ID：7605966
时间：2023-12-23 05:25:08
上传者：笔舞发言稿的撰写要注意控制语速和语调，使自己的演讲更加生动有趣。过去的一年我们一起经历了许多挑战和困难，但我相信，只要我们团结一心，就一定能够战胜困难，取得更大的成就。
和努力方向。现将对照检查情景报告如下:
(一)理论学习方面。主动学习少，被动理解多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一齐听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习资料范围较窄，学习资料没有研究到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不梦想。缺乏“深”度度。平时只注重学习资料、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别本事不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-3-分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。
(二))思想政治方面。。自我始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自我能够按时参加团体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。异常是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情景，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自我所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出本事”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人能够与家人享受亲情，而自我却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-4-人的事迹，才觉得自我政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定梦想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自我带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。应对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和进取性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自我的本事，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自我的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情景时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不一样意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。。在工作遇到异常棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自我就明白该干什么、该怎样干、怎样能干好，可是，有时对于职工和群众反映的情景却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自我所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自我的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改善的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节俭意识不够。电脑办公的好处是自我有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就能够，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节俭行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总期望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-6-量好一点，期望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自我也想换一下;看见同事背了个名牌包，自我也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:。
一是理论学习放松。。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自我工作经验丰富，明白具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作本事有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的资料只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照***总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自我能够坚持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，可是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自我的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自我的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是梦想信念弱化。。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，比较党章规定和党员标准，自我还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自我做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就能够”的错误认识，导致自我的行为没有到达标准要求，对群众反映强烈问题没有做到立刻办理。
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。。认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的本事，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终坚持清醒的政治头脑，始终坚持政治上的敏锐性，个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-8-始终坚持端正的政治态度，始终坚持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对完美生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情景，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，经过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”异常是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自我、把住小节，在任何时候、任何情景下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共.产.党员清正廉洁本色。
党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据机关党支部《关于认真开好2021年党史学习教育专题组织生活会的通知》精神，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，会前重温了“四史”，重点学习了中央指正的4本教材的学习，开展了谈心谈话和意见征求，重点围绕支部要求的四个方面进行了全面盘点和检视，剖析自我，查找原因，制定整改措施，现予以交流发言，请大家批评指正。
7月1日上午，我和第一支部同志们一道集中观看了百年党庆大会实况直播，习近平总书记的讲话以历史观照现实，总结了100年来我们党的四项伟大成就，形成的“八个方面”的伟大建党精神，未来社会主义现代化征程中必须遵循的九个“必须”。习近平总书记的重要讲话站在时代前列，娓娓道来，博大精深，饱含深谋远虑的战略思想、强烈的使命担当、真挚的为民情怀，鼓舞人心，催人奋进。作为基层党员，观看完实况直播，内心充满自豪、充满自信，也充满责任，我们要深刻领会讲话的核心要义和主旨，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把学习“七一”重要讲话精神的成果转化为在自己本职岗位上的只争朝夕，奋发有为，力争在新时代的赶考之路上取得优异成绩，不负美好时代和大好年华。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。
3月上旬支部党史学习教育活动启动以来，本人通过网上自学、聆听党校专家授课，参加第一支部组织的集中研讨、党史知识竞赛等形式，全面学习了近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党中央指定学习材料，在学习中坚持保证时长，笔记重点，学深悟透，学以致用。在此基础上，我积极参加第一支部组织的“我为群众办实事”等活动，进机关、进企业，进社区，提供专业技术服务。通过此次专题教育，重温了党的百年奋斗史，熟知了党的艰苦创业史，认清了党的美好发展明天，从而更加坚定了人生理想信念，更加坚定了一心一意跟党走的决心，更加坚定了在党言党，在党为党，拥党爱党的思想情怀。
三、对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼方面。一是理想信念不够纯粹。缺乏大公无私的胸怀，考虑“小我”次数较多，内心有时会因付出与得到不成比例而失衡，产生消极逆反心理；二是自我改造不够，没有从党史中将老一辈无产阶级革命家优良作风和传统完全继承下来，运用历史经验和智慧自觉、主动指导思想和工作不足；三是有时因工作忙碌，没有按时参加“三会一课”，以致良好的加强党性锤炼的时机白白错失。
四、对照党的初心使命，党员先锋作用发挥方面。党的初心使命就是为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福。这方面存在的主要问题一是主动服务性不强、服务效率和服务质量不高；二是下基层提供技术服务时有形式主义和官僚主义倾向，有时要求基层提供车辆接送，午餐也有让基层招待的现象；三是全局观念不强，更多的时候考虑是自己份内工作职责，认为自己的一亩三分地搞好了就行，因怕越位，他人误解，不敢放开手脚搞好配合工作，党员先锋作用发挥不充分。四是对生活中的一些不良段子、不良思潮思想认识不深刻，没有坚决地进行斗争和遏止，对意识形态领域复杂的斗争认识不到位，敏感性不强。
五、原因剖析：
1、学习主动性不强。将党史学习教育当成了一种需要完成的政治任务，一种整齐划一的规定动作，没有从净化思想、增强信仰、推动实践，指导工作的高度认识学习的重要性，以致理论学习浮光掠影，没有真正做到入心入脑。
2、思想认识不高。以史为镜，可以知兴替。党的百年奋斗史，就是一部中国共产党为人民谋幸福的初心使命，为中华民族谋复兴的奋斗史，只有从党史学习中汲取智慧和力量，才能居高观远，知晓昨天，把握今天，掌控明天，行稳致远。
3、宗旨意识有所减弱。随着年龄的增长，工作激情有所减退，工作干劲有所减弱，工作中存在着脱离群众的形式主义、官僚主义现象，为人民服务的宗旨意识没有刚入党时那样强烈。此外，还担心日常工作做得越多，出错的概率就越多，结果际致工作的积极性、主动性、创造性、创新性不足，务实的工作作风有待加强。
4、思想改造不到位。俗话说：活到老，学到老，改造到老。考虑自己资历老，经验老，既往有业绩，因而思想深入产生了自满情绪，思想深处产生的一些“灰尘、杂质”，也没有做到勤拂试，勤打扫，自己主观世界改造不够。
六、整改措施。
1、不断增强强学习的主动性。通过党史学习教育，今后要提高思想认识，提高政治站位，把政治理论学习当作一种境界，一种责任，一种追求，要用心学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在掌握核心要义上下功夫，在学以致用上下功夫。
2、进一步厚植为民情怀。江山就是人民，人民就是江山，要按照习近平总书记的要求，练就服务本领，端正服务态度，牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合本职岗位，发挥技术优势，主动为服务对象办实事办好事，增强其获得感和满意度。
3、大力强化全局观念。今后要树立大局观念，主动谋划工作，创新工作思路，强化责任担当，放下一己之我，搞好协调配合，敢于承担责任，不怕吃亏付出，在新时代赶考中谋在新处，干在实处、落在小处，用在细处。
4、充分发挥党员先锋模范作用。今后一是要主动加强思想改造，淬炼思想灵魂，时刻检视反省，查找自身不足，把错误变成肥料，从错误中吸取营养，增强自己的党性修养；二是认真执行“三会一课”制度，及时参加党内政治生活；三是大力开展常态化的“我为群众办好事”活动，用党员最高标准要求自己，发挥先锋模范作用。
根据区纪委、区委组织部《关于开好2021年度民主生活会和专题组织生活会的通知》，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
根据局机关党支部召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会相关要求，我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、党章党规党纪的基础上，围绕检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况，检视对照党章规定的党员条件和义务权利、《准则》《条例》、群众意见情况，检视发挥党员先锋模范作用情况，在梳理总结中检视差距、反思根源、制定措施。现将检视剖析情况汇报如下：
通过这一阶段的学习，特别是静下心、坐下来反复学习习近平总书记讲话精神，感觉个人很受教育，进一步坚定了理想信念,增强了党性修养、树牢群众观念、提升了工作本领，真正实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，但对照中央要求和更高的标准还存在一些不足需要改进。
（一）检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。
按照支部学习计划安排，我能够积极参加集中学习，主动参加讨论发言。在此基础上，制定个人自学计划，把《摘编》中的重要论述，每天利用休息时间通读原文、摘记要点，对一些重要论述或理解不透的观点，结合观看辅导录像，对标先进典型，搞好深度解析。通过全面系统学习，对习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述的核心要义、丰富内涵、实践要求有了更为深刻的领会,对运用创新理论指导实际工作有了更为清醒的认识。
存在的主要问题：一是学得还不够刻苦，没有真正把学习作为提升境界、改造思想的武器来认识，没有真正作为必须完成的硬性指标去落实，有时存在完成任务思想、应付检查心态，满足于读一遍、抄一点，没能静下心来深钻细研。有时受工作生活影响，存在时断时续、积压滞后的现象。二是学得还不够系统，虽然也制定了学习计划，但学习的随意性大，碎片化学习比较多，有时听专家一讲、看权威解读就茅塞顿开，自己却始终认识不上去，说明学习的系统性还有很多差距。三是学得还不够深入，缺少追根溯源、悟透原理的劲头，多数时候是简单的、浅表化的理解，在研讨交流、领学解读的时候层次还不高。
（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利、《准则》《条例》、群众意见情况。
从自身来看，能够对党忠诚、听党话跟党走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在是非考验面前站稳立场，不说糊涂话、不办糊涂事；能够牢记党员身份、强化党员意识，认真履行党员义务，行使党员权利，积极参与组织生活，不断加强党性修养；能够认真遵守党章党纪、执行中央八项规定，始终严格要求自己不越轨、不碰高压线，当好清正廉洁表率；能够强化宗旨意识、群众观念，扎扎实实做好脱贫攻坚、为群众服务解难等工作。
存在的主要问题：一是政治站位还不高，对党中央的决策部署和上级的指示要求，有时不能从政治、全局角度去思考理解，分析研判问题不够深刻、思维视野不够宽阔，还缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，在一些似是而非、界限模糊的问题面前，还缺少政治定力。二是履行党员义务还不够，虽然能够参加组织生活，但接受监督、接受批评的主动性自觉性还有差距。三是服务意识还不强，真正为群众办实事解难事的力度不够，在解决群众提出的问题上存在责任心不强问题，在服务群众的方式方法上缺少创新，不能适应新时期解决复杂问题的需求。四是工作作风还不实，没有真正站在讲政治的高度看待抓落实的问题，工作忙时只要求按时完成，工作质量上有时把关不严，导致一些工作“虎头蛇尾”，成效不明显。
（三）检视发挥党员先锋模范作用情况。
一直以来，自己能够始终牢记入党初心、牢记入党誓言，自觉强化爱党忧党护党思想，树牢为党的事业奋斗终身的远大理想；能够以党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律规定，在个人利益得失面前，始终保持平常心态，服从组织安排、服从组织决定；能够在平时工作、大项任务面前，吃苦奉献、带头冲锋在前，发挥出党员的模范表率作用。
存在的主要问题：一是党性锻炼有所放松。虽然自己在党性原则、大是大非面前比较注重，但在自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢。二是担当精神有所衰退。主动思考问题、解决问题的实干劲在逐渐减弱，吃苦奉献的主动意识有所降低，有时感觉多一事不如少一事，躲责任、躲困难，不分管的事不愿参与。三是要求标准有所降低。在纪律的约束、政策的要求、反面的警示面前能较好的把握自己，但思想深处对从严从紧的要求认识的还不够到位，有时仅仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求自己。
之所以存在上述问题，究其根源，还是思想上有所放松，党性观念有所淡化，自我教育和思想锤炼缺乏力度，距离《党章》要求还有差距。
（一）理想信念有差距。理想信念是作风之源，是精神之钙。但是回过头来看，自己所检讨的问题，说到底还是理想信念不够坚定的问题。这提醒我要时刻保持清醒头脑，一刻也不能放松了党的创新理论武装和主观世界改造，把理想信念作为从政处事之首要，不断修炼，不断涵养，不断提升，使之永远入脑入心，并付诸行动。
（二）党性修养有差距。党性修养是共产党人的立身之本。反思自己的种种不足表现，问题还是在于平时创新理论学习抓得不紧，学得不够深透、不够系统，没有很好地把握精神实质，在实事求是、求真务实、真抓实干等方面坚守不够，在敢于担当、努力作为方面做得不够。
（三）精业创业有差距。对工作真实情况掌握不够全面透彻，对重点工作盯的不紧、跟踪问效力度不大，造成对重难点问题思考不深，对策措施不够有力，影响工作的标准和质量。有时对工作的总结归纳不够及时、不够经常，督导落实的力度不够大、招法不够多。
（四）求实务实有差距。不能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，受领任务后首先想到的是别误时误事，尽快完成任务求速度，而不是精益求精求质量。工作中，被动落实多、主动谋划少，疲于完成上级要求和领导交办的任务，创造性开展工作不够。
（五）心系群众有差距。没有真正做到经常深入实际、深入群众，听取意见建议不够广泛，坚持亲临一线、靠前指挥也不够，当好群众诉求“信息员”、为民办事“服务员”等角色有所弱化。
我决心以这次组织生活会为契机，坚持修身做人、用权律己、干事创业，以实际行动诠释对党的忠诚、回报组织的关爱。重点在以下四个方面努力：
（一）加强政治学习，打好理论基础。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观。
（二）严守党的规矩，忠诚履职尽责。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵循党章党规，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，始终站在组织立场想问题、干事业。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。坚持把纪律规矩挺在前面，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。
（三）强化责任担当，不断务实创新。坚持不忘初心、牢记使命，不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制。注重总结和完善工作经验，努力开创工作新局面，积极贯彻上级指示要求，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
（四）践行严实要求，永葆政治本色。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制不良思想文化侵蚀；严格慎微慎初慎独，从小事小节严起，切实在“细”中体现“严”，在“小”中务求“实”；严格自警自醒自律，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律，永葆共产党人政治本色。
近年来，我始终以”三严三实”为标尺，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思，查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源，现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求，向组织汇报如下：
1、工学矛盾没解决好，有重工作轻党建的意识。长期以来，对工与学之间的关系认识不到位，思想基础不牢，学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得到大家的认可，学习相比就不是那么重要，自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外，平时基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理论的自我学习，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，思想境界上不去，行为出现偏差。
2、事业责任感不强，只求过得去，不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面，工作能力不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些能力的不足，造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。
对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生活中，本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念，保持清醒头脑，增强宗旨意识，牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:。
1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求，牢固树立“学习至上”理念，对着书本学，照着“镜子”学，深入实践学。深入学习党的十九大文件精神和习近平总书记系列讲话以及新的《党章》党规，真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，自我革新。
2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，工作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理掌握我中心水电气日常运行规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。
按照县委组织部和县纪检委关于开好2021年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对四风方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，我按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的工作部署，结合个人和工作实际，盘点了主题教育的收获体会，围绕党章党规、中央8个专项整治进行了对照检查、自查自纠，查摆问题，明确了整改方向和措施。现汇报如下：
一、主题教育的收获。
1、理论学习方面。认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇章，聆听了刘家义书记的“不忘初心、牢记使命”、戴厚良董事长的“牢记初心使命、忠诚干净担当”、赵霞敏副总主题教育党课，收看了陈俊武同志先进事迹报告会，参加了支部的集中学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的意义、体系、内涵理解更加深入，信仰更加坚定，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼的目标。
2、工作担当方面。严格按照年初制定的工作计划，做好本职工作，积极落实系统升级、设备调研等工作，了解存在的突出问题，提出了工作建议。
二、存在的问题和不足。
（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距。
（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距。
一是理论学习和思想认识不够深入。对新时期党的理论知识学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会还不够全面和深刻，缺乏系统性的理解，学懂弄通有差距。工作开展中考虑更多的是实际工作安排，对党建学习重视不够。
二是工作担当还是存在薄弱环节。比如工作开展过程中，仅考虑完成工作任务，工作考虑不全面、不够深入，抓不住重点，存在被动应付的现象。再如，工作的方式方法上灵活度不够，应对困难局面，解决难题的能力有待提高。又如，创新担当意识不强。对待工作往往按部就班，满足于老经验、老办法，创新意识不强。
三是作风纪律还是存在不足。比如工作中工作开展中自我要求还不够严格，受制于工作事项较多，工作计划性不强，完成的目标性不明确。再如，基层调研工作开展不够充分，只重视解决具体问题，存在走马观花的现象，有些情况了解的不全面，调研发现的问题和取得的效果还有待进一步完善。
三、下一步努力方向。
一是持续加强理论学习。主题教育开展期间，要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强学习的自觉性和主动性，不断增强对新思想的理解和认识，筑牢理想信念。
二要继续抓好业务学习。要对工作进行深入思考，不仅要熟悉系统，也要熟悉业务。统筹考虑工作的全面性、计划性、目标性，总结提炼工作中好的经验做法，通过不断学习和实践积累，切实提升自身能力。
三要不断进取创新。要强化进取意识，全面开拓思维，不能在老套路上故步自封，面对新事物要敢于积极探索新方法新举措，多听取基层人员有价值的工作建议，用高标准、严要求抓好工作落实。
四要强化务实作风。认真落实好“群奋进、重行动、求实效”活动，严格落实“马上就办、办就办好”的工作要求，力戒拖拉、懒散的工作习惯，做好主题教育成果转化，以严细实的工作作风、饱满的精神状态做好各项工作的落实。
1.学习党章党规和系列讲话方面：一是自身学习不够主动、深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。二是主动挤时间学习的自觉性不够，闲时学一阵子，忙时学的少。三是不善于研究思考问题、不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
2.参加组织生活和党内活动方面：一是对组织生活的重要性认识不够到位，可有可无的思想比较严重，主体意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用。二是对于党组织开展的活动不够重视，有时候用工作忙来推脱不愿意参加。
3.践行“四个合格”要求方面：一是政治合格方面。理论学习不够深入，抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。二是执行纪律方面。自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。三是品德合格方面。1是艰苦奋斗意识淡化，没有养成艰苦朴素的习惯。2是听信不良风气影响，观念上存在事不关己高高挂起的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场。四是发挥作用合格方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量完成，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
4.查找“两纪”意识不强、违章违纪等问题：一是在工作中有迟到现象；
二是在开车过程中存在超速、接打电话等不良习惯。
1.思想认识上出现滑坡。艰苦奋斗的思想树立的还不够牢，还存在一定的思维惰性，从而造成想事不多、动脑不够，主动思维行动少的状态。
2.工作作风漂浮，岗位意识还不强。没有充分认识到岗位是自己立足的根本，是发挥才智的平台，由于长期处于单位中，爱岗敬业观念有所淡化，觉得在位就是爱岗，按部就班就是敬业，缺乏工作该有的主动性。
3.思想观念不新。虽然淡泊索取，但个人攀比心态也还是有的；
虽然洁身自好，但享乐主义的思想也有所滋生；
虽然力求上进，但工作方法、有待提高。在工作中，对本职范围内的工作还有想的不到位、做得不到位的地方。
4.忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质与使命任务联系不紧，对自身工作责任作用认识不清。
1.更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。二是加强业务技能学习，努力提高自身业务素质。
2.更加严格执行政治纪律，不断提高政治素质，切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。
3.要讲道德、有品行，加强道德修养，做到品德合格。道德修养是人生的必修课，也是对共产党员的基本要求。做一名合格党员，必须要加强自身的道德修养。要树立崇高道德追求，加强自身政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德修养，做到严以修德、以德立身，守住做人做事的基准和底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
4.要讲奉献、有作为，勤勉担当尽责，做到履责合格。要求每个党员都要切实践行党的宗旨，无私奉献，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升自己服务的能力和水平，推动工作迈上新台阶。在今后的工作中要立足自己的本职岗位，恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任务，坚持不忘初心、继续前进。
党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照镇党委要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
（一）学习党章和党纪党规方面。
一是对党员的学习教育抓的不够。虽然认真落实“三会一课”“固定党日”等党内组织生活，经常组织党员学习党的政治理论知识，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是履行党员教育管理监督职责落实不够。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。。。
（二）坚定理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念方面。
一是宗旨意识淡薄。深入群众解决问题的力度不够，党员与群众促膝交谈、交流谈心不多，对群众诉求了解得不够全面，在服务群众方面不够到位。比如，走访群众不够深入、主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。二是工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少；要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。三是班子成员推动发展的精气神不足，安于现状，不愿走出自己的“舒适区”。比如，对全村产业结构单一，玉米制种比重大，特色产业发展缓慢，产业结构调整等问题考虑较少，觉得困难较大，对动员群众不主动，缺乏“啃硬骨头”的狠心和决心。
（三）严守党的政治纪律和政治规矩方面的差距方面。
一是班子成员在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、勇于直面矛盾的精神还需要强化。二是班子成员不同程度对从严治党认识不足，对自我的要求有所放松，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。
（四）在违规违纪和错误言行面前敢于抵制、勇于斗争方面。
一是班子成员在矛盾纠纷调处化解、村级集体经济发展壮大等工作中还存在着突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责，怕挨骂，怕被误解的情况还局部存在；二是对已经或可能影响群众满意度的问题，停留在“我知道，我反应、我沟通，但是一时解决不了，我没办法”这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心。三是班子成员普遍对一些群众歪曲事实，误解政策等情况存在“多一事不如少一事”的态度。存在只要与自己没有关系就一听了之，甩手就走的现象。
针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
一是思想认识方面。认为支部党员经常参加固定党日、三会一课等组织生活，理想信念坚定，不存在信教党员和涉黑涉恶党员，没有充分认识到党员信教、涉黑涉恶专项整治工作的重大政治意义，没有认识到此项工作是一项全民参与、人人有责的政治任务，日常工作仅仅停留在完善业务资料上。
二是政治建设方面。班子成员缺乏战斗力和创造力。主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动。比如说，召开村两委会总有某些同志请假或迟到或因忙于其他事务没来，造成工作无法全面开展和完成。“两委”班子合力不大，带领农民群众致富奔小康的能力较弱，党员先锋模范作用得不到充分发挥。
三是工作作风方面。工作中存在“庸懒散混”现象，深入联系群众不经常，同党员群众交流不够，不能切实解决群众疾苦，工作作风不实，求真务实的精神不够。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
四是工作能力方面。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务考虑人情世故多，不敢主动担当，有畏难情绪，在点滴成绩面前，安于现状、不思进取。有的班子成员存在比收入不比奉献，比待遇不比工作成绩的现象。二是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思考、不研究，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和主动担当、积极作为的拼劲。
五是廉政建设等方面。纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然研究制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的坐班值班制度，没有严格执行，请假有随意性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。
一是加强政治理论学习。把党的宗教政策和党纪党规等政治理论学习摆在农村工作的首要位置，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。深化理想信念和宗旨意识教育，加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，不断提高两委成员的理论素养和运用理论指导实际工作、解决实际问题的能力。
二是加强班子作风建设。自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的各项规章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行动上筑起抵御腐朽思想和生活方式的坚固防线。一要严格落实“八项规定”。从严控制村级财务的预算和支出，按照镇农财中心的审批程序和要求，规范村级报账，切实做到厉行节约、勤俭办事。二要严守政治纪律。严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、镇党委的决策部署，任何情况下都严守政治纪律，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，自觉在大局下想问题、做工作。
三是增强为群众服务的意识。一要强化党支部执政为民的宗旨意识。党支部是建设和谐农村的坚强领导核心，要以执政为民、建设美好家园为己任，善谋富民之策，绘制和谐美好家园的蓝图。二要增强普通党员的责任意识。使每个党员都找准自己的位置，激励他们建功立业，增强工作的积极性和主动性，在构建和谐农村过程中真正发挥先锋模范作用。
四是凝聚发展合力。将扫黑除恶与加强基层党的建设深度融合，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，拓展“四抓两整治”，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、实现“十三五”规划圆满收官提供坚强组织保证。
一是支部整体工作统一合作需要加强。支部书记对支部工作安排协调不足，支部委员会班级安排工作不详细全面。支委班不足以向其他先进党支部学习。还需要进一步加强党的理论方针政策学习，特别是加强党的十九精神学习，实际结合十九精神和统一工作，融入党课内容。党建工作台账还需进一步规范。及时提交党建工作资料，完成上级党组织提交的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
二是三会一课形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动少，内容单一，主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛而谈，比较空洞。一些党员参加支部活动的积极性不足。党课集中，建议分统战部和民宗局党员分别上课，使党课内容与工作相结合，促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富、有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。
四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用不佳。党员的日常管理和教育指导需要进一步加强。
五是一本清党费征收、三会一课、夜校等内容记录不规范。没有严格按照支部规范化建设要求记录一本清会计内容。
六党员积分申报、审查、注册工作不规范。注册不及时，管理不严格，党员参加活动的记录和分数计算不方便。
(一)政治站不高。不知道班级成员政治理论的学习状况，催促无力，跟踪效果差。班级成员的政治理论学习不牢固，系统学、深入学、联系实际学，学习浅，学习，没有深刻的理解和思考。例如，有些同志认为学习是软尺子，工作是硬指标，有实用主义倾向，党的重大理论和各级新要求新精神学习不透彻，不透彻，危机意识和风险意识淡薄。只看到改革开放以来取得的成果，忽视了我国目前面临的复杂国际形势，对改革发展进入深水区和攻防期后可能发生的问题、矛盾问题认识不足、觉醒不足。
(二)政治意识不强。一是缺乏进取精神和创新意识。支部工作一直在机关党委审查中名列前茅，领导班子在一定程度上有一定的满足感，没有确立更高的标准、更严格的要求。中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神体系学习不足、深思不足，政治意识和政治敏锐性不强，创新积极性不足。
(3)担当精神不足。认为落实机关党委工作要求就是尽职尽责，在工作推广上习惯从过去的工作中寻找经验，而不是立足于实际寻找新的方法、新的方法。开展工作局限于上级配置什么做什么，什么急着做什么，抓住最后的自信决心不足，干事创业的热情真的没有调动和激发。党建工作围绕中心、服务大局解决难题少，思路不新，效果差。
(四)执行工作不细致，不及时。感觉现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折的现象。党员的管理评价没有严格执行，有好人的思想。一些好的做法还只停留在纸上和口头上，没有真正执行，及时总结，缺乏有效的机制约束。
一是把政治建设放在第一位，深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，牢牢把握，学习、沟通、实践，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推进工作。组织党员阅读原著、学习原文、理解原理，推动党员坚定树立四个意识，严格遵守政治纪律和政治规则，自觉维持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断提高学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。
二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规则，坚定树立四个意识，坚决保持以习近平同志为中心的党中央权威和集中统一领导。严格执行新形势下党内政治生活的一些标准，创造清新的政治生态。
四是加强组织建设，贯彻党支部规范化建设要求。突出政治功能，致力于严格责任、补充短板、抓住规范、强有力保障，根据党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进思路，贯彻支部书记抓住基层党建工作责任清单、支部重点工作清单和问题清单。深入开展社区报告、服务认领主题实践活动，与社区联系完成城市基层社区示范点建设工作，全面深化党员志愿服务和现任党员向社区报告等制度，提高服务效果，推进现任党员进入社区服务常态化长期化。严格执行新形势下党内政治生活的一些准则，加强对党的组织生活制度，特别是三会一课制度、领导干部参加双重组织生活制度、谈话制度、民主评议党员制度执行情况的监督检查，加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党支部规范化建设，抓住各党组织基础党务台帐清单，实行三定一报备计划制度，提高三会一课效果和活力。规范日常党务工作，从严执行领导干部双重组织生活制度，严格执行党费日、党员主题党日、党员积分制管理、云岭先驱夜校学习等制度。加强党建台账一本清规范化记录，推进台账管理有形化、规范化、标准化。
五是加强纪律作风建设，抓住党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长期工作机制，认真贯彻各级党风廉政建设和反腐败工作部署，全面实施和推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强机构纪律作风建设。认真学习近平总书记进一步纠正四风，加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求，以钉钉精神建设持久战。
（一）培养发展党员工作有待加强。
（二）对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，
缺少好的办法，学习的形式也不丰富。
（一）对于发展党员的问题分析：
现在的党员基本是各个所的所长，每个所在职人员2-3人，剩余可发展的对象人数少，其他工作人员又不在编制内，这也是发展党员制约的一个原因。
（二）对于理论学习不足的问题分析：
日常业务工作量大是一方面，另一方面各位党员的职位基本都是所长，各种会议、联合检查、专项工作、举报投诉、案件等工作都要所长亲力亲为，占用了很大的精力和时间，能把基本规定的党建工作内容做完就勉强做到。
（一）多让非党员同志参与到党员的活动和会议中，慢慢向他们传递党的思想和价值观，影响他们加入中国共产党的积极性和热情。努力发展新的积极分子。
（二）理论学习方面，在今后要进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，讲学习形式多样化，集中学习和自主学习相结合，会议形式也要多样化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一位党员的先锋模范作用。
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》，二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，广泛征求群众意见，认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。
主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
（一）深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
（二）对照对表对标，思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照“18个是否”要求，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
（三）立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一，我们按照上级党委部署要求，认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对照检查重点方面，细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排，扎实细致地做好各项准备工作，为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次组织集中学习，各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入查找问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日，按照要求我和各支部同志进行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前，各项准备工作已全部完成。
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。
（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距，经常性的党性锻炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工面临诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。
（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想牢固，谋发展的愿望强烈，但还没有完全体现到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然“身子”转了，但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。
一是思想认识有偏差。近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活跃，特别是骨干出现傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，部分党员骨干的自身定位不够准确，从而影响了模范带头作用的发挥。
二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准，临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题，个人也有自己的现实思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操心单位工作少了点，工作缺乏进取心。
三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不够严格，批评教育不够及时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对职工的思想缺乏及时的总结提炼。
一是加强学习（长期坚持）。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章和党内法规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上，着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情，坚定改革必成的信心和决心。
二是锤炼党性（长期坚持）。严格党内生活，积极主动引导广大党员强化“四个意识”，坚决维护党中央和习主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率，正确运用好监督执纪“四种形态”，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，以优良党风促作风，为干事创业凝聚强大正能量。
三是凝心聚力（长期坚持）。企业兴则我兴，引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，相信和依靠广大干部职工的智慧才干，激发主人翁热情，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化，续写“铁军先锋文化”新的辉煌，把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程，共创新的辉煌。
四是帮困解难（长期坚持）。临时党支部将进一步树牢“基层第一，职工至上”思想，时刻把职工冷暖放在心上，坚持做到带着问题深入实际、深入职工，努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事，真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作，对职工反映的困难、问题，认真研究、及时回复、妥善处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。
（一）学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员重生产轻学习，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。被动学习，除了按照年初制定的工作计划开展活动外，没有其他的主动学习、主动交流。
（二）工作创新不够强。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。支部班子不能正确利用各种信息平台，及时梳理总结“**好停车”咨询投诉，自我检视和提升能力不高。
（三）为服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识不高，特别是在工作中与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层一线，没能及时了解群众反映的问题和困难，对家庭困难情况职工关心还不够到位，缺乏与群众情感上的交流。
（四）落实工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合支部成员工作实际，深入检查、狠抓落实的少，监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强，公司管理制度存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重运营轻管理的现象。
（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二）党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，而对党的事业、对群众需要解决的问题则考虑得少。有些同志放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
（三）纪律执行不够严格。在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不够，比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够；支部之间开展批评与自我批评少，互相表扬多，互相批评少，互相指出的问题不深入。
（四）敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题。随着服务工作标准越来越高，班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。
针对以上查摆出来的问题和产生原因,支委班子严格对照上级要求,结合实际逐项认真抓好改进落实。
（一）进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务乘客工作。把支部工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。支部成员必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。
（二）加强党的建设，筑牢发展“根”和“魂”。一是巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用主题教育检验公司发展成效。二是加强党的领导，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，把党的领导嵌入企业治理各个环节，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。三是在党建做实、做细上做文章、下功夫，将党建工作与业务工作深度融合，不断做细做实做强，提炼特色做法，挖掘亮点，形成交建公司有实效、有特色、有影响的基层党建工作模式。四是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，把党风廉政建设和全面从严治党工作融入各项工作之中，为公司各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。
（三）注重修身立德，做到对党忠诚。坚持把立德摆在修身做人的首要位置，从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，修大爱、立大德、成大美，自觉做优秀传统美德的传承者，始终做到言行一致，表里如一，坚决不做当面一套、背后一套的“两面人”。坚持公道正派，检视党性锻炼的不足，始终做到大公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。
（四）提高能力素质，践行使命担当。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互支持、相互补台；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识素养，进一步提升班子的整体素质，提高支部班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
今天的组织生活会，对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会，也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照党支部的统一部署，围绕此次生活会主题，我认真学习有关规定篇目，对照一名共产党员应有的标准，联系自身思想和工作实际，并结合征集到的反馈意见，现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析,并提出今后的努力方向。现对照检查如下:。
(一)自我学习要求有所放松。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和深入思考,但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大，有时不能很好地处理学习和工作的矛盾，有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。而且在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，研读不够,揣摩不深，没有真正入心入脑。
(二)群众观念树立不够牢固。作为一名基层党务工作者，自己从农村家庭走出来,从内心深处讲,对群众是有感情的。但自己长期在项目部从事办公室综合工作，与一线职工打交道较少，总感觉与基层远，与群众的利益没有直接关系，也渐渐疏远了与群众之间的距离，不会和群众打交道。特别是目前我分管工作，时时处处都与群众利益息息相关，但有时谋划工作为了过于突出新意，往往忽视了群众的切实感受,比如在谋划具体活动时，有时为了求新、求特，事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析，归根结底是群众观点树得不够牢。
(三)廉洁自律自我约束不高。总感到自己所在部门和岗位只是写字办事，不管钱不管物不管人，和消极腐败不沾边，不存在不廉洁的问题。但仔细剖析,确实也有一些需要改进的地方，比如有时对社会上一些不良现象听之任之的问题，有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题，甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气，习以为常，见怪不怪，不能主动制止和进行斗争。
(一)宗旨意识有所弱化。自己对群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有松动，引领事业发展的责任意识弱化。比如，很多时候总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，习惯于凭经验判断，不能够很好地听取意见，没有充分考虑工作对象的实际困难，没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。
(二)学习意识有所淡化。加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习,所以在研究谋划和组织推动中，才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验，才使工作显得缺乏新意和特色。基于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习不深入，在学懂弄通做实方面差距较大，致使在发表言论、起草讲话、制发文件时，与上级精神结合不紧，缺乏理论支撑。
(三)纪律要求有所放松。随着工作环境、工作职责和工作任务的变化,对自身的要求标准有所降低，思想上有所放松，加之自我约束不够严格，追求舒适生活的思想有所抬头。
针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足，按照党员干部廉洁从政的具体要求，今后需要在以下几个方面加以努力。
一是进一步强化学习意识。坚持把学习紧紧抓在手上，真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神，使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局，真正做到对上负责和对下负责的统一,做到令行禁止，确保政令畅通。同时，时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性，把公司的决策部署与项目部实际紧密结合，创造性地开展工作。
二是进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系，深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意的为群众谋利益。坚持为民励实事，真正干-些群众看得见、用得上、得实患的大事，让群众得到实实在在的好处。
三是进一步提升党性修养。坚持以党和人民的事业为重，自觉加强党性修养，时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党员的崇高信仰，以更高的标准要求自己，加倍努力工作。此外，我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张，正确对待评议结果，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织安排，接受组织考验。
四是进一步提升廉政水平。认真执行党员领导干部廉洁从政相关规定，坚持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳工作，不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，自觉抵制和反对各种歪风邪气。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
以上是我的认识和体会，请大家对我多提意见。
xx党总支第一党支部按照县委和xx的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。
第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。
（一）思想境界方面。
一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对xx牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处xx这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
（二）本事素质方面。
一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“xx”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
（三）工作作风方面。
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点：
1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。
2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员梦想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央坚持高度一致。但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强；坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥；艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。
3、担当意识还不强烈。当前，全县正处于xx的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，应对复杂的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够。
4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。
下一步，总的要认真学习贯彻落实xxx等一系列重要会议精神，围绕“xxx”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作水平，争做“xxx”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展。
1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的，梦想信念是共.产.党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚定。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“xx”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“xx”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。
3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的基础。
4、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。
5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。
按照镇党委要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
（一）学习党章和党纪党规方面。
一是对党员的学习教育抓的不够。虽然认真落实“三会一课”“固定党日”等党内组织生活，经常组织党员学习党的政治理论知识，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是履行党员教育管理监督职责落实不够。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。。。
（二）坚定理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念方面。
一是宗旨意识淡薄。深入群众解决问题的力度不够，党员与群众促膝交谈、交流谈心不多，对群众诉求了解得不够全面，在服务群众方面不够到位。比如，走访群众不够深入、主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。二是工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少；要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。三是班子成员推动发展的精气神不足，安于现状，不愿走出自己的“舒适区”。比如，对全村产业结构单一，玉米制种比重大，特色产业发展缓慢，产业结构调整等问题考虑较少，觉得困难较大，对动员群众不主动，缺乏“啃硬骨头”的狠心和决心。
（三）严守党的政治纪律和政治规矩方面的差距方面。
一是班子成员在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、勇于直面矛盾的精神还需要强化。二是班子成员不同程度对从严治党认识不足，对自我的要求有所放松，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。
（四）在违规违纪和错误言行面前敢于抵制、勇于斗争方面。
一是班子成员在矛盾纠纷调处化解、村级集体经济发展壮大等工作中还存在着突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责，怕挨骂，怕被误解的情况还局部存在；二是对已经或可能影响群众满意度的问题，停留在“我知道，我反应、我沟通，但是一时解决不了，我没办法”这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心。三是班子成员普遍对一些群众歪曲事实，误解政策等情况存在“多一事不如少一事”的态度。存在只要与自己没有关系就一听了之，甩手就走的现象。
针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
一是思想认识方面。认为支部党员经常参加固定党日、三会一课等组织生活，理想信念坚定，不存在信教党员和涉黑涉恶党员，没有充分认识到党员信教、涉黑涉恶专项整治工作的重大政治意义，没有认识到此项工作是一项全民参与、人人有责的政治任务，日常工作仅仅停留在完善业务资料上。
二是政治建设方面。班子成员缺乏战斗力和创造力。主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动。比如说，召开村两委会总有某些同志请假或迟到或因忙于其他事务没来，造成工作无法全面开展和完成。“两委”班子合力不大，带领农民群众致富奔小康的能力较弱，党员先锋模范作用得不到充分发挥。
三是工作作风方面。工作中存在“庸懒散混”现象，深入联系群众不经常，同党员群众交流不够，不能切实解决群众疾苦，工作作风不实，求真务实的精神不够。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
19厂党支部按照公司党委的要求召开了针对全体党员的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题会。会上，书记朱军宣读了《“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署》，明确了分厂党支部在此次主题教育的工作安排计划，对主题教育进行了全面部署。
理论学习方面：
在主题教育工作开展以来，支部引导全体党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断牢固树立信仰之基、补足精神之钙，用新思想来武装头脑、指导和推动各项工作的完成。全体党员重新认识“不忘初心、牢记使命”的意义，进一步厚实理论素养，通过要认真总结学习内容，要带着问题去学，坚持理论与实践相结合，增强贯彻落实的自觉性、坚定性，切实提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
思想政治方面：
通过渭华起义红色根据地的参观学习，进一步提高全体党员的政治觉悟，进一步领悟到了革命精神;在支部内通过集体学习和自学对照党章、《准则》、《条例》内容，自觉正视党员自身的问题，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，不断增强党员意识、纪律意识，不断提升党员的思想境界、道德境界。
干事创业方面：
每一名党员做好自己的本职工作，完成上级领导安排的任务，在生产、科研的过程中牢固树立大局观，强化质量意识，围绕公司重点、难点工作强力攻坚，鼓足干劲，在公司“大干四季度”的氛围下，这个年轻的团队主动作为，力保订单，吹响战斗的号角。
为民服务方面：
支部以党小组为单位，在群众中开展党员志愿者活动，食堂帮厨、打扫车棚、清扫更衣室、打扫运动场地等，每一名党员力所能及，主动帮扶身边的同事，进一步强化了服务意识，树立了党员的模范先锋表率作用，总书记指出，党的初心和使命就是为中国人员谋幸福、为中华民族谋复兴。
清正廉洁方面：
在工作和生活中，党员干部要时刻保持清醒的头脑，坚持从自身做起，廉洁自律、克己奉公。做职权之内的事，不利于职权和职务的方便谋取不正当利益的情况，不存在私自从事营利性活动的行为。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行，不损害公司的利益，不为自己谋求私利。
(一)理论学习方面。
绝大多数党员理论知识学习有所欠缺，缺乏学习理论自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间，学习业务知识有待加强。
(二)思想政治方面。
工作作风有待进一步提高，思想上没有勇于跟进模范的的动力，没有做好争先创优的模范，带动分厂人员争先创优的积极性。
(三)干事创业方面。
开拓创新意识不够，不能够主动接受新事物，学习方面不够深刻，缺乏主动接受新事物的积极性。
1、理论学习不够深入，主动学习少被动接受多，虚于表面学习的自觉性差，针对性不强，懒于动手笔记抄的不少，真正用心记住的不多，只记大概，没有深入思考。
2、思想上安于现状，不是进取，得过且过没有争先创优的意识。
3、忙于事务忙于应付，只注重结果，没有在办事的过程中经验总结，接受事务处在被动接受的状态中!
(一)理论学习方面。
整改落实情况：加强理论学习，提高自身素质。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。关注党内时事政治，积极参上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会习总书记系列重要讲话精神，把政治理论和实践相结合。学习业务知识，使公司的各项工作能够顺利开展。
(二)思想政治方面。
解放思想，提高党员干部的思想觉悟，增强责任感，要有争先创优的意识，注重提升自己的修养,端正党员的工作态度,增强党员对群众的服务意识。
(三)干事创业方面。
整改落实情况：开拓创新，学习新知识新理论，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。在工作中努力提高工作水平，不断学习提高管理能力和业务知识，主动加强党内政治学习，灵活运用合理的方法和措施，更好的处理问题和开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。进一步改进工作作风，提高办事效率。党员要主动与同事职工的交流和沟通。进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排工作，做到胆大心细，在合理安排日常事务的情况下，同时结合实际，放开思路大胆创新。
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》，二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，广泛征求群众意见，认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。
主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
(一)深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
(二)对照对表对标，思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照“18个是否”要求，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
(三)立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一，我们按照上级党委部署要求，认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对照检查重点方面，细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排，扎实细致地做好各项准备工作，为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次组织集中学习，各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入查找问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日，按照要求我和各支部同志进行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前，各项准备工作已全部完成。
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距，经常性的党性锻炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工面临诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想牢固，谋发展的愿望强烈，但还没有完全体现到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然“身子”转了，但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。
一是思想认识有偏差。近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活跃，特别是骨干出现傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，部分党员骨干的自身定位不够准确，从而影响了模范带头作用的发挥。
二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准，临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题，个人也有自己的现实思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操心单位工作少了点，工作缺乏进取心。
三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不够严格，批评教育不够及时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对职工的思想缺乏及时的总结提炼。
一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章和党内法规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上，着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情，坚定改革必成的信心和决心。
二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活，积极主动引导广大党员强化“四个意识”，坚决维护党中央和习主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率，正确运用好监督执纪“四种形态”，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，以优良党风促作风，为干事创业凝聚强大正能量。
三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴，引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，相信和依靠广大干部职工的智慧才干，激发主人翁热情，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化，续写“铁军先锋文化”新的辉煌，把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程，共创新的辉煌。
四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一，职工至上”思想，时刻把职工冷暖放在心上，坚持做到带着问题深入实际、深入职工，努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事，真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作，对职工反映的困难、问题，认真研究、及时回复、妥善处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。
（一）学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员重生产轻学习，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。被动学习，除了按照年初制定的工作计划开展活动外，没有其他的主动学习、主动交流。
（二）工作创新不够强。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。支部班子不能正确利用各种信息平台，及时梳理总结“**好停车”咨询投诉，自我检视和提升能力不高。
（三）为服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识不高，特别是在工作中与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层一线，没能及时了解群众反映的问题和困难，对家庭困难情况职工关心还不够到位，缺乏与群众情感上的交流。
（四）落实工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合支部成员工作实际，深入检查、狠抓落实的少，监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强，公司管理制度存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重运营轻管理的现象。
（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二）党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，而对党的事业、对群众需要解决的问题则考虑得少。有些同志放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
（三）纪律执行不够严格。在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不够，比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够；支部之间开展批评与自我批评少，互相表扬多，互相批评少，互相指出的问题不深入。
（四）敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题。随着服务工作标准越来越高，班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。
针对以上查摆出来的问题和产生原因,支委班子严格对照上级要求,结合实际逐项认真抓好改进落实。
（一）进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务乘客工作。把支部工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。支部成员必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。
（二）加强党的建设，筑牢发展“根”和“魂”。一是巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用主题教育检验公司发展成效。二是加强党的领导，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，把党的领导嵌入企业治理各个环节，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。三是在党建做实、做细上做文章、下功夫，将党建工作与业务工作深度融合，不断做细做实做强，提炼特色做法，挖掘亮点，形成交建公司有实效、有特色、有影响的基层党建工作模式。四是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，把党风廉政建设和全面从严治党工作融入各项工作之中，为公司各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。
（三）注重修身立德，做到对党忠诚。坚持把立德摆在修身做人的首要位置，从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，修大爱、立大德、成大美，自觉做优秀传统美德的传承者，始终做到言行一致，表里如一，坚决不做当面一套、背后一套的“两面人”。坚持公道正派，检视党性锻炼的不足，始终做到大公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。
（四）提高能力素质，践行使命担当。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互支持、相互补台；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识素养，进一步提升班子的整体素质，提高支部班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
根据上级关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署,蔡子池街道党工委按照“四个对照”、“四个找一找”要求，结合汲取向力力案件教训，广泛征求意见,仔细检视问题，认真剖析根源，进一步明确努力方向。现将检视剖析情况汇报如下：
主题教育开展以来,我街道紧紧围绕总要求、总路径,将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,边学习、边调研、边检视、边整改,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了绩效,取得了积极成效。
(一)理论学习有了新收获。采取个人自学与集中学习相结合的方式，坚持读原著、学原文、悟原理。组织了一次为期两天的读书班，开展了三次集中学习研讨，全面学习了上级要求的必读书目及内容，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻理解了初心使命的内涵要义,把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义,坚守初心更加有定力,勇担使命更加自觉。
(二)思想政治接受了新洗礼。通过学习研讨，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)担当有为有了新方向。激发了党员干部干事创业热情,有效解决了广大干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题,在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识,工作效能、办事效率极大提高。在开展登革热疫情防治、校园安全治理等突发事件处置中，广大党员干部冲锋在前、吃苦在前，羸得了群众的一致好评。
(四)为民服务实现新提升。进一步牢固树立了以人民为中心的工作服务理念,针对群众反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题,比如“上学难”、“大班额”以及房地产“烂尾”等问题，配合市委市政府出台了一系列举措,有效地化解了群众的怨气。机关“庸懒散”问题也有了明显改善，窗口单位服务质量明显提升。
(五)廉政勤政形成新气象。11月15日，我街道组织召开了警示教育大会，并组织班子成员及各基层党组织书记、主任到湘南监狱参观。这是我街道在主题教育中开展党风廉政建设的一个缩影。通过开展主题教育，进一步打造了忠诚干净担当的党员干部队伍，营造了风清气正的政治生态，提高了班子成员拒腐防变的自觉性。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
街道党工委高度重视思想政治问题，能够做到在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照上级要求还有不足之处：一是在学懂弄通上有不足。虽然党工委抓班子成员理论学习力度逐年加大,学习的形式和内容也在不断丰富,但部分班子成员只是被动式学、表面上学，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透,对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准,在深学细照行方面还有一定差距，没有做到带着问题深入思考学、联系实际学。往往是知其然，不知其所以然。二是在指导实践上有不足。学习的深度、广度和系统性还不够,以理论指导改革实践还不足,以改革实践解决问题的实效性还不明显。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解我街道事业发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。如在推动街道经济发展时，习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，没有从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划，致使发展举措不多，发展效果不佳。三是在敢于斗争上有不足。部分班子成员对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，忧党护党意识不强，敢于斗争精神不足。比如，针对社会中的一些诋毁党和政府的不当言论，虽然认为不妥，但不能挺身而出、针锋相对与之反驳，而是听之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。
街道党工委能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和条例准则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但做得还不完全到位。一是认识有偏差。部分班子成员没有把党风廉政“一岗双责”要求理解透、落实好，把党风廉政建设看成是主要领导的事、主管领导的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管行业、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对干部监督教育失之于宽、失之于软，导致一些单位在严格落实条例和准则还存在一定差距，部分办公室的工作人员在遵守考勤纪律、工作纪律方面还有不足。二是落实有差距。主要表现为，部分班子成员勤俭节约意识淡化，对一些低值易耗办公用品随意浪费;有时碍于情面，参加一些个人方面的应酬;借口工作繁忙，不参加机关支部的组织生活;在撰写个人发言学习材料时，态度不够端正，有不耐烦的思想;有的把党政联席会议研究的内容，随意向外透露，造成不良影响。部分社区不按规定、不经批准自行安排人员到社区上班。三是教管有距离。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
党工委能够始终坚持以人民为中心的服务理念,但落实到具体工作,还存在差距和不足。一是主动接触群众不多。部分班子成员习惯于电话了解、听取工作，了解面上情况多，发现深层次问题少;对群众反映的诉求，被动解决的多，主动化解的少;对群众提出的问题，要求部门解决的多，亲自过问解决的少;有的下基层调研，座谈社区党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。二是服务群众意识不强。部分办公室虽然“门好进、脸好看”,但有时“话难听、事难办”,一些官本位思想还依然存在,在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认知模糊,工作中高高在上,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,没有真正为民解忧。三是服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待,有效方法不多,习惯用老办法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其是做思想政治工作方法不多,难以达到应有效果。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
党工委把抓好自身建设作为首要任务，内强素质、外树形象，在党员群众中树立了良好形象，但与上级要求及群众期盼还有不足:一是全局观念不够强。部分班子成员在集体研究讨论決策时,对分管领域之外的较少提出意见。在抓工作落实时，对自己所分管的工作上心用力，对其他领域的工作较为淡薄、无所谓。在研究人员分配、资金划拨、评先指标安排等事项时，总是尽可能为自己分管的办公室或联系的单位争取，缺乏整体观念、大局意识，在一定程度上影响了街道各项事业的统筹发展。二是创新意识不够强。我街道曾是全市各项工作出经验、出典型的地方。但一段时间以来，部分班子成员满足于现有的成绩，对所分管的工作只求按部就班式完成上级交办的任务，对于如何结合街道实际创特色、出亮点，想得不多、推动不力，致使街道整体工作在全市排名有所下降。三是进取意识不够强。部分班子成员自认为年纪较大，晋升空间有限，萌生“养老”思想，存在船到码头车到站的心态。还有的同志认为在当前环境下，干得多，就错得多，受批评处分也多，缺乏主动作为、争先创优意识，在工作中不求有功，只求无过，能推就推，能躲就躲。
(五)坚持和完善中国特色社会主义制度、推进治理体系和治理能力现代化特别是基层治理方面。
党工委始终注重基层组织建设，切实加强基层治理能力建设，大力推进推进治理体系和治理能力现代化。但对照十九届四中全会提出的“13个坚持和完善”还有较大差距，特别是在信访维稳及城市管理方面。一是信访维稳任重道远。我街道信访总量占全市的三分之二，信访积案占全市的二分之一，维稳压力巨大，信访形势严峻，信访事件此起彼伏或同时发生，基层干部长期处于疲于奔命状态，在特护期全面维稳几乎成了我街道的“标配”，街道及社区为此投入了大量的人力财力物力，严重挤占了本用于改善民计民生的行政资源。距离“大事不出处、小事不出居”目标要求还有较大差距。二是城市管理不够精细。我街道是我市唯一一个纯城区街道，城市管理工作是重中之重。近年来在街道上下的齐心协力之下，城市管理水平与城市品位得到了较大提升，人民群众的舒适感、幸福感日益俱增。但在城市治理体系、管理机制、基础设施建设等方面仍有较大不足。具体表现为环卫工人配备不足、工资待遇偏低、年龄普遍偏大;政处多门，多头管理，职能部门与街道、社区的责、权、利不清不楚;工作经费没有保障;基础设施规划和建设滞后。
(六)市委巡察、政治建设考察、干部考察、工作考核反馈问题和上年度民主生活会问题整改方面。
主要表现为三个方面：一是基层干部队伍需进一步优化。我街道10个社区现有“两委”成员74人，其中45岁以上的有44人，10个社区党组织书记有5人超过50岁，个别的达到60岁，45岁以下的社区居委会主任仅有2人，基层干部队伍老化较为严重。部分社区工作人员女性成员偏多，达到60%以上，结构不甚合理。二是从严治党意识需进一步强化。部分班子成员在抓好抓实党建工作方面，还存在业务不够熟、抓得不够主动等不足，基层组织在抓党建工作中，尚未形成人人参与、全员上阵的格局，没有形成强大气场。非公经济组织党建存在着活动经费不足，党建阵地不全，党员管理不够规范，党务工作者业务不熟等诸多问题。三是问题整改落实需进一步深化。2018年，查找了思想政治建设、精神状态、作风建设等三方面9个问题。采取了以下措施进行整改：制定整改方案，建立任务清单和整改台账，严格执行完成一项、销号一项;下发整改责任书，按照整改目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，明确到具体的部门和个人;坚持整改落实与建章立制相结合，重视把一些务实管用的措施转换为长效制度，构成长效化的机制和办法，避免问题反弹回潮。截至目前，所有的问题已整改完成，但作风建设、精神状态等方面存在的问题有反弹迹象，我们将盯紧看牢、切实跟进，采取有力措施，确保整改效果持久。
党工委组织班子成员认真学习了市主题教育领导小组印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中以向力力案为镜鉴开展警示教育和“以案促改”工作的实施方案》(耒教组发【2019】9号文件)。全体班子成员坚决拥护党中央对向力力严重违纪违法问题的查处，一致认为这充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的的坚强决心，得到了广大党员干部群众的衷心拥护。班子成员对照文件要求，进行了深刻反思和对照检查，虽没发现问题，但一致表示要深刻汲取案件的教训。一是必须严守政治规矩。向力力作为党的高级干部，却漠视党的政治规矩、严重违反党的纪律，最终走上违法犯罪的不归路。因此，要始终对党绝对忠诚，严守政治纪律和规矩，做到表里如一、知行合一、始终如一，永葆政治本色。二是必须加强党性锤炼。要涵养高尚道德情操和健康生活情趣，净化生活圈、朋友圈、社交圈，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。要坚持公正用权、谨慎用权、干净用权，带头遵守廉洁从政各项规定，严格管好家属子女和身边工作人员，做到清白做人、干净干事、廉洁齐家。三是必须严格党内监督。要认真贯彻新时代党的建设总要求，扛牢抓实管党治党政治责任，严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒纠四风转作风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的政治生态。
检视出来的问题,有各种客观因素所致，但更主要的是主观上、思想上存在着各种各样的问题。概括起来主要有以下几个方面:。
一是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。之前我们主要是理论学习抓得不常不紧,没有正确处理工学矛盾,理论与实践结合不够紧密,没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。特别是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,改造“三观”这个总开关把得不够牢,党性锻炼和党性修养不够经常化,宗旨意识还树得不牢。
二是担当精神较为欠缺。缺乏对责任的敬畏，有“科级到头”的想法，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对诸如城市管理等工作要求不够高、把关不够严格，在出典型、出亮点方面着力不多、措施不力，不能满足基层群众要求。
三是纪律执行不够严格。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
四是履职能力还需提高。按照习近平总书记指出的増强“八大本领”的要求来衡量,从推动各项工作高质量发展的要求来审视,一方面班子整体上本领恐慌意识还不够强,思想不够解放,视野不够开阔,思路还不够明晰,开拓创新意识不够强;另一方面工作落实上不同程度地缺乏知重负重的担当和迎难而上的精神,比如在抓信访维稳等工作时，强调客观因素过多，存在着“反正不是我街道造成的上访，也不是我们能解决”的思想，因此往往是被动应付，没有主动作为。
针对查摆的问题和原因剖析，我们将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实履行好自身职责，不断推动蔡子池各项工作再上新台阶。
1、进一步坚定理想信念。进一步抓好党的理论武装，重点学懂学通党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。坚持和完善理论中心组学习制度，确保学有所思、学有所获。加强党内法规和纪律教育，引导班子成员坚守心中底线，严守政治纪律和组织纪律，遵守各项党内制度法规。进一步提升班子的整体素质，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
2、进一步强化政治意识。规范党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为准则，坚决做到有令必行、有禁必止，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持班子民主生活会和党的组织生活制度，领导干部严格执行双重组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，认真整改落实，确保质量和效果。坚持“三重一大”事项民主决策制度，充分发扬党内民主，妥善处理集体领导与个人分工负责制，工作中团结协作，牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，对于重大决策充分征求基层党员群众的意见建议，共同维护好班子的形象，切实增强班子凝聚力和工作合力。
3、进一步强化党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐工作纳入全处总体工作部署，通过专题党课、集中学习等形式，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，让工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。班子成员要带头讲正气，自觉抵制不良的风气，特别是严格管好亲属和工作人员，争做廉洁自律的表率。要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。逐级签订党风廉政建设责任书，细化责任内容，确保每项责任落实到人。对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，要从严问责。进一步细化办事处各项规章制度，加强监督，使班子成员和机关干部职工习惯在监督的环境中工作，制度执行做到“一把尺”量人，杜绝“老好人”思想。进一步细化《基层组织目标管理考核制度》，用制度规范人、规范工作，做到统筹协调，令行禁止。
(四)进一步转变工作作风。每周以工作例会的方式，具体交流分管工作的推进进度和出现的问题，将工作体系化、流程化，做好记录台账，强化责任意识。对于出现需要其他部门或办公室配合、副职领导有前后工作关系的，要细化分解工作，定人定责，在班子成员间形成一种知难而进，不完成好工作决不松劲的氛围。班子成员必须每月至少到社区走访入户一次，走访户数不少于10户，及时了解群众真实想法，帮助解决实际困难。要扎实推进信访维稳及城市管理等重点难点工作，真正做到“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干”。
今天的组织生活会，对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会，也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照党支部的统一部署，围绕此次生活会主题，我认真学习有关规定篇目，对照一名共产党员应有的标准，联系自身思想和工作实际，并结合征集到的反馈意见，现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析,并提出今后的努力方向。现对照检查如下:。
(一)自我学习要求有所放松。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和深入思考,但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大，有时不能很好地处理学习和工作的矛盾，有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。而且在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，研读不够,揣摩不深，没有真正入心入脑。
(二)群众观念树立不够牢固。作为一名基层党务工作者，自己从农村家庭走出来,从内心深处讲,对群众是有感情的。但自己长期在项目部从事办公室综合工作，与一线职工打交道较少，总感觉与基层远，与群众的利益没有直接关系，也渐渐疏远了与群众之间的距离，不会和群众打交道。特别是目前我分管工作，时时处处都与群众利益息息相关，但有时谋划工作为了过于突出新意，往往忽视了群众的切实感受,比如在谋划具体活动时，有时为了求新、求特，事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析，归根结底是群众观点树得不够牢。
(三)廉洁自律自我约束不高。总感到自己所在部门和岗位只是写字办事，不管钱不管物不管人，和消极腐败不沾边，不存在不廉洁的问题。但仔细剖析,确实也有一些需要改进的地方，比如有时对社会上一些不良现象听之任之的问题，有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题，甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气，习以为常，见怪不怪，不能主动制止和进行斗争。
(一)宗旨意识有所弱化。自己对群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有松动，引领事业发展的责任意识弱化。比如，很多时候总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，习惯于凭经验判断，不能够很好地听取意见，没有充分考虑工作对象的实际困难，没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。
(二)学习意识有所淡化。加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习,所以在研究谋划和组织推动中，才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验，才使工作显得缺乏新意和特色。基于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习不深入，在学懂弄通做实方面差距较大，致使在发表言论、起草讲话、制发文件时，与上级精神结合不紧，缺乏理论支撑。
(三)纪律要求有所放松。随着工作环境、工作职责和工作任务的变化,对自身的要求标准有所降低，思想上有所放松，加之自我约束不够严格，追求舒适生活的思想有所抬头。
针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足，按照党员干部廉洁从政的具体要求，今后需要在以下几个方面加以努力。
一是进一步强化学习意识。坚持把学习紧紧抓在手上，真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神，使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局，真正做到对上负责和对下负责的统一,做到令行禁止，确保政令畅通。同时，时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性，把公司的决策部署与项目部实际紧密结合，创造性地开展工作。
二是进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系，深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意的为群众谋利益。坚持为民励实事，真正干-些群众看得见、用得上、得实患的大事，让群众得到实实在在的好处。
三是进一步提升党性修养。坚持以党和人民的事业为重，自觉加强党性修养，时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党员的崇高信仰，以更高的标准要求自己，加倍努力工作。此外，我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张，正确对待评议结果，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织安排，接受组织考验。
四是进一步提升廉政水平。认真执行党员领导干部廉洁从政相关规定，坚持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳工作，不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，自觉抵制和反对各种歪风邪气。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
按照《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(广铁党教〔2019〕18号)要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，研读了相关论述和摘要。通过学习，查摆自身问题，剖析问题根源，并制定整改措施。现将检视剖析情况报告如下：
2018年度车间党支部民主生活会个人整改措施共4条，已整改完成3条，还有1个问题需在2020年继续整改。
1.拾初心，重定位。在十九大报告中，习总书记发出了不忘初心，牢记使命的誓言。提出我们走得再远都不能忘记来时的路，并强调共产党人要始终牢记自己党员身份，要用自己的实际行动去为人民群众的幸福生活奋勇前进。通过这次主题教育，我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的认识，知道了守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，担使命就是要牢记实现中华民族伟大复兴的历史使命。进一步提升了我的理论素养，让我在自己的工作岗位对自己重新定位，为以后能更好的开展工作找寻到了方向。
2.明责任，勇担当。通过这次学习，让我牢固树立强烈的实干意识，在工作实践中不断锻炼自我，完善自我，提高自我。立足我的本职岗位，加强对自己工作的思考，明晰了自己的岗位责任，找寻到工作的着力点和落脚点，运用自己的知识储备，提高工作能力，敢于担当，勇于奉献。
1.政治理论学习不够深入。一是对政治理论学习不用心，认为理论都是空谈，平时经常以“忙”为借口，偶尔学了也是为应付上级党组织的规定任务，更没有把理论学到心里，用到实处。二是虽然集中学习了党的十九大报告，学习了新修订的党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通方面下功夫不够，没有针对性开展学习，实用主义严重。
2.干事创业担当方面能力不足。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;缺乏进取精神，致使工作思路不宽，办法不多。
3.工作管理作风虚不务实。一是个人工作作风不实，对工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不追求怎样做到最好。特别是任务多，压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己;二是存在好人主义。考核上避重就轻不严格对标，使职工吸取问题教训不够深刻。对于有些违章违纪问题视而不见，简单的指出制止，未严格纳入考核。
1.理想信念不牢。政治理论修养不到家，未能以自身工作岗位职责很好履行到位，放松了对自己的要求，满足现状。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。工作方面，自以为凭着之前的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。对自己要求不够高，积极向上力不够，没有用心地投入到本职工作中。
2.党性观念不强。党性是党员干部立身立业的基石，加强党性修养是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，自身弱化了党员的权利和义务，没有及时反省自身存在的问题，思想上懈怠，行动上滞后。没有利用批评和自我批评惊醒自己，知多行少，知行脱节。
3.严格自律意识弱化。随着社会经济的发展，物质条件的改善，生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高。缺了用于创新的胆识，放松了对自己的约束，没有起到模范带头作用。
1.在坚定信念、不忘初心上求深入。坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.在担当使命、履职尽责上求深入。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准，干每项工作都要精益求精，坚持创新求作为。注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。
3.在心系群众、践行宗旨上求深入。坚守为人民服务的宗旨，为职工服务，自觉想职工之所想、急职工之所急，实心实意地为职工办实事、解难题，切实改进工作作风。
4.在培塑党性、正风律己上求深入。不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。
以上是我的剖析情况，不当之处请同志们批评指正。对同志们的批评意见，我一定虚心接受认真整改。
不妥之处，敬请大家批评指正!
根据上级关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署,蔡子池街道党工委按照“四个对照”、“四个找一找”要求，结合汲取向力力案件教训，广泛征求意见,仔细检视问题，认真剖析根源，进一步明确努力方向。现将检视剖析情况汇报如下：
主题教育开展以来,我街道紧紧围绕总要求、总路径,将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,边学习、边调研、边检视、边整改,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了绩效,取得了积极成效。
(一)理论学习有了新收获。采取个人自学与集中学习相结合的方式，坚持读原著、学原文、悟原理。组织了一次为期两天的读书班，开展了三次集中学习研讨，全面学习了上级要求的必读书目及内容，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻理解了初心使命的内涵要义,把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义,坚守初心更加有定力,勇担使命更加自觉。
(二)思想政治接受了新洗礼。通过学习研讨，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)担当有为有了新方向。激发了党员干部干事创业热情,有效解决了广大干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题,在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识,工作效能、办事效率极大提高。在开展登革热疫情防治、校园安全治理等突发事件处置中，广大党员干部冲锋在前、吃苦在前，羸得了群众的一致好评。
(四)为民服务实现新提升。进一步牢固树立了以人民为中心的工作服务理念,针对群众反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题,比如“上学难”、“大班额”以及房地产“烂尾”等问题，配合市委市政府出台了一系列举措,有效地化解了群众的怨气。机关“庸懒散”问题也有了明显改善，窗口单位服务质量明显提升。
(五)廉政勤政形成新气象。11月15日，我街道组织召开了警示教育大会，并组织班子成员及各基层党组织书记、主任到湘南监狱参观。这是我街道在主题教育中开展党风廉政建设的一个缩影。通过开展主题教育，进一步打造了忠诚干净担当的党员干部队伍，营造了风清气正的政治生态，提高了班子成员拒腐防变的自觉性。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
街道党工委高度重视思想政治问题，能够做到在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照上级要求还有不足之处：一是在学懂弄通上有不足。虽然党工委抓班子成员理论学习力度逐年加大,学习的形式和内容也在不断丰富,但部分班子成员只是被动式学、表面上学，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透,对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准,在深学细照行方面还有一定差距，没有做到带着问题深入思考学、联系实际学。往往是知其然，不知其所以然。二是在指导实践上有不足。学习的深度、广度和系统性还不够,以理论指导改革实践还不足,以改革实践解决问题的实效性还不明显。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解我街道事业发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。如在推动街道经济发展时，习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，没有从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划，致使发展举措不多，发展效果不佳。三是在敢于斗争上有不足。部分班子成员对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，忧党护党意识不强，敢于斗争精神不足。比如，针对社会中的一些诋毁党和政府的不当言论，虽然认为不妥，但不能挺身而出、针锋相对与之反驳，而是听之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。
街道党工委能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和条例准则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但做得还不完全到位。一是认识有偏差。部分班子成员没有把党风廉政“一岗双责”要求理解透、落实好，把党风廉政建设看成是主要领导的事、主管领导的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管行业、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对干部监督教育失之于宽、失之于软，导致一些单位在严格落实条例和准则还存在一定差距，部分办公室的工作人员在遵守考勤纪律、工作纪律方面还有不足。二是落实有差距。主要表现为，部分班子成员勤俭节约意识淡化，对一些低值易耗办公用品随意浪费;有时碍于情面，参加一些个人方面的应酬;借口工作繁忙，不参加机关支部的组织生活;在撰写个人发言学习材料时，态度不够端正，有不耐烦的思想;有的把党政联席会议研究的内容，随意向外透露，造成不良影响。部分社区不按规定、不经批准自行安排人员到社区上班。三是教管有距离。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
党工委能够始终坚持以人民为中心的服务理念,但落实到具体工作,还存在差距和不足。一是主动接触群众不多。部分班子成员习惯于电话了解、听取工作，了解面上情况多，发现深层次问题少;对群众反映的诉求，被动解决的多，主动化解的少;对群众提出的问题，要求部门解决的多，亲自过问解决的少;有的下基层调研，座谈社区党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。二是服务群众意识不强。部分办公室虽然“门好进、脸好看”,但有时“话难听、事难办”,一些官本位思想还依然存在,在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认知模糊,工作中高高在上,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,没有真正为民解忧。三是服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待,有效方法不多,习惯用老办法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其是做思想政治工作方法不多,难以达到应有效果。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
根据上级关于召开“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署,蔡子池街道党工委按照“四个对照”“四个找一找”要求，结合汲取向力力案件教训，广泛征求意见,仔细检视问题，认真剖析根源，进一步明确努力方向。现将检视剖析情况汇报如下：
主题教育开展以来,我街道紧紧围绕总要求、总路径,将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,边学习、边调研、边检视、边整改,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了绩效,取得了积极成效。
(一)理论学习有了新收获。采取个人自学与集中学习相结合的方式，坚持读原著、学原文、悟原理。组织了一次为期两天的读书班，开展了三次集中学习研讨，全面学习了上级要求的必读书目及内容，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻理解了初心使命的内涵要义,把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义,坚守初心更加有定力,勇担使命更加自觉。
(二)思想政治接受了新洗礼。通过学习研讨，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)担当有为有了新方向。激发了党员干部干事创业热情,有效解决了广大干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题,在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识,工作效能、办事效率极大提高。在开展登革热疫情防治、校园安全治理等突发事件处置中，广大党员干部冲锋在前、吃苦在前，羸得了群众的一致好评。
(四)为民服务实现新提升。进一步牢固树立了以人民为中心的工作服务理念,针对群众反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题,比如“上学难”、“大班额”以及房地产“烂尾”等问题，配合市委市政府出台了一系列举措,有效地化解了群众的怨气。机关“庸懒散”问题也有了明显改善，窗口单位服务质量明显提升。
(五)廉政勤政形成新气象。11月15日，我街道组织召开了警示教育大会，并组织班子成员及各基层党组织书记、主任到湘南监狱参观。这是我街道在主题教育中开展党风廉政建设的一个缩影。通过开展主题教育，进一步打造了忠诚干净担当的党员干部队伍，营造了风清气正的政治生态，提高了班子成员拒腐防变的自觉性。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
街道党工委高度重视思想政治问题，能够做到在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照上级要求还有不足之处：一是在学懂弄通上有不足。虽然党工委抓班子成员理论学习力度逐年加大,学习的形式和内容也在不断丰富,但部分班子成员只是被动式学、表面上学，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透,对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准,在深学细照行方面还有一定差距，没有做到带着问题深入思考学、联系实际学。往往是知其然，不知其所以然。二是在指导实践上有不足。学习的深度、广度和系统性还不够,以理论指导改革实践还不足,以改革实践解决问题的实效性还不明显。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解我街道事业发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。如在推动街道经济发展时，习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，没有从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划，致使发展举措不多，发展效果不佳。三是在敢于斗争上有不足。部分班子成员对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，忧党护党意识不强，敢于斗争精神不足。比如，针对社会中的一些诋毁党和政府的不当言论，虽然认为不妥，但不能挺身而出、针锋相对与之反驳，而是听之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。
街道党工委能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和条例准则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但做得还不完全到位。一是认识有偏差。部分班子成员没有把党风廉政“一岗双责”要求理解透、落实好，把党风廉政建设看成是主要领导的事、主管领导的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管行业、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对干部监督教育失之于宽、失之于软，导致一些单位在严格落实条例和准则还存在一定差距，部分办公室的工作人员在遵守考勤纪律、工作纪律方面还有不足。二是落实有差距。主要表现为，部分班子成员勤俭节约意识淡化，对一些低值易耗办公用品随意浪费;有时碍于情面，参加一些个人方面的应酬;借口工作繁忙，不参加机关支部的组织生活;在撰写个人发言学习材料时，态度不够端正，有不耐烦的思想;有的把党政联席会议研究的内容，随意向外透露，造成不良影响。部分社区不按规定、不经批准自行安排人员到社区上班。三是教管有距离。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
党工委能够始终坚持以人民为中心的服务理念,但落实到具体工作,还存在差距和不足。一是主动接触群众不多。部分班子成员习惯于电话了解、听取工作，了解面上情况多，发现深层次问题少;对群众反映的诉求，被动解决的多，主动化解的少;对群众提出的问题，要求部门解决的多，亲自过问解决的少;有的下基层调研，座谈社区党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。二是服务群众意识不强。部分办公室虽然“门好进、脸好看”,但有时“话难听、事难办”,一些官本位思想还依然存在,在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认知模糊,工作中高高在上,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,没有真正为民解忧。三是服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待,有效方法不多,习惯用老办法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其是做思想政治工作方法不多,难以达到应有效果。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
党工委把抓好自身建设作为首要任务，内强素质、外树形象，在党员群众中树立了良好形象，但与上级要求及群众期盼还有不足:一是全局观念不够强。部分班子成员在集体研究讨论決策时,对分管领域之外的较少提出意见。在抓工作落实时，对自己所分管的工作上心用力，对其他领域的工作较为淡薄、无所谓。在研究人员分配、资金划拨、评先指标安排等事项时，总是尽可能为自己分管的办公室或联系的单位争取，缺乏整体观念、大局意识，在一定程度上影响了街道各项事业的统筹发展。二是创新意识不够强。我街道曾是全市各项工作出经验、出典型的地方。但一段时间以来，部分班子成员满足于现有的成绩，对所分管的工作只求按部就班式完成上级交办的任务，对于如何结合街道实际创特色、出亮点，想得不多、推动不力，致使街道整体工作在全市排名有所下降。三是进取意识不够强。部分班子成员自认为年纪较大，晋升空间有限，萌生“养老”思想，存在船到码头车到站的心态。还有的同志认为在当前环境下，干得多，就错得多，受批评处分也多，缺乏主动作为、争先创优意识，在工作中不求有功，只求无过，能推就推，能躲就躲。
(五)坚持和完善中国特色社会主义制度、推进治理体系和治理能力现代化特别是基层治理方面。
党工委始终注重基层组织建设，切实加强基层治理能力建设，大力推进推进治理体系和治理能力现代化。但对照十九届四中全会提出的“13个坚持和完善”还有较大差距，特别是在信访维稳及城市管理方面。一是信访维稳任重道远。我街道信访总量占全市的三分之二，信访积案占全市的二分之一，维稳压力巨大，信访形势严峻，信访事件此起彼伏或同时发生，基层干部长期处于疲于奔命状态，在特护期全面维稳几乎成了我街道的“标配”，街道及社区为此投入了大量的人力财力物力，严重挤占了本用于改善民计民生的行政资源。距离“大事不出处、小事不出居”目标要求还有较大差距。二是城市管理不够精细。我街道是我市唯一一个纯城区街道，城市管理工作是重中之重。近年来在街道上下的齐心协力之下，城市管理水平与城市品位得到了较大提升，人民群众的舒适感、幸福感日益俱增。但在城市治理体系、管理机制、基础设施建设等方面仍有较大不足。具体表现为环卫工人配备不足、工资待遇偏低、年龄普遍偏大;政处多门，多头管理，职能部门与街道、社区的责、权、利不清不楚;工作经费没有保障;基础设施规划和建设滞后。
(六)市委巡察、政治建设考察、干部考察、工作考核反馈问题和上年度民主生活会问题整改方面。
主要表现为三个方面：一是基层干部队伍需进一步优化。我街道10个社区现有“两委”成员74人，其中45岁以上的有44人，10个社区党组织书记有5人超过50岁，个别的达到60岁，45岁以下的社区居委会主任仅有2人，基层干部队伍老化较为严重。部分社区工作人员女性成员偏多，达到60%以上，结构不甚合理。二是从严治党意识需进一步强化。部分班子成员在抓好抓实党建工作方面，还存在业务不够熟、抓得不够主动等不足，基层组织在抓党建工作中，尚未形成人人参与、全员上阵的格局，没有形成强大气场。非公经济组织党建存在着活动经费不足，党建阵地不全，党员管理不够规范，党务工作者业务不熟等诸多问题。三是问题整改落实需进一步深化。2018年，查找了思想政治建设、精神状态、作风建设等三方面9个问题。采取了以下措施进行整改：制定整改方案，建立任务清单和整改台账，严格执行完成一项、销号一项;下发整改责任书，按照整改目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任，明确到具体的部门和个人;坚持整改落实与建章立制相结合，重视把一些务实管用的措施转换为长效制度，构成长效化的机制和办法，避免问题反弹回潮。截至目前，所有的问题已整改完成，但作风建设、精神状态等方面存在的问题有反弹迹象，我们将盯紧看牢、切实跟进，采取有力措施，确保整改效果持久。
党工委组织班子成员认真学习了市主题教育领导小组印发的《关于在“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育中以向力力案为镜鉴开展警示教育和“以案促改”工作的实施方案》(耒教组发【2019】9号文件)。全体班子成员坚决拥护党中央对向力力严重违纪违法问题的查处，一致认为这充分体现了党中央坚持党要管党从严治党的的坚强决心，得到了广大党员干部群众的衷心拥护。班子成员对照文件要求，进行了深刻反思和对照检查，虽没发现问题，但一致表示要深刻汲取案件的教训。一是必须严守政治规矩。向力力作为党的高级干部，却漠视党的政治规矩严重违反党的纪律，最终走上违法犯罪的不归路。因此，要始终对党绝对忠诚，严守政治纪律和规矩，做到表里如一知行合一始终如一，永葆政治本色。二是必须加强党性锤炼。要涵养高尚道德情操和健康生活情趣，净化生活圈朋友圈社交圈，增强政治定力纪律定力道德定力和抵腐定力。要坚持公正用权谨慎用权干净用权，带头遵守廉洁从政各项规定，严格管好家属子女和身边工作人员，做到清白做人干净干事廉洁齐家。三是必须严格党内监督。要认真贯彻新时代党的建设总要求，扛牢抓实管党治党政治责任，严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒纠四风转作风，一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力营造风清气正的政治生态。
检视出来的问题,有各种客观因素所致，但更主要的是主观上、思想上存在着各种各样的问题。概括起来主要有以下几个方面:。
一是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。之前我们主要是理论学习抓得不常不紧,没有正确处理工学矛盾,理论与实践结合不够紧密,没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。特别是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,改造“三观”这个总开关把得不够牢,党性锻炼和党性修养不够经常化,宗旨意识还树得不牢。
二是担当精神较为欠缺。缺乏对责任的敬畏，有“科级到头”的想法，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对诸如城市管理等工作要求不够高、把关不够严格，在出典型、出亮点方面着力不多、措施不力，不能满足基层群众要求。
三是纪律执行不够严格。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
四是履职能力还需提高。按照习近平总书记指出的増强“八大本领”的要求来衡量,从推动各项工作高质量发展的要求来审视,一方面班子整体上本领恐慌意识还不够强,思想不够解放,视野不够开阔,思路还不够明晰,开拓创新意识不够强;另一方面工作落实上不同程度地缺乏知重负重的担当和迎难而上的精神,比如在抓信访维稳等工作时，强调客观因素过多，存在着“反正不是我街道造成的上访，也不是我们能解决”的思想，因此往往是被动应付，没有主动作为。
针对查摆的问题和原因剖析，我们将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实履行好自身职责，不断推动蔡子池各项工作再上新台阶。
1、进一步坚定理想信念。进一步抓好党的理论武装，重点学懂学通党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。坚持和完善理论中心组学习制度，确保学有所思、学有所获。加强党内法规和纪律教育，引导班子成员坚守心中底线，严守政治纪律和组织纪律，遵守各项党内制度法规。进一步提升班子的整体素质，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
2、进一步强化政治意识。规范党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为准则，坚决做到有令必行、有禁必止，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持班子民主生活会和党的组织生活制度，领导干部严格执行双重组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，认真整改落实，确保质量和效果。坚持“三重一大”事项民主决策制度，充分发扬党内民主，妥善处理集体领导与个人分工负责制，工作中团结协作，牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，对于重大决策充分征求基层党员群众的意见建议，共同维护好班子的形象，切实增强班子凝聚力和工作合力。
3、进一步强化党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐工作纳入全处总体工作部署，通过专题党课、集中学习等形式，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，让工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。班子成员要带头讲正气，自觉抵制不良的风气，特别是严格管好亲属和工作人员，争做廉洁自律的表率。要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。逐级签订党风廉政建设责任书，细化责任内容，确保每项责任落实到人。对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，要从严问责。进一步细化办事处各项规章制度，加强监督，使班子成员和机关干部职工习惯在监督的环境中工作，制度执行做到“一把尺”量人，杜绝“老好人”思想。进一步细化《基层组织目标管理考核制度》，用制度规范人、规范工作，做到统筹协调，令行禁止。
(四)进一步转变工作作风。每周以工作例会的方式，具体交流分管工作的推进进度和出现的问题，将工作体系化、流程化，做好记录台账，强化责任意识。对于出现需要其他部门或办公室配合、副职领导有前后工作关系的，要细化分解工作，定人定责，在班子成员间形成一种知难而进，不完成好工作决不松劲的氛围。班子成员必须每月至少到社区走访入户一次，走访户数不少于10户，及时了解群众真实想法，帮助解决实际困难。要扎实推进信访维稳及城市管理等重点难点工作，真正做到“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干”。
一是支部整体工作统一合作需要加强。支部书记对支部工作安排协调不足，支部委员会班级安排工作不详细全面。支委班不足以向其他先进党支部学习。还需要进一步加强党的理论方针政策学习，特别是加强党的十九精神学习，实际结合十九精神和统一工作，融入党课内容。党建工作台账还需进一步规范。及时提交党建工作资料，完成上级党组织提交的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
二是三会一课形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动少，内容单一，主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛而谈，比较空洞。一些党员参加支部活动的积极性不足。党课集中，建议分统战部和民宗局党员分别上课，使党课内容与工作相结合，促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富、有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。
四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用不佳。党员的日常管理和教育指导需要进一步加强。
五是一本清党费征收、三会一课、夜校等内容记录不规范。没有严格按照支部规范化建设要求记录一本清会计内容。
六党员积分申报、审查、注册工作不规范。注册不及时，管理不严格，党员参加活动的记录和分数计算不方便。
(一)政治站不高。不知道班级成员政治理论的学习状况，催促无力，跟踪效果差。班级成员的政治理论学习不牢固，系统学、深入学、联系实际学，学习浅，学习，没有深刻的理解和思考。例如，有些同志认为学习是软尺子，工作是硬指标，有实用主义倾向，党的重大理论和各级新要求新精神学习不透彻，不透彻，危机意识和风险意识淡薄。只看到改革开放以来取得的成果，忽视了我国目前面临的复杂国际形势，对改革发展进入深水区和攻防期后可能发生的问题、矛盾问题认识不足、觉醒不足。
(二)政治意识不强。一是缺乏进取精神和创新意识。支部工作一直在机关党委审查中名列前茅，领导班子在一定程度上有一定的满足感，没有确立更高的标准、更严格的要求。中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神体系学习不足、深思不足，政治意识和政治敏锐性不强，创新积极性不足。
(3)担当精神不足。认为落实机关党委工作要求就是尽职尽责，在工作推广上习惯从过去的工作中寻找经验，而不是立足于实际寻找新的方法、新的方法。开展工作局限于上级配置什么做什么，什么急着做什么，抓住最后的自信决心不足，干事创业的热情真的没有调动和激发。党建工作围绕中心、服务大局解决难题少，思路不新，效果差。
(四)执行工作不细致，不及时。感觉现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折的现象。党员的管理评价没有严格执行，有好人的思想。一些好的做法还只停留在纸上和口头上，没有真正执行，及时总结，缺乏有效的机制约束。
一是把政治建设放在第一位，深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，牢牢把握，学习、沟通、实践，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推进工作。组织党员阅读原著、学习原文、理解原理，推动党员坚定树立四个意识，严格遵守政治纪律和政治规则，自觉维持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断提高学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。
二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规则，坚定树立四个意识，坚决保持以习近平同志为中心的党中央权威和集中统一领导。严格执行新形势下党内政治生活的一些标准，创造清新的政治生态。
四是加强组织建设，贯彻党支部规范化建设要求。突出政治功能，致力于严格责任、补充短板、抓住规范、强有力保障，根据党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进思路，贯彻支部书记抓住基层党建工作责任清单、支部重点工作清单和问题清单。深入开展社区报告、服务认领主题实践活动，与社区联系完成城市基层社区示范点建设工作，全面深化党员志愿服务和现任党员向社区报告等制度，提高服务效果，推进现任党员进入社区服务常态化长期化。严格执行新形势下党内政治生活的一些准则，加强对党的组织生活制度，特别是三会一课制度、领导干部参加双重组织生活制度、谈话制度、民主评议党员制度执行情况的监督检查，加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党支部规范化建设，抓住各党组织基础党务台帐清单，实行三定一报备计划制度，提高三会一课效果和活力。规范日常党务工作，从严执行领导干部双重组织生活制度，严格执行党费日、党员主题党日、党员积分制管理、云岭先驱夜校学习等制度。加强党建台账一本清规范化记录，推进台账管理有形化、规范化、标准化。
五是加强纪律作风建设，抓住党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长期工作机制，认真贯彻各级党风廉政建设和反腐败工作部署，全面实施和推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强机构纪律作风建设。认真学习近平总书记进一步纠正四风，加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求，以钉钉精神建设持久战。
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》，二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，广泛征求群众意见，认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。
主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
（一）深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
（二）对照对表对标，思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照“18个是否”要求，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
（三）立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一，我们按照上级党委部署要求，认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对照检查重点方面，细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排，扎实细致地做好各项准备工作，为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次组织集中学习，各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入查找问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日，按照要求我和各支部同志进行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前，各项准备工作已全部完成。
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。
（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距，经常性的党性锻炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工面临诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。
（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想牢固，谋发展的愿望强烈，但还没有完全体现到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然“身子”转了，但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。
一是思想认识有偏差。近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活跃，特别是骨干出现傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，部分党员骨干的自身定位不够准确，从而影响了模范带头作用的发挥。
二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。自我降低工作标准，临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题，个人也有自己的现实思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操心单位工作少了点，工作缺乏进取心。
三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不够严格，批评教育不够及时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对职工的思想缺乏及时的总结提炼。
一是加强学习（长期坚持）。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章和党内法规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上，着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情，坚定改革必成的信心和决心。
二是锤炼党性（长期坚持）。严格党内生活，积极主动引导广大党员强化“四个意识”，坚决维护党中央和习主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率，正确运用好监督执纪“四种形态”，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，以优良党风促作风，为干事创业凝聚强大正能量。
三是凝心聚力（长期坚持）。企业兴则我兴，引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章，相信和依靠广大干部职工的智慧才干，激发主人翁热情，运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化，续写“铁军先锋文化”新的辉煌，把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程，共创新的辉煌。
四是帮困解难（长期坚持）。临时党支部将进一步树牢“基层第一，职工至上”思想，时刻把职工冷暖放在心上，坚持做到带着问题深入实际、深入职工，努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事，真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作，对职工反映的困难、问题，认真研究、及时回复、妥善处理，真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。
按照镇党委要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
（一）学习党章和党纪党规方面。
一是对党员的学习教育抓的不够。虽然认真落实“三会一课”“固定党日”等党内组织生活，经常组织党员学习党的政治理论知识，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是履行党员教育管理监督职责落实不够。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。。。
（二）坚定理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念方面。
一是宗旨意识淡薄。深入群众解决问题的力度不够，党员与群众促膝交谈、交流谈心不多，对群众诉求了解得不够全面，在服务群众方面不够到位。比如，走访群众不够深入、主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。二是工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少；要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。三是班子成员推动发展的精气神不足，安于现状，不愿走出自己的“舒适区”。比如，对全村产业结构单一，玉米制种比重大，特色产业发展缓慢，产业结构调整等问题考虑较少，觉得困难较大，对动员群众不主动，缺乏“啃硬骨头”的狠心和决心。
（三）严守党的政治纪律和政治规矩方面的差距方面。
一是班子成员在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、勇于直面矛盾的精神还需要强化。二是班子成员不同程度对从严治党认识不足，对自我的要求有所放松，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。
（四）在违规违纪和错误言行面前敢于抵制、勇于斗争方面。
一是班子成员在矛盾纠纷调处化解、村级集体经济发展壮大等工作中还存在着突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责，怕挨骂，怕被误解的情况还局部存在；二是对已经或可能影响群众满意度的问题，停留在“我知道，我反应、我沟通，但是一时解决不了，我没办法”这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心。三是班子成员普遍对一些群众歪曲事实，误解政策等情况存在“多一事不如少一事”的态度。存在只要与自己没有关系就一听了之，甩手就走的现象。
针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
一是思想认识方面。认为支部党员经常参加固定党日、三会一课等组织生活，理想信念坚定，不存在信教党员和涉黑涉恶党员，没有充分认识到党员信教、涉黑涉恶专项整治工作的重大政治意义，没有认识到此项工作是一项全民参与、人人有责的政治任务，日常工作仅仅停留在完善业务资料上。
二是政治建设方面。班子成员缺乏战斗力和创造力。主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动。比如说，召开村两委会总有某些同志请假或迟到或因忙于其他事务没来，造成工作无法全面开展和完成。“两委”班子合力不大，带领农民群众致富奔小康的能力较弱，党员先锋模范作用得不到充分发挥。
三是工作作风方面。工作中存在“庸懒散混”现象，深入联系群众不经常，同党员群众交流不够，不能切实解决群众疾苦，工作作风不实，求真务实的精神不够。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
四是工作能力方面。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务考虑人情世故多，不敢主动担当，有畏难情绪，在点滴成绩面前，安于现状、不思进取。有的班子成员存在比收入不比奉献，比待遇不比工作成绩的现象。二是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思考、不研究，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和主动担当、积极作为的拼劲。
五是廉政建设等方面。纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然研究制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的坐班值班制度，没有严格执行，请假有随意性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。
一是加强政治理论学习。把党的宗教政策和党纪党规等政治理论学习摆在农村工作的首要位置，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。深化理想信念和宗旨意识教育，加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，不断提高两委成员的理论素养和运用理论指导实际工作、解决实际问题的能力。
二是加强班子作风建设。自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的各项规章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行动上筑起抵御腐朽思想和生活方式的坚固防线。一要严格落实“八项规定”。从严控制村级财务的预算和支出，按照镇农财中心的审批程序和要求，规范村级报账，切实做到厉行节约、勤俭办事。二要严守政治纪律。严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、镇党委的决策部署，任何情况下都严守政治纪律，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，自觉在大局下想问题、做工作。
三是增强为群众服务的意识。一要强化党支部执政为民的宗旨意识。党支部是建设和谐农村的坚强领导核心，要以执政为民、建设美好家园为己任，善谋富民之策，绘制和谐美好家园的蓝图。二要增强普通党员的责任意识。使每个党员都找准自己的位置，激励他们建功立业，增强工作的积极性和主动性，在构建和谐农村过程中真正发挥先锋模范作用。
四是凝聚发展合力。将扫黑除恶与加强基层党的建设深度融合，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，拓展“四抓两整治”，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、实现“十三五”规划圆满收官提供坚强组织保证。
今天的组织生活会，对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会，也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照党支部的统一部署，围绕此次生活会主题，我认真学习有关规定篇目，对照一名共产党员应有的标准，联系自身思想和工作实际，并结合征集到的反馈意见，现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析,并提出今后的努力方向。现对照检查如下:。
(一)自我学习要求有所放松。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和深入思考,但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大，有时不能很好地处理学习和工作的矛盾，有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。而且在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，研读不够,揣摩不深，没有真正入心入脑。
(二)群众观念树立不够牢固。作为一名基层党务工作者，自己从农村家庭走出来,从内心深处讲,对群众是有感情的。但自己长期在项目部从事办公室综合工作，与一线职工打交道较少，总感觉与基层远，与群众的利益没有直接关系，也渐渐疏远了与群众之间的距离，不会和群众打交道。特别是目前我分管工作，时时处处都与群众利益息息相关，但有时谋划工作为了过于突出新意，往往忽视了群众的切实感受,比如在谋划具体活动时，有时为了求新、求特，事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析，归根结底是群众观点树得不够牢。
(三)廉洁自律自我约束不高。总感到自己所在部门和岗位只是写字办事，不管钱不管物不管人，和消极腐败不沾边，不存在不廉洁的问题。但仔细剖析,确实也有一些需要改进的地方，比如有时对社会上一些不良现象听之任之的问题，有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题，甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气，习以为常，见怪不怪，不能主动制止和进行斗争。
(一)宗旨意识有所弱化。自己对群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有松动，引领事业发展的责任意识弱化。比如，很多时候总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，习惯于凭经验判断，不能够很好地听取意见，没有充分考虑工作对象的实际困难，没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。
(二)学习意识有所淡化。加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习,所以在研究谋划和组织推动中，才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验，才使工作显得缺乏新意和特色。基于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习不深入，在学懂弄通做实方面差距较大，致使在发表言论、起草讲话、制发文件时，与上级精神结合不紧，缺乏理论支撑。
(三)纪律要求有所放松。随着工作环境、工作职责和工作任务的变化,对自身的要求标准有所降低，思想上有所放松，加之自我约束不够严格，追求舒适生活的思想有所抬头。
针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足，按照党员干部廉洁从政的具体要求，今后需要在以下几个方面加以努力。
一是进一步强化学习意识。坚持把学习紧紧抓在手上，真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神，使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局，真正做到对上负责和对下负责的统一,做到令行禁止，确保政令畅通。同时，时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性，把公司的决策部署与项目部实际紧密结合，创造性地开展工作。
二是进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系，深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意的为群众谋利益。坚持为民励实事，真正干-些群众看得见、用得上、得实患的大事，让群众得到实实在在的好处。
三是进一步提升党性修养。坚持以党和人民的事业为重，自觉加强党性修养，时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党员的崇高信仰，以更高的标准要求自己，加倍努力工作。此外，我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张，正确对待评议结果，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织安排，接受组织考验。
四是进一步提升廉政水平。认真执行党员领导干部廉洁从政相关规定，坚持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳工作，不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，自觉抵制和反对各种歪风邪气。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
xx党总支第一党支部按照县委和xx的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。
第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。
（一）思想境界方面。
一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对xx牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处xx这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
（二）本事素质方面。
一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“xx”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
（三）工作作风方面。
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点：
1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。
2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员梦想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央坚持高度一致。但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强；坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥；艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。
3、担当意识还不强烈。当前，全县正处于xx的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，应对复杂的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够。
4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。
下一步，总的要认真学习贯彻落实xxx等一系列重要会议精神，围绕“xxx”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作水平，争做“xxx”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展。
1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的，梦想信念是共.产.党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚定。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“xx”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“xx”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。
3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的基础。
4、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。
5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。
按照《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(广铁党教〔2019〕18号)要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，研读了相关论述和摘要。通过学习，查摆自身问题，剖析问题根源，并制定整改措施。现将检视剖析情况报告如下：
2018年度车间党支部民主生活会个人整改措施共4条，已整改完成3条，还有1个问题需在2020年继续整改。
1.拾初心，重定位。在十九大报告中，习总书记发出了不忘初心，牢记使命的誓言。提出我们走得再远都不能忘记来时的路，并强调共产党人要始终牢记自己党员身份，要用自己的实际行动去为人民群众的幸福生活奋勇前进。通过这次主题教育，我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的认识，知道了守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，担使命就是要牢记实现中华民族伟大复兴的历史使命。进一步提升了我的理论素养，让我在自己的工作岗位对自己重新定位，为以后能更好的开展工作找寻到了方向。
2.明责任，勇担当。通过这次学习，让我牢固树立强烈的实干意识，在工作实践中不断锻炼自我，完善自我，提高自我。立足我的本职岗位，加强对自己工作的思考，明晰了自己的岗位责任，找寻到工作的着力点和落脚点，运用自己的知识储备，提高工作能力，敢于担当，勇于奉献。
1.政治理论学习不够深入。一是对政治理论学习不用心，认为理论都是空谈，平时经常以“忙”为借口，偶尔学了也是为应付上级党组织的规定任务，更没有把理论学到心里，用到实处。二是虽然集中学习了党的十九大报告，学习了新修订的党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通方面下功夫不够，没有针对性开展学习，实用主义严重。
2.干事创业担当方面能力不足。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;缺乏进取精神，致使工作思路不宽，办法不多。
3.工作管理作风虚不务实。一是个人工作作风不实，对工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不追求怎样做到最好。特别是任务多，压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己;二是存在好人主义。考核上避重就轻不严格对标，使职工吸取问题教训不够深刻。对于有些违章违纪问题视而不见，简单的指出制止，未严格纳入考核。
1.理想信念不牢。政治理论修养不到家，未能以自身工作岗位职责很好履行到位，放松了对自己的要求，满足现状。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。工作方面，自以为凭着之前的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。对自己要求不够高，积极向上力不够，没有用心地投入到本职工作中。
2.党性观念不强。党性是党员干部立身立业的基石，加强党性修养是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，自身弱化了党员的权利和义务，没有及时反省自身存在的问题，思想上懈怠，行动上滞后。没有利用批评和自我批评惊醒自己，知多行少，知行脱节。
3.严格自律意识弱化。随着社会经济的发展，物质条件的改善，生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高。缺了用于创新的胆识，放松了对自己的约束，没有起到模范带头作用。
1.在坚定信念、不忘初心上求深入。坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.在担当使命、履职尽责上求深入。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准，干每项工作都要精益求精，坚持创新求作为。注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。
3.在心系群众、践行宗旨上求深入。坚守为人民服务的宗旨，为职工服务，自觉想职工之所想、急职工之所急，实心实意地为职工办实事、解难题，切实改进工作作风。
4.在培塑党性、正风律己上求深入。不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。
以上是我的剖析情况，不当之处请同志们批评指正。对同志们的批评意见，我一定虚心接受认真整改。
不妥之处，敬请大家批评指正!
今天的组织生活会，对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会，也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照党支部的统一部署，围绕此次生活会主题，我认真学习有关规定篇目，对照一名共产党员应有的标准，联系自身思想和工作实际，并结合征集到的反馈意见，现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析,并提出今后的努力方向。现对照检查如下:。
(一)自我学习要求有所放松。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和深入思考,但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大，有时不能很好地处理学习和工作的矛盾，有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。而且在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，研读不够,揣摩不深，没有真正入心入脑。
(二)群众观念树立不够牢固。作为一名基层党务工作者，自己从农村家庭走出来,从内心深处讲,对群众是有感情的。但自己长期在项目部从事办公室综合工作，与一线职工打交道较少，总感觉与基层远，与群众的利益没有直接关系，也渐渐疏远了与群众之间的距离，不会和群众打交道。特别是目前我分管工作，时时处处都与群众利益息息相关，但有时谋划工作为了过于突出新意，往往忽视了群众的切实感受,比如在谋划具体活动时，有时为了求新、求特，事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析，归根结底是群众观点树得不够牢。
(三)廉洁自律自我约束不高。总感到自己所在部门和岗位只是写字办事，不管钱不管物不管人，和消极腐败不沾边，不存在不廉洁的问题。但仔细剖析,确实也有一些需要改进的地方，比如有时对社会上一些不良现象听之任之的问题，有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题，甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气，习以为常，见怪不怪，不能主动制止和进行斗争。
(一)宗旨意识有所弱化。自己对群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有松动，引领事业发展的责任意识弱化。比如，很多时候总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，习惯于凭经验判断，不能够很好地听取意见，没有充分考虑工作对象的实际困难，没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。
(二)学习意识有所淡化。加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习,所以在研究谋划和组织推动中，才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验，才使工作显得缺乏新意和特色。基于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习不深入，在学懂弄通做实方面差距较大，致使在发表言论、起草讲话、制发文件时，与上级精神结合不紧，缺乏理论支撑。
(三)纪律要求有所放松。随着工作环境、工作职责和工作任务的变化,对自身的要求标准有所降低，思想上有所放松，加之自我约束不够严格，追求舒适生活的思想有所抬头。
针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足，按照党员干部廉洁从政的具体要求，今后需要在以下几个方面加以努力。
一是进一步强化学习意识。坚持把学习紧紧抓在手上，真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神，使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局，真正做到对上负责和对下负责的统一,做到令行禁止，确保政令畅通。同时，时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性，把公司的决策部署与项目部实际紧密结合，创造性地开展工作。
二是进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系，深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意的为群众谋利益。坚持为民励实事，真正干-些群众看得见、用得上、得实患的大事，让群众得到实实在在的好处。
三是进一步提升党性修养。坚持以党和人民的事业为重，自觉加强党性修养，时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党员的崇高信仰，以更高的标准要求自己，加倍努力工作。此外，我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张，正确对待评议结果，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织安排，接受组织考验。
四是进一步提升廉政水平。认真执行党员领导干部廉洁从政相关规定，坚持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳工作，不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，自觉抵制和反对各种歪风邪气。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
以上是我的认识和体会，请大家对我多提意见。
根据专题组织生活会部署安排，自己按照基地统一安排部署，把主题教育同本职工作紧密结合起来，对照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，通过广泛学习教育，认真检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现检视剖析如下。
1．理论学习方面。
专题教育学习《论述摘编》不够全面、深入，把学习当成任务、当作负担，学习不够聚焦，浮在表面、深度不够，联系实际不够紧密。在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施不够有力，问题针对性不够强，认识不够到位。
2．对照党章党规方面。
对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、对照不深、运用不够。
3．发挥先锋模范作用方面。
对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。先锋模范的作用发挥不平衡，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处做贡献的意识不够，有时存在急功近利的情况。
一是理想信念不够坚定，没有真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入到精神血液中。
二是在看齐意识和践行大局意识上还有差距，对宏观发展大势的认识不够透彻，不能时时刻刻站在全局角度上思考问题，推动工作开展。不能经常性地对照党章党规党纪、对照先辈先烈主动找差距。
三是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性，精准性。平时只注重学习内容和任务的完成，忽视了学习方法和效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好地结合实践，致使在实际工作中政策水平不高。
一是牢固树立全局观念和大局意识，把党中央的决策部署学深悟透、融会贯通，自觉与党中央保持高度一致。坚持个人服从组织，局部服务全局，既要有“舍我其谁”的担当精神，也要有“功成不必在我”的坦然心态，服从大局，服务大局，维护大局。
二是加强对时事政治方面的学习，确保随时了解掌握党中央的重大决策部署和重点工作的推进情况，经常和党中央要求“对表”，看看有没有慢半拍的问题，有没有“时差”的问题。有没有“看不齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准。
三是加强持续学习，不断强化自学，提升理论素养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出1小时进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优势资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自身整体理论素养和政治水平。
按照本次专题民主生活会有关要求，会前我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《书记谈国理政》第三卷、总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习了党章和党内有关重要法规以及党史、新中国史等，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解，提高了思想站位。下面，围绕这次民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，检视剖析如下。
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。
虽然能够认真学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决维护总书记在党中央和全党核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想学习还不够，距离学懂、弄通、做实要求还有一定差距。一是学习的系统性不够。学习理论知识没有做到坚持不懈，存在着紧紧松松、冷冷热热等不够持之以恒的问题。在个人自学中还存在实用主义倾向，与自己工作有关的学得就多一些，无关的学得就少一些。二是学习的深度不够。虽然原原本本地读了原著，学了原理，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用，特别是对生态文明思想领悟不够。三是学用结合不够。在践行体会的环节上切入不深、创新不够，对新形势新任务新问题缺少系统性、深入性思考，对于转化应用新思想、改造旧观念、引领新实践做得还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导方面。
一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动xxxx高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。
二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。
（三）履职尽责，担当作为方面。
认真落实总书记五个坚持要求，自觉践行新发展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动xxxx全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家xx枢纽、长三角核心区的xxx网枢纽规划建设方面，虽已得到国家xxx认可和支持，但xxx一体化建设、xxx规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近xxx万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达xx年，未能彻底解决人等房矛盾。另外，针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。
（四）学习贯彻党的十九届xx全会精神方面。
海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入市级试点水平；
鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创国优、省优等各类奖项较少。
（五）落实全面从严治党责任方面。
在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。
结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代xxxx全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创xxxx之新还要更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。
（一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读《》和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、**等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。
（三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力xxxx规划建设水平新跃升。
（四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终把握好主动、创新、专业、高效、热情的目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。
（五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政治生态。
演讲提纲，顾名思义，就是演讲提纲。小的一般写作，大的演讲，都需要一个提纲。提纲相当于对讲话内容的概括，即列出内容的一般要点、关键词，并反映自己的想法。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
“不忘初心、牢记使命“主题教育开展以来，本人认真学习主题教育相关材料，领会中央精神，在学习材料和领导谈心谈话的基础上，认真查找自身存在的问题、剖析问题的思想根源，提出解决问题的对策，撰写个人检视剖析材料，请大家给予批评指正。
作为一名党员干部，本人始终以共产党员的标准严格要求自己，遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，自觉做到“两个维护”，坚持“四个自信”。但在不忘初心牢记使命主题教育中，通过不断的学习，自己也发现了一些问题。主要表现在以下几个方面：
一是政治理论学习有差距。虽然能够做到及时了解党的方针政策，但没有深入下去研究，在学习党的理论和方针政策方面投入的时间和精力还不够，对党中央有些重要文件的精神没有吃透。
二是工作作风和工作方法需改进。在工作中虽然能够做到认真负责，但是积极性和主动性不够，没有充分发挥共产党员的先锋模范作用，甚至在某些方面还不如普通党员积极。
三是对于如何抓好群众的思想政治工作缺乏深层次的思考，效果不太理想。作为一名党员干部，虽然能够做到在政治学习中及时传达党的最新思想理论动态，但缺乏方法创新，导致宣传教育效果一般。
这次不忘初心牢记使命主题教育的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、担当作为和艰苦奋斗这四个方面问题，并明确提出“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。重点剖析存在的四个方面问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过查找问题，本人在四个方面存在的主要问题表现在以下几个方面：
（一）形式主义。
一是在理论学习过程中存在着形式主义。对中央精神、学校党委决定和国家宏观政策领会不深、落实不到位。对思想政治理论课建设相关的文件、政策、会议精神等学习不够。在党的文件的学习中，有时候只是笼统的读一遍，没有深入研读，就认为自己已经学习了中央文件，这是典型的形式主义。
二是在基层调研工作中存在着形式主义。在基层调研工作中与群众缺乏有效的沟通。虽然在座谈会上与群众有沟通，但调研后与群众联系较少，没有深入了解群众的思想动态，这对一名党员干部来说是工作上典型的形式主义。
（二）官僚主义。
作为一名党员干部，在官僚主义方面存在的问题，主要表现为有时对待群众不能始终保持热情的态度。工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。
一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。
二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合群众的实际情况进行贯彻落实，有点墨守陈规。
三是在明德方面，有时候对群众的教育方式过于粗暴。比如对于群众的过激行为往往严于批评而缺乏深入了解其原因，从根源上查找解决问题。
（三）担当作为。
一是怕吃苦、不愿意吃苦。对胡杨精神理解不够，放松对自己的要求，在工作和学习中存在着怕吃苦、不愿意吃苦的思想观念。对一些工作由于怕吃苦而不愿意承担。
二是进取精神不够强安于现状，没有争取积极学习，进一步提高自己的知识水平；
没有积极申报各类科研课题，对做科研积极性不高。
三是创新精神不够，有懒惰情绪。认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。总认为自己已经积累了比较丰富的基层调研经验，多年的基层调研也已使自己的基层调研方法形成定势。在基层调研中，不能及时汲取和采纳新的基层调研方法，掌握新的基层调研理念，缺乏对基层调研新思想的学习和钻研。工作欠于懒于思考基层调研方法，疏于练习基层调研基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和基层调研规律的深入研究，基层调研方法不够创新。
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调整到当前组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，缺发主动性、创造性。
工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，认真做好一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已、宽以待人，时刻保持积极向上的精神状态，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实。把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入群众中，倾听群众呼声，了解群众思想动态，充分发挥党员干部的优势，与群众打成一片。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求地完成学校、学院和系里交给的各项工作。
根据xxx要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
（一）xxx。
1.存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。
2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。
3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。
（二）xxx。
1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。
2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。
3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。
（三）xxx。
1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。
2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。
3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转了之”的现象。
产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。
（一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。
（二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。
（三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。
（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行xxx，自觉同xxx看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学xxx，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，管好身边人。
（三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。
（四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。
1.学习党章党规和系列讲话方面：一是自身学习不够主动、深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。二是主动挤时间学习的自觉性不够，闲时学一阵子，忙时学的少。三是不善于研究思考问题、不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
2.参加组织生活和党内活动方面：一是对组织生活的重要性认识不够到位，可有可无的思想比较严重，主体意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用。二是对于党组织开展的活动不够重视，有时候用工作忙来推脱不愿意参加。
3.践行“四个合格”要求方面：一是政治合格方面。理论学习不够深入，抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。二是执行纪律方面。自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。三是品德合格方面。1是艰苦奋斗意识淡化，没有养成艰苦朴素的习惯。2是听信不良风气影响，观念上存在事不关己高高挂起的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场。四是发挥作用合格方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量完成，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
4.查找“两纪”意识不强、违章违纪等问题：一是在工作中有迟到现象；
二是在开车过程中存在超速、接打电话等不良习惯。
1.思想认识上出现滑坡。艰苦奋斗的思想树立的还不够牢，还存在一定的思维惰性，从而造成想事不多、动脑不够，主动思维行动少的状态。
2.工作作风漂浮，岗位意识还不强。没有充分认识到岗位是自己立足的根本，是发挥才智的平台，由于长期处于单位中，爱岗敬业观念有所淡化，觉得在位就是爱岗，按部就班就是敬业，缺乏工作该有的主动性。
3.思想观念不新。虽然淡泊索取，但个人攀比心态也还是有的；
虽然洁身自好，但享乐主义的思想也有所滋生；
虽然力求上进，但工作方法、有待提高。在工作中，对本职范围内的工作还有想的不到位、做得不到位的地方。
4.忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质与使命任务联系不紧，对自身工作责任作用认识不清。
1.更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。二是加强业务技能学习，努力提高自身业务素质。
2.更加严格执行政治纪律，不断提高政治素质，切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。
3.要讲道德、有品行，加强道德修养，做到品德合格。道德修养是人生的必修课，也是对共产党员的基本要求。做一名合格党员，必须要加强自身的道德修养。要树立崇高道德追求，加强自身政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德修养，做到严以修德、以德立身，守住做人做事的基准和底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
4.要讲奉献、有作为，勤勉担当尽责，做到履责合格。要求每个党员都要切实践行党的宗旨，无私奉献，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升自己服务的能力和水平，推动工作迈上新台阶。在今后的工作中要立足自己的本职岗位，恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任务，坚持不忘初心、继续前进。
一、存在的突出问题2（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距2（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距3（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距3（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距4二、问题产生的根源5（一）在思想方面，理论学习不够深入5（二）在政治方面，放松了理想信念追求5（三）在作风方面，淡化了服务保障意识6（四）在能力方面，参谋作用不够突出6（五）在廉政方面，引导教育不够深远6三、下一步改进措施71.在政治上求“强”。
72.在思想上求“新”。
73.在工作上求“实”。
74.在作风上求“严”。
72021个人检视剖析材料按照集团“xxxx、xxxx”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的突出问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。
3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
有时候存在畏难情绪。
2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：xx专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、xx施工的经验。
二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
（一）在思想方面，理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
（二）在政治方面，放松了理想信念追求本人是xx干部，深受xx和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
（三）在作风方面，淡化了服务保障意识1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。
2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
（四）在能力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
3.对xx工程、xx施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。
深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
2.在思想上求“新”。
自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。
3.在工作上求“实”。
抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；
抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
4.在作风上求“严”。
发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；
带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
根据本次组织生活会要求，自己围绕“旗帜鲜明讲政治，担当作为抓落实”这个主题，联系自己的思想、工作和生活实际，认真查找、反躬自省，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入剖析了存在的问题，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式认真进行了学习，但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段，从来没有认真收集总结，“猴子搬包谷”搬一个丢一个，没有建立推动形成长效机制。二是对内涵认识不清、了解不全、把握不准。用的时候学一下，需要的时候看一下，摘抄几个句子、学习几个好的工作提法，没有系统、全面、认真的学过。
（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要体现在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”标准的学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。经常听、经常要求自己，要提高“政治站位”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵研究的不够，对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。
（三）履职践诺方面。一是落实上级党组织的决策部署思想保守，按部就班。上级党组织怎么安排，自己就怎么干。比如党支部建设标准化工作，推进方案主要按照上级党组织的要求制定，结合实际研究创新不足。二是工作满足于不出错、过得去，只要不踩红线，与上级党组织保持步调一致就行了，放松了对工作标准的要求。比如有时比较忙时，对于有些不重要的表册，急急忙忙完成，造成数据不够精准、存在逻辑错误。再比如有时比较忙时，先抓重要的、重点的工作，忽略了其他工作，导致个别工作比较滞后，存在思想认识不够的问题。
（四）担当作为方面。一是老好人思想严重，作为党委秘书，除了日常工作外，还承担着协助分管领导管理办公室、机关的工作，但在机关管理上，怕得罪人、怕惹人。对于机关干部迟到的现象，睁只眼闭只眼，只要分管领导不骂、没发现，能过就过。对于机关干部打扫卫生不及时的现象，也只是等到8：20时，电话咨询一声，让尽快打扫，没有指出错误，导致下次还是一样。对于机关干部不团结、一盘散沙，别人的工作自己不参与，别人的工作，哪怕自己有时间，也不想帮、不想管，能推就推、能躲就躲，“各扫门前雪”的现象，没有应对措施，一味的只是要求、动员。对于机关干部动员不动、一请假就等于不工作、说多了有怨言、说少了不顶用的现象，怕惹人、不好说、不愿说，只想着过了就过了。二是攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏锐意开拓、奋发进取的精气神，在思想上满足于完成任务，满足于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。三是工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。
（五）真抓实干方面。一是对党员教育管理监督认识有偏差，重视程度不高，缺乏工作主动性，把党员教育管理监督看作“软”指标，教育培训效果不明显。二是机关党员大多业务多、工作紧张，组织一次学习，既费心又费力，对于偶尔不参加学习教育的，睁一只眼闭一只眼，不能严格约束。三是党员教育形式单一，党员培训兴趣不高。党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力，根据党员思想状况安排党员教育的内容太少，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。
（六）遵规守纪方面。一是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不太严谨。二是随着当前经济发展和物质生活的不断丰富，在日常工作中，存在浪费纸张、水电资源的问题，丢掉了勤俭节约的优良传统。
一是理想信念有所动摇。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
二是宗旨意识有所淡化。工作中对上级负责多、回应群众关切少，逐渐丢弃了全心全意为人民服务和艰苦奋斗的优良传统。更多的时间和精力放在了党建业务上，没有及时倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有很好地处理推动工作开展与维护群众利益的关系。
三是党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受复杂的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯洁性有所弱化。
针对以上问题，坚持即知即改、立行立改，一项项抓好整改落实，从而自我完善，自我提高。
一是强化理论学习，坚定理想信念。积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》；坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为推动各项工作的落实打牢思想基础。认真落实党委理论中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断拓宽知识面，用知识充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
二是强化责任担当，牢记宗旨意识。始终坚持“求真务实”“实事求是”的政治品格，做决策、抓工作，吃透上级精神，紧贴工作实际，用实际行动将最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
三是强化党性修养，改进工作作风。始终把严守纪律、谨守规矩置于首位，使纪律始终成为带电的高压线，进一步转变作风、凝心聚力、创新方式，为全镇经济社会发展创造贡献自己的力量。
四是强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
“‘实干兴邦，空谈误国’这个道理，我们要牢记在心。党员干部更要做到讲实话，干实事，敢作为，勇担当，言必行，行必果。”读到上述一段话时，我对照自己行为，发现自己并没有落实实干教育，时常空谈理论。
在工作中，很多时候，我并没有做到讲实话，干实事。作为一名教师，我本应该集中精神做好教育的本质工作，把时间用在教育实践和创新上，但事实上，我的时间常常浪费在一些杂事上，而对于这种常态，我没有及时作出调整，深感自责。
1.课时有限，教师本人应试教育思想偏重。
2.不善于总结以往经验教训，教育思想不太成熟。
3.因循守旧，形式作风。
4.想法太多，时间有限。
5.怕惹闲话、不敢作为。
1.多多研读课标，多向前辈学习，找寻考试与教育接恰的最好方法。
2.多多研读经典，从教育大家和书籍中沉淀思想；及时记录教学案例，前事不忘，后事之师。
3.常做教学反思，发现形式作风，及时批评改正。
4.及时记录好想法，并分类精简。
5.少说谎话、实话就会多一点。不争虚名功利，自会有为实事吧。
我想，凡事以善意开头，结果便不会特别坏吧。
不忘初心，方得始终。践行初心，从实话说起，从实事做起吧！做一个在教育实践中追寻真善美的人！
针对理论学习不够深入，只注重学习，没有深入思考，只了解表面，不了解精髓。在学习党中央路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际相结合的问题。
整改措施落实情况：特别加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习。
思想理论清醒，政治才能坚定。坚持理论和实践、历史和现实、当前和未来、国际和国内相结合，联系党的十八大以来党和国家发生的历史性变革、联系中国特色社会主义进入新时代的新要求、联系我国社会主要矛盾变化、联系“两个一百年”奋斗目标，融会贯通、学思践悟，全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，不断净化思想灵魂、提升精神境界。通过学习，不断坚定理想信念，增强“四个自信”，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导实践、推动发展，努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作、争创一流业绩的实际行动。
在对个人的深入检视剖析发现如下问题：
（一）学习上不够主动。
（二）自我要求不够严格。
（三）创新意识不够强。
（一）在个人学习方面学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，尤其是没有自觉并系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实。同时学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）随着自己工作年限的增加，工作中开始有了惰性，有时还存在急于求成的思想，高标准、高质量、严要求的意识还不够强。虽然注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也存有随大流的思想，降低工作要求和标准。
（三）在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。很多工作只是按部就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。没有发挥出共产党员的先锋模范带头作用。
（一）加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。与上级思想高度保持一致。
（二）发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。
（三）务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按部就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
我认真学习领会了习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在20**年全国两会上的重要讲话精神，认真学习省委省政府相关会议精神及集团公司相关文件，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面;在知敬畏、守戒惧、守纪律、守底线方面;在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面;在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，认真寻找差距，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧密结合领导班子建设的实际，领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
(一)在理论学习方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。
一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本单位实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)在思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，作为主抓业务的团长，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在干事创业方面。能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。
在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去的思想状态。
(四)在为民服务方面。牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。下基层调研不多，在开展调研活动时，不能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到基层的次数不够，只是注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
(五)在清正廉洁方面。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也依然存在，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在如何创新节目，高出好的文艺作品等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，存在着松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心还不够充分。
(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。我现在还没有投入到组织的怀抱中，但我对党组织充满了向往和热爱，不断提升自己的党性修养。随着年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉地放松了对加强党性锻炼的重要认识，把自己等同于一般群众，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中。
(三)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以领导干部标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范。
(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱，反映领导干部的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
(一)提高政治站位，维护中央权威。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
(二)严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署、省委省政府及集团公司部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用“踏石留印、抓铁有痕”的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
(三)严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
(四)加强组织建设，锤炼干部队伍。要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
(五)加强作风建设，保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束领导干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
根据中心的要求和部署，我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。
根据专题组织生活会部署安排，自己按照基地统一安排部署，把主题教育同本职工作紧密结合起来，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，通过广泛学习教育，认真检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现检视剖析如下。
1．理论学习方面。
专题教育学习《论述摘编》不够全面、深入，把学习当成任务、当作负担，学习不够聚焦，浮在表面、深度不够，联系实际不够紧密。在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施不够有力，问题针对性不够强，认识不够到位。
2．对照党章党规方面。
对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、对照不深、运用不够。
3．发挥先锋模范作用方面。
对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。先锋模范的作用发挥不平衡，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处做贡献的意识不够，有时存在急功近利的情况。
一是理想信念不够坚定，没有真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入到精神血液中。
二是在看齐意识和践行大局意识上还有差距，对宏观发展大势的认识不够透彻，不能时时刻刻站在全局角度上思考问题，推动工作开展。不能经常性地对照党章党规党纪、对照先辈先烈主动找差距。
三是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性，精准性。平时只注重学习内容和任务的完成，忽视了学习方法和效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好地结合实践，致使在实际工作中政策水平不高。
一是牢固树立全局观念和大局意识，把党中央的决策部署学深悟透、融会贯通，自觉与党中央保持高度一致。坚持个人服从组织，局部服务全局，既要有“舍我其谁”的担当精神，也要有“功成不必在我”的坦然心态，服从大局，服务大局，维护大局。
二是加强对时事政治方面的学习，确保随时了解掌握党中央的重大决策部署和重点工作的推进情况，经常和党中央要求“对表”，看看有没有慢半拍的问题，有没有“时差”的问题。有没有“看不齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准。
三是加强持续学习，不断强化自学，提升理论素养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出1小时进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优势资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自身整体理论素养和政治水平。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照xx委党史学习教育领导小组办公室关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知要求，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和中央指定的4本学习材料，重点学习了总书记7.1重要讲话，会前与支部委员、党员进行交心谈心，对照四个方面进行检视分析，查找存在的问题，明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下：
当总书记说到“中国人民也绝不允许任何外来势力欺负压迫、奴役我们，谁妄想这样干必将在14亿多中国人民用血肉筑成的钢铁长城面前碰得头破血流”的时候，全场响起经久不息的掌声，我深深地体会到“只有中国共产党才能救中国”“只有中国特色社会主义才能发展中国”，必须坚持党的全面领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、意义深远，催人奋进，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，体现了深远的战略思维、强烈的历史担当、真挚的人民情怀，是一部贯通过去、现在和未来的恢宏史诗，是指引党和人民奋进新征程、再创新辉煌的行动指南。作为一名基层党支部书记，我深感身上肩负的责任与使命，我要从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，从党开创美好未来的“九个必须”中坚定前行方向，永葆对党的忠诚之心、对人民的赤子之心，更加坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，大力弘扬伟大_精神，进一步提振干事创业的精气神，展现干事创业的新担当，团结带领全体职工为推动“十四五”规划开好局、起好步，为推动全市xx事业发展贡献智慧和力量。
党史学习教育以来，作为单位主要负责同志，切实履行好第一责任人责任，发挥好“关键少数”示范带动作用，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央4本指定学习材料，以及习近平总书记“七一”重要讲话，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，对我们党开辟的伟大道路的信心更加坚定，对我们党建立的伟大功业的认识更加深刻，对我们党铸就的伟大精神的理解更加透彻，进一步激发了以史为鉴、开创未来的奋进力量。
坚持做到边学习边思考、边学习边总结，撰写学习笔记、心得体会xx篇，xx万字。
参加xx党委举办的党史学习教育专题培训班，依托全市党员教育直播系统，利用xx个半天时间，通过“线上+线下”同步培训的方式，集中学习省委、市委党校老师专题报告，在线聆听“名家大师讲党史”系列网络公开课，实地参观党史纪念馆、xx遗址纪念馆，与班子成员、党员干部交流学习感悟、心得体会，以优异成绩通过结业考试。
坚持做到以普通党员身份参加专题组织生活会，围绕“四个对照”进行自检自查，撰写党性分析材料，带头开展批评和自我批评，与党员干部一同交流学习心得，接受思想教育。
一是在坚定理想信念方面。习近平总书记在党史学习动员大会上指出，“对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。在开展党史学习教育中，虽然能够充分利用理论中心组、专题培训、专家辅导等方式认真进行自学、参加集中学习，但是对党的思想理论、精神谱系、历史经验的理解还不够深入，运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。比如，事业单位机构改革以来，面对业务工作和大量琐碎的日常事务性工作，有时觉得精力不够，在学习方面跟的不紧，没能时时刻刻做到深耕细读、入脑入心，学习效果受到一定影响。
二是在增强历史自觉方面。能够做到旗帜鲜明反对历史虚无主义，坚持实事求是的思想路线，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，但是对共产党的执政规律、社会主义建设规律、人类发展规律的认识和把握还不够深入，对贯穿其中的马克思主义立场方法的掌握还不够系统，对工作的系统性、预见性、创造性不足，破解改革发展中遇到的矛盾和问题的招法还不够多。比如，面对单位事业改革中机构合并、人员分流等复杂棘手的问题时有些措手不及，没有从全局视角和战略思维进行谋划，驾驭复杂局面的能力还有待加强，致使一些工作在推进中受到影响。
再如，开展批评和自我批评不够经常，没有做到“吾日三省吾身”。四是在加强党性锻炼方面。党员加强党性修养，最根本的是自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把为人民服务内化为自己的灵魂。作为一名党员干部，能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立以人民为中心的发展理念，不断提高为人民服务的本领，在党史学习教育中，能够深入基层察民情、访民意，紧贴群众需求，着力解决群众的操心事烦心事揪心事，但对照高标准严要求，对基层的调查研究还不够深入，联系服务群众还不够经常，对问题的了解和掌握还不够具体，在推进落实过程中的力度有待加强，一定程度生影响了办实事的针对性和实效性。
2021年以来，在事业单位第二轮机构改革的背景下，作为中心主任、党支部书记，能够认真履职尽责，切实发挥党员先锋模范带头作用，带领班子成员、全体职工勠力同心、克服重重困难，顺利完成原xx中心、xx中心机构整合和单位整体搬迁，统筹抓好新单位组建各项工作，加快促进班子、职能、队伍“三融合”，迅速打开工作局面。在业务工作方面，聚焦“数据质控、应用服务、管理服务”三个重点，切实加强干部队伍建设，不断提升综合服务能力和水平，凸显健康宣教品牌特色，较好完成上半年各项目标任务。在党建工作方面，切实履行全面从严治党主体责任，以党史学习教育为重点，全面加强思想、组织、作风、纪律、制度等等方面工作，持续打造忠诚干净担当的党员干部队伍，政治生态和党风廉政建设工作成效突出。对照新形势新任务新要求，从更高标准衡量自身，还存在一些差距和不足。一是将党史学习教育与落实中心“十四五”开局之年各项重点任务的结合上做得还不够，与落实医药卫生改革发展任务的结合还不够紧密，对新形势下如何更好发挥统计、信息化工作的支撑保障作用还缺少系统性思考。二是推进“我为群众办实事”工作力度还需加强，办实事台账不够细化，责任压得不够实，对办实事全过程的督导力度还不够大，一定程度上影响到工作成效。三是发挥党建引领作用还需加强，一些党员干部学习动力不足，学习流于形式，没有真正触动思想灵魂，存在学习和工作“两张皮”现象，没能很好的将学习成效转化为工作动力。
（一）在思想方面。在学习上下真功夫、苦功夫还不够，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。在贯彻落实中央、省市、委党委部署上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，联系实际做得还不够，工作思考得不够深。
（二）在政治方面。对比党章规定和党员标准，自身在党性锻炼上还有需进一步加强；
发扬自我革命精神还不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还需加强。
（三）在作风方面。在工作中，从全局角度分析处理问题做得不够，对艰巨性、复杂性任务缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，只求过得去，不求过得硬。抓任务落实缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“记住不忘、抓住不放、盯住不让”的恒心，致使一些工作推进落实受到影响。
不断提高政治觉悟和政治能力，深化对历史规律和历史大势的科学认识，精准识别现象本质、清醒明辨行为是非，善于从政治上看问题、抓工作，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
着力在学用结合上下功夫，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在学党史、讲党史、用党史、懂党史方面发挥示范带动作用。
弘扬“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大_精神”，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神，聚焦xx、xx发展中存在的突出问题，想办法、找出路，“逢山开路、遇水搭桥”，带领全体职工迎难而上、开拓创新，以钉钉子精神抓好各项工作，确保“十四五”起好步开好头。
（四）厚植为民情怀，坚守初心使命。深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以开展“我为群众办实事”实践活动为载体，深入基层开展调查研究，梳理工作台账、狠抓责任落实，确保件件有回应、事事有成效，切实解决好基层群众最关心最直接最现实的利益问题。着力审核机关作风整顿，以“能力建设年”为抓手，查短板、补不足，提升党员干部业务本领，提高服务卫生健康事业发展的能力和水平。
通过这次深入深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,系统学习党章、《准则》和条例，我由衷地感到，“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。
现将个人对照检查情况报告如下：
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
共查摆问题2个：
一是对党的路线、方针、政策方面政治理论学习不够系统，缺少宏观分析，对当前理论学习不够深入。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习融会贯通不够、与实际工作结合不足。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
共查摆问题2个：
一是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。
二是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于自身工作任务的完成情况，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
共查摆问题1个：
带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏持续性，更多是参加中心理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。
作为班组长以及一线职工，完成上级指示，下达工作任务，本条章程遵守较好。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
共查摆问题1个：
作为班组长在安排工作时，没有完全做到将员工或群众意见集中起来充分考虑，没有专门对政策决策是否解决员工或群众所思所想所盼进行评估。
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。
共查摆问题1个：
对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的实践性。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
没有这方面的问题，我始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，对错误言行敢于抵制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
没有这方面的问题，我坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，我始终不断增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚定理想信念，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
共查摆问题3个：
一是在贯彻落实上级领导安排工作任务的过程中，有时存在以结合实际困难为理由落实完成不全面的情况。
二是在班组具体推进工作时，有时因过于相信自己的业务能力，从而忽略了其他班子成员的有益的意见建议。
三是在推进工作的过程中，有时会以时间紧、任务重为由，存在口头汇报、程序不严的情况。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
共查摆问题1个：自己在抓工作上是尽职尽责的，但是对基层一线职工反映的一些问题，自己没有做到跟踪问效、一抓到底。
6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
没有这方面的问题。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。
共查摆问题1个：
在工作上敢于深刻开展自我批评，刀刃向内，批评同事存在打不开情面、怕伤害同事间感情，怕影响稳定团结，不利于工作的顺利开展。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
没有这方面的问题，保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。我始终认为保持清正廉洁的政治本色是推进反腐倡廉建设、有效抵御腐败的坚固防线和有力武器，清正廉洁是共产党员安身立命的压舱石，是修身养性的精神支柱，在行动上必须坚决践行“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。
没有这方面的问题，我始终保持政治坚定性，增强鉴别力、敏感力和执行力，遇到重大原则问题始终保持忠于党、忠于组织，坚决维护党组织决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
没有这方面的问题我始终按照《条例》严格要求自己，始终做到廉洁自律。
3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。
没有这方面的问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。
共查摆问题1个：
对落实上级安排工作任务虽然能够按时完成，但其重点、完善度把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
没有这方面的问题，艰苦朴素是中华民族的优良传统,是共产党员的优秀品德，我始终认为党肩负伟大而艰巨的时代使命的关键时期，越是要保持艰苦朴素作风和树立廉洁自律、过紧日子的意识，抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀，坚守“甘于奉献、不懈奋斗”的理想信念。
根据区纪委、区委组织部《关于开好度民主生活会和专题组织生活会的通知》(《x组[2017]29号》)精神，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
本次专题组织生活会的召开，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求。本人结合自己本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现汇报如下：
一、总结及存在问题。
1、习近平总书记在庆祝中国共产党100周年上的讲话让我有了更加坚定的信念和追求。一百年来，我们党从无到有、由小变大，体现了从“0”到“100”的磅礴之力，在实现“两个一百年”伟大目标的征程上，我也给自己定下了一个新的起点：要进一步完善提高，争做一名优秀党员。在今后的工作与生活中，我将时刻牢记自己的党员身份，自觉接受党的教育、管理和监督，严以律己，勤奋务实，立足本职，扎实工作，不断提高自己的工作能力，更好的为人民服务。
2、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料方面。通过学习“四史”(党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史)，让我更能体会党的历史是中国共产党和中华民族宝贵的精神财富，更是每一名共产党员的必修课。经过“四史”学习，让我更加深刻的认识了党，以及明确了自己的奋斗目标，永远忠诚于中国共产党的决心。目前正在读《中国共产党史简明读本》，并在自学《民法典》。努力提高自己思想水平，但常常由于缺少主动学习能力，不能主动抽出时间，认真学习四史，下阶段要抓紧时间，认真完成党史学习任务。
3、对照党史学习教育的目标要求，自己在坚定信念还存在不足之处。大局意识不足，反思自己的工作，还不能在顾全大局的前提下做好本职工作。例如：说话比较直接，与领导、同事之间的沟通缺乏技巧和艺术。解决实际问题的思路还不够开阔，认死理、钻牛角尖，想问题的角度不够全面。这都体现出自己站位不够高，缺乏大局意识。
4、发挥党员模范作用。在党的帮助与指引上，我通过不断党史教育学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。我觉得自己深入群众、服务群众的意识还不够，虽然自己在听闻同事需要帮助时都会主动上前帮忙，但是有时候事情结束了我才知道，这体现出我还需要更加深入到组织中，增强服务群众的意识。
二、产生问题的原因剖析。
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施。
针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持同事开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。