关工委调研汇报材料(精选18篇)

关工委调研汇报材料(精选18篇)

ID:7642023

时间:2023-12-23 13:42:10

上传者:MJ笔神

通过撰写汇报材料,可以让他人了解自己的工作进展和困难,以便提供支持和协助。以下是小编为大家收集的汇报材料范文,供大家参考和学习。

保卫处调研汇报材料

按照公司工作调研的有关要求,结合保卫处实际,现将有关工作汇报如下:

一、一季度工作情况

总结三个月来的工作,总体上可概括为各项工作推进较为顺利,维稳压力始终持续不减,队伍整体士气相对平稳。

二、下步工作目标及主要措施

作为公司职能部门,保卫处在下步工作继续以抓实基础管理工作为推手,以“零事故,无案件,控费用,保稳定”为工作目标和标尺,聚焦止血堵漏,强化专业管理,为公司守住生存底线发挥好助推和保障作用。

工作目标:

1.实现三个“100”和五个“0”目标,即偷盗及违规行为查处率、火灾扑救成功率达100%;公司内重大治安案件、重大火灾事故以及交通安全事故为零,处内员工违法犯罪及严重违规违纪现象为零。

2.费用管控力争完成公司考核目标档。

3.年度回收废钢300吨,实现内部创效60万元。

4.竭尽全力保公司治安大局稳定。

主要措施

为完成以上工作目标,保卫处下步将重点做好以下几方

面的工作:

1. 以“细”为尺,强化消防安全管理,保证生产稳顺 有效利用消防培训和消防演练两个武器,不断提高各单位人员的消防意识和自救能力;继续加大消防检查的力度,抽检、夜检、巡检有机结合,从源头上督导各单位主动查找和堵塞消防管理漏洞,努力达到每周无通报、无考核的“零隐患”目标;继续落实年初与各单位签订的消防安全责任书工作内容,进一步加强外协单位的消防安全管理,切实提升各单位消防管理水平。

3.以“实”为尺,强化厂内治安防控,确保生产稳顺 一是以“小门禁”管理为抓手,优化各单位治安防控体系建设,最大限度发挥各单位物防、技防和人防作用;二是紧贴部门职能定位,重新梳理工作流程,优化厂内物流管理,开展原料稽查抽检,发现和堵塞管理漏洞。三是主动出击,对厂区出入口、库房、通勤车等进行集中整治。通过抽检、考核,震慑和打击违规违法行为,保障公司资产安全。四是按规定加强公司剧毒、危化品、放射源等的治安管理,确保使用、存储等环节的绝对安全。

4.以“优”为尺,强化厂内物流管理,打造安全交通 加强厂内车辆管理,确保按区域、路线行驶,控制交通事故发生;治理散落料、超速等违规行为,创建安全、文明、畅通的厂内道路交通环境;优化厂内物流,突出外来车辆监管,实现厂区道路交通长周期安全运行。

5.以“省”为尺,强化能源费用控制,杜绝任何浪费 费用支出上,最大限度的控制开支源,盯住燃油费、修理费等关键点,在指标包干、节奖超罚方面下功夫、想办法,充分调动全员节支降耗的积极性,将有限费用用在刀刃上。能源节约上,从节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油抓起,坚决杜绝“跑、冒、滴、漏、长明灯”现象的发生,充分发挥全员修旧利废的积极性,省出效益。

6.以“归”为尺,强化废旧物资回收,西瓜芝麻都捡 继续发动处内职工增强废钢回收的积极性,出土渣铁、工程边角料、散落零散废钢等一律颗粒归仓。同时,在工作中发现的其它一切有回收价值的废旧物资,能指导各单位回收的以各单位回收为主,回收不了的想方设法回收。点滴之中实现内部创效。

7.以“真”为尺,强化保卫队伍管理,

成雷厉风行、令行禁止的风气。

三、对公司的建议

通过两个层面的问策会,共征集合理化建议17项,其中属于保卫处层面的建议共14项,内容涉及队伍管理、专业管理和费用管控等方面,部分建议已经落实相关科室进行实施。属于对公司层面的建议共3项,具体如下:

1.建议公司扩大废旧物资回收的范围,将一切有回收价值的废旧物资(包括箱板、盖帘、编织袋、塑料、纸壳等包装物),无论数量多少,由公司有关部门组织回收,定点存放,分类拣选,统一销售,实现废旧物资回收创效。

2.为了鼓励各单位职工自觉回收废旧物资,提高物资回收率,建议公司出台相关政策,加大废旧物资回收奖励力度。

3.当前公司经营形势十分严峻,在这种情况下,职工自主修旧利废和自觉节能降耗显得更为重要,建议公司加大这方面的奖励力度,并对典型经验扩大宣传和推广,激励广大职工积极参与到降本增效实践中来。

基层调研汇报材料

近年来,湖中镇党委在、县政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“项目突破”和“双百行动”,按照“融入县城,辐射湖城,打造一线连四区”发展格局的思路,以“壮大产业、突破园区、做强畜牧、夯实基层、关注民生”为总抓手,整班子,强队伍,建制度,创思路,抓落实,力争把我镇基层党建工作推上一个新台阶。

一、基本情况

湖中镇耕地63608.1亩,人口32046人,8968户,党员1380名。辖15个行政村,现建有15个党总支,个党支部,其中有51个村党支部、镇直支部3个、机关支部1个、非公企业支部9个(含联合支部)。

二、主要工作

(一)创新农村基层党建管理,提高农村基层党建水平。

1、建立健全基层党建工作责任制。一是强化党委书记做为党建工作第一责任人的工作制度,推行“书记抓、抓书记”,明确党组织书记为“第一责任人”职责。二是推行领导班子成员党建联系点制度,每个科级干部联系一个党建工作点,具体指导各党支部的党建工作,同时由党委政府与村党支部签订党建工作目标责任书。三是开展争做“三宽、四不、五有”干部活动,打造了一支想干事、会干事、干成事、干好事的干部队伍。

2、提高村干部队伍素质。一是推行千分制考核,考核结果直接

与村干部工资挂钩,激发支部书记干事创业的激情;二是组织村支部书记、后备干部到茌平小杨屯参观学习,开阔眼界拓展发展思路。三是激励先进,2017年七一我们授予在“八讲八问八落实、双培双带双增收”活动中表现突出的胡瑞芝等4名同志 “创业先锋”称号,授予周美星等8名同志“服务先锋”荣誉称号,并为工作特别突出的10名农村支部书记办理了养老保险;2011年七一我们表彰了7个基层先进党组织、6个优秀村支部书记。

3、平稳完成村两委换届选举。一是注重将政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的人纳入干部队伍,目前全镇经济能人担任支部书记的村达到50%以上。二是严格“两推一选”程序,在搞好宣传发动、对指导员全面培训的基础上,成立了7个督导组督导51个自然村的选举,对部分矛盾村全程录像。坚持每天下午5:00召开各指导组长碰头会,交流当天情况,总结经验,指导下一批次开展换届工作。经全镇上下共同努力,实现了无震荡、零上访的“村两委”换届的目标。

然村需修缮,3个自然村需要重建或新建办公活动场所。

5、大学生村官到村任职情况

目前湖中镇共有大学生村官18人,其中省村官4人,县村官24人,其中有2人已提拔为副科级干部,3人担任行政村总支书记,6人担任行政村主任,7人担任行政村计生主任或计生网长,他们已经成为湖中镇的年轻骨干。

(二)创新非公企业党建,发挥“两新”组织党建工作合力。 近年来湖中镇的非公有制经济无论从数量上还是质量上的发展都极为迅猛,态势良好。我镇现有非公有制企业 家,其中规模以上企业 家。2017年在以泰、黄马两家民营企业设立了党支部,并建成了高标准的党员活动室;2011年5月在湖中北工业园成立了由恒驾、门达机械配件有限公司、祥和工贸有限公司三个企业组成的联合党支部,打破了局限于在单个企业建立党组织的模式,将整个工业园区作为一个基层党建工作单元,设立块状区域综合党组织,统一管理园区内企业中的“零散”党员并负责园区所有未建党组织企业的党建工作,实现了非公企业党组织组建的新突破。2011年下半年以来,按照非公企业“建组织、扩覆盖”活动的要求,对党员较少无法单独成立党支部的企业,采取村企联建的方式,成立了6个村企联合党支部;在非公企业党组织管理上我镇始终坚持“围绕企业发展抓党建,抓好党建促企业发展”的工作思路,提出了“1234”的党建工作模式(即配备1名党建联络员、建立“双考”工作机制、开展3种人员培训活动、发挥4个作用),很好地实现了企业党建和企业发展的双赢。

(三)创新农村党员管理,增强农村党员队伍的战斗力。

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关工委汇报材料

xx社区关心下一代工作委员会在区委、区政府、街道党工委的正确领导与大力支持下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以社区“连心桥”大学堂为载体,充分发挥关工委的职能作用和“五老”人员的主阵地作用,多形式、宽领域地开展青少年教育活动,为青少年的健康成长提供了有力保证。康藏路社区坚持关工委工作由书记亲自抓、总负责,始终坚持把关工委工作纳入社区重要工作日程。成立了以社区党总支书记、居委会主任共同负责的关工委工作小组,邀请原社区党总支书记担任关工委执行主任,由“五老”人员组成的关心下一代工作委员会。他们积极发挥自身优势,配合协助社区开展青少年思想道德教育,社区青少年思想觉悟和参与社区建设的积极性得到很大提高,并带动了越来越多的家长参与其中,有力地促进了和谐社区的创建。他们已成为建设幸福社区的一支中坚力量。

社区成立了“连心桥”大学堂: 随着新形势的发展,社区关工委积极树立新理念、探索新方法,拓展教育新内容,通过“连心桥”大学堂这个平台开展“一唱、二讲、三参与”活动,扎实推进青少年思想道德建设。

“一唱”:教青少年唱红色歌曲。彭显珍、洪小平带领青少年适时在小区、学校进行文艺宣传、红歌传唱收到了良好的效果。 “二讲”:讲革命传统、先进事迹、好人好事以加强青少年思想道德修养;讲生理、安全、法律知识以提高青少年自我防范和预防能力。社区关工委以社区“连心桥”大学堂为载体,近来来开展假期教育活动16 次,有321人次的学生参与,有218人次的家长旁听。

面据理力争做网吧老板的思想工作,另一方面循循善诱和孩子们讲痴迷网吧的危害,讲学习的重要、人生的意义。经过卢老的教育和引导,他们一个个走出了网吧,重回到课堂,逐步成了品学兼优的好学生。

“三参与”:参与社区组织的看望慰问活动。社区关工委同退休办、党支部一起,先后组织了119名青少年学生,每年到老工人和孤、独、病的家庭看望慰问,培养青少年敬老爱老的良好道德风尚。

参与帮妈妈干家务的活动。关工委教育学生要孝敬父母,帮助父母做一些力所能及的家务劳动,做家长的小帮手。家长们对这项活动非常满意,都说“孩子现在懂事了,越来越知道体贴家长了”。

参与社区组织的文体活动。社区先后成立了书画班、舞蹈班、红领巾宣传队、安全小卫士、助残小分队、环保小卫士6支青少年文化业余队伍,组织才艺比赛、家庭书画展、读红书、唱红歌、看红色电影活动等20余次,每逢假日和寒暑假在社区下城市广场开展一些健康向上的文体活动,培养青少年健康向上的生活情趣,使他们受到教育、改掉陋习。

孩子成了“环境使者”:社区关工委充分利用寒暑假时间,组织社区青少年开展参与社区城乡环境综合整治活动,为社区工作站擦拭玻璃,摆放自行车,对小区内的乱贴乱画,楼道内的乱堆乱放、私搭乱建等现象进行拉网清理,净化社区环境,美化孩子心灵,让孩子懂得了更多道理。他们在日记中写道:虽然今天有点累,但让我更明白了“只要我们每个人迈出一小步,社会就会迈出一大步”的道理。

关工委还组建了“环境小卫士”,每日晚饭后,小卫士们在卢华平、徐春蓉、彭显珍等同志的带领下,巡逻在生活区每栋楼房之间,捡拾垃圾、摆放自行车、制止不文明行为,受到社区居民的交口称赞。

教育、自我约束的能力。每逢寒暑假,关工委的老同志都要与学生直接接触,“大手牵小手”,划分活动小组,组织假期社会实践活动。活动结束后,关工委的同志还会把每次活动的主题及该同学在活动中的表现记录下来,然后以鉴定的形式反馈到学校。同时,学校为表现突出的学生给予表扬和嘉奖,激发青少年参与社区活动的积极性,得到了学校、家长的.一致称赞与好评。

近年来,社区关工委始终传承并弘扬革命奉献、求真务实、热心爱心精神,涌现出了一大批诸如卢华平、徐春蓉、彭显珍、尼玛等为关心下一代无私奉献的老同志。去年康藏路社区关工委被雨城区关工委授予先进集体光荣称号,今年卢华平同志获得网吧义务监督员市级部门表彰。

在下一步的工作中社区将以高度的责任感和使命感,本着“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的工作思路,按照区关工委的工作要求,充分发挥“五老”优势,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,继续强化进取意识、增强创新意识,切实为辖区青少年服好务。

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街道党工委书记迎接领导调研汇报材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

×街道办事处地处×区东南部。辖区东起×,西至×南路,南起×西路,北至×路,辖区面积×平方公里。辖×、×、×、×、×、××个社区,共×户,×人。办事处现有行政编制×人(班子成员×人),事业编制×人,劳司人员×人,共×人。下辖的×个社区共有×名工作人员,办事处党工委下设×个机关支部,×个社区党委,×个村改居社区党支部以及×个“两新”党支部,×名自管党员。

一、贯彻落实区委全会精神情况。

区委x届x次全会召开后,×街道党工委认真按照全会要求,结合办事处的工作实际,主动抓好学习,做好贯彻落实。

1.思想高度重视,层层深入学习。

区委x届十次全会后,街道党工委立即组织召开了全体干部职工会议,认真学习传达全会精神,特别是温书记在全会上所作的工作报告,并对报告中阐述的全力以赴打造“首创之区”等方面的内容进行了重点学习。会后办事处各办公室和社区对会议内容进行了进一步地学习,确保了全会精神在基层的贯彻落实。

2.领导带头研究,明确工作思路。

为了进一步吃透会议精神,街道党工委×书记组织召开了党工委会议,立足街道工作实际,对全会精神进行了重点的学习研究,并以区委全会工作报告为基本依据,对×年的工作方向和重点工作进行了讨论研究,理清了工作思路。

3.创新工作实践,冲刺目标任务。

按照区委九届十次全会的要求,为确保全年目标任务高质高效地完成,街道党工委以“创新工作模式,提升服务质量”为基本要求,进一步制定了×年工作的具体任务目标,以“抓党建促落实,抓经济促改革,抓民生促和谐”为总体目标,推动办事处工作质量的不断提升。

二、重点工作谋划及重大项目建设情况。

(一)党建工作。

五是充分发挥“十五分钟生活服务圈”“移动办公桌”“创业互助会”“党代表工作室”等作用,不断整合辖区服务资源,发挥党员先锋模范作用,提升服务质量。

要以学促做,突出亮点,抓好信访稳定和改善民生服务;

要学以致用,力求务实,切实增强自觉践行党史学习教育实效性和能动性;

要知行合一,转变作风,进一步增强班子团结和奉献意识,进一步提升作风建设。

(二)党风廉政建设工作。

1.切实落实“一岗双责”,狠抓工作落实。注重统筹谋划,坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标,进一步健全完善“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制领导体制和工作机制。

2.责任层层分解,形成齐抓共管新格局。结合工作实际,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解,明确职责和具体工作要求,切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位,进一步增强社区干部廉政为民的意识。

3.严肃责任追究,提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,严格落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度,把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立严密的预警机制和责任追究办法,对工作中存在的问题和群众反映强烈的部门和个人,深挖问题根源,限期改正,违反规定的严肃处理。

(三)招商引资和项目建设。

×年,×办将按照区委区政府招商工作部署,统一思想,提高认识,成立招商小分队,到经济发达浙江沿海带推介我区招商政策,重点引进绿色环保,科技创新、文化网络等企业,盘活×铆焊厂闲置厂房,综合利用小商品地块,积极推进有色院工业技术服务平台项目进展速度。不断关注经济指标运行情况,深入企业走访摸底,对涉及指标的企业加强运行监测和指导工作,特别是×和涉及投资指标的房地产企业如×、×、×等,安排专人紧盯,防止跑冒滴漏现象,做到应报尽报。我辖区重点项目共×个,其中拟开工项目×个,续建项目×个,谋划项目×个。

(四)环保攻坚工作。

1.扬尘及小散乱污治理。一是按照全市扬尘治理的相关标准,对我辖区的在建工地、即将开工工地以及拆迁工地进行监管,并签订扬尘治理目标责任书,做好日常巡查排查工作。二是深入开展辖区商户燃煤散烧设施取缔及安装油烟净化装置工作,加大排查力度,对无营业执照、无生产许可证及违法排污的小加工、小电焊、小汽修进行专项整治。三是解决好小区垃圾积存,乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画现象。不定期逐楼、逐层、检查抽查,发现一户清理一户,形成清理、冲洗的长效机制。

2.环境卫生整治工作。一是根据每年花会期间工作要求,集中开展卫生整治活动,对重点路段,重点小区加强管理,留好值守人员,发现问题,汇报及时,整改到位。二是加强市容市貌治理,严格市场管理秩序,取缔占道经营,私搭乱建等现象,制止城市乱贴乱画、张贴小广告等行为。

3.绿化亮化工作。一是在×文化节前对辖区夜间景观照明设施出现的损毁、残缺、不亮灯等现象及时通知业主(单位)进行修缮补缺,确保辖区内亮化设施的完好率。二是结合辖区实际,针对绿化缺漏坏死,按照全区绿化提升实施方案,按时完成。

(五)信访稳定和扫黑除恶工作。

1.信访稳定工作。按照信访维稳工作部署和要求,加强对可能引发各类事件的不稳定因素在源头上进行分析预测,落实社会稳定风险评估机制,加强对矛盾纠纷的排查化解,不断提高突发性事件、群体性事件的防范能力。加强对辖区非法集资企业的排查,积极配合区处非办完成辖区非法集资案件的后续工作。持续开展两级书记接访工作,及时保质保量完成信访结案。在重大活动及敏感时期,继续实行值班备勤制度,扎实地做好重点人员的稳控工作,严防非法上访、赴省进京上访和群体性事件的发生,全力维护我街道社会大局持续稳定。

2.深化“平安建设”工作,严格落实平安建设工作责任制。广泛开展综治及平安建设、普法宣传活动,提高平安建设群众参与率、知晓率,满意率,加强对巡防队伍和平安志愿者的管理,充分发挥巡防队伍和平安志愿者的作用,联合联动对辖区进行巡逻,全面加强社会面治安防控,提升快速反应能力,力保辖区平安。

三、需要协调解决的问题。

四、意见建议。

人才调研汇报材料

-1-座谈会调研材料一、医院的人才现状医院编制床位400张,实际开放600余张。全院现有在职职工536人,其中专业技术人员473人,医师岗位152人,护士岗位231人。含正高级职称17人,副高级职称41人,中级职称58人。全院有州管专家3人,州科技拔尖人才4人,博士1人,硕士研究生18人。大专及以上学历比例为88.81%,35周岁及以下比例为75.74%。

二、人才引进人才引进一是通过高层次和急需引进人才、公开招聘、员额制招聘等多种渠道,多管齐下,抓实人才引进。二是设立人才引进基金,制定动员全院引才激励机制,扩大宣传力度。三是积极参加各级人社部门组织的外出引才推介会,提高引才的有效性。四是尝试与卫生人才网络平台和猎头公司合作,挖掘高端人才和学科带头人。

为提高人员的素质,医院加大了继续教育和人员进修的工作力度,强化了住院医师规范化培训,举办了多层次学术讲座,并邀请院内外知名专家、教授来院讲课,传帮带,为医院的人才成长营造了一个较好的环境。同时,对业务技术较强,具备科室各项管理的基本素质,给予重点考核使用。在退休人员,对声望较高,技术较好的继续返聘。

-2-。

三、

未来三年的人才发展规划计划1、积极推进全员职工培训。全面提高医院职工的学历层次。医院在职卫生技术人员全员培训率要达到90%以上,卫生技术人员的学历75%达到本科以上。鼓励40岁以下具备本科学历的临床医师攻读硕士研究生。

2、培养5-10名具有坚实理论基础,丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人;3、培养10-15名具有理论基础比较扎实,临床经验比较丰富,中医特色突出的中医专科(专病)人才;4、培养20-30名具有较好基础理论、基本技能、基本知识和坚实中医经典知识的临床应用型人才;5、引进10-15名医院急需的并具备专科特长的副主任医师以上职称人员。其中中医类人才结构不低于60%。

四、人才发展的主要问题1、医院现有正式在编人员数量严重不足,人才的供需矛盾比较突出,需要的卫生专业人才缺口较大。

2、现有人员的整体素质仍不能满足医院发展的需要,业务能力亟需进一步提高。

3、高层次学科带头人严重短缺,直接影响医院临床工作的开展,专业局限,难以支撑医院安全、高效、健康的运作,制约了医院的进一步发展。

-3-4、人员的结构也不尽合理,中医学科带头人达不到三级甲等中医医院标准要求。

5、卫生专业人才的管理有待进一步加强,人才使用、培养、评价或流动的机制尚未真正形成。因此,进一步加强医院人才的培养,大力开发医院的人力资源是医院建设的一项极其重要的工作。

五、解决路径和政策期待1、医院要成立人才培养工作领导小组,形成医院领导和相关职能科室各司其职的人才培养工作机制,从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。同时,医院要继续加大人才培养的经费投入,每年争取安排相应的资金作为人才培养基金,确保医院人才培养工作的顺利进行。

2、建立和完善人才培养的评价和考核体系。使医院人才培养工作逐步走上制度化、科学化的轨道。充分调动广大职工学习专业知识的积极性,逐步使医院形成良好的学习氛围。

3、期待政府继续深化人事、分配制度和考核机制的改革,加大对公立医院投入,搭建基础平台,为医院人才培养引进工作创造新的活力。

街道党工委书记迎接调研时汇报材料

汇报,汉语词语,[释义](动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。下面是小编精心整理的街道党工委书记迎接调研时汇报材料(通用4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

尊敬的罗书记、各位领导:

大家好!我是党委书记邓一。现将我乡党管武装工作作如下汇报。

在市委、市政府和市武装部的正确领导下,乡人民武装工作取得了长足发展。一年来,我们以党的十九大、十九届三中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平强军思想,坚持把武装工作纳入党委、政府工作总体布局,注重一手抓经济社会建设,一手抓国防后备力量建设,认真履行第一责任人职责,带领党委一班人,深入武装工作第一线,把武装工作与中心工作一起部署、一同考核,在全乡积极营造爱武装、懂武装、管武装、建武装的良好氛围,促进了党管武装工作的全面落实。

武装工作是党领导下的人民武装,是现代化建设的一支生力军,也是党中央、国务院、中央军委赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。乡党委一班人站在政治和战略的高度,始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度,正确处理国防建设与经济建设的关系,努力做到武装工作和经济社会建设同步提高、协调发展。

(一)重学习、强共识,从思想上提高党管武装的责任感、使命感。“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”一年来,乡党委以新时代党的强军思想为指引,深入贯彻国防法律法规和上级有关文件精神,强化了党管武装、武装为民的思想认识。年初,我们把“普及国防教育知识、强化党的强军思想、提高民兵军事训练水平”等内容写入乡党委工作报告,提高了站位、凝聚了共识。先后组织全体民兵深入学习党的十九大、强化确立习近平强军思想在国防和军队建设中的指导地位,并围绕“实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队”这一战略主题和中华民族传统文化中“天下兴亡匹夫有责”这一基本认识开展了大讨论大学习,使民兵“对建成一流军队也有我一份”有了责无旁贷的责任感和撸起袖子加油干的使命感。同时结合“七·一”建党纪念、“八·一”建军节等特殊日子,召开了复转军人、现役军属座谈会,使他们有了归属感,荣誉感,让军人成为社会最尊崇的职业。通过这些措施的执行,增强了“铁锄为剑、敢于亮剑”的民兵血性豪气,使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。

(二)建规章、强规矩,从制度上提高党管武装的组织保证、纪律保障。结合“两学一做”学习教育,我们对武装工作的一些内容也进行了废、改、立。主要做法是建立了“五制度、六管理”。五个制度即:党委议军制,成立了以党委书记为组长的党管武装工作领导小组,对武装部规范化建设、民兵整组任务、征集兵员工作等重大问题进行研究,明确任务,强化责任。军事日制,形成了八一前后开展军事活动的传统,体验军事生活,增强兴武强兵认识。随机开展国防教育制。组织乡村干部、民兵参加国防教育,培养他们爱国热情。现场办公制,对于民兵整组、征兵、办公设施建设等,都召集相关人员实行现场办公、现场解决;对于需要上级有关部门解决的,积极依托数字乡村网、基层服务型党组织综合平台等现代媒介,实行网上办事,提高效率。队伍建设制,按要求在村委会建立普通民兵连,在乡政府组建应急分队,稳定基干民兵队伍。六个民兵日常管理规定即:行政管理。民兵实行村、站、所管理与民兵连、排、班管理双结合,平时工作期间由村、站、所负责管理,民兵组织活动时由民兵建制连实施管理。举止仪容。要求民兵必须保持仪容整洁,着装整齐,统一行动。动态管理。建立登记审批本,实行民兵报备,报本单位批准,到人武部备案,加强对外出民兵实施跟踪管理。行政例会。按相关要求,民兵连、排、班定期例会,主要汇报现实思想表现、民兵组织开展活动情况、研究解决问题的对策措施等。动用审批。严格民兵动用审批程序,以民兵名义执行抢险救灾、治安巡逻及其他应急行动时,及时向市武装部请示审批,不擅自动用。奖励惩罚。武装部定期考察民兵的现实表现,建立考评档案。通过建立健全这些规章和管理,使党管武装工作进一步规范化、经常化、具体化,较好地解决了武装工作遇到的一些问题,为武装工作提供了有力制度保障。

(一)履职能、强责任,从行动上提高党管武装的工作能力、职责水平。把党管武装工作纳入重要议事日程,逐渐摸索出了武装工作“四个结合”的路子,即:把“两学一做”教育和民兵政治教育相结合,把地方经济发展目标和国防后备力量建设目标相结合,把民兵整组任务和乡村干部工作相结合,把日常军事训练和乡政府处突、应急、维稳工作相结合。同时,党政班子成员带头尽职责、抓落实,对武装工作的主要事项党委会议决定、主要领导亲自决策,主要活动全员参加,主要问题集中解决,通过这“四个主要”的办法,真正做到武装议事有位置、工作有要求、经费有保障、事事有落实。从一年的实际效果看,我乡民兵政治思想有了新认识、后备建设有了新提高、整组力量有了新充实、应急救援有了新速度,兵役登记有了新突破,确保了一声令下,拉得出、用得上、起作用,叫响了民兵“敢打仗、能打仗、打胜仗”的铁骨豪情。

(二)抓生产、强武装,从实绩上注入党管武装的组织活力、工作动力。乡党委始终坚持两手抓,以实事打头、以建设为先,在完成年度征兵、民兵训练等军事工作的同时,积极组织广大民兵投身社会经济建设,在精准扶贫脱贫工作发挥民兵也是生产生力军的作用。积极动员档卡户子女参军尽义务、当兵助脱贫;我们还把一些种养殖大户和自身动力足的档卡户纳入民兵队伍发挥示范作用。一年来,他们带头种植100多亩、发展20亩、种植特色农产品300余亩,2条牛3头猪的养殖户更是较为普遍,较好地带动了建档立卡户脱贫致富。

乡党委坚持把民兵打造成一把“建在身边、握在手上、用在刃上”的第一利剑,编实编全各类民兵组织,修订完善各类应急方预案,适时组织民兵开展拉动演练,提升了民兵队伍的应急水平,既体现了“民”的特色,又练出了“兵”的味道。积极把政治坚定、技术精湛的各类人才50人纳入基干民兵队伍,编配消防救援、警棍盾牌、发电照明、抗震抗洪、携行运行等装备器材10大类50台(套),确保人员就位、装备在位、人装结合、工作到位。一年来,组织民兵开展2次,制止群众纠纷2起,民兵应急综合演练2次,积极参与创文、扫黑除恶、民族团结、脱贫攻坚冲刺等活动多次,农村工作无不有民兵的影子,呈现出“出队为民,入则为兵”的双赢良好态势。

乡党委强化服务意识,以最大热忱解决武装工作中的困难。一是关心建设加强资金投入,配备了办公设备,购置了战备器材,统一民兵建设资料整理、装订、存档,配齐配强了专武干部。二是关心拥军优属工作,协调民政足额发放各类优抚金。三是关心复转军人、现役军属和民兵,在八一、元旦、春节等重大节日,对军人军属民兵进行走访慰问。同时结“光荣之家”牌匾发放、悬挂,动员乡村干部主动与军人军属结对,帮助解决一些实际困难。四是关心开展双拥工作,每年在乡党委会和乡人代会期间都邀请武警中队来乡共商全乡发展大计,同时积极协调武警官兵参加义务献血活动,“八一”建军节还组织乡部分干部到武警驻地进行警民联欢活动,一系列军民共建活动极大地丰富了军民鱼水情的内涵。五是关心兵役登记和征兵宣传,开展“进每村入每户登每个适年人”活动,走遍10个村委会42个自然村789户,在网上兵役登记适年青年456人,做到应登全登,不漏一人。同时积极开展征兵宣传,在征兵宣传上总结出“四到位三调动”模式,即:宣传手册发到位、政策规定讲到位、调查摸底记到位、干部入户走到位;最大限度调动了家属支持参军的热情、青年涌跃报名参军的激情、村邻乡亲对参军青年的羡慕之情。征兵宣传工作展开以来,共发放宣传手册789本,宣传单987份,张贴征兵公告123余份,悬挂横幅12条;组织23名应征青年上站体检,把13优秀青年输送到了部队。

在乡党委的坚强领导下,党管武装工作虽然取得了一些成绩,但离上级的标准还有短板,离领导的要求还有差距,离群众的期盼还有不足,主要表现在:大量青壮年外出务工,民兵日常学习、集中训练等活动开展还时有淡化;适龄青年对当兵尽义务的观念还时有弱化;对拒服兵役的青年采取的惩戒措施还时有软化。

下步工作中,我们将紧紧“完善国防动员体系、加强后备力量建设”这个战略部署,认真学习领会这次市委议军会议精神,并按照会议要求切实解决好武装工作的实际问题,抓好民兵整组和训练,有力促进民兵预备役建设,同时认真搞好网上兵役登记工作,把我乡更优秀青年送到部队。我的汇报结束,如有不妥的地方,敬请各位领导批评指正,谢谢。

尊敬的各位领导:

今年来,我办工委严格贯彻党管武装的各项制度,大力强化党管武装的责任意识,立足本办工作实际,针对新时期街道武装工作的新特点,今年以来,我街道在作为湖南省《基层人民武装部、村级民兵营(连)基础设施和工作资料规范》的全区示范点的基础上,再次对我街道武装部“三室一站一家”及村级民兵连“一室一家”全面建设投入资金八万余元,使我街道武装部“三室一站一家”及村级民兵连“一室一家”建设得到了质的提高。为全省开展基层人武部全面建设星级达标活动评比验收达到“五星”标准打下了坚实基础。在此过程中我街道党工委确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”,在管武装、兴武装、用武装上下功夫,努力提高我街道武装工作水平。我街道人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被区政府评为“征兵工作先进单位”。现将我街道党管武装工作情况汇报如下,请领导和同志予以评议。

一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作,我街道党工委把统一思想放在第一位,在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委“一班人”思想认识。利用党政联席会的时机,定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定,引导大家认清党管武装的重要意义,在“一班人”中形成“党管武装是原则,管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识,进一步增强了全办上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感,在全办营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。办党工委给办人武部压担子,明确争先进、创一流的武装工作标准,引导专武干部树立“有才才有位”思想观念,进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好,关键是把党管武装的工作制度落实好,我办党工委始终按照党管武装的要求,落实好党管武装的各项制度。第一,严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求,坚持做到每季召开一次党政议军会议,遇有特殊情况随时召开,主要对我办的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署,对工作遇到的重难点问题进行集体研究,逐一解决。第二,坚持现场办公制度。作为办主要领导,我们始终坚持落实武装工作现场办公制度,定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况,及时解决武装工作遇到的困难,确保武装工作的顺利进行。第三,坚持领导到位制度。武装工作无小事,对武装的主要工作、重大活动,我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位,确保武装工作落到实处。

一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严,面临着许多新情况和新问题,我办始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置,把它抓紧、抓实、抓好。首先,抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础,我办党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决,确保武装工作能顺利开展。我办每年要拿出万余元,用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次,确保工作精力和人员。不管党委行政的中心工作再多、任务再重,我办党工委都能及时调整、合理安排,确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务,我办还及时抽调办干部,协助抓好武装工作,有效地保证了武装工作的顺利进行。二是抓好“两支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作,确保武装工作有作为、有发展,我办党工委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党工委工作计划。第一,抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式,解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二,抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作,抓好民兵营(连)长的业务培训,提高民兵营(连)长抓好武装工作的能力水平。同时,还建立了民兵营(连)长考察制度,对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔;对于能力差、素质低的民兵营(连)长则就地免职。第三,落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定,严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实,有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情,确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展,越是要重视和发挥民兵基层组织的作用,努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我办把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象,增强民兵致富能力,号召民兵科技致富、勤劳致富,带动群众致富方面,当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机,结合我办的工作实际,组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动,特别是今年瘀情以来,民兵的中流砥柱和担当充分发挥。近年来,我办先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动300余人次,较好地发挥了民兵的模范、带头作用,有效地促进了工作的落实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用,组建了一支以办基干民兵为主的民兵应急分队,制定了各类抢险救灾方案,确保在紧急关头有兵可用,有方案可循。近年来,我办先后组织民兵参加森林灭火、抗洪抢险、应急维稳20余次,投入兵力400余人次,最大限度地挽回了经济损失,受到了干部和群众的高度称赞。

一是对武装工作中的难点问题,解决的办法不多。二是民兵基层建设基础差,发展不平衡。今后,我办党工委将按照上级的要求,严格贯彻落实党管武装的各项工作制度,与时俱进,开拓创新,把我办的党管武装工作推向新局面。

当前,全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重,区委x书记在百忙之中,到x街道办事处检查指导工作,我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此,我代表街道党工委和全体干部职工对x书记的到来表示热烈的欢迎!下面,我从x个方面介绍一下办事处的情况。

一、基本情况。

x办事处地处x区中心地带,是x区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

(一)辖区行政区划。x街道办事处辖区范围,东起x路,西至x路x社区x村、x村西侧;南起x北堤,北至x路;东西长x公里,南北宽x公里,总面积x平方公里;下辖x社区、x社区、x社区、x社区、x社区、x社区。

(二)辖区人口情况。x街道办事处辖区居民总户数约x户,总人数约x人,常住人口约x人。辖区居民以汉族为主,另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。

(三)辖区单位情况。x街道办事处辖区是x区委、区人大、区人民政府、区政协机关所在地,有x个党政机关、企事业单位。其中教育系统有xx大学医学院、农学院,x市职工x学院、x路小学、x一小、x小学;星级宾馆有xx宾馆、x楼、新x酒店等;另外,x人民医院和x公园也坐落在辖区内。

(四)工作人员情况。x街道办事处机关人员共x人、社区工作人员共x人,其中行政在编x人、事业在编共x人(全供x人,自筹自支x人)、劳司人员x人。

(五)党组织及党员情况。x街道党工委所辖社区党组织x个,为x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)和x社区党支部;另辖非公企业党组织x个,为xx人民医院党委(辖x个党支部)和等xx园区党支部、x物业党支部、xx宾馆党支部等x个非公企业党支部;直管党员总数x个,其中机关x人,非公企业x人,社区x人。

二、x年重点工作完成情况。

去年,x街道党工委在区委区政府的正确领导下,始终坚持党建引领,借力街道编制体制改革成效,锚定经济发展工作目标,各项工作稳步推进,取得喜人成果。

(一)经济目标平稳递增。全年完成民营经济增加值增速x%;信息产业收入x万元,占全年目标任务的x%;税收x万元,占全年目标任务的x%。完成社会消费品限上零售额增速x%;完成批发业限上销售额增速x%;零售业限上销售额增速x%;住宿业限上营业额增速x%;餐饮业限上营业额增速x%;完成其他房地产劳动报酬增速-x%;其他房地产从业人员增速x%;完成营利性服务业营业收入增速-x%;完成建筑业产值增速x%;完成固定资产投资增长x%。

(二)重点项目落地开花。x教育培训中心项目竣工,该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面,总投资x亿元,位于x路x路口西南角。x网络x呼叫中心、x变电站及配套设施建设工程、x妇产儿科医院、x号街坊城市综合体东区b地块建设、x号街坊c区改造x个项目按照方案计划稳步推进。新增x生态社交电商平台、x市场步行街提升改造、x立体停车场等x个项目。

(三)党建特色亮点纷呈。在区委组织的指导下,x街道党工委先行先试,深入探索党建引领社会治理机理,打造x邻里中心和党群共享空间。x集休闲、种养、科教为一体,以积分激励的手段,开展垃圾分类回收和生态立体种植,搭建居民交流沟通新平台;自投入使用以来,共开展特色活动x余次,受益居民达x余人次,办理“x银行”积分卡x余张。党群共享空间,依托形成“x模式”(“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进)方式,发挥社区、社工、社会组织联动优势,将需求库、资源库、服务库相结合,将自治、法治、德治服务一线并推,已形成公益集市、红色影院、“x”贤天使等优质服务品牌x个,开展活动x次(场),受益群众达x余人。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况。

新冠肺炎疫情发生后,x街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部,严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署,充分动员发动党员群众,主要完成以下x项工作。

(一)深入组织动员,构建防控体系。指导社区建立“党员先锋岗”x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人,同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。

(二)严格治理管控,筑牢安全底线。经过阶段性防控,确诊病例x人,全部治愈出院;因发热和呼吸道疾病住院观察x人;省内无x省统一健康证明返x的x人;省外返x无健康证明的x人。已排查辖区居民在境外人员三批x人,其中x人已联系到本人或亲属,并发送慰问函。国外返x人员集中隔离x人。共发放绿色发热就诊卡x张。现有“四包一”监控数:省内“一类管控”县区x人、省外x人、发热门诊人数x人、住院人数x人、宾馆集中隔离人数x人。从疫情开始到现在,各类人群累计总数x人。购买防疫物资:口罩x只、消毒液x桶、测温仪x个;接受捐赠防疫物资:口罩x只、体温计x个、消毒物品x箱。

(三)加强统筹协调,推动重点工作。学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,主动谋划,扎实推动复工复产。在复产复产中,严把企业复工复产安全关口,按照复产复工验收标准、程序,坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则,做到成熟一个、验收一个,合格一个、复产一个。商贸服务业方面,截至目前,已复工x家,其中餐饮业x家,农贸市场、便利店x家,服装家纺x家,数码通讯x家,分别占总数的的x%、x%、x%和x%。商务楼宇方面,截止目前,已复工x家,占楼内实际办公企业总数的x%,其中云峰国际占x%、万国银座占x%、美伦天鹅堡占x%、x苑占x%。

四、下步工作重点。

下一步,x街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署,在区疫情防控指挥部的有力指挥下,组织社区和广大干部群众严防死守,巩固疫情防控阶段性工作成果,重点做好以下x个方面的工作。

(一)以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。在宏观策略上由“外防输入、内防扩散”转变为“防境外输入,防疫情反弹”,在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”,逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施,加强对境外人员的疫情监测和防控,对意思病例进行隔离观察,对密切接触人员进行全面检查,坚决防止疫情出现和扩散。组建x支x人的队伍,对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导,继续大力开展疫情防控常识宣传,增强战疫信心,提高自我防疫能力。

(二)以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。坚持一手抓实疫情防控,一手抓稳经济社会恢复发展,统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接,指导其制定复工复产方案,帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时,组织班子成员和社区干部进企业、进商户,督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育、日常防护,生产经营场所消毒消杀,疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施,严防疫情死灰复燃,实现复工指导全覆盖,逐家企业帮到位,确保复工复产安全有序,稳步进行。

(三)以时不我待、只争朝夕的紧迫感持续加速释放经济能量。x年拟开工项目x个,总投资x亿元,年度计划完成投资x亿元;候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工,网络平台开始搭建;引客入x四季游平台建设项目已复工,线上平台开始搭建,线下x家门店租赁完毕;x职业推拿学院附属按摩医院医疗综合楼建设项目,正在办理项目前期手续。续建项目x个,其中计划竣工项目x个,总投资x亿元;x广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工,主体结构施工完成,正回填土方;x街坊城市综合体东区b地块建设项目正办理复工手续,基坑已开挖完毕,年底取得建设规划许可证;x市场步行街提升改造项目已复工,正进行沿街店铺外立面施工;x变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工,地面已平整完毕。x街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进,力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

以上,就是x街道今年重点工作、前期疫情防控工作和下步工作打算,汇报的不足不到的地方,请区委x书记批评指正!

×街道办事处地处×区东南部。辖区东起×,西至×南路,南起×西路,北至×路,辖区面积×平方公里。辖×、×、×、×、×、××个社区,共×户,×人。办事处现有行政编制×人(班子成员×人),事业编制×人,劳司人员×人,共×人。下辖的×个社区共有×名工作人员,办事处党工委下设×个机关支部,×个社区党委,×个村改居社区党支部以及×个“两新”党支部,×名自管党员。

区委x届x次全会召开后,×街道党工委认真按照全会要求,结合办事处的工作实际,主动抓好学习,做好贯彻落实。

1.思想高度重视,层层深入学习。

区委x届十次全会后,街道党工委立即组织召开了全体干部职工会议,认真学习传达全会精神,特别是温书记在全会上所作的工作报告,并对报告中阐述的全力以赴打造“首创之区”等方面的内容进行了重点学习。会后办事处各办公室和社区对会议内容进行了进一步地学习,确保了全会精神在基层的贯彻落实。

2.领导带头研究,明确工作思路。

为了进一步吃透会议精神,街道党工委×书记组织召开了党工委会议,立足街道工作实际,对全会精神进行了重点的学习研究,并以区委全会工作报告为基本依据,对×年的工作方向和重点工作进行了讨论研究,理清了工作思路。

3.创新工作实践,冲刺目标任务。

按照区委九届十次全会的要求,为确保全年目标任务高质高效地完成,街道党工委以“创新工作模式,提升服务质量”为基本要求,进一步制定了×年工作的具体任务目标,以“抓党建促落实,抓经济促改革,抓民生促和谐”为总体目标,推动办事处工作质量的不断提升。

(一)党建工作。

五是充分发挥“十五分钟生活服务圈”“移动办公桌”“创业互助会”“党代表工作室”等作用,不断整合辖区服务资源,发挥党员先锋模范作用,提升服务质量。

要以学促做,突出亮点,抓好信访稳定和改善民生服务;。

要学以致用,力求务实,切实增强自觉践行党史学习教育实效性和能动性;。

要知行合一,转变作风,进一步增强班子团结和奉献意识,进一步提升作风建设。

(二)党风廉政建设工作。

1.切实落实“一岗双责”,狠抓工作落实。注重统筹谋划,坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标,进一步健全完善“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制领导体制和工作机制。

2.责任层层分解,形成齐抓共管新格局。结合工作实际,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解,明确职责和具体工作要求,切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位,进一步增强社区干部廉政为民的意识。

3.严肃责任追究,提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,严格落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度,把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立严密的预警机制和责任追究办法,对工作中存在的问题和群众反映强烈的部门和个人,深挖问题根源,限期改正,违反规定的严肃处理。

(三)招商引资和项目建设。

×年,×办将按照区委区政府招商工作部署,统一思想,提高认识,成立招商小分队,到经济发达浙江沿海带推介我区招商政策,重点引进绿色环保,科技创新、文化网络等企业,盘活×铆焊厂闲置厂房,综合利用小商品地块,积极推进有色院工业技术服务平台项目进展速度。不断关注经济指标运行情况,深入企业走访摸底,对涉及指标的企业加强运行监测和指导工作,特别是×和涉及投资指标的房地产企业如×、×、×等,安排专人紧盯,防止跑冒滴漏现象,做到应报尽报。我辖区重点项目共×个,其中拟开工项目×个,续建项目×个,谋划项目×个。

(四)环保攻坚工作。

1.扬尘及小散乱污治理。一是按照全市扬尘治理的相关标准,对我辖区的在建工地、即将开工工地以及拆迁工地进行监管,并签订扬尘治理目标责任书,做好日常巡查排查工作。二是深入开展辖区商户燃煤散烧设施取缔及安装油烟净化装置工作,加大排查力度,对无营业执照、无生产许可证及违法排污的小加工、小电焊、小汽修进行专项整治。三是解决好小区垃圾积存,乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画现象。不定期逐楼、逐层、检查抽查,发现一户清理一户,形成清理、冲洗的长效机制。

2.环境卫生整治工作。一是根据每年花会期间工作要求,集中开展卫生整治活动,对重点路段,重点小区加强管理,留好值守人员,发现问题,汇报及时,整改到位。二是加强市容市貌治理,严格市场管理秩序,取缔占道经营,私搭乱建等现象,制止城市乱贴乱画、张贴小广告等行为。

3.绿化亮化工作。一是在×文化节前对辖区夜间景观照明设施出现的损毁、残缺、不亮灯等现象及时通知业主(单位)进行修缮补缺,确保辖区内亮化设施的完好率。二是结合辖区实际,针对绿化缺漏坏死,按照全区绿化提升实施方案,按时完成。

(五)信访稳定和扫黑除恶工作。

1.信访稳定工作。按照信访维稳工作部署和要求,加强对可能引发各类事件的不稳定因素在源头上进行分析预测,落实社会稳定风险评估机制,加强对矛盾纠纷的排查化解,不断提高突发性事件、群体性事件的防范能力。加强对辖区非法集资企业的排查,积极配合区处非办完成辖区非法集资案件的后续工作。持续开展两级书记接访工作,及时保质保量完成信访结案。在重大活动及敏感时期,继续实行值班备勤制度,扎实地做好重点人员的稳控工作,严防非法上访、赴省进京上访和群体性事件的发生,全力维护我街道社会大局持续稳定。

2.深化“平安建设”工作,严格落实平安建设工作责任制。广泛开展综治及平安建设、普法宣传活动,提高平安建设群众参与率、知晓率,满意率,加强对巡防队伍和平安志愿者的管理,充分发挥巡防队伍和平安志愿者的作用,联合联动对辖区进行巡逻,全面加强社会面治安防控,提升快速反应能力,力保辖区平安。

工作调研汇报材料

2010年,皂市镇农村工作将在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻中央、盛市、县委经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移的推进“生态立镇、产业兴镇、旅游富镇”战略,以新农村示范片建设为契机,以农民增收为主线,以项目建设为重点,以城镇建设为抓手,以打造和谐皂市为目标,努力推动我镇经济社会又好又快发展。现将农民专业合作组织建设、小城镇建设、新农村建设等情况汇报如下:

我镇是以柑橘为主导产业的农业大镇,现有柑橘1.8万亩,年平均产量40万担,年销售额1000多万元。农民柑橘专业合作组织在柑橘产销等方面发挥了相应的作用。目前,全镇正式登记注册的农民专业合作组织4个(庞发、满山红、湘橘红、王东)。正在注册的1个(三台夏橙),现有农民专业合作社员总数260人,带动非成员农户50户。我镇柑橘专业合作组织主要从事柑橘生产经营。经营服务内容有产、加、销一体化、仓储、运输销售、加工、技术信息服务等,以产、加、销一体化服务为主。现有4家农民柑橘专业合作社中,产、加、销和仓储服务为主的2家(庞发、湘橘红);运销和技术服务为主的2家(满山红、王东)。庞发专业合作社拥有30亩橘橙基地,3家柑橘打蜡厂、聘请了专业技术员和财务管理人员,资金雄厚,发展前景广阔。

由于我镇农民专业合作社尚处于发展起步阶段,普遍存在以下方面问题:一是服务层次偏低,带动能力较弱。现有的专业合作社组织服务范围多局限于低层次的信息提供、技术咨询、生产资料供应、产品销售等。而中高层次的新技术推广和运用、标准化生产、协作化生产、新产品开发较少。农民专业合作组织尚处于合作的初级阶段,还有重盈利轻服务、重分配轻积累的思想。农民专业合作组织的服务区域覆盖面小,只在产业内部、乡村地域范围内结成合作组织,没有跨行业、跨区域的大型合作组织,市场占有率低,对市场影响相当有限,带动农户抵御市场风险的能力有限。二是组织运作、管理尚不规范。现有的农民专业合组织多数内部比较松散,在经营管理、制度建设等方面还不完善,经营机制不规范,利益机制不健全,组织能力、带动能力和竞争能力脆弱。三是扶持乏力,运作资金困难。大多数农民对专业合作组织还很不了解,认识不足,一些部门对发展专业合作组织的引导、扶持不到位。同时,严重存在资金短缺的问题,会员集资有限,银行贷款困难,发展后劲乏力。

(二)、

围绕柑橘主导产业,建立运行规范的农民专业合作组织。到2015年,我镇创建盛市级示范性农民专业合作组织分别不少于1家、2家。到2015年,力争50%以上的农户加入专业合作组织,50%以上的专业合作组织实行专业化生产、市场化运作和规范化管理,专业合作组织销售收入占农产品销售总收入的比例达到50%以上。积极支持庞发柑橘专业合作组织建设石门最大的保鲜库,支持岳家铺争取省工商局扶持注册三台夏橙商标,建立夏橙专业合作社。

一是加强领导,政府积极引导。将专业合作组织建设纳入农村经济发展的总体规划,明确班子和人员,引导专业合作组织规范健康发展,帮助协调解决专业合作组织发展中遇到的问题和困难。二是多元创办。依托能人大户建合作组织。鼓励从事专业生产经营的农民,专业经营大户和能人发动或兴办农民专业组织。依托龙头企业建专业组织。积极招商引资,力争1家大型农产品加工销售龙头企业落户皂市,支持龙头企业参与兴办专业合作组织。三是积极争取上级支持。争取上级部门加大对农民专业合作组织的建设扶持力度,积极争取省工商局支持注册三台夏橙商标,建立夏橙专业合作社。开展工商“红盾护农,建设新农村”活动,引导专业合作社健康快速发展。

皂市镇建制于1984年,现有建成区面积为0.9平方公里,常住人口7530人。于2005年制定了2005-2020年皂市镇总体规划,规划区总面积为6.4平方公里。现有二纵二横主街道四条,全长2.9公里,且全部硬化,城区内基础设施基本配套,有路沿石3500米(皂阳路暂未安装)、主下水道8000米,行道树810株(皂阳路未栽),有绿化带和健身设施基本配套的群众文化活动广场两个,面积近10000平方米,交通标示牌30块。有日供水量800吨的自来水厂一家。现有路灯150盏,街道路灯实行了无缝覆盖。

近年来,在县委、县政府的正确领导下,我镇的城镇工作取得了较好的成绩。主要是:成功创建成为全省第四个“省级卫生镇”、创建成为了“省级环境优美镇”。连续6年被评为全县城镇化建设与环保工作红旗单位,连续四年被评为全市小城镇建设工作先进单位,同时也被命名为市级重点镇。通过经营城市的理念,投资700万元新建了全长826米的'一条皂阳路,并融资2000万元正在新建一条皂阳新街,融资5000万元对皂市工商所、皂市信用社、新华联超市、石门六中等单位和临街住户旧房实行了改造。我们严格执行了皂市镇总体规划,对城镇建房实施了严格的规划管理,特别是皂阳路两边建房,我们实行了一个图纸施工。同时,我们通过镇人大主席团的决议,制定了《关于对农村建房实施规划管理的规定》,对在主道两边建房有明确规定,并且实行城建、国土双踏看现场制度。通过镇村同治,城镇区内环境卫生严格实行了全天候保洁,石青公路和主要镇道都有专职的环卫清扫人员,垃圾也真正达到了“户集、村收、镇运、县处理”的标准,所有垃圾全部运到刘家湾垃圾处理场处理。

1、以旅游强镇为主轴,规划好配套皂市水库旅游服务项目,特别要把老河街建设成一条特色街。我们打算通过出让使用权和股份合作制方式向外招商。同时,我们现就着手培养扶持农家乐,要开发具有皂市特色的旅游产品。

2、以生态立镇为主线,规划建设好白沙渡至皂市水库的一条生态走廊,特别是要加快建设好下南溪滨河风光带,争取建设白沙渡电站到皂市水库大坝的渫水风光带。

3、以商贸兴镇为主导,规划建设好一条街和一个产业园。我们充分抓住皂市为石门二环经济圈的机遇,利用皂市在西北乡特有地理位置和交通优势,我们逐步要把中心街建设成为我们皂市的步行街。以柑橘市场为中心,逐步把柑橘市场及二期项目建设成为以柑橘产业为主的产业园,以产业做支撑,真正发展镇域经济。

4、以经营城镇为主流,规划建设好宜居小区。我们要抓住省道303改造升级的机遇,规划控制好规划区内沿渫水和下南溪河西岸的土地,规划在渫水和下南溪交汇的三角地带以渫水北岸各建一个生态环境优于县城的宜居小区,吸纳县城人到皂市居家。从现在开始,我们将逐步完善配套三道一平建设,用土地换扩容提质。

年街道党工委书记迎接调研汇报材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前,全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重,区委x书记在百忙之中,到x街道办事处检查指导工作,我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此,我代表街道党工委和全体干部职工对x书记的到来表示热烈的欢迎!下面,我从x个方面介绍一下办事处的情况。

一、基本情况。

x办事处地处x区中心地带,是x区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

南起x北堤,北至x路;

东西长x公里,南北宽x公里,总面积x平方公里;

下辖x社区、x社区、x社区、x社区、x社区、x社区。

(二)辖区人口情况。x街道办事处辖区居民总户数约x户,总人数约x人,常住人口约x人。辖区居民以汉族为主,另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。

另外,x人民医院和x公园也坐落在辖区内。

(四)工作人员情况。x街道办事处机关人员共x人、社区工作人员共x人,其中行政在编x人、事业在编共x人(全供x人,自筹自支x人)、劳司人员x人。

直管党员总数x个,其中机关x人,非公企业x人,社区x人。

二、x年重点工作完成情况。

去年,x街道党工委在区委区政府的正确领导下,始终坚持党建引领,借力街道编制体制改革成效,锚定经济发展工作目标,各项工作稳步推进,取得喜人成果。

(一)经济目标平稳递增。全年完成民营经济增加值增速x%;

信息产业收入x万元,占全年目标任务的x%;

税收x万元,占全年目标任务的x%。完成社会消费品限上零售额增速x%;

完成批发业限上销售额增速x%;

零售业限上销售额增速x%;

住宿业限上营业额增速x%;

餐饮业限上营业额增速x%;

完成其他房地产劳动报酬增速-x%;

其他房地产从业人员增速x%;

完成营利性服务业营业收入增速-x%;

完成建筑业产值增速x%;

完成固定资产投资增长x%。

(二)重点项目落地开花。x教育培训中心项目竣工,该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面,总投资x亿元,位于x路x路口西南角。x网络x呼叫中心、x变电站及配套设施建设工程、x妇产儿科医院、x号街坊城市综合体东区b地块建设、x号街坊c区改造x个项目按照方案计划稳步推进。新增x生态社交电商平台、x市场步行街提升改造、x立体停车场等x个项目。

自投入使用以来,共开展特色活动x余次,受益居民达x余人次,办理“x银行”积分卡x余张。党群共享空间,依托形成“x模式”(“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进)方式,发挥社区、社工、社会组织联动优势,将需求库、资源库、服务库相结合,将自治、法治、德治服务一线并推,已形成公益集市、红色影院、“x”贤天使等优质服务品牌x个,开展活动x次(场),受益群众达x余人。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况。

新冠肺炎疫情发生后,x街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部,严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署,充分动员发动党员群众,主要完成以下x项工作。

(一)深入组织动员,构建防控体系。指导社区建立“党员先锋岗”x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人,同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。

(二)严格治理管控,筑牢安全底线。经过阶段性防控,确诊病例x人,全部治愈出院;

因发热和呼吸道疾病住院观察x人;

省内无x省统一健康证明返x的x人;

接受捐赠防疫物资:口罩x只、体温计x个、消毒物品x箱。

(三)加强统筹协调,推动重点工作。学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,主动谋划,扎实推动复工复产。在复产复产中,严把企业复工复产安全关口,按照复产复工验收标准、程序,坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则,做到成熟一个、验收一个,合格一个、复产一个。商贸服务业方面,截至目前,已复工x家,其中餐饮业x家,农贸市场、便利店x家,服装家纺x家,数码通讯x家,分别占总数的的x%、x%、x%和x%。商务楼宇方面,截止目前,已复工x家,占楼内实际办公企业总数的x%,其中云峰国际占x%、万国银座占x%、美伦天鹅堡占x%、x苑占x%。

四、下步工作重点。

下一步,x街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署,在区疫情防控指挥部的有力指挥下,组织社区和广大干部群众严防死守,巩固疫情防控阶段性工作成果,重点做好以下x个方面的工作。

(一)以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。在宏观策略上由“外防输入、内防扩散”转变为“防境外输入,防疫情反弹”,在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”,逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施,加强对境外人员的疫情监测和防控,对意思病例进行隔离观察,对密切接触人员进行全面检查,坚决防止疫情出现和扩散。组建x支x人的队伍,对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导,继续大力开展疫情防控常识宣传,增强战疫信心,提高自我防疫能力。

(二)以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。坚持一手抓实疫情防控,一手抓稳经济社会恢复发展,统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接,指导其制定复工复产方案,帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时,组织班子成员和社区干部进企业、进商户,督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育、日常防护,生产经营场所消毒消杀,疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施,严防疫情死灰复燃,实现复工指导全覆盖,逐家企业帮到位,确保复工复产安全有序,稳步进行。

候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工,网络平台开始搭建;

引客入x四季游平台建设项目已复工,线上平台开始搭建,线下x家门店租赁完毕;

x广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工,主体结构施工完成,正回填土方;

x市场步行街提升改造项目已复工,正进行沿街店铺外立面施工;

x变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工,地面已平整完毕。x街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进,力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

以上,就是x街道今年重点工作、前期疫情防控工作和下步工作打算,汇报的不足不到的地方,请区委x书记批评指正!

县长调研汇报材料

尊敬的***和各位领导:

下午好!感谢各位领导长期以来对县新闻中心的关心支持,下面,我就新闻中心工作从三个方面作简要汇报,敬请指示。

一、基本情况

*****系中共**县委直属副处级财政全额拨款的事业单位。主要职责是编辑出版县委、县政府机关刊物《**报》、《今日**》、《**手机报》、《**有线电视报》和《**报数字报》;内设一科六部,现有领导职数一正三副、工作人员29人。

经过几年发展,《**报》由黑白版周二刊扩为全彩印周三刊,每期赠阅量达到15000份。同时自加压力创新发展,先后创办了《**手机报》、《**报数字报》,《**有线电视报》和《今日**》,“四报一刊”立体宣传格局已形成。《**报》连续三年被评为全市优秀区县报,县新闻中心连续四年获得全县综合目标考核奖。

二、下一步工作思路

下一步,在抓好常规工作基础上,立足单位实际,突出以下重点:

1

(一)内宣提质。一是增强服务意识,抓好栏目策划。全国、全市重要活动,做到提前策划,专栏宣传,造好声势;县委、县政府大局工作,开设固定栏目,编前策划,专人采稿,全面报道,为发展摇旗呐喊;开辟民生专栏,积极为群众和弱势群体鼓与呼;开辟“舆-论监督岗”、“记者观察”等栏目,发挥媒体舆-论监督职能。二是加大学习实践,提升采编水平。坚持新闻“三贴近”原则,鼓励记者走基层,争做“田坎”记者、“巷子”记者,倡导新闻报道要讲高度、选角度、重精度、求深度,提升采编人员的鉴别力、敏锐性、艺术性、责任感,做到日常稿件求质量、重头稿件讲声势、版式编辑重创新。

(二)管理创新。在内部管理上,坚持以制度统帅队伍,充分调动干部职工的积极性、主动性。一是建立三条线内部考核评价体系,实行目标量化考核,激发活力,调动职工的积极性和创造性;二是完善学习制度,定期组织到区县报社交流学习,每半月集中时间进行理论和业务学习;三是实行版面策划、新闻稿件评优制度,每月进行好新闻、好版面、好图片、好标题和好策划评选;四是每半年进行优秀科部和先进个人评选,鼓励创先争优

外寄增量,面向**籍在外成功人士、中央有关部委、市四大班子领导,市级部门主要领导、各区县党政领导和在**工作过的县级领导,各区县委宣传部、新闻中心,***等家人,每期数量增加到1200余份;三是增设阅报栏,今年计划在嘉瑞广场、体育馆广场和新城公园新增设3处阅报栏,方便市民阅读。

(四)队伍争先。一是多方选人。通过选调、招聘、招募志愿者、吸收实习生、聘请特约记者(特约通讯员、通讯员)等多种形式,充实采编队伍。二是多样育人。科部每月轮流主持集中学习业务知识,采编人员每半月轮流举办讲座,每季度组织到县外交流学习,每年邀请**日报名记者、名编辑授课两次,每年安排2-3人次到市级媒体锻炼一至三个月,每年组织到市外学习考察一次。三是放手用人。新进人员进入单位后,立即推上记者、编辑岗位,没有见习适应期。四是放心推人。在选人用人上力求达到两个目标:一是信得过,有本事;二是进得来,出得去。

(五)外宣增量。充分利用报刊资源优势,强化目标考核,实行全员抓外宣,采取给奖励、下任务、强联络等措施,鼓励记者编辑积极向中央和市级主要媒体投稿,确保全年外宣上稿突破1000件。

职工轮流主持;继续深入开展“走、转、改”活动,真正做到“让底层的事,感动上层的人”。

三、恳请帮助解决的具体问题

一是关于实行免费订阅《**手机报》。目前,多数区县由财政出资订阅手机报,用户达到几万户,《**手机报》用户不到2000户,订阅范围只是全县各级各部门二级班子以上人员,面太窄,量太少。为更好传达县委、县政府声音,宣传全县经济社会发展进程和成果,特请求《**手机报》由财政出资免费为用户订阅,实现移动、电信和联通三网全覆盖,计划征订人群第一期扩大为全县党政企事业单位工作人员、部分**籍在外成功人士、村(社区)基层干部和种植大户。

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省人大调研汇报材料

为做好选举法修改和区划调整后的县人大换届工作,我县人大会深入街道开展换届选举的前期工作调研,并专题组织召开街道人大联席会议,共同探讨本次换届选举的相关问题,针对这次换届选举要出现一些新情况、新问题,进一步理清思路、研究对策,以确保今年下半年的县人大换届选举顺利进行。下面重点汇报以下五个方面的问题:

一、关于保障流动人口选举权的问题

流动人口的选举权利的保障问题已经引起了中央和省人大的高度重视。新修订的《浙江省县、乡两级人民代表大会代表选举实施细则》规定,居住一年以上、持有“临时居住证”或者“居住证”的流动人员拥有人大选举权。中共中央转发的《中共全国人大会党组关于做好县乡两届人大换届选举工作的通知》也明确要求保障流动人口选举权利。

星海街道是全市、乃至全省、全国户籍人口最少的一个街道。如果不能保障该区域的流动人口选举权,该区域的县人大代表将无法产生。说白了,流动人口选举权不保障,街道党工委书记、人大工委主任和办事处主任的职务代表也选不出来。如果产生不了代表,星海街道人大工委将如何开展工作,人代会期间星海代表团将如何组成?这些问题都值得我们深思。

如何保障流动人口的选举权和被选举权,是县乡人大换届选举中应当予以关注和重视的问题。一般来讲,大致可以分为以下几种情况。一是选民在选举期间外出,如果还在原籍选区参加选举的,经选举委员会同意,可以书面委托其他选民代为投票;二是选民迁居外地而没有转出户口的,在新迁居地参加选举的,应当在原选区开具选民资格证明交给新迁居地选委会,可以在新迁居地的选区参加选举;三是流动人口在居住地参加过上一届选举的选民,经核对资格后,可以不用再开具选民资格证明,继续在现居住地参加选举。

如何放宽条件。建议省人大出台文件作出规定:对于在居住地居住一年以上的年满十八周岁的流动人口,可以不开具选民资格证明直接到居住地选举机构进行选民登记,登记后由居住地选举机构函告户口所在地选举机构。

二、关于县人大代表名额的问题

2001年8月区划调整后,省九届人大会确定我县五届人大代表名额为 名,县六届人大代表名额未变动。

第六次全国人口普查,全县常住人口为 万人,其中户籍人口为 万人,县外流入人口 万人。与2000年第五次人口普查数据对比,常住人口增加 万人,增长56.99%;户籍人口增加 人,增长13.39%;流动人口增加 万人,增长 %。从人口增长情况来看,需要增加我区的人大代表名额。

区划调整新建了xx街道,该街道是最近几年人口聚集的新兴开发区的实际,内部调剂人大代表名额缺乏理论和现实依据,操作起来也比较困难。

选举法规定,县级人大代表基数为 名,每 人增加一个代表。不知道这人数指的是常住人口,还是户籍人口,如果是常住人口,那么自然也就包括流动人口。如果流动人口核算在内,那么我县的人大代表名额应该是 名,应增加我县代表名额53名。我们恳请省人大对我县人大代表名额进行调整。

三、关于代表结构的问题

41.3%;企业家代表44人,占21.6%;大专以上学历105名,占49.3%。从代表结构来看,一是妇女代表比例偏低;二是连任代表比例偏低,本届连任代表仅55名,连任代表比例未到三分之一;三是村干部代表比例高;四是企业家代表比例高。

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调研重点镇汇报材料

10月29日15101联络巷开始施工,施工时0~20米掘进坡度为-18°,20米往下掘进坡度局部达到-35°,现已掘进40米。为保证施工安全及顺利贯通15101联络巷,矿委召开专题会议共同研究部署,制定安全技术措施如下:

1、11月3日组织钻探队从15101联络巷15米处按俯角-18°开始钻探,钻孔2个,深度100米。钻探成果:0~20米为煤;20~40米为泥岩;40~60米为泥岩;60~100米为煤。

2、施工工艺方面

1)坡度较大处掘进机截割头提前破顶1米左右进行施工,以减小坡度。

2)目前下山坡度已超过综掘机卧底性能参数(-18°),利用后支撑在机器后部履带下加木板,使机器呈前低后高的状态下进行工作,从而减少人工清挖底煤劳动强度。

3)坡度较大处,底板留有至少50cm底煤,以增加履带和底板之间摩擦力,便于回撤综掘机。

3、顶板方面

1)破顶支护时严格执行“敲帮问顶”制度,撬活矸石时要避开掉落区域,并确认无异常时再进行下一步作业。

2)施工中必须坚持使用前探梁,严禁空顶作业。

1

3)施工中出现顶、帮破碎,要结合现场情况及时调整锚杆间距。

4、掘进机使用和维护,

1)掘进机开机前必须先发出信号,机前、机旁严禁站人。掘进机调整位置必须先发信号,活动范围内撤出所有人员才可移动掘进机,并要操作平稳,速度适中。

2)停机前先把切割头后退落地再关机,关机后要断开电源和磁力启动器的隔离开关。

3)掘进机施工过程中油箱温度超过70°c时,必须停机冷却,待温度降低后方可开机。当出现滑坡或其它危险时,要立即按动紧急停止按钮,停止作业,撤出迎头人员,采取安全措施。

5、行人运输

1)刮板输送机机头、机尾要打设锚杆固定。

2)刮板输送机两侧加挡煤板,上面设置防护网,以防大块矸石滚落。

3)行人侧加设扶手拉绳,防止人员滑倒。

4)行人侧加设挡板,挡板用立柱固定,挡板高50cm,长度要以不影响行人为准。

5)工作面的辅助设备必须就地码放整齐,大件必须牢固捆-绑在巷帮钢带上。

2

为加快市政工程基础设施建设,完善城市路网功能,到2020年,共谋划新建改建城市道路46条,全长约83公里,总投资约28.65亿元。近三年拟实施35条市政道路,全长约60km,总投资约17.3亿元,其中一期工程(含华鑫大道工程,东旭路、中原东路、新阳路接建工程,新阳路工程)已开工建设。为推进项目有序建设,现将重点项目情况汇报如下:

一、重点项目工作方案

(一)成立重点工作领导小组

通过强化组织领导、创新工作方法、加强统筹协调,确保项目快建设,早投产,成立重点工作领导小组,定期对项目调度。

(二)积极争取国家资金

根据国家相关政策,依靠融资平台公司,积极争取国家建设基金及低息银行贷款。目前我委给水、排水项目已向国家开发银行争取建设基金2400万元,向光大银行争取贷款24000万元。

(三)抓紧做好前期工作,确保项目如期开工

为确保项目如期开工,我委抓紧办理立项、可研、选址用地手续、规划许可证、土地证明等前期工作。

(四)合理组织道路施工顺序

按照西城重改造、东城重提升、颍南重建设的原则,项

目建设对交通组织的影响程度,合理组织施工顺序,着力解决施工道路不影响其余道路交通。

二、推进计划

1、市政道路施工总承包项目中的`一期工程(含华鑫大道工程,东旭路、中原东路、新阳路接建工程,新阳路工程),于2017年10月28日正式开工建设,目前已完成投资约3000万元。

2、新建道路东升南路、东旭路、胜利路、植物园片区道路、大桥南路和老路改造人民路(泉阳大道至文昌路)施工图设计已完成,其中东旭路、胜利路及植物园片区道路,正在进行工程量清单编制工作。

3、新建道路泉河路(罗庄路)、东旭南路、范湾路及

老路改造工程人民路(文昌路至东环路)、中原路(泉阳大道至东一路)、东茂路、东升路、东旭路等十五条市政道路已上规委会研究,正在进行施工图设计;其余道路正在做方案的设计工作。

4、大桥南路、东升南路地下综合管廊项目正在进行方案设计,拟与道路同步实施,该项目实施有利于解决马路拉链及空中蜘蛛网问题。

5、东升路、人民路及中原路沿街立面整治方案正在设计。

三、存在问题

(一)新建道路存在拆迁和土地征收问题,需要根据建设计划提前做好准备。

(二)老路改造

1.东升路、胜利路(东升路至文昌路)、大桥北路(中原路至新阳路)、裕民路存在拆迁问题。

2、由于管廊规划未编制,影响了颍南新区道路工程进展。

3、由于城市总规编制滞后,各专项规划不能及时完成,影响了道路项目设计的开展。

四、建议

(一)及时做好拆迁工作,确保项目顺利开工。

(二)加快项目设计进度。

(三)加快各专项规划的编制工作,为道路设计提供依据。

铁路调研材料汇报

铁二处学校始建于1984年,校园环境优美、人文气息浓郁,一年来,校园面貌日新月异,教育设施不断完善,办学品位逐步提升。如今数字化校园建设又给我校注入了新的活力,带来了新的动力,鼓舞着我们向更高的目标迈进。

一、数字化校园制度建设方面。

我校数字化校园建设方面的制度有《铁二处学校微机室管理使用制度》、《铁二处学校数字化校园工作管理制度》。制度中明确规定了中青年教师必须使用其进行有效上课,包括使用次数,使用效果以及必须提供有效过程资料。通过这些制度的建设,促进我校数字化校园网络安全、快速、高效、健康运行。

二、我校信息化设施配备情况。

我校接入中国移动10兆光纤,分别接入到每个办公室和教室,生机比28:1,师机比3:1,每班都配备了班班通长虹多媒体一体机1台。

三、学校网站建设情况,校园广播系统和监控系统建设情况。 学校建有校园网,每班都配有广播,每楼层两头都有监控探头。

四、学校电子备课室、录播教室、微格教室等功能室建设情况。 学校建有电子备课室,无录播教室和微格教室。

五、学校资源管理平台建设情况

学校刚建好资源管理平台,但还没有对教师进行培训,老师使用

还不够熟练。校园平台包括电子排课、学生管理、图书管理、网络备课、心理咨询管理、英语口语、教学资源和教学质量精细化等八个模块。

六、教师专业技术水平、应用水平及校本培训情况。

教师专业水平不高,能应用多媒体一体机熟练教学,教育局及学校多次对教师进行有关信息技术方面的培训。

七、学校开展校本研修及信息技术教师网络管理人员配备情况 学校间周开展教师信息技术教育方的校本研修,配有计算机教师1人,电教管理人员2人。

八、近两年学校对数字化校园建设的经费投入情况。

近两年学校对数字化校园建设投入经费约100万元。

九、数字化在学校教学和管理中的应用及成效。

学校已经建成校园广播网络,有重要通知可以由广播室通过广播第一时间通知到各个办公室和教学场所;学校目前配置了2台服务器,分别用于数字化校园平台服务,每个办公室和教学场所均有电脑,只要有教学需要,即可实现高速上网。

题能主动请教。大多数教师都能熟练操作电脑,会从网上下载有关教学资料,会运用ppt软件制作幻灯片,会运用多媒体及科大讯飞教学软件开展辅助教学。通过培训,全校教师的信息技术综合素养得到进一步提高,信息技术的运用,成为教师们工作中的自觉行为,极大地促进了老师们的教育教学观念的转变,提高了大家运用现代化教学手段的能力。多位教师在市区多媒体教学比赛中获奖。

随着我校数字化校园平台的建设,沟通了课内与课外;学校、家庭与社会之间的联系,使构建学校、家庭、社会三位一体的网络教育大环境成为可能。

二〇一四年一月六日

根据、县政府安排部署,乡党委、政府高度重视,通道农业产业发展调研工作,立即成立领导小组,组织农、林、牧、水等涉农单位负责人深入农村,就农业产业发展现状进行调研。现将情况报告如下:

一、基本情况

铁匠乡是赫章县唯一的苗族乡,地处贵州省赫章县西部边境,乡政府所在地距县城108公里,位于东经10421'21",北纬2704'03",东与本县双坪乡接壤,西面、南面与威宁县羊街、盐仓二镇毗邻,北面与本县辅处乡相连。乡政府所在地距威宁县城28公里、距威宁火车站31公里。全乡辖10个村、64个村民组,居住着汉、苗、彝、白、布依、穿青人、蔡家等民族和未定民族共3712户,户籍人口18963人,常住人口17558人。其中农业人口14560人,少数民族3685人,占总人口的27%。其中少数民族人口占总人口的27.1%,全乡有劳动力1812人,人口密度为226人/平方公里,威宁至可乐公路横穿境内,双坪至羊街公路连接东西。全乡有耕地面积18968亩,人均占有1亩,2011年粮食总收入8034吨,人均占有粮食423公斤,农民人均纯收入3711元,辖区面积83.94平方公里,地势呈南北走向,以山地为主,最高处眼睛山海拔2400米、最低处阴家河沟海拔1780米,年平均气温14℃,年总积温6570℃,无霜期180天,年降雨量951毫米。

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迎接调研汇报材料

我们要求教师在备课的时候要精心设计练习和作业,注意控制作业量,练习要适合学生的实际情况,难易适度。提倡教师分层次设计练习。学校定期对教师的作业批改情况进行检查,做好记录。将结果及时反馈给老师。

?4、培优补差,坚持面向全体学生

?我校学生来源广泛,学生间的个体差异十分明显。因此,在教学中我们始终坚持在教学活动中区别对待、因人施教,以满足不同教育对象的个体需求,促进全体学生的协调健康发展。

?5、考务管理,组织严密规范认真

?考试由随机性监测、单元测试和期末考试三类考试组成。每次考试我们都认真、科学的组织安排。监测过程中做到严肃考风考纪,了解学生学习的真实情况。考后都有成绩统计分析,寻找问题,商量应对措施。

?四、规范办学行为——教书育人,为人师表,坚持依法办学

?在教师队伍建设中,我们注意加强政治学习和教师职业道德教育,不断提高教师思想道德素质。学校每学期都召开教师经验交流会,在教师队伍中弘扬正气,树立良好的师德师风,促进了党的教育方针的全面贯彻。

?经常利用例会、班主任会等学习有关纠风的文件。使每个教师都知道这项工作的`重要性,把纠风问题作为年终考核领导与教师的一项重要内容,从而使纠风工作达到了制度化、经常化。

?五、学校整体工作——规范细致,成绩突出,坚持正确评价

?我们学校整体工作开展的规范细致,校容校貌整洁有序。学校的教育教学工作取得了一定成绩。学校被评为2届团区委“青年文明号”。xx年年被评为沈北新区农村中小学现代远程教育工作先进单位。学校的综合考评成绩每年都名列全乡前茅。学校的女排和女乒代表中心小学在全区比赛中也取得了好成绩。

?六、目前存在问题——队伍不稳,人心思变,坚持积极应对

?师资队伍不稳定。我校调往道义的优秀教师就有3名。多名从我校调出的教师现在以成为省市优秀教师。

?办学条件艰苦。随着“双高普九”的深入,我校的办学条件和全乡其它5所兄弟学校一样,处于全区落后的状态。加之并校一直没有准确的时间表,从客观上造成了队伍不稳,人心思变的状态。

?我们相信随着沈北新区的快速发展和经济实力的不断增强,以及新城子九年一贯制学校的即将建成,学校的办学条件会尽快得到改善,促进全区城乡义务教育的均衡发展。

组织调研汇报材料

尊敬的 部长、调研组各位领导:

大家好!首先,热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面,我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报,恳请各位领导提出宝贵意见。

镇地处 以北,紧邻 ,与 隔江相望,属 近郊乡镇,全镇幅员面积32平方公里,下辖8个行政村、2个社区,总人口2万余人。全镇建有党支部18个,其中农村党支部8个,社区党支部2个,场镇单位党支部6个,非公企业党支部2个。中共党员915人,其中农村党员701人,35岁以下的党员319人,高中及以上文化的党员213人,女党员175人。

一、2011年工作思路

农民创业”主题实践活动,打造“楼宇党建”和“村企联合共建,争先创优同行”等城乡党建统筹新亮点。通过这些活动,为实现石马“十二五”发展良好开局提供坚强的组织保证和人才保证。

(一)结合创学习型党组织建设,切实加强领导班子和干部思想政治建设

社区党建区域化格局。

(二)结合提高组织工作满意度,加强基层组织和党员干部队伍建设

年度工作考核结果与误工补贴挂钩,对届内连续两年考核居镇末位或工作出现重大失误的,将及时进行组织调整。全面推行村主要干部集中办公并纳入目标督查内容。继续执行机关干部考核办法,将考核结果与干部推荐、评优相结合。

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调研汇报材料

1、古称灵州:西汉惠帝四年(公元前191年)设置灵洲县,北魏设置灵州,民-国二年(公元1913年)改灵州为县,拥有2200年的县制历史。

2、地灵人杰:一亿六千万年前的恐龙化石彰显出灵性山河的悠长龙脉,三万年前的水洞沟遗址印证着远古人类走向文明的历史足迹,奔腾不息的黄河洪流洗练出“贺兰山下果园城”的灵州家园,4639平方公里资源富地透射着塞上江南的旖旎风光。唐太宗李世民“灵州勒石”、唐肃宗李亨登基、清康熙帝横城渡口过黄河等折射出神韵灵州厚重的历史文化底蕴。

二、文化工作现状

我市文化系统含市文体局及下设文化馆、图书馆、体育中心、文管所、民族艺术团、文化市场稽查大队6个事业单位,行政定编7人,事业定编86人,在职96人。在职副科级以上领导干部9人,在职干部职工中大专以上学历59人,具有中级以上职称16人,初级职称46人,专业人员占职工总数的64%。近年来,我们主要从以下几个方面,做好文化工作:

一是群众文化活动异彩纷呈。集中整合社会资源力量,以建设和谐文化为主题,按照“月月有主题、周周有活动”的工作思路,以开展群众文化活动为载体,先后组织举办了广场文化36场(次),农村社区文化演出231场(次),围绕进入西部百强县及国庆、中秋节,成功策划举办“灵性山河,激情跨越”()宣传文化活动周大型主题系列活动,在连续举办了精品羊绒展示、宁东产业工人激情演出、长枣王拍卖会、“灵州吟韵”诗词论证会、书画展等活动,有效的宣传了,提升了对外形象和品位。

二是非物质文化遗产保护进展顺利。组织专人专人对全市非物质文化遗产进行摸底调查,重点对郝桥镇崔渠口村马氏口弦进行挖掘、整理、保护与传承。截止目前,成立了以马氏家族为主的口弦表演队,加大了传承空间。经过挖掘、整理,我市口弦表演队已有了固定的演奏曲目,包括《骆驼铃》、《苦难歌》、《廊崖滴水》等,并以独奏、重奏、合奏的形式展示于观众。

三是城乡文化产业阵地建设得到完善。大力加强文化阵地建设,筹资100余万元,新建乡村文化广场21个;筹资20万元,对宣传文化中心进行维修;积极争取文化设施项目资金10万元,开展送图书、送器材等活动;投资100余万元,对新建恐龙化石三号馆进行挖掘、整理和保护;积极协调资金2000万元,帮助、扶持水洞沟建设博物馆和长城博物馆。

五是实施“六个一文化进乡村”工程。以加强“四德”教育、繁荣群众文化生活、推进新农村建设为抓手,每个乡镇下派1名文化特派员、1个文艺团体、1个文化大院、1个文化书屋,每个行政村成立1个农民篮球队、建成一面公务员之家以展示先进人物和事迹为内容的文化墙,引领社会风气,活跃基层群众的精神文化生活,提升城乡人民的科学文明素质。

我们也清醒地看到,面对我市建设“繁荣、文明、和谐、宜居”新的目标要求,宣传思想工作还有明显的差距和不足。主要表现为:一是思想观念存在着改革创新理念不强、思路不宽、闯劲不足、状态不佳等问题;二是历史文化存在着资源挖掘深度不够、文艺创作精品不多、特色风情彰显不足的问题;三是队伍建设存在着创新意识、协作意识、服务意识不足的问题。在今后工作中,我们将正视这些问题与不足,结合工作部署认真加以改进。

三、发展繁荣文化事业的“五个结合”。

面对当前文化事业发展中存在的问题与不足,我市文化大发展、大繁荣的视野必然要放在与争创中国百强县相适应的战略高度,努力做好文化创新“五个结合”的文章:

一是做好地域文化与城市定位的结合文章。充分发挥地域文化的比较优势,紧扣古灵州历史发展脉络,依托灵州两千年厚重的历史文化底蕴,牢牢围绕各民族团结、国家统一这条主线,充分挖掘唐太宗李世民灵州勒石、唐肃宗李亨灵州登基历史事件,整合历史文化潜在资源,通过文化元素的注入,赋予城市丰富的历史文化内涵,使其更具活力、生命力。今年,已完成唐太宗灵州勒石项目书研究。并依托历史,一批仿唐建筑风格的楼房亭所和雕塑正在设计建设中。

二是做好历史文化资源与旅游产业相结合的文章。创新文化事业与旅游产业相结合的途径,把拥有的水洞沟、恐龙等38处古灵州历史文化遗迹遗址的独特人文景观、旅游资源,通过“故事性”叙事方式变成传说、散文和舞剧,变成今天人们喜闻乐见的文化产品,使沉寂而伟大的古灵州历史能够重新鲜活起来,让这些不说话的遗迹回放历史、复活人文、绽放魅力,真正打造出、全区东线旅游的精品景点,激发出特色旅游产业的生机与活力,增强旅游产业的竞争力和招商引资、繁荣经济的人气及资金聚积的“洼地”效应。目前,我市共征集旅游词160篇、古今诗词290余篇、长枣的传说320余篇。

三是做好培育企业文化与促进企业发展的'结合的文章。围绕宁东能源基地、羊绒产业基地企业,通过调研、访谈、文献搜集、历史研究等方法和手段提炼出企业精神层面的精髓,塑造企业精神,培育企业文化,逐步将文化融合深入到企业的各个环节,让企业文化扎根企业,形成一套让员工普遍尊从的厂训、厂歌、厂规,一种让消费者青睐的品牌、品质、品味,营造凝心聚力、拴心留人的企业人文环境,增强员工团队的凝聚力、生产产品的竞争力、企业发展的持续力,树立品牌形象。

四是做好专业文化发展与群众文化发展相结合的文章。面对基层文化阵地设施、尤其是文艺人才缺乏的现实,加强群众文化网络建设,积极探索“文化特派员”制度,把专业文艺工作者选优下派到各乡镇,建立培训文艺骨干、组建文艺表演队伍、健全基层文化网络的示范培训机制,充分发挥以点带面的辐射带动作用,有效整合社会文化资源在示范、引导、培育指导中激发和释放出专业人才与群众参与的两个积极性,提高文艺专业人才服务群众、活跃群众文化生活的亲和力和感召力。

学校调研汇报材料

2009年度我校认真贯彻落实江川县教育局各项工作意见,全面贯彻教育方针,努力改善办学条件,积极盘活教学资源,大胆拓宽教育天地,致力推广课程改革,与时俱进,开拓创新。在加大实施素质教育的力度的同时,依法民主管理学校,坚决贯彻落实“德育为首、育人为本、安全为先、素质为源、教学为中心、质量为生命线”的工作指导思想,努力抓好学校的常规教育教学管理工作;在完善制度的同时,加大日常工作的检查督促力度,竭力提高学校的办学质量和办学水平,圆满完成了上级下达的各项指标。根据教育局对2009年学校重点工作进行调研的通知,对我校工作进行细致对照,现将我校的工作汇报如下:

一、 德育工作

1、学校利用主题班会、军训、升旗仪式、体育课等形式,开展“向不文明行为告别”宣誓仪式,“讲文明、讲礼貌”活动,规范学生言行,引导学生从小事做起,从点滴做起,强化学生的文明习惯养成。学校集会做到快速、整齐;一日三餐秩序井然;宿舍内物品摆放有序。

2、以活动为载体,加强国情教育。学校坚持每周举行升旗仪式,实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育、校情教育,进行国旗下讲话,增强全校师生的爱党、爱国、爱校的情感。结合形势,纪念日等,开展征文,歌咏、诗歌朗诵、书法、绘画等丰富多彩活动,进行理想主义教育。利用“梦之园”校园之声广播,开展点歌活动,拉近了师生、学生之间的.距离。

3、以评促建,建立健全评价机制。通过开展“优秀班主任”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“文明班级”、“文明宿舍”等评比活动,弘扬先进、鞭策后进。依照《龙街中学表彰奖励制度》、《班主任考核实施方案》、《龙街中学创文明班级评分细则》、《宿舍量化管理细则》、《学生操行评定制度》,由校务会、德育处,团总支共同组成考核小组,坚持每日考核,每周量化。学校每周在升旗仪式上及时对上周工作进行小结,公布一周量化考核结果。每学年年底进行先进集体和个人的评选,评出“先进班级”、“文明宿舍”、“优秀班主任”、“优秀学生干部”、“三好学生”并进行表彰奖励。通过考核量化,评价激励,使我校教风、学风、校风得到了良性发展。

4、借助社会力量,实行家校共建。为了加大-法制教育力度,定期向学生进行法制教育。不定时地请司法、公安、消防、交-警等专职人员到我校作报告,通过生动的事例,告诫学生,起到了警示作用。每学期初开办家长学校,定期举行专题讲座。以家长会,亲情电话,学校为桥梁,形成社会、家庭、学校“三位一体”教育模式,创造良好的育人环境和育人氛围。

二、安全

1、成立校安全领导小组,全面落实安全责任。由校长任组长,德育主任、教导主任、总务主任任副组长,各班班主任及各班班长作为安全联络员,营建校园安全网络。

2、严格贯彻落实《强化道德教育、细化常规管理》的12项制度,认真落实教师值日制度,从上午6点20分到晚上11点,每天有值日校长带领教师对校园内外的安全进行巡查,对校园重点区域严格管理,特别对下课期间严守死防,防止意外事故的发生。值日教师要在下晚自习后,到校外巡查,发现问题,及时处理。与派出所取得联系,整治校园周边环境。

调研汇报材料纪检书记调研汇报材料

近年来,我们认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全县党建、组织的中心任务,以服务决策,促进各项的落实为目标,深入基层,广泛开展调查研究,及时上报信息,调研信息取得了一定成绩。去年,共撰写调研材料63篇,被省、市以上刊物采用38篇;报送各类信息210余条,采用78条,采用率达到37。在实践中,我们的做法和体会是:

一、领导重视是搞好调研信息的前提。

调研信息是党建、组织的重要组成部分,实践证明,领导的重视程度决定这项开展的力度。当前,党建、组织面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息,理清思路,找准对策,从容应对时局的发展变化,才能使紧跟时代发展的要求。对此,我们把这项列入重要议事日程,进行认真安排。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研信息领导小组,由部长任组长,一名副部长任副组长,各组室负责人为成员,明确了职责,由综合组具体负责调研的协调落实、报送,信息发表的登记和定期通报等日常。同时,要求各基层党委也成立党建调研信息领导小组,指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委(组)筛选出了39名业务精通、责任心强、熟悉党建的干部充实党建调研信息员队伍,要求在完成调研任务的同时,每人每月至少上报3条信息。加强对调研信息人员的培训,定期召开调研会议,交流经验,通报情况,以会代训,适时选择一些优秀调研信息文章,供基层人员学习借鉴。三是抓好落实。部领导在安排部署,督促指导调研信息的同时,率先垂范,抓好落实。三名领导每月至少抽出3―5天时间,亲自下基层调研,选树宣传典型,带头撰写文章,积极投送稿件,极大地鼓舞了大家的热情,在部内形成了搞调研写信息的良好氛围。去年,在部领导的带领下,我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究,为搞好党建、组织奠定了一定基础。从我县情况看,调研信息要搞好,领导重视是前提,只有领导认真安排,检查指导,深入基层进行调查研究,才能推动调研信息的开展。

二、加强制度建设是搞好调研信息的保证。

制度建设是确保调研信息规范化、制度化、经常化的重要保证,为了扎扎实实搞好调研信息,充分发挥调研信息的作用,我们进一步加强了调研信息制度建设。一是建立了调研信息管理制度。每年初,部里都要制定下发本年度党建调研安排意见,根据实际,给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题,确定12―15个党建组织调查研究的重点课题,明确完成时限和承担人,夯实任务。在部内,每组(室)1―2个课题,采取交任务、压担子的办法,要求各组(室)结合实际,以干部、组织和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点,有针对性地开展调查研究,以调研促进业务的开展。二是健全了调研信息考核奖励制度。进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息考核办法》、《扶风县调研信息奖励制度》,对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记,实行量化积分管理,年终评比,并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内,建立调研信息课题责任制,在各组室之间实行调研信息记分制度,年底评比表彰,对突出者给予奖励。三是实行了调研信息反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记,实行月公布制度,半年进行一次小结,反馈存在问题,并提出新的要求。开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期,刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章,宣传典型,经验,指导,促进党建调研信息上台阶、上水平。

三、理论联系实际是搞好调研信息的关健。

几年来的实践告诉我们,要搞好调研信息,就必须切实做到理论联系实际。这不但要求我们加强理论学习,提高理论素养和功底,更重要的是要求我们深入实际,深入群众,把自己融入实践,在实践中发现问题,分析问题和解决问题,坚决反对“闭门造车”、脱离实际的做法,真正做到把调查研究的过程作为深入了解民情、充分反映民意,广泛集中民智的过程。我们要求承担调研课题的同志紧紧围绕党建和组织的中心任务,深入基层,深入一线,突出重点,关注热点,剖析难点,掌握基层第手一资料,力争形成高质量、有分析、有见解、有对策的调研信息材料。

《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。在农村基层组织建设中,为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系,由一名副部长带队,对全县农村两委会关系状况进行了调研,形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料,受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训实际,撰写了《贯彻“三个代表”,加强干部作风》和《新形势下干部教育培训创新问题研究》等调研材料。其中《贯彻“三个代表”,加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。

二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。针对认领市委组织部下达的调研课题,我们以干部制度改革为重点,围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才开展了一系列调研。承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料,大胆探索符合县情,又适应发展需要的党建新路子,撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设的调查与思考》等文章,推进了干部选拔制度改革和人才,取得了积极成效。

三是围绕典型人物和典型事件调研。针对农村支部书记队伍现状,县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建的重中之重。为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”,树立典型,采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎,在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹,为全县农村党支部书记树立了典型,使他们学有榜样,赶有目标。

四是围绕党委的特点,准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息,我们在保证信息上报数量的基础上,努力提高信息的采用率。本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则,加强信息收集,采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集,通过调查收集,又利用电话索要,阅读文件、报告,从中收集信息。在收集过程中,根据领导决策和决策贯彻落实的需要,围绕县上中心,坚持实事求是,做到“闻风而动,快速出击”,一旦捕捉到有价值的信息,就马上收集,迅速传递。去年6月初,当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时,立即前去采访,收集上报后,这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。信息收集上来后,我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化,以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。在撰写过程中,注重突出主题,使材料表达主题高度凝聚,角度新颖。去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制,选准管好村支书》、《扶风县在防治非典中采取四条措施,发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织信息》刊发。

四、多渠道转化成果是调研信息的目的。

调研信息的根本目的是为党建、组织出观点,找思路,寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果,才能使调研真正发挥作用,获得社会效益。我们在组织开展调查研究时,着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中,坚持实事求是与创新相结合,广泛收集情况。撰写调研报告时,认真分析存在问题及原因,提出建议与对策,促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上,对具有全局指导和交流价值的及时上报;对具有决策参考价值的及时上会研究,形成文件进行落实;对具有启发学习价值的`在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用,对于有推广价值的信息,我们一方面及时报送,另一方面进行交流,还注意观察外地信息动向,转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来,装订成册,以备以后使用。这样,有效防止和克服了只调查不研究,只调研不转化的倾向,真正做到了把调研信息作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动上台阶的重要措施。

高质量的调研信息材料,为各级领导的正确决策和全县各项的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来,我县基层组织建设、干部、人才得到进一步加强,为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。虽然我们在调研信息上取得了一些成绩,但与市部和各级领导的要求还有一定差距。在以后中,我们将以这次调研信息会议为契机,虚心学习兄弟县区的好做法好经验,在市部的具体指导下,紧贴县委中心,寻找差距,自我加压,确保全年调研信息任务的全面完成。

《对开展新时期党员先进性教育的思考》等调研材料。在农村基层组织建设中,为了进一步探索和改进村党支部和村委会的关系,由一名副部长带队,对全县农村两委会关系状况进行了调研,形成了《杏林镇召宅村两委会关系的调查》等调研材料,受到省委组织部的好评。针对干部作风和干部教育培训实际,撰写了《贯彻“三个代表”,加强干部作风》和《新形势下干部教育培训创新问题研究》等调研材料。其中《贯彻“三个代表”,加强干部作风》被省委组织部《党建论坛》采用。

二是围绕市委组织部下达的调研课题开展调研。针对认领市委组织部下达的调研课题,我们以干部制度改革为重点,围绕党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和人才开展了一系列调研。承担课题的同志通过下访调研、外地考察、查阅资料,大胆探索符合县情,又适应发展需要的党建新路子,撰写了《用好的作风选好的人》和《人才队伍建设的调查与思考》等文章,推进了干部选拔制度改革和人才,取得了积极成效。

三是围绕典型人物和典型事件调研。针对农村支部书记队伍现状,县委把建设一支高素质的农村支部书记队伍作为近几年党建的重中之重。为了宣传好农村支部书记中涌现出的优秀“排头兵”、“领头雁”,树立典型,采访了南阳镇西权村党支部书记吴升虎,在《宝鸡日报》和《当代陕西》报导了他的先进事迹,为全县农村党支部书记树立了典型,使他们学有榜样,赶有目标。

四是围绕党委的特点,准确及时地报送信息。为了切实做到给各级党委和组织部门领导提供及时、准确和高质量的信息,我们在保证信息上报数量的基础上,努力提高信息的采用率。本着针对性、准确性、及时性和系统性的原则,加强信息收集,采取多种渠道和形式收集信息。做到既从各种会议上收集,通过调查收集,又利用电话索要,阅读文件、报告,从中收集信息。在收集过程中,根据领导决策和决策贯彻落实的需要,围绕县上中心,坚持实事求是,做到“闻风而动,快速出击”,一旦捕捉到有价值的信息,就马上收集,迅速传递。去年6月初,当我们了解到段家镇樊家村一位78岁的老党员临终前将自己积攒的500元钱作为党费上缴党组织的情况时,立即前去采访,收集上报后,这条题为《一位老党员的夙愿》信息分别被《当代陕西》和《宝鸡日报》等刊物等采用。信息收集上来后,我们重点选择那些启发意义较大的新事物、新经验、新打算、新情况、新变化,以及对一些问题的新认识、新判断、新见解、新结论。在撰写过程中,注重突出主题,使材料表达主题高度凝聚,角度新颖。去年上报的《扶风县重视抓好农村党支部书记队伍建设》、《扶风县建立健全机制,选准管好村支书》、《扶风县在防治非典中采取四条措施,发挥党组织和党员作用》等30余条信息分别被《陕西日报》、《当代陕西》、《党建通讯》、《宝鸡日报》等刊物和省、市委组织部《组织信息》刊发。

四、多渠道转化成果是调研信息的目的。

调研信息的根本目的是为党建、组织出观点,找思路,寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果,才能使调研真正发挥作用,获得社会效益。我们在组织开展调查研究时,着重强调了选题的针对性、取才的真实性和结论的指导性。在调研过程中,坚持实事求是与创新相结合,广泛收集情况。撰写调研报告时,认真分析存在问题及原因,提出建议与对策,促进调研成果及时吸纳到决策之中。在调研成果的转化利用上,对具有全局指导和交流价值的及时上报;对具有决策参考价值的及时上会研究,形成文件进行落实;对具有启发学习价值的在县委办和部内开办的刊物上进行刊登印发。同时也注重信息的转化运用,对于有推广价值的信息,我们一方面及时报送,另一方面进行交流,还注意观察外地信息动向,转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来,装订成册,以备以后使用。这样,有效防止和克服了只调查不研究,只调研不转化的倾向,真正做到了把调研信息作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动上台阶的重要措施。

高质量的调研信息材料,为各级领导的正确决策和全县各项的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来,我县基层组织建设、干部、人才得到进一步加强,为县域经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。虽然我们在调研信息上取得了一些成绩,但与市部和各级领导的要求还有一定差距。在以后中,我们将以这次调研信息会议为契机,虚心学习兄弟县区的好做法好经验,在市部的具体指导下,紧贴县委中心,寻找差距,自我加压,确保全年调研信息任务的全面完成。

调研成果汇报材料

近年来,我们认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全县党建、组织工作的中心任务,以服务决策,促进各项工作的落实为目标,深入基层,广泛开展调查研究,及时上报信息,调研信息工作取得了一定成绩。去年,共撰写调研材料63篇,被盛市以上刊物采用38篇;报送各类信息210余条,采用78条,采用率达到37%。在实践中,我们的做法和体会是:

一、领导重视是搞好调研信息工作的前提

调研信息工作是党建、组织工作的重要组成部分,实践证明,领导的重视程度决定这项工作开展的力度。当前,党建、组织工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息工作,理清思路,找准对策,从容应对时局的发展变化,才能使工作紧跟时代发展的要求。对此,我们把这项工作列入重要议事日程,进行认真安排。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研信息工作领导小组,由部长任组长,一名副部长任副组长,各组室负责人为成员,明确了职责,由综合组具体负责调研工作的`协调落实、报送,信息发表的登记和定期通报等日常工作。同时,要求各基层党委也成立党建调研信息工作领导小组,指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委(组)筛选出了39名业务精通、责任心强、熟悉党建工作的干部充实党建调研信息员队伍,要求在完成调研任务的同时,每人每月至少上报3条信息。加强对调研信息工作人员的培训,定期召开调研工作会议,交流经验,通报情况,以会代训,适时选择一些优秀调研信息文章,供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署,督促指导调研信息工作的同时,率先垂范,抓好落实。三名领导每月至少抽出3—5天时间,本文亲自下基层调研,选树宣传典型,带头撰写文章,积极投送稿件,极大地鼓舞了大家的工作热情,在部内形成了搞调研写信息的良好工作氛围。去年,在部领导的带领下,我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究,为搞好党建、组织工作奠定了一定基矗从我县工作情况看,调研信息工作要搞好,领导重视是前提,只有领导认真安排,检查指导,深入基层进行调查研究,才能推动调研信息工作的开展。

二、加强制度建设是搞好调研信息工作的保证

制度建设是确保调研信息工作规范化、制度化、经常化的重要保证,为了扎扎实实搞好调研信息工作,充分发挥调研信息的作用,我们进一步加强了调研信息工作制度建设。一是建立了调研信息工作管理制度。每年初,部里都要制定下发本年度党建调研工作安排意见,根据实际,给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题,确定12—15个党建组织工作调查研究的重点课题,明确完成时限和承担人,夯实工作任务。在部内,每组(室)1—2个课题,采取交任务、压担子的办法,要求各组(室)结合实际,以干部工作、组织工作和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点,有针对性地开展调查研究,以调研工作促进业务工作的开展。二是健全了调研信息工作考核奖励制度。进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息工作考核办法》、滤布《扶风县调研信息工作奖励制度》,对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记,实行量化积分管理,年终总结评比,并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内,建立调研信息课题责任制,在各组室之间实行调研信息工作记分制度,年底评比表彰,对工作突出者给予奖励。三是实行了调研信息工作反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记,实行月公布制度,半年进行一次小结,反馈存在问题,并提出新的要求。开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期,刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章,宣传典型,总结经验,指导工作,促进党建调研信息工作上台阶、上水平。

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