公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结报告范文（16篇）

通过不断地完成月工作总结，可以形成一种自省的习惯，从而不断提升自己的工作能力和水平。这些月工作总结范文涵盖了不同行业和岗位的工作情境，可以让你从多个角度思考和撰写自己的总结。

公司总经理党风廉政建设和反腐败工作汇报

202_年我任职xx公司总经理，负责生产经营日常工作，管理人力资源部、财务部、总配中心。202_年在xx省国资委的坚强领导下，在班子成员的有力配合下，围绕年初“两会”工作部署，攻坚克难，锐意进取，各项工作均取得了良好成效。202_年，xx公司实现新增合同xx亿元，同比增长xx%；营业收入xx亿元，同比增长xx%；利润总额xxxx万元，同比增长xx%。

一是认真部署、统筹安排党风廉政建设和反腐倡廉工作。定期召开分管部门工作会议，听取工作汇报，分析存在问题，交流工作经验，推动工作落实。在理论学习中心组、“三会一课”等活动中传达上级关于党风廉政建设的决策安排，部署重点任务，并督促落实，严格监管。二是细化分解党风廉政建设责任，推动“两个责任”落实到位。严格落实《党风廉政建设“两个责任”清单》，着重从排查廉政风险点入手，进一步界定权力、细化任务、明晰责任，将责任落实到各级领导人员和关键岗位人员。三是加强教育引导与防范，强化分管领域廉洁自律。突出重点岗位，逐级开展反腐倡廉宣传教育和廉洁从业教育，组织开展学党章党规、反腐倡廉规章制度，筑牢反腐倡廉思想防线。

分管范围内没有发现违纪违法行为，也没有出现因疏于监督管理而导致的严重违纪违法问题，没有出现严重影响xx公司形象的重大责任事件等情况发生。

二、个人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况。

全面贯彻落实xx省国资委党风廉政建设和反腐败工作部署，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设“两个责任”，带头签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，切实担负起分管领域党风廉政建设责任。组织党风廉政专题会议，及时传达xx省国资委各项党风廉政工作部署，切实提高干部员工的责任意识和纪律意识。个人积极参加组织生活和党风廉政集中学习，带头遵守党章党规党纪，践行忠诚干净担当，严肃政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，以上率下、层层示范，做全面从严治党的表率。个人没有发生严重违法违纪或严重影响xx公司形象的重大责任事件等情况。

三、其他班子成员落实“一岗双责”和廉洁自律情况。

其他班子成员能够牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心、牢记使命，忠实履行党风廉政建设责任，推动了xx公司的持续健康发展。严格遵守了总经理履职待遇和业务支出规定。管好了配偶、亲属和身边工作人员。加强分管范围内的干部廉洁自律监督管理，没有发现存在的苗头性、倾向性问题，今年对分管领域负责人进行廉政约谈xx次，约谈比例100%。

四、本公司领导人员及个人执行中央八项规定精神及作风建设情况。

严格落实中央八项规定精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党风党纪规章制度，每季度开展中央八项规定精神执行情况监督检查，自觉加强和改进自身作风建设。没有奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动等问题。

严格执行领导干部履职待遇、业务支出、办公用房面积、公务接待、公务用车、通信、差旅、培训等费用支出，没有超标准、超范围等违反制度、规定的情况。

五、“酒驾”“醉驾”问题专项整治情况。

扎实开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治，强化作风纪律建设，加强廉洁自律，推动源头防范，坚决遏制“酒驾”“醉驾”违纪违法案件发生。一是通过“三会一课”学习等方式组织纪法学习。集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法，教育引导广大党员和干部员工牢固树立纪法观念、规矩意识，筑牢纪律底线。二是逐级开展谈心交流，组织全员签订《杜绝酒后驾车承诺书》，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早整改，防止其演变成违纪违法问题。三是加强纪律监督，畅通举报通道。公布“酒驾”“醉驾”问题专项整治举报电话、邮箱、信箱，畅通信访举报渠道，及时受理群众举报。

六、巡视巡察及专项督导检查发现问题整改完成情况。

202_年xx月xx日至xx月xx日，xx省国资委督导组对公司开展了现场督导。202_年xx月xx日，督导组向xx公司反馈了督导意见，针对反馈意见，xx公司共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率100%，落实整改措施xx项，措施落实完成率100%。

七、加强常态化疫情防控，推动完成年度目标任务情况。

全面围绕贯彻落实xx省委关于统筹推进疫情防控和生产经营各项部署，根据“两会”工作安排，对照年度重点工作任务，一是抓好常态化疫情防控措施落实。坚持思想认识到位、防控要求到位、防控机制到位、防控措施到位，切实做到疫情防控和生产经营各项工作“两手抓、两不误”。二是坚持做好办公楼宇、周转住房、生产场所、会议室等内部场所人员进出管理，加强现场外来人员（相关方）管控，严格检查健康码、行程卡和体温监测及内外部访客管理。三是加强公共区域环境消毒和杀菌，保持空气流通，做到环境清洁卫生。按照“重点区域、重点岗位、就急就重、按需配置”的原则，周密组织发放防疫防护物资，优先保障现场作业人员防护物资配备。四是做好宣传引导，落实全员疫苗接种。做好科普知识宣贯，引导广大员工正确认识疫情形势，及时了解防控政策，积极配合防控工作，养成良好健康习惯，提升自我防护意识和能力。

八、安全生产专项整治三年行动计划推进及落实情况。

根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》工作部署，结合xx公司安全生产现状，细化工作任务，落实工作责任。通过多种形式组织各层级人员观看“生命重于泰山-学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片，深刻理解习近平关于安全生产生产重要论述和重要指示的精神内涵。开展安全生产专题学习研讨，围绕“生命重于泰山”主题开展学习研讨，切实把思想和行动统一到习近平总书记的指示精神上来。强化落实各级安全生产责任，制定强化落实安全生产“三管三必须”工作实施方案，层层压实责任，层层传导责任，逐级拧紧安全责任链条，狠抓落实，确保安全生产专项整治责任落实落地。按照“两个清单”，将整治任务纳入重点工作，加快推进安全隐患集中整治，完成问题隐患整改xx项，完成率100%。健全全过程安全生产管理制度，修订《安全生产责任制》、《安全绩效考核管理制度》、《相关方安全管理制度》等管理制度xx项，新编《风险分级管控制度》、《安全风险辨识及评估制度》、《应急工作管理制度》等管理制度xx项，推动安全生产制度化、体系化。强化作业现场安全管控，增强安全工作创新和动力。

九、党风廉政建设问题线索调查核实情况。

没有收到党风廉政建设问题线索调查核实任务。

十、分管领域存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况。

结合年度重点工作及日常工作推进情况，发现总配中心物资公司存在在开展采购业务过程中收受乙方单位好处，利用职权放松验收及采购标准的潜在风险。针对风险隐患，采取措施着力加强廉政风险防控工作。一是提高思想认识，通过专题教育、学习典型和各种形式的警示教育，筑牢相关从业人员思想道德防线。二是实行物资验收双向监督机制，实时录制验收工作视频，明确验收标准和时限。三是主动接受乙方单位的监督，及时沟通物资采购进展情况，公布投诉电话，安排专人处理检举、投诉事项。目前为止，没有因责任履行不到位，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响等情况发生。

十一、其他需要了解的情况。

无。

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XX公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结报告

持续推进页岩微观孔隙结构表征技术，基于图像处理技术的广泛应用，实现了页岩储集空间多尺度的定量表征方法。牵头完成中国石化一级企业标准《页岩岩心孔隙度、渗透率分析方法》的复审，完成中石化xx油气分公司企业标准《泥页岩原子力显微镜分析方法》立项，为进一步形成行业或国家标准奠定基础，扩大xx实验的影响力。完成2019年科研设备更新立项工作，拟引进大面积抛光仪，保证页岩微观孔隙结构实验技术的持续发展。

二、立足实验，深入研究，保持xx页岩储层表征的技术优势。

立足实验分析测试数据，持续深入推进页岩储层特征研究工作，全年主持和主要参加的科研项目x项，申请发明专利x项，整理汇编《页岩气地质实验分析技术》一书初稿，发表论文x篇。另有x篇论文投稿参加第x届中国石油地质年会和20xx年中国地质学会年会，均被录用并进行分会场口头汇报。通过广泛的交流学习，了解石油工业发展的整体现状以及最新技术发展方向，为进一步提升实验中心技术能力获得宝贵经验。

三、全力以赴，紧跟生产，做好xx页岩气勘探的技术支撑。

作为研究院勘探实验项目组组长，负责扫描电镜、页岩物性等重点测试项目的生产运行管理工作，在人员减少的情况下，通过精心组织和流程优化，超额完成了全年的生产任务。20xx年共完成勘探实验样品x万多个，较20xx年同期增加了xx.x%，其中在隆页x井、胜页x井及殷东x井等实验会战中，勘探实验项目组全力以赴，确保实验数据的及时可靠，为分公司页岩气勘探提供了有力支撑，获研究院生产科研项目组三等奖。配合实验中心cma体系文件改版及cma和cnas双证合一工作，对储层实验室所有的xx项作业指导书进行了改版修订。本年度跟踪落实完成的对外服务合同x项，包括首次为xx局提供的梨页x井分析测试合同等，落实对外创收xx余万元，为完成实验中心对外创收任务贡献力量。

公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作发言

xx年，集团公司纪委在市纪委和集团公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣集团公司中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实履行监督执纪问责职能，取得全面从严治党新成效，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。

过去的一年，集团纪委牢牢把握稳中求进工作总基调和高质量发展总要求，在扎实抓好面上工作的同时，始终围绕中心、服务大局，重点做好了以下六个方面的工作。

（一）聚焦发展大局，督促全面从严治党纵深推进。

一是年初会同党委组织召开集团党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和纪检监察工提出作具体安排和要求。二是制发了《纪检监察工作要点》，明确了全年党风廉政建设和纪检监察工作的方向、标准和流程，确保全年工作有章可循。三是对联动巡视巡察反馈意见整改落实情况进行督查，通过监督检查推动主体责任落实，督促各子公司党组织扛起管党治党政治责任，提升党建工作成效、推动作风转变、强化责任意识。四是提出《关于推进xx年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》的贯彻意见，督促集团党委落实主体责任，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略在集团公司落地落实。

（二）坚持正风肃纪，保持“不敢腐”的高压态势。

加大对群众反映的突出问题的办理力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。一是更新完善干部廉政档案。组织集团公司中层干部及子公司高管填写市属国有企业中层干部廉政基本情况登记表，建立xx年集团廉政档案纸质、电子库。二是进一步畅通干部群众反映情况、开展监督的渠道。及时将举报箱覆盖至子公司新的办公区域，在集团及子公司范围做到了纪检监察信访举报全覆盖，并做到件件必查、件件落实。三是加大执纪审查力度。去年共处置问题线索x件，其中x件已了结，x件仍在审查中，共谈话提醒x人，批评教育x人，给予党内严重警告处分x人，撤销党内职务处分x人。四是支援协助其他纪检机构开展执纪审查和监督工作。协助市国资委党委、驻市国资委纪检监察组开展执纪审查工作。

（三）完善制度机制，扎紧“不能腐”的制度笼子。

一是印发《xx》，完善对拟提拔重用、评先评优干部的党风廉政意见回复流程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。二是完善规范纪检监察工作流程，根据中省市针对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务，以及当前腐败多样化、隐蔽性、多发性等特点，将纪检工作职能职责规范实时更新，与上级安排部署保持高度一致。三是制定项目廉政风险防控办法。安排纪检监察室和项目管理部草拟《关于对工程建设领域中风险防控的办法》并交由相关职能部门修改，进一步明确权责边界、岗位职责和监督内容，用更加规范的流程确保各项制度规定严格执行。四是督促制定任前考试制度。为着力培养忠诚干净担当的高素质干部，切实提高干部履职能力，督促人力资源部出台《任前考试制度》，凡是提拔任用的干部必须在任前进行考试，考试合格方可任用。五是探索开展防控靠企吃企、设租寻租、关联交易等问题的制度建设。积极落实集团党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署，深化“三不”一体推进，出台《xx》，要求集团及子公司所有管理人员主动申报是否存在相关问题，增强党员领导干部主动接受监督的意识，进一步筑牢廉洁从业的思想防线。六是着力“三重一大”制度建设。督促修订完善“三重一大”制度，在上会准备、表决方式、台账登记等具体流程上下功夫，打造更加系统、具体和严谨的“三重一大”事项决策程序，确保在执行这一重要制度上内容更具体、流程更清晰、权责更明确。

（四）强化教育㓎润，筑牢“不想腐”的思想防线。

一是加强日常教育。持续开展每季度一次的党纪法规微信小测试活动；做好节前提醒，紧盯中央八项规定精神不放松，在元旦、春节等重要时间节点通过短信群发送节前廉洁提醒信息xx条；开展xx回访活动，对受到党纪处分的党员干部进行回访，通过了解受党纪处分人员近期思想、学习、工作情况，帮助他们吸取教训，解开心结，重塑信心；协助党委开展廉洁家风主题日活动，深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示，弘扬崇德尚廉的优良家风和社会新风尚，充分发挥家庭在反腐倡廉建设中的积极作用，筑牢拒腐防变的家庭防线。二是深化警示教育。组织党员干部职工观看了警示教育片《xx》、《xx》、《xx》等警示教育片；及时将中省市纪委通报的违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等典型案例在全集团传阅；组织开展xx庭审现场旁听活动，用身边人的违纪违法案例教育警醒党员干部。三是加强廉政文化教育。协助组织观看《xx》，激励在座党员干部坚守公道正派、实事求是、清正廉洁。四是坚持会前学纪学法制度。确保会前学纪学法常态化，切实提高管理人员政治意识、规矩意识、纪律意识和依法治企、依法办事的能力，积极构建公司法治建设常态化、合理化、多样化长效机制，对公司管理人员做到常打“预防针”、常敲“警示钟”。

（五）着力监督问效，打好作风建设持久战。

一是开展综合监督检查。安排纪检监察室配合原党群工作部、人力资源部、原办公室，对各子公司在贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”、党建工作、重点工作、选人用人以及劳动纪律情况等进行监督检查，督促子公司规范管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是参与对子公司进行安全生产检查。对子公司的安全生产制度建设、资金使用、消防设施等情况进行了安全生产检查，深入排查治理各类事故隐患，遏制安全、环保事故的发生。三是狠抓疫情防控及复工复产督查工作。通过电话了解、现场走访等多种方式了解子公司疫情防控及复产复工情况，对子公司的复工复产人员信息，办公经营场所消杀等各方面信息进行全面掌握，全面督促疫情防控及复工复产工作。四是全程监督中介机构选聘工作。对选聘法务、审计机构进行全过程监督，确保全集团法务、审计服务选聘工作“公正、公平、公开、透明”，全集团法务费用由原来xx万元降至xx万元，节省xx万元，并建立了《xx》，推进了全集团法务、审计服务资源整合工作。五是进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。六是牵头组织进一步深入开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治工作，切实解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，聚焦不作为、慢作为、乱作为问题，进一步统一思想、凝聚共识，转变工作作风、规范业务行为，增强工作能力和综合素质，提升工作效率和质量。

（六）提高专业素质，不断强化队伍建设。

一是每半月开展内部学习会。让每位纪检干部轮流授课，培养干部学习自主性，将学习当做习惯。持续提升纪检干部业务素质和专业水平。二是参加xx组织的“xx”培训。通过参加集中学习培训，推动我委纪检干部政治素质和业务能力双提升。三是参加xx组织的“xx”。通过自学、相互学习、参加培训等方式，持续提升纪检干部业务素质和专业水平，积极打造政治过硬、业务精湛的专业队伍。

xx年，在市纪委和集团党委的坚强领导下，集团公司纪检监察工作稳中推进，取得了一定的成绩，这是我们大家共同努力的成果，在这里，我谨代表集团公司纪委向在座的各位表示衷心感谢，感谢在坐同志们的认同、理解，以及对我们工作的大力支持！在总结成绩、深化认识的同时，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪和反腐败斗争依然任重道远，集团公司党风廉政建设仍然存在一些问题和不足。如个别领导压紧压实“两个责任”上有差距，主体责任意识、“一岗双责”意识不强的现象依然存在；个别单位工作作风不够扎实，不同程度存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题；一体推进“三不”存在断点堵点，不想腐的自觉未完全形成；承担业主职责的单位还存在对工程项目监督强度不足的问题。对这些问题我们必须高度重视、认真加以解决。

公司党风廉政建设和反腐败工作总结

公司党委始终坚持党政齐抓共管，合力推进，切实加强领导，明确责任，抓好落实。根据《xxx公司党风廉政建设责任制实施办法》的文件精神，公司年初组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。公司党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。

公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚刚，**副书记传达了中、省、市纪委全会精神。根据会议安排，下面由我总结**年集团公司纪检工作开展情况，并对**年的纪检工作进行安排部署。等一会儿，**同志还要作重要讲话，并对做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出要求，请大家务必认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、**年工作回顾。

**年，集团公司纪委在市纪委和集团公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣集团公司中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实履行监督执纪问责职能，取得全面从严治党新成效，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。

过去的一年，集团纪委牢牢把握稳中求进工作总基调和高质量发展总要求，在扎实抓好面上工作的同时，始终围绕中心、服务大局，重点做好了以下六个方面的工作。

（一）聚焦发展大局，督促全面从严治党纵深推进。

一是年初会同党委组织召开集团党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和纪检监察工提出作具体安排和要求。二是制发了《纪检监察工作要点》，明确了全年党风廉政建设和纪检监察工作的方向、标准和流程，确保全年工作有章可循。三是对联动巡视巡察反馈意见整改落实情况进行督查，通过监督检查推动主体责任落实，督促各子公司党组织扛起管党治党政治责任，提升党建工作成效、推动作风转变、强化责任意识。四是提出《关于推进**年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》的贯彻意见，督促集团党委落实主体责任，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略在集团公司落地落实。

（二）坚持正风肃纪，保持“不敢腐”的高压态势。

加大对群众反映的突出问题的办理力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。一是更新完善干部廉政档案。组织集团公司中层干部及子公司高管填写市属国有企业中层干部廉政基本情况登记表，建立**年集团廉政档案纸质、电子库。二是进一步畅通干部群众反映情况、开展监督的渠道。及时将举报箱覆盖至子公司新的办公区域，在集团及子公司范围做到了纪检监察信访举报全覆盖，并做到件件必查、件件落实。三是加大执纪审查力度。去年共处置问题线索*件，其中*件已了结，*件仍在审查中，共谈话提醒*人，批评教育*人，给予党内严重警告处分*人，撤销党内职务处分*人。四是支援协助其他纪检机构开展执纪审查和监督工作。协助市国资委党委、驻市国资委纪检监察组开展执纪审查工作。

（三）完善制度机制，扎紧“不能腐”的制度笼子。

一是印发《**》，完善对拟提拔重用、评先评优干部的党风廉政意见回复流程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。二是完善规范纪检监察工作流程，根据中省市针对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务，以及当前腐败多样化、隐蔽性、多发性等特点，将纪检工作职能职责规范实时更新，与上级安排部署保持高度一致。三是制定项目廉政风险防控办法。安排纪检监察室和项目管理部草拟《关于对工程建设领域中风险防控的办法》并交由相关职能部门修改，进一步明确权责边界、岗位职责和监督内容，用更加规范的流程确保各项制度规定严格执行。四是督促制定任前考试制度。为着力培养忠诚干净担当的高素质干部，切实提高干部履职能力，督促人力资源部出台《任前考试制度》，凡是提拔任用的干部必须在任前进行考试，考试合格方可任用。五是探索开展防控靠企吃企、设租寻租、关联交易等问题的制度建设。积极落实集团党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署，深化“三不”一体推进，出台《**》，要求集团及子公司所有管理人员主动申报是否存在相关问题，增强党员领导干部主动接受监督的意识，进一步筑牢廉洁从业的思想防线。六是着力“三重一大”制度建设。督促修订完善“三重一大”制度，在上会准备、表决方式、台账登记等具体流程上下功夫，打造更加系统、具体和严谨的“三重一大”事项决策程序，确保在执行这一重要制度上内容更具体、流程更清晰、权责更明确。

（四）强化教育㓎润，筑牢“不想腐”的思想防线。

一是加强日常教育。持续开展每季度一次的党纪法规微信小测试活动；

组织开展**庭审现场旁听活动，用身边人的违纪违法案例教育警醒党员干部。三是加强廉政文化教育。协助组织观看《**》，激励在座党员干部坚守公道正派、实事求是、清正廉洁。四是坚持会前学纪学法制度。确保会前学纪学法常态化，切实提高管理人员政治意识、规矩意识、纪律意识和依法治企、依法办事的能力，积极构建公司法治建设常态化、合理化、多样化长效机制，对公司管理人员做到常打“预防针”、常敲“警示钟”。

（五）着力监督问效，打好作风建设持久战。

一是开展综合监督检查。安排纪检监察室配合原党群工作部、人力资源部、原办公室，对各子公司在贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”、党建工作、重点工作、选人用人以及劳动纪律情况等进行监督检查，督促子公司规范管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是参与对子公司进行安全生产检查。对子公司的安全生产制度建设、资金使用、消防设施等情况进行了安全生产检查，深入排查治理各类事故隐患，遏制安全、环保事故的发生。三是狠抓疫情防控及复工复产督查工作。通过电话了解、现场走访等多种方式了解子公司疫情防控及复产复工情况，对子公司的复工复产人员信息，办公经营场所消杀等各方面信息进行全面掌握，全面督促疫情防控及复工复产工作。四是全程监督中介机构选聘工作。对选聘法务、审计机构进行全过程监督，确保全集团法务、审计服务选聘工作“公正、公平、公开、透明”，全集团法务费用由原来**万元降至**万元，节省**万元，并建立了《**》，推进了全集团法务、审计服务资源整合工作。五是进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。六是牵头组织进一步深入开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治工作，切实解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，聚焦不作为、慢作为、乱作为问题，进一步统一思想、凝聚共识，转变工作作风、规范业务行为，增强工作能力和综合素质，提升工作效率和质量。

（%1）提高专业素质，不断强化队伍建设。

一是每半月开展内部学习会。让每位纪检干部轮流授课，培养干部学习自主性，将学习当做习惯。持续提升纪检干部业务素质和专业水平。二是参加**组织的“**”培训。通过参加集中学习培训，推动我委纪检干部政治素质和业务能力双提升。三是参加**组织的“**”。通过自学、相互学习、参加培训等方式，持续提升纪检干部业务素质和专业水平，积极打造政治过硬、业务精湛的专业队伍。

个别单位工作作风不够扎实，不同程度存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题；

一体推进“三不”存在断点堵点，不想腐的自觉未完全形成；

承担业主职责的单位还存在对工程项目监督强度不足的问题。对这些问题我们必须高度重视、认真加以解决。

二、**年主要任务。

今年集团公司纪检监察工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照十九届中央纪委*次全会、省纪委**届*次全会和市纪委*届*全会部署安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展主题，把“严”的主基调长期坚持下去，切实加强纪检监察工作规范化法治化建设，巩固拓展疫情防控、工程建设及招投标领域、投融资工作的监督管理，持续开展作风整治，为集团公司高质量发展提供坚强保障。

（一）要把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,喜迎党的二十大。一是继续督促全体党员干部职工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，自觉把贯彻落实党中央决策部署与切实履行职责结合起来，研究提出更加科学严密有效的思路举措，推动党中央决策部署落地生根，让坚定“两个维护”内化于心、落实于行。二是督促全体党员筑牢“四个意识”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，督促从严落实“三会一课”、民主生活会、民主评议、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评的有力武器，真正发挥好党内政治生活的“大熔炉”和“净化器”作用。三是加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，坚决纠正对党不忠诚不老实、上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，各行其是、阳奉阴违的两面派行为。四是聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态，确保政令畅通。

（二）要深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

紧扣加强党的纪律建设，突出“三不”一体，使全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，时刻强调政治纪律和政治规矩。一是提升“不想腐”的自觉。开展经常性纪律教育，全面加强党的纪律建设，把学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪纳入党委会、三会一课、职工政治理论学习等会议学习的重要内容抓好抓实。开展有针对性的纪律教育，发挥先进典型引领作用和违纪违法案件警示教育作用，加强对典型案例的通报和剖析，以案明纪，充分发挥震慑教育和治本作用。二是强化“不敢腐”的震慑。聚焦集团公司关键节点，特别是“三重一大”制度执行的各个环节，坚决查处招投标领域、工程建设等方面的腐败问题。持续整治可能存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易等腐败问题。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，抓早抓小、防微杜渐，特别在用好第一种形态上下更大功夫，念好日常监督的“紧箍咒”，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，使党员干部既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，体会到严管就是厚爱。三是扎牢“不能腐”的笼子。做实审查“后半篇文章”，压实案发单位党组织主体责任，督促整改突出问题，实现查处一案、警示一片、治理一方。针对日常监督、走访调查、线索处置中发现的问题，督促主责部门建章立制、堵塞漏洞，压缩权力寻租空间。加强廉政风险防控机制建设，在思想教育、干部管理、监督检查等方面有针对性地建章立制，把制度的篱笆扎得更紧。

（三）要持续推动作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

紧扣作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。要紧紧抓住保持党同人民群众血肉联系这个关键，把监督检查中央八项规定精神及其实施细则精神执行情况作为纪检工作的重点任务和经常性工作，针对党员干部作风方面存在的突出问题，坚持不懈纠治“四风”。一是要紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处违规公款吃喝、收送礼金礼品和土特产品、私设“小金库”、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、借婚丧喜庆敛财等顶风违纪行为，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。二是要深入基层、深入群众，扎扎实实开展调查研究，密切关注“四风”改头换面、潜入地下、隐形变异等新问题，坚持盯细盯实，在小事、小问题、小节上须臾不可放松警惕。紧密联系部门实际，既解决老问题，也防范新问题，坚决防止反弹回潮、卷土重来。三是要在坚持中深化，在深化中发展，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。找准切入点，抓住“关键少数”，推动领导干部带头转变作风，以身作则，以上率下，发挥“头雁”作用。坚决纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、冷硬横推、庸懒无为，个别干部不作为、乱作为等问题。对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责。四是坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员领导干部正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，决不让特权行为滋长蔓延。五是严肃工作纪律。以教育为基础，督促扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，强调职业操守。督促建立完善各项规章制度，切实做到按制度办事，以制度管人，对违反工作纪律的现象实行“零容忍”。加强效能建设，围绕与群众最直接相关的利益和群众最关注的热难点问题，督促及时回应解决咨询投诉。开展对各单位纪律执行情况的明察暗访，听取和了解基层群众的评价，对作风不实、工作不力的进行通报批评并限期整改，坚决杜绝自由散漫、推诿扯皮、庸懒散浮拖、工作不负责任等现象的发生，对严重影响单位形象的相关人员要严肃追责。

（四）要加大执纪审查力度，推动反腐败斗争从压倒性态势向压倒性胜利转化。

加强思想道德和党性教育，坚定理想信念宗旨，弘扬优秀传统文化，增强“四个自信”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强不想腐的自觉。

（五）要抓住主体责任“牛鼻子”，推动全面从严治党责任落到实处。

一是加强履行全面从严治党的监督责任，克服压力传导层层递减的现象，着力解决认识不到位“不愿抓”、党务不熟悉“不会抓”、患得患失甚至自己有问题“不敢抓”等问题。二是进一步督促落实党组织全面从严治党主体责任、主要负责同志落实第一责任人责任、领导班子其他成员落实分管领导责任，督促党组织真正把全面从严治党作为分内之事，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。三是用好问责利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，维护政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为慢作为乱作为的，要严肃问责。

（六）要加强自身建设，锻造一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。

紧扣自身职责定位，打造讲政治、守纪律、拒腐蚀、敢担当的纪检干部队伍。一是要自觉忠诚于党，确保政治过硬。必须把对党忠诚作为第一位的政治要求，牢固树立“四个意识”，切实提高政治觉悟和政治能力。二是加强忠诚教育，坚定理想信念。坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。三是加强能力建设，确保本领高强。要在增强学习能力、专业能力、执行能力和改革创新能力上下功夫，同时要紧密结合自身实际，有针对性地加强能力建设，克服本领恐慌。四是带头改进作风，践行忠诚干净担当。要经常调研，扑下身子，沉到一线，获取第一手资料，掌握真实情况，把准事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径，不断提高结合实际创造性开展工作的水平。要坚守党性原则，敢于为党和人民的利益唱“黑脸”、当“包公”，坚决同违纪违法行为作斗争。五是恪守清正廉洁，确保自身干净。有权必受监督，用权不可任性。在行使监督执纪问责过程中要慎之又慎，在自我约束上要严之又严，认真执行监督执纪工作规则和相关法律法规，强化自我监督，健全内控机制，把权力关进制度笼子，坚决防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题。要自觉接受党内监督和社会监督，对反映纪检干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，对执纪违纪的行为坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造纪检队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

同志们，今年是开启新征程，扛牢新使命的一年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团党委的坚强领导下，团结奋进、拼搏创新，努力实现纪检工作高质量发展，为把集团公司全面发展推向新高度作出新的更大贡献。

公司党风廉政建设和反腐败工作总结

党的十八届六中全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十八届六中全会精神为指导，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为准则，以党章为根本遵循，加强党内监督，确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行，坚持民主集中制，落实全面从严治党主体责任，落实中央八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。

坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤的选拔标准，选拔“坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的合格干部。持续推进党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象，落实领导干部管理监督责任，及时了解干部的思想和工作状况，高度重视信访工作，通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话

**年，集团公司纪委在市纪委和集团公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣集团公司中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实履行监督执纪问责职能，取得全面从严治党新成效，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。

过去的一年，集团纪委牢牢把握稳中求进工作总基调和高质量发展总要求，在扎实抓好面上工作的同时，始终围绕中心、服务大局，重点做好了以下六个方面的工作。

(一) 聚焦发展大局，督促全面从严治党纵深推进

一是年初会同党委组织召开集团党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和纪检监察工提出作具体安排和要求。二是制发了《纪检监察工作要点》，明确了全年党风廉政建设和纪检监察工作的方向、标准和流程，确保全年工作有章可循。三是对联动巡视巡察反馈意见整改落实情况进行督查，通过监督检查推动主体责任落实，督促各子公司党组织扛起管党治党政治责任，提升党建工作成效、推动作风转变、强化责任意识。四是提出《关于推进**年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》的贯彻意见，督促集团党委落实主体责任，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略在集团公司落地落实。

(二)坚持正风肃纪，保持“不敢腐”的高压态势

加大对群众反映的突出问题的办理力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。一是更新完善干部廉政档案。组织集团公司中层干部及子公司高管填写市属国有企业中层干部廉政基本情况登记表，建立**年集团廉政档案纸质、电子库。二是进一步畅通干部群众反映情况、开展监督的渠道。及时将举报箱覆盖至子公司新的办公区域，在集团及子公司范围做到了纪检监察信访举报全覆盖，并做到件件必查、件件落实。三是加大执纪审查力度。去年共处置问题线索*件，其中*件已了结，*件仍在审查中，共谈话提醒*人，批评教育*人，给予党内严重警告处分*人，撤销党内职务处分*人。四是支援协助其他纪检机构开展执纪审查和监督工作。协助市国资委党委、驻市国资委纪检监察组开展执纪审查工作。

(三)完善制度机制，扎紧“不能腐”的制度笼子

一是印发《**》，完善对拟提拔重用、评先评优干部的党风廉政意见回复流程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。二是完善规范纪检监察工作流程，根据中省市针对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求、新任务，以及当前腐败多样化、隐蔽性、多发性等特点，将纪检工作职能职责规范实时更新，与上级安排部署保持高度一致。三是制定项目廉政风险防控办法。安排纪检监察室和项目管理部草拟《关于对工程建设领域中风险防控的办法》并交由相关职能部门修改，进一步明确权责边界、岗位职责和监督内容，用更加规范的流程确保各项制度规定严格执行。四是督促制定任前考试制度。为着力培养忠诚干净担当的高素质干部，切实提高干部履职能力，督促人力资源部出台《任前考试制度》，凡是提拔任用的干部必须在任前进行考试，考试合格方可任用。五是探索开展防控靠企吃企、设租寻租、关联交易等问题的制度建设。积极落实集团党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署，深化“三不”一体推进，出台《**》，要求集团及子公司所有管理人员主动申报是否存在相关问题，增强党员领导干部主动接受监督的意识，进一步筑牢廉洁从业的思想防线。六是着力“三重一大”制度建设。督促修订完善“三重一大”制度，在上会准备、表决方式、台账登记等具体流程上下功夫，打造更加系统、具体和严谨的“三重一大”事项决策程序，确保在执行这一重要制度上内容更具体、流程更清晰、权责更明确。

(四)强化教育㓎润，筑牢“不想腐”的思想防线

一是加强日常教育。持续开展每季度一次的党纪法规微信小测试活动;做好节前提醒，紧盯中央八项规定精神不放松，在元旦、春节等重要时间节点通过短信群发送节前廉洁提醒信息**条;开展**回访活动，对受到党纪处分的党员干部进行回访，通过了解受党纪处分人员近期思想、学习、工作情况，帮助他们吸取教训，解开心结，重塑信心;协助党委开展廉洁家风主题日活动，深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示，弘扬崇德尚廉的优良家风和社会新风尚，充分发挥家庭在反腐倡廉建设中的积极作用，筑牢拒腐防变的家庭防线。二是深化警示教育。组织党员干部职工观看了警示教育片《**》、《**》、《**》等警示教育片;及时将中省市纪委通报的违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等典型案例在全集团传阅;组织开展**庭审现场旁听活动，用身边人的违纪违法案例教育警醒党员干部。三是加强廉政文化教育。协助组织观看《**》，激励在座党员干部坚守公道正派、实事求是、清正廉洁。四是坚持会前学纪学法制度。确保会前学纪学法常态化，切实提高管理人员政治意识、规矩意识、纪律意识和依法治企、依法办事的能力，积极构建公司法治建设常态化、合理化、多样化长效机制，对公司管理人员做到常打“预防针”、常敲“警示钟”。

(五)着力监督问效，打好作风建设持久战

一是开展综合监督检查。安排纪检监察室配合原党群工作部、人力资源部、原办公室，对各子公司在贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”、党建工作、重点工作、选人用人以及劳动纪律情况等进行监督检查，督促子公司规范管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是参与对子公司进行安全生产检查。对子公司的安全生产制度建设、资金使用、消防设施等情况进行了安全生产检查，深入排查治理各类事故隐患，遏制安全、环保事故的发生。三是狠抓疫情防控及复工复产督查工作。通过电话了解、现场走访等多种方式了解子公司疫情防控及复产复工情况，对子公司的复工复产人员信息，办公经营场所消杀等各方面信息进行全面掌握，全面督促疫情防控及复工复产工作。四是全程监督中介机构选聘工作。对选聘法务、审计机构进行全过程监督，确保全集团法务、审计服务选聘工作“公正、公平、公开、透明”，全集团法务费用由原来**万元降至**万元，节省**万元，并建立了《**》，推进了全集团法务、审计服务资源整合工作。五是进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。六是牵头组织进一步深入开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治工作，切实解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，聚焦不作为、慢作为、乱作为问题，进一步统一思想、凝聚共识，转变工作作风、规范业务行为，增强工作能力和综合素质，提升工作效率和质量。

(六)提高专业素质，不断强化队伍建设

一是每半月开展内部学习会。让每位纪检干部轮流授课，培养干部学习自主性，将学习当做习惯。持续提升纪检干部业务素质和专业水平。二是参加**组织的“**”培训。通过参加集中学习培训，推动我委纪检干部政治素质和业务能力双提升。三是参加**组织的“**”。通过自学、相互学习、参加培训等方式，持续提升纪检干部业务素质和专业水平，积极打造政治过硬、业务精湛的专业队伍。

**年，在市纪委和集团党委的坚强领导下，集团公司纪检监察工作稳中推进，取得了一定的成绩，这是我们大家共同努力的成果，在这里，我谨代表集团公司纪委向在座的各位表示衷心感谢，感谢在坐同志们的认同、理解，以及对我们工作的大力支持!在总结成绩、深化认识的同时，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪和反腐败斗争依然任重道远，集团公司党风廉政建设仍然存在一些问题和不足。如个别领导压紧压实“两个责任”上有差距，主体责任意识、“一岗双责”意识不强的现象依然存在;个别单位工作作风不够扎实，不同程度存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题;一体推进“三不”存在断点堵点，不想腐的自觉未完全形成;承担业主职责的单位还存在对工程项目监督强度不足的问题。对这些问题我们必须高度重视、认真加以解决。

公司年党风廉政建设和反腐败工作会议报告

围绕“一心为人民，全力谋发展”为主题全面开创党风廉政建设和反腐败工作新局面中共安县县委副书记、纪委书记文勇——在安县2005年工作会上的讲话（2005年3月1日）同志们：根据今天会议安排，我就全县党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见：

成效明显2004年，我县纪检监察机关认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以落实“责任制”为载体、以学习贯彻两个《条例》为契机、以改革创新为突破口、以提高“五种能力”为重点，在“抓落实、抓深入、抓巩固、抓提高”上狠下功夫，全面落实反腐败三项工作任务，紧紧围绕经济建设这个中心，以党风廉政建设和反腐败斗争新的实际成果，推动县域经济快速健康发展。

（一）以落实“责任制”为载体，进一步深化党风廉政建设工作党风廉政建设责任制工作开展六年来，我们紧紧抓住这个龙头，以龙头带全面，切实加强领导，细化分解责任，严格责任考核，强化责任追究，落实党风廉政建设责任制工作取得了明显效果，各责任单位和责任主体实现了由被动接受任务到主动承担党风廉政建设责任制工作的转变。主要体现在：各级党政班子主动安排布置党风廉政建设工作；各级领导主动承担党风廉政建设工作任务；纪检监察机关主动研究本地工作特点，加强分类指导；县党风廉政建设领导小组积极改进考核办法；县委县府主动逗硬责任追究。有效地促进了党风廉政建设责任制各项工作的深入开展。

（二）以学习贯彻两个《条例》为契机，狠抓反腐败三项工作的落实一是以提高执政能力为重点，强化各级领导干部廉洁自律意识。认真学习贯彻两个《条例》，切实加强了对领导干部的监督；认真开展专项治理工作，深化了党风廉政和反腐败宣传教育；针对问题开展了纪委领导与下级党政“一把手”谈话工作；结合村级组织换届选举，推动了村干部述职、述廉工作。二是严格执法执纪，加大了查办违纪案件力度。2004年，全县纪检监察机关共受理来信来访894件，应办控申户头342件，已办结326件，办结率为95.3；应办信访案件23件，已办结23件，优质结案率100。初核各类案件线索25件，其中立案13件（14人），处理遗留案件2件2人，给予党纪处分16人，其中开除党籍5人，留党察看一年2人，党内严重警告处分6人，党内警告处分3人。给予行政记大过处分1人。处分人员中副科级以上党员领导干部7人，股所站负责人3人，一般人员6人。为国家和集体挽回经济损失65万余元。三是根据县情民情，狠抓执法纠风，切实维护了人民群众利益。以学习、宣传、实施《行政许可法》为契机，规范行政行为，有效遏制了“办班乱”情况发生；抓住群众关心的热点、难点问题，加大了专项执法监察力度；制定并实施了《安县重大招投标项目跟踪监督实施办法》，加强了对建设工程招投标市场的监督管理；以便民利民为宗旨，积极开展了基层站（所）民主评议行风工作。

（三）以改革创新为突破口，狠抓源头治理工作，构建反腐败长效机制一是创新监督机制，加强源头治腐。去年我县在创新机制方面作了一些有益的尝试，取得了明显成效。如：银河集团立足创新促发展，围绕发展抓监督，结合企业自身特点成立了“综合监督检查考核委员会”，逐步建立和完善了与国有企业制度相适应的企业纪监工作和党风廉政建设工作机制，促进了企业自身的发展。二是深化财政体制改革，强化资金监管。全面推行部门预算、国库集中收付和核算机制，完善了政府采购与会计委派制度，有效提高了财政资金使用的透明度；全面实行乡镇工资直发，维护了基层政权的稳定。三是健全干部人事管理制度，堵死跑官要官门路，加强了用人监督。一方面，严格执行《县委常委会议事制度》、《进一步规范全县科级领导干部选拔任用条件程序的通知》、《县委常委会议人事任免事项议事规划》、《关于进一步做好领导干部考核工作的通知》等规定，推行“两推一述三考”方式选任干部；另一方面，改革人事入口，对事业单位用人等非公务员招聘，借鉴公务员招考的程序办法，强化因事设人，杜绝了因人设事的情况发生。

二、全面贯彻中央、省、市纪委全会精神，力促全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶为全面贯彻“三个”全会，这里就其主要精神进行传达：2005年1月10日至11日，中纪委在北京举行了第五次全会。这次全会的主要精神体现在胡锦涛总书记的重要讲话和吴官正书记的工作报告中。省纪委于2005年1月31日至2月1日在成都召开了第五次全会，市纪委七次全会于昨天召开，中央、省、市纪委全会的主要精神是：

党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位，永远立于不败之地。

（二）坚持标本兼治、惩防并举，加大预防腐败的工作力度锦涛同志强。

调指出，加大预防腐败的工作力度，必须在惩治腐败、遏制腐败现象易发多发势头的同时，采取更加有力的措施，进一步加大从源头上预防和解决腐败问题的工作力度，努力从根本上遏制和减少腐败现象的发生。要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，既增强深入开展工作的紧迫感，又树立长期作战的思想；既总结经验、坚持反腐倡廉的好做法、好经验，又与时俱进、不断探索新思路、新办法；既严厉惩治腐败，又有效预防腐败，使党风廉政建设和反腐败工作整体推进、健康发展。官正同志强调，《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。要发挥反腐倡廉思想教育的基础性作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线；推进改革和制度创新，提高反腐倡廉的制度化法制化水平；加强对权力的制约和监督，保证权力正确行使；认真执行党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。落实《实施纲要》，当前要着重做好以下几个方面的工作：一是要在全县掀起一个学习宣传《实施纲要》的新高潮。各级党组织要把学习宣传《实施纲要》纳入大宣教的总体格局，统一安排部署，认真检查落实。要把学习《实施纲要》纳入中心学习组、党课教育和政治理论学习计划，作为开展保持共产党员先进性教育活动的必学内容，列入党校、中青干部培训等各种干部培训机构的教学安排。要把学习《实施纲要》与学习江泽民反腐倡廉重要思想、胡锦涛反腐倡廉重要论述、中央反腐倡廉的方针政策、两个条例、贯彻中纪委和省纪委五次全会精神以及开展先教活动结合起来，切实抓好落实。学习要紧贴实际，突出重点，区分层次，尤其是党政一把手要带头学习、带头宣讲、带头实践，要充分利用广播、报刊、电视等媒体开设“党风廉政建设”专栏，要像抓两个条例的宣传那样，广泛开展宣传活动，形成全面贯彻《实施纲要》的良好氛围。二是要对建立的一系列反腐倡廉制度进行一次集中清理。各乡镇、县级各部门要对照《实施纲要》的要求，从教育、制度、监督、惩治等方面，重新评估原有的制度，好的要继续坚持，不够完善的要继续完善。三是要研究制定落实《实施纲要》的具体办法措施。根据中央、省、市委的要求和县委的安排，各乡镇、县级各部门要制定贯彻落实《实施纲要》的具体意见和办法。

（三）采取切实有效措施，从源头上预防和解决腐败问题锦涛同志强调，进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律；继续在完善制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用；继续在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权用来为人民谋利益。同时，必须以改革统揽预防腐败的各项工作，通过深化改革、创新体制，从源头上预防和解决腐败问题。要正确处理预防和惩治的关系，预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。进行有效预防本身就要求实行严肃惩治，而实行严肃惩治本身又有利于进行有效预防。

（四）中央、省、市要求要重点抓好的几项工作一是维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政；二是以解决群众反映的突出问题为重点，坚持纠正损害群众利益的不正之风；三是坚决查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败工作力度；四是深化改革，不断推进治本抓源头工作；五是发挥行政监察职能作用，促进依法行政、从严治政；六是加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，支持国有企业改革和发展。

（五）加强对反腐倡廉工作的领导，提高纪律检查工作能力锦涛同志明确指出，提高纪律检查工作能力，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。要进一步加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥纪委的组织协调作用；进一步加强反腐倡廉的理论建设，努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性；进一步加强纪律检查机关自身建设，不断提高纪律检查干部队伍素质。官正同志强调，要认真学习实践“三个代表”重要思想，努力提高党的纪律检查工作能力；加强领导班子和干部队伍建设，做好干部培训和转岗交流工作；强化内部管理，建立严格的监督制约机制；在党的领导下，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。要严格执行工作纪律特别是办案纪律，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验，维护纪检监察机关的良好形象。

三、紧紧围绕“一心为人民，全力谋发展”的主题，标本兼治，全面开创党风廉政建设和反腐败工作新局面2005年，全县党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委、省纪委五次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，保持遏制腐败的强劲势头，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

（一）重点解决好党风政风方面存在的突出问题，促进领导干部廉洁从政要以弘扬廉洁奉公、勤政为民的先进典型为主旋律，努力营造搞好党风廉政建设和反腐败工作的良好舆论氛围。要结合开展保持共产党员先进性教育活动，抓好理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，把《党章》和《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规作为一项必学内容，引导广大党员干部坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和影响力。要会同有关部门加强督导检查，认真解决党组织和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，确保教育活动取得明显实效。要充分运用典型案例抓好警示教育，以案明纪，引以为戒，使广大党员领导干部增强纪律观念，增强自我约束能力，增强廉洁从政意识。全县各级党组织和党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”和市委提出的“八个必须”，认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市、县委的决策部署，确保政令畅通。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“十条准则”，巩固专项治理成果，坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、收送现金、有价证券和支付凭证、跑官要官、干部参与赌博“四股歪风”。纪委要加强对领导干部落实廉洁自律各项规定情况的监督检查，着力解决党风方面存在的突出问题。加大对违纪党员干部的组织处理力度，对顶风违纪有以下行为的，必须严肃处理：（1）放任、纵容子女及配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（2）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（3）对“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（4）利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参与赌博的，应予免职，再依照规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。

（二）重点解决好群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风切实把人民群众利益放在首位，坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠民工工资等突出问题。要严格征地程序，严格执行城乡规划，控制建设用地规模，规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管；严肃查处企业违法排污行为，对党政机关及其工作人员在企业违法排污中失职渎职行为要依纪依法追究责任；要督促加快工程款清欠力度，在全县范围内杜绝出现新的工程款拖欠；要完善企业重组改制和破产中职工安置、农民工工资支付保障等配套制度建设。切实加强食品安全工作的监督检查，工商、质检、卫生监督等部门要认真履行管理职能，防止发生食品安全事故。进一步完善义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法，严肃查处统筹、截留和挪用教育经费的典型问题，坚决禁止和纠正中小学擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围、与招生录取挂钩的乱收费行为，继续治理教辅材料过多过滥和虚高定价的问题。坚决纠正医药购销中的不正之风，深化药品集中招标采购改革，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，对药品和医疗器械购销中给予和收受回扣等商业贿赂行为要严肃查处。加强对药品经销和药品广告的监管和综合整治，防止和遏制药品价格过高、制售假劣药品、虚假药品广告等问题的发生。加强医德医风建设，认真解决医疗服务中索要和收取“红包”的问题。加强对粮食直补资金发放情况的监督检查，对农业生产资料生产、经营中的损农、坑农行为要严肃查处。进一步规范和清理道路收费站（点），督促主管部门加强交通执法队伍管理，规范执法行为。认真清理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。巩固着装整顿治理成果，坚决纠正乱着装行为。要有针对性地在政府部门和公用行业开展民主评议政风行风活动，促进部门和行业不正之风的根本好转。对措施不得力、问题长期得不到解决的地方和单位，要追究有关领导的责任。

（三）重点查办滥用权力、谋取非法利益的违纪案件，严厉惩处各类腐败行为坚决查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件，特别是利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件。重点查办建设工程、土地使用权出让、城市规划、国有产权转让、金融以及物资和服务采购活动领域的案件；企业重组改制、破产和经营活动中国有资产严重流失的案件；领导干部非法干预和插手市场化配置资源工作的案件；领导干部和司法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严重违反组织人事纪律的案件和严重失职渎职的案件；基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件。建立健全查办大案要案合作机制，形成查办案件的合力。对涉嫌严重违纪的党员干部采取案件检查措施，严格审批，严格管理，慎重使用。对违纪的党员干部，要坚持惩前毖后，治病救人，给予批评教育，同时综合运用纪律处分和组织处理两种手段。对蓄意诬告党员干部和打击报复举报人的，要严肃查处，绝不姑息。加强信访举报工作，畅通、拓展信访举报渠道，高度重视和及时掌握群众反映的热点问题，特别是联名信反映出的苗头性、倾向性问题，妥善处理信访突出问题和群体性事件。要坚持分级负责、归口办理，建立行之有效的信访处理机制和案件线索定期排查、报送机制。要抓好信访案件查办、督办，认真解决群众反映强烈的信访问题，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导的责任。

（四）重点深化改革和制度创新，健全长效防腐机制，进一步推进治本抓源头工作全面实行市场化配置资源，规范企业国有产权、国有资源、行政事业性资产、国有特许经营权等国有有形或无形资产市场化转让工作，全面落实和完善经营性土地使用权、探矿采矿权、河道砂石、街道灯箱广告、公交线路经营权招标拍卖挂牌出让制度，坚决纠正各种违纪违规行为。严肃招投标工作纪律，加强对招投标全过程的监督和后续监管，严肃查处干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问题，进一步扩大政府采购的范围、规模和公开招标采购的比例，创新政府采购方式，提高政府采购效率。推动制度创新，积极探索政府工程招标、经营性土地出让、政府采购、国有资产产权交易的管理监督新机制、新举措。继续深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施《行政许可法》，进一步清理、取消和规范行政审批事项，凡不符合《行政许可法》规定的一切审批事项和收费项目必须坚决取消，对保留的审批事项，要创新审批方式，简化手续。要推进配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，建立科学合理的管理和监控机制，防止审核项目中的不正之风。继续推进财政管理制度改革，严肃查处“小金库”行为。继续推进投资体制改革，贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，规范政府投资行为。以建立健全干部选拔作用和管理监督机制为重点，深入推进干部人事制度改革，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选表决、领导干部辞职等方面的规定，坚决杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象。纪检监察机关要按照省、市、县委的要求，积极参与干部考察工作，协助党委把好用人关。加强对司法活动的监督，解决群众反映强烈，影响司法公正的突出问题，预防和治理司法领域中的腐败现象。要全面深化政务公开，继续推行厂务公开和村务公开，进一步规范公开的内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障机制，提高公开的针对性和实效性。

（五）重点促进依法行政、廉洁高效，发挥行政监察职能作用，全面优化发展环境认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》、《行政监察法实施条例》，进一步规范程序、健全机制、完善制度，加强行政监察，促进依法行政。要紧紧围绕国家法律法规和县政府一些重大决策的实施，抓住人民群众普遍反映的热点问题，加强对政府职能部门、行政执法机关行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止和侵害群众利益的行为。要严格执行《四川省国家行政机关行政效能监察实施办法》，加大行政效能监察工作力度，切实纠正一些机关和部门办事效率低下、相互推诿、资源浪费严重等问题，充分发挥好行政服务中心的作用，加强管理，完善制度，创新办法，提高效率。围绕宏观调控各项政策措施贯彻情况、天然林保护和退耕还林工程实施、民营经济发展环境、旅游产业发展环境、政府重大工程投资项目建设、专项资金管理使用、建设用地管理等，加强监督检查，促进行政机关和公务人员勤政廉政高效，优化发展环境。继续参加整顿和规范市场经济秩序的专项整治工作，积极参加政府组织的安全生产专项检查，督促健全和完善安全事故防范制度，做好对重特大责任事故的调查处理工作。

（六）重点防止国有资产流失，加强国有企业党风廉政建设围绕加快企业改革和发展，重点抓好企业领导人员廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察和从源头上预防腐败等工作，为国有企业改革、发展和国有资本保值增值提供保障。国有企业领导人员要严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，把反腐倡廉融入企业生产经营管理之中，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益，防止国有资产流失，实现国有资产增值保值，坚决反对挥霍浪费企业资财的行为。要抓住投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理的关键环境，建章立制，堵塞漏洞，建立健全内部监督制约机制，防止国有资产流失。坚持和完善厂务公开和企业领导人员述职述廉、职工群众民主评议等制度，充分发挥职工群众的民主监督作用，切实解决损害职工利益的问题。加强对企业国有资产出让转让的监督检查。要认真开展企业内部审计，对造成国有资产严重流失的，要严肃查处。

（七）重点加强纪检监察机关自身建设，进一步提高党的纪律检查工作能力和执政能力以加强能力建设为重点，树立和落实科学发展观，加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设，提高政治素质，转变思想作风，改进工作方法，着力提高适应完善社会主义市场经济体制要求、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督、依法依纪、依法办案、发展党内民主、维护党员权力、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。要采取自学、集中培训等形式，组织纪检监察干部认真学习业务和经济、法律、科技、管理等知识，提高纪检监察专业工作水平和科技含量，要加强对派驻纪检组的统一管理和关心指导，充分发挥好他们的作用，党委要关心纪检监察干部的成长进步，举荐贤才，知人善任，加大交流力度。要强化纪检监察机关的内部管理，建立严格的监督制约机制，在党委领导下，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，对不适合纪检监察岗位的干部要坚决调离，对违纪违法的干部要严肃处理。要模范遵守宪法法律，带头执行党纪法规，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀带来的各种诱惑和考验，维护纪检监察机关的良好形象。同志们，我们要认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照县委的工作思路，围绕加快发展抓党风廉政建设；围绕优化投资环境抓党风廉政建设；围绕提高工作效能抓党风廉政建设；围绕党的形象抓党风廉政建设。与时俱进，开拓创新，扎实工作，为开创全县党风廉政建设新局面、为实现建设全市经济强县的目标、为实现安县发展新跨越而努力奋斗!

年公司党支部党风廉政建设和反腐败工作报告

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2020年，党支部在公司党委的正确领导下，认真落实***全面从严治党的总体要求，严格遵守公司党委关于开展党风廉政建设责任制的相关规定，紧密联系实际开展党风廉政建设和反腐败工作，抓实党风廉政建设和反腐败斗争促进风电场建设和发展。对照《党风廉政建设责任书》的要求认真开展了自查工作，现将本支部半年来党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、坚持廉政宣传教育，提升全场职工防腐拒变思想自觉。

牢记使命”

主题教育。

总结大会上的重要讲话精神和在党的***四中***上的重要讲话和会议精神。进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的。

学习。

特别是学习贯彻《中国******廉洁自律准则》和《中国******纪律处分条例》按照“打铁还需自身硬”的要求联系实际抓落实。二是实施警示教育。按照要求把廉政警示教育纳入党支部三会一课学习内容将案例学习作为警示教育的重要载体通过组织观看廉政警示教育片、警示案例讲座等多种渠道、多种方式引导党员干部清正廉洁、秉公用权。使全场党员干部的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

二、强化制度建设，增强廉洁风险防控能力。

风险点防控情况，组织检查考评，并纳入年度考核当前隐藏内容免费查看。完善廉洁风险防控长效机制，将廉洁风险点防控工作与建立健全惩防体系、落实党风廉政建设责任制相结合，确保廉洁风险防控管理工作的常态化和制度化。

三、加强监督，强化预防源头腐败的长效机制。

一方面全面推行场务公开，主动接受广大群众监督。为了坚持民主管理，增加风电场管理的透明度，把广大职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处，阜北党支部始终坚持场务公开制度。使风电场的生产经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监督，保证各项工作都在阳光下有序进行。促进了从源头上预防和治理腐败工作的深入开展。另一方面坚持党内监督。组织生活会是我们党长期坚持的有效制度，是实现党内监督的重要途径之一。阜北党支部成员能够充分利用组织生活会进行坦诚的思想交流、相互提醒，广泛开展批评和自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。

半年来，在肯定现今成绩的同时，我们也深深感到，我们的党风廉政建设和反腐败工作还面临着许多不容忽视的问题，与上级要求和群众期望还有存在差距。一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。二是政治理论学习仍有待加强。因场站生产工作任务多，责任重，广大干部职工经常忙于技术业务性工作，在政治理论知识学习方面坚持的不够好，导致部分同志政治理论基础相对薄弱。

企业。

的构建，为确保公司的又快又好发展，发挥积极性的促进作用。

在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上讲话

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同志们：

这次党风廉政建设和反腐败工作会议非常重要。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记在中央纪委四次全会上的重要讲话精神，按照国资委有关部署要求，总结2019年公司党风廉政建设和反腐败工作，分析面临形势，部署2020年重点任务。下面，我结合学习领会习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，对公司抓好党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见。

一、聚力意识提升，全面统一思想认识。

深刻阐释了我们党实现自我革命的成功道路、有效制度；

深刻回答了管党治党必须“坚持和巩固什么、完善和发展什么”的重大问题，对以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署。我们要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，进一步增强纵深推进全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

坚定不移维护党中央权威,坚持以“两个维护”引领全党团结统一;坚定不移推进党风廉政建设,坚持以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心。总书记强调的“一条道路”和“一套制度”,就是一条长期执政条件下解决自身间题、跳出历史周期率的成功道路，一套行之有效的权力监督制度和执纪执法体系。我们要深刻认识到,新时代全面从严治党取得历史性成就,根本在于有习近平总书记作为党和人民的领袖举旗定向、掌舵领航、总揽全局,有以习近平同志为核心的党中央坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。总书记指出的“四个坚定不移”“一条道路”“一套制度”,是新时代全面从严治党取得历史性成就的坚实基础,是必须长期坚持和牢牢把握的根本遵循,我们要深入学习领会,增强信心决心,全面落实到从严治党的各环节、全过程。

（二）要深刻理解全面从严治党的总体要求和战略部署。总书记指出，要以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督,确保党的路线方针政策贯彻落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。我们要深刻认识到，总书记提出的全面从严治党总体要求和作出的战略部署,是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的科学指南,充分体现了以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移全面从严治党的坚强决心和坚定意志。我们要牢牢把握国有企业全面从严治党的着力点和主攻方向,以钉钉子精神抓好贯彻落实,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。

二是深刻指出了国有企业境外腐败这一重大风险；

强化责任担当，切实增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉；

二、聚力作风转变，贯穿公司发展始终。

当前，面对复杂的改革考验、艰巨的发展任务、突发的疫情影响，需要我们始终加强全面从严治党、深化正风肃纪反腐、净化干事创业环境，为企业持续健康发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

（一）要坚决做到“两个维护”。“两个维护”是做好各项工作的根本政治保证，必须始终把党的政治建设摆在首位，教育引导各级党组织和广大党员坚决做“两个维护”的忠实践行者。要严格落实党中央决策部署，要不折不扣、落实落细，不能敷衍了事，阳奉阴违，欺上瞒下。要严格落实党委议事规则、“三重一大”决策制度和党委会前置要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。要严格落实重大问题请示报告制度，重大问题重要事项按规定及时报告，不断强化组织观念。要严格落实“三会一课”、民主生活会、谈话谈心、思想汇报等组织生活制度，确保党内政治生活各项要求落到实处。

（二）要持续深入改进作风。要严格落实中央八项规定，紧盯违规请吃吃请、收送电子红包、超标乘坐交通工具、私车公养等隐形变异问题，时刻自省自查，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。纪委要抓紧修订贯彻中央八项规定精神的实施细则、建立违反中央八项规定精神问题快查快结机制，抓具体、补短板，管出习惯、管出效果。要杜绝防范“四风”问题，持续改进文风会风，推动公司去“机关化”“行政化”专项整改，推进信息化、无纸化办公，提高机关工作效能。要严格落实各项规定，国资委、财政部已印发《国有企业商务招待管理规定》，我们要按照上级规定来执行和修订本级相关规定，对商务宴请的人均标准、陪餐人数、接待用车、住宿规格、赠送纪念品档次等方面严格落实。要用好党委巡察和专项整治等重要抓手，坚持目标导向和问题导向,以刀刃向内的勇气扎实抓好对突出问题的精准纠治。

（三）要不断完善体制机制。坚持把构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制作为一个有机整体，始终贯彻从严治党要求，扎紧制度笼子，强化警示教育和“四德”教育，推进廉洁文化和家风建设，引导大家既遵守法规制度，又提高个人修养，从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持把完善权力配置和运行制约机制与完善法人治理结构相结合，优化管理流程，加强企业内控，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。对同一岗位任职时间较长的干部进行轮岗交流，既能培养综合性人才，又杜绝了岗位腐败。配齐专兼职纪检干部，建好三级纪检体系，加强项目部纪检组织建设，确保监督机制在基层落地落实。

三、聚力履职尽责，狠抓“两个责任”落实。

推进党风廉政建设和反腐败工作落地见效，关键在各级党员领导干部。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，持之以恒正风肃纪，纵深推进全面从严治党。

（一）要在履职上突出“担当”，抓实主体责任。全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包含领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。书记作为第一责任人，要牢固树立“不从严管党治党就是严重失职”的观念，自觉担起应当之责、该当之责，管好“自家人”、种好“责任田”，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做“甩手掌柜”。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”，坚持与生产经营等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，两方面都不能放松，都不能出差错，要严格监督管理和保护好分管科室、单位、联点班组的党员干部，做到书记“不甩手”、班子成员“不松手”，合力推进全面从严治党主体责任落实。

（二）要在管控上突出“全面”，抓牢监督责任。纪委、纪检、巡查部门以及各级党组织纪检委员和项目部纪检小组，要全面履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。始终抓好全员化教育、全方位监督，持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部的行为。党内监督是各级党组织的重要任务，各级党组织书记和班子成员都不能推卸责任，要主动担当，把教育监督管理体现到“8小时”内外全时段的严格监管和关心关注，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题，要用好“第一种形态”，运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等组织处理手段提前介入，敢于当黑脸包公，平时多咬耳朵、扯袖子，坚持抓早抓小，防患于未然，不能等出了事才想要挽救我们的党员干部。

（三）要在防微上突出“末端”，抓好项目执纪。注重在防微杜渐、精准监督、创新方法、执纪问责上下功夫，切实把好项目部这道“第一关口”。要主动适应转企后运行机制，将监督的“触角”和“探头”向项目一线延伸，严格落实《加强项目部党风廉政建设的措施》，紧盯腐败问题易发多发领域，加强对重点敏感岗位、管钱管物人员和项目物资采购、经费开支、分包选择、协作队伍结算等重点险点的监督监察。项目部纪检小组要切实发挥作用，全程参与、实时监督项目部经营管理，加大过程管控和监督力度。要创新工作方法，在内部网、企业微信等区域开设纪检信箱、公布举报电话，定期组织网上问卷调查，积极为广大职工群众搭建便利、快捷、直接的监督平台，不断提升监督效能。对监督发现的问题及时反馈处理，违反“六大纪律”的要坚决给予党纪处分，对敢于踩“红线”、闯“雷区”的，要严查快处，寸步不让，让“软监督”变成“硬约束”。

同志们，习总书记强调“作风建设永远在路上”。作风问题本质上是党性问题，是我们能否干好事、干成事的重要保障，各级党员干部要带头改进作风、强化担当，用严实作风履职尽责，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效。

年党风廉政建设和反腐败工作情况总结报告

2022年党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、综合交通建设5年大会战的承上启下之年，站在新的历史起点，下面是星星阅读网小编为您推荐2022年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话稿。

同志们：

经州委、州政府同意，今天，我们召开全州交通运输系统2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：认真贯彻落实十九届六中全会、省第十次党代会、州第八次党代会、州委八届二次全会和全省交通运输工作会议暨党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2021年全州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2022年任务。会上，州纪委副书记xxx同志还将作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。

2021年是“十四五”规划的开局之年，一年来，全州交通运输系统团结一心、抢抓机遇，心无旁骛抓项目、促振兴、谋发展，有效推进了保泸高速、xx机场二级公路、六丙二级公路、农村公路等一批重点交通建设项目，各项工作取得了较好成绩，这些成绩的取得得益于州委州政府和省交通运输厅的正确领导，得益于局党组始终坚持全面从严治党，扎实推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，营造了人心思进、主动担当、廉洁自律、狠抓落实的良好工作氛围。

（一）党风廉政建设责任制得到全面落实。局党组始终把党风廉政建设放在突出位置，坚持把全面落实党风廉政建设责任制，统领全州交通运输系统党风廉政建设和反腐工作，在2020年度被州委考核为优秀的基础上，进一步推动各项工作落实。一是切实加强党风廉政建设和反腐工作的领导。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治责任，认真落实一把手第一责任人责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办。领导班子成员严格落实“一岗双责”，在管好自己的同时又管好了分管范围内的党风廉政建设工作，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是层层分解落实党风廉政建设责任制。根据州委关于党风廉政建设责任制工作要求，结合工作实际，局党组与各县局、各直属部门签订《2021年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐工作任务进行逐项分解，明确责任领导和部门，做到任务明确、要求具体、责任到人，层层分解责任，层层传导压力。三是局党组和领导班子带头严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”。要求各县（市）局各直属部门做到的，班子成员首先做到；要求各县（市）局各直属部门不做的，班子成员坚决不做，绝不搞特殊，绝不讲例外，以身作则，以上率下，在反腐倡廉建设上很好地发挥了导向作用、带头作用、表率作用，有效促进年度的党风廉政建设和反腐败工作落实。

（二）ds学习教育扎实推进。局党组及时成立ds学习教育工作领导小组，制定实施方案，扎实推进各项工作落实。全系统党员领导干部带头抓学习、讲党课，带头参加支部活动，带头深入基层调研指导，带头参加“四讲四有”专题研讨。认真开展“严纪律、树形象、干实事”主题教育，扎实开展戴党徽背誓词、党员践行“约法十章”、基层纪律作风大查访等10项具体教育措施，以学为基、以做为本，建立了党员活动日和党风收缴日制度，不断规范“三会一课”和组织生活会、双重民主生活会制度，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。

（三）进一步加强了惩治和预防腐败体系建设。根据《xx州交通运输局建立健全惩治和预防腐败体系2020至2022年工作规划》，进一步健全完善自律机制、防范机制、监督机制和惩处机制。一是认真落实廉洁风险点防控机制。全系统科级以上干部建立和完善了廉洁风险防控制度，认真梳理廉洁风险点，加强常态化自我警示和组织监督。二是认真落实党风廉政建设定期总结分析制度。由局党组和领导班子负责，把党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置，坚持逢会交待、遇事强调、季度总结分析，坚持定期交心谈心，时刻警钟长鸣。三是组织全系统科级以上干部和局党支部全体党员到廉政教育基地接受警示教育，组织党员干部与其家属签订《家庭助廉承诺书》，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。四是进一步完善了财务管理、工程管理、公务接待、物品购置、材料采购、车辆管理等规章制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，努力提高反腐倡廉工作的科学化、规范化、制度化水平；严格按照有关规定，再次开展了领导干部办公用房清理。五是进一步加强廉洁教育。通过组织干部职工学习警示教育书籍、集中收看警示教育片、民主生活会、推荐廉洁文章等多种形式，营造浓厚的廉洁氛围。六是完善选人用人机制。认真落实《干部任用条例》规定，规范干部任用程序，坚持严格标准、严格程序、严明纪律，让能干事、会干事且不会出事者有平台，让能者上、庸者下、平者让，营造了风清气正的选人用人氛围。

（四）在持续加强作风建设中有效促进了党风廉政建设。认真贯彻执行中央八项规定、省委实施办法和州委十二条规定，坚持领导带头，率先垂范，大兴“为民、务实、清廉”之风，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费。严格执行财经纪律，切实加强后勤管理，严格控制公务接待陪同人员，杜绝了非公务接待，做到不铺张浪费。严肃了文风会风，严格控制会议数量、规模和时间，不以任何名义发放纪念品、礼品；精简了简报文件，改进了文风，规范使用电子文件，控制了纸质文件数量，节约了办公成本。认真开展了机关公车制度改革，严格执行车旅费报销标准。根据审计要求，对历年交通沉淀资金进行了清理和销账，盘活了沉淀资金，提高了资金使用效益。坚持勤俭节约办实事，集中财力上项目，在办公经费十分紧张的情况下，高效推进了六兰、丙六、维兰、机场公路等项目前期工作。

（五）重点环节和关键领域党风廉政建设不断加强。始终将群众满不满意作为检验党风廉政建设成效的重要标准，抓住全州交通运输工作中的重点环节和关键领域，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。一是加强工程建设领域监管。全体干部职工签订了“六个严禁”承诺书，切实加强对工程建设领域，特别是领导干部插手工程建设、招投标等重点环节和关键领域的监管，对每个项目要求签订《施工廉洁合同》，强化项目建设全程监管，确保了工程质优、干部安全。二是通过“平安交通、法治交通”创建活动，深入开展交通运输领域“三乱”治理，提倡首违不罚制度，以规范教育、服务民生为本，采取专项督查和明查暗访活动，确保交通运输行政执法领域风清气正。三是深入开展矛盾纠纷排查化解工作。健全与落实化解工作机制，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态，及时调处交通建设领域的矛盾纠纷，有效促进了和谐交通建设。通过各项的党风廉政和反腐败措施的落实，有效促进全州交通运输项目建设实现了历史性突破，全年完成交通运输项目投资14.316亿元，全系统没有发生一起违法违纪行为。

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，全州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些不容忽视的问题。一是在落实党风廉政建设和责任制方面，个别领导干部认识上有待进一步提高，缺乏责任意识和自律意识。个别科室和干部还存在认识不到位、措施不力的现象；二是在关键领域、重点环节、有审批权的科室，一些隐性的“四风”问题和潜规则屡禁不止，个别顶风违纪现象依然存在；三是在今后很长一段时间内，我州交通工程项目更多、投资更大，“六个严禁”监督检查仍需要常抓不懈；四是制度建设和执行还需进一步加强。制度的针对性、有效性有待加强，依然存在执行不严、管理不够到位等问题；五是抓党风廉政建设的责任意识有待加强。工作缺乏创新，干部的廉洁自律意识和党风廉政建设的教育引导力度有待加强等等。特别是从这几年省内交通运输领域发生的腐败案件和违法违纪案例上看，交通运输行业仍然是腐败易发多发高发领域，越是交通大投入大建设大发展，越需要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。对此，我们要必须进一步增强忧患意识和风险意识，坚持从我做起，把握是非界限，时刻绷紧廉洁自律这根弦，切实做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。

党的十八大以来，党中央聚焦全面从严治党，对管党治党提出了新的更高要求，把严明纪律和规矩作为增强党的凝聚力和执政能力的基础来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建设。强力打老虎，xxx、xxx、xxx、xx等256名副省级以上官员被查；着力拍“苍蝇”，严肃查办了一批发生在群众身边的违纪违法案件，近19万名党员干部受处分，每年有180余名厅级干部因腐败受到查处，每天有330名党员干部被追责。中央以上带下一起改，大事小情一起抓，“老虎”“苍蝇”一起打，治标治本一起做，“常”“长”二字一起讲，反腐倡廉的要求之高、力度之大、态度之坚决、效果之显著前所未有，用行动和实效让群众真切看到了在惩治腐败方面所体现的坚定决心。从今年中纪委、省纪委全会精神看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决。

（一）定位更高。党的十八大以来，以同志为核心的党中央，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚韧不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。在党风廉政建设上，不是一朝一夕之功，将是久久为功。

（二）要求更严。为推进全面从严治党，中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，要求全党坚决贯彻执行。接着又出台了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在中纪委十九届六次全会强调，全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，屡提“越往后执纪越严”，已发出明确信号：党要管党、全面从严治党一刻不可放松！谁在这样的形势下还敢我行我素、依然故我，就要付出代价！

（三）责任更大。在讲话中指出，“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。怎样更好地肩负起管党治党的政治责任，就要把握全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变思想道德防线；就要坚定反腐败斗争的目标和决心，严格执行准则和条例，把作风建设抓到底，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入；就要把加强党内监督摆在重要位置，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效。

我们务必时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和州委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中央、省委和州委关于加强党风廉政建设的新部署新要求学习好、领会好，不折不扣地贯彻好、执行好。

2022年党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、综合交通建设5年大会战的承上启下之年，站在新的历史起点，交通运输工作要当好先行官、率先突破、率先跨越，符合xx发展实际，体现了州委州政府的要求，顺应了全州广大人民群众的心声和期盼。要保障各项工作高效落实，实现率先跨越目标，关键在党，关键在全面从严治党，关键在全州交通运输系统要建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质干部队伍。

2022年全州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入学习贯彻十九届六中全会、省第八次党代会、省委八届二次全会、州第十次党代会、州委十届二次全会、全省交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议精神，综合运用监督执纪“四种形态”，坚定不移推动全面从严治党，持续落实中央八项规定精神，抓实行业廉洁风险防控机制建设，严肃党内政治生活，强化监督检查，强化执纪问责，着力打造一支忠诚干净担当的交通运输系统干部队伍，为全州交通运输事业高质量提供坚强的组织和纪律保障。

（一）强化主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。要进一步完善“一岗双责”。班子主要负责人要履行好第一责任人的责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。强化“一岗双责”的管理机制、考核机制、述廉机制和问责机制，形成反腐倡廉的强大合力。要层层签订《2022年度党风廉政建设目标责任书》，层层分解任务，层层传导压力，形成上下联动、一级抓一级的工作格局。要定期总结分析党风廉政建设责任制落实情况，对于履行党风廉政建设责任不力、发生违法违纪和腐败问题的，坚决实行“一案双查”，既要查处违纪人员自身的问题，还要追究相关领导责任。对于问题多发频发、积累的问题长期得不到解决甚至发生严重问题不查处、不报告的，要严肃追究主要负责同志的主体责任。

（二）加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。结合ds学习教育常态化制度化，锲而不舍地贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”和州委“十二条规定”，在坚持中深化、在深化中提升，努力实现干部作风持续好转。一是聚焦“四风”难点，加强转变作风。“四风”问题是作风建设中最具普遍性的问题，也是人民群众最为关切的问题，我们要坚决纠正“四风”。必须增强政治敏锐性，谨小慎微、防微杜渐，不越红线，不踩高压线，党员领导干部要率先垂范，带好头、做表率，树立新形象。二是明确禁令要求，加强监督检查。严格按照中央、省、州各项禁令要求，严格执行“六个严禁”，坚决纠正组织涣散、纪律松弛等问题；加强信访核查工作，对信访举报反映的问题，早约谈、早函询、早打招呼；对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部及时进行诫勉谈话，早提醒、早批评、早纠正。三是坚持问题导向，从严正风肃纪。领导班子和科室负责人要坚持真管真严，敢管敢严，长管长严，着力整治吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办以及不作为、慢作为、乱作为等问题。严肃整治作风漂浮、只说不练的问题。坚决查处发生在设计变更、物资采购、资金拨付等重点领域和关键环节的案件。着重解决在涉及群众利益上不维护、不作为的问题。强化对交通运输行业行政执法、行政审批事项的监管，确保依法治交，不徇私枉法，胡作非为。严肃整治文风会风，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下等问题。进一步规范和落实州交通运输局公务接待规定，严禁用公款大吃大喝，严格控制“三公”经费使用，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、检查、培训等名义变相旅游，发放纪念品等，严禁借下乡名义增加基层和群众负担。严禁违规收取评审费、交工验收或竣工验收费等好处费，始终保持清正廉洁。

（三）突出重点领域，强化交通运输重点领域专项治理。在继续巩固2021年专项治理成果的基础上，突出抓好几个方面的工作。一是进一步严明政治纪律，确保政令畅通。要加强理想信念教育，牢固树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上和行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。坚决维护党章的权威性和严肃性，严肃查处违反政治纪律的行为，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。切实增强纪律的执行力，以铁的纪律维护上级权威，确保政令畅通。二是继续开展政风行风评议。着力提高宗旨意识和服务水平，健全办事程序，公开办事依据，落实便民措施，杜绝“吃、拿、卡、要”和庸懒散拖等行为。三是继续加大工程建设领域监管力度。严禁插手工程建设领域，严禁插手工程招投标，严禁打招呼、递条子，对全州所有交通运输在建项目，要切实加强廉政建设监管，签订《廉洁合同》，着力打造“阳光工程”“廉洁工程”“优良工程”。

（四）完善机制，进一步健全廉洁惩防体系。要整合各类有效监督方式，梳理完善内部管理制度，加大对权力的制约和监督。一是创新廉洁教育机制。要结合当前能力作风建设攻坚活动，制定内容丰富、形式多样的年度学习计划，强化廉洁意识教育。要以铸就清廉交通作为重要内容，增强教育的针对性和有效性。二是继续推进内控机制建设。要强化大局意识、责任意识和担当意识，各科室间既要分工又要合作，只要是交通运输工作，作为交通人就要责无旁贷抓好落实，不得推诿扯皮，决不允许有“这个不是我们科室的事”这类想法和行为，要落实好首办责任制，高度负责、主动担当、一抓到底。同时，要加强与各县局、州级各单位的沟通协调，合力推动工作高效落实。要进一步优化权利配置，规范权力运行，降低廉洁风险，降低运行成本，减少环节、简化程序、提高透明度。三是加强党风廉政制度建设。严格落实民主集中制，不断完善述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等制度，对领导班子落实《廉洁准则》《党内监督条例》情况进行督促检查，发现问题及时整改。继续实行主要领导监管、分管领导分管财务、人事，重大问题集体决策的机制，确保权力在制度下运行、在阳光下运行。

同志们，千里之堤，溃于蚁穴。做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，是对我们工作能力和水平的重大考验，是对全系统干部职工最大的保护、最好的关怀，更是推进全州交通运输事业又快又好发展的重要保障。让我们紧密团结在以同志为核心的党中央周围，在州委、州政府和省交通运输厅的坚强领导下，进一步认清形势，敢于担当，奋发有为，扎实推进我州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，为全州交通运输事业高质量提供坚强的政治和纪律保证。谢谢大家！

公司上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年以来，×公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动×公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、上半年工作开展情况。

一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。

坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《×公司2022年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围×项×条，量化指标×条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报×期，疫情防控再监督再检查专报×期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单×期，安排部署工作内容×项，工作通报提醒×条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。

聚焦推动×高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委×届×次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022年度×监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督×次，累计发现问题×项，提出相应整改意见×条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动×公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

三是坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实。

一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属×家公司党员领导干部开展集体谈话×次，个别谈话×人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。

二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议×次，组织召开纪委工作会议×次，参与考察谈话×次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查×次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题×条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施×项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。今年以来，×公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程×项。

三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书×份，通过“清风×”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章×篇，微信工作群推送学习文章×篇，观看警示教育短片×部，撰写心得体会×篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育×次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。

四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。

积极整合监督力量，开展“监督+再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查×次，小金库专项检查×次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、×公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程×项，设立信访举报箱×个，每月开箱×次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

五是严抓自身建设，持续增强监督本领。

认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。

二、存在的问题。

今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：

（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。

部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。

（二）监督执纪作用发挥有待加强。

对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

（三）纪检干部队伍建设急需加强。

目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

三、下一步工作计划。

在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在×公司融合发展进程中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。

（二）在基层作风建设上下功夫。

一是持续深入开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动×公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为×公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。

（三）在强化自身建设上下功夫。

×公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。

年党风廉政建设和反腐败工作情况总结报告

以解决人民群众最直接、最关心的问题为重点，经常性召开党风廉政建设专题会议，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年机关党风廉政建设和反腐败工作的实施意见范文，希望大家喜欢。

2022年是落实省、市党代会精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年，是新一届政府班子履职的起步之年，为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠治“四风”，进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局实际，制定本实施意见。

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中纪委十九届六次全会、省纪委十一届七次全会、市纪委十一届七次全会部署要求，不断提高政治判断力、政治执行力、政治领悟力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败工作。严格落实“一岗双责”，压实管党治党政治责任，加强党性锻炼、严肃党内政治生活，严守党的纪律和规矩。持之以恒正风肃纪，强化监督执纪问责，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，推动全面从严治党向纵深发展，为**改革与发展提供坚强有力的保障，为全面开创新时代现代化强县建设新局面贡献力量。

二、工作要求。

(一)强化政治担当，全面从严治党。

1.严格落实主体责任。始终把加强党的政治建设摆在根本性建设的重要位置，明确局党组书记为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，坚持“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”及个人廉洁自律情况汇报。班子成员要按照“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设责任制，督促分管科室认真落实党风廉政建设责任制，形成层层抓好责任落实的格局。坚持“第一议题”制度，党组会议研究重点工作，把学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题。认真执行党组议事规则，以及全面从严治党主体责任清单、“三重一大”事项清单等制度。

2.严肃党内政治生活。认真落实理论学习中心组学习、“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，巩固拓展党史学习教育成果，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份参加党支部的组织生活，参加和指导组织生活会，为党员讲1次党课。

3.健全完善工作机制。以解决人民群众最直接、最关心的问题为重点，经常性召开党风廉政建设专题会议，强化工作措施，建立健全工作责任机制，促进各项任务的贯彻落实。牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，进一步加强干部监督、廉政风险防控，坚持用制度管权管事管人，靠制度堵塞漏洞。严格执行公务接待、差旅费报销、财务管理等制度，认真落实廉政档案、廉政谈话等廉政风险防控机制。强化制度执行，开展自查自纠，切实增强制度的刚性约束。

(二)加强理论武装，筑牢思想防线。

1.巩固拓展党史学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述精神，总结好、巩固好、拓展好党史学习教育成果，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。按照上级部署要求，紧密结合我局实际，组织开展好党史学习教育，引导广大党员、干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，牢记初心使命、传承红色基因，守正创新、锐意进取，奋力推动**在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2.建打造硬党支部。严格落实机关党建各项工作要求，以上级党委党建工作检查为契机，分阶段总结党建工作开展情况，梳理汇总资料，及时总结提炼“支部工作法”，积极争创示范党支部。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习和个人自学相结合、线上学习和线下学习向结合、规定动作和自选动作相结合，充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等载体，深入开展特色鲜明、形式多样的学习教育。充分利用红色教育资源优势，年内组织党员开展1次党性、革命传统教育实地参观学习。

(三)健全监督机制，持续正风肃纪。

1.加强廉政风险防控。深化廉政风险点排查，落实防控措施，强化重点环节和关键岗位的监督。常态化开展廉政风险防控自查评估，对发现的问题逐一建立台账，研究和落实改进措施。防范化解重大风险，切实把防范廉政风险与**风险有机融合，把廉政风险防控措施嵌入到关键领域和环节中。严格落实中央八项规定及其实施细则，巩固深化形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风专项整治，认真开展自查自纠，着力解决“四风”问题。

2.强化党内监督。认真落实谈心谈话、述职述廉，领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，充分发挥市纪委派驻纪检组全面监督、党员日常监督的作用，加强对党员、干部的日常管理监督，及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律等情况。深化运用“四种形态”，特别是在“第一种形态”上做细做实，把监督执纪挺在前面。认真贯彻党员权利保障条例、党务公开条例，切实保障党员权利。

3.提升机关行风建设。结合人社快办，强化以人民为中心，牢固树立为民服务的思想意识。坚持主动作为，以服务促发展，从简便办、提速办、跨省办等方面着手，创新工作思路，创新工作方法，制定**人社服务群众的最直接最高效的工作措施，持续提升提升人民群众的满意度、幸福感、满意度。深入整治形式主义、官僚主义和漠视侵害群众利益突出问题。积极开展“我为群众办实事”实践活动，深化在职党员进社区“双报到”工作，党员年内至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事。

三、工作要求。

(一)提高站位，加强组织领导。局党组对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作布局，融入业务工作之中，与业务工作同步推进，各科室要充分认识党风廉政建设的重要意义，充分发挥各科室的职能作用，拓宽干部群众参与党风廉政建设的渠道。

(二)突出重点，强化目标责任。各科室要认真学习、准确把握局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，充分认识做好党风廉政建设工作的重要意义，与各自实际结合起来，切实做到任务分工具体、责任要求明确。紧密结合内控制度和业务规程，按照“业务、内控、反腐”三位一体的工作思路深入排查廉政风险点，积极发挥党支部纪检监督员作用，切实将日常监督融入日常主业。

(三)确保实效，抓好督促检查。切实履行党风廉政建设责任，实行局主要负责人统一领导负总责，分管领导分工负责，各科室主要负责人各负其责的工作机制，主动落实好职责范围内的从严治党责任。突出日常监督，发现苗头问题要及时提醒谈话，咬耳扯袖，对违反规定的，要进行严肃处理，并纳入党员评先树优负面清单，进一步提高党风廉政建设和反腐败工作水平。

公司党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿

增强管党治党意识，落实管党治党责任，主动担当敢于作为，以永远在路上的坚韧执着认真履职尽责，扎实推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

（一）严守政治纪律这个“首位要求”。始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，牢固树立“四个意识”，在思想上保持坚毅定力，在行动上自觉对标看齐。坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威，做到思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。公司各级党组织和广大党员干部要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，在谋事创业中自觉坚持对党忠诚，维护中央权威，坚定人民立场，坚守政治纪律，真正做到心无杂念、德无杂质、行不乱章。要切实增强全局观念和大局意识，妥善处理好个人与集体利益、局部与整体利益的关系，决不允许在执行上级决策部署上做选择、打折扣、搞变通。

（二）强化压力传导这个“有效举措”。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。各级党组织都要肩负起主体责任，党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的责任，逐级细化责任，层层传导压力，促使各级党组织和党员干部明责知责尽责负责，坚决防止把责任传导变成“击鼓传花”，甚至转交转移、推脱推卸。纪检监察组织要担负起监督责任，聚焦主责主业，做深做细做实监督执纪各项工作。综合运用定期督查、专项巡察、明察暗访、约谈提醒、处分处理等有效方式，敢于瞪眼黑脸，敢于执纪问责，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号。

（三）抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部身先士卒才能一呼百应，以身作则才能上行下效。公司各级党员干部一定要时刻清醒认识自己岗位的重要性，清醒认识自身一言一行、一举一动可能产生的特殊影响，带头加强理论学习，带头强化党性修养，带头砥砺政治品格，带头锤炼过硬作风，养成在监督下履行职责、行使权力的习惯，自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。特别是“一把手”，一定要常怀律己之心、常思贪欲之害，绷紧自律之弦、坚守纪律底线，始终做到立正身、讲原则、守纪律、懂规矩、拒腐蚀，为其他党员干部做好表率。各级党组织书记要亲自抓班子、带队伍、管干部，坚持依规用权、秉公用权、廉洁用权，树立新风气、展现新作为，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，催生一级带一级、一级抓一级的示范效应。

同志们，号角已经吹响，战鼓已经擂起，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“功成不必在我”的境界和气魄，“功成必定有我的”使命和担当，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，全速奔跑，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家。

年党风廉政建设和反腐败工作情况总结报告

一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十九届六次全会精神监督作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解x次，通过中心组等形式学习重要讲话精神和两级工作会议精神x次。二是强化疫情防控阻击战监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次，上报疫情监督周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次，上报疫情监督周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会，提出建议x条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见x条。

（二）精心组织谋划，安排部署2022年纪检工作。

一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实基础。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制2022工作运行大表，安排重点工作六个方面，x项内容，x条具体措施。

（三）做实做细日常监督，推动全面监督质效双提升。

一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，按照领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区；编制下发一季度《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》，督促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监督。列席党委会x次，“三重一大”决策制度执行良好。开展xx年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进行客观研判。三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见x人次。

（四）坚持做好重点工作监督，坚决打赢疫情防控阻击战。

党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照3月15日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次，上报疫情监督周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。

（五）持续推进“大监督”工作，强化合规管理监督。

一是持续构建大监督体系。x月份，完善大监督工作管理办法，细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题，经过前期深入调研，确立2022-2024年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖，持续推进“大监督”工作，2022年重点开展甲醇使用、物资采购管理等x个大监督项目。二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位（部门）业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理x项合规监督项目，持续提升依法管理水平。三是精准开展电子监督。一季度，运用东港油田电子监督系统，加强车辆管理、选商管理、物资采购等环节的监督检查x次，截至目前，未发现风险提示问题。

（六）深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用。

一是建立健全巡察管理制度。规范巡察工作，构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制，依据油田公司制度，新增、修订《第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则》等四项制度，全面界定厘清巡察工作责任做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察标本兼治作用。二是开展xx年巡察问题自查自纠工作。在2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上，通报xx年内部巡察、合规监督、大监督发现的典型问题，并在厂网下发，由各党支部书记和部门负责人亲自挂帅，全面对标对表，查找基层党建、制度建设典型问题6类30项，已整改完成x项，修订完善制度x项、优化措施x条，提醒谈话x人，考核通报x次，考核分数x分，切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。三是深化2022年内部巡察工作启动。2022年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支3个支部开展内部巡察，坚持把发现问题作为巡察工作生命线，牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程，编制巡察工作手册、巡察实施方案，并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作，为做好巡察工作提供保障。

（七）开展“作风建设提升年”活动，持续深化作风建设永远在路上。

为积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能，进一步强化机关服务意识。根据第一采油厂党委2022年工作安排，以“转作风、树形象、强管理、促发展”为主题，开展“作风建设提升年”活动。编制《2022年“作风建设提升年”活动实施方案》，成立“作风建设提升年”活动领导小组。从2022年3月15日至2022年10月31日，以各单位党员领导干部为重点，分学习宣传动员、自查自纠、监督检查、整改提升实施四个阶段开展，3月中旬，已经下发通知启动作风建设提升年活动。逐步解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分体现党组织和党员为员工群众办实事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。

（八）强化纪律教育，持续增强党员干部廉洁意识。

一是坚持践行“四个一”常态化警示教育机制。利用“一网一微一平台”深入开展纪律教育工作，一季度下发学习计划3次；组织春节前廉洁警示教育x场次x人次，发送廉洁短信x人次；学习公司纪委第一期案例分享与警示教育x人次；转播观看“零容忍”专题片x期x余人次；学习典型案例x余人次；厂网发布《每周一案》x次。二是积极开展《政务处分法》《监察法实施条例》普法宣传活动。充分运用作业区电子大屏、展示专题展板等多种形式营造浓烈学习氛围。截至目前，开展学习5场次x余人次，向党员干部和关键岗位人员配发相关书籍x本，检测学习成果x次，“东港信息”发布《政务处分法》应知应会视频2期，党支部书记讲专题党课x次，结合案例开展心得交流研讨x场次。三是组织开展一季度党风廉政专题知识学习。按照公司安排部署，结合厂实际，将学习内容融入党委中心组和党支部学习中，定期开展交流研讨，不断提升学习质量。

（九）不断加强自身建设，锻造过硬纪检干部队伍。

一是及时调整纪委委员联系点，充分发挥纪委委员“领头雁”作用，进一步推动支部党风廉政主体责任的落实，一季度开展监督检查x次，发现问题x个，提出建议x个。二是坚持把查漏补缺、总结提升、补齐短板作为纪检工作的重中之重，纪委书记组织召开纪委会x次，务虚会x次，科室召开例会x次，在总结上年度成绩的同时，客观分析弱项、短板，提前确定了2022年工作思路、工作重点，统一目标，确保工作标准高质量。三是强化业务知识培训，集中组织纪委委员和纪检干部学习中央纪委十九届六次全会精神、《条例》等重要会议精神和党纪条规x次，不断提升业务处置能力。

公司年党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划