治工作,并做好记录、建立专档,事故隐患整改率达到100%。对上级机关及各级消防、安监部门检查出的安全隐患下达书面整改通知,要按照标准、时限要求进行整改,并即时申请销案。

(六)要积极组织开展《安全生产法》、《消防法》等相关法律、法规的学习和宣传,认真组织开展好“安全生产月”、“11.9”消防宣传日活动。

(七)严禁在医院病房走道、疏散楼道堆放物品,照成安全通道堵塞;严禁将疏散楼梯们锁闭。单位内部在房屋新建、改建、扩建等工程,要按照程序及时向有关部门申报审批,施工期间及非施工期间必须确保安全出口和消防通道畅通无阻,严禁将安全疏散出口、消防通道锁闭、堵塞。各项安全管理制度健全并上墙,有专人对工程施工安全全程监管。

(八)各单位开展安全生产大检查,做到“全覆盖,零容忍,严执法,重实效”。要采用不发通知,不打招呼,不用陪同和接待,直奔现场,暗查暗访,做好检查不择不扣,不留死角,不走过场,务必见到实效。对自查和上级有关部门检查出的安全隐患不按照要求及时整改而发生安全事故者,将依照相关法律、法规予以从重处理。

县卫计委将在年终对安全生产目标完成情况实施检查考核,对完成全年目标任务,成绩突出的有关单位和人员依照县委、县政府有关规定进行表彰奖励;对没有完成责任目标任务的单位建议实行一票否决,不得参与其他方面的评先,并进行通报批评;发生重特大安全事故和火灾事故及群死、群伤事故的,将依法追究责任人及相关人员的行政和法律责任。

20xx年xx月xx日。

工作目标责任书

为进一步加强学校的精神文明建设,保持校园环境的清洁卫生,针对学校实际,特签订本责任书:

1、坚持村小校长负总责,班主任负具体责任的卫生管理责任制。建立健全学校卫生工作组织。及时检查、督促值日的师生和各班卫生监督员的到位和执勤情况,及时处理有碍学校环境卫生的不良现象。

2、各班设立卫生监督岗。其职责是利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫生保持情况,监督少数学生随地扔垃圾的不良行为。

广泛运用广播、黑板报、晨会课和班队活动等阵地进行宣传,努力形成“讲卫生光荣,不讲卫生可耻”的舆论氛围。

一天一小扫,指每天早操下课,午休及放学时间,都要对本班清洁区进行一次全面的检查,清除白色垃圾。

每周一大扫,指周末全校性的、全方位的彻底大扫除(包括教师办公室等)。

三无:课桌、办公桌上无灰尘;走廊、室内无蜘蛛网;室内外地上无垃圾和碎瓦砾。

两整齐:教室里的课桌凳、办公桌上的簿本书刊摆放整齐;师生衣着、穿戴整齐。

五不准:不准随地吐痰;不准阻碍地扔垃圾;不准在校内吃零食;不准在墙上乱写乱画;不准在地摊上购买食品。

第一责任人:xxxx。

科室主任目标责任书

为加强科室管理,强化科主任责任,全面提高医疗服务质量,构建和-谐医院,根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)与科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书:

一、 乙方任期:2015年1月1日至2015年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人,在院长领导下,全面负责本科行政、业务、经济管理等工作,积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育,督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度2015》,廉洁自律,克己奉公,团结协作,构造和-谐医患关系。

四、乙方要督促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作规范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规,确保医疗安全,不断提高医疗质量,及时处理纠纷。

五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》,做到合理检查、合理治疗、合理用药,努力减轻病人经济负担。

六、乙方要监督科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗服务价格》。

七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习,努力掌握国内外本科新进展,开展新技术、新疗法,并向科内人员推广,积极开展科研及论文撰写工作。

八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任,坚决执行

《医院2015年度绩效考核方案》。

九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案,每月对乙方的管理工作进行测评,并结合业绩、科室评议等综合考评,对乙方的管理效果进行验收。

十、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,共同严格执行。若未履行责任,甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 (乙方)科主任

签名: 签名:

二0一0年一月十日

为加强科室管理,强化科主任责任,全面提高医疗服务质量,构建和-谐医院,根据医院发展规划现由 医院(甲方)与 科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书:

一、乙方任期:2016年1月1日至2016年12月30日。

二、乙方作为科室工作第一责任人,在院长领导下,全面负责本科行政、业务、经济管理等工作,积极完成医院指令性任务。

三、乙方要加强对本科室的医德医风教育,督促医务人员严格执行各项规章制度,廉洁自律,克己奉公,团结协作,构造和-谐医患关系。

四、乙方要督促科室工作人员严格执行各种相关的医疗制度及法律法规,确保医疗安全,不断提高医疗质量。

五、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任,坚决按照《临床科室综合目标管理考核细则》管理本科工作。

六、甲方将根据签订的《科主任年终考核办法》,年终对乙方的管理工作进行测评,并结合业绩、科室评议等综合考评后发放年终奖励。

《科主任年终考核办法》

七、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,共同严格执行。若未履行责任,甲方有权终止乙方的聘任。

(甲方)代表 签名: (乙方) 科主任 签名:

二0一六年一月十日

一、总体目标

加强领导,落实责任,建立高效的.统一协调、分工负责、齐抓共管的工作机制,明确目标责任,精心组织实施,狠抓工作落实。按照生态创建指标体系要求,认真组织开展国家(省级)生态县、国家(省)级生态乡镇和省(市)级生态村(含涉农社区)创建工作,紧密结合基层工作实际,细化分解目标任务,整合条块力量,加大投入力度,采取有力措施,全面推进生态文明建设,建立健全创建国家生态县工作档案台帐,确保按时完成生态创建各项目标任务。

二、考核奖惩

完成目标任务情况,考核结果将作为年度奖惩及干部职工工作业绩考核的依据。

因工作落实不力,未按期完成目标任务,影响指标达标的,按照有关规定追究相关责任人的责任。

三、主要工作任务

1.巩固市级生态村的创建成果;指导4个市级生态村创建省级生态村复核工作;

2.完成省级生态县的申报;

3.指导**乡镇申报省级生态乡镇的复核工作;

4.按省、市绿色创建的计划安排,继续开展我县绿色创建工作;

5.按市级宁静小区创建计划安排,做好宁静小区创建工作;

6.继续做好全县“六清六建”牵头工作;

7.继续配合市环保局做好“环保模范城市”的档案整理工作;

9.及时做好省、市、局领导交办的各项工作任务。 “

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