ID：7251225
时间：2023-12-18 22:59:31
上传者：碧墨心得体会是对一段时间内的工作和学习经历进行梳理和总结，可以帮助我们更好地认识和改进自己。小编为大家收集了一些写心得体会的经典范文，希望大家能够从中受益。
近年来，我国人才培养工作不断加强，为了提高学生的综合素质和创新能力，全国各地纷纷开展了一系列人才强国听课活动。本文将围绕这一主题展开，结合我个人的听课心得，分享一些体会。
首先，在听课过程中，我深深感受到我国教育系统的改革与发展。在过去，老师主要是说明问题，学生被动接受知识。而现在，教师开始注重培养学生的创新精神和独立思考能力。听课过程中，我目睹了许多引人注目的教学方法，如启发式教学、课堂讨论、小组合作等。这些教学方法激发了学生的学习兴趣和积极性，提高了他们的学习效果。
其次，我在听课中也深刻领悟到“以学生为中心”的教育理念。在这些人才强国听课活动中，老师们更加注重培养学生的自主学习能力和问题解决能力。他们通过设置开放性的问题，激发学生的思考，提高他们的学习自觉性和主动性。与此同时，老师们始终充当着学生的指导员和引导员的角色，及时给予学生必要的指导和帮助。这种以学生为中心的教育理念不仅培养了学生的自主学习能力，也为他们今后的发展打下了坚实的基础。
另外，人才强国听课活动也展现了教师们的专业素养与教学能力。在听课过程中，我了解到这些老师们都具备着广泛的知识储备和深厚的专业功底。他们不仅课堂上讲得生动有趣，而且还能够将抽象的知识联系到现实生活，并且用直观的实例让学生理解和掌握。此外，这些老师们还能够很好地把握学生的心理和情感特点，运用适当的教育手段引导学生的学习兴趣和让他们保持积极的心态。他们对自己的工作充满热情和责任心，使得学生在听课过程中收获颇丰，也激发了学生对学习的兴趣。
最后，参与人才强国听课活动让我更加深入地了解到中国教育事业的崛起与发展。作为一个大国，教育的进步意味着国家综合实力的提升。中国教育系统在积极融入国际教育资源和先进教育理念的同时，也逐渐形成了自己独特的教育体系。通过参与人才强国听课活动，我触摸到了中国教育事业的脉搏，也为中国未来的发展感到无比的自豪。
总之，人才强国听课活动是我国教育事业改革与发展的缩影。通过这些活动，学生们能够受益匪浅，加强了我们对于现代教育理念与教学方法的了解，提高了我们的思辨和创新能力。同时，这些活动也展现了我国教师们的专业素养和教学能力。相信在国家的不断推动下，人才强国的目标会越来越近，我国的教育事业也会取得更加辉煌的成绩。
大学生是国家的未来，是人才强国的重要组成部分。作为一名大学生，通过学习和实践，我深刻体会到了人才强国的重要性。为了实现人才强国的目标，大学生应该注重培养自己的综合素质，注重创新能力的培养，积极参与社会实践，树立正确的价值观，同时也要懂得如何适应社会变革。只有这样，才能在建设人才强国的道路上发挥自己应有的作用。
首先，大学生要注重培养自己的综合素质。综合素质是大学生成为人才强国的基础。大学生应该注重知识的广度和深度的全面发展，提高自己的综合素质，成为应对各种复杂问题的人才。同时，大学生还要注重培养自己的人际交往能力、沟通能力和团队合作精神，这些能力是在人才强国建设中非常重要的。
其次，大学生要注重创新能力的培养。创新能力是当代人才强国建设的重要标志。大学生应该注重培养自己的创新思维，注重培养自己的实践能力，通过创新解决实际问题，为国家和社会做出贡献。只有不断地提高自己的创新能力，大学生才能在人才竞争中脱颖而出，成为人才强国的重要力量。
第三，大学生应该积极参与社会实践。实践是大学生成为人才强国的关键。大学生应该积极参与社会实践活动，通过实践锻炼自己的能力，培养自己的意识和责任感，提高自己的实践能力。这样，大学生才能在社会实践中体验到真实的社会，理解社会的需要，不断完善自己，为人才强国建设贡献自己的力量。
第四，大学生要树立正确的价值观。正确的价值观是大学生成为人才强国的保障。大学生应该树立正确的人生观、价值观，树立正确的职业观和为人处事的原则，培养良好的道德修养，注重自身道德品质的提升。只有这样，大学生才能在建设人才强国的道路上扮演好自己的角色。
最后，大学生要懂得如何适应社会变革。社会在不断变化，大学生也必须不断适应社会发展的要求。大学生应该注重学习社会动态，了解社会的发展方向，主动适应和拥抱变革。只有紧密结合社会现实，不断学习和实践，大学生才能在建设人才强国的道路上走得更远。
综上所述，作为大学生，我们要注重培养自己的综合素质，注重创新能力的培养，积极参与社会实践，树立正确的价值观，同时要懂得如何适应社会变革。只有这样，才能在建设人才强国的道路上不断前行。作为人才强国的一份子，我将以积极的心态，不断提高自己的能力，为建设人才强国贡献自己的力量。
作为一个人才培养的发源地，中国近年来在人才培养上投入了大量的资源和努力。随着经济的快速发展，人才强国的重要性日益凸显。在过去的几年里，我有幸参与了人才培养方面的工作，深刻地认识到人才对国家发展的重要性。下面我将从我们所面临的人才问题、人才培养的重要性、人才培养的关键点、培养创新人才以及个人的发展路径五个方面，谈一谈我对人才强国的心得体会。
首先，人才问题是我们当前面临的一个重要挑战。人口的红利逐渐减弱，对人才的需求变得更加迫切。现阶段，我们正在面临“高精尖缺”人才的短缺。要解决人才短缺问题，首先要明确各行业的需求，根据需求制定相应的人才培养计划。同时，还需要完善人才评价体系，根据实际需求，不断优化培养方式，提高人才培养的质量和效率。
其次，人才培养是人才强国的重要手段。人才培养不仅仅是将知识灌输给学生，更重要的是培养学生的综合素质和创新能力。要做到这一点，需要优先发展教育，提高教育的质量，注重学生的实践能力和创新精神的培养。此外，还需要加大对人才培养的投入，提供更多的教育资源和机会，为人才的成长提供良好的环境。
第三，人才培养的关键在于培养学生的创新能力。在当今社会，创新是推动社会发展的重要动力。因此，我们要重视培养学生的创新能力。要做到这一点，需要改变传统的教学方式，注重培养学生的创造性思维和解决问题的能力。同时，还需要建立一套完善的创新人才培养体系，为学生提供更多的机会去实践和实践创新。只有这样，我们才能更好地培养出适应社会发展需要的创新人才。
其次，培养创新人才需要整合各方资源。创新人才的培养不仅仅需要学校的努力，也需要社会各界的共同参与。只有建立起学校、企业、科研机构等各方面的合作机制，整合各方资源，才能更好地培养创新人才。同时，还需要加大对创新人才的培养的投入，提供更多的奖学金、实习机会和创新项目，激励学生积极参与创新活动，锻炼他们的创新能力。
最后，个人的发展路径也是人才强国的重要组成部分。每个人都是人才培养的受益者，应当积极参与个人的发展规划。要做到这一点，需要深入了解自己的兴趣和特长，根据自己的发展需求制定个人的发展目标。同时，还需要学习和汲取不同领域的知识，不断提高自己的专业能力和综合素质。
总之，人才是推动国家发展的核心力量。在人才培养方面，我们面临着诸多挑战，但也有许多机会。只有充分认识到人才的重要性，加大对人才的培养投入，整合各方资源，才能培养出更多的创新人才，推动国家迈向人才强国。对于每个个人来说，追求个人发展也是人才培养的重要组成部分，需要积极参与个人的发展规划，提高自己的专业能力和综合素质。相信随着我们的共同努力，中国定能成为一个真正的人才强国。
人才是一个国家最宝贵的财富，也是实现国家强盛的重要支撑。在现代社会，随着全球化和信息化的发展，各国之间的竞争越来越激烈，而拥有优秀的人才则成为了国家争夺的焦点。作为中国人，我们要认识到人才强国的重要性，并努力将这一理念付诸实践，以实现中华民族伟大复兴的中国梦。
首先，人才强国需要加大教育投入。教育是培养人才的基石，只有加大教育投入，提高师资队伍的素质，改善教育资源的分布，才能培养出更多的高素质人才。同时，我们还要注重培养学生的创新精神和实践能力，推动学校教育与社会需求的相结合，让学生在学校就能学到实用的知识和技能，为将来的发展打下坚实的基础。
其次，人才强国需要加强科技创新。科技创新是国家发展的重要支撑，只有不断推动科技创新，才能保持国家的竞争力。我们需要在科研机构、企事业单位和高校之间建立更紧密的合作关系，提升科研人员的研发能力和创新能力。同时，我们还要加大科研经费的投入，建立健全科研成果转化的机制，使科技成果能够更好地为社会和经济发展服务。
再次，人才强国需要加强人文关怀。人文关怀是把人才当作国家最宝贵的财富看待的表现。我们需要关心每一个人才的成长和发展，营造一个良好的人才发展环境。这包括提供良好的工作机会和发展空间，为人才创造良好的创新创业环境，建立完善的人才评价和激励机制，让人才能够充分展示自己的才华和价值。
最后，人才强国需要注重人才的引进和留住。在全球化的竞争中，各国之间争夺人才已经成为了一种常态。我们需要制定更加开放灵活的人才引进政策，吸引更多的国内外优秀人才来华工作和创业。同时，我们还要提供良好的发展机会和环境，留住那些有才华、有能力的人才，使他们愿意为国家的发展贡献自己的力量。
总之，人才强国是实现民族伟大复兴的基础，也是国家强盛的保障。我们要深刻认识到人才强国的重要性，加大教育投入，加强科技创新，加强人文关怀，注重人才的引进和留住。只有这样，我们才能够培养出更多的优秀人才，使中国成为一个真正的人才强国。
在当前全球竞争日趋激烈的时代，一个国家要想实现强国目标，必须以人才为核心，提倡人才强国战略。近年来，我国一直在推行人才强国战略，以期培养更多的高素质人才，助推国家经济的快速发展。而在参与人才强国战略实践的过程中，我也积累了一些心得体会。
首先，人才强国需要全社会的共同努力。一个国家的人才强国目标不仅仅是政府的责任，也需要社会各界共同参与。政府在推动人才强国战略方面，可以加大对教育、科研等领域的投入，提供良好的政策环境。而社会各界可以积极关注人才培养的需要，提供更多的机会和资源，为人才的成长和发展创造良好的条件。只有全社会形成合力，才能够共同推动人才的培养和使用。
其次，在人才强国的战略中，教育是关键。教育是培养人才的重要环节，只有加大教育投入和改革，才能够更好地培养出更多的高素质人才。在人才培养方面，我们需要注重培养创新意识和实践能力，注重实用性和应用性。同时，我们需要加大对教育资源的投入和优化，提高教育的质量和水平。只有通过优质的教育培养，才能够培养出更多的创新型人才，为国家的发展提供源源不断的人才支撑。
再次，人才强国要注重人才的培养和使用。一个国家要想实现人才强国目标，不仅仅是培养出更多的高素质人才，还需要善于发现和使用已有的人才。在人才的培养方面，我们需要充分发挥教育系统的作用，为学生提供更多的机会和资源，培养他们的特长和兴趣。同时，我们也需要注重实践和经验的积累，帮助学生提高实践能力和应变能力。在人才的使用方面，我们需要建立更加公平和公正的人才选拔机制，注重发挥人才的潜能和优势。只有正确使用人才，才能够发挥他们的最大价值。
最后，人才强国需要不断提升自身的竞争力。一个国家要想实现人才强国目标，不能止步于现状，而是要积极探索和创新，提升自身的竞争力。这需要我们紧跟时代的发展，在科技创新等方面抢占制高点，培养更多的科技人才。同时，我们也需要加强国际交流与合作，吸收和借鉴国外的经验和先进技术，提高自身的综合实力。只有不断提升自身的竞争力，才能够在激烈的国际竞争中立于不败之地。
总之，人才强国战略是一个复杂而长期的过程，需要全社会的共同努力和各方面的配合。通过教育的培养和使用，以及提升自身的竞争力，我们才能够实现人才强国的目标，为国家的发展注入强劲动力。让我们共同努力，为人才强国而奋斗！
第一段：引言（200字）。
大学生作为祖国的未来和希望，承载着建设人才强国的重任。离开了熟悉乡土、进入大学校园后，作为一名大学生，我们有着独特的视角和责任。在大学生活中，我意识到了自己作为一名大学生应该如何为建设人才强国做出贡献的重要性。通过参与各种社会实践和学习，我深刻体会到了人才强国的重要性，并形成了自己的一些观点和想法。
第二段：人才强国的重要性（200字）。
人才是国家发展的基石和核心竞争力，是实现国家繁荣富强的关键因素。在高度全球化和信息化的时代，人才压力越来越大，要想成为人才强国，关键是要培养适应时代需求的高素质人才。大学生作为未来的中坚力量，应当承担起培养和推动人才强国的责任。通过丰富的知识储备和创新实践能力的培养，大学生能够为建设人才强国贡献自己的智慧和力量。
第三段：大学生的自我提升（300字）。
大学是培养人才的摇篮，也是大学生成长的重要阶段。在这里，我们可以学到丰富的知识，也可以接触到各种各样的机会和挑战。通过积极参与社会实践、加强学科学习和创新实践能力的培养，大学生能够提高自身的综合素质和创新能力，并为建设人才强国做出贡献。我个人通过参加志愿者活动、科研项目和社团组织，不断锻炼自己的团队协作能力和创新思维，提升自己的综合素质和实践能力。
第四段：建设人才强国的实际行动（300字）。
人才强国不仅是空洞的口号，更需要实际的行动支撑。作为大学生，我们应当积极参与各种有利于人才培养和国家建设的活动。例如，参与社会实践，了解社会的需求和问题，为解决问题提供自己的智慧；积极参与科研项目，锻炼自己的创新能力和实践技巧，为新知识的产生和应用做出贡献；加强学科学习，提高自身的知识储备和专业能力，为国家的科技进步和产业发展做出贡献。
第五段：总结（200字）。
大学生要成为建设人才强国的中坚力量，需要不断提高自身的综合素质和实践能力。通过广泛参与社会实践和创新实践活动，不断追求知识和实践的结合，我们能够为国家的发展做出自己的贡献。作为大学生，我们要时刻保持对人才强国的关注和责任感，将个人的发展与国家的发展紧密联系起来，共同努力为建设人才强国贡献力量。
在当前世界经济发展进入新的历史时期的大背景下，国家更加重视人才的培养与发展。而大学生作为当代社会中的核心群体，其素质和能力的培养显得尤为重要。在这个过程中，我深刻地体会到了大学生人才强国的重大意义。下面，我就从人才培养、挑战与机遇、使命以及展望四个方面谈谈我的感悟。
首先，大学生人才强国使人才培养成为教育的核心任务。当前，大学生人才培养已经成为国家教育战略的重要组成部分。高素质的人才是实现国家强盛的重要基础，而实现高素质人才培养的根本出发点就是培养大学生。大学生是创新的主力军，在之后的人才层出不穷的社会中，大学生将会扮演着更加重要的角色。
其次，大学生人才强国带来了诸多的挑战与机遇。在其中，大学生面临的挑战也是前所未有的。第一，“产业化”模式带来了就业问题的困扰。在偏爱大城市的就业趋势下，大学生的找工作已经变得异常困难。第二，职业化的成才理念让大学生的职业技能要求更加高。这就需要大学生在课堂之外不断地进行一定的实践尝试和自我锻炼。第三，市场经济的发展也让大学生迎来了空前的机遇。即使在大家对就业缺乏信心的时候，大学生所接触到的各类创业机会也会在很大程度上改变大家的命运。
第三，大学生人才强国赋予了大学生更加重大的社会责任感。作为当代大学生群体，在现实社会中所面对的是一个更加复杂多变的环境。这种环境不仅需要大学生们接受多元化的知识和信息，还需在理论联系实际的基础上塑造良好的人格及社会道德观念。同时，更需要大学生具备奉献精神和社会关爱责任心，用自己的努力与知识为社会做出一份力量的贡献。
最后，大学生人才强国展望。值得庆幸的是，大学生人才强国已经在全球化、现代化的历史潮流中成为一个不可逆转的趋势，这也使大学生在就业方面拥有了更多的机会。未来，大学生将在自身综合素质的发展与提高上有更高的要求，这都需要我们有一种精神状态来面对。一方面，我们需要保持积极、乐观、进取的态度，努力提高自己，增强自己的综合素质；另一方面，我们要始终保持谦虚、诚实、勤奋的品质，不断学习，增长见识，做一个有责任心和社会担当的大学生。
综上所述，大学生人才强国是当代大学生发展的必然要求。它既是国家的需要，也是社会的需要。在培养、挑战、使命和展望等方面，大学生人才强国都给予了我们特殊的体悟和感受。作为当代大学生，在通过高等教育获得知识和能力的同时，我们更应该明确自己的责任，勇于接受挑战，面对机遇，并且积极投身到为国家强大和社会进步做出贡献的行列中去。
作为一位学子，我时刻牢记国家发展的需要和自身的成长，不断追求知识、提升能力。近期，我有幸参加了“人才强国听课”活动，这个经历给我留下了深刻的印象。通过与各行业的专家和优秀人才交流，我不仅学到了许多实用的知识和技能，也对于如何成就一个人才强国有了更深层次的理解。
首先，听课过程中，专家们强调了培养学生的创新精神的重要性。以前，我一直认为只有天赋异禀的人才才能做出创新性的事情。然而，专家们告诉我们，创新是可以培养和发展的。只要我们拥有正确的方法和态度，以及坚持不懈的努力，就有可能在各个领域中做出卓越的成绩。这让我对自己的未来充满了信心和动力。
其次，我在听课中也理解到创新不仅仅是指技术上的创新，也涉及到思维方式的创新。很多专家都强调了系统性思维和跨学科的重要性。他们告诉我们，为了解决复杂的问题，我们需要从整个系统中去思考，找出各个环节之间的联系和影响，从而找到解决问题的最佳策略。同时，跨学科的知识和眼界可以帮助我们更好地理解问题，并提供更全面的解决方案。这些观点使我认识到，自己需要在不同学科之间建立联系，借鉴其他领域的经验和思维方式，以更加全面和创新的角度来看待问题。
此外，人才强国听课还让我深刻认识到了沟通和协作的重要性。在现代社会中，一个人的力量是有限的，唯有团队合作，才能实现更大的价值。专家们给我们分享了许多团队合作的经验和技巧，例如如何有效地分工合作、如何有效地进行沟通等等。他们强调，在团队中要有共同的目标和价值观，要互相尊重和包容，才能达到最好的工作效果。这让我意识到，在未来的发展中，我需要主动参与团队合作，不断完善自己的沟通和协作能力，以便更好地与他人合作，实现共同的目标。
最后，人才强国听课还使我意识到自己需要实践和经验。虽然理论知识很重要，但只有将理论运用到实践中，才能真正发挥出它的价值。专家们告诉我们，通过实践和经验，我们才能更好地理解和掌握知识，并在实际情况中灵活运用。因此，我意识到自己需要积极主动地参与实际工作和项目，通过实践来提升自己的实际操作能力，并在实践中不断修正和完善自己的理论知识。
综上所述，参加人才强国听课活动给我带来了很多启发和收获。通过与专家和优秀人才的交流，我认识到创新、系统性思维、沟通与协作以及实践和经验在成就一个人才强国中的重要性。我相信，在今后的学习和工作中，我将把这些知识和经验付诸实践，努力成就自己，为实现人才强国的目标贡献自己的力量。
人才强国是一个国家发展壮大的关键所在。在当前全球竞争激烈的时代背景下，每个国家都在积极争夺各行各业的优秀人才。而对于一个国家来说，人才是最宝贵的资源，也是实现国家繁荣富强的重要支撑。在这个过程中，我们也可以得到一些功利主义的启示和丰富自身的思考。
首先，要想打造人才强国，政府的引导是关键所在。政府应该制定出一系列合理的政策，为优秀的人才提供宽松的环境。比如，应该加大对人才的培养投入，提升人才的竞争力。同时，通过奖励制度激励人才创造力，吸引人才全力投身到国家建设中。此外，政府还要打破行政壁垒，努力提供公平、公正的环境，为人才发挥才华提供空间。
其次，要培养人才强国，教育是重中之重。教育是人才培养的摇篮，是人才强国的基石。我们需要建立一个全面、均衡、高质量的教育体系，注重培养学生的综合素质。要注重发展学生的创新能力和实践能力，鼓励学生在实际学习中掌握知识和技能。此外，还要加强职业教育，培养技术型、应用型人才。只有教育触达每一个角落，才能真正培养出大量的人才，为国家和社会做出贡献。
另外，人才流失是影响人才强国建设的重要因素，我们要减少人才的流失。首先，要加强对人才的留用。一个人才强国应该重视人才的知识创新和创业能力，要给予他们良好的发展机会，提供高薪待遇和良好的福利保障，让他们在自己的事业上得到实现。其次，要提高人才的归属感。构建良好的工作环境和企业文化，加强人才的参与感和认同感。通过这些措施，可以减少人才的流失，提升人才的忠诚度和凝聚力。
最后，要实现人才强国，要注重创新驱动。只有不断创新，才能在激烈的竞争中占据主动。我们要加大创新投入，提高创新能力。通过创新，可以培养出更多的领军人才和高技能人才。同时，创新可以带动产业发展，提高国家整体竞争力。因此，创新是实现人才强国目标的必要途径。
综上所述，人才强国是一个长期而艰巨的任务。只有政府的引导、教育的改革、科技的创新以及人才的留用和流动的合理引导，才能实现人才强国的目标。只有努力发展人才，才能促进经济社会的快速发展，让国家站在世界的舞台上更加引人注目。因此，每一个国家都应该把人才强国作为自己的发展目标，全力以赴去打造一个强大的国家。
人才是国家发展的第一资源，建设人才强国是我国国家发展的必经之路。如何建设一个人才强国，一直是我国各级政府和社会各界关注的焦点。通过深入研究和参与实践，我得出了以下几点心得体会。
首先，要积极倡导人才创新创业的精神。创新创业是人才强国的核心要素。作为一个国家，必须鼓励人才进行创新，给予他们创新的环境、政策和资源支持。创新是推动国家经济持续发展的关键所在，只有在创新的实践中，人才才能不断锻炼、成长，从而产生更多的经济效益和社会价值。
其次，要加强人才培养和引进工作。人才培养和引进是实现人才强国的基础工作。通过加大对高等教育的投入，加强职业教育的改革，以及优化人才评价和选拔机制，提高培养人才的质量和效益。同时，要积极引进高级专业人才和海外留学人才，为国家的建设和发展注入新的动力。
第三，要建立完善的人才流动机制。建设人才强国需要充分发挥人才的流动效应，在全国范围内实现人才的优化配置。要破除户籍限制，鼓励人才在不同地区间流动，比如提供更好的工作和生活条件，给予良好的就业和创业环境等。同时，要建立起人才培养体系和流动机制的有效对接，使培养出来的人才能够在岗位上发挥出最大的潜力和作用。
第四，要加强人才政策和保障措施的建设。要制定出一系列针对人才的政策和保障措施，为人才的发展提供有力的支持和保障。比如加大人才培养的投入力度，提高人才待遇，增加创业和科研项目的资金支持，建立健全人才评价和奖励机制等。只有在政策和保障的支持下，人才才能在发展中积极投入，为国家建设做出更大的贡献。
最后，要加强国际人才交流合作。国际人才交流合作是人才强国的重要方式之一。要加强与世界各国的交流与合作，吸引各国优秀人才来华，同时也鼓励我国人才到国际上去交流、学习。通过国际人才交流合作，可以吸取其他国家的成功经验，扩大我国人才的视野，从而提高我国人才的创新能力和竞争力。
总之，建设人才强国是一个长期的任务，需要全社会的共同努力。通过积极倡导人才创新创业的精神，加强人才培养和引进工作，建立完善的人才流动机制，加强人才政策和保障措施的建设，以及加强国际人才交流合作，我们可以逐步走上建设人才强国的道路，为我国的发展注入更多的动力和活力。只有这样，我们才能实现国家发展的持续进步和人民幸福安康。
近年来，我国不断强调建设人才强国的重要性，始终将人才作为国家发展的核心战略，大力推动人才培养和创新创业。在这个过程中，我深深感受到了建设人才强国的重要性，并体会到了一些心得。
第二段：加强教育体系建设。
要建设人才强国，首要的任务是加强教育体系的建设。教育是培养人才的摇篮，只有优质的教育才能培养出优秀的人才。我国需要大力发展职业教育，鼓励学生走技术和实践创新的路线，同时也需重视人文教育，培养学生的文化素养和综合能力。此外，还应推行全员终身教育，让每个人都能持续学习，适应社会的发展变化。
第三段：营造创新创业环境。
除了教育体系的建设，我们还需要营造良好的创新创业环境，吸引更多的人才投身于创新创业中。政府可以出台一系列的政策，支持创新创业，提供创业孵化器、科技产业园等基础设施，为创业者提供优惠政策和便利的创业流程。同时，我们也要鼓励和宣传创新创业的成功案例，激发更多人才的创造力和热情。
第四段：尊重人才价值。
建设人才强国还需要尊重和重视每一个人才的价值。无论是高层次人才还是普通劳动者，都应该得到应有的尊重和待遇。要建立公平的激励机制，让每个人都有发展的机会和空间，同时也要重视人才的知识产权保护，鼓励创新和研发，让人才真正能在创造性工作中得到回报和发展。
第五段：加强国际交流合作。
最后，要加强国际交流合作，吸引国际优秀人才来华工作和学习，同时也要推动本土人才走向国际。加强与其他国家的人才交流，可以引进先进的科技和管理经验，提高我国人才的整体素质。在国际化的交流中，我们也要学习其他国家的人才培养经验，不断完善自己的体系，以适应全球化的发展趋势。
总结：
在建设人才强国的过程中，我们需要加强教育体系的建设，营造创新创业环境，尊重人才价值，加强国际交流合作。只有通过综合性的举措，我们才能培养出更多的优秀人才，推动国家的发展进程。建设人才强国是中华民族伟大复兴的重要保障，也是实现中国梦的必由之路。让我们共同努力，为建设人才强国而不懈奋斗！
近年来，我国一直致力于建设人才强国，实现经济社会的长期发展。为了提升人才培养水平，各级政府和学校纷纷举办各类听课活动，为学生提供更广阔的学习平台。不久前，我参加了人才强国听课活动，深感获益匪浅。通过这次活动，我收获了新的想法与知识，对未来发展充满了信心。
首先，这次听课活动让我了解到了人才强国的重要性。在开幕式上，大人物们纷纷发表了致辞，强调了培养人才对于国家发展的重要性。他们指出，人才是国家的财富和希望，只有培养出高素质、专业能力强的人才，才能推动国家的繁荣和进步。这个观点对我来说很新颖，也让我更加明白了人才强国的意义。
其次，通过参与不同领域的专题讲座，我掌握了一些前沿的知识。在这些讲座中，各个领域的权威专家给我们分享了他们的研究成果和经验。我尤其印象深刻的是一个关于人工智能的讲座。在这个讲座中，专家详细介绍了人工智能的发展现状及其在各个领域中的应用。我不但对人工智能有了更清晰的认识，还深深感受到了迎头赶上发展的激动。
第三，与其他参与者的交流让我不断扩展了视野。这次活动吸引了来自全国各地的学生和专业人士，他们都是各自领域的优秀代表。在餐食和休息时间，我与他们交流了各自的经历和观点，了解了不同地区的人才培养模式和发展机会。这些交流拓宽了我的视野，使我眼界更开阔，也更加坚定了我对于人才强国建设的信心。
第四，人才强国听课活动不仅仅是一次学习，更是一个人才相互激发的平台。在这次活动中，不仅有专家的精彩讲座，还有学生的研究报告和项目展示。我见到很多年纪与我相仿的同学，他们在各自的领域中有很大的成就。这让我感到一种成就感和激励，也更加勉励我要不断努力，成为一名对国家有所贡献的优秀人才。
最后，通过这次听课活动，我进一步认识了自己的短板和不足之处。在专家的讲座中，他们指出了一些我们这一代人的问题与挑战。例如，讲座中提到了我们在创新与研发方面以及国际视野上的不足。这让我明白了作为一名学生，只有不断学习和提升自己，才能适应国家的发展需求，并为国家所需要的人才做好准备。
总而言之，这次人才强国听课活动让我受益良多。我认识到了人才强国的重要性，获取了新的知识和想法，扩展了视野，激发了自己的潜力，也更加明白了自己的不足之处。我相信，只要努力学习，不断提升自己，未来任何困难都能战胜，为国家的发展贡献自己的力量。人才强国，我们是未来的希望，也是实现中华民族伟大复兴的重要力量。
在当今社会经济高速发展的背景下，人才成为了实现国家繁荣的重要关键。一个国家是否能够成为人才强国，不仅仅取决于经济资源和科技实力，更在于培养和吸引人才的能力。近年来，我国也积极推行人才强国战略，我个人也有幸参与其中，以下是我在此过程中的心得体会。
首先，打造优良的教育体系是人才强国的基础。教育是培养人才的摇篮，没有高质量的教育，任何国家都无法培养出有竞争力的人才。在我国，政府高度重视教育，大力投入到教育领域的建设中。我曾参观过一些国内的名校，无不感受到这些学校极高的教育质量和先进的教学设备。这些高水平的教育资源为培养人才提供了良好的基础条件。
其次，创新是人才强国的动力。在当前全球化的时代背景下，创新能力成为一个国家保持竞争力并走向强国的关键。我国经过多年的发展，已经在许多领域取得了举世瞩目的成就。这其中不仅仅要归功于政府战略的正确引导，更要感谢广大的科研人才对于创新的贡献。创新人才是人才强国的核心，他们的创新能力和创造力为国家发展带来了源源不断的动力。
第三，改革开放是人才强国的推动力。改革开放使得我国的经济不断发展壮大，为广大人才提供了更多的发展机会。在过去的几十年里，我国吸引了一大批国内外的优秀人才，他们带来了先进的技术和管理经验，助力我国快速崛起。同时，改革开放也为国内的人才提供了更广阔的舞台，让他们能够在各自的领域发光发热，并为国家的发展尽职尽力。
第四，人才培养是人才强国的根本。只有不断培养出更多的高素质人才，才能让一个国家真正拥有人才优势。在我国，政府投入大量的资源用于人才培养，从基础教育到职业教育，从科研机构到企业培训，都在培养人才、提高人才的能力上下功夫。我有机会参与国家级的培训项目，亲身感受到了这些培训项目对于个人成长的促进作用。这些培养措施有效地提高了广大人才的整体素质和竞争力。
最后，为了建设人才强国，每个人都需要积极投身其中。我国的人才战略需要每个国民的参与和贡献。一个人才强国的建设不是靠个别人物的努力，而是靠每个人的共同努力。所以，我积极参与志愿者活动，帮助需要帮助的人，传播正能量，并尽自己的一份努力去推动国家的发展。我相信，只有每个人都积极投身人才强国的建设，才能够真正实现人才的大力量。
总而言之，人才是国家的财富，也是国家发展的基础。一个国家是否能够成为人才强国取决于全社会的共同努力。通过优良的教育体系、创新的力量、改革开放以及人才培养，我国正在朝着人才强国的方向不断迈进。每个人都应该积极投身于人才强国的建设中，为国家的繁荣做出自己的贡献。让我们共同努力，以人才为核心，共筑中国梦！
小康大业，人才为本；人才强国，教育为先！谈及中央提出的“人才强国”战略，出席全国政协十届二次会议的委员们一下就打开了话匣子。他们说，全面建设小康社会，需要数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。党和国家把“人才强国”提高到和“科教兴国”同等重要的战略高度，体现了对人才问题认识的高度。中国是一个人口大国，但还不是人力资源强国。如何把沉重的人口压力转化为巨大的人才优势，教育肩负着历史重任。“错过了基础教育这个重要阶段，我们的拔尖创新人才数量可能大打折扣，‘尖’度可能大大降低”如果说人才培养是一个系统工程的话，基础教育当属于奠基工程。“强调人才强国，首先要明确什么样的人算人才。只要有一技之长，在某一领域、某一行业甚至某一单位能够进行创造性劳动的就是人才，具有领导能力的领导人才，具有专业技术能力的专业人才，具有高技能的技术工人，以及‘土专家’、种田能手等等，都是中国特色社会主义的建设者，是党和国家需要的人才。”全国政协常委、湖南省政协副主席姚守拙首先阐述了他的大人才观。“不管哪个层次的人才，都离不开基础教育的培养。”姚守拙向记者讲述了一件让他始终不能忘怀的小事：菲律宾劳工在香港劳工市场上占据了很大的份额，总人数达十多万，而内地劳工却始终打不进香港劳工市场。“为什么？就一个原因，我们的劳工素质太低。许多人小学都没毕业，合同都不会签，这样的人，怎么能适应社会的需求？培养高素质劳动者，我们的教育，尤其是基础教育肩负重要的责任。”姚守拙语重心长地说。全国政协委员、江西南昌创世纪综合学校总校长黄晓浪，对基础教育的重要性有着自己独特的认识。面对记者的提问，黄晓浪的语气急切而又诚恳：“高素质劳动者和专门人才的培养，离不开基础教育，即使是拔尖创新人才的培养，同样需要从基础教育做起。因为从教育科学的角度看，拔尖人才所具备的重要素质，是在基础教育中培养和发展出来的。”就这一问题，黄晓浪准备提交一份提案，建议在中型以上城市建立若干所新型实验高中，在高中阶段开展拔尖人才的培养，并进一步向初中阶段渗透。黄晓浪呼吁社会重视基础教育对拔尖创新人才培养的重要作用。“因为错过了基础教育这个重要阶段，我们的拔尖创新人才数量可能大打折扣，‘尖’度可能大大降低。”对于这一问题，全国政协委员、厦门大学教授李未明也表示同感。“从人才培养的规律性看，即使是高层次人才的.培养，也不仅仅取决于高校，必须从中学、小学甚至幼儿园开始奠定基础。”“拔尖创新人才可以引进，但大量高素质专门人才只能靠本地化培养，只能靠职业教育来培养”如果说教育是经济社会全面发展的基础和保障的话，职业教育则是直接服务于经济建设第一线的排头兵。“一个地方经济的发展，离不开拔尖创新人才，更需要一大批专门人才。为什么这么说？因为拔尖创新人才可以引进，但大量高素质专门人才只能靠本地化培养，只能靠职业教育来培养。”谈及职业教育，全国政协委员、青岛市副市长王修林如是说。职业教育不能很好地适应地方经济建设的需要，王修林委员认为主要受制于管理体制、政策体系和教育教学等方面的影响制约。这集中表现在三个脱节上。其一，技工学校归劳动部门管，不归教育部门管，这是管理部门的脱节。其二，用人单位包括主管部门和企业，与教育部门脱节。这种脱节又导致了第三个脱节：从培养人才的形式上，技能教育和基础理论教育的脱节。如果能通过立法或政策的形式，将企业与教育之间的责权利规范下来，最终受益的是双方。“人才是最珍贵的资源。地方要引资，政府可以优惠税收，可以优惠贷款，但人才问题不是政府一声令下就能解决的。”王修林委员说。服务经济社会发展，培养大量高素质的专门人才，职业教育任重而道远。“大学不光是教书的地方，她应该是高层次人才的蓄水池，是吸引人才、培养人才、向社会提供人才的基地”如果把各个层次的人力资源比作一座金字塔的话，拔尖创新人才就是这座塔的塔尖。而高等教育就肩负着吸引、培养这些拔尖创新人才的重任。“大学不光是教书的地方，她应该是高层次人才的蓄水池，是吸引人才、培养人才、向社会提供人才的基地。”全国政协委员、重庆工学院教授韦云隆这样定位大学的功能。高校要培养人才，先得引来人才。引什么人？韦云隆委员认为，要吸引国内尤其是国外的高层次人才。现在各个学校都在吸引人。办法不外乎东边的把西边的调去了，南边的把西边的挖去了，总量却没有变化。这些年来，我们的海外留学人员有六七十万，在册的有57万。他们是中华民族存在国外的一大笔财富。现在到了回收这批人才的时候了。全国政协委员、南开大学教授高玉葆则结合南开大学的经验，讲述自己的看法：“不能等人才成家成名以后引进，要看好苗头，提前将有潜力的人才吸引回来。”高等教育的一大作用是培养高层次人才。谈及这一点，高玉葆委员认为，高校要提高人才培养质量，首先要改革现有的课程体系，要服务于国家的社会发展、经济建设，切合当前实际。其次要改革教学内容，要紧跟时代的发展和科技的进步，不断充实、更新学科前沿的知识。
在人才选拔越来越激烈的当今社会，人才教育渐渐受到重视，培养出人才成为了各家名校的首要目标。在这样的背景下，我也有了一些自己的心得和体会。
第一段：认识到人才教育的重要性。
在我看来，人才教育的重要性无法被忽视。随着社会的发展，各行业的竞争越来越激烈，高素质的人才成为各大企业和部门的迫切需求。因此，各大院校和培训机构必须要将培养人才放在首位，加以重视。这也让我认识到，只有注重人才培养，才能使人才在社会上获得更多的机会和发展。
第二段：重视实践和体验。
除了理论学习，实践和体验也是培养人才的重要途径。我曾经参加了一些参观活动和社会实践，这些经历给我带来的收获十分巨大。通过参观一些企业，我不仅了解了行业的发展现状和未来趋势，还感受到了企业氛围对人才的培养和引导。而通过社会实践，我接触到了社会的多样性和难度，深刻体会到了再多的理论知识都与实践脱不开关系，这让我更加珍惜实践的机会和经验。
第三段：注重个性化教育。
人的个体差异是客观存在的，不同的人有不同的优点和不足。因此，在人才教育中，个性化教育非常重要。对于不同的学生，教育者需要采用不同的方式和方法，注重个性化教育，以激发学生的学习兴趣和热情。这样，才能真正做到人尽其才、才尽其用。
第四段：加强专业实践。
随着社会不断发展，各个行业的专业知识更新换代也越来越快。因此，加强专业实践也是不可避免的。尤其是对于一些技术性、实践性比较强的专业，实践更是必不可少。在这里，我认为学生应该多参加实践操练，尽快熟练掌握学到的专业技能，为将来的就业打下基础。
第五段：注重综合素质的培养。
在现代社会，综合素质成为了一种重要的人才要求。除了单一的专业知识和技能，还需要具备更多的能力和素质。如沟通、协调、表达、创新等方面的能力等。因此，在人才教育中，光注重知识和技能教育是不够的，注重综合素质培养更为重要，鼓励学生在其他领域也获得更多的锻炼和发展。
综上所述，我们应该寻找更多切实可行的方法和手段，不断完善人才教育，注重实践、注重个性化教育、加强专业实践和注重综合素质培养，培养出更多才华横溢的人才，为国家繁荣发展贡献力量。
第一段：引言（200字）。
近年来，人才问题一直是我国社会经济发展中的一大瓶颈。为此，建设人才强国已然成为我国新时代发展的重要使命。对于这个话题，我深感应该多方面思考，努力探索。通过一段时间的学习和工作，我不禁思考，在建设人才强国的道路上，我们应该强化培养、坚守使命、注重激励、加大吸引力和提供机会等方面着手。
第二段：强化培养（200字）。
人才强国的首要任务是强化人才培养。培养强国所需要的人才离不开教育改革。我国应该注重培养人的全面素质，培养具备创新思维和实践能力的人才。在学校教育领域，为学生提供更加多元化的学习机会，培养学生独立思考、解决问题和实践创新的能力。同时，还应加强职业教育，提升技术人才的培养质量和数量，保证人才培养与实际需求相匹配。
第三段：坚守使命（200字）。
要建设人才强国，我们必须要坚守使命。政府、学校、企业等各方面都应明确自己的责任，并将人才培养作为重要任务，践行社会责任。政府应出台有力的政策，提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间，吸引优秀人才留在国内。学校应加强校企合作，为学生提供更多实践机会和就业保障。企业则需要加强人才管理，建立激励机制，营造良好的发展环境，留住人才。
第四段：注重激励（200字）。
激励是建立人才强国的重要手段之一。对于人才来说，激励不仅仅是金钱上的回报，更是对个人价值的认可和尊重。政府应加大对创新人才和高技术人才的资助力度，提供更多的发展机遇。企业则应在薪酬待遇、职业发展和个人发展等方面提供更多激励措施。此外，要加强荣誉感和归属感的塑造，让人才们更加热爱和舍得为国家、为社会贡献自己的力量。
第五段：加大吸引力与提供机会（200字）。
要建设人才强国，还需要加大吸引力和提供机会。我国应加大对人才的吸引力度，提供更多的学习和发展机会。政府应加大对高层次人才的引进力度，提供优质的工作环境和服务。同时，还要加强对留学人才、海归人才的引进力度，开展优秀人才回国的相关政策支持。另外，要打破行业壁垒，鼓励人才的跨界发展，提供更多个人成长的机会。
结论（200字）。
建设人才强国是一个系统工程，需要各界共同努力。通过强化人才培养、坚守使命、注重激励、加大吸引力和提供机会等方面的努力，我国将迎来人才资源充足、质量优良的新时代。只有建设人才强国，我们才能在全球竞争中立于不败之地。让我们一同努力，将人才强国的梦想变为现实。
常言道，做任何事情都需要先做人。同样，在教育孩子方面，在开发他们智力、培养情商的同时，首先要他们做的是如何做个正直的人。只有学会了做人才能算是一个人才。
没有悼词，也没有哀乐，吕型伟追思会展现一个率真可爱的老教育家有些复杂的情怀――教育，首先要着眼于让孩子成“人”爱讲真话、实话，这是吕型伟留给人们最鲜明的印象。8月8日下午，市教育学会等单位举行追思会，沪上教育界的老领导、老前辈及吕老的老同事，顶风冒雨前来追忆这位老教育家、原市教育局副局长对教育孜孜以求的真挚、真情和真心。
自认做过一些“蠢事”
据悉，在前不久举行的吕型伟追悼会上，没有悼词，也没有哀乐，这在当时令许多人不解。市中小学幼儿教师奖励基金会副理事长刘期泽在追思会上解释说，这是遵照了吕老生前的嘱托。不过，吕老也留下了话，如果有墓碑的话，希望在上面刻这么一段评价――这个人一辈子从事教育，做过一些好事，也做过一些错事，做得更多的是蠢事，因为做了不少违背教育规律的事。对于当下教育的弊端，吕老看得很真切。许多人还记得他对教育的率真批评：“工业社会的特点也反映到了教育上。现在的教育是批量化、标准化、同步化。50个人一批，呆在一个班级；50个人又是按一个标准去学习，每个学生都要达到这个标准，达到了升级，达不到留级；而且，上去也是同步的，一年进一级，早不行晚也不行。这样教育的好处是成本低、效益高，但致命的缺点是忽视了人的特点。”
负担过重原因众多。
在吕型伟悉心指导下成长起来的愉快教育创始人倪谷音老师，回忆起了当年一师附小在开展“愉快教育”研究与实践时得到吕老极大关注与指导。另据一些老师回忆，吕老之所以对“愉快教育”情有独钟，是因为他看到了教育的症结所在。他曾经把学生负担过重的原因归结为“八宗罪”。一是现行的课程、教材中有的难度与深度超出了孩子们的接受能力；二是孩子学习目的不明确，提不起兴趣，被动学习，缺乏自身的动力；三是教学方法不对头，教师只重灌输，学生只会机械地学；四是门门功课都是高要求，却忽视了学生的个性特长；五是考试频繁，学生疲于应付；六是生活单调，缺乏调节；七是只重书本知识，忽视实践活动；八是师生关系不协调，教师只会管卡压，不注意启发诱导。
“人”与“才”应分开。
说到对人的培养，倪谷音老师还动情地说，吕老始终倡导的一个理念就是教育的眼睛要向下，要从学校、从学生的实际出发。据悉，吕老生前经常对同事们说，应该把“人才”两个字拆开来讲。他说，有的人是“人”又是“才”，有的人是“人”但缺“才”，也有的人很有“才”但却不像“人”，是“衣冠禽兽”。无论是学校教育还是家庭教育，首先要着眼于教育孩子成“人”，如果不能成“人”，宁可他无才，这样可以少干些坏事。
校际差异客观存在。
市教委教研室的`叶伟良老师感慨地说，吕型伟提出对教育问题的思考要全面、辩证，要从有利于学生发展出发，这是很有启示意义的。在追思会上，不少人还记起了吕老说过的一段大实话：“学校之间有差别，这是一个客观存在。任何一个国家，任何一个时代都不可能把所有学校办成一个水平。”对此，吕老还做了精辟的注释：“人有差别，学校就会有差别。我不隐瞒自己的观点，到哪里都这样讲。我认为，让学校选择学生，让学生选择学校，这是人的基本权利，也是学校的主权。让智商高、有培养前途的人进好的学校，他可以得到好的培养，这是国家非常需要的。其他的学生可以进适合他们的那一类学校，得到应有的培养，也可以成才。”
人才是国家发展的基石，国家的富强与人才息息相关。自古以来，各个优秀的国家都以培养和吸引人才为重点，在科技、文化、经济等各个领域取得了巨大的成功。如今，随着全球化的发展和国际竞争的加剧，人才问题对于培养和储备各类人才愈发关键和紧迫。
二、深化改革，破除对人才的束缚。
要实现人才强国的目标，首先需要深化改革，破除对人才的束缚。过去，由于各类条例和规章制度的限制，优秀的人才被限制在原有的体制内，无法发挥出自己的潜力。现在，我们需要打破旧有的思维定势，消除限制人才发展的体制障碍，创造更加开放、包容的环境，让人才能够自由选择和发展。
三、培养人才，建设人才强国。
为了建设人才强国，我们必须从源头培养人才。这就要求我们通过教育、科研等领域的改革，提升人才培养质量和水平。同时，需要重视人才的创新能力和实践经验的培养，鼓励学生参与科研和创新项目，培养他们的综合素质和动手能力。此外，还需要建立一套合理的人才评价机制，通过多元化的方式评估和激励人才，让他们有更大的发展空间和创造力。
四、吸引人才，让国内外人才充分发挥作用。
除了培养人才，建设人才强国还需要吸引人才。全球人才的竞争已经不再局限于国内，国外的优秀人才也可能是我们的目标。因此，我们需要建立一个开放的社会，提供良好的工作环境和待遇，吸引国内外优秀人才来到国内发展。同时，还要提供更多的机会和支持，鼓励海外留学生回国发展，为他们提供适合他们发展的平台和机会。
五、加强人才交流合作，提高创新能力和竞争力。
最后，为了实现人才强国的目标，还需要加强人才的交流合作，提高创新能力和竞争力。在全球化的今天，各个国家都在争夺人才资源，通过加强跨国交流和合作，我们可以借鉴和吸收各国的经验和优势，提高自己的创新能力和竞争力。同时，通过人才交流合作，我们还可以提高自己在国际舞台上的话语权和影响力。
总之，人才强国是我们建设富强国家的重要任务。只有深化改革、培养人才、吸引人才、加强人才交流合作，我们才能在全球竞争中脱颖而出，成为一个真正的人才强国。希望我们的国家能够在未来的发展中，不断努力，建设一个充满活力和创新的人才大国。
小康大业，人才为本；人才强国，教育（－雪风网络xfhttp教育网）为先！
谈及中央提出的“人才强国”战略，出席全国政协十届二次会议的委员们一下就打开了话匣子。他们说，全面建设小康社会，需要数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。党和国家把“人才强国”提高到和“科教兴国”同等重要的战略高度，体现了对人才问题认识的高度。中国是一个人口大国，但还不是人力资源强国。如何把沉重的人口压力转化为巨大的人才优势，教育（－雪风网络xfhttp教育网）肩负着历史重任。
“错过了基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）这个重要阶段，我们的拔尖创新人才数量可能大打折扣，‘尖’度可能大大降低”
如果说人才培养是一个系统工程的话，基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）当属于奠基工程。
“强调人才强国，首先要明确什么样的人算人才。只要有一技之长，在某一领域、某一行业甚至某一单位能够进行创造性劳动的就是人才，具有领导能力的领导人才，具有专业技术能力的专业人才，具有高技能的技术工人，以及‘土专家’、种田能手等等，都是中国特色社会主义的建设者，是党和国家需要的人才。”全国政协常委、湖南省政协副主席姚守拙首先阐述了他的大人才观。“不管哪个层次的人才，都离不开基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）的培养。”
姚守拙向记者讲述了一件让他始终不能忘怀的小事：菲律宾劳工在香港劳工市场上占据了很大的份额，总人数达十多万，而内地劳工却始终打不进香港劳工市场。“为什么？就一个原因，我们的劳工素质太低。许多人小学都没毕业，合同都不会签，这样的人，怎么能适应社会的需求？培养高素质劳动者，我们的教育（－雪风网络xfhttp教育网），尤其是基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）肩负重要的责任。”姚守拙语重心长地说。
全国政协委员、江西南昌创世纪综合学校总校长黄晓浪，对基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）的重要性有着自己独特的.认识。面对记者的提问，黄晓浪的语气急切而又诚恳：“高素质劳动者和专门人才的培养，离不开基础教育（－雪风网络xfhttp教育网），即使是拔尖创新人才的培养，同样需要从基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）做起。因为从教育（－雪风网络xfhttp教育网）科学的角度看，拔尖人才所具备的重要素质，是在基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）中培养和发展出来的。”就这一问题，黄晓浪准备提交一份提案，建议在中型以上城市建立若干所新型实验高中，在高中阶段开展拔尖人才的培养，并进一步向初中阶段渗透。黄晓浪呼吁社会重视基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）对拔尖创新人才培养的重要作用。“因为错过了基础教育（－雪风网络xfhttp教育网）这个重要阶段，我们的拔尖创新人才数量可能大打折扣，‘尖’度可能大大降低。”对于这一问题，全国政协委员、厦门大学教授李未明也表示同感。“从人才培养的规律性看，即使是高层次人才的培养，也不仅仅取决于高校，必须从中学、小学甚至幼儿园开始奠定基础。”
“拔尖创新人才可以引进，但大量高素质专门人才只能靠本地化培养，只能靠职业教育（－雪风网络xfhttp教育网）来培养”
如果说教育（－雪风网络xfhttp教育网）是经济社会全面发展的基础和保障。
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