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时间：2023-12-24 16:39:39
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自2010年省厅提出《三年规划》方案以来，开发区交警大队在支队党委的正确指导下，坚持以科学发展为统领，加强队伍建设，强化管理职能，创新服务举措，为开发区经济和社会发展创造了安全、畅通的交通环境。
三年来，大队坚持“政治建警、科技强警、严以律警”方针，不断改革勤务模式，完善道路交通安全设施，加大交通管理工作力度，全体民警以全心全意为人民服务和无私奉献的精神，爱岗敬业、奋力争先，维护了辖区政治稳定、社会安定，保障了经济社会的快速发展和人民生命财产安全，在道路交通管理和精神文明建设等方面做出了卓越的贡献。
一、加强组织领导，建立、健全执法制度，完善执法责任制三年来，开发区交警大队始终把加强领导班子建设、加强大队执法质量工作及提高民警执法水平作为加强队伍正规化建设的重要内容。尤其是将社会主义法治理念教育全部融入到一线公安交通管理执法工作当中去，在实际的执勤执法中实现公平正义、服务大局等法治理念。
（一）成立执法质量考评领导组，设立专兼职法制员，加强大队执法质量工作。为切实加强大队的执法质量工作，提高行政效能，特制定执法质量考评工作方案，成立了由大队长任组长、政委任副组长、各单位责任人为成员的执法质量考评领导组，并抽调9名大队优秀民警担任大队的法制员。具体对大队事故处理、车管业务及路面执勤执法情况进行定期考评和不定期抽查，促进了大队的执法质量工作进一步提升。
（二）加强执法制度建设，完善执法责任制加强执法质量工作是。
公安机关维护社会稳定，保障公民合法权益，维护法律权威，实现公平正义、服务大局等法治理念的有力保障。为此，大队结合公安交通管理工作，制定了《执法质量考评实施细则》、《执法责任制度》、《执法质量考核评议制度》、《执法过错责任追究制度》、《执法档案制度》、《网上办案制度》、《法律知识考试培训制度》等，健全完善执法质量制度，明确执法岗位职责、细化工作任务，从而做到群众办事有制度、民警执法有规定。
（三）完善民警个人执法档案和单位执法档案。将单位（民警）的执法情况通过单位（个人）执法档案这一平台进行时时监督，记录单位（民警）的执法过程和执法效果，对民警的执法全过程进行全程跟踪，详细记录民警的执勤执法情况和教育、培训情况。并在全大队中间开展公开、公正、公平的考核评议活动，对执法不规范、执法案卷质量差的单位（民警）及时予以纠正、整改，将执法中的过失消除在内部。
二、加强民警的法制培训教育，努力打造高素质公安执法队伍。近年来，大队始终把法制培训作为提高民警综合业务的重要手段。为此，大队通过聘请业务专家、业务骨干、执法标兵对民警进行集中的业务培训、经验交流，并分期、分批参加了由支队组织的事故处理、车管驾管及交通秩序管理等一系列综合业务培训。
（一）大队自行组织民警进行学习、培训。大队通过制定学习计划，建立民警法制教育培训制度，对所有民警、协警每月集中进行一次法律培训，每半年对民警的学习情况进行考核。与此同时，大队还充分利用周例会、岗前培训的时间进行一次法律法规学习，主要学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《人民警察法》、《交通事故处理程序规定》、《机动车登记规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、新《刑事诉讼法》等一系列法律知识。在认真组织民警学习法律法规的过程中，大队领导以身作则，轮流带头宣讲，通过讲认识和体会，与一线民警互相交流、共同提高；一线民警主动结合实际执勤执法工作进行相互比对学习，总结工作经验、工作方法。通过这种行之有效的教育、培训方法，使广大民警在学习中总结工作方法、在工作中总结学习方法，将学习成果与实际工作有机地结合起来；尤其在认真学习、执行《交通民警道路执勤执法基本规范》过程中，大队领导更是以身作则、活学活用、带头与一线民警认真执行《基本规范》。
（二）多渠道邀请业务专家、同行骨干讲课。为提高民警业务水平及实战技能，大队每年定期邀请事故处理、车管业务、路面执勤执法业务标兵进行交通安全知识讲座，具体解决民警在实际执勤执法中遇到的疑难问题。今年3月份，大队邀请开发区分局法制科科长尹莉讲解公安机关办理行政案件程序规定。4月份，大队组织业务骨干集中学习危险驾驶案件相关基本知识；7月份，邀请武警战士进行为期5天的队列训练，之后组织队列指挥手势汇报表演。与此同时，大队还通过举办知识竞赛等形式，为民警搭建交流工作经验、互通执法信息的工作平台，并以传帮带结对子的形式，鼓励先进，带动后进，互补差异，最终达到共同提高的教育目的。一年来，大队共集中组织民警进行法律培训7次，邀请各类专家授课3次、24个课时，综合法律知识测试4次，分期、分批参加由支队组织的事故处理、车管业务、交通秩序管理等各类警体技能培训3次、累计26人次。通过近几年的教育培训，大队95%以上民警、协警达到大专以上学历。
三、加强执法装备投入，促进执法规范化更好更快发展。
威胁时，可以用执法记录仪记录当事人袭警（妨碍公务）的举动，事后作为民警追究当事人责任的法律依据；酒精检测仪、测速仪等现场执法装备可以更精确的为民警提供交通违法行为的违法事实，让交通违法人在证据面前心服口服；警示灯、停车示意牌、牵引绳、反光锥筒、警戒带、拦车破胎器等设备的使用不但减少了对群众正常出行的干扰，也能更大程度的解放警力，可以让民警更方便快捷的对路面交通进行管控，为辖区群众创造有序、安全的交通环境。
（二）、非现场执法装备的健全和完善。为使非现场执法更具有合法性、合理性、便民性，开发区大队做到了以下几方面的工作：一是对固定电子警察测速这种非现场执法设备要公开其设置位置，在来车方向科学、合理的设置提示标志和限速值以及解除限速标志等辅助设置，确保了执法的公开性。二是使用的电子警察等非现场执法设施合法，非现场执法装备经过技术监督部门的技术鉴定，合格后方才使用。三是及时告知当事人的违法事实，由于是非现场执法装备采集的交通违法事实，许多交通行为人根本不知道自己的违法行为，我们大队采取邮寄明信片的方式告知当事人违法行为。四是对非现场执法装备采集的信息要进行规范和审核，采集的信息资料应符合执法实体和执法程序，对因交通标志设置不规范引起的交通违法或者是对交通违法事实记录不详细的信息资料，大队一律不予以采用。
四、拓宽内外执法监督渠道，切实加强大队的执法质量工作。三年来，大队在不断健全、完善队伍管理制度的同时，把执法监督与执法质量考评作为提升大队整体执法质量工作的主要举措。
（一）采取不定期抽查和定期考评的形式，对民警的执法全过程进行监督考评。大队专兼职法制员与执法质量考评组对民警的执法考核，《大队目标管理考核办法》根据《执法质量考评实施细则》，以大队法制科抽查事故案卷、一般程序案卷、简易处罚程序决定书、执法记录仪使用情况的方式对民警的现场执法、法律文书进行检查，检查的内容主要有：认定交通违法行为是否准确、是否按照《交通民警道路执勤执法基本规范》严格执法，法律文书是否填写准确、完整，是否存在执法过错和执法随意性等现象；每月大队对事故处理、车管驾管业务、交通秩序管理等所有执法工作进行系统的考评。对考评结果大队以执法质量检查通报的形式下发各单位，并在大队中层民警会议上进行公布。每次考评大队将评出一个执法示范中队和一名执法标兵。对连续两次被考评为不合格的中队、科、室，其主要负责人要停职检查，情节严重者引咎辞职；对连续两次被考评为不合格的民警，大队将取消其年终评先资格，责令其在大队中层会议上进行检讨。
（二）定期聘请执法执纪监督员，主动接受新闻媒体、社会各界群众的监督。为切实保障交通参与者的合法权益，实现公平公正、文明执法，大队每年定期在辖区聘请人大代表、政协委员、各大运输单位负责人及社会各界群众担任大队的执法执法纪监督员，对民警的日常执法、生活进行监督，并以座谈会的形式，广泛征求他们的意见，虚心接受他们的建议。今年，大队共聘请监督员10名、征求意见30条、采纳建议5条。与此同时，大队还定期组织民警深入辖区各单位以发放征求意见卡的形式，倾心征求群众的意见。对群众提出的意见，大队还派专人进行分类、汇总，对大队能解决的进行及时解决；对大队无权解决的，逐级上报上级部门。
（三）建立健全监督制度。根据交警总队、支队的要求，从2011年第一季度开始大队要建立健全《值日警官制度》，各中队和车管所及交通违法处理中心、事故中队等窗口岗位，设立值日警官，受理群众的咨询和投诉，对民警执法、服务等工作进行现场监督。与此同时，健全《执法质量监督规定》、《执法案件审核规定》、《执法公开制度》等制度，健立起对民警执法办案过程的监督制约体系，从而对民警的执法办案情况进行约束和监督。
（四）建立、完善交通事故回访制度，实现事故上访为主动撤访、息诉。在交通事故处理工作中，交警大队始终将“群众利益无小事”作，为从严惩处事故肇事者，保障事故受害人的合法权益的基本原则。近年来，随着道路交通事故的日益增多，事故上访案件在整个公安行政执法上访案件中所占的比重越来越大。为此，通过实行限时办案制度和办案预约制度、建立事故回访制度、发放印有交通安全知识的警民联系卡、加强群众来信来访工作等有力措施，提高办案质量，最大限度保障事故受害人的合法权益。对所有办结的事故案件，办案民警都将逐一以亲自上门或者打电话的形式进行回访；对重大事故案件及复杂疑难案件，大队领导与办案民警一起进行回访。大队从办理事故案件以来，事故案件的回访率得到95%以上，无一起因民警执法过错引起的败诉案件，在一定程度上化解了社会矛盾，维护了社会稳定，为创建和谐平安长治做出了不懈努力。
总之，开发区交警在市局交警支队的精心指导下，认真贯彻落实党的各项路线、方针和政策，认真开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，建立、健全、完善执法责任制，通过各种法制教育培训努力提高民警的综合业务素质，大队各项工作尤其是规范执法工作都走在前列。在今后工作中，我们将以饱满的精神风貌、高昂的工作斗志，一如既往、只争朝夕，向更高、更远的目标迈进。
为深化“三项建设”，扎实开展构筑社会消防安全“防火墙”工程，全面提升大队消防监督干部和文职雇员执法素质，提升消防监督执法工作成效，按照省总队《2010年消防执法规范化建设工作实施方案》要求，马头大队从多方面着手，扎实开展执法规范化建设工作，全方位提高了大队监督干部和文职雇员的执法素质，规范了执法程序，取得了长足进步。
一、成立组织，制定培训方案。
在总队下发方案后，马头大队立即召开执法工作会，吴志勇大队长主持会议，全体执法干部和文职雇员对实施方案进行了深入学习和研究。会上，大队制定了执法规范化建设培训方案，成立了培训小组，吴志勇大队长任组长，其他执法人员为成员，按照方案要求，逐级落实各项工作。
二、五项举措，全方位提高执法规范化水平。
一是建立落实执法制度。大队制定了《执法程序管理规定》，规范了监督干部和文职人员的管理，要求全体执法人员“严格履行执法程序、全面落实执法监督、规范制作法律文书、合理执行自由裁量和缜密进行执法取证。本着“一级抓一级落实，一级对一级负责”的原则，使大队执法队伍的规范化和综合业务素质专业化明显提升。
二是在消防检查中开展“干部带动文员、干部指导文员”的执法活动。通过在消防监督检查中，让文职雇员主动在检查中发现问题，干部进行指导，使文职雇员的执法业务能力在实践中得到提高。同时发挥文职雇员所学专业优势，利用计算机网络、“六进”等方式，安排文职雇员们深入辖区重点单位开展消防宣传教育宣讲和培训，通过与社会的接触，带动执法工作的顺利开展。
一、锲而不舍的作风，主动为驻地群众办实事、做好事、解难事，消除工作中存在的消极怠工、稀松散漫的平庸工作态度。
四是严格执法、透明执法、热情服务。大队大力推行政务公开、积极开展“阳光执法”，拓宽服务领域。继续推行“保增长、惠民生，服务经济发展”十项便民利民措施。通过在办公区、等待区公开执法依据、执法程序、执法进度、执法结果和执法文书等执法内容，提高执法工作的透明度。同时，通过设立监督电话，制作意见箱等措施，主动接受社会监督。在因特网设立并公布举报电子邮箱、在办公区和会客室公布举报、申诉电话。管理是基础，服务是关键。为了切实杜绝“冷、硬、横、推”的工作态度，大队从转变执法人员思想观念上下功夫，通过“弘扬公安消防精神”以及“树立社会主义法治理念”等主题教育，以及在办公场所为地方办事人员设立报栏、饮水机等服务设施，让执法人员把热情服务养成习惯，使群众满意率得到大幅提升。
五是全面落实消防监督信息化建设。大队安排专人负责执法信息化工作，全面落实行政许可网上办理、严格按照执法规范化手册要求，在规定期限内进行审验受理备案、处罚网上录入等工作，消防监督业务网上流转率达到100%，执法效率明显提升。
三、存在的问题和不足。
期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。突出表现在应用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。
二是对工作目标和方法不能清楚的认识，缺乏实际工作经验和工作能力。执法工作的全面展开需要执法人员有较强的工作能力和较高的工作水平，单独工作更是由其工作性质所决定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘验等。对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏沉着老练的干劲和机智的头脑，面对复杂的工作环境和巨大的工作压力，往往无所适从，不知所以。例如进行防火宣传、进村进社等常规性消防宣传工作，监督干部和文职人员有时表现出不敢讲、不会讲、不能演示等情况，使消防工作无法顺利开展。
三是部分文职雇员纪律性不强，不能严格按照军人的要求来要求自己，行动涣散，缺乏军人气质和行事风格。
由于文职人员的招收对象是面向社会的，而不同的社会面，不同的生活经历、教育过程，造成了不同的认知观和环境适应能力。他们对军营生活、军营文化是比较陌生的。因此，文职人员在进入军营以后，组织性、纪律性都显得比较涣散，没有形成与军营生活相适应的思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不结合，节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是害怕退缩。
四、下一步工作计划。
识，要求文职雇员时刻以一名军人的标准严格要求自己，在工作中做到恪尽职守，服从命令、听从指挥，严禁文职雇员做出有损消防部队形象的行为发生。
二是进一步明确工作职责，建立健全考核机制。只有明确了文职人员的岗位职责和工作标准，才能使他们对自己的份内工作底数清、情况明。同时，大队将对全体执法人员应实行考核制度，采取平时工作考评与年度考核相结合的方式，让他们进一步总结经验，明确下一步工作的目标，这样有利于保护消防文职人员的工作积极性。
三是加强学习教育，不断提高从事消防工作的本领。一方面要组织监督干部和文职人员的再学习、再教育，打牢执法人员从事消防工作的思想基础和业务理论基础；另一方面，由执法干部带动文职雇员，给文职人员提供实践锻炼的机会，让他们在实践中学习，在学习中实践。
汇报完毕。
马头消防大队。
二〇一〇年五月八日。
交警规范执法整顿是当前社会治安整治的重要环节，也是提高道路交通管理水平的重要举措。作为一名交警，参与了这次整顿，我深感受益匪浅。在这次整顿中，我充分认识到了规范执法的必要性，也更加明白了规范执法对于维护社会治安、保障交通安全的重要作用。以下是我在这次整顿中的心得体会。
第一段：整顿前的背景描述。
整顿之前，我所在的交警队伍执法存在一些问题。一些交警对待交通违法行为的态度不一致，一些执法过程中存在不规范行为，这些问题给交警队伍形象带来了负面影响，也不利于维护交通秩序。考虑到这些问题的存在，交警队决定进行规范执法整顿，以提高交警执法水平，为市民创造更好的交通环境。
第二段：整顿过程中的启示。
在整顿过程中，我们组织了专门的培训课程，学习了执法理论和国家法律法规。这次整顿让我意识到，在执法行动中，我们必须要坚持依法执法的原则，不能凭个人喜好或主观臆断来处理案件。整顿中，我们通过角色扮演、案例分析等方式，深入剖析了典型的执法失误案例，从而引发我们对执法过程中的问题思考。这些启示让我深受触动，明白了执法的重要性和规范性。
第三段：整顿中的收获。
整顿过程中，我充分认识到交警规范执法的重要性。规范执法是为了维护社会公平正义，保障人民群众的生命财产安全，也是提高社会治安的基础。我们交警是社会秩序的守护者，必须要本着公平、公正、公开的原则办案，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的问题。整顿中，我还认识到与群众积极沟通的重要性，要倾听群众的意见和建议，改进我们的工作方式和方法。
第四段：整顿带来的变化。
经过这次整顿，我们队伍的执法水平明显提高了。我们在执法过程中更加注重事实的客观性，加强了证据的收集，确保办案工作的公正性。同时，我们加强了自身素质的提升，强化了法律意识和职业道德，不断提高自己的执法水平，更好地为市民服务。整顿后的我们执法态度更加规范，得到了市民的认可和赞许。
第五段：对未来的展望。
通过这次整顿，我认识到作为一名交警，执法规范是必须要时刻把握的原则。我们交警要时刻保持警钟长鸣的状态，严于律己，严于执法，正确履行自己的职责。我将以此次整顿为基础，进一步提高自己的综合素质，不断学习法律知识，加强自身技能，为创建和谐、安全的社会交通环境贡献力量。
总结：交警规范执法整顿是一次必要且具有深远意义的活动。通过这次整顿，我们深刻认识到规范执法的重要性，也进一步明确了自己作为一名交警的角色和责任。只有不断加强执法规范，提升交警队伍的整体素质水平，我们才能更好地保障市民的交通安全，为社会治安稳定作出更大的贡献。
尊敬的：
协警员是一支以协助交通民警进行交通管理、维护交通秩序、保证道路畅通的年轻队伍。这支队伍是公安交通管理的辅助力量，也是参与公安交通管理的重要组成部份，发挥着重要的作用，极大缓解了基层交警大队警力严重不足的情况，为辖区道路交通管理工作带来了新气象、新风景。
一、政治先行，坚定理想信念。
成为协助公安交警执法工作的一员，是自己一生的荣兴，所以我们要不断的学习政治，增强政治敏锐性，坚定理想信念思想是行动的导师，它指导着人的行为能够所以加强政治理论学习，提高思想认识至关重要。首先要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”、“八荣八耻”和科学发展观重要思想论述的学习，以先进的、科学的思想武装自己的头脑。其次，要加强国家政策和法律法规的学习，了解时事政治，使思想不老化，行动不落伍，始终保持与时俱进。再者，要加强党性知识的学习，积极向党组织靠扰，通过学习进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。但不能好高骛远，过高估计自己，要干一行、爱一行、专一行，切实把自己当成集体的一员，群众的一份子，更好地服务于民，服务于集体。
二、业务先导，适应管理需要。
既然公安交通管理协警员是交通管理的重要组成部分，就要对工作中可能遇到和涉及到的业务知识系统了解和掌握，多学习，多请教，不懂就问，在弄懂、弄透上下功夫当前，随着社会经济日新月异的进步和发展，群众法律意识不断增强，对执法者自身素质和服务水平的要求也越来越高，这就要求我们在协助执法的理念上要上层次、上台阶，协助执法的水平要提升、要长进。要如何提高呢?一是要加强法律法规学习二是要做好内强素质、外树形象工作。作为交通协警，经常在路面协助民警执勤纠违，与群众走得近，交通协警的一言一行、一举一动，都直接关系和影响着公安交警的整体形象。协警在强化自身体质锻炼的同时，还要注意执勤中的着装整洁，举止端庄，做到文明用语，规范用语。
三、协管先遣，理顺“警、协”关系。
在工作中做到服从交通民警命令、听从交通民警指挥的同时，搞好协助工作，尽可能的为民警减少工作负担。交通协警要如何做好交通民警的助手呢?一是妥善处理好协助与被协助的关系。协警与民警一同工作形成的是领导与被领导、管理与被管理的关系，然而管理与被管理其本身就是矛盾的，在这种情况下就要理解尊重、支持民警的工作，体谅他们的难处。二是摆正自己的位置，多换位思考。工作中要虚心接受领导的批评，听取群众的意见和建议，始终牢记“严是爱，松是害”这个道理，要将自己摆在与己对立的角度去看待问题，去分辨问题的对与错。三是勇于接受批评，在经验中找教训。工作中因经验不足、工作不细致等原因造成工作被动，挨批评是正常的事情，要敢于正视自己的问题，通过一件事得到启发才是最终的目的，解决问题的有效办法不是埋怨，而是反思，不是“指责”，而是“自省”，有问题不怕，怕的是问题不解决四是看到自己的优势，发挥自身特长。确实为民警减轻负担，为群众提供帮助。
谢谢大家!
近年来，我国交通运输行业发展迅速，交通安全形势也日益严峻。为了规范交警的执法行为，提高交通管理水平，交通部门开展了一系列的执法整顿工作。我有幸参与其中，通过这次整顿，不仅在工作中有了明显的提升，也有了一些体会和心得。下面我将从“提高素质，忠诚公正执法”“严格规范，精细化管理”“注重培训，保证能力”“加强沟通，增进民意”“合理制度，健全法治”五个方面，阐述与整顿相关的一些心得体会。
首先，提高素质，忠诚公正执法是整顿中最重要的一项任务。作为交警，我们承担着维护交通秩序和保障人民生命财产安全的责任，因此我们必须具备高尚职业道德和良好行为习惯。在整顿过程中，我们受到了严格的纪律要求，力求杜绝以权谋私、徇私舞弊等行为。通过整顿，我的意识到了执法的重要性，同时也明确了自己作为一名执法人员的使命和担当。在今后的工作中，我会不断提高自身素质，严格要求自己，始终保持公正、廉洁的执法态度。
其次，严格规范，精细化管理是交警执法整顿中的另一个重要方面。在过去的工作中，有时会出现一些不规范的执法行为，给群众的正常出行造成了不便。在整顿中，我们强调规范执法的重要性，对执法行为进行了全面的规范和标准化，加强对执法手段的规定和约束。我深刻认识到，只有规范执法，才能赢得社会的认同和尊重，也才能更好地保障交通秩序的稳定和安全。
除了规范执法，注重培训，保证能力也是整顿的一个重要环节。在交通管理工作中，我们需要不断提高自身的专业技能和应变能力。通过整顿，我明白了只有不断学习和积累，才能更好地适应新形势、新任务的要求。因此，我将在日常工作中注重学习交通法律法规和最新交通运输政策，提高自身的业务水平和管理能力，为更好地履行交通管理职责打下坚实基础。
加强沟通，增进民意也是整顿中的一大收获。在过去，由于一些原因，与司机和行人之间的矛盾比较突出，导致交警执法时常常出现不必要的冲突。通过整顿，我们意识到只有加强与群众的沟通和交流，才能更好地理解他们的需求和期望，从而更好地开展工作。我在整顿中深感，只有以理服人，协调双方的利益关系，才能真正做到“服务交通，保障安全”。
最后，合理制度，健全法治是执法整顿中的重要保障。在过去的工作中，由于制度不完善，导致执法行为不规范、执法效果不理想。通过整顿，我们建立了一套规范、合理的执法制度，明确了权责边界，杜绝了人为任性执法的现象。通过整顿，我明白了制度的重要性，也知道了只有健全法治体系，才能保障良好的执法效果。
通过这次交警各勤务表彰，我深感，交警执法整顿是一项既困难又重要的工作，通过这次整顿，我的工作水平明显提高，同时也增长了不少知识。整顿不仅是对我们的一次挑战，更是一次机遇，只有加强自身修养，不断提高能力，才能更好地履行交通管理职责。未来的道路还很长，我将继续努力，不断学习和成长，为建设交通安全、文明和谐的社会贡献自己的力量。
从现在开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动来看，公安交警部门的执法活动还存在不少问题和薄弱环节。就当前交警执法中存在的主要问题以及如何严格规范执法行为，提高执法水平谈点个人看法，期望引起关注。
交警部门是以行政执法为主，兼有部分刑事司法权的执法单位。交警最广泛的执法活动，属于行政执法范畴。据调查，当前交警执法从总体上讲存在着“三重三轻”的倾向。即：重行政权，轻公民权；重权力的施行，轻权力的制约；重实体法，轻程序法。具体表现在以上几个方面：
1、单纯追求经济利益，在一些事故案件的处理上以罚代刑，降格处理，影响了法律的严肃性。
2、少数民警办案中随心所欲，甚至办人情案。
3、重实体轻程序的现象依然存在。一是越权处罚。如公安部规定交通民警当场处罚不得超过200元，超过的，应当在24小时以内由县级以上公安交通管理部门作出处罚决定。但实际执行时并未严格履行审批手续。二是处罚不公正，随意行使自由裁量权，甚至出现情节重的处理轻，而情节轻的反而处理重的非常现象。三是随意暂扣车辆号牌和证照，不出具合法的暂扣凭证，事故押金管理混乱。
4、事故案卷不规范，材料不全。
存在上述问题的原因是多方面的。除客观因素外，少数交警部门领导对严格规范执法行为的重要性认识不足，内部执法机制不健全，执法监督检查不力，也是一个重要原因。
二、进一步提高认识，把规范执法作为加强交通管理工作和交警队伍建设的战略措施来抓。
党的十六大确立了“以法治国，建设社会主义法制国家”的治国方略。交警是公安机关的一个警种，是国家重要的执法机关。进一步完善执法机制，规范执法行为，是实施以法治国方略的需要；也是改善公安交警执法形象，促进廉政建设，密切警民关系的需要。因此，交警部门要从战略高度认识新形势下完善执法机制和规范执法的极端重要性，把它摆到重要议事日程上来，更好地完成时代赋予的重任。
完善执法机制，就是要在市、县两级交警部门建立起严格的法制教育培训制度，完备的执法规范，健全的执法责任制和执法监督办法。它是一个系统工程。其中，法制教育培训是基础，执法规范和执法监督是保障，建立执法责任是关键，三者有机结合，才能保障和促进交警执法活动的正常进行。
所谓规范执法，它有三个特定的要求：一是合法化。即执法行为要有法律依据；二是程序化。即各个执法环节的运作在序状态下进行；三是文明化，即要文明执法。要达到这三点，必须加强权力制约，强化内外监督，做到执法责任落实到位，奖惩措施公正严肃。
规范执法行为，要从以下两方面提高认识：一是交通管理职能的发挥，主要是通过执法活动来实现；执法行为不规范，执法机制不健全，交通管理工作就跟不上时代的步伐。现在有些民警把法制工作与业务工作看成“两张皮”，认为规范执法讲得过多，就会束缚手脚，影响工作效率。事实上，规范执法正是为了加强交通管理。二是规范执法是适应社会主义民主法制建设的新形势。我们要通过规范执法、文明执法、实现人民警察为人民服务的宗旨，维护广大交通参与者的合法权益。执法不规范，执法不力，就谈不上保护人民；执法不严，执法不公，就是侵犯公民的合法权益。
三、建立规范的机制，优化执法程序，推动规范执法活动上台阶。
1、加强法制教育，提高民警法律素质和执法水平。要大力开展法制教育培训，以多种形式开展学法活动。对新录用和调整到新岗位的民警要进行岗位法律业务培训，先学法，后执法。应定期对各级交警部门领导和民警进行法律知识考试、考核，并以此作为晋升、奖惩的必备条件。
2、建章立制，规范执法行为，优化执法环境。随着《行政处罚法》和新《刑法》、《刑诉法》等法律的颁布实施，建章立制，严格规范执法行为已迫在眉睫。一要严格规范暂扣车、牌、证照、财物的审批程序和登记保管制度；二要规范执法主体的行为，交警执法要依法出示执法证件，严禁交警协管员和其它临时雇用人员行使交警行政执法权；三要严格办案审批手续，严禁不经审核批准擅自处罚；四要使用规范、统一的法律文书；五要依法履行《行政处罚法》新增加的执法程序，要依法制作告知笔录，听取当事人陈述和申辩，对符合听证条件的要依法组织听证。
3、全面推行执法责任制。按照各业务部门的工作职责和权限，明确各自的执法范围和执法责任，并将执法责任和量化指标层层分解，落实到岗、到人，严格考评、兑现奖惩，形成人人有责任的执法氛围。
4、建立严密的内部执法监督机制。要完善执法检查、案件审核把关等内部执法监督制度，认真负责地办理行政复议、诉讼和赔偿案件，及时发现和纠正执法中的错误。要落实错案责任追究制度，对因故意或重大过失办错案的，必须依法严肃处理，并追究经济责任。执法检查要经常化、制度化。
交通安全是社会发展的重要基石，而交警队执法规范化是保障道路交通秩序的重要保障。作为交警队员，我深感责任重大，经过多年的执法工作，我对于执法规范化有着深刻的体会和心得。本文将就这方面的问题展开探讨，以期能为更好地规范交通秩序做出应有的贡献。
第二段：提高警察规范执法的重要性。
交通执法是一项复杂而细致的工作，任何一丝一毫的不规范都有可能导致严重后果。因此，提高警察规范执法的重要性不言而喻。规范执法能够提高执法效率，保护法律权威；规范执法能够增加司法公正，保护公民权益；规范执法能够减少执法错误，避免冤假错案。因此，无论是从制度层面还是从实践层面，规范执法都是必须重视的。
第三段：规范执法的具体措施。
要提高交警队执法规范化，需要从多个方面入手。首先，建立科学合理的执法标准，确保执法的透明性和公正性。其次，在培训上下功夫，提高执法人员的综合素质和专业水平。同时，加强对执法过程中潜在问题的监督检查，及时发现并解决执法中的问题。此外，还要加强与社会公众的沟通，深化居民对执法的理解和支持，共同努力维护交通秩序和社会安全稳定。
第四段：规范执法中需要注意的问题。
在执法规范化的过程中，也存在一些需要特别注意的问题。首先，执法人员必须端正执法态度，严守法律底线，坚决打击渎职与违法行为。其次，执法规范化需要时刻保持法律敬畏之心，做到依法办事、公正执法。最后，执法人员要加强自身修养，提高法律素养，增强团队协作能力，保证执法工作的稳定和高效开展。
第五段：结语。
作为一名交警队员，我深感规范执法的重要性。在执法规范化过程中，我们需要不断学习和总结，提高自身的执法能力和素质水平。只有这样，我们才能更好地履行职责，更好地保障交通安全，切实维护社会秩序和安宁。通过共同努力，相信我们的交警队执法规范化水平会不断提高，为社会的发展和进步做出积极贡献。
交警执法是为了维护交通秩序，保障人民生命财产安全的重要工作。近日，我有幸参与一次交警执法培训，并获得了一本交警执法规范手册。通过学习和参与实践，我对交警执法工作有了更深刻的认识和理解。在这篇文章中，我将分享我对交警执法规范手册的心得体会。
第一段：了解执法职责及职权范围。
交警执法规范手册从最基本的法律知识开始，详细解释了交警的执法职责及职权范围。通过学习手册，我了解到交警是依法执法的国家机关，负责交通管理、安全监督、道路执勤等工作。交警的职权范围涵盖了道路交通违法行为的查处、交通事故的处理以及协助相关部门进行其他执法行动等。作为一名交警，掌握好自己的职责和职权范围至关重要，只有了解了规范才能更好地履行自己的工作，保护路上的每个行人和车辆。
第二段：理解执法程序及操作技巧。
执法规范手册还介绍了交警执法的程序和操作技巧。良好的执法程序是确保公正执法的基础，手册中详细列出了执法的前、中、后三个环节，包括勤务准备、执勤过程及录证质证等。在平时的执法过程中，我们要严格按照规定程序进行执法，确保权利的受到保护，同时也保障了执法结果的公正。此外，手册也提供了一些常见违法行为的处理方法和技巧，让交警在实际工作中能够灵活运用，提高执法效果。
第三段：强调执法规范及廉洁从警。
交警执法规范手册强调了执法的准确性、公正性和廉洁性。准确执法是保证案件处理结果正确的前提，需要交警真实、客观地了解案情，并严格按照执法规定进行处理。公正执法是交警的职业操守，要求他们公正、不偏不倚地对待每一起案件，维护社会公平正义。廉洁从警是交警的基本要求，要求他们在执法过程中不得索贿受贿，严禁利用职权谋取私利。这些规范要求交警以身作则，做到廉洁纪律、正派权威，为市民树立良好的执法形象。
第四段：学习交通法律法规知识。
执法规范手册中还包含了丰富的交通法律法规知识。作为交警，掌握交通法律法规的知识至关重要，能够更好地适应新形势下的交通管理工作。手册中对各个交通违法行为的界定、处理措施等进行了详细的说明，并且贴近实际工作，通过具体案例进行讲解。这些知识的学习不仅能够提升交警的业务水平，还能够为日后执法工作提供科学依据，减少错误判决和纠纷，更好地服务于人民群众。
第五段：思考执法规范的重要性和实践意义。
通过学习交警执法规范手册，我深刻认识到执法规范对于保障社会安全、维护交通秩序的重要性。规范的执法能够确保公正、公平地解决纠纷，维护社会公平正义；规范的执法能够使交警更好地履行自己的职责，提高工作效率；规范的执法还能够树立良好的执法形象，增强市民对交警队伍的信任和认可。因此，我们交警一定要深入学习、严格遵守执法规范，努力提升自身素质，为交通管理事业贡献自己的力量。
通过对交警执法规范手册的学习和理解，我深感交警执法工作的严谨性和重要性。作为一名交警，只有严格遵守法律法规，依法办事，才能更好地服务于人民群众，提高交通管理水平，为社会稳定和谐发挥应有的作用。希望交警队伍在今后的工作中能够不断提高自身素质和业务水平，以更加规范的执法行动，为社会公众创造更加安全、畅通的出行环境。
准
则
目录。
第一章总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2。
第二章仪容仪表规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2。
第三章着装规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3。
第四章举止规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3。
第五章附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„。
5天津分公司员工仪容仪表规范。
第一章总则。
第一条、制定目的为规范员工行为，维护企业形象，展现企业良好面貌，宣传世纪博爱企业文化，特制定本规范。
第二条、适用范围。
适用于天津分公司集体员工。
第二章仪容仪表规范。
1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不漂染或留怪异的发型；女士头发长于背部应束发；男士鬓角不宜长过耳部、发尾长度不触及衬衫领口。
2、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹；女士不宜喷洒香味过浓的香水。
3、个人卫生。
五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲。
五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔。
第三章着装规范。
第四条、着装规范。
1、上班时间，不佩戴炫耀性或易脱落首饰，服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口）；服装不出现开线或钮扣脱落。
2、上班着工作服，没有工作服着正装；服装整洁、协调；男士禁止穿短裤、无袖装；女士不穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限，不穿过于暴露的服装；公司禁止穿拖鞋；保持干净、整洁；女士淡妆装束，化妆不宜太浓。
3、鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。
4、工作时，不卷袖子、卷裤脚、翻领子。
第四章举止规范。
第五条、举止规范的原则是：端庄、大方、得体、优雅。
第六条、仪表端庄大方，不卑不亢，举止文明，神态自然，面带笑容。
第七条、接待客人一般要起立，脸部表情自然，眼睛平视对方，若因工作需要坐着时，不抬头、不左顾右盼或漫不经心，不上下打量客人。
第八条、上岗时坐姿要端正。当坐着与对方谈话时，座位最多不要超过椅面的前半部，身子略前倾，眼睛注视着对方面部，并不时对对方谈话示意回应。
第九条、在岗位上站立迎宾时，对站姿的一般要求是：女士两脚并立，双手虎口交叉自然放在身前；男士若是两脚并立，则两手放在身后，若是两脚开立，两手一定要放在身子两侧。
第十条、与对方迎面相遇时，要靠右侧行走，若道路较窄，应主动让路；上下电梯，遵循领导优先的原则，人多时不拥挤；在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位置；与客人同行时，要让客人走在前面，并主动为客人开门；如遇客人在通道或其他地方谈话时，不要从中间穿过；若因路窄，应先说“对不起”，然后通过。
第十一条、不要随便打断或探听别人之间谈话，如需插话时，应等别人讲完一句后，说声“对不起，打扰一下”，再插话。
第十二条、给客人端茶送水，水不要斟得过满或太少，七、八成为宜。捧茶时，用右手端着杯子下半部，左手扶杯，送到客人面前，若使用杯碟，则用双手捧着，杯把手应对着客人右手。
第十三条、递送单据或票据，要轻轻放在台上或递到对方手中；需要签收的，要将签收单放在对方面前，不能随手乱抛或用力摔在台上。
第十四条、同女性客人握手，一般不要先伸手。握手时，姿势要端正自然，用力要适当，时间不宜过长。
第十五条、与别人站着谈话时，要面向客人，保持约一米的距离，不要将手插在口袋，表达简单明了，语气谦和，不说大话，不责备别人，不露厌烦神色。
第十六条、上班时，不在工作场所乱跑、高声喊人或放声大笑，不聚集在一起闲谈、追逐打闹、大声喧华，不在客人面前吃东西、吸烟。第十七条、不得在工作场所面前闲坐、脱鞋、换袜或更衣。
第十八条、不得在工作区域拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打响指等。
第十九条、不得随意翻阅和摆弄别人电脑、文件、书籍、衣物等东西，如因工作确需移动别人物品时应先征得他人同意，整理完后要放回原处。第二十条、公司内与同事相遇,应相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应主动点头行礼。
第二十一条、出入别人办公室，要先轻轻敲门，听到应答后再进入，并随手轻轻关门；如对方正在讲话或电话中，要稍等静候，如遇急事要打断对方说话，要把握机会，说“对不起，打扰一下”。
第五章附则。
第二十二条、本制度由天津分公司行政部制定和解释，适用于天津分公司集体员工。
随着城市交通的日益繁忙，为了保障交通的有序进行，交警的执法工作变得尤为重要。为此，交警部门制定了执法规范手册，对交警的执法行为和工作流程进行了明确规定。在过去的一段时间里，我有幸参与了相关培训，并深入研读了这本手册。下面，我将分享一下我的心得体会。
首先，执法规范手册要求交警在执法过程中要严格遵守法律法规。在以往的执法工作中，由于交通规则的复杂性和变化性，很多交警在执法中存在法律适用不准确的问题。但是通过学习和遵守执法规范手册，我深刻认识到有关法律法规的重要性。只有了解相关法律法规，才能正确判断事实、律政而合理运用法律，保证交通执法的公正性和合法性。例如，在遇到违章行为时，我们应当根据规范手册和相关法律进行判断，并对违法当事人进行必要的处罚。这种遵循法律的执法行为，不仅能够有效维护交通秩序，也能够避免产生不必要的纠纷。
其次，执法规范手册强调了交警的执法态度和行为规范。交警应当以服务为宗旨，以文明礼貌的态度对待当事人。手册明确规定，交警在执法过程中必须注重礼貌待人、亲切有耐心、语言文明。这要求我们在处理交通事故、交通违法等问题时，要始终保持良好的工作态度，以平和的心态对待当事人。在实际工作中，我经常会遇到一些情绪激动的当事人，但是我始终保持冷静和耐心，秉持公正的态度处理问题。这样的行为得到了群众的一致好评，也树立了交警队伍的良好形象。
此外，执法规范手册对交警的执法程序进行了详细规定。在开始执法之前，我们需要先核对自己的执法证件和相关工具设备是否齐全。手册还要求我们在执法过程中要有规范的指挥手势和口令，注重执法的步骤和正确执行执法程序。这要求我们具备扎实的法律知识和严谨的思维能力，保证执法工作的科学性和公正性。通过按照规范手册要求进行执法，我发现自己的执法程序更加规范、流程更加清晰，能够更好地维护交通秩序和社会安全。
最后，执法规范手册还对交警的执法技巧和沟通能力提出了要求。手册明确指出，交警在执法过程中要善于沟通和协调，尽力减少纠纷的发生。在实际执法工作中，我经常面对各种不同的交通违法情况和当事人，但是通过学习手册中提到的沟通技巧，我能够更好地与当事人进行有效的沟通，化解纠纷，达到事半功倍的效果。同时，手册还提倡交警在执法工作中要注重技巧和情商的培养，增强自身综合素质。这对我们进一步提升工作能力和质量起到了积极的促进作用。
总之，通过学习和运用执法规范手册，我深刻认识到执法规范的重要性，也更加明确了自己在执法中的角色和责任。遵循执法规范手册能够对交通执法进行正确、规范、高效的处理，保障交通秩序，维护社会安全。在今后的工作中，我将不断提高自身素质，不断学习和运用执法规范，做一名合格的交警，并为社会的安宁和安全作出更大的贡献。
为认真贯彻落实公安部、省公安厅大力加强公安机关执法规范化建设的指导意见，支队《xx年全市公安交通管理工作要点》、《xx年全市道路交通安全管理工作夺标竞赛活动方案》的部署要求，特制定本方案。
一、指导思想。
以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，从保民生、保安全、促和谐的高度，不断创新法制工作机制，以执法规范化建设为主线，深入推进理性、平和、文明、规范执法，提高大队的执法能力和执法水平为全县经济社会发展和人民群众工作生活创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。
二、工作目标。
认真贯彻落实全国、全省政法工作会议和公安部、公安厅执法规范化建设的决策部署，着力解决执法不规范的源头性、根本性、基础性问题，使大队和民警的执法能力和执法公信力明显提升，执法质量明显提高，因执法不规范引发的涉警案（事）件和群体性事件明显减少。
三、工作内容。
施意见》部署和要求，为进一步推进大队执法规范化建设，提升执法能力和执法公信力，大队将于4月底下发《执法规范示范单位创建工程实施方案》，从xx至xx年，大队将参加全市公安交警系统创建执法规范化建设的示范单位和执法标兵活动，通过创建活动使大队、中队、车管（分）所建成执法规范化建设示范单位，交通民警（派出所参与交通管理民警）评为执法标兵，为大队交通管理执法工作树立先进典型和标杆，大队已申报的示范单位为：大队、事故中队、秩序中队、天星中队、玉碗派出所。各部门要按照实施方案要求，积极开展创建工作，并认真总结和推广创建活动的经验及典型，树立样板，以点带面，促进工作。
（二）积极推进社会矛盾化解工作。为认真贯彻落实xx年全省政法工作会议精神，积极推进社会矛盾化解工作，根据总队xx年交管工作要点和市局、支队工作要求，一是事故中队要加大信访积案集中清理化解工作力度，妥善处理化解涉及交通管理的信访积案，力争案结事了。二是事故中队要积极会同司法局推广交通事故损害赔偿人民调解制度。力争在今年建成人民调解室。
题，集中开展转变执法理念教育，牢固树立以人为本，执法为民的意识，教育民警正确处理严格、公正、规范执法与理性、平和、文明执法的关系。二是要把执法规范化建设作为重点内容纳入全年教育培训计划，制定详细的年度培训计划，明确培训对象、时间、内容，注重培训效果。年内，支队将组织对全市各大队分管法制的大队领导和各大队专、兼职法制员进行1次以上业务培训，大队也要结合工作实际进行一次业务培训。以《公安机关执法细则》及释义、公安部部令和工作规范、新修改的法律、法规为重点内容，组织集中培训和在岗学习，使民警、协管员对交通管理法律法规和规章规范熟记会用，全面掌握执法办案每一环节、步骤的标准和要求，以及达到这些标准和要求的具体方法，杜绝简单、粗暴、随意执法，切实提高执法能力和水平，全面提高执法质量。
（四）积极推行人民警察执法能力等级考试考核制度。根据公安部、公安厅和省总队、支队的部署要求，一是要认真总结统在“三考”工作中所积累的经验，制定学习计划，采取多种形式组织民警对执法能力考试涉及的相关法律、法规、规章等进行集中学习和在岗学习，力争全员顺利通过执法能力等级考试。二是要通过执法办案能手评选、业务技能竞赛、岗位技能练兵等多种形式，遴选出优秀人才，建立执法办案专家库、人才库，充分发挥专业人才在执法办案中的指导示范作用。
（五）组织开展执法检查、执法质量考核评议。根据公安厅《交通案件执法质量考评标准》和支队《xx年全省公安交通管理工作要点》，一是要积极配合支队开发和推广应用网上办案和网上考评，建立完善日常执法质量跟踪考评机制，督促执法制度的落实，实现以信息化规范执法程序、落实执法制度、强化执法监督、提高执法质量。二是大队将参加支队统一组织的全市交警系统执法质量考评、排名，支队将对考评中存在的执法问题进行点评、通报。大队将定期组织开展执法检查、执法质量考核评议（每季度不于1次），并将执法检查、考核评议的情况定期以书面形式上报支队法制科。三是事故中队要通过全面梳理、排查整治执法突出问题和执法安全隐患工作，执法质量考评、接访、与其它政法机关建立监督协调机制等工作措施，找准导致民警执法目的、执法行为、执法过程各方面不规范、不公正的根本性、源头性的突出问题，加以重点整改和规范，力争每年解决不少于10个突出问题，用3到5年的时间，使大部分突出问题得到有效解决，执法质量明显提升。
民警执法、服务等工作进行现场监督。二是事故中队要进一步落实已有的执法案卷法律审核把关和个案监督机制、民警和单位执法档案制度、执法过错责任追究制、执法状况分析研判制和执法责任制，不断强化内部执法监督，使公安交管执法工作规范化、制度化、常态化。
交警在日常的执法工作中起到了至关重要的作用，他们负责维护交通秩序、保障公众安全。为了能够更好地履行职责，交警队必须遵守执法规范化原则，确保其工作的公正、公平和公开。在我加入交警队的这段时间里，我深刻体会到了执法规范化的重要性，下面我将把我的心得体会分为五个方面进行阐述。
首先，执法规范化要求我们交警在执法过程中必须严格遵守法律法规。作为一名交警，我们要时刻了解最新的交通法律法规，在执行任务时没有模糊地带。我们应该了解各种交通违法行为的定义和处罚标准，确保自己在执法过程中不冒风险，也不对路人不再犯违法行为时加以任意处罚。只有在严格遵守法律法规的基础上，我们才能真正做到依法执法。
其次，执法规范化要求我们在执法过程中要公正、公平。作为执法者，我们不能受到个人感情、权力等因素的干扰，不能对不同的司机或路人有偏爱或歧视。我们要根据事实和证据来判断和处理违法行为，不能轻易做出过于严厉或宽松的处罚。只有保持公正和公平的执法态度，才能够赢得群众的信任和支持。
第三，执法规范化要求我们在执行执法任务时要保持规范、权威。我们执法人员的形象和言行举止直接影响着社会对我们的评价。在执法现场，我们要端正形象，严肃认真地执行任务，严格遵守规章制度。我们要做到坚决贯彻执行上级指示，确保我们的执法行为合理、合法。同时，我们要善于沟通协调，处理执法过程中可能出现的突发情况，确保执法任务高效完成。
第四，执法规范化要求我们在执法过程中要注重效率和效果。随着交通问题的日益复杂化，我们执法人员不能陷入繁琐的程序中。我们要不断创新执法方式和方法，提高执法效率，让执法行为更加精确有效。我们可以借助现代科技手段，在执法过程中使用智能设备、实时监控等工具，提高交通管理的水平。同时，我们要善于总结经验教训，不断完善执法工作，以取得更好的执法效果。
最后，执法规范化要求我们加强与群众的沟通和交流。我们要做到服务至上，尊重群众的合法权益。在执法过程中，我们要提高服务意识，耐心解答群众的问题，为他们提供有效的帮助。我们要主动倾听群众的意见和建议，及时处理他们的诉求，增进与他们的信任和认同。只有与群众紧密联系，交流合作，我们才能更好地履行好自己的职责。
总之，执法规范化是我们交警队工作的重要指导原则。我们要始终贯彻执法规范化的要求，不断提高自身的执法能力和素质。只有这样，我们才能更好地服务社会，维护交通秩序，确保公众的安全与利益。希望在将来的执法工作中，我们能够更好地贯彻执法规范化的原则，以更高的标准要求自己，为社会做出更大的贡献。
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，调查取证不及时、不认真；适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因。
交警执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：交警每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意“找茬”，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此警民关系一直很紧张。
二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去。
（一）、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。
（二）、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为交警，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除“冷、横、硬、推”，工作之余，要用“换位思考”的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。
通过开展执法监督自查自纠，使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的交警形象。
杨平宏二0一二年二月八日。
（一）工作时间内（包括参加培训期间）一律着本岗位规定制服。
（二）工作服应干净、平整，无明显污迹、破损。
（三）各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。
（四）工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处，保持清洁、端正。
（五）工作服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。
（六）西装制服第一颗纽扣需扣上，衬衣领口整洁，纽扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口0.5～1厘米。
（七）领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
（八）裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。
二、仪表。
1、头发要清洁、整齐，无头屑，发型自然、美观、大方。男员工不留小胡子、不留长发，不可将头发染成其他颜色。前发不盖眉，侧发不盖耳，后发不盖后衣领，无烫发。女员工发长不过肩，超肩者需将头发盘起来。
2、身体、面部、手部等必须保持清洁，避免异味的产生。女员工上班要化淡妆，但不准浓妆艳抹。不得留长指甲和涂色。上班前不吃诸如生葱、生蒜、韭菜等宜散发刺激气味的食品，保持口气清新、无异味。
3、鞋袜男、女士皮鞋要以黑色为主，不要穿太陈旧的皮鞋，女士。
不能穿露脚趾或是凉鞋，鞋不要有破损，鞋面一定要保持干净。男士。
应穿深色质地好的袜子，如棕色、深蓝、黑色或者灰色，尤其不能穿。
白色的袜子，女士袜子颜色为肤色，不能穿带花，红色、白色或其他。
鲜艳的袜子，袜子不能有漏洞，有破损。
三、仪态规范。
1、站姿对站姿的要求是“站如松”，其意是站得要像松树一样。
挺拔，同时还需注意站姿的优美和典雅。标准的站姿要求男士挺胸。
收腹，身体直立，双手置于身体两侧或交叉重叠于腹部，双腿并拢，脚尖分呈v字形，双手合起放在胸前。给人以“亭亭玉立”的感觉。
一定要站出女人的气质，男人的魅力来。
2.微笑放松面部表情肌肉，嘴角两端微微向上翘起，让嘴唇略呈弧。
形，不露牙齿，不发出声音，轻轻一笑。微笑是一门学问，又是一门。
艺术，是优质服务的重要内容之一。微笑，它同眼神一样是无声的语。
言。一种有分寸的微笑，再配上优雅的举止，往往比有声语言更有。
求，也要求得到精神上、心理上的满足。实践证明，诚招天下客，客。
从笑中来。笑脸增友谊，微笑也效益。
容满面地接待每一位客人。
微笑服务应当始终如一。微笑服务应作为一个规范，贯穿到工作的全。
过程，并应对所有宾客都是一样，如果不是常规性，那么“100-1=0”。
因此，要让服务人员懂得，笑要自然，因为客人是“上帝”，笑要甜。
美，因为客人是“财神”；笑要亲切，因为客人是嘉宾的道理。做到。
一上岗位，就把个人的一切烦恼、不安置于脑后，振作精神，微笑地。
为每一位宾客服务。
微笑给人一种亲切、和蔼、礼貌、热情的感觉，加上适当的敬语，会。
使客人感到亲切感、安全感、宾至如归之感。
四、礼仪规范。
在汽车销售人员接待客户的过程中，还应注意语言规范。语言能传递。
汽车销售人员的素质和水平。对汽车销售人员来说，文明礼貌的用语。
是十分重要的。
（1）迎宾用语。
“您好，您想看什么样的车？”
“请进，欢迎光临我们的专卖店！”
“请坐，我给您介绍一下这个车型的优点。”
（2）友好询问用语。
“请问您怎么称呼？我能帮您做点什么？”
“请问您是第一次来吗？是随便看看还是想买车？”
这辆车。”
“好的，没问题，我想听听您的意见行吗？”
（3）招待介绍用语。
“请喝茶，请您看看我们的资料。”
“关于这款车的性能和价格有什么不明白的请吩咐。”
（4）道歉用语。
“对不起，这种型号的车刚卖完了，不过一有货我马上通知您。”
“不好意思，您的话我还没有听明白”、“请您稍等”、“麻烦。
您了”、“打扰您了”、“有什么意见，请您多多指教”、“介绍得。
不好，请多原谅”。
（5）恭维赞扬用语。
“像您这样的成功人士，选择这款车是最合适的。”
“您是我见过的对汽车最熟悉的客户了。”
“真是快人快语，您给人的第一印象就是干脆利落”、“您太。
太这么漂亮，好让人羡慕。”
（6）送客道别用语。
“请您慢走，多谢惠顾，欢迎下次光临！”
“有什么不明白的地方，请您随时给我打电话。”
“买不买车没有关系，能认识您我很高兴。”
总之，汽车销售人员谈吐要得体规范，落落大方。
（二）、打电话礼仪以及接、打电话常用礼貌用语。
打电话时，需注意以下几点：
1、要选好时间。打电话时，如非重要事情，尽量避开受话人休。
息、用餐的时间，而且最好别在节假日打扰对方。
2、要掌握通话时间。打电话前，最好先想好要讲的内容，以便。
节约通话时间，不要现想现说，“煲电话粥”，通常一次通话不应长。
于3分钟，即所谓的“3分钟原则”。
3、要态度友好。通话时不要大喊大叫，震耳欲聋。
4、要用语规范。通话之初，应先做自我介绍，不要让对方“猜。
一猜”。请受话人找人或代转时，应说“劳驾”或“麻烦您”，不要。
认为这是理所应当的。
接、打电话常用礼貌用语。
1.您好!这里是安阳三鑫4s店，请问您找谁?
2.我就是，请问您是哪一位?„„请讲。
3.请问您有什么事?(有什么能帮您?)。
4.您放心，我会尽力办好这件事。
5.不用谢，这是我们应该做的。
6.×××同志不在，我可以替您转告吗?(请您稍后再来电话好。
吗?)。
7.对不起，这类业务请您向×××部咨询，他们的号码是„„。
(×××同志不是这个电话号码，他(她)的电话号码是„„)。
8.您打错号码了，我是安阳三鑫4s店，„„没关系。
9.感谢来电，再见!(与以下各项通用)。
10.您好!请问您是×××单位吗?
11.我是安阳三鑫4s店×××部×××，请问怎样称呼您?
12.请帮我找×××同志。
13.对不起，我打错电话了。
14.对不起，这个问题„„，请留下您的联系电话，我们会尽快。
给您答复好吗。
规范礼貌的语言也是塑造好形象的方式之一。汽车销售工作是通。
过语言来沟通各种信息的。接待客户靠语言，展示汽车靠语言，与客。
户进行洽谈也靠语言，甚至说服客户、达成交易的时候也靠语言。任。
何一个阶段，都必须通过语言的交流取得销售的成功。
安阳三鑫汽车销售服务有限公司。
在社会发展进程中，交通执法是维护社会秩序和人民生命安全的重要一环。作为城市交通秩序的守护者，交警队的执法规范化至关重要。通过实地观察与交警队员交流，我深感执法规范化对于交通管理的重要性，也对交警队员的付出与成就心生敬意。在此，我将分享我对交警队执法规范化的心得体会。
首先，执法规范化对于交通管理具有重要意义。交通管理需要一定的秩序，否则就会混乱，给市民的生活带来诸多不便。交警队的执法规范化能够确保交通法规的公正执行，有效地化解道路交通纠纷，减少交通事故的发生，维护交通秩序。当执法规范化能够全面落实时，不仅可以保障每个市民的交通安全，也能提高城市的整体形象和市民的生活质量。因此，执法规范化对于交通管理具有不可替代的重要性。
其次，交警队执法规范化需要有良好的职业道德素养。作为执法者，交警队员需要具备高度的责任感和使命感，尊重法律法规，严守职业操守。执法中的廉洁自律、权力自制、公正执法等都是职业道德的具体表现。良好的职业道德素养能够使交警队员更好地履行职责，不被任何利益和诱惑左右。同时，良好的职业道德素养也能够赢得市民的认可和尊重，建立良好的警民关系，为交通管理工作的开展提供坚实的基础。
此外，执法规范化需要交警队员具备专业化的技能和知识。执法工作需要交警队员具备丰富的交通管理知识和执法技巧。只有对交通法规有深入的了解，并能熟练地运用在实际执法中，才能确保执法的合法性和公正性。交通法规的不断更新，也要求交警队员不断学习和提升自己的专业水平。只有通过不断学习和实践，交警队员才能更好地适应和应对日益复杂的交通管理需求，提高执法效率和水平。
在提高执法规范化的过程中，培养交警队员的团队合作精神也是至关重要的。交通管理是一项系统化的工作，需要多方面的力量协同配合。只有交警队员之间、交警队员与其他执法人员之间的团队合作紧密无间，才能更好地完成交通管理任务。团队合作需要相互信任、相互支持，共同协作解决问题。在我亲身参与的一次交通事故处理过程中，交警队员们迅速形成了紧密的团队，充分利用各自的优势，高效地完成了任务，得到了当事人的赞扬和感谢。这次经历让我深刻认识到，团队合作是提高执法规范化的关键因素。
综上所述，交警队执法规范化对于交通管理有着重要意义。在今后的工作中，交警队员应不断提高自身素养，提高专业技能，加强团队协作，以规范化的执法行动为市民提供更好的交通服务和保障。只有如此，我们才能共同营造一个安全、有序、畅通的交通环境，为城市和市民的发展进步做出更大的贡献。
“规范执法行为 促进执法公正”心得体会(交警版一)。
公安交通管理部门的职责就是依法处理交通违法、维护道路交通秩序、保障道路安全畅通，为广大人民群众创造良好的道路交通环境。是一支党领导下执行交通管理任务的行政执法力量，在执法工作中必须认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，要牢固树立“立警为公、执法为民”意识，让人民群众满意，就必须进一步规范公安交通管理执法行为，才能确保我们正确行使执法权。大队根据支队专项整改活动精神，为了规范民警执法行为、促进执法公正，全面开展执法质量整改活动。就当前交警执法中存在的主要问题、如何端正执法思想以及提高执法水平，本人在此项活动中体会到以下几点：
一、开展“规范执法行为，促进执法公正”整改活动是规范当前交警工作的需要。
交警部门是以行政执法为主，兼有部分刑事司法权的执法单位。交警最广泛的执法活动，属于行政执法范畴。而当前交警执法从总体上存在着“三重三轻”的倾向。即：重行政权，轻公民权；重权力的施行，轻权力的制约；重实体法，轻程序法。具体表现在以上几个方面：
1、单纯追求经济利益，在一些事故案件的处理上以罚代刑，降格处理，影响了法律的严肃性。
2、少数民警办案中随心所欲，甚至办人情案。
3、事故案卷不规范，材料不全。
4、重实体轻程序的现象依然存在。
存在上述问题的原因是多方面的。除客观因素外，内部执法机制不健全，执法监督检查不力，也是一个重要原因。这些问题不解决，公安机关交警部门的公信度就会受到严重影响，人民群众对我们的支持度将会打折扣。对此我个人认为，开展此项专项整改活动，正是适应当前交通管理工作的迫切需要，是一项适合民心、民意的长久工程。
二、进一步提高认识，把端正执法思想加强交通管理工作和交警队伍建设的战略措施来抓。
党的十六大确立了“依法治国，建设社会主义法制国家”的治国方略。交警做为公安机关的一个警种，也是国家重要的执法机构。进一步完善执法机制，规范执法行为，是实施以法治国方略的需要；也是改善公安交警执法形象，促进廉政建设，密切警民关系的需要。因此，交警部门要从战略高度认识新形势下完善执法机制和规范执法的极端重要性，把它摆到重要议事日程上来，更好地完成时代赋予的重任。
规范执法行为，要从以下两方面提高认识：一是交通管理职能的发挥，主要是通过执法活动来实现；执法行为不规范，执法机制不健全，交通管理工作就跟不上时代的步伐。规范执法是为了加强交通管理，适应社会主义民主法制建设的新形势。我们要通过规范执法、文明执法、实现人民警察为人民服务的宗旨，维护广大交通参与者的合法权益。执法不规范，执法不力，就谈不上保护人民；执法不严，执法不公，就会侵犯人民群众的合法权益。
三、“规范执法行为、促进执法公正”，必须以树立正确执法观和科学发展观为切入点。
以科学发展观为统领，坚持立警为公，执法为民，围绕改革发展稳定大局，加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设，努力提高法律监督能力，维护社会公平正义。交通管理执法权是人民赋予的，必须始终用来为人民谋利益，并接受人民的监督，必须满腔热忱地对待群众的诉求，带着对人民群众的深厚感情执法，本着对群众利益和法律高度负责的精神办案，牢固树立“立警为公，执法为民”的执法观，切实把人民的利益实现好、发展好、维护好。要树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观。
四、“规范执法行为、促进执法公正”，必须建立规范的机制和优化执法程序。
总之公安机关和广大民警执法行为是否规范，执法活动是否公正，不仅关系到公安队伍和民警本身在人民群众心目中的形象。也直接关系到党和国家形象、威信及其与人民群众的关系，关系到共产党执政地位的巩固，关系到党的事业的兴衰成败。因此，各级公安机关和广大民警要牢固树立意识和责任意识，进一步端正执法思想、提高执法品质，改善执法形象。为全面建设小康社会提供优质高效的服务，为改革开放创建和谐社会保驾护航。
近年来，交通事故频繁发生，给人们的生命和财产安全带来了严重威胁。因此，加强交通执法工作，规范执法行为，对于确保交通安全、维护社会稳定具有重要意义。交警执法规范手册是指导交警执法工作的重要文件。我在读了交警执法规范手册后，深受触动，并从中获得了一些有价值的心得体会。
第二段：认识到规范执法的重要性。
交警执法规范手册明确了交警执法动作的标准和要求，要求交警在开展执法工作时，遵守法律法规，依照程序进行，做到文明执法、公正执法。通过阅读手册，我深刻认识到规范执法的重要性。只有规范执法，才能确保执法公正、减少涉法犯罪行为，有效维护社会秩序。
第三段：加强道德修养和职业素养的重要性。
交警执法规范手册还强调了交警的道德修养和职业素养要求。作为执法者，交警必须具备高尚的职业道德和良好的职业操守。只有不断提高自身的道德水准，才能更好地为社会服务。当我们遵守规范执法的同时，也要虚心向同事学习，不断提高自己的业务水平和执法能力。
第四段：注重与群众沟通与协调。
交警执法规范手册还强调了与群众沟通与协调的重要性。在执法工作中，交警常常需要与涉案人员和当事人进行沟通，解决一些纠纷和争议。而优秀的交警必须懂得如何与人协调沟通，善于化解矛盾，维护社会稳定。在与群众的沟通中，我们要讲求方法，注重分寸，正确引导群众，激发他们的合作意愿，使执法行为更加民主、公正。
第五段：展望未来，继续学习和提高。
交警执法规范手册是一本重要的参考书，但其中的知识量繁多，深度较浅，需要我们不断学习和提高。作为一名交警，我深感责任重大。在今后的工作中，我将积极参与培训和学习，提高业务水平和工作素质，为维护社会秩序和人民安全贡献自己的力量。
总结：
通过读交警执法规范手册，我深切认识到规范执法的重要性，加强道德修养和职业素养的重要性，注重与群众沟通与协调的重要性。交警作为维护社会安全的重要力量，必须时刻保持清醒的头脑、高尚的品德和较强的责任意识。希望通过我们的共同努力，交通安全的形势会越来越好，人民群众的出行会变得越来越安全、便利。