ID：7714672
时间：2023-12-24 07:34:54
上传者：紫衣梦通知的写作要求简明扼要，内容准确明晰，能够让接收者清楚地了解所需的行动或注意事项。感谢大家一直以来对我们的支持和配合，我们将不断提升服务质量。
各部门：
根据12月10日第32次总经理办公会的要求，公司工作会议初步定于1月中旬在北京召开，现将有关筹备事项通知如下：
(一)传达贯彻集团公司工作会议精神。
(二)集团公司领导讲话。
(三)公司总经理作公司工作总结及工作安排的报告。
(四)基层单位交流工作经验。
(五)通报公司系统企业绩效目标考核结果。
(六)签订公司系统企业绩效目标责任书。
(七)表彰公司先进单位和先进个人。
(八)公司党组书记作会议总结讲话。
(一)工作报告准备：
12月15日前，总经理工作部完成工作报告的草拟工作，并于12月18日提交总经理办公会讨论。
(二)基层单位交流发言准备：
会议安排8个单位在会上进行经验交流发言，发言重点分别为：供应工作、前期工作、工程建设、党群及监察审计，字数控制在4000字以内，于1月5日前交总经理工作部汇总。具体分工如下：
部负责落实供应工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。
部负责落实前期工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。
部负责落实工程建设工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作。
部负责落实党群及监察审计工作经验交流单位，以及材料的审核把关工作，监察审计部配合。
(三)企业绩效目标考核结果通报材料准备：
人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标考核结果通报材料的准备工作。
(四)企业绩效目标责任书准备：
人力资源部于1月8日前完成公司系统企业绩效目标责任书的准备和制作。
(五)先进单位、先进个人评比：
党群工作部于1月8日前完成公司系统先进单位和先进个人的评比工作，并形成表彰文件。
总经理工作部
二零xx年十二月十二日
在学校全面完成“十二五”规划各项任务的收官之年，召开的此次就业创业工作会议，具有总结经验、谋划未来，承前启后、继往开来的重要意义。
本次会议的主要任务是全面贯彻国家关于就业创业相关政策精神，密切围绕2015年学院工作的总体思路，总结我校2015年就业创业工作经验与做法，深入推进就业创业工作校、院两级管理体制改革，部署2015年就业创业工作。
因此，会上公布了就业创业工作院校两级管理的相关规章制度，征求了各部门以及二级学院的意见和建议。同时，总结了2015年就业创业工作，并对2015年就业创业工作计划进行了梳理，明确了今年的就业创业工作目标。希望各部门，各二级学院认真学习和贯彻，下面我讲三点意见：
一、紧紧把握就业创业工作发展形势，认清当前新形势、新常态，树立信心，切实增强做好就业创业工作的紧迫感和使命感。
1、当前我国经济新常态与人口新常态“叠加”，就业形势比较严峻，地矿类行业不景气的趋势也日渐凸显，随之出现的是相关专业的对口就业岗位减少，这都加剧了我们做好就业工作的难度。因此，我们需进一步提高认识，切实树立“毕业生就业创业是关系到学校的稳定、生存和发展”的责任意识和紧迫意识。
2、随着学校改革的全面深化、人才培养质量的不断提升、内涵式发展的逐步深入，社会对国土学院毕业生认同度和接受度较高，这是做好就业创业工作的坚实支撑和保障。我们要树立信心，并增强进一步做好就业工作的必胜信念。
3、毕业生就业创业质量是衡量学校办学水平的风向标性，而且会成为制约各高校、特别是高职高专院校生存发展的特殊生死线，必须持之以恒地做好，不能有任何疏忽和懈怠。以“质量树品牌，以就业促招生”是我们必须坚守的工作方针，光有高的就业创业率是不够的，还必须提高就业创业质量。
二、进一步完善就业创业工作格局，明确学校与二级学院及职能部门之间的责、权、利关系，做到部门协调、全员动员的工作状态。
1、就业指导中心作为学院主抓就业创业工作的职能部门，要掌握各方信息、搭建和理顺各种关系，当好党委行政决策的助手；工作要思考到位、落实到位，有主动性和前瞻性、有创新处。
2、各二级学院要精诚团结，成为做好就业创业工作的主力军。要结合各学院、各专业自身特点主动工作，不等不靠，并且把学工办主任、辅导员、班主任和一般教师的力量整合起来，把各种关系和联系挖掘出来调动起来，使就业创业工作不是一个部门的事，而是大家的事，大家一起想办法出主意做工作，真正体现众人拾柴火焰高。
3、其他部门和相关各方也要关心、重视就业创业工作，支持就业创业工作，形成合力。
4、进一步推进相关配套制度建设，修订出台就业创业工作相关制度和实施细则，加大奖惩力度，使相关工作做到有法可依，能够得到落实。
三、要突出重点，扎实做好2015年就业创业工作。
1、紧跟国家新形势，着力于“大众创业、万众创新，创业带动就业”，推进更加积极的就业创业指导服务。
根据最新的《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）文件精神，我们需加强学生创业指导教育，鼓励毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应,在尽可能的前提下，继续开辟专门场地建设创业孵化基地和创业相关项目，用于组织开展灵活多样的创新创业实践活动，培养学生的创新精神、创业意识和创业能力；同时加强创业服务，积极宣传政策，切实提高学生对新政策的认识，为有创业需求的学生做好咨询、帮扶服务。
2、积极拓展就业创业工作区域和领域。就业创业市场、就业创业区域和领域都需要培育和开拓，我们不能坐等用人单位和项目上门，而要树立主动营销的理念，积极开展“走出去”就业行动，拓展省外就业空间。积极拓展就业面，千方百计增加就业岗位和学生创业提供更大的平台。
3、进一步提升服务水平，增强服务能力，全方位做好毕业生就业创业指导工作。鼓励学生到基层就业，到省外就业，并做好“双困”毕业生的就业帮扶。进一步完善就业创业信息服务平台。学生希望获得及时的信息和周到完善的服务，这是他们的权利；而与之相联系，做好相关工作就是学院和各部门各系应尽的责任。
3
4、做好毕业生就业质量年度报告工作。通过对相关信息个数据的收集，对数据的分析、企业的调研以及最终报告的撰写，总结经验，找出不足，并以此为依据，进一步指导教学改革，使我们培养的学生真正做到学以致用，被社会接受和欢迎，下得去、用得上、留得住、干得好。
各位，2015是我校深入推进教育综合改革的关键年，让我们抢抓机遇、真抓实干，共同努力，全力推进我校就业创业工作。
谢谢大家！
各位领导、同仁、同学们，下午好！很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。 就业，通俗的说就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民-意测验和商业调查/咨询公司。2012年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。在全球150多个国家进行了全面而细致的民-意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应该集中力量创造大量的好工作，因为工作和国家的命运始终紧密相连。工作会带来繁荣、和平以及人类的发展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。 从本学期开学初的第一场招聘会开始，同学们都已经跑了不少招聘会了。已有同学和我笑称自己已是“面霸”，——面试霸王，有的还升级为“拒无霸”——被拒、无offer霸王。在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗话说得好“旁观者清，当局者迷”，“众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处”。今天我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。
尚未就业的大学生，可预计2015年高校就业人数将高达810万。第二个数据是：上个月14号，教育部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了10个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上有名。
第二个俗语是“宝剑锋从磨砺出”。我想用这句话来表达我的职业观，即青年人要有吃苦的心理准备，第一份工作不要害怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句很多，孟子曰：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤” ，拜伦说“逆境是达到真理的一条通路”，“岁寒，然后知松柏之后凋也。”这是孔圣人的话，同样的话民间也有：“不经一番寒彻骨 ，焉得梅花扑鼻香”，等等，与小伙伴们共勉。
这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发现
认为薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不稳定、可能还有更好的单位来招聘等因素是目前同学签约率不高的主因。所以我想用第二个数据和大家分享。
2015年5月23日 由21世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合主办的“深化教育领域改革研讨暨《中国教育发展报告(2015)》新闻发布会”在北京举行。发布会正式发布了2015年教育蓝皮书《中国教育发展报告(2015)》。《教育蓝皮书》指出，据北京大学教育经济研究所2015年6月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份)，高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为67.4%，硕士生与博士生均为86.2%；从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为78.1%，其次是“211”(包括“985”)重点大学，为75.5%，普通本科院校排第三，为75.4%，独立学院和民办高校最低，为44.3%；从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点，性别差距主要体现在“已确定单位”和“自主创业”两项上，男性分别高出9.8和1.3个百分点。
元，中部地区为2882元，西部地区为3167元。
以上数据说明了我们一些同学的择业观念不正确，不要想“一口吃成一个胖子“，应该树立“先就业后择业“的观念。
好了，我还是用吉姆·克利夫顿先生的话来做今天讲话的结束语吧：“席卷全球的职业大战越来越近，不能再浪费时间了！”
“加油，伙伴们！祝福你们！”这一句是我说的，谢谢！
2015.11.5
同志们：
刚才，张区长同志传达了全国、全省和全市再就业工作会议精神，总结了近年来我区就业和再就业工作情况，分析了再就业工作面临的形势，并对今后的再就业工作进行具体的部署。下面，我就如何进一步做好我区的就业和再就业工作谈几点意见。
一、统一思想，充分认识做好就业和再就业工作的重要意义
就业和再就业工作不仅仅是经济问题，也是政治问题，它关系到一个地区的繁荣和稳定。如果一个地方的失业率高而且长期得不到缓解，就会导致社会需求长期处于低迷状态，影响经济的正常运行，一部分人长期找不到工作，就会影响社会稳定。因此，做好就业和再就业工作，意义特别重大。
（一）做好就业和再就业工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现
就业和再就业工作是人民群众生活的根本保障，牵涉千家万户，触及人民群众的切身利益，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是坚持立党为公、执政为民的'本质反映。只有人民群众的就业和再就业问题解决了，生活有了保障，人民才能安居乐业，国家才能长治久安，党和政府才能赢得人民群众的支持和拥护。因此，是否重视解决人民群众的就业和再就业问题，是衡量一个政府、一个执政党的治国水平、执政水平的重要标志，也是衡量一个地方党委、政府贯彻“三个代表”重要思想自觉性和坚定性的重要标志。各级党委、政府和区直各单位要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好就业和再就业工作的重要意义。
（二）做好就业和再就业工作，是实现全面建设小康社会目标的必然要求
全面小康的社会，是经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的社会。我区1992年虽然通过省小康达标验收，但这是低水平的小康，与全面小康社会目标差距较大。其中一个重要的因素就是就业和再就业问题还没有得到妥善的解决。据统计，目前我区下岗失业人员有8822人（含集体企业），其中大龄（男50岁，女40岁以上）下岗失业人员有3440人，未解除劳动关系（即未进“再就业服务中心”）4584人，压力很大，任务很重。这个问题解决得不好，必将影响我区经济发展的步伐，影响全面建设小康社会目标的实现。因此，解决好就业和再就业工作，这是实现全面建设小康社会目标的重要内容，也是必然要求。
（三）做好就业和再就业工作，是确保社会稳定的重大政治任务
稳定是改革和发展的前提，离开稳定，改革和发展就会前功尽弃。我区作为市辖区，承担着市区就业和社会保障的重任。近几年来，随着产业结构调整和体制改革的不断深化，我区面临着国有企业职工下岗分流、农村富余劳动力转移城市、外来人口急剧增加、大中专毕业生走向社会、新增就业人口持续增长的严峻就业形势，这些人的就业和再就业问题解决不好，国有企业改革和其他各方面改革就难以深化，经济结构战略性调整就难以推进，各项发展规划和措施就难以落实，社会稳定也就难以巩固。因此，我们要把做好就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓，采取切实有效的措施，推进经济快速健康发展，确保社会政治稳定。
二、突出重点，扎实推进就业和再就业工作
做好当前及今后一个时期的就业和再就业工作，必须坚持扩大就业与发展经济并举、扩大就业与调整结构并举、扩大就业与完善社会保障并举的原则，积极开拓就业渠道，营造良好的就业环境，促进就业和再就业的顺利开展。就城区而言，下来要着力抓好如下三个重点：
展那些能够提供就业容量大的非公有制企业以及餐饮、旅游、批发零售、社区服务等新型第三产业等产业和行业上来。一是要以招商引资为突破口，加快工业园区建设，大力发展外资工业企业，发挥外资工业企业生产经营和就业容量大的优势，创造更多的就业岗位，解决更多的下岗失业人员的就业。二是大力发展民营经济。民营经济具有劳动密集、就业容量大的特点，是就业和再就业的主渠道。要坚持“放心、放开、放手”的原则，积极加以引导、扶持和服务，创造更加宽松的环境，促进民营经济快速发展，提供更多的就业岗位。三是加快经济结构调整，开拓新的就业领域。在发展资本和技术密集型产业的同时，特别注重发展劳动密集型产业，尤其是就业容量大的第三产业。鼓励发展社区物业服务、家政服务和文化娱乐服务，结合社区居民多方面、多层次生活服务的需要，大力开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民服务岗位，以及保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位。大力发展旅游、现代流通和文化、教育、体育等产业，创造更多的就业岗位。提高城市化水平，加强小城镇建设，扩大就业空间。通过政策支持，鼓励城镇富余劳动力到农村从事农产品精深加工等农事产业。鼓励和组织下岗、失业人员，通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式，拓宽就业渠道和就业范围，满足多形式、多层次的就业需求。
（二）加强宣传引导，转变就业观念。目前，一些地方之所以存在“不少岗位找不到人干，许多人找不到活干”的现象，一个重要原因是就业观念问题。有的下岗失业人员有爱面子思想，不愿意干“累活”、“脏活”和“伺候人的活”；有的“等、靠、要”思想严重，等候政府安排工作。大学毕业生也存在就业观念问题，有些不愿意到中小企业、非公有制企业就业；有些不愿意到基层和艰苦的地方、行业工作。因此，要在全社会加强就业观念教育和宣传引导，破除只有端“铁饭碗”才算就业的传统观念，树立从事非全日制、弹性工作等灵活形式工作也是就业的观念；破除把工作岗位分为高低贵贱的不正确观念，树立劳动光荣和职业平等的观念，引导下岗失业人员和大学毕业生尽快走上工作岗位。
（三）建立完善就业促进机制，为就业工作提供服务和政策扶持。一是建立和完善就业服务体系。要发挥职业介绍机构的作用，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保障关系接续等“一站式”就业服务。健全劳动力市场信息网及其公开发布系统，提供及时、便捷的就业信息服务。要加强下岗职工和失业人员技术培训，提高下岗失业人员的就业能力，使其实现就业和再就业。二是落实就业扶持政策。要积极争取最近省出台的扶持再就业的政策支持，加大就业和再就业资金的投入，并列入财政预算。通过财政预算安排、企业赞助、社会募捐、国家资产收益和变现收入等渠道筹资建立就业扶持基金。抓紧建立下岗、失业人员创业贷款担保基金。鼓励有能力的组织、个人和企业开办新的经济实体来吸纳下岗、失业人员；鼓励和支持用人单位增加就业岗位和吸纳就业；鼓励和支持有劳动能力的下岗人员和无业人员自谋职业和自主创业。对于招用下岗、失业人员达一定比例的企业，对于通过主辅分离和辅业转制兴办企业安置富余人员的企业，对于自谋职业和自主创业的下岗、失业人员，都要给予相应的税费减免等政策。三是健全劳动力市场体系。目前，我区的劳动力市场框架虽已搭起，但不完善。下来，我们要把劳动力市场建设作为就业的基础工程，纳入经济和社会发展总体规划，不断增加投入，为就业营造良好的环境。
三、加强领导，把就业和再就业工作落到实处
一是实行严格的就业和再就业工作目标管理责任制。促进就业和再就业的责任主体是各级政府，行政首长是第一责任人，要求各级党委和政府要把促进就业和再就业摆上重要议事日程来抓。市政府即将出台文件，对各县区完成再就业工作目标任务进行量化考核，考核结果作为各级党政一把手政绩的重要内容。区政府也将出台目标责任制规定，对各级进行考核。要求各级各部门要认真落实责任制，把就业和再就业工作抓紧抓实。
切实负起责任，对工作中遇到的困难和问题，要及时调查研究，协调解决或提出解决方案。计划、财税等综合经济部门，要搞好就业政策与有关政策的协调。工商、金融、物价、建设、经贸、民政、教育、人事、监察和编制等部门，要积极主动，相互配合，齐抓共管。各企事业单位都要开动脑筋，拓展就业空间，积极提供就业岗位。党政机关和企事业单位扶贫工作的重点要放在支持、组织就业和再就业上，对长期失业人员和多人同时下岗的困难家庭要予以重点帮助，共同做好就业和再就业工作。
同志们，做好就业和再就业工作，关乎全局，意义重大。我们要按照全市就业工作会议提出的各项任务和要求，切实做到工作责任到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保证到位，努力开创我区就业和再就业工作的新局面。
1、建章立制。
2、与各系部加强联系。
3、毕业生求职意向调查。
4、确定招聘会召开时间，并做好前期准备。
5、编写毕业生就业指南。
6、就业材料的准备。
7、就业指导课程安排。
9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作，并对就业工作突出的系部，进行表彰。
10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。
11、就业宣传。
二、刘院长对就业市场开拓的具体办法进行补充。
1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系，主动上门推介或邀请他们来院考察，建立人才供需关系。
2、做好08届毕业生的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务，为他们提供需求信息，重点推荐，鼓励他们积极就业，为我院毕业生的充分就业尽一切努力。
3、积极准备筹划我院2015届毕业生第一次（我院第三次）大型供需见面会。
4、与学院各系、部合作展开就业工作。
5、保持与往届生的密切联系，扩大就业市场。
6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向，确定我院就业市场的主要区域，调整就业市场建设方案。
7、组织召开若干更务实，针对性更强，专业对口的各种类型的供需见面会。
8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息，提供就业服务。
三、刘院长对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措施进行补充。
1、就业指导课程安排。
2、学院就业在线网站建设
3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。
4、跟踪反馈毕业生就业情况。
5、就业市场开拓。 到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位，建立良好关系。
1、参考各高校就业管理成功范例，结合我院办学特色及自身特点，制定符合我院实际的就业工作考核办法。
2、确定2015届毕业生招聘会召开时间，以方便下一步工作的开展。
3、对各用人单位，实行“走出去，请进来”的办法，积极主动拓宽我院就业市场。
4、掌握08届毕业生未就业情况，对09届在校生进行调查统筹。
时间：2015年10月——2015年7月 （每月两次）
地点：轻化楼会议室
内容：
杨天梅处长在会上指出，经过大家的一致努力，我们承办的山东省人社厅供需见面会取得了巨大成功，到会393家，提供岗位1万多个，一定要把本次招聘会的成果落实好。
一、加强对毕业生就业情况的摸底工作，了解同学们的毕业意向引导毕业生尽快签约、就业。
二、希望各位副书记将毕业生就业情况向学院党政班子汇报一次，《就业工作简报》两周一次印发，发给闫书记、陈校长，希望各学院党政领导重视，动员全体教师，全员参与，全力做好毕业生就业工作。
三、四月份要给毕业生开会，四五月份是毕业生签约的黄金季节，6月上旬要上报毕业生就业方案。
四、在毕业生中开展每天上网活动，多查看我校毕业生就业信息网，了解和掌握毕业生签约、解约、户口迁移、调整改派等就业政策和制度。
山东轻工业学院xx学院就业工作会议纪要
五、对没有落实工作的同学要逐一谈话，了解原因，推动和帮扶毕业生就业。
一、认清形势，转变观念
二、强化指导，完善服务
三、加强研究，完善机制
1.要健全工作机构，加强工作队伍建设。
2.要加强职业生涯规划和就业指导课程建设。
3.提供专业化、个性化就业指导和服务。
4. 大力提升毕业生的综合素质和就业能力。
5.要加强创新创业教育。
我们要注重加强学生能力训练，全面提升学生的综合素质：一是帮助学生了解本专业的职业发展前景。二是加强学生的实践训练。三是培养学生的职业通用能力。高度的社会责任感、良好的.学习能力、语言文字表达能力、团队协作能境适应能力、人际沟通和交往能力等要素都是用人单位所看重的。
1我们要以研究的态度来对待我校的就业工作。积极应对就业工作的新形势和新问题，不断的总结梳理，形成自己的观点；2认真学习借鉴兄弟院校的先进理念和先进的工作方法；3广泛的学习国内外就业工作的前沿热点，形成“理论-实践-理论”的良性循环。4在就业工作中，要勇于实践，不断的推陈出新，进一步完善就业工作的各项规章制度，使我校的就业工作实现规划化，制度化发展。
各县、市、区教育体育局，市直有关学校：
为做好义务教育经费保障机制工作，提高全市学生资助管理信息系统应用水平和技术支持与服务能力，经研究决定召开20xx年全市义务教育经费保障机制工作推进会议暨全市学生资助管理信息系统子系统应用培训会，现将有关事项通知如下：
6月13日上午9∶00在市教体局四楼会议室召开全市义务教育经费保障机制工作推进会议;下午14∶30在市教体局七楼视频会议室召开全市学生资助管理信息系统子系统应用培训会。
2.通报20xx年全市义务教育经费保障机制年终绩效考评结果;。
3.布置20xx年下半年义务教育经费保障机制工作任务;。
4.学生资助管理信息系统义务教育资助子系统应用培训;。
5.学生资助管理信息系统数据直报系统应用培训。
全市义务教育经费保障机制工作推进会议：各县(市、区)教育体育局财务科(股)长、具体从事义务教育经费保障机制工作人员;市直有关学校分管校长、具体从事义务教育经费保障机制工作人员。
全市学生资助管理信息系统子系统应用培训：各县(市、区)教育体育局负责义务教育资助业务工作人员一人;市直义务教育阶段学校负责义务教育资助业务工作人员一人。
1.参加培训人员须自带笔记本电脑，培训将安排上机操作;。
2.本次培训后，请各县(市、区)教育体育局尽快组织本地区义务资助子系统应用培训工作，培训至所有义务教育阶段学校，确保做到全覆盖，“不漏一校、不漏一人”。并于20xx年6月26日前将实际培训情况(见附件)以电子邮件方式报送至滁州市教体局财务科。
联系人：
联系电话：
电子邮箱:。
附件：义务教育学生资助管理信息子系统县级培训情况统计表。
滁州市教育体育局。
20xx年6月6日。
(此件主动公开)。
各分公司、各科室、项目部：
为使工程施工顺利的进行，提高施工质量、各级保障有力，根据工作安排，决定召开公司工程施工工作会议。现将有关事项通知如下：
一、参会人员。
公司总经理、副总经理、预算科、技术科、安全科、财务科、材料科全体人员;各分公司经理;各工程项目经理。
会议定于12月26日下午13:30分在公司五楼会议室准时召开。
三、注意事项。
各有关与会人员请准时参加，不得请假、迟到。
__公司行政部。
20__年_月_日。
各位领导、同仁、同学们，下午好!很兴奋能有机会与大家一起沟通就业这个话题。就业，通俗的说就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安家立命之本。盖洛普公司由美国闻名的社会科学家乔治盖洛普博士于1930年月创立，是全球知名的民意测验和商业调查/询问公司。xx年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应当集中力气制造大量的好工作，由于工作和国家的命运始终紧密相连。工作会带来富强、和平以及人类的进展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。从本学期开学初的第一场聘请会开头，同学们都已经跑了不少聘请会了。已有同学和我笑称自己已是"面霸'，面试霸王，有的还升级为"拒无霸'被拒、无offer霸王。在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表鄙视。
俗话说得好"旁观者清，当局者迷'，"众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处'。今日我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起共享就业这个话题。
尚未就业的高校生，可估计xx年高校就业人数将高达810万。其次个数据是：上个月14号，训练部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了10个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上出名。
其次个俗语是"宝剑锋从磨砺出'。我想用这句话来表达我的职业观，即青年人要有吃苦的心理预备，第一份工作不要可怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句许多，孟子曰："天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤'，拜伦说"逆境是达到真理的一条通路'，"岁寒，然后知松柏之后凋也。'这是孔圣人的话，同样的话民间也有："不经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香'，等等，与小伙伴们共勉。
第三个俗语是"一口吃不成胖子'，这句话表达我的就业观，即"先就业再择业'。这里我还是想用数据说话，第一个数据是今日学校就业管理系统公布的各专业就业率，这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发觉认为薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不稳定、可能还有更好的单位来聘请等因素是目前同学签约率不高的主因。所以我想用其次个数据和大家共享。
xx年5月23日由21世纪训练讨论院、社会科学文献出版社联合主办的"深化训练领域改革研讨暨《中国训练进展报告(xx)》新闻发布会'在北京进行。发布会正式发布了xx年训练蓝皮书《中国训练进展报告(xx)》。《训练蓝皮书》指出，据北京高校训练经济讨论所xx年6月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份)，高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为67.4%，硕士生与博士生均为86.2%;从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为78.1%，其次是"211'(包括"985')重点高校，为75.5%，一般本科院校排第三，为75.4%，独立学院和民办高校最低，为44.3%;从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点，性别差距个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了10个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上出名。
其次个俗语是"宝剑锋从磨砺出'。我想用这句话来表达我的职业观，即青年人要有吃苦的心理预备，第一份工作不要可怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句许多，孟子曰："天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤'，拜伦说"逆境是达到真理的一条通路'，"岁寒，然后知松柏之后凋也。'这是孔圣人的话，同样的话民间也有："不经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香'，等等，与小伙伴们共勉。第三个俗语是"一口吃不成胖子'，这句话表达我的就业观，即"先就业再择业'。这里我还是想用数据说话，第一个数据是今日学校就业管理系统公布的各专业就业率，这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发觉认为薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不稳定、可能还有更好的单位来聘请等因素是目前同学签约率不高的主因。所以我想用其次个数据和大家共享。
xx年5月23日由21世纪训练讨论院、社会科学文献出版社联合主办的"深化训练领域改革研讨暨《中国训练进展报告(xx)》新闻发布会'在北京进行。发布会正式发布了xx年训练蓝皮书《中国训练进展报告(xx)》。《训练蓝皮书》指出，据北京高校训练经济讨论所xx年6月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份)，高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为67.4%，硕士生与博士生均为86.2%;从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为78.1%，其次是"211'(包括"985')重点高校，为75.5%，一般本科院校排第三，为75.4%，独立学院和民办高校最低，为44.3%;从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点，性别差距主要体现在"已确定单位'和"自主创业'两项上，男性分别高出9.8和1.3个百分点。
xx年高校毕业生月起薪的平均为3378元。其特点显示为：第一，学历越高起薪越高，其中专科生为2285元，本科生为3278元，硕士生为5461元，博士生为8800元。其次，男性收入高于女性，缘由主要是所从事的职业和学历等因素的不同，在某些状况下，也存在肯定程度上的性别卑视。第三，学校层次高并不能够直接带来高收入，《就业蓝皮书》中指出，"211'重点高校毕业生平均起薪为3157元，一般本科院校为3793元，高职院校为3291元，民办高校和独立学院为2610元。第四，就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低、两头高的特点，最高与最低收入之比为1.88倍;其中，京津沪为5419元，东部地区为3148元，中部地区为2882元，西部地区为3167元。以上数据说明白我们一些同学的择业观念不正确，不要想"一口吃成一个胖子"，应当树立"先就业后择业"的观念。
第四个俗语是"可怜天下父母心'。这句话也是有感而发，在做就业询问时，常常有同学和我诉说，这个单位我家里认为不好，太辛苦;那个单位我家里认为离家太远了，不能相互照看。可怜天下父母心，舐犊情深啊!在同学询问我要不要签约时，我总会补上这句话，你签约前和父母要沟通一下，但绝不是对父母的爱惜要言听计从。我认为每个人都应当自主做一个职业进展规划，父母的话是要做参考，但父母终究有一天是要老去，我们要尽快成长，早日负担起我们应尽都是义务，而不是毕业即失业，变成啃老族。
"加油，伙伴们!祝愿你们!'这一句是我说的，感谢!
市各有关企业:。
为了促进和指导各银行业金融机构不断改善对中小企业的金融服务,逐步调整和优化信贷资产结构。xx银监分局、xx市经委决定于20xx年8月12日上午8:30在xx银监分局十二楼会议室(人民银行xx市中心支行办公大楼十二层)召开"xx市中小企业金融服务情况座谈会",请贵单位主要负责人及财务科长按时参加会议,并作好发言准备。
座谈会主要内容:近年来贵企业在获得银行信贷支持情况(包括流动资金、技改贷款等),贷款难或未获得银行贷款的原因,对加强和改进中小企业金融服务的建议和意见。会后请将企业调查问卷及座谈会发言书面材料各一式两份,分别送xx银监分局和xx市经委。
请按时到会。
附件:1、参加座谈会企业名单。
2、xx市中小企业金融服务专题调查问卷。
中国银行业监督管理委员会。
xx经济委员会。
二0xx年八月十日。
一元复始，万象更新，在这特别的日子，我们在这里召开全市就业工作会议，主要任务是认真总结回顾20**年的工作，尽早部署20**年的工作任务。参加此次会议的有：市委副书记、市长***，市委常委、副市长***，副市长***，市人大副主任***、市政协副主席***，市政府秘书长***、副秘书长***，市就业工作领导小组成员单位的主要负责同志、县区政府、市开发区及有关部门的主要负责同志和分管负责同志、街道乡镇的主要负责同志。
这次会议议程共有五项：
一、观看“以培训促创业带动就业”纪实专题片。
二、市就业工作领导小组办公室主任、劳动保障局局长***同志作全市就业工作报告。
三、宣读就业工作先进区政府、转移就业工作先进单位和先进个人两个表彰决定。
四、6家基层单位作典型发言。
五、市委副书记、市长***作重要讲话。
下面，进行第二项议程：
下面，进行第三项议程：
首先，请市委常委、副市长***宣读《关于就业工作先进区政府的表彰决定》……。
请副市长***关于转移就业工作先进单位、先进个人表彰决定……。
下面，进行第四项议程，请基层工作典型单位发言：
客观地说，20**年我市就业工作呈现出一个新的特点，那就是工作重心逐步下移，基层单位在全市就业工作中做了大量艰苦细致的工作，取得了显著成绩，在创业园区建设、社区就业、组织起来就业、小额担保贷款发放、创业培训、转移就业等方面中涌现出一批先进典型。这次会议我们有针对性地选择了6家典型单位发言，分别介绍相关的先进经验。
首先，请杜集区众帮创业园区负责人***同志介绍创业园区建设典型经验……。
第四，请徽商银行淮北支行副行长***同志介绍小额担保贷款发放工作典型经验……。
第五，请市劳动就业管理局局长***同志介绍创业培训工作典型经验……。
第六，请濉溪县铁佛乡党委书记、乡长***同志介绍转移就业工作典型经验……。
下面，进行最后一项议程，大家掌声欢迎市委副书记、市长***作重要讲话……。
同志们，今天会议的各项议程进行完毕。这次会议开得很务实、很成功，内容丰富，达到了预期效果。大家共同观看了专题纪实片，胡亮同志作全市就业工作报告，总结了我市就业工作成效、经验做法，分析了当前形势和存在的突出问题，对下一步打算提出了具体安排。***、***两位副市长宣读了表彰文件，6家发言单位分别从不同侧面介绍了典型经验，这些经验值得在全市推广，进一步推进全市的就业工作。最后，***市长作了重要讲话，充分肯定了我市就业工作的成绩，并对各级、各部门提出了殷切希望和具体要求。“促进就业工程”是六大民生工程之首。我们在新年之初专门召开这次会议，是落实“促进就业工程”的再动员、再部署，大家要以这次会议为契机，认真传达学习梅市长的重要讲话，要传达到基层、传达到每一位从事就业工作的同志，真正做到传达到位、吃透精神。
露天矿各部门、各单位：
为全面总结2014年上半年安全工作以及设定下半年安全工作目标，推动矿山安全科学发展。经研究决定，露天矿安环科将召开2014年半年度安全工作会议，会议有关事项通知如下：
2014年6月24日下午5:30；
三楼会议室；
三、参会人员：
职能科室主要负责人以及生产科室主要负责人、各班组长。
贯彻“强化红线意识，促进安全发展”安全生产月主题，结合露天矿实际，分析安全生产形势，总结2014年上半年安全工作，部署下半年安全工作。
五、会议要求：
参会人员须安排好工作，准时参加。
矿山安环科。
2014年6月24日。
各股东、各部门、各单位：
经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：
20xx年8月9日(星期四)上午9：00：
公司会议室
行政人事部、营运部、厂部
1、行政人事部：
2、营运部：许xx、罗xx
3、厂部：李xx
1、7月份的工作总结(简略一点)，8月份的.工作战略规划(详细)，及工作目标的分解：
2、部门的自我建设与基础管理：
3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
1、所有参会人员要求统一书面打印材料：
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载：
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式：
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席：
特此通知!
各系：
为进一步加强和改进大学生思想政治教育，积极开展创先争优活动，挖掘我院20xx年涌现出来的`大学生先进典型，培养树立一批大学生学习榜样，我院决定开展“20xx辽宁省大学生年度人物”推选活动，对各系上报的候选人进行公开评审，召开评审会议。
一、会议时间：本周五9:00。
二、会议地点：综合楼612会议室。
三、与会人员：学生事务与发展中心、团委、各系学生主任、分团、参加候选的学生。
四、每系推荐一名候选人，评选条件如下：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，具有正确的世界观、人生观、价值观。
2、模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，具有良好的思想道德修养和健康的心理素质。
3、热爱集体、尊敬师长、团结同学、乐观向上，具有积极进取的精神状态。
4、20xx年在热爱祖国、心系社会、勤奋好学、科技创新、志愿服务、热心助人、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、自强不息等某些方面具有突出事迹，受到充分肯定和广泛好评。
五、各系大学生年度人物候选人，每人准备三分钟陈述。
六、各系学生主任、分团如有特殊情况未能参加会议，各系部可指派其他学生指导教师参加。
通知格式：(会议性通知)。
各职能处室：
定于_月_日召开____会。现将有关事宜通知如下：
____________________________。
二、参加人员。
____________________________。
_月_——_日(会期___，_____报到。)。
____________________________。
五、有关事宜。
(一)____________________________。
(二)____________________________。
(三)___________。
联系人：___，电话：________，传真：________。
_________。
____年_月_日。
公司所属各单位：
为认真总结和安排部署办公室工作，决定召开全公司办公室主任会议，现将有关事项通知如下：
定于20xx年元月22日下午14：30在公司五楼第一会议室召开会议，会期半天。
二、参加人员：分子公司办公室主任。
请各单位办公室主任安排好工作，准时到会。
xx年x月x日。
xx学院团委学生会是在校团委和院党委的领导下，依靠全院同学开展工作的群众性组织，是联系学校和广大同学的桥梁和纽带。我院团委学生会宗旨是代表同学们的根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为全院同学服务。同时，团委学生会又为同学们搭建了一个锻炼组织、管理、协调等综合能力的平台。为了充分体现同学们的主体性，激发同学们参与学校建设的主人翁意识，为团委学生会注入新鲜的血液，使团委学生会更加创新、高效、务实地开展工作，现面向我院20xx级本科新生招聘部门干事，具体内容如下：
一、报名资格。
1.政治上立场坚定，坚持四项基本原则，思想上积极要求上进。全心全意为同学服务，严格要求自己，以身作则，在同学中起模范带头作用。
2.我院20xx级本科新生。
3.工作认真负责，勤奋踏实，能按时完成组织交给的各项任务。
4.具有民主作风，能密切联系群众，团结同学，能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求;自觉接受同学的监督，主动开展批评与自我批评。
5.学习刻苦，能正确处理好工作与学习的关系。
6.认真遵守学生会的各项规章制度。
7.能履行职务一年。
二、院团委学生会招新简介。
见附件1：城环学院团委学生会部门招新简介。
三、选拔流程。
1.报名方式：
1).20xx届院团委学生会全体成员会于20xx年9月16日晚在高职体育场进行现场宣传，届时会发放报名表填写报名。
2).20xx年9月17日至20xx年9月19日期间可以向所在军训排副排长或者军训场地值班人员索要报名表填写报名。
3).在院网直接下载《附件2：城环学院团委学生会部门干事招新报名表》打印填写。
4).所有报名表于20xx年9月19日一天内统一交给各排副排长，由副排长统一交给军训场地值班学生干部。
2.面试时间、地点以收到的具体短信通知为准。
3.在报名、面试全部结束后，由各部部长与主席团进行讨论，根据报名表、面试情况进行综合评定，确定各部门干事最终人选，并公示。
xx。
20xx年x月xx日。
各所属各单位：
为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的意见精神，进一步寻找加强学生教育的突破口，切实在实际中提高班主任工作水平，经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会，现将有关工作安排如下：
把握教育契机，促进学生成长。
20xx年xx月xx日。
所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任。
1、所有班主任根据本次研讨会的.主题结合自身工作实际，经过具体工作的实际案例进行分析，思考能够经过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时经过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。
2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面研究，高二从自信方面研究，高三从自强、自信、自治三个方面研究。具体格式是：案例描述契机分析工作步骤启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。
4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。
xx市高级中学德育处。
20xx年xx月xx日。
公司各科室：
为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的.思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年1月24日下午15：30。
二、地点：公司会议室。
三、参会人员：全体管理人员。
1.对近阶段的安全工作进行总结;。
2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;。
五、会议要求：
请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
xxx公司。
二0xx年一月二十三日。
学术会议中心大报告厅。
加强和改进新形势下学校宣传思想工作。
全体校领导，校长助理，党群部门主要负责人，各大部(院)负责人及各办公室、中心主任，各学院党政主要负责人、党委副书记、党委秘书，各直属单位党政主要负责人、党委(党总支)秘书，马克思主义学院及人文与素质教育中心部分教师，全体政工干部。
2、各单位要认真准备会议相关材料，对会议确定的相关主题，有针对性地做好准备;。
3、参会人员在会议期间要严肃会议纪律，排除外界干扰，确保会议质量;。
4、宣城校区将进行同步网络互动直播会议实况。
党委宣传部党政办公室。
20xx年10月24日。
各科室：
6月是“安全生产月”，并且高中考马上就要开始了，全司要更加提高安全意识，更进一步加强安全管理和对车辆的'动态监管，减少和杜绝道路交通事故的发生，确保高中考学生运输工作的圆满完成和安全生产月的平安度过，经公司安委会研究决定，召开五月份安全例会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年6月3日上午9:30二、地点：公司会议室三、参会人员：全体管理人员四、会议内容：
1.传达上级部门安全文件精神；2.对5月份的安全工作进行总结；3.对6月份“安全生产月”期间的安排；4.组织学习国务院对陕西“8.26”事故调查报告五、会议要求：
请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
四川南充当代运业（集团）南部华隆分公司。
20xx年六月二日。
各县（市、区）、渤海新区、开发区、高新区安全监管局：
为全面掌握今年以来涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间作业三项治理以及防范机械伤害和用电伤害专项整治、安全风险辨识分级管控、标准化建设（八大行业）等重点工作进展情况，市局拟组织召开一次重点工作调度会，具体会议安排如下：
20xx年8月24日，分两场召开。
下午2点30分--4点30分，渤海新区、盐山、海兴、孟村、吴桥、东光、河间、任丘、肃宁、献县参会。
市局三楼会议室。
（共2页）。
三、参会人员。
各县（市、区）分管负责人、分管科室（股、队）负责人。
（一）各县（市、区）汇报今年以来专项治理活动部署落实情况、企业标准化建设推进情况、机械轻工纺织行业企业风险辨识分级管控部署落实情况（有试点企业的要汇报打造完成情况）、工贸行业较大危险因素辨识管控提升防范风险及事故能力部署情况等，以及下一步工作打算。
（二）李景明科长作总结讲评，并对下一阶段重点工作进行安排部署。
（三）谢勇副局长讲话作指示。
五、会议要求。
（一）各县（市、区）要按要求派人参会，提前10分钟入场完毕，不得迟到、早退。
（二）为切实开好本次重点工作调度会，市局于8月16日下发了预备通知，请各县（市、区）按要求认真做好阶段总结，并于会前提交总结材料及相关台账。总结材料要求一式4份，台账一式2份。
（三）各县（市、区）总结汇报要实事求是，层次分明，有分析，有数据。杜绝泛泛而谈，避重就轻。
联系人：滕辉，联系电话：
沧州市安全生产监督管理局。
20xx年8月23日。
各公司、经营单位、直属项目部：
为了认真落实集团公司一届一次职工代表大会精神，部署今年安全生产、文明施工工作，集团公司决定召开安全生产、文明施工工作会议，现将有关事宜通知如下：
20xx年4月15日上午8时30分，会期半天。
集团公司礼堂二楼会议室。
三、参加人员：
集团公司领导;集团公司安委会成员;各工程公司经理或主管安全的副经理、直属项目部经理;集团公司经理办公室、党(团)委办公室、工会、经营部、保卫部、企业发展部、技术质量部部门负责人;生产安全部全体人员等。
1、宣布集团公司安全生产委员会成立;。
2、学习传达省市及总公司有关安全生产工作文件和精神;。
3、安排部署20xx年集团公司安全生产、文明施工工作;。
4、签订20xx年度安全生产、文明施工目标管理责任书;。
5、发布集团公司安全生产、文明施工奖罚办法;。
6、通报节后复工工程质量、安全生产及文明施工检查情况;。
7、领导讲话。
五、有关要求。
请参会人员安排好工作，按时参会，无特殊情况不得请假。
xx单位。
20xx年xx月xx日。
1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。
2、每月最后一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团计划经营部项目经营简报，简报内容必须经会议充分沟通、交流后确定，避免指定专人闭门造车。
计划经营部。
人力资源部。
行政管理部20xx年3月2日。
各普、职高，各中心学校，进校，实验小学，民办学校：
为全面贯彻落实省、市、县会议精神，打好我县“五大攻坚战”、实现“四个岳西”，努力办好人民满意的'教育，经研究，决定召开xxxx年教育工作会议暨党风廉政建设、安全工作会议。现就有关事项通知如下：
一、会议时间：xxxx年3月7日上午8：30。
二、会议地点：实验小学启智楼六楼报告厅。
三、参会人员：普、职高校长(主任)、党组织书记;中心学校校长、主持初中工作副校长、党组织书记;进校、实验小学和红杜鹃学校校长、支部书记;受表彰的先进个人;机关二级机构以上负责人。
四、会议要求：
1、请各校于3月3日上午11:00前，将参会人员名单报教育局办公室。
2、请各参会人员，于3月7日上午8：20前到会。
3、严格执行县“两办”《关于严肃纪律转变作风有关事项的通知》，各参会人员必须严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序;各参会人员因特殊情况无法参会的应向主要领导请假。未经请假，无故缺席会议的，将按《通知》要求进行通报批评。
岳西县教育局。
xxxx年3月2日。