团委实践部工作总结汇报（专业14篇）

通过月工作总结，我们可以及时发现工作中的问题，做出相应的调整，为接下来的工作提供指导。以下是一些月工作总结的要点和重点，希望可以引导大家在总结过程中有所侧重和突破。

团委实践部工作总结

时光如箭,岁月如梭。魅力“五四”只剩下优美的回音，转眼间本学期已接近尾声。

回顾这一学期巨变所风风雨雨的风风雨雨,失去与所得,实践管理部部各位成员都从中学会了许多,感悟了许多。干事们从刚刚开始的稍有几分成熟稳重到这时候的多方面思考问。的确，实践部有了很大的进步,这些进步是在经管团委工作之后从无形中所收获的,是经管团委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力，练习了我们的意志。我们一直告诉自己:选择了就不放弃,舍去了就要坚持到底!

本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：

（四）定期召开部门内部会议，完善内部建设，提升干事素质。根据团委的指导思想，我部生存能力不断加强和提高干事的思想素质和实践能力。本部在3月份参与了学生会组织的团队活动，降到了融合团队的目的。

（五）对义工进得了“星级义工”的评定，并使义工们明确自身的价值。

不足之处及展望：

对实践部以外的沟通做得不够，有时为人处世干事为人处事过于低调，致使外部人员对本部的`工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人，高调做事”的风格。使实践部真实、正面地出现在大家的面前。

暑期还有本学期的最后一个活动-----“三下乡”活动，实践部所有成员将会尽放工作热情，把这个活动的一点一滴都认真对待到底，尽现本部姿彩。

感谢实践答谢部每一位成员的付出，道德教育一列部永远不会忘记这一班可爱的干事的。同时体育老师也感谢老师及团委各别、学生会对实践部的关切课堂教学和支持。

实践部不会原地踏步的，前进是他唯一的去路。风雨雷电只能为他洗刷身上的污点，使其非常发光发亮。

团委实践部工作总结

生活实践部是以一个检查为主的部门，生活实践部在本学期按照学生会的要求和指示，独立或与其他部门配合下开展了一系列的活动，总体上效果还是不错的，不仅关心了同学们的生活，更宣传了本部及学生会。现将本学期的工作总结如下：

本学期我们部门共开了十六次例会，在每周的会议上，干事积极的讨论着上周的工作情况，并将出现的问题解决，对同学反应上来的情况，加以解决，做到真心的为同学服务。并对本周我们要注意，要做的地方进行进一步的强调。

这学期生活实践部的主要工作是开展我部的寝室卫生安全检查工作，部长及干事借鉴上学期的工作经验在工作上做了一些细微的调整，如：

3、对自己系部的寝室进行整理，为日后的检查打好基础；

4、对晚归检查做的调整，由以前主要检查人数到现在人数加大功率及卫生，这样做有利于同学自己意识的提高，减少安全隐患等。在做了这些调整之后也出现了一些问题，如：在检查过程当中，有些混合寝室的班级易混淆；在登电子稿的时候，专业术语用的不标准，平均分有时会出错，从而导致延期上交卫生检查报告；在新标准出来之后，有许多的怨言，说部门检查太严等。

本学期我们生活实践部共开展了7个活动。

6、我们部门开展了“春暖我心”的志愿者活动，丰富了部门干事的社会实践经验；

7、本学期，我们部门开展了两次干事培训，一次对内，一次对外，两次培训使我们更加了解学生会及部门的日常工作等活动。

除了以上这些活动之外，我们部门还为其他部门的活动做了后勤工作，如：学习部的辩论赛，文艺部的十佳歌手和主持人大赛，宣传部的五四展板、低碳生活签名会和diy-t恤涂鸦，社团部的联欢晚会，青协的志愿活动等。各部门之间的相互帮忙，这样有利于学生会的团结，推进了和谐发展。

充实生活就是这样如此之快，本学期又将结束，工作也将结束，有些怀恋。希望下学期生活实践部会把这个学期不足的地方加以改正，好的方面加以传承。在不断地改善之后，把学生会越办越好。

团委实践部工作总结

信息学院团学联合会社会实践部自成立以来，本着沟通师生、服务同学为目标，以代表信息学院全体同学的利益为原则，在院党委和院团委的指导下，在广大师生的热情支持下，我们群策群力，务实创新，团结进取，服务本院，努力树立信息学院社会实践部自己的品牌形象。追求是结果，享受是过程。团学联合会社会实践部工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广x学全面成长起到了积极作用，同时以务实的工作为广x学服务，充分发挥团学联合会桥梁纽带作用。

团委实践部工作总结

新一届社会实践部成立之后，我们就实施了人性的管理制度，使社会实践部的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时，我们也对社会实践部内部建设进行了完善，实施科学的管理理念。建设并完善社会实践部的管理机制和运作机制，使社会实践部内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立实行办公室值班制度，制定了社会实践部工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度，奖惩制度，完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘，一份收获”在我们不断的努力下，信息学院社会实践部在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。

团委实践部工作总结

在我院首届双代会成功召开之后，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选拔了三名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。

招新工作结束后，针对校园广告随意张贴，影响校园环境的问题，实践部会同团委学生会其它部门对学校垃圾小广告做了一次集中的清理。作为招新后的第一项工作，大家都热情很高，不到两个小时就将全部小广告清理干净。

四月份，大四学生社会实践补考成绩的填补、审核和大一学生三日家政活动优秀分子的评选。这两项作为实践部常规工作，历来都是工作量大，统计繁琐，但实践部发扬不怕困难、踏实工作的部门传统，出色地完成了团委交给的任务。

五月份，与武汉新东方联系，邀请新东方著名讲师张戈在我院做了一场大型考研公益讲座。讲座以考研英语为主线，内容涉及理想、人生、青春、情感各个方面。新东方老师热情洋溢而又不乏风趣幽默的演讲让会场时而笑声一片，时而掌声雷动。这次活动不仅是为我院考研学子奉上的一道大餐，同时也是一场对广大学生智力与情商上启迪深刻的思维盛宴。报告会后，许多同学都表示受益匪浅，希望学校能多办一些这种青春励志而又启迪智慧的讲座。

本学期为开阔学生视野、增添校园文化氛围，团委组织了八场专家报告会，实践部对每场报告会都做了充分的宣传，增强了报告会在同学们心中的影响力。

五月中旬组织并参与信息系爱心社贫困地区调研活动，慰问了公安县孟家溪小学的留守儿童，了解了当地农民的生活生产、子女教育情况。这次调研活动给大家触动很深，让我们学会用一颗感恩的心去看待这个社会。在下乡的过程中，看到那些孩子的生活、学习、娱乐状况后，心中再盛不下别的东西，只有感动，许久许久都无法荡漾开去的感动。

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过，他们马上要实习了，叮嘱大家在那边注意安全，天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等，总之努力营造一种关爱和家的氛围。

此外实践部在科技文化节中分别协助信息系与机械系举办“创业设计大赛”和“机械创新设计大赛”，为我们自己今后做活动积累了一定经验教训。在开幕式和闭幕式上，实践部也出色得完成了会场布置等工作。

因为新一届团委学生会刚刚选举产生，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期,一些工作没有做到位，主要有如下问题：

（二）本学期所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。

团委实践部工作总结

我部配合学习部举办了科技节手抄报比赛。在比赛前，我们购买了证书，装饰品等;比赛结束了，我们负责购买了获奖者的奖品。

总的来说，这学年实践部的工作都顺利完成，但实践部的发展还存在一些不足，需要以后及时改正。

团委实践部工作总结

在过去的半年中，在学院团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题现将本学期实践部工作总结如下：

在我校开学不久，实践部与其它部门一起开展招新工作，从高一学生中选拔了六名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。

1在本学期，我团委举办了“啄木鸟行动”，主要是将广告牌上的滥用词语成语进行大范围调查，并发现滥用词语成语的现象很严重，特别是在于商业繁华地段现象尤其严重，我们希望通过我们的行动，向政府反映具体情况，能够减少滥用成语的现象，来提高全民素质。2在本学期的校运会上，我部门人员承担了执勤的重任，在运动会期间维护了运动员的安全和动场上的锻炼，这项工作对于本部门的人员来说是一项很好的锻炼，我部门干事也从中学到许多，工作也受到负责执勤老师的表扬。

3在11月份即将进入尾声的时候，我校团委与校学生会共同举办了《辞旧迎新》活动，欢迎两委新干事的加入，同时也与高三的优秀干事告别。活动中我部门表演了两个节目，干事很努力，表演也很精彩！

4在以上几次活动中，在我们分头行动的同时，我们还要进行紧密的合作。每个人在其他方面遇到困难时应该积极的伸出援助之手，帮助出谋划策，这样我门才能在全体干事的努力下我们不断的完善自己的工作，使我们的工作更上一层楼，才能度过了许多实际的难题。

5更有新意的是，我部与其他部门合作，不仅多认识了其他部门的同事，还增进了友谊，使我门今后的日子和其他部门的同事的友好交流和和睦相处，如果我部干事有遇到不懂的或棘手的事也可以大家一起研讨商量。

1我部门服从上级安排，坚持每两个星期开一次部门例会，会议上常常强调礼貌、成绩、工作上的问题，积极贯彻本部门干事的进取心里，在工作上谨慎认真，在学习上不甘落后，在生活上礼貌端正，尊师敬长，维护我校两委的形象。会议上还时常强调与各部门友好合作，友好相处，共同来强大我笑的两委，发扬我们两委的精神！

2在我部例会中，加大了我部内部交流，增加了解，及时了解到我部干事所想，使我部干事尽可能参与工作之中，提出建议，从而能更好的开展下一步工作。通过内部建设，大大提高了我部的凝聚力，从而能更好更出色地完成工作。

本学期即将告别，留下许多成长，留下很多汗水，留下很多感动，希望部门里的干事们尽自己最大的努力，更好的创建我部门。

团委实践部工作总结

新学年伊始经过层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段时间的锻炼后，他们工作能力有了很大提高，在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上各位主席与部长给予他们帮助，使他们很快适应了社会实践部工作，并在同学中树立了良好的社会实践干事形象。他们在社会实践部活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟，在班里和同学友好相处，积极配合各部长工作。在各方面都严格要求自己，起到表率带头作用。

吉林大学汽车工程学院团委社会实践部

尊敬的各位领导，同事们：

大家好。转眼间，2012年载着累累硕果离我们远去。2013年携着机遇和希望向我们走来。借此机会，我要感谢一年来在座的各位领导和同事们对我本人和前厅部的关心，厚爱，支持与帮助。回顾一年的工作，既有成绩，也有不足。现总结如下：

一．强化部门内部合作，提升服务质量。

一项工作的出色完成，没有各部门的通力协作是很难实现的。一年来前厅各部门之间加强协调，在每次例会上都能提出问题，相互间不责怪，不推诿，敢于面对问题，主动承担责任。责任意识明显加强，能够做到发现对方优点，克服自己缺点，主动协调，取长补短，大大减少以往出现的工作脱节和不协调现象，使得前厅管理人员内部形成了一种良好的相互沟通思想，相互交流经验的工作氛围，进而保证并提高了前厅部整体的服务质量和管理质量。

二．强化走动管理，实施现场监督。

走动管理，现场监督一直是落实管理措施的重要工作方法。一年来，继续坚持当班管理的`“二八原则”，把80g的时间投入现场管理，20g的时间投入到工作总结上。同时，做到了亲情化与个性化服务，人性化和制度化的管理。对于现场问题能够及时纠正。对于典型问题能够认真研究，并且研究管理办法，堵塞漏洞。

三．强化规范服务，提升宴会服务质量。

宴会服务是酒店的一个品牌项目。必须将宴会服务工作做好。借机扩大酒店的影响力，提高美誉度。为了能够进一步提升服务质量，我们规范了宴会服务操作流程和服务标准。利用现场工作和例会机会加强培训，在服务意识，服务流程，服务管控等诸多方面进行强化培训。使得前厅部在宴会服务方面的管理更趋于规范化。一年来，我们全方位主抓了规范化，标准化服务工作，使得我们前厅部不但能够做好各类宴会及会议用餐的日常接待工作，还能够做好国家，省，市级领导的重要接待工作。由于硬件优势与软件服务的较好结合，使得宾客满意度大幅提高。

2012年的工作任务已完成，但在诸多方面仍存在不足和问题，在新的一年里，只要我们各部门坚持通力协作，扬长避短，坚持规范服务，坚持管理监督到位，一定会把天外桃源的品牌形象打造的更加完美。

值此蛇年新春即将来临之际，我代表前厅部预祝在座的各位领导和同事们新年快乐，合家幸福，愿天外桃源生意红红火火，更上一层楼。谢谢大家。

前厅部：张丽。

2013.1.25。

团委工作总结汇报

时间过得很快，大一的'上学期就这样过去了，担任团支书一职的我在这几个月里对这个职位有了新的认识，而我也必须对自己的工作进行一次彻底的反思和总结，以便更好地开展下学期的班级活动，为同学们服务，促进a班集体的进步和发展。

基本情况。

大一上学期，由于都是大学新生，我们担任班委的11位同学对班委工作还不是很熟悉，加上班委内部还需要磨合，因此很多方面并不能做到尽善尽美，但是我看到我们几个班委都很认真负责地做事，很多活动也组织得很好。作为团支书，我很多时候并不能很好地跟其他班委沟通。在创红工作中，我们班委组织召开了多次班委会议，就具体工作安排以及分工方面进行商讨，最后在全体班委的合作之下，由我总结筹划出本班的创红活动策划书，然而，由于是首次做活动策划，我们班委的合作仍未能尽善尽美，也导致了创红活动开展的众多困难。

成绩和做法。

本学期(大一上)，在三位班长的带领下，我们班的班级活动完成得非常出色，经历过班级风采大赛的集体拼搏后，我们班荣获第一名，实在可喜，大大增强了本班同学的自信心和班级凝聚力。

班级风采大赛之后就是创建红旗团支部的活动了，在征集了本班同学的意见和集体班委的商讨下，我们做出了符合本班实际的创红策划方案，并根据实际情况进行了多次修改。策划方案出来，我们班就开展了多个创红活动，每个活动由一到两个班委进行负责统筹而其他班委进行协作，其中有心理委员陈宇泰组织的心理班会、副班长陈晓虹负责安排的三叠泉班级出游、班长陈玉贤组织的冬至信使慈善活动等。在各个活动中，负责的班委尽职尽责，将每个活动都安排的有理有序，并充分调动本班同学的积极性。在各项活动中，丰富了同学们的课余生活，也让他们也体验到实践活动的意义。

下学期将要开展的创红活动有化学摄影作品展、班级联谊、班级电影配音大赛等，也将由各个班委进行负责带头开展。

经验和教训。

上学期的班委工作取得了很好的成绩，但也存在各方面的不足。

1.班委分工不明，协作困难。

创红活动的各个负责人已经由班委们进行讨论后确定，但是在活动开展过程，负责的班委难以得到其他班委的协作。在下学期的活动中，活动开展前，负责具体活动的班委需要作出相关的分工安排。

2.班委会议效率低。

在商讨创红活动的几次班委会议中，部分班委没有到场，这也有我的责任，没有跟每个班委沟通好。会议中，我已尽量做到主题明确，但是班委们的讨论总是难以进入正题，到会议结束，论题还没解决，只能不了了之，这也是导致了本班创红策划不完善的原因之一。下学期的班委会议，必须跟各个班委沟通好，要求尽量出席，并在会议上提出自己的意见，同时会议需要做到主题明确，要有一定的会议流程，尽量做到会议的短时高效。

3.班级活动中本班同学的积极性不高。

进入大学，同学们的班级意识削弱，导致班级活动的冷场。这就需要班委们发挥能力，充分调动同学们的积极性。下学期的活动，班委们需要充分带动同学们参与活动的积极性，如通过扫楼宣传等。

团委学生会社会实践部工作总结

九月社实主要完成了一下几个方面的工作：

1.社实招新的圆满结束；

2.新成员见面会以及聚餐等；

3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训；

4.尝试了几次未成功的拉赞助；

5.被否决掉的院服设计方案；

6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训；

7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束；

招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助，礼仪和现场应变方面等的能力进行面试，在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。

新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。

在拉赞助方面，部门内部首先进行了简短的.培训之后，将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们决定首先让他们单独开工去找商家，首先锻炼个人的能力，以及单独发现自己身上的不足之处，从而改进。事实证明第二学期学生会学习部工作总结，此举取得了大半的成功，成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督，有一部分人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用，证明了个人的能力以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头，已经起来了！

未成功的赞助方面，首先是一只要摆摊的赞助，只是接受之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。第二季赞助进行时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做一个招聘会之类的。由于公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，最终还是拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。第二季失败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色出现，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处学生会工作总结。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果……第三季中，我们有很多的反击，有很多的智慧的结晶，有很多脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的**还未平息之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季一直都比较低调的何老板，以xx的身价迅速升温本部门。前期工作已经完满结束，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能随便异想天开的，领导不发话，小喽不准xx。要想有一个体面的工作，有些事是必须的，有些事是坚决不能够做滴。

院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样。。。。。。一周之后，全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng？泪牛满面啊，，，，，，去了，我们的院服；去了，我们的灵感；去了，我们的；去了，我们的……此次失败的活动之中，我们收获了成功的经验，干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。

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团委学生会社会实践部工作总结

吉林大学汽车工程学院团委社会实践部

期末临近，文艺部一学期的工作也告一段落，本学期文艺部除了常规工作外，还开展了“心的洗礼，爱的绽放”512祭奠活动、校园之星歌手大赛2次大型活动。本学期工作在全体文艺部同学的共同努力下，取得了显著的成绩，但同时也存在着问题和不足，现根据本学期的工作所取得的成绩和不足总结如下：

一、取得的成绩。

1、在xx年5月12日夜晚即将来临的时候，一个簇拥着5.12字样的心型蜡烛圈在b区篮球场静静的燃烧着。由院文艺部策划的一场5.12两周年的祭奠活动顺利在学院b区篮球场举办。筹办本次“感恩回馈、爱的绽放”5.12两周年晚会，是以“爱”为主题思想。过往，我们献上感恩；今朝，让真爱为我们做主；未来，让真爱溢满校园：学会感恩，铭记历史，回报社会。本次活动凸显了当代大学生的济世情怀，响应落实国家的号召与倡议，彰显我院学子的责任感与同情心，用行动传达了无限的爱国情节。我们衷心的祝愿灾区同胞重拾信心，建设美好的家园。

2、5月28――6月28日校园之星歌手大赛是由院团委主办，院文艺部承办的一场声乐比赛，本次比赛分为通俗和民美两个组别，总共分为海选、初赛、复赛、决赛、颁奖晚会5个步骤，共吸引全院180多人次的参赛。6月28日在活动中心进行了本次大赛的颁奖晚会，颁奖晚会采用现场颁奖和文艺歌舞表演的形式举行。当晚根据决赛评委的评分颁发了通俗组和民美组的金奖、银奖、铜奖和校园之星歌手奖，并根据网络投票评出了“最佳人气奖”、“最佳潜质奖”、“最佳台风奖”和最佳策划奖“四个单项奖。

二、常规工作。

1、资料的.上交。

由于文艺部的平时的主要工作除了负责好每一次文艺晚会之外，管理好每个艺术队伍也是本部门的常规工作。而对于上交资料方面，做得很不积极，总是迟交，也给本部门造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中，我们会避免此现象再次发生，争取做好每一次的资料，不拖后腿。

2、值班工作。

上期本部门干事的值班出勤率和低，有时候值班的时间没人或者在值班期间做无关值班的事。针对这一情况，我们在加强团队建设的基础上，要求本部门的干事做事积极，有责任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人数为1――2人，杜绝出现值班期间无人的情况。

3、艺术队伍的管理。

文艺队和体育竞技队是我学院富有鲜明特色的2支队伍，本期文艺表演队共有6个队201人，体育竞技队共有7个队115人，共开展了常规的训练315次。2只队伍多次参加校内外比赛与演出，均取得了显著的成绩。这几支队伍是我们学院最具特色的艺术队伍，不仅丰富了校园的精神文化生活，更是营造轻松活跃校园气氛，发展素质特长的润滑剂。在这几支队伍的建设上，文艺部需要做的工作是，负责日常上课的情况签到等。这一期，我们会在以前签到工作的照常进行的前提下，更加认真负责每一次的签到和艺术队伍的管理。积极配合任课教师对出勤率的考核，对经常迟到或旷课的进行了通报和批评。

4、对系部的考核与管理。

（1）每月上交上月会议记录（当月如有临时会议，需一并上交）、月工作总结、下月工作计划，如有系级以上活动需另上交活动资料（包括：申请、方案、工作安排、活动流程、图片资料、活动总结）。上交本学期部门工作计划、部门新制定修改的对干事考核制度、部门通讯录、当月工作总结、下月工作计划。

团委学生会社会实践部工作总结

为了发挥社会实践部在机械工程系团总支的作用，本部门的工作计划如下：

一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

二、内部建设：

接班的负责人在保证自身历练的同时，也充分锻炼社会实践部新任助理，着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：

(1)完善下达例会制度，着重培养新任助理的工作态度和工作激情。

(2)加强本部门内部建设，让新任助理加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。

(3)每次活动的策划书让助理积极编写，并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。也让新助理及时上手参与拉赞助环节，加强其沟通能力，丰富其社会阅历。

(4)在各种活动中，让本部门的成员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

三：活动组织方面：

(1)在_月中旬，举行例行传统项目--诗歌朗诵大赛，为他们我系部的一份关怀和祝福，让他们感受到学校大家庭的温暖。

(2)在_月上中旬，积极配合系部筹措运动会事宜，做好拉赞助的份内工作，同时配合组织部的方阵训练。_月下旬积极参与运动会，搞好啦啦队、场地环境卫生工作等，同时努力增进新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展。

(4)传承上一届的优势，在_月份，积极准备20__年歌手大赛的筹备工作，并且顺利按预期举办初赛、复赛、决赛等。

(5)在__月下旬，将部门半学期的工作整理总结，做收尾工作。部门成员准备认真复习，迎接即将到来的期末考试，保证自己成绩优异。

(6)寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。

(7)本部门肩负组委例会的责任，所以要积极配合系部工作动态，及时向各班组委传递工作信息。

(8)除基本的传统活动外，还贯穿有每班每月两次的青协活动。据悉，今年我系有数控10个班、模具4个班、造船7个班、设计1个班、数维1个班共计23个班，从此来看，每月我部门带班人次达46人次，所以一定要切实做到让每位新助理都有锻炼机会。

关于举办活动，总体大概为图书馆清洁工作，甘棠湖清理卫生支援行，敬老院献爱心，慰问博爱聋哑院，交通协管活动，预防艾滋病大型演义活动，火车站志愿服务，三月植树增绿色，消费者保护权益，以及在节水日、地球环境保护日贴警示标语等活动。为了促使青协活动的创新，后附_~__月节日表一份，以供参考。

三、实践部在举行活动时应该利用更多的资源，如社团资源，青年志愿者协会和青协心语报的优势效应，并结合机械工程系自身的特点等。

四、实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要各积极参与和组织，比如院里两年一届的科技学术活动月的一系列活动。还有盛大的艺术节等系列活动。

五、不断寻求创新，争取把实践部的活动。

本计划仅以20__年活动为依据，尚有许多不足，具体内容视实际情况有所更改。