社保离职证明打（精选21篇）

范文范本是指在某一领域或某种写作类型中，具有代表性和标杆意义的文本。以下是小编为大家精选的范文范本，希望能为大家的写作提供一些参考。

社保员工离职证明范文

离职时必须要有离职证明，不然找下一份工作会很麻烦的。下面小编为大家带来的是社保员工离职证明范文，欢迎大家参考!

我公司员工(身份证号码:)于x年x月x日入职到x年x月x日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因。

合同。

期满原因离职，故社保手续已于x年x月x日转出，特此证明。

x公司(公司的公章)。

x年x月x日。

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明按照正常手续办理离职;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

有离职证明想自己续交社保该怎么办

1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。

注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。

离职的形式有哪些。

第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。

第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。

第三种是满足法定条件的无条件辞职。劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的;。

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

此外，没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。

办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。

离职要注意哪些事项。

1、员工离职，需要按照法律规定提出申请解除关系。

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下，劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、员工离职，需要按照单位制度办理交接。

员工正常提交离职申请以后，应该按照单位制度进行工作交接，交接好在单位相关的工作，用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下，单位是有权要求其补偿单位损失。对于离职，是必须按照单位要求办理交接，若交接时间长于离职申请时间的，应该双方协商一致处理好，避免产生纠纷。

3、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。

劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。

离职转社保和公积金需要离职证明

我公司员工***(身份证号码：******************)于200*年*月*日入职到200*年*月*日离职，在公司任职**职位，后因合同期满原因离职。

特此证明。

********有限公司(公章)。

管理部。

200*年*月*日。

没办过社保新公司一定要离职证明怎么办

情况是这样的：我原本在上海工作，当时办得是外地人综合保险（当时政策外地人不能办社保），我当时没办任何离职手续，就离开了，现在，在广州找了一份工作，新公司是个500强企业，要求我提交离职证明，要给我办理社保，就出现这么几个问题了。

请大家帮帮忙，我很急，希望尽快能够得到答案.....谢谢。

[离职证明不开能够办社保吗？]。

社保离职证明

不可以，去原来的公司开具。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

可以请原单位补一张。

目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

社保离职证明

____________：

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款 :_______________

日期:_____________________

有离职证明想自己续交社保该怎么办

外地户口在北京，大学毕业以后的工作单位有交社保，后来出国留学，就把社保停了。。。回国以后工作单位也有给交社保，但是就离职了，现在的情况是全职主妇，没有工作单位，现在还可以转成自己交吗?ps：大学毕业以后，没有单位需要接收档案，所以档案一直在自己手里，最近打算放到人才中心去最佳答案外地户口，本人无法上养老和医疗保险，只能挂靠公司，由公司代缴。另外，外地人口的档案无法放到北京人才(公司出面也不行，北京只接收北京户口的档案。)追问那请问现在这种情况怎么办呢?因为很少回老家，一直在北京。回那边交社保，看病也不太现实啊啊啊~~~~回答有公司可以代缴，不过要多交钱。一般情况下，你可以挂靠你老公的公司，让你老公和公司谈谈，所有费用自己缴(包括正常保险中公司该缴纳的部分)，只是在公司挂个名。如果可以的话，把你的社保和医疗都转到你老公的公司里吧追问我可以找以前的公司挂靠，不过请问这对公司来说有什么影响吗?(我想先了解下，再去找老板谈，呵呵。。。)另外我要交的费用，包括原来公司该交的部分和自己要交的，比北京户籍的人自己上社保的会多吗?还是一样滴。。。非常感谢~~~回答对公司没有任何影响，但你要保证按时把金额都缴纳(其实也可以让公司直接从你老公工资里扣出去)，你问的费用问题，因为你不是公司职工，所以公司也没有义务给你缴纳保险，所以你要自己负担公司和自己应该缴纳的部分。一般情况下，你比普通在职员工多缴纳公司承担的部分(600左右)，及你自己应该缴纳的部分(260多)，按最低档次。其实要缴纳多少(个人，公司)，让你老公问一下公司负责社保的人员，他们都清楚。追问明白很感谢~~不过不好意思，还想再问最后一个问题，如果找到公司代缴之后，档案的问题怎么办呢?如果公司不接收档案的话，还在自己手里拿着吗?回答一般都放回到户口地的人才去，缴纳保管费。北京这边不收外地人档案，所以有不少人档案保存在手里，如果怕麻烦的话还是送回户口地存起来吧，听说这东西计算工龄时要用到的。

离职转社保和公积金需要离职证明

员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位。

________年____月____日。

扩展：

社保证明书怎么写?

一、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后到柜台盖章。

二、如果社保局不能查到你的.社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。

社保离职证明

离职证明办理_离职证明

兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

社保员工离职证明

我公司员工____（身份证号码：________）于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担任________职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。

__________公司（公司的公章）

_________年______月________日

制作离职证明离职证明

社保证明

xxxx市政务服务中心：

兹介绍我单位正式工作人员携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xxxx市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。

之前，我单位在xxxx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致!

单位行政公章：

xx年x月x日。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

社保员工离职证明

员工_____，担任_______公司的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

社保离职证明模板

____________：

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

落款:_______________。

日期:_____________________

员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位。

________年____月____日。

一、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后到柜台盖章。

二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。

社保证明

历城社保办：

兹有我单位员工：，身份证号码：因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

时间：年月日。

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司(*********有限公司员工**)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!谢谢!

二〇一四年七月十八日。

领取社会保障卡单位介绍信。

兹介绍我单位员工_(身份证号码：_)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位名称：_。

联系方式：_____________。

此致

敬礼

单位名称(盖章)：

社保证明

×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。

缴费正常，未有间断。特此证明。

××××年××月××日。

制作离职证明,离职证明

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)。

正规版：劳动关系终止确认书

甲方：xxxx公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。

社保离职证明

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

×××有限责任公司（公章）。

20xx年xx月xx日。

社保离职证明

____________：

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

落款:_______________。

日期:_____________________

离职证明办理_离职证明

王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

20__年__月__日。