ID：7239705
时间：2023-12-18 20:13:15
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6月13日，大连市职业技能鉴定中心质量管理体系认证末次会议结束，劳动和社会保障部外审组组长于海昌宣布审核结论：“大连市职业技能鉴定中心建立了符合《体系标准》和自身实际的质量管理体系，规范了质量管理和鉴定过程，审核结果表明，大连市职业技能鉴定中心体系运行正常有效，实现了规定的质量方针、目标，从而确保了职业技能鉴定的有效性。根据质量管理体系《认证工作流程》的规定，审核组作出的结论是“推荐通过认证”。”这一审核结论是对qms有效运行的最高评价，标志着我市职业技能鉴定中心贯标认证试点获得成功，成为辽宁省及全国计划单列市、省辖市首家成功贯标认证试点的鉴定机构。
qms认证即质量管理体系认证，依据劳动和社会保障部《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》执行，我市职业技能鉴定中心qms认证试点的成功，证明鉴定机构qms标准在技能鉴定领域推广和应用的适用性和可行性，并为劳动保障部在全国推行qms标准提供宝贵经验。
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大连市职业技能鉴定中心位于大连市西岗区白云山庄13号，其前身为大连市职业技术培训考核指导中心，2003年5月9日，经大连市机构编制委员会批准，更名为大连市职业技能鉴定中心。
大连市职业技能鉴定中心业务上直属辽宁省职业技能鉴定中心领导，行政上隶属于大连市劳动和社会保障局。鉴定中心现有员工25人。其中具有高级职称10人、中级职称3，本科及以上文化程度的17人、专科文化程度的8人。聘任质量督导员18人，考评员720人，监考员100余人。中心拥有先进的管理手段及现代化的办公设备，有职业技能鉴定所(基地)30余个，在业务上受鉴定中心的指导。其中大连市中心职业技能鉴定所建筑面积7，100余平方米，拥有可同时进行400多人考试的理论教室，可鉴定职种已达60个，年鉴定能力在4万人左右。
大连市职业技能鉴定中心负责辖区内各种经济组织的职工、个体劳动者以及职业技术院校学生的职业技能鉴定工作，年鉴定量稳定在9万人左右。截至2006年底，累计鉴定70余万人次。鉴定级别包括初级、中级、高级、技师和高级技师，现已形成近180个职业(工种)的鉴定能力。
近年来，大连市职业技能鉴定中心认真贯彻执行国家、盛市职业技能鉴定的法律、法规和相关政策，与时俱进、开拓进取，使全市职业技能鉴定工作得到了全面发展。从抓好“网络管理体系、考务管理体系、专家考评体系、质量监管体系”四个体系建设入手，为提高职业技能鉴定质量，把职业技能鉴定工作做好做细、把职业资格证书制度做强做大发挥了重要作用。使我市职业技能鉴定工作取得了实质性成果。2003年3月，辽宁省劳动保障厅召开了推广大连经验的现场会。并于2003年12月，在全省职业教育培训工作会议上做了《夯实基础狠抓质量扎扎实实做好职业技能鉴定工作》的'经验介绍。依托大连老工业基地的雄厚的技术实力，我市职业技能命题开发工作走在全国前列。2005年，受国家职业技能鉴定中心的委托，承担了国家磨工、冷作工技师、高级技师卷库开发工作。2005年由本中心开发的“数控操作工职业技能(仿真)考核软件“获第二届全国职业培训软件大赛”三等奖。2005年5月，大连市职业技能鉴定中心被国家劳动和社会保障部确定为“职业技能鉴定质量管理体系”认证试点单位。经过两年艰苦细致的工作，于2007年6月在全国省辖市中率先通过劳动和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证。今年8月份，辽宁省劳动和社会保障厅在大连召开辽宁省职业技能鉴定质量体系认证现场交流会，在全省推广大连的经验。这标志着大连市职业技能鉴定工作在完善管理、确保质量上又跃上新的台阶。
大连市职业技能鉴定中心的质量方针是“公正公平，科学规范，优质服务，廉洁守信，开拓创新，持续改进”。
大连市职业技能鉴定中心热诚欢迎社会各界、企业、学校及广大劳动者前来参加职业技能鉴定，我们将以热情周到的工作态度和公正公平的鉴定原则为您提供优质服务。
湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位。
部门设置
共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。
领导分工
黄存友：负责中心全面工作。
蔡 维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。
叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。
邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。
人员安排及部门职责
(一)办公室
部长：汤小晖
人员：陈晓爱、陈洁、李玚、王奇、徐威、詹鸣鸣、邱维、鲍惜光、韩香、金华、王文波、鲍敏、王顺强、倪文顺、明昌萍。
职责：
1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;
2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;
3、负责中心数据信息处理;
4、负责中心网站维护管理和宣传工作;
5、负责中心财务管理;
6、承担证书制作相关工作;
7、管理仓库和资料发行;
8、负责后勤保障及中心车辆管理;
9、领导交办的其它工作。
(二)省直考务部
部长：李方
人员：王海花、刘爱文、陆爽。
职责：
1、负责院、校鉴定工作;
2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;
3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;
4、承担省直鉴定的考务管理工作;
5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;
6、领导交办的其它工作。
(三)地方考务管理部
部长：曾九洲
人员：刘英、谢暮佳。
百分网职能
1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;
4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;
5、指导各地开展专项能力认证工作;
6、承担中外职业资格证书合作项目;
7、负责领导交办的其它工作。
(四)技术开发部
部长：王延诚 副部长：张庆庆
人员：吴琼、王应平、张瑾、黄璐。
职责：
1、开展全省计算机信息高新技术考试;
2、提供数控等智能化考试技术支持;
3、负责命题、制卷及题库开发工作;
4、开发职业技能鉴定资料;
5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;
6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;
7、利用大楼资源，开展示范性培训;
8、受理个人申请鉴定报名;
9、开展全省在线考试和智能化考试;
10、组织开展职业英语考试;
11、领导交办的其它工作。
(五)质量督导部
部长：杨从林
人员：余俊锋、廖俊尧、杜鹃。
职责：
1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;
2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;
3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;
4、组织全省职业技能竞赛;
5、负责专家委员会相关工作;
6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;
7、领导交办的其它工作。
湖北学历教育服务中心成立于1983年，是经教育部门批准、具有独立办学资格、专门从事高等教育自学考试助学、高等网络教育和职业技能培训的高等教育机构，中心位于珞珈山下，东湖之滨，是全国高等教育自学考试委员会(教育部考试中心)登记备案的高等教育自学考试社会助学组织，是奥鹏远程教育学习中心、中央广播电视大学江城学习中心、北京交通大学软件工程硕士研究生培养基地，是中国大学生就业促进会实训基地和优秀基层党组织。
高等教育自学考试是对社会自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的教育形式，是我国高等教育体系的重要组成部分。
湖北学历教育服务中心设立自考助力教育服务，以培养能在各类企事业单位从事相关专业工作的应用型专门人才。在政治思想方面，要求自学者树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，遵守法律法规，具有良好的职业道德，为建设和-谐社会服务。在业务学习和能力方面，要求学生掌握扎实的专业理论知识和具有专业操作技能。
在职读研。
在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。目的是为了已经投入社会建设的人才而适度的继续教育深造的再教育形式;攻读在职研究生学位具有两个方面的优势：首先，在职攻读研究生学位，即工作学习两者不产生实际上的时间冲突;其次，学生可以做到“自食其力，自力更生，自我完善”。湖北学历教育服务中心在职研究生学位教育以名牌高校教学点的形式存在;参加全国统一联考，高校自主划线，择优录取，颁发教育部统一印制由高校统一盖章的毕业证书和学位证书，国家承认学历。
网络教育。
网络教育指的是在网络环境下，以现代教育思想和学习理论为指导，充分发挥网络的各种教育功能和丰富的网络教育资源优势，向受教育者和学习者提供一种网络教和学的环境，传递数字化内容，开展以学习者为中心的`非面授教育活动。力求以优质的教学资源和现代的教学手段圆你全国名牌高校之梦，为你将来人生发展注入新的动力。湖北学历教育服务中心开办网络教育教学点，以培养掌握现代经济管理的基本理论和技能，能在各类企业、教育科研单位和各级政府部门从事经营管理、市场营销、金融财会、政策研究等方面工作的高级专门人才。
电大教育。
广播电视大学：简称电大。是通过现代传媒技术(如：计算机网络)实施高等教育的一种教学机构。湖北学历教育服务中心为中央广播电视大学湖北教学点，学员毕业后由中央广播电视大学统一颁发毕业证书，并且印有合作高校公章，如果通过联合办学大学的学位要求，则由合办大学颁发学位证书。电大的学历是国家承认的国民教育学历，毕业证书由教育部统一电子注册;不仅在国内享有国民高等教育学历的待遇，而且在欧美等国家都得到认可，被誉为“国际学历绿卡”。中央电大开放教育本、专科毕业证书可在教育部唯一学历证书查询网站――中国高等教育学生信息网查询。此学历可以参加国家举办的各类资格证书考试。
职业资格证培训。
职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书，它是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
鉴定专业非常之出色~。
泱泱中华~。
此专业完全没有必要到国外什么地方去读~。
每个国家都有自己的国情~。
不单涉及钻石黄金祖母绿红蓝宝珍珠玛瑙水晶等等等等~。
还会学到有独到东方色彩的绿色宝石翡翠，
还有国玉白玉，独玉，寿山石等等~。
我想这些东西在国外肯定是不太容易学习到的~。
如果想多学习一门语言的话，
我觉得只要自己努力就完全可以熟练掌握~。
也不至于为此出国学习在国内就可以学到更好更多的课程~。
毕竟在国外学习和生活费用之大实属不公~。
这个世界本来就不平衡~。
我觉得能够花的钱还是留在国内应算功德无量~。
可促进经济之发展~。
扩大内需~。
提振自我信心~。
无疑都是上乘之选~。
本人就在武汉就读四年时间~。
虽亦有不如意一二~。
但总体觉得还是相当满意~。
地大武汉周边有数十上百家珠宝店面~。
足够为你的实习打下坚实的基础~。
至于美国gia，英国的fga在国际上还算有名~。
但在下觉得实无必要亲历去学习~。
第一所谓gia和fga在国外只是属于职业教育范畴~没有学位授予~。
第二这两个鉴定证书在国内有一定鉴定基础后也一样可以修学~。
最后祝你有一个愉快的选择。
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此专业完全没有必要到国外什么地方去读~。
每个国家都有自己的.国情~。
不单涉及钻石黄金祖母绿红蓝宝珍珠玛瑙水晶等等等等~。
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第一所谓gia和fga在国外只是属于职业教育范畴~没有学位授予~。
第二这两个鉴定证书在国内有一定鉴定基础后也一样可以修学~。
最后祝你有一个愉快的选择。
ipa国际认证课程和gac珠宝鉴定师课程的区别：
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考gac珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝专业知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的`，考过珠宝国际证书的这些人群。
该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以其他gac考试中心机构什么没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的学员须接受面试考核，考核通过才能参加学习这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考gac证书的学生，可以建议先学ipa国际认证课程然后在参加gac珠宝鉴定师培训强化训练课程。
想进一步了解的详情请致电：4006191988 专业培训老师
我中心实训基地评估小组一行赴河南，对河南工程学院开展了实地考察工作。受到了各院校领导和基地负责同志的热烈欢迎。
在那里，评估组成员们认真听取了学校的汇报，汇报中强调了学校对实训基地的重视和支持，着重对多年来在职鉴工作方面的进展和取得的成绩做了阐述。评估小组随后在考察了基础实验室、大型仪器室、仿真车间(装置)等实验配备后指出，实训基地的规模不够大，且辐射面不够广泛，这是学校在未来发展中应着重需要改进的。最后举行了挂牌仪式，有我中心代表与河南工程学院的领导同志共同揭牌，此项工作在热烈的气氛中圆满结束。
第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。
第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第四条县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市尝完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
盛自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
第八条用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
第十条各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
第十三条国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。
第十四条县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的`基本生活，并促进其实现就业。
第十七条国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：
(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;
(二)失业人员创办的中小企业;
(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;
(四)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;
(五)从事个体经营的残疾人;
(六)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
第十八条对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
第十九条国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。
第二十条国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业;在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业;劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
第二十一条国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。
国家支持民族地区发展经济，扩大就业。
第二十二条各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。
各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
第三十二条县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。
第三十三条县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
第三十四条县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。
第三十五条县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
(一)就业政策法规咨询;
(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
(三)职业指导和职业介绍;
(四)对就业困难人员实施就业援助;
(五)办理就业登记、失业登记等事务;
(六)其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。
公共就业服务经费纳入同级财政预算。
第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
第三十八条县级以上人民政府和有关部门加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。
第三十九条从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：
(一)有明确的章程和管理制度;
(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
(四)法律、法规规定的其他条件。
设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。
第四十一条职业中介机构不得有下列行为：
(一)提供虚假就业信息;
(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
(四)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金;
(五)其他违反法律、法规规定的行为。
第四十二条县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
第四十三条国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
ipa国际认证课程和gac珠宝鉴定师课程的区别：
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考gac珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝专业知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的，考过珠宝国际证书的这些人群。
该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以其他gac考试中心机构什么没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的'学员须接受面试考核，考核通过才能参加学习这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考gac证书的学生，可以建议先学ipa国际认证课程然后在参加gac珠宝鉴定师培训强化训练课程。
想进一步了解的详情请致电：4006191988专业培训老师。
复雅远见珠宝市场商务考察之旅。
因学生多次提出要求，在不影响学校正常教学的情况下，学校特意安排专业老师进行珠宝市场指导，特派老师组织珠宝之旅机会难得，每年次数有限，预定从速。
学习目标：
a、提高学员的现场鉴别能力，充实完善课堂教学成果。
b、提升教师的市场敏感度，保持与市场的互动。
方法：在每期学员结束以后进行珠宝市场集散地的实地考察。
效果：掌握市场上第一手动态价格，为创业开店学生进货提供专业性指导，
对兴趣爱好着可采购到高性价比珠宝。此珠宝之旅终身受益。
根据学生对珠宝的兴趣：
珠宝的分类：翡翠的市场考察路线：广州-华林寺-四会-平州-揭阳。
翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-缅甸――翡翠和有色宝石。
白玉的市场考察路线：上海-郑州-南阳。
上海-新疆。
上海-辽宁阜新-抚顺。
彩色宝石的市场考察路线：深圳----彩色宝石成品市场和批发集散地。
香港――珠宝展会期间去考察。
泰国――亚洲彩宝交易中心。
缅甸――翡翠和有色宝石。
斯里兰卡――有色宝石。
时间：7-15天学生人数限定分2种，6人一组10人一组。
专业老师一名，学校带队组织的管理老师一名。
所包含的费用预算标准如下：
每个学生基本费用：机票+住宿+专业老师和领队老师的差旅费+老师的指导费用+学校组织管理费用（按学生人数平摊），以多退少补为原则。其他杂费各自承担。
具体实施办法：
提早一个月报名交费，人数到齐就开始订票及酒店，非学员另收费用。
具体每个路线的收费套餐都不一样，根据具体路线再定。
8月23号翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-――翡翠和有色宝石。
报名截止日期：8月20日，希望各位学生抓紧时机抓住商机。
给老妈买的新年礼物，可惜小了，只好忍痛割爱，转让给有缘人。镯子是在正规的玉器交易市场淘的，挑了很久才挑中这款，买的时候是4000元，现打算3000元出让，没办法...商家不接受退货(由于价格压得低，批发价)，据他讲同一批货已经出完，不好再出了...这只手镯水头很不错，而且飘绿色，虽然我也不是很专业，但是我对比了很多家，也逛了很多大型商场的'珠宝专柜，同样质量的镯子，在专柜的价格一般在6000-7000左右，那些标价4000-5000的质量，绝对是不如我的这只。也欢迎大家去多做走访比较。这只镯子的内直径为：5.4cm，横截面为圆形。纯天然a货;有宝玉石鉴定证书，可在网上查询;如果您有意，请留意一下尺寸是否合适。根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术修改。现决定将《关于印发深圳市企业产品执行标准登记管理办法的通知》(深技监[1996]115号)等24件规范性文件重新发布。我局2012月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市质量技术监督局关于开展贵金属。
首饰、钻石、宝玉石检验员职业技能鉴定工作的通知。
(2000年5月17日深质技监[2000]91号)。
各有关企业：
根据国家劳动和社会保障部第6号令，从2000年7月1日起，从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益(职业)的劳动者，必须取得相应职业资格证书。持职业资格证书就业工种目录中，包括有贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员。为此，国家质量技术监督局和劳动社会保障部联合颁发了《关于开展贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员职业技能鉴定工作的通知》，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考核和统一证书。
我局根据有关规定，为提高本市珠宝首饰质量检验人员的素质，维护广大消费者的利益，将对贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员进行职业技能鉴定，实行职业资格证书制度。现将有关问题通知如下：
一、本职业技能鉴定对象和等级。
符合本通知第二条规定条件的下列人员，可以申请参加中级钻石核验员和中级宝玉石检验员职业技能鉴定。
(一)生产珠宝首饰企业的各类检验人员和质量管理人员;。
(二)销售珠宝首饰商贸部门经理、业务员、进货人员、柜组长、营业员骨干;。
(三)大中专院校、质检机构等单位从事贵金属、珠宝检验人员。
二、申报钻石、宝玉石检验员中级工职业资格应为具备以下条件。
(一)在本职业工作2年以上的相应专业中专学校毕业生;。
(二)在本职业工作2年以上的职业高中毕业生;因为已经是亏本转让，价钱就不能再少了，望谅解：)。。。有意者电联，非诚勿扰。
本报讯(记者施健康)自全国人大常委会《关于司法鉴定管理决定》施行近一年来，合肥市司法鉴定队伍发展迅猛。
微量物证、汽车检测、文书司法鉴定)，司法会计类3家，资产评估、土地评估及房地产评估1家，价格评估1家、建筑工程2家、房屋安全1家。这些司法鉴定机构不属于任何司法机关，保证了鉴定的公正性。在鉴定队伍的管理方面，合肥市司法局采取了不少措施。去年，各鉴定机构向社会发表行业自律宣言，这在全国尚属首次。现在，他们正在积极筹建行业协会，加强行业自律和管理。
据合肥市司法局负责人介绍，该市法医类鉴定技术力量比较充足，但司法文书类鉴定力量不足，目前只有一家具备这方面鉴定资质的机构，社会需求量却很大。涉及经济案件的各种手写条子、收据、借据，民工打官司经常遇到的欠条，房屋的赠予、遗产继承等方面的签名等，这些证据或者材料的鉴定量很大。另外，声像、电子类文件也存在鉴定力量不足的问题。
安徽莱蒂克司法鉴定中心是2003年经安徽省司法厅批准成立的司法鉴定机构。主要鉴定业务包括，法医物证鉴定：个体识别、亲权鉴定;法医临床：伤情、伤残鉴定，劳动能力鉴定和医疗纠纷鉴定等。2009年被司-法-部授予“全国司法鉴定先进集体”光荣称号。
机构法人代表：傅克勤。
联系地址：合肥市淠河路14号。
邮编：230001。
电子信箱：
安徽建工司法鉴定中心是是2003年经安徽省司法厅批准成立的司法鉴定机构。依托于安徽省建筑科学研究设计院和安徽省建筑工程质量第二监督检测站，拥有雄厚技术力量和仪器设备，2006年获得建筑工程质量检测机构资质证书，2008年由省建设厅授权具备建设工程结构可靠性、重大质量事故及工程质量检测争议复检的'鉴定资质，具有房屋建筑一级、市政工程一级、混凝土预制构件一级检测试验资质，检测鉴定能力参数近五百项，综合检测鉴定能力居全省之首，范围涵盖工业与民用建筑、市政交通等各个工程领域。
现有司法鉴定人员20人，坚持“公正、科学、客观”的服务原则，树立“敬业、守信、创新”的服务理念，在建设工程结构可靠性鉴定、重大质量事故鉴定、灾后结构鉴定、投诉仲裁鉴定等方面，具有较强的科研能力和丰富的实践经验。
机构法人代表：项炳泉。
机构负责人：刘林军。
联系地址：合肥市环城南路28号。
邮编：230001。
电子信箱：。
公安部消防局授权的全国性火灾物证鉴定的专业机构，沈阳鉴定中心。主要从事火灾基础理论、成因规律分析、火灾调查及火灾痕迹物证鉴定技术的研究。
鉴定中心设有火灾物证鉴定的宏观检验实验室、金相分析实验室、形貌分析实验室、成分分析实验室、热分析实验室、色谱分析实验室、光谱分析实验室、电气火灾再现性实验室和实体火灾实验室。
鉴定中心建立了具有先进技术水平的测试与分析实验室，实验室现有仪器设备80余台(套)，其中包括：视频显微镜、金相显微镜、扫描电子显微镜、x射线能谱仪、气质联用仪、紫外/可见分光光度计、同步热分析仪和薄层色谱仪等。
成立以来，我们承担并完成40余项国家和部级科研项目，有多项科研成果获公安部科技进步奖，其中二等奖4项、三等奖10余项，如：《应用金相分析鉴别导线短路熔痕的方法研究》，《从微观形貌鉴别电气火灾原因的方法研究》、《铜导体熔痕表面微区成分分析鉴定技术的研究》、《电气火灾综合鉴定技术的研究》、《小型家用电磁式电气设备火灾痕迹鉴定技术的研究》和《火灾模拟试验技术的研究》等科研项目。在消防领域――火灾物证鉴定技术方面，创立了从宏观到微观、从显微组织到成份、从定性到定量的技术鉴定方法，如：火灾物证鉴定的“宏观分析法”、“金相分析法”、“微观形貌鉴别法”、“剩磁检测法”、“成份分析法”、“模拟试验法”、“综合鉴定方法”、“特殊电气设备痕迹分析方法”等，并制定了相应的国家标准，使我国电气火灾分析与火灾物证鉴定技术水平跨入国际先进行列。
1、携带证书、身份证原件及复印件到沈阳市人力资源(市府大路那边)中心;。
2、填写《认证申请表》、《鉴定协议书》等表格，并提交证书、身份证复印件;。
沈阳医学院法医司法鉴定所。
沈阳市精神卫生中心法医司法鉴定所。
沈阳市第九人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市辽中县人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市法库县人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市新民市人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市康平县人民医院法医司法鉴定所。
沈阳佳实司法鉴定所。
沈阳汽车性能司法鉴定所。
沈阳金杯汽车质量司法鉴定所。
各州、市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心，有关统考机构：
为加强国家统一职业技能鉴定的质量管理，提高服务水准，充分保障广大参加统一职业技能鉴定对象的知情权和相关权益，维护统一职业技能鉴定严肃性和公正性，我们制定了此规程，内容如下，请遵照执行。
云南省职业技能鉴定中心
二〇〇九年三月三日
云南省职业技能鉴定中心国家统一职业
技能鉴定考核成绩查分的操作规程
第一条 为加强国家统一职业技能鉴定的质量管理，及时纠正阅卷评分工作中可能发生的失误，保障国家统一职业技能鉴定对象的知情权和相关权益，维护国家统一职业技能鉴定的严肃性和公正性，特制定本规程。
第二条 本办法适用于云南省职业技能鉴定中心(以下简称鉴定中心)组织实施的国家统一职业技能鉴定(使用计算机智能化考试平台进行的鉴定和由部职业技能鉴定中心指定阅卷评分单位的鉴定职业除外)和全省统一鉴定考核成绩的查分服务。
第三条 统一鉴定考核成绩查分受理的范围
(一)试卷中的考试题目、评分表中的评分细目是否漏评;
(三)分数登录是否存在差错。
(四)所谓查分并不是指成绩公布后仍未得知分数的查询，而是对已公布分数个人有疑问的查证。
第四条 统一鉴定考核成绩查分的申请与受理
(一)对鉴定考核成绩有异议的鉴定对象，自成绩公布之日(以省职业技能鉴定中心网站公布的`日期为准)起20个工作日内持准考证、身份证(复印件)到报考的职业技能申报机构填写《统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》(附件1)申请查分，逾期不予受理。查分者不得查询他人分数，只能凭所需证件查询自己的分数。
(二)培训鉴定机构审核鉴定对象的查分申请后，在《统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》(附表1)上签署意见，于受理后2个工作日内以传真或当面送交的方式上报查分机构(昆明市职业技能鉴定中心)。
第五条 统一鉴定考核成绩查分的承办步骤
(一)查分机构收到鉴定对象查分申请后，将组织两名或两名以上相关工作人员进行核查，并如实准确记录查分情况与结果。非工作人员及考生不得直接查看试卷。
(二)查分结果与原公布成绩确有出入的，由省鉴定中心确认，获得批复后查分机构将尽快办理成绩更正等相关手续。
(三)部职业技能鉴定中心指定机构阅卷的，由查分机构向省技能鉴定中心提出查询要求，并且递交附表1，然后省中心将申请查分信息按职业(工种)与等级分类汇总后转呈部鉴定中心进行核查。
第六条 鉴定考核成绩查分情况的回复
(一)查分机构10个工作日内把查分结果予以答复，答复方式为将《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》(附件2)以传真方式或当面转交方式通知有关培训鉴定机构。
(二)培训鉴定机构得到答复后，应在收到《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》(附件2)后的3个工作日内，将查分结果告知申请人。
(三)部职业技能鉴定中心组织阅卷的成绩，查分结果于部鉴定中心回复后10个工作日内，由查分机构将《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》(附件2)以信函或传真方式通知有关培训鉴定机构。
第七条 市(县、区)职业技能鉴定中心和培训申报机构可参照本办法制定本中心的职业技能鉴定考核成绩查分服务规程。
第八条 对于公布查询结果后仍然怀质疑态度者不受理复议，培训申报机构也不得再次提出查询要求。省鉴定中心可以满足查分者提出的重新评审的要求，由省中心指定评审员重新评审，并只能在下一次全国统考后，由省鉴定中心安排重新评审。
第九条 本办法由云南省职业技能鉴定中心负责解释。
表：1、《统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》
2、《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》
表1：
统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表
姓名 身份证号
准考证号 申请时间
参加鉴定职业 级别
申请查询科目(勾选)理论技能综合外语
申请查分原因
培训鉴定机构意见(盖章)
表2：
统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单
姓名 身份证号
准考证号 申请时间
参加鉴定职业 级别
回复查询科目(勾选)理论技能综合外语
查询结论
负责人签字： 年 月 日。
2010年3月16日，青岛市劳动技能鉴定中心袁部长、数控职业鉴定评委刘松年老师、教育局职称处牛旭光处长、范曙光老师一行5人来校，对我校作为山东省数控车、制图员两个职业鉴定考点硬件设施情况进行了检查评估，青岛市技能鉴定中心。
一、试验性鉴定范围。
请你们严格按照我部批准试点的职业范围(附件1)，认真组织实施试验性鉴定。其中，企业人力资源管理师国家职业资格一级试点，应组织批准的试点单位(附件2)参加试验性鉴定。
二、试验性鉴定时间。
物流师、企业信息管理师、项目管理师、企业人力资源管理师试验性鉴定时间安排在今年5月18日、11月23日、，企业文化师、企业培训师试验性鉴定时间安排在今年11月23日。
三、试验性鉴定方式。
试验性鉴定工作由我中心参照国家职业资格全国统一鉴定工作有关规定统一组织进行。考核形式按《2008年物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定考核方案》(附件3)执行，职业技能鉴定《青岛市技能鉴定中心》。
四、考务管理要求。
(一)请参照《关于印发〈国家职业全国统一鉴定工作规程(试行)〉的通知》(劳社厅函【2006】3号)要求，组织实施试验性鉴定考务管理工作。
(二)请按照国家职业标准中规定的申报条件(其中企业人力资源管理师国家职业资格一级试验性鉴定申报条件见附件4)，严格按照审核报名人员资格。试验性鉴定报名截止日期分别为5月5日、10月23日，请在此日期前将《国家职业资格试验性鉴定数据申报表》(附件5)报我中心。
(三)试验性鉴定期间，请按要求设置考场，配备考评人员、复核考生资格、并切实维护考试现场秩序和考场纪律，明确试验性鉴定的顺利进行。
(四)物流师、企业信息管理师、企业文化师、项目管理师试验性鉴定的阅卷工作由你们负责组织实施。
企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定由我中心委托专家进行统一阅卷评分和成绩汇总工作。请在试验性鉴定结束后，将上述两职业考生报名数据、理论知识试卷、专业能力试卷、综合评审试卷(企业培训师为综合评审成绩)报我中心(同时还需要提供企业培训师试验性鉴定考生照片并注明考生姓名)。
(五)参加物流师、企业信息师、企业文化师、项目管理师、企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定、且理论知识、技能操作、综合评审三部分成绩均合格者，由我中心统一核发国家职业资格证书。除企业培训师试验性鉴定外，其他试验性鉴定由你们负责证书打印和颁发工作。
(六)参加试验性鉴定且单科成绩不合格者，在成绩保留内，可参加一次补考。
希望各地区在试验性鉴定工作中，切实贯彻各项职业技能鉴定的有关规定和技术要求，及时总结试验性工作经验，保证试验性鉴定工作顺利进行。试验性鉴定过程中如何发现问题，请及时报我中心。试验性鉴定工作结束后，应针对鉴定的方式、方法和效果提交书面分析和总结，并于年底前报我中心。
附件：
1.2008年批准开展物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定情况汇总表。
2.企业人力资源管理师国家职业资格一级试点单位名单。
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站，浙江省鉴定中心。
中心主要职责：
1.负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作;。
2.负责市、县职业技能鉴定业务指导;。
3.参与职业技能鉴定有关政策规定的制定工作;。
5.负责培训、考核全省考评员;组织开展对有关人员的职业技能鉴定;。
7.受省劳动保障行政部门委托组织实施全省职业技能鉴定所(站)的年检评估工作;在省劳动保障行政部门指导下，具体负责全省职业技能鉴定质量督导工作。
机构设置。
综合科：
鉴定科：
命题科：
教材发行(书库)：
中心网址：
中心电子邮箱：
中心地址：浙江省杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼。
书库地址：浙江省杭州市宝石一路2号。
浙江省体育行业特有工种职业技能鉴定站是经国家劳动和社会保障部批准，由国家体育总局统一规划和管理，严格遵照《职业技能鉴定许可证》规定的内容在浙江省开展体育行业特有工种职业技能鉴定工作的具体执行机构。
目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：社会体育指导员、体育场地工、体育经纪人和游泳救生员。社会体育指导员暂设工种项目包括：游泳、健美操、滑雪、保龄球、卡丁车、蹦极、攀岩、轮滑、滑冰、射击、射箭、潜水、漂流、滑翔散热气球、动力散跆拳道、柔道、摔跤、拳击、武术、击剑、马术、帆板、滑水、跳散网球、羽毛球、棒球、垒球、高尔夫球、自行车、围棋、象棋、健美、航海模型、足球、篮球、乒乓球、台球、健身教练、散打、空手道、体育舞蹈、国际象棋、拓展、山地户外等，下一部将根据市场和群众健身需求逐步调整和增加鉴定项目工种，自我鉴定《浙江省鉴定中心》。
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站。
近日，2012年上半年国家职业资格全国、全省统一鉴定在浙江省12个市52个统考点顺利开展，全省共有31938名考生参加31个职业的考试，其中全国统考职业12个计18944人;全省统考职业19个计12994人。省人力资源和社会保障厅吴顺江厅长专门对统考工作安排作了指示，傅玮副厅长对考务工作进行多次指导，考试当天还对考试现场进行了督导。
根据5月4日吴顺江厅长在全厅正处以上干部大会上提出的严守工作纪律的指示精神，为确保统考工作安全、平稳实施，鉴定中心着重在保障措施、责任落实、备考设置与应争预案等方面做了重点安排，整体工作严谨、有序。
一、保障措施双向道。
一是加大硬件投入，中心试卷保密室实行24小时视频监控、保密室防盗门配备双锁控制。二是严密执行卷人不分，试卷存放期间执行24小时值班报告制、试卷运输由专车押送，确保运输全过程试卷安全。
二、责作落实专人制。
一方面成立统考领导工作小组，指导全省统考工作，考前专门下发《关于做好2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定考务工作的通知》，确立了各考区落实考试管理“一把手”工程目标，各地局主要负责人挂帅，职业能力建设处长担任督导，职业技能鉴定中心主任担任主考。5月17日召开的全省统考考务工作专题会议上，统考领导工作组对各考区的主要领导责任、试卷安全管理、考务工作等作出明确要求。
另一方面签订考务工作责任书。按“职责明确、工作到位、责任到人”的要求，与各地、省属各考点签订责任书，明确任务到岗，责任到人。
三、备考设置精细化。
按照标准化、科学化和规范的要求，本次统考考点均设置了“考点办公室”、“问讯处”、“医疗室”，全面做到应急救助药品齐备、应急车辆就地待命、考场设备调试精准、考场安排服务到位等。同时，统考工作还加强了对考务人员的考前培训，进一步明确监考人员职责任务，对部分考点的备考工作进行了专项检查，督查落实。
四、应急预案合理化。
为保障统考工作正常有序进行，及时预防和有效处理统考过程中的突发事件，今年，省中心还制定了“统考重大突发事件应急预案”，研究预测考试期间有可能出现的突发事件及对策，积极做好应对突发事件的发生的准备并督促各市结合当地实际的情况，制定应急处置预案;指导及检查监督省属考点的应对应急处置工作。
职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。
申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的.材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定所(站)颁发准考证。
参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。
四川省鸿博企业管理咨询有限公司。
鸿博咨询公司致力于为四川,贵州,云南等地政府,企业与人员的竞争力提供作出努力,从事管理培训、管理咨询及iso9001认证,iso14001认证,ohsas18001认证,haccp/iso22000认证，ts16949认证，gjb9001a(国-军标认证)，iso/iec17025认证（实验室认可）,ccc认证,qs办理,api认证,清洁生产，生产许可证等认证咨询和企业管理咨询和企业管理培训工作！
四川省级中心职业危害检测与鉴定实验室依托于四川省安全生产监督管理局、四川煤矿安全监察局安全技术中心建立。四川省安全技术中心是根据安全生产的需要，经中编办、国-家-安-全监管总局批准的直属于四川省安全生产监督管理局、四川煤矿安全监察局的正处级事业单位，是由四川安全生产检测检验技术研究院、四川矿山安全技术培训中心组建而成。中心实验室设有制水室、样品预处理室、干燥加热室、原子吸收室、原子荧光光度室、气相色谱室、紫外可见分光光度室、红外光谱室和天平室以及化学分析室共12间实验室，配置有各类大型分析仪器和现场采样及检测仪器共500余台/套，总价值超过300万。四川省级中心职业危害检测与鉴定实验室具备计量认证和职业卫生技术服务资质，技术人员及仪器设备满足职业危害检测与鉴定要求，依法承担着全省煤矿与其它工矿商贸企业职业危害因素的检测与评价、建设项目职业病危害评价、职业安全健康知识培训、职业安全健康研究与咨询、职业危害事故调查与分析等专业技术服务工作。
日前，国家人社部和财政部联合下发《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》。
实施国家高技能人才振兴计划是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。该方案提出，以培训技师、高级技师为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才。
三大主力项目并驾齐驱
该方案提出，我国将重点实施技师培训、高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设三个工作项目。
——技师培训项目。适应加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、发展现代产业体系的需要，充分发挥行业、企业和职业院校作用，加快培养一批具有精湛技艺和掌握新知识、新工艺的技师和高级技师。该方案提出，从2015年到2020年，全国新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。其中，国家重点支持50万名(每年5万名)经济社会发展急需、紧缺行业(领域)高级技师培训。
——高技能人才培训基地建设项目。结合区域经济发展、产业振兴发展规划和新兴战略性产业发展的需要，主要围绕10大振兴产业、新兴战略性产业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)，依托具备高技能人才培训能力的职业培训机构和城市公共职业技能实训基地，建设高技能人才培训基地，重点开展高技能人才研修提升培训、高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流等活动。方案提出，从2015年到2020年，建设1200个高技能人才培训基地，基本形成覆盖重点产业和中心城市的高技能人才培养网络。其中，到2015年底，国家重点支持建设400个高技能人才培训基地。
——技能大师工作室建设项目。发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，鼓励各级政府、行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。其中，到2020年底，国家重点支持建设1000个左右技能大师工作室，基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。
分地区、分行业分解任务分阶段落实
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的'要求，国家高技能人才振兴计划于2015年开始实施。到2015年底，完成中期考核评估。到2020年底，完成总体目标任务。
2015年，我国将技师和高级技师培养任务分解落实到各地区、各行业。到2015年底，任务完成过半。到2020年底，完成全部培养任务。
2015年，我国将在经济社会发展急需、紧缺行业(领域)启动高技能人才培训基地建设工作。到2015年底，完成国家重点支持的400个高技能人才培训基地建设工作。各地区、各行业同步开展本地区、本行业重点支持的高技能人才培训基地建设工作，到2020年底，完成全部1200个高技能人才培训基地的建设任务和终期评估。
2015年，选择部分地区、行业启动技能大师工作室相关工作。到2015年底，技能大师工作室建设完成500个，项目任务过半并进行中期评估。到2020年底，完成全部1000个技能大师工作室项目建设任务，相关部门联合开展终期评估。各地区、各行业同步开展本地区、本行业重点支持的技能大师工作室建设工作。
提供组织保障、经费保障和技术支持
方案提出，要建立相应的组织保障、经费保障并提供必要的技术支持。
建立计划实施情况的监督、评估、考核机制，加强督促检查，定期研究解决工作中存在的突出问题，总结和推广先进工作经验。方案提出，在中央人才工作协调小组领导下，人社部会同财政部、教育部、国资委等部门成立国家高技能人才振兴计划协调指导小组，负责计划的统筹协调、宏观指导和监督检查。
同时，建立健全国家高技能人才振兴计划的经费保障机制，进一步加大各级政府投入，并充分发挥财政资金的引导性作用，带动行业、企业和社会等多方面加大投入，为实施计划提供充足的经费支持。对经济社会发展急需、紧缺行业(领域)高技能人才培训、高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设，各级财政给予适当支持。
根据国家产业结构调整和经济发展实际，方案还提出，做好《中华人民共和国职业分类大典》修订工作，为高技能人才培养、评价等工作提供依据。同时，加快技师、高级技师国家职业技能标准的编制、修订和职业技能鉴定题库的开发;进一步加大高技能人才师资培养力度，提高教师能力水平;加快开发适用于高技能人才的现代培训技术和特色教材;建立健全高技能人才调查统计制度;定期发布高技能人才岗位需求预测信息;建立完善分层次的高技能人才信息库和技能成果信息库。