ID：7803642
时间：2023-12-25 09:24:13
上传者：琴心月单位是一个相对独立的工作组织，它具有一定的管理层次和职责分工。下面是一些单位管理专家的观点和建议，希望能给大家提供一些启示。
韩旭(身份证件名称及号码341281x)系我单位员工，自2019年12月2日进入我单位并工作至今，现在工程设备部门担任助理工程师职务。近一年度该员工税后月均收入人民币5368元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上证明真实、有效。
(公章)。
20xx年12月12日。
兹有我单位员工___________，性别___________，身份证号为______________________，现任本单位职务为___________，综合月收入为___________（其中工资收入为___________元，其它收入为___________元），我单位愿意承担本单位收入工作证明内容不实的法律责任。
特此证明。
（公章）。
___________年___________月___________日。
附：单位地址：
联系人：
联系电话：
__________(身份证号：____________________)系我单位员工，自__________年__________月__________日进入我单位并工作至今，现__________担任__________职务。近一年度该员工月均收入__________元人民币。__________年__________月__________日因__________住院治疗，至今没能正常上班，期间没发给其工资。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位地址：
单位主管人员(签字)：
(单位公章)：
__________年__________月__________日。
兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。
特此证明，我单位对本证明的真实性负责。
单位地址：______________。
单位电话：______________。
单位联系人：____________。
单位盖章：
______年______月______日。
兹有黄成同志，性别：_________，身份证号码：__________________，参加工作满_________年，其中从事工程管理方面工作满_________年。
经查，该同志在我单位工作期间，能够遵守国家和地方的法律、法规，无职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)。
_________年_________月_________日。
兹证明王x中，出生于1-xx年9月10日，于2-年1月1日(须任职六个月以上)在公司，担任职务至今，月工资收入元人民币。
特此证明。
(盖公司印章)。
(任职公司名称)。
x年xx月xx日。
(须1个月内开具有效)。
致签证官：
兹证明同志在我工作，担任职务，月薪为rmb10000元。其孩子前往英国参加“”的全部费用将由承担，特此证明。
单位电话：
单位地址：
to:britishembassy。
dearsirormadam:。
itisherebycertificatedthatisemployedinthefirstpeople’shospitalofpinghuasa.hismonthlyincomeisrmb.hewillcoverallthecostofhischildparticipatingintheoxfordinternationalmodelunitednationsconference(oximun)intheunitedkingdom.
tel:。
兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币120xx(一万贰千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。本单位保证上述证明真实、有效。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
特此证明。
单位公章(或人力资源部门章)。
1、单位地址：
2、单位联系电话：
3、人力资源部门联系人：
兹证明________同志现从事_______________________工作，累计满_____年。
特此证明。
单位名称(公章)盖章。
经办人：
日期：______年___月___日
__________(身份证号：____________________)系我单位员工，自__________年__________月__________日进入我单位并工作至今，现__________担任__________职务。近一年度该员工月均收入__________元人民币。__________年__________月__________日因__________住院治疗，至今没能正常上班，期间没有发给其工资。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位地址：
单位主管人员(签字)：
(单位公章)：
__________年__________月__________日。
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币12019(一万贰千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。本单位保证上述证明真实、有效。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
特此证明。
单位公章(或人力资源部门章)。
1、单位地址：
2、单位联系电话：
3、人力资源部门联系人：
兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。
特此证明，我单位对本证明的真实性负责。
单位盖章：
______年______月______日。
兹证明(李强)先生为本单位职工，已连续在我单位工作(10)年，学历为(本科)毕业，目前在我单位平均年/月收入为(税后)4500元，(大写：万(肆)仟(伍)佰拾元整)。
特此证明。
单位名称：
x年x月xx日。
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________，身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任.
特此证明。
单位公章：_________________。
人事部负责人签名:_______________。
________年____月____日。
兹有黄成同志，性别：_________，身份证号码：__________________，参加工作满_________年，其中从事工程管理方面工作满_________年。
经查，该同志在我单位工作期间，能够遵守国家和地方的法律、法规，无职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)。
_________年_________月_________日。
兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。
特此证明，我单位对本证明的真实性负责。
单位地址：______________。
单位电话：______________。
单位联系人：____________。
单位盖章：
______年______月______日。
并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作年。
5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至。
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币。
元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
中国银行股份有限公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;。
2、奖金及福利：元;。
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
中国农业银行支行：
(身份证件名称及号码)系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的`工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)。
单位地址。
单位人事部门联系人(签字)。
中国工商银行股份有限公司龙口支行：
兹证明(先生/女士)证件号码。
系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入(税后)为元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系人：
联系电话：
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
x有限公司(单位名称)。
兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章。
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务；近一年度该员工税后月均收入人民币 （ ）元（含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金），股份分红及其他收入）。本单位保证上述证明真实、有效。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
特此证明。
单位公章（或人力资源部门章）。
2、单位联系电话：
3、人力资源部门联系人：
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明。
(公司章)。
xxxx年xx月xx日。
文档为doc格式。
__________(身份证号：____________________)系我单位员工，自__________年__________月__________日进入我单位并工作至今，现__________担任__________职务。近一年度该员工月均收入__________元人民币。__________年__________月__________日因__________住院治疗，至今没能正常上班，期间没发给其工资。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位主管人员(签字)：
(单位公章)：
__________年__________月__________日。
兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作年
5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起年月日止;
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年月日
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。下面是关于工作单位收入证明范本的内容，欢迎阅读！
兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作年。
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;。
2、奖金及福利：元;。
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电话：
单位盖章：
日期：
(身份证件名称及号码)系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位地址。
单位人事部门联系人(签字)。
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
本证明仅限于该职工办理____使用，我公司不对该职工使用时造成的一切后果承担任何责任。
单位名称(盖章)：
日期：___年__月__日
兹证明____身份证号xx为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
附注：单位全称：公司。
电话总机：
地址：
公司签章:。
20xx年xx月xx日。
兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。
单位公章(或人事劳资章)。
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话：
4、人事部门负责人姓名：
兹证明生,身份证号码为，系我单位工作人员，自年月至今一直在我单位工作，在我单位已工作年。目前从事工作，担任入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位公章(或人力资源部门章)1。
1、单位全称：2、单位法定地址：3、联系电话：4、人力资源部门联系人：
兹证明_____是我单位员工，身份证号码：______________，在我单位工作___年，岗位为______，年收入____万元(人民币)。
单位名称(盖章)：_____。
日期：_____年__月__日
兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币(大写)元，特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。
---来源网络整理，仅供参考。
员工______(身份证号码：__________)自____年____月____日至今服务于我公司，担任________一职，单位收入证明。月收入平均薪资为________元人民币，上一年度全年总薪资为________元。
单位名称(盖章)：
日期：
兹证明_______系我单位员工，现任职_______（职务、职称），已连续在我单位工作_______年，该同志在我单位平均月收入（税后）为_______元，大写_______，其中：基本工资_______；效益工资_______；年终分红_______。
上述情况属实，特此证明。
经办人：
____年__月__日。
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________，已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________，目前在我单位担任_______________职务，单位职工收入证明。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）____________________________。目前该职工身体状况_______，收入证明《单位职工收入证明》。
本单位谨此承诺上述证明是正确的`、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
经办人：
___________年______月______日。
____________，身份证号（____________），联系方式____________。我于____________年____________月____________日进入同方鼎欣信息技术有限公司，目前在____________部门任____________职位。因____________，现需要公司提供____________。（收入证明申请的原因请认真填写）。
备注：若银行贷款需要，请提供银行收入证明模板____________收入证明只能开一份，请大家认真填写！
申请人：
日期：
兹证明 先生/女士，身份证明资料为 身份证/军官证/护照，号码为 ，系我单位工作人员，自 年 月至今一直在我单位工作，在我单位已工作 年。
目前从事 工作，担任 职务。
近一年内该员工在我单位平均月收入(税后)为 元，(大写： 万 仟 佰 拾 元整)。
该员工身体状况 (良好、差)。
特此证明。
本单位对上述证明内容的真实性承担相应的'法律责任。
单位公章(或人力资源部门章)
单位负责人
(或授权人)
年 月 日
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的.。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
兹证明 身份证号（）为本公司职员，在本公司 岗位工作，并已经在本公司任职 年 月，年收入为 元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途，个人收入证明怎么开。特此证明。
附注：
单位全称：
公司电话总机：
地址：
公司签章：
年 月 日
我单位属于_____（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，____于___年__月__日参加工作，属于我单位_____（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入________元，每月缴存住房公积金_____元，现住房公积金余额_____元。该职工现因_____（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
负责人签字：
单位盖章：
_____年_____月_____日。